“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導部門的指導,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)院財務上半年工作總結(jié)報告 醫(yī)院財務上半年工作總結(jié)篇一

一,、 認真做好上一年決算。

年度決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行帳務清點,，盤點醫(yī)院的財務經(jīng)營狀況，考核各項目經(jīng)濟指標,。同時也是向銀行,、財政、上級主管部門提供醫(yī)院一年來財務狀況的重要文件,。在歲末年初的月份里,，財務科同心協(xié)力、加班加點,，表現(xiàn)出不怕苦,、不怕累的敬業(yè)精神，于x月xx日順利完成年終決算工作,。本年度的財務報表內(nèi)容包括醫(yī)院各項經(jīng)濟指標完成情況,、費用開支情況。全面反映了醫(yī)院的經(jīng)營狀況、債權(quán)債務,、資本結(jié)構(gòu),。為20xx年度的績效考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務科將根據(jù)醫(yī)院領(lǐng)導的管理思路,，不斷積累經(jīng)驗,，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù)。

二,、 多方協(xié)調(diào)及調(diào)整,，科學編制20xx年財務預算。

財務科在醫(yī)院主管院長的指導參與下,，根據(jù)年目標任務和醫(yī)院實際情況,，幾經(jīng)討論修改，最終在x月中旬編制完成醫(yī)院20xx年財務預算,，同時上報上級主管部門,。

三、認真做好常規(guī)性財務工作,。

1,、財務科雖然人數(shù)不少，但分五個班組分散在三個不同區(qū)域,，收費結(jié)算人員分四個班組,，每天面臨繁忙的門診收費、住院結(jié)算,、醫(yī)保農(nóng)合結(jié)算兌付工作,，科辦公室財務人員整天面臨大量的資金支付、費用報銷,、記賬,、票據(jù)審核、記賬算賬工作,。按時處理大量的會計報表資料,、銀行資料、以及會計報表網(wǎng)上直等工作,。同時還要做好醫(yī)療業(yè)務科室價格管理,，醫(yī)療成本監(jiān)測，采購供應部門招標的工作,。在這最平常最繁瑣的工作中,，財務科能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合,，滿足了各部門對財務部的工作要求,。

2、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊,、條理清晰,、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務資料的收集，都達到了正規(guī)化,、標準化。收集,、整理,、裝訂、歸檔,，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，深化了財務基礎(chǔ)工作，使得財務科成為醫(yī)院的經(jīng)濟信息庫,。

四,、開展成本核算，加強了財務監(jiān)督管理,。

1,、財務科適時地進行內(nèi)部崗位調(diào)整，設(shè)立成本核算崗位,，分科室進行成本核算,。細化了成本的責任單元和成本要素，規(guī)范成本費用歸集管理流程,，充分發(fā)揮預算的指導和控制作用,。

2、年初,，我科將全年預算任務下發(fā)各科室及部門,、進一步完善財務公開制度，促使各單位及部門挖潛節(jié)支,、確保經(jīng)營目標的順利實現(xiàn),。為醫(yī)院加強對各項業(yè)務的管理、提高醫(yī)院效益提供了及時有效的信息,。

五,、積極籌措資金，逐步實現(xiàn)資金高效管理,。

年初在20xx年工作計劃中,，強調(diào)資金管理。上半年我科每月月底通過對資金運行分析，掌握資金結(jié)算規(guī)律,，從經(jīng)濟活動源頭著手,，做到“月計劃、周動態(tài),、日平衡”,。流動資金以確保醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務正常開展為主要目的運作，保障醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)資金需要,，最大限度減少資金沉淀,。利用各種應付款、應交款,、預收款,、未交稅金等負債資金進行負債經(jīng)營，努力實現(xiàn)低資金成本運營,。

加強與銀行的交流,，立了良好的銀企關(guān)系，在交流中,，樹立醫(yī)院財務健全,、管理規(guī)范的形象，從而爭取銀行對醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的大力支持,。通過努力,，醫(yī)院從銀行取得了4.9億元貸款，解決了醫(yī)院新院建設(shè)資金,。

六,、對往來款項進行多元化的財務管理。

1,、20xx年度對應付帳款的管理模式是在保證醫(yī)院各項業(yè)務支出,、管理用費開支的基礎(chǔ)上，每月按往來款項賬齡情況由財務提出付款計劃,，醫(yī)院領(lǐng)導統(tǒng)一安排支付,。這種管理模式充分體現(xiàn)了醫(yī)院財務高度集中管理，保證了醫(yī)院財務在資金運作中的純潔,。

2,、積極做好單位員工往來帳款的清理工作。主要是員工出差和辦事所借的備用金,，這部分借款如不及時清理,，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出，我們采取積極措施加強管理和清算,。

一是控制借款的資金額度,；

二是控制借款占用時間,；

三是及時對借款清理結(jié)算。由于采取有力措施,，使院每位員工養(yǎng)成借款及時清賬的良好習慣,。

3、加強與醫(yī)保,、農(nóng)合管理部門的溝通,，爭取應收醫(yī)療費用盡快回籠。

七,、自查自改,，做好審計迎檢工作。

按市政府安排,，今年醫(yī)院將接受政府審計,，我科針對以前年度所有憑證，賬務,，費用開支等問題，進行自查自改,，工作量相當大,，財務科在人手相當緊張的情況下，克服困難,，加班加點進行整改,。

八、加強與稅務部門的溝通,，提高辦事效率,。

1、醫(yī)院在仁濟新村房產(chǎn)銷售中,，涉稅工作相當復雜,，財務科及時與稅務專管員進行溝通，確保銷售不動產(chǎn)發(fā)票順利開出和房屋產(chǎn)權(quán)的順利辦理,。

2,、財務科在辦理各種稅務業(yè)務時，加強與所轄稅務部門的溝通,，對稅務提出的問題及要求,，及時改進，不斷提高稅務意識,，爭取獲得本地稅務部門的理解和支持,，提高辦事效率。

九,、良好的團隊建設(shè),，分擔壓力,，保質(zhì)保量完成工作。

醫(yī)院業(yè)務不斷擴大,，財務核算工作繁重,，同時又兼管仁濟新村銷售工作，在任務重,、人手少的情況下,，財務科實行各崗位多元化。針對每個崗位,，明確崗位責任,、工作內(nèi)容、工作權(quán)限,、必備的崗位技能及相關(guān)崗位的匯報與外聯(lián)關(guān)系,。使科室成員清晰的知道該怎樣開展工作。

存在的問題：

1,、隨著新財務會計制度實施,，財務人員財務知識、稅務知識略有欠缺,，有時在業(yè)務處理上不夠準確,。針對專業(yè)知識方面財務科應加強培訓：包括稅務知識、會計業(yè)務,、新醫(yī)院財務,、會計制度以及如何與稅務官員交流的技巧。尤其是房產(chǎn)銷售涉稅業(yè)務,、個人所得稅等,，財務科應多加培訓。財務人員培養(yǎng)不僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用,，增強獨立解決問題的能力。

2,、由于部分科室業(yè)務處理不夠及時,，致使部分醫(yī)用材料入庫手續(xù)不及時，相關(guān)數(shù)據(jù),、價格不能及時,、準確的上報，成本費用不能及時掌握,，造成成本核算不匹配,。建議各部門各負其責，嚴格按照權(quán)責發(fā)生制原則,，及時處理好各項業(yè)務,，做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的規(guī)范,、采集和上報，保證財務資料的準確性和及時性,。

3,、醫(yī)保、農(nóng)合政策掌握不準,，特別是市醫(yī)保結(jié)算政策沒有吃透,，醫(yī)保欠費持續(xù)增長，醫(yī)保資金回籠不順,。

醫(yī)院財務上半年工作總結(jié)報告 醫(yī)院財務上半年工作總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)眼間半年又將過去,。從1月底接手骨科醫(yī)院財務會計以來，迄今為止任職已有6個多月的時間,，回首過去的6個多月,，內(nèi)心感慨萬千。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領(lǐng)導,、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助,，借此機會我表示衷心的感謝。

會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督,。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作,，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話,。但我自任職以來，熱愛本職工作,，立足自身崗位,，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事,，恪盡職守,，忠實履行自已的工作職責。現(xiàn)將七個多月來的工作情況匯報如下：

一,、 愛崗敬業(yè),，扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作，不怕困難,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用，隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升,，會計核算和工作量也隨之不斷加大,，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務,，學習醫(yī)院管理方案,，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放,。

我每月21號開始對結(jié)帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長、藥房,、醫(yī)療股長每人一份進行核對,，確認無誤后方記入住院收入。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢,，打印出記賬憑證,、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表,，向院領(lǐng)導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總對比表,。同時對新增的固定資產(chǎn)進行錄入，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務賬上一致,，年終要及時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報,。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確,、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,，形成草案后交由院領(lǐng)導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。

在做好以上工作的同時,，加強對票據(jù)的管理,，對收款室、護理部,、出納等領(lǐng)購發(fā)票嚴格實行繳銷管理,。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領(lǐng)證時逐個核清學生學費,。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待,，始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪,，一個月工作的結(jié)束,，意味著下一個月工作的重新開始。雖然繁雜,、瑣碎,，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的命脈,，我深深地感到自己崗位的價值,，所以在實際工作中，本著客觀,、嚴謹,、細致的原則,，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是,、細心審核,、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核,，確保會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

二,、工作中存在的不足之處

1.在業(yè)務知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距,。

2.開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神,。

3.日常工作中有些做的不夠細致,、深化，管理只停留在表面,，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務監(jiān)督管理職能,，應是我今后工作中的重點,。

三、下半年的工作打算

1.繼續(xù)做好財務基礎(chǔ)及核算工作,，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作,，積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去，做到事前了解,、事后分析，加強財務數(shù)據(jù)預測和分析工作,，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正,。

2.創(chuàng)新思路，加強財務管理和監(jiān)督工作,，查疏堵漏,，把工作做深做細，加強財務收支監(jiān)管力度,，確保醫(yī)院收入不外流,，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉(zhuǎn)使用，使醫(yī)院效益最大化,。

3.不斷加強自身學習,，提高自身業(yè)務水平,，虛心向有經(jīng)驗的同志學習,，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務知識,，掌握業(yè)務技能，提高自身業(yè)務管理水平,，力求為領(lǐng)導管理決策提供切實可靠的財務依據(jù),，能夠真正發(fā)揮財務人員應有的作用。

醫(yī)院財務上半年工作總結(jié)報告 醫(yī)院財務上半年工作總結(jié)篇三

20xx年度 醫(yī)院財務運行情況良好,，財務科在醫(yī)院領(lǐng)導的正指導下,，在醫(yī)院各科室的大力配合下，充分發(fā)揮“參與,、監(jiān)督,、服務”職能，以成本管理為重點,，全面落實預算管理,，加強會計基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮財務管理在醫(yī)院管理中的核心作用,，較好地完成了各項工作任務,，財務管理水平有了大幅度的提升。本年度較好地完成了全年財務管理,、會計監(jiān)督,、績效工資核算等各項工作。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一,、主要指標完成情況

醫(yī)院醫(yī)療收入達xxxxx元,；藥品收入達xxxxx元；（其中西藥收入為xxxxx,；中藥收入為xxxxx元）,。財政補助收入達 元；其它收入達xxxxx元,。合計為 元,。醫(yī)療支出為 元，（其中：工資福利 支出為xxxxx元,；商品和服務支出為xxxxx元,；其他資本性支出為 元）。藥品支出為 元,，（其中工資福利支出為 元,；商品和服務支出為 元；其他資本性支出為 元）。其他支出為 元,。xxxxx

住院總費用為xxxxx 元,；自費費用為xxxxx 元；合理費用為xxxxx元,；實際補償額為 元,；出院人數(shù)為xxxxx 人；人均費用為xxxxx 元,；人均補償費用為xxxxx元,；藥品總費用為xxxxx 元；診療總費用為xxxxx元,；診療自費費用為xxxxx 元,；認真完成了20xx年醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定，實行“陽光收費”,。較好的完成了醫(yī)院的各項目標,。

20xx年度基本工作回顧

一、做好資金科學運行工作

做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一,。具體為：一是根據(jù)“輕,、重、緩,、急”的原則,，科學合理安排資金，保障醫(yī)療活動日常正常運行,，保障每月人員經(jīng)費的按時發(fā)放,。

重視日常財務收支管理，分工細致,，責任明確,。會計、出納在自己的崗位上各行其職,，做到現(xiàn)金收付無差錯,，日清月結(jié)；對院內(nèi)財務實行有效管理,，購入,、使用、報廢都有完整的手續(xù),；會計賬目清晰規(guī)范。確保了院內(nèi)帳帳,、賬物,、帳實三相符。

二、積極參與基建工程的管理,，為保證工程總體驗收,，按照領(lǐng)導的要求進行了工程物資清點

財務科人員親自到現(xiàn)場逐一進行賬與實物的核對。我現(xiàn)有設(shè)施,、設(shè)備齊全,，編報了工程物資清查報告。通過這次固定資產(chǎn)盤查,，加強了固定資產(chǎn)的管理,、建全了設(shè)備耗材出入庫的審批手續(xù)。

積極配合會計師事務所進行工程財務決算,，對基建財務基礎(chǔ)資料,、工程決算工作進行了較詳盡的審核、校對

三,、依據(jù)資金結(jié)算法規(guī)做好資金出納工作： 依據(jù)醫(yī)院財務管理制度,，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作

財務科在人員少、事務繁雜的情況下,，按照財務管理制度進行會計核算活動,；完成了日常財務報銷、工資以及各項福利的發(fā)放,。處理好日常會計事務等基礎(chǔ)工作,。嚴格執(zhí)行國家預算管理制度，合理使用資金,。

四,、強化經(jīng)費監(jiān)督，做到收支平衡

財務科對上年度經(jīng)費支出進行詳細分析,，按科目進行分類統(tǒng)計,，以勤儉、節(jié)約,、高效為原則,，從整體上對經(jīng)費有了統(tǒng)籌安排。在具體工作中依法合理有效的使用每一項資金：建立嚴格資金支付流程,，做到先審后支,，不審不支，支出必有來源,；人員及公用經(jīng)費實行“先批后支,，計劃先行”的報賬程序，全過程監(jiān)督預算執(zhí)行,，提高財務管理,，保證了收支平衡。

五、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作： 依據(jù)醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務

進一步加強內(nèi)部考核工作： 依據(jù)醫(yī)院財務管理制度和考核職責 ,，不定期對屬下各崗位職責進行考核,。使各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位,，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實,，財務內(nèi)控管理工作又上了一個新臺階。

半年來,，財務科的工作有成績也有不足：工作的廣度和深度還需要進一步的擴展,，克服工作中時有的浮燥情緒。我們在下半年里以加強財務管理為主的同時還要繼續(xù)基建財務工作,，及時準確把握相關(guān)財務政策,，把內(nèi)審與內(nèi)控相結(jié)合，為更好的完成醫(yī)院的財務目標而努力,。

醫(yī)院財務上半年工作總結(jié)報告 醫(yī)院財務上半年工作總結(jié)篇四

根據(jù)醫(yī)院的工作安排,，上半年主要開展的工作：

一、 認真做好上一年決算,。

年度決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行帳務清點，盤點醫(yī)院的財務經(jīng)營狀況,，考核各項目經(jīng)濟指標,。同時也是向銀行、財政,、上級主管部門提供醫(yī)院一年來財務狀況的重要文件,。在歲末年初的月份里，財務科同心協(xié)力,、加班加點,，表現(xiàn)出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神,，于x月xx日順利完成年終決算工作,。本年度的財務報表內(nèi)容包括醫(yī)院各項經(jīng)濟指標完成情況、費用開支情況,。全面反映了醫(yī)院的經(jīng)營狀況,、債權(quán)債務、資本結(jié)構(gòu),。為20xx年度的績效考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息,。財務科將根據(jù)醫(yī)院領(lǐng)導的管理思路，不斷積累經(jīng)驗,，提供更加詳盡的財務數(shù)據(jù),。

二,、 多方協(xié)調(diào)及調(diào)整，科學編制20xx年財務預算,。

財務科在醫(yī)院主管院長的指導參與下，根據(jù)年目標任務和醫(yī)院實際情況,，幾經(jīng)討論修改,，最終在x月中旬編制完成醫(yī)院20xx年財務預算，同時上報上級主管部門,。

三,、認真做好常規(guī)性財務工作。

1,、財務科雖然人數(shù)不少,，但分五個班組分散在三個不同區(qū)域，收費結(jié)算人員分四個班組,，每天面臨繁忙的門診收費,、住院結(jié)算、醫(yī)保農(nóng)合結(jié)算兌付工作,，科辦公室財務人員整天面臨大量的資金支付,、費用報銷、記賬,、票據(jù)審核,、記賬算賬工作。按時處理大量的會計報表資料,、銀行資料,、以及會計報表網(wǎng)上直等工作。同時還要做好醫(yī)療業(yè)務科室價格管理,，醫(yī)療成本監(jiān)測,，采購供應部門招標的工作。在這最平常最繁瑣的工作中,，財務科能夠輕重緩急妥善處理各項工作,，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求,。

2,、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊,、條理清晰,、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務資料的收集,，都達到了正規(guī)化、標準化,。收集,、整理、裝訂,、歸檔,，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務基礎(chǔ)工作,，使得財務科成為醫(yī)院的經(jīng)濟信息庫,。

四、開展成本核算,，加強了財務監(jiān)督管理,。

1、財務科適時地進行內(nèi)部崗位調(diào)整,，設(shè)立成本核算崗位,，分科室進行成本核算。細化了成本的責任單元和成本要素,，規(guī)范成本費用歸集管理流程,，充分發(fā)揮預算的指導和控制作用。

2,、年初,，我科將全年預算任務下發(fā)各科室及部門、進一步完善財務公開制度,，促使各單位及部門挖潛節(jié)支,、確保經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。為醫(yī)院加強對各項業(yè)務的管理,、提高醫(yī)院效益提供了及時有效的信息,。

五、積極籌措資金,，逐步實現(xiàn)資金高效管理,。

年初在20xx年工作計劃中，強調(diào)資金管理,。上半年我科每月月底通過對資金運行分析,，掌握資金結(jié)算規(guī)律，從經(jīng)濟活動源頭著手,，做到“月計劃,、周動態(tài)、日平衡”,。流動資金以確保醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務正常開展為主要目的運作,，保障醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)資金需要,，最大限度減少資金沉淀。利用各種應付款,、應交款,、預收款、未交稅金等負債資金進行負債經(jīng)營,，努力實現(xiàn)低資金成本運營,。

加強與銀行的交流，立了良好的銀企關(guān)系,，在交流中，樹立醫(yī)院財務健全,、管理規(guī)范的形象,，從而爭取銀行對醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的大力支持。通過努力,，醫(yī)院從銀行取得了4.9億元貸款,，解決了醫(yī)院新院建設(shè)資金。

六,、對往來款項進行多元化的財務管理,。

1、20xx年度對應付帳款的管理模式是在保證醫(yī)院各項業(yè)務支出,、管理用費開支的基礎(chǔ)上,，每月按往來款項賬齡情況由財務提出付款計劃，醫(yī)院領(lǐng)導統(tǒng)一安排支付,。這種管理模式充分體現(xiàn)了醫(yī)院財務高度集中管理,，保證了醫(yī)院財務在資金運作中的純潔。

2,、積極做好單位員工往來帳款的清理工作,。主要是員工出差和辦事所借的備用金，這部分借款如不及時清理,，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出,，我們采取積極措施加強管理和清算。

一是控制借款的資金額度,；

二是控制借款占用時間,；

三是及時對借款清理結(jié)算。由于采取有力措施,，使院每位員工養(yǎng)成借款及時清賬的良好習慣,。

3、加強與醫(yī)保,、農(nóng)合管理部門的溝通,，爭取應收醫(yī)療費用盡快回籠,。

七、自查自改,，做好審計迎檢工作,。

按市政府安排，今年醫(yī)院將接受政府審計,，我科針對以前年度所有憑證,，賬務，費用開支等問題,，進行自查自改,，工作量相當大，財務科在人手相當緊張的情況下,，克服困難,，加班加點進行整改。

八,、加強與稅務部門的溝通,，提高辦事效率。

1,、醫(yī)院在仁濟新村房產(chǎn)銷售中,，涉稅工作相當復雜，財務科及時與稅務專管員進行溝通,，確保銷售不動產(chǎn)發(fā)票順利開出和房屋產(chǎn)權(quán)的順利辦理,。

2、財務科在辦理各種稅務業(yè)務時,，加強與所轄稅務部門的溝通,，對稅務提出的問題及要求，及時改進,，不斷提高稅務意識,，爭取獲得本地稅務部門的理解和支持，提高辦事效率,。

九,、良好的團隊建設(shè)，分擔壓力,，保質(zhì)保量完成工作,。

醫(yī)院業(yè)務不斷擴大，財務核算工作繁重,，同時又兼管仁濟新村銷售工作,，在任務重、人手少的情況下,，財務科實行各崗位多元化,。針對每個崗位,，明確崗位責任、工作內(nèi)容,、工作權(quán)限,、必備的崗位技能及相關(guān)崗位的匯報與外聯(lián)關(guān)系。使科室成員清晰的知道該怎樣開展工作,。

存在的問題：

1,、隨著新財務會計制度實施，財務人員財務知識,、稅務知識略有欠缺,，有時在業(yè)務處理上不夠準確。針對專業(yè)知識方面財務科應加強培訓：包括稅務知識,、會計業(yè)務,、新醫(yī)院財務、會計制度以及如何與稅務官員交流的技巧,。尤其是房產(chǎn)銷售涉稅業(yè)務、個人所得稅等,，財務科應多加培訓,。財務人員培養(yǎng)不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用,，增強獨立解決問題的能力,。

2、由于部分科室業(yè)務處理不夠及時,，致使部分醫(yī)用材料入庫手續(xù)不及時,，相關(guān)數(shù)據(jù)、價格不能及時,、準確的上報,，成本費用不能及時掌握，造成成本核算不匹配,。建議各部門各負其責,，嚴格按照權(quán)責發(fā)生制原則，及時處理好各項業(yè)務,，做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的規(guī)范,、采集和上報，保證財務資料的準確性和及時性,。

3,、醫(yī)保、農(nóng)合政策掌握不準,，特別是市醫(yī)保結(jié)算政策沒有吃透,，醫(yī)保欠費持續(xù)增長,，醫(yī)保資金回籠不順。