總結(jié)是對前段社會實(shí)踐活動進(jìn)行全面回顧,、檢查的文種,,這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征,。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
新員工月度工作總結(jié)PPT篇一
進(jìn)來公司轉(zhuǎn)眼就是3個(gè)月的時(shí)間,,感覺自己也成長了,不過還是必須總結(jié)一下自己的工作,以便更進(jìn)一步的做好這份工作,。
首先,,是自己的自信心還是不是很足夠,有時(shí)候給比較大的老板打電話,,還是覺得底氣不是很足夠,,一方面也是自己準(zhǔn)備不足不知道該說什么,一方面是因?yàn)樽约翰粔蛴凶孕?,感覺說服不了對方,,所有在自己心理就開始大心理戰(zhàn)了,自己仍是覺得作為一名銷售人員,,自信是第一步,,就像高經(jīng)理跟我講的,什么都可以沒有,,就是不能沒有自信,,不論何時(shí)何地就都必須絕對的的相信自己,可以先讓自己有了勇氣,,然后培養(yǎng)自己的自信,,無論發(fā)生了變化,自信是最基礎(chǔ)的,,也是成功所必須的,。
第二,關(guān)于公司對促銷資源的包裝很好,,通過本來促銷的包裝,,讓自己更能利用有利的說辭去促銷成訂單。
第三,,關(guān)于工作時(shí)間的安排不是很有道理,,有時(shí)候一個(gè)早上都在開發(fā)未分類,導(dǎo)致了月初出單比較難一點(diǎn),,以后以后早上細(xì)分時(shí)間段來做開發(fā)客戶和收割,,這樣即能保證自己的出單量,也能讓新客戶的不過出現(xiàn),,還能保證自己不會因?yàn)樵鲁醯某鰡伪容^難導(dǎo)致自己的信心不足。
第四,,對客戶的判斷和留還是扔判斷不標(biāo)準(zhǔn),,有時(shí)候舍不得扔客戶,導(dǎo)致了庫內(nèi)客戶的太多,,新客戶增加不了,,導(dǎo)致庫內(nèi)的客戶流動不起來,一方面也會影響自己的出單量。
第五,,執(zhí)行力的問題,,每天50個(gè)有限電話、15個(gè)公海及5個(gè)新增,,沒有做好,,曾有一段時(shí)間就是公海很少去跳入,可是研究表明,,公海的客戶依舊是出單的主要關(guān)鍵,。
第六。準(zhǔn)備工作的不足夠,。每天感覺自己很忙碌但是就出單的效率不是很高,,主要是在做二次跟進(jìn)的時(shí)候自己準(zhǔn)備工作方面做得比較差。
第七,,自己上門砍單能力還是不夠有殺傷力,,感覺自己說辭比較亂,不會講故事,,還有就是談單時(shí)間把握不夠到位,,還有促銷利用不夠有氣氛。
新員工月度工作總結(jié)PPT篇二
進(jìn)入公司至今,,已有一個(gè)多月的時(shí)間,,回首一月的工作表現(xiàn),雖存在些許的不足之處,,但總體的付出,,還是獲得了不少收益,現(xiàn)就-月的工作情況,,做如下總結(jié):
能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入,、存檔、打印,、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急,,做事較有條理;與同事相處融洽,能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),,對后期安排的工作,,現(xiàn)已得心應(yīng)手。
工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,,但感覺有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺,,工作效率并非是最快的!
會根據(jù)以上工作中存在的不足,不斷改進(jìn),,提高自我工作意識及工作效率,,努力做好工作中的每一件事情!
總的來說-月的工作是盡職盡責(zé)的,,雖然亦存在著些許的.不足,工作的確也不夠飽和,,時(shí)有不知道該干什么的感覺,,但這一切的一切相信也會隨著--月的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定,,相信--月的我,,在行政文員這個(gè)崗位上會做得更好,發(fā)揮得更加出色!
新員工月度工作總結(jié)PPT篇三
轉(zhuǎn)眼間,,工作已經(jīng)快四個(gè)月了,,對我個(gè)人而言,這是收獲頗豐的四個(gè)月,。
參加工作以來,,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下,各方面的能力都得到了一定的鍛煉,,也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的足夠?qū)捜?、鼓勵和幫助,讓我很快的融入了砂石骨料事業(yè)部這個(gè)大家庭,?;仡欉@近四個(gè)月的工作,最大的感觸就是自己已經(jīng)由剛?cè)肼殨r(shí)的工作摸不著頭腦轉(zhuǎn)變到了能夠自己主動發(fā)現(xiàn)工作并積極的完成工作的狀態(tài),,這其實(shí)是一個(gè)量變到質(zhì)變的過程,。其中潛在的原因與事業(yè)部高效嚴(yán)格的管理理念是密不可分的,按照規(guī)劃,、管理,、指導(dǎo)、督促的方針開展工作,,不僅能夠快速的掌握工作的流程,,長此以往更將形成嚴(yán)密的工作體系與科學(xué)有序的工作方法,這對每個(gè)人都是終生受益的,。針對過去的工作,,我主要有以下幾點(diǎn)體會:
一是要加強(qiáng)同事之間的溝通,努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。經(jīng)過這段時(shí)間的工作學(xué)習(xí),,我深刻的認(rèn)識到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中,,無論自己從事哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)崗位,,都離不開同事之間的配合,,正如一滴水只有融入大海才能得到生存。
二是要從改造自己入手,,適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天起,就應(yīng)該清楚的認(rèn)識到自己是公司的一員,,自己的言談舉止,、行為方式以及能力水平都代表著公司的形象與榮譽(yù)。只有努力的改造自己,,使自身的能力,、素質(zhì)和修養(yǎng)符合公司對內(nèi)對外要求的標(biāo)準(zhǔn),才能真正承擔(dān)起自己所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,。
三是謙遜與進(jìn)取才是工作的至上準(zhǔn)則,。工作中需要時(shí)刻保持謙遜與進(jìn)取的態(tài)度,積極聽取別人的批判和看法,,主動尋找缺點(diǎn)和突破口,,認(rèn)真及時(shí)的汲取教訓(xùn)和總結(jié),爭取更快的進(jìn)步,。企業(yè)和個(gè)人要想保持旺盛的生命力,,都需要時(shí)刻懷著一顆進(jìn)取的心。尤其是個(gè)人在工作中應(yīng)該積極探尋,、勇于進(jìn)取,,只有不斷的向自我發(fā)起挑戰(zhàn)并一次次的戰(zhàn)勝它,才能使自身的能力,、素質(zhì)和修養(yǎng)得到最終的提升,。
總結(jié)過往的工作,我發(fā)現(xiàn)自己存在很多不足之處需要及時(shí)改進(jìn),。如工作中不夠大膽積極,,不夠細(xì)心,工作缺乏創(chuàng)造性等,。這些缺點(diǎn)需要通過以后的工作來逐步改進(jìn),,同時(shí)仍需要各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的包容和指正,幫助我更快的成長,。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮,,吾將上下而求索?;厥走^去,,我深感欣慰,從一名不諳世事的學(xué)生,,逐漸過渡為一名要求成長的企業(yè)員工,,各種滋味只有自己體會,。人生的道路剛剛開始,這份工作所給予我的啟示將會成為我不斷前行的堅(jiān)實(shí)動力,。
在今后的工作中,,我將會繼續(xù)保持積極、主動并全面的配合公司的要求來開展工作,,與同事達(dá)到很好的配合與協(xié)調(diào),,一如既往的,對人:與人為善,;對工作:力求完美,。不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。
規(guī)劃投資部 劉杰 2012年11月8日
新員工月度工作總結(jié)PPT篇四
仔細(xì)算來我來公司的時(shí)間已經(jīng)一個(gè)月有余了,,這期間我自身內(nèi)心的感受還是頗多的,這份真實(shí)的感受,,我也不想用多么華麗的文字進(jìn)行書寫,,僅用樸實(shí)的語言淺談。
初入公司時(shí),,看到一張張陌生的面孔,,內(nèi)心還是不免有些緊張,但經(jīng)過幾天短暫的相處后我發(fā)現(xiàn)大家都很好相處,,并且工作都很認(rèn)真,,由于我目前的職位與上一份工作還是有一些相通之處,因此上手還是相對容易些,,不過因?yàn)椴煌墓ぷ髂J?,我需要學(xué)習(xí)的東西還有很多,由于xx軟件是自己曾經(jīng)沒有接觸過的,,所以在下班后也花了一定的時(shí)間進(jìn)行了學(xué)習(xí),,確保自己在工作進(jìn)度上不會出現(xiàn)嚴(yán)重落后,我以最快的速度讓自己適應(yīng)了公司的工作模式,,因此在第一周后我的工作效率基本可以與同事齊平,,但畢竟對于公司來說,我還是一個(gè)新人,,所以,,我也沒有停止學(xué)習(xí)。現(xiàn)將這一個(gè)月工作做如下總結(jié):
在進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整后,,目前我所做的工作是xx,,主要進(jìn)行了以下的工作:
1、報(bào)表的整合
2,、檔案的分發(fā)與整理并匹配目標(biāo)用戶
3,、項(xiàng)目需要及時(shí)與同事進(jìn)行對接
4,、完成上級安排的任務(wù)
1、在工作中還是有馬虎的情況出現(xiàn)
2,、對任務(wù)中出現(xiàn)的疑惑沒有與上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行及時(shí)的溝通
3,、時(shí)間安排不是很合理
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟公司《xx》,,并作適當(dāng)總結(jié)加深印象
2、培養(yǎng)自身的溝通意識,,不清楚的地方要及時(shí)詢問
3,、將任務(wù)按照輕重緩急和完成的難易程度進(jìn)行劃分,確保高效率
因此在平時(shí)的工作中我打起十二分的精神,,盡量減少工作中出現(xiàn)的失誤,,因?yàn)檫@也是不給別人添麻煩的一種體現(xiàn),同時(shí)也是對公司的負(fù)責(zé),。在這一個(gè)月里,,我也確實(shí)收獲了很多,領(lǐng)導(dǎo)和同事的包容,,在工作上對我的幫助,,在此也要真誠地表示我的'感謝,這也是我能夠繼續(xù)向前的主要動力,,如今在適應(yīng)公司的工作模式后,,我也會盡自己最大努力為公司做出自己的貢獻(xiàn),盡自己的一份力,。
在今后的工作中,,我也會始終將公司的理念“xx”牢記于心,不斷鞭策自己,,努力提高自身的工作能力,,希望在這份工作上發(fā)光發(fā)熱!
以上便是我入職一個(gè)月的工作總結(jié)與自身的感受,在接下來的工作中也會繼續(xù)努力!
新員工月度工作總結(jié)PPT篇五
來新單位報(bào)到轉(zhuǎn)眼就有一個(gè)多月了,,在這一個(gè)月中,,生活顯得緊張,但又有秩序,。剛進(jìn)入公司,,一切都是嶄新的,要重新去認(rèn)識和了解,。信心來自了解,,要了解我們的行業(yè),了解我們的公司,,了解我們的產(chǎn)品,。公司為我們提供的平臺很大,,產(chǎn)品的優(yōu)勢也顯而易見的,這樣好的平臺,,就看自己怎么去發(fā)揮,。人生本來就是一個(gè)不斷成長的過程,這一生最重要的決定便是決定和誰在一起成長,!很榮幸能加入我們公司,,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助中與公司共同成長。很感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事無私的傳授他們的`經(jīng)驗(yàn)給我,,他們成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)是我最好的老師,,通過學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和知識,可以大幅度的減少自己犯錯(cuò)和縮短摸索時(shí)間,。在公司這樣一個(gè)積極向上的平臺上,,自己這樣一個(gè)新手,一定要多學(xué),,多看,,多做事!
公司管理模式很人性化,,因地制宜,,因材施教。這一個(gè)多月,,公司沒有對我做任何的要求,,自己自由發(fā)揮,自己去展現(xiàn)自己的才能,,公司會根據(jù)你的實(shí)際能力安排適合你的工作,。剛剛進(jìn)公司的前幾天,領(lǐng)導(dǎo)和同事帶我一起去拜訪客戶,,經(jīng)常會有意識地將整個(gè)銷售流程演示給我看,。然后,仔細(xì)地分析給我聽,,從尋找項(xiàng)目,、面見客戶、與客戶交流,。每一步驟,,每一環(huán)節(jié),每一事項(xiàng),,都能仔細(xì)地進(jìn)行分析,,這讓我體會非常深刻,熟悉公司產(chǎn)品,了解公司業(yè)務(wù)情況,。幾天過后,,我就開始獨(dú)立去拓展周邊業(yè)務(wù),自己本來就是個(gè)”耐不住寂寞”的人,,喜歡跑業(yè)務(wù),,喜歡與人打交道,喜歡社交,??创蠹覐牟徽J(rèn)識到認(rèn)識,最后成為朋友,??粗粋€(gè)一個(gè)項(xiàng)目就被自己這樣一點(diǎn)一點(diǎn)挖掘出來,直到做成生意,,很享受這樣一個(gè)過程,,!自己一直就很喜歡做銷售工作,,喜歡挑戰(zhàn)與自我挑戰(zhàn)。雖然經(jīng)驗(yàn)和閱歷有限,,但我一直堅(jiān)持用心去做好每件事情,!成功的銷售人員都是敢于堅(jiān)持自己的目標(biāo)的人。
在今后的工作中,,我將努力提高自身素質(zhì),,克服不足,朝著以下幾個(gè)方向努力:
銷售人員銷售的第一產(chǎn)品是銷售員自己,。每個(gè)成功的銷售員總是能與他的客戶有許多共識,,這與銷售人員本身的見識和知識分不開。有多大的見識和膽識,,才有多大的格局,。這方面自己還很欠缺,必須不斷的學(xué)習(xí),,這就是一個(gè)不斷的自我總結(jié)和積累的過程,。自己要有目的的去學(xué)習(xí),不斷的充實(shí)自己,!
不斷鍛煉自己的膽識和毅力,,提高自己解決實(shí)際問題的能力,并在工作過程中堅(jiān)持對公司,、對客戶,、對自己的責(zé)任感,積極、熱情,、認(rèn)真地對待每一天,!如果你不行,你就一定要,!如果你一定要,,你就一定行!
工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺,,所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結(jié),,不斷的完善,不斷加強(qiáng)?,F(xiàn)在自己對于銷售的認(rèn)識也只是表面,,對于市場的把握能力更是無從談起,所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我,。
新員工月度工作總結(jié)PPT篇六
進(jìn)入公司至今,,已有一個(gè)多月的時(shí)間,回首一月的工作表現(xiàn),,雖存在些許的不足之處,,但總體的付出,還是獲得了不少收益,,現(xiàn)就-月的`工作情況,,做如下總結(jié):
能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔,、打印,、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急,做事較有條理;與同事相處融洽,,能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),,對后期安排的工作,現(xiàn)已得心應(yīng)手,。
工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,,但感覺有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的,!
會根據(jù)以上工作中存在的不足,,不斷改進(jìn),提高自我工作意識及工作效率,,努力做好工作中的每一件事情,!
總的來說-月的工作是盡職盡責(zé)的,雖然亦存在著些許的不足,,工作的確也不夠飽和,,時(shí)有不知道該干什么的感覺,,但這一切的一切相信也會隨著--月的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定,,相信--月的我,,在行政文員這個(gè)崗位上會做得更好,發(fā)揮得更加出色,!
新員工月度工作總結(jié)PPT篇七
時(shí)間過得真快,,轉(zhuǎn)眼第二周已經(jīng)結(jié)束了。
由于剛進(jìn)公司的緣故,,一些重要的事情我都沒涉及,,但是我并沒灰心,也沒覺得大材小用,。我想只有從最基本的開始干起,,一點(diǎn)一滴地積累,做好我負(fù)責(zé)的每一件小事,,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事放心,,將來才能成就一番大事業(yè)。不積跬步,,無以致千里,,江海不拒細(xì)流,方能成其大一屋不掃,,何以掃天下?說的就是這個(gè)道理。
早上,,我基本能保證提前到公司,,在開始工作的前一段時(shí)間,幫老師的桌子收拾一下,,然后再拖一下辦公室,,讓老師工作得更舒適,心情更愉快,,也能多教我一些東西啊,。
中午的時(shí)候,我會幫同事一起訂飯,,按他們各自的口味叫了不同的飯菜,,同事也對我訂的飯菜挺滿意。下午,,公司有快遞發(fā)的時(shí)候,,我會負(fù)責(zé)聯(lián)系快遞,并填寫快遞單后及時(shí)發(fā)件,,受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評,。
這一周基本是在忙碌和瑣碎中度過的,不過雖然是一些瑣碎的小事,卻和學(xué)校里一直和書打交道非常不一樣,,我感覺有一種新鮮感,,每一件小事都需要我親歷親為,通過付出自己的勞動換來的成果非常有價(jià)值,,也非常值得,。
新員工月度工作總結(jié)PPT篇八
不知不覺,進(jìn)入-集團(tuán)電腦部就職已經(jīng)有接近一個(gè)月的時(shí)間了,,在這段時(shí)間里最大的感覺是:我當(dāng)初的求職選擇是正確的,!-集團(tuán)是一個(gè)與我的期望相當(dāng),甚至超越我期望的公司,,集團(tuán)有壯實(shí)深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉,,立于其中,滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息,。
關(guān)于集團(tuán)
第一次對集團(tuán)有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓(xùn),。在一天的培訓(xùn)中,我了解到集團(tuán)是以房地產(chǎn)開發(fā)為主導(dǎo),,集教育,、醫(yī)療、酒店,、餐飲,、零售、物流,、礦業(yè)等于一體,,多元化、全方位,、大規(guī)模的拓展集團(tuán),,并對集團(tuán)的主要組織構(gòu)成和榮譽(yù)有了初步的了解。其中,,彭先生簡介中的信條讓我印象深刻:無論做什么,,一定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求,,才會點(diǎn)滴成就了如此龐大而又卓越的組織,,而在這樣高要求的-集團(tuán)里面,我確信會有很多值得我服務(wù)與學(xué)習(xí)的地方,。
關(guān)于部門與職責(zé)
我所任職的部門是-集團(tuán)屬下房地產(chǎn)公司的電腦部,,部門經(jīng)理是何雪峰先生,部門主要負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化建設(shè)與相關(guān)的維護(hù)工作,,我的日常工作的所有內(nèi)容都可以歸入oa處理的范疇,,如文字處理,、文件謄寫、傳真,、申請審批,、辦公用品、公文管理,、會議管理,、資料管理、考勤人事管理,、系統(tǒng)培訓(xùn),,制定相關(guān)文檔制度提高辦公效率和管理手段等。
因前崗位同事已離職兩個(gè)月,,期間工作由采購組同事兼任,,部分工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經(jīng)驗(yàn),故對職責(zé)事務(wù)的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時(shí)較多,,但經(jīng)過一個(gè)月的實(shí)踐,,在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項(xiàng)工作的方法與技巧。電腦部是一個(gè)技術(shù)性的部門,,內(nèi)部相互間交流不算太多,,感覺各位同事都踏實(shí)工作,對各自的責(zé)任和工作都積極接受和執(zhí)行,,部組之間對任務(wù)的分工合作都較有默契,,部組間的默契尤其表現(xiàn)在部門新接手的集團(tuán)it采購工作,在何生的指導(dǎo)下,,各部組快速地完成了采購工作的分拆,、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了部門采購的風(fēng)氣,使得集團(tuán)it采購較以往取得了價(jià)格和服務(wù)上的更優(yōu),,而我也有幸參與其中進(jìn)一步了解了部門經(jīng)理對工作任務(wù)的高要求與嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。
另外,,部門工作中涉及到較多電腦方面的設(shè)備與知識,,這是我之前較少接觸和了解的,導(dǎo)致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的,,所以在接下來的這個(gè)月里,,在空閑時(shí)間會加大it類知識的學(xué)習(xí),以更好地完成本職工作,。
關(guān)于自我的要求
迄今接觸到的各項(xiàng)工作中,,感覺本職工作主要對個(gè)人的溝通理解能力、信息提取整合分析能力,、文書能力,、自我管理能力都有較高的要求,。
自我管理能力,對于這一能力的要求,,何生在我入職面試的時(shí)候已經(jīng)重點(diǎn)提及過,,主要因?yàn)楹紊芾矸娔X部外還需分管其他區(qū)域,所以在辦公室的時(shí)間不會太多,,這就要求我要自覺遵守履行崗位上各項(xiàng)職責(zé)的同時(shí)多思考完善各項(xiàng)工作,,多主動發(fā)現(xiàn)和提出一些對部門管理、建設(shè)有益的意見或建議,,以協(xié)助何生更好地開展各項(xiàng)工作,。
新員工月度工作總結(jié)PPT篇九
入職已經(jīng)一個(gè)半月了,對于我來說,,與其說是年度工作總結(jié),,還不如說是月度工作心得。關(guān)于這份總結(jié),,我不想用太多過于華麗的'語言來書寫,,那樣的寫法讓人覺得過于虛浮,不切實(shí)際,,我只想用最質(zhì)樸的語句來表達(dá),,我這一個(gè)半月以來的所感、所想,。
剛來到公司,,對于一切都是那么未知,看見一個(gè)個(gè)陌生的面孔,,心里真的有點(diǎn)忐忑,,不知道大家都是什么性情,容不容易相處,,但是這種感覺,,很快就消失了,大家相仿的年紀(jì),,熱情開朗的性格,,和諧工作的氛圍,很快就感染了我,,讓我愉快的投入了工作之中,。
換了新的'環(huán)境,就意味著和以前工作的模式不一樣了,,工作的內(nèi)容也是千差萬別,,我認(rèn)為作為一個(gè)好的員工,最應(yīng)該做的就是拋棄固有的工作模式,,以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去,。
我的新工作,,對于我來說真的是"新",所做的內(nèi)容,,也幾乎是從前不曾接觸的東西,,不能說一竅不通,但也頂多是略知一二,。因?yàn)榻ㄖI(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè),,對于里面的運(yùn)作也是聞所未聞,好多術(shù)語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉,,多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo),,我才一點(diǎn)點(diǎn)的深入我的工作,否則真的感覺自己像個(gè)無頭蒼蠅一樣,,亂飛亂撞,,必然會走很多彎路。
既然不懂的東西太多,,就要比其他人還要專心,、努力,俗話說好記性不如爛筆頭,,我把每一步需要做的工作,,都寫成筆記,這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯(cuò)漏,。日常的工作,,我會事先做好統(tǒng)籌安排,這樣工作就會有條不紊的進(jìn)行下去,。
雖然工作才剛剛開始,,但是我要做的卻有很多,公司在發(fā)展中,,這就需要我們?nèi)w員工共同努力,,來豐富和完善公司的運(yùn)營模式和管理機(jī)制。
首先,,我需要做的就是建立起公司的人員檔案,,構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊,制定相關(guān)的制度,,合理規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn),,將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進(jìn)行完善,。
其次,,隨著工作的深入,我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長,,幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員招聘方面的工作,,包括發(fā)布招聘信息,,預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工作,讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費(fèi)神,。我會逐步擬定季度或年度的招聘計(jì)劃,,匯總各個(gè)部門所急需和待需的人才,利用現(xiàn)有的資源,,發(fā)布招聘信息,,進(jìn)行招聘工作。
再次,, 利用現(xiàn)有的資源,,請各部門負(fù)責(zé)人配合,逐步建立起各個(gè)部門每個(gè)人員的崗位說明書,,明確各自分工,,把工作逐項(xiàng)分解,落實(shí)到人,,逐步擺脫一個(gè)工作誰都干,,但誰都不精的狀況,讓工作形成模塊,,每個(gè)人負(fù)責(zé)自己的模塊,,這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂,過程遺漏,,沒人負(fù)責(zé)的局面,。
以上就是我這一個(gè)半月以來的一點(diǎn)感想和領(lǐng)悟,在未來的工作中,,我會更加積極努力的完善自己的工作,,使自己的自身價(jià)值更完美的展現(xiàn)。