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農(nóng)村基層工作總結完整版篇一

一年來,，我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設，按照圍繞中心,、服務大局,、拓寬領域、強化功能的要求,，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手,，以“抓基層、打基礎,，抓重點,、創(chuàng)特色”為工作重點，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,，緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設這一主題,，不斷創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設活動載體，廣泛開展機關黨員干部“結對幫扶進萬家”,、農(nóng)村基層干部“心系百姓 惠農(nóng)為民”等主題的實踐活動,，進一步推進了農(nóng)村基層組織建設的規(guī)范化、制度化和科學化,，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證,。

我鎮(zhèn)是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，農(nóng)村黨員和農(nóng)村基層黨組織多,，做好農(nóng)村工作,，特別是搞好農(nóng)村基層組織建設顯得尤為重要。

建立黨政領導干部,、鎮(zhèn)直機關干部包村工作制度,，對農(nóng)村基層組織建設實行上下聯(lián)動，綜合治理,。真正做到了每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都包村,，村村都有機關干部聯(lián)系，強化了對農(nóng)村基層組織建設工作的領導,、指導和協(xié)調(diào),，逐步形成了組織部門牽頭抓總，相關部門配合協(xié)調(diào),，包村干部齊抓共管的工作格局,。

一是創(chuàng)新村黨組織設置形式。將黨員人數(shù)在50人以上的11個村全部升格為黨總支,，并成立了相應的黨支部25個,，創(chuàng)新了農(nóng)村基層組織建設和民主管理體制機制,。二是明確責任人。建立了鎮(zhèn)村兩級黨組織和黨組織書記抓農(nóng)村基層組織建設的責任制,，明確鎮(zhèn)黨委書記是第一責任人,，村黨支部書記是直接責任人。三是實現(xiàn)責任制,。結合深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,，全面推行農(nóng)村基層組織建設目標管理，把鎮(zhèn)村兩級黨組織以及普通黨員的責任聯(lián)在一起,、目標聯(lián)在一起,、任務聯(lián)在一起，形成了一把手負總責,、一級抓一級,、層層抓落實的黨建責任制度。四是突出鄉(xiāng)村責任,。強化村支部書記在村級組織建設特別是抓后進村班子建設中的責任,，強調(diào)把抓農(nóng)村基層組織建設情況作為考核村支部書記的重要內(nèi)容和提拔使用重要依據(jù)，從而在全市牢固樹立了抓好黨建是本職,、抓不好黨建是失職的觀念 ,。

按照中央、省委《關于深入開展農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的意見》要求,，我們多次召開農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動調(diào)度會,，對全鎮(zhèn)農(nóng)村黨建工作開展情況進行督導檢查，及時通報檢查結果,，有力地推動了活動的健康順利開展,。

村支部是黨在農(nóng)村的基層組織，是村級各種組織和各項事業(yè)的領導核心,，是農(nóng)村基層黨組織建設的“龍頭”,。在工作中，堅持抓點帶片,，重點抓責任人,，促進了村支部書記“龍頭”作用的發(fā)揮。一是明確職責,，增強直接責任人的責任意識,。明確村支部書記對直接責任人自身建設、領導班子,、干部隊伍建設、村級組織建設,、黨員隊伍建設和村級集體經(jīng)濟發(fā)展等六項工作負有直接責任,，切實解決了責任“虛化”問題,。二是提高素質(zhì)，強化直接責任人履行職責的能力,。鎮(zhèn)黨委高度重視村書記的選拔配備,，注重從優(yōu)秀中青年干部中選任支部書記。同時,，根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作實際和形勢要求,，對村支部書記進行集中培訓，全面提高他們的綜合素質(zhì),。近年來,，全鎮(zhèn)先后涌現(xiàn)出一大批抓基層組織建設優(yōu)秀黨支部書記。三是建立激勵約束機制,，激發(fā)直接責任的內(nèi)在動力,。我們把村支部書記履行直接責任人職責情況同經(jīng)濟實績考核相結合，每年一考核,，一排序,，連續(xù)3年考核在前3名以內(nèi)的提拔重用;沒有完成考核任務且位次靠后的村支部書記被就地免職，樹立了正確的用人導向,。

一是領導干部包村幫扶,。鎮(zhèn)黨委書記對問題多、矛盾突出,、治理難度相對較大的村進行了包村整治,。二是選派優(yōu)秀干部駐村整治。區(qū)委組織部選派2名優(yōu)秀副科級干部到雙薄弱村李營村和庸墩村任第一支書,，聯(lián)合鎮(zhèn)包村干部按照“班子,、治安、經(jīng)濟”一起抓的思路,，對后進村進行集中整治,。

堅持典型帶動、抓點帶面,，是有效提升基層黨建工作整體水平的重要措施,。我們對發(fā)現(xiàn)的新典型，在新聞媒體開辦專欄,，以及采取召開現(xiàn)場觀摩會,、經(jīng)驗交流會等形式及時進行推廣，發(fā)揮好典型的引導和輻射帶動作用,，有效推動了農(nóng)村黨建整體工作水平的不斷提高,。

著力抓好以村“兩委”聯(lián)席會議、村民代表會議為內(nèi)容的村級管理制度,，采取領導牽動,、檢查推動,、典型帶動的辦法，規(guī)范村級工作運行機制,。加大對農(nóng)村黨建基礎設施的投資力度,，利用專項資金，改造和完善村支部院落,、黨員活動中心,，為全鎮(zhèn)19個村、1個居委會添置了遠程電教設備等,，村級組織活動場所建設工作正逐步展開,。并及時抽調(diào)人員，建立了街道社區(qū)黨建工作基礎臺賬,，客觀反映了我鎮(zhèn)街道社區(qū)黨建工作基本情況,。

農(nóng)村基層工作總結完整版篇二

為深入貫徹全面推進農(nóng)村黨員的先進性建設，把基層黨組織和干部黨員隊伍建設培養(yǎng)成為貫徹xxxx重要思想和xx大會議精神的組織者,，推動者和實踐者,，成為全面建設小康社會的堅強戰(zhàn)斗集體和發(fā)展各項事業(yè)的帶頭人，保證農(nóng)村提前五年順利實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標,，根據(jù)上級要求,，制定本規(guī)劃。

一指導思想

按照先進性教育重要思想的要求,，以三級聯(lián)創(chuàng)基層組織黨建為總抓手,，求實創(chuàng)新，解放思想,，干事創(chuàng)業(yè),，開拓進取，在基層組織規(guī)范化建設中,，將更加注重自身建設,，已全面建設小康社會為目標，以基層黨組織的先進性建設和干部黨員的能力建設為動力,。緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟這第一要務,，全面推進農(nóng)村基層黨的思想，組織作風建設,，努力體現(xiàn)時代性,，把握規(guī)律性富于創(chuàng)造性，繼承好傳統(tǒng),，創(chuàng)造新經(jīng)驗,，不斷提高農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為建設小康社會促進堅強,，有力的組織保證和人才支撐,。

二,、工作目標

1,、重視思想建設，打牢基層黨組織和黨員長久保持先進性的思想根基,。

（1）開展理論教育,，始終堅持用xxxx重要思想和xx大會議精神武裝黨員干部頭腦，教育引導群眾,，指導實踐,，推動工作，把xxxx重要思想,，xx大會議精神,，黨章和黨的基本理論基本路線基本知識的學習教育，作為黨課和組織生活主題內(nèi)容,，量化考核措施,，做到常學不懈，通過理論學習教育,，統(tǒng)一思想,，力求達到學與做，說與干,，知與行的有效統(tǒng)一,，并把理論教育的成果轉(zhuǎn)化為服務群眾，促進發(fā)展的黨性實踐活動,。

（2）開展形勢政策教育,，把理論教育和政策教育結合起來，堅持對干部黨員進行黨的農(nóng)村各項方針政策教育,，科學發(fā)展觀,，正確政績觀，人才觀,，群眾觀教育和馬克思主義無神論教育,，樹立黨員的全局觀念和大局意識觀，從思想保證黨的方針在廣大農(nóng)村的貫徹和執(zhí)行,。

（3）開展先進行教育,，按照中央總體部署和規(guī)定的方法，步驟,，程序要求,，以提高黨員素質(zhì)，加強基層組織,，服務人民群眾推動當前工作為目標,，扎實搞好黨員先進性教育活動,，著重解決好深入貫徹黨章，堅定理想信念,，強化黨員意識,，增強發(fā)展能力，激勵黨員創(chuàng)業(yè),，保障黨員權利,。

2、突出能力建設,，大力提高基層黨組織和黨員執(zhí)政興業(yè)的能力,。

（1）深入學習貫徹中央決定，堅持不懈的把提高農(nóng)村基層黨組織和干部黨員的學習能力,，管理能力,，發(fā)展能力，服務能力,，帶動能力,，創(chuàng)新能力，作為加強農(nóng)村基層組織建設的重要舉措,，力爭用3至5年期限時間使其綜合素質(zhì),，工作能力領導水平。工作方法等分別有明顯提高,，增強和改進,。

（2）拓寬培訓渠道，創(chuàng)新培育方式,，把集中培訓與實踐考察問題探討,，與案例分析經(jīng)驗交流與實踐檢驗，請進來與走出去,，培訓學習結合起來,，把基礎理論培訓，素質(zhì)提升培訓和實用技能培訓結合起來,。

3,、加強社區(qū)領導班子，干部隊伍和工作這隊伍建設

（1）.配強社區(qū)領導班子.按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,，拓寬選人用人渠道,，采取上派.下選.內(nèi)育.外聘等形式.多渠道選賢任能，選好配強社區(qū)領導班子,，特別要選拔思想政治素質(zhì)好,，文化程度高，年富力強的干部擔任社區(qū)組織負責人，逐步改善社區(qū)領導班子的知識結構和年齡結構,。

（2）搞好對社區(qū)黨組織成員和工作人員的培訓,，要把社區(qū)干部和工作人員的培訓納入整個干部隊伍的教育培訓體系，制定培訓規(guī)劃,，加大培訓力度,，不斷提高他們依法辦事，做好群眾工作和發(fā)展社區(qū)事業(yè)的能力,。

農(nóng)村基層工作總結完整版篇三

靠個人的不懈努力,。

要勤于學習,，把基層農(nóng)村當成學習新知識的學

校,。

農(nóng)村工作涉及范圍較廣，需要大學生村官放下“架

子”,，不斷學習,、思考和

總結

才干,。面對農(nóng)村這個陌生的工作環(huán)境，大學所學的知

力,。

要立足實際,，把基層農(nóng)村當成展現(xiàn)才華的舞

臺。大學生村干部在基層工作,，既要蹲得住,、沉下

去，辦好一個村的事情,，又要拓寬視野,，把立足實際

和著眼全局結合起來。工作中,，一要腳踏實地,、專情

于事。始終對工作充滿激情,，對事業(yè)滿懷熱情,，立足

本地實際，抓住本地特色,，突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，積極帶頭

創(chuàng)業(yè)，團結帶領農(nóng)民群眾走出一條適合本地發(fā)展的新

路子,。

榮,，更是一種使命，一種責任。因此,，大學生村官必

須注意保持自身良好形象,。要多與村干部、群眾思想

上交流,，感情上聯(lián)絡,，工作上協(xié)作。時刻把為民辦事

作為個人履職的本分,，做到高調(diào)做事,、低調(diào)做人。要

始終保持清醒的頭腦,，自覺做到自重,、自省、自警,、自勵,，在利益面前做到不頭暈目眩，以良好的形象贏 得廣大干部群眾的認可,。

農(nóng)村基層工作總結完整版篇四

我鄉(xiāng)往年村干部工資都是在年終進行考核后,，一次性發(fā)放給村干部。201x年就開始村小組長每人每月30元進行了崗位補貼,，并且按照每人每月60元的標準總額年終發(fā)放到位,。201x年對農(nóng)村黨組織活動經(jīng)費均能按照每名黨員100元的標準年終發(fā)放到村級黨組織。社區(qū)黨組織活動經(jīng)費按照每年一萬下?lián)苤辽鐓^(qū)居委會,。在開展村級組織建設專項整治時,，我鄉(xiāng)在201x年8月按照泰組字〔201x〕16號文件要求，將村書記和主任每月平均500元工資通過“一卡通”的形式發(fā)放到位,。年終在按3000元的考核等級得分確定獎金,，一年下來，基本上能確保村兩大頭工資在9000元左右,。通過適當提高村干部報酬,，激發(fā)干部工作的熱情，雖然與完成工作任務掛鉤,，還是提高了村干部工作的積極性,。

農(nóng)村基層工作總結完整版篇五

按照《關于報送2019年上半年工作開展情況及下半年工作思路的通知》要求，結合xxx實際,，現(xiàn)將現(xiàn)將管理區(qū)2019年上半年基層黨建工作開展情況總結如下：

一,、工作開展情況

(一)黨內(nèi)政治生活執(zhí)行情況

嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，持續(xù)推進“兩學一做”常態(tài)化制度化,，認真總結“固定黨日+”,、三會一課全程記實制等有效做法,，為開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育總結經(jīng)驗,，打牢基礎,。重點提高民主生活會、組織生活會質(zhì)量,，建立健全會議記實,、現(xiàn)場指導、督促檢查等機制,，嚴格落實會前征求意見,、談心談話，會中開展批評和自我批評,，會后整改落實等程序,，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。并會同紀委成立專項督導組對管理區(qū)單位進行抽查,，對召開民主生活會和組織生活會質(zhì)量不高,、不符合程序單位，要求推倒重來,。繼續(xù)抓好“三會一課”全程記實、民主評議黨員等制度,，明確質(zhì)量要求,。

(二)黨支部標準化規(guī)劃范建設推進情況

結合全盟推進“基層黨建提質(zhì)增效”專項行動。管理區(qū)在鞏固去年“黨支部建設規(guī)范年”的基礎上,，集中推進提質(zhì)增效專項行動,，著力在“黨支部建設標準化、組織生活常態(tài)化,、黨員培訓全員化,、黨員管理制度化、黨務隊伍專業(yè)化,、重點任務項目化,、基礎保障多元化、工作指導精細化,、工作手段信息化,、黨建責任清單化”上下功夫。要求各級基層黨組織按照“十化”標準要求,，完善措施辦法,，努力擴大先進支部數(shù)量，提升中間支部水平,，推動后進支部晉位升級,。認真完善基層民主決策、協(xié)調(diào)議事、內(nèi)部監(jiān)督,、黨務公開,、聯(lián)系服務群眾等制度，推動基層制度化,、規(guī)范化建設,，大力提升黨支部工作整體科學化水平。

(三)黨員教育管理情況

黨工委高度重視,，制定十九大專題培訓方案,，舉辦科級干部輪訓班4期，專題培訓班3期,，科級干部全部輪訓兩遍,。目前，各基層黨組織通過巡回宣講,、手機app終端,、遠程教育網(wǎng)絡等載體方式，培訓基層黨員干部3000余人次,，發(fā)布信息400余條,，做到學習宣傳全覆蓋。迅速開展“學習踐行黨的十九大精神,，堅定不移跟黨走”主題活動,，突出“學理論、講黨課,、談體會,、亮承諾”四項內(nèi)容，相繼開展知識競賽,、網(wǎng)絡有獎答題,、閱讀挑戰(zhàn)賽、微感言,、惠民微行動等活動60余場次,，各級黨組織和黨員干部開展履職承諾和服務承諾1000余項，慰問困難黨員群眾65人,。

(四)黨費收繳使用管理工作情況

管理區(qū)高度重視黨費收繳,、使用和管理工作，嚴格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨費收繳,、使用和管理工作辦法》的通知(內(nèi)組發(fā)〔2017〕9號)文件要求,，認真落實全盟黨員教育骨干培訓示范班精神，對管理區(qū)各基層黨組織黨務工作者進行培訓,，明確了不同領域黨員繳納黨費的計算基數(shù),、繳納比例,、計算方法等事項。

召開專項會議進行專項部署,，并將黨費收繳使用管理情況列入年終黨組織述職評議考核的重要內(nèi)容,，作為基層黨(工)委黨建工作責任清單重點項目，層層壓實工作責任,。把《xxx黨費收繳,、使用和管理工作辦法》納入黨員教育培訓內(nèi)容和支部學習重點，結合自治區(qū)黨費和發(fā)展黨員工作第二督查組專項督查反饋意見,，嚴格補交黨費的使用途徑和范圍,。同時加大對xxx壯大嘎查集體經(jīng)濟項目的跟蹤督導力度，對收益,、公示情況等進行全程跟蹤,。

(五)發(fā)展黨員工作開清情況

針對自治區(qū)黨費和發(fā)展黨員工作第二督查組專項督查反饋意見，管理區(qū)及時開展自查自糾工作,。要求各黨(工)委,、直屬機關科局每季度將對發(fā)展黨員工作進行一次督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題將按照有關規(guī)定嚴肅處理,。6月14日至6月15日管理區(qū)舉辦基層黨組織書記,、黨務工作者培訓班，重點講解了發(fā)展黨員工作5個階段25個步驟和《入黨志愿書》等內(nèi)容,。制定了管理區(qū)2019年發(fā)展黨員計劃,，2019年擬發(fā)展黨員56人，預計少數(shù)民族20人,，35歲及以下的11人，產(chǎn)業(yè)工人13人,，非公企業(yè)2人,，社會組織1人，發(fā)展黨員工作正在有序推進,。

(六)黨組織和黨員信息化建設推進情況,。

按照自治區(qū)和盟委組織部關于全國黨員管理信息系統(tǒng)開通使用工作相關要求，完成了管理區(qū)各基層黨組織vpn賬號,、系統(tǒng)管理員和業(yè)務用戶賬號創(chuàng)建和發(fā)放工作并在網(wǎng)上進行組織關系轉(zhuǎn)接,，結合北疆先鋒黨建云上的全國黨員管理信息系統(tǒng)專欄對各基層黨委進行信息系統(tǒng)管理和使用培訓，目前管理區(qū)實現(xiàn)網(wǎng)上黨員組織關系轉(zhuǎn)接,、黨組織數(shù)量和信息查詢,、黨員數(shù)量和信息查詢等功能。

二,、存在主要問題

一是少數(shù)黨組織抓黨建工作不力,，“一把手”責任缺位,，機關黨建“燈下黑”問題不同程度存在;二是部分基層黨組織的組織力不強、軟弱后進,，一些嘎查村,、社區(qū)干部和農(nóng)村牧區(qū)黨員年齡老化、隊伍后繼乏人,，一些黨組織發(fā)展黨員程序不規(guī)范,。

三、

下一步,，要以黨的十九大精神為指導,，切實抓好組織各項工作落實。一是繼續(xù)抓好主題教育,，深入開展“學習踐行黨的十九大精神,，堅定不移跟黨走”活動，精心組織“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，確保貫徹上級要求，緊貼基層實際,，開好局,、有成效。二是精心組織做好嘎查村,、社區(qū)換屆工作,，精心制定換屆工作方案和應急預案，嚴格履行換屆程序,，嚴肅換屆紀律,，穩(wěn)妥有序推進換屆工作順利進行。三是進一步推進智慧黨建工作,，加大投入力度,，健全完善服務功能，擴大使用覆蓋面,，推動智慧黨建工作提質(zhì)提效,，擴容擴面，擴大智慧黨建的覆蓋面和使用率,。四是統(tǒng)籌抓好各領域基層黨建工作,，農(nóng)村牧區(qū)重點抓好黨員中心戶提檔升級和黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興工作;社區(qū)要抓好區(qū)域化黨建和品牌化創(chuàng)建工作;機關黨建通過開展“機關+社區(qū)”“機關+嘎查村”工作,，解決“燈下黑”問題;非公黨建抓好“百日集中組建”專項行動,，繼續(xù)擴大“兩個覆蓋”。

xxx組織部

201x年x月xx日

農(nóng)村基層工作總結完整版篇六

2014年,，縣委黨校在縣委,、縣政府及縣直機關工委的正確領導下,，在廣大教職員工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入學習貫徹黨的十八大,、十八屆三中全會、十八屆四中全會精神,、習近平總書記系列講話精神,，全面開展各項黨建工作，基層組織建設和作風建設得到進一步加強,，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用?，F(xiàn)就黨建工作各方面的情況總結如下：

一、加強思想建設,，提高黨員干部的政治理論水平,。

1.抓理論學習，提高政治素養(yǎng),。充分發(fā)揮黨校中心組,、教職工每周二集中學習、干部在線學習的作用,，采取靈活多樣方式,，大力宣傳學習的重要性，推進學習型黨組織建設,，教育引導黨員干部和教職工牢固樹立終身學習的理念,，自覺養(yǎng)成我要學習、經(jīng)常學習的良好習慣,。進一步改進學習方式,，創(chuàng)新學習載體，把學習與調(diào)研考察,、文體活動有機結合起來,，廣泛開展富有鮮明黨校特色、教職工喜聞樂見的學習活動,，促使教職工提高學習興趣，增強學習欲望,。按照理論先行,、業(yè)務為主、愛好廣泛的要求,，在持之以恒地加強政治理論,、業(yè)務技能、現(xiàn)代科技和興趣愛好知識學習的基礎上,，大力倡導理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風,，教育引導黨員干部和教職工善于在學習中借鑒,、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平和實際工作能力,。

2.踐行社會主義核心價值觀,，提高黨性認識。我校把培育和弘揚社會主義核心價值觀貫穿各項活動中,。一與群眾路線實踐活動相結合,。在黨的群眾路線教育實踐活動中強化社會主義核心價值觀教育，堅持中心組集中學,、黨員領導帶頭學,、黨員干部自覺學等方式，組織開展學習,。二與師德教育相結合,。組織廣大教職工學習加強教師隊伍建設有關精神，學習身邊師德楷模先進事跡,，幫助教職工準確理解和深刻領會社會主義核心價值觀的主要內(nèi)容和精神實質(zhì),，樹立正確的人生觀、價值觀和職業(yè)觀,。

3.抓業(yè)務培訓,，提高履職能力。緊密聯(lián)系黨校工作實際,，讓教育者先受教育,、培訓者先受培訓，先后選派老師到安徽省委黨校,、宿州市委黨校,、濟南市委黨校、蘇州農(nóng)村干部學院,、井岡山干部培訓基地等地進修,，提高演說技能、寫作技能,、多媒體課件制作技能,。

二、加強組織建設,，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1.組織機構健全,，班子成員嚴于律已。2014年,，通過嚴格的組織程序,，選拔任用副校長1人，加強班子的領導力量,，為全面完成年度工作任務提供堅強的組織保障,。適當調(diào)整內(nèi)設科室負責人,，加強干部隊伍建設。堅持民主集中制原則,，把集體領導和分工負責有機結合起來,，廣開言路，多方聽取群眾意見,。全體黨員共同研究解決黨建工作中遇到的困難和問題,。針對我校黨建及

教學

2.按照《黨章》要求,，嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)。嚴格履行入黨手續(xù),，把握發(fā)展黨員工作中培訓,、政審、考察,、審批,、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)。今年培養(yǎng)入黨積極分子一人,，預備黨員轉(zhuǎn)正一人,。3.督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務,，按期按規(guī)定交納黨費,，自覺接受黨組織的教育和培訓。

三,、

2.按照縣委黨校新課試講評課課題入庫制度的要求，每位教員每年推出一個教學新專題,，通過大家認真細致的思考謀劃,，結合我縣干部教育實際需求，今年共推出《加強黨性鍛煉,，提高黨性修養(yǎng)》,、《認真踐行“三嚴三實”》、《堅持黨的群眾路線,，不斷改進工作作風》,、《學習十八屆三中全會精神，推行法治中國建設》,、《以史為鑒,，加強黨的作風建設》、《培育和踐行社會主義核心價值觀》,、《我國當前宏觀經(jīng)濟發(fā)展的幾點思考》,、《金融若干問題講座》、《堅持科學發(fā)展,，壯大縣域經(jīng)濟》,、《提高領導干部政務禮儀修養(yǎng)》等10個新專題。我?？蒲幸踩〉秘S碩成果,。今年，**同志與**同志共發(fā)表7篇文章。另外,，在今年全市黨校系統(tǒng)科研工作評比表彰中,，我校推薦參評的多篇科研論文榮獲3個二等獎，受到專家評審小組的一致稱贊,。

四,、健全黨建機制，組織建設結碩果 1.完善了各項制度,。黨的建設是一項長期工作,，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設,，經(jīng)過認真研究和廣泛討論,，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制,，先后制訂了《黨校領導班子集體學習制度》,、《“三會一課”制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據(jù)可依,。

2.落實黨風廉政建設責任制,。結合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)章制度，將黨風廉政教育具體化,，進一步明確校黨組織,、領導班子成員、黨員在黨風廉政建設中的責任,，層層簽訂了黨風廉政建設責任書,。認真開展學習黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織黨員干部學習廉政準則,、撰寫

心得體會

3.深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我校按照深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和內(nèi)容安排,，以“提高培訓質(zhì)量,、拓展繼續(xù)教育、加強調(diào)查研究,、提升黨校形象”為目標,，以“創(chuàng)建先進基層黨組織(五個好)、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員(五帶頭)”為基本要求,，緊密結合學校實際,，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。

五、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動 自縣委開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,，我校高度重視,，嚴格執(zhí)行縣委的部署，積極開展學習,。我校采取集中學習和自學相結合的形式，組織支部黨員學習了《中共中央關于在全黨深入開展群眾路線教育實踐活動的意見》,、《習近平總書記在教育實踐活動工作會議上的重要講話》,、中央政治局專門會議精神等內(nèi)容。全校黨員認真撰寫學習筆記和心得體會,。組織全體黨員進行了學習體會交流,，與會人員結合自己崗位工作情況，積極發(fā)言,，交流了開展群眾路線的意義和體會,，堅定了自覺踐行群眾路線的決心，達到了先學一步,、學深一步的目的,。在群眾路線教育實踐活動過程中，我校多次召開民主生活會,，廣泛征求意見,。一是聽取科室干部和教職工對學校領導在“四風”方面存在的問題提出的意見和建議；二是聽取師生員工對學校如何提高教學質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展的意見和建議,。我們對征求到的意見建議進行認真梳理,，經(jīng)學校領導認真討論，針對性地制訂整改措施,，真正把黨的群眾路線教育實踐活動成果轉(zhuǎn)為推動學校工作的動力,。

2014年的黨建工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一些差距,。在新的一年里,，我們將黨建目標管理工作與黨校的干部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的十八大,、十八屆三中全會,、十八屆四中全會精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來,，并通過各種形式加強黨組織和廣大黨員的思想建設,、組織建設、作風建設,、制度建設,，激發(fā)廣大黨員的干事創(chuàng)業(yè)積極性,，推動我校黨建工作再上新臺階。

中共**縣委黨校支部 2014年12月5日

農(nóng)村基層工作總結完整版篇七

由于叔叔是信用社的老職工,，經(jīng)他介紹,，我得以在他工作的單位實習兩周，現(xiàn)將實習結果報告如下,。

首先,，我大體了解了一下所在信用社的機構性質(zhì)和組織結構。

信用社是銀行類金融機構,，所謂銀行類金融機構又叫做存款機構和存款貨幣銀行,，其共同特征是以吸收存款為主要負債，以發(fā)放貸款為主要資產(chǎn),，以辦理轉(zhuǎn)帳結算為主要中間業(yè)務,，直接參與存款貨幣的創(chuàng)造過程。

農(nóng)村信用合作社又是信用合作機構,，所謂信用合作機構是由個人集資聯(lián)合組成的以互助為主要宗旨的合作金融機構,，簡稱“信用社”，以互助,、自助為目的,，在社員中開展存款、放款業(yè)務,。

信用社機關包括科員,、副科長、科長,、(分財務科,、信貸科、風險科,、綜合人教科,、監(jiān)查審計科、資金營運科,、清算中心科,、后勤保障科、調(diào)研科),。信用社機關董事會成員又包括四把手監(jiān)事長,、三把手財務副主任和綜合人教副主任、二把手信貸主任,、一把手理事長,。我想，不管是在信用社工作還是實習,，清楚信用社的基本情況還是十分必要的,。

1月4日,，我正式在農(nóng)村信用社實習。早上8點正式上班,，由于實習時間較短,，主任沒有給我安排一些與業(yè)務有關的工作，我的任務主要是清潔衛(wèi)生,，幫忙遞送文件,，宣傳欄的工作也交給我了。雖然工作比較瑣碎,，本來是很失望的,，但是幾天下來，我發(fā)現(xiàn)從這些工作中,，我也學到了不少東西。因為在工作期間,，空閑的時候我會站在大廳里,，跟在大廳工作人員旁邊，學到了不少東西,。顧客來來往往,，形形色色，偶爾會碰到脾氣很差勁的顧客,，但是工作人員都能很好的應對,，我想做到這一點也是很了不起的，很好的處理人際關系本身就是一門學問啊,。

這樣4天后,，我的實習指導老師給我安排了新的任務。他給我了一捆人民幣,，假的,，讓我練習點鈔，雖然在學校里已經(jīng)練習過了,，但是速度還遠遠不夠,，于是在老師的指導下，我又練習了點鈔,，幾天下來,，速度有提升了不少。指導老師告訴我,，如果以后在信用社工作還得練習珠算,，對計算機的要求也是很高的。他讓我在學校的時候應該考一些這些方面的證書,，為以后工作做準備,。他還告訴我關于一些珠算的知識,，他說信用社柜員經(jīng)常需要查點現(xiàn)金，看是否能賬實相符,，而人民幣有多種卷別,，在點鈔時需要累加，這時使用算盤就要比計算器方便,，因為計算器顯示的結果超過一定時間便會消失,。對于計算機，雖然我學習過拼音輸入法,，但是他們要求的是五筆輸入法,，我想起以前學計算機的時候,，曾經(jīng)發(fā)過一個口訣，當時感覺就挺難的，以后還得好好努力啊,。

在這次實習的過程中，我感覺自己學到了很多東西,。不僅僅是在服務禮儀,、基本操作方面，通過跟工作人員的聊天以及自己搜集一些資料,，在專業(yè)性知識方面,，也能學到很多東西。

例如,，我對儲蓄業(yè)務,、貸款業(yè)務、會計業(yè)務,、信用卡業(yè)務等都做了初步了解,。

儲蓄部門目前實行的是柜員負責制，就是每個柜員都可以辦理所有的儲蓄業(yè)務,，即開戶,，存取現(xiàn)金，辦理儲蓄卡等,，憑證不在想對公業(yè)務部門那樣在會計之間傳遞,，而是每個柜員單獨進行帳務處理，記帳,。但是每個柜員所制的單據(jù)都要交予相關行內(nèi)負責人先審核,，然后再傳遞到上級行“事后稽核”。

農(nóng)村基層工作總結完整版篇八

2017年上半年已經(jīng)過去,，半年來,，我村在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領導下,，在村“兩委”班子及全村廣大干部群眾的共同努力下,，以創(chuàng)新思路抓改革，一心一意謀發(fā)展,，全面貫徹黨的“十八大,、十八屆三中、四中全會”精神,，結合本村實際情況,，努力做好本職工作，在做好全村日常工作的同時,，以社會穩(wěn)定為前提，發(fā)展經(jīng)濟為目標,，切實抓好各項重點工作,，取得了一定的成績,。下面，我代表我村委會將上半年的工作情況及20下半年的工作計劃向大家作匯報,。

一,、主抓我村經(jīng)濟發(fā)展,，為各項事業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎

民以食為天,，一年之計在于春，做好春耕生產(chǎn)工作是村委會工作的重中之重,。一是要求農(nóng)戶穩(wěn)定糧食播種面積;二是要求農(nóng)戶保護基本農(nóng)田,，加大以中低產(chǎn)田改造為主要內(nèi)容的農(nóng)田基礎設施的建設力度，不斷改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基本條件,，著力提高土地的利用率和產(chǎn)出率;三是要求農(nóng)戶擴大優(yōu)良品種種植面積,，坡地保水、保肥田地一律要求精耕細作;四是要求農(nóng)戶應用優(yōu)良品種等配套技術種植好烤煙,，加強病蟲防治,，重點在提高品質(zhì)和效益上下功夫。

根據(jù)我村實際,，因地制宜,，大力調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，大力發(fā)展烤煙種植,，上半年新增種植烤煙畝,，通過引導農(nóng)民轉(zhuǎn)變耕種觀念,，有效地調(diào)整了我村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，提高了農(nóng)民的收入,。

二,、強化落實，從緊從嚴抓好計劃生育工作

計劃生育工作提出更高要求,，對上級下達的任務,，都認真完成。這半年來,，我村依照政策把放環(huán),、結扎工作全部落實到位。在平時工作中,，強調(diào)不虛報一例出生,。在流動人口方面，我們嚴格學習流動人口有關管理制度,，協(xié)助上級計生辦進行流動人口協(xié)查,，摸清了流動人口底數(shù)。另外,，我村還通過開設固定宣傳欄,、制作永久性標語、為育齡群眾解答計劃生育法律,、法規(guī)常識,，進一步使廣大育齡群眾對計劃生育政策、法規(guī)及生殖健康等知識的知曉率普及達到95%以上,，從而提高了她們計劃生育的自覺性,。

三、化解不穩(wěn)定因素,，維護社會大局穩(wěn)定

我村堅持以年初下達的綜合治理(信訪)工作目標為標準,，嚴格落實到位，目前我村沒有發(fā)生一起越級上訪和違規(guī)違法上訪的實例,。在村級維穩(wěn)防控工作中,，我村村干部定期深入村組、農(nóng)戶,，及時排查和化解了村民的各種社會矛盾,，促進了我村的和諧穩(wěn)定。

四,、強化措施,，加速推進新農(nóng)村建設

在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，我村積極采取措施,，多措并舉,，積極開展群眾工作，多方爭取資金,，全面推動新農(nóng)村建設,。目前，新農(nóng)村建設共計戶,、其中新建個體戶,、主體已完成的戶，正在建設的戶,，進度均達以上;改建戶戶,、主體已完成戶，其余戶正在準備材料,。

通過上半年的工作,，我深感工作中還有很多不盡人意的地方，離上級要求和群眾的期盼還有一定的差距,，村“兩委”的工作力度有待進一步加強,。我們要總結經(jīng)驗，查找差距,、務實創(chuàng)新,、扎實工作，要繼續(xù)按照“生產(chǎn)發(fā)展,、生活富裕,、鄉(xiāng)風文明、村容整潔,、管理民主”的社會主義新農(nóng)村建設總體要求，全面完成鄉(xiāng)黨委,、政府年初交給我們的各項工作任務,。

下半年的工作計劃：

為了我村更好地發(fā)展，下半年我們要更加努力工作,，在工作中多做自我檢查,，多尋找差距，多學習,。我村下半年要重點抓好以下七項工作：

一,、抓好學習教育

村“兩委”干部要加強學習，提高自身的政治思想素質(zhì),，抓好作風建設,，團結協(xié)作，積極開拓進取,。村“兩委”班子成員應多深入群眾,，了解群眾,，多為群眾解難、謀利益,，在鄉(xiāng)黨委,、政府的統(tǒng)一領導下，積極完成上級交給的各項工作任務,。

二,、積極抓好年初制訂的經(jīng)濟目標，完成烤煙生產(chǎn)工作,。

三,、進一步抓好新農(nóng)村建設工作。

四,、進一步抓好計劃生育工作

把計劃生育工作作為重中之重,，確保計劃生育工作不出任何問題。計生人口管理員堅持分片包干責任制,，在管理好本地人口計劃生育工作的同時,，加強對外來流動人口的管理，努力完成上級下達的人口與計劃生育各項工作指標,。

五,、進一步加強綜治工作

我們一定要確保村民平平安安，使各項矛盾及時解決,。做好“平安村”,、“無毒村”、“無邪教村”等宣傳創(chuàng)建工作,。

六,、完成年的農(nóng)村合作醫(yī)療工作。

七,、完成鄉(xiāng)黨委,、政府交辦的其他工作任務,。

新的形勢給我們提出了新的目標和要求,，新的任務給我們帶來了新的希望和動力,。希望村“兩委”全體干部一定做到把群眾滿意作為第一標準，切切實實多為群眾辦實事,、辦好事,。在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下,，團結全村人民，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，團結一致、齊心協(xié)力,，共創(chuàng)我村美好的明天。謝謝大家!

農(nóng)村基層工作總結完整版篇九

農(nóng)村基層團組織是團在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,。近年來,，隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善，農(nóng)村的新情況新事物不斷出現(xiàn),，使共青團的農(nóng)村基層組織建設面臨著許多新的機遇和挑戰(zhàn),。目前大部分農(nóng)村團組織不健全處于半癱瘓狀態(tài)，甚至有些農(nóng)村團組織處于完全癱瘓狀態(tài),。盡管這幾年基層團干部曾為改變這種現(xiàn)狀做了不懈的努力和積極的探索,，都難以改變這種不盡人意的局面。究其原因何在,？共青團組織應采取什么對策,，才能使農(nóng)村團組織呈現(xiàn)出勃勃生機呢？下面筆者基于此次“三下鄉(xiāng)”之行,，就農(nóng)村基層團組織建設展開了一些思考,。

一、當前農(nóng)村基層團組織建設中存在的問題

（一）基層黨委對農(nóng)村基層團組織建設的重要性認識不足

_,、幾年來，上級部門出臺的一些關于加強農(nóng)村基層團組織建設的文件政策性文件沒能在縣,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）二級真正得到有效貫徹和落實,。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于片面強調(diào)經(jīng)濟建設的重要性,，對于《黨章》中：中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領導的先進青年的群眾組織,，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校,，是黨的助手和后備軍,。黨的各級委員會要加強對共青團的領導這一規(guī)定難以有效貫徹落實，甚至個別領導認為團工作是務虛的,、可有可無,。另外農(nóng)村基層團委書記、團支部書記的政治待遇沒有充分體現(xiàn)《黨章》規(guī)定：團的縣級和縣級以下各級委員會書記,，是黨員的,，可以列席同級黨的委員會和常務委員會的會議。

(二)工作經(jīng)費難以保障,基層團組織服務功能欠缺

農(nóng)村稅費改革是繼土地改革,、家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制之后,，中國農(nóng)村的又一重大改革，是從根本上減輕農(nóng)民負擔的重大舉措,，充分體現(xiàn)了黨對農(nóng)村,、農(nóng)民的關懷。但同時它也給農(nóng)村基層團組織工作經(jīng)費的籌集帶來了重大困難,。再加上團員流動性日益增強,，團費收繳率下降，農(nóng)村基層團組織工作經(jīng)費將面臨難以保障的局面,。

由于基層團組織基本工作經(jīng)費得不到保障,，團委、團支部具體辦事的人少,，許多團組織的工作方式與手段,、工作內(nèi)容與形式較為滯后，沒有積極探索有效的載體和機制,，導致團組織團結青年,、教育青年、服務青年功能得不到充分發(fā)揮,。

（三）基層團干部自身素質(zhì)有待提高

在市場經(jīng)濟條件下,，大批有一定文化和專長的農(nóng)村青年離開家鄉(xiāng)，外出務工經(jīng)商,，并且他們的流動具有極大的隨意性和不確定性,，造成團干部的整體素質(zhì)不高,。

部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記面對改革開放、建立社會主義市場經(jīng)濟體制過程中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，思想,、工作,、作風等方面很不適應。表現(xiàn)在：一是思想觀念陳舊,。老辦法不能用,，新辦法不會用，老路子不能走,，新路子不會走,。二是疲于應付臨時性任務。有些團委書記把主要精力用在應付鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政布置的工作上,，不能以主要精力抓團的建設,，本末倒置。三是工作思路不夠清晰,，服務意識較差,，在新形勢下對團干部的學習教育抓的不緊，管理不嚴,，尤其在對村級團干部的教育管理上缺乏強有力的措施和手段,。四是個別干部作風浮躁，怕吃苦,、圖清閑,，只求平平安安過日子，缺乏好的精神狀態(tài)和開拓進取精神,，缺乏責任感和使命感,。

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營和青年就業(yè)轉(zhuǎn)移的新形勢下，村級團干部隊伍建設問題突出,。一是自身素質(zhì)不高,。多數(shù)村團支部書記為初中文化水平，有的村團支書甚至是小學畢業(yè),，外邊事懂得少,，新知識不熟悉，市場意識差,，信息閉塞,，在一定程度上受到一些老觀念、老做法的束縛,，思想意識落后,，工作方法陳舊，一般號召的多,，扎實服務的少,。二是帶領青年致富的辦法少。有的只知道傳達上級文件和精神,，號召團員青年創(chuàng)業(yè)致富,，自己卻想不出辦法，拿不出方案,，起不到帶頭人作用,。三是起不到模范帶頭作用。有些團員反映,，有的村團干部宗旨觀念,、服務意識淡薄，對自己要求不高,，甚至混同于一般青年,，干部的影響力和先鋒模范作用發(fā)揮不好。也有的雖然是村里的能人富戶,，有一定的組織協(xié)調(diào)能力,，但是平日里不讀書、不看報,，一心只想掙“票票”,，缺乏一名團干部應當有的修養(yǎng)和覺悟，難以完成團結帶領農(nóng)村青年致富奔小康的任務,。

(四)團的隊伍建設難以發(fā)展,，團的組織覆蓋面出現(xiàn)萎縮。

在市場經(jīng)濟條件下,，社會處于轉(zhuǎn)型時期,，受“四個多樣化”的影響，青年的價值觀,、人生觀及理想信念目標追求日趨多樣化,，一部分團員的意識逐漸淡化、共青團的政治性,、先進性難以體現(xiàn),。除了參軍、升學才會想起團組織外,，平時主動要求入團的青年很少,，再加上中學畢業(yè)生回鄉(xiāng)的很少，注入村團支部的新鮮血液嚴重不足,，導致了農(nóng)村團員隊伍難以發(fā)展成局面,。另外由于大量農(nóng)村團員青年外出務工經(jīng)商,，流向城市、企業(yè),，加上團員超齡離團和未及時發(fā)展新團員補充新鮮血液,，使不少村的團支部“名存實亡”，出現(xiàn)有組織無青年的現(xiàn)象,，變成了團建空白村,。

（五）農(nóng)村流動團員管理教育難

由于經(jīng)濟的快速發(fā)展對勞動力需求劇增，導致大量的外地務工青年涌入,，其中大部分是我們的團員青年,，而當?shù)貓F組織對其關心、幫助不夠,，缺少有效的教育,、管理機制，導致了農(nóng)村流動團員管理教育的“三難”局面：一是團組織活動難開展,。山區(qū)村團員大部分外出打工,，組織活動根本無法開展。二是團員管理教育難落實,。外出流動的團員遠離家鄉(xiāng),，猶如斷線的風箏。致使團組織對團員的教育管理難以落到實處,。三是團員難發(fā)展,。有不少優(yōu)秀青年要求進步，但經(jīng)常外出經(jīng)商打工,，在村的優(yōu)秀青年又缺乏,，出現(xiàn)發(fā)展難、難發(fā)展的情況,。從而使農(nóng)村基層團組織的凝聚力和影響力大大的削弱,。

二、切實加強農(nóng)村基層團組織建設的對策措施

(一)積極實施“黨建帶團建”,，實現(xiàn)農(nóng)村黨團建設一體化發(fā)展,。

黨的領導是加強基層團組織建設的根本保證，以黨建帶團建是加強基層團組織建設的根本措施,，要認真落實上級黨組織關于黨建帶團建目標責任制的各項內(nèi)容,，加強督促檢查。各級團組織要緊密配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村支部的工作部署,，主動向同級黨組織匯報工作,，使黨組織了解團組織，及時給團組織指路子,，壓擔子,，促使黨組織將農(nóng)村基層團組織建設列入議事議程,，納入黨的基層建設的總體規(guī)劃，使黨建和團建緊密結合,。農(nóng)村基層團組織應號召和帶領農(nóng)村團員青年圍繞本級黨組織的工作中心,，努力成為黨的農(nóng)村工作的突擊隊，充分發(fā)揮助手和后備軍作用,，以此加強和改善農(nóng)村基層團組織建設，真正把農(nóng)村基層團組織建設成為具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的`堅強集體,。

（二）充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的主體地位建設

員多,、開展工作條件好、凝聚力和戰(zhàn)斗力較強的支部,，要積極幫助他們創(chuàng)建規(guī)范化團支部,，并以此作為團工作的支撐點，發(fā)揮典型的示范帶動作用,，以點帶面,，促進農(nóng)村團工作煥發(fā)生機和活力。

（三）以人為本,，切實加強兩支隊伍建設,，努力提高整體素質(zhì)。

要抓好農(nóng)村基層團組織建設關鍵是要建設一支高素質(zhì)的團干部隊伍和一定數(shù)量的團員隊伍,。在團干部建設中要針對不同層面的的團干部采取不同的方法加以培養(yǎng),。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部要注重加強學習培訓，以建設“學習型組織”為總體要求,，在團干部中大興學習之風,，鼓勵撰寫理論和調(diào)研文章，同時要對他們多交任務,，多壓擔子,，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部的實踐經(jīng)驗、能力素質(zhì)和工作水平,；對村級團干部要十分注重選拔,，要嚴格按照村級團干部的任用標準，可以采取公開競選,、組織物色等方法,，選好選準團干部，做到寧缺勿濫,。在發(fā)展壯大團員隊伍工作中,，除了按照“各根據(jù)地、有計劃發(fā)展新團員,，向一切先進青年敞開團的大門”的方針積極發(fā)展團員外,，要牢牢把握好教育關,、管理關，不斷增強團組織的凝聚力和吸引力,，讓廣大團員青年在各種活動中感受組織的溫暖,，增強團員意識，充分體現(xiàn)團組織的先進性,。

(四)改革農(nóng)村建團模式,，構建農(nóng)村新型團組織網(wǎng)。

根據(jù)農(nóng)村社會發(fā)展趨勢,，針對團組織缺乏工作主體,，原有的以行政村為單位的建團模式已很難發(fā)揮作用的現(xiàn)狀，按照“有利于加強黨的領導,、有利于團結凝聚青年和團組織的作用發(fā)揮,、有利于團的系統(tǒng)管理、有利于擴大團內(nèi)民主和團員參與”的原則,，采取靈活多樣,、符合實際的村村聯(lián)建、村廠聯(lián)建,、村校聯(lián)建,、行業(yè)建團等多種方式建立團組織，構建起社會主義市場經(jīng)濟體制下新型的農(nóng)村基層團組織網(wǎng)絡,。

（五）建立一套切合流動團員活動特點的管理制度,。

一是請假登記制度。團員外出前必須向所在團支部請假,，支部要將其外出的時間,、地點、從業(yè)內(nèi)容以及組織關系管理等情況進行登記,，并上報團委備案,。二是目標管理制度。對流動團員實行目標管理,，就是把團員對團應盡的義務,，團員在一定時期應做的工作，應達到的要求,，通過目標的形式明確起來,，并以此為依據(jù)進行考核。三是定期聯(lián)系制度,。要求團員每半年度與所屬團組織聯(lián)系一次,，了解團員思想的狀況，介紹當?shù)亟?jīng)濟情況，發(fā)放有關資料,。四是民主評議團員制度,。農(nóng)村團組織要在大部分黨員返家期間進行民主評語團員工作。團員有特殊原因不能參加評議,，要通過適當途徑向團部說明情況,。五是重大情況報告制度。團員在流動中應及時向所在團組織報告有關社會,、經(jīng)濟,、政治等方面的重大問題及本人重大事情。六是集中學習制度,，農(nóng)村團組織要充分利用大部分外出務工青年回家過年期間定期對流動團員進行集中學習培訓,，向他們宣傳團的有關知識，組織他們開展專題討論,。七是充分發(fā)揮外出流動團員的生力軍和突擊隊作用，是加強團員流動教育管理的出發(fā)點和落腳點,。要針對流動團員的專長,，經(jīng)常性地給他們交任務、壓擔子,，充分發(fā)揮流動團員在三個方面的作用：首先是“培養(yǎng)人”的作用,，即要求流動團員幫助團組織做好轄區(qū)外出流動而思想要求進步的優(yōu)秀青年排摸、聯(lián)絡及教育培養(yǎng)工作,；其次是“宣傳員”的作用,，即要求流動團員宣傳本地產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟結構，吸引外地經(jīng)營者,，到家鄉(xiāng)投資開發(fā),；第三是“領航員”的作用，即要求流動團員通過自身模范行動,，誠實務工經(jīng)濟致富,，影響和帶動周圍群眾及家鄉(xiāng)的村民一起走共同致富的道路。

參考資料：

_,、《新世紀新階段共青團工作和建設全書》李家華陳萬虎編某省人民出版社

_,、《跨世紀團員素質(zhì)教育全書》張啟瑞主編改革出版社

_、《新時期共青團員修養(yǎng)》西南師范大學出版社

_,、《中國青年工作年鑒》中國青年工作年鑒編輯委員會編中國青年出版社

農(nóng)村基層工作總結完整版篇十

中川鎮(zhèn)位于永登縣東南部,，全鎮(zhèn)共轄19個行政村，1個社區(qū)居委會,，總人口3.8萬人,，其中農(nóng)業(yè)人口3.6萬人。全鎮(zhèn)28個黨支部，940名黨員,，其中,，男性黨員827名，女性黨員113名,，占12%;35歲以下144名,，占15%;大專以上學歷82名，占9%;村級黨支部19個,，農(nóng)村黨員830名;1個社區(qū)黨支部,，有4名黨員;企業(yè)黨支部3個，黨員22名,。近年來,，按照縣委要求，依照“圍繞中心抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作思路,，構筑“黨委集體領導、黨委書記親自抓,、分管領導具體抓,、部門之間協(xié)調(diào)抓、全鎮(zhèn)上下齊抓共管”的工作格局,，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設,，強化責任，開拓創(chuàng)新,，在全鎮(zhèn)黨員干部,、農(nóng)民群眾齊心協(xié)力、團結拼搏,、開拓創(chuàng)新,，黨建工作呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢。

主要工作

一,、抓班子建設,，強化核心作用

(一)加強黨委班子自身建設。今年我們進一步完善了黨委中心組學習制度,，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)和工作水平,，努力造就勤思考、善決策,、會落實的黨政班子;堅持把增進團結作為加強自身建設的重點任務,，營造團結氛圍，培養(yǎng)團隊意識;堅持把求真務實作為加強自身建設的追求目標,，不搞花架子,，不做表面文章，倡導腳踏實地、埋頭苦干,、艱苦創(chuàng)業(yè)的良好風氣;堅持把分工分線分責作為鍛煉班子成員,、增強班子整體戰(zhàn)斗力的有效措施，每位領導干部責任明確,、目標明確,、任務明確，想干,、敢干,、會干，形成了全鎮(zhèn)一盤棋,，分工不分家,、獨擋不獨斷的工作落實機制。

(二)加強村級班子建設,。在抓好鎮(zhèn)黨委班子建設的同時,，我們始終把農(nóng)村基層班子建設牢牢地抓在手上，逐步建立健全了一整套農(nóng)村基層班子建設的工作機制,，保證了村級班子的健康有序運轉(zhuǎn),。推行了“三個一”工程。即：選好一個人,、配強一班人,、培養(yǎng)一批人,?！斑x好一個人”。重點在選準帶頭人上下功夫,，著力配強黨支部書記,。去年，通過“兩推一選”辦法,，各村選舉產(chǎn)生了一批群眾威望高,、致富能力強的黨員作為支部書記，為帶領群眾致富奠定了基礎,?！芭鋸娨话嗳恕薄２扇∨潺R配強班子的辦法,，為各村配強了一支號召力強,、工作扎實的支部班子隊伍，充分發(fā)揮班子的戰(zhàn)斗力和干事創(chuàng)業(yè)能力,?！芭囵B(yǎng)一批人”。在選準配齊村班子隊伍的基礎上，繼續(xù)深入開展“雙培雙帶”工程,，注重把致富能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員,，把帶頭致富能力強和帶領農(nóng)民群眾共同致富能力強的黨員培養(yǎng)成村干部，為黨的事業(yè)注入新鮮血液,。

二,、抓隊伍建設，提高整體素質(zhì)

一是提高工作效能,，促進全民創(chuàng)業(yè),。結合縣委縣政府關于提升工作效能進一步促進全民創(chuàng)業(yè)的決定，我鎮(zhèn)將機關效能建設作為促進工作的有力抓手,，在全鎮(zhèn)開展了“崗位大練兵,、效能大提高”主題實踐活動，通過對干部思想,、素質(zhì)和工作能力的`嚴格要求,，全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)明顯提高。二是農(nóng)村無職黨員設崗定責,。在各村黨支部開展為無職黨員設崗定責活動,，建立無職黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效機制，為無職黨員發(fā)揮個人專長,、奉獻社會提供了平臺,，進一步增強農(nóng)村黨支部的凝聚力、影響力,、戰(zhàn)斗力,。三是搞好黨員冬訓工作。在完善基層組織陣地建設的同時,，進一步加強黨員活動中心建設,。以“冬訓”為契機，由各村黨支部對廣大黨員進行黨建理論,、經(jīng)濟政策,、市場經(jīng)濟知識、農(nóng)業(yè)實用技術等培訓和教育,。全鎮(zhèn)黨員“冬訓”參訓率達到98%以上,。同時，結合“冬訓”積極組織開展民主評議,，查擺班子和黨員自身存在的問題,，表揚先進，鞭策后進,，提出整改措施,。通過冬訓,，各支部在明確發(fā)展思路，嚴格工作制度,，理順“兩委”班子關系,，發(fā)揮整體功能，提高廣大黨員整體素質(zhì)上有了新的進展,。四是認真抓好黨員發(fā)展工作,。我們按照“堅持標準、保證質(zhì)量,、改善結構,、慎重發(fā)展”的十六字方針，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作,。

三,、抓載體創(chuàng)新，增強黨組織活力

1,、開展“六抓”工作,。近年來，圍繞總體目標,，我們確定了“六抓”作為年度具體任務和措施,，力爭每年取得新的進展。一抓宣傳,。通過支委會,、兩委會、黨員大會,、評比表彰和以標語,、專欄等多種形式，廣泛深入宣傳實施工程的目的,、意義和成效,，動員更多黨員群眾積極參與,。二抓典型,，每個村樹立3戶黨員致富明星戶和3戶致富能人，發(fā)揮典型示范作用,。三抓培養(yǎng),，每個村支部書記聯(lián)系3戶致富能人，每個村支部委員聯(lián)系1戶致富能人,，并負責培養(yǎng)成入黨積極分子,。四抓幫扶，每個村黨支部確定3—5戶致富黨員,，分別幫扶2戶貧困戶脫貧,，同時選定3—5戶致富能人,，分別同1名貧困黨員結對互幫，實現(xiàn)幫助脫貧,，培養(yǎng)進步的目標,。五抓發(fā)展，每個村支部培養(yǎng)3名村,、組后備干部,，同時力爭發(fā)展3名新黨員(優(yōu)秀青年1名，致富能人2名),。六抓培訓,，采取集中講授、互相討論,、現(xiàn)場示范,、參觀考察等形式，每個村支部舉辦增強黨員致富本領的重點培訓20人次,，舉辦致富能人政治理論,、黨的知識培訓10人次。同時將“六抓”任務納入年度目標管理內(nèi)容,，作為考核各村工作的硬性指標,，同村干部年度考評和工資掛鉤，目標不變,，責任不變,，嚴格考核，形成了長效機制,。

2,、企業(yè)黨建工作穩(wěn)步推進。我們通過在企業(yè)中抓支部組建,，不斷擴大黨組織覆蓋面,。在具備條件的吉利汽車公司、中川牡丹園等非公有制企業(yè)相繼成立了黨支部,。特別是吉利支部,，在規(guī)范組織陣地和黨員活動中心建設的同時，完善各種規(guī)章制度和黨員信息及有關臺帳,，并努力建成企業(yè)黨支部黨建示范點,，為全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作起到了示范作用。

按照“加強黨建促經(jīng)濟”的工作思路,，我們依靠黨建工作產(chǎn)生的班子向心力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展服務,，緊緊圍繞加快經(jīng)濟發(fā)展,、建設和諧中川兩大目標,，突出工業(yè)園區(qū)建設、招商引資,、項目建設三大重點,，加強隊伍建設，狠抓工作落實,，保持了全鎮(zhèn)經(jīng)濟,、社會持續(xù)快速健康發(fā)展的良好勢頭。

文檔為doc格式

農(nóng)村基層工作總結完整版篇十一

鹽津縣委黨校

劉作芳

摘要：黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘,。基層各級黨委特別是縣鄉(xiāng)兩級黨委要堅持把黨建工作作為一把手工程來抓,，抓實抓好八項工作,，全面推進基層組織建設工作。

關鍵詞：基層黨建 思考 措施

“基礎不牢,，地動山搖”,，基層黨建工作，極端重要,。構建社會主義和諧社會的關鍵在黨,，重心在基層。

一,、加強基層黨建工作的現(xiàn)實意義

一是加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展以加強基層黨建為前提,。促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展是農(nóng)村基層黨組織的第一要務，農(nóng)村基層黨組織應該也能夠把廣大農(nóng)民群眾緊密團結在黨和政府的周圍,，充分調(diào)動和發(fā)揮農(nóng)民群眾的積極性,，從而形成強大合力，又快又好地推進農(nóng)村改革的深化,、經(jīng)濟的發(fā)展,。

（三）黨建工作內(nèi)容有待于進一步豐富。

基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段,，存在流于形式的傾向,，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性,，教育內(nèi)容枯燥,，方式方法單一,，缺乏生機和活力,；黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色,。

（四）黨內(nèi)監(jiān)督需進一步健全,。

機關黨內(nèi)監(jiān)督機制缺乏抓手,，不夠健全，渠道不太暢通,；一些黨員和黨員領導干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認識不夠,，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象,，機關黨組織的管理,、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。

（五）黨建工作的保障力有待于進一步加強,。

機關黨建工作經(jīng)費,、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費,，造成基層黨組織學習教育難,、開展活動難，推進工作難,；另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職,，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間,、無精力去抓黨務工作,，同時，黨務干部參加培訓少,，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識,，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應,。

三,、對如何加強基層黨建的思考

基層各級黨委特別是縣鄉(xiāng)兩級黨委要堅持把黨建工

-3把手”責任制，確保創(chuàng)建和培養(yǎng)工作有力推進,。

（二）抓覆蓋,，擴滲透。

在以現(xiàn)有地域,、單位為主設置黨組織的基礎上,，創(chuàng)新設置模式，推動黨組織動態(tài)延伸和全方位覆蓋,。一是結合主導產(chǎn)業(yè),，因地制宜建立城鄉(xiāng)功能型黨支部，構建“村總支-黨支部-黨小組-黨員中心戶”的工作模式,。二是大膽探索,，在不斷完善非公經(jīng)濟組織和新社會組織建設基礎上，發(fā)展與之相適應的城鄉(xiāng)聯(lián)合型基層黨支部或黨小組,，在不斷完善規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的基礎上,，采取單獨建立,、企業(yè)聯(lián)建、村企聯(lián)建,、下派指導員等多種方式,，并通過定期回訪，有效防止了邊建邊散,、有名無實等情況的發(fā)生,。三是科學布局，加強農(nóng)村黨組織的建設,。對有3名黨員以上的村民小組根據(jù)各村實際,，以單獨建立黨組織和建立聯(lián)合黨支部相結合的方式設置黨支部（小組）。四是創(chuàng)新流動黨組織設置,。通過將支部建在“兩新”組織上,、建在工程項目上等多種形式，不斷擴大黨的組織覆蓋面,。五是精心統(tǒng)籌規(guī)劃,，在較短的時限內(nèi)完成全面消除空白黨員村民小組任務，使黨組織覆蓋面進一步擴大,，黨組織感召力和凝聚力進一步提高,。

（三）抓陣地，造氛圍,。

強化措施,、創(chuàng)新載體，抓好基層活動場所和農(nóng)村黨員

-5照《村民委員會組織法》的要求,，由村民按期進行直接選舉,，真正把群眾擁護的思想好、作風正,、有文化,、有本領、真心實意為群眾辦事的人選進村民委員會班子,。按照德才兼?zhèn)?、?yōu)化結構、提高素質(zhì)的原則,，采取組織推薦,、黨員推薦、群眾推薦和干部選村,、群眾選干部,、黨員選舉的“三推三選”辦法，選舉村“兩委”干部。

另一方面,，以學習實踐活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機,，積極大力在農(nóng)村全面推行“四議兩公開”工作法（即“4+2”工作法——對村級重大事務實行黨支部提議,、“兩委”會商議,、黨員大會審議、村民大會或村民代表會議決議,，決議內(nèi)容和實施結果公開）,。一是加強宣傳，努力營造實施“四議兩公開”制度的濃厚氛圍,，充分調(diào)動廣大黨員干部參與的積極性,，采取多種形式廣泛對村民進行宣傳，做到家喻戶曉,。二是明確責任,，努力形成“四議兩公開”制度齊抓共管的工作格局，強化領導責任,，明確工作目標,。三是狠抓關鍵，充分發(fā)揮“四議兩公開”制度黨員群眾的主體作用和代表的作用,。四是嚴格把好三關即：支部提議關,、決議實施關、實施過程監(jiān)督關,，全力推進“四議兩公開”工作上臺階出成效,。

（五）抓服務，利群眾,。

全面啟動“農(nóng)民服務站”建設工作,，把村級活動場所建

-7室多用”的綜合功能充分顯現(xiàn)，讓村民委員會朝著自治好,、管理好,、服務好、治安好,、環(huán)境好,、風尚好“六好”方向健康發(fā)展。

（六）抓統(tǒng)籌,，促協(xié)調(diào),。

整體推進、科學配置,，建立縣鄉(xiāng)村合作的基層黨組織互幫互助體系,。一是認真落實農(nóng)村基層組織建設領導責任制，上下聯(lián)動、齊抓共管,，強化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的開展工作,，為推進新農(nóng)村建設奠定基礎。二是建立黨建工作中以工促農(nóng),、以城帶鄉(xiāng)的工作模式和縣鄉(xiāng)黨建互幫互助的機制,，統(tǒng)籌配置黨建資源，推動縣鄉(xiāng)黨建資源雙向流動,，調(diào)整黨建重心,，更加關注邊遠貧困地區(qū)和農(nóng)村基層的黨建工作。三是科學規(guī)劃,，大力推進新農(nóng)村建設再上新臺階,。各個行政村和社區(qū)與各派出單位狠抓基礎設施建設,以產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收為核心,，采取組織發(fā)動,、政策引動、產(chǎn)業(yè)拉動,、基礎設施促動,、城鎮(zhèn)帶動、部門聯(lián)動的方式,，聯(lián)合編制細化到年,、到戶、到產(chǎn)業(yè)的示范點五年規(guī)劃,，全力建設新農(nóng)村,。

（七）抓保障，固基礎,。

-9抓實黨建責任制工作,，周密部署、強化領導,，推進基層組織建設順利開展,。

一是健全機構，明確職責,，成立由縣委書記任組長的黨建工作領導組,，下設辦公室，負責對全縣黨建工作及基層政權組織工作的業(yè)務指導,，定期與不定期向縣委常委會作專題匯報,。二是推行縣委、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委,、基層黨支部三級抓的工作責任制,，縣,、鄉(xiāng)兩級黨委，重心前移,，靠前指揮,，并從縣處級離退休黨員干部中聘請德高望重的老同志擔任縣委黨建工作督察員，分階段對各個基層黨組織建設工作進行監(jiān)督,、檢查和指導,，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出建議,，推動基層黨建任務的落實,。三是強化上下雙述職,?？h委建立黨委（黨組）書記年度黨建工作專項述職制度，要求每半年向縣委常委會議進行專項述職,，年終向縣委全委會述職和向下級黨組織負責人或全體黨員述職,，使黨委（黨組）書記牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的管黨理念,，增強抓黨建工作的責任感和使命感,。

劉作芳，云南鹽津縣委黨校教師,，中級職稱,。西部散文學會會員，《課堂內(nèi)外.創(chuàng)新作文》特約編輯,，昭通市作協(xié)會員,，鹽津縣文學協(xié)會主席。

農(nóng)村基層工作總結完整版篇十二

在公司強有力的領導以及關心支持下,，個人在xx年度取得了不小的進步,。本人在工作過程中，較好地完成了xx年度工作目標?，F(xiàn)將有關xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結：

熟悉了解公司各項規(guī)章制度為了更快更好地融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行全面了解,，熟悉了公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力,。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,，嚴格要求自己,，在堅持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務。以踏實的工作態(tài)度,，適應團隊工作特點盡心盡責,，做好本職工作。

1,、在這個季度的工作實踐中,，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦,，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識,。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一,，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝,。工作中,，很多工作是一起完成的，在這個工程中,，大家互相提醒和補充,，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的,。

2,、工作的每一步都要精準細致，在這種心態(tài)的指導下,，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績,。能夠積極自信的行動起來，使我在心態(tài)方面最大的進步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,，認清自己的位置，問問自己付出了多少,；時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化,，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規(guī)避,，出了問題要勇于擔當,。

3、在工作中,，經(jīng)過實際的教訓,，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害,，這就需要我們在工作前,，一定要對工藝流程很了解,，在工作之前，多辛苦一下,，減少因為自己對業(yè)務的不熟悉或者對工作的流程不能很好的.表達的原因,，而造成損失。

4,、在工作中,，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識，也強化了了自己的工藝的質(zhì)量,、成本,、責任意識；與身邊同事的合作更加的默契,，都是我的師傅,，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊,。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,，做出更好的成績,。

5,、工作教訓經(jīng)過不斷的工作與學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的燃氣人還有差距,，主要體現(xiàn)在工作技能,、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。

仔細總結一下,，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：

1、工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急,；

2、對流程不夠熟悉,；

3,、工作不夠精細化；

4,、工作方式不夠靈活,；

5、缺乏工作經(jīng)驗,，尤其是出現(xiàn)事故是得應急處理,；

6、缺少平時工作的知識總結,；

7,、做事不夠果斷,，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象,；

在以后的工作中,，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣,，成為一名優(yōu)秀的共青團員,，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

撰寫人：xxx

日期：xx年xx月xx日

農(nóng)村基層工作總結完整版篇十三

基層加強農(nóng)村黨建工作總結(1)

為進一步做好新形勢下黨員發(fā)展工作,，提高發(fā)展黨員的質(zhì)量,，***鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實《進一步加強入黨積極分子隊伍建設的意見》和《入黨積極分子百分考核辦法》，細化入黨積極分子百分考核機制,，加強農(nóng)村入黨積極分子隊伍建設,，取得了一定成效。

一,、實行百分考核制的主要做法及成效

量化考核指標

按照積極分子百分考核辦法的要求,，在入黨積極分子票決為發(fā)展對象15日前，對入黨積極分子進行百分考核,。百分考核分為：思想動態(tài)分值10分,，現(xiàn)實表現(xiàn)分值30分，責任崗位分值30分,，日常學習培訓分值30分,。其中日常學習培訓考核分為：基層黨支部考核10分，鎮(zhèn)黨委考核20分,。綜合考評成績達到70分以上為合格,，69分以下為不合格，不合格者不能被確定為發(fā)展對象,。

1,、思想動態(tài)考核。每名入黨積極分子每季度向黨組織進行一次書面匯報,，每月至少與培養(yǎng)聯(lián)系人進行一次溝通交流,，特別是在思想上，培養(yǎng)聯(lián)系人及時掌握其思想狀態(tài),，及時指出缺點和不足,，幫助入黨積極分子端正入黨動機，思想進步,。

2,、現(xiàn)實表現(xiàn)考核。**鎮(zhèn)作為山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，正處在產(chǎn)業(yè)結

構調(diào)整期,，同時基礎設施建設,，新農(nóng)村建設，環(huán)境綜合整治任務相當艱巨,，入黨積極分子除按時參加鎮(zhèn),、村兩級的環(huán)境綜合整治工作，還要參與本支部承擔的新農(nóng)村建設等工作,。主要考察入黨積極分子在各項工作中,，能否按照黨員的標準嚴格要求自己，發(fā)揮模范帶頭作用,。

3,、責任崗位考核。在入黨積極分子隊伍管理中,，存在缺少具體責任崗位,，實踐鍛煉不到位等問題。為此,，鎮(zhèn)黨委在入黨積極分子中開展“先上崗,，后入黨”活動，按照河北鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和各基層黨支部的工作實際,，設置了環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗,、民調(diào)崗、幫扶崗,、助理崗,、政策宣傳崗5個崗位，并制定了崗位職責,，積極分子可擇崗進行鍛煉，并接受黨員群眾的監(jiān)督,。

4,、學習培訓考核。入黨積極分子除在各黨小組參加學習外,，鎮(zhèn)黨委每年要組織積極分子培訓,，且培訓時間不少于7天，采取集中授課,、討論,、交流等方式進行，培訓完成后由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織考試,。

明確考核主體

在對入黨積極分子百分考核的打分環(huán)節(jié),，明確了鎮(zhèn)黨委、黨支部,、黨員群眾代表為考核主體,，對入黨積極分子采取不同項目,，不同層次人員進行單項打分，最后匯總綜合成績的辦法,，確定考核成績,。

1、支部打分,。思想動態(tài)考核由黨支部書記或支部組織

委員根據(jù)入黨積極分子的實際情況直接打分,。主要包括：入黨積極分子與培養(yǎng)聯(lián)系人溝通交流是否正常和及時，每季度的思想,、學習,、工作和生活的書面匯報是否真實、及時,，入黨動機是否端正以及能否正確認識并改進自身缺點和不足,。

2、代表打分?，F(xiàn)實表現(xiàn)考核和責任崗位考核采取民主評議的方式,，黨員代表和群眾代表根據(jù)入黨積極分子在責任崗位的表現(xiàn)直接打分，表現(xiàn)優(yōu)秀的為26-30分,，表現(xiàn)良好的為21-25分,，表現(xiàn)中等的為16-20分，表現(xiàn)較差的為15分以下,，取平均分為最終考核成績,。

3、綜合打分,。入黨積極分子主要是在黨委和黨支部參加日常學習培訓,，因此，對他們?nèi)粘W習培訓的考核由黨委和黨支部共同打分,，其中,，黨委占20分，由黨委副書記或組織委員直接打分,，黨支部占10分,，由黨支部書記或組織委員直接打分。

執(zhí)行考核結果

名積極分子進行了百分考核,，最高分達到98分,，最低分為65分，只有1人未通過考核,。對沒有通過百分考核的入黨積極分子,，鎮(zhèn)黨委并未放棄，經(jīng)研究,，采取雙談話,、再擇崗和幫扶培養(yǎng)多項措施形成了再培養(yǎng)機制,。雙談是指：黨委書記或組織委員與入黨積極分子所在黨支部書記和培養(yǎng)聯(lián)系人談話，了解分析入黨積極分子沒有通過百分考核的原因,，制定整改方案,，為下一步工作做好準備。二是黨支部書記,、培養(yǎng)聯(lián)系人與沒有通過考核的入黨積極分子談話,，對沒有通過考核的原因面對面地進行分析，使其深入了解自身存在的問題,，以便于整改,。再擇崗是指：沒有通過考核的入黨積極分子，可以從環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗,、民調(diào)崗,、幫扶崗、助理崗,、政策宣傳崗5個崗位中根據(jù)自身的特長再次擇崗,，繼續(xù)鍛煉自己的能力，接受黨員群眾的廣泛監(jiān)督,。幫扶培養(yǎng)是指：鎮(zhèn)黨委指派1名考核成績優(yōu)異的入黨積極分子作為培養(yǎng)聯(lián)系人,，對沒有通過考核的入黨積極分子幫扶培養(yǎng)，使其能夠更好更快的達到百分考核的標準,。

主要成績

6個月后,，視其表現(xiàn)，確定是否對他再次進行百分考核,。入黨積極分子百分考核再培養(yǎng)機制,，為沒有通過百分考核的入黨積極分子提供了再次鍛煉的機會，使其能進一步端正態(tài)度,，充分認識到自己存在的問題并進行整改,，繼續(xù)接受黨員群眾的監(jiān)督。通過入黨積極分子百分考核機制的有效運行,，***鎮(zhèn)已經(jīng)建立起一支素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊伍，為培養(yǎng)合格黨員奠定了堅實基礎,。

二,、實行百分考核制的工作心得

1、從源頭抓起,，是加強黨員隊伍先進性建設的基礎工作,。通過對入黨積極分子百分考核等黨員發(fā)展相關機制的貫徹落實，使**鎮(zhèn)的入黨積極分子隊伍建設工作得到進一步加強,，入黨積極分子隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力明顯提高,，為發(fā)展新黨員的質(zhì)量提供了保障,，成為加強黨員隊伍先進性建設的基礎工作和重要方法。

主動接受民主監(jiān)督的過程,，已經(jīng)成為提升黨員隊伍質(zhì)量的重要手段,。