總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,，是對以往工作實踐的一種理性認(rèn)識。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

精神科護(hù)士工作總結(jié)篇一

精神科屬于一個特殊的科室,，因為精神病人存在認(rèn)知,、情感、意志行為等方面的障礙,，隨時都有可能發(fā)生自殺,、自傷、沖動傷人,、毀物,、外逃等暴力行為。雖然在管理上建立了一系列的安全管理制度,，但意外情況還是會發(fā)生的,。如：20xx年10月3日在開放病人時，xxx發(fā)現(xiàn)一男病人突然逃跑,，立即追過去,，當(dāng)時病人已攀爬到3米多高的圍墻處縱身跳下,，她也毫不猶豫地跟著跳下去，直至追到病人時,，才感到右腿疼痛腫脹厲害,，臉上、手上和身上多處摔傷,，后住院治療診斷為：右大腿軟組織挫裂傷,。事后有人問：“那么高的圍墻，你怎么敢跳下去,？”她說：“當(dāng)時只是擔(dān)心病人的安全,，一心想把病人抓住，其他的什么都沒想,?！?/p>

為了提高護(hù)士的積極性，她制定了精神科護(hù)士考核制度并認(rèn)真落實,、檢查,，每月對護(hù)士進(jìn)行全面考核一次，考核結(jié)果直接與獎金掛鉤,。這樣大大提高了護(hù)士的積極性和主觀能動性,，使精神科的護(hù)理質(zhì)量有了很大的提高。

在護(hù)理研究方面：她積極撰寫護(hù)理論文,，其中的《酒精所致精神障礙病人護(hù)理探討》于20xx年在《中外健康文摘》第5卷第9期發(fā)表,。

十幾年來她雖為護(hù)士長，但不管什么事情都是以身作則,、身體力行,。精神病人很多生活懶散、缺乏自理能力,，需要護(hù)士督促,、協(xié)助和幫助料理。20xx年省運會在我市召開,，為整頓市容市貌,，救助站和公安部門先后將50余名流浪乞討、無人監(jiān)管的精神病人送我院收容治療,。病人個個蓬頭垢面,、臭氣熏天，身上發(fā)出惡臭味,，就帶領(lǐng)護(hù)士幫他們理發(fā),、洗澡、更衣、喂飯,。有一次給一個病人喂飯時,，病人突然發(fā)生沖動行為，朝她頭上,、身上猛擊數(shù)拳,，打得她鼻青眼腫。她并沒有責(zé)怪病人,，因為她理解病人是因緊張,、恐懼、害怕所致,，仍然一如既往地用愛心溫暖著病人,。救助站的護(hù)送人員看了感動地說：“胡護(hù)士長，像你這樣不怕臟,、不怕累的人現(xiàn)在很少了,。”而三招只是淡然地說：“這些病人是社會的弱勢群體,，更需要我們的關(guān)心和幫助,，我是心甘情愿幫助他們的，這也是我們的工作,?！?/p>

對病人及家屬服務(wù)熱情、周到,，耐心解釋病人及家屬提出的相關(guān)問題,。得到了病人及家屬的認(rèn)可,。有些家屬為了表示感謝,，給她送了紅包，她都會委婉地拒絕或為病人代繳住院費,。20xx年12月有一病人家屬送給她1000元紅包,，推了很久仍推辭不掉，只好由醫(yī)務(wù)科歸還病人家屬,。

一個人可以平凡,，但絕不可以平庸。xxx深深地懂得真正的人生,，充滿詩意而不乏拼搏的激情,；真正的人生，時尚浪漫卻又包含著奮斗的艱辛,。唯有將自己的整個生命奉獻(xiàn)給一個時代,，一份事業(yè)，這樣的人生才會在歲月的歷練中燃燒出耀眼的光芒。

精神科護(hù)士工作總結(jié)篇二

201_年,，因工作調(diào)動我來到了__市第三人民醫(yī)院,。

我心想我要好好珍惜這個工作機(jī)會，做好自己的工作,?？墒牵谝惶飚?dāng)我懷著一顆火熱的心來到醫(yī)院時就被眼前的一切給嚇呆了：出現(xiàn)在我面前的一個個精神病人或是面無表情,、或是張嘴就罵,、或是違拗懶散、或是沖動打人,、或是興奮不已,，幾個護(hù)士都控制不住。原本充滿激情和熱情的我一下子就好像掉到冰窟里,。難道這就是我工作的地方嗎?!難道這些就是我要護(hù)理的對象嗎?!我薄弱的身軀甚至經(jīng)不起他們蠻橫的一個推撞,，更談不上如何開展我的護(hù)理工作了!這時我身旁的護(hù)士長看到我驚愕的表情輕輕一笑，好像猜透了我的心思,。她微笑著而不失嚴(yán)肅的對我說,，精神病人不全都是這樣，你看到那些恢復(fù)期的病人了嗎?他們和我們并沒有明顯的不一樣,，他們并沒有那么可怕,，只要你真心對待他們，精心呵護(hù)他們,，等他們治愈后,，會過上正常的生活，他們會感謝你所做的一切!護(hù)士長的一番話,，讓我動搖的心開始安穩(wěn)了一些,。

于是我開始了我在精神病科醫(yī)院的工作。在同行前輩的言傳身教幫助下,，我很快掌握了精神科護(hù)理方法和技巧,，每天也和其他護(hù)士一樣組織病人打撲克、下棋,、音療,、娛療等活動;協(xié)助生活懶散的病人洗臉?biāo)⒀溃逶?、穿衣服,，給拒食病人喂飯，為臥床病人端送二便,，分別給病人做心理護(hù)理,，從而更加認(rèn)識到精神科護(hù)理的重要性和特殊性。

可實際的工作真是受了不少委屈，也正應(yīng)了一位護(hù)理前輩的一句話,，“精神病院的護(hù)士是久經(jīng)精神病人打罵過來的”說得很對,。精神科護(hù)理的分分秒秒都潛在著一種危險，許多往事在我的記憶中留下了深刻的印象,。

曾經(jīng),，給躁狂病人執(zhí)行護(hù)理和治療，反被他踢了二腳,，身上留下一大片淤斑;

曾經(jīng),，給病人喂飯，卻被他吐得滿頭滿臉都是油膩的飯菜;

曾經(jīng),，給病人喂藥,，卻被他吐得滿身滿臉都是惡臭的痰液;

曾經(jīng)，萬賴寂靜的病房只有我獨自上班,，病房偶爾傳來的病人凄厲的叫喊,，令我毛骨聳然;

曾經(jīng)，去查房的時候,，被病人扔得滿身糞便,，或者遭到病人不應(yīng)有的騷擾和侵襲;

我的工作很平凡，平凡得讓人看不到,，甚至以為是低賤!但是,，“三分治療，七分護(hù)理”,，“醫(yī)療誠可貴,，護(hù)理價更高?！庇绕涫蔷癫∽o(hù)理,。當(dāng)我們?yōu)橐晃豢赡苤舷⒍龅幕颊呓獬粑拦Ｗ钑r;當(dāng)我們幫助一位病人安然入睡時;當(dāng)我們開導(dǎo)一位有自殺意向的患者，使其重新?lián)P起生命的風(fēng)帆時;當(dāng)一批批的病人病人康復(fù)出院,，重新溶入社會時,，我們體會到，平凡的我們有著不平凡的力量!那時,，工作中的點滴成績都會讓我們感到由衷的喜悅。

我們精神科護(hù)士正是用自己無私的愛去換取社會的安寧和穩(wěn)定,，去換取萬家的歡樂和幸福,，我們用我們的愛溫暖著精神病人的心，我們用我們平凡的工作,，用我們熱情的雙手,，為精神病人撐起一片明媚的天空。美國前教育部長威廉?貝內(nèi)特曾說：“工作是需要我們用生命去做的事”。既然我選擇了這個職業(yè),，選擇了這個崗位,，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它所帶來的益處和快樂,，更不要忘記自己的責(zé)任,。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”,，我決心為精神科護(hù)理事業(yè)奉獻(xiàn)自己的一切,。為精神病人撐起一片絢麗的晴空。讓我的青春和生命在這里放光,。

精神科護(hù)士工作總結(jié)篇三

20__年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內(nèi)x科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致,，在工作上積極主動,，不怕苦，不怕累,，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心,，結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實,，踏實苦干，較好地完成了本科各項護(hù)理工作任務(wù),，保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行,。取得了滿意的成績，現(xiàn)將20__年護(hù)理工作做如下總結(jié)：

一,、護(hù)理人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)

樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立“一切為患者服務(wù)”的理念，加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，用“八榮八恥”的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真開展自我批評,。

二,、全科護(hù)理人員認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，核心制度

全科護(hù)理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，做到小事講風(fēng)格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，護(hù)理人員分工明確，各司其職,，各負(fù)其責(zé),，團(tuán)結(jié)務(wù)實，克服人手少,、護(hù)理任務(wù)繁重,、保證正常護(hù)理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班,，服藥班每日查對x次,，每日護(hù)士長參加查對x次，詳細(xì)核對病危,，病重一級護(hù)理,，測血壓，各項護(hù)理,，藥物與治療,。并記錄簽字;護(hù)理操作時嚴(yán)格要求三查七對;嚴(yán)格病危病重患者，臥床患者床頭交接班,，并嚴(yán)格交接皮膚病情,，治療!加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理的落實，每日晨間護(hù)理,，午間護(hù)理,，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū),。

三,、注重提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

對護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書,，及時組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試,。每月定期召開科會，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，堅持護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，組織護(hù)理人員進(jìn)行討論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，也增強(qiáng)了護(hù)士對自身,、對科室發(fā)展的信心。積極組織護(hù)理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平!

四,、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度

堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，落實護(hù)理人員行為規(guī)范,，在日常工作中要求護(hù)理人員微笑服務(wù)，文明用語,。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，滿意度調(diào)查結(jié)果均在__%以上，也多次獲得患者的表揚信,，錦旗,。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。

每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人及家屬意見,，對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過制定并發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護(hù)士的言傳身教，黑板報宣傳,，讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健常識等知識,。提前每日輸液治療的時間,，合理安排治療，護(hù)理,。陪同護(hù)送患者拍片,，做b超、心電圖,，ct,，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續(xù),，提供一次性紙杯,，幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪,。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊,。

五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理

嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培養(yǎng),。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進(jìn)行紫外線消毒,，并做好記錄,。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理,，并定期檢查督促,。病區(qū)治療室均能堅持94消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用94消毒液拖地,，出院病人床單元進(jìn)行終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)

光陰似箭，從x月份上任護(hù)士長近一年的時間已經(jīng)過去,，回望過去,，由一名普通護(hù)士到神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長的轉(zhuǎn)型中，從各方面嚴(yán)格要求自己,，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒,，大膽管理，推陳出新,，積極配合科主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通，增強(qiáng)科室凝聚力!充分調(diào)動護(hù)理人員的工作積極性,，讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

精神科護(hù)士工作總結(jié)篇四

1,、對各級護(hù)理人員按一科一專培訓(xùn)計劃進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)，強(qiáng)化各級護(hù)士的培訓(xùn),，月考評,、季度考評均達(dá)到質(zhì)量要求。

2,、每周早交班進(jìn)行提問,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R,，以促進(jìn)大家共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

3,、進(jìn)一步完善并反復(fù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)護(hù)理文書和壓瘡評估,，并運用于實際工作中，對每一個存在壓瘡風(fēng)險的病人進(jìn)行評估,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，使全科護(hù)士的臨床護(hù)理能力有了明顯提高,。

4、每周組織全科護(hù)士開會學(xué)習(xí)醫(yī)院的護(hù)理核心制度,，參加醫(yī)院組織的多項文化藝術(shù)活動,，同時加強(qiáng)護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),。

5,、有積極參加院里組織活動的，在排班上也給予了方便考慮,，為科里贏得了多項榮譽,。

6、強(qiáng)化了急救技術(shù)的訓(xùn)練,，每個護(hù)士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇技術(shù),，并重點對吸痰、吸氧等常用的技術(shù)操作進(jìn)行了培訓(xùn),，?？萍本燃夹g(shù)有了明顯的提高。

7,、加強(qiáng)護(hù)理人才的培養(yǎng),，為護(hù)理人才的成長創(chuàng)造有利條件，送本科護(hù)士到天壇這樣?？菩詮?qiáng)的醫(yī)院進(jìn)行學(xué)習(xí),，把別的醫(yī)院新的護(hù)理技術(shù)、新的管理理念帶回來,，有力的促進(jìn)了科室各項工作的開展,。

并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。

2,、對急癥,、危重病人能迅速組織搶救，減輕病人痛苦,，同時安慰病人及家屬,，減輕其恐懼心理。

3,、在生活上為病人提供了各種便利條件,，并廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的意見，對存在的'問題查找原因,，提出整改措施并及時進(jìn)行整改,。

1、列舉神經(jīng)外科護(hù)理風(fēng)險有特點的幾個病例及相應(yīng)的防護(hù)措施,，組織全科護(hù)士進(jìn)行了分析討論學(xué)習(xí),。

2,、每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施,，消除差錯事故隱患，認(rèn)真落實各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內(nèi)小組長監(jiān)督作用,，定期和不定期檢查各項護(hù)理制度的執(zhí)行情況。

精神科護(hù)士工作總結(jié)篇五

為深入貫徹《中華人民共和國精神衛(wèi)生法》,，落實《青川縣精神衛(wèi)生工作規(guī)劃(201x-20__年)實施方案的通知》文件精神,，進(jìn)一步提升我鄉(xiāng)精神衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，維護(hù)和增進(jìn)人民群眾的身心健康,，經(jīng)鄉(xiāng)黨委,、政府研究，結(jié)合我鄉(xiāng)實際,，特制定本年度工作計劃,。

一、進(jìn)一步建立健全綜合管理協(xié)調(diào)機(jī)制

1,、成立全鄉(xiāng)精神衛(wèi)生綜合管理小組,，分管副鄉(xiāng)長何小葦任組長，各村(居)民委員會,、鄉(xiāng)衛(wèi)生和計生辦,、衛(wèi)生院、綜治辦,、民政辦,、殘聯(lián)、司法所,、派出所,、老齡辦等部門為成員，上述部門負(fù)責(zé)人參加全鄉(xiāng)精神衛(wèi)生綜合管理聯(lián)席會議制度,。具體事務(wù)由鄉(xiāng)衛(wèi)生和計生辦負(fù)責(zé),，聯(lián)席會議每季度至少召開一次。

2,、里坪村,、巖埝村成立關(guān)愛幫扶小組，村主任任組長,，民警,、民政、殘聯(lián)工作人員和村醫(yī)、志愿者為成員,。具體事務(wù)由村醫(yī)負(fù)責(zé),，每月至少召開一次關(guān)愛幫扶小組會議。

二,、全面推進(jìn)嚴(yán)重精神障礙救治救助

1,、加強(qiáng)患者登記報告。各村(居)民委員會,、鄉(xiāng)衛(wèi)生院,、綜治辦、派出所,、民政辦,、殘聯(lián)等部門要加強(qiáng)協(xié)作，全方位,、多渠道開展嚴(yán)重精神障礙患者日常發(fā)現(xiàn)登記和發(fā)病報告。村(居)民委員會可按疑似精神障礙患者家屬請求協(xié)助其就醫(yī),。

2,、做好患者綜合登記。鄉(xiāng)衛(wèi)生院要配合鄉(xiāng)人民政府,、派出所,，及時轉(zhuǎn)診精神病人到專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范治療，病情穩(wěn)定后回到村(社區(qū))接受精神科基本藥物維持治療,。鄉(xiāng)衛(wèi)生院要根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范要求,，建立并嚴(yán)格規(guī)范管理嚴(yán)重精神障礙患者健康檔案，為其提供隨訪管理,、危險性評估,、服藥指導(dǎo)等服務(wù)。

三,、積極開展精神衛(wèi)生宣傳和心理健康促進(jìn)工作

1,、鄉(xiāng)衛(wèi)生和計生辦聯(lián)合鄉(xiāng)衛(wèi)生院，通過“世界精神衛(wèi)生日”等活動宣傳精神衛(wèi)生知識,。

2,、鄉(xiāng)衛(wèi)生和計生辦聯(lián)合學(xué)校開展青少年心理健康教育知識講座。

精神科護(hù)士工作總結(jié)篇六

時間過得真快,，沒有感覺到,，我們到精神科工作都一年了，精神科是我們醫(yī)院去年新成立的科室,，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)心支持下,，在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我科全體護(hù)理人員以"創(chuàng)一流服務(wù)，建溫馨醫(yī)院"為宗旨,，開展各項護(hù)理工作,，落實了年初制訂的護(hù)理目標(biāo)和計劃。現(xiàn)就一年來工作總結(jié)如下：

一.全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，圓滿的完成了年初制訂的工作任務(wù),，精神科1-10月份共收住病人387人，出院病人384人,，完成工作任務(wù)276786元,，住院天數(shù)為6032天，無重大差錯事故的發(fā)生,。

二.為了提高每位護(hù)士的職業(yè)素質(zhì),，為了進(jìn)一步提高病人的滿意度，我們科室全體護(hù)士參加了醫(yī)院組織的護(hù)士禮儀表演以及技能操作比賽,，李娜及李蒙獲得了"優(yōu)秀護(hù)士"的稱號,。

三.認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，提高護(hù)理質(zhì)量,，進(jìn)一步規(guī)范各班職責(zé),，杜絕了"你等我靠"現(xiàn)象的發(fā)生，在護(hù)理中做到了責(zé)任到人,，切實提高了每個人的工作責(zé)任心,，做到了全年無差錯事故發(fā)生。

四.嚴(yán)格執(zhí)行"三查七對"制度,，堅持由各班負(fù)責(zé)上一班的醫(yī)囑查對,，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導(dǎo)致的嚴(yán)重差錯事故的發(fā)生。加強(qiáng)護(hù)理操作查對制度,，每次操作前進(jìn)行核對,，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生,。

五.認(rèn)真落實了床頭交接班制度,，特別是對危重病人、新入病人,、有特殊治療的病人進(jìn)行重點交接,，提高了危重病人及特殊病人的護(hù)理質(zhì)量，將潛在的不安全隱患及時消除,。

六.進(jìn)一步加強(qiáng)了對精神病人的安全管理,，對其進(jìn)行安全評估,，切實加強(qiáng)安全防范措施,，使用了防護(hù)欄、約束帶等有效措施,。并且及時向病人及其家屬進(jìn)行了疾病健康宣教，安全防范措施講解,，有效的消除了病人及其他人的安全隱患,。

七.為了進(jìn)一步使精神病人有更好的治療效果，我科開展了新的治療項目：工娛治療,、護(hù)理觀察量表,、音樂治療等。八.加強(qiáng)急救藥品的管理,，標(biāo)記明顯,，設(shè)專人保管，每周進(jìn)行清點檢查,，保證無過期,、無混放、確保用藥安全,。

九.每天利用晨會時間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，利用護(hù)長提問、臨時抽查等方式,，有效的提高了護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性,。

十.規(guī)范病區(qū)管理，保持病區(qū)環(huán)境清潔,。認(rèn)真落實晨晚間護(hù)理和基礎(chǔ)護(hù)理。

十一.嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作制度,嚴(yán)格執(zhí)行一次性用品的毀形,、消毒,、回收制度,醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度,。做到了全年無院內(nèi)感染發(fā)生,。

十二.存在的問題

1.個別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)，基礎(chǔ)護(hù)理落實不到位,。

2.分級護(hù)理落實不到位,，巡視病房不夠及時。

3.護(hù)士的安全意識較弱,。

4.人別護(hù)士操作不規(guī)范,，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護(hù)意識淡薄,。

5.主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚,。

以上為我科室20xx年度工作總結(jié)，有不到之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,。

精神科護(hù)士工作總結(jié)篇七

各位朋友您們知道嗎,，曾有人稱贊精神科護(hù)士是真正的英雄，說這話的正是我們從小就無限敬佩的英雄xx警察叔叔?？吹綗o須打斗也不用爭拗只是一個眼神一個手勢輕輕幾句話就魔術(shù)般地讓剛才還在喊打喊殺要生要死的精神病人服服帖帖地接受治療和護(hù)理,，于是他們由衷地贊嘆：“沒有槍和警棍，卻面對同樣的危險,，你們是真正的英雄!”其實我們不是英雄,，因為英雄意味著不畏強(qiáng)暴勇猛頑強(qiáng)，而我們面對病人偶爾被打了除了理解還要微笑,。朋友們你們曾試過無緣無故被人打一巴掌或被人攻擊嗎?如果我說這些打人的人其實沒有惡意甚至是出于善意,，你們相信嗎?事實如此，精神病人在幻覺下看到護(hù)士的臉上有蚊子,、身邊有妖魔鬼怪就會奮不顧身的上前攻擊它們想以此來保護(hù)我們的護(hù)士,。一次一位護(hù)士的頭部被病人的拳頭擊中，當(dāng)時就出現(xiàn)頭暈,、嘔吐,、皮下血腫等，可這位護(hù)士僅休息了二天就上班了,，因為病人需要他,，當(dāng)問及此事護(hù)士卻淡然地說“病人也是在幻覺的支配下才會攻擊我的，作為精神科護(hù)士的我不理解誰能理解,?！?/p>

我們不是英雄，因為英雄意味著轟轟烈烈,、大智大勇,，而我們的工作更多時候是平凡瑣碎的小事。一位十幾年沒有洗澡更衣褲襠里聚積了厚厚的約幾十斤重糞便,、全身污垢臭氣熏天生活不會自理的病人來了,，護(hù)士連手套都來不及戴就立即打水為他沖洗、細(xì)心地為他檢查身體,、為他理發(fā),、教他吃飯、穿衣,、如廁,、禮儀等等，當(dāng)別人提及時,，護(hù)士卻坦然道：“雖說臭味讓我?guī)滋鞗]吃好飯但精神科護(hù)士的最大特點就是愛心和耐心,，我做到了?！比绱巳諒?fù)一日,、年復(fù)一年,，這些瑣碎也霜染了一群年輕男護(hù)士的鬢發(fā)，沒有鮮花也沒有人喝彩,，為了這些瑣碎他們默默的毫無怨言地奉獻(xiàn)了他們的年華和青春,。我們不是英雄，因為英雄意味著所向披靡,、意味著無淚,，而我們卻常常有淚：因為不被理解、因為被理解,、因為心痛病人,、因為被病人心痛、因為,。一次有一位病人脅持了我們的一個護(hù)士,，40cm長的鐵棍頂在胸前刺穿了皮膚，鐵棍上殷紅的.鮮血讓人驚心,，此時此刻多希望有一位英雄能從天而降;惶恐的眼淚必須咽下,，因為此時能幫助我們的只有冷靜、智慧和我們所特有的溝通技術(shù),，幾經(jīng)周旋護(hù)士終于脫險了,，理病人也回到了病房重新接受治療，而我們的眼淚也禁不住的流了出來,。雖然常常有淚,，但我們卻無悔于我們喜愛的精神科護(hù)理事業(yè)。

我們不是英雄,，我們只希望能用自己的雙肩擔(dān)起所有精神病人的痛苦;我們不是英雄,，我們只希望能用自己的雙手為精神病人撐起一遍藍(lán)天讓旭日溫暖他們的心扉。我們不是英雄,，但我們愿像英雄那樣無論是寒風(fēng)刺骨還是大雨磅礴只要聽到呼喚就義無反顧地用我們的技術(shù)和愛心為精神病人及家庭送去康寧和友情;我們不是英雄，但我們愿像英雄那樣英勇無畏用我們的智慧和力量為人民的心理衛(wèi)生保駕護(hù)航!

精神科護(hù)士工作總結(jié)篇八

做為一名精神科護(hù)理人員,，要有不怕苦和累的精神,。本站小編為你整理了精神科護(hù)士個人總結(jié)范文，希望可以幫到您,。

在這一年中,，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任,、科主任的指導(dǎo),、關(guān)心及支持下，在醫(yī)院各部門的密切幫助下,，我本著“一切以病人為中心,，一切為病人服務(wù)”的宗旨,，圓滿地完成了護(hù)理工作任務(wù)。我科護(hù)理人員的安全及責(zé)任意識,、主動服務(wù)意識明顯加強(qiáng),，護(hù)理質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，病人滿意度達(dá)96%以上,，現(xiàn)將本人全年

工作總結(jié)

一,、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

1,、按醫(yī)院要求認(rèn)真進(jìn)行政治學(xué)習(xí),，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項

規(guī)章制度

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、護(hù)士素質(zhì)規(guī)范,，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的“十八”大精神。

3,、同全科護(hù)理人員團(tuán)結(jié)一心,，分工合作，圓滿地完成了工作任務(wù),，在各項護(hù)理工作上,，充分發(fā)揚團(tuán)隊協(xié)作精神，全體護(hù)理同仁們不計個人得失,，甘于奉獻(xiàn),，充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神!

二、護(hù)理管理

1,、嚴(yán)格按照護(hù)士長工作手冊開展工作,，做到了年有計劃，月有安排,，周有重點,，每月有小結(jié)，并針對好的方面提出表揚,，不足的方面提出整改措施,，并督促執(zhí)行，評價整改效果,，達(dá)到了持續(xù)改進(jìn)的目的,。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識及崗位責(zé)任意識,、主動服務(wù)意識,，全年全科無重大護(hù)理事故,，在積極學(xué)習(xí)后醫(yī)療服務(wù)的知識后完善了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿意度,。

3,、進(jìn)一步健全護(hù)理工作制度和各級護(hù)理人員

崗位職責(zé)

4,、加強(qiáng)了護(hù)理質(zhì)量的環(huán)節(jié)控制,，建立了科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量控制小組，采取定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式,，每周有重點的檢查護(hù)理質(zhì)量情況,，每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量大檢查一次，并與績效考核結(jié)合,。根據(jù)整體護(hù)理工作模式的要求,，相對固定了責(zé)任護(hù)士，不同年資護(hù)士交叉排班,，使工作互補,，保證了護(hù)理工作質(zhì)量。

5,、組織每月召開了一次工休座談會,，征求病人的意見，對病人提出的問題給予了合理的回答,，積極與相關(guān)科室協(xié)調(diào)處理,，盡量滿足病人合理的需要。

6,、加強(qiáng)了醫(yī)保病人和新型農(nóng)村合作醫(yī)療病人的管理，隨時查詢病人的費用情況和一日清單制,，及時與醫(yī)生溝通,，盡量將醫(yī)保病人費用控制在規(guī)定范圍內(nèi)，避免違規(guī)事件的發(fā)生,。

7,、在運行病歷和醫(yī)囑上,，積極組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)，要求人人掌握,，盡快熟悉運行模式,，確保了病區(qū)醫(yī)生護(hù)士工作站工作順利開展、運行,。

三,、臨床護(hù)理

1、在臨床護(hù)理工作中,，護(hù)理人員的主動服務(wù)意識明顯加強(qiáng),。進(jìn)一步強(qiáng)化主動服務(wù)意識，推出誠信滿意溫馨服務(wù),，努力做到“以人為本,，以病員為中心”，努力為病員提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

2,、加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理和危重病人護(hù)理工作，分管病人的責(zé)任護(hù)士能夠有效地運用護(hù)理程序為病人開展整體護(hù)理,，對病人的健康教育普及率達(dá)96%,，病人滿意度高達(dá)95%以上，全年無重大護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生,。

3,、加強(qiáng)了病房管理，強(qiáng)化護(hù)理人員人人參與管理的意識,，為病人提供更為安全,、整潔、舒適的住院環(huán)境,。

4,、加強(qiáng)了消毒滅菌及隔離工作，規(guī)范了治療室物品的放置規(guī)范,，多次整理庫房物資的保存方式,。

5、護(hù)理文件嚴(yán)格遵守書寫規(guī)范,，進(jìn)一步強(qiáng)化了護(hù)理人員主動學(xué)習(xí)護(hù)理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)的意識,，并督促執(zhí)行，保證了護(hù)理文件的規(guī)范性,。對護(hù)理文件書寫質(zhì)量控制,，將病床分管落實到人，要求每人自查所分管床位的病歷,，質(zhì)控小組每周檢查一次,，護(hù)士長定期和隨機(jī)抽查,，確保護(hù)理文件書寫質(zhì)量，有效防范由于護(hù)理文件書寫誘發(fā)護(hù)理糾紛的發(fā)生,，對護(hù)士收集病員信息與醫(yī)生有差異時,，及時和醫(yī)生溝通患者信息，保證醫(yī),、護(hù)記錄統(tǒng)一,、準(zhǔn)確。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有缺陷,，及時查找原因,，認(rèn)真分析，提出整改措施并督促執(zhí)行,。

6,、急救物品的管理做到了定位、定數(shù),、定專人管理,，要求班班交接，每班護(hù)士接班時不僅要檢查急救物品的數(shù)量,，而且還要檢查急救物品的質(zhì)量,，每班使用后，及時補充,，每周護(hù)士長大查一次,，確保了急救物品的齊備完好，保證了應(yīng)急使用,。

7,、在業(yè)務(wù)管理上，堅持了每月一次的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，堅持了床旁護(hù)理小查房,，加強(qiáng)中醫(yī)專科護(hù)理知識的培訓(xùn)和考核,，逐步提高了護(hù)士們的理論水平和操作技能,，為更好的培養(yǎng)內(nèi)科專科護(hù)理人員打下了良好的基礎(chǔ),。每月組織了中醫(yī)“三基”護(hù)理理論知識考試,，平均分分。加大了對中醫(yī)基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)和中醫(yī)技術(shù)操作的訓(xùn)練,，為中醫(yī)重點?？频慕ㄔO(shè)找準(zhǔn)切入點。

8、堅持中醫(yī)特色護(hù)理的學(xué)習(xí)和運用,，在記錄和臨床操作中體現(xiàn)中醫(yī)特色和內(nèi)容，確保病人的治療及辯證施護(hù)及時正確的實施,，保證護(hù)理質(zhì)量,。

9、20xx年全年護(hù)理質(zhì)控項目均達(dá)到質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn),，護(hù)理質(zhì)量得到了進(jìn)一步提高,。

10、堅持了單病種護(hù)理常規(guī)的執(zhí)行和不斷改進(jìn)工作,，讓科室護(hù)理人員掌握和熟悉運用單病種護(hù)理常規(guī)開展工作,。在x月順利通過省級重點專科驗收工作,，得到好評;年底康復(fù)科成功申報為省級重點建設(shè)?？啤?/p>

11,、制作圖文并茂的腰部,、頸部保健操宣傳冊，收到門診,、住院患者好評,。12、因康復(fù)科記帳項目繁多,，修訂了記帳流程,，每日發(fā)放一日清單。制定核查制度,，每日小核查,，每周五大核查，有效杜絕了亂記,、多記,、少記、漏記等,，極大的減少了患者費用投訴,，保證了護(hù)理工作的有序進(jìn)行。

13,、20xx年新開展大自血療法,，就新療法護(hù)理規(guī)范展開學(xué)習(xí)并經(jīng)行考核，做到人人達(dá)標(biāo),。

四,、教學(xué)工作

承擔(dān)了衛(wèi)校中專、大專實習(xí)護(hù)生，以及規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士帶教工作,，做到了每批學(xué)生新到科室都要進(jìn)行培訓(xùn),，嚴(yán)格按照學(xué)生的

實習(xí)計劃

五,、繼續(xù)教育及論文

1、送出3人次分別到x醫(yī)院康復(fù)科,、x醫(yī)院康復(fù)科,、中醫(yī)醫(yī)院康復(fù)科參觀學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)到的新理念,、新技術(shù),、新思維逐漸應(yīng)用于臨床工作。

2,、送出護(hù)理人員3人次參加護(hù)理新技術(shù)新進(jìn)展學(xué)習(xí),。

3、1名護(hù)士正在接受護(hù)理本科理論知識的學(xué)習(xí),，4名護(hù)理同志參加護(hù)理?？频膶W(xué)習(xí)。

六,、改進(jìn)方向

1,、加強(qiáng)低年資護(hù)理人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)，尤其加強(qiáng)新進(jìn)人員和工作5年以下同志在三基知識的培養(yǎng),，同時加強(qiáng)溝通能力和管理努力的培養(yǎng),。

2、加強(qiáng)護(hù)師護(hù)理人員管理,、協(xié)調(diào)努力的培養(yǎng);3,、加強(qiáng)專科護(hù)士專業(yè)化的培養(yǎng),，建立?？谱o(hù)士培養(yǎng)、考核機(jī)制;4,、大力提倡后醫(yī)療服務(wù),，積極開展客戶回訪工作和讓病人滿意工作;5,、進(jìn)一步加強(qiáng)科研、教學(xué)工作的提高,，努力在科研和教學(xué)上更上一層樓;尤其加強(qiáng)學(xué)生到臨床前的崗前教育機(jī)制,。

一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1-2次,，并有記錄;(2)護(hù)理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

3,、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二,、提高護(hù)士長管理水平1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作,。

2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況,，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料,。

3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護(hù)士長的管理水平。

4,、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí),、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗,，擴(kuò)大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報,。

三,、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句,。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護(hù)士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識,、專科知識,、護(hù)理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗,。

四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1,、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi),、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作),，,。

一、政治思想方面

在本年度的工作中,，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八精神,，堅決擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅信黨會帶領(lǐng)全國各族人民繼續(xù)解放思想,、堅持改革開放,、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民繼續(xù)全面建設(shè)小康社會,、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面,。

工作中積極參加醫(yī)院及科室組織安排的各項政治學(xué)習(xí),，努力提高自身的政治素質(zhì)和政治覺悟，堅決反對民族分裂,，反對非法宗教活動,，自覺站在維護(hù)祖國統(tǒng)一、反對民族分裂斗爭的第一線,，在大是大非面前做到旗幟鮮明,、立場堅定。當(dāng)聽說今年發(fā)生的一系列暴力恐怖事件發(fā)生,，我感到非常憤慨,，對在此次事件中制服歹徒的英雄表示敬佩,，并用自己的言行對事件的制造者進(jìn)行聲討。

作為科室的管理者在工作中我能以醫(yī)務(wù)人員道德行為規(guī)范嚴(yán)格要求自己的言行,，將反腐倡廉落實是在工作中,。在工作中遵紀(jì)守法、廉潔自律,，堅決同一切腐敗現(xiàn)象及不正之風(fēng)做斗爭,。對待各族病人能夠做到一視同仁、平等對待,。積極為醫(yī)院患病的職工捐款,。今年是我院“創(chuàng)三”工作重要的一年，作為一名醫(yī)院的職工本人在認(rèn)真做好本職工作的基礎(chǔ)上,，能積極主動地按醫(yī)院的發(fā)展計劃完成醫(yī)院安排的各項工作,，為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份力量。

二,、業(yè)務(wù)工作方面

在工作中,，本人能服從科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院管理的相關(guān)政策,、文件,，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的管理理念,，以提高科室整體護(hù)理水平,，提高患者滿意度為目標(biāo)，在工作中將“質(zhì)量”“安全”作為工作的生命線,，工作中注重細(xì)節(jié)管理,。

本人能在加強(qiáng)自身理論技術(shù)水平的同時，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，將護(hù)士培訓(xùn)作為工作重點來抓,，按照“三基”“三嚴(yán)”的要求組織科、室護(hù)理人員分階段,、分層次進(jìn)行培訓(xùn),，并按照護(hù)理部的要求對護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)及考核。進(jìn)行?？谱o(hù)理操作培訓(xùn),，進(jìn)一步提高了科室護(hù)理人員專科業(yè)務(wù)水平,。

對科室工作中遇到的實際問題能積極想辦法解決并積極組織科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房,，力求做到形式多樣化、實用化,，在提高理論水平的同時不斷培養(yǎng)護(hù)士的實際工作能力,。

對個人不能解決的護(hù)理問題能夠與科室相關(guān)人員共同商討解決辦法,，及時解決問題，能認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，不斷提高管理水平,。

堅持每周對患者進(jìn)行滿意度調(diào)查，對患者提出的合理化建議能夠及時地落實整改,，本人能積極參加病房危重疑難病人的搶救護(hù)理工作,，以及難度較大的護(hù)理操作，帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù),、新技術(shù)的臨床實踐,，對科室出現(xiàn)的護(hù)理差錯、安全隱患能及時組織科室成員進(jìn)行分析討論,，并能有針對性地制定防范措施,。

本人在工作中能合理調(diào)配護(hù)士，并安排責(zé)任心強(qiáng),、技術(shù)水平相對較高的護(hù)理人員承擔(dān)責(zé)任導(dǎo)師的工作,，鼓勵護(hù)士參與病房的管理工作，最大程度實現(xiàn)護(hù)士的價值,。對科室收治的每一位重危病人的情況做到較為全面的了解與掌握,。搶救病人時，本人能做到主動積極配合醫(yī)生的搶救與治療,，挽救病人生命。為了提高自己的業(yè)務(wù)水平本人能自覺學(xué)習(xí)新知識,、新技術(shù),，參加主任查房、死亡病例,、疑難病例的討論,，對存在的護(hù)理問題能及時反饋，做到及時整改,，確保護(hù)理安全,。

注重新護(hù)士的培養(yǎng)，對新工作的護(hù)士嚴(yán)格要求,，著重培養(yǎng)她們的應(yīng)急能力,。

在工作中，本人能夠嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，從無遲到早退現(xiàn)象,，在工作忙時能主動加班加點，為了能全面的了解所有的工作每日提前到崗,，了解夜間護(hù)理工作,、提前巡視危重及新入病人做到及時了解病人的情況,，進(jìn)而合理安排當(dāng)天的護(hù)理工作。排班時做到了彈性排班,，統(tǒng)籌兼顧,。本人能與科室的成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共處,，為把科室建設(shè)成為緊密團(tuán)結(jié),、互相配合、互相諒解,、溫馨和諧的大家庭努力奉獻(xiàn)著自己的力量,。

對每一個科室成員的工作、家庭狀況進(jìn)行了解,、掌握,，經(jīng)常與她們交心、談心,，在工作中做到關(guān)心她們,、生活上全力照顧她們，減輕她們的工作和生活上的壓力,，使她們感受到心血管內(nèi)科這個大家庭的溫暖與春意,，幫助大家開開心心、快快樂樂地度過每一個工作日,。

積極參加醫(yī)院組織的其他活動：志愿者下社區(qū)活動1次,，參加義診1次，多次接待兄弟醫(yī)院護(hù)理組的參觀交流,。

本人通過一年的辛勤工作,，在管理水平、業(yè)務(wù)能力方面有了長足的進(jìn)步,，得到了領(lǐng)導(dǎo),、同事及患者的一致好評與肯定。

在取得以上成績的同時,，本人深深認(rèn)識到在工作中仍存在著許多不足與缺陷,，因科室護(hù)理人員均較年輕，護(hù)理經(jīng)驗不足,，同時也是剛剛開始接手科室管理工作,，管理經(jīng)驗有待于進(jìn)一步提高;本人的知識有限，需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷掌握新技術(shù),、新知識;科室護(hù)理隊伍參差不齊，對業(yè)務(wù)能力較差的護(hù)理人員需進(jìn)一步加強(qiáng)管理與培訓(xùn)，使她們盡快熟悉科室業(yè)務(wù),，熟練掌握護(hù)理技能,，提高科室整體素質(zhì)。在新的一年中本人將不斷努力,，本人與科室全體護(hù)士將繼續(xù)共同努力積極開展特色服務(wù),，切實為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，并做好護(hù)理延伸服務(wù),。

精神科護(hù)士工作總結(jié)篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的姐妹們：

大家好！

有這么一群人,，他們用雙手呵護(hù)生命,，用微笑溫暖人心；他們的工作辛勞而繁瑣,，他們常無法看到朝陽與日落,。他們是護(hù)士，他們被稱為“白衣天使”,，而我正屬于天使中的一個特殊集體――精神科護(hù)士,。

又到了一年5.12，這是我們的節(jié)日,，“白衣天使”的節(jié)日,。平日的工作忙碌而充實，時間呼嘯而過,，來不及思索,，只有在這樣的日子才會靜下心來，想想自己一年的收獲,，想想自己值得驕傲或者反思的事情,。我們在工作中不斷積累經(jīng)驗、自我提高,，從稚嫩走向成熟。期盼著某一天,，連自己也能豎起大拇指,，對自己說一句：“我真的是天使?！?/p>

工作伊始,，我們?nèi)缤瑒偝錾碾r鳥，對外界的一切都很好奇,，整天睜大了眼睛,，盯著周圍的患者，發(fā)現(xiàn)了一點點病態(tài)的表現(xiàn),，都會覺得自己很了不起,，很有長進(jìn),。其實，我們做的不過是用實際觀察印證了書本上描述的癥狀,。在護(hù)理患者時,，我們也顯得很稚嫩，總是躲在老師的背后,，有樣學(xué)樣,，有時甚至手足無措。老師教會我們安全最重要,，防范自殺重中之重,，安全檢查仔細(xì)嚴(yán)格，十分巡視才較穩(wěn)妥,。對于抑郁患者,，我們盡量安慰勸說；對于焦慮患者,，我們幫他學(xué)習(xí)放松,；對于強(qiáng)迫癥、進(jìn)食障礙的患者,，要進(jìn)行行為矯正,；而精神分裂癥患者，對于那時的我們來說則是能躲就躲,。

對待患者,，我們總是極盡溫柔，因為不知道如果不這么做會有什么嚴(yán)重的后果,。某天,，一位年長的女孩，突襲了我的臉蛋……沒錯,，我被強(qiáng)吻了，在這一大沖擊之后,，緊接著仿佛從遙遠(yuǎn)的天邊傳來一句話：“阿姨,，您真溫柔，我愛你,！”我本該為自己的工作出色而欣喜,，但此時我怎么想也覺得心情復(fù)雜！

有時，遇到我們自己解決不了的問題,，我們只好把老師搬出來,。都知道四樓有個王某某，行為矯正很厲害,，厭食患者聞之皆喪膽,，進(jìn)食加餐制度絲毫不敢犯。某日一年輕護(hù)士值班,，進(jìn)餐前一句話：“好好吃飯，若有違反,，王某某立馬請來,！”于是厭食的孩子們就乖乖吃飯了,。

是的，初來乍到的我們,，誠惶誠恐,，跟著老師有樣學(xué)樣，甚至仗著老師的威信狐假虎威,。外行人總認(rèn)為精神科護(hù)士的工作很機(jī)械，沒有技術(shù)含量,，說：“你們就是看著患者，嘮嘮嗑,，不合作的給保護(hù),。”那時的我用行為證實了，這確實是工作的重要內(nèi)容,。

幾年過去了,，我們慢慢成熟了。

有時候我們也感到委屈,。因為患者沖動,，而挨打甚至受傷的時候有,；因為家屬的不理解,，而被辱罵的時候也有……但是看見患者一點點康復(fù),，家屬滿意的笑容時，這些委屈都消失殆盡,，取而代之的是欣慰和自豪。

隨著我們在這個崗位上工作日久,，慢慢的我們都將老去，甚至面臨退休,。就像久經(jīng)沙場的老將即將卸甲歸田，卻忍不住遙望遠(yuǎn)方燃著烽煙的戰(zhàn)場,。回想以往心酸歷史,，眼淚濕眶,，原來還是不舍得這個努力一輩子的地方?；颊叩拿恳粋€笑容，每一點進(jìn)步,，都悸動在心上。

我們不憂傷,，因為在屬于我們的戰(zhàn)場上，不僅有血淚,，更多的是溫情和力量。在這個普通而不平凡的崗位上，雖然時間有限,，但我們珍惜每一年的春夏秋冬,，每一天的清晨日暮，我們竭盡全力,，為了維護(hù)患者的健康,，也為了實現(xiàn)――天使的價值,。我是精神科護(hù)士，我為所有的精神科護(hù)士自豪,，我為我自己，自豪,！

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