隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇一

乙方： (專業(yè)技術(shù)人員) 甲方聘請乙方為興化市新時代醫(yī)療器械有限公司的專業(yè)技術(shù)人員,，經(jīng)雙方協(xié)商,，同意訂立如下聘用合同：

一,、聘用期限：聘用期為5年，自20--年--月--日至20--年--月--日,。

二,、工作時間：乙方在公司每周工作天數(shù)6天(星期1至星期6)每天工作8小時(上午：8時至12時，下午2時至6時),。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗,，不得在其他企業(yè)兼職。

三,、履行職責(zé)：

1.堅持以預(yù)防為主,，負(fù)責(zé)對庫存器械和陳列器械按月進(jìn)行質(zhì)量檢查,。

2.對庫存器械進(jìn)行分類儲存和陳列。

3.做好溫濕度的監(jiān)測和管理,，并認(rèn)真記錄,。

4.加強對重點器械的養(yǎng)護(hù)，增加檢查次數(shù),。發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的器械,，應(yīng)即使停止銷售，并向質(zhì)量負(fù)責(zé)人和企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報,。

5.建立器械保管養(yǎng)護(hù),，設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)及使用的記錄工作,。

6.建立器械養(yǎng)護(hù)檔案,。

四、工作報酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月元,，付款時間與付款方式為現(xiàn)金 ,。

五、違約責(zé)任：

六,、其他事項：

本協(xié)議一式叁份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字,，立即生效,。

甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

簽約日期：20--年--月--日

簽約日期：20--年--月--日

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【20______】43號)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

本合同期限年，自_____年_____月_____日起,，至_______年____月____日止,。

(一)甲方聘用乙方在，從事 崗位的工作,。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,，具體內(nèi)容如下：

1、遵守甲方的一切規(guī)章制度,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平,。

2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，熱愛衛(wèi)生事業(yè),。

3、搞好本職工作,，服務(wù)熱情,，態(tài)度端正，提高工作效率,，增強工作能力,，完善本科室、本崗位工作任務(wù),。

4,、服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志,，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作,，樹立全心全意為患者服務(wù)理念。

(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商同意后,，調(diào)整乙方工作崗位。

(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告,，告知乙方,，作為履行本合同的依據(jù)。

(二)甲方可按照崗位職責(zé),，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎罰分明。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)批評教育,，并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

(一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大

小,，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績效工資+獎勵性績效工資,。

(二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險。

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以解除本合同,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的,。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

2：年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1：患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2：女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3：因公負(fù)傷,，治療后經(jīng)勞動能力鑒定，機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

5：正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的,。

(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：

1：本合同期限屆滿;

2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;

3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4：甲方被依法注銷,、撤銷或者解散的;

5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的,。

(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》,，并辦理相關(guān)手續(xù),。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商解決,。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

本合同一式三份,，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇三

合同單位：(甲方)

聘用人員：(乙方)

__年,，從__年__月__日至__年__月__日,。

1,、甲方暫定乙方月薪：本科__元，?？芲_元,，中專__元，取得相關(guān)資格后,，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā),。

2、甲方按國家政策以__元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險單位交費部分,，隨工資發(fā)放到乙方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補助保險形式核算醫(yī)療保險參保費用,，每月隨工資發(fā)放到乙方。

3,、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務(wù)管理,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理,。辦理人事代理后,，乙方有關(guān)工資、保險等待遇上級有硬性規(guī)定的,，按上級精神執(zhí)行,。

4、乙方有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故,、糾紛或不能勝任工作的,，甲方有權(quán)實施即時辭退或預(yù)告辭退。

1,、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務(wù)管理,。乙方需交納__元的風(fēng)險抵押金，在其有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故,、糾紛等,，其必須承擔(dān)所劃定的損失，從風(fēng)險抵押金中低扣,，不足部分乙方必須及時交納;觸犯法律的,，移交司法機關(guān)處理;未造成任何損失的，在乙方離院時,，甲方退還其__元風(fēng)險抵押金,。

2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行,。半個月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié),，病假超過半個月的需上報院方批準(zhǔn)，工資由科室按制度發(fā)給;事假無工資待遇,，事假超過一個月的視為自動離職,。

3,、乙方被正式聘用后，應(yīng)遵照國家相關(guān)規(guī)定取得必須的`執(zhí)業(yè)資格,，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的,，甲方給予即時辭退。

4,、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的,，必須提前30天向院方提出書面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負(fù)責(zé),。

甲方代表：

乙方：

__年__月__日

__年__月__日

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇四

甲方： 乙方：

地址： 姓名：

性別： 聯(lián)系電話： 戶口所在地：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

為了加強醫(yī)院管理,，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實際情況,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的.原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一.甲乙雙方通過協(xié)商,，乙方同意在甲方工作,，甲方安排乙方在合適崗位工作。

二.合同期限：

1.合同期限月年月

2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止,。

三.工作時間：

1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點,，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排,，每月休息兩天,。

2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)符合《勞動法》的規(guī)定,，并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY,。

3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應(yīng)的勞動報酬或節(jié)日補貼,。

四.工資待遇(包含醫(yī)保,、社保)

1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細(xì)則》。

2.工資發(fā)放

乙方的工資按月結(jié)算,，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放),。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個人所得稅,。

五.勞動保護(hù)及勞動條件

1.甲方必須為乙方提供符合國家、省,、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。

2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,。

3.甲方必須按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,，定期對乙方進(jìn)行健康檢查，并發(fā)放保健補貼,。

4.甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家,、省,、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度,。乙方在生產(chǎn)(工作)中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。當(dāng)甲方管理人員違章指揮,，強令冒險作業(yè)時,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

六.甲方對乙方的原則要求

1.切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,。

2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程,，確保醫(yī)療安全,。

3.愛護(hù)醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院秘密,，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容,，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓,。

4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進(jìn)行個人經(jīng)濟往來,，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

七.乙方的主要工作

1. 日常門診工作:

2. 住院患者治療,、管理工作;

3.根據(jù)需要隨時參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救;

4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排,，參與院外出診、義診及隨訪工作,，根據(jù)工作需要作正面宣傳(如：電臺,、電視臺、報刊,、雜志等)時有使用員工名字和肖像的權(quán)利,。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù),。

八.合同的變更,、解除和違約責(zé)任

1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同,，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效,。

2.有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，使甲方利益造成重大損害的;

(4)因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留;

(5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的;

(6)因乙方原因而造成甲,、乙雙方不協(xié)調(diào),，嚴(yán)重影響工作的。

3.有下列情況之一者或其它原因,，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

(1).試用期內(nèi);

(2).甲方以暴力,、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(4).甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的;

(5).甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;

(6).甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資報酬的;

4.違約責(zé)任：

(1)甲方出資招用乙方,，乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費用,。

(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議,，明確培訓(xùn)服務(wù)期限,，違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi),，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費,。

(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按甲方實際損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

九.福利待遇

1. 甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險,。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣繳。

2. 其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行,。

十.合同的重新訂立

合同期滿,，甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的,，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同,。

十一.甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項

1.甲方有權(quán)對工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及效益獎金的分配比例進(jìn)行調(diào)整,。

2. 根據(jù)甲方發(fā)展需要,，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。

3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用),。

4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況,、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任,，概由本人承擔(dān),，與甲方無關(guān)。但在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外,。

5.醫(yī)院不承擔(dān)員工的醫(yī)療費用,，凡員工在本院就診，除免掛號費外,，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費,。工傷視具體情況區(qū)別對待。

十二.本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決,，或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成,，可仲裁解決,，直至訴諸法院。

十三.本院《員工手冊》為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

十四.本合同一式一份，雙方簽名,、蓋章后生效,。(涂改或代簽無效，此合同由甲方保管,，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)

甲方蓋章： 乙方簽名：

時間： 年 月 日至 年 月 日

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【20______】43號)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

本合同期限年,，自_____年_____月_____日起，至_______年____月____日止,。

(一)甲方聘用乙方在,，從事崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,，具體內(nèi)容如下：

1,、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平,。

2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，熱愛衛(wèi)生事業(yè),。

3、搞好本職工作,，服務(wù)熱情,，態(tài)度端正，提高工作效率，增強工作能力,，完善本科室,、本崗位工作任務(wù)。

4,、服從領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作,，樹立全心全意為患者服務(wù)理念,。

(三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(四)在聘期內(nèi),，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后,，調(diào)整乙方工作崗位,。

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度,，并以適當(dāng)方式公告，告知乙方,，作為履行本合同的依據(jù),。

(二)甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎罰分明,。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)批評教育,，并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

(一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大

小,，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績效工資+獎勵性績效工資,。

(二)甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險,。

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

1：連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動合同的。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

2：年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1：患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2：女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3：因公負(fù)傷,，治療后經(jīng)勞動能力鑒定，機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

5：正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的,。

(一)有下列情形之一的,，本合同即行終止：

1：本合同期限屆滿;

2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;

3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的,。

(二)聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù),。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,，或者爭議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,。

本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,，一份存入受聘人員個人檔案,。

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇六

乙方：_____

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，聘期伍年,，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二、待遇與獎懲

1,、聘用期間,，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費培訓(xùn),。

2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,，并且進(jìn)修費用由甲方承擔(dān),。

三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所,、設(shè)施及必要的用品。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

3,、五年內(nèi),，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁,，不得擅自離開,。

4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四,、違約責(zé)任：

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

五、合同生效與終止：

1,、本合同自三方簽字之日起生效,。

2、合同終止于聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

六,、本合同一式三份,，甲、乙,、丙三方各一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇七

在人們愈發(fā)重視契約的社會中,，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,，下面是小編為大家收集的醫(yī)療機構(gòu)聘用合同，歡迎大家分享,。甲方：醫(yī)院地址：乙方：身份證號：根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律,、政策及市人民政府滬府發(fā)204號文《市人民政府關(guān)于印發(fā)市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（20）48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術(shù)人員 工人）,。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期：

1,、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同,。

2、自________年____月____日至________年____月____日共________年,。（其中________年____月____日至________年____月____日為試用期）為有期限合同,。

（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。

二,、崗位職責(zé)與工作要求：

（一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護(hù)國家財產(chǎn),、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。

（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務(wù),。

（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機會,。

（七）聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。

（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《醫(yī)院全員聘用合同制實施細(xì)則》執(zhí)行。

三,、工作報酬,、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

（一）工資：

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金,、及其它補貼等,。

2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金,。

（二）福利待遇：

1,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假,、休假等,。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）職務(wù)職稱及其它待遇：

1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。

2、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。

四、工作紀(jì)律：乙方違反法紀(jì),、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重，給予批評教育,、經(jīng)濟處罰或行政處分,。

五、聘用合同的終止,、解除及違約責(zé)任

（一）聘用合同的終止：

1,、聘用合同期滿的；

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,；

3,、本院被撤消,、或解散的；

4,、受聘人員退休,、退職、死亡的,。

5,、無期限合同的約定終止條件：

1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行托管________年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。

2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù),。

3）崗位聘任期滿,，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止,。

4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止。

5）已到達(dá)或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長退（離）休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員）,，合同終止。

（二）聘用合同的解除：

1,、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知乙方：

1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,；

2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；

3）未經(jīng)單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的,；

4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的,；

5）嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的,；

6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的,；

7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3,、有下列情況之一的`，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的,。

4,、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同,；

1）受聘人員患病,、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2）女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

3）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的,；

4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的,；

5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。

5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：

1）在試用期內(nèi)的,；

2）考入普通高等院校的；

3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的,；

4）依法服兵役的,；

5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的,；

6）醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),，任何一方解除合同，須提前____日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外）,，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù),。

7、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓(xùn)費,。

8、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求,。

六,、經(jīng)濟補償：

1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任,，具體賠償金額,，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。

2,、乙方由甲方支付培訓(xùn),、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限,，每工作________年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：

1）聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的；

5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的,；

6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,；

7）聘用單位被撤消,、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：

（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

（二）報考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）其它：

八,、本合同未提明事宜均按《市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補充。

一,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。十

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇八

甲方：

乙方：?

1、因工作需要,，經(jīng)院務(wù)會研究,，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。現(xiàn)擬定以下合同,，望雙方共同執(zhí)行,。

2,、 乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度,。

3、 乙方在聘用期間,，如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀(jì)律處分,，直至解除合同,。

4、 乙方在聘用期間,，必須做到態(tài)度和藹,、服務(wù)周到,，認(rèn)真,、嚴(yán)肅，高度敬業(yè),。

5,、 乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程,。 乙方在聘用期間,，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者,，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé),。

6、 乙方在聘用期間,，按工作安排做好自覺的本職工作,，同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團結(jié)，即分工又合作,。

7,、 乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,，做好各種護(hù)理記錄,，嚴(yán)格交接班制度,。

8,、 乙方在聘用期間，如因病,、事請假,，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年,。甲方將視其情節(jié)解除合同,。

9、 乙方在聘用期間,，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。

10、 乙方在聘用期間,，如因節(jié)假日需要加班,，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費,。

11,、 乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資 元,，發(fā)給在職職工績效獎金的80%,。合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,，由乙方自行購買。

12,、 乙方在聘用期間,，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的,，甲方有權(quán)解除合同,。

13、 本合同一式兩份,，有效期一年,。簽字之日起執(zhí)行。

甲方： 乙方：

年月日：

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇九

甲方：(以下簡稱甲方)法定代表人：

地址：

甲方因工作需要,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《上海市勞動合同條例》和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，聘用_____________(以下稱乙方)為甲方員工,，雙方根據(jù)“平等自愿,，協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同,。乙方保證在簽訂本合同時與其他任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系,。

第一條合同期限與試用期

1、本合同期限為(月,、年),，自______年____月____日起至______年____月___日止,。

2、自本合同生效之日起_______月為試用期,。

3,、在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可即行解除本合同,，并同乙方按實結(jié)清支付工資，如乙方在試用期內(nèi),，認(rèn)為不適宜在甲方工作,，也可即行解除本合同，甲方應(yīng)向乙方按實結(jié)算支付工資,，無論由于何方原因解除本合同,，都應(yīng)按公司規(guī)定認(rèn)真負(fù)責(zé)地辦妥各項工作移交手續(xù)，方可離職,。

試用期不符合錄用條件包括：

(1)乙方體驗或自身健康未能通過甲方入職前要求的;

(2)乙方在10日前未完備所規(guī)定的手續(xù)的;

(3)乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位相應(yīng)要求的;

(4)乙方的背景調(diào)查或在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;

(5)乙方有違反甲方規(guī)章制度的;

(6)乙方其他不符合甲方要求的情況,。

4、本合同期滿即行終止,，如經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂《勞動合同》。

第二條工作崗位與工作職責(zé)

1,、甲方聘用乙方在___________部門從事__________工作,，崗位職責(zé)按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,，上崗后必須按照甲方確定的崗位工作任務(wù)、崗位職責(zé)和安全操作規(guī)定的要求,，按時,、按質(zhì)、按量地完成工作,，并根據(jù)甲方的要求簽訂上崗合同,。

3、甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn),，變更乙方工作崗位和工作地點,，工資也將作相應(yīng)變動。乙方對本條款表示服從,，雙方約定此條款為先予協(xié)商一致,，無任何異議。同時約定,，若乙方不服從甲方崗位變動則視作乙方違約,，終止本合同,。

有下列情況之一的,，甲方可以變更乙方的工作：

(1)乙方不能勝任工作的;

(2)因客觀情況發(fā)生變化致使乙方的崗位不存在的;

(3)甲方根據(jù)經(jīng)營情況,，需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點的;

4、乙方進(jìn)入甲方后,，在工作中必須保守甲方的商業(yè)秘密,，不得向外泄露，如有違反按甲方有關(guān)規(guī)定處理,。

第三條勞動時間和勞動報酬

1,、根據(jù)本院工作特點，甲方對乙方所在實行綜合計算工時工作制,。實行綜合計算時工作制,，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)和平日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。對此乙方表示同意并接受,。甲方可根據(jù)冬,、夏季工作情況適時調(diào)整工作時間，特殊崗位按醫(yī)院規(guī)定的制度執(zhí)行,。乙方加班須征得甲方同意,，否則不視為加班。

2,、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定,，以不低于本地區(qū)(市)最低工資為標(biāo)準(zhǔn)，本著雙方協(xié)商的原則,，制定醫(yī)院工資制度,，確定工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、乙方的月基本工資為人民幣________-元整,。加班的計算基數(shù)以基本工資為基數(shù)測算。醫(yī)師和護(hù)士未變更注冊到本單位前,，執(zhí)行月基本工資為人民幣_________元,，執(zhí)行崗位與職位補助費的_________%.

4、乙方任職不同職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資待遇,。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績,、能力和表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工資待遇。甲方執(zhí)行變崗變薪制度,，獎金或績效獎按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5、甲乙雙方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會保險費用,。

6,、甲方按月從乙方工資中代扣代繳個人所得稅,、社會保險個人應(yīng)繳納的部分。

第四條勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方按國家勞動保護(hù)規(guī)定，提供安全的工資環(huán)境和必需的勞動保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù),。

2,、在工作中，乙方對甲方管理人員違章指揮或有危害生命安全的行為,，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

第五條勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本市的法律和法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度,、保密規(guī)定和勞動紀(jì)律。

2,、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核,、獎懲,。乙方違反甲方規(guī)章制度、保密規(guī)定和勞動紀(jì)律,，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育和給予必要的處理,，直至解除本合同。

3,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治,、敬業(yè)愛崗、遵紀(jì)守法,、安全等方面的教育,。

第六條合同解除、續(xù)訂和終止

1,、有下列情況之一的,，甲方有權(quán)隨時解除本合同并無須給乙方任何經(jīng)濟補償金：

(1)乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的,。

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的,。

(3)乙方有嚴(yán)重的失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害,，金額在3000元(含)以上的。

(4)乙方故意隱瞞將使其無法工作的疾病，或乙方未如實向甲方提供自己的各種真實情況,、材料及證明的(比如履歷,、資質(zhì)、身份證,、住址等),。

(5)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的,。

(6)乙方不按規(guī)定變更注冊的單位,，違反執(zhí)業(yè)法規(guī)執(zhí)業(yè)時,。

(7)乙方被追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng),、公安機關(guān)收容教育的,。

(9)乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假行為，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的;

(10)因乙方未能在10天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)提前一個月通知乙方。

(1)乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)培訓(xùn)調(diào)整崗位后仍不能勝任,。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作,。

(3)勞動合同隨未滿，但甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，致使原勞動合同無法履行時,，有權(quán)按規(guī)定進(jìn)行裁減人員。

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3、有下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方在試用期未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件,。

4、乙方解除勞動合同,。應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請,。

5、若合同期內(nèi),，乙方死亡無法繼續(xù)履行勞動合同,，則合同解除,。

6、若本合同同終止或解除,，乙方應(yīng)將在本合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用或保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)上繳甲方,，如有遺失或損壞應(yīng)予以原件賠償。

第七條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

1,、一方違反合同,，承擔(dān)違約責(zé)任，給雙方造成直接經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)責(zé)任大小,，予以經(jīng)濟賠償。

2,、乙方除了應(yīng)賠償其在工作中對甲方造成的各項損失外,，如因違反勞動合同中約定保密事項，對由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，也應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定支付甲方賠償費用,。

3、乙方由甲方出資培訓(xùn)的,，在合同期限內(nèi)如乙方提出解除合同,，須承擔(dān)因培訓(xùn)發(fā)生的各項費用。賠償按乙方與甲方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議辦理,。

4,、乙方在甲方工作期間，違反甲方有關(guān)規(guī)定,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按甲方在編人員經(jīng)濟賠償規(guī)定處理。若乙方不按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,，造成甲方無法及時辦理退工手續(xù)而引起的后果,，由乙方負(fù)責(zé)。

第八條雙方特殊約定的其它條款

1,、乙方在合同期間,，未經(jīng)甲方書面同意，不得兼任其他單位的職務(wù),，不得參與經(jīng)營或出資

2,、乙方在合同期間不得以職務(wù)之便收受饋贈或回扣等。已經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名并扣發(fā)當(dāng)月工資和全年考核獎;情節(jié)嚴(yán)重追究法律責(zé)任。

3,、甲方根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營狀況有權(quán)對乙方效益獎金的分配比例進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,，

4、乙方在職期間,，必須按甲方規(guī)定和客戶或供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)往來,，不得有損醫(yī)院聲譽或醫(yī)院利益。

5,、乙方在職期間,，不得把持有的甲方技術(shù)機密和商業(yè)機密交付或告知第三者，乙方在離開甲方單位6個月內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營甲方單位有競爭的業(yè)務(wù),，甲方因此而對乙方所作的補償雙方另行協(xié)商,。

6、乙方將承擔(dān)因工作失誤造成的甲方重大經(jīng)濟損失的責(zé)任,。

7,、乙方于合同期間或離職后,，若有違背前面規(guī)定之行為及造成甲方損失的事情發(fā)生,，乙方應(yīng)立即賠償。

8,、《員工手冊》以及醫(yī)藥勞動紀(jì)律文件為本合同附件,，與本合同具有同等效力。

9,、乙方在此聲明,，在簽訂本合同之前，乙方已經(jīng)充分了解了甲方制度的《員工手冊》,、勞動規(guī)則和其他各項規(guī)章制度是內(nèi)容,。乙方在此同時保證在其成為甲方職工后，將嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動規(guī)則和其他各項規(guī)章制度,。乙方在此保證其向甲方提供身份證證明,、履歷、健康狀況證明等個人信息均屬實,。

10,、任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方,，否則按乙方30日工資額補償對方,。

第九條爭議的解決

1、凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議,，甲,、乙雙方通過好友協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，應(yīng)提交勞動爭議仲裁委員會按本合同簽訂時的現(xiàn)行法律進(jìn)行仲裁,。

2,、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式二份,，共五頁,，受法律保護(hù)。

醫(yī)療機構(gòu)聘用合同篇十

聘用單位(以下簡稱甲方)：

具體部門：電話：

受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他()

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

自_____年__月__日至_____年__月__日止,，聘期壹年,，其中含試用期自_____年__月__日至_____年__月__日止，共_____月,。

聘期滿前壹月

經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

1、試用期月xx為：醫(yī)生_____元,、護(hù)士_____元,、技師_____元、其他_____元,。

2,、正式聘用期月xx為：醫(yī)生_____元、護(hù)士_____元,、技師_____元,、其他_____元。

3,、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定，每月xx扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。

4、試用期與正式聘用期月xx中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5,、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案,。

6,、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同。

7,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰,。

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排,。

2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)xx及獎懲資金,。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的xx等費用兌現(xiàn),。

此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。

4、對相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)),。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強,，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作。

聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)xx等報酬,，但保證金不再退還,。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。

3,、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。

4,、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內(nèi)按曠工對待,，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月xx獎金及全部保證金等均扣除醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理,。

5,、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量,。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈及移交他人。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金。

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理。

1,、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始),。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。

1,、具體程序為：

(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，

(2)醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部,、辦公室按所需條件認(rèn)可，

(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用,，

(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定xx標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,，

(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，

其余由甲方具體部門,、乙方,、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理。

2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁,。

甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：_____年__月__日

具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：_____年__月__日

乙方(簽)：_____年__月__日

丙方(簽)：_____年__月__日