時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧,！相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

醫(yī)院財務工作總結及下一年工作計劃篇一

1,、做好資金科工作：

做好資金科工作是財務科最重要的一項工作之一,。具體為：一是根據(jù)“輕、重,、緩,、急”的原則，科學合理安排資金,，保障醫(yī)療活動日常正常運行,，保障每月人員經費的按時發(fā)放,；二是有約付款，對藥品,、衛(wèi)生材料等應付款推遲2—3個月付款,，一方面緩解醫(yī)院支付壓力，另一方在這空間期內根據(jù)銀行理財產品特性,，利用理財產品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息,，為醫(yī)院獲得更好的收益；三是對于當月要支付的單位,，與其友好協(xié)商,，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益,。

2,、預算管理工作更趨于科學化：

根據(jù)市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算,。預算編制更趨于科學化,、合理化，在整個醫(yī)院經濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用,?？偸罩ьA算符合率達到預期的工作目標。

3,、完成起草完善綜合目標責任工作：

醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭,，很有必要作進一步的完善。因此,，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善,。財務科根據(jù)院務委員會具體的要求，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作,，該項工作已起草完畢,，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施。

4,、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：

根據(jù)浙江省醫(yī)院評審標準要求,，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告，針對增減原因深入的查找原因并加以分析,，并提出相應的措施與建議供領導參考,。依據(jù)變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告。如醫(yī)院管理費用,、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告,。提出整改意見供領導決策作為依據(jù)。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求。

5,、依據(jù)財政法規(guī)做好會計核算工作：

根據(jù)《會計法》,、《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度,，進行會計核算與會計監(jiān)督工作,，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務。根據(jù)財務科考核小組每季度考核結果看,，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求,。

6、依據(jù)資金結算法規(guī)做好資金出納工作：

依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》,、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度,，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，根據(jù)財務科考核小組季度考核結果看,，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求,。

7、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：

依據(jù)醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務,。根據(jù)內控要求,，計算資料翔實，計算無誤,，符合管理目標要求,。每季度撰寫《成本效益分析》報告，從中找出管理中的不足之處,，提出減少成本支出的建議,；編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報，使核算科室心里有數(shù),，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息,。

8、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術協(xié)作經濟核算工作：

自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作,。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作,，財務科專門設置收支臺帳，核算雙方協(xié)作資金運作情況,。此項工作雖規(guī)模不大,，但核算資料牽涉到方方面面,，財務科認真細仔地好各項有關聯(lián)的收支資料工作,，認真做好每月的核算工作。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益,。預測本結算年度內醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤,，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點。

9、加強財務人員培訓工作提高綜合素質：

本年度在院領導的重視下,，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次,；全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次；財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》,、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期,，通過各類培訓的學習，進一步提高財務人員業(yè)務素質,，提高了財務人員的職業(yè)道德水平,，醫(yī)院的內控各項制度得到有效的落實。

10,、積極撰寫論文：

本年度財務科通過醫(yī)院財務管理內控制度的進一步貫徹執(zhí)行,，善于總結管理經驗，撰寫了《醫(yī)療機構全成本核算中存在的問題與對策》,、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》,、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會、經濟管理雜志上發(fā)表,。通過總結撰寫論文,，一方面提高寫作理論水平；一方面提高了會計核算,、會計內控專業(yè)水平,，并逐一形成一種善于總結提高綜合素質的氛圍。

11,、進一步加強內部考核工作：

依據(jù)醫(yī)院財務管理制度和考核職責,，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核。從考核結果看,，各崗位人員責任性更強,、崗位職責落實更到位，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實,，財務內控管理工作又上了一個新臺階,。

12、積極完成領導臨時交辦工作任務：

（1）積極參與申報成立婺城區(qū)人民醫(yī)院和婺城區(qū)綜合病房樓項目資金,。從農歷年初五起,，在施院長親自帶領下，早上班遲下班,，每天工作加班加點,，與基建科同志一起協(xié)助院長到市政府、婺城區(qū)政府相關職能部門積極申報婺城區(qū)人民醫(yī)院的,；積極參與婺城區(qū)綜合病房大樓項目資金,，共爭取中央資金700萬元,。

（2）受院長委托向中級人民法院申訴工作。原住icu病人廖壽芬醫(yī)療費糾紛案,，婺城區(qū)人民法院婺民一初字

第1

1,、財務科本級內部考核工作有待完善：

內部考核工作雖然一年比一年加強，但是所考核的內容重點不夠突出,、涉及面小,。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法，使考核工作又上一個臺階,。

2,、食堂財務相關內控工作有待解決：

食堂財務屬財務科管理，從管理上規(guī)范了管理模式,，符合省廳規(guī)范管理的要求,。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠；職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務人員擔任,，不符合內控管理的要求,。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。

3,、財務科人才梯隊建設薄弱：

就目前財務主要骨干現(xiàn)狀而言,，已將面臨青黃不接的局面，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng),，過若干年后將嚴重影響會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作。為了使會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,，有序,、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了,。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名,，抓緊財務人員梯隊培養(yǎng)。

醫(yī)院財務工作總結及下一年工作計劃篇二

財務處在過去一年中認真履行監(jiān)督管理職能,，積極參與醫(yī)院管理,，全處人員同心協(xié)力，按照醫(yī)院整體部署和財務處年初既定工作計劃,，通過緊張細致的工作,，圓滿完成了20xx年度工作計劃，在財務核算,、經濟管理和物價管理,，以及迎接“三甲”復審準備工作等各方面達到了預期的成果。定期向醫(yī)院領導報送醫(yī)院收支情況及財務分析報告,，使醫(yī)院領導能夠準確把握醫(yī)院經營狀況,，在調整工作方向和工作策略上有可靠的數(shù)據(jù)基礎。

20xx年醫(yī)院實現(xiàn)總收入某某某萬元,，其中實現(xiàn)業(yè)務收某某某萬元,，

同比增加某某某萬元，增長某某%,，完成預算的某某%,。其中：醫(yī)療收某某萬元，藥品收入某某萬元,，其他收入某某萬元,。藥品比例為某某%，同比下降某某%,。另,，財政補助收入某某萬元。業(yè)務支出某某萬元,，同比增加某某萬元,，增長某某%。實現(xiàn)業(yè)務收支結余某某萬元,，增減某某萬元,。

20xx年，醫(yī)院門診量達到某某某某人次,，同比增加某某某人次,，增長某某%，同期入院患者某某人次,，增加某某%,。門診量大幅增加,，使得住院患者量隨之增加，醫(yī)院收入來源得到保障和擴展,。實現(xiàn)門診收入同比增加某某萬元,，增長某某%，住院收入同比增加某某某萬元,，增長某某%,。其中住院醫(yī)療收入增加某某萬元，增長某某%,，住院藥品收入某某萬元,，增減某某%。藥品比例某某%,，同比下降某某%,。收入結構得到調整，利潤率較高的服務性收入比例提高,，提高了醫(yī)院收入的實際收益水平,。

做好經濟核算，正確評價經營成果是財務工作的基本職責,，是參與醫(yī)院管理的一項重要職能,。財務處通過詳實、細致的經濟數(shù)據(jù),，認真分析醫(yī)院在每月,、每季、每年的經濟運營情況,，在財務分析中做出客觀,、明了的總結和分析，對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析,，為調整醫(yī)院經營方針策略提供有力的參考依據(jù),。對影響醫(yī)院收支結構變化較大的項目，如治療費,、床位費,、檢查費、化驗費,、藥品等等,，各項收入比例變化;人員經費支出、衛(wèi)生材料費支出,、藥品費支出及其他消耗性支出等增減導致支出結構變化;門診量,、入、出院患者量,、床位使用率,、床位周轉次數(shù),、每門診收費水平、每床日收費水平等各項經營指標的變化,，都要進行詳細分析,，將能夠影響到醫(yī)院經營狀況的各種因素都納入財務分析的范疇。財務分析客觀反映了醫(yī)院在核算期內的經營狀況和經營成果,，為醫(yī)院趨利避害,，發(fā)揮優(yōu)勢,，調整經營策略和工作方向提供重要的參考資料,。

財務處圍繞醫(yī)院節(jié)約增效、創(chuàng)節(jié)約型醫(yī)院這個長期目標,，嚴格控制經營成本,，始終把控制成本支出做為一項重要工作來抓。醫(yī)院實行招標采購,，降低衛(wèi)生材料和后勤物資采購成本,，監(jiān)督管理衛(wèi)材和物資的領用以及庫存數(shù)量、額度,，限度降低庫存物資成本,。在人員經費支出不斷增加的情況下，控制變動成本支出,，降低消耗性支出比例,，保持并提升利潤率對提高醫(yī)院經濟效益有著重要意義，因此,，醫(yī)院在采購,、領用、庫存等各環(huán)節(jié)都加強管理,，保證醫(yī)院在經營過程中總成本支出的穩(wěn)定性,，并在此基礎上努力降低支出水平。由于醫(yī)院鼓勵臨床積極開展業(yè)務,，以及患者對醫(yī)療技術和醫(yī)療水平的要求不斷提高,，高值衛(wèi)材使用量連年增加，致使衛(wèi)材支出成本提高,，對醫(yī)院收支結構的影響較大,，收支結構不夠協(xié)調，醫(yī)院未能達到效益化,，利潤率水平受到一定抑制,。

財務處在去年進行的資產清查基礎上，按新會計制度要求調整賬務,，嚴格劃分固定資產和低值易耗品界線,，核準全院資產總額,，并按年初開始執(zhí)行的新會計制度對在使用年限內的固定資產計提折舊，真實反映醫(yī)院實際資產情況,，同時將有賬無物,、損毀無法使用、過期,、淘汰的資產申請有關部門報廢,。目前已對某輛汽車及某萬元以下的報廢資產完成了報廢處理，共計價值某某某萬元,。通過醫(yī)院財務制度和會計制度改革,，更加科學、合理地管理醫(yī)院資產,，同時能夠更準確的對醫(yī)院運營成本進行核算,。

醫(yī)院職工食堂和患者食堂外包前，財務處對其固定資產進行了徹底清查,，保證醫(yī)院資產不受損失,，兼顧醫(yī)院和承包人利益，使外包行為在平等互利條件下完成,。

財務處始終堅持把好物價管理關,，認真執(zhí)行物價和上級管理管理部門規(guī)定的醫(yī)療服務價格標準，兼顧醫(yī)院和患者利益,，做到合理收費,、合法收費、透明收費,。在執(zhí)行標準方面,，嚴格以省、市物價部門及市衛(wèi)生局等有關部門下發(fā)的文件為準,，杜絕違規(guī)收費現(xiàn)象,。嚴格履行新項目、新衛(wèi)材價格申報審批程序,，對照收費標準確定其是否符合規(guī)定,。

物價管理部門及上級主管部門不審批則不準許收費。保證醫(yī)院收費透明度,，堅持執(zhí)行價格公示制度,，通過設置觸摸屏、公示板,、公示本,、公示牌，打印并發(fā)放住院費用一日清單、打印出院結算明細表等多種方式和措施,，為患者提供收費項目標準及消費情況查詢服務,，使患者明明白白消費。按規(guī)定時間重新申報備案已到期的手術類,、檢驗類,、影像類等價格調整的收費項目，以及特需病房床位費標準,。及時核準臨床新增收費項目及使用新型衛(wèi)材收費標準,，并在收費系統(tǒng)中編制收費編碼，交醫(yī)保處對照后立即通知相關收費科室使用,。物價工作堅持以服務臨床,、服務患者為首任，及時為臨床及患者解答收費方面的咨詢和疑問,，特別是做好對患者的解釋說明工作,，解除患者對醫(yī)院收費存在的疑義,，杜絕了因物價問題引起的糾紛,。

20xx年起，我院開始實行新的醫(yī)院財務制度和會計制度,。通過去年學習,，已對新制度有了較深刻的認識，因此,，在執(zhí)行新制度的過程中,，我們順利完成了制度實施和賬務銜接工作。在工作中,，善于發(fā)現(xiàn)問題,，及時找財務軟件供應方加以解決，確保財務核算工作順利完成,，使醫(yī)院會計制度科學化,、規(guī)范化、合理化邁進一大步,。

為更好地進行財務成本核算,，財務處會同績效辦共同到某某醫(yī)院進行學習，了解,、交流全成本核算方法和獎金分配,、院內各科室、部門間的內部核算方法,，拓展了思路,，為我院財務管理工作進一步科學化、合理化、嚴謹化有借鑒作用,。

某月初,，我院病案管理系統(tǒng)全面升級，涉及到收費系統(tǒng)也同時升級,。財務處全體人員十分重視此次升級,，全員動員，共同行動,，確保了此次系統(tǒng)升級得以順利完成,。從升級前的思想動員和操作學習、提出軟件應用需求,，到收費數(shù)據(jù)校對,、整理，乃至升級過程中的人員安排都做了詳細部署并認真落實,。新系統(tǒng)上線后,，我們對收費數(shù)據(jù)重新進行了認真核對，在系統(tǒng)運行過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,，并通過系統(tǒng)實際運行，不斷完善軟件功能,。目前,，新系統(tǒng)運行較平穩(wěn)，核算和統(tǒng)計功能也日趨完善,。

20xx年我院將接受“三甲”復審,，醫(yī)院將復審工作做為一項極為重要的任務來抓，并成立了“三甲”復審辦公室,，全面領導和布置“三甲”迎檢工作,。財務處緊緊圍繞三甲辦布置的工作計劃，在迎檢前的三個階段努力完成計劃目標,，整理,、完善各種材料，并根據(jù)實際工作情況切實做到持續(xù)改進,。財務處按三甲辦要求將已整理完善的各種材料納入統(tǒng)一的檔案盒中送交三甲辦備檢,，根據(jù)工作需要隨時補充內容。財務處的迎檢準備工作充分,，在接受院內模擬檢查過程中,，財務處的迎檢準備工作受到有醫(yī)院有關領導及三甲辦的肯定。

醫(yī)院財務工作總結及下一年工作計劃篇三

為了更好的貫徹落實黨的十七大精神,，積極推動社會主義新農村建設,，構建社會主義和諧社會，我院根據(jù)中央宣傳部、中央文明辦,、衛(wèi)生部等十四部委關于深入開展文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動的通知精神,，積極響應順義區(qū)文明辦、衛(wèi)生局“深入開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動”的號召,，分別于20xx年4月,、5月、6月,、10月和11月,，為牛欄山鎮(zhèn)、趙全營鎮(zhèn),、天竺鎮(zhèn),、后沙峪鎮(zhèn)、馬坡鎮(zhèn),、高麗營鎮(zhèn),、北石槽鎮(zhèn)、李橋鎮(zhèn),、仁和鎮(zhèn)九鎮(zhèn)村民進行免費義診的活動,。此次活動是我院積極響應順義區(qū)文明辦、衛(wèi)生局“開展送醫(yī)下鄉(xiāng)活動”號召所組織的一次為民舉措,，受到了廣大農民朋友的熱烈歡迎,，贏得了良好的社會口碑。現(xiàn)將這二次次衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動情況作總結報告：

在100天的“送醫(yī)下鄉(xiāng)”活動中我院始終堅持每天出動醫(yī)療車二輛,，15人組成的義診醫(yī)療隊，義診隊醫(yī)師均系我醫(yī)院醫(yī)療骨干,，從醫(yī)多年,，他們之中有學科帶頭人及我院各科先進醫(yī)務人員。

這次開展的義診活動我們主要服務對象為順義城區(qū)周邊九個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，據(jù)統(tǒng)計,，其中咨詢檢查人數(shù)12827人、體檢人數(shù)10323人,，此次活動費用均由我院出資,，為病人節(jié)省各種醫(yī)療診療費900160元（見附表一）。衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動深受廣大村民的歡迎,，不但解除了村民疾病隱患,，減輕了他們的經濟負擔，同時也強化了村民衛(wèi)生健康意識,，使廣大村民積極主動參與疾病檢查,。使他們認識到只有定期進行身體檢查，才能預防疾病，健康的體魄才能全身心的投入到生產建設中,，更好的為社會主義建設服務,，實現(xiàn)全面小康社會。

在12827個咨詢人數(shù)和10323個體檢人數(shù)中：內科12322例,；外科12242例,；婦科8376例；血糖檢測8280例,；心電圖檢查10172例,；肝、膽,、脾,、胰、腎等腹部b超檢查10036例,。

義診活動中,，常見疾病比例：高血壓3562例；脂肪肝2976例,；糖尿病1982例,；婦科疾病2322例；肩周炎頸椎病1237例,；腰椎肩盤突出腰肌勞損1263例,；膽腎結石471例；心肌缺血心肌炎219例,；子宮肌瘤136例等,。

在這次義診活動中，我們感覺到了人們的健康意識和以前相比有了很大的提高,，很多村民都積極的參加了檢查,。但也普遍存在很多問題引起了我們的注意：

我們進行檢查，主要目的是為了通過檢查發(fā)現(xiàn)是否有潛在的疾病,，以便及時采取預防和治療措施,。健康體檢不是指在我們生病之后做的各種檢查，而是應該定期的去做全面的身體檢查,。在4月30日趙全營馬家堡村義診中,，81歲的村民李衛(wèi)琴在進行婦科檢查時，醫(yī)生發(fā)現(xiàn)宮頸息肉建議她進行治療,，通過醫(yī)生詢問,，老人之前沒有做過身體檢查，對自己的病情也一無所知,，而且覺得自己已經這么大歲數(shù)了,，有點小病也就每必要去醫(yī)院了,，直到現(xiàn)在，老人依然沒有來醫(yī)院就診,；在5月13日后沙峪回民營清嵐花園小區(qū)義診中,，村民劉明芹在進行婦科檢查時，醫(yī)生發(fā)現(xiàn)她的腹部按下去非常硬,，通過b超檢查后發(fā)現(xiàn),，里面己被疑似瘤狀的不明實體物填滿（大13.5cm，初診為子宮肌瘤）,，醫(yī)生建議到醫(yī)院做全面檢查進行確診,。經過了解得知她只是感覺腹部脹滿，沒有食欲,，所以一直沒有放在心上,，如果不是這次義診活動可能還不會認識到病情的嚴重性。所以,，當專家告知其病情后,，她第二天就去醫(yī)院做了全面檢查被確診為特大子宮肌瘤并進行了手術。

活動中,，有些村的村民不太愿意做婦科檢查,，還有些女性認為自

己都六十多歲了，沒有必要在做什么檢查了,。其實這些認識都是存在誤區(qū)的,，只有提高健康檢查意識，才能做到防患于未然,。

很多人將健康體檢視為可有可無,，還有的人自恃身體好對體檢不以為然，其實健康體檢是對身體健康狀況的一次核實,，不僅要按時做,，而且檢查出有問題后，要及時去醫(yī)院治療,，不要等到病情嚴重后才追悔未及。

我院積極響應順義區(qū)文明辦,、衛(wèi)生局“深入開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動”的號召,，組織了此次送醫(yī)下鄉(xiāng)義診活動。通過深入開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動,，及時發(fā)現(xiàn)了廣大村民的潛在病情,，并向村民普及健康知識，在一定程度上提高了村民對健康的重視,。

這次義診活動是社會主義和諧新農村建設的生動體現(xiàn),，是貫徹落實黨的十七大精神的具體實踐,，是積極響應順義區(qū)政府為民舉措的實際表現(xiàn)，充分發(fā)揮了醫(yī)療衛(wèi)生單位聯(lián)系黨和人民群眾的紐帶作用,，使廣大人民群眾真正感到了黨的關懷,。

這次活動既收集了農民群眾健康信息基本的情況，又切實為農民群眾,，特別是中老年群眾提供了優(yōu)質的醫(yī)療保健服務,，促進了農民群眾對疾病的重視。這次活動充分體現(xiàn)了順義區(qū)精神文明辦公室和衛(wèi)生局對農民的關心,，加深了相關部門與農民的關系,，同時也為順義農村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進一步發(fā)展奠定了良好的基礎。當然活動中也有一些不足之處,，也有一定局限性,，如由于時間限制不能每個鎮(zhèn)（村）都去，有的鎮(zhèn)（村）會有看法,；由于每天工作量的限制,，去的村也不能把村上所有村民都檢查，有些村民會有不滿的情緒等,，所以這就要求我們與各村委會,、村民之間多溝通與交流，并爭取在09年繼續(xù)開展“送醫(yī)下鄉(xiāng)”活動,，到其它鎮(zhèn)（村）進行義診為更多村民體檢,。

總之，這次“送醫(yī)下鄉(xiāng)”義診活動受到了廣大農民群眾的歡迎和贊賞,，得到了農民群眾的認可,，為保障人民群眾健康、創(chuàng)建和諧社會,、建設社會主義新農村,，做出了應有的貢獻。

醫(yī)院財務工作總結及下一年工作計劃篇四

隨著我院建設的不斷完善和加強,，在黨委提出的“321”工作方針指導下我們財科的工作也進一步的擴展和加深,，使財務工作無論在廣度還是深度上都有了不同程度的提高。在工作中,，我們按照領導的統(tǒng)一部署突出重點,、端正思想、求真務實?，F(xiàn)結合主任的重要講話精神,，將我們財務科一年來的工作完成情況、經驗,、不足做以下總結：

一,、債權債務的清理,，財務部季度工作總結

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項，對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務,，財務人員與經辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票,，并完善了入賬手續(xù)，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票,，財務部發(fā)出了追繳通知,，并要求經辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部，否則追究相關責任,。

二,、準確及時出具各項財務報表，提供月,、季度預算分析

及時報送各項對外會計報表,，及時完成各項統(tǒng)計報表。根據(jù)各單位的經濟指標完成情況,，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析,，配合績效考核出具準確無誤的財務信息，財務部在x月下旬協(xié)助公司領導召開了預算分析會議,，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見,。

三、開展財務內部稽核,，加強成本費用控制,，堵塞漏洞

對xx醫(yī)院的財務核算進行了內部稽核，發(fā)現(xiàn)xx的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范,，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定,，沒有經過公司董事長審批，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位,。而xx醫(yī)院的財務處理都較規(guī)范,，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題。加強單據(jù)的審核,，對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫,，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調整申請，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經過審計程序,，及時糾正不符合財務手續(xù)的事項,，規(guī)避財務風險。

四,、做好稅務籌劃和財務規(guī)劃，規(guī)避稅務風險

在集團各單位之間根據(jù)配比和權責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票,，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表,，通過電子表格的分析手法,，平衡稅負指標；完善發(fā)票入賬手續(xù),，按照規(guī)定開具發(fā)票,，合理規(guī)避稅務風險。根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策,，和地稅局溝通,，組織準備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免,；準備**醫(yī)院的減免稅資料,，補齊各項基建合同、工程竣工結算資料,，通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作,，對公司的股權架構、資產結構作了初步規(guī)劃,。

五,、和相關部門溝通與協(xié)調，配合相關部門處理相關的事務

配合資產部做好每月盤點計劃,，安排好財務人員進行實地盤點工作,。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查,，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理,。財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益,，監(jiān)督集團公司的財務運作,，調控各項費用的合理支出，保證財務物資的安全,；服務就是服務于集團與下屬各公司,、服務于員工、服務于客戶,；以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支,，從而謀取利潤化。監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的,，監(jiān)督促進服務,，服務為了更好的監(jiān)督。

在接下來的工作中：

首先,，于x月份分兩批開展財務人員培訓與考核,，邀請稅務師事務所專業(yè)人員對新的所得稅法和我公司相關的稅收籌劃知識給財務主管進行稅法知識培訓，有重點性地做財務人員職業(yè)道德教育,，結合xx年的企業(yè)所得稅法和公司各項財務管理制度,，有針對性地對會計,、出納、統(tǒng)計出具相對應的試題,，進行財務各崗位人員的基本業(yè)務水平考核,。結合考核結果和各崗位的工作職責對財務人員出具x月份的績效考核分數(shù)，并出具相應的處理方案,。

其次,，做好財務規(guī)劃，建立科學清晰的集團公司股權結構,，集中優(yōu)質資產,，清晰產權，盡量將歷史問題歸集于少數(shù)公司,，合理設計關聯(lián)方的關聯(lián)交易,、資金安排、債權債務,，在低稅負,、小風險、合理,、合法的前提下做好財務規(guī)劃,。在稅務上重點平衡油品企業(yè)的稅負率，根據(jù)新的稅法要求安排好薪資,、業(yè)務招待費,、福利費等基本業(yè)務開支范圍，及時指導各單位主辦會計在財務方面的涉稅處理方法,。x月份完成xx醫(yī)院的減免稅的上報衛(wèi)生局和地稅局審批資料的申報,，完成xx醫(yī)院減免稅補充資料的申報。

再次,，執(zhí)行財務監(jiān)督職能,，加強對各單位的經濟業(yè)務收支實行即時跟蹤，發(fā)現(xiàn)有違反財務管理制度的重要事項及時向董事長匯報,。根據(jù)內部控制制度,、預算管理制度等相關財務管理制度,，忠于崗位,，嚴格要求自己,，做好團隊建設。重點加強對審單會計的管理知識和財務制度的培訓,，從制度上來保證財產物資的安全,，費用支出的合理，對違規(guī)違紀的行為不以個人的好惡而手輕手重，在制度面前人人平等,，從而樹立起監(jiān)督責任人的,。

最后，做好誠信服務：財務部門既是一個監(jiān)督部門又是一個服務部門,，要樹立誠信服務的理念。各單位財務人員按照制度要求準備及時出具各項會計與統(tǒng)計報表,，及時出具預算分析,，為經營管理提供參考信息。

的管理不管是在工程質量上還是其他各方面均能達到同行業(yè)的較高水平,，工程部全體人員在工作上均能兢兢業(yè)業(yè),，認真負責，為了工程的順利開展毫無怨言的加班加點,，犧牲自己的休息時間,，真正的把公司的事情當成自己家的事情來做，體現(xiàn)出了主人翁思想,，表現(xiàn)出了良好的敬業(yè)精神,、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和較高的業(yè)務水平，而且在廉潔奉公方面也表現(xiàn)出了通利公司員工的風貌,，是一批優(yōu)秀的員工,，是一支優(yōu)秀的團隊、能打勝仗的團隊,。

總結前期工作的經驗和教訓,，我們在今后的工程管理過程中，一方面繼續(xù)加大力度抓好現(xiàn)場施工管理,，確保高質量的完成尚城國際項目明年的工作目標,，另一方面我們也要進一步加強內部人員整體素質的提高，組織工程部全體人員通過參觀學習,、光盤學習,、網上講座和規(guī)范條文的自學進一步提高全體人員的管理水平和專業(yè)技術水平，將我們的團隊的整體水平更上一個新的臺階,，為完成集團公司“將房地產公司做好,、做大”的目標做出自己的貢獻。我們的目標是：“我為我是xx人而自豪,，讓xx為有我而驕傲”,。

醫(yī)院財務工作總結及下一年工作計劃篇五

尊敬的院領導及同仁：

下午好！

按照院領導的要求和部署認真履行職能,，以20xx年工作計劃為基礎,，積極開展資金籌措，資產管理，內部審計,，會計核算和經濟分析等各項工作,。

1、與山西省人民醫(yī)院第六病區(qū)合作共建,；

2,、取消藥品加成7.5%（11月1日）；

3,、年度上報價格成本測算系統(tǒng)

4,、上報單位債務情況（月報、季報,、年報,分別向財政廳,、審計署、審計廳,、衛(wèi)計委）,；

5、12月通過政財審批準備購入成本核算系統(tǒng),；

6,、已全部補發(fā)退休人員增加工資；

7,、農合單病種費用和日間手術費用測算已上報初稿,；

8、實現(xiàn)財政票據(jù)電子化,；

9,、在職和離休人員工資已經兌現(xiàn)；

10,、補發(fā)了取暖費增加部分,；

11、完成了稅務登記證的變更手續(xù)及個稅系統(tǒng)的升級工作,；

12,、通過衛(wèi)計委委派同行會計事務所的財務工作審計；

13,、完成年度會計報表審計,；

14、完成政府采購系統(tǒng)報表（月報,、季報,、年報）。

15,、完成財政資金結余情況,、衛(wèi)計委快報,、國家衛(wèi)計委、財政廳,、建設廳等年度報表,。

1、與省醫(yī)合作共建

經反復多次測算,、協(xié)商,，達成一致，并簽署了合作共建協(xié)議,，于8月18日開業(yè),，正式投入使用。

2,、醫(yī)改，取消藥品加成,，通過調整價格進行補償,，反復經過7次測算，已經定稿,，于20xx年1月1日起實施,。

3、全國價格成本測算系統(tǒng)上報

財務,、醫(yī)務,、信息分別派人外出培訓，經各部門配合,，用近一個月的時間填報,，已經上報國家衛(wèi)計委成功。

4,、單位債務情況上報

根據(jù)晉財辦債【20xx】4號文件,，《關于召開統(tǒng)計融資平臺公司債務等有關數(shù)據(jù)布置會的通知》要求，已將20xx―20xx年我單位債務情況如實上報,。

5,、財政專項，購買設備等網上申報采購

財政專項,，手術室凈化工程,、購買呼吸機等設備已經在政府采購網絡審批，并已辦理招標手續(xù)完成,；物業(yè),、保安等也已辦理招標手續(xù)完成，無線局域網,、成本核算和預算管理系統(tǒng),，已經辦理政府采購網絡審批，正在進行招標采購之中。

6,、配合人事部門核算退休人員增加工資和計算并補發(fā)20xx年-20xx年公開招聘人員的工資：接財政廳緊急通知,，退休人員增加退休費，從20xx年1月份起執(zhí)行,，本月都已發(fā)放到位,。

7、農合單病種費用測算和日間手術費用測算

由于時間緊,、任務重,，經加班、加點,，已將測算的單病種和日間手術費用初稿上報,。

1、目前科室工作中存在的主要問題是,，今年以來,，財政、社保,、醫(yī)改,、政采等各項政策變化較大，對醫(yī)院財務管理工作提出了新要求,，一些不適應新政策的方面需要盡快調整適應,。

2、科室制度建設和人員配置比較薄弱,。

醫(yī)院的財務管理還有薄弱環(huán)節(jié),，個別財務制度需要根據(jù)新政策調整和重新擬定?？剖胰藛T配置嚴重短缺,，每個人都是一人多崗，工作量大但是業(yè)務還有待提升,，人才梯隊建設缺位,。

3、新預算法實施后預算工作的重要性凸顯,。

新預算法突出了沒有預算不安排支出的管理思想,，要求將單位各項支出全部納入預算，這就要求編制預算更加細化,，并留有一定余量,。同時預算編制與政府采購、收入管理,、資金支付相結合,。新預算法實施后,，要求日常財務管理更加精細化，合理進行經濟分析,、預測,。

今年是“十三五”的第二年，醫(yī)院發(fā)展面臨新的機遇和挑戰(zhàn),。針對當前科室工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，按照我院20xx年整體工作部署，財務科在扎實完成日常財務管理工作的同時,，計劃重點做好以下幾項工作：

1,、在院領導的直接領導下，增加融資的靈活性,，多渠道引入發(fā)展資金,，償還到期銀行貸款。一方面,，繼續(xù)向財政廳,、衛(wèi)計委、發(fā)改委匯報困難,，盡可能多的爭取財政撥款或債務置換；另一方面,，廣開思路,，吸引銀行、融資租賃,、社會資本等的融資,。

2、按照衛(wèi)計委開展財務管理規(guī)范年活動的要求,，重點圍繞會計基礎,，經濟管理，項目資金監(jiān)管,，隊伍建設等做好自查和整改工作,，尤其要加強預算收支、政府采購,、項目資金,、資產和票據(jù)等的管理和“小金庫”治理。

3,、創(chuàng)建三甲和加快醫(yī)院資產清查處置和財務管理制度的調整編制工作,。與醫(yī)學裝備科、后勤保障科等科室密切配合,，有計劃,、有步驟地按時完成重點資產的清查和報廢資產的處置工作,。按照會計法、醫(yī)院會計制度,、等級醫(yī)院評審標準等要求,，結合醫(yī)院財務管理實際，有針對性地調整完善財務管理制度,，形成完整的管理體系,。

4、做好經常性財務工作,。嚴格執(zhí)行各項財務規(guī)章制度,，完成好門診住院收費、會計核算,、憑證錄入,、報表編制、納稅申報,、工資核算,、支出報銷、現(xiàn)金和支票管理,、銀行結算,、工作量考核、物價管理,、藥品和材料出入庫,、成本核算等財務基礎工作。

5,、持續(xù)提高科室業(yè)務水平,。在加強科室管理，合理化內部分工協(xié)作的同時,，組織好業(yè)務和新政策法規(guī)的學習活動,。

6、協(xié)助醫(yī)院領導謀劃好醫(yī)院改革發(fā)展規(guī)劃,。一是積極參與醫(yī)院“十三五”規(guī)劃的編制工作,，科學合理地確定醫(yī)院未來五年的發(fā)展計劃。二是根據(jù)醫(yī)院面臨的改革發(fā)展機遇,，按照院領導要求做好相關調研分析工作,，參與醫(yī)院對外合作事宜。

7,、提升科室工作水平,。在立足于現(xiàn)有人員結構的基礎上，對科室內部分工進一步合理化和細化,，提高科室凝聚力和整體效率,。不僅要調整和擬定各項內部管理制度,，更要對新的財政、物價,、社保,、政采等政策法規(guī)深入研究，準確掌握各項政策,。

醫(yī)院財務工作總結及下一年工作計劃篇六

1.醫(yī)院預算管理精細化

醫(yī)院預算是醫(yī)院成本控制的重要環(huán)節(jié)之一,，也是降低醫(yī)院成本的重要措施，這不僅需要醫(yī)院財務部門的工作,，還需要醫(yī)院內部不同部門不同科室之間的配合和協(xié)調才可以完成,。我們醫(yī)院是一家比較大型的三級甲等醫(yī)院，在財務管理上應該要更加嚴格,，充分做好預算管理工作,，根據(jù)新醫(yī)改的相關條例規(guī)定，我們醫(yī)院的預算管理應按照“預算歸口管理,、限額下達控制,、三級目標統(tǒng)一”的原則。

第一級管理是醫(yī)院的總預算,，第二級管理則是醫(yī)院內部不同部門和課室的預算,，第三級就是醫(yī)技、臨床等基層的預算,，目的就是要把醫(yī)院內部所有的財務都要進行全面并且是精細化的預算管理,，對于每一環(huán)節(jié)每一部門的財務管理進行精細化，這樣才能有效地控制好醫(yī)院的成本和經濟收益,。

2.醫(yī)院成本管理精細化

在新醫(yī)改的相關政策的規(guī)定下，我們醫(yī)院必須要做好成本管理,，并對成本管理的相關工作進行細化,，明確指出了成本核算的對象、成本范圍,、成本控制,、成本戰(zhàn)略地位和成本管理目標等相關指數(shù)。我們醫(yī)院在成本精細化管理中使用的是全面的成本核算,，做好全面的成本核算首要的是要明確成本核算的對象,，如病室平日正常運作成本、科室運作成本,、醫(yī)院項目運作成本,、醫(yī)院醫(yī)務人員薪酬成本等。對于醫(yī)院成本精細化的措施上應該要多采取結構分析,、量化分析,、趨勢分析等多種科學的分析方法對醫(yī)院成本和開支進行對比和管理,。

1.醫(yī)院實行財務精細化管理的必要性

(1)適應當前公立醫(yī)院改革發(fā)展的必然趨勢

我國衛(wèi)生部下發(fā)的《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》中明確提出要嚴格控制醫(yī)院財務管理工作，針對預算和收支管理必須建立起科學的管理體系,，以提升醫(yī)療服務水平位目標,，提高服務效率為基準，全面促進公立醫(yī)院的發(fā)展,，使我國公立醫(yī)院的財務管理更加細化,，改變目前現(xiàn)有公立醫(yī)院的辦院體制，轉向多元化的投資形式,。而醫(yī)院實行的精細化管理其目的在于控制成本核算,，開展預算管理，走向“優(yōu)質,、低耗,、高效”的發(fā)展道路。

(2)醫(yī)院財務管理水平提升的需要

醫(yī)院財務精細化管理是醫(yī)院財務管理水平提升的重要指標,，對財務管理系統(tǒng)構建起響應的業(yè)務規(guī)范和工作流程,，精細到每一個財務崗位中，精細到每一筆財務業(yè)務中,，將精細化管理理念融合到醫(yī)院的各個領域中,，實現(xiàn)財務管理的精確、精準,、精細化管理,，挖掘出醫(yī)院財務管理的潛在價值。

(3)準確的提供有效會計信息,，有效的反映醫(yī)院經營成果

實行財務精細化管理,，使財會人員能夠在科學的管理方法、分析方法,、核算和考核方法下工作,，建立健全完善的財務工作管理體系，使財務工作合理有序的進行,。在此基礎上,，配合精細化的監(jiān)督體制，使財會人員在工作中做到真實,、科學,、全面，避免出現(xiàn)作假現(xiàn)象,。實行財務精細化管理,，能夠有效直接的反映出醫(yī)院的經營成果，提供有效準確的會計信息,，使管理者能夠及時調整內部結構,，完善工作流程,，及時發(fā)現(xiàn)問題，并做好有效的解決措施,。

2.醫(yī)院實施財務精細化管理的可行性分析

(1)財務精細化管理成為新的管理理念和管理手段

作為一種新的管理理念和管理手段,，財務精細化管理已逐漸被各行各業(yè)的管理者所接受和重視。財務精細化管理的實施,，有利于提高醫(yī)院財務管理的水平,，有利于將醫(yī)院的財務工作從記賬核算型向經營管理型轉變，有利于將財務工作由靜態(tài)核算向全面動態(tài)控制轉變,，有利于將財務工作向服務性轉變,。

(2)等級醫(yī)院的評審為醫(yī)院實行財務精細化管理提供思路

在等級醫(yī)院評審的標準中，強調要求醫(yī)院規(guī)范程序和流程,。而流程化管理也是精細化管理的重要環(huán)節(jié),。財務精細化管理強調可持續(xù)性，即要通過不斷的實踐,，做到不斷的優(yōu)化改正,。評審標準正是運用了pdca的管理法則，持續(xù)的更正服務質量,，進而為醫(yī)院實行財務精細化管理提供思路,。

(3)完善的信息系統(tǒng)為醫(yī)院實行財務精細化管理提供保障

醫(yī)院中各種復雜的結算模式以及各種財務數(shù)據(jù)都離不開信息系統(tǒng)，建立完善的信息系統(tǒng),，可以為醫(yī)院財務管理提供準確的財務數(shù)據(jù),，管理者可以通過對數(shù)據(jù)的分析，加強對醫(yī)院的管理水平,，提高財務管理的科技含量,，充分優(yōu)化醫(yī)院的資源分配，進而提高醫(yī)療效果和經濟效益,，促進醫(yī)院的增收節(jié)支,，達到良性發(fā)展的目的。同時醫(yī)院通過完善的信息系統(tǒng),，充分發(fā)揮醫(yī)院財務精細化管理的作用，只有充分提高信息的利用率,，進而提高工作效率,，才能將醫(yī)院財務精細化管理工作細致深入的開展，才能全面提高醫(yī)院的管理水平和醫(yī)療服務水平,。

從醫(yī)院原有的財務管理組織和制度,、國家新頒布的相關醫(yī)院財務制度和現(xiàn)代信息技術平臺方面著手分析，在醫(yī)院實行精細化管理是可行的,，而且還有利于醫(yī)院財務管理水平的提高和促進醫(yī)院的長遠發(fā)展,。

醫(yī)院財務工作總結及下一年工作計劃篇七

財務處在過去一年中認真履行監(jiān)督管理職能,，用心參與醫(yī)院管理，全處人員同心協(xié)力,，按照醫(yī)院整體部署和財務處年初既定工作計劃,，透過緊張細致的工作，圓滿完成了20xx年度工作計劃,，在財務核算,、經濟管理和物價管理，以及迎接“三甲”復審準備工作等各方面到達了預期的成果,。定期向醫(yī)院領導報送醫(yī)院收支狀況及財務分析報告,，使醫(yī)院領導能夠準確把握醫(yī)院經營狀況，在調整工作方向和工作策略上有可靠的數(shù)據(jù)基礎,。

20xx年醫(yī)院實現(xiàn)總收入xxx萬元,，其中實現(xiàn)業(yè)務收xxx萬元，同比增加xxx萬元,，增長xx%,，完成預算的xx%。其中：醫(yī)療收xx萬元,，藥品收入xx萬元,，其他收入xx萬元。藥品比例為xx%,，同比下降xx%,。另，財政補助收入xx萬元,。業(yè)務支出xx萬元,，同比增加xx萬元，增長xx%,。實現(xiàn)業(yè)務收支結余xx萬元,，增減xx萬元。

20xx年,，醫(yī)院門診量到達xxxx人次,，同比增加xxx人次，增長xx%,，同期入院患者xx人次,，增加xx%。門診量大幅增加,，使得住院患者量隨之增加,，醫(yī)院收入來源得到保障和擴展。實現(xiàn)門診收入同比增加xx萬元，增長xx%,，住院收入同比增加xxx萬元,，增長xx%。其中住院醫(yī)療收入增加xx萬元,，增長xx%,，住院藥品收入xx萬元，增減xx%,。藥品比例xx%,，同比下降xx%。收入結構得到調整,，利潤率較高的服務性收入比例提高,，提高了醫(yī)院收入的實際收益水平。

做好經濟核算,，正確評價經營成果是財務工作的基本職責,，是參與醫(yī)院管理的一項重要職能。財務處透過詳實,、細致的經濟數(shù)據(jù),，認真分析醫(yī)院在每月、每季,、每年的經濟運營狀況,，在財務分析中做出客觀、明了的總結和分析,，對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析,，為調整醫(yī)院經營方針策略帶給有力的參考依據(jù)。對影響醫(yī)院收支結構變化較大的項目,，如治療費,、床位費、檢查費,、化驗費,、藥品等等，各項收入比例變化,；人員經費支出,、衛(wèi)生材料費支出、藥品費支出及其他消耗性支出等增減導致支出結構變化,；門診量,、入、出院患者量,、床位使用率、床位周轉次數(shù)、每門診收費水平,、每床日收費水平等各項經營指標的變化,，都要進行詳細分析，將能夠影響到醫(yī)院經營狀況的各種因素都納入財務分析的范疇,。財務分析客觀反映了醫(yī)院在核算期內的經營狀況和經營成果,，為醫(yī)院趨利避害，發(fā)揮優(yōu)勢,，調整經營策略和工作方向帶給重要的參考資料,。

財務處圍繞醫(yī)院節(jié)約增效、創(chuàng)節(jié)約型醫(yī)院這個長期目標,，嚴格控制經營成本,，始終把控制成本支出做為一項重要工作來抓。醫(yī)院實行招標采購,，降低衛(wèi)生材料和后勤物資采購成本,，監(jiān)督管理衛(wèi)材和物資的領用以及庫存數(shù)量、額度,，最大限度降低庫存物資成本,。在人員經費支出不斷增加的狀況下，控制變動成本支出,，降低消耗性支出比例,，持續(xù)并提升利潤率對提高醫(yī)院經濟效益有著重要好處，因此,，醫(yī)院在采購,、領用、庫存等各環(huán)節(jié)都加強管理,，保證醫(yī)院在經營過程中總成本支出的穩(wěn)定性,，并在此基礎上努力降低支出水平。由于醫(yī)院鼓勵臨床用心開展業(yè)務,，以及患者對醫(yī)療技術和醫(yī)療水平的要求不斷提高,，高值衛(wèi)材使用量連年增加，致使衛(wèi)材支出成本提高,，對醫(yī)院收支結構的影響較大,，收支結構不夠協(xié)調，醫(yī)院未能到達效益最大化,，利潤率水平受到必須抑制,。

財務處在去年進行的資產清查基礎上，按新會計制度要求調整賬務,，嚴格劃分固定資產和低值易耗品界線,，核準全院資產總額,，并按年初開始執(zhí)行的新會計制度對在使用年限內的固定資產計提折舊，真實反映醫(yī)院實際資產狀況,，同時將有賬無物,、損毀無法使用,、過期,、淘汰的資產申請有關部門報廢,。目前已對x輛汽車及1萬元以下的報廢資產完成了報廢處理，共計價值xxx萬元,。透過醫(yī)院財務制度和會計制度改革,，更加科學,、合理地管理醫(yī)院資產,，同時能夠更準確的對醫(yī)院運營成本進行核算。

醫(yī)院職工食堂和患者食堂外包前,，財務處對其固定資產進行了徹底清查,，保證醫(yī)院資產不受損失，兼顧醫(yī)院和承包人利益,，使外包行為在平等互利條件下完成,。

財務處始終堅持把好物價管理關，認真執(zhí)行物價和上級管理管理部門規(guī)定的醫(yī)療服務價格標準,，兼顧醫(yī)院和患者利益，做到合理收費,、合法收費、透明收費,。在執(zhí)行標準方面，嚴格以省,、市物價部門及市衛(wèi)生局等有關部門下發(fā)的文件為準,，杜絕違規(guī)收費現(xiàn)象,。嚴格履行新項目、新衛(wèi)材價格申報審批程序,，對照收費標準確定其是否貼合規(guī)定，物價管理部門及上級主管部門不審批則不準許收費,。保證醫(yī)院收費透明度,，堅持執(zhí)行價格公示制度，透過設置觸摸屏,、公示板,、公示本,、公示牌，打印并發(fā)放住院費用一日清單,、打印出院結算明細表等多種方式和措施,，為患者帶給收費項目標準及消費狀況查詢服務，使患者明明白白消費,。按規(guī)定時間重新申報備案已到期的手術類,、檢驗類、影像類等價格調整的收費項目,，以及特需病房床位費標準,。及時核準臨床新增收費項目及使用新型衛(wèi)材收費標準，并在收費系統(tǒng)中編制收費編碼,，交醫(yī)保處對照后立即通知相關收費科室使用,。物價工作堅持以服務臨床、服務患者為首任,，及時為臨床及患者解答收費方面的咨詢和疑問,，個性是做好對患者的解釋說明工作，解除患者對醫(yī)院收費存在的疑義,，杜絕了因物價問題引起的糾紛,。

20xx年起，我院開始實行新的醫(yī)院財務制度和會計制度,。透過去年學習,，已對新制度有了較深刻的認識,，因此，在執(zhí)行新制度的過程中,，我們順利完成了制度實施和賬務銜接工作,。在工作中，善于發(fā)現(xiàn)問題,，及時找財務軟件供應方加以解決,，確保財務核算工作順利完成，使醫(yī)院會計制度科學化,、規(guī)范化,、合理化邁進一大步,。

為更好地進行財務成本核算,，財務處會同績效辦共同到沈陽盛京醫(yī)院進行學習，了解,、交流全成本核算方法和獎金分配,、院內各科室、部門間的內部核算方法,，拓展了思路,，為我院財務管理工作進一步科學化、合理化,、嚴謹化有借鑒作用,。

8月初，我院病案管理系統(tǒng)全面升級,，涉及到收費系統(tǒng)也同時升級,。財務處全體人員十分重視此次升級，全員動員,，共同行動,，確保了此次系統(tǒng)升級得以順利完成。從升級前的思想動員和操作學習,、提出軟件應用需求,，到收費數(shù)據(jù)校對、整理,，乃至升級過程中的人員安排都做了詳細部署并認真落實,。新系統(tǒng)上線后，我們對收費數(shù)據(jù)重新進行了認真核對,，在系統(tǒng)運行過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決，并透過系統(tǒng)實際運行,，不斷完善軟件功能,。目前,，新系統(tǒng)運行較平穩(wěn)，核算和統(tǒng)計功能也日趨完善,。

20xx年我院將理解“三甲”復審,，醫(yī)院將復審工作做為一項極為重要的任務來抓，并成立了“三甲”復審辦公室,，全面領導和布置“三甲”迎檢工作,。財務處緊緊圍繞三甲辦布置的工作計劃，在迎檢前的三個階段努力完成計劃目標,，整理,、完善各種材料，并根據(jù)實際工作狀況切實做到持續(xù)改善,。財務處按三甲辦要求將已整理完善的各種材料納入統(tǒng)一的檔案盒中送交三甲辦備檢，根據(jù)工作需要隨時補充資料,。財務處的迎檢準備工作充分,，在理解院內模擬檢查過程中，財務處的迎檢準備工作受到有醫(yī)院有關領導及三甲辦的肯定,。

滿足廣大人民群眾的需求,，決定向銀行借入貼息貸款xxxx萬元用于建造新病房樓，利用外國政府貸款xxx萬美元購置設備,。財務處用心與銀行和財政局溝通,，帶給還貸方案、醫(yī)院財力狀況報告,、醫(yī)院收入狀況,、預計可增加收入測算及可行性報告等各種資料，為順利取得貸款,，支持醫(yī)院發(fā)展建設,、做大做強而努力。

做為服務部門,，財務處始終把服務于臨床,，服務于患者做為工作重點來抓。財務處在做好基本工作的基礎上,，多次進行全處人員學習,，加強服務思想和服務理念教育。結合“三甲”復審要求,，財務處除了學習各項規(guī)章制度,，還針對性地學習了禮儀服務、服務語言運用,、著裝,、儀表等各方面知識,。不但重視培訓學習，還在實際工作中嚴格按財務處制定的獎懲制度進行考核,，對違反規(guī)定的班組和個人按章處罰,。在醫(yī)院全面開展“創(chuàng)優(yōu)質服務展風采，樹立醫(yī)院新形象”活動伊始,，財務處在第一時間召開全處大會,，傳達陳院長和李書記在支部書記會議上的講話精神，布置了財務處在活動中的工作計劃,，決心要以本次活動為契機,，力爭全處各崗位，個性是窗口崗位全面增強服務意識,，提高服務質量,，樹立服務窗口新形象。

免醫(yī)院經濟損失財務處加強對采購商品取得的發(fā)票規(guī)范管理,，制定了《機打發(fā)票網上認證暫行規(guī)定》,，要求取得機打發(fā)票的經手部門或經手人對發(fā)票進行審核認證。同時指派專人對近兩年所取得的機打發(fā)票進行復核,，造成醫(yī)院經濟損失,。市國稅局稽查分局對我院在xxxx年、xxxx年兩年內取得的藥品,、衛(wèi)生材料及建筑安裝發(fā)票進行大檢查,。財務處協(xié)同藥劑科、設備處的會計人員及臨時借用人員對兩年內所取得的一萬余張發(fā)票進行逐一登記,，按規(guī)定格式逐項填制資料,，并按要求向稅務機關報送資料光盤。

財務處每月按時發(fā)放職工工資,、獎金,，及時上繳各類保險金、住房公積金等各項社會保障金,，以及為貼合標準的職工報銷取暖費,，使職工利益得到保障。按醫(yī)院規(guī)定及時發(fā)放各種福利,，使全院職工感受到醫(yī)院領導的關懷和醫(yī)院的溫暖,。中秋節(jié)、“十一”前夕,，財務處按院長指示為職工發(fā)放購物券,，以及發(fā)放月餅、水果等實物。雖然財務處辦公室人員少任務重,，但在做好充分準備工作狀況下,，圓滿完成了福利發(fā)放任務，用辛勤汗水保證了全院職工過上愉快的雙節(jié),。

1,、用心配合體檢科工作，安排人員收取門診慢性病體檢費,。

2,、用心做好醫(yī)院缺陷管理工作，查找存在缺陷和不足之處,，及時向有關處室提出整改意見,。

3、按合同規(guī)定做好外國政府貸款工作,。

4,、系統(tǒng)升級完成后，根據(jù)工作需要調整收款處,、結算室人員配置,，充實門診窗口崗位。

5,、將20xx年會計檔案送交檔案室歸檔管理。

6,、按“三甲”要求,，理解會計師事務所對我院財務報表進行審計。

在過去的一年中,，財務處全體人員精誠團結,，同心協(xié)力，在院領導班子正確領導下,，圓滿完成了年初既定的工作計劃和工作目標,，取得應有成效。財務處繼承發(fā)揚嚴謹務實的工作作風,，認真履行崗位職責,，使整體工作實力得以提升。我們有決心在新的年度內,，以更飽滿的工作熱情創(chuàng)出更優(yōu)業(yè)績,，為醫(yī)院發(fā)展做出應有的貢獻。

醫(yī)院財務工作總結及下一年工作計劃篇八

為了更好的發(fā)揮自己的才干,，不斷接受新的挑戰(zhàn),，本人來到xx醫(yī)院財務科工作，在工作中不斷的學習,，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質與才能,，以下就是我今年的工作總結：

當時我院剛開始為職工交納住房公積金。財務科的領導把這項任務交給了我,。由于職工住房公積金是一項新業(yè)務,，此前沒有先例可察。我在學習了有關政策法規(guī)后,，建立了住房公積金總賬,，負責為職工交納住房公積金?；谖以簺]有實行財會工作電算化,，我為職工建立了手工明細賬，并負責與銀行對賬工作,。

由于崗位輪換,，我開始負責醫(yī)院藥品的核算與審核工作。我院藥品采購量大,，品種多,。我根據(jù)藥品廠家設置應付賬款明細賬。每月負責與藥庫會計的對賬工作,。由于我責任心強,，工作勤奮，使得每一筆廠家的款項賬目清楚,、準確,。在工作中，我積極為廠家落實每一筆款項的到賬情況,，為了解決他們的問題,，經常加班加點。對于每月住院處轉來的欠費,，逐筆審核,，對本院職工擔保而發(fā)生欠費的情況進行了統(tǒng)計。按照院里的有關規(guī)定,，對這些欠費進行了催繳,。經過我的努力工作，為醫(yī)院催繳回來許多欠費,，其中一些是多年以前的,，為醫(yī)院挽回了一定的經濟損失。

每日負責存交住院處,、收費處的收入以及審核住院處,、收費處收入日報表;負責支票的存交、日常醫(yī)院所有的現(xiàn)金支付。我工作認真負責,，每天記現(xiàn)金日記賬,，跑銀行，務必做到每天的賬款相符,。節(jié)假日醫(yī)院的活動從未參加過,，就是過年除夕也是堅持崗位，認認真真,，從未出過任何差錯,。由于服務態(tài)度良好，工作認真負責,，踏實肯干,，獲得醫(yī)院的嘉獎。

順利的通過會計師考試,，在工作中,，我用會計師的標準來嚴格要求自己。認真審核原始憑證,，正確使用會計科目,，制作支出憑證。在此期間負責我院醫(yī)療保險,，生育保險的結賬工作,。在我接手之前，我院開設的便民快速門診的醫(yī)療保險帳從未結算過,，從未與醫(yī)保中心對過賬,。針對這種情況。我主動將便民快速門診的醫(yī)保帳按月打印出來,，與醫(yī)保中心對賬,。我做了大量的工作,，細致而嚴謹?shù)刂鹨环治霾檎?，終于與醫(yī)保中心核對上了，為醫(yī)院的資金回籠作出了貢獻,。

1,、審核每日個人賬款是否相符，并在審核中核對銀聯(lián)和醫(yī)保的錄入與報表是否一致,，如不符,，了解其中。

2,、通過本月審核發(fā)現(xiàn),，銀聯(lián)和醫(yī)保的錄入基本正確，只有個別特殊情況，(1)患者同時刷銀聯(lián)和醫(yī)?？?，以至于輸入微機時只能錄入一筆，造成和報表錄入不符,，工作人員會在報表上注明細節(jié)(2)由于工作疏忽,，在選擇銀聯(lián)和醫(yī)保錄入時錯誤，造成某項金額多錄入令一項金額少錄入(3)退費時不顯示之前是刷卡交費,，以至于微機默認已退金額,，而銀聯(lián)醫(yī)保機還是保留最初數(shù)據(jù)，這點已向信息中心申請增加程序,。每日嚴格審核,，發(fā)現(xiàn)問題者記入考核記錄本并告知本人下次注意。

3,、據(jù)院字(20xx)140號文件關于印發(fā)《加強醫(yī)院收費管理工作的補充規(guī)定》的通知,，對符合惠民政策的病人按規(guī)定程序辦理相應的減免收費，認真核對病人的相關證件,，確保人,、證相符。9月6日開始要求收款人員在存根聯(lián)上注明證件號碼,、證件類別,。依據(jù)掛號員工作量統(tǒng)計表和門診收入統(tǒng)計表進行審核，如審核出沒有按照規(guī)定減免掛號收費的,，及時向領導匯報,，本月未發(fā)現(xiàn)此類事情。

4,、每日嚴格審核個人退票,，審核退票原因，退票簽字是否達到要求,，發(fā)現(xiàn)問題及時做好記錄,，并及時補簽不合格退票簽字。每日將不合格者記入個人考核記錄本,。并時常督促不再犯此類錯誤,，嚴格按要求進行退票。

5,、掛號要嚴格按要求進行患者信息的錄入,，將電話，身份證號,，家庭住址進行逐筆錄入,，每日抽查個人掛號信息錄入情況,，基本做到準確詳細。對不合格者記入個人考核記錄本,。

6,、按照規(guī)章制度嚴格要求自己，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,，及時解決問題,，提高工作效率。

醫(yī)院財務工作總結及下一年工作計劃篇九

一年即將過去,，回顧一年來本部門所做的工作：未了的歷史遺留事宜,、會計核算業(yè)務的變化、會計核算體系的調整,、會計人員的調整,、銀行還貸壓力、資金籌措壓力,、大量資金結算業(yè)務,，繁雜的日常報銷工作、日常財務,、會計監(jiān)督工作,，繁雜的分部門、分項目核算工作,，財務預算,、計劃執(zhí)行情況的核算，各種財務票據(jù)的領取,、規(guī)范化使用,、票據(jù)核銷工作，財務規(guī)范的貫徹落實,、資金借貸合同的草擬,、公文寫作知識的學習、運用,，內部部門間工作的協(xié)調,，外部財政、物價,、稅務,、銀行,、審計等工作的協(xié)調,，財務新知識的學習與實踐等等，全體財務處人員真是感慨萬千,。

“只要精神不滑坡,，辦法總比困難”,，全體財務人員正是牢牢記住了這一點，始終牢記全院工作一盤棋,，以本部門的年度工作目標為中心,，通過群策群力，全體財務人員拎成一股繩,，發(fā)揮財務人員的整體力量,。年在醫(yī)院財務人員較少、財務人員和財務核算體系較大調整的情況下,，財務處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難,，在院領導和上級有關主管部門領導及相關人員、相關部門的關心,、指導,、幫助下，全面完成了年度部門既定的工作目標,，并在會計核算,、會計監(jiān)督、會計報告,、內外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績,，受到醫(yī)院領導和上級有關部門領導的充分肯定。現(xiàn)將年醫(yī)院財務處總體工作總結如下,，不足之處還望領導和相關人員在多多包涵的基礎上不吝指正,。

一、財務會計核算方面

(一)精心設計會計核算體系,，全面,、真實、及時的提供財務會計信息,，為領導決策等提供有用的決策信息,，得到領導的肯定和贊揚

“凡事預則立”，年醫(yī)院全體財務人員在醫(yī)院領導和有關專家的指導,、幫助下,，總結了以前年度會計核算經驗的基礎上，結合醫(yī)院的具體情況和年度財務工作目標,，通過會議研討,、日常交流、向專家請教,、向兄弟單位學習和再實踐再總結等多種形式,，事先根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標對會計核算資料的要求，利用現(xiàn)代化的會計核算手段,，精心組織,、設計醫(yī)院的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng),。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下，利用電算化手段設置了分部門,、分項目的財務核算體系,，為領導的決策，上級主管部門,、財政,、稅務監(jiān)督，內部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實,、完整,、有用的財務信息。

年全體財務人員緊緊圍繞醫(yī)院的財務工作目標,，特別是醫(yī)院規(guī)定每月日必須提供內部分部門,、分項目年度經費計劃執(zhí)行情況統(tǒng)計信息的情況下，即使國家法定休息日沒有完整的休息過,。全體財務人員就是為了實現(xiàn)一個共同的目標——準確,、及時的提供財務核算信息。通過全體財務人員的共同努力,，我們順利的完成了年度會計核算目標,，每月按時、準確,、完整的提供了財務核算資料并發(fā)放到每個相關部門,、相關人員的手中，為領導的決策和有關部門的監(jiān)督,、管理提供了大量真實,、完整、及時,、有用的財務會計核算信息,。通過財務處全體人員的共同努力，醫(yī)院財務處的工作成績,，受到醫(yī)院領導和上級有關部門領導的充分肯定,。

(二)堅持會計創(chuàng)新，克服工作中的種種壓力與困難,，在會計人員較少的情況下辦理了大量的歷史遺留事項,，取得了階段性的工作成績

由于醫(yī)院的財務基礎工作一向比較薄弱，歷史遺留的未達賬項,、未完工程項目的結算,、以前年度相關稅務事宜、駕駛培訓業(yè)務單獨核算后遺留下來的大量的往來清算,、資金結算,、歷史遺留稅務事宜等工作都比較多。特別是近年來由于醫(yī)院開辟新的辦學途徑,，醫(yī)院采用新的核算體系,，會計人員相對較少，會計人員和會計業(yè)務變動較大等等,，引起的醫(yī)院財務工作壓力日易顯現(xiàn),。大量的歷史遺留事項需要我們在本來日常工作就比較緊的情況下利用加班加點的時間來完成，全體財務人員從來不計較個人得失,，年清理了大量歷史遺留的未達賬項,，清理了大量的未付工程款項等等。

為適應財政,、物價,、工商、稅務體系的要求,，全面維護醫(yī)院的整體利益,，確保醫(yī)院的利益最大化，在進行賬務處理的過程中,，一項資產的購置支出不得兩次進入成本,。院財務處在相關領導與有關專家的指導、幫助下,，按國家相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，將原來醫(yī)院統(tǒng)一按照事業(yè)單位會計制度的核算模式進行分事業(yè)支出和經營支出分別會計制度進行會計核算,，即將醫(yī)院經營支出的資產購置采用經營核算的模式,，分次計提折舊的方式進入成本，為醫(yī)院節(jié)省大量的資金流出,，為醫(yī)院的發(fā)展提供了財務基礎,。

二、財務會計監(jiān)督方面

財務處全體人員堅持從細微處入手,，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性,、完整性進行認真審核，嚴格控制現(xiàn)金的支出,，對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用,。加強財務印章的管理和使用，定期進行銀企資金的核對,。確保醫(yī)院資金的安全,、完整。進一步加強資產和財務票據(jù)的管理,，采取專人負責,，日常工作中做好各種財政,、稅務和內部印制的票據(jù)的領用、核銷,、庫存等的臺賬登記工作,，每次都向領用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定、注意事項等相關的事宜,，及時核銷各種票據(jù)以確保醫(yī)院的所有收入及時進行賬務處理,，堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產的入庫手續(xù),，從源頭做好醫(yī)院的財務監(jiān)督工作,。

財務“收支兩條線”就是所有的財務收入都必須入醫(yī)院統(tǒng)一的財務賬務，所有的支出都必須按醫(yī)院事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款,，涉及到財政性資金收支內容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預算外資金的財政專戶交存,、返還和資產購置、日常大宗消耗的政府采購,。財務“收支兩條線”是醫(yī)院所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律,。做好醫(yī)院的財務票據(jù)管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作，財務處正是從這一關鍵的源頭控制入手,，嚴格區(qū)分醫(yī)院的收支,，做到全年財務收支無差錯。受到醫(yī)院領導和有關上級主管部門領導的好評,。

醫(yī)院國有資歷本的保值增值是醫(yī)院全部活動的一個重要的結果,縱觀國有資本保值增值的幾個方面：收支節(jié)余和實物投資形成的一般基金,、專款專用的專用基金結余,、實物購置形成的固定基金增長,。在上述幾項保證國有資本值增值的內容中，保證固定資產的購置形成的固定基金的增長是保證國有資本保值增值的一個重要的方面,。財務處全體人員正是從這個重要方面入手,，在日常的財務報銷、財務管理過程中一絲不茍的做好的每項實物資產購置的入庫驗收手續(xù)的審核工作,，從而從源頭上控制住了醫(yī)院實物資產的真實,、完整。保證了國有資產保值增值目標的實現(xiàn),。

三,、資金籌措、內外協(xié)調方面

資金是醫(yī)院正常

教學

在對外聯(lián)系方面，醫(yī)院財務處在醫(yī)院領導的直接領導下聯(lián)系的主要部門有：財政,、物價,、銀行、稅務,、審計及交通局主管處室等部門,。在對外聯(lián)系的過程中，我們堅持始終把醫(yī)院的利益放在首位,，堅持維護醫(yī)院的整體形象,。以年初計劃安排的有限的部門經費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩,，通過院領導的直接領導和全體財務人員的共同努力,，年辦理大通達公司稅收減免近20萬元，醫(yī)院教學用車輛減免車船稅4萬元,，減免物價年審收費8萬元,，銀行貸款利息減收8萬元，力爭年底前取得財政追加財政撥款50萬元,，同時還辦理了對社會繼續(xù)教育培訓收費標準的核定,，社會培訓發(fā)票的領用等工作。更值得一提的是，財務處在對外交往的過程中,，時時不忘宣傳醫(yī)院,，年利用工作的便利為醫(yī)院招收駕駛培訓醫(yī)院200多人，為醫(yī)院整體發(fā)展盡本部門的最大努力,。

四,、年工作設想及需要改進方面

年醫(yī)院財務處在院領導的直接領導和其他相關部門、相關人員的幫助,、指導,、協(xié)調下，盡管在會計核算,、會計監(jiān)督,、會計報告、內外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績,，受到醫(yī)院領導和上級有關部門領導的充分肯定,。但不足之處也有很多，現(xiàn)結合醫(yī)院年財務工作將年醫(yī)院財務處工作設想

第一,、在條件允許的情況下,，增加會計人員1至2人，增強醫(yī)院財務計劃執(zhí)行情況的控制分析力量,，進一步加強醫(yī)院的財務,、會計核算工作，將醫(yī)院的財務基礎工作進一步做實,。

第二,、增強財務計劃的管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制,，加強財務事先參與決策工作,，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息,。

第三,、進一步加強財務日常監(jiān)督工作，從醫(yī)院的每筆收支入手,，進一步嚴格執(zhí)行國家相關的財經政策,，保證醫(yī)院財務工作的真實、完整,，維護醫(yī)院的整體利益,。

第四、進一步加強與銀行及其他相關的溝通,、交往,，在院領導的直接領導和局財務處的關心、幫助下，力爭辦理完畢xx萬元到期銀行貸款的轉貸款手續(xù),，并力爭開辟新的資金來源渠道,，保證醫(yī)院正常教學工作的資金需要。

第五,、進一步加強與財政,、稅務、物價等相關主管部門的溝通,、聯(lián)系,，為醫(yī)院爭取的優(yōu)惠政策，為醫(yī)院的發(fā)展爭取的資金,，力爭醫(yī)院利益最大,。

第六、堅持“財務收支兩線”,，力爭做到財務票據(jù)計算機管理,，從源頭加強收入的管理,，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃,。按以收定支，先收后支,，收支略有節(jié)余的原則控制,、使用好醫(yī)院有限的資金，使醫(yī)院的每一分資金都發(fā)揮最大的財務效益,。

第七,、進一步加強內部部門間的溝通、協(xié)調工作,，嚴格按部門職責做好本部門的工作,，發(fā)揮財務部門應有的作用，為領導分憂,、解難,。

第八、象財務人員學習,、運用公文寫作知識一樣做好財務知識在全院的宣傳,、貫徹工作，進一步加強各部門人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R,，推動醫(yī)院整體財務工作再上新臺階,。

第九、做好日常的會計核算,、會計監(jiān)督,、會計報告和其他相關財務管理信息的核算、監(jiān)督、報告工作,，做好與稅務,、財政、物價等有關部門的聯(lián)系,、溝通工作,。

第十、進一步辦理醫(yī)院歷史遺留的財務事項,，完成好領導交辦的其他相關工作,。

醫(yī)院財務工作總結及下一年工作計劃篇十

(一)財務管理主體把握不明確

這些問題首先表現(xiàn)在對醫(yī)院財務管理的主體概念把握不準確。醫(yī)院的管理決策層大多認為,，財務管理僅僅是財務部門的管理范疇,，與其他的部門沒有瓜葛，沒有意識到財務管理與醫(yī)院上下各個部門都息息相關,，這也就導致了許多領導和職能部門在財務管理這一塊的管理缺失,。很顯然，如果醫(yī)院將所有的財務工作全部歸于財務部這一個部門來管理,，是非常片面且不利于醫(yī)院發(fā)展的,。所以醫(yī)院財務需要實施精細化的管理，將每個部門每個領導的責任細化,，各個部門都要管理好自己部門的財務管理,，各部門領導要相應的承擔該管轄區(qū)的財務工作管理責任。

(二)財務管理制度不實用

每個醫(yī)院都應該有一套適應本醫(yī)院發(fā)展的財務管理系統(tǒng),。然而實際情況卻是有的醫(yī)院缺乏創(chuàng)新,，一味地借鑒，就連財務管理系統(tǒng)也是從其他醫(yī)院生搬硬套過來的,，完全忽視了它的實用性和可操作性,。只搬過來財務管理制度，卻沒有與其相配套的流程和規(guī)范,，導致醫(yī)院的財務數(shù)據(jù)與實際情況有很大的偏差,，進而影響醫(yī)院領導做出決策，不利于醫(yī)院的財務工作乃至整個醫(yī)院工作的正常運轉,。

(三)陳舊的財務管理觀念和滯后的管理模式

時代在進步,，理念在更新，這就要求所有的工作者與時俱進,，拋棄掉老舊的管理理念,，及時更新自己的知識。然而現(xiàn)在,，醫(yī)院的某些財務管理人員思想保守,，沒有深刻理解“管理”的概念,，沒有明確自己的職責范圍，以為自己的任務就是在辦公室核算好醫(yī)院的賬目,，工作僅僅停留在“計算”層面,，沒有對醫(yī)院的財務進行管理。

工作的全部重心集中在對賬目的計算和核對,，沒有去了解醫(yī)院工作的流程,，更沒有意識到財務管理與醫(yī)院工作的每一個環(huán)節(jié)都有所關聯(lián)。因此,，也就沒有能力對醫(yī)院的工作做出準確的預算,，沒有能力幫助醫(yī)院提出切實可行的建議，也就沒有能力為醫(yī)院提高經濟效益,。

財務工作者的管理模式不應該是坐在辦公室想當然的發(fā)布管理命令,，而是要深入到各個部門，深入了解各個部門的工作流程,，掌握各部門的實際情況后,，再做出的合理的預算，為提高醫(yī)院的經濟效益做出自己的貢獻,。而不能僅憑財務管理者的主觀想象和為了滿足某些領導的需求做出不合理的預算,，預算成為一種形式。

(四)財務管理系統(tǒng)配置不足

整個醫(yī)院的財務系統(tǒng)管理由財務管理工作者和其所運用的工具共同組成,。醫(yī)院財務管理系統(tǒng)配置不足也就體現(xiàn)在財務管理的工作人員和財務管理的工具兩個方面,。有些醫(yī)院規(guī)模比較小,，財務部門也就一兩個人,，核算醫(yī)院大小賬目已經很不容易，想要實施醫(yī)院財務的精細管理,，很不現(xiàn)實,。想要實施醫(yī)院財務的精細管理，完善的計算機系統(tǒng)也是必要條件,，但是由于醫(yī)院規(guī)模不大,，預算有限，根本不可能為財務部門配備先進的計算機管理系統(tǒng),。

(一)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的必然要求

中共中央,、國務院《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》要求醫(yī)院必須加強對預算和收支賬目的控制力度，加強對醫(yī)院的成本核算監(jiān)督力度,。要求對醫(yī)療服務的成本進行核算,，對醫(yī)療服務的效率進行科學的評價，對醫(yī)院的信息要全面的公開,，以便讓整個醫(yī)療行業(yè)接受社會的監(jiān)督,。國家還積極鼓勵非公立醫(yī)療衛(wèi)生機構的發(fā)展,，以便形成優(yōu)勝劣汰，讓老百姓獲得更多的實惠,。

因此,，今后，醫(yī)院必將面臨殘酷的生存考驗,。醫(yī)院想要立于不敗之地,，在殘酷的市場競爭中存活下來，就必須要提高醫(yī)院的服務質量,，優(yōu)化醫(yī)院的資源配置,，降低醫(yī)療成本，提高醫(yī)院的經濟效益,，也就需要實施財務精細化管理,。

(二)醫(yī)院管理者做出正確決策的必然要求

醫(yī)院財務實施精細化管理能非常直觀地反映出醫(yī)院某一階段或者整個階段的經濟效益，為醫(yī)院領導層規(guī)劃醫(yī)院下一步的發(fā)展戰(zhàn)略提供準確可靠的信息,。精細化的財務管理要兼顧精細管理與精細數(shù)據(jù)于一體,。這對醫(yī)院的財務工作者有很高的要求，他們必須掌握科學的管理方法,，還要能對數(shù)據(jù)進行科學的分析,，從而為醫(yī)院的發(fā)展提供切實可行的建議,。

實行精細化的財務管理，醫(yī)院要引進先進的計算機系統(tǒng)，從而保證財務工作人員搜集到的數(shù)據(jù)信息及時,、準確、全面,、科學,。另外醫(yī)院要有嚴格的財會監(jiān)督系統(tǒng)，避免弄虛作假,。這樣才能提高醫(yī)院的經濟效益,，使醫(yī)院能長足的發(fā)展。

(三)醫(yī)院科學發(fā)展的必然要求

醫(yī)院的日常經濟活動復雜多樣,，醫(yī)院的財務管理涉及多方面,。不僅包括醫(yī)院醫(yī)療服務，還包括醫(yī)院的臨床科研試驗,，臨床教學活動以及醫(yī)院提供的某些特殊醫(yī)療服務,。傳統(tǒng)的醫(yī)院財務管理系統(tǒng)、會計核算系統(tǒng)漸漸不能適應醫(yī)院日益豐富的經濟活動,。

另外醫(yī)院的核算項目也越來越復雜,。醫(yī)院的財務管理部門既要對醫(yī)院的經濟活動進行預算，又要及時的核對每一筆業(yè)務資金的收入和支出,，還要計算出滿足醫(yī)院內部各個科室各個部門的核算成本,，以及對項目成本和單病種的成本進行核算,，這么多的工作如果不細化，極其容易出錯,。

醫(yī)院為了在日趨激烈的市場競爭中有一席立足之地,，就必須對醫(yī)院的管理尤其是財務管理進行精細化。醫(yī)院只有通過精細化的財務管理,，才能做出正確的預算和成本核算,，才能知道從哪個方面降低成本，為醫(yī)院的發(fā)展指明方向,。

總之,，醫(yī)院財務實施精細化管理，是醫(yī)院內部管理科學化的必然要求,，是醫(yī)院在激烈的市場競爭中處于不敗之地的必然選擇,，更是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的大勢所趨，人心所向,。

醫(yī)院財務工作總結及下一年工作計劃篇十一

根據(jù)醫(yī)院的工作安排,，上半年主要開展的工作：

年度決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行帳務清點,，盤點醫(yī)院的財務經營狀況,，考核各項目經濟指標。同時也是向銀行,、財政,、上級主管部門提供醫(yī)院一年來財務狀況的重要文件。在歲末年初的月份里,，財務科同心協(xié)力,、加班加點，表現(xiàn)出不怕苦,、不怕累的敬業(yè)精神,，于x月xx日順利完成年終決算工作。本年度的財務報表內容包括醫(yī)院各項經濟指標完成情況,、費用開支情況。全面反映了醫(yī)院的經營狀況,、債權債務,、資本結構。為20xx年度的績效考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息,。財務科將根據(jù)醫(yī)院領導的管理思路,，不斷積累經驗，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù),。

財務科在醫(yī)院主管院長的指導參與下,，根據(jù)年目標任務和醫(yī)院實際情況,，幾經討論修改，最終在x月中旬編制完成醫(yī)院20xx年財務預算,，同時上報上級主管部門,。

1、財務科雖然人數(shù)不少,，但分五個班組分散在三個不同區(qū)域,，收費結算人員分四個班組，每天面臨繁忙的門診收費,、住院結算,、醫(yī)保農合結算兌付工作，科辦公室財務人員整天面臨大量的資金支付,、費用報銷,、記賬、票據(jù)審核,、記賬算賬工作,。按時處理大量的會計報表資料、銀行資料,、以及會計報表網上直等工作,。同時還要做好醫(yī)療業(yè)務科室價格管理，醫(yī)療成本監(jiān)測,，采購供應部門招標的工作,。在這最平常最繁瑣的工作中，財務科能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合,，滿足了各部門對財務部的工作要求。

2,、對日常的財務工作流程熟練掌握,，能夠做到有條不紊、條理清晰,、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,，都達到了正規(guī)化、標準化,。收集,、整理、裝訂,、歸檔,，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，深化了財務基礎工作，使得財務科成為醫(yī)院的經濟信息庫,。

1,、財務科適時地進行內部崗位調整，設立成本核算崗位,，分科室進行成本核算,。細化了成本的責任單元和成本要素，規(guī)范成本費用歸集管理流程,，充分發(fā)揮預算的指導和控制作用,。

2、年初,，我科將全年預算任務下發(fā)各科室及部門,、進一步完善財務公開制度，促使各單位及部門挖潛節(jié)支,、確保經營目標的順利實現(xiàn),。為醫(yī)院加強對各項業(yè)務的管理、提高醫(yī)院效益提供了及時有效的信息,。

年初在20xx年工作計劃中,，強調資金管理。上半年我科每月月底通過對資金運行分析,，掌握資金結算規(guī)律,，從經濟活動源頭著手，做到“月計劃,、周動態(tài),、日平衡”。流動資金以確保醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務正常開展為主要目的運作,，保障醫(yī)院正常運轉資金需要,，最大限度減少資金沉淀。利用各種應付款,、應交款,、預收款、未交稅金等負債資金進行負債經營,，努力實現(xiàn)低資金成本運營,。

加強與銀行的交流，立了良好的銀企關系,，在交流中，樹立醫(yī)院財務健全,、管理規(guī)范的形象,，從而爭取銀行對醫(yī)院發(fā)展建設的大力支持,。通過努力，醫(yī)院從銀行取得了4.9億元貸款,，解決了醫(yī)院新院建設資金,。

1、20xx年度對應付帳款的管理模式是在保證醫(yī)院各項業(yè)務支出,、管理用費開支的基礎上,，每月按往來款項賬齡情況由財務提出付款計劃，醫(yī)院領導統(tǒng)一安排支付,。這種管理模式充分體現(xiàn)了醫(yī)院財務高度集中管理,，保證了醫(yī)院財務在資金運作中的純潔。

2,、積極做好單位員工往來帳款的清理工作,。主要是員工出差和辦事所借的備用金，這部分借款如不及時清理,，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出,，我們采取積極措施加強管理和清算。

一是控制借款的資金額度,；

二是控制借款占用時間,；

三是及時對借款清理結算。由于采取有力措施,，使院每位員工養(yǎng)成借款及時清賬的良好習慣,。

3、加強與醫(yī)保,、農合管理部門的溝通,，爭取應收醫(yī)療費用盡快回籠。

按市政府安排,，今年醫(yī)院將接受政府審計,，我科針對以前年度所有憑證，賬務,，費用開支等問題,，進行自查自改，工作量相當大,，財務科在人手相當緊張的情況下,，克服困難，加班加點進行整改,。

1,、醫(yī)院在仁濟新村房產銷售中，涉稅工作相當復雜，財務科及時與稅務專管員進行溝通,，確保銷售不動產發(fā)票順利開出和房屋產權的順利辦理,。

2、財務科在辦理各種稅務業(yè)務時,，加強與所轄稅務部門的溝通,，對稅務提出的問題及要求，及時改進,，不斷提高稅務意識,，爭取獲得本地稅務部門的理解和支持，提高辦事效率,。

醫(yī)院業(yè)務不斷擴大,，財務核算工作繁重，同時又兼管仁濟新村銷售工作,，在任務重,、人手少的情況下，財務科實行各崗位多元化,。針對每個崗位,，明確崗位責任、工作內容,、工作權限,、必備的崗位技能及相關崗位的匯報與外聯(lián)關系。使科室成員清晰的知道該怎樣開展工作,。

存在的問題：

1,、隨著新財務會計制度實施，財務人員財務知識,、稅務知識略有欠缺,，有時在業(yè)務處理上不夠準確。針對專業(yè)知識方面財務科應加強培訓：包括稅務知識,、會計業(yè)務,、新醫(yī)院財務、會計制度以及如何與稅務官員交流的技巧,。尤其是房產銷售涉稅業(yè)務,、個人所得稅等，財務科應多加培訓,。財務人員培養(yǎng)不僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力,。

2,、由于部分科室業(yè)務處理不夠及時,，致使部分醫(yī)用材料入庫手續(xù)不及時，相關數(shù)據(jù),、價格不能及時,、準確的上報,，成本費用不能及時掌握,，造成成本核算不匹配。建議各部門各負其責,，嚴格按照權責發(fā)生制原則,，及時處理好各項業(yè)務，做好基礎數(shù)據(jù)的規(guī)范,、采集和上報,，保證財務資料的準確性和及時性。

3,、醫(yī)保,、農合政策掌握不準，特別是市醫(yī)保結算政策沒有吃透,，醫(yī)保欠費持續(xù)增長,，醫(yī)保資金回籠不順。