報(bào)告是一種常見的書面形式,，用于傳達(dá)信息,、分析問題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,，包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理,、政府機(jī)構(gòu)等,。報(bào)告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議,。下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

旅行社辭職報(bào)告篇一

尊敬的xx旅行社領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，感謝xx旅行社近兩年多來對(duì)我的關(guān)心和照顧，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向社里提交辭職報(bào)告,。

這段時(shí)間我認(rèn)真的回顧了自己這兩年多的工作,。自20xx來到旅行社至今，我在旅行社里有過歡笑,，有過收獲,，也有過痛苦。來到xx旅行社工作是我的幸運(yùn),，這幾年旅行社領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),，同事們對(duì)我的幫助更是讓我感激不盡。

每次拿到工資時(shí),，我都感到幸福,，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發(fā)現(xiàn)我不能適應(yīng)這份工作,，我真希望自己留下來,，可考慮再三，我還是提交了這份辭職報(bào)告,。由于實(shí)在不能適應(yīng)旅行社的工作,，這兩年來工作的壓力，讓我的脾氣暴躁,，讓我沒有時(shí)間關(guān)心自己的飲食與健康,，讓我不分白天與黑夜，我的身體實(shí)在吃不消了,。每一天,，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力,。我要崩潰了,。我真的迫切的需要換個(gè)環(huán)境。

再者,，有俗語(yǔ)說我們這個(gè)年齡的青年上需陪伴高堂,，下需陪伴男朋友，可上班這么長(zhǎng)時(shí)間我沒有時(shí)間陪伴自己的父母，男朋友更是連影子也沒有,。我很痛苦,，面對(duì)父母盼女婿的心情，我感到更大的壓力與痛苦,。

所以懇請(qǐng)您諒解我做出的決定,，也請(qǐng)您支持我的決定，同意我的辭職請(qǐng)求,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日

旅行社辭職報(bào)告篇二

尊敬的經(jīng)理：

您好!

我懷著萬(wàn)分心酸的心情給您寫信,。也許這將會(huì)是我最后一次跟您傾訴衷腸了!此刻我的心在流淚!

我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考之后,，鄭重的向您提出辭職請(qǐng)求,。

首先我要感謝在貴公司工作的這幾個(gè)月以來,，我收獲良多,，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多知識(shí)，開闊了眼界,，增長(zhǎng)了閱歷,。

其次，公司的工作氣氛很好,，同事們工作都很努力,，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬，使我在公司感到了家的溫暖,。

自從入職以來,，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼2個(gè)月過去了,，時(shí)間如此匆忙,。

可是我發(fā)現(xiàn)，我需要重新確定未來的方向,。誠(chéng)然,，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì),、壓力,，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意,。

當(dāng)然,，若你容許的話，我愿意,，并且渴望在今后的時(shí)間,，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力。

最后，我也不知道可以說什么,，只能忠心對(duì)您說對(duì)不起與謝謝您,，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

此致

敬禮!

辭職人：cnrencai

20xx.3.28

旅行社辭職報(bào)告篇三

尊敬的xx旅行社領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，感謝xx旅行社近兩年多來對(duì)我的關(guān)心和照顧,，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向社里提交辭職報(bào)告。

這段時(shí)間我認(rèn)真的回顧了自己這兩年多的工作,。自20**來到旅行社至今,，我在旅行社里有過歡笑，有過收獲,，也有過痛苦,。來到xx旅行社工作是我的幸運(yùn)，這幾年旅行社領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),，同事們對(duì)我的幫助更是讓我感激不盡,。

每次拿到工資時(shí)，我都感到幸福,，可這幸福中帶有太多的苦澀,。我發(fā)現(xiàn)我不能適應(yīng)這份工作，我真希望自己留下來,，可考慮再三,，我還是提交了這份辭職報(bào)告。由于實(shí)在不能適應(yīng)旅行社的工作,，這兩年來工作的壓力,，讓我的脾氣暴躁，讓我沒有時(shí)間關(guān)心自己的飲食與健康,，讓我不分白天與黑夜,，我的身體實(shí)在吃不消了。每一天,，我都很苦悶,，我真的承受不了這樣的工作壓力。我要崩潰了,。我真的迫切的需要換個(gè)環(huán)境,。

再者，有俗語(yǔ)說我們這個(gè)年齡的青年上需陪伴高堂,，下需陪伴男朋友,，可上班這么長(zhǎng)時(shí)間我沒有時(shí)間陪伴自己的父母，男朋友更是連影子也沒有,。我很痛苦,，面對(duì)父母盼女婿的心情,，我感到更大的壓力與痛苦。

所以懇請(qǐng)您諒解我做出的決定,，也請(qǐng)您支持我的決定,，同意我的辭職請(qǐng)求。

此致

敬禮

辭職人：

旅行社辭職報(bào)告篇四

敬愛的xx-x：

您好,，感謝xx-x旅行社近兩年多來對(duì)我的關(guān)心和照顧,，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向社里提交辭職報(bào)告。

能進(jìn)入本公司工作是我的幸運(yùn),，我一直非常珍惜這份工作,，感謝這四個(gè)多月來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡,。在公司工作的四個(gè)多月的時(shí)間中,，我學(xué)到了很多東西，無論是從處事能力還是做人方面都有很大的提高,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng),。對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個(gè)難得的工作和鍛煉機(jī)會(huì),，但是因?yàn)樽约簜€(gè)人能力有限不堪勝任目前工作,，為不影響公司正常運(yùn)營(yíng),，及不耽誤個(gè)人的發(fā)展,，我認(rèn)真思考后決定辭職，請(qǐng)齊經(jīng)理?根據(jù)我的個(gè)人實(shí)際情況給予理解并支持!

每次拿到工資時(shí),，我都感到幸福,，可這幸福中帶有太多的苦澀。我發(fā)現(xiàn)我不能適應(yīng)這份工作,，我真希望自己留下來,，可考慮再三，我還是提交了這份辭職報(bào)告,。由于實(shí)在不能適應(yīng)旅行社的工作,，這兩年來工作的壓力，讓我的脾氣暴躁,，讓我沒有時(shí)間關(guān)心自己的飲食與健康,，讓我不分白天與黑夜，我的身體實(shí)在吃不消了,。每一天,，我都很苦悶，我真的承受不了這樣的工作壓力,。我要崩潰了,。我真的迫切的需要換個(gè)環(huán)境,。

再者,，有俗語(yǔ)說我們這個(gè)年齡的青年上需陪伴高堂,，下需陪伴男朋友，可上班這么長(zhǎng)時(shí)間我沒有時(shí)間陪伴自己的父母，男朋友更是連影子也沒有。我很痛苦,，面對(duì)父母盼女婿的心情，我感到更大的壓力與痛苦所以懇請(qǐng)您諒解我做出的決定，也請(qǐng)您支持我的.決定，同意我的辭職請(qǐng)求。

此致

敬禮

尊敬的經(jīng)理：

您好!

我懷著萬(wàn)分心酸的心情給您寫信,。也許這將會(huì)是我最后一次跟您傾訴衷腸了!此刻我的心在流淚!

我因?yàn)橹T多個(gè)人原因,，經(jīng)過深刻冷靜的思考之后,，鄭重的向您提出辭職請(qǐng)求。

首先我要感謝在貴公司工作的這幾個(gè)月以來,，我收獲良多,，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多知識(shí),，開闊了眼界,，增長(zhǎng)了閱歷,。

其次,，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力,，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬,，使我在公司感到了家的溫暖。

自從入職以來,，我一直都很享受這份工作,。轉(zhuǎn)眼2個(gè)月過去了，時(shí)間如此匆忙,。

可是我發(fā)現(xiàn),，我需要重新確定未來的方向。誠(chéng)然,，論工作環(huán)境,、團(tuán)隊(duì)、壓力,，甚至個(gè)人喜好,，我都很滿意。

當(dāng)然,，若你容許的話,，我愿意，并且渴望在今后的時(shí)間,，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力,。

最后，我也不知道可以說什么,，只能忠心對(duì)您說對(duì)不起與謝謝您,，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

旅行社辭職報(bào)告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

來到這個(gè)新環(huán)境,，開始感覺還不錯(cuò),，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此,，我很久沒在一個(gè)旅行社干過這么長(zhǎng)時(shí)間。我原來有很多項(xiàng)目,，本想拉到旅行社來做,。但是旅行社很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,，跟隨一個(gè)英明果斷,、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,，我才有發(fā)展和前(錢)途。

在私企干了這么久,，我非常了解老板之辛苦,，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說,。當(dāng)我無法忍受的時(shí)候,，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會(huì)說給你,，這也是我要辭職的一個(gè)原因)：

1.作為老總,，有些瑣碎之事，你不該過問,。老總就應(yīng)該做一些比較大,、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服,。例如,，哪臺(tái)計(jì)算機(jī)給誰(shuí)使用，怎么又遲到早退啦,，關(guān)于報(bào)銷之類的事等等,。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦,。

2.糾偏過正,。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上,，車是不能隨便地打,，話費(fèi)是不能隨便地報(bào)，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過,，否則員工會(huì)怨聲載道的,。

你給我上保險(xiǎn)，我很高興,，但這件事情你干得沒水平,。為什么每個(gè)人的待遇不一樣，有的人上,，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對(duì)別人是不公平的,，你怎么能夠留住人心呢?這種小幻術(shù)完全是個(gè)人行為，而不是旅行社行為,。

4.說話要算數(shù),。我來的時(shí)候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了,，也無據(jù)可循,，你記得不記得我就更不知道了。我來旅行社已經(jīng)賣了力氣,，交給我的工作我都完成了,，而且×××的項(xiàng)目我已給旅行社賺回了我的年薪，而且今年會(huì)有更多的`項(xiàng)目(但你也許認(rèn)為很小),。旅行社網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤(rùn),，和我沒有任何關(guān)系。居然年終沒有雙薪和獎(jiǎng)勵(lì),，而且扣錢,，這使我決定走人。

5.用個(gè)人行為來管理旅行社,，認(rèn)為旅行社是我的,，管理旅行社可以說是隨心所欲，旅行社管理得一塌糊涂,，全憑一個(gè)人說了算,，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式,。

6.我比較喜歡自由的工作,，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間,，旅行社不適合我,。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

年月日

旅行社辭職報(bào)告篇六

尊敬的經(jīng)理：

您好！

我懷著萬(wàn)分心酸的心情給您寫信,?；蛟S這將會(huì)是我最后一次跟您傾訴衷腸了！此刻我的.心在流淚,！

我因?yàn)橹T多個(gè)人原因,，經(jīng)過深刻冷靜的思考之后，鄭重的向您提出辭職請(qǐng)求,。

首先我要感謝在貴公司工作的這幾個(gè)月以來,，我收獲良多,，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多知識(shí),，開闊了眼界，增長(zhǎng)了閱歷,。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力,，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬,，使我在公司感到了家的溫暖,。

自從入職以來,，我一直都很享受這份工作,。轉(zhuǎn)眼2個(gè)月過去了,，時(shí)間如此匆忙,。

可是我發(fā)現(xiàn)，我需要重新確定未來的方向,。誠(chéng)然,，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì),、壓力,，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意,。

當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在今后的時(shí)間,，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力,。

最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對(duì)您說對(duì)不起與謝謝您,，并祝愿您和各位能開創(chuàng)出更美好的明天。

網(wǎng)上旅行社職員：

旅行社辭職報(bào)告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我自20xx年xx月進(jìn)入院網(wǎng)絡(luò)管理中心，至今已有多半年時(shí)間,，正是在這里我開始學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)算機(jī)的知識(shí),，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變,。但由于自己各方面的原因,，現(xiàn)慎重提出辭職,，愿各位領(lǐng)導(dǎo)可以考慮。

在過去的半年里,，網(wǎng)絡(luò)中心給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì),，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我對(duì)于網(wǎng)絡(luò)中心領(lǐng)導(dǎo)和各位同事,，半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行,。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作祝您們身體健康,，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

而是我的人生要繼續(xù)升華,，我選擇考研,，選擇繼續(xù)深造我的學(xué)業(yè)。在這里的日子讓我很難忘,。我學(xué)會(huì)如何堅(jiān)持,，如何適應(yīng)，如何交流,，如何互助,。我懂得了責(zé)任感對(duì)一個(gè)人的重要性，我懂得了很多書本上學(xué)不到的知識(shí),。

祝院網(wǎng)絡(luò)中心順利創(chuàng)造輝煌,，祝網(wǎng)絡(luò)中心的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里！

此致

敬禮

xxx

文檔為doc格式

旅行社辭職報(bào)告篇八

xx總：

您好,！

思考良久,，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事,，也是基于對(duì)您的認(rèn)同,，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么,，我不辯解,，抗著，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹,，只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過,，市場(chǎng)的情形也不太樂觀,！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人,？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,，898，428元,，年人均數(shù)按40人計(jì),，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了,，如果再算邊際貢獻(xiàn),，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了）？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看,，建議如果在目前僅是項(xiàng)目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言,，員工的合同將大量的于12月31日到期,，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本）,，對(duì)于函大項(xiàng)目而言,，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,，當(dāng)然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

另外,，在與各部門溝通的時(shí)候,，中高層對(duì)公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人）,，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi),，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言,，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式,，還是需要有企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì),，尤其對(duì)于中高層管理人員而言,，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

同時(shí),，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通,，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢顧問來后會(huì)有好的解決方案了,，就不多說了,。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天,，但老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可,。

之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃,，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展,、組織架構(gòu),、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃,、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的,；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法,，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu),、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,，因?yàn)榈禺a(chǎn),，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè),，從去年八月進(jìn)公司算起,，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞,，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動(dòng),，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好,。自己也在思量,，到底應(yīng)該做什么，回歸人力,？但人力的工作卻沒能推動(dòng),，失敗！專門的從事秘書工作,？卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗。為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選,，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了,，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,，在新的人來之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。

祝愿：***x,，傳承百年,！