報告,，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

金融社會實踐報告篇一

姓 名：張

學 號： 20xx46910511

20xx年 3月

太平洋保險公司社會實踐報告

1. 實踐時間：20xx年2月20日—20xx年3月20日

2. 實踐地點：浙江省湖州市德清縣武康鎮(zhèn)

3. 實踐單位：中國太平洋人壽保險股份有限公司德清支公司

3. 實踐內容：本專業(yè)范圍內的工作及保險方面的相關內容

公司簡介：中國太平洋人壽保險股份有限公司（以下簡稱“太平洋壽險”）成立于20xx年11月,，是中國太平洋保險（集團）股份有限公司（以下簡稱“中國太平洋保險”）旗下專業(yè)壽險子公司,。中國太平洋保險是在19xx年5月13日成立的中國太平洋保險公司的基礎上組建而成的保險集團公司，總部設在上海,，20xx年12月25日在上海證交所成功上市,，20xx年12月23日在香港聯交所成功上市,。中國太平洋保險以“做一家負責任的保險公司”為使命，以“誠信天下,，穩(wěn)健一生,，追求卓越”為企業(yè)核心價值觀，以“推動和實現可持續(xù)的價值增長”為經營理念,，不斷為客戶,、股東、員工,、社會和利益相關者創(chuàng)造價值,，為社會和諧做出貢獻。面向未來,，中國太平洋保險確立了“專注保險主業(yè),，價值持續(xù)增長，具有國際競爭力的一流保險金融服務集團”的戰(zhàn)略目標,，努力建設成為信譽卓著,、品牌杰出、財務穩(wěn)健,、效益優(yōu)良的一流保險金融服務集團,。

實踐目的和要求：20xx年實習期間，學院要求大四學生參加專業(yè)社會實踐活動,，活動的目的,，是讓大學生有一個了解社會的學習機會，接觸實際,，了解社會,。增強勞動觀點和社會主義事業(yè)心、責任感,，并能夠觀察經濟活動,、識別和分析社會經濟問題，借以實際地運用學過的專業(yè)知識,，也希望能帶來一些啟示,，培養(yǎng)初步的實際工作能力和專業(yè)技能。

基本要求是深入到社會經濟單位的內部,；再是參與性,，必須親自參加調查研究。

實踐內容：我要參加實踐的單位在德清縣武康鎮(zhèn)郊區(qū),，那個高高聳立的人壽保險形象企業(yè),。在朋友的介紹下，我來到了保險公司,，2月20日上午我見到了陳科長,，她一看上去就讓人感覺到非常老練,，也是代表現代職業(yè)女性的素質，更讓人信任,。今天就開始上班了,，此行目的是對保險工作進行了一次深入細致的調查。

不開的,，我在公司里能夠深深的體會到了保險工作的重要性和必須性,。業(yè)務人員忘我的工作精神和精湛的業(yè)務水平給我留下了深刻的印象。

我開始去的時候,，因為沒有參加上崗的業(yè)務培訓,，就先被分在后勤營銷科，主要負責公司業(yè)務所需單據表格,、各個科室的正常材料供給,，次工作隨說簡單，但又重要,，因為每天各科室的材料和工作能否正常工作,，最先是由這開始的。具備負責認真的態(tài)度和良好的保險知識,，提供有誤的單據,，是違規(guī)行為，重則是無法律保護的白紙,，所以齊全,、正確的單據證明和核實，成為我們科室的重中之重,。還需要有執(zhí)著的敬業(yè)精神,，一絲不茍的工作態(tài)度和刻苦鉆研的學習精神。

在實踐調查中由于工作需要,，我要在許多個部門中進出,，不僅僅在工作上能幫上忙，也學習到了很多專業(yè)知識,，大家都很喜歡幫助新人，不懂的地方指導新人成了公司的不成文的規(guī)定,，所以新來的員工能很快的適應崗位,，在這過程中我對保險工作有了更加深刻的了解和認識，深深的感到保險作為一項社會公益事業(yè)對于國家和人民的重要性,，保險業(yè)既是一個新興產業(yè),，也是新世紀拉動中國經濟增長的主要因素。對于我們普通百姓來說,，必須加強保險意識,，真正的理解“人民保險,，利國利民”的含義。

對于中國保險公司市場營銷的現狀,，有幾點看法和體會：

現階段我國的保險企業(yè)大多數還處在一種推銷或者說推銷營銷轉變的階段,營銷觀念還處于萌芽狀態(tài),在這種情況下來研究保險營銷及創(chuàng)新則應首先了解保險市場的營銷現狀,。

近年來,新險種開發(fā)較多,但仍不能適應保險市場需求。為在業(yè)務競爭中取得優(yōu)勢,保險公司不斷開發(fā)新險種,尤其是壽險險種,。但從市場需求來看,保險產品的創(chuàng)新思路狹窄,形式單一,。比如在抵消通貨膨脹因素的保單設計方面,難以適應保險市場的需求。與險種單一的狀況相吻合,保險產品的同構現象十分嚴重,。據有關資料分析,我國各保險險種結構的相似率達90%以上,。這樣一種狀況不僅使各保險公司在一種低水平上重復“建設”,無法構造自身的優(yōu)勢,而且導致過度競爭,造成社會生產力和資源的浪費。

要有層次的理解保險營銷概念,，其與保險市場有關的人類活動,現階段我國的保險市場處于較高的壟斷地位,新的營銷觀念尚處于萌芽狀態(tài),保險營銷人員整體素質不高,極不適應保險消費市場需求,必須尋求創(chuàng)新,。要求：

(1)注重經營關系,留住顧客;

(2)突出營銷中的文化含量和品位,建立企業(yè)文化和塑立美麗的形象。

進行的整體營銷,即從搜尋保險市場上的需求一直到完成險種設計以及對投保人投保后的服務等一整套營銷活動,。而保險推銷的重點則在于保險產品本身,主要是為了銷售保險產品而進行的活動,。具體表現為:保險營銷不僅僅包含保險推銷,而且還包括保險市場預測、設計新險種,、協(xié)調保險企業(yè)的內部環(huán)境,、外部環(huán)境以及經營活動的目標,促進保險企業(yè)在競爭中取勝等內容;保險營銷還是一種注重長遠利益的保險企業(yè)活動,也就是在注重促銷的同時還注重樹立保險企業(yè)的形象,為保險企業(yè)的發(fā)展作出預測與決策,而保險推銷則側重于短期利益,是一種為獲得眼前的銷售利潤而采取的一種行為。雖然保險營銷和保險推銷都以盈利為目的,但保險營銷是通過投保人的滿意而獲得利潤,而保險推銷則是通過直接的銷售來獲得利潤,所以,從營業(yè)員的角度來看,營業(yè)員要與顧客很好地溝通以保持密切的聯系,淡化賣保單的商業(yè)行為,強化作客戶永遠朋友的服務行為,。從保險企業(yè)的角度來看,保險營銷要求保險企業(yè)建立一套遠比保單推銷復雜的營銷系統(tǒng),來完成包括調查分析、實際營銷,、售后服務在內的一系列活動,。

對于保險營銷人員,保險企業(yè)應建立企業(yè)文化來管理,。人是有多方面,、多層次需求的,。當現代的科學技術創(chuàng)造了很高的生活標準,充分滿足了人們生活需要和安全需要后,人們在追求自尊,、交際、自我成就等更高層次需要時,報酬,、允諾,、刺激、威脅和其他強制手段就不會太起作用。而企業(yè)文化作為一種把人的精神屬性和價值追求提到首位的管理方法,正好恰恰滿足了這一需求。就保險而言,它通過儀式、典禮、文化沙龍等一系列形式,把保險企業(yè)價值觀念變成所在企業(yè)員工共有的價值觀念,通過共有價值觀念進行內在控制,使本企業(yè)成員以這種共有價值觀念為準則來自覺監(jiān)督和調整自己的日常行為,借以增強保險企業(yè)的凝聚力,、向心力,齊心協(xié)力實現保險企業(yè)的目標。

表現與效果

在學校與社會這個承前啟后的環(huán)節(jié),，我們對自己,、對工作有了更具體的認識和客觀的評價。本次實踐的原則上以就業(yè)為主,，企業(yè)總體水平也比較高,。收獲主要體現在兩點：

1、 工作能力,。主動參與保險市場調查等工作，同時認真完成實踐報告,，和單位的反饋情況表明,，我們的大學生具有較強的適應能力，具備了一定的組織能力和溝通能力,，受到單位的好評,。同時自己也能提出了許多合理化建議，做了許多實際工作,，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出了貢獻,。

受到了單位及其指導人員的一致好評。

實踐體會

實習的日子里,，在人壽保險公司的企業(yè)文化氛圍中,，我接受了鍛煉，獲得了能力提高和思想的進步,。對于這次實踐活動的經歷,，以后無論從事保險這一行業(yè)還是其他行業(yè)，都會有很大的幫助,。如果以后我選擇了保險這一行業(yè),，我將努力工作，做一個優(yōu)秀的保險代理人,。

1,、培養(yǎng)從事經紀中介工作的業(yè)務能力。了解并熟悉保險代理人的日常業(yè)務和工作流程,，學會進行工作,。

2、理論聯系實際,，學會運用所學的基礎理論,、基本知識和基本技能去解決經紀中介實踐中的具體問題,。

3、虛心學習,，全面提高綜合素質,。在實習中拜廣大工作人員為師，虛心學習他們的好品質,、好作風和好的工作方式,，提高自己的綜合素質，把自己培養(yǎng)成為合格的經濟工作者,。

4,、培養(yǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神和社會責任感，形成熱愛專業(yè),、熱愛勞動的良好品德,。

5、預演和準備就業(yè),。找出自身狀況與社會實際需要的差距,，并在以后的學習期間及時補充相關知識，為求職與正式工作做好充分的知識,、能力準備,。

金融社會實踐報告篇二

姓 名：張xx

學 號： 20xx46910511

20xx年 3月

太平洋保險公司社會實踐報告

1. 實踐時間：20xx年2月20日—20xx年3月20日

2. 實踐地點：浙江省湖州市德清縣武康鎮(zhèn)

3. 實踐單位：中國太平洋人壽保險股份有限公司德清支公司

3. 實踐內容：本專業(yè)范圍內的工作及保險方面的相關內容

公司簡介：中國太平洋人壽保險股份有限公司（以下簡稱“太平洋壽險”）成立于20xx年11月，是中國太平洋保險（集團）股份有限公司（以下簡稱“中國太平洋保險”）旗下專業(yè)壽險子公司,。中國太平洋保險是在19xx年5月13日成立的中國太平洋保險公司的基礎上組建而成的保險集團公司,，總部設在上海，20xx年12月25日在上海證交所成功上市,，20xx年12月23日在香港聯交所成功上市,。中國太平洋保險以“做一家負責任的保險公司”為使命，以“誠信天下,，穩(wěn)健一生,，追求卓越”為企業(yè)核心價值觀，以“推動和實現可持續(xù)的價值增長”為經營理念,，不斷為客戶,、股東、員工,、社會和利益相關者創(chuàng)造價值,，為社會和諧做出貢獻。面向未來,，中國太平洋保險確立了“專注保險主業(yè),，價值持續(xù)增長，具有國際競爭力的一流保險金融服務集團”的戰(zhàn)略目標,，努力建設成為信譽卓著,、品牌杰出,、財務穩(wěn)健、效益優(yōu)良的一流保險金融服務集團,。

實踐目的和要求：20xx年實習期間,，學院要求大四學生參加專業(yè)社會實踐活動，活動的目的,，是讓大學生有一個了解社會的學習機會,，接觸實際，了解社會,。增強勞動觀點和社會主義事業(yè)心,、責任感，并能夠觀察經濟活動,、識別和分析社會經濟問題,，借以實際地運用學過的專業(yè)知識，也希望能帶來一些啟示,，培養(yǎng)初步的實際工作能力和專業(yè)技能,。

基本要求是深入到社會經濟單位的內部；再是參與性,，必須親自參加調查研究。

實踐內容：我要參加實踐的單位在德清縣武康鎮(zhèn)郊區(qū),，那個高高聳立的人壽保險形象企業(yè),。在朋友的介紹下，我來到了保險公司,，2月20日上午我見到了陳科長,，她一看上去就讓人感覺到非常老練，也是代表現代職業(yè)女性的素質,，更讓人信任,。今天就開始上班了，此行目的是對保險工作進行了一次深入細致的調查,。

不開的,，我在公司里能夠深深的體會到了保險工作的重要性和必須性。業(yè)務人員忘我的工作精神和精湛的業(yè)務水平給我留下了深刻的印象,。

我開始去的時候,，因為沒有參加上崗的業(yè)務培訓，就先被分在后勤營銷科,，主要負責公司業(yè)務所需單據表格,、各個科室的正常材料供給，次工作隨說簡單,，但又重要,，因為每天各科室的材料和工作能否正常工作,，最先是由這開始的。具備負責認真的態(tài)度和良好的保險知識,，提供有誤的單據,，是違規(guī)行為，重則是無法律保護的白紙,，所以齊全,、正確的單據證明和核實，成為我們科室的重中之重,。還需要有執(zhí)著的敬業(yè)精神,，一絲不茍的工作態(tài)度和刻苦鉆研的學習精神。

在實踐調查中由于工作需要,，我要在許多個部門中進出,，不僅僅在工作上能幫上忙，也學習到了很多專業(yè)知識,，大家都很喜歡幫助新人,，不懂的地方指導新人成了公司的不成文的規(guī)定，所以新來的員工能很快的適應崗位,，在這過程中我對保險工作有了更加深刻的了解和認識,，深深的感到保險作為一項社會公益事業(yè)對于國家和人民的重要性，保險業(yè)既是一個新興產業(yè),，也是新世紀拉動中國經濟增長的主要因素,。對于我們普通百姓來說，必須加強保險意識,，真正的理解“人民保險,，利國利民”的含義。

對于中國保險公司市場營銷的現狀,，有幾點看法和體會：

現階段我國的保險企業(yè)大多數還處在一種推銷或者說推銷營銷轉變的階段,營銷觀念還處于萌芽狀態(tài),在這種情況下來研究保險營銷及創(chuàng)新則應首先了解保險市場的營銷現狀,。

近年來,新險種開發(fā)較多,但仍不能適應保險市場需求。為在業(yè)務競爭中取得優(yōu)勢,保險公司不斷開發(fā)新險種,尤其是壽險險種,。但從市場需求來看,保險產品的創(chuàng)新思路狹窄,形式單一,。比如在抵消通貨膨脹因素的保單設計方面,難以適應保險市場的需求。與險種單一的狀況相吻合,保險產品的同構現象十分嚴重,。據有關資料分析,我國各保險險種結構的相似率達90%以上,。這樣一種狀況不僅使各保險公司在一種低水平上重復“建設”,無法構造自身的優(yōu)勢,而且導致過度競爭,造成社會生產力和資源的浪費。

要有層次的理解保險營銷概念,，其與保險市場有關的人類活動,現階段我國的保險市場處于較高的壟斷地位,新的營銷觀念尚處于萌芽狀態(tài),保險營銷人員整體素質不高,極不適應保險消費市場需求,必須尋求創(chuàng)新,。要求：

(1)注重經營關系,留住顧客;

(2)突出營銷中的文化含量和品位,建立企業(yè)文化和塑立美麗的形象。

保險并非等于保險推銷,。保險營銷的重點在于投保人的需要,是圍繞滿足投保人的需要而

進行的整體營銷,即從搜尋保險市場上的需求一直到完成險種設計以及對投保人投保后的服務等一整套營銷活動,。而保險推銷的重點則在于保險產品本身,主要是為了銷售保險產品而進行的活動,。具體表現為:保險營銷不僅僅包含保險推銷,而且還包括保險市場預測、設計新險種,、協(xié)調保險企業(yè)的內部環(huán)境,、外部環(huán)境以及經營活動的目標,促進保險企業(yè)在競爭中取勝等內容;保險營銷還是一種注重長遠利益的保險企業(yè)活動,也就是在注重促銷的同時還注重樹立保險企業(yè)的形象,為保險企業(yè)的發(fā)展作出預測與決策,而保險推銷則側重于短期利益,是一種為獲得眼前的銷售利潤而采取的一種行為。雖然保險營銷和保險推銷都以盈利為目的,但保險營銷是通過投保人的滿意而獲得利潤,而保險推銷則是通過直接的銷售來獲得利潤,所以,從營業(yè)員的角度來看,營業(yè)員要與顧客很好地溝通以保持密切的聯系,淡化賣保單的商業(yè)行為,強化作客戶永遠朋友的服務行為,。從保險企業(yè)的角度來看,保險營銷要求保險企業(yè)建立一套遠比保單推銷復雜的營銷系統(tǒng),來完成包括調查分析,、實際營銷、售后服務在內的一系列活動,。

對于保險營銷人員,保險企業(yè)應建立企業(yè)文化來管理,。人是有多方面、多層次需求的,。當現代的科學技術創(chuàng)造了很高的生活標準,充分滿足了人們生活需要和安全需要后,人們在追求自尊,、交際、自我成就等更高層次需要時,報酬,、允諾,、刺激、威脅和其他強制手段就不會太起作用,。而企業(yè)文化作為一種把人的精神屬性和價值追求提到首位的管理方法,正好恰恰滿足了這一需求,。就保險而言,它通過儀式、典禮,、文化沙龍等一系列形式,把保險企業(yè)價值觀念變成所在企業(yè)員工共有的價值觀念,通過共有價值觀念進行內在控制,使本企業(yè)成員以這種共有價值觀念為準則來自覺監(jiān)督和調整自己的日常行為,借以增強保險企業(yè)的凝聚力,、向心力,齊心協(xié)力實現保險企業(yè)的目標。

表現與效果

在學校與社會這個承前啟后的環(huán)節(jié),，我們對自己、對工作有了更具體的認識和客觀的評價,。本次實踐的原則上以就業(yè)為主,，企業(yè)總體水平也比較高。收獲主要體現在兩點：

1,、 工作能力,。主動參與保險市場調查等工作，同時認真完成實踐報告,，和單位的反饋情況表明,，我們的大學生具有較強的適應能力，具備了一定的組織能力和溝通能力,，受到單位的好評,。同時自己也能提出了許多合理化建議，做了許多實際工作,，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出了貢獻,。

受到了單位及其指導人員的一致好評,。

實踐體會

實習的日子里，在人壽保險公司的企業(yè)文化氛圍中,，我接受了鍛煉,，獲得了能力提高和思想的進步。對于這次實踐活動的經歷,，以后無論從事保險這一行業(yè)還是其他行業(yè),，都會有很大的幫助。如果以后我選擇了保險這一行業(yè),，我將努力工作,，做一個優(yōu)秀的保險代理人。

1,、培養(yǎng)從事經紀中介工作的業(yè)務能力,。了解并熟悉保險代理人的日常業(yè)務和工作流程，學會進行工作,。

2、理論聯系實際,，學會運用所學的基礎理論,、基本知識和基本技能去解決經紀中介實踐中的具體問題。

3,、虛心學習,，全面提高綜合素質。在實習中拜廣大工作人員為師，虛心學習他們的好品質、好作風和好的工作方式，提高自己的綜合素質,，把自己培養(yǎng)成為合格的經濟工作者。

4、培養(yǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神和社會責任感，形成熱愛專業(yè)、熱愛勞動的良好品德。

5,、預演和準備就業(yè),。找出自身狀況與社會實際需要的差距,，并在以后的學習期間及時補充相關知識，為求職與正式工作做好充分的知識,、能力準備,。

金融社會實踐報告篇三

金融類社會實踐報告，我們將為大家提供關于xx年實習報告的信息,，敬請期待,！

點擊查看:本站

金融類社會實踐報告范文

近年來，中國體育用品行業(yè)從小到大,、從封閉的自給自足到走向國際市場,，取得了令人矚目的成績。但在體育用品行業(yè)存在的結構體系不合理,、企業(yè)營銷規(guī)模分散,、標準化程度低和品牌效應差等問題，該如何去解決,，才能保證xx年體育用品行業(yè)能夠繼續(xù)加快出口步伐,、實現出口規(guī)模的更大拓展。

本研究報告依據國家統(tǒng)計局,、國家商務部,、國家體育總局、中國文教體育用品協(xié)會,、中國體育用品聯合會,、中國輕工業(yè)聯合會、中國行業(yè)研究網,、國內外多種相關報刊雜志的基礎信息以及專業(yè)研究單位等公布,、提供的大量的內容翔實、統(tǒng)計精確的資料和數據,，從泉州體育用品品牌企業(yè)的個人信息,、企業(yè)現狀、企業(yè)信念,、發(fā)展戰(zhàn)略,、組織管理、員工素質,、溝通與士氣,、文化傳承,、對企業(yè)的了解以及對企業(yè)文化的了解等多方面深度剖析，全面展示泉州體育用品品牌企業(yè)文化現狀，揭示體育用品品牌企業(yè)市場潛在需求與潛在機會,，為戰(zhàn)略投資者選擇恰當的投資時機和公司領導層做戰(zhàn)略規(guī)劃提供了準確的市場情報信息及科學的決策依據,，同時對銀行信貸部門也具有極大的參考價值,。

“對于美國人來說,，xx年關乎選舉,，對世界而言，則關乎中國,。當奧運會最終揭開它的帷幕,，中國將步入國際舞臺中心?！焙{西岸的泉州,，古稱東方大港，海上絲綢之路起點,。21世紀的今天,，泉州晉江已有中國品牌之都的美譽，眾所周知,，cctv體育頻道的一度被稱為晉江頻道,。在這塊地處改革開放的最前沿的僑鄉(xiāng)，已經形成陶瓷,、石材,、食品、樹脂,、傘業(yè),、服飾、由運動鞋發(fā)展而來的體育用品一系列產業(yè)鏈,。

要研究中國的體育用品產業(yè),，不得不研究泉州晉江，可以說除了李寧體育和國際品牌,，其余在這個東方古港盡可一網打盡,。

如今的結果顯示，泉州眾多中國和中國馳名商標的鞋服品牌,，對于本地消費者而言,，確實還有許多值得說道的地方。

應該說,，泉州的企業(yè)經歷了多次的大浪淘沙后,，已經成為國內品牌重要的聚集地和輸出地。這個現狀也說明,，在紀念改革開放30周年到來之際,，泉州的民營經濟依然占據著天時、地利的制高點,。

天時,、地利、人和,，是成就事業(yè)的三大因素,。一個人如果能夠眼觀六路，耳聽八方,，他就不至于埋頭疾進,，一不小心被小石頭絆倒。同樣,，一個品牌如果能夠謹慎看待每個消費者的意見,，它就可以兼具天時、地利,、人和三要素,，有更大作為。

誰是泉州產地影響力品牌?泉州體育用品品牌企業(yè)的員工給出了自己的答案,。根據綜合評分的結果,，安踏、匹克,、特步,、產地影響力品牌由安踏摘得。

本次共有4個泉州制造的體育用品品牌進入了我們的調查范圍,，分別是獲得“中國產品”稱號或者時國家工商總局認定的馳名商標,，但這只是泉州所有知名產業(yè)鏈中兩個代表行業(yè)。截至目前,，據不完全統(tǒng)計,，泉州已有46個中國產品，307個福建產品;經國家工商總局認定的馳名商標28件,，繼續(xù)位居全省首位,、全國地級市首位。目前,，還有很多企業(yè)也紛紛加入到造運動中,，泉州特別是晉江堪稱“品牌之都”。

每年由中國商業(yè)聯合會,、中華全國商業(yè)信息中心發(fā)布的全國大型零售企業(yè)主要商品銷售市場統(tǒng)計監(jiān)測數據,，特別市鞋服行業(yè)，領軍排頭的,，都少不了泉州品牌的身影,。

然而，銷售做上去了,，是否就意味著企業(yè)文化做得成功?很多泉州企業(yè)對自己的品牌能躋身某些商業(yè)機構的市場排行榜而津津樂道,。提高品牌的市場占有率當然是非常重要的，但這遠遠不是問題的關鍵,。不少營銷專家和實戰(zhàn)派人士已經意識到,，品牌的銷售量,，并不一定和品牌的影響力，特別是產地影響力和企業(yè)文化的發(fā)展直接掛鉤,，從本次調查結果則可見一斑,。

是否應該重視企業(yè)文化?專家們已經給出了答案。盡管泉州的一些鞋服品牌已經具有了初步的企業(yè)影響力,，但是,，影響力的關鍵，在于它在未來發(fā)揮更大的作用,，成功地打動本土消費者,，成功地吸引本土人才，并讓他們將品牌的美譽,，以產地見證人的身份,，不斷傳播到其他地區(qū)，為一個品牌可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的支撐,。

此次調查從xx年8月25日開始,，到8月31日結束.調查區(qū)域選擇的是福建省經濟較為重要的城市泉州，樣本數量分別為安踏30,、特步28,、匹克25。

調查中,，我們采用問卷調查和員工訪談相結合的方式,，分別對各個企業(yè)進行了進一步的了解。

對四家香港中國體育用品上市公司的xx年度營業(yè)額為：李寧體育 43億元;安踏體育 億元;中國動向 億元;特步國際 13億元,。xx年盈利分析預期平均可以達到%的增長率,。加上耐克、阿迪后約占中國市場一半份額,，那么其他品牌的55%如果也能順利的話,，在 xx年奧運年預期可達500億元的營業(yè)額。然而耐克公司向投資者公布其xx財年的營業(yè)額增長目標達230億美元,，相比xx財年150億美元的營業(yè)額有大幅度上升,。xx年阿迪希望在中國實現10億歐元的銷售目標。與銳步合并后,，我們與耐克的差距縮小到10億歐元,，阿迪的年收入將達到90億歐元。相比較這些國際體育品牌巨頭全球擴張的雄心,，中國品牌還相差太遠,。

宏觀經濟運行、資本運營,、品牌的美譽度和市場占有率,、先進的管理手段顯得很迫切,。

質、高要求,、高效率的人才隊伍,。相反，匹克公司的問題就出在管理層面上的問題,，效率低。雖然說只有12%的人認為是管理問題,，但是管理的完善直接影響到公司的發(fā)展,，不管是從效率還是人員的管理都會影響企業(yè)的進度。因此,，仍需完善企業(yè)管理機制,，統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)內部結構。公司就有21%的員工認為企業(yè)應加快創(chuàng)新步伐,，加強人力建設及管理水平,，這是完全有必要的。

一個公司要長遠發(fā)展,、穩(wěn)固根基,，不管是匹克還是安踏和特步，最終目標都是要走國際一流的現代化集團公司,。公司嚴守以人為本,、與時俱進，這個理念在安踏有 26%的支持者,，特步公司有%,，匹克公司有%的支持者，故企業(yè)應以人才為核心,，以市場為導向,，以創(chuàng)新為根本，實現企業(yè)核心價值“留才,、愛才”給員工提供更大的發(fā)揮平臺,，同時也能為企業(yè)創(chuàng)造的效益。未來的規(guī)劃里三家企業(yè)都有著一致的目標,。就是成為國內行業(yè)一流的現代化企業(yè)集團，甚至就拿匹克公司有30%的人覺得企業(yè)應該加強主業(yè)優(yōu)勢,，多元化發(fā)展,。

金融社會實踐報告篇四

重慶市兩江新區(qū)是新設立的國家綜合配套改革試驗區(qū)，是四大國家級開發(fā)區(qū)（另有上海浦東,、天津濱海,、廣東深圳），是中國西部門戶,。在20xx年3月14日經全國人民代表大會表決通過的中華人民共和國十二五規(guī)劃綱要中明確提出推進兩江新區(qū)開發(fā)開放。 重慶兩江新區(qū) 20xx年2月5日,，國務院發(fā)布關于推進重慶統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革發(fā)展的若干意見（國發(fā)3號文件），在國家戰(zhàn)略層面正式研究設立“兩江新區(qū)”,，是繼上海浦東新區(qū),、天津濱海新區(qū)之后的第三個國家級新區(qū)。國務院于20xx年5月7日批準重慶設立兩江新區(qū),，5月15日,，國家發(fā)改委網站發(fā)布的信息對此予以確認。

20xx年6月18日,，兩江新區(qū)正式掛牌成立,。擬設立的兩江新區(qū)，以北部新區(qū)和兩路寸灘保稅港區(qū)為核心,，包括江北,、渝北、北碚三個區(qū)的部分區(qū)域,。 兩江新區(qū)的面積為1200平方公里,，包含重慶市渝北區(qū)、江北區(qū),、北部新區(qū),、北碚區(qū)(含蔡家組團)的部分區(qū)域，可開發(fā)面積約為650平方公里,。但去除已建成區(qū)域150多平方公里,，實際兩江新區(qū)的可用面積為450多平方公里。兩江新區(qū)的一打特點是呈現5+3戰(zhàn)略性布局：軌道交通,、電力裝備（含核電,、風電等）、新能源汽車,、國防軍工,、電子信息等五大戰(zhàn)略性產業(yè)布局，以及國家級研發(fā)總部、重大科研成果轉化基地,、災備及數據中心等三大戰(zhàn)略性創(chuàng)新功能布局,，加快培育一批高成長性新興產業(yè)集群。

射帶動作用,，形成一區(qū)多園,、良性互動、錯位發(fā)展的格局,，以將其建設成內陸開放型經濟示范區(qū),，形成高新技術產業(yè)研發(fā)、制造及現代服務業(yè)聚集區(qū),，支持北部新區(qū)在土地,、財稅、金融,、投資、外經外貿,、科技創(chuàng)新,、管理體制等領域先行先試。而兩路寸灘保稅港區(qū)功能和有關稅收政策則比照洋山保稅港區(qū)的相關規(guī)定執(zhí)行,。此外,，兩江新區(qū)將采取“1+3”的管理體制，即在兩江新區(qū)開發(fā)建設領導小組領導下,，由兩江新區(qū)黨工委,、管委會具體負責兩江新區(qū)的統(tǒng)一協(xié)調、統(tǒng)一政策,、統(tǒng)一規(guī)劃,。在開發(fā)任務上，兩江新區(qū)黨工委,、管委會會同江北,、渝北、北碚三個行政區(qū),，實施“1+3”的開發(fā)模式,，平行推進。在開發(fā)平臺上,，將采取“三拖一”模式：北部新區(qū),、兩路寸灘保稅港區(qū)管委會是重慶市政府直屬派出機構，市委,、市政府將委托兩江新區(qū)管委會在業(yè)務上進行統(tǒng)一管理,，再加上兩江新區(qū)管委會下即將成立的一個工業(yè)開發(fā)區(qū)，三個平臺共同拉動兩江新區(qū)發(fā)展,。根據規(guī)劃,，作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗的先行區(qū),，兩江新區(qū)將著眼于建設內陸開放經濟和現代產業(yè)體系,，建設成為內陸重要的先進制造業(yè)基地和現代服務業(yè)基地，建設成為長江上游金融中心和創(chuàng)新中心,，建設成為內陸開放的重要門戶,、科學發(fā)展的示范窗口,。其將享受國家給予上海浦東新區(qū)和天津濱海新區(qū)的政策,，包括對于土地,、金融,、財稅,、投資等領域賦予先行先試權,，允許和支持試驗一些重大的、更具突破性的改革措施,。

有關人士稱,，兩江新區(qū)的成立從國家戰(zhàn)略上可以看作是新一輪西部大開放的標志性事件，它將深刻改變西部的經濟面貌,，對縮小東西區(qū)域差距起到舉足輕重的作用,。而我的這篇調查報告，將著重從三個層面剖析兩江新區(qū)的建設藍圖,，探索兩江新區(qū)的發(fā)展前景,。

1．20xx－20xx年為起步階段。主要任務是爭取國家將“兩江新區(qū)”納入國家規(guī)劃,，進行區(qū)域規(guī)劃與布局,。同時提高港口、鐵路,、公路的運營能力,，加強城市建設,，推進行政管理體制改革,，以提供一個良好的軟硬環(huán)境。

進世界500強達到200家,，利用內資達到20xx億元人民幣,，集裝箱吞吐能力500萬標箱,。

3．20xx－20xx年則為全面提升階段。這一時期,，“兩江新區(qū)”對周邊地區(qū)的輻射和帶動作用加大,，作為西部地區(qū)經濟增長和長江上游地區(qū)經濟中心的地位和作用進一步增強。

據重慶市政府測算,，“兩江新區(qū)”成立后,，對西部的帶動作用主要體現為，拉動“成渝經濟帶”制造業(yè)等配套產業(yè)年均增長10個百分點,，工業(yè)經濟年均增長提高5個百分點,；云南和貴州水電和礦產等能源產業(yè)發(fā)展年均增長提高5個百分點，同時,，可促使湖南,、湖北、陜西,、廣西等與西部市場協(xié)作加強,，50%左右的制造業(yè)和交通運輸業(yè)通過“兩江新區(qū)”走向西部市場，預計年均增長提高5個百分點,。

20xx年,，“兩江新區(qū)”范圍共新發(fā)展內資企業(yè)6098戶、資本金103.27億元,，分別同比增長9.20%,、23.14%。其中,，服務業(yè)新發(fā)展4792戶,、資本金84.40億元，分別同比增長12.22%,、24.32%,，分別高于總體增幅3.02、1.18個百分點。

截止20xx年1月底,，“兩江新區(qū)”范圍共有內資企業(yè)34123戶,、資本金938.74億元,，分別比20xx年底增長14.51%,、22.97%，分別高于全市平均增幅8.42,、7.57個百分點,。其中，服務業(yè)（第三產業(yè)）實有24278戶,、資本金655.53億元,，分別比20xx年底增長15.77%、25.76%,，分別高于總體增幅1.26,、2.79個百分點。

隨著重慶國有企業(yè)改革重組的力度進一步加大,，國有經濟戰(zhàn)略性調整的效

金融社會實踐報告篇五

錫林浩特市(以下簡稱“錫市”)位于內蒙古高原的錫林郭勒草原中部,，始建于清康熙六年，1983年由國務院批準建市,。全市行政區(qū)劃總面積18750平方公里,，轄6個城鎮(zhèn)街道辦事處，2個鎮(zhèn),，4個蘇木?，F有總人口20萬人，含蒙,、漢,、回、滿,、達斡爾,、鄂倫春、鄂溫克等17個民族,，是一個以蒙古族為主體,，多民族聚居的邊疆少數民族地區(qū)，素有“草原明珠”的美譽,，是內蒙古首批“中國的優(yōu)秀旅游城市”之一,。錫林郭勒草原是十三世紀的皇家牧場，錫林河的九曲十八彎流傳著蒙古族悠久的傳說,，遼闊碧綠的草原,、盤旋的雄鷹、神圣的敖包、潔白的哈達,、悠揚的馬頭琴聲,、恢弘的長調、夕陽下的勒勒車,、火紅的篝火,，淳樸的牧民用奶茶的飄香向我們訴說著這一個古老的民族興盛、衰落,、自強不息的一個有一個傳奇,。這里依舊風景如畫，姑娘湖,、了望山,、鍋盔山、金蓮川,、多倫淖爾……無一不讓你流連忘返,。在此，我真誠的歡迎您到草原來!

二,、 獨飲自酌——金融風暴前錫林浩特市平穩(wěn)的發(fā)展

自1983年建市以來，錫市人民生生不息的建設者自己的家鄉(xiāng),。官方數是:____年地區(qū)生產總值由31.97億元提高到60.01億元，基本實現三年翻一番，按可比價計算，年均增長19.4%,。工業(yè)經濟的主導地位日益提升，工業(yè)對經濟增長的貢獻率由6.9%提高到11.8%;工業(yè)增加值由15.1億元增加到35.1億元，年均增長21.4%,。近年,，集中力量進行城市基礎設施建設,，城市規(guī)模進一步擴大,，基礎設施基本配套,，人居環(huán)境和發(fā)展環(huán)境明顯改善,。煤炭在建生產能力____萬噸,，電力裝機在建規(guī)模60萬千瓦，通過地質勘探已控制金屬鉬儲量33萬噸，居世界前列,。而據我個人的感受,，危機以前全市正進行擴建,，樓房越蓋越高,、居民區(qū)娛樂設施越來越多,、商場裝潢越發(fā)奢華,、越來越多的人們習慣于“下館子”,，傍晚廣場上散步的人們三三兩兩談笑風生，十分愜意,。出入各種娛樂場所不再是有錢人的特權,。

三、 身處金融危機,，生活方式悄然改變

____年全球金融危機爆發(fā)后,，由于建筑原材料價格上漲很多施工單位停工資金短缺而停工，商場里的貨物也貴了許多,。經過調研問卷(主要從衣,、食、住,、行)得知,，生活相對好的人們現在更愿意買一些國外品牌的服裝，因為人民幣增值,，進口關稅下調,，使得國外的商品較以前便宜了許多，而國內一些有優(yōu)秀品牌的衣服價格卻貴了許多;相比之下,，人們倒是認為買國外品牌的衣服既合算又顯身價,。生活普通的人們則會到百貨大廈買一些較便宜的衣服，這些衣服是集中制作的,，并沒有嚴格的品牌限制,。因為之前人們習慣于在飯店吃飯，既省錢又實惠,。過節(jié)請客可以到大飯店一顯身手,，講講排場;如果是平常吃飯，則可到小飯店品嘗各種特色,。但現在,，人們經常回家自己動手,，在飯店消費已不再是時尚,，原因就是小飯店經常易主，使得人們吃飯這樣尋常享受的事情變成了一種負擔——常為每頓飯的去處而煩惱,，而且現在一頓飯的開銷是過去的兩倍左右,，真是得不償失;所以還不如自己親力親為，即使這樣,，我們一頓飯的消費也還是不少,，多的達上百，少的也需二十左右,。這給收入并不豐厚的小城人們帶來了一定的壓力,。有一位黃奶奶說,，去年年末時僅一周之內豆腐的價格從一元便漲到了兩元，其他的蔬菜價格也是迅速上漲并久居不下,。這樣的情況也許我們只是皺皺眉頭,，但我想，有的家庭就需要付出更多的精力來想辦法填飽肚子,。

另外,，為了刺激經濟，政府從外地(如鄂爾多斯)招商引資,，開采地下煤炭等礦石資源,，大面積進行房屋拆遷重建，近兩年左右的時間,，平房已經消失殆盡了;取而代之的是一個個現代式的居民區(qū)：玲瓏樓閣錯落有致,，小橋流水曲徑通幽。大家也都如愿以償的住進了樓房,，這也使得各小區(qū)的居委會忙碌了起來,，小區(qū)還開設了門診、幼兒園,、茶館,、娛樂室，盡管會花掉人們大部分的積蓄,，但是如果住得舒適,，也算物有所值。只是房價即使整體下跌依然不能滿足人們的住房需求,。

當然,，人們的出行也有了大幅度的改變。幾年前,，人們還普遍騎著摩托車,、自行車上班上學，如果奢侈的話就會打出租車;而現在,，生活較富裕的家庭都擁有自己的私家車，使得人們的出行更加方便,，路面上很難見到摩托車的身影了;不過,，這也讓小城市的交通顯得略加擁擠。同樣由于金融危機,，有不少家電下鄉(xiāng)活動,，而農村和中小城市成為熱點消費市場，有相當一部分國產汽車也有下鄉(xiāng)活動,，價格低廉,，使居民買車敢想不敢做成為了現實,，還是由于關稅下調，讓我們買國外的豪華車也成為了可能,，在人們的閑聊中，車成為一個主要的話題,。但是擁車一族的感受可是大不相同,。有的人認為買車方便了交通，使近距離的小范圍旅行成為現實;有人認為,，買了車后開效過大,，隨著油價一路飆升有些承擔不起養(yǎng)車的費用，新車剛買不久就入庫了;還有一些人認為,，買了車之后人變得懶了許多,，還要經常到健身房鍛煉身體……總之，車輛的普及,，在一定程度上提高了我們生活水平,。

這就是金融危機下人們生活水平的改變，錫林浩特市較為偏遠,，城市經濟不依靠出口,，所以受到的沖擊相對沿海城市小了很多。還有一些買股票,、基金等金融衍生物的居民,，損失了不少財產。盡管生活中出現了令人不適的種.種問題,，但是居民們依舊對自己現在的安定的生活非常滿意;光鮮亮麗的服飾讓人們更加精神,，偏貴但營養(yǎng)豐富的食物讓人們的體魄更加健壯，樓房的集中供熱總好過三九嚴冬自己起早點爐子,，有了車遇到急事就不至于束手無策,。

四、 時刻充滿信心,，用勤勞憧憬美好未來

今天,，我們還在金融危機陰影的籠罩下，并且,，我們還不知道什么時候能迎來經濟的真正復蘇,，但是我們有理由相信堅持努力就是勝利。錫市的居民現在基本脫貧,，都在努力讓自己的日子紅火起來,。市政府還根據居民的生活愛好舉辦了各種比賽、娛樂表演，還有蒙古族的那達慕會來豐富人們的生活,。據勘測,，我們的地下有巨大煤炭礦儲量，并在去年煤炭產量超過了山西;即將興建的農用車交易市場,、化工廠可以為我市人民提供更多的就業(yè)機會,，工業(yè)的逐步發(fā)展會讓我們的經濟在不久的將來邁進新的階段，到時人們的生活水平也是更上一個臺階,。

后記：我才用的是在一定范圍內進行調研問卷的方式,，并根據大家所填情況進行總結以及個人的親身經歷所做的調研，此報告中一些數據是參考錫林郭勒盟官方網站,。通過這次社會調研,，使我對家鄉(xiāng)的經濟情況有了更加深刻的了解，同時也掌握了不少社會知識,。這樣的活動會讓我在今后的德育課學習中掌握好重點知識,，為更深入的學習打下堅實的基礎!

金融社會實踐報告篇六

為秉承“受教育、長才干,、做貢獻”的活動理念,，以宣揚“心系農村，振興中華,，關愛生命,共建和諧”為活動主題,，廣東金融學院赴徐聞下橋北插村社會實踐服務隊積極開展活動面廣、影響深遠的大學生科技,、文化,、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動。并采用政策宣講,、義務支教,、“科·文·衛(wèi)”知識座談會、海報展覽,、社會調研,、慰問五保戶、醫(yī)療服務等方式,聯系當地實際,在炎熱的七月,，走進社會,、服務社會、奉獻社會,。徐聞之行引導大學生到祖國最需要的地方磨練意志,、砥礪品格，了解基層,、了解農村、了解社會、了解國情,，促進科技,、醫(yī)療衛(wèi)生和政策下鄉(xiāng)。走出象牙之塔,，融入堅實土地,，貼近農民的心,，感受耕耘的艱辛,，收獲的喜悅，把成長的根深深植入祖國的沃土,，從而鍛煉同學們的自主能力,，團結互助精神,，擴大社會接觸面，提高學識技能,，增強社會責任感,，展示學子風采。

以下是本次“三下鄉(xiāng)”活動總結：

一,、精心部署,，全面策劃

（一）靈活的活動方案：經隊員們認真商榷，綜合帶隊老師的指導意見,，根據本院特色,，結合當地實際，我隊擬定詳細的活動方案,。同時保留靈活度,，以便及時修改，從而有組織,、有條理,、有效率地指導我隊各項前期工作的順利開展。

（二）合理的項目分工：綜合分析我隊隊員的自身特長與優(yōu)勢,，我隊實行項目管理,，分項宣傳組、通訊組和后勤組,。在隊長周密分工,、責任到人的宏觀調控下，隊員們相互協(xié)助,，充分發(fā)揮團隊精神,，攜手完成各項準備工作。

（三）充足的活動材料：

3．調研表格：新型農村合作醫(yī)療調查問卷200份,；

4．支教方案：廣東金融學院赴北插小學支教教案10份,；

5．贈送物品：捐贈北插小學圖書4大疊，慰問五保戶金額4份；

二,、宣揚和諧,、形式多樣

（一）陽光教義，知識路上齊共進

為期五天的義務支教活動,，旨在把希望帶給當地小學生,，鼓勵他們成長成才，努力學習,，走出貧瘠的土地,，擺脫精神的荒原，放飛夢想的翅膀,，踏上大學校門之路,。孩子是祖國的未來，社會的棟梁,，建設社會主義的新力軍,。我隊通過舉辦素質拓展培訓的支教活動，努力踐行科學發(fā)展觀,，堅持“實踐育人,、文化育人、服務育人”的教學理念,，將社會主義榮辱觀帶進農村,、帶進課堂、帶到孩子們的頭腦心靈里,，讓社會主義榮辱觀成為引領新農村文明道德風尚的一面旗幟,。

早在服務隊赴徐聞出發(fā)前，隊員們已在學院里通過借閱教材,、查找資料,、網絡課件等方式擬定了素質拓展課程授課計劃，撰寫好教案,，制作好教具,。為了讓社會主義榮辱觀的內容深入淺出地滲透在課程當中。抵達北插村后,，服務隊主動與北插小學校長,、老師聯系溝通，了解小學基本情況,，繼續(xù)修改完善素質課程方案,。在北插村委會與北插小學領導干部的大力支持和發(fā)動下，已經放暑假的小學生踴躍報名參加活動,。為了加強對課程授課的管理,，學院服務隊將一百多名參與課程的小學生根據年齡層次分為兩個班,，并選出班長。同時,，服務隊也相應地將隊員分組并制訂好每天課程表,。

激情義教微笑北插在校長和同學們的熱烈歡迎下，開啟了我們本次義教的征程,。經過前期的充分準備，隊員們都激情飽滿地給同學們上課,，教他們趣味語文,，趣味數學，趣味英語,，還有給他們上音樂課,，形式既愉悅，又充實,，笑聲響遍整個校園,。新奇的百科知識，更是讓這群求知欲望強烈的孩子好奇不已,，看著他們學習時努力且認真的態(tài)度,，無不另所有的隊員感動，看見他們微笑的樣子,，我們堅信孩子是祖國的未來,，社會的棟梁，建設社會主義的新力軍,。

暢想奧運傳遞夢想結合xx年北京舉辦奧運會的大背景,，此次義教特別增設了以“暢想奧運傳遞夢想”為主題的奧運知識大講堂活動，并通過舉辦體育活動,，讓同學們了解了奧運歷史,，激發(fā)他們對奧運的熱情，讓他們通過奧運樹立自己的人生夢想,。

師生同臺分享成果支教課程結束后,，我隊邀請北插小學校長、主任和老師們,，一同參與素質拓展課程班的畢業(yè)典禮,。首先，由北插小學的顏校長為典禮致詞,，接著由服務隊的隊長彭國飛同學代表所有隊員向校長,、老師的支持和幫助表示衷心的感謝,，對小朋友們表示欣切的祝福,。典禮由服務隊隊員獻唱一曲“未來”拉開了序幕,。掌聲過后，隊員們表演教過小朋友們的恰恰舞,，全場融入歡樂融洽的氣氛中,。接著，小朋友齊唱“明天會更好”,，用響亮的歌聲唱出他們對知識的求知欲望,，唱出他們心中的希望。最后,，由學生代表接受服務隊的贈書和畢業(yè)證書,，隊員們還給小孩子們送上鉛筆、筆記本,、糖果等物品,，師生互贈，共建友誼,，體現縷縷真情,。畢業(yè)典禮后，孩子們紛紛與校長,、老師們和隊員們合影留念,。

（二）開展醫(yī)療調研實踐活動見證和諧新農村

為了更好地了解徐聞主要情況，順利開展實踐活動,，早在服務隊赴徐聞出發(fā)前,，我們已擬定了此次下鄉(xiāng)要開展的調研活動，收集資料,，做好一切準備,，更好地完成高質量的調查報告。

走訪鄉(xiāng)村,，廣泛調研進行廣而有力的調研是服務隊到徐聞開展實踐活動的目的之一,。為更好地扎根農村，服務基層,，深入了解當代農村的實際情況,，切實了解當代農民的實際需求，關注農民的的思想動態(tài),，維護農民的實際利益,，為掌握城鄉(xiāng)居民對當地新型農村合作醫(yī)療制度實施以來的情況，進一步完善新型農村合作醫(yī)療政策提供依據,，服務隊確定以“關于‘新型農村合作醫(yī)療民意調查’”為題目的社會實踐調研活動,。我們在21至23日，一連三天走訪了北插村,，市集,，百畝仔,官司村等地,，分別調查了包括工人、農民,、個體工商戶,、企業(yè)干部在內的當地居民，真實地反映醫(yī)療制度的實施力度,。據調查了解所得,，大部分居民或多或少地知道醫(yī)療制度的內容，同時相當一部分的農民對此制度表示滿意,，認為定點醫(yī)院對合作醫(yī)療參保農民的服務質量很好,。但也有一部分的居民認為合作醫(yī)療費的報銷不太方便，得不到實惠,。為此，服務隊還打算在未來幾天的實踐時間內,，繼續(xù)進行調研,，收集更多的調查信息，使所得數據更加貼近實際,。

走新農村,，看新氣象服務隊便在村干的帶領下，見證北插新農村的發(fā)展,。來到下洋仔村,，沿路中新建成的二層樓房吸引我們的眼球，農村的面貌煥然一新：房屋整齊劃一,，每家每戶基本上都蓋上了水泥房,，主干道上已經完成了硬地化水泥路的建設，而且村民們也反映,，道路硬底化建設是黨和政府支持及各村民積極響應和配合的成果,。在與村民們的談話中我們得知，新農村的建設有賴于當地政府的大力扶持,，出錢出力為村民辦實事,。村容建設是全民積極響應，積極參與的結果,，體現了新農村建設在和諧社會理念中得以推進,。新農村建設的點點碩果見證了社會主義新農村建設的主體是農民，建設新農村并不是政府用錢堆起來的,，而是群眾自己一次偉大創(chuàng)造,。作為當代大學生應該扎根于基層，著眼實踐,，為社會主義新農村建設干一番事業(yè),。

訪貧問苦,，感懷生活走訪了農戶進行調研之余，我們還拜訪了英利堝村四戶五保戶人家,。隊員們給老人送上親切的問候及慰問金,，對他們的生活情況作了細致的了解，噓寒問暖,。從他們簡陋,、破舊的居住環(huán)境和單一的飲食習慣得知他們生活的疾苦，有兩位老人還需要長期吃藥,，每月花在藥品上的錢就已經不少,。日子過得貧苦，僅靠政府的補貼是遠遠不足以維持生活的,，盡管如此,，但是老人們也不想給大家?guī)硖蟮呢摀运麄兌加凶约悍N劍麻,，養(yǎng)蜜蜂,，靠著微薄的收入和其他村民的接濟來過日子?？粗遣菸萃练?，家徒四壁，一貧如洗,，每位隊員都對此表示萬分感慨,。期間有一位隊員還拿出自己的錢添到慰問金上，希望能給老人們帶來多一點的幫助,。隊員們都由衷地感到要學會珍惜現在的生活,，懂得用感恩的心回報社會，為社會主義現代化建設作貢獻,。

（三）宣生命意義授科學知識市集宣講服大眾

為了更好地響應省團學聯“貫徹科學發(fā)展觀,，服務農村促和諧”的有關文件和精神，徐聞實踐服務隊隊員特意趕上農民集市的日子,，在市集門口舉行了以“關愛生命,，共建和諧”為主題的大型宣講活動。

適逢墟日,，服務隊員向居民展示有關“熱愛生命,，珍惜生命”的宣傳、視頻,、海報,，派發(fā)了有關衛(wèi)生科普的宣傳單、小冊子,。除此之外,，隊員們還現場向村民群眾演示如何辨別真?zhèn)吴n,，鎮(zhèn)衛(wèi)生院也同時為前來參加活動的村民免費提供測量血壓、聽診等醫(yī)療服務,。期間,，隊員們對過往的村民做了關于新型農村醫(yī)療合座的調研。趕集村民聞訊而來,，濟濟一堂,，場面熱鬧火暴。此外,，下橋鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府、北插村等干部也前來視察參觀了活動,，并慰問了服務隊的師生,，對活動表示肯定和支持?；顒迂S富多彩,，贏得群眾一致好評。

（四）幫扶農務服務群眾

衛(wèi)生下鄉(xiāng),，構建和諧環(huán)境由于當地的衛(wèi)生環(huán)境仍有待改善，服務隊一心為當地村委辦實事,，動員所有隊員進行大掃除,，營造村委良好的工作環(huán)境，樹立村委良好的工作形象,。隊長把隊員分成幾組,，針對幾個衛(wèi)生死角，我們分別進行了清洗,，并對村民開展衛(wèi)生知識的宣傳活動,，踐行建設社會主義新農村的科學發(fā)展觀，全心全意為村委,、村民辦實事,，貫徹了此次服務隊衛(wèi)生下鄉(xiāng)的精神。

深入基層,，維護國稅尊嚴在徐聞下橋鎮(zhèn)領導的帶領下,，服務隊深入基層，了解到當地正積極響應國家的號召,，嚴抓稅收,，借此機會，服務隊秉承服務社會,，服務人民的宗旨,，協(xié)助當地有關政府部門征收車船稅,。以公平，公正為基礎,，服務隊對過路的機動車輛進行截停查稅,，對有關逃稅，漏稅的車輛進行摳查,，并移交給當地部門進行審查和罰款,。期間，有些機動車輛的車主在被截停后,，還想方設法逃稅,，與前線工作人員進行爭辯。為此,，服務隊還在那里開展思想教育活動,，竭力維護國稅的尊嚴，勸導車主繳納車船稅,。成效立竿見影,。

三、徐聞之行,，碩果累累

（一）愛生命建和諧

在宣講的過程中,，我們通過形象生動的圖文向村民群眾講解了關愛生命的重要意義，進一步升華他們的人生觀,、價值觀,，使“關愛生命，共建和諧”的內涵深入民心,。村民們的精神得到洗禮之余,，還學會了如何辨別真假鈔，防范農作物腐爛的方法,，同時加強了衛(wèi)生方面的認識,，還免費享受了量血壓聽疹的醫(yī)療服務。而且該次活動也得到鎮(zhèn)政府的認可和大力支持,。

（二）體民情知疾苦

深入基層,，了解農村，體驗疾苦是本次三下鄉(xiāng)活動的一大收獲,。情系紅土地,，苦果送甘泉。所謂“群眾利益無小事,，一枝一葉總關情”,，面對貧瘠，隊員們在一次次的感慨與啟發(fā)中得到提升，“珍惜”與“奉獻”兩詞擁有了更深涵義的詮釋,。

（三）呈兩感促奮進

脫貧致富的聲響已從農民迫切的等待中敲響,，強烈的社會責任感和歷史使命感在促使著隊員們努力奮進，培養(yǎng)成有理想,、有道德,、有文化、有紀律的一代新人來推動農村建設,。消除兩極分化,，走向共同富裕是時代的要求,，更是大學生肩膀上義不容辭的責任,。

（四）系團隊增友誼

十幾天的社會實踐中，雖然面臨著“計劃趕不上變化”,，但隊員們用集體的智慧戰(zhàn)勝了實踐當中的困難,。隊友間默契十足,，風趣百出,，為火熱的七月降溫，給辛苦的實踐添味,。彼此之間的個性更讓我們重新審視了對方，認識了對方,。

（五）磨意志練人生

大學生應當到祖國最需要的地方磨練意志，砥礪品格,，把學得的知識用于實踐，在實踐中繼續(xù)學習提高,，才能真正成為對社會有用的人才,。徐聞之行，讓每一位隊員得到鍛煉,，得到提升,，用青春奉獻力量，用生命譜寫樂章,。

金融社會實踐報告篇七

重慶市兩江新區(qū)是新設立的國家綜合配套改革試驗區(qū),，是四大國家級開發(fā)區(qū)（另有上海浦東、天津濱海、廣東深圳）,，是中國西部門戶,。在20xx年3月14日經全國人民代表大會表決通過的中華人民共和國十二五規(guī)劃綱要中明確提出推進兩江新區(qū)開發(fā)開放。重慶兩江新區(qū)20xx年2月5日,，國務院發(fā)布關于推進重慶統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革發(fā)展的若干意見（國發(fā)3號文件）,，在國家戰(zhàn)略層面正式研究設立“兩江新區(qū)”，是繼上海浦東新區(qū),、天津濱海新區(qū)之后的第三個國家級新區(qū),。國務院于20xx年5月7日批準重慶設立兩江新區(qū)，5月15日,，國家發(fā)改委網站發(fā)布的信息對此予以確認,。

20xx年6月18日，兩江新區(qū)正式掛牌成立,。擬設立的兩江新區(qū),，以北部新區(qū)和兩路寸灘保稅港區(qū)為核心，包括江北,、渝北,、北碚三個區(qū)的部分區(qū)域。兩江新區(qū)的面積為1200平方公里,，包含重慶市渝北區(qū),、江北區(qū)、北部新區(qū),、北碚區(qū)(含蔡家組團)的部分區(qū)域,，可開發(fā)面積約為650平方公里。但去除已建成區(qū)域150多平方公里,，實際兩江新區(qū)的可用面積為450多平方公里,。兩江新區(qū)的一打特點是呈現5+3戰(zhàn)略性布局：軌道交通、電力裝備（含核電,、風電等）,、新能源汽車、國防軍工,、電子信息等五大戰(zhàn)略性產業(yè)布局,，以及國家級研發(fā)總部、重大科研成果轉化基地,、災備及數據中心等三大戰(zhàn)略性創(chuàng)新功能布局,，加快培育一批高成長性新興產業(yè)集群。

射帶動作用,，形成一區(qū)多園,、良性互動,、錯位發(fā)展的格局，以將其建設成內陸開放型經濟示范區(qū),，形成高新技術產業(yè)研發(fā),、制造及現代服務業(yè)聚集區(qū)，支持北部新區(qū)在土地,、財稅,、金融、投資,、外經外貿,、科技創(chuàng)新、管理體制等領域先行先試,。而兩路寸灘保稅港區(qū)功能和有關稅收政策則比照洋山保稅港區(qū)的相關規(guī)定執(zhí)行,。此外，兩江新區(qū)將采取“1+3”的管理體制,，即在兩江新區(qū)開發(fā)建設領導小組領導下,，由兩江新區(qū)黨工委、管委會具體負責兩江新區(qū)的統(tǒng)一協(xié)調,、統(tǒng)一政策,、統(tǒng)一規(guī)劃。在開發(fā)任務上,，兩江新區(qū)黨工委,、管委會會同江北、渝北,、北碚三個行政區(qū),，實施“1+3”的開發(fā)模式，平行推進,。在開發(fā)平臺上,，將采取“三拖一”模式：北部新區(qū)、兩路寸灘保稅港區(qū)管委會是重慶市政府直屬派出機構,，市委,、市政府將委托兩江新區(qū)管委會在業(yè)務上進行統(tǒng)一管理，再加上兩江新區(qū)管委會下即將成立的一個工業(yè)開發(fā)區(qū),，三個平臺共同拉動兩江新區(qū)發(fā)展。根據規(guī)劃,，作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗的先行區(qū),，兩江新區(qū)將著眼于建設內陸開放經濟和現代產業(yè)體系，建設成為內陸重要的先進制造業(yè)基地和現代服務業(yè)基地,，建設成為長江上游金融中心和創(chuàng)新中心,，建設成為內陸開放的重要門戶、科學發(fā)展的示范窗口。其將享受國家給予上海浦東新區(qū)和天津濱海新區(qū)的政策,，包括對于土地,、金融、財稅,、投資等領域賦予先行先試權,，允許和支持試驗一些重大的、更具突破性的改革措施,。

有關人士稱,，兩江新區(qū)的成立從國家戰(zhàn)略上可以看作是新一輪西部大開放的標志性事件，它將深刻改變西部的經濟面貌,，對縮小東西區(qū)域差距起到舉足輕重的作用,。而我的這篇調查報告，將著重從三個層面剖析兩江新區(qū)的建設藍圖,，探索兩江新區(qū)的發(fā)展前景,。

一、兩江新區(qū)的建設目標和政策設計

（一）在建設目標上,，兩江新區(qū)”的建設分為三個時期：

1．20xx－20xx年為起步階段,。主要任務是爭取國家將“兩江新區(qū)”納入國家規(guī)劃，進行區(qū)域規(guī)劃與布局,。同時提高港口,、鐵路、公路的運營能力,，加強城市建設,，推進行政管理體制改革，以提供一個良好的軟硬環(huán)境,。

進世界500強達到200家,，利用內資達到20xx億元人民幣，集裝箱吞吐能力500萬標箱,。

3．20xx－20xx年則為全面提升階段,。這一時期，“兩江新區(qū)”對周邊地區(qū)的輻射和帶動作用加大,，作為西部地區(qū)經濟增長和長江上游地區(qū)經濟中心的地位和作用進一步增強,。

（二）在政策設計上，重慶希望“兩江新區(qū)”能獲得中央大力支持,，比照上海浦東新區(qū),、天津濱海新區(qū)享受國家給予的有關政策，并在土地,、金融,、財稅,、投資、對外貿易,、產業(yè)發(fā)展,、科技創(chuàng)新、管理體制等領域賦予先行先試權,，允許和支持試驗一些重大的,、更具突破性的改革措施。

據重慶市政府測算,，“兩江新區(qū)”成立后,，對西部的帶動作用主要體現為，拉動“成渝經濟帶”制造業(yè)等配套產業(yè)年均增長10個百分點,，工業(yè)經濟年均增長提高5個百分點,；云南和貴州水電和礦產等能源產業(yè)發(fā)展年均增長提高5個百分點，同時,，可促使湖南,、湖北、陜西,、廣西等與西部市場協(xié)作加強,，50%左右的制造業(yè)和交通運輸業(yè)通過“兩江新區(qū)”走向西部市場，預計年均增長提高5個百分點,。

二,、兩江新區(qū)的發(fā)展狀況

（一）服務業(yè)總量增長明顯，“增量”發(fā)展迅速,，增速均高于總體增幅,。20xx年，“兩江新區(qū)”范圍共新發(fā)展內資企業(yè)6098戶,、資本金103.27億元,，分別同比增長9.20%、23.14%,。其中,，服務業(yè)新發(fā)展4792戶、資本金84.40億元,，分別同比增長12.22%,、24.32%，分別高于總體增幅3.02,、1.18個百分點,。

截止20xx年1月底，“兩江新區(qū)”范圍共有內資企業(yè)34123戶、資本金938.74億元，分別比20xx年底增長14.51%,、22.97%,，分別高于全市平均增幅8.42、7.57個百分點。其中,，服務業(yè)（第三產業(yè)）實有24278戶,、資本金655.53億元,，分別比20xx年底增長15.77%,、25.76%，分別高于總體增幅1.26,、2.79個百分點,。

（二）服務業(yè)發(fā)展“國退民進”趨勢明顯,，公有制與民營企業(yè)發(fā)展表現不同特點,。

隨著重慶國有企業(yè)改革重組的力度進一步加大,，國有經濟戰(zhàn)略性調整的效

金融社會實踐報告篇八

本站發(fā)布金融類社會實踐報告范文,，更多金融類社會實踐報告范文相關信息請訪問本站實習報告頻道,。

ctrl+d收藏本站,，我們將第一時間為大家提供更多關于2019年實習報告的信息，敬請期待,！

點擊查看:本站

近年來,，中國體育用品行業(yè)從小到大、從封閉的自給自足到走向國際市場,，取得了令人矚目的成績,。但在體育用品行業(yè)存在的結構體系不合理、企業(yè)營銷規(guī)模分散,、標準化程度低和品牌效應差等問題,，該如何去解決，才能保證2007年體育用品行業(yè)能夠繼續(xù)加快出口步伐,、實現出口規(guī)模的更大拓展,。

本研究報告依據國家統(tǒng)計局、國家商務部,、國家體育總局,、中國文教體育用品協(xié)會,、中國體育用品聯合會、中國輕工業(yè)聯合會,、中國行業(yè)研究網,、國內外多種相關報刊雜志的基礎信息以及專業(yè)研究單位等公布、提供的大量的內容翔實,、統(tǒng)計精確的資料和數據,，從泉州體育用品品牌企業(yè)的個人信息、企業(yè)現狀,、企業(yè)信念,、發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理,、員工素質,、溝通與士氣、文化傳承,、對企業(yè)的了解以及對企業(yè)文化的了解等多方面深度剖析,，全面展示泉州體育用品品牌企業(yè)文化現狀，揭示體育用品品牌企業(yè)市場潛在需求與潛在機會,，為戰(zhàn)略投資者選擇恰當的投資時機和公司領導層做戰(zhàn)略規(guī)劃提供了準確的市場情報信息及科學的決策依據,，同時對銀行信貸部門也具有極大的參考價值。

“對于美國人來說,，2008年關乎選舉，對世界而言,，則關乎中國,。當奧運會最終揭開它的帷幕，中國將步入國際舞臺中心,?！焙{西岸的泉州，古稱東方第一大港,，海上絲綢之路起點,。21世紀的今天，泉州晉江已有中國品牌之都的美譽,，眾所周知,，cctv體育頻道的一度被稱為晉江頻道。在這塊地處改革開放的最前沿的僑鄉(xiāng),，已經形成陶瓷、石材、食品,、樹脂,、傘業(yè),、服飾、由運動鞋發(fā)展而來的體育用品一系列產業(yè)鏈,。

要研究中國的體育用品產業(yè),，不得不研究泉州晉江，可以說除了李寧體育和國際品牌,，其余在這個東方古港盡可一網打盡,。

如今的結果顯示，泉州眾多中國和中國馳名商標的鞋服品牌,，對于本地消費者而言,，確實還有許多值得說道的地方。

應該說,，泉州的企業(yè)經歷了多次的大浪淘沙后,，已經成為國內品牌重要的聚集地和輸出地。這個現狀也說明,，在紀念改革開放30周年到來之際,，泉州的民營經濟依然占據著天時、地利的制高點,。

天時,、地利、人和,，是成就事業(yè)的三大因素,。一個人如果能夠眼觀六路，耳聽八方,，他就不至于埋頭疾進,，一不小心被小石頭絆倒。同樣,，一個品牌如果能夠謹慎看待每個消費者的意見,，它就可以兼具天時、地利,、人和三要素,，有更大作為。

誰是泉州產地影響力品牌?泉州體育用品品牌企業(yè)的員工給出了自己的答案,。根據綜合評分的結果,，安踏、匹克,、特步,、產地影響力品牌由安踏摘得。

本次共有4個泉州制造的體育用品品牌進入了我們的調查范圍,，分別是獲得“中國產品”稱號或者時國家工商總局認定的馳名商標,，但這只是泉州所有知名產業(yè)鏈中兩個代表行業(yè),。截至目前，據不完全統(tǒng)計,，泉州已有46個中國產品,，307個福建產品;經國家工商總局認定的馳名商標28件，繼續(xù)位居全省首位,、全國地級市首位,。目前，還有很多企業(yè)也紛紛加入到造運動中,，泉州特別是晉江堪稱“品牌之都”,。每年由中國商業(yè)聯合會、中華全國商業(yè)信息中心發(fā)布的全國大型零售企業(yè)主要商品銷售市場統(tǒng)計監(jiān)測數據,，特別市鞋服行業(yè),，領軍排頭的，都少不了泉州品牌的身影,。

然而,，銷售做上去了，是否就意味著企業(yè)文化做得成功?很多泉州企業(yè)對自己的品牌能躋身某些商業(yè)機構的市場排行榜而津津樂道,。提高品牌的市場占有率當然是非常重要的,，但這遠遠不是問題的關鍵。不少營銷專家和實戰(zhàn)派人士已經意識到,，品牌的銷售量,，并不一定和品牌的影響力，特別是產地影響力和企業(yè)文化的發(fā)展直接掛鉤,，從本次調查結果則可見一斑,。

是否應該重視企業(yè)文化?專家們已經給出了答案。盡管泉州的一些鞋服品牌已經具有了初步的企業(yè)影響力,，但是,，影響力的關鍵,，在于它在未來發(fā)揮更大的作用,，成功地打動本土消費者，成功地吸引本土人才,，并讓他們將品牌的美譽,，以產地見證人的身份，不斷傳播到其他地區(qū),，為一個品牌可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的支撐,。

此次調查從2019年8月25日開始，到8月31日結束.調查區(qū)域選擇的是福建省經濟較為重要的城市泉州,，樣本數量分別為安踏30,、特步28,、匹克25。

調查中,，我們采用問卷調查和員工訪談相結合的方式,，分別對各個企業(yè)進行了進一步的了解。

對四家香港中國體育用品上市公司的2007年度營業(yè)額為：李寧體育()43億元;安踏體育()31.8億元;中國動向()17.1億元;特步國際()13億元,。2008年盈利分析預期平均可以達到27.9%的增長率,。加上耐克、阿迪后約占中國市場一半份額,，那么其他品牌的55%如果也能順利的話,，在2008年奧運年預期可達500億元的營業(yè)額。然而耐克公司向投資者公布其2019財年的營業(yè)額增長目標達230億美元,，相比2006財年150億美元的`營業(yè)額有大幅度上升,。2019年阿迪希望在中國實現10億歐元的銷售目標。與銳步合并后,，我們與耐克的差距縮小到10億歐元,，阿迪的年收入將達到90億歐元。相比較這些國際體育品牌巨頭全球擴張的雄心,，中國品牌還相差太遠,。

宏觀經濟運行、資本運營,、品牌的美譽度和市場占有率,、先進的管理手段顯得很迫切。

通過調查數據顯示,，泉州體育用品在國內市場乃至國際都占有一定份額,，但企業(yè)的內部結構管理及經營理念上仍待研究。就安踏,、匹克,、特步三大泉州本土體育用品公司而言，特步公司的優(yōu)勢是取決于領導的決策,，公司16.8%的員工是贊同的,。決策決定企業(yè)的動向，安踏公司及匹克公司相對多數員工也是認同的,。那么公司在發(fā)展的同時,，也有一些別的因素，例如：特步公司的員工認為,，別的企業(yè)發(fā)展的不僅有外部因素,，其內部因素包括員工素質有待提高的提倡者就有15.6%。這個比例相對匹克,，安踏來說還是比較大的,。所以說公司應注重培養(yǎng)員工素質,，加強員工企業(yè)理念的灌輸，建立一支高素質,、高要求,、高效率的人才隊伍。相反,，匹克公司的問題就出在管理層面上的問題,，效率低。雖然說只有12%的人認為是管理問題,，但是管理的完善直接影響到公司的發(fā)展,，不管是從效率還是人員的管理都會影響企業(yè)的進度。因此,，仍需完善企業(yè)管理機制,，統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)內部結構。公司就有21%的員工認為企業(yè)應加快創(chuàng)新步伐,，加強人力建設及管理水平,，這是完全有必要的。

一個公司要長遠發(fā)展,、穩(wěn)固根基,，不管是匹克還是安踏和特步，最終目標都是要走國際一流的現代化集團公司,。公司嚴守以人為本,、與時俱進，這個理念在安踏有26%的支持者,，特步公司有27.7%,，匹克公司有18.5%的支持者，故企業(yè)應以人才為核心,，以市場為導向,，以創(chuàng)新為根本，實現企業(yè)核心價值“留才,、愛才”給員工提供更大的發(fā)揮平臺,，同時也能為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。未來的規(guī)劃里三家企業(yè)都有著一致的目標,。就是成為國內行業(yè)一流的現代化企業(yè)集團,，甚至就拿匹克公司有30%的人覺得企業(yè)應該加強主業(yè)優(yōu)勢,，多元化發(fā)展,。

金融社會實踐報告篇九

摘要：個人存款賬戶實名制是指自然人在金融機構開立個人存款賬戶時，必須出示本人有效身份證件,，并使用該證件上的真實姓名的制度,。個人存款賬戶是指個人在金融機構開立的人民幣,、外幣存款賬戶，包括活期存款賬戶,、定期存款賬戶,、定活兩便存款賬戶、通知存款賬戶以及其他形式的個人存款賬戶,。有效身份證件是指符合法律,、行政法規(guī)和國家有關規(guī)定的身份證件。不出示本人身份證件或者不使用本人身份證件上的姓名的,，金融機構不得為其開立個人存款賬戶,，否則，金融機構及其工作人員必須承擔相應的法律責任,。

關鍵詞：存款實名制 社會經濟 實踐報告 負面影響

暑假期間,，我有幸來到了中國工商銀行xx支行進行了為期一個月的業(yè)務實習，學到了許多書本以外的知識,，受益匪淺,。下面是我對銀行儲蓄存款實名制進行的一點簡單探討。

儲蓄存款實名制是指居民在金融機構開戶和辦理儲蓄業(yè)務時,，必須出示有效身份證明,，銀行員工有義務給予記錄，并要求存款人在存單上留下自己姓名的制度,。其根本宗旨在于有效保護個人利益和維護國家利益的前提下,，促進金融體系在公平、公正,、公開的基礎上進行,，保證個人金融資產的真實性、合法性,。

我國建國五十年來,，儲蓄存款制度一直實行的是記名(虛名)儲蓄制度。其記名可以是真名,、假名,、代碼亦可以是親友的名字。特別是活期儲蓄,，銀行只認存折不認人,，只要取款人提供存折出示印鑒或輸對密碼(由取款人開戶時約定)銀行即按折付款。儲蓄存款實名制是發(fā)達國家早已實行的一項金融制度,，也是絕大多數發(fā)展中國家實行的金融制度.

我國現行的儲蓄存款記名制可以說從源頭上造成了一系列社會經濟問題,，已經妨礙了改革開放的進程，到了積重難返的地步。

截止1999年6月末,，我國商業(yè)銀行儲蓄存款總額(本外幣全折人民幣)達6．3萬億元,。我國居民儲蓄存款是呈幾何級數增長的，1987年,，我國居民儲蓄存款余額僅3073億元,，1992年突破1萬億元，1994年突破2萬億元,，t995年突破3萬億元,，到1998年末更是達5．3萬億元，而僅僅半年,，1999年6月末已達6．3萬億元,。1992年以來，我國gdp增長率雖然走上了快速增長的通道,，最高的年份是1992年的14．1％,，最低的年份是1998年的7．8％，從92年到98年,，算術平均數也僅10．76％,，gdp的增長與儲蓄存款增長不同步，這說明兩點,，一是國民收入的分配過份向個人傾斜,。二是有些個人收入已經不來源于國民收入，而是直接來源于國有資產的流失,。

納稅是公民的義務,，但在現實條件下，能偷逃稅賦成了個人的本事,，對不少財務管理人員來說,，逃稅倒成了其義務，我國個人所得稅規(guī)占人均gdp的比重大約在0．28％左右,，遠低于發(fā)展中國家平均水平的2．1％,，稅源流失過多，根源在于我國的現行儲蓄存款制度根本無法支持個人所得稅的征收和監(jiān)管,，而存款制度的不完善,，不利于建立公民的信用體系，不能明確個人對國家應盡的義務,，無法通過稅收杠桿調節(jié)居民收入差距和貧富差距,，緩解社會矛盾，使國家集中力量辦大事,。

層的人士來說(據非官方資料,，這部分僅占存款人數7％的階層控制了約60％以上的儲蓄存款總額),，收入只是數字的增加減少，錢對他們來說幾輩子也花不完,，該有的都有了，因此他們對刺激消費的政策很麻木,。

某場經濟就是信用經濟,，一切經濟關系要靠信用來維系，沒有好的信用制度,，就會產生“交易冷淡”和“投資鎖定”現象,，由于互不信任，交易方式會向現金交易和以貨易貨等原始的刻板的方式滑落,，“銀行惜貸,、企業(yè)惜投、個人惜借”的悲觀情緒彌漫,，造成經濟活力日益下降,，宏觀調控政策難以發(fā)揮作用。個人信用制度建立當然是一個復雜的程序,，涉及到金融法律法規(guī)建設,、金融產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等諸多內容,，但儲蓄暑期實習報告存款實名制則是最基本,、最核心的`內容。

信用是公民活在世上的面子和通行證,，個人信用的好壞直接關系到能否享受貸款,、透支和分期付款，還影響到退休保障,。在儲蓄存款實名制的記錄和支持下,，每個人的每一筆收入、交易,、納稅,、借款、還款的情況都記錄在案,，作為考核信用的基礎,。

對現有個人帳戶及個人財產進行申報登記，說明可計算的合法來源,，對于到期按兵不動,，無人認領的，以及無法說明合法來源的,，國家給予凍結調查,，違法收入將沒收充公。

個人帳戶收支情況在授權范圍內報送稅務局，由稅務局作為納稅依據,，稅務局有義務對個人財產高度保密,，并建立相應的懲罰措施。為堵塞現金交易,、逃避稅務檢查的漏洞,，銀行應嚴格控制大額存取款的數量和次數，對不正常情況報送稅務局,。

尤其是個人帳戶要普及支票轉帳業(yè)務,，票據清算要實現電子化、即時化,、通存通兌化,，切實提供“隨時、隨地,、隨意”的個人轉帳業(yè)務,，逐步改變傳統(tǒng)的依賴現金交易的做法。

50年來,，我們是靠廣大老百姓的勤儉節(jié)約的美德和高儲蓄率才支撐起社會和經濟的穩(wěn)定和發(fā)展,。金融是經濟的核心，金融穩(wěn)定了,，人心才能穩(wěn)定,，社會才能穩(wěn)定和發(fā)展。發(fā)展儲蓄需要安全感,，安全感源于儲蓄保密性,，實行儲蓄存款實名制，有可能造成存款人不安全心理的增加,，因為“怕露富”是一種普遍的社會心理,，老百姓怕露富，貪污分子也怕露富,，如何在兩者之間權衡,，趨利避害，很費思量,，這是我們實行儲蓄存款實名制要考慮的第一個問題,。第二，推出儲蓄存款實名制后,，大批黑色和灰色收入將退出銀行儲蓄,，一部分深懷恐慌心理的老百姓也可能提款增加，而這種存款下降必然首先沖擊中小銀行,，因為中小銀行的歷史,、背景和存款實力一直是老百姓把握不住的,。存款的過份提取將造成銀行流動性風險和支付壓力，所謂水落石出,，存款的下降有可能使商業(yè)銀行的不良資產突冗出來,，由此沖擊到整個銀行體系，甚至引起金融恐慌,。

因此,，減輕實行儲蓄存款實名制的負面影響，關鍵要做好以下三點：

1,、加強法律法規(guī)配套建設,。如“保密法”,、“個人財產保護法”,。

2、加強職業(yè)道德教育,。對銀行內部工作人員和公安,、法院、紀檢,、審計等執(zhí)法部門內部工作人員進行職業(yè)道德教育,，嚴格執(zhí)法，嚴格保密,。加大對執(zhí)法部門的監(jiān)督力度,，控制好執(zhí)法機構對個人金融財產查詢、凍結,、劃扣的權力,。

3、反對腐敗,。某些地方基層機構亂收費,、亂攤派、亂罰款比較嚴重,，實行儲蓄存款實名制,，有可能使干部更容易掌握居民的家底，因而更容易有的放矢治理“三亂”效率更高,。因此對基層干部要加強知法守法教育,，嚴懲“三亂”，對濫用職權,，侵犯存款人利益的要堅決追究其法律責任和經濟責任,。

金融社會實踐報告篇十

本篇調查報告因作者個人水平、時間,、精力有限,，僅如實反映金融專業(yè)就業(yè)現實狀況,，并不做，也沒有足夠信息來做相關研究分析,。報告中的設計到的任何觀點均引自其它研究報告,，非本人觀點，僅作參考,。

金融是現代社會和經濟全球化背景下產生的標志性產業(yè),，也是一個典型的高收入彈性產業(yè)，會隨著社會經濟的發(fā)展而占據越來越重要的地位,。隨著經濟全球化的深入發(fā)展,，金融日益廣泛滲透到經濟社會生活的各個方面，與人民群眾切身利益緊緊相連,。因此一種觀點認為,，如今金融人才短缺，就業(yè)前景廣闊,。

然而在大學擴招的浪潮中,，金融學個專業(yè)的擴招是極其明顯的。另外,，xx年廣東省高考有70%的學生首選金融和商業(yè)相關專業(yè),，而在商業(yè)極其發(fā)達的美國，這個比例也只有30%,。經統(tǒng)計資料表明,，許多本科畢業(yè)生畢業(yè)之后進入銀行都是從站柜臺開始，最終能夠熬出頭的也是其中的小部分,。面對金融行業(yè)越來越高的入行門檻,，另一種觀點認為，金融從業(yè)壓力大,，就業(yè)前景看壞,。

那么，到底哪種觀點更符合現今金融就業(yè)狀況呢?從招聘公司來說,，對當今畢業(yè)生有著什么樣的招聘要求呢?從招聘者來說,，在金融行業(yè)工作又應該具備何種學歷和哪些能力呢?工作在金融崗位的職員又有著什么樣的生活形態(tài)和收入福利呢?本報告將從但不限于這些問題的角度，通過對證券公司的整體調查,，公司經理的述說以及對相關職位職員的采訪來反映就業(yè)現實狀況,，事實甚于雄辯，在對事實有過一定的了解后來回答以上兩個問題也許會有新的感悟,。

(一)證券公司調查

調查時間：20xx年xx月xx日

調查單位(地點)：申銀萬國證券股份有限公司成都分公司

調查對象：該公司總經理王,，職員肖、徐等,。

1,、證券業(yè)金融專業(yè)宏觀就業(yè)狀況(總經理介紹)

以下所提及職位均指除基層職位如文員,、柜員等外的與金融專業(yè)有直接聯系的職位?；鶎勇毼坏膶W歷要求一般是本科生,，職業(yè)能力要求是交際能力強，親和力強,，細心,，耐心。但一般無論是證券或者銀行的職位如今都會將職員安排到基層進行一段時間的鍛煉,。

證券公司業(yè)務分為證券經濟業(yè)務,、投資銀行業(yè)務、資產管理業(yè)務,、自營業(yè)務等,。其中證券經紀業(yè)務及咨詢顧問業(yè)務由分公司執(zhí)行，其它業(yè)務均由總公司開展,。在總公司(更高級的業(yè)務)中對學歷和能力總體會比分公司高,，一般為優(yōu)秀的本科生和研究生,。

證券經紀業(yè)務中,，為金融學專業(yè)畢業(yè)生提供的有證券經紀人、證券(期貨)分析師,、理財師等,，學歷要求一般為本科生。經紀人要求人際交往能力強,，親和力強,，細心，耐心;分析師則要求對證券行業(yè)敏感,、熟悉,。經紀人薪水根據業(yè)務水平而定，多則月薪一萬左右,，底則月薪-3000,。

投資銀行和資產管理業(yè)務等其他業(yè)務有諸如保薦人、負債管理師,、行業(yè)分析師,、風險控制人員等等職位。學歷要求一般都為研究生以上,，且具備一定的科研分析能力,，對法律、財務,、金融,、會計,、計算機、管理的復合型人才有迫切需求,，這也是證券行業(yè)對人才的要求趨勢,。在這些業(yè)務中，一般職員起薪會在年薪十萬以上,。

2,、案例采訪

1)證券經紀人

工作內容：為證券公司介紹證券交易客戶，從客戶交易資金中提取交易費用作為工資來源,。

工作壞境及地點：由于與不同客戶打交道,，經紀人的工作環(huán)境經常變化，到處奔波,，地點不定,。

工作所需能力：本科學歷以上;良好的人際交往能力;良好的身體素質;有著親和力、細心,、耐心的心理特質,。

工作薪資范圍：根據業(yè)務水平而定，在-10000左右,。

工作形態(tài)：為了拉客戶而到處奔波;也可以悠閑的享受客戶的交易費用,。

職業(yè)發(fā)展展望：沒其它的，拉得好坐著來錢,，拉的不好,，累死了也沒多少。

2)經理文員

工作內容：證券交易資料錄入,、整理

工作壞境及地點：經紀經理后臺辦公室

工作所需能力：本科學歷;基本的金融常識;耐心,、細心的特質

工作薪資范圍：-3000左右

工作形態(tài)：面對電腦錄入資料

3、小結

目前金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫,，證券業(yè)基層崗位的需求是供不應求,，競爭很激烈;然而對于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍然很大;對于復合型的人才更是供不應求。因此證券人才的趨勢是復合型人才,，同學在學習自身專業(yè),，鍛煉自己實踐、研究能力的同時,，應該注意其它專業(yè)知識的培養(yǎng),，擁有雙學位的金融、法律,、計算機等人才在招聘市場始終供不應求,。

(二)商業(yè)銀行調查

調查時間：20xx年xx月xx日

調查單位(地點)：中國工商銀行四川省分行

調查對象：中國工商銀行四川省分行稽核合規(guī)部處長王

1、銀行業(yè)金融專業(yè)就業(yè)現實狀況(王處長介紹)

以下所提及職位均指除基層職位如文員,、柜員等外的與金融專業(yè)有密切聯系的職位,?；鶎勇毼坏膶W歷要求一般是本科生，職業(yè)能力要求是交際能力強,，親和力強,，細心，耐心,。銀行招生基本是大類招生,，金融專業(yè)的口徑大，可以做很多工作,，但無論任何職位剛開始都會到營業(yè)部從柜員等基層做起,。

銀行分行部門比較多，但招收的畢業(yè)生專業(yè)不外乎以下幾種：金融經濟,、國際金融,、法律、計算機,、財會等,。目前招收的本科生比例是40%，研究生60%,，但今后研究生比例肯定會變大,。分行中負債業(yè)務、網上銀行,、法律,、稽核合規(guī)等等20多個部門的工作間會有很多交叉,，所以同時具有金融,、法律、計算機等背景的畢業(yè)生會很受歡迎,，與證券一樣,，復合型人才是金融行業(yè)的一個趨勢。銀行福利相對證券,、保險,、基金來說會好很多，一般職員工作2年后薪水加上福利扣除保險等費用后,，年收入一般會在10萬左右,，處長級別的會在20萬左右等等。由于工作交叉比較多,，就要求職員對法律,、金融、計算機等都有一定的了解和操作,。另外,，金融行業(yè)對畢業(yè)生的實習工作經驗都有一定的要求,，在大學期間有一些實習經歷在找工作是會有很大優(yōu)勢。相對其它金融行業(yè)來說,，分行工作會要輕松些,，但仍然會有一定壓力，也有一定的競爭壓力,，關鍵看自己是否往上努力的動機,。

2、稽核合規(guī)王處案例采訪

工作內容：銀行操業(yè)務作規(guī)范監(jiān)督檢查

工作壞境及地點：稽核合規(guī)部辦公室

工作所需能力：本科學歷;金融常識,、法律法規(guī)知識;耐心,、細心的人格特質

工作薪資范圍：年薪15萬左右

3、 小結

同樣,，金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫,，銀行業(yè)基層、中層崗位的需求是供不應求,，競爭很激烈;然而對于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍然很大;對于復合型的人才更是供不應求,。因此銀行人才的趨勢是復合型人才，同學在學習自身專業(yè),，鍛煉自己實踐,、研究能力的同時，應該注意其它專業(yè)知識的培養(yǎng),，擁有雙學位的金融,、法律、計算機等人才在招聘市場始終供不應求,。

金融業(yè)正處一個重要轉折期,，也處在一個重要發(fā)展期。以我國金融中心上海為例,，上海金融從業(yè)人員僅十多萬人,，指占到上?？側丝诒戎氐?%以下，而倫敦,、香港等國際金融中心城市,，這個數字要在20%左右,，因此金融行業(yè)的人才要求仍然是與日俱增，但這更是對高級管理人才,、技術人才、復合型人才的要求,。在金融行業(yè)基層,，由于金融畢業(yè)生同樣是與日俱增,，因此廣大的金融畢業(yè)生面臨著巨大的就業(yè)壓力，沒有優(yōu)秀的專業(yè)能力,、優(yōu)秀的實踐學習能力很難找到稱心如意的工作,。

因此對于金融畢業(yè)生就業(yè)而言，通過以上的調查,，我們可以歸納出幾點建議：

1、夯實自己的專業(yè)能力，并且努力提升自己的研究水平，在平時學習中,，多多注意研究能力的培養(yǎng)，是不二法門,。

2,、在夯實專業(yè)能力的同時，參加一些實習工作,，具有一定的工作經驗有很大幫助,，在工作時也能夠快速上手。

3,、在注重實踐的同時,，盡量選修、輔修法律,、財會,、計算機中的一門或者多門功課，成為一個復合型的人才正順應了金融行業(yè)的大趨勢,。

4,、關于是否考研，有一點是絕對確定的：你要想往更高處走,，本科肯定是高處不勝寒的;但如果注意了以上三點,，本科生的工作待遇也一樣會很好的。

金融社會實踐報告篇十一

金融是現代社會和經濟世界化背景下產生的標志性產業(yè),，也是一個典型的高收入彈性產業(yè),，會隨著社會經濟的發(fā)展而占據越來越重要的地位。隨著經濟世界化的深入發(fā)展,，金融日益廣泛滲透到經濟社會生活的各個方面,，與人民群眾切身利益緊緊相連。所以一種觀點認為,，如今金融人才短缺,，就業(yè)前景廣闊。

不過在大學擴招的浪潮中,，金融學個專業(yè)的擴招是極其明顯的,。另外，20xx年廣東省高考有70%的學生首選金融和商業(yè)相關專業(yè)，而在商業(yè)極其發(fā)達的美國,，這個比例也只有30%,。經統(tǒng)計資料表明，很多本科畢業(yè)生畢業(yè)之后進入銀行都是從站柜臺開始,，最終能夠熬出頭的也是其中的小部分,。面對金融行業(yè)越來越高的入行門檻，另一種觀點認為,，金融從業(yè)壓力大,，就業(yè)前景看壞。

(一)證券公司調查

調查時間：20xx年xx月xx日

調查單位(地點)：申銀萬國證券股份有限公司成都分公司調查對象：該公司總經理王,，職員肖,、徐等。1,、證券業(yè)金融專業(yè)宏觀就業(yè)狀況(總經理介紹)

以下所提及職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業(yè)有直接聯系的職位,?；鶎勇毼坏膶W歷要求一般是本科生，職業(yè)水平要求是交際水平強,，親和力強,，細心，耐心,。但一般無論是證券或者銀行的職位如今都會將職員安排到基層實行一段時間的鍛煉,。

證券公司業(yè)務分為證券經濟業(yè)務、投資銀行業(yè)務,、資產管理業(yè)務,、自營業(yè)務等。其中證券經紀業(yè)務及咨詢顧問業(yè)務由分公司執(zhí)行,，其它業(yè)務均由總公司展開,。在總公司(更高級的業(yè)務)中對學歷和水平總體會比分公司高，一般為優(yōu)秀的本科生和研究生,。

證券經紀業(yè)務中,，為金融學專業(yè)畢業(yè)生提供的有證券經紀人、證券(期貨)分析師,、理財師等,，學歷要求一般為本科生。經紀人要求人際交往水平強,，親和力強,，細心，耐心;分析師則要求對證券行業(yè)敏感,、熟悉,。經紀人薪水根據業(yè)務水平而定,，多則月薪一萬左右，底則月薪20xx-3000,。

工作內容：為證券公司介紹證券交易客戶,，從客戶交易資金中提取交易費用作為工資來源。

工作壞境及地點：因為與不同客戶打交道,，經紀人的工作環(huán)境經常變化,，到處奔波，地點不定,。

工作所需水平：本科學歷以上;良好的人際交往水平;良好的身體素質;有著親和力,、細心,、耐心的心理特質。

工作薪資范圍：根據業(yè)務水平而定，在20xx-10000左右,。工作形態(tài)：為了拉客戶而到處奔波;也能夠悠閑的享受客戶的交易費用。

職業(yè)發(fā)展展望：沒其它的,，拉得好坐著來錢,，拉的不好，累死了也沒多少,。2)經理文員

工作內容：證券交易資料錄入,、整理工作壞境及地點：經紀經理后臺辦公室

當前金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫，證券業(yè)基層崗位的需求是供不應求,，競爭很激烈;不過對于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍然很大;對于復合型的人才更是供不應求,。所以證券人才的趨勢是復合型人才，同學在學習自身專業(yè),，鍛煉自己實踐,、研究水平的同時，應該注意其它專業(yè)知識的培養(yǎng),，擁有雙學位的金融,、法律、計算機等人才在招聘市場始終供不應求,。

(二)商業(yè)銀行調查

調查時間：20xx年xx月xx日

調查單位(地點)：中國工商銀行四川省分行

調查對象：中國工商銀行四川省分行稽核合規(guī)部處長王1,、銀行業(yè)金融專業(yè)就業(yè)現實狀況(王處長介紹)

以下所提及職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業(yè)有密切聯系的職位。基層職位的學歷要求一般是本科生,，職業(yè)水平要求是交際水平強，親和力強,，細心,，耐心。銀行招生基本是大類招生,，金融專業(yè)的口徑大,，能夠做很多工作，但無論任何職位剛開始都會到營業(yè)部從柜員等基層做起,。

工作內容：銀行操業(yè)務作規(guī)范監(jiān)督檢查工作壞境及地點：稽核合規(guī)部辦公室

工作所需水平：本科學歷;金融常識,、法律法規(guī)知識;耐心、細心的人格特質

工作薪資范圍：年薪15萬左右3,、小結

金融業(yè)正處一個重要轉折期,，也處在一個重要發(fā)展期。以我國金融中心上海為例,，上海金融從業(yè)人員僅十多萬人,，指占到上海總人口比重的1%以下,，而倫敦,、香港等國際金融中心城市,，這個數字要在20%左右，所以金融行業(yè)的人才要求仍然是與日俱增,，但這更是對高級管理人才、技術人才,、復合型人才的要求。在金融行業(yè)基層,，因為金融畢業(yè)生同樣是與日俱增,，所以廣大的金融畢業(yè)生面臨著巨大的就業(yè)壓力，沒有優(yōu)秀的專業(yè)水平,、優(yōu)秀的實踐學習水平很難找到稱心如意的工作,。

所以對于金融畢業(yè)生就業(yè)來說，通過以上的調查,，我們能夠歸納出幾點建議：

1,、夯實自己的專業(yè)水平，并且努力提升自己的研究水平,，在平時學習中,，多多注意研究水平的培養(yǎng)，是不二法門,。

2,、在夯實專業(yè)水平的同時,，參加一些實習工作，具有一定的工作經驗有很大協(xié)助,，在工作時也能夠快速上手,。

3、在注重實踐的同時,，盡量選修,、輔修法律、財會,、計算機中的一門或者多門功課,，成為一個復合型的人才正順應了金融行業(yè)的大趨勢。

4,、關于是否考研,，有一點是絕對確定的：你要想往更高處走，本科肯定是高處不勝寒的;但如果注意了以上三點,，本科生的工作待遇也一樣會很好的,。

金融社會實踐報告篇十二

（一）本篇調查報告因個人水平、時間,、精力有限,，僅如實反映證券公司就業(yè)現實狀況，并不充分,，也沒有足夠信息來做相關研究分析,。報告中的設計到的任何觀點均引自其它研究報告，非本人觀點,，僅作參考,。

（二）調查范圍為金融證券業(yè)；調查樣本為中信證券桐廬銀春南路營業(yè)部,；調查方式為個別樣本觀察,；調查對象為公司基層，調查內容為金融專業(yè)畢業(yè)生在證券公司宏觀就業(yè)現實狀況及趨勢和具體樣本崗位工作狀況,。

（三）調查時間精力限制,，調查資料除來自實地考察記錄整理以外，在一定程度上的參考了網路上一些大型,、權威的相關內容調查研究報告,。

金融是現代社會和經濟全球化背景下產生的標志性產業(yè)，也是一個典型的高收入彈性產業(yè),，會隨著社會經濟的發(fā)展而占據越來越重要的地位,。隨著經濟全球化的深入發(fā)展，金融日益廣泛滲透到經濟社會生活的各個方面，因此一種觀點認為,，如今金融人才短缺，就業(yè)前景廣闊,。

然而在大學擴招的浪潮中,，金融學個專業(yè)的擴招是極其明顯的。經統(tǒng)計資料表明,，許多本科畢業(yè)生畢業(yè)之后進入銀行都是從站柜臺開始,，最終能夠熬出頭的也是其中的小部分。面對金融行業(yè)越來越高的入行門檻,，另一種觀點認為,，金融從業(yè)壓力大，就業(yè)前景看壞,。

那么,，到底哪種觀點更符合現今金融就業(yè)狀況呢？從招聘公司來說,，對當今畢業(yè)生有著什么樣的招聘要求呢,？從招聘者來說，在金融行業(yè)工作又應該具備何種學歷和哪些能力呢,？工作在金融崗位的職員又有著什么樣的生活形態(tài)和收入福利呢,？本報告將從不限于這些問題的角度，通過對證券公司的整體調查,，公司經理的述說以及對相關職位職員的采訪來反映就業(yè)現實狀況,，在對事實有過一定的了解后來回答以上兩個問題也許會有新的感悟。

（一）證券公司調查調查時間：20xx.1調查單位（地點）：中信證券桐廬銀春南路營業(yè)部調查對象：該公司業(yè)務經理,，職員等,。

1、證券業(yè)宏觀就業(yè)狀況（經理介紹）

基層職位的學歷要求一般是本科生,，職業(yè)能力要求是交際能力強,，親和力強，細心,，耐心,。但一般無論是證券或者銀行的職位如今都會將職員安排到基層進行一段時間的鍛煉。

證券公司業(yè)務分為證券經濟業(yè)務,、投資銀行業(yè)務,、資產管理業(yè)務、自營業(yè)務等,。其中證券經紀業(yè)務及咨詢顧問業(yè)務由分公司執(zhí)行,，其它業(yè)務均由總公司開展。在總公司（更高級的業(yè)務）中對學歷和能力總體會比分公司高，一般為優(yōu)秀的本科生和研究生,。證券經紀業(yè)務中,，為金融學專業(yè)畢業(yè)生提供的有證券經紀人、證券（期貨）分析師,、理財師等,，學歷要求一般為本科生。經紀人要求人際交往能力強,，親和力強,，細心，耐心,；分析師則要求對證券行業(yè)敏感,、熟悉。經紀人薪水根據業(yè)務水平而定,，多則月薪一萬左右,，底則月薪1800-2500。

投資銀行和資產管理業(yè)務等其他業(yè)務有諸如保薦人,、負債管理師,、行業(yè)分析師、風險控制人員等等職位,。學歷要求一般都為研究生以上,，且具備一定的科研分析能力，對法律,、財務,、金融、會計,、計算機,、管理的復合型人才有迫切需求，這也是證券行業(yè)對人才的要求趨勢,。在這些業(yè)務中,，一般職員起薪會在年薪7萬以上。

2,、案例采訪1）證券經紀人

工作內容：為證券公司介紹證券交易客戶,，從客戶交易資金中提取交易費用作為工資來源。

工作壞境及地點：由于與不同客戶打交道,，經紀人的工作環(huán)境經常變化,，到處奔波，地點不定,。

工作所需能力：本科學歷以上,；良好的人際交往能力；良好的身體素質；有著親和力,、細心,、耐心的心理特質。

工作形態(tài)：為了拉客戶而到處奔波,；也可以悠閑的享受客戶的交易費用,。職業(yè)發(fā)展展望：沒其它的，拉得好坐著來錢,，拉的不好，累死了也沒多少,。

2）經理文員

工作內容：證券交易資料錄入,、整理工作壞境及地點：經紀經理后臺辦公室

3、小結

目前金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫,，證券業(yè)基層崗位的需求是供不應求,，競爭很激烈；然而對于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍然很大,；對于復合型的人才更是供不應求,。因此證券人才的趨勢是復合型人才，同學在學習自身專業(yè),，鍛煉自己實踐,、研究能力的同時，擁有雙學位的金融,、法律,、計算機等人才在招聘市場始終供不應求。

金融業(yè)正處一個重要轉折期,，也處在一個重要發(fā)展期,。以我國金融中心上海為例，上海金融從業(yè)人員僅十多萬人,，指占到上?？側丝诒戎氐?%以下，而倫敦,、香港等國際金融中心城市,，這個數字要在20%左右，因此金融行業(yè)的.人才要求仍然是與日俱增,，但這更是對高級管理人才,、技術人才、復合型人才的要求,。在金融行業(yè)基層,，由于金融畢業(yè)生同樣是與日俱增因此廣大的金融畢業(yè)生面臨著巨大的就業(yè)壓力，沒有優(yōu)秀的專業(yè)能力、優(yōu)秀的實踐學習能力很難找到稱心如意的工作,。因此對于金融畢業(yè)生就業(yè)而言,，通過以上的調查，我們可以歸納出幾點建議：

1,、夯實自己的專業(yè)能力,，并且努力提升自己的研究水平，在平時學習中,，多多注意研究能力的培養(yǎng),，是不二法門。

2,、在夯實專業(yè)能力的同時,，參加一些實習工作，具有一定的工作經驗有很大幫助,，在工作時也能夠快速上手,。

3、在注重實踐的同時,，盡量選修,、輔修法律、財會,、計算機中的一門或者多門功課,，成為一個復合型的人才正順應了金融行業(yè)的大趨勢。

4,、關于是否考研,，有一點是絕對確定的：你要想往更高處走，本科肯定是高處不勝寒的,；但如果注意了以上三點,，本科生的工作待遇也一樣會很好的。

金融社會實踐報告篇十三

一,、報告說明:本篇調查報告因作者個人水平,、時間、精力有限,，僅如實反映金融專業(yè)就業(yè)現實狀況,，并不做，也沒有足夠信息來做相關研究分析,。報告中的設計到的任何觀點均引自其它研究報告,，非本人觀點，僅作參考,。

二,、報告前言

金融是現代社會和經濟全球化背景下產生的標志性產業(yè),，也是一個典型的高收入彈性產業(yè)，會隨著社會經濟的發(fā)展而占據越來越重要的地位,。隨著經濟全球化的深入發(fā)展,，金融日益廣泛滲透到經濟社會生活的各個方面，與人民群眾切身利益緊緊相連,。因此一種觀點認為,，如今金融人才短缺，就業(yè)前景廣闊,。

然而在大學擴招的浪潮中,，金融學個專業(yè)的擴招是極其明顯的。另外,，xx年廣東省高考有70%的學生首選金融和商業(yè)相關專業(yè),，而在商業(yè)極其發(fā)達的美國，這個比例也只有30%,。經統(tǒng)計資料表明，許多本科畢業(yè)生畢業(yè)之后進入銀行都是從站柜臺開始,，最終能夠熬出頭的也是其中的小部分,。面對金融行業(yè)越來越高的入行門檻，另一種觀點認為,，金融從業(yè)壓力大,，就業(yè)前景看壞。

那么,，到底哪種觀點更符合現今金融就業(yè)狀況呢?從招聘公司來說,，對當今畢業(yè)生有著什么樣的招聘要求呢?從招聘者來說，在金融行業(yè)工作又應該具備何種學歷和哪些能力呢?工作在金融崗位的職員又有著什么樣的生活形態(tài)和收入福利呢?本報告將從但不限于這些問題的角度,，通過對證券公司的整體調查,，公司經理的述說以及對相關職位職員的采訪來反映就業(yè)現實狀況，事實甚于雄辯,，在對事實有過一定的了解后來回答以上兩個問題也許會有新的感悟,。

三、報告正文

(一)證券公司調查

調查時間:20xx年xx月xx日

調查單位(地點):申銀萬國證券股份有限公司成都分公司

調查對象:該公司總經理王,，職員肖,、徐等。

1,、證券業(yè)金融專業(yè)宏觀就業(yè)狀況(總經理介紹)

以下所提及職位均指除基層職位如文員,、柜員等外的與金融專業(yè)有直接聯系的職位?；鶎勇毼坏膶W歷要求一般是本科生,，職業(yè)能力要求是交際能力強,，親和力強，細心,，耐心,。但一般無論是證券或者銀行的職位如今都會將職員安排到基層進行一段時間的鍛煉。

證券公司業(yè)務分為證券經濟業(yè)務,、投資銀行業(yè)務,、資產管理業(yè)務、自營業(yè)務等,。其中證券經紀業(yè)務及咨詢顧問業(yè)務由分公司執(zhí)行,，其它業(yè)務均由總公司開展。在總公司(更高級的業(yè)務)中對學歷和能力總體會比分公司高,，一般為優(yōu)秀的本科生和研究生,。

證券經紀業(yè)務中，為金融學專業(yè)畢業(yè)生提供的有證券經紀人,、證券(期貨)分析師,、理財師等，學歷要求一般為本科生,。經紀人要求人際交往能力強,，親和力強，細心,，耐心;分析師則要求對證券行業(yè)敏感,、熟悉。經紀人薪水根據業(yè)務水平而定,，多則月薪一萬左右,，底則月薪xx-3000。

投資銀行和資產管理業(yè)務等其他業(yè)務有諸如保薦人,、負債管理師,、行業(yè)分析師、風險控制人員等等職位,。學歷要求一般都為研究生以上,，且具備一定的科研分析能力，對法律,、財務,、金融、會計,、計算機,、管理的復合型人才有迫切需求，這也是證券行業(yè)對人才的要求趨勢,。在這些業(yè)務中,，一般職員起薪會在年薪十萬以上,。

2、案例采訪

1)證券經紀人

工作內容:為證券公司介紹證券交易客戶,，從客戶交易資金中提取交易費用作為工資來源,。

工作壞境及地點:由于與不同客戶打交道，經紀人的工作環(huán)境經常變化,，到處奔波,，地點不定。

工作所需能力:本科學歷以上;良好的人際交往能力;良好的身體素質;有著親和力,、細心,、耐心的心理特質。

工作薪資范圍:根據業(yè)務水平而定,，在xx-10000左右,。

工作形態(tài):為了拉客戶而到處奔波;也可以悠閑的享受客戶的交易費用。

職業(yè)發(fā)展展望:沒其它的,，拉得好坐著來錢,，拉的不好，累死了也沒多少,。

2)經理文員

工作內容:證券交易資料錄入,、整理

工作壞境及地點:經紀經理后臺辦公室

工作所需能力:本科學歷;基本的金融常識;耐心、細心的特質

工作薪資范圍:xx-3000左右

工作形態(tài):面對電腦錄入資料

3,、小結

目前金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫，證券業(yè)基層崗位的需求是供不應求,，競爭很激烈;然而對于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍然很大;對于復合型的人才更是供不應求,。因此證券人才的趨勢是復合型人才，同學在學習自身專業(yè),，鍛煉自己實踐,、研究能力的同時，應該注意其它專業(yè)知識的培養(yǎng),，擁有雙學位的金融,、法律、計算機等人才在招聘市場始終供不應求,。

(二)商業(yè)銀行調查

調查時間:20xx年xx月xx日

調查單位(地點):中國工商銀行四川省分行

調查對象:中國工商銀行四川省分行稽核合規(guī)部處長王

1,、銀行業(yè)金融專業(yè)就業(yè)現實狀況(王處長介紹)

以下所提及職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業(yè)有密切聯系的職位,?；鶎勇毼坏膶W歷要求一般是本科生，職業(yè)能力要求是交際能力強,，親和力強,，細心,，耐心。銀行招生基本是大類招生,，金融專業(yè)的口徑大,，可以做很多工作，但無論任何職位剛開始都會到營業(yè)部從柜員等基層做起,。

銀行分行部門比較多,，但招收的畢業(yè)生專業(yè)不外乎以下幾種:金融經濟、國際金融,、法律,、計算機、財會等,。目前招收的本科生比例是40%,，研究生60%，但今后研究生比例肯定會變大,。分行中負債業(yè)務,、網上銀行、法律,、稽核合規(guī)等等20多個部門的工作間會有很多交叉,，所以同時具有金融、法律,、計算機等背景的畢業(yè)生會很受歡迎,，與證券一樣，復合型人才是金融行業(yè)的一個趨勢,。銀行福利相對證券,、保險、基金來說會好很多,，一般職員工作2年后薪水加上福利扣除保險等費用后,，年收入一般會在10萬左右，處長級別的會在20萬左右等等,。由于工作交叉比較多,，就要求職員對法律、金融,、計算機等都有一定的了解和操作,。另外，金融行業(yè)對畢業(yè)生的實習工作經驗都有一定的要求,，在大學期間有一些實習經歷在找工作是會有很大優(yōu)勢,。相對其它金融行業(yè)來說，分行工作會要輕松些,，但仍然會有一定壓力,，也有一定的競爭壓力,，關鍵看自己是否往上努力的動機。

2,、稽核合規(guī)王處案例采訪

工作內容:銀行操業(yè)務作規(guī)范監(jiān)督檢查

工作壞境及地點:稽核合規(guī)部辦公室

工作所需能力:本科學歷;金融常識,、法律法規(guī)知識;耐心、細心的人格特質

工作薪資范圍:年薪15萬左右

3,、小結

同樣,，金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫，銀行業(yè)基層,、中層崗位的需求是供不應求,，競爭很激烈;然而對于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍然很大;對于復合型的人才更是供不應求。因此銀行人才的趨勢是復合型人才,，同學在學習自身專業(yè),，鍛煉自己實踐、研究能力的同時,，應該注意其它專業(yè)知識的培養(yǎng),，擁有雙學位的金融、法律,、計算機等人才在招聘市場始終供不應求,。

四、報告總結

金融業(yè)正處一個重要轉折期,，也處在一個重要發(fā)展期,。以我國金融中心上海為例，上海金融從業(yè)人員僅十多萬人,，指占到上?？側丝诒戎氐?%以下，而倫敦,、香港等國際金融中心城市，這個數字要在20%左右,，因此金融行業(yè)的人才要求仍然是與日俱增,，但這更是對高級管理人才、技術人才,、復合型人才的要求,。在金融行業(yè)基層，由于金融畢業(yè)生同樣是與日俱增,，因此廣大的金融畢業(yè)生面臨著巨大的就業(yè)壓力,，沒有優(yōu)秀的專業(yè)能力、優(yōu)秀的實踐學習能力很難找到稱心如意的工作,。

因此對于金融畢業(yè)生就業(yè)而言,，通過以上的調查,，我們可以歸納出幾點建議:

1、夯實自己的專業(yè)能力,，并且努力提升自己的研究水平,，在平時學習中，多多注意研究能力的培養(yǎng),，是不二法門,。

2、在夯實專業(yè)能力的同時,，參加一些實習工作,，具有一定的工作經驗有很大幫助，在工作時也能夠快速上手,。

3,、在注重實踐的同時，盡量選修,、輔修法律,、財會、計算機中的一門或者多門功課,，成為一個復合型的人才正順應了金融行業(yè)的大趨勢,。

4、關于是否考研,，有一點是絕對確定的:你要想往更高處走,，本科肯定是高處不勝寒的;但如果注意了以上三點，本科生的工作待遇也一樣會很好的,。

金融社會實踐報告篇十四

作為實習心得的開頭,，我想先介紹一下工行一些基本情況。中國工商銀行是四大國有獨資商業(yè)銀行之一,，擁有分支機構2萬多個,，是中國資產規(guī)模最大的商業(yè)銀行，xx年末資產總額近53000億元人民幣,，占中國境內銀行業(yè)金融機構資產總和的近五分之一,。而工行紹興縣支行在xx年浙江省工行系統(tǒng)縣級支行的收益排名中位列第二，其中很大一部分是得益于國際業(yè)務,，這主要是因為當地對外輕紡貿易較為發(fā)達,。因此我在完成了會計處的實習任務之后，還到國際部進行了短時間的實習,，以期更全面的了解銀行的核心業(yè)務,。

在會計處實習的時間里，我主要學習了綜合業(yè)務處理系統(tǒng)，熟悉了銀行的會計科目,，基本掌握了該系統(tǒng)的記賬和復核的操作,，并能獨立處理同城交換、證券清算和外匯核算,。通過看,、問和動手操作，我對會計處的主要工作有了更加系統(tǒng)的了解,，特別是支票匯票等,，在實習之前，我只從書上學到過它的基本概念,，對真正的票據并沒有具體的認識?，F在我已經大致明白了審票和解付的過程。

而在國際部實習的時間里,，我邊干邊學,，發(fā)現其實大部分知識已在《國際結算學》中學過，我所要做的就是熟悉各種票據,，掌握它們在國際貿易中的.作用,，同時幫助和指導客戶填單和審單。在實習過程中有帶教領導,、銀行員工的協(xié)助,、自己的努力，自感收益不小,。這次實習把我從學校純理論學習中拉到了在實踐中學習的環(huán)境,。一進入崗位，我就意識到,，該把學生時代的野性收斂了,。沒有規(guī)矩無以成方圓，雖然這個銀行內部氣氛和諧,，沒有老套的束縛,，但它畢竟是一個跟錢打交道的機構，需要有嚴謹的紀律和詳細的規(guī)程,，我就應該嚴于律己,，這樣不僅可以遵守銀行的規(guī)矩，對我自己更有好處,。

以下是我實習一個多月來的體會：首先,，來工行紹興縣支行實習的短短一個月的時間里,，使我在思想上有了很大的轉變,。以前，在學校里學知識的時候總是老師往我的頭腦里灌知識，自己根本沒有那么強烈的求知欲,，大多是逼著去學的,。然而到這里實習，確使我的感觸很大,，自己的知識太貧乏了,，銀行員工的學習氣氛特別濃無形中給我營造了一個自己求知的欲望。

在這里大家都在抓緊時間學習,，這種刻苦的精神特別讓我敬佩,。給我一種特別想融入他們其中的感覺。這將對我以后的人生路上一種很大的推進,。只有堅持學習新的知識,，才會使自己更加提高，而這里就有這樣的氣氛,。同時這次實習也為我提供了與眾不同的學習方法和學習機會,，讓我從傳統(tǒng)的被動授學轉變?yōu)橹鲃忧髮W;從死記硬背的模式中脫離出來，轉變?yōu)樵趯嵺`中學習,，增強了領悟,、創(chuàng)新和推斷的能力。掌握自學的方法,，這些方法的提高是終身受益的,，我認為這難得的兩個月讓我真正懂得了工作和學習的基本規(guī)律。

其次,，在本次實習的一個月里,，我深深體會到團隊合作的重要性。記得那時我在工行已獨立上崗二個星期了,，已不像第一次那樣緊張了,。那一天銀行業(yè)務特別多，系統(tǒng)太忙,，計算機運行得很慢,，其中有一筆900元的取款已發(fā)生，但發(fā)票打印不出,，查了流水也成功了,，主管確認這筆業(yè)務已成功，至于發(fā)票只好用手工補,?？傻搅税碥垘r，發(fā)現少了900元,，再次查流水時,，發(fā)現那筆900元的取款還在發(fā)送途中。

但當時主管也確認過了，并確認也成功了,，大概是系統(tǒng)不好,，電腦自動充值，所以才會這樣,。所幸該客戶的帳號是在我行開戶,，同事們幫我查到了這個人的聯系方式，主管幫我追回了900元,，當時我真好感激行里的每位同事,，我認識到團隊合作真的是很重要。

總之,，這次實習為我從各方面融會知識,，為我將來的工作和生活鋪墊了精彩的一幕，我認為這種改變是質的飛躍,。

現在實習結束了,，工行紹興縣支行的領導和同事對我的成績也給予了肯定。我也對自己的表現基本滿意,，為我走向社會打下了堅實的基礎。與銀行員工的相處中,，我也學到了待人,、處事的態(tài)度、方式,，銀行的員工待人誠懇,，雖然他們年齡和我一般大，有的還要小幾歲,，我感覺他們很成熟,，有很多值得我學習的地方，這一個多月是我用金錢買不到的機會,，無論從工作,、學習、做人上,，我都有很大的收獲,。

這兩個月我沒有白來，如果有時間,，希望能還有一次這樣的實習機會,。我衷心的感謝工行紹興縣支行的每一個人，今后我不會辜負你們的期望,，把工作做得更好,。

金融社會實踐報告篇十五

作為一名金融專業(yè)的學生,，我此次選擇了銀行作為實習單位，此次實習的目的在于通過在銀行的實習工作,，將自己所學與實際業(yè)務相結合，充分掌握銀行業(yè)務的基本技能,，熟悉銀行日常業(yè)務的操作流程以及工作制度等,，為今后的工作奠定基礎，同時也是為了給自己明確一個方向,。

作為一名即將步入社會的成年人,，我希望通過這次短暫的實習，讓自己有一個走入社會的平臺,，畢竟校園生活是不同于社會生活的,，校園里會有更多的安逸和舒適，但是社會中卻會擁有更多的挑戰(zhàn)和競爭,，從校園到社會,，我所要具備的心態(tài)也要有所轉變，這樣才能適應社會,，適應自己以后的工作崗位,。

之所以選擇銀行，主要在于我專業(yè)所學的知識很多都與銀行有關,，并且,，在學習中進行的一些實驗操作也和銀行方面有很多聯系。比如我大三學年學到的《商業(yè)銀行經營管理》,、《商業(yè)銀行信貸管理》,、《銀行會計》等都和銀行方面有著密切的關系，由秦老師帶領我們進行的銀行會計方面的實驗課也讓我在一定程度上實踐了銀行的業(yè)務,。所以我想通過這次在銀行的實習,，切實的將我所學到的東西和真實的銀行業(yè)務相結合，提高自己真正地水平,。

于是在2015年的8月中旬,，我在中國農業(yè)銀行徐州城西支行進行了為期兩周的實習。在實習中我遇到過困難,，同時也感受到了大家的熱心和誠意,，在一次一次的實踐與改進中，我也在一步步的更好的掌握了很多業(yè)務,。

實習地點：中國農業(yè)銀行徐州大廟支行

實習崗位：綜合柜員

2.實習單位介紹

2.1公司概述

中國農業(yè)銀行簡稱“農行”,，中國農業(yè)銀行（agricultural bank of china，簡稱abc）

經營,、可持續(xù)發(fā)展,，通過全行24064家分支機構,，3萬余臺atm和遍布全球的1171家境外代理行，以覆蓋面最廣的網點網絡體系和領先的信息科技優(yōu)勢,，向全球超過3億5千萬客戶（約1406萬vip客戶）,，以及260余萬家企業(yè)（涉及國計民生的各龍頭企業(yè)）提供高效、優(yōu)質的全方位金融服務,。其客戶總數量與機構網點勢力分布均居大型商業(yè)銀行首位,。

中國農業(yè)銀行是四大國有獨資商業(yè)銀行之一，是中國金融體系的重要組成部分,，總行設在北京,。前身最早可追溯至1951年成立的農業(yè)合作銀行，是在新中國時期成立的第一家專業(yè)銀行,。上世紀70年代末以來,，本行相繼經歷了國家專業(yè)銀行、國有獨資商業(yè)銀行和國有控股商業(yè)銀行等不同發(fā)展階段,。2015年1月15日,，中國農業(yè)銀行完成工商變更登記手續(xù)，由國有獨資商業(yè)銀行整體改制為股份有限公司,，并更名為“中國農業(yè)銀行股份有限公司”,。在近百年輝煌的發(fā)展歷史中，中國農業(yè)銀行以其穩(wěn)健的經營,、雄厚的實力,、成熟的產品和豐富的經驗，深得廣大客戶信賴,，并與客戶建立了長期穩(wěn)固的合作關系,。中國農業(yè)銀行將秉承“以客戶為中心，以市場為導向,，強化公司治理,，追求卓越效益，創(chuàng)建國際一流大銀行”的宗旨,，依托其雄厚的實力,、遍布全球的分支機構、成熟的產品和豐富的經驗,，在全球范圍內為個人和公司客戶提供全方位,、高品質的金融服務。中國農業(yè)銀行銀行以其豐富的金融產品,，竭誠為各類企事業(yè)單位和城市個人客戶提供安全,、快捷的全方位優(yōu)質金融服務。并一直鼎立支持濟南經濟的發(fā)展,，在地方經濟建設中發(fā)揮著極其重要的作用,。

作為中國主要的綜合性金融服務提供商之一,，中國農業(yè)銀行致力于建設面向“三農”、城鄉(xiāng)聯動,、融入國際,、服務多元的一流商業(yè)銀行。本行憑借全面的業(yè)務組合,、龐大的分銷網絡和領先的技術平臺,，向最廣大客戶提供各種公司銀行和零售銀行產品和服務，同時開展自營及代客資金業(yè)務,，業(yè)務范圍還涵蓋投資銀行、基金管理,、金融租賃等領域,。截至2011年末，本行總資產116,775.77億元,，各項存款96,220.26億元,，各項貸款56,287.05億元，資本充足率11.94%,，不良貸款率1.55%,，各項核心指標均達到國內金融業(yè)領先水平，穆迪長期存款評級/前景展望為a1/穩(wěn)定,；惠譽長期主體評級/銀行穩(wěn)定評級為a/b+,，前景展望為“穩(wěn)定”。

2.2公司業(yè)務介紹

結算/保管箱租賃繳費服務代發(fā)薪服務/出國金融服務/電子銀行服務/私人銀行/融資業(yè)務/國內支付結算/國際結算/基金相關業(yè)務/企業(yè)理財服務/金融機構服務,。

人民幣業(yè)務：

吸收公眾存款,；發(fā)放短期、中期和長期貸款,；辦理國內外結算,；辦理票據貼現；發(fā)行金融債券,；代理發(fā)行,、代理兌付、承銷政府債券,；買賣政府債券,；從事同業(yè)拆借；買賣,、代理買賣外匯,；提供信用證服務及擔保；代理收付款項及代理保險業(yè)務等,。

外匯業(yè)務：

外匯存款,；外匯貸款,；外匯匯款；外幣兌換,；國際結算,；外匯票據的承兌和貼現；外匯借款,；外匯擔保,；結匯、售匯,；發(fā)行和代理發(fā)行股票以外的外幣有價證券,；買賣和代理買賣股票以外的外幣有價證券；代客外匯買賣,；資信調查,、咨詢、見證業(yè)務,。

2.3公司發(fā)展概況

如今的中國農行已經發(fā)展成為一家城鄉(xiāng)并舉,，聯通國際的大型商業(yè)銀行。2015年,，農業(yè)銀行全面推進業(yè)務經營轉型,，價值創(chuàng)造力、市場競爭力和風險控制力持續(xù)提升,。2015年末總資產突破10萬億元大關,，各項存款達8.99萬億元，各項貸款4.96萬億元,，貸存比僅為55.77%,，資本充足率為11.59%，核心資本充足率為9.75%,，均處較高水平,，截至2011年末，總資產達11.68萬億,。農業(yè)銀行秉承“誠信立業(yè),、穩(wěn)健行遠”的核心價值觀和“客戶至上、始終如一”的服務理念,，充分發(fā)揮城鄉(xiāng)聯動優(yōu)勢,，依托龐大的分支機構和電子化網絡，向最廣大客戶提供全面,、優(yōu)質,、高效的金融服務。

中國農行發(fā)展速度迅猛,，該企業(yè)在中國企業(yè)聯合會,、中國企業(yè)家協(xié)會聯合發(fā)布的2015年度中國企業(yè)500強排名中名列第十三,。2015年度中國企業(yè)500強排名中以33,842,700萬元的營業(yè)收入躋身前十位。該企業(yè)在2015年度《財富》全球500強企業(yè)排名中名列第277位,，而在2011年度《財富》全球最大五百家公司排名中以營業(yè)收入60,535(million dollars)百萬美元躍升到第127位,。

3.實習過程

主要包括以下2個主要階段：

3

3.1簡單培訓

(1)通過培訓了解單位基本情況和機構設置，人員配備,，企業(yè)文化和營業(yè)網點安全保衛(wèi)等,。

(2)學習掌握人民幣的基本方法，鑒別鈔票真?zhèn)蔚闹饕椒ê蛿碘n的基本技巧及零售業(yè)務技能操作的訓練,。學習銀行卡及基本知識,。

(3)學習銀行的基本業(yè)務流程，主要包括以下方面：銀行的儲蓄業(yè)務如定活期一本通存款,、整存整取,、定活兩便、教育儲蓄等,。銀行的對公業(yè)務,，如受理現金支票,，轉賬支票,，簽發(fā)銀行匯票等。銀行的信用卡業(yè)務,，如貸記卡,、準貸記卡的開戶、銷戶,、現金存取等,；聯行業(yè)務；貸款業(yè)務等,。

(4)學習銀行會計核算方法，科目設置與賬戶設置，記賬方法的確定等,。區(qū)別與比較銀行會計科目賬戶與企業(yè)的異同,。

3.2正式處理相關業(yè)務

（1）對私、對公賬戶的存取款業(yè)務,。

（2）掛失業(yè)務,。

4.實習階段

(1)跟支行主任學習相應的理論基礎知識及銀行相關各種文件

(2)跟綜合柜員學習銀行基本業(yè)務操作

(3)跟大堂經理學習大堂營銷技巧及解答客戶咨詢

解掛。如果客戶的身份證丟失了,，可以先補辦一張臨時的身份證進行新的銀行卡的辦理,，用臨時身份證辦理的銀行卡和正式銀行卡的性質是一樣的，銀行會自動幫你將掛失的銀行卡上的錢轉移到新的卡上,。

在實習的過程中,，我遇到了一個客戶,，因為粗心將自己的銀行卡和身份證一同丟失了，當時失主很著急,。我當時也很著急,，因為以前有聽說過就是不能把銀行卡和身份證放在一起，因為這樣小偷就可以把錢取走了,。但是給我指點的阿姨說,，小偷把銀行卡和身份證偷走是不能取錢的，必須要有密碼才行,，因為不懂所以這項業(yè)務就由阿姨親自處理了,。但是我也同時知道了這個注意事項，銀行卡的密碼是一定要記住的,，并且不要將銀行卡的密碼設置為自己的生日之類,，這樣如果銀行卡和身份證一同丟失，小偷就有機可乘了,?？磥恚F在的銀行卡還是比較安全的,，也是非常人性化了,，有些存取款的事項還會與客戶的手機聯系起來，這樣客戶可以通過看手機短信知道自己資金的使用情況了,。

5.實習內容

5.1學習相應的理論基礎知識及銀行相關各種文件

在實習的前幾天里,，我主要跟主任學習相應的理論基礎知識及銀行相關各種文件。一方面要學習相關的實務操作,，其中會計占絕大多數,，既要強化已有的知識，還要學習新的知識,，另一方面,，還要學習人民銀行下達的相關文件。結合中國農業(yè)銀行金融報,，金融研究等雜志刊物,，了解銀行改革的方向，動態(tài),。同時我會結合自己在大三時學習的專業(yè)知識與實習時學習的一同比較學習,。銀行的創(chuàng)新和進步，是與國外銀行競爭的基本條件,。所以銀行從上到下,，都要樹立一種競爭意識，服務意識。同時通過實習還讓我了解銀行的業(yè)務,，中國農業(yè)銀行的業(yè)務結構較為多元化有公司業(yè)務,，個人業(yè)務，資金業(yè)務,，網上銀行業(yè)務以及國際業(yè)務,，西大街支行主要劃分有4個板塊，有對公業(yè)務,，對私業(yè)務,，其他業(yè)務以及和平安保險公司聯合的平保業(yè)務等。我實習的主要是對私業(yè)務,，主要包括個人結算,、銀行卡業(yè)務、個人理財類產品為主的個人中間業(yè)務體系,。

5.2向綜合柜員學習銀行基本業(yè)務操作

在學習各種相關銀行知識的同時,，我還積極向綜合柜員學習銀行基本業(yè)務操作。這也是我此次實習的重點,，也是將所學運用到實際中的表現,。在進行學習的過程中，我知道了很多理論課上沒有接觸的更為實際的東西,，比如如何辦理一份存取款業(yè)務,，如何進行銀行卡的掛失。

記錄下不同業(yè)務類型的交易碼和分析碼及特殊業(yè)務的類型,。但是就是從旁邊的學習中,，我同樣學到了很多的東西,。當銀行提出從以產品創(chuàng)新為中心到以顧客為中心轉變的原則時,，就是對業(yè)務員最大的挑戰(zhàn)和考驗。業(yè)務員所要求的不僅是熟練的業(yè)務操作,，更應懂得如何同顧客交流,，為顧客服務，服務優(yōu)于管理,，一個好的管理者更是一個好的服務者,。起初對于那種一張報紙，一杯茶的管理者的生活在這徹底改變,，報紙是了解客戶,，了解銀行的手段。茶是服務于客戶的,?！皠?chuàng)建學習性組織，爭做學習性員工”每個員工勤奮學習的精神，帶動著銀行業(yè)務的廣泛開展,。通過與業(yè)務員的接觸,，我還了解了銀行的操作流程及儲蓄業(yè)務方面的知識。儲蓄業(yè)務實行的是柜員負責制,就是每個柜員都可以辦理所有的儲蓄業(yè)務,即開戶,存取現金,掛失,解掛,大小鈔兌換,受理中間業(yè)務及外匯業(yè)務等.對于每一筆業(yè)務,我都學習了其abis系統(tǒng)的交易代碼和操作流程,業(yè)務主要可分為單折子系統(tǒng)和信用卡字系統(tǒng)兩類.此外我還學習了營業(yè)終了時需要進行的abis軋賬和中間業(yè)務軋庫,學習如何打印流水,平賬報告表,重要空白憑證銷號表,重要空白憑證明細核對表,審查傳票號是否連續(xù)金額是否準確,憑證要素是否齊全等,。以及明白了事中監(jiān)督和事后監(jiān)督的重大意義,。

5.3學習大堂營銷技巧及解答客戶咨詢

在實習的大部分時間里，我除了跟綜合柜員學習銀行業(yè)務,，分鈔,、扎鈔外就是是跟大堂經理學習大堂營銷技巧，維持大堂的排隊秩序及解答客戶的咨詢,。在大堂工作要特別注重禮儀,，禮儀是人們在交往活動中形成的行為規(guī)范與準則,成天與客戶打交道的大堂經理，代表著企業(yè)的形象和名譽,，所以一切都要小心謹慎,。經理告訴我要做好大堂的禮儀工作，就必須做到以下四個方面,，干練,、穩(wěn)重、自信,、親和,。營業(yè)中的禮儀主要有四大內容：(1)解答客戶問題。(2)營業(yè)中分流客戶,。(3)維護大堂秩序,。(4)適當理財產品的營銷。其中解答客戶問題就要求大堂經理必須了解銀行的每一業(yè)務及其操作流程,，所以要想做好一個大堂經理,，必須擁有豐富的知識面。因為中行職責有外匯類職能所以在中行做大堂經理時我的主要任務就是負責引導外籍顧客的外幣儲蓄及兌換工作,。

在正式學習銀行業(yè)務前,，我在實習指導老師的指導下首先學習銀行工作必需的基本技能，包括點鈔,、捆鈔,、珠算、五筆字型輸入法,、數字小鍵盤使用等,。這似乎給了我一個下馬威，本來自以為銀行業(yè)務相當的簡單,，卻沒發(fā)現我原來有這么多基本的技能不會操作,?？粗率炀毜狞c鈔，真是又佩服又羨慕,，而我只能笨拙的從一張一張數起,。對于珠算，剛開始我一直無法理解為什么不用計算器,，這不是更方便嗎?后來慢慢才了解,，原來銀行柜員經常需要查點現金，看是否能賬實相符,，而人民幣有多種卷別,，在點鈔時需要累加，這時使用算盤就要比計算器方便,，因為計算器顯示的結果超過一定時間便會消失,。

經過一個星期的“苦練”,，我雖然還不能熟練操作銀行的基本技能,，但大致也掌握了其中的技巧，所謂熟能生巧,，主要是靠以后勤加練習了,。于是接下來,，實習指導老師便讓我學習儲蓄業(yè)務,。該分理處的儲蓄業(yè)務實行的是柜員負責制，就是每個柜員都可以辦理所有的儲蓄業(yè)務,，即開戶,、存取現金,、掛失,、解掛、大小鈔兌換,、受理中間業(yè)務等。

在銀行實習,，學習柜員間每天交接工作時的對賬是必不可少的,，對賬時除了要核對現金賬實是否相符外，還要查看重要空白憑證是否缺失,，傳票是否連續(xù)等等。而柜員間對賬也是很有程序的,，一般先清點現金,，然后再是清點重要空白憑證如存折、銀行卡,、存單等,。

6.實習收獲與體會

通過這次畢業(yè)前的實習,，除了讓我對中國農業(yè)銀行的基本業(yè)務有了一定了解,，并且能進行基本操作外，我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的,。作為一名一直生活在單純的大學校園的我,，這次的小型實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺,，為我今后踏入社會奠定了一定的基礎,。

首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必須要有耐心,，和別人溝通交流相處的耐心和誠心,，還有就是要有對工作的責任心。在實習的過程中,。我遇到過不同年齡階段的客戶，有的和我一樣還是個學生,，有的是和爸媽一樣大的叔叔阿姨，還有就是一些老年人,。很多老年人在取款時會忘記自己的密碼,，或者是在辦理有存取款的業(yè)務時提出很多問題，這個時候我所要做的不是急躁,，而是耐心的給那些爺爺奶奶進行引導解釋說明，如果很急躁就會出現很多的麻煩,，也不能很好的為客戶服務。在工作崗位上,，我們必須要有強烈的責任感,，要對自己的崗位負責,，要對自己辦理的業(yè)務負責。比如：如果是一個柜員的匯款業(yè)務沒經其他柜員審核,，匯款就不會發(fā)出，柜員就會受到風險處罰,。如果是不小心弄錯了錢款,，而又無法追回的話，那也必須由經辦人負責賠償,。所以在辦理與銀行現金有關業(yè)務時一定要謹慎細心,。

其次,，我覺得盡快完成自己的角色轉變。對于我們這些即將踏上崗位的大學生來說,，如何更快的完成角色轉變是非常重要和迫切的問題,。走上社會之后,，環(huán)境，生活習慣都會發(fā)生很大變化,，如果不能盡快適應，仍把自己能學生看待,，必定會被殘酷的社會淘汰,。既然走上社會就要以一名公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,。

狀態(tài),，首先你必須付出12分的努力。實習以后,，我們才真正體會父母掙錢的來之不易，而且開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力,?！霸诖髮W里學的不僅是知識，更是一種叫做自學的能力”,。參加實習后才能深刻體會這句話的含義,。除了英語和計算機操作外,，課本上學的理論知識用到的很少。在這個信息爆炸的時代,，知識更新太快,，靠原有的一點知識肯定是不行的,。我們要在以后的工作中要勤于動手慢慢琢磨,，不斷學習不斷積累,。遇到不懂的地方，自己要虛心請教他人,，并做好筆記認真的去理解分析,。沒有自學能力的人遲早要被社會所淘汰！

另外,，我覺得工作中每個人都必須要堅守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī),。比如，掛失業(yè)務辦理時需要本人親自持本人身份證件辦理,。而在實際業(yè)務發(fā)生時往往很多人因為身份證丟失而持本人戶口簿或他人持身份證為丟失人掛失等雖然可能明知是本人，這些都是不被允許的,。而當對方有所疑問時,，也必須要耐心的解釋為什么必須得這么做。現在銀行已經類似于服務行業(yè),，所以職員的工作態(tài)度問題尤為重要對于客戶的一些問題和咨詢必須要耐心的解答。這使我認識到在真正的工作當中要求的是我們嚴謹和細致的工作態(tài)度并虛心向他人請教,。

雖然這次實習沒有進行很長時間,，但是對我來說,，其所具有的教育意義和鍛煉意義都是很有效的，希望畢業(yè)前的實習還可以在銀行進行實習,，進行更深入的學習,。在沒有實習之前我覺得銀行工作沒有什么，但是融入其中才知道不是那么簡單的,，因為工作中你會面臨各種各樣的人,，即使是同一種業(yè)務也會有不同的處理方式,，并且在我家的那個銀行幾乎每天都有很多人，耐心和恒心更是要具備的,。在銀行的工作真的是很好的磨練了我的耐心。

經過這次小實習,，我覺得任何一項工作只有用心和才能做好,，不管你是在這個行業(yè)做多久，只要自己在這個崗位上就要對得起這份工作，不能想著偷懶,、投機取巧之類的,，這也是一種基本的行業(yè)道德素養(yǎng)，相信在以后真正地工作之中,，這樣的心態(tài)也是必須具備的,。

我是個實習生,，但我的觀念很強的，堅決早到而遲到,。實習期間,，讓我對銀行更深地,，一顆好奇的心歸于平靜,，但不激情,。實習這階段我最大的體會個人的發(fā)展和能力的進步需要高超的技能,，更需要對工作的忠誠和以工中心的職業(yè)精神,，做事情要能沉得下心,。這主要體現在日常工作中的許多小事上,，從細節(jié)處入手,。在金融市場激烈競爭的,，除了要的理論素質和專業(yè)外,，更應該的技能,，在工作中才能得心應手，的為客戶,、快捷,、的服務,。

是很多,，還是在金融企業(yè)會計的實驗中學到的用的多一些,，但是相信學好理論知識對今后在別的金融崗位上的用處還是很多的,。并且我發(fā)現英語在銀行業(yè)務的處理中也是很經常用的,，雖然我面對的僅僅是中國客戶,，但是有很多的文件還有設備儀器上都有英文，所以說學好英語還是必要的,。通過此次學習我覺得自己應該把英語重新拾起來,，因為英語本來也是自己的強勢,，但是因為種種原因,，現在都荒廢了,。與此同時,，我還應該把之前學過的會計方面的知識進行鞏固學習,，還有大三時學的一些專業(yè)課程,，把這些掌握牢固了才可以。

“千里之行,，始于足下”，這幾天的實習過程中,，我不斷地向他人虛心求教，嚴格的遵守組織紀律和單位規(guī)章制度,，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹,，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng),。在業(yè)務實習期間，叔叔阿姨每每嚴格要求,，堅持不遺漏一個細節(jié)，決不在任何細節(jié)上出現紕漏,，在我看來即使是微不足道的事情她也會耐心細致的教我做好,，豪不保留地傳授著她們的經驗,，在工作中給予了我莫大的幫助,，使我體會到始終堅持做一個有“心”人,，虛心學習業(yè)務,、用心鍛煉技能,、耐心辦理業(yè)務,、熱心對待客戶,。

我希望以后可以有更多這樣實踐的機會,，而不僅僅是在課堂里學習知識,，作為即將步入社會的我們更需要的是將所學的知識與日常的實踐相結合,，這樣才是真正地掌握?！皩W以致用”才是最終的目的,，相信這次實習會讓我重新樹立一個新的觀念,，也會給自己一個新的定位,，希望自己在以后的生活中可以表現的更出色,！

金融學院學生xx年暑假社會實踐報告

為秉承“受教育,、長才干、做貢獻”的活動理念,，以宣揚“心系農村，振興中華,，關愛生命,共建和諧”為活動主題,，廣東金融學院赴徐聞下橋北插村社會實踐服務隊積極開展活動面廣,、影響深遠的大學生科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動,。并采用政策宣講,、義務支教,、“科·文·衛(wèi)”知識座談會,、海報展覽,、社會調研,、慰問五保戶,、醫(yī)療服務等方式,聯系當地實際,在炎熱的七月，走進社會,、服務社會、奉獻社會,。徐聞之行引導大學生到祖國最需要的地方磨練意志、砥礪品格,，了解基層、了解農村,、了解社會,、了解國情，促進科技、醫(yī)療衛(wèi)生和政策下鄉(xiāng),。走出象牙之塔，融入堅實土地,，貼近農民的心，感受耕耘的艱辛,，收獲的喜悅，把成長的根深深植入祖國的沃土,，從而鍛煉同學們的自主能力,，團結互助精神，擴大社會接觸面,，提高學識技能,，增強社會責任感,，展示學子風采,。

以下是本次“三下鄉(xiāng)”活動總結：

一,、精心部署,，全面策劃

（一）靈活的活動方案：經隊員們認真商榷，綜合帶隊老師的指導意見,，根據本院特色,，結合當地實際,，我隊擬定詳細的活動方案,。同時保留靈活度,，以便及時修改，從而有組織,、有條理,、有效率地指導我隊各項前期工作的順利開展。

（二）合理的項目分工：綜合分析我隊隊員的自身特長與優(yōu)勢,，我隊實行項目管理,，分項宣傳組、通訊組和后勤組,。在隊長周密分工,、責任到人的宏觀調控下，隊員們相互協(xié)助,，充分發(fā)揮團隊精神,，攜手完成各項準備工作。

（三）充足的活動材料：

3．調研表格：新型農村合作醫(yī)療調查問卷200份,；

4．支教方案：廣東金融學院赴北插小學支教教案10份,；

5．贈送物品：捐贈北插小學圖書4大疊，慰問五保戶金額4份,；

二,、宣揚和諧、形式多樣

（一）陽光教義,，知識路上齊共進

為期五天的義務支教活動,，旨在把希望帶給當地小學生，鼓勵他們成長成才,，努力學習,，走出貧瘠的土地,，擺脫精神的荒原，放飛夢想的翅膀,，踏上大學校門之路,。孩子是祖國的未來，社會的棟梁,，建設社會主義的新力軍,。我隊通過舉辦素質拓展培訓的支教活動，努力踐行科學發(fā)展觀,，堅持“實踐育人、文化育人,、服務育人”的教學理念,，將社會主義榮辱觀帶進農村、帶進課堂,、帶到孩子們的頭腦心靈里,，讓社會主義榮辱觀成為引領新農村文明道德風尚的一面旗幟。

服務隊將一百多名參與課程的小學生根據年齡層次分為兩個班,，并選出班長,。同時，服務隊也相應地將隊員分組并制訂好每天課程表,。

激情義教微笑北插在校長和同學們的熱烈歡迎下,，開啟了我們本次義教的征程。經過前期的充分準備,，隊員們都激情飽滿地給同學們上課,，教他們趣味語文，趣味數學,，趣味英語,，還有給他們上音樂課，形式既愉悅,，又充實,，笑聲響遍整個校園。新奇的百科知識,，更是讓這群求知欲望強烈的孩子好奇不已,，看著他們學習時努力且認真的態(tài)度，無不另所有的隊員感動,，看見他們微笑的樣子,，我們堅信孩子是祖國的未來，社會的棟梁,，建設社會主義的新力軍,。

暢想奧運傳遞夢想結合xx年北京舉辦奧運會的大背景,，此次義教特別增設了以“暢想奧運傳遞夢想”為主題的奧運知識大講堂活動，并通過舉辦體育活動,，讓同學們了解了奧運歷史,，激發(fā)他們對奧運的熱情，讓他們通過奧運樹立自己的人生夢想,。

師生同臺分享成果支教課程結束后,，我隊邀請北插小學校長、主任和老師們,，一同參與素質拓展課程班的畢業(yè)典禮,。首先，由北插小學的顏校長為典禮致詞,，接著由服務隊的隊長彭國飛同學代表所有隊員向校長,、老師的支持和幫助表示衷心的感謝，對小朋友們表示欣切的祝福,。典禮由服務隊隊員獻唱一曲“未來”拉開了序幕,。掌聲過后，隊員們表演教過小朋友們的恰恰舞,，全場融入歡樂融洽的氣氛中,。接著，小朋友齊唱“明天會更好”,，用響亮的歌聲唱出他們對知識的求知欲望,，唱出他們心中的希望。最后,，由學生代表接受服務隊的贈書和畢業(yè)證書,，隊員們還給小孩子們送上鉛筆、筆記本,、糖果等物品,，師生互贈，共建友誼,，體現縷縷真情,。畢業(yè)典禮后，孩子們紛紛與校長,、老師們和隊員們合影留念,。

（二）開展醫(yī)療調研實踐活動見證和諧新農村

本人于2011年7月15日到8月15日在臨安市昌化鎮(zhèn)農村信用社進行了為期1個月的暑期實習。鍛煉了我的社會實踐能力,，更鞏固了我的知識,。實習期間，在單位指導和幫助下,，我熟悉了金融機構的主要經濟業(yè)務活動,，理論水平和實際工作能力均得到了鍛煉和提高?，F將暑期社會實踐的具體情況及體會作一系統(tǒng)的總結。

一,、實踐調查單位簡介

臨安市昌化鎮(zhèn)農村信用社成立于1984年,，定位于農村型信用社。現有職工15人,，取得技術職稱5名,，助理會計師1人，設主任1人,，副主任2人,，監(jiān)事長1人，工作人員9人,。

近年來,，通過昌化信用社堅持改革創(chuàng)新，加快業(yè)務發(fā)展步伐,，不斷健全和完善法人治理結構，建立了以社員代表大會,、理事會,、監(jiān)事會機構為主體的組織架構，保證了各機構獨立運作,、有效制衡,。改革發(fā)展中建立了科學高效的決策、激勵和改革機制,，確立了"不求最大,，但求最好，努力打造現代化的精品金融機構"的經營管理新理念,。堅持以人為本,，實施 "五項創(chuàng)新"，各項業(yè)務保持了穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展,。

二,、實踐過程

此次組織的目的在于通過在信用社的社會實踐，掌握信用社業(yè)務的基本技能,，熟悉信用社日常業(yè)務的操作流程以及工作制度等,。暑期社會實踐過程主要包括以下幾個階段：

(一)了解實踐單位基本情況和機構設置，人員配備等,。

(二)學習銀行的基本業(yè)務流程,，主要包括以下方面：銀行的.儲蓄業(yè)務，如活期存款,、整存整取,、定活兩便等,；銀行的對公業(yè)務，如受理現金支票,，簽發(fā)銀行匯票等,；銀行的信用卡業(yè)務，如貸記卡的開戶,、銷戶,、現金存取等；聯行業(yè)務,；貸款業(yè)務等,。

(三)總結此次實踐經過，并填寫實習鑒定表,，寫實踐報告,。

浙江農林大學2011年學生暑期社會實踐調查報告

具體情況：

第一周主要是熟悉單位的基本情況，以及對信用社的規(guī)章制度及基本業(yè)務流程作一個了解,。

從第二周開始在具體崗上崗實踐,。

我最先開始學習學習銀行工作必需的基本技能，包括點鈔,、捆鈔,、輸入法、數字小鍵盤使用等,。這似乎給了我一個下馬威,，本來自以為銀行業(yè)務相當的簡單，卻沒發(fā)現我原來有這么多基本的技能不會操作,。經過一段時間的“苦練”,，我雖然還不能熟練操作銀行的基本技能，但大致也掌握了其中的技巧,，所謂熟能生巧,，主要是靠以后勤加練習了。

隨后,，我進入柜臺,，從儲蓄業(yè)務學起。每個柜員都可以辦理所有的儲蓄業(yè)務,，即開戶,、存取現金、掛失,、解掛,、大小鈔兌換，,、受理中間業(yè)務等,。每個柜員單獨進行帳務處理,，記帳。但是每個柜員所制的單據都要交予相關行內負責人先審核,，然后再傳遞到上級行“事后稽核”,。而學習柜員間每天交接工作時的對賬是必不可少的，對賬時除了要核對現金賬實是否相符外,，還要查看重要空白憑證是否缺失,，傳票是否連續(xù)等等。而柜員間對賬也是很有程序的,，一般先清點現金,，然后再是清點重要空白憑證如存折，銀行卡,，存單等,。

一周后，我開始學習會計業(yè)務,，即針對企業(yè)的業(yè)務,。對公業(yè)務的會計部門的核算（主要指票據業(yè)務）主要分為三個步驟，記帳,、復核與出納,。這里所講的票據業(yè)務主要是指支票，包括轉帳支票與現金支票兩種,。對于辦理現金支票業(yè)務，首先是要審核,，看出票人的印鑒是否與銀行預留印鑒相符,，方式就是通過電腦驗印,；再看大小寫金額是否一致,，出票金額、出票日期,、收款人要素等有無涂改,，支票是否已經超過提示付款期限，支票是否透支,，如果有背書,，則背書人簽章是否相符，值得注意的是大寫金額到元為整,，到分則不能在記整,。對于現金支票，會計記帳員審核無誤后記帳,，然后傳遞給會計復核員,，會計復核員確認為無誤后,，就傳遞給出納，由出納人員加蓋現金付訖章,，收款人就可出納處領取現金（出納與收款人口頭對帳后）,。轉帳支票的審核內容同現金支票相同，在處理上是由會計記帳員審核記帳,，會計復核員復核,。這里需要說明的是一個入帳時間的問題。現金支票以及付款行為本行的轉帳支票都是要直接入帳的,。

2

有無漏蓋經辦人員名章等,，然后裝訂憑證交予上級行進行稽核。這樣一天的會計工作也就告一段落了,。

關于信用卡業(yè)務,。信用卡按是否具有消費信貸（透支）功能分為信用卡與借計卡。信用卡又按持卡人是否向發(fā)卡銀行交納準備金分為貸計卡與準貸計卡,。貸計卡是銀行授予持卡人一定的信用額度,，無需預先交納準備金就可在這個額度內進行消費，銀行每月會打印一張該客戶本月消費的清單,，客戶就可以選擇全部付清或支付部分,，如果選擇后者，則未付清部分作為銀行的短期貸款以復利計,。而準貸計卡則是交納一定的準備金,，然后銀行再授予其一定的消費額度的一種信用卡。借計卡是沒有透支功能的,，但可以進行轉帳結算,，存取，消費的一種卡,；并且這種卡不需要復雜的審核過程,，只需要在現場填寫一份申請領用書即可馬上領到借計卡。信用卡還可以按使用對象分為單位卡與個人卡,；按信用等級分為金卡與普通卡,。

三、實踐過程中了解到的問題

（一）人情大于制度,?？赡苁鞘苤袊鴥汕攴饨ㄖ贫鹊挠绊懀m然銀行業(yè)的制度是比較完善的,，但真正能做到的卻很少,，從我看到的文件，我知道這一直是農信的一個軟肋。

（二）監(jiān)管不力,。雖然農信在每個營業(yè)部都安裝了大量監(jiān)控攝像頭,，并說會每天派人查看，但真正做到的分行很少,。

（三）銀行考核項目太多太雜,，而且不科學合理，導致銀行內部為了爭業(yè)績,，造假嚴重,。

（四）工作重擔全部落在內勤主任身上，責任也全部落在內勤主任身上,，影響了辦事效率,，也容易導致職業(yè)犯罪。內勤主任作為三級主管,，擁有至高無上的權力,，同時也肩負太多的責任。銀行的幾乎每一筆大額資金往來都需要三級主管來授權,，同時內勤主任還要打印每天的報表,，隨時解決工作中的問題，把每天的柜員工作流水賬裝訂成冊諸此種種不勝枚舉,。然后出現任何事情或事故,，責任先追究內勤主任的，再追究柜員的,，每天我能看到的就是內勤主任在不停的奔波,，忙得焦頭爛額。我覺得農行有必要將權力下放或讓更多的人來分擔內勤主任的工作,。

（五）柜員服務態(tài)度有待提高,。在實踐的那一個多星期，經?？梢钥吹焦駟T想許聊天，而且柜員都比較有時間觀念,，時刻看著是不是到下班的時間了,，這都極大的降低了農信的社會影響力，以及在人們心中的形象,。在銀行業(yè)日益激烈的今天,，只有以人為本，以客戶為上帝才能立于不敗之地,。

四,、暑期社會實踐體會

通過這次的社會實踐，我對金融知識有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這些知識的鞏固與運用,。這次的暑期社會實踐無疑成為了我將來踏入社會前的一個平臺,，為我今后正式踏入社會奠定了基礎。

四,、學習報告建議

首先,，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必須要有很強的

責任心。在工作崗位上,，我們必須要有強烈的責任感,，要對自己的崗位負責，要對自己辦理的業(yè)務負責,。如果沒有完成當天應該完成的工作,，那就必須得加班；如果是不小心弄錯了錢款,，而又無法追回的話,，那也必須由經辦人負責賠償。

其次,，我覺得工作后每個人都必須要堅守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng),，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)。在這一點上我從實習單位同事那里深有體會,。比如,，有的業(yè)務辦理需要身份證件，雖然客戶可能是自己認識的人,，他們也會要求對方出示證件,，而當對方有所微詞時，他們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做?，F在銀行已經類似于服務行業(yè),，所以職員的工作態(tài)度問題尤為重要，這點我有親身感受,。待基本業(yè)務流程我也算是掌握的差不多了的時候,，主任給我辦了柜員號讓我上崗操作。沒想到,，看似簡單的業(yè)務處理,，當真正上崗時卻有這么多的細節(jié)需要注意，比如：對待客戶的態(tài)度,，首先是要用敬語,，如“您好、請簽字,、請慢走”,；其次與客戶傳遞資料時必須起立并且雙手接送,，最后對于客戶的一些問題和咨詢必須要耐心的解答。這使我認識到在真正的工作當中要求的是我們嚴謹和細致的工作態(tài)度,，這樣才能在自己的崗位上有所發(fā)展,。

最后，我覺得到了實際工作中以后,，學歷并不顯得最重要,，主要看的是個人的業(yè)務能力和交際能力。任何工作,，做得時間久了是誰都會做的,，在實際工作中動手能力更重要。因此,，我體會到,，如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理,，使一個本科生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識,，這才是我們實習的真正目的。

五,、結束語

實踐中有苦有甜,，平坦的大道上多個門檻是種挑戰(zhàn)也是一種機遇，這個門檻也許是障礙也許是通向另一個世界的門票,。

金融社會實踐報告篇十六

在會計處實習的時間里,，我主要學習了綜合業(yè)務處理系統(tǒng)，熟悉了銀行的會計科目,，基本掌握了該系統(tǒng)的記賬和復核的操作,，并能獨立處理同城交換、證券清算和外匯核算,。通過看,、問和動手操作，我對會計處的主要工作有了更加系統(tǒng)的了解,，特別是支票匯票等,，在實習之前，我只從書上學到過它的基本概念,，對真正的票據并沒有具體的認識,。

在實習之前，我只從書上學到過它的基本概念,，對真正的票據并沒有具體的認識。現在我已經大致明白了審票和解付的過程,。而在國際部實習的時間里,，我邊干邊學，發(fā)現其實大部分知識已在《國際結算學》中學過，我所要做的就是熟悉各種票據,，掌握它們在國際貿易中的作用,，同時幫助和指導客戶填單和審單。在實習過程中有帶教領導,、銀行員工的協(xié)助,、自己的努力，自感收益不小,。這次實習把我從學校純理論學習中拉到了在實踐中學習的環(huán)境,。一進入崗位，我就意識到,，該把學生時代的野性收斂了,。沒有規(guī)矩無以成方圓，雖然這個銀行內部氣氛和諧,，沒有老套的束縛,，但它畢竟是一個跟錢打交道的機構，需要有嚴謹的紀律和詳細的規(guī)程,，我就應該嚴于律己,，這樣不僅可以遵守銀行的規(guī)矩，對我自己更有好處,。

以下是我實習一個多月來的體會：首先,，來工行xx縣支行實習的短短兩個月的時間里，使我在思想上有了很大的轉變,。以前,，在學校里學知識的時候總是老師往我的頭腦里灌知識，自己根本沒有那么強烈的求知欲,，大多是逼著去學的,。然而到這里實習，確使我的感觸很大,，自己的知識太貧乏了,，銀行員工的學習氣氛特別濃無形中給我營造了一個自己求知的欲望。在這里大家都在抓緊時間學習,，這種刻苦的精神特別讓我敬佩,。給我一種特別想融入他們其中的感覺。這將對我以后的'人生路上一種很大的推進,。

只有堅持學習新的知識,，才會使自己更加提高，而這里就有這樣的氣氛,。同時這次實習也為我提供了與眾不同的學習方法和學習機會,，讓我從傳統(tǒng)的被動授學轉變?yōu)橹鲃忧髮W;從死記硬背的模式中脫離出來,，轉變?yōu)樵趯嵺`中學習，增強了領悟,、創(chuàng)新和推斷的能力,。掌握自學的方法，這些方法的提高是終身受益的,，我認為這難得的兩個月讓我真正懂得了工作和學習的基本規(guī)律,。

金融社會實踐報告篇十七

尊敬的老師：

我叫***，做為一名金融專業(yè)的學生,，我此次選擇了**銀行做為實踐單位,，此次實踐的目的在于通過xx銀行的實踐工作，充分掌握銀行業(yè)務的基本技能,，熟悉銀行日常業(yè)務的操作流程以及工作制度等,，為今后的工作奠定基礎。我此次實踐的崗位是銀行大堂經理及綜合柜員,。而此次實踐過程主要包括以下2個階段：

一,、培訓階段

(1)通過培訓了解單位基本情況和機構設置，人員配備,，企業(yè)文化和營業(yè)網點安全保衛(wèi)等,。

(2)學習掌握人民幣的基本方法，鑒別鈔票真?zhèn)蔚闹饕椒ê蛿碘n的基本技巧及零售業(yè)務技能操作的訓練,。學習銀行卡及基本知識,。

(3)學習銀行的基本業(yè)務流程，主要包括以下方面：銀行的儲蓄業(yè)務如定活期一本通存款,、整存整取,、定活兩便、教育儲蓄等,。銀行的對公業(yè)務,，如受理現金支票，轉賬支票,，簽發(fā)銀行匯票等,。銀行的信用卡業(yè)務，如貸記卡,、準貸記卡的開戶,、銷戶、現金存取等;聯行業(yè)務;貸款業(yè)務等,。

(3)學習銀行會計核算方法,，科目設置與賬戶設置，記賬方法的確定等,。區(qū)別與比較銀行會計科目賬戶與企業(yè)的異同,。

(4)學習外匯英語及中行柜臺營銷技巧與服務禮儀,。并進行零售業(yè)務的綜合操作測試。

二,、實踐階段

(1)跟支行主任學習相應的理論基礎知識及銀行相關各種文件

(2)跟綜合柜員學習銀行基本業(yè)務操作

(3)跟大堂經理學習大堂營銷技巧及解答客戶咨詢

三、實踐內容：

(一)跟支行主任學習相應的理論基礎知識及銀行相關各種文件

在實踐的前幾天里,，我主要跟主任學習相應的理論基礎知識及銀行相關各種文件,。一方面要學習相關的實務操作，其中會計占決大多數,，既要強化已有的知識,，還要學習新的知識，另一方面,，還要學習人民銀行下達的相關文件,。結合中行金融報，金融研究等雜志刊物,，了解銀行改革的方向,，動態(tài)。銀行的創(chuàng)新和進步,，是與國外銀行競爭的基本條件,。所以銀行從上到下，都要樹立一種競爭意識,，服務意識,。對于4月在各支行開展的“atm機競賽”活動就是要提高銀行人員的服務意識，增強其服務理念,，以優(yōu)質的服務讓顧客滿意,。同時通過實踐還讓我們了解銀行的業(yè)務，中行的業(yè)務結構較為多元化有公司業(yè)務,，個人業(yè)務,，資金業(yè)務，網上銀行業(yè)務以及國際業(yè)務,，西大街支行主要劃分有4個板塊,，有對公業(yè)務，對私業(yè)務,，其他業(yè)務以及和平安保險公司聯合的平保業(yè)務等,。我實踐的主要是對私業(yè)務，主要包括個人結算,、銀行卡業(yè)務,、個人理財類產品為主的個人中間業(yè)務體系。

(二)跟綜合柜員學習銀行基本業(yè)務操作

在學習各種相關銀行知識的同時,，我還積極向綜合柜員學習銀行基本業(yè)務操作,。因為現在銀行是實行的柜員制,，所以我并沒有機會去進行實時操作，所以能做的就是把培訓時的技能操作和綜合柜員的操作結合起來,，尋找兩者的不同,，并記錄下不同業(yè)務類型的交易碼和分析碼及特殊業(yè)務的類型。但是就是從旁邊的學習中,，我同樣學到了很多的東西,。當銀行提出從以產品創(chuàng)新為中心到以顧客為中心轉變的原則時，就是對業(yè)務員最大的挑戰(zhàn)和考驗,。業(yè)務員所要求的不僅是熟練的業(yè)務操作,，更應懂得如何同顧客交流，為顧客服務,，服務優(yōu)于管理,，一個好的管理者更是一個好的服務者。

起初對于那種一張報紙,，一杯茶的管理者的生活在這徹底改變,，報紙是了解客戶，了解銀行的手段,。茶是服務于客戶的,。“創(chuàng)建學習性組織,，爭做學習性員工”每個員工勤奮學習的精神,，帶動著銀行業(yè)務的廣泛開展。通過與業(yè)務員的接觸,，我還了解了銀行的操作流程及儲蓄業(yè)務方面的知識,。儲蓄業(yè)務實行的是柜員負責制,就是每個柜員都可以辦理所有的儲蓄業(yè)務,即開戶,存取現金,掛失,解掛,大小鈔兌換,受理中間業(yè)務及外匯業(yè)務等.對于每一筆業(yè)務,我都學習了其abis系統(tǒng)的交易代碼和操作流程,業(yè)務主要可分為單折子系統(tǒng)和信用卡字系統(tǒng)兩類.此外我還學習了營業(yè)終了時需要進行的abis軋賬和中間業(yè)務軋庫,學習如何打印流水,平賬報告表,重要空白憑證銷號表,重要空白憑證明細核對表,審查傳票號是否連續(xù)金額是否準確,憑證要素是否齊全等。以及明白了事中監(jiān)督和事后監(jiān)督的重大意義,。

(三)跟大堂經理學習大堂營銷技巧及解答客戶咨詢

在實踐的過程中,，我除了跟綜合柜員學習銀行業(yè)務，分鈔,、扎鈔外就是是跟大堂經理學習大堂營銷技巧,，維持大堂的排隊秩序及解答客戶的咨詢。在大堂工作要特別注重禮儀,，禮儀是人們在交往活動中形成的行為規(guī)范與準則,成天與客戶打交道的大堂經理,，代表著企業(yè)的形象和名譽，所以一切都要小心謹慎,。經理告訴我要做好大堂的禮儀工作,，就必須做到以下四個方面，干練、穩(wěn)重,、自信,、親和。營業(yè)中的禮儀主要有四大內容：(1)解答客戶問題,。(2)營業(yè)中分流客戶,。(3)維護大堂秩序。(4)適當理財產品的營銷,。其中解答客戶問題就要求大堂經理必須了解銀行的每一業(yè)務及其操作流程,，所以要想做好一個大堂經理，必須擁有豐富的知識面,。因為中行職責有外匯類職能所以在中行做大堂經理時我的主要任務就是負責引導外籍顧客的外幣儲蓄及兌換工作。

四,、實踐收獲與體會

才通過這次畢業(yè)前的實踐,，除了讓我對xx銀行的基本業(yè)務有了一定了解，并且能進行基本操作外,，我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的,。作為一名一直生活在單純的大學校園的我，這次的畢業(yè)實踐無疑成為了我踏入社會前的一個平臺,，為我今后踏入社會奠定了基礎,。

第一，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必須要有很強的責任心和扎實認真的工作態(tài)度,。在工作崗位上,，我們必須要有強烈的責任感，要對自己的崗位負責,，要對自己辦理的業(yè)務負責,。比如：如果是一個柜員的匯款業(yè)務沒經其他柜員審核，匯款就不會發(fā)出,，柜員就會受到風險處罰,。如果是不小心弄錯了錢款，而又無法追回的話,，那也必須由經辦人負責賠償,。所以在辦理與銀行現金有關業(yè)務時一定要謹慎細心。

第二,，我覺得盡快完成自己的角色轉變,。對于我們這些即將踏上崗位的大學生來說，如何更快的完成角色轉變是非常重要和迫切的問題,。走上社會之后,，環(huán)境，生活習慣都會發(fā)生很大變化,，如果不能盡快適應,，仍把自己能學生看待,，必定會被殘酷的社會淘汰。既然走上社會就要以一名公司員工的身份要求自己,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,。

第三，我覺得工作中每個人都必須要堅守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng),，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī),。比如，掛失業(yè)務辦理時需要本人親自持本人身份證件辦理,。而在實際業(yè)務發(fā)生時往往很多人因為身份證丟失而持本人戶口簿或他人持身份證為丟失人掛失等雖然可能明知是本人,，這些都是不被允許的。而當對方有所疑問時,，也必須要耐心的解釋為什么必須得這么做?，F在銀行已經類似于服務行業(yè)，所以職員的工作態(tài)度問題尤為重要對于客戶的一些問題和咨詢必須要耐心的解答,。這使我認識到在真正的工作當中要求的是我們嚴謹和細致的工作態(tài)度并虛心向他人請教,。

第四，還要有明確的職業(yè)規(guī)劃,。所以今后在工作之余還要抓緊時間努力學習銀行相關知識,，早日通過銀行理財師的考試，相信只有這樣才能在自己的工作崗位上得到更好的發(fā)展,。

金融社會實踐報告篇十八

我叫xxx,，作為一名金融專業(yè)的學生，我此次選擇了**銀行做為實習單位,，此次實習的目的在于通過xx銀行的實習工作,，充分掌握銀行業(yè)務的基本技能，熟悉銀行日常業(yè)務的操作流程以及工作制度等,，為今后的工作奠定基礎,。我此次實習的崗位是銀行大堂經理及綜合柜員。而此次實習過程主要包括以下2個階段：

(1)通過培訓了解單位基本情況和機構設置,，人員配備,，企業(yè)文化和營業(yè)網點安全保衛(wèi)等。

(2)學習掌握人民幣的基本方法,，鑒別鈔票真?zhèn)蔚闹饕椒ê蛿碘n的基本技巧及零售業(yè)務技能操作的訓練,。學習銀行卡及基本知識。

(3)學習銀行的基本業(yè)務流程,，主要包括以下方面：銀行的儲蓄業(yè)務如定活期一本通存款,、整存整取、定活兩便、教育儲蓄等,。銀行的對公業(yè)務,，如受理現金支票，轉賬支票,，簽發(fā)銀行匯票等,。銀行的信用卡業(yè)務，如貸記卡,、準貸記卡的開戶,、銷戶、現金存取等;聯行業(yè)務;貸款業(yè)務等,。

(3)學習銀行會計核算方法,，科目設置與賬戶設置，記賬方法的確定等。區(qū)別與比較銀行會計科目賬戶與企業(yè)的異同。

(4)學習外匯英語及中行柜臺營銷技巧與服務禮儀。并進行零售業(yè)務的綜合操作測試。

(1)跟支行主任學習相應的理論基礎知識及銀行相關各種文件

(2)跟綜合柜員學習銀行基本業(yè)務操作

(3)跟大堂經理學習大堂營銷技巧及解答客戶咨詢

(一)跟支行主任學習相應的理論基礎知識及銀行相關各種文件

在實習的前幾天里,，我主要跟主任學習相應的理論基礎知識及銀行相關各種文件。一方面要學習相關的實務操作,，其中會計占決大多數,，既要強化已有的知識，還要學習新的知識,，另一方面,，還要學習人民銀行下達的相關文件。結合中行金融報,，金融研究等雜志刊物,，了解銀行改革的方向，動態(tài),。銀行的創(chuàng)新和進步,，是與國外銀行競爭的基本條件。所以銀行從上到下,，都要樹立一種競爭意識,，服務意識。對于4月在各支行開展的“atm機競賽”活動就是要提高銀行人員的服務意識,，增強其服務理念,，以優(yōu)質的服務讓顧客滿意。同時通過實習還讓我們了解銀行的業(yè)務,，中行的業(yè)務結構較為多元化有公司業(yè)務,，個人業(yè)務，資金業(yè)務，網上銀行業(yè)務以及國際業(yè)務,，西大街支行主要劃分有4個板塊,，有對公業(yè)務，對私業(yè)務,，其他業(yè)務以及和平安保險公司聯合的平保業(yè)務等,。我實習的主要是對私業(yè)務，主要包括個人結算,、銀行卡業(yè)務,、個人理財類產品為主的個人中間業(yè)務體系。

(二)跟綜合柜員學習銀行基本業(yè)務操作

在學習各種相關銀行知識的同時,，我還積極向綜合柜員學習銀行基本業(yè)務操作,。因為現在銀行是實行的柜員制，所以我并沒有機會去進行實時操作,，所以能做的就是把培訓時的技能操作和綜合柜員的操作結合起來,，尋找兩者的不同，并記錄下不同業(yè)務類型的交易碼和分析碼及特殊業(yè)務的類型,。

但是就是從旁邊的學習中,，我同樣學到了很多的東西。當銀行提出從以產品創(chuàng)新為中心到以顧客為中心轉變的原則時,，就是對業(yè)務員最大的挑戰(zhàn)和考驗,。業(yè)務員所要求的不僅是熟練的業(yè)務操作，更應懂得如何同顧客交流,，為顧客服務,，服務優(yōu)于管理，一個好的管理者更是一個好的服務者,。起初對于那種一張報紙,，一杯茶的管理者的生活在這徹底改變，報紙是了解客戶,，了解銀行的手段,。茶是服務于客戶的?！皠?chuàng)建學習性組織,，爭做學習性員工”每個員工勤奮學習的精神，帶動著銀行業(yè)務的廣泛開展,。

通過與業(yè)務員的接觸,，我還了解了銀行的操作流程及儲蓄業(yè)務方面的知識。儲蓄業(yè)務實行的是柜員負責制,就是每個柜員都可以辦理所有的儲蓄業(yè)務,即開戶,存取現金,掛失,解掛,大小鈔兌換,受理中間業(yè)務及外匯業(yè)務等.對于每一筆業(yè)務,我都學習了其abis系統(tǒng)的交易代碼和操作流程,業(yè)務主要可分為單折子系統(tǒng)和信用卡字系統(tǒng)兩類.此外我還學習了營業(yè)終了時需要進行的abis軋賬和中間業(yè)務軋庫,學習如何打印流水,平賬報告表,重要空白憑證銷號表,重要空白憑證明細核對表,審查傳票號是否連續(xù)金額是否準確,憑證要素是否齊全等,。以及明白了事中監(jiān)督和事后監(jiān)督的重大意義,。

(三)跟大堂經理學習大堂營銷技巧及解答客戶咨詢

在實習的大部分時間里,，我除了跟綜合柜員學習銀行業(yè)務，分鈔,、扎鈔外就是是跟大堂經理學習大堂營銷技巧,，維持大堂的排隊秩序及解答客戶的咨詢。在大堂工作要特別注重禮儀,，禮儀是人們在交往活動中形成的行為規(guī)范與準則,成天與客戶打交道的大堂經理,，代表著企業(yè)的形象和名譽，所以一切都要小心謹慎,。經理告訴我要做好大堂的禮儀工作,，就必須做到以下四個方面，干練,、穩(wěn)重,、自信、親和,。營業(yè)中的禮儀主要有四大內容：(1)解答客戶問題,。(2)營業(yè)中分流客戶。(3)維護大堂秩序,。(4)適當理財產品的營銷,。其中解答客戶問題就要求大堂經理必須了解銀行的每一業(yè)務及其操作流程，所以要想做好一個大堂經理,，必須擁有豐富的知識面,。因為中行職責有外匯類職能所以在中行做大堂經理時我的主要任務就是負責引導外籍顧客的外幣儲蓄及兌換工作。

實習收獲與體會：通過這次畢業(yè)前的實習,，除了讓我對xx銀行的基本業(yè)務有了一定了解,，并且能進行基本操作外,，我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的,。作為一名一直生活在單純的大學校園的我，這次的畢業(yè)實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺,，為我今后踏入社會奠定了基礎,。

首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必須要有很強的責任心和扎實認真的工作態(tài)度,。在工作崗位上,，我們必須要有強烈的責任感，要對自己的.崗位負責,，要對自己辦理的業(yè)務負責,。比如：如果是一個柜員的匯款業(yè)務沒經其他柜員審核，匯款就不會發(fā)出,，柜員就會受到風險處罰,。如果是不小心弄錯了錢款,，而又無法追回的話，那也必須由經辦人負責賠償,。所以在辦理與銀行現金有關業(yè)務時一定要謹慎細心,。

其次，我覺得盡快完成自己的角色轉變,。對于我們這些即將踏上崗位的大學生來說,，如何更快的完成角色轉變是非常重要和迫切的問題。走上社會之后,，環(huán)境,，生活習慣都會發(fā)生很大變化，如果不能盡快適應,，仍把自己能學生看待,，必定會被殘酷的社會淘汰。既然走上社會就要以一名公司員工的身份要求自己,，嚴格遵守公司的各項,。

第三，我覺得工作中每個人都必須要堅守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng),，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī),。比如，掛失業(yè)務辦理時需要本人親自持本人身份證件辦理,。而在實際業(yè)務發(fā)生時往往很多人因為身份證丟失而持本人戶口簿或他人持身份證為丟失人掛失等雖然可能明知是本人,，這些都是不被允許的。而當對方有所疑問時,，也必須要耐心的解釋為什么必須得這么做?，F在銀行已經類似于服務行業(yè)，所以職員的工作態(tài)度問題尤為重要對于客戶的一些問題和咨詢必須要耐心的解答,。這使我認識到在真正的工作當中要求的是我們嚴謹和細致的工作態(tài)度并虛心向他人請教,。

最后，還要有明確的職業(yè)規(guī)劃,。所以今后在工作之余還要抓緊時間努力學習銀行相關知識,，早日通過銀行理財師的考試，相信只有這樣才能在自己的工作崗位上得到更好的發(fā)展,。

金融社會實踐報告篇十九

我叫,，做為一名金融專業(yè)的學生，我此次選擇了xx銀行做為實習單位,，此次實習的目的在于通過xx銀行的實習工作,，充分掌握銀行業(yè)務的基本技能，熟悉銀行日常業(yè)務的操作流程以及工作制度等,，為今后的工作奠定基礎,。我此次實習的崗位是銀行大堂經理及綜合柜員,。而此次實習過程主要包括以下2個階段：

(1)通過培訓了解單位基本情況和機構設置，人員配備,，企業(yè)文化和營業(yè)網點安全保衛(wèi)等,。

(2)學習掌握人民幣的基本方法，鑒別鈔票真?zhèn)蔚闹饕椒ê蛿碘n的基本技巧及零售業(yè)務技能操作的訓練,。學習銀行卡及基本知識,。

(3)學習銀行的基本業(yè)務流程，主要包括以下方面：銀行的儲蓄業(yè)務如定活期一本通存款,、整存整取,、定活兩便、教育儲蓄等,。銀行的對公業(yè)務,，如受理現金支票，轉賬支票,，簽發(fā)銀行匯票等,。銀行的信用卡業(yè)務，如貸記卡,、準貸記卡的開戶,、銷戶、現金存取等;聯行業(yè)務;貸款業(yè)務等,。

(3)學習銀行會計核算方法,，科目設置與賬戶設置，記賬方法的確定等,。區(qū)別與比較銀行會計科目賬戶與企業(yè)的異同,。

(4)學習外匯英語及中行柜臺營銷技巧與服務禮儀。并進行零售業(yè)務的綜合操作測試,。

(1)跟支行主任學習相應的理論基礎知識及銀行相關各種文件

(2)跟綜合柜員學習銀行基本業(yè)務操作

(3)跟大堂經理學習大堂營銷技巧及解答客戶咨詢

(一)跟支行主任學習相應的理論基礎知識及銀行相關各種文件

在實習的前幾天里,，我主要跟主任學習相應的理論基礎知識及銀行相關各種文件。一方面要學習相關的實務操作,，其中會計占決大多數,，既要強化已有的知識,，還要學習新的知識,，另一方面，還要學習人民銀行下達的相關文件,。結合中行金融報,，金融研究等雜志刊物，了解銀行改革的方向,，動態(tài),。銀行的創(chuàng)新和進步,，是與國外銀行競爭的基本條件。所以銀行從上到下,，都要樹立一種競爭意識,，服務意識。對于4月在各支行開展的“atm機競賽”活動就是要提高銀行人員的服務意識,，增強其服務理念,，以優(yōu)質的服務讓顧客滿意。同時通過實習還讓我們了解銀行的業(yè)務,，中行的業(yè)務結構較為多元化有公司業(yè)務,，個人業(yè)務，資金業(yè)務,，網上銀行業(yè)務以及國際業(yè)務,，西大街支行主要劃分有4個板塊，有對公業(yè)務,，對私業(yè)務,，其他業(yè)務以及和平安保險公司聯合的平保業(yè)務等。我實習的主要是對私業(yè)務,，主要包括個人結算,、銀行卡業(yè)務、個人理財類產品為主的個人中間業(yè)務體系,。

(二)跟綜合柜員學習銀行基本業(yè)務操作

在學習各種相關銀行知識的同時,，我還積極向綜合柜員學習銀行基本業(yè)務操作。因為現在銀行是實行的柜員制,，所以我并沒有機會去進行實時操作,，所以能做的就是把培訓時的技能操作和綜合柜員的操作結合起來，尋找兩者的不同,，并記錄下不同業(yè)務類型的交易碼和分析碼及特殊業(yè)務的類型,。

但是就是從旁邊的學習中，我同樣學到了很多的東西,。當銀行提出從以產品創(chuàng)新為中心到以顧客為中心轉變的原則時,，就是對業(yè)務員最大的挑戰(zhàn)和考驗。業(yè)務員所要求的不僅是熟練的業(yè)務操作,，更應懂得如何同顧客交流,，為顧客服務，服務優(yōu)于管理,，一個好的管理者更是一個好的服務者,。起初對于那種一張報紙，一杯茶的管理者的生活在這徹底改變,，報紙是了解客戶,，了解銀行的手段,。茶是服務于客戶的?！皠?chuàng)建學習性組織,，爭做學習性員工”每個員工勤奮學習的精神，帶動著銀行業(yè)務的廣泛開展,。

通過與業(yè)務員的接觸,，我還了解了銀行的操作流程及儲蓄業(yè)務方面的知識。儲蓄業(yè)務實行的是柜員負責制,就是每個柜員都可以辦理所有的儲蓄業(yè)務,即開戶,存取現金,掛失,解掛,大小鈔兌換,受理中間業(yè)務及外匯業(yè)務等.對于每一筆業(yè)務,我都學習了其abis系統(tǒng)的交易代碼和操作流程,業(yè)務主要可分為單折子系統(tǒng)和信用卡字系統(tǒng)兩類.此外我還學習了營業(yè)終了時需要進行的abis軋賬和中間業(yè)務軋庫,學習如何打印流水,平賬報告表,重要空白憑證銷號表,重要空白憑證明細核對表,審查傳票號是否連續(xù)金額是否準確,憑證要素是否齊全等,。以及明白了事中監(jiān)督和事后監(jiān)督的重大意義,。

(三)跟大堂經理學習大堂營銷技巧及解答客戶咨詢

在實習的大部分時間里，我除了跟綜合柜員學習銀行業(yè)務,，分鈔,、扎鈔外就是是跟大堂經理學習大堂營銷技巧，維持大堂的排隊秩序及解答客戶的咨詢,。在大堂工作要特別注重禮儀,，禮儀是人們在交往活動中形成的行為規(guī)范與準則,成天與客戶打交道的大堂經理，代表著企業(yè)的形象和名譽,，所以一切都要小心謹慎,。經理告訴我要做好大堂的禮儀工作，就必須做到以下四個方面,，干練,、穩(wěn)重、自信,、親和,。營業(yè)中的禮儀主要有四大內容：

(1)解答客戶問題。

(2)營業(yè)中分流客戶,。

(3)維護大堂秩序,。

(4)適當理財產品的營銷。

其中解答客戶問題就要求大堂經理必須了解銀行的每一業(yè)務及其操作流程,，所以要想做好一個大堂經理,，必須擁有豐富的知識面。因為中行職責有外匯類職能所以在中行做大堂經理時我的主要任務就是負責引導外籍顧客的外幣儲蓄及兌換工作,。

實習收獲與體會：通過這次畢業(yè)前的實習,，除了讓我對xx銀行的基本業(yè)務有了一定了解，并且能進行基本操作外,，我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的,。作為一名一直生活在單純的大學校園的我,，這次的畢業(yè)實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺,，為我今后踏入社會奠定了基礎,。

首先，我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必須要有很強的責任心和扎實認真的工作態(tài)度,。在工作崗位上,，我們必須要有強烈的責任感，要對自己的崗位負責,，要對自己辦理的業(yè)務負責,。比如：如果是一個柜員的匯款業(yè)務沒經其他柜員審核，匯款就不會發(fā)出,，柜員就會受到風險處罰,。如果是不小心弄錯了錢款，而又無法追回的話,，那也必須由經辦人負責賠償,。所以在辦理與銀行現金有關業(yè)務時一定要謹慎細心。

其次,，我覺得盡快完成自己的角色轉變,。對于我們這些即將踏上崗位的大學生來說，如何更快的完成角色轉變是非常重要和迫切的問題,。走上社會之后,，環(huán)境，生活習慣都會發(fā)生很大變化,，如果不能盡快適應,，仍把自己能學生看待，必定會被殘酷的社會淘汰,。既然走上社會就要以一名公司員工的身份要求自己,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

第三,，我覺得工作中每個人都必須要堅守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng),，正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)。比如,，掛失業(yè)務辦理時需要本人親自持本人身份證件辦理,。而在實際業(yè)務發(fā)生時往往很多人因為身份證丟失而持本人戶口簿或他人持身份證為丟失人掛失等雖然可能明知是本人，這些都是不被允許的,。而當對方有所疑問時,，也必須要耐心的解釋為什么必須得這么做。現在銀行已經類似于服務行業(yè),，所以職員的工作態(tài)度問題尤為重要對于客戶的一些問題和咨詢必須要耐心的解答,。這使我認識到在真正的工作當中要求的是我們嚴謹和細致的工作態(tài)度并虛心向他人請教。

最后，還要有明確的職業(yè)規(guī)劃,。所以今后在工作之余還要抓緊時間努力學習銀行相關知識,，早日通過銀行理財師的考試，相信只有這樣才能在自己的工作崗位上得到更好的發(fā)展,。

金融社會實踐報告篇二十

一,、報告說明：本篇調查報告因作者個人水平、時間,、精力有限,，僅如實反映金融專業(yè)就業(yè)現實狀況，并不做,，也沒有足夠信息來做相關研究分析,。報告中的設計到的任何觀點均引自其它研究報告，非本人觀點,，僅作參考,。

二、報告前言

金融是現代社會和經濟全球化背景下產生的標志性產業(yè),，也是一個典型的高收入彈性產業(yè),，會隨著社會經濟的發(fā)展而占據越來越重要的地位。隨著經濟全球化的深入發(fā)展,，金融日益廣泛滲透到經濟社會生活的各個方面,，與人民群眾切身利益緊緊相連。因此一種觀點認為,，如今金融人才短缺,，就業(yè)前景廣闊。

然而在大學擴招的浪潮中,，金融學個專業(yè)的擴招是極其明顯的,。另外，20xx年廣東省高考有70%的學生首選金融和商業(yè)相關專業(yè),，而在商業(yè)極其發(fā)達的美國,，這個比例也只有30%。經統(tǒng)計資料表明,，許多本科畢業(yè)生畢業(yè)之后進入銀行都是從站柜臺開始,，最終能夠熬出頭的也是其中的小部分。面對金融行業(yè)越來越高的入行門檻,，另一種觀點認為,，金融從業(yè)壓力大，就業(yè)前景看壞,。那么,，到底哪種觀點更符合現今金融就業(yè)狀況呢?從招聘公司來說，對當今畢業(yè)生有著什么樣的 招聘要求呢?從招聘者來說，在金融行業(yè)工作又應該具備何種學歷和哪些能力呢?工作在金融崗位的職員又有著什么樣的生活形態(tài)和收入福利呢?本報告將從但不限于這些問題的角度,，通過對證券公司的整體調查,，公司經理的述說以及對相關職位職員的采訪來反映就業(yè)現實狀況，事實甚于雄辯,，在對事實有過一定的了解后來回答以上兩個問題也許會有新的感悟,。

三,、

調查時間：20xx年xx月xx日

調查單位(地點)：xxx股份有限公司成都分公司 調查對象：該公司總經理王,，職員肖、徐等,。1,、證券業(yè)金融專業(yè)宏觀就業(yè)狀況(總經理介紹)以下所提及職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業(yè)有直接聯系的職位,?；鶎勇毼坏膶W歷要求一般是本科生，職業(yè)能力要求是交際能力強,，親和力強,，細心，耐心,。但一般無論是證券或者銀行的職位如今都會將職員安排到基層進行一段時間的鍛煉,。

證券公司業(yè)務分為證券經濟業(yè)務、投資銀行業(yè)務,、資產管理業(yè)務,、自營業(yè)務等。其中證券經紀業(yè)務及咨詢顧問業(yè)務由分公司執(zhí)行,，其它業(yè)務均由總公司開展,。在總公司(更高級的業(yè)務)中對學歷和能力總體會比分公司高，一般為優(yōu)秀的本科生和研究生,。

證券經紀業(yè)務中,，為金融學專業(yè)畢業(yè)生提供的有證券經紀人、證券(期貨)分析師,、理財師等,，學歷要求一般為本科生。經紀人要求人際交往能力強,，親和力強,，細心，耐心;分析師則要求對證券行業(yè)敏感,、熟悉,。經紀人薪水根據業(yè)務水平而定，多則月薪一萬左右，底則月薪20xx-3000,。

投資銀行和資產管理業(yè)務等其他業(yè)務有諸如保薦人,、負債管理師、行業(yè)分析師,、風險控制人員等等職位,。學歷要求一般都為研究生以上，且具備一定的科研分析能力,，對法律,、財務、金融,、會計,、計算機、管理的復合型人才有迫切需求,，這也是證券行業(yè)對人才的要求趨勢,。在這些業(yè)務中，一般職員起薪會在年薪十萬以上,。

2,、案例采訪 1)證券經紀人

工作內容：為證券公司介紹證券交易客戶，從客戶交易資金中提取交易費用作為工資來源,。

工作所需能力：本科學歷以上;良好的人際交往能力;良好的身體素質;有著親和力,、細心、耐心的心理特質,。

工作薪資范圍：根據業(yè)務水平而定,，在20xx-10000左右。工作壞境及地點：由于與不同客戶打交道,，經紀人的工作環(huán)境經常變化,，到處奔波，地點不定,。工作形態(tài)：為了拉客戶而到處奔波;也可以悠閑的享受客戶的交易費用,。

職業(yè)發(fā)展展望：沒其它的，拉得好坐著來錢,，拉的不好,，累死了也沒多少。

2)經理文員

工作內容：證券交易資料錄入,、整理 工作壞境及地點：經紀經理后臺辦公室

工作所需能力：本科學歷;基本的金融常識;耐心,、細心的特質

工作薪資范圍：20xx-3000左右 工作形態(tài)：面對電腦錄入資料 3、小結

目前金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫,，證券業(yè)基層崗位的需求是供不應求,，競爭很激烈;然而對于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍然很大;對于復合型的人才更是供不應求,。因此證券人才的趨勢是復合型人才，同學在學習自身專業(yè),，鍛煉自己實踐,、研究能力的同時，應該注意其它專業(yè)知識的培養(yǎng),，擁有雙學位的金融,、法律、計算機等人才在招聘市場始終供不應求,。

(二)商業(yè)銀行調查

調查時間：20xx年xx月xx日

調查單位(地點)：中國工商銀行四川省分行 調查對象：中國工商銀行四川省分行稽核合規(guī)部處長王 1,、銀行業(yè)金融專業(yè)就業(yè)現實狀況(王處長介紹)以下所提及職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業(yè)有密切聯系的職位,?；鶎勇毼坏膶W歷要求一般是本科生,，職業(yè)能力要求是交際能力強,，親和力強，細心,，耐心,。銀行招生基本是大類招生，金融專業(yè)的口徑大,，可以做很多工作,，但無論任何職位剛開始都會到營業(yè)部從柜員等基層做起。

銀行分行部門比較多,，但招收的畢業(yè)生專業(yè)不外乎以下幾種：金融經濟,、國際金融、法律,、計算機,、財會等。目前招收的本科生比例是40%,，研究生60%,，但今后研究生比例肯定會變大。分行中負債業(yè)務,、網上銀行,、法律、稽核合規(guī)等等20多個部門的工作間會有很多交叉,，所以同時具有金融,、法律、計算機等背景的畢業(yè)生會很受歡迎,，與證券一樣,，復合型人才是金融行業(yè)的一個趨勢,。銀行福利相對證券、保險,、基金來說會好很多,，一般職員工作2年后薪水加上福利扣除保險等費用后，年收入一般會在10萬左右,，處長級別的會在20萬左右等等,。由于工作交叉比較多，就要求職員對法律,、金融,、計算機等都有一定的了解和操作。另外,，金融行業(yè)對畢業(yè)生的實習工作經驗都有一定的要求,，在大學期間有一些實習經歷在找工作是會有很大優(yōu)勢。相對其它金融行業(yè)來說,，分行工作會要輕松些,，但仍然會有一定壓力，也有一定的競爭壓力,，關鍵看自己是否往上努力的動機,。

2、稽核合規(guī)王處案例采訪

工作內容：銀行操業(yè)務作規(guī)范監(jiān)督檢查 工作壞境及地點：稽核合規(guī)部辦公室

工作所需能力：本科學歷;金融常識,、法律法規(guī)知識;耐心,、細心的人格特質

工作薪資范圍：年薪15萬左右 3、小結

同樣,，金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫,，銀行業(yè)基層、中層崗位的需求是供不應求,，競爭很激烈;然而對于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍然很大;對于復合型的人才更是供不應求,。因此銀行人才的趨勢是復合型人才，同學在學習自身專業(yè),，鍛煉自己實踐,、研究能力的同時，應該注意其它專業(yè)知識的培養(yǎng),，擁有雙學位的金融,、法律、計算機等人才在招聘市場始終供不應求,。

四,、報告總結 金融業(yè)正處一個重要轉折期，也處在一個重要發(fā)展期,。以我國金融中心上海為例,，上海金融從業(yè)人員僅十多萬人,，指占到上海總人口比重的1%以下,，而倫敦,、香港等國際金融中心城市，這個數字要在20%左右,，因此金融行業(yè)的人才要求仍然是與日俱增,，但這更是對高級管理人才、技術人才,、復合型人才的要求,。在金融行業(yè)基層，由于金融畢業(yè)生同樣是與日俱增,，因此廣大的金融畢業(yè)生面臨著巨大的就業(yè)壓力,，沒有優(yōu)秀的專業(yè)能力、優(yōu)秀的實踐學習能力很難找到稱心如意的工作,。

因此對于金融畢業(yè)生就業(yè)而言,，通過以上的調查，我們可以歸納出幾點建議：

1,、夯實自己的專業(yè)能力,，并且努力提升自己的研究水平,，在平時學習中,，多多注意研究能力的培養(yǎng)，是不二法門,。

2,、在夯實專業(yè)能力的同時，參加一些實習工作,，具有一定的工作經驗有很大幫助,，在工作時也能夠快速上手。

3,、在注重實踐的同時,，盡量選修、輔修法律,、財會,、計算機中的一門或者多門功課，成為一個復合型的人才正順應了金融行業(yè)的大趨勢,。

4,、關于是否考研，有一點是絕對確定的：你要想往更高處走,，本科肯定是高處不勝寒的;但如果注意了以上三點,，本科生的工作待遇也一樣會很好的,。

了解社會，增強勞動觀點和事業(yè)心,、責任感,，學習自己專業(yè)所面向的業(yè)務知識和管理知識，鞏固所學理論,，獲取本專業(yè)的實際知識,，培養(yǎng)初步的實際工作能力和專業(yè)技能。

二,、實踐內容

1.了解保險企業(yè)及其他企事業(yè)單位的性質,，企業(yè)的經營管理目標及形成的體制，企業(yè)文化與發(fā)展史; 2.了解保險企業(yè)內部的組織體系,，管理體系;3.了解財產保險公司在展業(yè),、承保、理賠等業(yè)務流程和熟悉主要險種和相關單證;4.了解并熟悉保險代理人的日常業(yè)務和工作流程,，培養(yǎng)和提高在單位的工作能力,。

三、實踐總結

通過實踐參觀和通過在網上搜集的資料,，明確了保險公司理賠中心崗位設置及職責,。

1、崗位設置及職責： 查勘定損室主任職責： 1,、負責查勘定損人員的日常管理工作,，協(xié)助經理做好員工的崗位培訓和職業(yè)道德教育，執(zhí)行,、落實公司查勘定損管理制度及實務流程,。

2、做好第一現場查勘,、復勘的指導,、監(jiān)督工作，確保第一現場查勘的時效,、質量和規(guī)范,，對于確實因客觀原因無法到達現場的案件予以核實原因，及時向經理匯報并寫出說明上傳系統(tǒng),。

3,、負責大額、雙代,、人傷及訴訟案件的指導,、協(xié)調;協(xié)助經理做好拆檢定損中心的日常管理工作。

4,、負責3000元以上配件的更換審批處理,，做好超權限的更換配件上報協(xié)調,，參與疑難、疑問配件處理,，同時聯系有關部門協(xié)助鑒定工作,。

5、對5000元以上案件進行審核,，萬元以上案件派工參與定損,，三萬元以上大案，直接參與現場查勘定損;對重大疑難,、爭議案件,，參與進行案件調查處理，并將案件進展情況逐級向領導匯報,。

6,、加強與分公司相關部門、崗位的溝通,，協(xié)助經理做好重大案件,、盜搶、報廢車輛及損余物資的處置和上報工作,。

7,、協(xié)助經理對理賠流程的整體監(jiān)督和管控，處理好理賠各環(huán)節(jié)的客戶投訴,，做好客戶的解釋工作,，杜絕有效投訴案件的發(fā)生。

8,、完成領導交辦的其它工作任務,。 查勘定損崗職責： 1、努力學習業(yè)務知識,，不斷提高專業(yè)技能，認真落實各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行公司理賠紀律,。

2、負責所轄區(qū)域內出險案件(包括雙代案件)的現場查勘,、車物定損及調查走訪工作,。

3、負責對存有問題或疑難,、復雜的案件進行現場復勘和調查,，確保事故案件的真實性。

4,、負責向客戶發(fā)放《索賠須知》并指導客戶填制相關單證,，積極與客戶溝通,，引導客戶選擇管理規(guī)范的維修單位。

5,、負責收集與理賠相關的客戶資料和信息并將案件初始資料及事故照片等及時上傳理賠流系統(tǒng),，在規(guī)定的時間內處理好估損立案、核損退回等類似的問題案件,。

6,、嚴格執(zhí)行公司“首問負責制”和“一站式”服務規(guī)定，做好并宣傳公司的各種特色服務,。

7,、完成領導交辦的其他工作任務。 大案,、雙代崗職責：

1,、努力學習業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)技能,，認真落實各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行公司理賠紀律。

2,、負責公司轄區(qū)內5000元以上案件的定損以及本公司承保車輛在外地出險的定損監(jiān)督,、調查工作，協(xié)助查勘定損室主任對超權限和疑難案件進行跟蹤并參與處理,。

3,、對超萬元以上的案件，做到及時介入,，參與現場查勘(或復勘)定損,，及時了解案情，出具處理意見,。 4,、協(xié)助查勘定損室主任做好問題案件的匯總分析，對超權限更換配件和無現場等特殊案件及時進行上報,。

5,、協(xié)助查勘定損室主任做好大額案件的登記上報，并對未按規(guī)定時限完成定損的案件,，說明原因并形成書面材料,，逐級進行上報。

6,、根據日常定損處理經驗,，綜合整理、分析承保標的存在的風險狀況，并及時向承保部門提出針對性的合理化建議,，提高公司風險管控能力,。

7、完成領導交辦的其他工作任務,。 人傷崗職責：

1,、努力學習業(yè)務知識，不斷提高專業(yè)技能,，認真落實各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行公司理賠紀律。

2,、負責公司承保的所有人傷(包括車險,、責任險、人身險)案件的調查,、跟蹤,、處理。

3,、根據公司人傷案件管理辦法,，結合傷者受傷程度，將《人傷案件調查表》中可能與此次事故人傷賠償有關的內容進行逐項核實,，并及時進行登記和上傳,。

4、明確告知被保險人,，我公司人傷賠付的有關規(guī)定及索賠要求和所需單證,，并將《人傷案件索賠須知》遞交被保險人。

5,、主動與主管醫(yī)師溝通,，了解傷者的入院時間，已經或將要進行的重大手術項目和所需貴重藥品名目,，是否需要使用護理人員,，并告知我公司保險責任事故人傷醫(yī)療費用賠償的有關規(guī)定。

6,、對于傷勢嚴重,、傷情復雜、非醫(yī)學專業(yè)人員難以查清,，并且不能與主管醫(yī)師進行有效溝通，預估醫(yī)療費用較大的案件,，要進行二次或多次人傷調查并將信息錄入人傷跟蹤臺賬,，根據人傷案件立案期限及時修改系統(tǒng)內估損金額。

7、在單證審核過程中,，對有疑問的證據,、證件應向醫(yī)院、交通事故處理部門,、派出所,、傷者、傷者單位及有關鑒定機構及時開展調查,，確保單證的真實有效,、費用合理。

8,、完成領導交辦的其他工作任務,。