當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結。那么,，我們該怎么寫總結呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

上半年醫(yī)院財務工作總結篇一

2018年上半年xx醫(yī)院財務工作注重學習和提升財務服務潛力，用心探索和推進醫(yī)院財務管理由規(guī)范走向科學的整體改革,，堅持“服務,、效率、和諧,、廉潔”的管理理念,，緊緊圍繞醫(yī)院2018年事業(yè)發(fā)展需要，合理安排財力,，加強預算管理,，理順業(yè)務流程，強化基礎工作,，努力增收節(jié)支,，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展帶給了較好的財力保障。

財務科透過多種形式認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，增強了財務人員的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和奉獻精神,。盡管同其他醫(yī)院相比，我院財務人員數量少,，工作量大,，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重，用心為做好財務工作獻計獻策,，工作中不講條件,、不談個人困難，經常加班加點,，有力保障了醫(yī)院財務工作的順利進行。

18年上半年財務科按以往積累的經驗進行適當調整,，支出一齊,；統(tǒng)計，核算,，收帳,，調撥放到一齊減少了不必要的環(huán)節(jié)，給醫(yī)院財務工作打開了一項新局面,。

止于6月底,，醫(yī)院醫(yī)療收入高達.50元；藥品收入高達.40元,；（其中西藥收入為.50,；中草藥收入為32513.40元；疫苗收入為.50元,；）,。

財政補助收入達.00元；其它收入達6933.24元,。合計為.14元,。醫(yī)療支出為.23元，（其中：工資福利支出為.00元,；商品和服務支出為.73元,；對個人和家庭的補助支出為85020.50元；其他資本性支出為.00元）,。

藥品支出為.12元,，（其中工資福利支出為23677.00元；商品和服務支出為12元,；其他資本性支出為3300.00元）,。其他支出為3512.67元。合計為.52元,。

18年上半年收支結余為.87元,，18年1月至6月底收支結余為49元,，為18年的資金運轉體現(xiàn)了有力的保證。

在用心調研論證,、多方協(xié)調的基礎上,，醫(yī)院進一步明確了項目經費是解決發(fā)展問題的主要經費來源，是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標,，在基本支出之外透過編報專項資金預算申請的財政專項資金,，其來源主要有市財政局、市衛(wèi)生局下達的醫(yī)療救助專項資金,，財政部下達的中央與地方共建鄉(xiāng)村基層醫(yī)院共建專項資金,，其他部委下達的醫(yī)療專項資金和醫(yī)院根據發(fā)展進行服務收支的運轉資金。

為了加強醫(yī)院項目經費管理,，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發(fā)揮最大效益,，醫(yī)院提高了服務質量，技術水平,，進行醫(yī)院人才的技術培訓,，吸引廣大參合農民來我院就診，止于2018年6月17日住院總費用為.55元,；自費費用為19098.84元,；自費率為2.18%；合理費用為.71元,；實際補償額為.25元,；補償率為62.64%；出院人數為1511人,；人均費用為579.07元,；人均補償費用為362.71元；藥品總費用為.73元,；藥品自費率為681.26元,；診療總費用為90284.08元；診療自費費用為2060.48元,；診療自費率為2.00%真正做到了專項資金的應用,，充分體現(xiàn)了新型農村合作醫(yī)療的惠民，利民政策,。

醫(yī)院財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化,，應對新的理財環(huán)境，醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務發(fā)展戰(zhàn)略,。依法理財是科學理財的核心和精髓,，是黨風廉政建設落到實處的重要保證。

醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透明,，實現(xiàn)了“陽光收費”,。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照國家政策由院財務科統(tǒng)一收取、管理和核算,，服務性收費堅持成本標準,、收費公示和自愿付費原則。

構建醫(yī)院財務信息化服務體系有助于醫(yī)院各級領導及時了解,、掌握醫(yī)院財務狀況,，科學決策、科學管理,；提高工作效率,。

根據財權和事權相結合的原則，明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財的方式,、方法,。

上半年醫(yī)院財務工作總結篇二

豐收的20xx年上半年已經過去了，富有挑戰(zhàn)性的下半年已經來到了,?；仡欉^去的半年,，在區(qū)委,、政府的正確領導下，在區(qū)衛(wèi)生局的關心指導下,，我院認真學習貫徹黨的xx屆三中全會精神,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，通過深入開展醫(yī)療質量管理,、規(guī)范醫(yī)療行為,、改善服務態(tài)度、提高服務質量,、促進醫(yī)患和諧等活動,，順利完成了各項工作任務，全面推進醫(yī)院科學發(fā)展?，F(xiàn)總結如下：

一,、完成的各項工作指標

1、全年門診：15258人次;

2,、全年住院：445人次;

3,、全年手術：268人次;

4、全年總收入：x萬元,。

二,、年度的主要工作

﹙一﹚順應轉型穩(wěn)步發(fā)展

由于多種原因，安放在我院多年的該區(qū)的社區(qū)服務中心將從我院分離出去，隨之而來的一些優(yōu)厚的政策也將有所減少,，這樣也必將造成一部分職工人心不穩(wěn),。為了順應轉型，穩(wěn)定人心,，保持我院穩(wěn)步,、健康發(fā)展，院領導一方面了解上級政策導向,，一方面深入職工群眾掌握思想動態(tài),，引導員工正確對待這一轉型，由于及早的在這關鍵時刻作了深入細致的政治思想工作,，職工思想比較穩(wěn)定,，工作比較安心。為了鞏固這一成果,，隨后緊接著在10月份又按照多勞多得,、獎勤罰懶、按勞分配的原則,，成功地進行了績效改革,，基本上保持了原職工的穩(wěn)定性。在整個改制中沒出現(xiàn)明顯的波動,，成功的完成了這次改制,。

﹙二﹚健全組織提高醫(yī)院管理職能

剛經風雨后，是必有損失;剛改制過的單位,，也必將存在這樣或那樣的問題,，為了使我院盡快走出低谷，醫(yī)院經多方努力,，特聘請了具有多年在二甲以上醫(yī)院工作過的,、富有專業(yè)職稱和管理經驗的原商丘市第三人民醫(yī)院院長兼黨委書記、骨科副主任醫(yī)師張繼臣同志任我院院長,，主持醫(yī)院全面工作,。

事實也是如此，他8月31日從廣州回來后,，未來得及半天休整,，9月1日就上陣了，當天下午就召開了全院職工大會,，向大家介紹了本人的情況和工作思路,，同時為了盡快了解全院現(xiàn)狀，有的放矢的開展工作,，此次會上還向每個職工發(fā)放了征求意見信,。而后綜合了大家的意見和建議，找出存在的癥結，很快確立了下一步治院工作新理念,。比如,，中層領導空缺，這對醫(yī)院發(fā)展是個很不利的因素,，要把醫(yī)院發(fā)展好,，中層領導不可少。所以經過群眾推薦,，領導研究很快選定了五位中層領導,，明確了他們的責任和職責。副主任醫(yī)師姬勝杰同志就是我們新聘任大內科主任之一,。相繼又成立了院務會,，并進行了明確的分工，按照管理規(guī)則,，一級抓一級,，各負其責，責任到人,，完善了有效的管理機制,，為醫(yī)院的健康發(fā)展打下了堅實的基礎。

﹙三﹚建章立制有章可循

有了組織保障之后,，我院又參照有關單位經驗,，結合我院實際建立和健全了相應的管理檔案，規(guī)范了各種制式的檔案管理資料盒,，完善了各種管理規(guī)章制度,，按規(guī)定每個職工都簽訂了目標責任合同書,，制定了職工獎懲辦法,、請銷假制度、例會制度等規(guī)定,。重審和上墻了首診負責制,、三級查房制、三查七對,、搶救流程,、抗菌藥物管理等規(guī)定。使整個管理有目標,、奮斗有方向,、工作有流程、執(zhí)行有章程,。真正建立了自己的一整套管理模式,。為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。

﹙四﹚狠抓醫(yī)療完善服務

作為一個醫(yī)療單位，最根本的是抓好醫(yī)療質量建設,，百年大計,，質量第一。質量要從基礎抓起,，否則就是空中樓閣,。針對我院醫(yī)技人員年輕成分多，基礎差,，底子簿,，我們就在現(xiàn)有的基礎上進行了服務理念、基礎業(yè)務理論知識和基本操作技能培訓,，起初階段每周安排2次講座,，年終又進行了三基理論考試，同時還規(guī)范了醫(yī)療文書書寫,，定期對住院病歷進行檢查,、分析，發(fā)現(xiàn)存在的問題及時更正,，確保了醫(yī)療文書書寫的質量,。在醫(yī)療服務方面也做了很大努力，在護理人員人手少,，抽不出專職導醫(yī)的情況下,，有時一樓門診醫(yī)生及其他同志看到老弱病殘患者，都能主動上前攙扶,，主動回答患者的咨詢,，起到了一個義務導醫(yī)的作用。為了更進一步擴大服務范圍,，杜福云醫(yī)師不但一個個電話溝通,，還主動頂著嚴寒，騎著車子下鄉(xiāng)宣傳糖尿病等有關知識,，由于她的這一行動深深地感動了諸多患者,，所以前來就診的患者樂意不絕，為了患者,，她還自費印制了宣傳卡片,，這種精神都是難能可貴的。也正是她這種工作熱情,、執(zhí)著,，贏得了患者的尊重，同時在短短的2個月時間里為醫(yī)院帶來了一定的經濟效益和社會效益,。

總之,，一年來我們做了大量的工作,，也取得了一定的成績，這與全院上下精誠團結，齊心協(xié)力，奮力拼搏分不開的,，在此，我院班子向大家表示誠摯的問候和衷心的感謝!

上半年醫(yī)院財務工作總結篇三

20__上半年即將過去,，回顧半年來醫(yī)院財務部所做的工作，全體財務處人員真是感慨萬千,。

“只要精神不滑坡,，辦法總比困難”，全體財務人員正是牢牢記住了這一點,，始終牢記全院工作一盤棋,，以本部門的年度工作目標為中心，通過群策群力,，全體財務人員拎成一股繩,，發(fā)揮財務人員的整體力量。在院財務人員較少,、財務人員和財務核算體系較大調整的情況下,，財務處全體人員克服了工作中的種.種壓力與困難，在院領導和上級有關主管部門領導及相關人員,、相關部門的關心,、指導、幫助下,，全面完成了年度部門既定的工作目標,，并在會計核算、會計監(jiān)督,、會計報告,、內外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到院領導和上級有關部門領導的充分肯定?，F(xiàn)院財務處總體工作總結如下,，不足之處還望領導和相關人員在多多包涵的基礎上不吝指正,。

一,、財務會計核算方面

(一)精心設計會計核算體系，全面,、真實,、及時的提供財務會計信息，為領導決策等提供有用的決策信息,，得到領導的肯定和贊揚 “凡事預則立”

醫(yī)院全體財務人員在學院領導和有關專家的指導,、幫助下,，總結了以前年度會計核算經驗的基礎上，結合院的具體情況和年度財務工作目標,，通過會議研討,、日常交流、向專家請教,、向兄弟單位學習和再實踐再總結等多種形式,，事先根據學院發(fā)展目標對會計核算資料的要求，利用現(xiàn)代化的會計核算手段,，精心組織,、設計學院的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下,，利用電算化手段設置了分部門,、分項目的財務核算體系，為領導的決策,，上級主管部門,、財政、稅務監(jiān)督,，內部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務信息。

年全體財務人員緊緊圍繞學院的財務工作目標,，特別是我院規(guī)定每月日必須提供內部分部門、分項目年度經費計劃執(zhí)行情況統(tǒng)計信息的情況下,，即使國家法定休息日沒有完整的休息過,。全體財務人員就是為了實現(xiàn)一個共同的目標——準確、及時的提供財務核算信息。通過全體財務人員的共同努力,，我們順利的完成了年度會計核算目標,，每月按時、準確,、完整的提供了財務核算資料并發(fā)放到每個相關部門,、相關人員的手中，為領導的決策和有關部門的監(jiān)督,、管理提供了大量真實,、完整、及時,、有用的財務會計核算信息。通過財務處全體人員的共同努力,，院財務處的工作成績,，受到院領導和上級有關部門領導的充分肯定,。

(二)堅持會計創(chuàng)新,，克服工作中的種.種壓力與困難

在會計人員較少的情況下辦理了大量的歷史遺留事項,，取得了階段性的工作成績 由于學院的財務基礎工作一向比較薄弱,，歷史遺留的未達賬項,、未完工程項目的結算、以前年度相關稅務事宜,、駕駛培訓業(yè)務單獨核算后遺留下來的大量的往來清算,、資金結算、歷史遺留稅務事宜等工作都比較多,。特別是近年來由于院開辟新的辦學途徑,，院采用新的核算體系，會計人員相對較少,，會計人員和會計業(yè)務變動較大等等,，引起的學院財務工作壓力日易顯現(xiàn)。大量的歷史遺留事項需要我們在本來日常工作就比較緊的情況下利用加班加點的時間來完成,，全體財務人員從來不計較個人得失,，年清理了大量歷史遺留的未達賬項，清理了大量的未付工程款項等等,。

為適應財政,、物價、工商,、稅務體系的要求,，全面維護學院的整體利益,，確保醫(yī)院的利益最大化，在進行賬務處理的過程中,，一項資產的購置支出不得兩次進入成本,。院財務處在相關領導與有關專家的指導、幫助下,，按國家相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，將原來院統(tǒng)一按照事業(yè)單位會計制度的核算模式進行分事業(yè)支出和經營支出分別會計制度進行會計核算,，即將院經營支出的資產購置采用經營核算的模式,，分次計提折舊的方式進入成本，為院節(jié)省大量的資金流出,，為院的發(fā)展提供了財務基礎,。

二、財務會計監(jiān)督方面

財務處全體人員堅持從細微處入手,，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據的真實性,、完整性進行認真審核，嚴格控制現(xiàn)金的支出,，對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用,。加強財務印章的管理和使用，定期進行銀企資金的核對,。確保院資金的安全、完整,。進一步加強資產和財務票據的管理,，采取專人負責，日常工作中做好各種財政,、稅務和內部印制的票據的領用,、核銷、庫存等的臺賬登記工作,，每次都向領用人書面交待清楚,。

上半年醫(yī)院財務工作總結篇四

轉眼半年即將過去，又到寫

半年工作總結

20xx年度 醫(yī)院財務運行情況良好,，財務科在醫(yī)院領導的正指導下,，在醫(yī)院各科室的大力配合下,，充分發(fā)揮“參與、監(jiān)督,、服務”職能,，以成本管理為重點，全面落實預算管理,，加強會計 基礎工作,，充分發(fā)揮財務管理在醫(yī)院管理中的核心作用，較好地完成了各項工作任務,，財務管理水平有了大幅度的提升,。本年度較好地完成了全年財務管理、會計監(jiān)督,、績效工資核算等各項工作?，F(xiàn)將全年工作總結如下：

一、主要指標完成情況

住院總費用為xxxxx 元;自費費用為xxxxx 元;合理費用為xxxxx元;實際補償額為 元;出院人數為xxxxx 人;人均費用為xxxxx 元;人均補償費用為xxxxx元;藥品總費用為xxxxx 元;診療總費用為xxxxx元;診療自費費用為xxxxx 元;認真完成了20xx年醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定,，實行“陽光收費”,。較好的完成了醫(yī)院的各項目標。

20xx年度基本工作回顧

一,、做好資金科學運行工作

做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一,。具體為：一是根據“輕、重,、緩,、急”的原則，科學合理安排資金,，保障醫(yī)療活動日常正常運行,，保障每月人員經費的按時發(fā)放。

重視日常財務收支管理,，分工細致,，責任明確。會計,、出納在自己的崗位上各行其職,，做到現(xiàn)金收付無差錯，日清月結;對院內財務實行有效管理,，購入,、使用、報廢都有完整的手續(xù);會計賬目清晰規(guī)范,。確保了院內帳帳,、賬物、帳實三相符,。

二,、積極參與基建工程的管理,，為保證工程總體驗收，按照領導的要求進行了工程物資清點

財務科人員親自到現(xiàn)場逐一進行賬與實物的核對,。我現(xiàn)有設施,、設備齊全，編報了工程物資清查報告 ,。通過這次固定資產盤查,，加強了固定資產的管理、建全了設備耗材出入庫的審批手續(xù),。

財務科在人員少,、事務繁雜的情況下，按照財務管理制度進行會計核算活動;完成了日常財務報銷,、工資以及各項福利的發(fā)放,。處理好日常會計事務等基礎工作。嚴格執(zhí)行國家預算管理制度,，合理使用資金,。

四、強化經費監(jiān)督,，做到收支平衡

財務科對上年度經費支出進行詳細分析,，按科目進行分類統(tǒng)計，以勤儉,、節(jié)約,、高效為原則，從整體上對經費有了統(tǒng)籌安排,。在具體工作中依法合理有效的使用每一項資金:建立嚴格資金支付流程,，做到先審后支，不審不支,，支出必有來源;人員及公用經費實行“先批后支，計劃先行”的報賬程序,，全過程監(jiān)督預算執(zhí)行,，提高財務管理,，保證了收支平衡,。

進一步加強內部考核工作： 依據醫(yī)院財務管理制度和考核職責 ，不定期對屬下各

崗位職責

半年來,，財務科的工作有成績也有不足：工作的廣度和深度還需要進一步的擴展，克服工作中時有的浮燥情緒,。我們在下半年里以加強財務管理為主的同時還要繼續(xù)基建財務工作,，及時準確把握相關財務政策，把內審與內控相結合,，為更好的完成醫(yī)院的財務目標而努力,。

20xx年度醫(yī)院財務運行情況良好，財務科在醫(yī)院領導的正指導下,，在醫(yī)院各科室的大力配合下,，充分發(fā)揮“參與、監(jiān)督,、服務”職能,，以成本管理為重點，全面落實預算管理,，加強會計基礎工作,，充分發(fā)揮財務管理在醫(yī)院管理中的核心作用，較好地完成了各項工作任務,，財務管理水平有了大幅度的提升,。本年度較好地完成了全年財務管理、會計監(jiān)督,、績效工資核算等各項工作?，F(xiàn)將全年工作總結如下：

一、主要指標完成情況

醫(yī)院醫(yī)療收入達 元;藥品收入達 元;(其中西藥收入為 ;中藥收入為 元),。財政補助收入達 元;其它收入達 元,。合計為 元。醫(yī)療支出為 元,，(其中：工資福利支出為 元;商品和服務支出為 元;其他資本性支出為 元),。藥品支出為 元，(其中工資福利支出為 元;商品和服務支出為 元;其他資本性支出為 元),。其他支出為 元,。

住院總費用為 元;自費費用為 元;合理費用為 元;實際補償額為 元;出院人數為 人;人均費用為 元;人均補償費用為 元;藥品總費用為 元;診療總費用為 元;診療自費費用為元;認真完成了 20xx年醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定，實行“陽光收費”,。較好的完成了醫(yī)院的各項目標,。

20xx年度基本工作回顧

一、做好資金科學運行工作： 做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一,。具體為：一是根據“輕,、重、緩、急”的原則,，科學合理安排資金,，保障醫(yī)療活動日常正常運行,，保障每月人員經費的按時發(fā)放,。

重視日常財務收支管理，分工細致,，責任明確,。會計,、出納在自己的崗位上各行其職,，做到現(xiàn)金收付無差錯，日清月結;對院內財務實行有效管理,，購入、使用,、報廢都有完整的手續(xù);會計賬目清晰規(guī)范,。確保了院內帳帳,、賬物,、帳實三相符。

二,、積極參與基建工程的管理,，為保證工程總體驗收，按照領導的要求進行了工程物資清點,。財務科人員親自到現(xiàn)場逐一進行賬與實物的核對,。我現(xiàn)有設施、設備齊全,，編報了工程物資清查報告,。通過這次固定資產盤查，加強了固定資產的管理,、建全了設備耗材出入庫的審批手續(xù)。

常財務報銷,、工資以及各項福利的發(fā)放,。處理好日常會計事務等基礎工作。嚴格執(zhí)行國家預算管理制度,，合理使用資金,。

四,、強化經費監(jiān)督，做到收支平衡,。財務科對上年度經費支出進行詳細分析,，按科目進行分類統(tǒng)計，以勤儉,、節(jié)約,、高效為原則，從整體上對經費有了統(tǒng)籌安排,。在具體工作中依法合理有效的使用每一項資金:建立嚴格資金支付流程,，做到先審后支，不審不支,，支出必有來源;人員及公用經費實行“先批后支,，計劃先行”的報賬程序，全過程監(jiān)督預算執(zhí)行,，提高財務管理,，保證了收支平衡。

五,、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作： 依據醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務,。進一步加強內部考核工作： 依據醫(yī)院財務管理制度和考核職責，不定期對屬下各崗位職責進行考核,。使各崗位人員責任性更強,、崗位職責落實更到位，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實,，財務內控管理工作又上了一個新臺階,。

半年來，財務科的工作有成績也有不足：工作的廣度和深度還需要進一步的擴展,，克服工作中時有的浮燥情緒,。我們下一年度在以加強財務管理為主的同時還要繼續(xù)基建財務工作，及時準確把握相關財務政策,，把內審與內控相結合,，為更好的完成醫(yī)院的財務目標而努力。

轉眼間半年又將過去,。從1月底接手骨科醫(yī)院財務會計以來,，迄今為止任職已有6個多月的時間，回首過去的6個多月,，內心感慨萬千,。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機會我表示衷心的感謝,。

會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督,。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜,，又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話,。但我自任職以來，熱愛本職工作,，立足自身崗位,，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事,，恪盡職守,，忠實履行自已的工作職責。現(xiàn)將七個多月來的工作情況匯報如下：

一,、 愛崗敬業(yè),，扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作，不怕困難,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用，隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升,，會計核算和工作量也隨之不斷加大,，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務,，學習醫(yī)院管理方案,，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。

我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長,、藥房,、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入,。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢,，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管,。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表,，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表。同時對新增的固定資產進行錄入,，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致,，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入,，根據醫(yī)院管理方案真實準確,、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。

在做好以上工作的同時,，加強對票據的管理，對收款室,、護理部,、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查,，學生領證時逐個核清學生學費,。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待，始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口,。財務部的工作象年輪,，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始,。雖然繁雜,、瑣碎，也沒有太多新奇,，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈,，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中,，本著客觀,、嚴謹、細致的原則,，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風,。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實,、合法,、準確、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

二、工作中存在的不足之處

1.在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距,。

2.開展工作的思路還不夠寬廣,，缺乏創(chuàng)新精神,。

3.日常工作中有些做的不夠細致、深化,，管理只停留在表面,，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深,，加強財務監(jiān)督管理職能,，應是我今后工作中的重點。

三,、下半年的工作打算

1.繼續(xù)做好財務基礎及核算工作,，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經營活動中去,，做到事前了解,、事后分析，加強財務數據預測和分析工作,，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正,。

2.創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)督工作,，查疏堵漏,，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度,，確保醫(yī)院收入不外流,，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫(yī)院效益最大化,。

3.不斷加強自身學習,，提高自身業(yè)務水平，虛心向有經驗的同志學習,，認真探索,，總結方法，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能,，提高自身業(yè)務管理水平，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據,，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用,。

在短時間內，經過醫(yī)院領導的大力支持,，我們快速重新組建了財務團隊,，并保證了財務工作的前后承接和順利過渡;通過幾個月的調整和磨合，新團隊適應了新的工作環(huán)境,，在做好財務部基礎工作的同時,，對財務工作進行了適當優(yōu)化,。在醫(yī)院領導的正確領導和各部門的支持下，經過我們財務部全體人員的共同努力,，基本完成了領導交給的各項任務?，F(xiàn)將上年的工作總結如下：

1.根據醫(yī)院目前業(yè)務的規(guī)模，將實物會計崗位工作內容分解,，分別由出納兼固定資產會計和會計兼?zhèn)}庫會計,，既滿足了管理的需求，又減少一個工作崗位,，給公司節(jié)約了人力資源成本。

2.明確了人員職責分工.細化了各崗位的崗位職責,。例如：會計編制工資表,，財務經理審核，打印后交由院長審批,。審批后的工資表傳遞給出納,，出納提交銀行發(fā)放。工資條由會計打印并發(fā)放給各位員工,。在具體工作的安排上,，嚴格按照內部控制制度的要求來分工。

3.打造一個盡職盡責.敬業(yè)愛崗,，堅持原則的學習型 團隊,。通過持續(xù)性的與各位員工溝通，闡述了與時俱進.持續(xù)學習,，以及院榮我榮.堅持會計人員職業(yè)道德等理念,。每月安排會計人員前往稅局參加培訓，鼓勵財務人員積極參加職稱考試,。收集以前的各種制度,，及時傳遞到各崗位學習。同時積極學習同行業(yè)的先進經驗,。

下半年工作計劃

1.要開展多種多樣的培訓,，大力培養(yǎng)年輕員工。在業(yè)務完成的情況下,，計劃采用每周集中學習2小時方案,。輪流由各位財務人員講解國家的財政稅收政策。確保員工的素質提高與醫(yī)院的發(fā)展同步,。

2.持續(xù)給員工鼓勵,，提高財務部人員的集體榮譽。端正心態(tài),，實現(xiàn)工作效果最佳化,。

在外聯(lián)方面的工作

1.降低公司稅收費用,。

2.及時與市醫(yī)保.省醫(yī)保核對財務數據，實現(xiàn)患者個人明細對賬,，改變目前只有總數沒有明細的局面,。

在會計核算方面

1.清理了以前年度的憑證和資料，補建了檔案目錄,。收集整理了原財務室雜亂無章的資料,，重新分類收納存放。

2.將財務軟件,，從原電腦上合并到目前工作電腦上,。

3.組織做好會計核算，按時完成公司日常各項財務核算工作,。及時處理會計憑證,，改正了歷史上每月底匯總集中記賬的現(xiàn)象,，給領導提供及時的財務數據,。

4.每月按時納稅,，不拖延申報,。

5.工作中堅持會計監(jiān)督,。在辦理各項費用報銷時，嚴格按有關財經法規(guī)及醫(yī)院有關規(guī)定和審批權限辦理。

6.每月末及時盤點藥房和后勤倉庫,。對于發(fā)現(xiàn)的問題,，配合其他部門進行查找原因。

7.積極配合集團的財務工作,。按時報送集團要求的財 務報表;按集團要求準備系統(tǒng)上線的數據,。

8.對醫(yī)院現(xiàn)有資產進行了分析，對歷史遺留的科目進行了查賬,。

在財務管理方面

1.分析了醫(yī)院現(xiàn)有租金的情況,。采用實地查看取得數 據的方式,，將合租方的租金與醫(yī)院負擔的租金進行了比較,。

2.撰寫了病歷復印收費制度,。

3.梳理了倉庫出入庫流程,，更改了倉庫管理員與倉庫 會計的出入庫的權限,，明確了責任。

4.草擬了市場部出差計劃及報告單格式。

5.通過對客戶檔案分析。知道醫(yī)院最大的客戶群年齡 段以及主要地區(qū)分布地,。為醫(yī)院制定戰(zhàn)略和開展市場業(yè)務提供了參考。

6.修改了門診和住院收費減免和退費單據。

轉眼間年已經過去一半。從4月底接手骨科醫(yī)院財務會計以來，迄今為止任職已有2個多月的時間,，回首過去的2個多月,，內心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助,，借此機會我表示衷心的感謝,。

會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作,，事情繁雜,，又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話。

但我自任職以來,，熱愛本職工作,，立足自身崗位，踏踏實實做人,、勤勤懇懇干事,，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責?，F(xiàn)將2個多月來的工作情況匯報如下：

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升,，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完,。迅速熟悉自已的工作任務,，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放,。

我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長,、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對,，確認無誤后方記入住院收入,。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證,、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管,。

5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入匯總對比表,。同時對新增的固定資產進行錄入，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致,，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報,。

每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據醫(yī)院管理方案真實準確,、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。

在做好以上工作的同時,，加強對票據的管理,，對收款室、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理,。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查,，學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待,，始終以敬業(yè),、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。

時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口,。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始,。雖然繁雜、瑣碎,，也沒有太多新奇,，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值,，所以在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。

在辦理每一筆會計事務時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核,，確保會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

二,、工作中存在的不足之處

1,、在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。

2,、開展工作的思路還不夠寬廣,，缺乏創(chuàng)新精神。

3,、日常工作中有些做的不夠細致,、深化,，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細做深,，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點,。

三,、下半年的工作打算

1、繼續(xù)做好財務基礎及核算工作,，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作,，積極參與到醫(yī)院的經營活動中去，做到事前了解,、事后分析,，加強財務數據預測和分析工作，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正,。

2,、創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)督工作,，查疏堵漏,，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度,，確保醫(yī)院收入不外流,，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用，使醫(yī)院效益最大化,。

3,、不斷加強自身學習，提高自身業(yè)務水平,，虛心向有經驗的同志學習,，認真探索，總結方法,，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能，提高自身業(yè)務管理水平,，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據,，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。

下半年我將會堅持做到身體力行,，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去,，立足自身崗位,，履行自身工作職責,，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力!

上半年醫(yī)院財務工作總結篇五

首先歡迎各位領導來我院檢查指導財務工作。半年來,，我們財務人員在院黨委的正確領導下,，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想,，認真學習xx大文件精神,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，努力學習業(yè)務知識,，團結一致,，齊心協(xié)力，圍繞我院年初既定的工作目標,，較好地完成了各項工作任務,。匯報如下：

一、今年新開展的主要工作

1,、我院為加強經濟管理,，實行全成本核算，在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經營模式,，目前,，在全國沒有成型的辦法，我們根據有關理論知識及我院實際情況,，在實踐中不停地摸索,、探討。制定了全成本核算辦法和操作程序,，自今年1月1號實施,。通過全成本核算，增強了廣大職工的成本意識,，杜絕了浪費現(xiàn)象,，收到了明顯的成效。在收入以32%的增幅情況下,，但相關成本卻相對降低,，例如：其他材料消耗20xx年為16萬元，20xx年為12萬元,，節(jié)約4萬元;衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比,，20xx年21.19%,，20xx年15.85%,，20xx年比20xx年降低5.34個百分點;藥品費占藥品收入比77.12%,，20xx年75.57%,，20xx年比20xx年降低1.65個百分點,。預計全年業(yè)務收入比去年增長32%,，業(yè)務支出比去年增長12%,，與去年相比增加廣告費28萬元,、院報費用4萬元、技術協(xié)作費20萬元,，獎金增長65萬元,，扣除以上這些不可比因素業(yè)務支出僅增長8%。

2,、為適應社會主義市場經濟的需要,，規(guī)范財務行為，提高財務管理水平,，經院辦會研究決定,，我們制定了調整方案和競爭辦法。在院領導,、工會,、紀委、人事科,、審計科支持幫助下,，財務機構、人員進行了調整,，全院財務人員實行了集中管理,，財務科共分4個組，組長進行競爭上崗,、職工雙向選擇,，通過公平、公正地進行競爭上崗和雙向選擇,，調動了全科人員的積極性,，特別是各組組長認真負責，開拓思路,，發(fā)揮了模范帶頭作用,。

3、我院目前財力非常困難,、資金不足,、設備老化，嚴重制約著我院的業(yè)務發(fā)展,，院領導不等,、不靠，積極籌措資金,，走負債經營求發(fā)展的路子,，申請利用以色列政府優(yōu)惠貸款購進大型醫(yī)療設備，貸款總額200萬美元,。財務科積極主動跑衛(wèi)生廳,、財政,、計委、銀行,、經委等部門辦理了貸款項目的立項、報批,、可研,、擔保、轉貸等工作,，投入了很大精力,。

4、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作,，遵循了按勞分配,、效率優(yōu)先的原則，運用了收入,、成本,、目標、質量考核等多項指標,，環(huán)環(huán)相扣,。使我們在創(chuàng)收的同時，注意了節(jié)約;在考慮經濟效益的同時注重了醫(yī)療,、護理服務質量;兼顧收入,、成本、質量,，向著目標而努力,。這個方案自4月份實行以來，極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性,。今年1-3#from end#月份業(yè)務收入486萬元,，比去年同期473萬元增長了2.7%，今年4-10月份業(yè)務收入1609萬元,，比去年同期業(yè)務收入1191萬元,，增長了35%。

5,、做好iso9000文件編寫工作,，受到領導好評。在醫(yī)院iso推行辦指導下,，我們認真負責,，開動腦筋，集思廣益,，組織科內人員反復討論,，共編寫73個財務作業(yè)指導書,，并受到醫(yī)院的通報表揚。

6,、年初我院對全院各科室的固定資產進行了全面清查,，為各科室重新建立了固定資產臺賬，保證了我院固定資產管理的賬賬相符,、賬卡相符,、賬實相符。今年下半年,，為了進一步加強固定資產專項管理,，我院在財務集中管理的基礎上，專門成立了財產物資組,，目前我們正為固定資產的網絡化管理做各項準備工作,，以進一步提高固定資產的管理水平和使用效率。

通過這幾項工作的開展,，我們收獲非常大,，學到了很多東西，開闊了眼界,，拓寬了思路,。如：在制定成本核算辦法時，經常到書店查找有關企業(yè)成本核算管理知識,，參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法,。在我院決定舉債經營時，我們學習關于如何利用財務杠桿進行負債經營,。了解了國際負債率和我國規(guī)定負債率的警戒線分別為60%和50%,，利用好負債，將會給醫(yī)院創(chuàng)造較高的經濟效益,，但是,，只要負債，就有財務風險,，我們將盡最大努力做好風險預警,、控制、管理等工作,?？傊懈冻鼍陀惺斋@,。

上半年醫(yī)院財務工作總結篇六

瞬間已是2018年中時間,，xx上半年醫(yī)院財務運行情況良好，預計本年度總收入達x億元、總收支結余達x萬元,。從這一收支結余結果看,，醫(yī)院自從藥品政策、醫(yī)療價格政策,、醫(yī)保定額結算三大政策影響以來,，突破收支結余x萬元的大關，財務狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢,。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下,，上半年較好地完成了全年財務管理、會計核算,、會計監(jiān)督、績效工資核算等各項工作,。為進一步做好xx下半年度財務各項工作,，現(xiàn)總結如下：

1、做好資金科學運行工作： 做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一,。具體為：一是根據“輕,、重、緩,、急”的原則,，科學合理安排資金，保障醫(yī)療活動日常正常運行,，保障每月人員經費的按時發(fā)放,；二是有約付款，對藥品,、衛(wèi)生材料等應付款推遲2-3個月付款,，一方面緩解醫(yī)院支付壓力，另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性,，利用理財產品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息,，為醫(yī)院獲得更好的收益；三是對于當月要支付的單位,，與其友好協(xié)商,，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益,。

2,、預算管理工作更趨于科學化： 根據市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算,。預算編制更趨于科學化,、合理化，在整個醫(yī)院經濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用?？偸罩ьA算符合率達到預期的工作目標,。

3、完成起草完善綜合目標責任工作： 醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭,，很有必要作進一步的完善,。因此，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善,。財務科根據院務委員會具體的要求,，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作，該項工作已起草完畢,，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施,。

4、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告： 根據浙江省醫(yī)院評審標準要求,，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告,，針對增減原因深入的查找原因并加以分析，并提出相應的措施與建議供領導參考,。依據變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告,。如醫(yī)院管理費用、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告,。提出整改意見供領導決策作為依據,。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求。

5,、依據財政法規(guī)做好會計核算工作： 根據《會計法》,、《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度,，進行會計核算與會計監(jiān)督工作,，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務。根據財務科考核小組每季度考核結果看,，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求,。

6、依據資金結算法規(guī)做好資金出納工作： 依據《現(xiàn)金管理暫行條例》,、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度,，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，根據財務科考核小組季度考核結果看,，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求,。

7、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作： 依據醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務,。根據內控要求,，計算資料翔實,，計算無誤,，符合管理目標要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告,，從中找出管理中的不足之處,，提出減少成本支出的建議,；編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報,，使核算科室心里有數，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息,。

上半年醫(yī)院財務工作總結篇七

（1）做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一,。具體為：一是根據“輕、重,、緩、急”的原則,，科學合理安排資金，保障醫(yī)療活動日常正常運行,，保障每月人員經費的按時發(fā)放,。

重視日常財務收支管理,，分工細致，責任明確,。會計,、出納在自己的崗位上各行其職，做到現(xiàn)金收付無差錯,，日清月結,；對院內財務實行有效管理，購入、使用、報廢都有完整的手續(xù),；會計賬目清晰規(guī)范。確保了院內帳帳、賬物、帳實三相符,。

（2）積極參與基建工程的管理，為保證工程總體驗收,，按照領導的要求進行了工程物資清點,。財務科人員親自到現(xiàn)場逐一進行賬與實物的核對,。我現(xiàn)有設施、設備齊全,，編報了工程物資清查報告。通過這次固定資產盤查，加強了固定資產的管理、建全了設備耗材出入庫的審批手續(xù),。

積極配合會計師事務所進行工程財務決算,，對基建財務基礎資料、工程決算工作進行了較詳盡的審核,、校對,。

（3）依據資金結算法規(guī)做好資金出納工作：依據醫(yī)院財務管理制度，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,。財務科在人員少,、事務繁雜的情況下，按照財務管理制度進行會計核算活動,；完成了日常財務報銷,、工資以及各項福利的發(fā)放。處理好日常會計事務等基礎工作,。嚴格執(zhí)行國家預算管理制度,，合理使用資金。

（4）強化經費監(jiān)督,，做到收支平衡,。財務科對上年度經費支出進行詳細分析，按科目進行分類統(tǒng)計,，以勤儉,、節(jié)約、高效為原則，從整體上對經費有了統(tǒng)籌安排,。在具體工作中依法合理有效的使用每一項資金：建立嚴格資金支付流程,，做到先審后支，不審不支,，支出必有來源,；人員及公用經費實行“先批后支，計劃先行”的報賬程序,，全過程監(jiān)督預算執(zhí)行,，提高財務管理,，保證了收支平衡,。

（5）完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。進一步加強內部考核工作：依據醫(yī)院財務管理制度和考核職責,，不定期對屬下各崗位職責進行考核,。使各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位,，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內控管理工作又上了一個新臺階,。

一年來，財務科的工作有成績也有不足：工作的廣度和深度還需要進一步的擴展,，克服工作中時有的浮燥情緒,。我們下一年度在以加強財務管理為主的同時還要繼續(xù)基建財務工作，及時準確把握相關財務政策,，把內審與內控相結合,，為更好的完成醫(yī)院的財務目標而努力。

20××醫(yī)院財務上半年工作總結（二）

上半年來,，我院財務工作在醫(yī)院各級組織的領導下，結合計劃安排,，全科人員目標明確,，同心同德、共同努力,，較好地完成了醫(yī)院的財務管理和會計核算工作,。確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展和各項制度的改革,，不斷地提高醫(yī)院的經濟效益和社會效益，努力加強財務管理,，保證醫(yī)院各項經濟目標的順利實現(xiàn),。

經全院職工的共同努力完成了的財務計劃工作，現(xiàn)將具體工作總結如下：

上半年醫(yī)院財務工作總結篇八

首先歡迎各位領導來我院檢查指導財務工作,。半年來,，我們財務人員在院黨委的正確領導下,，高舉鄧小平理論的偉大旗幟,，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真學習十六大文件精神,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動,，努力學習業(yè)務知識，團結一致,，齊心協(xié)力,，圍繞我院年初既定的工作目標，較好地完成了各項工作任務,。匯報如下：

1,、我院為加強經濟管理，實行全成本核算,，在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經營模式,，目前，在全國沒有成型的辦法,，我們根據有關理論知識及我院實際情況,，在實踐中不停地摸索、探討,。制定了全成本核算辦法和操作程序,，自今年1月1號實施。通過全成本核算,，增強了廣大職工的成本意識,，杜絕了浪費現(xiàn)象，收到了明顯的成效,。在收入以32%的增幅情況下,，但相關成本卻相對降低，例如：其他材料消耗01年為16萬元,，02年為12萬元,，節(jié)約4萬元；衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比,，01年21.19%,，02年15.85%,，02年比01年降低5.34個百分點；藥品費占藥品收入比77.12%,，02年75.57%,，02年比01年降低1.65個百分點。預計全年業(yè)務收入比去年增長32%,，業(yè)務支出比去年增長12%,，與去年相比增加廣告費28萬元、院報費用4萬元,、技術協(xié)作費20萬元,，獎金增長65萬元，扣除以上這些不可比因素業(yè)務支出僅增長8%,。

2,、為適應社會主義市場經濟的需要，規(guī)范財務行為,，提高財務管理水平,，經院辦會研究決定，我們制定了調整方案和競爭辦法,。在院領導,、工會、紀委,、人事科,、審計科支持幫助下，財務機構,、人員進行了調整,，全院財務人員實行了集中管理，財務科共分4個組,，組長進行競爭上崗,、職工雙向選擇，通過公平,、公正地進行競爭上崗和雙向選擇,，調動了全科人員的積極性，特別是各組組長認真負責,，開拓思路,，發(fā)揮了模范帶頭作用。

3,、我院目前財力非常困難,、資金不足、設備老化,，嚴重制約著我院的業(yè)務發(fā)展,，院領導不等,、不靠，積極籌措資金,，走負債經營求發(fā)展的路子,，申請利用以色列政府優(yōu)惠貸款購進大型醫(yī)療設備，貸款總額200萬美元,。財務科積極主動跑衛(wèi)生廳,、財政、計委,、銀行,、經委等部門辦理了貸款項目的立項、報批,、可研,、擔保,、轉貸等工作,，投入了很大精力。

4,、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作,，遵循了按勞分配、效率優(yōu)先的原則,，運用了收入,、成本、目標,、質量考核等多項指標,，環(huán)環(huán)相扣。使我們在創(chuàng)收的同時,，注意了節(jié)約,；在考慮經濟效益的同時注重了醫(yī)療、護理服務質量,；兼顧收入,、成本、質量,，向著目標而努力,。這個方案自4月份實行以來，極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性,。今年1-3#from ?end#月份業(yè)務收入486萬元,，比去年同期473萬元增長了2.7%，今年4-10月份業(yè)務收入1609萬元,，比去年同期業(yè)務收入1191萬元,，增長了35%,。

5、做好iso9000文件編寫工作,，受到領導好評,。在醫(yī)院iso推行辦指導下，我們認真負責,，開動腦筋,，集思廣益，組織科內人員反復討論,，共編寫73個財務作業(yè)指導書,，并受到醫(yī)院的通報表揚。

6,、年初我院對全院各科室的固定資產進行了全面清查,，為各科室重新建立了固定資產臺賬,，保證了我院固定資產管理的賬賬相符,、賬卡相符、賬實相符,。今年下半年,，為了進一步加強固定資產專項管理，我院在財務集中管理的基礎上,，專門成立了財產物資組,，目前我們正為固定資產的網絡化管理做各項準備工作，以進一步提高固定資產的管理水平和使用效率,。

通過這幾項工作的開展,，我們收獲非常大，學到了很多東西,，開闊了眼界,，拓寬了思路,。如：在制定成本核算辦法時,，經常到書店查找有關企業(yè)成本核算管理知識,，參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法,。在我院決定舉債經營時,，我們學習關于如何利用財務杠桿進行負債經營。了解了國際負債率和我國規(guī)定負債率的警戒線分別為60%和50%,，利用好負債,，將會給醫(yī)院創(chuàng)造較高的經濟效益，但是,，只要負債，就有財務風險,，我們將盡最大努力做好風險預警,、控制、管理等工作,?？傊懈冻鼍陀惺斋@,。

上半年醫(yī)院財務工作總結篇九

回顧過去的半年,，在醫(yī)院財務的工作崗位上，我們科室始終秉承著“在崗一分鐘,，盡職六十秒”的態(tài)度,，努力做好醫(yī)院財務崗位的工作，并時刻嚴格要求自己,，擺正自己的工作位置和態(tài)度,。在院領導們的關心和同事們的支持幫助下,，我們財務科工作人員積極進取,、勤奮學習，認真圓滿地完成了醫(yī)院財務科所有工作任務,，現(xiàn)將過去半年來醫(yī)院財務工作崗位上的學習,、工作情況作簡要總結如下：

一直以來，我們始終堅持正確的價值觀,、人生觀,、世界觀，并用以指導自己在醫(yī)院財務崗位上學習,、工作實踐活動,。雖然身處在醫(yī)院財務工作崗位，但我們時刻關注國際時事和國家最新的精神,，不斷提高對自己故土家園,、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感,、榮譽感,。在自己的工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中央的路線、方針,、政策,，盡職盡責,，在現(xiàn)有崗位上作出對國家力所能及的貢獻。能夠嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，積極參與醫(yī)院組織的各項活動,。

時代在發(fā)展，社會在進步,，信息技術日新月異,。我們的財務工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識,、新技術,、新方法，以提高醫(yī)院財務科崗位的服務水平和服務效率,。特別是學習20__年新制定的醫(yī)院會計制度以及相關法律法規(guī)知識,，以此提高醫(yī)院財務科工作崗位的業(yè)務水平和個人能力。

在醫(yī)院領導的正確引導下,，我院正一步一個臺階的穩(wěn)步向前發(fā)展,，醫(yī)療技術的提高贏得了越來越多患者的滿意和稱贊，相應地也給我們帶來了良好的社會效益和經濟效益,。在這一發(fā)展過程中,，收費處同樣起著舉足輕重的作用，假如我們有一個小小的失誤就有可能給醫(yī)院帶來負面影響,。所以,，作為收費員，我們在工作中吃苦耐勞,，認真地遵守醫(yī)院收費處的各項規(guī)章制度;熟練掌握微機操作技能,，能夠準確迅速的為每位患者服好務;能夠熟練掌握各科室的醫(yī)用術語及其相關的收費項目。隨著醫(yī)院管理的不斷規(guī)范,，今年醫(yī)院采用了一套更加科學合理的收費程序,，但由于我們已經習慣了原來的模式，該程序剛一試用,，就給我們收費員帶來了很大的困難,，在這一過程中，我們收費員認真鉆研,、刻苦學習,，很快便熟悉了新程序的操作。

回顧這半年來財務科所做的工作：未了的歷史遺留事項,、會計核算業(yè)務的變化,、會計核算體系的調整、會計人員的短缺、資金周轉壓力,、大量資金結算業(yè)務,。細致的績效考核和工資備案業(yè)務;繁雜的日常報銷工作、日常財務,、會計監(jiān)督工作;繁雜的分科室,、分項目核算工作，財務預算,、計劃執(zhí)行情況的核算;各種財務票據的領取,、規(guī)范化使用、票據核銷工作;財務規(guī)范的貫徹落實,、運用;內部科室間工作的協(xié)調,，外部財政、物價,、稅務,、銀行、審計等工作的協(xié)調;財務新知識的學習與實踐,，上級部門隨時下達的各項工作任務等等,，全體財務人員真是感慨萬千。

我們始終牢記全院工作一盤棋,，以醫(yī)院的年度工作目標為中心,，通過群策群力，全體財務人員拎成一股繩,，發(fā)揮財務人員的整體力量,。在醫(yī)院財務人員較少、財務核算體系較大調整的情況下,，財務科全體人員克服了工作中的種種壓力與困難,，全面完成了既定的工作目標。

下一步工作計劃：

1,、加強財務預算的管理，加強預算執(zhí)行情況的分析與控制,，加強財務核算與監(jiān)督工作,，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供可靠的決策信息,。

2,、加強物資出入庫管理，做到賬賬,、帳實相符,。

3、增強服務意識,、提高服務質量,、強化管理,、規(guī)范行為、改進服務,，處理好財務與各科室的關系,，用真心和熱情換取工作的和諧與舒暢，用優(yōu)良的服務做好醫(yī)院財務管理工作,。

醫(yī)院財務上半年工作總結范文

上半年醫(yī)院財務工作總結篇十

20__年度,，財務科在省廳規(guī)劃財務處的業(yè)務指導下，在院黨委班子的正確領導和支持下,，在相關科室的大力配合下,，經過財務科全體人員的共同努力，較好的完成了20__年度財務工作?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一,、認真做好日常財務工作。

財務科的日常工作較繁瑣,，我科人員能夠根據輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經濟活動提供有力的資金支持和保障，滿足了各部門對財務科的工作要求,。能夠做到日常工作有條不紊,、條理清晰、賬實相符,。從日常收款到資金支付,，從原始發(fā)票的取得到填制幾張憑證，從憑證的裝訂和保存到會計報表的編制,，都逐步達到了規(guī)范化,、標準化,使我院會計基礎工作得到了進一步加強。

門診,、住院處作為我院的醫(yī)療收費窗口,，全年收款2500余萬元，代付醫(yī)保農合及低保報銷1400余萬元,，總共收付款金額達3900余萬元,，未發(fā)生意外差錯，未收到患者不滿意投訴,。

二,、20__年財務決算準備工作。

財務決算工作是一項復雜而又緊迫的工作任務,。財務科在人員少,、任務急的條件下，全體財務人員加班加點，周末不休息,，積極做好了財務決算準備工作,，由于我院領導對財務管理的重視，在日常工作中自上而下的嚴格財務管理,，全年預決算基本持平,。

三、編制20__年財政預算工作

20__年9月,，根據財政廳統(tǒng)一要求,，編報20__年財政預算。為了預算編制準確,，財務科逐條核對人員工資信息,，核對單位基礎信息，并提供我院的編制手冊,、車輛信息,、取暖費發(fā)票、社保繳費收據,、新增人員錄用手續(xù)及工資審批表,。對專項預算，財務科及時溝通總務科器械科等相關部門,，形成專項申報材料,，并逐項錄入省財政預算管理系統(tǒng)，上報省財政廳預算編審中心,。為我院明年的運行發(fā)展,，提供了有力的資金保障。

四,、加強往來資金管理

因我院為職工醫(yī)保,、居民醫(yī)保、新農合,、低保定點醫(yī)院,、傷殘軍人定點核算單位，加之日常采購等工作需要,，個人及單位往來款項較多,。財務科對往來款項進行了重點核對，對多年的陳舊欠款進行追查對賬,，并及時和經辦人溝通核對，理清債權債務關系,，并督促經辦人清理了大部分往來欠款,。全年收回往來資金2600萬元。截止12月末有職工、醫(yī)保,、農合,、低保等墊付應收款443萬元。較20__年末應收款621萬元,，減少178萬元,。

五、事業(yè)單位公車改革工作

20__年7月份,，吉林省直非參公事業(yè)單位車改工作開始,。財務科作為我院車改的牽頭部門積極配合車改工作，研究制定了我院的車改實施方案,，上報省廳后得到省廳的批復認可,。隨即著手展開我院車改工作，在院辦劉志明的配合下對我院車輛及司機信息進行核實登記,，對車改節(jié)支率進行測算,，配合涉改車輛進行封存等工作。現(xiàn)各項工作都得以順利進行,。

六,、機構改革國有資產清查管理工作

10月份，我院收到省廳轉發(fā)的《關于加強機構改革中國有資產管理有關問題的通知》,，要求對涉改部門和單位擬移交資產,、保留資產等情況進行全面清查核對、登記造冊及時辦理資產移交手續(xù),。財務科根據通知要求,，積極組織清查資產，通知各科室欠款人員及時償還欠款,，清理往來,。核對庫存現(xiàn)金、銀行存款資金,，確保賬實相符賬賬相符,，為機構改革順利進行做好前期準備工作。

七,、會計核算平行記實施準備工作

根據《國務院關于批轉財政部權責發(fā)生制政府綜合財務報告制度改革方案的通知》要求,，從20__年1月1日起在全國行政事業(yè)單位中執(zhí)行平行記賬法，即按照權責發(fā)生制,、收付實現(xiàn)制分別記賬,。今年9月份經省廳轉換培訓后，我科人員即著手實施準備工作：1,、開展資產清查工作,，如實反映各類資產負債狀況,，為規(guī)范初始確認和后續(xù)計量奠定基礎。2,、開展新舊會計制度銜接準備工作,，進一步規(guī)范各項會計基礎工作，提前做好科目轉換與財務調整,，確保新舊會計制度的順利銜接和平穩(wěn)過度,。

八、加強財務人員專業(yè)培訓

財務科人員結構較年輕,。在努力專研業(yè)務,，不斷積累工作經驗的條件下，鼓勵科室人員自學專業(yè)知識,，參加財務專業(yè)職稱統(tǒng)一考試,。同時積極參加省財政廳、省民政廳組織的業(yè)務培訓班,，對重點學習內容,，又派出2名同志參加專業(yè)機構組織的培訓。通過自學及院外培訓,，極大提高了我科財務人員的整體業(yè)務水平,，財務工作也得到了顯著提高。

20__年的財務工作是在緊張忙碌中完成的,，由于財務科新參加工作人員較多,，工作經驗欠缺，財務工作還有很多不足之處,，需要在今后的工作中加強,。

上半年醫(yī)院財務工作總結篇十一

2018上半年xx醫(yī)院財務工作注重學習和提升財務服務能力，積極探索和推進醫(yī)院財務管理由規(guī)范走向科學的整體改革,，堅持“服務,、效率、和諧,、廉潔”的管理理念,，緊緊圍繞醫(yī)院xx年事業(yè)發(fā)展需要，合理安排財力,，加強預算管理,，理順業(yè)務流程，強化基礎工作,，努力增收節(jié)支,，為醫(yī)院事業(yè)發(fā)展提供了較好的財力保障。

一,、進一步明確了加強政治理論學習與業(yè)務技能學習對統(tǒng)一思想認識,、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義,。財務科通過多種形式認真學習實踐 “三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,，增強了財務人員的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和奉獻精神。盡管同其他醫(yī)院相比,，我院財務人員數量少,，工作量大，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫(yī)院利益為重,，積極為做好財務工作獻計獻策,，工作中不講條件、不談個人困難,，經常加班加點,，有力保障了醫(yī)院財務工作的順利進行。

二,、明確了醫(yī)院財務工作的組織領導責任和經濟責任,，在有效執(zhí)行預算的過程中堅持節(jié)儉意識、廉潔意識,，注重借款風險,，提高了醫(yī)院資金營運能力和抗風險能力。

三,、進一步加強了財務管理制度建設,，理順業(yè)務流程，為提高財務服務質量提供了制度保障,。xx上半年財務科按以往積累的經驗進行適當調整,，支出一起；統(tǒng)計,，核算,，收帳，調撥放到一起減少了不必要的環(huán)節(jié),，給醫(yī)院財務工作打開了一項新局面,。

四、xx上半年財務收支狀況的綜合反映良好,，同時也是下半年度財力安排的重要依據,。止于x月底，醫(yī)院醫(yī)療收入高達x元,；藥品收入高達x元,；（其中西藥收入為x；中草藥收入為x元,；疫苗收入為x元,；）,。財政補助收入達x元；其它收入達x元,。合計為x元,。醫(yī)療支出為x元，（其中：工資福利支出為x元,；商品和服務支出為x元,；對個人和家庭的補助支出為x元；其他資本性支出為x元）,。藥品支出為x元,，（其中工資福利支出為x元；商品和服務支出為x元,；其他資本性支出為x元）,。其他支出為x元。合計為x元,。xx上半年收支結余為x元,，xx年1月至x月底收支結余為x元，為xx上半年的資金運轉體現(xiàn)了有力的保證,。

五,、積極調研論證、多方協(xié)調,，做好醫(yī)院專項資金管理工作,。在積極調研論證、多方協(xié)調的基礎上,，醫(yī)院進一步明確了項目經費是解決發(fā)展問題的主要經費來源,，是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金,，其來源主要有市財政局,、市衛(wèi)生局下達的醫(yī)療救助專項資金，財政部下達的中央與地方共建鄉(xiāng)村基層醫(yī)院共建專項資金,，其他部委下達的醫(yī)療專項資金和醫(yī)院根據發(fā)展進行服務收支的運轉資金,。為了加強醫(yī)院項目經費管理，保證專項資金項目順利實施并使專項資金發(fā)揮最大效益,，醫(yī)院提高了服務質量,，技術水平，進行醫(yī)院人才的技術培訓,，吸引廣大參合農民來我院就診,，止于xx年xx月xx日住院總費用為x元；自費費用為x元,；自費率為x%,；合理費用為x元,；實際補償額為x元；補償率為x%,；出院人數為x人,；人均費用為x元；人均補償費用為x元,；藥品總費用為x元,；藥品自費率為x元；診療總費用為x元,；診療自費費用為x元；診療自費率為x%真正做到了專項資金的應用,，充分體現(xiàn)了新型農村合作醫(yī)療的惠民,，利民政策。

六,、認真完成了xx上半年醫(yī)院 “收支兩條線”管理規(guī)定,，實行“陽光收費”。醫(yī)院財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化,，面對新的理財環(huán)境,，醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務發(fā)展戰(zhàn)略。依法理財是科學理財的核心和精髓,，是黨風廉政建設落到實處的重要保證,。醫(yī)院進一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透明,，實現(xiàn)了“陽光收費”,。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照國家政策由院財務科統(tǒng)一收取、管理和核算,，服務性收費堅持成本標準,、收費公示和自愿付費原則。

七,、進一步推進了醫(yī)院財務信息化建設工作,，醫(yī)院財務信息化服務體系初步建立。構建醫(yī)院財務信息化服務體系有助于醫(yī)院各級領導及時了解,、掌握醫(yī)院財務情況,，科學決策、科學管理,；提高工作效率,。

八、進一步探索了“統(tǒng)一領導,、分級管理,、一級核算”的財務管理運行模式,。根據財權和事權相結合的原則，明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財的方式,、方法,。

上半年醫(yī)院財務工作總結篇十二

過去的2019年里半年中，本xx醫(yī)院的藥械科各項工作堅持以“科學發(fā)展觀和構建和諧社會”為己任,，認真貫徹執(zhí)行藥政管理的有關法律法規(guī),，在院黨政領導的關心和分管院長的直接領導下，在有關職能部門和科室的大力支持下,，緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點和要求,，全科職工以團結協(xié)作、求真務實的精神狀態(tài),，順利完成了各項工作任務和目標?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

? ? ? 全科人員認真學習貫徹黨的十七大精神，充分認識“解放思想,，開拓創(chuàng)新”的重要意義,，加強理論與實踐的聯(lián)系，學習和領會醫(yī)院職代會精神和各階段的工作重點,，在日常繁忙的工作中,，不拘形式，結合科室的實情況開展學習和討論,，激勵職工積極推進醫(yī)院各項工作順利開展,，促進各項制度的完善和落實。

? ? ? 藥械科職工由于底子雹基礎知識差,，一些同志連常用藥品的名稱都弄不清楚,。根據這些情況，我們采用了布置專門題目,、專門課程,、自學、科室集體輔導等形式,，通過學習,，大家的基礎知識有了較大的提高。

首先科主任帶頭,，嚴格執(zhí)行制度,，用制度管人，在管理上對事不對人,，犯了哪一條就用哪一條處理,，同時調動工作人員的積極性，開展部門內部管理，大家相互監(jiān)督,，相互激勵,，并發(fā)揮經濟杠桿作用，使工作人員積極性有了較大的提高,，改善了過去中藥房由于管理不善,，經常性有處方無人抓，病人擠成堆的現(xiàn)象,，充分改善了各藥房窗口擁擠,、服務態(tài)度差、給病人解釋不清楚,、藥物供應不齊等現(xiàn)象,，取得了較好的社會效益和經濟效益。

? ? ? ?今年以來根據我院關于加強勞動紀律改善院容院貌的規(guī)定,，我們對違紀事件嚴肅處理,，對遲到人員多次進行了罰款處理，,，對在工作中服務態(tài)度不好，出現(xiàn)差錯的工作人員進行了罰款處理,，并在全科會議上自我檢查科室進行批評敎育,，收到了較好的效果。

2019年以來,，雖然我們工作取得了一定的成績,，但是我們工作中還存在不少問題和缺點，有待我們在新的一年里,，繼續(xù)加強管理,，完善制度，使我們的工作健康有序的發(fā)展,。

上半年醫(yī)院財務工作總結篇十三

20xx上半年醫(yī)院財務運行情況良好,，財務科在醫(yī)院領導的正指導下，在醫(yī)院各科室的大力配合下,，充分發(fā)揮“參與,、監(jiān)督、服務”職能,，以成本管理為重點,，全面落實預算管理，加強會計基礎工作,，充分發(fā)揮財務管理在醫(yī)院管理中的核心作用,，較好地完成了各項工作任務，財務管理水平有了大幅度的提升。本年度較好地完成了全年財務管理,、會計監(jiān)督,、績效工資核算等各項工作。現(xiàn)將全年工作總結如下：

醫(yī)院醫(yī)療收入達xx元,；藥品收入達xx元（其中西藥收入為xx元 ,；中藥收入為xx元）。財政補助收入達xx元,；其它收入達xx元,。合計為xx元。

醫(yī)療支出為xx元,，（其中：工資福利支出為xx元,；商品和服務支出為xx元；其他資本性支出為xx元）,。藥品支出為xx元,，（其中工資福利支出為xx元；商品和服務支出為xx元,；其他資本性支出為xx元）。其他支出為xx元,。

住院總費用為x元,；自費費用為x元；合理費用為x元,；實際補償額為x元,；出院人數為x人；人均費用為x元,；人均補償費用為x元,；藥品總費用為x元；診療總費用為x元,；診療自費費用為x元,。認真完成了 20xx年醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定，實行“陽光收費”,，較好的完成了醫(yī)院的各項目標,。

（1）做好資金科學運行工作： 做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一,。具體為：一是根據“輕、重,、緩、急”的原則，科學合理安排資金,，保障醫(yī)療活動日常正常運行,，保障每月人員經費的按時發(fā)放,。

重視日常財務收支管理，分工細致,，責任明確,。會計,、出納在自己的崗位上各行其職,，做到現(xiàn)金收付無差錯，日清月結,；對院內財務實行有效管理,，購入、使用,、報廢都有完整的手續(xù),；會計賬目清晰規(guī)范。確保了院內帳帳,、賬物,、帳實三相符。

（2）積極參與基建工程的管理,，為保證工程總體驗收，按照領導的要求進行了工程物資清點,。財務科人員親自到現(xiàn)場逐一進行賬與實物的核對,。我現(xiàn)有設施、設備齊全,，編報了工程物資清查報告,。通過這次固定資產盤查，加強了固定資產的管理,、建全了設備耗材出入庫的審批手續(xù),。

積極配合會計師事務所進行工程財務決算，對基建財務基礎資料,、工程決算工作進行了較詳盡的審核,、校對。

（3）依據資金結算法規(guī)做好資金出納工作： 依據醫(yī)院財務管理制度,，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,。財務科在人員少、事務繁雜的情況下，按照財務管理制度進行會計核算活動,；完成了日常財務報銷,、工資以及各項福利的發(fā)放。處理好日常會計事務等基礎工作,。嚴格執(zhí)行國家預算管理制度,，合理使用資金。

（4）強化經費監(jiān)督,，做到收支平衡,。財務科對上年度經費支出進行詳細分析，按科目進行分類統(tǒng)計,，以勤儉,、節(jié)約、高效為原則,，從整體上對經費有了統(tǒng)籌安排,。在具體工作中依法合理有效的使用每一項資金：建立嚴格資金支付流程，做到先審后支,，不審不支，支出必有來源,；人員及公用經費實行“先批后支,，計劃先行”的報賬程序，全過程監(jiān)督預算執(zhí)行,，提高財務管理,，保證了收支平衡。

（5）完成全年績效工資核算和成本效益分析工作： 依據醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務,。進一步加強內部考核工作： 依據醫(yī)院財務管理制度和考核職責,，不定期對屬下各崗位職責進行考核。使各崗位人員責任性更強,、崗位職責落實更到位,，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實，財務內控管理工作又上了一個新臺階,。

一年來,，財務科的工作有成績也有不足：工作的廣度和深度還需要進一步的擴展，克服工作中時有的浮燥情緒,。我們下一年度在以加強財務管理為主的同時還要繼續(xù)基建財務工作,，及時準確把握相關財務政策，把內審與內控相結合,，為更好的完成醫(yī)院的財務目標而努力,。

上半年醫(yī)院財務工作總結篇十四

轉瞬已是2021年7月,，2021年上半年醫(yī)院財務運行情況良好。會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督,。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作,，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話,，但我們熱愛本職工作,，立足自身崗位，勤勤懇懇干事,，恪盡職守,，忠實履行自已的工作職責。現(xiàn)將半年工作情況匯報如下：

做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作,，具體為：一是根據“輕,、重、緩,、急”的原則,，科學合理安排資金，保障日常醫(yī)療活動正常運行,，保障每月人員工資,、績效的按時發(fā)放；二是有約付款,，對藥品,、衛(wèi)生材料、設備等應付款按計劃每季度按排一次付款,，一方面以緩解醫(yī)院支付壓力,，另一方面更好的發(fā)揮資金作用，把有限資金用在刀刃上,。

自2021年1月1日起,，全國公立醫(yī)院統(tǒng)一執(zhí)行《政府會計制度》。實施《政府會計制度》,，是我國醫(yī)院會計制度變革上的一件大事，完全不同于醫(yī)院以往執(zhí)行的《醫(yī)院會計制度》,，是全新的核算體系和核算方法,。上半年我們完成了新舊制度的對接工作，順利的按新制度開始進行會計核算工作,。

根據《政府會計制度》,、《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》等法律法規(guī),，進行醫(yī)院的會計核算與會計監(jiān)督工作,，按時處理大量的會計報表資料,、銀行資料、以及會計報表上報等工作,，同時還做好醫(yī)療業(yè)務科室價格管理,、醫(yī)療成本監(jiān)測、采購部門經濟效益分析招標工作,。在最平常最繁瑣的工作中,，能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經濟活提供有力的支持和配合,，滿足各部門對財務科的工作要求,。

依據《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度,，較好地完成上半年貨幣資金的收付出納工作,。四個院區(qū)開設門診收費窗口24個、住院收費窗口10個,，完成上半年收費,、醫(yī)保窗口報賬工作。所辦理資金收付手續(xù)符合規(guī)定的要求,。

上半年每月召開經濟運行營分析會議,，對醫(yī)院總體財務運行情況及科室全成本核算進行階段性全面分析，看到成績,，發(fā)現(xiàn)問題,，提出改進措施，為院領導和科室主任及時提供經濟信息,，保證了我院經濟活動有序順利開展,。

一直以來我院信息系統(tǒng)僅支持患者現(xiàn)金和銀行卡支付兩種付費方式，已不適應社會發(fā)展,，財務科積極與銀行協(xié)調,，用最簡單方法，在不投入一分資金的情況下,，開通患者支付寶,、微信兩種新型的支付方式，極大的方便患者就醫(yī),。

年初,，我科將全年預算任務下發(fā)各臨床、醫(yī)技科室和各職能部門,，進一步完善財務公開制度,，對預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并在每月經濟運行分析會上進行反饋,，促使各科室開源節(jié)流,，確保經營目標順利完成,。為醫(yī)院加強對各項業(yè)務的管理、提高醫(yī)院效益提供及時有效的信息,，充分發(fā)揮預算的指導和控制作用,。

財務科以勤儉、節(jié)約,、高效為原則,，從整體上對經費有統(tǒng)籌安排在，對大額資金支付堅持領導集體審批制度,。在具體工作中依法合理有效的使用每一項資金,，建立嚴格資金支付流程，做到先審后支,、不審不支,，支出必有源，全過程監(jiān)督資金支付,，提高財務管理,，保證收支平衡。