總結(jié)是對前段社會實(shí)踐活動進(jìn)行全面回顧,、檢查的文種,，這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征,。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

新員工月度工作總結(jié)PPT篇一

進(jìn)來公司轉(zhuǎn)眼就是3個(gè)月的時(shí)間,，感覺自己也成長了，不過還是必須總結(jié)一下自己的工作，以便更進(jìn)一步的做好這份工作,。

首先,，是自己的自信心還是不是很足夠，有時(shí)候給比較大的老板打電話,，還是覺得底氣不是很足夠,，一方面也是自己準(zhǔn)備不足不知道該說什么，一方面是因?yàn)樽约翰粔蛴凶孕?，感覺說服不了對方,，所有在自己心理就開始大心理戰(zhàn)了，自己仍是覺得作為一名銷售人員,，自信是第一步,，就像高經(jīng)理跟我講的，什么都可以沒有,，就是不能沒有自信,，不論何時(shí)何地就都必須絕對的的相信自己，可以先讓自己有了勇氣,，然后培養(yǎng)自己的自信,，無論發(fā)生了變化，自信是最基礎(chǔ)的,，也是成功所必須的,。

第二，關(guān)于公司對促銷資源的包裝很好,，通過本來促銷的包裝,，讓自己更能利用有利的說辭去促銷成訂單。

第三,，關(guān)于工作時(shí)間的安排不是很有道理,，有時(shí)候一個(gè)早上都在開發(fā)未分類，導(dǎo)致了月初出單比較難一點(diǎn),，以后以后早上細(xì)分時(shí)間段來做開發(fā)客戶和收割,，這樣即能保證自己的出單量，也能讓新客戶的不過出現(xiàn),，還能保證自己不會因?yàn)樵鲁醯某鰡伪容^難導(dǎo)致自己的信心不足。

第四,，對客戶的判斷和留還是扔判斷不標(biāo)準(zhǔn),，有時(shí)候舍不得扔客戶，導(dǎo)致了庫內(nèi)客戶的太多,，新客戶增加不了,，導(dǎo)致庫內(nèi)的客戶流動不起來，一方面也會影響自己的出單量。

第五,，執(zhí)行力的問題,，每天50個(gè)有限電話、15個(gè)公海及5個(gè)新增,，沒有做好,，曾有一段時(shí)間就是公海很少去跳入，可是研究表明,，公海的客戶依舊是出單的主要關(guān)鍵,。

第六。準(zhǔn)備工作的不足夠,。每天感覺自己很忙碌但是就出單的效率不是很高,，主要是在做二次跟進(jìn)的時(shí)候自己準(zhǔn)備工作方面做得比較差。

第七,，自己上門砍單能力還是不夠有殺傷力,，感覺自己說辭比較亂，不會講故事,，還有就是談單時(shí)間把握不夠到位,，還有促銷利用不夠有氣氛。

新員工月度工作總結(jié)PPT篇二

進(jìn)入公司至今,，已有一個(gè)多月的時(shí)間,，回首一月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就-月的工作情況,，做如下總結(jié)：

能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入,、存檔、打印,、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手。

工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，但感覺有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!

會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn),，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說-月的工作是盡職盡責(zé)的,，雖然亦存在著些許的.不足，工作的確也不夠飽和,，時(shí)有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著--月的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定,，相信--月的我,，在行政文員這個(gè)崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!

新員工月度工作總結(jié)PPT篇三

轉(zhuǎn)眼間,，工作已經(jīng)快四個(gè)月了,，對我個(gè)人而言，這是收獲頗豐的四個(gè)月,。

參加工作以來,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，各方面的能力都得到了一定的鍛煉,，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的足夠?qū)捜?、鼓勵和幫助，讓我很快的融入了砂石骨料事業(yè)部這個(gè)大家庭,?；仡欉@近四個(gè)月的工作，最大的感觸就是自己已經(jīng)由剛?cè)肼殨r(shí)的工作摸不著頭腦轉(zhuǎn)變到了能夠自己主動發(fā)現(xiàn)工作并積極的完成工作的狀態(tài),，這其實(shí)是一個(gè)量變到質(zhì)變的過程,。其中潛在的原因與事業(yè)部高效嚴(yán)格的管理理念是密不可分的，按照規(guī)劃,、管理,、指導(dǎo)、督促的方針開展工作,，不僅能夠快速的掌握工作的流程,，長此以往更將形成嚴(yán)密的工作體系與科學(xué)有序的工作方法，這對每個(gè)人都是終生受益的,。針對過去的工作,，我主要有以下幾點(diǎn)體會：

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。經(jīng)過這段時(shí)間的工作學(xué)習(xí),，我深刻的認(rèn)識到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中,，無論自己從事哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)崗位,，都離不開同事之間的配合,，正如一滴水只有融入大海才能得到生存。

二是要從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天起，就應(yīng)該清楚的認(rèn)識到自己是公司的一員,，自己的言談舉止,、行為方式以及能力水平都代表著公司的形象與榮譽(yù)。只有努力的改造自己,，使自身的能力,、素質(zhì)和修養(yǎng)符合公司對內(nèi)對外要求的標(biāo)準(zhǔn)，才能真正承擔(dān)起自己所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,。

三是謙遜與進(jìn)取才是工作的至上準(zhǔn)則,。工作中需要時(shí)刻保持謙遜與進(jìn)取的態(tài)度，積極聽取別人的批判和看法,，主動尋找缺點(diǎn)和突破口,，認(rèn)真及時(shí)的汲取教訓(xùn)和總結(jié)，爭取更快的進(jìn)步,。企業(yè)和個(gè)人要想保持旺盛的生命力,，都需要時(shí)刻懷著一顆進(jìn)取的心。尤其是個(gè)人在工作中應(yīng)該積極探尋,、勇于進(jìn)取,，只有不斷的向自我發(fā)起挑戰(zhàn)并一次次的戰(zhàn)勝它，才能使自身的能力,、素質(zhì)和修養(yǎng)得到最終的提升,。

總結(jié)過往的工作，我發(fā)現(xiàn)自己存在很多不足之處需要及時(shí)改進(jìn),。如工作中不夠大膽積極,，不夠細(xì)心，工作缺乏創(chuàng)造性等,。這些缺點(diǎn)需要通過以后的工作來逐步改進(jìn),，同時(shí)仍需要各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的包容和指正，幫助我更快的成長,。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索?；厥走^去,，我深感欣慰，從一名不諳世事的學(xué)生,，逐漸過渡為一名要求成長的企業(yè)員工,，各種滋味只有自己體會,。人生的道路剛剛開始，這份工作所給予我的啟示將會成為我不斷前行的堅(jiān)實(shí)動力,。

在今后的工作中,，我將會繼續(xù)保持積極、主動并全面的配合公司的要求來開展工作,，與同事達(dá)到很好的配合與協(xié)調(diào),，一如既往的，對人：與人為善,；對工作：力求完美,。不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

規(guī)劃投資部 劉杰 2012年11月8日

新員工月度工作總結(jié)PPT篇四

仔細(xì)算來我來公司的時(shí)間已經(jīng)一個(gè)月有余了,，這期間我自身內(nèi)心的感受還是頗多的，這份真實(shí)的感受,，我也不想用多么華麗的文字進(jìn)行書寫,，僅用樸實(shí)的語言淺談。

初入公司時(shí),，看到一張張陌生的面孔,，內(nèi)心還是不免有些緊張，但經(jīng)過幾天短暫的相處后我發(fā)現(xiàn)大家都很好相處,，并且工作都很認(rèn)真,，由于我目前的職位與上一份工作還是有一些相通之處，因此上手還是相對容易些,，不過因?yàn)椴煌墓ぷ髂Ｊ?，我需要學(xué)習(xí)的東西還有很多，由于xx軟件是自己曾經(jīng)沒有接觸過的,，所以在下班后也花了一定的時(shí)間進(jìn)行了學(xué)習(xí),，確保自己在工作進(jìn)度上不會出現(xiàn)嚴(yán)重落后，我以最快的速度讓自己適應(yīng)了公司的工作模式,，因此在第一周后我的工作效率基本可以與同事齊平,，但畢竟對于公司來說，我還是一個(gè)新人,，所以,，我也沒有停止學(xué)習(xí)。現(xiàn)將這一個(gè)月工作做如下總結(jié)：

在進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整后,，目前我所做的工作是xx,，主要進(jìn)行了以下的工作：

1、報(bào)表的整合

2,、檔案的分發(fā)與整理并匹配目標(biāo)用戶

3,、項(xiàng)目需要及時(shí)與同事進(jìn)行對接

4,、完成上級安排的任務(wù)

1、在工作中還是有馬虎的情況出現(xiàn)

2,、對任務(wù)中出現(xiàn)的疑惑沒有與上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行及時(shí)的溝通

3,、時(shí)間安排不是很合理

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟公司《xx》,，并作適當(dāng)總結(jié)加深印象

2、培養(yǎng)自身的溝通意識,，不清楚的地方要及時(shí)詢問

3,、將任務(wù)按照輕重緩急和完成的難易程度進(jìn)行劃分，確保高效率

因此在平時(shí)的工作中我打起十二分的精神,，盡量減少工作中出現(xiàn)的失誤,，因?yàn)檫@也是不給別人添麻煩的一種體現(xiàn)，同時(shí)也是對公司的負(fù)責(zé),。在這一個(gè)月里,，我也確實(shí)收獲了很多，領(lǐng)導(dǎo)和同事的包容,，在工作上對我的幫助,，在此也要真誠地表示我的'感謝，這也是我能夠繼續(xù)向前的主要動力,，如今在適應(yīng)公司的工作模式后,，我也會盡自己最大努力為公司做出自己的貢獻(xiàn)，盡自己的一份力,。

在今后的工作中,，我也會始終將公司的理念“xx”牢記于心，不斷鞭策自己,，努力提高自身的工作能力,，希望在這份工作上發(fā)光發(fā)熱!

以上便是我入職一個(gè)月的工作總結(jié)與自身的感受，在接下來的工作中也會繼續(xù)努力!

新員工月度工作總結(jié)PPT篇五

來新單位報(bào)到轉(zhuǎn)眼就有一個(gè)多月了,，在這一個(gè)月中,，生活顯得緊張，但又有秩序,。剛進(jìn)入公司,，一切都是嶄新的，要重新去認(rèn)識和了解,。信心來自了解,，要了解我們的行業(yè)，了解我們的公司,，了解我們的產(chǎn)品,。公司為我們提供的平臺很大,，產(chǎn)品的優(yōu)勢也顯而易見的，這樣好的平臺,，就看自己怎么去發(fā)揮,。人生本來就是一個(gè)不斷成長的過程，這一生最重要的決定便是決定和誰在一起成長,！很榮幸能加入我們公司,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助中與公司共同成長。很感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事無私的傳授他們的`經(jīng)驗(yàn)給我,，他們成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)是我最好的老師,，通過學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和知識，可以大幅度的減少自己犯錯(cuò)和縮短摸索時(shí)間,。在公司這樣一個(gè)積極向上的平臺上,，自己這樣一個(gè)新手，一定要多學(xué),，多看,，多做事！

公司管理模式很人性化,，因地制宜,，因材施教。這一個(gè)多月,，公司沒有對我做任何的要求,，自己自由發(fā)揮，自己去展現(xiàn)自己的才能,，公司會根據(jù)你的實(shí)際能力安排適合你的工作,。剛剛進(jìn)公司的前幾天，領(lǐng)導(dǎo)和同事帶我一起去拜訪客戶,，經(jīng)常會有意識地將整個(gè)銷售流程演示給我看,。然后，仔細(xì)地分析給我聽,，從尋找項(xiàng)目,、面見客戶、與客戶交流,。每一步驟,，每一環(huán)節(jié)，每一事項(xiàng),，都能仔細(xì)地進(jìn)行分析,，這讓我體會非常深刻，熟悉公司產(chǎn)品，了解公司業(yè)務(wù)情況,。幾天過后,，我就開始獨(dú)立去拓展周邊業(yè)務(wù)，自己本來就是個(gè)”耐不住寂寞”的人,，喜歡跑業(yè)務(wù),，喜歡與人打交道，喜歡社交,?？创蠹覐牟徽J(rèn)識到認(rèn)識，最后成為朋友,?？粗粋€(gè)一個(gè)項(xiàng)目就被自己這樣一點(diǎn)一點(diǎn)挖掘出來，直到做成生意,，很享受這樣一個(gè)過程，,！自己一直就很喜歡做銷售工作,，喜歡挑戰(zhàn)與自我挑戰(zhàn)。雖然經(jīng)驗(yàn)和閱歷有限,，但我一直堅(jiān)持用心去做好每件事情,！成功的銷售人員都是敢于堅(jiān)持自己的目標(biāo)的人。

在今后的工作中,，我將努力提高自身素質(zhì),，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：

銷售人員銷售的第一產(chǎn)品是銷售員自己,。每個(gè)成功的銷售員總是能與他的客戶有許多共識,，這與銷售人員本身的見識和知識分不開。有多大的見識和膽識,，才有多大的格局,。這方面自己還很欠缺，必須不斷的學(xué)習(xí),，這就是一個(gè)不斷的自我總結(jié)和積累的過程,。自己要有目的的去學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自己,！

不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在工作過程中堅(jiān)持對公司,、對客戶,、對自己的責(zé)任感，積極、熱情,、認(rèn)真地對待每一天,！如果你不行，你就一定要,！如果你一定要,，你就一定行！

工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺,，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結(jié),，不斷的完善，不斷加強(qiáng)?，F(xiàn)在自己對于銷售的認(rèn)識也只是表面,，對于市場的把握能力更是無從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我,。

新員工月度工作總結(jié)PPT篇六

進(jìn)入公司至今,，已有一個(gè)多月的時(shí)間，回首一月的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就-月的`工作情況,，做如下總結(jié)：

能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔,、打印,、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急，做事較有條理;與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手,。

工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，但感覺有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的,！

會根據(jù)以上工作中存在的不足,，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情,！

總的來說-月的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和,，時(shí)有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著--月的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定,，相信--月的我,，在行政文員這個(gè)崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色,！

新員工月度工作總結(jié)PPT篇七

時(shí)間過得真快,，轉(zhuǎn)眼第二周已經(jīng)結(jié)束了。

由于剛進(jìn)公司的緣故,，一些重要的事情我都沒涉及,，但是我并沒灰心，也沒覺得大材小用,。我想只有從最基本的開始干起,，一點(diǎn)一滴地積累，做好我負(fù)責(zé)的每一件小事,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事放心,，將來才能成就一番大事業(yè)。不積跬步,，無以致千里,，江海不拒細(xì)流，方能成其大一屋不掃,，何以掃天下?說的就是這個(gè)道理。

早上,，我基本能保證提前到公司,，在開始工作的前一段時(shí)間，幫老師的桌子收拾一下,，然后再拖一下辦公室,，讓老師工作得更舒適，心情更愉快,，也能多教我一些東西啊,。

中午的時(shí)候，我會幫同事一起訂飯,，按他們各自的口味叫了不同的飯菜,，同事也對我訂的飯菜挺滿意。下午,，公司有快遞發(fā)的時(shí)候,，我會負(fù)責(zé)聯(lián)系快遞，并填寫快遞單后及時(shí)發(fā)件,，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

這一周基本是在忙碌和瑣碎中度過的，不過雖然是一些瑣碎的小事，卻和學(xué)校里一直和書打交道非常不一樣,，我感覺有一種新鮮感,，每一件小事都需要我親歷親為，通過付出自己的勞動換來的成果非常有價(jià)值,，也非常值得,。

新員工月度工作總結(jié)PPT篇八

不知不覺，進(jìn)入-集團(tuán)電腦部就職已經(jīng)有接近一個(gè)月的時(shí)間了,，在這段時(shí)間里最大的感覺是:我當(dāng)初的求職選擇是正確的,！-集團(tuán)是一個(gè)與我的期望相當(dāng)，甚至超越我期望的公司,，集團(tuán)有壯實(shí)深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉,，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息,。

關(guān)于集團(tuán)

第一次對集團(tuán)有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓(xùn),。在一天的培訓(xùn)中，我了解到集團(tuán)是以房地產(chǎn)開發(fā)為主導(dǎo),，集教育,、醫(yī)療、酒店,、餐飲,、零售、物流,、礦業(yè)等于一體,，多元化、全方位,、大規(guī)模的拓展集團(tuán),，并對集團(tuán)的主要組織構(gòu)成和榮譽(yù)有了初步的了解。其中,，彭先生簡介中的信條讓我印象深刻:無論做什么,，一定要做到最好。我想正是這種對事物的高要求,，才會點(diǎn)滴成就了如此龐大而又卓越的組織,，而在這樣高要求的-集團(tuán)里面，我確信會有很多值得我服務(wù)與學(xué)習(xí)的地方,。

關(guān)于部門與職責(zé)

我所任職的部門是-集團(tuán)屬下房地產(chǎn)公司的電腦部,，部門經(jīng)理是何雪峰先生，部門主要負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化建設(shè)與相關(guān)的維護(hù)工作,，我的日常工作的所有內(nèi)容都可以歸入oa處理的范疇,，如文字處理,、文件謄寫、傳真,、申請審批,、辦公用品、公文管理,、會議管理,、資料管理、考勤人事管理,、系統(tǒng)培訓(xùn),，制定相關(guān)文檔制度提高辦公效率和管理手段等。

因前崗位同事已離職兩個(gè)月,，期間工作由采購組同事兼任,，部分工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經(jīng)驗(yàn)，故對職責(zé)事務(wù)的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時(shí)較多,，但經(jīng)過一個(gè)月的實(shí)踐,，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項(xiàng)工作的方法與技巧。電腦部是一個(gè)技術(shù)性的部門,，內(nèi)部相互間交流不算太多,，感覺各位同事都踏實(shí)工作，對各自的責(zé)任和工作都積極接受和執(zhí)行,，部組之間對任務(wù)的分工合作都較有默契,，部組間的默契尤其表現(xiàn)在部門新接手的集團(tuán)it采購工作，在何生的指導(dǎo)下,，各部組快速地完成了采購工作的分拆,、理順了新形勢下的采購流程并以制度奠定了部門采購的風(fēng)氣，使得集團(tuán)it采購較以往取得了價(jià)格和服務(wù)上的更優(yōu),，而我也有幸參與其中進(jìn)一步了解了部門經(jīng)理對工作任務(wù)的高要求與嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。

另外,，部門工作中涉及到較多電腦方面的設(shè)備與知識,，這是我之前較少接觸和了解的，導(dǎo)致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的,，所以在接下來的這個(gè)月里,，在空閑時(shí)間會加大it類知識的學(xué)習(xí)，以更好地完成本職工作,。

關(guān)于自我的要求

迄今接觸到的各項(xiàng)工作中,，感覺本職工作主要對個(gè)人的溝通理解能力、信息提取整合分析能力,、文書能力,、自我管理能力都有較高的要求,。

自我管理能力，對于這一能力的要求,，何生在我入職面試的時(shí)候已經(jīng)重點(diǎn)提及過,，主要因?yàn)楹紊芾矸娔X部外還需分管其他區(qū)域，所以在辦公室的時(shí)間不會太多,，這就要求我要自覺遵守履行崗位上各項(xiàng)職責(zé)的同時(shí)多思考完善各項(xiàng)工作,，多主動發(fā)現(xiàn)和提出一些對部門管理、建設(shè)有益的意見或建議,，以協(xié)助何生更好地開展各項(xiàng)工作,。

新員工月度工作總結(jié)PPT篇九

入職已經(jīng)一個(gè)半月了，對于我來說,，與其說是年度工作總結(jié),，還不如說是月度工作心得。關(guān)于這份總結(jié),，我不想用太多過于華麗的'語言來書寫,，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮，不切實(shí)際,，我只想用最質(zhì)樸的語句來表達(dá),，我這一個(gè)半月以來的所感、所想,。

剛來到公司,，對于一切都是那么未知，看見一個(gè)個(gè)陌生的面孔,，心里真的有點(diǎn)忐忑,，不知道大家都是什么性情，容不容易相處,，但是這種感覺,，很快就消失了，大家相仿的年紀(jì),，熱情開朗的性格,，和諧工作的氛圍，很快就感染了我,，讓我愉快的投入了工作之中,。

換了新的'環(huán)境，就意味著和以前工作的模式不一樣了,，工作的內(nèi)容也是千差萬別,，我認(rèn)為作為一個(gè)好的員工，最應(yīng)該做的就是拋棄固有的工作模式,，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去,。

我的新工作,，對于我來說真的是"新"，所做的內(nèi)容,，也幾乎是從前不曾接觸的東西,，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二,。因?yàn)榻ㄖI(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè),，對于里面的運(yùn)作也是聞所未聞，好多術(shù)語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉,，多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo),，我才一點(diǎn)點(diǎn)的深入我的工作，否則真的感覺自己像個(gè)無頭蒼蠅一樣,，亂飛亂撞,，必然會走很多彎路。

既然不懂的東西太多,，就要比其他人還要專心,、努力，俗話說好記性不如爛筆頭,，我把每一步需要做的工作,，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯(cuò)漏,。日常的工作,，我會事先做好統(tǒng)籌安排，這樣工作就會有條不紊的進(jìn)行下去,。

雖然工作才剛剛開始,，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中,，這就需要我們?nèi)w員工共同努力,，來豐富和完善公司的運(yùn)營模式和管理機(jī)制。

首先,，我需要做的就是建立起公司的人員檔案,，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊，制定相關(guān)的制度,，合理規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn),，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進(jìn)行完善,。

其次,，隨著工作的深入，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長,，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員招聘方面的工作,，包括發(fā)布招聘信息,，預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費(fèi)神,。我會逐步擬定季度或年度的招聘計(jì)劃,，匯總各個(gè)部門所急需和待需的人才，利用現(xiàn)有的資源,，發(fā)布招聘信息,，進(jìn)行招聘工作。

再次,， 利用現(xiàn)有的資源,，請各部門負(fù)責(zé)人配合，逐步建立起各個(gè)部門每個(gè)人員的崗位說明書,，明確各自分工,，把工作逐項(xiàng)分解，落實(shí)到人,，逐步擺脫一個(gè)工作誰都干,，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊,，每個(gè)人負(fù)責(zé)自己的模塊,，這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂，過程遺漏,，沒人負(fù)責(zé)的局面,。

以上就是我這一個(gè)半月以來的一點(diǎn)感想和領(lǐng)悟，在未來的工作中,，我會更加積極努力的完善自己的工作,，使自己的自身價(jià)值更完美的展現(xiàn)。