在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

程序員轉(zhuǎn)正自我鑒定篇1

一,、實習(xí)目的

進(jìn)一步了解Java開發(fā)的相關(guān)知識,，掌握J(rèn)ava開發(fā)的基本技術(shù)，豐富Java開發(fā)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,。學(xué)習(xí)SQL的基礎(chǔ)知識及正確的運用方法,，ssh等企業(yè)應(yīng)用框架和有用的相關(guān)技術(shù)，提高自己的工作效率,。通過實習(xí),，培養(yǎng)我們綜合運用已學(xué)知識Java語言的面向?qū)ο缶幊棠芰?培養(yǎng)我們動手能力;培養(yǎng)我們良好編程規(guī)范、編程方法;以便能較全面地理解,、掌握和綜合運用所學(xué)的知識,，提高自身的編程能力;增強(qiáng)自己的團(tuán)隊協(xié)作意識，了解軟件開發(fā)的思考角度和主要流程,。為畢業(yè)之后能夠更快地進(jìn)入工作狀態(tài)并且能夠更好的工作,，打好一定的基礎(chǔ)。

二,、崗位介紹

Java軟件工程師,，學(xué)習(xí)基于Java平臺的Web應(yīng)用和設(shè)計知識。主要應(yīng)用java基礎(chǔ),、MySQL數(shù)據(jù)庫,、Servlet技術(shù),、JSP頁面設(shè)計、JQuery,、ajax,、maven、freemarket,、hibernate,、struts2、spring,、xml等技術(shù)完成網(wǎng)站與游戲后臺的開發(fā),。

三、

實習(xí)總結(jié)

通過這次實習(xí)機(jī)會,，我主要學(xué)習(xí)了以上這些java編程的技術(shù),，同時也明白了身處公司中如何更好地與同事配合，畢竟在軟件開發(fā)中,，你不可能一個人干完一個系統(tǒng),，大家都是通過svn等團(tuán)隊管理工具互相配合完成編程任務(wù)。在實習(xí)之前,，我對軟件開發(fā)的過程只有一個模糊地印象,，以為只要把代碼編寫完之后就算基本上一個項目開發(fā)完畢了。然而通過這次實習(xí),，徹底_了我的認(rèn)知,，我當(dāng)時的認(rèn)知無疑是非常幼稚和可笑的，完全的軟件開發(fā)過程不只只是編寫代碼,，在編寫代碼之前還有好多的事情要做,，比如文檔的編寫、對項目進(jìn)行需求分析,、數(shù)據(jù)庫設(shè)計等等,。代碼編寫完成之后還要進(jìn)行測試，以及人員的培訓(xùn),，這些都是必須做,，也是必不可少的項目，甚至比代碼的編寫還重要,。

以前總是覺得自己干不好編程,，沒有足夠的自信，但通過一系列知識的學(xué)習(xí),，還有人際交往能力的提高,，我漸漸地認(rèn)識到如果個人想要在公司立足，除了要有扎實的知識基礎(chǔ),，還必須具備良好的交流溝通能力,，雖然現(xiàn)在我在公司基本沒出現(xiàn)加班的情況,，但做這一行就得做好心里準(zhǔn)備，時刻準(zhǔn)備戰(zhàn)斗,，對于我們現(xiàn)在這個階段來說,，實踐就是提高的捷徑，在這個關(guān)鍵的階段中,，你必須做到肯吃苦,，不怕累，讓知識和技能來充實你的生活,，但你回想這一刻的時候,，你并不在乎當(dāng)初賺的工資是多少，上班的時間是多久,，你只在乎的是你的技能,、經(jīng)驗、人際關(guān)系的提高,，這樣會給你帶來一種成就感,，對于即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，經(jīng)驗與經(jīng)歷是你以后發(fā)展的敲門磚,，即將面對社會的我們,，再也沒有校園那一堵堵圍墻能給我們安全感并保護(hù)著我們，我們需要面對社會,，同其他人競爭,，如果你現(xiàn)在還在糾結(jié)這份工作很辛苦、工資很低,，那你就錯了，你要糾結(jié)的是這份工作能不能學(xué)到東西,，你的能力跟你的報酬對不對等,，如果當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的能力跟你的報酬嚴(yán)重不對等或是沒東西學(xué)習(xí)的時候，那時你可以選擇到別的地方發(fā)展,。

程序員轉(zhuǎn)正自我鑒定篇1

馬上到年末了,，自己也對今年做了一下總結(jié)，自己有哪些優(yōu)點,，有哪些還需要加強(qiáng),。每當(dāng)我想到今年比較滿意的地方，對比之前,，就會有這樣一個思考：如果以前的我要是知道這些該多,。在這里給大家分享一下經(jīng)驗，讓新人少走一些彎路,。

做事要積極主動,，態(tài)度決定一切,。

說這些，可能有人會覺得,，這些都明白,，都是大道理，只是怎么樣執(zhí)行的問題,，下面我舉一個真實的例子,。

我曾經(jīng)帶過的兩位新人，A君上班,，交代給他負(fù)責(zé)的東西,，是永遠(yuǎn)沒有結(jié)果的，我交代給A做一個數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分,，A君告訴我他不會JSP的技術(shù),，我給他推薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo，并告知不能光學(xué),，要有成果展示,，可以通過這個數(shù)據(jù)展現(xiàn)來學(xué)習(xí)jsp技術(shù)，但是最后的結(jié)果是他下班就走,，走之前沒有跟我匯報任何進(jìn)度,，我最后只能換人做這個東西。這里我并不是推薦

職場

再來對比一下另一位B君，也是同樣接到這個任務(wù),，首先B君懂jsp,，但是他不懂JSTL，我給了他時間學(xué)習(xí),，結(jié)果B君在很短的時間內(nèi),，學(xué)了JSTL并將總結(jié)發(fā)給了我，我相信這么短的時間內(nèi),，他畢竟掌握的有限,，但是學(xué)習(xí)了，又有總結(jié),，這種態(tài)度令我非常滿意,。在第二天，B君就把數(shù)據(jù)展示做出來了，而且確實是我想要的樣子!不得不說,，同樣的事,，同一水平線，不同人做的時候,，態(tài)度和積極性就決定著一切,，所以一個人只要工作態(tài)度好，我相信這個人的工作絕對不會差,。

一,、提問的技巧

作為一個新人來說，不懂就要問!這里我要說兩點：

1,、如果是單純技術(shù)上的問題,，如果可以google到的，我認(rèn)為就可以自己消化掉!問的問題一定要先google,，然后帶著自己的想法,，去問一些有經(jīng)驗的人，收獲會更大!

舉個例子：曾經(jīng)的我,，埋頭寫代碼,，那時候很怕上司知道自己不會這，不會那!所以拼命的掩蓋自己不會的東西,，自己查資料,，下班了問同學(xué)，上論壇發(fā)問,。但是由于邏輯和現(xiàn)實需求不一樣,，所以結(jié)果并不理想!如果那個時候，我把自己不理解的地方和上司談,，也許會很快的就能完成這個任務(wù),，而不是返工。

2,、如何提問?問誰?

很多新人不知道如何提問,，也不知道問誰。我的建議是,，先把你要問的問題梳理好，最好可以有電子版或者打印版的整理,，方便其他同事查看和解答,。然后就是提出的問題，要讓回答的人感興趣,，這樣他不但會給你解答問題,，還有可能將問題延伸，讓你學(xué)到更多的知識,。對于如何讓回答的人感興趣,，就是仁者見仁,，智者見智了!看個人發(fā)揮了!

對于問誰，我覺得你不了解其他同事的時候,，要先問你的上司,，當(dāng)你了解了你的同事每個人擅長的領(lǐng)域之后，就應(yīng)該把自己的問題歸類,，然后問最擅長的人,。這樣會事半功倍!

二、任務(wù)分解

不知道大家做事都是怎樣一個邏輯,，當(dāng)年的我做事就是一團(tuán)糟,。當(dāng)我拿到一個日志分析的任務(wù)的時候，就想著做,，埋頭苦干,，但是自己越做，腦子越渾,，完全找不到頭緒,。后來,，上司找到我,，給我做出了任務(wù)分解,，我按照任務(wù)分解來做，清晰了很多,。直到現(xiàn)在,，我還保持著做任務(wù)分解的習(xí)慣,。

其實做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情,，任務(wù)分解包括一個事情,，你需要分幾個步驟去做,，每個步驟要做到什么樣子，什么程度,，多長時間做完,。幾個步驟為一個里程碑,。如果具體做的時候發(fā)現(xiàn)一個步驟的事情做起來超過了一個星期,，我覺得這屬于任務(wù)分解的不夠細(xì),，需要將這個任務(wù)再次分解,，讓你的工作更透明,，更有效率?？梢允褂靡恍┤蝿?wù)分解工作,，將自己的工作路線和步驟明確,，要善用工具。

　三,、主動匯報+主動溝通

曾經(jīng)的我就是埋頭苦干,，但是從不匯報進(jìn)度,，其實這樣是不好的,。后來我的領(lǐng)導(dǎo)找到我,，問我的進(jìn)度，才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧,，理解有差距。索性只能重新來過,。

新人一定要注意這個事情,，有情況,，有成果,，有可展示的東西就一定要及時的主動匯報這個事情的進(jìn)度，做成果展示,，在對事情有不理解的時候也需要主動的溝通,，使之和所有參與人員的意見一致再去做,，保證你做的事情的正確性和有效性,。

記住一句話：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找到你問進(jìn)度的時候,，你是被動的!

上面幾點，看似簡單,，做起來很難!到現(xiàn)在任務(wù)分解和提問很多

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程序員轉(zhuǎn)正自我鑒定篇1

進(jìn)公司以來,，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽,。為盡快進(jìn)入工作角色,，本人自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司,、本部門、本崗位的各項制度,、規(guī)則，嚴(yán)格按照公司里制定的工作制度開展工作,。在這近三個月的工作和學(xué)習(xí)中,，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,，我也明白自己尚有許多缺點需要改正,。工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下,，在同事們的關(guān)心和幫助下,，自己的思想,、工作等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,，現(xiàn)將這三個月來的個人工作情況總結(jié)匯報如下：

一,、工作情況

懷著對生活的無限憧憬,，我進(jìn)入了__科技信息有限公司,。

在試用期的工作中,，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不遲到、不早退,、嚴(yán)于律己,，自覺的遵守各項工作制度;另一方面,，吃苦耐勞,、積極主動,、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時,，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作,，并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力;工作細(xì)節(jié)中,，我看到公司正逐步做大做強(qiáng)，以目前的趨勢,，我可以預(yù)見公司將有一個輝煌的明天。作為新員工,，目前我所能做的就是努力工作,，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水,，煥發(fā)自己的熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。

二,、學(xué)習(xí)情況

現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段,。"三人行，必有我?guī)?,，公司中的每一位同事都是我的老師,，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富,。記得我剛到公司的時候,，對生產(chǎn)線上的一切都感到陌生而新奇,。因為我之前沒有過類似的工作經(jīng)驗,，所以知道的也有限,，但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的的熱心幫助下,，我受益頗多,。帶著飽滿的工作熱情,，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作,。盡管我只是入門,，而且相對而言年齡要大一點,，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力,，充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，我利用業(yè)余時間多和同事交流學(xué)習(xí)，在短短三個月中理論結(jié)合實踐讓我對IT技術(shù)有了真正的認(rèn)識,，這為今后的工作打下了基礎(chǔ),。

作為新員工，我經(jīng)常思考的問題就是如何避免失誤,，特別是在試用期間,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度決定了自身的工作效率，為此我經(jīng)常向同事請教,。

在公司呆了三個月,，我接觸了很多同事，就在接觸他們的同時,，我才知道在集體和諧相處是快樂工作的保證,。無論是社會還是單位"為人處事"都是一門高深的學(xué)問。對于這門高深的學(xué)問,，我目前首要做的是誠實做人、努力工作!

三,、思想情況

作為一名新員工,，我今后的職業(yè)生涯還很長，學(xué)習(xí)的機(jī)會還很多,。為此我將盡我所能地對我的工作進(jìn)行開拓,，做出成績。為早日實現(xiàn)目標(biāo),，我要求自己：努力工作,，保持優(yōu)點，改正缺點,，充分體現(xiàn)自己的人生價值,，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰,。