總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧,、檢查的文種,，這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

新員工月度工作總結(jié)PPT篇一

進來公司轉(zhuǎn)眼就是3個月的時間，感覺自己也成長了,，不過還是必須總結(jié)一下自己的工作,，以便更進一步的做好這份工作,。

首先，是自己的自信心還是不是很足夠,，有時候給比較大的老板打電話，還是覺得底氣不是很足夠,，一方面也是自己準備不足不知道該說什么，一方面是因為自己不夠有自信,，感覺說服不了對方,，所有在自己心理就開始大心理戰(zhàn)了,，自己仍是覺得作為一名銷售人員，自信是第一步,，就像高經(jīng)理跟我講的，什么都可以沒有,，就是不能沒有自信,，不論何時何地就都必須絕對的的相信自己,，可以先讓自己有了勇氣,，然后培養(yǎng)自己的自信,，無論發(fā)生了變化，自信是最基礎(chǔ)的,，也是成功所必須的,。

第二,，關(guān)于公司對促銷資源的包裝很好，通過本來促銷的包裝,，讓自己更能利用有利的說辭去促銷成訂單。

第三,，關(guān)于工作時間的安排不是很有道理,，有時候一個早上都在開發(fā)未分類，導(dǎo)致了月初出單比較難一點,，以后以后早上細分時間段來做開發(fā)客戶和收割，這樣即能保證自己的出單量,，也能讓新客戶的不過出現(xiàn)，還能保證自己不會因為月初的出單比較難導(dǎo)致自己的信心不足,。

第四,，對客戶的判斷和留還是扔判斷不標準，有時候舍不得扔客戶,，導(dǎo)致了庫內(nèi)客戶的太多，新客戶增加不了,，導(dǎo)致庫內(nèi)的客戶流動不起來,，一方面也會影響自己的出單量,。

第五，執(zhí)行力的問題,，每天50個有限電話,、15個公海及5個新增，沒有做好,，曾有一段時間就是公海很少去跳入，可是研究表明,，公海的客戶依舊是出單的主要關(guān)鍵,。

第六,。準備工作的不足夠。每天感覺自己很忙碌但是就出單的效率不是很高,，主要是在做二次跟進的時候自己準備工作方面做得比較差。

第七,，自己上門砍單能力還是不夠有殺傷力，感覺自己說辭比較亂,，不會講故事,，還有就是談單時間把握不夠到位,，還有促銷利用不夠有氣氛。

新員工月度工作總結(jié)PPT篇二

進入公司至今,，已有一個多月的時間，回首一月的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就-月的工作情況,，做如下總結(jié)：

能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔,、打印,、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急，做事較有條理;與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手。

工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說-月的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的.不足,，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著--月的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定,，相信--月的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!

新員工月度工作總結(jié)PPT篇三

轉(zhuǎn)眼間，工作已經(jīng)快四個月了,，對我個人而言，這是收獲頗豐的四個月,。

參加工作以來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，各方面的能力都得到了一定的鍛煉,，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的足夠?qū)捜?、鼓勵和幫助，讓我很快的融入了砂石骨料事業(yè)部這個大家庭,。回顧這近四個月的工作,，最大的感觸就是自己已經(jīng)由剛?cè)肼殨r的工作摸不著頭腦轉(zhuǎn)變到了能夠自己主動發(fā)現(xiàn)工作并積極的完成工作的狀態(tài)，這其實是一個量變到質(zhì)變的過程,。其中潛在的原因與事業(yè)部高效嚴格的管理理念是密不可分的,，按照規(guī)劃,、管理、指導(dǎo),、督促的方針開展工作,，不僅能夠快速的掌握工作的流程,，長此以往更將形成嚴密的工作體系與科學(xué)有序的工作方法，這對每個人都是終生受益的,。針對過去的工作，我主要有以下幾點體會：

一是要加強同事之間的溝通,，努力提高團隊精神,。經(jīng)過這段時間的工作學(xué)習,，我深刻的認識到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè),、哪個崗位,，都離不開同事之間的配合,，正如一滴水只有融入大海才能得到生存。

二是要從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天起，就應(yīng)該清楚的認識到自己是公司的一員,，自己的言談舉止,、行為方式以及能力水平都代表著公司的形象與榮譽,。只有努力的改造自己，使自身的能力,、素質(zhì)和修養(yǎng)符合公司對內(nèi)對外要求的標準，才能真正承擔起自己所應(yīng)承擔的責任,。

三是謙遜與進取才是工作的至上準則,。工作中需要時刻保持謙遜與進取的態(tài)度,，積極聽取別人的批判和看法，主動尋找缺點和突破口,，認真及時的汲取教訓(xùn)和總結(jié)，爭取更快的進步,。企業(yè)和個人要想保持旺盛的生命力,，都需要時刻懷著一顆進取的心,。尤其是個人在工作中應(yīng)該積極探尋、勇于進取,，只有不斷的向自我發(fā)起挑戰(zhàn)并一次次的戰(zhàn)勝它，才能使自身的能力,、素質(zhì)和修養(yǎng)得到最終的提升。

總結(jié)過往的工作,，我發(fā)現(xiàn)自己存在很多不足之處需要及時改進。如工作中不夠大膽積極,，不夠細心，工作缺乏創(chuàng)造性等,。這些缺點需要通過以后的工作來逐步改進,，同時仍需要各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的包容和指正,，幫助我更快的成長。

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索?；厥走^去,，我深感欣慰,，從一名不諳世事的學(xué)生，逐漸過渡為一名要求成長的企業(yè)員工,，各種滋味只有自己體會。人生的道路剛剛開始,，這份工作所給予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力。

在今后的工作中,，我將會繼續(xù)保持積極、主動并全面的配合公司的要求來開展工作,，與同事達到很好的配合與協(xié)調(diào)，一如既往的,，對人：與人為善；對工作：力求完美,。不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

規(guī)劃投資部 劉杰 2012年11月8日

新員工月度工作總結(jié)PPT篇四

仔細算來我來公司的時間已經(jīng)一個月有余了,，這期間我自身內(nèi)心的感受還是頗多的,，這份真實的感受，我也不想用多么華麗的文字進行書寫,，僅用樸實的語言淺談,。

初入公司時,，看到一張張陌生的面孔，內(nèi)心還是不免有些緊張,，但經(jīng)過幾天短暫的相處后我發(fā)現(xiàn)大家都很好相處，并且工作都很認真,，由于我目前的職位與上一份工作還是有一些相通之處，因此上手還是相對容易些,，不過因為不同的工作模式，我需要學(xué)習的東西還有很多,，由于xx軟件是自己曾經(jīng)沒有接觸過的，所以在下班后也花了一定的時間進行了學(xué)習,，確保自己在工作進度上不會出現(xiàn)嚴重落后，我以最快的速度讓自己適應(yīng)了公司的工作模式,，因此在第一周后我的工作效率基本可以與同事齊平，但畢竟對于公司來說,，我還是一個新人，所以,，我也沒有停止學(xué)習。現(xiàn)將這一個月工作做如下總結(jié)：

在進行業(yè)務(wù)調(diào)整后,，目前我所做的工作是xx，主要進行了以下的工作：

1,、報表的整合

2,、檔案的分發(fā)與整理并匹配目標用戶

3,、項目需要及時與同事進行對接

4,、完成上級安排的任務(wù)

1,、在工作中還是有馬虎的情況出現(xiàn)

2,、對任務(wù)中出現(xiàn)的疑惑沒有與上級領(lǐng)導(dǎo)進行及時的溝通

3、時間安排不是很合理

1,、認真學(xué)習領(lǐng)悟公司《xx》,，并作適當總結(jié)加深印象

2、培養(yǎng)自身的溝通意識,，不清楚的地方要及時詢問

3、將任務(wù)按照輕重緩急和完成的難易程度進行劃分,，確保高效率

因此在平時的工作中我打起十二分的精神，盡量減少工作中出現(xiàn)的失誤,，因為這也是不給別人添麻煩的一種體現(xiàn),，同時也是對公司的負責,。在這一個月里，我也確實收獲了很多,，領(lǐng)導(dǎo)和同事的包容，在工作上對我的幫助,，在此也要真誠地表示我的'感謝，這也是我能夠繼續(xù)向前的主要動力,，如今在適應(yīng)公司的工作模式后，我也會盡自己最大努力為公司做出自己的貢獻,，盡自己的一份力。

在今后的工作中,，我也會始終將公司的理念“xx”牢記于心，不斷鞭策自己,，努力提高自身的工作能力,，希望在這份工作上發(fā)光發(fā)熱!

以上便是我入職一個月的工作總結(jié)與自身的感受，在接下來的工作中也會繼續(xù)努力!

新員工月度工作總結(jié)PPT篇五

來新單位報到轉(zhuǎn)眼就有一個多月了,，在這一個月中，生活顯得緊張,，但又有秩序。剛進入公司,，一切都是嶄新的,，要重新去認識和了解,。信心來自了解，要了解我們的行業(yè),，了解我們的公司，了解我們的產(chǎn)品,。公司為我們提供的平臺很大,，產(chǎn)品的優(yōu)勢也顯而易見的,，這樣好的平臺，就看自己怎么去發(fā)揮,。人生本來就是一個不斷成長的過程,，這一生最重要的決定便是決定和誰在一起成長,！很榮幸能加入我們公司，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助中與公司共同成長,。很感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事無私的傳授他們的`經(jīng)驗給我，他們成功和失敗的經(jīng)驗是我最好的老師,，通過學(xué)習他們的經(jīng)驗和知識，可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間,。在公司這樣一個積極向上的平臺上，自己這樣一個新手,，一定要多學(xué),，多看,，多做事！

公司管理模式很人性化,，因地制宜，因材施教,。這一個多月，公司沒有對我做任何的要求,，自己自由發(fā)揮，自己去展現(xiàn)自己的才能,，公司會根據(jù)你的實際能力安排適合你的工作,。剛剛進公司的前幾天，領(lǐng)導(dǎo)和同事帶我一起去拜訪客戶,，經(jīng)常會有意識地將整個銷售流程演示給我看。然后,，仔細地分析給我聽,，從尋找項目,、面見客戶、與客戶交流,。每一步驟,，每一環(huán)節(jié),，每一事項，都能仔細地進行分析,，這讓我體會非常深刻，熟悉公司產(chǎn)品,，了解公司業(yè)務(wù)情況,。幾天過后,，我就開始獨立去拓展周邊業(yè)務(wù)，自己本來就是個”耐不住寂寞”的人,，喜歡跑業(yè)務(wù),，喜歡與人打交道，喜歡社交,。看大家從不認識到認識,，最后成為朋友,?？粗粋€一個項目就被自己這樣一點一點挖掘出來，直到做成生意,，很享受這樣一個過程，,！自己一直就很喜歡做銷售工作，喜歡挑戰(zhàn)與自我挑戰(zhàn),。雖然經(jīng)驗和閱歷有限,，但我一直堅持用心去做好每件事情,！成功的銷售人員都是敢于堅持自己的目標的人。

在今后的工作中,，我將努力提高自身素質(zhì),，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

銷售人員銷售的第一產(chǎn)品是銷售員自己。每個成功的銷售員總是能與他的客戶有許多共識,，這與銷售人員本身的見識和知識分不開。有多大的見識和膽識,，才有多大的格局。這方面自己還很欠缺,，必須不斷的學(xué)習，這就是一個不斷的自我總結(jié)和積累的過程,。自己要有目的的去學(xué)習，不斷的充實自己,！

不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中堅持對公司、對客戶,、對自己的責任感，積極,、熱情、認真地對待每一天,！如果你不行，你就一定要,！如果你一定要，你就一定行,！

工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺,，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結(jié),，不斷的完善，不斷加強?，F(xiàn)在自己對于銷售的認識也只是表面,，對于市場的把握能力更是無從談起,，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。

新員工月度工作總結(jié)PPT篇六

進入公司至今,，已有一個多月的時間,，回首一月的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處，但總體的付出,，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就-月的`工作情況,，做如下總結(jié)：

能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入,、存檔,、打印、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手,。

工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的,！

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說-月的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著--月的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定,，相信--月的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色！

新員工月度工作總結(jié)PPT篇七

時間過得真快,，轉(zhuǎn)眼第二周已經(jīng)結(jié)束了。

由于剛進公司的緣故,，一些重要的事情我都沒涉及,，但是我并沒灰心,，也沒覺得大材小用。我想只有從最基本的開始干起,，一點一滴地積累,，做好我負責的每一件小事,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事放心，將來才能成就一番大事業(yè),。不積跬步，無以致千里,，江海不拒細流，方能成其大一屋不掃,，何以掃天下?說的就是這個道理。

早上,，我基本能保證提前到公司,，在開始工作的前一段時間,，幫老師的桌子收拾一下,，然后再拖一下辦公室，讓老師工作得更舒適,，心情更愉快，也能多教我一些東西啊,。

中午的時候,，我會幫同事一起訂飯,，按他們各自的口味叫了不同的飯菜，同事也對我訂的飯菜挺滿意,。下午，公司有快遞發(fā)的時候,，我會負責聯(lián)系快遞，并填寫快遞單后及時發(fā)件,，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

這一周基本是在忙碌和瑣碎中度過的,，不過雖然是一些瑣碎的小事，卻和學(xué)校里一直和書打交道非常不一樣,，我感覺有一種新鮮感，每一件小事都需要我親歷親為,，通過付出自己的勞動換來的成果非常有價值,，也非常值得。

新員工月度工作總結(jié)PPT篇八

不知不覺,，進入-集團電腦部就職已經(jīng)有接近一個月的時間了，在這段時間里最大的感覺是:我當初的求職選擇是正確的,！-集團是一個與我的期望相當，甚至超越我期望的公司,，集團有壯實深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉,，立于其中,，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息,。

關(guān)于集團

第一次對集團有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓(xùn)。在一天的培訓(xùn)中,，我了解到集團是以房地產(chǎn)開發(fā)為主導(dǎo)，集教育,、醫(yī)療、酒店,、餐飲,、零售,、物流、礦業(yè)等于一體,，多元化,、全方位,、大規(guī)模的拓展集團,，并對集團的主要組織構(gòu)成和榮譽有了初步的了解。其中,，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻:無論做什么，一定要做到最好,。我想正是這種對事物的高要求,，才會點滴成就了如此龐大而又卓越的組織,，而在這樣高要求的-集團里面，我確信會有很多值得我服務(wù)與學(xué)習的地方,。

關(guān)于部門與職責

我所任職的部門是-集團屬下房地產(chǎn)公司的電腦部，部門經(jīng)理是何雪峰先生,，部門主要負責集團信息化建設(shè)與相關(guān)的維護工作，我的日常工作的所有內(nèi)容都可以歸入oa處理的范疇,，如文字處理,、文件謄寫、傳真,、申請審批、辦公用品,、公文管理,、會議管理、資料管理,、考勤人事管理、系統(tǒng)培訓(xùn),，制定相關(guān)文檔制度提高辦公效率和管理手段等,。

因前崗位同事已離職兩個月，期間工作由采購組同事兼任,，部分工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經(jīng)驗，故對職責事務(wù)的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時較多,，但經(jīng)過一個月的實踐,，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項工作的方法與技巧,。電腦部是一個技術(shù)性的部門，內(nèi)部相互間交流不算太多,，感覺各位同事都踏實工作,，對各自的責任和工作都積極接受和執(zhí)行,，部組之間對任務(wù)的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表現(xiàn)在部門新接手的集團it采購工作,，在何生的指導(dǎo)下，各部組快速地完成了采購工作的分拆,、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了部門采購的風氣,，使得集團it采購較以往取得了價格和服務(wù)上的更優(yōu),，而我也有幸參與其中進一步了解了部門經(jīng)理對工作任務(wù)的高要求與嚴標準。

另外,，部門工作中涉及到較多電腦方面的設(shè)備與知識,，這是我之前較少接觸和了解的,，導(dǎo)致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的,，所以在接下來的這個月里，在空閑時間會加大it類知識的學(xué)習,，以更好地完成本職工作,。

關(guān)于自我的要求

迄今接觸到的各項工作中,，感覺本職工作主要對個人的溝通理解能力、信息提取整合分析能力,、文書能力、自我管理能力都有較高的要求,。

自我管理能力,，對于這一能力的要求，何生在我入職面試的時候已經(jīng)重點提及過,，主要因為何生除管理番禺電腦部外還需分管其他區(qū)域，所以在辦公室的時間不會太多,，這就要求我要自覺遵守履行崗位上各項職責的同時多思考完善各項工作,，多主動發(fā)現(xiàn)和提出一些對部門管理、建設(shè)有益的意見或建議,，以協(xié)助何生更好地開展各項工作。

新員工月度工作總結(jié)PPT篇九

入職已經(jīng)一個半月了,，對于我來說,，與其說是年度工作總結(jié),，還不如說是月度工作心得。關(guān)于這份總結(jié),，我不想用太多過于華麗的'語言來書寫,，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮,，不切實際，我只想用最質(zhì)樸的語句來表達，我這一個半月以來的所感,、所想。

剛來到公司,，對于一切都是那么未知，看見一個個陌生的面孔,，心里真的有點忐忑,，不知道大家都是什么性情,，容不容易相處，但是這種感覺,，很快就消失了,，大家相仿的年紀,，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍,，很快就感染了我,，讓我愉快的投入了工作之中。

換了新的'環(huán)境,，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內(nèi)容也是千差萬別,，我認為作為一個好的員工,，最應(yīng)該做的就是拋棄固有的工作模式,，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。

我的新工作,，對于我來說真的是"新"，所做的內(nèi)容,，也幾乎是從前不曾接觸的東西,，不能說一竅不通,，但也頂多是略知一二。因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè)，對于里面的運作也是聞所未聞,，好多術(shù)語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉,，多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細心指導(dǎo),，我才一點點的深入我的工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣,，亂飛亂撞,，必然會走很多彎路。

既然不懂的東西太多,，就要比其他人還要專心、努力,，俗話說好記性不如爛筆頭,，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記,，這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯漏。日常的工作,，我會事先做好統(tǒng)籌安排,，這樣工作就會有條不紊的進行下去。

雖然工作才剛剛開始,，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中,，這就需要我們?nèi)w員工共同努力,，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。

首先,，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊,，制定相關(guān)的制度,，合理規(guī)避用人風險，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進行完善,。

其次，隨著工作的深入,，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長,，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息，預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費神。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃,，匯總各個部門所急需和待需的人才,，利用現(xiàn)有的資源,，發(fā)布招聘信息，進行招聘工作,。

再次， 利用現(xiàn)有的資源,，請各部門負責人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書,，明確各自分工,，把工作逐項分解，落實到人,，逐步擺脫一個工作誰都干，但誰都不精的狀況,，讓工作形成模塊，每個人負責自己的模塊,，這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂,，過程遺漏，沒人負責的局面,。

以上就是我這一個半月以來的一點感想和領(lǐng)悟，在未來的工作中,，我會更加積極努力的完善自己的工作,，使自己的自身價值更完美的展現(xiàn),。