當我們有一個明確的目標時,，我們可以更好地了解自己想要達到的結(jié)果,，并為之制定相應(yīng)的計劃。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

公司一季度工作總結(jié)及二季度工作計劃篇一

2017年的第一季度，集團公司安全工作在港區(qū)管委會和港區(qū)安監(jiān)局關(guān)心和指導(dǎo)下健康有序地開展,，沒有發(fā)生一起安全事故,。我公司全體職工認真貫徹落實上級主管部門安全工作方面的文件精神，牢固樹立“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的指導(dǎo)思想，始終堅持以人為本的安全生產(chǎn)理念,，廣泛深入地開展安全生產(chǎn)工作,，為公司營造了一個安定、和諧的工作環(huán)境,，確保了公司內(nèi)部各項工作的順利進行,，下面就這三個月來我公司的安全生產(chǎn)工作情況匯報如下：

一、“兩節(jié)”期間的安全生產(chǎn)工作

1、2月份,，正值元旦,、春節(jié)期間，公司對“兩節(jié)”安全生產(chǎn)和值班備勤工作進行了安排,。下發(fā)了《關(guān)于切實做好集團公司2017年元旦春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知》,，制定了“兩節(jié)”期間安全生產(chǎn)工作和值班備勤工作方案，并下達給集團公司各在建項目部和下屬子公司執(zhí)行,。春節(jié)過后,，由公司董事長、總經(jīng)理帶頭,，各部門和子公司按照自身工作職責,，開展了第一季度安全生產(chǎn)工作的檢查。對公司總部,、子公司,、施工區(qū)域安全設(shè)備、消防設(shè)施,、值班措施等方面的工作進行了全面和詳細的檢查,。對各網(wǎng)點滅火器是否配備齊全、滅火器是否在有效期內(nèi),、物資是否分類堆放,、衛(wèi)生是否清潔等問題進行了詳細檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及時處理,，徹底消除可能導(dǎo)致安全事故發(fā)生的因素,。

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公司值班人員在值班期間，不定時對各施工項目部進行電話檢查,，確認各施工現(xiàn)場是否隨時有人值班,，并將上級檢查和自身對各項目部的檢查記錄在案，由于公司對元旦春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作高度重視,，認真部署,，確保了節(jié)日期間無任何安全事故的發(fā)生。

二,、安全生產(chǎn)責任制的落實

安全生產(chǎn)責任制是公司安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ),。公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作作為講政治,、保穩(wěn)定,、促發(fā)展的大事來抓，納入了目標管理體系,。

元月18日,，公司召開了第一季度安全生產(chǎn)工作會議,，在總結(jié)12年安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)上安排了今年第一季度的安全生產(chǎn)工作部署。根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實際和港區(qū)安委會的工作要求,，以及安全生產(chǎn)工作層層落實,、人人負責的原則，會上,，集團總經(jīng)理與有關(guān)部門,、子公司負責人、在建項目施工和監(jiān)理單位法定代表人簽訂了安全生產(chǎn)工作目標管理責任狀,并要求各部門,、單位負責人與各崗位從業(yè)人員層層簽訂安全生產(chǎn)責任狀,，將責任狀落實到個人，并完善安全生產(chǎn)責任制考核辦法,，建立安全生產(chǎn)責任制的量化考核指標體系,。把安全生產(chǎn)管理工作細化分解到部門，落實到個人,，按“誰主管,，誰負責”的原則，明確分工,、狠抓落實,，從而做到目標明確、職責清楚,、措施得力,，確保安全生產(chǎn)責任制落到實處。

三,、加大安全宣傳力度,，提升自我保護能力

四、加強檢查,、治理隱患

安全檢查是安全生產(chǎn)最重要的手段,。1月份以來，公司各級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門都陸續(xù)對自身工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進行了檢查,，并取得了良好效果。我公司工程部和質(zhì)安部從加強日常安全檢查,、開展專項安全檢查,、制定應(yīng)急機制三方面結(jié)合，聯(lián)合港區(qū)質(zhì)監(jiān)站定期開展檢查工作,。第一季度,，質(zhì)安部組織了對港區(qū)環(huán)境監(jiān)察大樓項目、南灣花苑續(xù)建項目,、f1101人防工程項目,、中山花苑項目、天妃東苑會所項目等按安全生產(chǎn)責任狀考核的要求進行了巡檢,，要求發(fā)現(xiàn)的隱患立即整改,，并對兩個問題較大的項目下發(fā)了限期整改通知書。

五,、一季度安全生產(chǎn)工作不足和二季度安全生產(chǎn)工作安排

2017年的一季度,，公司安全生產(chǎn)工作在全體干部職工的共同努力下，實現(xiàn)了無任何安全事故的目標,，取得了2017年開門紅,，為全年的安全生產(chǎn)工作打下了一個良好的基礎(chǔ)。但是,，一季度的安全生產(chǎn)工作也存在著一些不足,，這些不足表現(xiàn)在：

1.安全檢查力度不夠。因質(zhì)安部人員較少,，陷于事務(wù)性工作,，導(dǎo)致一季度的安全檢查中只注重了對施工現(xiàn)場的檢查，而忽略了對各子公司的指導(dǎo)和檢查,。

2.檢查人員的整體素質(zhì)和專業(yè)知識需進一步提高,，尤其是對一些新規(guī)范、新標準的不熟悉,，需加強對這方面的學習,。

下季度，集團公司將結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動,，加強安全生產(chǎn)宣傳教育,，積極開展安全文化建設(shè)，強化職工安全技術(shù)職業(yè)培訓,，提高職工安全生產(chǎn)技能,。對各在建項目獎繼續(xù)監(jiān)督安全生產(chǎn)責任執(zhí)行情況，督促各項目部加強對員工的安全生產(chǎn)意識的培訓和教育以及現(xiàn)場危險因素的檢查,、安全隱患的排查整改工作,。

針對接下來梅雨季節(jié)，集團公司將積極應(yīng)對,，及時做好各項排澇,、防雷、防汛,、抗臺工作,。通過公司安全人員定期、不定期專項檢查和施工單位,、生產(chǎn)單位自檢自排的有效結(jié)合,，確保各項工作順利開展,。

濱海集團 質(zhì)量安全部

公司一季度工作總結(jié)及二季度工作計劃篇二

作為一個剛剛走出校門的學生其實，那個時候,，我是稚嫩的,，是茫然的，也是充滿期待的我對自己將來要做的工作不是十分的清楚,，只是覺得組訓的工作還比較適合我,，還清晰的記得來到公司面試，程主任說過,，作為組訓要做到"兵頭將尾,，主管的參謀，經(jīng)理的助手",，當時也是朦朦朧朧的就開始了這樣一條道路,。

在國壽工作的三個月以來，我收獲了,、我成長了,，道路總是漫長的，但回首總是那樣的充滿無限感慨和留戀,。

記得接到的第一份任務(wù)就是策劃視頻的方案,。我知道這是領(lǐng)導(dǎo)給我的一次考驗，更是一次展現(xiàn)自己的機會,。后來這個視頻在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)所有伙伴的配合下,，拍攝很成功。也得到了省公司高度認可,。

有時候,，我覺得工作是一種被稱之為"習慣"的東西，就如同早會經(jīng)營一樣,，晨會是壽險業(yè)務(wù)工作中重要的環(huán)節(jié),。如何經(jīng)營好晨會，對于一個團隊的發(fā)展至關(guān)重要,。剛剛開始的時候,，我無從適應(yīng)，幸虧在學校的時候有過擔任晚會主持的經(jīng)驗,，才勉強走上了主持的那個講臺,。在長達一個多月的時間里，每次開早會我都是要提前寫好主持搞,，那樣的日子我很急，我在想我要到什么時候才能像其他的老師那樣,，能夠很自如的站在臺上,。,，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和培育下，現(xiàn)在我有了很大的提高,。

平時的工作,，除了經(jīng)營早會，也要給新人培訓,，入司正好趕上了省公司的雛鷹招募計劃,，我們部門也是積極行動，在四季度先后有十幾位新的伙伴加入團隊里,。這十幾位乎伙伴分為兩批進行培訓,。當程主任將培訓的重任交給我的時候，心里是沒有底的,，但在主任的鼓勵下,，第一批經(jīng)過我初步培訓的伙伴百分之九十通過了代資考試。第二批培訓更是所有人通過,，這也為新人開門紅的展業(yè)作了鋪墊,。

作為一名組訓，在自家公司要有章可循,，若是出差,，那更要統(tǒng)籌全局。十月份的時候,，潛山那場高端客戶答謝會,，讓我體會到組訓的不易和重要，后來的開門紅會議,，我也是恪守職責,，兩天的時間學到了很多。雖然很累,，但是,，看到我們的團隊是那樣的優(yōu)秀，我由衷地幸福,。

雖然每天在公司不亦樂乎的工作,，可是很長的一段時間，我的心里都是空的,，也是虛的,，因為我覺得自己以前所學的皮毛已經(jīng)不夠我在工作中運用了。而且壽險業(yè)真的是有很多的知識值得我去學習,。我渴望學到新的知識,，也期待能夠系統(tǒng)的去學習到壽險的專業(yè)知識。終于在十一月底我很有幸的參加了省公司安排的新人培訓班,。

我知道這對我是一次難得的機會,，不僅為了自己,，也為了我們支公司，我必須努力再努力,。短短的十天,，我有種脫胎換骨的感覺，為了能在一百三十七人的班級脫穎而出我每天高度的繃緊神經(jīng),，積極參與一切活動,，直到最后拿到第二名的成績，才覺得可以回公司給領(lǐng)導(dǎo)一個答復(fù)了,。

壽險工作是一場有趣的戰(zhàn)斗,，其實在這個戰(zhàn)場上沒有敗將，只有逃兵,。我一直堅信自己不是一個輕易認輸?shù)娜?，所以我喜歡這樣的工作，作為一個營銷專業(yè)出生的學生,，我熱愛一切和挑戰(zhàn)有關(guān)的事業(yè),。在這里每一天都有不同收獲，每天也會遇到不同的問題,，在這一點上很榮幸,，我有很能理解我的領(lǐng)導(dǎo)和伙伴們，身為公司里唯一的90后,，我得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，領(lǐng)導(dǎo)總能在適當?shù)臅r候給予我最忠實的評價和建議。

我也難免會犯錯,，也難免會說錯話,，但這些都得到了領(lǐng)導(dǎo)善意的指出。盡管如此,，作為一個年輕人,，有時候，我還有種心理很不舒服的感覺,。我難以接受工作中遇到的阻力,，或許我還是以一個學生的心態(tài)在看待一切，經(jīng)過幾個月的磨礪,，我在心態(tài)上也成長了,。

在實習的`三個月里，在我們的團隊里我感覺到了溫暖,，我們是一個整體,，有任何壓力來了，只要大家齊心協(xié)力，問題都能輕松解決的,。我也熱愛這樣可愛的團隊,，我喜歡看到大家業(yè)績不斷的被刷新,，我更是將我的所有精力都放在了工作中,，因為我覺得這份工作能夠體現(xiàn)我的價值。

熱情奔放的20xx激情靠岸,，成績和不安屬于過去,，未來才屬于自己，作為一名組訓,，我知道我的工作才剛剛開始,，我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新,，才能取得更大的成績,。

我感謝公司，讓我有了一種信仰,；感謝公司領(lǐng)導(dǎo),，給我的關(guān)心和幫助，給我教育和培訓的機會,，讓我感到了公司的溫暖,。我堅信在理財中心，在公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,、在全體內(nèi)外勤人員的共同努力下,，20xx年一定會是"直掛云帆濟滄海"。在此我正式申請加入中國人壽懷寧支公司,，擔任理財中心組訓一職,，以后的工作，我定會盡職盡責不斷進取,，懇請公司所有領(lǐng)導(dǎo)隨時對我進行檢閱,。

公司一季度工作總結(jié)及二季度工作計劃篇三

作為一個剛剛走出校門的學生其實,那個時候,我是稚嫩的,是茫然的,也是充滿期待的.我對自己將來要做的工作不是十分的清楚,只是覺得組訓的工作還比較適合我,還清晰的記得來到公司面試 ,程主任說過,作為組訓要做到"兵頭將尾，主管的參謀,，經(jīng)理的助手" ,當時也是朦朦朧朧的就開始了這樣一條道路.

在國壽工作的三個月以來,我收獲了 我成長了,道路總是漫長的,但回首總是那樣的充滿無限感慨和留戀.

記得接到的第一份任務(wù)就是策劃視頻的方案.我知道這是領(lǐng)導(dǎo)給我的一次考驗,更是一次展現(xiàn)自己的機會.后來這個視頻在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)所有伙伴的配合下,拍攝很成功.也得到了省公司高度認可.

有時候,我覺得工作是一種被稱之為"習慣"的東西,就如同早會經(jīng)營一樣, 晨會是壽險業(yè)務(wù)工作中重要的環(huán)節(jié),。如何經(jīng)營好晨會，對于一個團隊的發(fā)展至關(guān)重要,。剛剛開始的時候,我無從適應(yīng),幸虧在學校的時候有過擔任晚會主持的經(jīng)驗,才勉強走上了主持的那個講臺.在長達一個多月的時間里,每次開早會我都是要提前寫好主持搞 ,那樣的日子我很急,我在想我要到什么時候才能像其他的老師那樣,能夠很自如的站在臺上 ......,，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和培育下，現(xiàn)在我有了很大的提高,。

平時的工作,，除了經(jīng)營早會，也要給新人培訓，入司正好趕上了省公司的雛鷹招募計劃,，我們部門也是積極行動,，在四季度先后有十幾位新的伙伴加入團隊里。 這十幾位乎伙伴分為兩批進行培訓,。當程主任將培訓的重任交給我的時候,，心里是沒有底的，但在主任的鼓勵下,，第一批經(jīng)過我初步培訓的伙伴百分之九十通過了代資考試,。第二批培訓更是所有人通過，這也為新人開門紅的展業(yè)作了鋪墊,。

作為一名組訓,，在自家公司要有章可循，若是出差,，那更要統(tǒng)籌全局,。 十月份的時候， 潛山那場高端客戶答謝會,，讓我體會到組訓的不易和重要,，后來的開門紅會議，我也是恪守職責,，兩天的時間學到了很多,。雖然很累，但是,，看到我們的團隊是那樣的優(yōu)秀,，我由衷地幸福。

雖然每天在公司不亦樂乎的工作,，可是很長的一段時間,，我的心里都是空的，也是虛的,，因為我覺得自己以前所學的皮毛已經(jīng)不夠我在工作中運用了,。而且壽險業(yè)真的是有很多的知識值得我去學習。我渴望學到新的知識,，也期待能夠系統(tǒng)的去學習到壽險的專業(yè)知識,。終于在十一月底我很有幸的參加了省公司安排的新人培訓班。我知道這對我是一次難得的機會,，不僅為了自己,，也為了我們支公司，我必須努力再努力,。短短的十天,，我有種脫胎換骨的感覺,，為了能在一百三十七人的班級脫穎而出我每天高度的繃緊神經(jīng)，積極參與一切活動,， 直到最后拿到第二名的成績,，才覺得可以回公司給領(lǐng)導(dǎo)一個答復(fù)了。

壽險工作是一場有趣的戰(zhàn)斗,，其實在這個戰(zhàn)場上沒有敗將,，只有逃兵。我一直堅信自己不是一個輕易認輸?shù)娜?，所以我喜歡這樣的工作,，作為一個營銷專業(yè)出生的學生，我熱愛一切和挑戰(zhàn)有關(guān)的事業(yè),。在這里每一天都有不同收獲，每天也會遇到不同的問題,，在這一點上很榮幸,，我有很能理解我的領(lǐng)導(dǎo)和伙伴們，身為公司里唯一的90后,，我得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，領(lǐng)導(dǎo)總能在適當?shù)臅r候給予我最忠實的評價和建議。 我也難免會犯錯,，也難免會說錯話,，但這些都得到了領(lǐng)導(dǎo)善意的指出。盡管如此,，作為一個年輕人,，有時候，我還有種心理很不舒服的感覺,。我難以接受工作中遇到的阻力,，或許我還是以一個學生的心態(tài)在看待一切，經(jīng)過幾個月的磨礪,，我在心態(tài)上也成長了 ,。

在實習的三個月里，在我們的團隊里我感覺到了溫暖,，我們是一個整體,，有任何壓力來了，只要大家齊心協(xié)力 ,，問題都能輕松解決的,。我也熱愛這樣可愛的團隊，我喜歡看到大家業(yè)績不斷的被刷新,，我更是將我的所有精力都放在了 工作中,，因為我覺得這份工作能夠體現(xiàn)我的價值。

熱情奔放的20xx激情靠岸，成績和不安屬于過去,，未來才屬于自己,，作為一名組訓，我知道我的工作才剛剛開始,，我惟有勇于進取,，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績,。

我感謝公司,，讓我有了一種信仰;感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，給我的關(guān)心和幫助,，給我教育和培訓的機會,，讓我感到了公司的溫暖。我堅信在理財中心,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,、在全體內(nèi)外勤人員的共同努力下，20xx年一定會是"直掛云帆濟滄海",。在此我正式申請加入中國人壽懷寧支公司,，擔任理財中心組訓一職，以后的工作,，我定會盡職盡責不斷進取,懇請公司所有領(lǐng)導(dǎo)隨時對我進行檢閱,。

公司一季度工作總結(jié)及二季度工作計劃篇四

4月19日，泰寶集團20xx年一季度工作總結(jié)調(diào)度會議在公司召開,。集團各公司,、各部門車間主任以上管理人員、相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員參加了會議,。

會議分兩個階段進行,，上午組織現(xiàn)場觀摩，對學習日本企業(yè)現(xiàn)場管理后各公司,、部門的現(xiàn)場管理改進改善情況進行觀摩點評,，下午召開第一季度工作總結(jié)調(diào)度會議，總結(jié)分析一季度生產(chǎn)經(jīng)營情況,，安排部署二季度重點工作,，各公司研發(fā)部門負責人就新產(chǎn)品、新項目開發(fā)情況進行了匯報,。集團公司董事長鞏端洲在會上作了重要講話,，集團執(zhí)行總經(jīng)理李汝會主持了會議。

董事長鞏端洲在會上總結(jié)分析了各公司,、部門一季度的工作情況,，對當前及今后一段時期的重點工作進行了部署,。董事長在講話中指出，當前市場形勢嚴峻,，為各行各業(yè)帶來了挑戰(zhàn)和機遇,，針對當前形勢，企業(yè)如何持續(xù)健康有序發(fā)展是下一步的管理課題,。當前,，在工作中要扎實務(wù)實，要從主觀,、自身找原因,，做好企業(yè)運營質(zhì)量管理，要集中智慧,，群策群力,，制定一系列有效措施來保障公司穩(wěn)步健康發(fā)展。一是加強質(zhì)量管理,，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)永恒發(fā)展的主題,，質(zhì)量管理提升是當前工作的重中之重。提高產(chǎn)品質(zhì)量重在加強質(zhì)量意識,，確保質(zhì)量穩(wěn)定性，持續(xù)滿足客戶要求,。二是要挖掘企業(yè)核心競爭力,，聚焦企業(yè)核心競爭力，發(fā)揮企業(yè)核心競爭力,，不斷創(chuàng)造企業(yè)核心競爭力,。加快培養(yǎng)工匠精神，用真心,、下精工,、產(chǎn)精品。三是認真扎實落實好效率提升,、節(jié)能降耗,、成本挖潛工作，推進各項措施扎實落地,，不要流于形式,，要早計劃，做好反饋,，見到實效,。四是制定公司的兩化融合五年計劃，深入推進各項工作,，力爭用五年時間完成公司的兩化融合工作目標,。五是狠抓安全生產(chǎn)工作,，安全培訓、安全檢查要及時到位,，突出重點,，兼顧全面，毫不放松,，確保生產(chǎn)平穩(wěn)運行,。

會議期間，邀請法律專家對全體與會人員進行了企業(yè)商業(yè)秘密保護方面的法律知識專題培訓,。

公司一季度工作總結(jié)及二季度工作計劃篇五

本人在黨總支,、分管行長、會計主管的關(guān)心指導(dǎo)下配合營業(yè)室各位主任,，認真執(zhí)行營業(yè)室“以會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理為中心,，以提高會計核算質(zhì)量，防范金融風險為重點,，扎扎實實地開展工作”的這一工作主線,，經(jīng)過營業(yè)室全體人員的精誠合作和自身的不懈的努力，營業(yè)室各方面的工作都有了不同程度的提高,，我自身也得到了更好的鍛煉,。截止xx年12月20日營業(yè)室儲蓄存款達13417萬元，比年初新增4702萬元,，新增代發(fā)工資戶4653戶,。尤其是今年1月份儲蓄專柜存款突破了億元大關(guān)，新創(chuàng)儲蓄專柜歷史最高?，F(xiàn)將我本人在20xx年一季度的工作情況總結(jié)匯報如下：

經(jīng)過xx年的崗位調(diào)整,，我本人被聘任為“8級執(zhí)行會計師”在新的崗位面前，我一再告戒自己盡快找準位置,、進入角色,，因為營業(yè)室不允許有無所事事的人。卸掉了部分管理方面的擔子,，我把精力集中到抓前臺業(yè)務(wù)和產(chǎn)品營銷上,，尤其是對儲蓄存款及相關(guān)新產(chǎn)品的營銷，更是緊抓不敢松懈,。進入20xx年,，通過認真學習領(lǐng)會我行的一系列職工大會、中層干部會議及我行的第一次“經(jīng)營分析會議”的會議精神,，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子超常規(guī),、跳躍式發(fā)展的嶄新思路，既激發(fā)了營業(yè)室全體人員的工作熱情同時也拓寬了我本人的工作思路,?！扒笊妗眽毫ψ兂闪藙恿υ趧趧痈傎愔幸郧笊?、促發(fā)展為主題不斷加大工作力度在充分挖掘各方面潛力的基礎(chǔ)上針對實際情況，站在快速發(fā)展的高度上我和營業(yè)室主任客觀分析了面對存款增量份額與其它行的差距在會計主管的指導(dǎo)下詳細制定了工作計劃和方案切實遵循行黨總支確立的“大發(fā)展,、大市場,、大營銷”的工作思路在土地補償資金歸集、職工買斷資金代發(fā),、收復(fù)失去的代發(fā)工資陣地,、集團企業(yè)工資源頭上及來兗投資商找突破點鞏固擴大了營業(yè)室的客戶群體。營業(yè)室作為核算主體行,，是全行各項工作的樞紐,，是全行會計核算的中心。要提高我行的會計管理水平和會計核算質(zhì)量,，必須從營業(yè)室的會計基礎(chǔ)工作抓起,。按照內(nèi)部控制制度的要求，通過對營業(yè)室不同崗位,、不同業(yè)務(wù)種類進行認真分析,，重新制定和細化了崗位職責，調(diào)整了輪崗制度,，嚴格了操作流程,，制定了錢箱現(xiàn)金管理辦法、錢箱單證管理辦法,、證券業(yè)務(wù)管理辦法,、憑證整理裝訂辦法、會計差錯考核辦法等一系列管理規(guī)定,。明確專人對錢箱現(xiàn)金、單證,、重點會計科目及帳戶進行實時監(jiān)控,，確保出現(xiàn)問題，及時發(fā)現(xiàn),，及時解決,。同時通過制定二次分配辦法，將營業(yè)室人員的績效工資與業(yè)務(wù)量,、存款任務(wù)完成,、核算質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量,、勞動紀律等內(nèi)容相結(jié)合,，打破了分配上的“小鍋飯”“小平均”，促進了各項任務(wù)目標的完成和服務(wù)質(zhì)量,、核算質(zhì)量的提高,。

此外我本人積極投入到吸存增儲的熱潮中去,，班上談存款、班下跑存款,，以自身的行動啟發(fā)引導(dǎo)前臺柜員提高存款意識,、指標意識。并和同志們總結(jié)了“新客戶以服務(wù)吸引,，老客戶用感情穩(wěn)固”這一經(jīng)驗,，3月份一個20xx年存入營業(yè)室1000美圓的老年客戶密碼遺忘，我先后4次上門為其辦理掛失解掛手續(xù),，該客戶非常感動,，將其他銀行的各種存款都轉(zhuǎn)存到營業(yè)室來。為了提高自身和營業(yè)室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，保證我行會計核算質(zhì)量,，我們制定了詳細的培訓計劃和文件傳閱學習制度，利用業(yè)余時間組織營業(yè)室人員進行會計業(yè)務(wù),、會計法規(guī)學習和職業(yè)道德教育,，此外，我還積極參加行里舉辦的統(tǒng)一業(yè)務(wù)培訓,，學習中,，注重實效，不走過場,，使自己的業(yè)務(wù)知識趨向全面,，業(yè)務(wù)操作更加熟練規(guī)范。

20xx年本人和營業(yè)室主任在分管行長,、會計主管的要求及指導(dǎo)下嚴格按照內(nèi)控制度的要求,，研究不同業(yè)務(wù)量、不同業(yè)務(wù)種類的崗位設(shè)置和勞動組合形式,，重新制定細化了會計崗位職責,，嚴格了操作流程，并根據(jù)不同的營業(yè)人員經(jīng)辦的業(yè)務(wù)權(quán)限,，確定相應(yīng)的職責,。同時，根據(jù)上級行的要求和我行各網(wǎng)點的實際情況,，今年先后參與制定了錢箱現(xiàn)金管理辦法,、錢箱單證管理辦法、證券業(yè)務(wù)管理辦法及憑證裝訂管理辦法,、會計差錯考核辦法等一系列規(guī)章制度,，進一步規(guī)范各網(wǎng)點帳務(wù)，使我行的核算手續(xù)更加嚴密,，業(yè)務(wù)辦理程序更加安全科學,，做到了相互制約,、職責分明。強化了內(nèi)部控制,，提高了工作效率,。在日常工作中，通過主動觀察和總結(jié),，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務(wù)操作中不合理的地方,，都能及時給主任和主管匯報，并能及時給柜員和網(wǎng)點提醒,，起到了警示建議作用,。

優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)是金融行業(yè)永恒的話題，但如何落實行動上,，徹底改變我行社會形象,，營業(yè)室全體人員確實動了一番腦筋。一是擺正位置,，靠服務(wù)贏得客戶,，靠客戶吸收存款，靠存款保住飯碗,。消除了思想上的松懈和不足,，徹底更新了觀念,，以客戶滿意為標準，自覺規(guī)范自己的行為,，認真落實我行各項服務(wù)措施,。二是把業(yè)務(wù)技術(shù)和熟練程度作為量服務(wù)水平尺度,，苦練基本功,，加快業(yè)務(wù)辦理的速度,，避免失誤，把握質(zhì)量,。雖然我們營業(yè)室盡心盡力的搞服務(wù),，但是，因各種因素,，營業(yè)室的服務(wù)質(zhì)量仍是不盡人意。三是努力學習新業(yè)務(wù)知識大力拓展業(yè)務(wù)營業(yè)室的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,。對于我本人來講，盡力做到了“三個服務(wù)”,。一是給客戶服好務(wù),，由于我主要任務(wù)是分管前臺，柜員幾乎每天都有不好處理的業(yè)務(wù)和客戶介紹給我,，本著“客戶就是上帝”的意識,，每次我都能圓滿的讓客戶滿意而歸,，有一些較難處理的事情，我都是帶著禮物主動上門,，最終看到的都是客戶滿意的笑臉,。就這樣，有的客戶甚至已經(jīng)和我交上了朋友,，也成為了建行的忠實客戶,。二是給本營業(yè)室的柜員服好務(wù)，不論柜員業(yè)務(wù),、設(shè)備出現(xiàn)了問題,，我都能主動解決，柜員身體不適,、家庭不順心,，我都能主動關(guān)心和幫助。三是給各網(wǎng)點服好務(wù),，因營業(yè)室是全行業(yè)務(wù)的中心樞紐,，我和各網(wǎng)點的業(yè)務(wù)聯(lián)系也較為頻繁，工作中不論網(wǎng)點因設(shè)備問題或業(yè)務(wù)問題找到我,，我都能積極為他們聯(lián)系或者親自上門想方設(shè)法的幫助他們解決,。

今年，可以說是我行產(chǎn)品的營銷年,，今年以來我行新的金融產(chǎn)品層出不窮,，我本人也抓緊時間在最短的時間內(nèi)領(lǐng)會新業(yè)務(wù)，掌握新技能,，把我行的產(chǎn)品營銷作為今年的重點,，大力宣傳和營銷我行產(chǎn)品同時指導(dǎo)、協(xié)助其他網(wǎng)點開展新業(yè)務(wù)的推銷活動,，努力發(fā)展中間業(yè)務(wù),。截止到年底，由我主持辦理的基金業(yè)務(wù)有十余種,，金額近200余萬元,，代理記帳式和電子國債200余萬元，在市行排名中名列前茅,。我還在行里的安排下對全行柜員就網(wǎng)上銀行,、call center系統(tǒng)、貸記卡業(yè)務(wù),、vip客戶等新業(yè)務(wù)進行了多次授課,。

xx年是建設(shè)銀行重大改革的一年，在20xx年中，我本人除認真學習與改革相關(guān)的文件精神,，作好心理準備外,，還積極主動的和營業(yè)室的同志們談改革，探討改革的必要性和必然性,，加強同志們對我行改革的信心,，端正同志們對改革的態(tài)度。日常工作中,，自己身先士卒,，加班加點工作多干，主動關(guān)心幫助他人,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，主動解決。盡最大的努力體現(xiàn)出一個黨員,、一個中層干部應(yīng)起到的帶頭作用,。 xx年是繁忙而緊張的，我本人在會計主管的指導(dǎo)下和同志們的幫助下,，各方面有了一定的進步,，但仍被許多缺點和不足所束縛，如對一些問題上強調(diào)客觀困難多,，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,；對一些新問題的解決，不能系統(tǒng)地考慮問題,，對問題的理解和看法站的高度不夠等,。這都是我本人急需解決的弱點。

xx年是我行重大變革,、快速發(fā)展的一年,，也是金融系統(tǒng)競爭更加激烈的一年，機遇和挑戰(zhàn)的共存將會進一步激發(fā)我和我們營業(yè)室全體人員的斗志和工作熱情,，我將一如既往的工作,、團結(jié)、奉獻,。

公司一季度工作總結(jié)及二季度工作計劃篇六

本人榮幸于xx月xx日加入xx有限公司,，現(xiàn)將近兩個月的工作做簡單匯報并對日后工作做安排：

1、公司進場后對辦公區(qū)域裝修的監(jiān)管工作,；

2,、對裝修期間材料的采購；

3,、對征地現(xiàn)場情況的初步熟悉； 初步對車輛的規(guī)范管理；

1,、做事不夠細心,。

2、專業(yè)知識欠缺,。

3,、溝通能力不足。

1,、擺正心態(tài),，明確方向，腳踏實地的做好每一件事,；

2,、加強自身業(yè)務(wù)能力，多學習當?shù)卣叻ㄒ?guī),，使自身業(yè)務(wù)精煉,；

3、加強學習,，多與人交流,，提高自身的溝通協(xié)調(diào)能力；

1,、完善車輛管理制度,，使車輛管理規(guī)范化；

2,、協(xié)調(diào)城投,、拆遷事務(wù)所按照程序確定工作節(jié)點，便于有效開展工作,；

3,、協(xié)助跟蹤工作服務(wù)協(xié)議的簽訂；

4,、征地公告發(fā)布后,，對房屋土地丈量；

5,、協(xié)助跟蹤用地預(yù)審進度,；

6、對現(xiàn)場房屋附屬物及土地青苗丈量登記,、匯總一手資料,。

公司一季度工作總結(jié)及二季度工作計劃篇七

又到年終歲尾,回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。非常感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能,，回首過往，中心陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多,，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，同事們的鼎力協(xié)助,，使我在工作中更加的得心應(yīng)手,。

作為一名新人，沒有豐富的工作經(jīng)驗,，沒有廣闊的人脈圈,，剛進入公司業(yè)績幾乎為零，每天除了學習還是學習,。后來參加了公司組織的短期培訓學習,，仿佛回了教室，我認真聽取所學的知識,，好用于以后的實踐中,。經(jīng)過培訓，認真學習企業(yè)文化,，業(yè)務(wù)知識,，熟記險種條款、保險責任范圍,、責任免除范圍,，做到不懂就問，學習上有了極大的進步,。再次回到工作作中時,，出去展業(yè)也有了自信，在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵幫助下,，慢慢的從迷茫中走出來,。每當我簽下一張保單，我的心情特別高興,，面對競爭激烈的市場,，能得到客戶的信任，能給客戶帶來方便的同時,，自己也覺得很充實,。感謝領(lǐng)導(dǎo),、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持,。通過學習企業(yè)文化,，使我由一個沒有從事過保險業(yè)，沒有朝氣的我轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃,、積極進取的人，公司發(fā)展了,，員工才有好的未來,。企業(yè)文化也無時無刻都在激勵著我，使我感到青春,、主動,、進取，要對事認真,，對人感恩,，對物珍惜。現(xiàn)在己今后的發(fā)展方向也有了一些初步的計劃,。

經(jīng)過這將近一年的歷練學習,，初到公司的不安急躁的情緒逐漸平穩(wěn)下來。20xx年做的最多的事情就是學習,，雖然枯燥,，但從中學到了許多專業(yè)知識，豐富了我的大腦,。在做業(yè)務(wù)方面,，我部門領(lǐng)導(dǎo)常常帶領(lǐng)我出去展業(yè)，從中學會怎么與人交流,，怎么與客戶溝通,，怎樣能更高效率的簽單，怎樣維護與客戶之間的關(guān)系,，這些都是在事件中慢慢感受到的,。

現(xiàn)將20xx年工作規(guī)劃總結(jié)如下：

1 加強業(yè)務(wù)知識學習，不斷學習新的業(yè)務(wù)知識,，提高展業(yè)技能,。

2 調(diào)整心態(tài)，平常心面對拒絕,，走出去,，嘴勤、腿勤,。

3 做好車隊業(yè)務(wù),，落實散單團的業(yè)務(wù),，加強與已經(jīng)達成合作的客戶的聯(lián)系。抓緊與去接洽的運輸公司聯(lián)系,，落客戶的需求,，盡快取得合作。

4 充分利用身邊資源,，為新農(nóng)合工作做提前準備,，經(jīng)過20xx年的工作經(jīng)驗和人脈疏通，20xx年得新農(nóng)合意外要更加積極的做,，且要做好,。

5 做好老客戶的理賠服務(wù)和續(xù)保工作，加強聯(lián)系,，使其為自己帶來更多的保源,。

在當今這個弱肉強食的社會中，優(yōu)勝略汰,。20xx已成為歷史,，20xx年要更加努力才不會被淘汰，我相信只要努力,，只要堅持,，就一定會有回報。20xx年,，加油!

公司一季度工作總結(jié)及二季度工作計劃篇八

xx年是“xxx”規(guī)劃的收尾之年,，也是質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)服從于經(jīng)濟發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級、全面完成“xxx”規(guī)劃各項目標任務(wù)的關(guān)鍵之年,。年初以來,，我局緊緊圍繞省局的“大質(zhì)量大監(jiān)管大平臺”建設(shè)、市局“堅持改革創(chuàng)新,，加快質(zhì)量提升,，健全監(jiān)管機制，再展質(zhì)監(jiān)雄風”的二十四字方針以及縣十二屆四次黨提出的“六大工程”建設(shè)精神,，牢牢鎖定年初制定的工作目標,，求真務(wù)實，改革創(chuàng)新,，真抓實干,，為全年各項任務(wù)的完成打下了一定的基礎(chǔ)。

（一）實施“兩大戰(zhàn)略”,，服務(wù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,。

名牌培育質(zhì)量提升工作穩(wěn)步推進：一是早謀劃、早部署,、早發(fā)動,，積極擬定xx-201x年名牌培育發(fā)展規(guī)劃和xx年重點培育名單,，并開展走訪、調(diào)研重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和企業(yè)活動,，發(fā)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）做好配合工作,，鼓勵企業(yè)做好計量檢測體系、標準化良好行為等基礎(chǔ)準備工作,。二是申報重點項目促進塊狀產(chǎn)業(yè)質(zhì)量提升,。根據(jù)省市局文件精神，并在廣泛征求各方意見的基礎(chǔ)上,，今年確定汽車座椅套和汽車座墊為塊狀產(chǎn)業(yè)質(zhì)量提升項目進行申報,、培育；同時結(jié)合天臺產(chǎn)業(yè)特色,，對汽車翻新輪胎行業(yè)進行深入調(diào)研，作為塊狀產(chǎn)業(yè)質(zhì)量提升的備選項目,。

計量標準化工作進展順利,。一是繼續(xù)推進汽車內(nèi)裝飾行業(yè)聯(lián)盟標準的制定工作，其中《汽車用硫化橡膠腳墊》,、《汽車用皮革方向盤套》,、《汽車用塑料腳墊》三個行業(yè)標準已征求完畢，并收集了四家企業(yè)的反饋意見送省標院進行修改,，為沖刺專家審定會和發(fā)布會做好最后的準備,。二是開展企業(yè)標準備案和執(zhí)行標準登記工作，做好茶葉農(nóng)業(yè)標準規(guī)范制修訂工作,，確保規(guī)范現(xiàn)行有效,。三是深入開展“誠信計量進市場”活動，對與人民群眾日常生活密切相關(guān)的大型集貿(mào)市場,、超市開展計量監(jiān)督檢查,。四是對縣內(nèi)2家制造計量器具企業(yè)進行審查并上報；完成2家企業(yè)的計量標準器到期復(fù)查考核工作,。

合格評定和行政許可工作正常開展,。如指導(dǎo)、幫助6家驗配眼鏡店做好復(fù)審考核相關(guān)準備工作,，確保了一次性通過許可證復(fù)審考核,；幫助1家企業(yè)做好許可證申請和材料準備工作；一季度新增條形碼3只,。

（二）確?！叭齻€安全”，推進和諧天臺建設(shè),。

食品安全監(jiān)管不斷深入：一是全面總結(jié)去年食品安全工作,，較好地完成了市政府對縣政府食品安全方面的考核和縣食品安全委員會對我局的考核,，以及完成市政府組織的“十小”行業(yè)整規(guī)工作評估。根據(jù)縣政府的安排,，著手準備全縣“十小”行業(yè)整規(guī)工作總結(jié)大會相關(guān)材料,，提出第三年“十小”整規(guī)責任分解，以統(tǒng)一部署今年的“十小”整規(guī)工作,。二是進一步加強食品許可證取證工作,。完成了1家糕點企業(yè)審證，督促2家茶葉企業(yè)換證,。三是開展食品專項檢查,。如在“兩會”、春節(jié)期間開展全縣范圍的食品安全大檢查,，共檢查生產(chǎn)企業(yè)16家,，小作坊4家，6所學校,；配合縣政府做好學校食品衛(wèi)生安全專項整治工作,，根據(jù)職責分工開展監(jiān)督檢查；迅速開展非食用油脂的監(jiān)督檢查等,。四是配合市局做好加全市落實食品生產(chǎn)企業(yè)主體責任現(xiàn)場會工作,，并開展落實主體責任相關(guān)工作。

特種設(shè)備安全切實加強：今年以來,，我局結(jié)合市局下發(fā)的xx年特種設(shè)備安全監(jiān)察工作要點,，以防止、減少事故,、遏制重大事故為目標,，打基礎(chǔ)、重監(jiān)管,、抓落實,，切實加強安全監(jiān)管。一季度共出動特種設(shè)備巡查監(jiān)察人員70余人次,，巡查監(jiān)察單位30余家,，特種設(shè)備30余臺，發(fā)放特種設(shè)備安全監(jiān)察指令書3份,。一是開展安全檢查活動,。春節(jié)前和兩會期間協(xié)同消防、公安,、衛(wèi)生等部門對旅游市場,、兩會會議場所等進行安全排查，消除隱患，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全,、兩會順利召開,，營造良好的社會環(huán)境；以人員密集的賓館,、飯店,、學校為重點，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總情況,，對各使用單位進行走訪核實,，開展專項檢查杜絕違規(guī)違法使用特種設(shè)備；加強重點監(jiān)控單位的檢查（液化氣充裝站）,；針對動態(tài)數(shù)據(jù)庫對超期未檢企業(yè)進行及時走訪督促及時整改,。二是做好日常監(jiān)管工作。共檢查特種設(shè)備使用企業(yè)20多家,，發(fā)出特種設(shè)備安全監(jiān)察指令3份,，責令存在安全隱患的企業(yè)或單位及時采取措施，予以改正或者消除事故隱患,。三是做好培訓和服務(wù)工作,。按照培訓計劃，做好各類操作證培訓班開班前的籌備工作,，重點對操作證復(fù)審和培訓人員進行報名登記。加強對企業(yè)特種設(shè)備相關(guān)法律法規(guī)解釋,、新增設(shè)備技術(shù)咨詢,、相關(guān)制度完善等服務(wù)工作。四是針對動態(tài)監(jiān)管網(wǎng)重點事故隱患,、到期未檢（申報檢驗）進行監(jiān)察,，限期消除事故隱患，到期未檢的督促及時申報檢驗,。五是召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)質(zhì)監(jiān)員會議,，聽取意見與建議，通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到期未檢,、未注冊,、檢驗不合格等事故隱患名單，做到職責明確,、互相配合,，共同推進特種設(shè)備監(jiān)管工作。

產(chǎn)品質(zhì)量安全得到保證,。根據(jù)省,、市局統(tǒng)一部署，結(jié)合本轄區(qū)實際情況,，嚴格依法行政,，堅持打假治劣和扶優(yōu)扶強并舉,，一季度共出動執(zhí)法人員180人次，檢查生產(chǎn),、銷售單位70多家次,，立案4起，結(jié)案1起,，當場處罰16起,。一是開展“打假保兩節(jié)”專項行動，配合市支隊對縣內(nèi)白酒,、煙花爆竹等產(chǎn)品的生產(chǎn),、經(jīng)銷企業(yè)進行執(zhí)法檢查并抽樣檢測。二是開展春季農(nóng)資打假工作,。嚴格貫徹實施省局“關(guān)注三農(nóng),、服務(wù)下鄉(xiāng)”專項行動實施方案精神，3月8日與農(nóng)業(yè)局,、工商局等相關(guān)部門聯(lián)合開展“推介放心農(nóng)資下鄉(xiāng),，增強農(nóng)民維權(quán)意識”宣傳活動，并在蔡文新副縣長的帶領(lǐng)下對縣內(nèi)3家較大規(guī)模的農(nóng)資經(jīng)營企業(yè)進行檢查,。三是配合做好“3,、15”消費者權(quán)益日活動，參加現(xiàn)場宣傳咨詢,，接受群眾咨詢及投訴,，并發(fā)放宣傳資料100多份。四是認真開展監(jiān)督抽查和后處理工作,，配合完成上級的監(jiān)督抽查任務(wù),，加大對不合格企業(yè)的后處理力度，后處理率達100%,。五是積極探索產(chǎn)品質(zhì)量長效監(jiān)管機制,，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生嚴重的區(qū)域性產(chǎn)品質(zhì)量問題，未出現(xiàn)特大質(zhì)量安全事故或事件,。六是做好車用車速里程表產(chǎn)品質(zhì)量預(yù)警工作。開展新標準宣貫,，及時向省計量院反映車用車速里程表產(chǎn)品質(zhì)量預(yù)警狀況,，商討防止出現(xiàn)區(qū)域性質(zhì)量問題對策等。

（三）提升服務(wù)能力,，搭建服務(wù)發(fā)展平臺

今年以來,，我局技術(shù)機構(gòu)加快提升自身能力，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，扎實有效地開展各項工作,。一是深入企業(yè)走訪調(diào)研，聽取各方意見和建議,，進一步明確技術(shù)機構(gòu)的發(fā)展思路和方向；為做好省級輸送帶監(jiān)督抽查工作,，走訪60多家企業(yè)開展宣傳發(fā)動。二是積極開展資質(zhì)認證等工作,。完成了12項計量標準的復(fù)查整改,，取得了計量標準考核證書及社會公用計量標準證書。做好省級產(chǎn)業(yè)用布和橡塑制品質(zhì)量檢驗中心實驗室各類標準確認,、申請等準備,，確保6月份通過省局組織的考核認證工作,。三是加強人員培訓,，擴充技術(shù)人員力量。組織了相關(guān)人員參加由市局組織的抽樣人員培訓,、考核并取證,；組織人員通過紡織品實際操作上崗證考試等。四是積極開展檢定檢測業(yè)務(wù),，對計量器具、橡膠制品,、產(chǎn)業(yè)用布,、紅磚等進行檢定檢驗、外送檢驗和委托檢驗等,，一季度共為80余家企事業(yè)單位提供服務(wù),，檢定計量器具800余臺件，外送市院檢定儀器150余件,。

（四）強化隊伍建設(shè),，提升科學發(fā)展能力

去年我局堅持以人為本，全面加強隊伍建設(shè),，整體素質(zhì)和部門形象有了新提高,，被評為xx年縣級目標責任制考核良好單位、學習型機關(guān)等榮譽稱號。今年1月份,，市局黨委對我局的班子成員進行了重新調(diào)整,，新一任班子持之以恒地加強自身建設(shè)和隊伍建設(shè)，為提升科學發(fā)展能力,，充分展現(xiàn)質(zhì)監(jiān)風采,，樹立質(zhì)監(jiān)形象而努力。

強學習提升隊伍素質(zhì),。局領(lǐng)導(dǎo)通過開展聯(lián)系村蹲點調(diào)研,、全體黨員集中學習與自學相結(jié)合、專題民主生活會等方式方法,，以學習促發(fā)展,，著力解決隊伍理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì),、服務(wù)能力等方面的問題,。與此同時堅持周一學習制度，重點學習省市局工作會議,、縣“兩會”和經(jīng)濟工作會議精神等,，進一步明確奮斗目標和主要任務(wù)。

重調(diào)研共謀質(zhì)監(jiān)發(fā)展,。重視與縣財政溝通協(xié)調(diào),，爭取縣政府領(lǐng)導(dǎo)支持，努力做大做強今年預(yù)算,。通過召開質(zhì)監(jiān)員座談會,，開展走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門單位,、企業(yè),，廣泛征求各界對質(zhì)監(jiān)工作的建議和意見。組織人員走訪調(diào)研三門食品檢測中心組建,、運行情況,，了解其他縣市區(qū)局食品檢測機構(gòu)設(shè)立情況，規(guī)劃天臺食品檢測中心的發(fā)展藍圖,。利用縣紀委重點崗位動態(tài)監(jiān)管調(diào)研座談會契機,，聽取紀委對我局工作的意見和建議，確保在新一年的動態(tài)監(jiān)管中位置前移,、社會反響良好,。

嚴管理樹立質(zhì)監(jiān)形象。積極推進黨風廉政,、機關(guān)效能建設(shè),，繼續(xù)深化和落實懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),，修訂了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)責任分工，進一步提高機關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量,，樹立質(zhì)監(jiān)部門良好形象,。與全體工作人員簽訂廉潔從政承諾書，明確行風,、政風,、效能建設(shè)等責任追究辦法。

二季度,，我局將緊緊圍繞年初制定的“12345”的總體思路,，求真務(wù)實，改革創(chuàng)新,，真抓實干,，確保時間過半，任務(wù)過半,。

（一）繼續(xù)實施“兩大戰(zhàn)略”,，發(fā)展壯大地方特色產(chǎn)業(yè)。一是做好各級名牌的申報工作,，并從標準,、質(zhì)量、計量,、生產(chǎn)許可等方面入手,，幫助企業(yè)創(chuàng)品牌、拓市場,、增效益,。二是做好今年的質(zhì)量先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建活動。三是重點完成汽車內(nèi)飾聯(lián)盟標準發(fā)布工作,，出臺質(zhì)量誠信管理標準,，組織實施產(chǎn)品聯(lián)盟標準和質(zhì)量誠信管理標準，幫助汽車用品協(xié)會準備重點項目驗收相關(guān)工作,。

（二）圍繞“平安天臺”建設(shè),，努力實現(xiàn)三個安全。加強與政府的溝通,、聯(lián)系,，努力將安全工作納入縣對鄉(xiāng)一級的考核體系當中,，使縣鄉(xiāng)兩級政府擔負起對三大安全負總責的責任,。牽頭做好“十小”整規(guī)第三年工作計劃并組織實施；進一步落實監(jiān)管責任,，不斷完善“三員四圖”工作網(wǎng)絡(luò),，安全監(jiān)管到位,。以開展特種設(shè)備事故隱患排查活動為契機，有效開展特種設(shè)備全面檢查,、重點監(jiān)控及日常監(jiān)管工作,。切實加強監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和查處違法違規(guī)案件,，優(yōu)化市場經(jīng)濟環(huán)境,，確保天臺經(jīng)濟的健康發(fā)展。同時堅持標本兼治,，注重監(jiān)管的長效機制建設(shè),，重點建立和完善以監(jiān)督檢查機制、質(zhì)量預(yù)警機制等為主要內(nèi)容的產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管體系,。

（三）發(fā)揮技術(shù)機構(gòu)支撐作用,，提高服務(wù)發(fā)展能力。一是利用省中心實驗室到期復(fù)審契機,，進一步創(chuàng)新服務(wù)方式,、手段和內(nèi)容，提升技術(shù)服務(wù)能力,。二是提升檢驗檢測能力,，保質(zhì)保量做好第二季度省級輸送帶監(jiān)督抽查工作。三是進一步規(guī)范質(zhì)量體系的運行,，切實實行抽檢分離制度等,，提高技術(shù)機構(gòu)公信力建設(shè)。四是加大力度培養(yǎng),、引進專業(yè)技術(shù)人才,。通過技術(shù)機構(gòu)的發(fā)展進步，努力為履行行政職能提供技術(shù)支撐,、為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)服務(wù),、為社會安全提供技術(shù)保障等三大作用。

（四）以“五型機關(guān)”建設(shè)為載體,，確保全局隊伍建設(shè),。通過召開行風監(jiān)督員等座談會、走訪調(diào)研重點骨干企業(yè)等舉措,，積極鋪設(shè)溝通渠道,，加強各方聯(lián)系，為天臺質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍,。切實加強質(zhì)監(jiān)隊伍建設(shè),、內(nèi)部規(guī)范化管理、黨風廉政和行風建設(shè),，不斷提煉質(zhì)監(jiān)精神,，弘揚質(zhì)監(jiān)優(yōu)秀文化,，積極打造“學習型、效能型,、創(chuàng)新型,、服務(wù)型、和諧型”機關(guān),。

2011年一季度,，在集團公司領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞節(jié)后開工,、開盤做了以下工作：一,、認真總結(jié)2011年工作，落實集團公司各項工作任務(wù)（一）公司于1月19日召開了全體員工會議,，對2......

的開展能深入開展企業(yè)安全文化建設(shè),，促進全公司安全生產(chǎn)順利有序進行。下面就隨小編一起去閱讀,，相信能帶給大家啟發(fā),。第一篇：公司一季度工......

公司一季度工作總結(jié)及二季度工作計劃篇九

在明媚的春天，我們送走了一季度,，回顧今年首季的安全工作,，我們以認真學習、貫徹,、落實集團公司,、xx公司“安全1號文件”為主線，落實好安全生產(chǎn)責任制度,、認真學習新編《崗位操作標準》,、《安全生產(chǎn)管理條例》及安全管理制度的貫徹學習，不斷推進職業(yè)健康安全管理體系工作,，注重員工培訓,，狠抓現(xiàn)場管理和安全質(zhì)量標準化工作，確?！皟晒?jié)”期間的安全生產(chǎn)工作,，現(xiàn)將首季度的安全工作匯報如下：

1、人身傷亡事故：本季度未發(fā)生人身傷亡事故,。非人身傷亡事故：本季度發(fā)生一般非傷亡事故一起,。即x月x日，xxxx事故,。

2,、“三違”情況：一季度共發(fā)生“三違”529起；嚴重“三違”73起,；一般“三違”453起,；輕微“三違”3起。

3,、一季度共發(fā)現(xiàn)隱患4071條,；嚴重隱患226條；一般隱患1731條,；輕微隱患2114條,。

1、認真學習,、宣傳貫徹安全一號文件精神,。公司通過宣傳媒體、文件發(fā)放,、懸掛標語,、出板報等多種形式，對集團公司和公司安全一號文件,，按計劃進行了宣傳,、貫徹，公司安監(jiān)部門對學習,、考核情況進行了監(jiān)督檢查,，考核結(jié)果納入單位安全績效，使全體員工明確了今年的指導(dǎo)思想,、安全目標,、對策措施及安全獎罰規(guī)定，認真領(lǐng)會了一號文件的精神,。

2,、重新認真開展了新編《崗位操作標準》、《安全生產(chǎn)管理條例》,、《安全管理制度選編》等知識培訓,。公司按照編制的20xx年員工培訓計劃，在首季度對職工進行了新編《崗位操作標準》,、《安全生產(chǎn)管理條例》及《安全管理制度選編》,、《災(zāi)害預(yù)防處理計劃》等知識的教育培訓工作，做到了教育培訓有計劃,、有方案,、有教案、有考核,，提高了職工的安全意識和操作水平,，確保了職工上安全崗，干放心活,。

3,、繼續(xù)推行職業(yè)健康安全管理體系,。

(1)、事實證明,，職業(yè)健康管理體系是一套科學,、嚴謹?shù)墓芾矸椒ā１炯径?，公司積極響應(yīng)“關(guān)于做好20xx年度職業(yè)健康安全管理體系危險源辨識和風險評價的通知”,，開展好危害辨識和評價工作。分管安全領(lǐng)導(dǎo)親自組織,，廣泛發(fā)動群眾參與,，全面辨識和評價作業(yè)活動或設(shè)備運轉(zhuǎn)檢修過程中存在的各類危險源，確保危險源辨識充分而無遺漏,，確定風險級別,，并采取相應(yīng)的控制措施，公司對上報的辨識出的危險源進行了匯總,，及時做好《不可允許風險清單》的編制工作,，并按時向集團公司進行了上報。

(2),、運用體系的管理方法,，逐步規(guī)范本單位的安全管理工作。公司把職業(yè)健康安全管理體系的運行同生產(chǎn)實際緊密結(jié)合起來,，當作業(yè)環(huán)境,、作業(yè)條件、工序發(fā)生變化時,，及時對危險源進行了重新辨識,，并采取有效可行的控制措施，真正把職業(yè)安全健康管理體系這種科學的,、系統(tǒng)的管理方法運用到安全生產(chǎn)的過程中,。

(3)、做好職業(yè)安全健康管理體系的審核工作,。體系審核,，是“pdca”循環(huán)中關(guān)鍵的一環(huán)，通過評審,，能更好的發(fā)現(xiàn)體系運行中存在的不足之處,。公司在首季度認真對各單位開展了內(nèi)部評審工作，對查處的不足項,、整改項,，限期進行了整改，確保體系形成閉合循環(huán)。季度末公司迎接了集團公司的體系審核,，通過內(nèi)部審核,，為體系的正常運行，提供了保障,。

4,、繼續(xù)落實好安全質(zhì)量標準化及崗位作業(yè)標準化。

是廣大職工懂標準,、會使用標準。為了提升廣大職工的質(zhì)量標準化水平,，公司組織開展以《礦井安全質(zhì)量標準化評級考核標準》,、《崗位作業(yè)操作標準》為主要學習內(nèi)容的培訓活動，確保職工上標準崗,、干標準活,。

(2)、各部室緊密配合,，嚴格考核,。公司各部按照各自負責的專業(yè)進行了檢查，結(jié)果由牽頭部室進行匯總,，嚴格按《礦井安全質(zhì)量標準化評級考核標準》進行評級,、考核，并督促各基層單位按要求進行了整改,。

5,、落實安全責任，注重現(xiàn)場安全管理,，確?！皟晒?jié)”期間的安全生產(chǎn)。

(1),、部署安全工作,，落實安全責任。針對“兩節(jié)”期間,，員工思想相對不穩(wěn)定,、又面臨著放假等眾多不安全因素，公司認真部署和安排了“兩節(jié)”期間的安全工作,，把安全責任落實到位,，使在崗人員，人人頭上有責任,。對存在的檢修項目,，嚴格按措施進行了施工。

(2)、做好停產(chǎn),、復(fù)產(chǎn)的驗收工作,。按計劃對需要停產(chǎn)、復(fù)產(chǎn)的頭面開展了停產(chǎn),、復(fù)產(chǎn)的驗收工作,，保證對查出的隱患整改結(jié)束，達到規(guī)定要求后,，下達停產(chǎn),、復(fù)產(chǎn)通知書。

(3),、安全小分隊加大活動頻率,，開展現(xiàn)場安全檢查。假日前后,，公司成立的安全小分隊,，對井下、井下生產(chǎn)頭面,、地面單位進行了正常的安全檢查,，對存在的問題，要求責任單位按期進行整改,，確保了節(jié)日期間的安全生產(chǎn),。

(4)、做好對重點工程的管理,。本季度,，公司針對各項重點工作進行重點監(jiān)督，嚴把規(guī)程,、措施的審核,、落實，確保各頭面“三員到崗”開工,，按規(guī)程,、措施施工，對臨時變化的生產(chǎn)條件,，制定出相應(yīng)的補充措施,，對存在的問題，業(yè)務(wù)部門及時提供技術(shù)指導(dǎo),，及時解決,，例如針對x井區(qū)x工作面上隅角的瓦斯問題，采用“兩進一回”通風,，加大工作面風量等辦法,，有效的控制了工作面上隅角的瓦斯?jié)舛龋_保了工作面的正常生產(chǎn)；針對xx作業(yè)區(qū)域綜掘x隊泄水巷均在承壓水水位以下,，要求嚴格執(zhí)行“有掘必探”的原則,，嚴格按規(guī)程措施施工探眼，確保正常掘進,。

1,、xx作業(yè)區(qū)域綜掘一隊一組4204巷，二組4302泄水巷均在承壓水水位以下,，是安全管理的重點,。

2、xx作業(yè)區(qū)域綜掘五隊在1216巷,，福建隊在1101巷,、綜掘一隊二組在4302泄水巷掘進，全斷面矸,，是安全管理的重點,。

3,、xx作業(yè)區(qū)域開始的1305工作面——1307工作面的撤架工作及1307工作面安裝,，是安全管理的重點。

4,、xx井區(qū)ix5301綜采工作面是安全管理的重點,。

1、針對xx作業(yè)區(qū)域綜掘一隊一組4204巷,，二組4302泄水巷均在承壓水位以下,，是安全管理的重點。生產(chǎn)隊組必須嚴格執(zhí)行“有掘必探”的原則,，同時各業(yè)務(wù)部室要緊盯現(xiàn)場,，督促生產(chǎn)隊嚴格按章作業(yè)，確保正常的安全生產(chǎn),。

2,、針對xx作業(yè)區(qū)域綜掘五隊在1216巷，福建隊在1101巷,、綜掘一隊二組在4302泄水巷掘進,，全斷面矸，是安全管理的重點,。公司相關(guān)業(yè)務(wù)部室要督促進一步落實好有關(guān)施工技術(shù)措施,，且不定期對現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，并給予技術(shù)指導(dǎo),。

3,、針對xx作業(yè)區(qū)域開始的1305工作面——1307工作面的撤架、1307工作面安裝工作，是安全管理的重點,。相關(guān)業(yè)務(wù)部門,，要對搬家路線，進行驗收,，合格后方可運架,，相關(guān)業(yè)務(wù)部門要緊盯現(xiàn)場，確保搬家倒面工作的正常進行,。

4,、針對xx井區(qū)xx綜采工作面是安全管理的重點。相關(guān)業(yè)務(wù)部門要注意工作面瓦斯情況,，杜絕瓦斯超限事故的發(fā)生,，當采煤工作面條件發(fā)生變化，相關(guān)業(yè)務(wù)部室要及時協(xié)助生產(chǎn)單位采取措施,，確保該工作面的正常生產(chǎn),。

公司一季度工作總結(jié)及二季度工作計劃篇十

陽春三月，在四公司劉x副經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，工程,、材料、財務(wù),、勞資辦公司等部門的領(lǐng)導(dǎo)給我們xx一標項目部全體人員進行了一次相當全面的工作知識培訓,。本次培訓課程安排之緊湊，內(nèi)容學習之廣泛,，這充分證明了公司領(lǐng)導(dǎo)對我們一線員工的能力培養(yǎng)的重視程度非同一般,，讓我們在xx項目起步階段，能夠更從容的完成公司交給的各項任務(wù),。在此,，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們一次學習和提高的機會，讓我們更加明確了作為一名一線員工的職責和任務(wù)是什么,，幾天來的系統(tǒng)學習,，使我對工作內(nèi)容，工作流程得到了進一步的認識,。

培訓時間雖然很短,，但是質(zhì)量很高，內(nèi)容很豐富,，我非常珍惜這次學習的機會,。幾天來，認真聽取了各部門領(lǐng)導(dǎo)的講課,，使我深受教育,，獲益匪淺,，從內(nèi)心角度講，是真正的學到了,、領(lǐng)悟到了我們公司的`規(guī)章制度和工作流程,，同時也讓我明白了一個道理，作為一線員工,，任何一項工作都是相當重要的,，不得有一點馬虎，始終牢記做任何工作都要按流程辦事,，按制度辦事,，制度是我們企業(yè)生存發(fā)展的保障。

指導(dǎo)今后的施工生產(chǎn),。

通過幾天的學習,，讓我學到了不少的知識，但是,，這還是遠遠不夠的,，在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習,，不斷提高自己的工作能力和個人素質(zhì),，做好自己的本職工作，不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù),，團結(jié)協(xié)作,，求真務(wù)實,，為xx項目做出更大的貢獻,。

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候,，為濟世救人,，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪,。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長,，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀,。即把字號定位在“三號”以上,，盡量拉大行間距，但不可太過,，否則會給人一種“注水肉”的感覺,。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”,、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”,。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代,，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”,、“顧客投訴減少率”,、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”,、“義務(wù)加班多少次”,、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”,、“累計寫材料多少頁”等等,。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句,，在紙面上大量留白,，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理,。需要注意的是,，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系,，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象,。

公司一季度工作總結(jié)及二季度工作計劃篇十一

進入2012年以來，受國家貨幣緊縮政策的影響,，鐵路建設(shè)增速放緩,，工程橡膠行業(yè)總體需求降低，市場競爭環(huán)境日益嚴峻,。在這種不利形勢下,，我們工程橡膠公司在新領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和總公司的大力支持和幫助下，全體干部職工團結(jié)一致,，努力克服原材料漲價,、資金緊張、技術(shù)力量相對薄弱等不利因素,，緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營目標開展工作,。通過全體員工的共同努力，較好地完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),，使公司在生產(chǎn),、經(jīng)營、質(zhì)量,、安全及基礎(chǔ)管理和企業(yè)文化建設(shè)等方面取得了較好的成績,，現(xiàn)將一季度生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況及主要工作情況總結(jié)如下：

主要生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況：

今年一季度共完成產(chǎn)值xx萬元,，占年計劃的 %，比去年同期增長15.9 %,；實現(xiàn)銷售收入 萬元,，占年計劃的 %，比去年同期增加 %,，其中：鐵路實現(xiàn)銷售收入 萬元,，公路實現(xiàn)銷售收入 萬元，分別比去年增長了 %和%,；上繳稅金 萬元,，占年計劃的68.3%，同比增長 %,。

一季度新簽訂公路合同訂單3500萬元,，完成銷售收入2569萬元，回款1682萬元,，未執(zhí)行合同4000萬元,；完成鐵路銷售額1833萬元，銷售回款2670萬元,，未執(zhí)行合同1億元,。全年鐵路銷售合同約1.4億，已完成 萬元,；公路合同 萬元,，已完成 萬元。銷售回款率達到 %,，比去年同期提高 %,。產(chǎn)品出廠質(zhì)量合格率 %，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故,。

一,、一季度主要工作成績：

1,、調(diào)整經(jīng)營策略,，統(tǒng)籌兼顧，確保重點,。

抓了以下幾項工作：一是抓好鐵路合同的履行,，從排產(chǎn)時間、供貨數(shù)量等方面重點保鐵路供貨,，同時做好客戶回訪,，隨時跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量，確保公司信譽,。一季度共完成鐵路合同額1833萬元,，占年度計劃的 %,，回訪客戶 次。二是積極開拓公路市場,，新增公路訂單3500萬元,，并根據(jù)輕重緩急合理安排生產(chǎn)和發(fā)貨，保證合同履行率,。三是抓好銷售回款,，提高回款率。一季度鐵路合同回款2670萬元,，占銷售額的 %,，公路合同回款1682萬元，占合同額的 %,。四是加強合同評審工作,，及時與用戶和業(yè)務(wù)員溝通，為生產(chǎn)預(yù)留足夠的時間,，保證供貨時間和質(zhì)量,，提高合同履行質(zhì)量和效率。通過以上措施,，使公司生產(chǎn)經(jīng)營取得了較好的成績,，在高速公路 次中標，表明我們同時在鐵路和公路市場站穩(wěn)了腳跟,，在周邊同行中占據(jù)優(yōu)勢地位,，為公司快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

2,、搞好配套生產(chǎn),，理順工作程序，強化生產(chǎn)管理,。

和說服,，很快恢復(fù)了生產(chǎn)，事后對相關(guān)人員進行了果斷處理,，使職工從思想上轉(zhuǎn)變觀念,，逐步適應(yīng)了新的管理方法，車間各項工作得到了有效規(guī)范并逐步步入正軌,?？傊ㄟ^生產(chǎn)一線干部職工的共同努力,，較好地完成了生產(chǎn)任務(wù),，一季度完成產(chǎn)值 萬元，占年計劃的 %,，比去年同期提高 %,。另外,，我們在舊件回用、降低成本,、規(guī)范現(xiàn)場管理等方面做了不少工作,，今年二月份，生產(chǎn),、儲運和質(zhì)量,、技術(shù)部門共同對車間和倉庫長期存放的待處理半成品進行了整理盤點，通過質(zhì)量檢測和技術(shù)分析,，使260余件待處理鐵路半成品中的110件重新納入生產(chǎn)合同,，對南廠積壓舊支座半成品中的980塊重新進行了配套組裝，使約 元的積壓物資得到再利用,，減少了資金占壓,，提高了資金利用效率，同時,，使現(xiàn)場管理水平也有了明顯提高,。

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公司一季度工作總結(jié)及二季度工作計劃篇十二

按照南航統(tǒng)一部署,，今年作為南航的“安全生產(chǎn)年”，為了將此項工作得到較好的落實,，南航先后下發(fā)各類文件要求,，xx客艙部下發(fā)36號《關(guān)于下發(fā)《客艙部“安全生產(chǎn)年”活動方案》的通知》，我室及時組織全員學習相關(guān)文件要求,，認真按照文件的要求扎實開展工作,，注重實效，“安全生產(chǎn)年”第一季度開展的管理工作如下：

一,、首先狠抓

干部的思想認識,，做到干部先學習文件精神，掌握文件的精神和要求,，嚴格按要求分步驟逐一落實“安全生產(chǎn)年”的各項工作,。

二、在抓好日常管理的同時,，按照“安全生產(chǎn)年”的總體要求,，突出重點，突出抓好“三項行動,、三項建設(shè)、四個責任”消除客艙管理中的安全隱患,，解決存在的突出問題,，在客艙系統(tǒng)中建立牢固的安全管理網(wǎng)絡(luò),。

三、第一季度我室按照南航xx公司在2月份“安全培訓月”統(tǒng)一要求,，對培訓月的工作進行了統(tǒng)一部署,，分別根據(jù)工作實際，對勤務(wù)保障的安全培訓工作進行落實和部署,，根據(jù)工作實際分成兩大塊進行落實：即：工作性質(zhì)的要求,，分為場內(nèi)、場外,。分別制定培訓計劃,，并根據(jù)培訓計劃抓安全培訓學習和考核工作，勤務(wù)內(nèi)場依照《勤務(wù)保障手冊》制定了培訓內(nèi)容和培訓要求,。

1,、勤務(wù)場外：制定學習計劃，分別根據(jù)計劃落實安全培訓工作,，在2月份分別對200多人次,，每人完成培訓課程遠遠超過6個課時。分別對新近人員,、司機,、庫房管理人員培訓效果比較好。

2,、勤務(wù)內(nèi)場：制定了人員學習計劃，并按照計劃逐一落實培訓工作,，共培訓400人次左右,，培訓成績合格。

3,、勤務(wù)內(nèi)場：按照要求制定《勤務(wù)保障手冊》的學習培訓計劃,，并結(jié)合實際專門制定培訓內(nèi)容，分別利用三天的時間對全員進行了培訓,。并組織考試,，通過培訓和考試，使全員對安全工作的要求和實際操作起到了積極促進作用,。

四,、制定了全年的安全管理措施，結(jié)合實際需要,，對勤務(wù)室全年的安全管理工作進行了規(guī)劃,。

五、為了保障安全管理工作順利，我們結(jié)合公司開展的sms管理體系,，結(jié)合《sms的核心功能》及《安全管理體統(tǒng)sms》資料對全員分別進行了為期20天的學習,、宣貫。使全員了解和掌握了sms的核心功能,。

通過南航“安全生產(chǎn)年”的總體部署,，我室在一季度對全員加大了安全培訓、學習力度,，使全員的安全意識和責任意識有了明顯的提高,，對我室全年安全管理工作起到的積極的推動作用，也為我們能夠順利實現(xiàn)的目標打下了堅實的基礎(chǔ),。

公司一季度工作總結(jié)及二季度工作計劃篇十三

進入20xx年以來,，受國家貨幣緊縮政策的影響，鐵路建設(shè)增速放緩,，工程橡膠行業(yè)總體需求降低,，市場競爭環(huán)境日益嚴峻。在這種不利形勢下,，我們工程橡膠公司在新領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和總公司的大力支持和幫助下,，全體干部職工團結(jié)一致，努力克服原材料漲價,、資金緊張,、技術(shù)力量相對薄弱等不利因素，緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營目標開展工作,。通過全體員工的共同努力,，較好地完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，使公司在生產(chǎn),、經(jīng)營,、質(zhì)量、安全及基礎(chǔ)管理和企業(yè)文化建設(shè)等方面取得了較好的成績,，現(xiàn)將一季度生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況及主要工作情況總結(jié)如下：

主要生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況：

今年一季度共完成產(chǎn)值xx萬元,，占年計劃的%，比去年同期增長159 %,；實現(xiàn)銷售收入萬元,，占年計劃的%，比去年同期增加%,，其中：鐵路實現(xiàn)銷售收入萬元,，公路實現(xiàn)銷售收入萬元，分別比去年增長了%和%,；上繳稅金萬元,，占年計劃的683%,，同比增長%。

一季度新簽訂公路合同訂單3500萬元,，完成銷售收入2569萬元,，回款1682萬元,，未執(zhí)行合同4000萬元,；完成鐵路銷售額1833萬元，銷售回款2670萬元,，未執(zhí)行合同1億元,。全年鐵路銷售合同約14億，已完成萬元,；公路合同萬元,，已完成萬元。銷售回款率達到%,，比去年同期提高%,。產(chǎn)品出廠質(zhì)量合格率%，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故,。

1,、調(diào)整經(jīng)營策略，統(tǒng)籌兼顧,，確保重點,。

今年以來，針對行業(yè)形勢,，我們適時調(diào)整了經(jīng)營策略,，結(jié)合實際確定了以鐵路為主，公路為輔,，統(tǒng)籌兼顧,，穩(wěn)步發(fā)展的工作思路，在立足鐵路主導(dǎo)產(chǎn)品的同時,，逐步恢復(fù)并擴大公路市場,，提高公司市場競爭力。重點抓了以下幾項工作：一是抓好鐵路合同的履行,，從排產(chǎn)時間,、供貨數(shù)量等方面重點保鐵路供貨，同時做好客戶回訪,，隨時跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量,，確保公司信譽。一季度共完成鐵路合同額1833萬元,，占年度計劃的%,，回訪客戶次。二是積極開拓公路市場，新增公路訂單3500萬元,，并根據(jù)輕重緩急合理安排生產(chǎn)和發(fā)貨,，保證合同履行率。三是抓好銷售回款,，提高回款率,。一季度鐵路合同回款2670萬元，占銷售額的%,，公路合同回款1682萬元,，占合同額的%。四是加強合同評審工作,，及時與用戶和業(yè)務(wù)員溝通,，為生產(chǎn)預(yù)留足夠的時間，保證供貨時間和質(zhì)量,，提高合同履行質(zhì)量和效率,。通過以上措施，使公司生產(chǎn)經(jīng)營取得了較好的成績,，在高速公路次中標,，表明我們同時在鐵路和公路市場站穩(wěn)了腳跟，在周邊同行中占據(jù)優(yōu)勢地位,，為公司快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。

2、搞好配套生產(chǎn),，理順工作程序,，強化生產(chǎn)管理。

針對車間生產(chǎn)配套問題,，生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員做了不少工作,，特別是生產(chǎn)部在人員少，生產(chǎn)任務(wù)重,、生產(chǎn)合同種類多,、變動頻繁的情況下，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)調(diào)度職能,，主動與業(yè)務(wù),、供應(yīng)等職能部門溝通，及時了解倉庫及各車間的成品,、半成品,、原材料庫存情況及車間人員、設(shè)備等狀況,，嚴格按計劃合理組織生產(chǎn),，杜絕了亂生產(chǎn),、亂投料現(xiàn)象。同時,，加強了生產(chǎn)過程控制,，規(guī)范了工藝操作程序，通過生產(chǎn)進度日報及時了解生產(chǎn)情況,，協(xié)調(diào)生產(chǎn)問題,，各車間也積極配合，嚴格按要求安排落實生產(chǎn)任務(wù),，有效提高了生產(chǎn)效率,。在產(chǎn)品質(zhì)量管理方面,，配合質(zhì)檢部制定了相應(yīng)的控制程序,，減少了產(chǎn)品質(zhì)量問題的發(fā)生，實現(xiàn)了生產(chǎn)的正常,、有序和規(guī)范運行,。設(shè)備動力部加強了對全廠各類設(shè)備、電器的日常巡檢和維修,，提高了設(shè)備運轉(zhuǎn)周期和運轉(zhuǎn)效率,。值得一提的是，機加工車間劉主任上任不久,，就把一向被認為最難管的機加工車間治理得井然有序,，使車間在現(xiàn)場管理、設(shè)備保養(yǎng)及質(zhì)量自查等方面都有了明顯進步,。在制度推行一開始部分工人表現(xiàn)出強烈的抵觸情緒,，甚至出現(xiàn)了兩次集體罷工事件，通過劉主任的耐心開導(dǎo)和說服,，很快恢復(fù)了生產(chǎn),，事后對相關(guān)人員進行了果斷處理，使職工從思想上轉(zhuǎn)變觀念,，逐步適應(yīng)了新的管理方法,，車間各項工作得到了有效規(guī)范并逐步步入正軌?？傊?，通過生產(chǎn)一線干部職工的共同努力，較好地完成了生產(chǎn)任務(wù),，一季度完成產(chǎn)值萬元,，占年計劃的%，比去年同期提高%,。另外,，我們在舊件回用,、降低成本、規(guī)范現(xiàn)場管理等方面做了不少工作,，今年二月份,，生產(chǎn)、儲運和質(zhì)量,、技術(shù)部門共同對車間和倉庫長期存放的待處理半成品進行了整理盤點,，通過質(zhì)量檢測和技術(shù)分析，使260余件待處理鐵路半成品中的110件重新納入生產(chǎn)合同,，對南廠積壓舊支座半成品中的980塊重新進行了配套組裝,，使約元的積壓物資得到再利用，減少了資金占壓,，提高了資金利用效率,，同時，使現(xiàn)場管理水平也有了明顯提高,。

3,、強化質(zhì)量控制，細化過程管控,，提高公司質(zhì)量信譽,。

以上，提高了公司的質(zhì)量信譽,。

4,、積極協(xié)調(diào)、認真準備,，順利通過產(chǎn)品認證,。

今年2月8日，鐵道部crcc認證中心專家審核組對我公司雙曲面支座及伸縮縫產(chǎn)品進行了為期3天的認證審核,。通過我公司順利通過認證現(xiàn)場審核,。在認證期間，公司領(lǐng)導(dǎo)詳細安排布署,，成立了認證審核領(lǐng)導(dǎo)小組,，專題研究，精心安排,。我部門負責組織認證小組每周例會,，搞好組織協(xié)調(diào)，理順各方面關(guān)系,，收集資料,，督促進度，規(guī)范記錄等,，并按時為領(lǐng)導(dǎo)提供認證工作簡報,，以便領(lǐng)導(dǎo)及時掌握各部門認證進展情況,。二是認真學習iso9000標準和認證規(guī)則，把有關(guān)辦公室要做的工作,，熟記于心,，認真準備。三是幫助認證小組完成《質(zhì)量手冊》和《程序文件》的編寫和換版工作,。四是搞好接待,，為接待好認證專家組領(lǐng)導(dǎo)，辦公室抽出專人全力以赴搞接待,，盡最大努力確保專家組生活滿意,。

5、加強技術(shù)管理,，開展技術(shù)革新,，提高工作效率：

加強技術(shù)管理，修正企業(yè)技術(shù)標準,。今年以來,，我們加強了對技術(shù)文件的管理，為了確?！惰F路橋梁雙曲面鋼支座》順利通過認證，技術(shù)人員按國家標準要求,，結(jié)合公司實際完成了對“企標”的改版工作和《設(shè)計開發(fā)》文件的編制工作,，并對一些具體內(nèi)容易進行了補充和完善，同時,，加強對圖紙的管理,，嚴格圖紙發(fā)放和收回程序，避免因圖紙錯誤發(fā)生產(chǎn)品批量不合格現(xiàn)象發(fā)生,。

開展新產(chǎn)品引進工作,，根據(jù)市場需要，積極開發(fā)球型支座,，現(xiàn)已獲得《鐵路橋梁球型支座》的圖紙,，并正在對其進行轉(zhuǎn)換，為試生產(chǎn)和產(chǎn)品認證做好準備,。根據(jù)其技術(shù)和產(chǎn)品認證要求,，我們投資萬元新增一臺500噸壓力機，現(xiàn)已完成安裝調(diào)試并達到了生產(chǎn)工藝要求,；新增一套球面不銹鋼板成型模具,，正在進行產(chǎn)品試制。同時,，設(shè)計了一套球面不銹鋼與球面中間鋼板的焊接工裝一套,，并準備進行產(chǎn)品樣品的試生產(chǎn),。

設(shè)備動力部在人員少，技術(shù)力量薄弱的情況下,，對全公司30臺天車時和發(fā)改造,，對滑線進行重新調(diào)直加固，支軌輪進行了外圖加大,，保證了在車正常運行,，安裝了信號指示燈，二是對硫化車間部分硫化機進行油缸改造解決了油缸漏油和不保壓問題,；三是對3號變壓器啟封,，保證了全公司各車間用電，做好設(shè)備動力正常維修,，保證了生產(chǎn)的順利進行,，對橡膠車間通過對硫化機進行改造，解決了橡膠活出模難問題,，節(jié)約了有效降低了勞動強度提高了效率,。

6、加強人力資源管理,，提高企業(yè)整體素質(zhì),。一是及時招聘各種人才，一季度共招錄各類人才和優(yōu)秀員工41名,，有效緩解了崗位缺員的狀況,。同時，規(guī)范并完善了職工檔案和“員工花名冊”,；實現(xiàn)了管理人員指紋考勤簽到制度和車間工人考勤日報,、日查制度；建立了《員工手冊》基本框架,，起草了《員工晉升管理辦法》,、《員工招聘與錄用管理程序》等制度，為進一步強化管理,，逐步規(guī)范員工行為奠定了基礎(chǔ),。二是加強對員工培訓管理：自3月份開始，嚴格督促落實各部門的培訓計劃,，規(guī)范培訓工作程序和要求,，特別是強調(diào)對新工人入職安全培訓、質(zhì)量技術(shù)培訓,、安全生產(chǎn)和設(shè)備操作規(guī)程的培訓,，提高了培訓效果，崗位人員技術(shù)素質(zhì)有了一定程度的提高,。三是力推績效考核,，通過會議,、制度、現(xiàn)場檢查等多種方式邊造聲勢,，邊練內(nèi)功,，在提高職工思想認識的同時，對各車間,、各部室的主要指標,、質(zhì)量狀況、現(xiàn)場管理等情況每天進行檢查,，堅持每周一召開生產(chǎn)調(diào)度會,，對生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量控制,、主要工作完成等及時安排和協(xié)調(diào),，在保證生產(chǎn)任務(wù)完成的情況下，使各項工作逐步得到規(guī)范,，行政部還結(jié)合實際起草了《kpi績效作業(yè)指導(dǎo)書》,，為下一步推行績效考核奠定了基礎(chǔ)。

7,、加強后勤服務(wù)管理,，努力創(chuàng)建和諧企業(yè)。

今年一季度,，我們在改善職工生活環(huán)境,，和諧勞動關(guān)系方面做了一些切實有效的工作：一是加強基礎(chǔ)設(shè)施管理與維修，先后宿舍樓衛(wèi)生間,、水房、樓內(nèi)照明等設(shè)備進行維修和更換,，目前正在對樓內(nèi)墻面重新做防水,、刷涂料，解決地面,、墻面滲漏問題,。二是制訂了《宿舍管理制度》、《職工宿舍入住須知》等制度,，下一步將準備對宿舍進行調(diào)整,，以部門為單位加強管理，使宿舍管理更加規(guī)范,，改善職工住宿環(huán)境,。三是抓好環(huán)境衛(wèi)生管理：自3月份起，我們將公司辦公樓,、宿舍樓,、職工餐廳,、車間室內(nèi)地面及廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等清潔工作全部外包給保潔公司，并簽訂了《保潔服務(wù)協(xié)議》,，明確了所有保潔服務(wù)工作范圍,、標準和要求，同時加強了對保潔服務(wù)工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查,，收到了較好的效果，公司環(huán)境衛(wèi)生狀況明顯改善,，特別是宿舍樓35樓較以前大有好轉(zhuǎn),，已初步得到了住宿職工的認可。四是改善員工伙食質(zhì)量，從飯菜花樣及食堂餐廳清潔衛(wèi)生等方面對承包人提出了具體要求,，使食堂承包質(zhì)量有了一定程度的提高,，餐廳衛(wèi)生狀況也大有好轉(zhuǎn),。后勤管理加強，為進一步和諧企業(yè)勞動關(guān)系,，創(chuàng)建文明企業(yè)奠定了基礎(chǔ),。

1、員工素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平需要進一步提高,。因新員工較多,，經(jīng)驗不足，加強培訓,，提高素質(zhì),。采取多種措施保生產(chǎn)供應(yīng)，業(yè)務(wù)部做好和客戶的溝通,，合理下達生產(chǎn)計劃,，減少供需要矛盾。做好客服工作,，減少投訴,，回收貨款,，減少資金壓力,。

（一）主要生產(chǎn)經(jīng)營指標：

（二）主要工作計劃：

合同訂單方面保持訂單穩(wěn)步增長,，保證完成年初公路15億的任務(wù)二是搞好溝通,，合理安排,，減少延期交貨風刀霜劍現(xiàn),、生。杜絕因交貨期延造成投訴,。做好客服工和,，鐵路項目加強客服人員培訓，保證鐵路合同順利執(zhí)行,，保證每季供應(yīng)商信用評價a級。加強貨款回收,，保證貨款及時回收,，贐量爭取合同外訂單。中標合同金額減少情況,。公路項目加強主要客記和業(yè)務(wù)量大的辦事處服務(wù)工作,。嚴格執(zhí)行標書評審制度，認真做好標書編制工作,，杜絕廢標情況出現(xiàn),。

保證合同訂單的穩(wěn)定增長，保證完成年初鐵路項目15億元的年度供貨任務(wù),。爭取合同外訂單,，保證中標合同足額供貨，公路項目加強客戶和業(yè)務(wù)量較大的辦事,，保證交貨期,，提高公司信譽，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,。

尊重勞動,、尊重創(chuàng)造，緊緊依靠職工辦企業(yè),。樹立人力資源是企業(yè)最寶貴資源的觀念,，尊重職工主人翁地位和創(chuàng)造精神，健全職代會,、廠務(wù)公開等民主管理制度,，認真落實職工的知情權(quán)、參與權(quán),、表達權(quán),、監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動職工的積極性,，鼓勵職工立足崗位建功立業(yè),。

營造環(huán)境、加強激勵,，促進職工全面發(fā)展,。開展多種形式的職工職業(yè)培訓,，支持職工參加學歷教育和繼續(xù)教育，鼓勵職工學有所長,、技有所能,，支持職工職業(yè)發(fā)展。善待和關(guān)愛職工,，注重職工精神需求和心理健康,，及時了解掌握職工思想動態(tài)，有針對性地做好思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作,。建設(shè)先進企業(yè)文化,，多為職工提供健康有益的文化產(chǎn)品，積極開展企業(yè)文體娛樂活動,，豐富職工精神文化生活,。

公司一季度工作總結(jié)及二季度工作計劃篇十四

20xx年的第一季度已經(jīng)過去了，在這三個月的時間中我通過努力的工作,，也有了一點收獲,，我感覺有必要對今年銷售工作的開局做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓,，提高自己,，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心在金融危機中把下季度的工作做的更好,。

我是去年x月份到公司工作的,，x月份開始組建綜合事業(yè)部，在沒有負責綜合事業(yè)部工作以前,，我負責了一個月的商務(wù)9部,。在來公司之前本人在家休息了一年多，為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，到公司之后,，一切從零開始，一邊學習產(chǎn)品知識,，一邊摸索市場,，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我經(jīng)常請教公司領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗的同事和經(jīng)理,。一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,，取得了良好的效果。通過不斷的學習產(chǎn)品知識,，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,，現(xiàn)在對鹽城市場有了一個大概的認識和了解。現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的分析客戶所提到的各種問題,，準確的把握客戶的需要,，指導(dǎo)同事和客戶進行良好的溝通，所以經(jīng)過三個月的努力,，也取得了一定的成績,，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時,，自己的能力,，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高，但是本職的工作做得不好,，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,，對銷售人員的培訓，指導(dǎo)力度不夠,，影響了綜合事業(yè)部的整體銷售業(yè)績。

在將近x個月的時間中,，經(jīng)過綜合事業(yè)部全體同事共同的努力,，使我們綜合事業(yè)部的業(yè)績漸漸被公司所認識，同時也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗,。這是我認為我們做的比較好的方面,，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。

下面是綜合事業(yè)部第一季度的銷售情況：

1月總業(yè)績：x

2月總業(yè)績：x

3月總業(yè)績：x

從上面的銷售業(yè)績上看,，我們的工作做的是不好的,，可以說是銷售做的十分的失敗。在xx市場上,，雖然xxx行業(yè)公司眾多,，但我公司一直處于壟斷地位！那為什么我們的業(yè)績和開展市場有這么大的壓力,？客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在：

1）銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。綜合事業(yè)部是去年x月月開始工作的,，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有x個，加上沒有記錄的概括為x個,，三個月的時間,，總體計算銷售人員一個月拜訪的客戶量平均為x個。從上面的數(shù)字上看我們基本的客戶拜訪工作沒有做好,。

3）工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃,。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài),，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,，工作時間沒有合理的分配,，工作局面混亂等各種不良的后果。

4）市場的開拓能力不夠,，業(yè)績增長小,，個別銷售同事的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務(wù)能力還有待提高,。

以上就是我這一季度的工作總結(jié),，我相信下一季度我會做得更好！

公司一季度工作總結(jié)及二季度工作計劃篇十五

集團公司在上級主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下,，我們一直遵循“安全第預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，一季度安全生產(chǎn)形勢較好,，沒有出現(xiàn)大的安全事故,，確保了港口生產(chǎn)的安全有序發(fā)展。現(xiàn)將公司三個月的安全工作總結(jié)如下：

為加強安全管理工作,，落實集團公司《安全生產(chǎn)責任制》,，集團公司根據(jù)機構(gòu)變化實際,及

時調(diào)整了安全生產(chǎn)委員會成員和縱向安全管理網(wǎng)絡(luò)，進一步完善了安全管理機制,形成“橫向到邊,，縱向到底”的安全支部和監(jiān)管體系,。各分公司在原有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，針對設(shè)備的不斷增多設(shè)備起重量的不斷增大,，設(shè)備現(xiàn)代化科學技術(shù)含量不斷增加,，作業(yè)貨種的變化，作業(yè)環(huán)節(jié)的變化,，客戶要求的提高等等因素,，對我們安全生產(chǎn)工作提出了更高的要求，面對新問題各分公司認真查核各項規(guī)定,，對適應(yīng)現(xiàn)在生產(chǎn)的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度給予保留,，對不適應(yīng)的予以刪除，必須要增加的予以增補,，并支部廣大職工利用工余和生產(chǎn)不忙時認真學習,，使全體職工在工作中知道應(yīng)該怎樣做是安全的，從而進一步杜絕了“三違”現(xiàn)象,，使安全生產(chǎn)有了一個好的勢頭,。要求各部門在抓生產(chǎn)、抓經(jīng)濟效益的同時,，認真搞好本單位的安全工作,，集團公司將各單位的安全工作納入經(jīng)濟責任制范疇進行考核，對基層單位工作行使安全一票否決，各分公司含量工資也與安全工作實績掛鉤考核,。集團公司網(wǎng)還與各分公司簽訂了《安全生產(chǎn)目標責任狀》,，各分公司與班組簽訂安全目標責任書。通過層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書,，使各工作層面,、各生產(chǎn)崗位、各級人員都有了安全責任,，形成自上而下的安全生產(chǎn)目標責任體系,。

今年年初集團公司就抓了“回顧10，展望10”,，主要是要全體員工回頭看一下,，安全工作還存在哪些不足?其主要原因是什么?今年應(yīng)該怎么辦?通過這樣的活動大家一致認識到：主要是對安全的重視程度不夠，規(guī)章制度是現(xiàn)成的,，關(guān)鍵是抓落實,。要求每一個管理者，每一個職工,，再一次認真學習規(guī)章制度,，重溫自己的崗位職責;從每一項工作，每一個細節(jié)做起,，全員都做起來才能確保全公司不出任何安全事故。集團公司以科學發(fā)展觀和“安全發(fā)展”理念為指導(dǎo),，緊緊圍繞“平安交通建設(shè),、安全管理年”、“平安港口示范點”建設(shè)等活動要求,，深入宣傳《安全生產(chǎn)法》,、《消防法》等法律法規(guī)，各項活動中共張貼宣傳標語100余張,、懸掛橫幅15條;新進人員網(wǎng)安全培訓4次50人,，復(fù)訓1次10人，新進人員哪怕是1人也不放棄培訓;通過各種活動提升全員安全綜合素質(zhì)和安全自律意識,，充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性,，牢記“安全在于時刻警惕，事故源于瞬間麻痹”,，集全員之力共保港口生產(chǎn)安全,。

整改，通過巡查發(fā)現(xiàn)全體職工的整體安全意識有了明顯的提升,。各部門在布置生產(chǎn)任務(wù)時同時布置安全注意事項,，檢查評比生產(chǎn)工作時，同時點評安全工作，對發(fā)現(xiàn)的問題都能認真對待,、積極整改,。各部門把安全監(jiān)管的重點放在作業(yè)現(xiàn)場，特別注重開工期,、結(jié)工期的的安全管理,，已逐步形成每班有人專管安全，每條作業(yè)線都有安全員的良好監(jiān)管規(guī)則,，安全專管員統(tǒng)盤掌握整個作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)情況,，注重各環(huán)節(jié)之間的安全協(xié)調(diào)，及時處置作業(yè)現(xiàn)場的不安全行為和不安全狀況,，這就給作業(yè)現(xiàn)場的安全提供了有力的保證,，為完善安全閉環(huán)監(jiān)管打下了堅實的基礎(chǔ)。

事前預(yù)防就是要把預(yù)防各類事故的發(fā)生放在各項工作的首位,，就是要尊重科學,，探索規(guī)律，謀事在先,，監(jiān)控在前,，采取最有效的防控措施堵塞漏洞，千方百計杜絕事故的發(fā)生,，做到防患于未然,，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，最大限度地減少違章指揮,、違章作業(yè),、違反勞動紀律的現(xiàn)象，努力做到“不傷害自己,，不傷害他人,，不被他人傷害，保護他人不受傷害”,。各港務(wù)公司堅持開工前檢查設(shè)備和工屬具情況,，檢查職工防護用品穿戴情況;裝卸過程中勤于巡查，盡早發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決問題;交接班交接設(shè)備情況,，交接作業(yè)任務(wù)完成情況，交接需注意的安全事項,。開好船前會把可能會出現(xiàn)的問題估計到,，應(yīng)該采取的措施準備足;對發(fā)現(xiàn)的問題，可整改的立即整改,，整改有困難的,，制定計劃限期整改,，力求整改不留后遺癥。從上標準崗,、干標準活開始,，讓職工養(yǎng)成遵章守紀的習慣，努力提高全港職工安全為天,，按規(guī)程操作的自覺性,。

安全工作沒有最好，只有更好,。一季度雖然安全工作平穩(wěn),，沒有發(fā)生生產(chǎn)安全事故，但這與市局和集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)以及全體員工的努力分不開,。

了不必要的損失,，在這些方面我們還要繼續(xù)加強教育，只有堅決從小事抓起,，不放過每個安全隱患,，及時消除不安全狀況，杜絕一切不安全行為,，才能不斷提高職工安全生產(chǎn)的意識,，做到防微杜漸;在上下班途中寧慢勿快，上班寧可早點出家門途中慢一點,，下班回家不要心急,，途中慢一點，多觀察勤t望多禮讓,，才能避免意外事故的發(fā)生,。

1、安全生產(chǎn)管理制度是公司安全管理的重要組成部分,，通過建立、健全安全生產(chǎn)管理制度把安全與生產(chǎn)在支部上統(tǒng)一起來,，讓“安全生產(chǎn)人人有責”的原則在制度上明確固定下來,，做到安全生產(chǎn)層層有分工，事事有人管,，人人有責任,。

2、突出重點,，繼續(xù)深化安全生產(chǎn)事故隱患的專項整治,，進一步加強現(xiàn)場管理工作，加大控防力度,，定期支部安全大檢查,，落實港口設(shè)施安保措施，將事故隱患消滅在萌芽之中,。

3,、加強事故應(yīng)急救援管理工作。各部門要針對可能發(fā)生的恐怖,、偷渡事件和洪水,、臺風,、火災(zāi),、特種設(shè)備等各類突發(fā)險情,，按照應(yīng)急救援預(yù)案職責和要求,，編制、完善,、修訂崗位應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案,。為了不斷提高員工的事故處理能力和應(yīng)急技能，至少支部1次以上事故應(yīng)急救援預(yù)案演練活動,。

4,、深入開展企業(yè)安全文化建設(shè)，加強對操作員工,、特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓學習,、宣傳和教育，專職安全員要加大監(jiān)管的力度,，全面促進全公司安全生產(chǎn)順利有序進行,。

5、積極參與“安康杯”和“安全生產(chǎn)月”活動,，借助活動參與提升全員安全綜合素質(zhì)和安全自律意識,，牢記“安全在于時刻警惕，事故源于瞬間麻痹”理念,，以我的區(qū)域安全我負責的態(tài)度,，積極投身安全生產(chǎn)工作，努力營造一個“我與企業(yè)雙平安”的良好氛圍,。

6,、堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針,，依法做好員工職業(yè)健康監(jiān)護,，努力健全員工職業(yè)健康檢查制度,，改善員工工作環(huán)境，消除職業(yè)病發(fā)生源頭,。

在今后的工作中,，我們要繼續(xù)鞏固安全成果，緊密落實科學發(fā)展觀,，努力實現(xiàn)從人治向法治轉(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從集中開展安全生產(chǎn)專項整治向規(guī)范化,、制度化、經(jīng)?；芾磙D(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從被動防范向源頭管理轉(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從以控制事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作轉(zhuǎn)變,，全覆蓋、長周期的實現(xiàn)安全生產(chǎn),，為集團公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成奠定平安穩(wěn)固的基礎(chǔ);確保世博會期間港口不發(fā)生各類設(shè)施保安事件和安全生產(chǎn)事故,。

公司一季度工作總結(jié)及二季度工作計劃篇十六

20xx年的第一季度，安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下健康有序地開展,，沒有發(fā)生一起安全事故,。我公司全體職工認真貫徹落實上級部門安全工作方面的文件精神，牢固樹立“安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理”的指導(dǎo)思想，始終堅持以人為本的安全生產(chǎn)理念,，廣泛深入地開展安全生產(chǎn)工作,，為公司各項目營造了一個安定、和諧的工作環(huán)境,，確保了我公司的各項工作的順利進行,。

1、 根據(jù)公司今年安全生產(chǎn)主要管理人員的變動,，本季度成立了公司新的安委會,，成員15人。

2,、 元月10日,，召開了公司第一次安委會會議，總結(jié)了20xx年的安全生產(chǎn)工作情況,，安排部署了公司20xx年度安全生產(chǎn)工作。研究并兌現(xiàn)20xx年度項目安全,、環(huán)境,、質(zhì)量目標責任書。討論20xx年度各級安全管理人員考核情況及崗位津貼,。

3、 3月16日,，公司全體員工傳達學習了20xx你安全生產(chǎn)工作會議精神,，學習了《關(guān)于對20xx年六起安全事故處理決定》、《國家安監(jiān)局關(guān)于進一步加強職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作的通知》,。在年會上，公司與在建工程項目部簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書四份,。

5,、 編制了20xx年的公司安全生產(chǎn)管理制度19個、公司20xx年度安全生產(chǎn)和質(zhì)量工作計劃,。

6,、 創(chuàng)建了公司質(zhì)量安全網(wǎng)站，制定了質(zhì)量安全網(wǎng)絡(luò)會議制度和計劃,。

7,、 積極參與局安全生產(chǎn)qq交流，及時上傳下達上級文件和會議精神,，及時上報有關(guān)資料,，在局網(wǎng)站值班。

1,、加強公司安全生產(chǎn)組織建設(shè),，壯大安全管理隊伍，辦理安全管理人員證件,。

2,、繼續(xù)推進安全生產(chǎn)“四個體系建設(shè)”、“班組建設(shè)”,；

3,、繼續(xù)修訂公司的各種安全管理方案、預(yù)案

4,、監(jiān)督各項目安全生產(chǎn)責任執(zhí)行情況,；

5、督促各項目加強對員工的安全生產(chǎn)意識的培訓和教育,；

6,、督促各項目對現(xiàn)場危險因素的檢查、安全隱患的排查整改,；

最后,，加大公司對各項目的檢查力度，計劃近期對各在建項目進行一次安全大檢查,；并對檢查結(jié)果在公司網(wǎng)站公布也將這次檢查納入公司年度考核,。

建筑公司質(zhì)安部

20xx年3月29日

公司一季度工作總結(jié)及二季度工作計劃篇十七

進入2012年以來，在集團公司的關(guān)心和幫助下,、華勝公司機電系統(tǒng)認真貫徹落實職代會和機電能源工作會議精神,，嚴把設(shè)備安裝質(zhì)量關(guān),，深化機電設(shè)備管理達標升級工作，扎實機電安全質(zhì)量標準化,，為華勝公司安全基本建設(shè)提供了有力保障,。

一、一季度工作總結(jié)

1,、完成了供電線路檢修和35kv變電站電氣預(yù)防性試驗工作,。

2、完成機電設(shè)備安裝工程情況：

2）完成地面火藥庫監(jiān)控設(shè)備的安裝并聯(lián)網(wǎng),，經(jīng)驗收合格投入使用,；

4）完成主通風機10kv雙回路專線，經(jīng)驗收合格帶電運行,； 另外完成華勝措施井（東勝井）原運輸,、供水、供電,、排水等系統(tǒng)設(shè)備回收工作,；完成東勝井礦區(qū)電視閉路安裝工程（原使用移動公司的數(shù)字信號，因停止辦理該業(yè)務(wù)不能擴容）,。

稱量連鎖系統(tǒng),、抗災(zāi)強排機械設(shè)備及配電、原煤筒倉空氣炮等設(shè)備已掛網(wǎng),，預(yù)計4月份完成,；信息化最終方案確已定，近期要招標（原計劃3月底）,。

4,、設(shè)備到貨情況：井下主變電所、主水泵,、空壓機設(shè)備全部到貨,；其余因地面土建、井下礦建不具備安裝條件和無設(shè)備庫不讓設(shè)備廠家送貨,。

5,、機電設(shè)備安裝圖紙情況：到目前井下主變電所、主水泵房,、給煤機,、主井皮帶機、主副井管路安裝圖全部到位,，具備安裝條件,。

7、培訓取證工作：到目前共計培訓采掘電鉗工5名、膠帶機司機4名,、停送電聯(lián)系人1名、變電工（運行,、維修）9名,、司爐工7名、地面電工15名,、焊工3名,。

8、利用一季度大量機電安裝工程未開工,，開展機電標質(zhì)量準化基礎(chǔ)工作,，先后完成了適應(yīng)井下u型棚、工字鋼棚上安裝管路的管架,、吊掛電纜用的鋼絞線架,、開關(guān)架、消防器材架,、設(shè)備管理標志牌等小件的設(shè)計加工,；確定了全礦井上下管路的各種顏色，為今后的機電質(zhì)量標準化奠定了扎實的基礎(chǔ),。

二,、當前工作中的困難

1、土建,、礦建占用機電安裝時間,。

2、缺乏標準,，尤其是裝潢標準,。

3、環(huán)保,、節(jié)能專篇與實際不符,。

4、礦井驗收機電標準,、程序,。

二〇一二年四月十六日 3

****年的前三個月已經(jīng)離我們漸漸遠去，告別了寒冷的冬季又迎來了一個春暖花開,。俗話說的好一年之際在于春,，春天意味著一個新的開始，新的開始就要有新的氣息,。

在第一季度公司完成了部門的整合,，各個系統(tǒng)部也逐漸的完善，當然我的工作也轉(zhuǎn)向了更加的專業(yè)，公司的轉(zhuǎn)化帶著我們工作性質(zhì)向更專業(yè)的方向發(fā)展,，在這一點上已經(jīng)很明顯了,。

在第一季度里，我完成了在港中旅最后的.調(diào)試任務(wù),，過完了春節(jié)與***開始承擔軟件園的前期,，濱州小區(qū)的開工準備，濟南軍需倉庫的設(shè)備維護,，以及遵義倉庫的門禁溫濕度系統(tǒng)的硬件實施;編寫吉林地稅的初步建議方案與成都油庫的初步設(shè)計方案,。 在港中旅工程中最后的調(diào)試中，我碰到了很多有關(guān)弱電實施中沒碰到過的實際情況,，在調(diào)試工程原來的理論解決變成了實踐解決,，像這種提升自己技術(shù)水平的機會是很少能夠碰到，我覺得這是我在成長中一筆可貴的技術(shù)財富,。

在軟件園的前期中,，我只幫***作了一些日常的工作，工程上接觸的不是太多,，在與***日常接觸上,，我學到了在工程管理中與人處事的另一種方法，及各家之百長,，補己家之短,，這是也是一個提高自身水平的機會。

在濱州小區(qū)前期,，又碰到了與甲方,、監(jiān)理、配合單位等多方單位協(xié)調(diào)的艱辛,，向這種艱辛也是一種過程的體驗,，也是一個自身業(yè)務(wù)水平提高的機會。

在濟南軍需倉庫的維護上,，前期實施人員沒有留下任何文檔,，也沒有在用戶處留下任何關(guān)于工程的文檔資料，這給后期的維護帶來了很大的不便,，且用戶的培訓做得也不是很系統(tǒng),，根本就不能在電話中進行指導(dǎo)性維護。因此,，工程后期的資料匯總也是必不可少的,。

在遵義項目的實施過程中，接觸到了溫濕度設(shè)備,，雖然溫濕度設(shè)備不是什么很難的東西,，但這對我在今后的方案設(shè)計上又多出一條可以利用的素材,。

在遵義的實施中，又出現(xiàn)了與軟件脫節(jié)的現(xiàn)象,，因此建議我們硬件實施的時候軟件也能夠進場,，已做到順利交接，最終為用戶做出一個滿意的工程,。

在這個季度里,，我覺得部門之間的溝通越來越少，這在我們相互之間的配合上出現(xiàn)了很多的不協(xié)調(diào),。雖然工作能夠做好，但工作中出現(xiàn)的不和諧是可以避免的,。每個人都有好幾個任務(wù),，大家之間都不相互理解的話，工作是無法干好的,。例如成都油庫的前期建議方案編寫期間,，我身上有很多其他的任務(wù)，但這個方案有規(guī)定了時間,，且各個任務(wù)又都幾乎是同時完成,，因此我在工作安排上就不能只按一個項目走，因此造成了一些不和諧的花絮,，雖然都是為了工作,，還希望大家都能互相的諒解以下。

公司一季度工作總結(jié)及二季度工作計劃篇十八

進入20__年以來,，受國家貨幣緊縮政策的影響,，鐵路建設(shè)增速放緩，工程橡膠行業(yè)總體需求降低,，市場競爭環(huán)境日益嚴峻,。在這種不利形勢下，我們工程橡膠公司在新領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和總公司的大力支持和幫助下,，全體干部職工團結(jié)一致,，努力克服原材料漲價、資金緊張,、技術(shù)力量相對薄弱等不利因素,，緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營目標開展工作。通過全體員工的共同努力,，較好地完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),，使公司在生產(chǎn)、經(jīng)營,、質(zhì)量,、安全及基礎(chǔ)管理和企業(yè)文化建設(shè)等方面取得了較好的成績，現(xiàn)將一季度生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況及主要工作情況總結(jié)如下：

主要生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況：

今年一季度共完成產(chǎn)值__萬元，占年計劃的%,，比去年同期增長159 %,；實現(xiàn)銷售收入萬元，占年計劃的%,，比去年同期增加%,，其中：鐵路實現(xiàn)銷售收入萬元，公路實現(xiàn)銷售收入萬元,，分別比去年增長了%和%,；上繳稅金萬元，占年計劃的683%,，同比增長%,。

一季度新簽訂公路合同訂單3500萬元，完成銷售收入2569萬元,，回款1682萬元,，未執(zhí)行合同4000萬元；完成鐵路銷售額1833萬元,，銷售回款2670萬元,，未執(zhí)行合同1億元。全年鐵路銷售合同約14億,，已完成萬元,；公路合同萬元，已完成萬元,。銷售回款率達到%,，比去年同期提高%。產(chǎn)品出廠質(zhì)量合格率%,，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故,。

一、一季度主要工作成績：

1,、調(diào)整經(jīng)營策略,，統(tǒng)籌兼顧，確保重點,。

今年以來,，針對行業(yè)形勢，我們適時調(diào)整了經(jīng)營策略,，結(jié)合實際確定了以鐵路為主,，公路為輔，統(tǒng)籌兼顧,，穩(wěn)步發(fā)展的工作思路,，在立足鐵路主導(dǎo)產(chǎn)品的同時,，逐步恢復(fù)并擴大公路市場，提高公司市場競爭力,。重點抓了以下幾項工作：一是抓好鐵路合同的履行,，從排產(chǎn)時間、供貨數(shù)量等方面重點保鐵路供貨,，同時做好客戶回訪,，隨時跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量，確保公司信譽,。一季度共完成鐵路合同額1833萬元,，占年度計劃的%，回訪客戶次,。二是積極開拓公路市場,，新增公路訂單3500萬元，并根據(jù)輕重緩急合理安排生產(chǎn)和發(fā)貨,，保證合同履行率。三是抓好銷售回款,，提高回款率,。一季度鐵路合同回款2670萬元，占銷售額的%,，公路合同回款1682萬元,，占合同額的%。四是加強合同評審工作,，及時與用戶和業(yè)務(wù)員溝通,，為生產(chǎn)預(yù)留足夠的時間，保證供貨時間和質(zhì)量,，提高合同履行質(zhì)量和效率,。通過以上措施，使公司生產(chǎn)經(jīng)營取得了較好的成績,，在高速公路次中標,，表明我們同時在鐵路和公路市場站穩(wěn)了腳跟，在周邊同行中占據(jù)優(yōu)勢地位,，為公司快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。

2、搞好配套生產(chǎn),，理順工作程序,，強化生產(chǎn)管理。

針對車間生產(chǎn)配套問題,，生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員做了不少工作,，特別是生產(chǎn)部在人員少,，生產(chǎn)任務(wù)重、生產(chǎn)合同種類多,、變動頻繁的情況下,，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)調(diào)度職能，主動與業(yè)務(wù),、供應(yīng)等職能部門溝通,，及時了解倉庫及各車間的成品、半成品,、原材料庫存情況及車間人員,、設(shè)備等狀況，嚴格按計劃合理組織生產(chǎn),，杜絕了亂生產(chǎn),、亂投料現(xiàn)象。同時,，加強了生產(chǎn)過程控制,，規(guī)范了工藝操作程序，通過生產(chǎn)進度日報及時了解生產(chǎn)情況,，協(xié)調(diào)生產(chǎn)問題,，各車間也積極配合，嚴格按要求安排落實生產(chǎn)任務(wù),，有效提高了生產(chǎn)效率,。在產(chǎn)品質(zhì)量管理方面，配合質(zhì)檢部制定了相應(yīng)的控制程序,，減少了產(chǎn)品質(zhì)量問題的發(fā)生,，實現(xiàn)了生產(chǎn)的正常、有序和規(guī)范運行,。設(shè)備動力部加強了對全廠各類設(shè)備,、電器的日常巡檢和維修，提高了設(shè)備運轉(zhuǎn)周期和運轉(zhuǎn)效率,。值得一提的是,，機加工車間劉主任上任不久，就把一向被認為最難管的機加工車間治理得井然有序,，使車間在現(xiàn)場管理,、設(shè)備保養(yǎng)及質(zhì)量自查等方面都有了明顯進步。在制度推行一開始部分工人表現(xiàn)出強烈的抵觸情緒,，甚至出現(xiàn)了兩次集體罷工事件,，通過劉主任的耐心開導(dǎo)和說服，很快恢復(fù)了生產(chǎn),，事后對相關(guān)人員進行了果斷處理,，使職工從思想上轉(zhuǎn)變觀念,，逐步適應(yīng)了新的管理方法,，車間各項工作得到了有效規(guī)范并逐步步入正軌?？傊ㄟ^生產(chǎn)一線干部職工的共同努力,，較好地完成了生產(chǎn)任務(wù)，一季度完成產(chǎn)值萬元,，占年計劃的%，比去年同期提高%,。另外,，我們在舊件回用,、降低成本、規(guī)范現(xiàn)場管理等方面做了不少工作,，今年二月份,，生產(chǎn),、儲運和質(zhì)量,、技術(shù)部門共同對車間和倉庫長期存放的待處理半成品進行了整理盤點,，通過質(zhì)量檢測和技術(shù)分析,，使260余件待處理鐵路半成品中的110件重新納入生產(chǎn)合同，對南廠積壓舊支座半成品中的980塊重新進行了配套組裝,，使約元的積壓物資得到再利用，減少了資金占壓,，提高了資金利用效率，同時,，使現(xiàn)場管理水平也有了明顯提高,。

3、強化質(zhì)量控制,，細化過程管控，提高公司質(zhì)量信譽,。

以上,，提高了公司的質(zhì)量信譽。

4,、積極協(xié)調(diào),、認真準備,，順利通過產(chǎn)品認證,。

今年2月8日,，鐵道部crcc認證中心專家審核組對我公司雙曲面支座及伸縮縫產(chǎn)品進行了為期3天的認證審核,。通過我公司順利通過認證現(xiàn)場審核,。在認證期間，公司領(lǐng)導(dǎo)詳細安排布署,，成立了認證審核領(lǐng)導(dǎo)小組，專題研究,，精心安排,。我部門負責組織認證小組每周例會,，搞好組織協(xié)調(diào)，理順各方面關(guān)系,，收集資料,，督促進度,，規(guī)范記錄等，并按時為領(lǐng)導(dǎo)提供認證工作簡報,，以便領(lǐng)導(dǎo)及時掌握各部門認證進展情況,。二是認真學習iso9000標準和認證規(guī)則，把有關(guān)辦公室要做的工作,，熟記于心,，認真準備。三是幫助認證小組完成《質(zhì)量手冊》和《程序文件》的編寫和換版工作,。四是搞好接待，為接待好認證專家組領(lǐng)導(dǎo),，辦公室抽出專人全力以赴搞接待,，盡最大努力確保專家組生活滿意,。

5,、加強技術(shù)管理,，開展技術(shù)革新,，提高工作效率：

加強技術(shù)管理,，修正企業(yè)技術(shù)標準,。今年以來,，我們加強了對技術(shù)文件的管理,，為了確保《鐵路橋梁雙曲面鋼支座》順利通過認證,，技術(shù)人員按國家標準要求，結(jié)合公司實際完成了對“企標”的改版工作和《設(shè)計開發(fā)》文件的編制工作,，并對一些具體內(nèi)容易進行了補充和完善，同時,，加強對圖紙的管理,，嚴格圖紙發(fā)放和收回程序，避免因圖紙錯誤發(fā)生產(chǎn)品批量不合格現(xiàn)象發(fā)生,。

開展新產(chǎn)品引進工作,，根據(jù)市場需要，積極開發(fā)球型支座,，現(xiàn)已獲得《鐵路橋梁球型支座》的圖紙,，并正在對其進行轉(zhuǎn)換，為試生產(chǎn)和產(chǎn)品認證做好準備,。根據(jù)其技術(shù)和產(chǎn)品認證要求,，我們投資萬元新增一臺500噸壓力機，現(xiàn)已完成安裝調(diào)試并達到了生產(chǎn)工藝要求,；新增一套球面不銹鋼板成型模具,，正在進行產(chǎn)品試制。同時,，設(shè)計了一套球面不銹鋼與球面中間鋼板的焊接工裝一套,，并準備進行產(chǎn)品樣品的試生產(chǎn)。

設(shè)備動力部在人員少,，技術(shù)力量薄弱的情況下,，對全公司30臺天車時和發(fā)改造，對滑線進行重新調(diào)直加固,，支軌輪進行了外圖加大,，保證了在車正常運行，安裝了信號指示燈,，二是對硫化車間部分硫化機進行油缸改造解決了油缸漏油和不保壓問題,；三是對3號變壓器啟封，保證了全公司各車間用電,，做好設(shè)備動力正常維修,，保證了生產(chǎn)的順利進行，對橡膠車間通過對硫化機進行改造，解決了橡膠活出模難問題,，節(jié)約了有效降低了勞動強度提高了效率,。

6、加強人力資源管理,，提高企業(yè)整體素質(zhì),。一是及時招聘各種人才，一季度共招錄各類人才和優(yōu)秀員工41名,，有效緩解了崗位缺員的狀況,。同時，規(guī)范并完善了職工檔案和“員工花名冊”,；實現(xiàn)了管理人員指紋考勤簽到制度和車間工人考勤日報,、日查制度；建立了《員工手冊》基本框架,，起草了《員工晉升管理辦法》,、《員工招聘與錄用管理程序》等制度，為進一步強化管理,，逐步規(guī)范員工行為奠定了基礎(chǔ),。二是加強對員工培訓管理：自3月份開始，嚴格督促落實各部門的培訓計劃,，規(guī)范培訓工作程序和要求,，特別是強調(diào)對新工人入職安全培訓、質(zhì)量技術(shù)培訓,、安全生產(chǎn)和設(shè)備操作規(guī)程的培訓,，提高了培訓效果，崗位人員技術(shù)素質(zhì)有了一定程度的提高,。三是力推績效考核,，通過會議、制度,、現(xiàn)場檢查等多種方式邊造聲勢,，邊練內(nèi)功，在提高職工思想認識的同時,，對各車間,、各部室的主要指標、質(zhì)量狀況,、現(xiàn)場管理等情況每天進行檢查,，堅持每周一召開生產(chǎn)調(diào)度會,，對生產(chǎn)進度,、產(chǎn)品質(zhì)量控制、主要工作完成等及時安排和協(xié)調(diào)，在保證生產(chǎn)任務(wù)完成的情況下,，使各項工作逐步得到規(guī)范,，行政部還結(jié)合實際起草了《kpi績效作業(yè)指導(dǎo)書》，為下一步推行績效考核奠定了基礎(chǔ),。

7,、加強后勤服務(wù)管理，努力創(chuàng)建和諧企業(yè),。

今年一季度,，我們在改善職工生活環(huán)境，和諧勞動關(guān)系方面做了一些切實有效的工作：一是加強基礎(chǔ)設(shè)施管理與維修,，先后宿舍樓衛(wèi)生間,、水房、樓內(nèi)照明等設(shè)備進行維修和更換,，目前正在對樓內(nèi)墻面重新做防水,、刷涂料，解決地面,、墻面滲漏問題,。二是制訂了《宿舍管理制度》、《職工宿舍入住須知》等制度,，下一步將準備對宿舍進行調(diào)整,，以部門為單位加強管理，使宿舍管理更加規(guī)范,，改善職工住宿環(huán)境,。三是抓好環(huán)境衛(wèi)生管理：自3月份起，我們將公司辦公樓,、宿舍樓,、職工餐廳、車間室內(nèi)地面及廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等清潔工作全部外包給保潔公司,，并簽訂了《保潔服務(wù)協(xié)議》,，明確了所有保潔服務(wù)工作范圍、標準和要求,，同時加強了對保潔服務(wù)工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查,，收到了較好的效果，公司環(huán)境衛(wèi)生狀況明顯改善,，特別是宿舍樓35樓較以前大有好轉(zhuǎn),，已初步得到了住宿職工的認可。四是改善員工伙食質(zhì)量,，從飯菜花樣及食堂餐廳清潔衛(wèi)生等方面對承包人提出了具體要求,，使食堂承包質(zhì)量有了一定程度的提高,，餐廳衛(wèi)生狀況也大有好轉(zhuǎn)。后勤管理加強,，為進一步和諧企業(yè)勞動關(guān)系,，創(chuàng)建文明企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

二,、存在的主要問題：

1,、員工素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平需要進一步提高。因新員工較多,，經(jīng)驗不足,，加強培訓，提高素質(zhì),。采取多種措施保生產(chǎn)供應(yīng),，業(yè)務(wù)部做好和客戶的溝通，合理下達生產(chǎn)計劃,，減少供需要矛盾,。做好客服工作，減少投訴,，回收貨款,，減少資金壓力。

三,、二季度的主要工作計劃：

（一）主要生產(chǎn)經(jīng)營指標：

（二）主要工作計劃：

合同訂單方面保持訂單穩(wěn)步增長,，保證完成年初公路15億的任務(wù)二是搞好溝通，合理安排,，減少延期交貨風刀霜劍現(xiàn),、生。杜絕因交貨期延造成投訴,。做好客服工和,，鐵路項目加強客服人員培訓，保證鐵路合同順利執(zhí)行,，保證每季供應(yīng)商信用評價a級,。加強貨款回收，保證貨款及時回收,，贐量爭取合同外訂單,。中標合同金額減少情況。公路項目加強主要客記和業(yè)務(wù)量大的辦事處服務(wù)工作,。嚴格執(zhí)行標書評審制度,，認真做好標書編制工作，杜絕廢標情況出現(xiàn),。

保證合同訂單的穩(wěn)定增長,，保證完成年初鐵路項目15億元的年度供貨任務(wù),。爭取合同外訂單，保證中標合同足額供貨,，公路項目加強客戶和業(yè)務(wù)量較大的辦事,，保證交貨期,，提高公司信譽,，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。

尊重勞動,、尊重創(chuàng)造,，緊緊依靠職工辦企業(yè)。樹立人力資源是企業(yè)最寶貴資源的觀念,，尊重職工主人翁地位和創(chuàng)造精神,，健全職代會、廠務(wù)公開等民主管理制度,，認真落實職工的知情權(quán),、參與權(quán)、表達權(quán),、監(jiān)督權(quán),，充分調(diào)動職工的積極性，鼓勵職工立足崗位建功立業(yè),。

營造環(huán)境,、加強激勵，促進職工全面發(fā)展,。開展多種形式的職工職業(yè)培訓,，支持職工參加學歷教育和繼續(xù)教育，鼓勵職工學有所長,、技有所能,，支持職工職業(yè)發(fā)展。善待和關(guān)愛職工,，注重職工精神需求和心理健康,，及時了解掌握職工思想動態(tài)，有針對性地做好思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作,。建設(shè)先進企業(yè)文化,，多為職工提供健康有益的文化產(chǎn)品，積極開展企業(yè)文體娛樂活動,，豐富職工精神文化生活,。