人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧。

個人職業(yè)規(guī)劃篇一

在人生的道路上,，職業(yè)規(guī)劃是每個人必須認真思考和規(guī)劃的重要一步。個人的職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們更好地了解自己的興趣和潛力,，并為我們的事業(yè)發(fā)展提供指導,。在過去的三年里，我充分認識到職業(yè)規(guī)劃對于個人成長的重要性,，通過不斷調(diào)整和規(guī)劃我的職業(yè)發(fā)展,，我取得了許多成就。

第二段：明確目標

在制定職業(yè)規(guī)劃的過程中,，首先要明確自己的目標和理想,。我在大學期間認真思考過自己的興趣和潛力，決定將我的事業(yè)發(fā)展方向定為市場營銷,。我發(fā)現(xiàn)自己善于溝通交流并對市場趨勢有敏銳的觀察力,，這些特長使我相信市場營銷是我的最佳選擇。因此,，我制定了一個明確的目標：在畢業(yè)后的三年內(nèi),，在市場營銷領(lǐng)域取得顯著的進展。

第三段：積極學習

在為自己設(shè)定職業(yè)規(guī)劃的同時,，我明白了積極學習的重要性,。我堅信只有通過不斷學習和提高自己的能力，才能在職業(yè)生涯中不斷前進,。為了實現(xiàn)我的目標,，我選擇了參加一些相關(guān)的培訓和工作坊，學習市場營銷的理論知識和實踐技巧,。我還閱讀了大量的專業(yè)書籍和學術(shù)論文,，了解最新的市場趨勢和策略。通過這些學習,，我獲得了深入的市場洞察力,，并且在實際工作中取得了顯著的進展。

第四段：鍛煉實踐

除了積極學習,，我也意識到通過實踐鍛煉是提高自己技能的關(guān)鍵,。我參加了一些與市場營銷相關(guān)的實習項目，并積極參與學校和社會組織的市場活動,。在這些實踐中,，我學會了與不同團隊合作,、了解市場需求、分析競爭對手,，并且提出針對性的解決方案,。通過這些實踐，我不僅提高了自己的技能,，還建立了廣泛的人際關(guān)系,，并獲得了一些實際工作經(jīng)驗。

第五段：未來計劃

在過去的三年里,，我的職業(yè)發(fā)展得到了明顯的提升,。在將來的三年內(nèi)，我希望繼續(xù)努力,，實現(xiàn)更大的突破,。首先，我計劃通過進一步深化專業(yè)知識的學習,，獲得市場營銷相關(guān)領(lǐng)域的碩士學位,，以提高自己的專業(yè)水平。其次,，我計劃尋找更具挑戰(zhàn)性的工作機會,，獲得更廣闊的發(fā)展空間。同時,，我還打算積極提升我的管理能力,，爭取在未來的五年內(nèi)晉升為市場經(jīng)理。最重要的是,，我將始終保持學習和進步的態(tài)度,，不斷追求職業(yè)發(fā)展的突破與成就。

總結(jié)

通過個人三年的職業(yè)規(guī)劃心得體會,，我認識到職業(yè)規(guī)劃的重要性以及積極學習和實踐鍛煉對于個人發(fā)展的影響,。我的規(guī)劃不僅幫助我明確了目標，還讓我了解了市場營銷領(lǐng)域的機遇和挑戰(zhàn),。在未來的三年和更長的時間里,，我將繼續(xù)努力學習和實踐，追求自己職業(yè)發(fā)展的突破與成就,。

個人職業(yè)規(guī)劃篇二

其實我自我對經(jīng)濟就比較感興趣，期望在大學能夠?qū)W經(jīng)濟管理之類的專業(yè),，但由于父母認為我的性格不適合,，所以在選取專業(yè)的時候選取機械類(飛行器設(shè)計與工程)，但是進入大學之后才清楚自我對它并不感興趣,，還是喜歡經(jīng)濟方面,。所以在畢業(yè)之后將會找與經(jīng)濟相關(guān)的專業(yè),。

1，興趣分析

在網(wǎng)上對我的興趣進行了分析：具有比較多的興趣,，對藝術(shù)不算太感興趣,，比較實際，做自我喜歡的事,。

2,，性格分析

人與人之間是有很大的區(qū)別的，有的人樂意干事務性的工作,，而有的人對信息加工與處理十分擅長,，還有的人熱衷于人與人之間的溝通和交流。這就是人的性格偏好所起的作用,。因此,，性格能讓你在一種職業(yè)環(huán)境中獲得成功，但在另一種職業(yè)環(huán)境中卻大受挫折,。

做了mbti自測題之后,，發(fā)現(xiàn)自我是屬于esfp型，即：外向?qū)嵏懈星檎J知型,。

我是一個比較活潑,、開朗的男孩。喜歡憑自我的感覺做事,，比較重感情,，喜歡與人溝通，團隊合作,，還很喜歡挑戰(zhàn)自我,。

3，潛力分析

我的動手潛力比較強,，不怕苦,，不怕累，做事堅持到底,。比較喜歡動腦,，經(jīng)過認真的思考來解決問題，能夠理解別人對我的批評和推薦,。

4,，優(yōu)缺點分析

優(yōu)點：做事認真仔細，關(guān)心他人,，有恒心,，人品端正，有上進心

缺點：驕傲自滿,，信誓旦旦,，過于關(guān)心他人

1,。職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性

在跟老師學習了職業(yè)規(guī)劃之后，才認識到職業(yè)規(guī)劃的重要性,，職業(yè)規(guī)劃就是我們對人生的規(guī)劃,，這將伴隨著我們的一生，擁有成功的職業(yè)規(guī)劃才能實現(xiàn)完美的人生,。因此,，職業(yè)生涯規(guī)具有個性重要的好處。職業(yè)生涯規(guī)劃能夠發(fā)掘自我的潛能,，增強個人的實力;職業(yè)生涯規(guī)劃還能夠增強發(fā)展的目的性與計劃性,，提升成功的機會;職業(yè)生涯規(guī)劃更能提升應對競爭的潛力。

2,。家庭環(huán)境分析

我是來自農(nóng)村的一個男孩,，父母都在縣城里做成生意，由于我家有三姐弟,，我是最小的一個,，姐和哥都已經(jīng)大學畢業(yè)了，家里雖然不富裕,，但是一家人過得很開心,。家里人都很支持我，期望在我大學畢業(yè)后能夠考取研究生,，但是我想畢業(yè)后找工作,，了解一下到底自我喜歡什么。

3,。學校環(huán)境分析

4社會環(huán)境分析

我的家鄉(xiāng)在貴州,，它是一個十分貧窮落后的地方，各方面都比不上東部沿海地方,。那里需要建設(shè),，需要超多的大學生，并且給我們帶給了很好的自由發(fā)展的機會,，但是還是不想回家鄉(xiāng)工作,，那里太落后了。

1,。短期的職業(yè)目標(-年)

畢業(yè)之后,，找份與自我專業(yè)相關(guān)的工作，獲我自我喜歡的職業(yè),，跟同事,，老板學習經(jīng)驗，虛心的向他們學習,。對工作認真,，多學習點。透過五年的學習,，有點資本完成我的短期目標,。

2。中期的職業(yè)目標(-2025)

在有了穩(wěn)定的工作,，有了一些經(jīng)驗之后,，并且在這幾年有了一些積蓄，于是我想獨立出來創(chuàng)業(yè),，開自我的公司,，自我當老板。透過十年的努力,，把自我公司的業(yè)務做大,，將公司做強。

3,。長期的職業(yè)目標(2025--)

自我成為老板之后,，會不斷的學習新的知識，使自我更加的充實,，用科學的管理方法來管理自我的公司,，更別人多加交流，將公司做得更好,。

1,。為先

學無止境,，活到老,，學到老等。在此刻的社會,，競爭太殘酷了,，沒有知識是不行的，我們務必不斷學習,，充實自我,，讓自我做一個對社會有用的人。過英語四級和六級,，加強專業(yè)和非專業(yè)的學習,。

2。虛心向別人取經(jīng)

在學校期間,，經(jīng)常和老師,、同學多交流、討論，從而在交流中學到一些對我們有用的知識,。在暑假的時候參加實習,，更加的了解工作和社會，并向他們學習,。

畢業(yè)之后,，步入社會，我們的經(jīng)驗畢竟很少,，要向人家學習,。經(jīng)常與上司和同事溝通，加深了解,，搞一些活動,，增加友誼。

3,。實踐鍛煉

在學校的期間,，多參加一些社會工作，透過這些活動,，能夠增加自我的膽量,，和口頭表達潛力。還能結(jié)交到很多朋友,，為今后打下基礎(chǔ),。

在學校期間多參加一些有關(guān)職業(yè)方面的講座和培訓，讓自我對職業(yè)有更深的了解和認識,，為自我選取一個自我喜歡的職業(yè)做好準備,。

養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食,、生活習慣,，也是十分重要的,。我要有充分的時間鍛煉身體,。俗話說：身體是革命的本錢,。身體不好，什么也干不成,。

還有在平時要注重自我的言行,，不要讓自我的言行損害了自我的形象，好的言行是個人的精神面貌和個人素質(zhì)的修養(yǎng)的體現(xiàn),。在假期做一些兼職,，提高自我的社會經(jīng)驗，學會與人相處之道,。

個人職業(yè)規(guī)劃篇三

第一段：引言（約200字）

職業(yè)規(guī)劃是每個個體的重要任務,。在當今競爭激烈的社會中,，擁有一份合適的職業(yè)規(guī)劃對于發(fā)展個人能力和實現(xiàn)人生價值至關(guān)重要。我自2020年起制定了三年的職業(yè)規(guī)劃,，并且在這個過程中獲得了寶貴的經(jīng)驗和體會,。在這篇文章中，我將分享我的職業(yè)規(guī)劃心得,，希望能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)和幫助,。

第二段：制定目標（約300字）

在制定職業(yè)規(guī)劃時，明確目標是必不可少的,。我以希望成為一名優(yōu)秀的市場營銷經(jīng)理為目標，并設(shè)定了詳細的行動計劃,。首先,，我注重提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，不斷學習市場營銷和管理方面的知識,，參加相關(guān)的培訓和課程,。其次，我積極參與社會實踐和實習,，爭取獲得實際操作的機會,。同時，我關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,，不斷提高自己的洞察力和決策能力,。通過這些行動，我在三年內(nèi)成功地轉(zhuǎn)型到市場營銷領(lǐng)域,，并取得了一定的職稱和職位晉升,。

第三段：發(fā)展技能（約300字）

除了明確目標外，發(fā)展必要的技能也是職業(yè)規(guī)劃的重要部分,。在過去的三年中,，我注重提升自己在溝通、團隊合作和解決問題方面的能力,。我積極參與各種項目,，與團隊成員合作解決具體問題，并通過經(jīng)驗總結(jié)不斷改進自己的工作方法,。在這個過程中,，我體會到團隊合作的重要性，也意識到我們需要不斷學習和適應各種團隊環(huán)境,。此外,，我還加強了自己的領(lǐng)導力，通過帶領(lǐng)團隊完成項目,，不斷提升自己的管理能力,。這些技能的提升使我在職業(yè)生涯中更加得心應手，更好地適應工作需求。

第四段：培養(yǎng)人際關(guān)系（約300字）

除了技能之外,，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系也是個人職業(yè)規(guī)劃的重要方面,。在過去的三年中，我積極參加各種社交活動,、行業(yè)會議和職業(yè)培訓,，與不同領(lǐng)域的人建立了廣泛的人際網(wǎng)絡。我也主動與同學,、同事等保持聯(lián)系,，并通過分享經(jīng)驗和互相幫助來加強彼此的關(guān)系。這些人際關(guān)系不僅為我提供了寶貴的資源和機會,，還豐富了我的工作經(jīng)驗和視野,。通過與各界人士的交流和合作，我學到了很多新的想法和方法,，提高了自己的職業(yè)素養(yǎng),。

第五段：總結(jié)（約200字）

通過制定目標、發(fā)展技能和培養(yǎng)人際關(guān)系,，我在個人三年職業(yè)規(guī)劃中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會,。我深刻認識到職業(yè)規(guī)劃不只是規(guī)劃自己的職業(yè)路徑，更重要的是明確自己的目標,，不斷提升自己的能力和素養(yǎng),。在這個過程中，制定明確的目標,、注重技能的發(fā)展和培養(yǎng)良好的人際關(guān)系都起到了重要的作用,。個人的職業(yè)規(guī)劃是持續(xù)的過程，我將在今后的職業(yè)生涯中堅持不懈地努力,，不斷成長和進步,。希望我的經(jīng)驗和體會能夠?qū)δ銈兊膫€人職業(yè)規(guī)劃有所啟發(fā)。

個人職業(yè)規(guī)劃篇四

我是個性格開朗的人,，為人直率,，工作責任心強。我于20_年大學本科畢業(yè)走上工作崗位,，從事英語教學至今工作已一年多,。在這一年中，我適應并實現(xiàn)了從學生到教師的轉(zhuǎn)變,。

在這個過程中有失敗后的迷茫,，也有成功后的喜悅。從從教伊始的跌跌撞撞,、如履薄冰到今天的得心應手,，少不了學校領(lǐng)導的關(guān)懷,、經(jīng)驗豐富的老教師的悉心指導和眾多同事的熱心幫助。在此我向你們表示衷心的感謝,。是你們幫我完成了的我的轉(zhuǎn)型,，是你們幫我把理想變成了現(xiàn)實，并使我更加熱愛教育工作這項偉大的事業(yè),。

總的說來：在過去的一年中,，我的工作還存在著許多的不足之處。如：剛剛踏上講臺,，在教學和管理經(jīng)驗上的諸多不足,，使我遇到了許多麻煩和不順心。但同時也體會到了教育工作的重要和不容易,，從而使我更加堅定了自己從教的熱忱和信心,。事實證明我的決定和安排是明智的。新學期伊始,，我決定以新的姿態(tài)和面貌，用自己的實際行動來面對自己新的工作和目標,。

根據(jù)自己未來三年的規(guī)劃總目標,，特制定出可以量化的具體目標，以供自己對照與參考,。

一年目標：虛心接受經(jīng)驗豐富的老教師和同事們的指導和幫助,，端正教育思想，熱愛教育工作,，熱愛學生,。在此基礎(chǔ)之上，多上幾次公開課,，并取得領(lǐng)導和老師們的肯定;論文寫作上在區(qū)里或?qū)W校有所成績;在工作上能得到老師和學生的肯定及信任,。

二年目標：在教學上有一定的提高，并爭取能開幾次校際級,、區(qū)級或市級中的公開課,。個人教師基本功也能在區(qū)里得到一定的成績?？蒲猩险J真參加英語組的課題研究,，并努力做出自己的成績。

三年目標：成為業(yè)務水平較高的教師,，不斷運用所學的理論知識指導自己的教學實踐,，在教學實踐的進程中感悟課程新理念，使自己的教學能力迅速提高,，駕馭課堂更加游刃有余,。能夠獨立接受上級的安排,。在科研上有一定的成績，能夠在區(qū)里小有成就,。

目標已經(jīng)制定,，以后擺在自己面前的就是如何為這些目標努力奮斗。

確定了職業(yè)規(guī)劃目標后,，行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié),。沒有達成目標的行動，目標就難以實現(xiàn),，也就談不上事業(yè)的成功,。在規(guī)劃實施方面，采取以下措施,。并且制定出詳細的實施步驟,，以便于定時檢查。

(一),、師德方面

作為一名教師,，本人堅決擁護黨的領(lǐng)導，熱愛祖國和教育事業(yè),。嚴格遵守教育法規(guī),，遵守學校規(guī)章制度。規(guī)范自己的道德,，提高自身的素質(zhì),。因為做為一個教師我明白自己的言行，自己的職業(yè)道德對學生的成長所產(chǎn)生的影響是十分深遠的,，尤其是對學生的正確人生觀,、世界觀和價值觀的形成將產(chǎn)生非常深遠的影響。

(二),、教學專業(yè)化水平

作為一名新教師,，雖然接受了很多知識的教育，但在這一個學期的工作中,，使我認識到教育教學能力很重要,。教師的任務不僅要使學生掌握科學知識、形成技能,，培養(yǎng)和發(fā)展學生的智力和體力;而且要使學生養(yǎng)成文明的行為,，良好的習慣，具有高尚的情操,，堅強的意志,。這就要求教師不斷提高自身的教育才能。

作為一名教育工作者,，我要做的是盡量增加自己的教育感染力,。用心靈去教育學生,。另外就是我需要因材施教，我必須善于發(fā)現(xiàn)學生的特點,，并能運用適合的方式進行指導,，提高他們的學習興趣和信心，鼓舞他們前進,。再次,，在完善課堂教學的能力方面。我們需要在今后的教學實踐中學會如何完成課堂教學任務,，如何控制時間,，如何實現(xiàn)師生互動，如何使學生更好的掌握知識,。以完成教學相長的教育終極目標,。

1.科學備課

如何科學備課就成了我目前工作的重心。教育需要有良好的基礎(chǔ),，而初一正是培養(yǎng)學生養(yǎng)成英語學習良好習慣和增加學習興趣的關(guān)鍵時期,。

首先，通過各種方法提高學生對英語的興趣;拉近學生與老師之間的心理距離,。學生只有喜歡這個老師才會好好地學習這門功課,。

第二，因為初一階段學習的都是生活英語,，那么收集學生資源也是顯得相當重要。把生活中的東西拿到課堂中來學習,，把課堂學習到的東西用到生活中,，反復的刺激他們對這個題目的理解，真正達到學以致用的目的,，并給他們表現(xiàn)的機會,，這對增加學生的學習興趣相當有用。生活是最好的老師,，這一點是我從自己的學習和教學中體會到的,。

第三，班里總有一部人會覺得英語難學,，如果他們在一定時間里感受不到自己的進步的話,，很可能就會對英語學習失去興趣甚至放棄英語學習。作為老師,，在備課時就要考慮到他們的接受能力,，設(shè)計一些簡單的題目給他們，也讓他們在同學面前神氣神氣,。只要在同班同學面前得到了表揚,，他們對自己就會更有信心,，學習英語就會更有熱情了。并適當?shù)慕o予他們特殊照顧,。

2.高效上課

教學的三大支柱是：學校教育,、家庭教育和社會教育。現(xiàn)在學生們還很少面對社會,，所以剩下的兩大教育支柱是一個都不能少,，兩手抓還要兩手都要硬。

課堂四十五分鐘是第一位,，是最重要的,，家庭作業(yè)也是必不可少的補充練習。所以我讓學生們準備兩個作業(yè)本,，寫上編號,，一本課堂用，二本家庭作業(yè)用,。我一直都在告訴我的學生,，應該積極地參與到課堂中來，跟著老師的思路走,，開動腦筋,，大膽地練口，認真用所學完成課堂任務,。

成功的課堂標準之一是學生的訓練時間要多于老師的講授時間,。一節(jié)課的內(nèi)容不能安排的太多，但形式要靈活多樣,，應該作重強化當堂課應該掌握的內(nèi)容,，盡量要讓每一個學生有練習的機會。善于發(fā)現(xiàn)并及時利用學生在學習中產(chǎn)生的新的學習資源,。知識之間不是獨立存在的,，而是相會聯(lián)系的，我們要引導學生發(fā)現(xiàn)學習的規(guī)律,，減輕其學習的負擔,。

除了鼓勵學生多做課堂訓練外，我還鼓勵學生配合我的教學,，當我們大家的小老師,，變化著教學方法，讓學生來承擔一部份教學,。比如說,，我會提前教會部分學生表達個別知識目標，然后老師跟其他學生一起向他們學習,。注重課堂師生的互動性,，多多創(chuàng)造簡單的問題給成績較差的學生回答,，學生上課的熱情很高漲。

在這里我們要做到的是,，先化整為零,，再化零為整。把課堂上的知識分解到學生的平時的學習和生活中去,，再結(jié)合平時的學習和生活,，把知識歸結(jié)到課堂上來。這樣我們的一節(jié)課才是成功的課,。

融洽的師生關(guān)系有利于教學和教學目標的完成,，做到教學相長。但我開朗的個性,，太容易與學生們接近,，進而失去部分威性，以至于有時候部分學生在課堂里有些隨便,。這也是我一直在思索該怎么處理好的問題,，想樹立一個熱愛教育且受學生愛戴的形象。以增強我教學的效果,。

(三),、教學理論及教學研究

第一、積極努力學習關(guān)于自己專業(yè)的教學理論知識,，并能運用在自己的教學中,，及時進行反思。工作中不斷閱讀有關(guān)教學理論的書籍,，不斷提高自己,。平時也要不斷補充其他方面的理論知識，豐富自己,，做到多聽、多看,、多寫,。

第二、積極主動進行教學研究,，有自己的教學課題,，并把自己的課題不斷改進，增強自己課題的價值,。時代在創(chuàng)新,，要求教師也要創(chuàng)新。在以后的工作中,，不僅要提高能力,，積累經(jīng)驗,，總結(jié)方法，還要培養(yǎng)自身的創(chuàng)新意識,，真正實現(xiàn)創(chuàng)新教育,。做一名新時代的新教師。

第三,、作為一名教師除了搞好教書育人的工作,，還要不斷地學習研究。倒給學生一桶水,，我們必須有一個水池,。學習各方面的知識，開闊眼界,，在學生的英語課外活動方面多下功夫,。所以在今后的幾年工作中我要加強這方面的學習，了解更多的英語課外知識,，努力把學生的英語課外活動辦好,。

俗話說：“計劃趕不上變化?！笔堑?，影響職業(yè)規(guī)劃的因素很多。有的變化因素是可以預測的,，而有的變化因素難以預測,。在此狀況下，為使自己的規(guī)劃行之有效,，所以還需要不斷地對規(guī)劃進行評估與修訂,。以讓自己今后的工作盡可能的達到規(guī)劃所設(shè)計的效果。

個人職業(yè)規(guī)劃篇五

會計理論和會計經(jīng)驗猶如人的兩條腿,，一個都不能少,。當有人對你說“會計經(jīng)驗重要”，那是對會計的狹隘理解,，因為中國有太多的會計憑經(jīng)驗在做,，一輩子也只是讀懂了會計的一部分。當有人對你說“會計理論重要”,那也是對會計的狹隘理解,，因為中國同樣存在很多會計理論專家,，但大多數(shù)沒有轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，一輩子也只在探討會計的是是非非,。

一個好會計一生中必須學好會計,、財務、稅務、管理,、營銷五方面的知識才能做好會計,。把這五方面的知識用于會計實踐才是優(yōu)秀的會計。

會計專業(yè)是大學中大眾化的專業(yè),，全國數(shù)百所高校中幾乎每個學校設(shè)有會計專業(yè),。每年都有成千上萬的會計專業(yè)大學畢業(yè)生涌上人才市場，雖說會計是熱門職業(yè),，在這種現(xiàn)狀下普通和初級財務人員也明顯供大于求,。

但高端財務人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強和個人素質(zhì)相對要求較高,，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財務會計工作,。越來越多的企業(yè)開始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前,，具有幾年會計工作實踐經(jīng)驗,，并且取得會計職稱如注冊會計師、 acca ,、 aia等的中高級會計人才成為市場上搶手貨,。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場競爭日益激烈。面臨這種現(xiàn)狀作為當代大學生更應該好好籌謀自己的前途,，做好合理的規(guī)劃,。

此外，國際會計專業(yè)人才的需求逐漸趨熱,。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計,，截至目前，我國尚缺9萬名與國際市場接軌的國際會計專業(yè)人才,，專業(yè)人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國際視野和應對能力,，向國際化、專業(yè)化邁進的嶄新挑戰(zhàn),。

本科學的是臨床醫(yī)學,，辛辛苦苦學了五年，畢業(yè)了卻不想當醫(yī)生,，于是轉(zhuǎn)行學會計,。沒有任何會計基礎(chǔ)，一切從零開始,。我是在看了一個日本作家的著作后決定學會計，忘記了書的名字,，但核心是講作為一個成功的管理者必須精通財務知識,。同時也覺得會計是個相對穩(wěn)定的工作，進可向高層管理發(fā)展，退可專攻財務,，對于不喜歡動蕩,、漂泊的女孩子來說也是個不錯的選擇。于是狠下決心,，要學就學到最好,，決不能半途而廢。

1,、不斷增強計算機應用能力,，特別是excel、word的應用,。

2,、全面學習會計本科課程，盡快拿下會計從業(yè)資格證,、助理會計師資格證,。

3、從事財務相關(guān)工作,，同時不斷提高英語口語的應用能力,。

4、拿下注冊會計師資格證,，充實財務,、稅務、法律知識,。

5,、工作中積累經(jīng)驗，提高管理方面能力,。

6,、外企的財務總監(jiān)。

個人職業(yè)規(guī)劃篇六

總目標：學業(yè),、事業(yè)雙豐收,，成為企業(yè)工程部經(jīng)理。

實施途徑：完成本科課程,，進修研究生課程,，進入知名企業(yè)，成為該企業(yè)的技術(shù)骨干,。

已進行情況：雙?？圃谧x。

1,、社會情況

中國加入wto已結(jié)束過渡期,，將迎來更多的機遇和挑戰(zhàn),，對工程師以上級別的專業(yè)人才需求將持續(xù)走高。由于供求關(guān)系的影響,，工程師的酬薪也將繼續(xù)升高,。

2、行業(yè)走勢

隨著中國經(jīng)濟飛速發(fā)展,，中國企業(yè)將走出國門成為世界發(fā)展的新力量,，而國外著名企業(yè)也將繼續(xù)進駐中國。所以給工程師的就業(yè)也提供了更大的空間,，天高任鳥飛,，海闊任魚躍。要在中國發(fā)展企業(yè),，必須要適合中國的國情,，這就要求管理和應用的科學性、藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應相結(jié)合,。因此,，受市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務，這就為管理與應用人員提供了更多的機會,。

申請機電專業(yè)工程師資格認證的人員,，必須通過教育部考試中心組織的全國統(tǒng)一資格考試，成績合格,。還需參加中國機械工程學會組織的專業(yè)工程師資格考試,，成績合格。而優(yōu)秀的管理人才都是從低層做起的,，只有在一線與研究方面有優(yōu)秀表現(xiàn)的人才,，才能有機會進入管理階層。南京某知名機電行業(yè)公司的招聘公告上要求的是關(guān)于機電,、cad等專業(yè)的本科生和研究生,，并要求有一年工作經(jīng)驗。

我自認為是一個獨立的人,，無論是哪方面,，我都沒有過多的依賴性。而我也是一個理性與感性平分的人,，這就決定了我看事待物的獨特的客觀與主觀相結(jié)合的視角,。而在語言與文字表達、人際溝通,、組織協(xié)調(diào)方面我自問是有這個能力的因此,，我有足夠的信心和勇氣去面對每個階段的各種問題,。而我制定的這三方面的規(guī)劃都是合理的，有依據(jù)基礎(chǔ)的,，無論是從我個人的個性,、興趣，還是情感,、能力出發(fā),，我都有成功的信心。

總目標

大型綜合企業(yè)機電工程部經(jīng)理

規(guī)劃

近期規(guī)劃（三年）

中期規(guī)劃（五年）

遠期規(guī)劃（十年）

任務

完成專業(yè)各項技能證書的考核,，擁有本科學歷,，光榮加入中國共產(chǎn)黨

積累了相當?shù)膶嵺`經(jīng)驗，準備,、創(chuàng)造美好的事業(yè),。

更上一層樓，開創(chuàng)自己的新事業(yè),。

學習目標

取得本科學歷,，積極準備繼續(xù)進修。

取得更多的高級技能證書,，并學習各種社交技巧,。

取得碩士學位，學習管理方面的知識,。

職業(yè)目標

成為一名普通技師,，積累社會經(jīng)驗。

進入大型企業(yè)成為高級技師,，積極備考工程師,，年薪五萬。

成為該企業(yè)機電工程部經(jīng)理,，年薪十萬,。

入黨目標：嚴格按照黨章要求自己，在思想上得到凈化,，積極主動為人民服務,，向組織匯報各階段思想狀況,，努力認真學習黨的有關(guān)知識，成為入黨積極分子,。

在人生的舞臺上,，我將會扮演多種角色，而就個人職業(yè)生涯而言,，具體體現(xiàn)在以上三個不同的階段中,，也就有三種不同的角色。

首先,，在第一階段中,，我扮演的是一名“問路者”的角色。因為在沒有投身社會實踐之前,，最重要的莫過于專業(yè)的理論知識的學習和專業(yè)技能的掌握,，打好扎實的學科基礎(chǔ)，為將來的社會實踐做好充分的準備,，這一階段可塑性是很強的,，可以稱之為“問路階段”，只有問清了前進的方向和目的,，才能做進一步的思考與行為,。

然后，在第二階段中,，我要扮演的是“行路人”的角色,。“千里之行始于足下”,，只有在掌握全面的專業(yè)理論知識的前提下,，才能進一步與實踐相結(jié)合，完美地配合人生生活,、學習,、工作的進程。在實踐工作中我會積累工作經(jīng)驗,，更好地發(fā)揮專業(yè)技能特長,，在不斷努力和探索中打造美好前程。與此同時,，不斷更新觀念,，吸取前沿的專業(yè)理論知識。這一階段也是對自己的專業(yè)素養(yǎng)的磨練與發(fā)展的重要時期,。

最后，在第三階段中,，我要扮演的是“指路人”的角色,。因為在積累了相當?shù)膶嵺`經(jīng)驗后,，更有實力打拼,，并更加具備良好的專業(yè)及心理素質(zhì)，不但能在實際工作中指導他人更好地完成“行路”這一階段,，更能在這一過程中充實自我，完善自我,。

夢想是美好的，現(xiàn)實卻是殘酷的在實施的過程中,，不可能一帆風順,，出現(xiàn)問題和挫折是難免的事。當出現(xiàn)問題,，首先自然是不能盲目處理,，更不能無視它的存在。要從自身找原因,，進行反復地推敲,，找到受挫的原因，并找到相應的彌補方法,。重要的是,，無論發(fā)生什么情況，都不能輕言放棄,，否則就會功虧一簣,。所以說，其實每個人都擁有人生最大的榮譽的權(quán)利,，那就是在哪里摔倒就在哪里爬起來,！

個人職業(yè)規(guī)劃篇七

一、我的現(xiàn)狀：

研究生3年,，畢業(yè)后準備從事人力資源管理或培訓工作,。存在興趣，很想從事?，F(xiàn)學習的專業(yè)是環(huán)境與生態(tài)心理學,，對于人力資源知之甚少。這是我的劣勢與科班出身的管理人才相比,。但是與之相對優(yōu)勢是我的心理學背景,，在求職過程中我可以發(fā)揮心理學的特長做人事測評，職業(yè)測評等等,。英語水平一般,，與人交流存在問題,。

二、人力資源需要的知識儲備：

本專業(yè)培養(yǎng)具備管理,、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學,、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。本專業(yè)學生要學習管理學,、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力,。

畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：

1．掌握管理學,、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識,；

2．掌握人力資源管理的定性,、定量分析方法；

3．具有較強的語言與文字表達,、人際溝通,、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導的基本能力；

4．熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針,、政策及法規(guī),；

5．了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；

6．掌握文獻檢索,、資料查詢的基本方法,，具有一定科學研究和實際工作能力。

主干課程：

主干學科：經(jīng)濟學,、工商管理

主要課程：管理學,、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學,、管理信息系統(tǒng),，統(tǒng)計學、會計學,、財務管理,、市場營銷、經(jīng)濟法,、人力資源管理,、組織行為學、勞動經(jīng)濟學。

人事測評理論與方法 相關(guān)叢書

合格的hr應有的知識結(jié)構(gòu)

根據(jù)人力資源管理者在企業(yè)中所扮演的角色和起到的作用,，我們認為作為一位合格的企業(yè)hr人員,，他所擁有的知識包括兩個方面：專業(yè)知識和其他領(lǐng)域的知識。

1,、專業(yè)知識：

（1）hr戰(zhàn)略與企業(yè)文化：根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,，診斷企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,、考慮未來的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計,，如何把hr戰(zhàn)略與企業(yè)文化緊密地結(jié)合起來。

（2）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標,、資源狀況,、現(xiàn)有的核心流程以及同行企業(yè)的最佳實踐模式，分析公司的組織結(jié)構(gòu),，設(shè)計企業(yè)組織機構(gòu),。

（3）流程分析與流程再造：流程是組織內(nèi)部的從供應商到客戶的價值增長過程，流程的有效性與效率將直接影響到組織的有效性,、效率與客戶滿意度。

（4）工作分析：工作分析是人力資源管理的一項傳統(tǒng)的核心職能與基礎(chǔ)性工作,。一份好的職位說明書無疑是一幅精確的“企業(yè)地圖”,，指引著人力資源的方方面面。

（5）基于戰(zhàn)略的績效管理：績效問題是任何公司都面臨的長期挑戰(zhàn),，hr必須掌握績效管理與績效目標分解的工具,、方法；績效制度設(shè)計與基本操作,、績效目標設(shè)定與分解等相關(guān)知識,。

（6）全面薪酬戰(zhàn)略體系：薪酬的不同的要素該如何正確的組合才能有效地發(fā)揮薪酬的作用；薪酬管理有效支持公司的戰(zhàn)略和公司價值的提升的方法和工具,。

（7）能力管理：建立素質(zhì)模型,，將素質(zhì)模型應用到人力資源管理的不同領(lǐng)域，從而真正將人力資源管理回歸到建構(gòu)組織能力和人力資源開發(fā)利用上,。

（8）招聘：制定人才選擇戰(zhàn)略,，進行準確的工作分析和勝任特征分析，有效的人力資源分析與規(guī)劃,，應聘者的專業(yè)技能及綜合能力的評估,；對招聘成本的評估。

（9）培訓體系的建立與管理：培訓是促成“以人為本”的企業(yè)文化的重要手段,，制定有效的年度培訓計劃是hr人員面臨的嚴峻挑戰(zhàn),。

2、其他領(lǐng)域的知識

企業(yè)在選擇hr時,，一般比較注重對候選人所掌握的專業(yè)知識的考察,，但是,，hr要參與企業(yè)的戰(zhàn)略決策，要與ceo和其他業(yè)務部門溝通,，僅僅具備人力資源方面的專業(yè)知識顯然是遠遠不夠的,。他還必須掌握其他領(lǐng)域的知識，這樣才能符合新時期對一個合格的hr人員的要求,，那就是成為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴,、企業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域的技術(shù)專家。相關(guān)知識包括：組織行為學,、心理學,、項目管理、經(jīng)濟學,、統(tǒng)計學,、市場營銷學、財務管理學,、生產(chǎn)管理學,、戰(zhàn)略學、法律等等,。

三,、職業(yè)前景展望

人力資源的前景在所有的經(jīng)濟活動中是最好的。因為不論什么公司,，都需要人力資源部門的人員,，電腦和資料處理在這個行業(yè)被迅速的使用，和住宅及身體健康密切相關(guān),，這些也反應了人力資源的真實想法,，生活方式的改變也是人力資源的入口之一。

另一方面被期待的就是工業(yè)本土化,，但是這樣的公司很少有人力資源的工作人員,，安置職工一般都由勞動局來決定。但是最后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的制度已經(jīng)不能適用,，所以人力資源就成為成長起來的產(chǎn)業(yè),。

1、職業(yè)分類

人力資源的細節(jié)工作分配,，要根據(jù)組織的性質(zhì)和要求,。大多數(shù)的人力資源從業(yè)者，都是室內(nèi)工作人員,，在各個公司的不同部門,，但是現(xiàn)在到戶外工作也開始變得平常，特別是在招聘新職員的時候，很多公司考慮走出公司,，走近應聘者,。

人力資源顧問

小的組織或公司都雇傭這種顧問人員，來進行人事管理,，包括吸引,、保留員工，安排,、檢查,、培訓、制定福利計劃,，選擇,、管理福利項目，在合同中提出建議,。人力資源通才必須有全面廣泛的知識,，還要對人力資源有較深的理解。

人力資源經(jīng)理

人力資源經(jīng)理是組織里人力資源方面的最高階層,，主管人事變動,。這個職位需要一個有經(jīng)驗的人選，在公司里要發(fā)展和貫徹公司的各項決定,。他們一般和招聘經(jīng)理一起工作,，然后布置工作，然后由各個經(jīng)理自主決定福利待遇,、勞資關(guān)系等，最后由人力資源經(jīng)理統(tǒng)一審批,，最終決策,。

雇傭福利經(jīng)理

這個部門主要是決定公司員工的福利和待遇的部門，它們一般制定和公司財務狀況相符合,，并且能夠促進員工發(fā)展的最佳方案,，要根據(jù)公司的實力和員工的特點，作為這個部門的領(lǐng)導者,，要依靠有利的數(shù)據(jù),，保證員工熱情的為公司服務，并保證公司正常運作,。要求基本上是：人力資源,、管理、工科類專業(yè)本科以上學歷,；熟悉人力資源管理理論,、相關(guān)法律及實踐，具有人力資源體系建立及推行能力；良好的語言表達,、溝通,、組織、領(lǐng)導能力,；3年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,，或一年人力資源經(jīng)理任職經(jīng)歷；有外企,、上市公司人力資源,、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

招聘經(jīng)理

在各個公司里既有在室內(nèi)的招聘經(jīng)理也有在外的招聘經(jīng)理,，室內(nèi)的招聘經(jīng)理往往有一定的專業(yè)知識,，如在大學里的校園宣講會，當然同樣在外的招聘人員也有相應的專業(yè)知識,，比如技術(shù)人員和管理人員的招聘,，他們和招聘經(jīng)理了解需要什么樣的人才，而且要考察候選人對公司集團的歸屬感和忠誠度,。

他們還要知道如何吸引應聘者,，就如賽跑的廣告，在網(wǎng)絡上搜集大量的信息,，分析工作要點,，然后在學校進行面試，招聘人員通過初試篩選候選人,，然后制定工作福利,，方向。最后通過談判,，最后確定工作人員,。

培訓人員

很多大的集團公司都會雇傭一些高級的培訓人員來對一般員工進行培訓指導，其中包括對新進員工的培訓和對一些知識結(jié)構(gòu)不再適應發(fā)展需求的老員工的培訓,，內(nèi)容包括技能,，更新知識和前景展望，一些培訓師還負責人際關(guān)系的培訓,，并且也不斷增加自己的個人知識積累,。

人力資源顧問

人力資源顧問是雇傭的高級人才，在工資,、待遇,、福利、勞動關(guān)系,、培訓,、人力資源信息管理等方面提供建議,。通常，包括提出分析報告,，存在于公司各個方面的人力資源關(guān)系中,，只有雇傭關(guān)系是特例，不在此范圍之內(nèi),。

2,、人力資源職位的薪酬

以下是銷售職業(yè)中一些職位的報酬（年收入僅供參考）

人力資源專員：3.5萬－8萬 薪酬專員：3.2萬－5萬 招聘專員：3.2萬－5萬

培訓專員：3.2萬－5萬

四、未來職業(yè)規(guī)劃

1,、英語水平

首先要提高的是自己的英語水平,。這不是一個短期的工作，也不是下決心就可以做到的事情,。需要有一個計劃,，并且能夠嚴格的按照計劃進行。人力資源從國外傳進來,，很多資料都是外文,，而且國外人力發(fā)展的已經(jīng)很成熟，所以跟英語打交道在所難免,。

英語水平包括很多,，我認為最應當注意的是口語、專業(yè)詞匯,、寫作幾方面,。

具體計劃如下：

（1）專業(yè)詞匯：以英語學位考為開始，首先增加基礎(chǔ)詞匯,，口語交流也是需要詞匯的,。買一個電子詞典,。然后接觸專業(yè)詞匯,，資源來自圖書館,、網(wǎng)絡或者北大、人大等學校的相關(guān)專業(yè)的教材,。

（2）口語練習：首先是英語閱讀,，多讀,、多聽,。從網(wǎng)絡上下載英語mp3，爭取每晚聽一段,，不需要很長的時間,，維持在15-25分鐘之內(nèi)。反復看英語的電視劇,、電影不看中文字幕,。熟悉英語的口語發(fā)音,。找機會練習口語，要說出來,。

（3）英語寫作：建立在詞匯和語感的基礎(chǔ)上,。隨著詞匯和閱讀文章數(shù)量的加大我認為寫作的問題不會很大。

2,、專業(yè)知識

參照上面的主要課程開始學習,，這幾本書都要看，但是要有重點,。因為我的專業(yè)是文科,，對于經(jīng)濟學中深層的理科內(nèi)容可以適當放棄。但不能扔掉心理學,，因為這是我的優(yōu)勢,。做到胸有成竹?？衫玫馁Y源有：網(wǎng)絡,、學校里的相關(guān)專業(yè)、老師的指導,。適當?shù)娜ド蠈W校里經(jīng)管學院的人力資源管理課程,。主攻方向應當是人事測評，職業(yè)策劃等于心理靠邊的方面,，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢,。

3、社會實踐

社會實踐安排在研二,，研一主要做知識儲備,，有機會做幾分兼職。研二找到實習單位,，開始實習,。單位的定位是大型的、能夠?qū)W到東西的公司,。能夠借助這個機會提升自己,。

目標是早期在北京發(fā)展幾年，北京可以學習的東西很多,，不想離開,。年輕的時候在北京多積累一些，無論是經(jīng)驗,、知識,、能力、眼界都可以有所發(fā)展,。

個人職業(yè)規(guī)劃篇八

看到這個題目,，真的不知怎樣下筆,。剛上大一的我，上半學期的大學生活過的`不是忙碌匆匆,，和高中的生活相比簡直就是神仙過的日子,。無人管無人問，早上想幾點起就幾點起,。大家都知道自己在墮落,，可還是依然如故。說到底,，是我們沒有自己的計劃,，也就是規(guī)劃。大學生活應該怎么過,，畢業(yè)后我們要做什么樣的人,，我們能不能適應這個社會，等等,。這些我們都沒思考過,，只是一味的去放松。想想現(xiàn)在的就業(yè)壓力,，現(xiàn)在的大學畢業(yè)生數(shù)量,，我們能在競爭中勝利嗎？所以呢,，先做好規(guī)劃,，然后一步一步腳踏實地的去實干，才有可能讓我們在就業(yè)壓力下立于不敗之地,。

自我認識

也許,，我永遠無法認清我自己看透我自己，但走在認識自我的路上永不放棄,，便是一個追求真理的過程,。

我永遠成不了一個完美的人，但我希望,，在大學的四年里,，我的優(yōu)勢能夠得到發(fā)揮得到增強，而我的劣勢能夠得到扭轉(zhuǎn),，化劣為優(yōu),。我想這也是大學教育的目的之一吧。

在以后的四年里,，我會更多的參與學校的活動,，在參與的過程中更多的與老師同學交流,，提高自己的技能,，增強自己的組織能力,，同時這些活動也將豐富我的大學生活。在學習的同時,，我也會融入社會,，做一些兼職，在增加收入減輕父母的負擔的同時,，拓展自己的社會閱覽,，加深對社會的認識。人們常常說,，社會是一個調(diào)色盤,，什么樣的人都有。只生活在大學的象牙塔里,，不在社會里鍛煉的人是不能適應這個社會的,。深入社會，形成自己的思想,，對將來的發(fā)展是有及其重要的影響的,。

規(guī)劃

我的學業(yè)目標是：拿到學士學位，通過英語四,、六級并盡可能拿高分,，通過計算機考核，拿到專業(yè)認可證書,，成為一名優(yōu)秀的大學生,。

具體計劃：

大一時：初步了解職業(yè)，提高人際溝通能力,。主要內(nèi)容有：和師哥師姐們進行交流,，詢問就業(yè)情況；參加學?；顒?，增加交流技巧；學習計算機知識,，輔助自己的學習,。

大二時：提高基本素質(zhì)。主要的內(nèi)容有：通過參加學生會或社團等組織,，鍛煉自己的各種能力,；主要嘗試兼職、社會實踐活動,；提高自己的責任感,、主動性和受挫能力；英語口語能力增強,，計算機應用能力增強,。

大三時：提高求職技能,，搜集公司信息。主要的內(nèi)容有：撰寫專業(yè)學術(shù)文章,，提出自己的見解,；參加和專業(yè)有關(guān)的暑期工作，多和同學交流求職工作,、心得體會,；掌握簡歷、求職信的寫法及其技巧,；了解并搜集工作信息的渠道,，并積極嘗試。

大四時：工作申請,，爭取就業(yè),。主要的內(nèi)容有：對前三年的準備做一個總結(jié)。然后,，開始畢業(yè)后工作的申請,，積極參加招聘活動，在實踐中檢驗自己的積累和準備,；預習或模擬面試,、參加面試等；積極利用學校提供的條件,，強化求職技巧,、進行模擬面試等訓練。

具體執(zhí)行計劃

大一：1.盡可能地多參加社團活動,，增長自己的見識,，提高自己的能力，加強與同學之間的交流,，建立自己在學校的關(guān)系網(wǎng),。2.學好數(shù)學，為將來的專業(yè)課打好基礎(chǔ),。3.積極學習英語,，為英語過級做好準備。在大一下學期時,，通過英語四級的考試,，并爭取拿到較高的分數(shù)。

大二：1. 繼續(xù)深造,努力學好各門必修課和選修課.積極參加社會實踐活動,不放過任何一個鍛煉自己的機會,；2.加深對專業(yè)的的大范圍學習及其課外深廣度學習,，爭取比書本知識大上一號，能更好的駕馭書本知識；3.通過英語六級考試和計算機一級二級考試,。

大三：1.開始為就業(yè)積極做準備,學會簡歷的撰寫,把所學的專業(yè)知識與現(xiàn)實相結(jié)合,理論聯(lián)系實際,；2.鍛煉自己的工作能力及應聘能力.繼續(xù)學好各門功課；3.繼續(xù)對目標完成情況做出判斷及總結(jié)并及時修正目標計劃,使得各項準備更加科學化,。

大四：1. 開始積極準備實習；2. 完成畢業(yè)論文,；3. 制作簡歷,，學習面試技巧，找工作,。

結(jié)束語

其實這些規(guī)劃和其他人的大同小異,，這些應該是每個學生都要做到的?？稍诋厴I(yè)時,，人與人之間還是存在差距。顯然是很多人沒有完成,，規(guī)劃做好了,，接下來就是做了。自己能不能忍的住外面世界的誘惑,，能不能看著其他同學在玩耍,、戀愛、逛街,，自己一個人悶在宿舍挑燈夜讀,，有沒有那樣的定力呢？關(guān)鍵是自己要忍得住寂寞,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，要為自己的人生道路準備充足的精神食糧，為自己人生的成功多加些籌碼,，就要認真實施,，按計劃一步一步往前走。人生就是在不斷探索,，在探索中進取,，途中機遇很多，要善于發(fā)現(xiàn),。博學,，慎思，明辯,，篤行,。

個人職業(yè)規(guī)劃篇九

如何做好個人的發(fā)展規(guī)劃，可以采用下述的個人規(guī)劃五步法:

第一步，分析自己的性格,。每個人的性格都是不同的,。有的人性格外向，善于言談,，人際關(guān)系能力強,，喜歡在公眾面前發(fā)表自己的言論;有的人則性格內(nèi)向，忠厚老實,，喜歡獨立地去思考問題;有的人對事情執(zhí)著,，遇到挫折不氣餒;有的人則脆弱，容易被失敗擊垮;有的人喜歡挑戰(zhàn)性的工作,，壓力越大斗志越旺盛;有的人則喜歡安定平穩(wěn)的生活,，不能忍受過大的壓力……任何事情都具有雙面性，有好就有壞,。熱情,、善談的反面就造成穩(wěn)重不足;忠厚脾氣好容易變成沒有主見……先要分析自己的性格，看看自己到底具備上述性格中的哪些方面,，看看自己性格中的長處,、短處，如果是熱情,、善談,、喜歡有挑戰(zhàn)的人，相對來說比較適合做營銷,、公關(guān)等工作;如果自己內(nèi)向,、認真，可能適合做財會工作,。準確分析自己的性格,，一方面便于找到適合自己的崗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足,。

第二步,，分析自己掌握的知識、技能,。每個人都有自己擅長的知識,、技能。有的人喜文,，有的人喜理;有的人動手能力強,，有的人操作能力弱;有的人思想跳躍跨度大，有的人邏輯思維能力強……分析自己學習過和掌握的知識技能,，羅列出哪些是自己精通的,，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項。然后再分析自己所從事的工作,，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能,，結(jié)合自己的實際，確認自己和崗位相吻合的條件,，以及不足之處,，如果崗位要求具備較高的計算機水平，而自己這方面欠缺,，就可以通過參加學習班或找人傳授相關(guān)知識,，來提高自己這方面的知識和技能，只有做到上述這些方面,，才能讓自己在工作中立于不敗之地,。

第三步,，分析自己掌握的或能夠調(diào)配的資源,。這里的資源不但包括金錢，還包括自己在社會上的人脈,。俗話說的好"有多大的能力辦多大的事”,，也就是說要盡可能去做力所能及的事情。我們都知道如果要開辦公司,，就要有一定的資金,，最少要保證10個月沒有利潤還能維持公司的運營。同樣的道理,，如果從事一項工作,，不可能所有的事情都是自己擅長的，如果碰到自己不擅長的事情,，就要想自己能夠調(diào)動的資源,，自己的同學、朋友,、親戚中,，有誰擅長此類事情或從事過相關(guān)行業(yè)，自己就可以去取經(jīng),，直接掌握問題的關(guān)鍵點,，避免工作中走彎路。

第四步,，確認自己的發(fā)展目標,。不久前碰到了一位mba的同學，該同學畢業(yè)2年多換了至少4次工作,，涉及了不同的行業(yè),，每份工作都沒有超過6個月，已經(jīng)30歲了，還沒有找準自己的位置,，還不知道自己適合做什么,。筆者認為這個同學就屬于那種胡里胡涂生活的人，沒有認真分析過自己,，沒有做好個人的發(fā)展規(guī)劃,。筆者并不反對跳槽，但是跳槽一定是有目的,、有選擇的跳,，最好先采用上述方法，確認了個人的發(fā)展目標,，圍繞這個目標,，有目的、有選擇的跳,，這樣才能讓自己更快的接近或?qū)崿F(xiàn)目標,。如果沒有確認自己的目標，盲目的跳槽,，特別是頻繁換行業(yè)的跳槽是最不可取的,，因為當今社會，工作經(jīng)驗和行業(yè)優(yōu)勢已經(jīng)成為獲取成功的必不可少的條件之一,，所以確認個人的發(fā)展目標尤為重要,。

第五步，堅持不懈走下去,。世上沒有不勞而獲的事情,，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很長時間的積累,，一定具備了一定的實力才能成功,。很多人都奇怪郭德鋼的紅，認為他的運氣太好了,，筆者曾去聽過他的相聲,，領(lǐng)略了他功底，唱戲的功底,、繞口令的功底……筆者也聽到了他曾經(jīng)經(jīng)歷的落魄,、艱辛，郭德鋼的成功是必然的,，是他多年付出,、執(zhí)著、努力的結(jié)果,。所以,，認準了自己的目標,，一定要堅持不懈的走下去，不管遇到什么挫折,，都不要放棄,，同時一定要認真學習，只有這樣,，才能在職場獲得成功,。

個人職業(yè)規(guī)劃篇十

網(wǎng)管員是目前我們做網(wǎng)絡建設(shè)網(wǎng)絡運營，網(wǎng)絡管理包括網(wǎng)絡安全整個技術(shù)建設(shè)當中最重要的一個環(huán)節(jié),，所以實際上很多人以為網(wǎng)管員將來就是網(wǎng)絡管理員及把定位在這樣一個角度是不對的,，網(wǎng)管員真正在一個單位里面信息化建設(shè)，網(wǎng)絡投資決定整個公司的網(wǎng)絡怎么建,，運營怎么建,，他擁有發(fā)言權(quán)非常大，尤其他把自己定位好了之后,，在公司里應該是非常重要的角色,，所以有時候說網(wǎng)管員應該走向前臺，不是在后臺的一個勤雜工,，或者后臺打雜的概念,。

從人力資源工作角度來分析一下,，一般網(wǎng)管的職業(yè)規(guī)劃,，從網(wǎng)管來說，進入這個行業(yè)的時候,，主要是一個純技術(shù)人員,，但是從職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應該有兩條路可以選擇。一條路不斷在專業(yè)加強,，變成這個領(lǐng)域?qū)＜?。網(wǎng)管也可以細分很多領(lǐng)域，有一些大型網(wǎng)站網(wǎng)管就細分到專門的網(wǎng)絡管理,，專門的網(wǎng)絡安全,，還有專門的數(shù)據(jù)庫管理，也可能成為某一個領(lǐng)域的專家,。還有一個就是可以成為網(wǎng)絡管理,，慢慢走向管理崗位。比如可以成為網(wǎng)絡相關(guān)的項目管理,，或者成為網(wǎng)絡管理部的經(jīng)理,，或者一個大的企業(yè)的cto，或者cio,。對于一個網(wǎng)管有兩條路發(fā)展,，一個向?qū)＜倚桶l(fā)展,，另外一個可以走管理路線。當然還有第三種就是可以自己創(chuàng)業(yè)成為一個企業(yè)的老板,。

在整個信息化建設(shè)過程當中,，特別各行各業(yè)非it單位里面其實網(wǎng)管員在整個信息化建設(shè)當中承擔著非常重要的責任和擔當著非常重要的使命，他們作用直接關(guān)系到企業(yè)信息化建設(shè)甚至是成敗的問題,，不論系統(tǒng)的選型到系統(tǒng)的構(gòu)建,，這樣一個人群在起著越來越重要的作用，相反這個人群受關(guān)注度,，長期以來是比較受忽視的,，有的單位可能覺得他們并不是業(yè)務的第一線，雖然作用很重要也很具體,，但是并沒有引起社會廣泛的關(guān)注,。

網(wǎng)管員就是打雜的?

可能因為行業(yè)特點，大多數(shù)在招網(wǎng)管的時候會有一個誤區(qū),，因為他認為網(wǎng)管,，大多是做某一個企業(yè)辦公室支持工作，所以希望是年輕人,，可以吃苦耐勞干一些打雜的活,，這是很多企業(yè)招網(wǎng)管喜歡招年輕人，但是相對從技術(shù)方面,，公司管理方面比較成熟的企業(yè)和公司來說,，在招網(wǎng)管的時候會更全面的角度，或者公司需要的角度考慮這個問題,。

網(wǎng)管員一定是技術(shù)專家,，有人把網(wǎng)管員定義為技術(shù)藍領(lǐng)，從某種意義上說要懂一些技術(shù),，另外把工作性質(zhì)降低了,。其實不是這樣的，網(wǎng)管員一定要懂技術(shù),，你不把技術(shù)懂得好,，你把網(wǎng)絡運營好維護好是不太可能的，所有網(wǎng)管員不要想著技術(shù)藍領(lǐng),，要定位為技術(shù)專家比較恰當一些,。網(wǎng)絡管理員有很多事務性維護性的工作，但不能理解為打雜的,，而要理解成為公司重要基礎(chǔ)設(shè)施,，公司最重要的數(shù)據(jù)資產(chǎn)和網(wǎng)絡服務設(shè)施，這個服務和保障都掌握在我手上,，你要把這兩個東西把握對了,，并做好這工作,，你在公司的地位自然提升起來了，你要理解成為要點技術(shù),，是一個打雜的,，你就很難把工作做好。

比如網(wǎng)一斷了就有人喊網(wǎng)怎么斷了,，責任是不是你承擔了,，我覺得這個里面要注意幾個工作方面就可以解決掉這個問題，首先不要定位成做技術(shù)服務沒有管理職能,，所以你一上來應該把公司的制度跟老板建立起來,，使用規(guī)定是什么?文件應該怎么處理，網(wǎng)絡怎么使用違反這個規(guī)定網(wǎng)就會斷就會出病毒,，這我們在有一些單位做了這樣一個實驗,，你采取什么措施規(guī)定什么?布置了一些軟件，告訴單位任何一個人如果瀏覽不恰當?shù)木W(wǎng)站或者不注意安全措施,，會中病毒,，會斷掉，后來有人網(wǎng)也斷了,，可能想自己看網(wǎng)站中了病毒,，這時候不再吆喝他們，而是說幫個忙看一下,，機器可能中了病毒,，他地位很快改善了，所以以后網(wǎng)要使好沒他幫助不行,，所以很快解決這個問題,。

做網(wǎng)管怎樣升職或提升?

有一個故事,，講獅子追求幸福的故事,，它問媽媽什么是幸福，他就說我的尾巴就是幸福,，他就使勁追自己尾巴追不到,，后來她媽媽說你往前走，尾巴會跟著你,。講這故事什么意思,，追求幸福還是職業(yè)發(fā)展，歸根到底還是提升你自己,，你自己找準方向之后,，向那方向努力，不要覺得某個公司的職位偏低,，或者自己能力怎么樣?歸根到底應該有自己的職業(yè)規(guī)劃,，然后不斷補充自己的知識,，充實自己，然后抓住機遇,。

關(guān)于這個問題,，在網(wǎng)管員群體里面還是有一定代表性的，而且不僅這個群體可能在一些很多年輕人都有這樣一個共性的問題,。在這樣一個情況下我覺得每一個人首先要提升的是你自己的能力,，而且切忌這山望那山高，而且當你覺得要跳槽或者要走什么方向,，一定要有一個自己的規(guī)劃,，而且一定要去學習培訓、提高,。這樣才有可能在新的平臺上抓住新的機會,，所以現(xiàn)在說是一個學習型的社會，你必須要把自己充實起來,，提升起來,，你才能有更多的機會，如果鉆在一個死胡同里面,，可能永遠找不到一個有效的方法,。

作為技術(shù)人員還是要把技術(shù)作為自己的長項

一只腳要踩在地上，拿什么做立足點,，應該拿自己技術(shù)本錢跟別人相比你的長項就是對網(wǎng)絡運營技術(shù)比別人強,，這過程當中另外一個最重要的問題，你一定要把日常的工作做好,，你掌握技術(shù)是為了取得成功把事情做好達到某種目的,，不是為了掌握技術(shù)而掌握技術(shù)，把實際工作做得不怎么樣,，這樣你想取得成功估計比較難,。在整個過程當中到底拿什么發(fā)揮的時候，又回到網(wǎng)管員還得用技術(shù),，盡可能用自己技術(shù)基礎(chǔ)扎扎實實把現(xiàn)實工作做好,，取得周圍的人認可，取得公司人認可,，并且逐步找到事業(yè)的感覺,，這是職業(yè)規(guī)劃當中第一個要注意的問題。第二個要注意的問題,，現(xiàn)在網(wǎng)管員這一塊,，很多人說我就管單位這么一些計算機，到底前途在哪里?不是這樣的,，公司的網(wǎng)絡不僅僅是幾臺計算機聯(lián)起來了,，是把公司所有的員工和公司通訊基礎(chǔ)設(shè)施都連上了,，公司以后重要的數(shù)據(jù)資產(chǎn)都在這個基礎(chǔ)設(shè)施上，從這個意義來講,，他在這公司做好最大的管家,，你能保證網(wǎng)絡的暢通，公司的業(yè)務在上跑,，這就變成公司最重要的基礎(chǔ)設(shè)施,，自己在公司定位也有比較大的提升。在現(xiàn)實生活當中,，有一些領(lǐng)導決定建什么網(wǎng)絡的時候決定經(jīng)費就自己拍板就建了,，可能不是理想的網(wǎng)絡就扔給你管，可能會有問題,，這時候你先把這管好,，然后讓領(lǐng)導意識到有一些問題，領(lǐng)導覺得這問題做得不合適逐步放權(quán)給你,，如果哪一天你對公司的投資規(guī)劃,，應用業(yè)務搞一些什么?建完了讓你維護，這個人在公司的前途一定會不錯的,，這是對網(wǎng)管員這一塊很大的期望,。

首先學技術(shù)的出來首選工作是技術(shù)的這跟你學業(yè)密切相關(guān)的，其實每個人要知道自己擅長什么不擅長什么?如果在技術(shù)道路上走,，也做不出驚天動地的事情?，F(xiàn)在社會上有很多的機會，機會總是青睞有準備的人,。既然覺得自己希望轉(zhuǎn)行,，你在這過程當中要去學習和準備，因為現(xiàn)在有技術(shù)背景,，加上有一些學習和培訓的準備,，你就有一種機會嘗試不同領(lǐng)域的工作，這樣你就發(fā)現(xiàn)自己可以多嘗試幾個角色,，發(fā)現(xiàn)自己究竟哪個最擅長的,。對于網(wǎng)管員，總體來講會經(jīng)歷一個這樣的過程,，第一個比較具體的階段,，確實你是管單位的計算機等等系統(tǒng)但是同時又是一個機會點很好的領(lǐng)域,，因為很多的單位，特別在一些傳統(tǒng)企業(yè),，它的技術(shù)人員懂技術(shù)很少的,，現(xiàn)在許許多多單位需要信息化的建設(shè),，這時候網(wǎng)管員面臨一個提升的空間，能不能具體管機器到系統(tǒng)的架構(gòu),，最后形成對一個單位cto等等,，這些路徑是非常有可能的，在這時候首先做職業(yè)規(guī)劃的時候,，要認清自己到底適合什么?自己如果真的適合技術(shù),，就要在技術(shù)的方向發(fā)展，如果不適合就要早做準備,。再一個選定方向就要不斷努力爭取做得最好,，這樣才有新的技術(shù)。

網(wǎng)管員充電有相關(guān)的培訓機構(gòu)嗎?

網(wǎng)管員很多培訓很多的,，包括國外公司的培訓,，也有國家軟件資格水平考試也是一塊，證書還是比較多的,，大家可以進行一些選擇看看如何有利于自己的發(fā)展,。

對學歷低年齡大的網(wǎng)管有什么好的建議?

如果說學歷低而且年齡偏大，對于求職者來說是一個比較難以克服的問題,，但是這個還不是問題最關(guān)鍵,，你學歷低和你年齡大這都不是影響你的因素，關(guān)鍵你技術(shù)能力,，其實從國內(nèi)來說沒有專門培養(yǎng)網(wǎng)管員的專業(yè)也沒有這樣的院校,，大多數(shù)做網(wǎng)管的人，都是經(jīng)過后來去學微軟,、或者cisco的認證,，經(jīng)過多年工作的積累，成為某個領(lǐng)域的專家,，所以學歷也好年齡也好不是最關(guān)鍵的,，最關(guān)鍵是你有沒有從專業(yè)技能上下工夫。

現(xiàn)在網(wǎng)管員的生存狀態(tài)是不是很糟糕?

這情況可能不能一概而論,，目前現(xiàn)狀是把自己定位成我是公司網(wǎng)絡打雜的,，這種情況下，吆喝來吆喝去自己找不到感覺有一些,，有一些單位的網(wǎng)管員自己剛開始定位不是那么高調(diào),，但是實際工作當中，大家都形成一種依賴沒有他,，自己的電腦維護,，自己的網(wǎng)絡暢通就不行，所以最后他就變成公司很重要的人員，這兩種情況都有一些,，那現(xiàn)在情況是不是很糟?我個人看法不是很糟現(xiàn)在主要要有機會,，所謂有機會什么概念，中國網(wǎng)絡建設(shè)從無到有已經(jīng)經(jīng)過了十多年的時間,，大部分公司老總現(xiàn)在已經(jīng)意識到一個單位沒有網(wǎng)絡基礎(chǔ)設(shè)施這一塊不行原來沒有電腦不行,，現(xiàn)在沒有網(wǎng)絡不行。第二個有一些單位領(lǐng)導拍板買東西,，也不懂,，上當吃虧也差不多，很多單位意識到找懂的人,，所以現(xiàn)在單位采購東西網(wǎng)管員重要性在增加,，網(wǎng)管要把能力提高，讓公司覺得離不開它,，如果抓住這機會,，不要老斷網(wǎng)，不要老病毒,，不能公司重要問題上不去,，把這些問題解決，網(wǎng)管員在公司地位一定會上,，cio,、cso或者網(wǎng)管員，不排除這個角色是一體的,，既是網(wǎng)管員也是一個重要的office的概念,，所以網(wǎng)管員比很多別的技術(shù)來得更大一些。

更為重要的是,，一個職位薪資待遇取決于為這個企業(yè)創(chuàng)造的價值,，如果你只把自己定位為簡單的后勤保障人員你的薪資待遇自然很低的，但是如果你作為一個網(wǎng)管,，你就服務職能還有管理職能,，如果你能夠有一套管理的思維，然后給你整個辦公室技術(shù)支持也好網(wǎng)絡管理能形成一個制度流程規(guī)范它,，能夠形成有效的方式,，把它管理起來的話你的價值自然提升了。it行業(yè)本身是朝陽行業(yè)在發(fā)展,，企業(yè)都意識到it重要性,，這樣在企業(yè)的'價值也不斷提升，歸根到底還是你作為一個網(wǎng)管為企業(yè)創(chuàng)造的價值,，決定你自身的價值,。

個人職業(yè)規(guī)劃篇十一

針對20xx年所制職場規(guī)劃,，無規(guī)矩不成方圓,。

1,、性格特點

該承認年輕是容易躁動的，自己很多時候也難以處理接二連三的活兒,，正如一塊蛋糕,，左手抓一塊右手抓一塊，哪塊得先吃,，往往又舍不得先吃,，干脆一起來，這又撞了一句話：心急吃不了熱豆腐,。在工作中,，更多的時候是要分清輕重緩急，腦筋能靈活運轉(zhuǎn),，把工作處理妥當,，有時候也會因為事情的繁亂而急于求成，欲速則不達,。分析下來,，覺得自己需要做一些整理，把每項手頭上的工作銜接起來,，以數(shù)據(jù)的形式展示出來,，一目了然。

2,、工作歷程

20xx年1月就到了xx公司,，做xx火車站調(diào)度員，針對每日火車站班列時間以及對應車號班次,，制定運單,，安排貨場倉庫分配裝車。主要涉及裝車時間的安排以及工人派班安排,。此工作連續(xù)24小時當值,。9月參加xx科技有限公司培訓，進行g(shù)oogle adwords廣告投放后臺管理,，通過google adwords一級網(wǎng)絡考試,。10月末加入xx化妝品有限公司這一大家庭，擔任零售部淘寶站內(nèi)推廣,，時至如今已經(jīng)3個月有余,，對公司頗有感覺。

3,、職場定位

個人是學電子出身,，比較關(guān)注數(shù)據(jù)信息。電子設(shè)備需要常規(guī)數(shù)據(jù)來計算并運行，加以數(shù)據(jù)調(diào)試達到精準要求,，再進行量化進行檢測,。數(shù)據(jù)不僅能讓程序來執(zhí)行，更能用來體現(xiàn)性質(zhì),。再舉一個例子,，大家都知道pc，每一臺pc的配置都關(guān)乎到它的性能,，一臺pc價格并不意味它的好壞,，其中就夾雜一個性價比的理念，那這個性價比主要由什么體現(xiàn),，那就是價格和性能,，而性能又如何體現(xiàn)，那就是pc配置,，配置的參數(shù)如何,，關(guān)乎這臺pc的性能。所以針對自己而言,，還是喜歡和數(shù)據(jù)打交道,，它更直觀。淘寶直通車,，就是以數(shù)據(jù)為導向,，針對店鋪運營情況進行廣告分析，包括跳轉(zhuǎn)率,，頁面到達率,，甚至是產(chǎn)品人氣。做直通車優(yōu)化,，就主要參照這些數(shù)據(jù),，進行關(guān)鍵字、廣告語的優(yōu)化,，吸引更多的流量,，目的只有一個，提高營業(yè)額,。

1,、小起點大方向

初來芳草集，給我的感覺是美好的,。大家在工作中能夠互相溝通,，彼此幫助，這一點很重要,，團結(jié)就是力量,。但在那時候給我還有另一種感覺,，每一個部門都是獨立的，曾經(jīng)我通過經(jīng)理同意,，要求設(shè)計部做一份廣告圖片,，但是對方拒絕并且聲明要經(jīng)理親自去溝通，這一方面的確不盡人意,，沒有誰的工作是獨立的,，也沒有誰不是在為公司而奮斗,。小起點大方向,，我自己的想法是在芳草集，能把自己步伐站穩(wěn),，然后再考慮提升的問題?，F(xiàn)階段工作，還有許多不盡人意之處,，要讓別人肯定,，首先要自己能肯定自己，當覺得自己還不夠理想,，我也會去穩(wěn)步提高,，當然理想總是變化的，就像自然界每天的規(guī)律,，那就是成長,。

20xx我仍舊會朝一個方向去努力，始終堅持一個目標,，一來信心永在,，二來不會前功盡棄，能利用以往經(jīng)驗,。雖說事情總在變化,，正如20xx的pc運行不到win7的程序，但是時刻要求自己,，是必須的,，是必要的，而機會也只留給有準備的人,。如果某天我也有所讓同事肯定的能力,，那我希望，我能繼續(xù)做自己的崗位,，當然不是一成不變的工作,，而是處理更多同事未所能及的任務。

2,、奮斗心態(tài),、未來展望

年輕人具有激情,，生生不息的精神，也可以說初生牛犢不怕虎,，進入社會可以一開始什么都沒有,，憑借學習去為自己奠基，正如一本書,，閱讀而學習到的才是真正的價值,，這遠遠是價格無法體現(xiàn)的。懷著激情的心去對待工作,，也可以說是懷著激情對待生活,，兩者密不可分，一分耕耘一分收獲,，今日的努力,，為的是明天的美好生活，萬不可老來自嘆力不足,，悔余生,。所以年輕人，朝氣蓬勃的一代,，也該放下浮躁,，穩(wěn)定心態(tài)去認真對待工作。

未來雖說是一個未知數(shù),，但有理想有追求,。看過一部電影,，謀朝篡位的奸臣說過一句話：我們到了這一高度,，如果不某朝篡位，我們還有什么理想可追求呢,。當然這只是笑話,。但是在現(xiàn)實的我們，的確不能無理想,，沒有理想,，和死人又有何分別。說到理想,，我自己的觀點,，就是在老來能有一個幸福的家，而敢問所有人,，誰不曾這么去想,。幸福的家，這艱辛歷程是多么艱難,，很多人談到理想,，想到了結(jié)果,，而忽略了過程，這往往造就很多挫折,，看事看全面很重要,，也許某一天，當你在分分秒秒努力的時候,，幸福原來就在你身邊,。為理想，需奮斗。

3、創(chuàng)業(yè)理想

現(xiàn)在我也會考慮創(chuàng)業(yè)問題，但是自己人生履歷并不充分，很多時候并不了解整個市場狀況,，這讓我感覺壓力很大，許多時候通過網(wǎng)絡分析,，也得不到多少可用資源,。但我也相信，這條創(chuàng)業(yè)路如此迷茫,，終究會漸漸明朗,。天無絕人路，即使不走創(chuàng)業(yè)路,，也有平凡生意路,，條條大路通羅馬，關(guān)鍵,，在乎自己,。

未來幾年的奮斗，關(guān)乎到自己未來幾十年的命運,。一句話,，拼到底。

個人職業(yè)規(guī)劃篇十二

總的`來說我的性格活潑開朗,。我很陽光,，心態(tài)較好，學習音樂會有有很多上臺表演的機會,，我會以平常心對待,，不會慌張;我積極向上，遇到挫折會傷心,，但不會因為挫折而放棄自己的追求和目標,，會重新振作，找到解決的辦法,。我與朋友的關(guān)系相處的很好,，死黨們會說我心直口快,，但我就是這樣的一個人，試著改過,，改不了,。我心特別軟，朋友有困難時會忍不住搭手,，大家找我?guī)兔Φ氖虑槲叶紩ψ龊谩?/p>

我的興趣

我的興趣廣泛,，聲樂、鋼琴,、看書,、上網(wǎng)、逛街,、游戲這些都是我生活中不可缺少的部分,。一直以來我都學習音樂，不僅是個人愛好,，并且有家人的大力支持,。小時候和朋友們玩游戲我總是扮演老師這個角色。這也成為了我現(xiàn)在的目標,。

我的價值觀

以我的價值觀來看,，社會的利益要重于自身。我非常希望能為社會貢獻出自己的力量,，因此我很渴望做一個人民教師,，用自己在音樂方面的特長去幫助別人，服務社會;讓那些熱愛音樂而又缺乏引導的少年能夠得到幫助"

我的能力

自認為比較有做老師的天賦,，從高中到大學經(jīng)常幫助同學學習(當然是關(guān)于音樂專業(yè)的),，并且得到同學們的好評，在其他方面我是個很沒有耐性的人,，但不知為什么關(guān)于音樂我就有用不完的耐性,。表演能力較好，但對專業(yè)的學習還不夠深入,。要繼續(xù)努力,。

個人職業(yè)規(guī)劃篇十三

1、曾經(jīng)的我

弱小無知的我,；天真好奇的我,；曾在書屋的海洋中不知所向的我；接受著九年義務教育,，勃勃成長,。在初中三年中，努力奮斗,，但最終無緣以嘗最美味的佳肴,，便蹋進了中專學習的又一次生命轉(zhuǎn)折點,。

2、現(xiàn)在的我

此時此刻的我,，覺得自己比以前長大了,。回想起初中的我,，對自己太不負責了,，班主任曾經(jīng)多次教導，但總沒放在心上,。在學習上不夠努力,，不夠刻苦，沒有把全部心思放在學習上課總是貪懶好玩,。但現(xiàn)在感覺挺好的,，來到了職業(yè)技術(shù)學習再次接受更高更專業(yè)的知識又能掌握一技之長。我之所以選擇汽修維修專業(yè),，是因為感覺自己動手能力較強,，并且對汽車有一定的興趣。但也有很多缺點,，比如：考慮事情不夠周到,，觀察事物不夠細心，做事沒有恒心等這些,，在今后的工作中都會影響著我，所以這些都需要去改,，把自己做到更好,。

3、未來的我

未來的我,，可能是明天的我,，也可能是三年之后的我，也許是更久之后的我,。所以我要從現(xiàn)在做起,，從小事做起，從點滴做起,。那未來的我,，將是怎樣的呢？是低層維修員還是高級技師,，值得我去思索,！我想我現(xiàn)在開始努力學習，接受更多的教育,，投入全部心思去學,。掌握每一節(jié)課的內(nèi)容,，每一點的專業(yè)技術(shù)，以下積多,。努力拼搏預計可能的達到的某種程度,。在三年中把該學到的知識學到，把自己所學的專業(yè)技術(shù)掌握好,。三年之后,，到4s店里面工作，從中吸取工作經(jīng)驗,，在工作中進行進修,，增強自己的知識面和自身素質(zhì)。相信明天的我將會像秋天的季節(jié)來臨一樣碩果累累,。

4,、自我優(yōu)缺點

優(yōu)點：

（1）自認為是有理想、有思想,、有紀律,、有自信和自知之明的人；遵紀守法,，態(tài)度端正,，堅持原則及責任感強；熱愛生活,、積極樂觀,，取他人之長補己之短。

（2）對人真誠和藹,、尊敬正直的友愛之心,，善于培養(yǎng)興趣，重視實踐與探索,。

缺點：

（1）口才欠佳,，交際面較小

（2）考慮事情不夠周到，觀察事物不夠細心,。

（3）信賴隨和,。

1、中國汽車維修行業(yè)面臨的形勢

近幾年汽車市場發(fā)展很快,，汽車保有量直線上升,，尤其是私人汽車所占比例迅速提高。20xx年底,，我國汽車保有量已達到3600萬輛,，其中私人汽車保有量達到2200萬輛。汽車保有量增長特別是私人轎車保有量高速增長對汽車維修產(chǎn)生了深遠影響，汽車維修需求明顯增加,。汽車進入家庭步伐加快,，維修服務成為社會焦點，維修行業(yè)面臨新的挑戰(zhàn),。

2,、中國汽車維修產(chǎn)業(yè)狀況

目前，中國汽車維修產(chǎn)業(yè)繼續(xù)保持繁榮態(tài)勢,，業(yè)務及營業(yè)收入持續(xù)增長,，企業(yè)數(shù)量保持高速增長，產(chǎn)業(yè)內(nèi)部企業(yè)經(jīng)營模式發(fā)生轉(zhuǎn)變,，隨著外資進入,，產(chǎn)業(yè)國際競爭力不斷增高。市場競爭日趨規(guī)范化,，品牌競爭日趨激烈,。汽車維修連鎖經(jīng)營市場發(fā)展?jié)摿薮螅熬笆謴V闊,。未來幾年內(nèi),，汽車維修將繼續(xù)保持較快增長，市場需求拉動明顯,，企業(yè)數(shù)量依舊保持一定的增長速度,。這無疑，學習好汽修,，掌握一門過硬的本領(lǐng),，就業(yè)前景非常廣闊。

3,、汽車技術(shù)含量不斷提高,，維修作業(yè)方式發(fā)生根本變化

隨著汽車技術(shù)含量的增加，汽車維修由機械修理為主稍帶一些簡單電路檢修的傳統(tǒng)方式,，逐步轉(zhuǎn)向依靠電子設(shè)備和信息數(shù)據(jù)進行診斷與維修。許多汽車維修設(shè)備生產(chǎn)廠家推出最新的專用檢測設(shè)備和儀器,，為機動車維修行業(yè)注入了高科技成分,。有了這些專用的檢測儀，就可以方便地探明汽車各系統(tǒng)的工作情況,，準確判斷故障所在,，為快速地排除故障提供了強大的技術(shù)保障，同時對維修技術(shù)人員也提出了更高的要求,。

1,、近期職業(yè)目標——基層汽修維修人員

2、中期職業(yè)目標——中級汽修維修技師

3、遠期職業(yè)目標——高級汽修維修技師

個人職業(yè)規(guī)劃篇十四

自我的人生價值和角色定位,、人生主要目標的設(shè)定等等,，簡單的說就是：你準備做一個什么樣的人，你的人生準備達成哪些目標,。

這些看似與具體壓力無關(guān)的東西其實對我們的影響卻總是十分巨大,，對很多壓力的反思最后往往都要歸結(jié)到這個方面?？突f：“我非常相信,，這是獲得心理平靜的最大秘密之一——要有正確的價值觀念。而我也相信,，只要我們能定出一種個人的標準來——就是和我們的生活比起來,，什么樣的事情才值得的標準，我們的憂慮有50%可以立刻消除,?！?/p>

法國作家雨果曾說過：“思想可以使天堂變成地獄，也可以使地獄變成天堂,?！?/p>

我們要認識到危機即是轉(zhuǎn)機，遇到困難,，產(chǎn)生壓力,，一方面可能是自己的能力不足，因此整個問題處理過程,，就成為增強自己能力,、發(fā)展成長重要的機會；另外也可能是環(huán)境或他人的因素,，則可以理性溝通解決,，如果無法解決，也可寬恕一切,，盡量以正向樂觀的態(tài)度去面對每一件事,。如同有人研究所謂樂觀系數(shù)，也就是說一個人常保持正向樂觀的心,，處理問題時,，他就會比一般人多出20%的機會得到滿意的結(jié)果。因此正向樂觀的態(tài)度不僅會平息由壓力而帶來的紊亂情緒,，也較能使問題導向正面的結(jié)果,。

對于一個積極進取的人而言，面對壓力時可以自問,，“如果沒做成又如何,？”這樣的想法并非找借口,，而是一種有效疏解壓力的方式。但如果本身個性較容易趨向于逃避,，則應該要求自己以較積極的態(tài)度面對壓力,，告訴自己，適度的壓力能夠幫助自我成長,。同時,，記壓力日記也是一種簡單有效的理性反思方法。它可以幫助你確定是什么刺激引起了壓力,，通過檢查你的日記,，你可以發(fā)現(xiàn)你是怎么應對壓力的。

不要把工作上的壓力帶回家,。我們要主動管理自己的情緒,，注重業(yè)余生活，不要把工作上的壓力帶回家,。留出休整的空間：與他人共享時光,，交談、傾訴,、閱讀,、冥想、聽音樂,、處理家務,、參與體力勞動都是獲得內(nèi)心安寧的絕好方式，選擇適宜的運動,，鍛煉忍耐力,、靈敏度或體力……持之以恒地交替應用你喜愛的方式并建立理性的習慣，逐漸體會它對你身心的裨益,。

工作壓力的產(chǎn)生往往與時間的緊張感相生相伴,，總是覺得很多事情十分緊迫，時間不夠用,。解決這種緊迫感的有效方法是時間管理,，關(guān)鍵是不要讓你的安排左右你，你要自己安排你的事,。在進行時間安排時,，應權(quán)衡各種事情的優(yōu)先順序，要學會“彈鋼琴”,。對工作要有前瞻能力，把重要但不一定緊急的事放到首位,，防患于未然,，如果總是在忙于救火,，那將使我們的工作永遠處于被動之中。

平時要積極改善人際關(guān)系,，特別是要加強與上級,、同事及下屬的溝通，要隨時切記,，壓力過大時要尋求主管的協(xié)助,，不要試圖一個人就把所有壓力承擔下來。同時在壓力到來時,，還可采取主動尋求心理援助,，如與家人朋友傾訴交流、進行心理咨詢等方式來積極應對,。

既然壓力的來源是自身對事物的不熟悉,、不確定感，或是對于目標的達成感到力不從心所致,，那么,，疏解壓力最直接有效的方法，便是去了解,、掌握狀況,，并且設(shè)法提升自身的能力。通過自學,、參加培訓等途徑,，一旦“會了”、“熟了”,、“清楚了”,，壓力自然就會減低、消除,，可見壓力并不是一件可怕的事,。逃避之所以不能疏解壓力，則是因為本身的能力并未提升,，使得既有的壓力依舊存在,，強度也未減弱。

壓力,，其實都有一個相同的特質(zhì),，就是突出表現(xiàn)在對明天和將來的焦慮和擔心。而要應對壓力,，我們首要做的事情不是去觀望遙遠的將來,，而是去做手邊的清晰之事，因為為明日作好準備的最佳辦法就是集中你所有的智慧,、熱忱,，把今天的工作做得盡善盡美,。

另外一個管理壓力的方法集中在控制一些生理變化，如：逐步肌肉放松,、深呼吸,、加強鍛煉、充足完整的睡眠,、保持健康和營養(yǎng),。通過保持你的健康，你可以增加精力和耐力,，幫助你與壓力引起的疲勞斗爭,。

以下是幫助你在日常生活中減輕壓力的10種具體方法，簡單方便,，經(jīng)常運用可以起到很好的效果：

1,、早睡早起。在你的家人醒來前一小時起床,，做好一天的準備工作,。

2、同你的家人和同事共同分享工作的快樂,。

3,、一天中要多休息，從而使頭腦清醒,，呼吸通暢,。

4、利用空閑時間鍛煉身體,。

5,、不要急切地、過多地表現(xiàn)自己,。

6,、提醒自己任何事不可能都是盡善盡美的。

7,、學會說“不”,。

8、生活中的顧慮不要太多,。

9,、偶爾可聽音樂放松自己。

10,、培養(yǎng)豁達的心胸,。

個人職業(yè)規(guī)劃篇十五

學院：武漢生物工程學院

專業(yè)：制藥工程

年級：11級本2班

姓名：黃仁清

學號：1103410206

一、客觀認識自我1,、我的興趣愛好：自己個性開朗,，愛說愛笑愛熱鬧,，但有時也喜歡一個人靜靜地思考。喜歡欣賞音樂,，空閑時間喜歡看電影、看書,。喜歡運動,，尤其喜歡打羽毛球。

2,、自我優(yōu)勢優(yōu)點盤點

(1)實事求是,，有目標有想法，追求具體和明確的事情,，喜歡做實際的考慮,。

(2)與人交往時比較謙遜、有同情心,，對朋友忠實友好,，有奉獻精神，喜歡關(guān)心他人并提供實際的幫助,。

(3)做事有很強的原則性,，學習生活比較有條理，愿意承擔責任,。

（4）善于快速抓住事物的本質(zhì),，喜歡從新的角度和獨到的方式思考問題，對問題經(jīng)常有自己獨到的見解,。

（5）心思細膩,，考慮問題比較細致，重視細節(jié),；邏輯性和條理性較好,，有一定的書面表達能力。

（6）適應能力強,。我對生活和環(huán)境的適應能力比較強,，不怎么挑剔。

（7）堅持鍛煉身體,，身體健康是關(guān)鍵,。

3、自我劣勢缺點盤點

（1）信心不足,，不敢去嘗試一些新事物;對失敗和沒有把握的事感到緊張和壓力,。

（2）實踐經(jīng)驗還不夠，有待提高,。

（3）處理事情不夠成熟,，對有些事情還是會很浮躁,，靜不下心來。

（4）有時憑直覺,，說話比較直,，會無意中傷害到別人。

（5）自制力不強,，不善于控制自己,，喜歡無拘無束。

（6）有時表現(xiàn)地過于強勢,，讓人難以接受,。

（7）有時給自己壓力過大，急于求成,，過猶不及,。

個人職業(yè)規(guī)劃篇十六

職業(yè)規(guī)劃已深入人心，并成為一種新的商機,。

年底已近,，很多人都開始為自己進行明年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)顧問提醒,，無論是剛出校門的學生,，還是在職場拼殺多年的“老”人，在新一年度工作即將開始時,，都需要制訂一個明確的,、切實可行的規(guī)劃。

1.如何制訂規(guī)劃

職場人發(fā)展規(guī)劃設(shè)計

一,、分析角色加以定位,。

白玲工作室首席咨詢師白玲說，制訂一個明確的實施計劃,，首先要明確給自己定位,。一定要明確根據(jù)計劃你要做什么；應該清楚地知道自己的職業(yè)環(huán)境,，自己將會有怎樣的發(fā)展機遇,；不論未來是就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，都需要為自己的未來預留發(fā)展空間,。

體現(xiàn)個人價值首先要明確個人價值,。要清楚自己究竟想做什么，能做什么,。所有的職場中人都應自問：我的定位是什么,，核心競爭力有哪些，身價有多少？這些可以憑借自己的職業(yè)大環(huán)境來做評估,，衡量并確定自己在該行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的薪資價值,。一般來說，衡量個人價值一方面根據(jù)自己的市場競爭力,，另一方面則是市場需求,。構(gòu)成競爭力的基本要素是個人素質(zhì)包括：知識、經(jīng)驗,、技能,、閱歷及解決問題、處理人際關(guān)系的能力,、工作績效、職位高低,、知名度等,。

二、根據(jù)自己的特點和現(xiàn)實條件,，確立自己的職業(yè)生涯目標,。

職業(yè)規(guī)劃專家說，對于職場中人來說,，工作有連續(xù)性和階段性之分,。很多人在每年的過渡中都不會對自己的職業(yè)發(fā)展有清醒而詳細的規(guī)劃統(tǒng)籌。制訂規(guī)劃時,，應從職業(yè)發(fā)展前景和職業(yè)環(huán)境上著手,。是否計劃改變自己的職業(yè)環(huán)境？是否計劃改善自己的職位,？是否計劃增長自己的薪資等等問題都應該納入自己的考慮范圍,，并做出詳細指標。

三,、詳細分解目標,，制訂可操作的短期目標與相應的教育或培訓計劃。

從小職員一躍成為老總的可能性實在微乎其微,，那么制訂能逐步實現(xiàn)的階梯性可操作目標,，無疑是每個職場人士最切實可行的職業(yè)規(guī)劃方案。按季度進行時間劃分是操作性最為便利的方式,。同時要注意,，制訂細化目標是明智之舉，但如果目標過于細碎,，卻并不利于職業(yè)前景發(fā)展的順利操作,。因為不可預知因素和其他職場上的旁枝瑣節(jié)會打亂自己的發(fā)展計劃。

四、根據(jù)個人需要和現(xiàn)實變化,，不斷調(diào)整職業(yè)發(fā)展目標與計劃,。

職場上常說，計劃趕不上變化,。對于自己碰到的問題和環(huán)境,，需要及時調(diào)整發(fā)展規(guī)劃，一成不變的發(fā)展計劃有時形同虛設(shè),。

求職者規(guī)劃設(shè)計

前程無憂高級副總裁簡思懷介紹說,，對于明年計劃找工作的人來說，制訂可行的發(fā)展規(guī)劃是必要的,。

一,、直接瞄準招聘公司，從專業(yè)的招聘網(wǎng)站,、報紙等媒體上挑選出那些適合自己的職位和企業(yè),。

二、告訴熟人自己的職業(yè)計劃,，讓他熕犆前鎦自己認識相關(guān)的人,，并通過他們了解現(xiàn)存的空缺職位。如果是剛從學校畢業(yè),，或者即將畢業(yè),，盡可能與自己的老師探討未來之路，相信沒有誰比導師更了解你的能力,、志向和興趣,。

三、不要輕視小公司,。大部分空缺職位來自于規(guī)模小,、但增長迅速的公司，盡管大公司通常在招聘員工時會大造聲勢,，愿意花大錢,，但是去小公司而且是前景不錯的小公司求職，成功率要高得多,，個人發(fā)揮余地也相對大得多,。所以，對正在迅速壯大中的小公司特別關(guān)注一點,，它們不端架子,，你也容易與公司高層接觸。

四,、如果是面臨求職的人,，可以找一個求職伙伴。艱難、孤獨的求職過程,，很容易讓人感到失望,、喪氣，你必須面對“被拒絕”的窘境,。但是,，伙伴間可以互相鼓勵、安慰,。

五,、設(shè)計在線簡歷。求職者可以借助網(wǎng)絡了解公司,、行業(yè)現(xiàn)狀,，一則可以確定自己的求職方向，二則了解一下行業(yè),、公司的文化特色,、用人要求。另外,，無論個人目前是否急于換工作，緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐在任何時候都是必需的,。

六,、珍惜hr經(jīng)理向你發(fā)出的每一次信息，讓用人方對自己留下好印象,。求職者甚至可以事先準備一份提綱,，設(shè)想人事經(jīng)理會對簡歷中的哪一部分感興趣，把想要表達的內(nèi)容有條理地羅列下來,。

七,、總結(jié)挫敗的原因。盡管大多數(shù)時候人事經(jīng)理不會告知落選的原因,，但是自己還得不斷去反省自己的求職過程,。聰明的辦法是替自己設(shè)計多套求職方案，每一套方案有不同的側(cè)重,。在求職的過程中,，許多意料外的小事會令你猝不及防，所以好的求職方法有時比自身能力還要重要,。

八,、做份找工作的預算。求職的過程需要在收集招聘信息,、車程甚至在職業(yè)咨詢和著裝上有所花費,，所以，特別是你現(xiàn)在還未找到工作時，“算計”一下,，手頭的錢能夠支持自己搜索工作多久,。

畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計

告別校園走向社會，第一步就是為自己的職業(yè)生涯作一個科學合理的規(guī)劃,。北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任任占忠指出,，職業(yè)生涯設(shè)計應結(jié)合主客觀條件，遵循四個步驟：

一,、確定志向,。有了明確的職業(yè)發(fā)展方向是畢業(yè)生走向社會就業(yè)的第一要素。明確方向也是事業(yè)成功的基本前提,。確定自己想要什么,，然后沿著這個方向去努力。

二,、準確自我評估和分析客觀條件,。畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃中，進行準確的自我定位非常重要,。這一工作其實并不是已經(jīng)面對“臨門一腳”的畢業(yè)生才應考慮的問題,，所有在校大學生都應該注重這方面的觀察和總結(jié)。對自己的評估應包括：興趣,、性格,、技能、特長,、思維方式等,，要將自我認識和他人評價相結(jié)合。外部要分析社會環(huán)境,。各種職業(yè)環(huán)境和組織環(huán)境,，應注意環(huán)境條件的特點、發(fā)展變化情況,、自己與環(huán)境的關(guān)系,、環(huán)境對自己有利與不利的因素等等。只有調(diào)整好自身條件與客觀條件的接洽度,，才能在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中避害趨利,，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具實際意義。

三,、職業(yè)目標制訂要合理,。從目前的就業(yè)環(huán)境來看，選擇職業(yè)發(fā)展目標時,，切忌貪高貪快,。要保證目標適中,，同時也不可過高或過低，并將長期目標和短期目標結(jié)合起來,，通過不斷實現(xiàn)短期目標最終實現(xiàn)長遠目標,。

四、制定行動計劃,、考核措施,，并進行評估、回饋和調(diào)整,。確定了職業(yè)發(fā)展目標后,，要通過一系列發(fā)展規(guī)劃來確保目標實現(xiàn)。職業(yè)生涯發(fā)展中,，會經(jīng)常發(fā)生變化,，考慮到影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多，對職業(yè)生涯設(shè)計的評估與修訂也很必要,。修訂的內(nèi)容可以包括職業(yè)的重新選擇,、職業(yè)生涯路線的重新選擇、人生目標的修正,、實施措施與計劃的變更等,。

2.如何落實規(guī)劃

制訂好一系列的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃后，如何將其最終落實是每個規(guī)劃制訂者所必須考慮并面對的一個問題,。做一個好的計劃若沒有實施上的細則,，就無法保證計劃順利進行。

角色分析

當一個初步的職業(yè)規(guī)劃方案已經(jīng)成型時,，如果制訂者目前已在一個單位工作，那么,，對他來說進一步的提升非常重要,。首先要做的則是進行角色分析。反思一下這個職業(yè)環(huán)境對個人的要求和期望是什么,，如何使自己在單位中脫穎而出,。

大部分人在長期的工作中趨于麻木，對自己的角色并不清晰,。但是,，就像任何產(chǎn)品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣，在職者必須讓自己有一些過人之處,，讓自己的價值和成績得以體現(xiàn)并受到認可,。

應對職場變數(shù)

根據(jù)可銳職業(yè)顧問客戶服務中心客戶情況調(diào)查，12月職場的活躍,，肯定會帶來大量的人才流動,。職業(yè)人在這個變化的職場中,，如何保證自己始終順風而行是大家關(guān)注的焦點。當職業(yè)人處在變數(shù),，也就是“逆風”狀態(tài)時該如何表現(xiàn),，將是職業(yè)人能否在明年及更長遠的未來有足夠發(fā)展原動力的關(guān)鍵。

面對變數(shù),，并會對其產(chǎn)生反應的職業(yè)人群往往是一些中層人士,。他們會因為暫時的工作穩(wěn)定性，對職場變化尤其是職場價值體系變化的敏感度不斷降低,。結(jié)果就是許多職業(yè)人在應對職場變化時,，缺乏足夠應變能力而造成職業(yè)發(fā)展困境的出現(xiàn)。

有些人遭遇薪資“封頂”,，職業(yè)價值卻處于下跌狀態(tài),，發(fā)展下去危機四伏；另外更多的人對目前職業(yè)狀況基本滿意,，但是不能確定下一階段該如何進一步發(fā)展,，找什么樣的平臺更加適合自己，于是在猶豫和害怕間陷入了職業(yè)停滯狀態(tài),。據(jù)介紹,，可銳職業(yè)顧問的咨詢案例中有40%的職業(yè)人就是因為無法明確適合的職位目標，又在跳槽中遭遇過滑鐵盧,，最后不敢面對職場再競爭導致職業(yè)停滯的結(jié)果,。

應對職場紛繁信息和變動選擇的成功法則就是必須建立有效的信息整理、分析和篩選系統(tǒng),，再結(jié)合自身競爭力合理規(guī)劃職業(yè)生涯,。這樣才能在職業(yè)發(fā)展過程中憑借良好的職場敏感度達到職業(yè)成功的彼岸。

個人職業(yè)規(guī)劃篇十七

職業(yè)生涯規(guī)劃法則：

人生職業(yè)生涯規(guī)劃是從人的生存與發(fā)展需要和個人興趣出發(fā),，確定個人的職業(yè)生涯目標,。根據(jù)個人的素質(zhì)、能力氣質(zhì),、性格特征選擇合適的職業(yè),。順應產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展的需要選擇中意的職業(yè)崗位。為達到職業(yè)目標所進行的職業(yè)道德觀念,、專業(yè)知識與技能,，或一般管理知識與技能的教育培訓和職業(yè)工作規(guī)劃。

一,、職業(yè)生涯規(guī)劃對人生的作用

職業(yè)生涯規(guī)劃對人的職業(yè)發(fā)展和人生道路有著極其重要的作用,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、職業(yè)生涯規(guī)劃有利于正確認識自己,。在古希臘奧林匹斯山上的特耳菲神殿里有這樣一塊石碑,，上面寫著“人,，認識你自己!”可見自我認識在人類文明中的重要性。有效的職業(yè)生涯規(guī)劃,，必然引導你充分解剖自己,，認識自己的優(yōu)勢和弱勢，知道自己能做什么,。怎樣做才能充分發(fā)揮個性和能力上的優(yōu)勢,，也就是盡量做到“知己”。

2,、職業(yè)生涯規(guī)劃有利于客觀,、準確地分析社會環(huán)境。當今社會是一個發(fā)展迅速,、充滿變革的社會,，在職場奮斗的人們應該以辯證的眼光去看待世界。雖然成功并不完全由我們所控制,，但它更青睞那些有準備的人,。有效的職業(yè)生涯規(guī)劃能使我們比別人更早、更全面地分析變化著的社會,，培養(yǎng)自己的能力,，一旦機會來臨，我們一定會比別人抓得更準更牢,。

3,、職業(yè)生涯規(guī)劃有利于調(diào)整心態(tài)。態(tài)度決定未來,，外面的世界很精彩,。如何去獲得這些精彩，如何問鼎成功寶座?問題的關(guān)鍵在于心態(tài),。積極的心態(tài)可以使人戰(zhàn)無不勝,，即使敗了也能屢敗屢戰(zhàn)，最后走向成功,，登上人生的巔峰。而消極的心態(tài)只會使路越走越窄,，即使偶爾得勝,，也只會是曇花一現(xiàn)。有效的職業(yè)生涯規(guī)劃必然督促你時時保持良好的職業(yè)心態(tài),，及時選擇正確觀念,，克服消極情緒，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去,。

4,、職業(yè)生涯規(guī)劃有利于確立目標,、細分目標并逐步實現(xiàn)目標。古人云：“有志者立長志,，無志者常立志,。”立長志固然不錯,，但目標太高太遠不利于實現(xiàn),。有效的職業(yè)生涯規(guī)劃可以讓我們在設(shè)立目標的同時，有意識地細分目標,。把大目標化成一個個小目標,，一一加以實現(xiàn)，最終達成自己的夙愿,。

職業(yè)生涯占據(jù)了人生的大部分時間,，直接影響著我們的生活質(zhì)量?！肮び破涫?，必先利其器?！币谌缤瑧?zhàn)場的職場上乘風破浪,，一帆風順，做好職業(yè)生涯規(guī)劃是重中之重,。

二,、人生職業(yè)生涯規(guī)劃簡要步驟

通常，職業(yè)規(guī)劃包括以下幾個步驟：首先要確定志向,，其反映著一個人的理想,、胸懷、情趣和價值觀,，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小;二是進行自我評估,，包括興趣、特長,、性格,、學識、技能,、智商,、思維方式、道德水準等方面;三是進行職業(yè)選擇,，應考慮性格與職業(yè)的匹配,、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配,、內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應等因素;四是選擇職業(yè)生涯路線,，使自己的學習,、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預定的方向前進;五是設(shè)定職業(yè)生涯目標，一個人事業(yè)的成敗,，很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕?六是制定行動計劃與措施,，包括工作、訓練,、教育,、輪崗等方面的措施;七是評估與回饋，不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修訂,，包括職業(yè)的重新選擇,、人生目標的修正、實施措施與計劃的變更等,。

三,、人生職業(yè)生涯規(guī)劃中應注意的幾個問題

1、取得家庭支持,，享受工作的樂趣家庭的支持對于工作成功很重要,。夫妻雙方可根據(jù)各自的競爭力，各自的發(fā)展愿望,，制定適合的發(fā)展規(guī)劃,。另外，職業(yè)生涯規(guī)劃也不要忽略了自己的生活樂趣,，因為,，工作和生活都是人生的重要目標的兩個重要成分。工作不是為他人,，而是為自己,，那你就要覺得自己在工作中是快樂的!那么這個時候你才有追求事業(yè)成功的可能性。

2,、個人職業(yè)規(guī)劃目標要與企業(yè)目標協(xié)調(diào)一致個人是借助于企業(yè)來實現(xiàn)自己的職業(yè)目標的,，個人職業(yè)規(guī)劃必須要在為企業(yè)目標奮斗的過程中實現(xiàn)人生職業(yè)生涯規(guī)劃人生職業(yè)生涯規(guī)劃。離開企業(yè)的目標,，便沒有個人的職業(yè)發(fā)展,，甚至難以在企業(yè)中立足。

3,、要有平和的心態(tài),，學會接納自己不論如何努力，不能獲得晉升的總是絕大多數(shù),，這是客觀現(xiàn)實,。努力加入少數(shù)職位的競爭外,，還需要有健康的心態(tài),。

知識經(jīng)濟時代的到來,，人們的生活方式和思想方式發(fā)生了重大變革，人們在充分享受自動化,、信息化,、網(wǎng)絡化帶給人們的便利和快捷，同時也對人們的職業(yè)適應能力提出了巨大的挑戰(zhàn),。我們只有合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,，不斷適應形勢與環(huán)境的變化，把握機遇,，創(chuàng)造自己美好的人生,。

個人職業(yè)規(guī)劃篇十八

一、自我介紹：

姓名：宋大祥

學校：?？诘谝宦殬I(yè)中學

班級：09.4班

學號：xx090430

二,、規(guī)劃年限：五年

三、階段目標：

高一：盡快適應高中的生活,，并且制定出自己的一套高中學習方法和生活方法,。逐步擺脫高中式的“手把手”學習方式，提高自主學習能力,。下學期將在上學期的基礎(chǔ)上,，逐步將理論知識升華，應用于實際生活,。

高二：進一步加強專業(yè)知識的學習,，逐步將理論知識和實踐相結(jié)合。加深專業(yè)知識在實際生活中的運用,，理論聯(lián)系實際,，初步設(shè)定自己的近期奮斗目標。處理好自己與自身,、同學的關(guān)系,，發(fā)現(xiàn)自己的問題，并且不斷的改進,，使自己的各項能力得到提高,。

高三：逐步走向社會，用自己的理論知識用在時間工作中,。并且做好高中的最后的學習與工作,！做好校內(nèi)校外的實習工作！將自己的世界觀,，價值觀,，人生觀上升到更高的層次！

四、個人分析：

（一）優(yōu)勢分析：

1.專業(yè)知識牢固,，理論能力強：

2.喜歡實際操作,，能很快的掌握實際方法，把理論和實際結(jié)合：

3.誠實正直,，從而促使人們重視我的想法 ,；

4.對于那些我認為很重要的項目專注且執(zhí)著，對自己信仰的事業(yè)盡職盡責,；

5與別人感情交融,，能預見別人的需要，對別人真正關(guān)心,，愿意幫助別人成長和發(fā)展,；

6.獨立，有很強的個人信念,；

7.有穩(wěn)定平和的心態(tài),；

（二）不足分析：

1.對于要做完一件事要花多少時間心中沒有數(shù)；

2.易于倉促下判斷,，且一旦做出決定不愿再回頭過來審視一下,，更不愿撤銷決定；

3.斗志不足,，容易松懈,通常不愿付出過多的,；

（三）個人發(fā)展建議：

1.更好的抓住理論聯(lián)系實際這一條理，深入學習,，賬務更多的知識：

2.注意事情的細節(jié)和現(xiàn)實情況,、開放、理智,、客觀地看待周圍的人和事,，

3.培養(yǎng)堅決果斷的風格，學會自我鼓勵和激勵,，和他人一起檢討自己,，

4.更客觀對待自己的不足和進步，需要放松,，對于目前情況下能夠完成的事情,，應當報有做的更好的態(tài)度。

五,、職業(yè)分析：

（一）職業(yè)分析：計算機軟件管理這個專業(yè)在目前是一個很熱門的專業(yè),，而我國在這方面的人才也不是很多，現(xiàn)在的社會需要更多的交流和聯(lián)系,。尤其是在當代社會政府提倡各項技術(shù)學習,，各大企業(yè)公司也加強對技術(shù)型人才的需求,，要求高。因此,，學好計算機軟件,，前途光明。

（二）職業(yè)環(huán)境：社會正處在高速發(fā)展時期,，它需要更多更優(yōu)秀的人才。特別是在計算機這方面,，它擁有很大的發(fā)展空間,，但它需要有技能有經(jīng)驗的人，因此要想找到一份好的工作,，那么在學習期間就要多參加一些實踐活動,，讓自己多積累一些經(jīng)驗和技能。

六,、實施方案：

1.充分利用在校學習的時間,，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動,、廣泛閱讀相關(guān)專業(yè)書籍,、報考技能資格證書等。

2.多和領(lǐng)導,、同學討論交流,。

3.積極參加專業(yè)比賽，加強團隊間配合,，注重配合間的過程,，不論結(jié)果。

4.加強自主鍛煉,，不斷提高自己的各項能力水平,。

七、總結(jié)：

俗話說“花開堪折須折枝,，莫道無花空余恨”,，在我們的學習工作中也是如此，在現(xiàn)在的學習大好時光中,，我們應該抓緊時間努力學習,，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)，充分利用周圍的一起為有利環(huán)境,，創(chuàng)造有利于自己發(fā)展的條件,。將來的一切發(fā)展都是關(guān)系到我們未來的重要因素，所以在我們還有學習條件這朵花的時候就應當抓緊時間,、抓住機遇摘下它,，為以后創(chuàng)造條件。

有句話說：成功=30%天分+70%后天努力。而我們在現(xiàn)在能做的就是把握這70%的努力,。

個人職業(yè)規(guī)劃篇十九

《禮記?中庸》中有云：凡事預則立,，不預則廢。做任何事情都要有一個明確的計劃與準備,，否則難以收獲良好的結(jié)果,，大學生活也同樣如此。目前,，很多大學畢業(yè)生站在畢業(yè)選擇的十字路口中央,，感到茫然無措，不知該何去何從,。其中最主要的原因,，就是在大學期間缺乏對未來生活和職業(yè)目標的遠景規(guī)劃與相應準備，或者根本不知道該如何規(guī)劃,。面對嚴峻的就業(yè)壓力,，如果大學生希望在畢業(yè)時能有一個好的選擇，在未來職業(yè)生涯中充分體現(xiàn)自我價值,，就應該盡早地進行大學生職業(yè)生涯規(guī)劃,，規(guī)劃好大學四年的學習、生活,、工作,，合理的安排大學四年時間，避免學習的盲目性和被動性,，并確定職業(yè)發(fā)展方向和實施策略,，使大學生在大學期間和以后的人生發(fā)展道路中少走彎路。進行大學生職業(yè)生涯規(guī)劃,，是大學新生最先行,、最基礎(chǔ)的一項基礎(chǔ)工作，也是大學生實現(xiàn)職業(yè)理想和職業(yè)目標的關(guān)鍵一環(huán),。

一,、個人分析：

對個人自身條件的優(yōu)勢與弱勢可從以下這些項進行分析：

1、職業(yè)愛好：自己喜歡與不喜歡做的事情

愛好：喜歡能讓自己靜下心來的工作環(huán)境,，能自己控制,、安排的工作，跟人打交道的工作,。

不喜歡：機械性重復的工作,，也不喜歡沒有計劃沒有收獲的忙亂，不喜歡應酬和刻意的事情

2,、學習能力：學習速度,、學習深度,、特長的學科

優(yōu)勢：

邏輯性和條理性較好，書面表達能力較強,。

弱勢：

工作,、學習有些保守，學習速度較慢,；

口頭表達有時過于細節(jié)化,，不夠簡潔；

創(chuàng)新能力有待提高,。

3,、工作態(tài)度：對工作執(zhí)著上進的程度

優(yōu)勢：

做事認真、踏實,，生活態(tài)度積極，善于發(fā)現(xiàn)事物和環(huán)境積極的一面,；

有責任心,、愛心，并且喜歡工作,；

心思細膩,，考慮問題比較細致、周到,。

弱勢：

做事不過果斷,，尤其作決定的時候容易猶豫不決；

做事有時拖拉,，不夠雷厲風行,。

4、與人交往能力：交往意愿,、交往范圍,、交往深度、合作經(jīng)驗

待人真誠,，放得開,，樂于與人交往和溝通，善于開導別人,；

當過班干部,，組織過集體活動，有一定的組織管理能力和經(jīng)驗,。

弱勢：

對應酬不感興趣,。

5、自己的資金,、家庭,、朋友的支持程度

父母在一座小城市,，一般工人家庭，無法在資金,、人脈上幫助自己,；

在學校時交了不少朋友，構(gòu)建了良好的人際關(guān)系,；

他們也剛剛畢業(yè),，能力有限。

個人職業(yè)規(guī)劃篇二十

〔個人分析〕自己是屬于那種很外向的人,，善于溝通,，曾經(jīng)有過兼職推銷人員的經(jīng)歷并取得相當不錯的成績。而且,，自己所學的專業(yè)也是市場營銷專業(yè),，這也是正是自己的興趣所在。

〔社會環(huán)境分析〕中國現(xiàn)在是一個政治穩(wěn)定,，經(jīng)濟,、文化高速發(fā)展的國家，并且這種狀況為每一個都提供了一個好的發(fā)展機遇,。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,，市場在經(jīng)濟活動中的作用將越來越大。

〔職業(yè)分析〕社會的發(fā)展將會對市場營銷的職業(yè)產(chǎn)生重要的影響：對市場營銷的依賴性將越來越大,。而且,，社會對市場營銷的需求將越來越大。個人選擇的行業(yè)還沒有最后確定,，但比較感興趣是制藥,、保險和食品。這些行業(yè)都是社會所不可缺少的行業(yè),，而且隨著社會的發(fā)展,，這些行業(yè)的發(fā)展空間也會相當大。

〔目標分解與目標組合〕

1,、目標分解：目標可分解成兩個大的目標——一個是順利畢業(yè),，一個是成為一個有一定經(jīng)驗的市場營銷人員。

對于第一個目標,，又可分解為把專業(yè)課學好和把選修課學好,，以便修完足夠的學分，順利畢業(yè),。接下來,，還可以細分：在專業(yè)課程中，如何學好每一門課程;在選修課程中,，需要選擇哪些課程,，如何學好……,。

對于第二目標，又可分解為接觸市場階段,，了解市場階段,、熟悉市場階段。接下來,，還可以細分：在接觸市場階段,，要采用什么辦法，和哪些公司保持聯(lián)系……,。

2,、目標組合：順利畢業(yè)的前提是學好專業(yè)課程，而專業(yè)課程的學習則對職業(yè)目標(成為一個有一定經(jīng)驗的市場營銷人員)有促進作用,。

〔具體實施方案〕

要成為一個有一定經(jīng)驗的市場營銷人員,，需要縮小自己和有一定經(jīng)驗的市場營銷人員的差距。這些差距包括：

1)思想觀念上的差距,。剛從事銷售的人一般會認為銷售只是賣出商品,，但有一定經(jīng)驗的人則會認為銷售是“賣出自己”——客戶只有相信銷售者，才可能購買商品,。為了縮小這種差距,，需要向有經(jīng)驗的人員請教,，并在實踐中去體會這一點,。

2)知識上的差距。書本知識的欠缺只是一個方面,，更重要的應當是實踐的差距,。為了縮小這種差距，需要在學習書本知識的同時,，多參與真正的市場銷售,，在實踐中體會書本知識。

3)心理素質(zhì)的差距,。市場銷售需要百折不撓的精神,，而作為一個被人稱為“天之驕子”的大學生，缺少的可能恰恰是這一點,，往往遇到些許挫折和失敗就會退縮,。這種差距，需要在實踐中逐步消除,。

4)能力和差距,。這一點可能是最重要的。為了縮小這種差距,，除了在實踐中逐步學習外,，還要和七八名銷售高手保持密切的聯(lián)系,，以便隨時請教和學習。

〔檢查和反饋〕在向銷售高手請教的過程中,，發(fā)現(xiàn)自己需要學習的書本知識很不夠,，特別是外語方面能力需要提高，否則,，就無法造應現(xiàn)在的銷售要求,。所以決定加強英語的學習，準備報一個英語的口語班,，每周上一次課,，同時，準備參加學校里的英語角,，切實提高英語水平,。

在銷售過程中還發(fā)現(xiàn)，銷售中有很多僅屬事務性的活動,，沒有太多的智力成分,，所以決定以后減少參加類似活動的次數(shù)，把精力用在那些對自己有鍛煉意義的事情上去,。

3,、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的實施策略

大學的學制一般為3—5年，在每一學年中,，大學生的學習重點與心理特征都有所不同,。根據(jù)這一自然的年限劃分，大學生可以按學年為階段目標,，進行自己的個人職業(yè)生涯規(guī)劃,，并按照每個階段的不同目標和自身成長特點，制訂一些有針對性的實施方案,。下面以本科四年制的大學生職業(yè)規(guī)劃實施方案為例,，供大家參考：

1)大學一年級：探索期

〔階段目標〕職業(yè)生涯認知和規(guī)劃。

〔實施方案〕首先要適應由高中生到大學生的角色轉(zhuǎn)變,，重新確定自己的學習目標和要求;其次,，要開始接觸職業(yè)和職業(yè)生涯的概念，特別要重點了解自己未來所希望從事的職業(yè)或與自己所學專業(yè)對口的職業(yè),，進行初步的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;熟悉環(huán)境,，建立新的人際關(guān)系，提高交際溝通能力,，在職業(yè)認識方面可以向高年級學生尤其是大四的畢業(yè)生詢問就業(yè)情況;積極參加各種各樣的社團活動,，增加交流技巧;在學習方面，要鞏固扎實專業(yè)基礎(chǔ)知識,，加強英語,、計算機能力的培養(yǎng),，掌握現(xiàn)代職業(yè)者所應具備的最基本技能;如果有必要，為可能的轉(zhuǎn)系,、獲得雙學位,、留學計劃做好資料收集及課程準備，多利用學生手冊,，為將來的就業(yè)選擇打下良好的基礎(chǔ),。

2)大學二年級：定向期

〔階段目標〕初步確定畢業(yè)方向以及相應能力與素質(zhì)的培養(yǎng)。

〔實施文字〕認識自己的需要和興趣,，確定自己的價值觀,、動機和抱負?？紤]未來的畢業(yè)方向(深造或就業(yè)等),，了解相關(guān)的活動，并以提高自身的基本素質(zhì)為主,，通過參加學生會或社團等組織,，培養(yǎng)和鍛煉自己的領(lǐng)導組織能力、團隊協(xié)作精神,，同時檢驗自己的知識技能;可以開始嘗試兼職,、社會實踐活動，并要具有堅持性,，最好能在課余時間從事與自己未來職業(yè)或本專業(yè)有關(guān)的工作,，提高自己的責任感、主動性和受挫能力,，并從不斷的總結(jié)分析中得到職業(yè)的經(jīng)驗;增加英語口語和計算機應用的能力,，通過英語和計算機的相關(guān)證書考試,，并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識以充實自己,。

3)大學三年級：準備期

〔階段目標〕掌握求職技能，為擇業(yè)做好準備

〔實施方案〕加強專業(yè)知識學習的同時,，考取與目標職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書或相應地通過職業(yè)技能鑒定,。因為臨近畢業(yè)，所以目標應鎖定在提高求職技能,、搜集公司信息上,。參加與專業(yè)有關(guān)的暑期工作，和同學交流求職工作心得體會,，學習寫簡歷,、求職信等求職技巧，了解搜集就業(yè)信息的渠道,，如果有機會要積極嘗試;加入校友網(wǎng)絡,，向已經(jīng)畢業(yè)的校友了解往年求職情況;如果決定教研,，也要做好復習準備;希望出國留學的學生，可多接觸留學顧問,，參,、與留學系列活動，準備toefl,、gre的應試,，注意留學考試資訊，向相關(guān)教育部門索取簡章參考,。

4)大學四年級：沖刺就業(yè),。

〔階段目標〕成功就業(yè)

〔實施方案〕這個聯(lián)階段大學生的畢業(yè)方向已經(jīng)確定，大部分學生的目標應該鎖定在工作申請及成功就業(yè)上,。這時,，可先對前三年的準備做一個總結(jié);首先檢驗自己已確立的職業(yè)目標是否明確，前三年的準備是否已充實;然后,，開始畢業(yè)后工作的申請,，積極參加招聘活動，在實踐中檢驗自己的積累和準備;最后,，進行預習或模擬面試,。積極利用學校提供的條件，了解就業(yè)指導中心提供的用人公司資料信息,，強化求職技巧,、進行模擬面試等訓練，盡可能地在做好較為充分的準備的情況下進行施展演練,。在撰寫畢業(yè)論文的`時,，可大膽提自己的見解，鍛煉自己獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性,。另外,，要重視實習機會，通過實習從宏觀上了解單位的工作方式,、運轉(zhuǎn)模式,、工作流程，從微觀上明確個人在崗位上的職責要求及規(guī)范,，為正式走上工作崗位奠定良好的基礎(chǔ),。