在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

醫(yī)療衛(wèi)生機構擬聘用合同篇1

保潔員聘用合同

甲方：撫州青云物業(yè)管理有限公司 乙方：

為了進一步改善小區(qū)壞境,，提高住戶的生活質量,，經公司研究決定，對小區(qū)安全進行保衛(wèi),。為確保完成安保工作任務,，經甲、乙雙方協(xié)商同意,，特制訂以下協(xié)議：

1,、根據甲方的業(yè)務需要，聘請乙方____________從事保潔員工作,。每月工資由基本工資和獎勵工資構成,，其中基本工資為____________元，獎勵工資100元視工作表現(xiàn)與業(yè)績而定,。其他福利待遇由公司視情況而定,。

2、聘任時間：自二○一五年 月 日至 二○一六年 月 日,。若續(xù)聘合同再訂,。

3、保潔的形式,、時間和范圍：（1）保潔形式為全日制用工形式,，即為日常保潔。（2）保潔范圍是甲方指定的區(qū)域,。

4,、甲方責任與義務：

（1）為乙方從事本崗位工作提供必要的勞動工具。（2）提供必需的勞保用品,。

（3）按月以人民幣或銀行轉帳方式發(fā)放勞動工資,，每三個月發(fā)一次獎勵工資,。（4）保潔人員每周日下午休息，其他時間必須照常上班,。

（5）組織人員不定期進行檢查,，有權對乙方進行考核，不符合工作要求的,，扣除獎勵工資,。

（6）因乙方對本職工作責任性不強，保潔不到位,，群眾意見大,，經批評教育不改正，情節(jié)嚴重的在服務期內可作辭退處理,；

5,、乙方責任與義務：

（1）服從安排,，遵守公司制定的各類規(guī)章制度,；

（2）保潔員必須服從甲方工作人員的管理，如請事假,、病假,，由本人另請人員替班,，如超過三天作自動放棄本工作處理,；

（3）按照服務內容和服務標準對物業(yè)轄區(qū)進行清潔衛(wèi)生打掃,，維護物業(yè)轄區(qū)的良好的衛(wèi)生環(huán)境秩序；

（4）文明服務,，作風廉潔,，拾金不昧,；

（5）及時清洗公共部位的亂涂,、亂畫,、亂張貼的廣告,、標語等；（6）對保潔范圍內物業(yè)的異常情況及時向保安員或管理員匯報,；（7）對亂扔廢棄物的現(xiàn)象應予以制止,，并及時清除,；

（8）妥善使用并保管好清掃,、保潔的工具,，做到勤儉節(jié)約,、以舊換新,，對無故損壞的酌情賠償,。

（9）在工作期間應注意安全。應遵循安全生產,、文明保潔的有關規(guī)定,，在衛(wèi)生保潔過程中，采取嚴格的安全措施,，如發(fā)生人身安全事故,，責任與費用自行承擔，與甲方無關。

6,、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決,。本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,。自簽字之日起生效,。

甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

簽訂時間：二○一五年

月

日

醫(yī)療衛(wèi)生機構擬聘用合同篇2

院長聘用合同書

甲方：

乙方：

根據國家有關勞動法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿的原則,，就甲方聘用乙方事宜達成一致,，共同簽定本合同。具體細則如下：

一,、工作內容

1,、甲方聘用乙方在（專職、兼職）教師崗位工作,，乙方應根據教學計劃認真完成授課任務,。

2、甲方根據我院的要求和工作需要,，為乙方提供培訓機會,，乙方要積極準備，認真聽課,，完成培訓任務,。

3、完成甲方交付的其它有關教學的任務,。

二,、授課區(qū)域及時間

1、授課區(qū)域在市內,。

2,、甲方根據就近授課的原則，安排乙方就近教學,，但如因工作需要或特殊情況,，也可作適當調整。

3,、我院的課程，一般在業(yè)余時段完成（即晚17：00~22：00和周六,、周日全天）,。同時，也可因市場的需求,，增開全日制的課程,。

4、甲方在安排乙方授課時,，每周不應超過課時,。

三,、工作紀律

1、乙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和領導,。

2,、乙方履行職務時，應全心全意為公司利益服務,，不得與和甲方有商務往來的機構,、個人發(fā)生取得利益的業(yè)務關系；除正當公開的社會活動外,，不得兼任任何與公司利益無關的職務,，不得從事第二職業(yè)；乙方有責任嚴格保守甲方內部機密,，從各個方面切實維護公司的利益,。

3、乙方如遇特殊情況或因病請假,，必須提前三天履行請假手續(xù),，以便進行課時調整。

四,、勞動報酬

1,、乙方按甲方制定的崗位職責標準工作，甲方按月支付給乙方工資報酬,。

2,、乙方試用期為三個月，試用期工資每月＿＿＿＿元,。試用期滿后每月工資為＿＿＿＿元,，代課費為元/小時。

五,、合同期限

1,、本合同有效期限為＿＿年，自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止（前三個月為試用期）,。

2,、合同期滿后，雙方可根據需要續(xù)簽合同,。

六,、違約責任及爭議解決

1、凡由甲方出資培訓的人員，自培訓結束月起,，一年內不得提出離職要求,。在上述期限內，如乙方因故無法繼續(xù)履約,，應經甲方批準同意,，并由乙方賠付甲方人民幣六仟元作為甲方培訓費用的補償，方可辦理離職手續(xù),。如乙方拒不賠付,，甲方保有對賠付費用的追索權。

2,、若乙方在學期中隨意離職造成教學中斷,，而給甲方利益帶來損失者，乙

方應向甲方賠償人民幣伍萬元,，甲方對此項賠償保有追索權,。

3、乙方如有曠工,、請假等情況時,，可遵照國家勞動法規(guī)和公司的薪資制度，扣發(fā)其缺勤日工資,。如無故曠工五日以上,，按自動離職處理，并扣發(fā)其當月工資,。

4,、為保護甲方商業(yè)機密，乙方在離職后一年內,，不得在同類企業(yè)應聘就職,，否則甲方保留向乙方追究法律責任的權利。

5,、若發(fā)生勞動爭議,，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商無效,，可向當地仲裁機構申請

仲裁,。

七、其它

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方（簽名）：

（蓋章）

年月日年月日

醫(yī)療衛(wèi)生機構擬聘用合同篇3

編號：_ _ _

事業(yè)單位聘用合同

聘用單位（甲方）：

受聘人員（乙方）：

中華人民共和國人事部

甲方（聘用單位）

名稱：

法定代表人或委托代理人：

地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話：

乙方（受聘人員）

姓名：

性別： 出生年月：

身份證號碼： 住址：

聯(lián)系電話：

根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

5,、上級醫(yī)師查房時，要詳細匯報病員的病情和診療情況,，記錄和執(zhí)行上級醫(yī)師的意見,。需轉院的病人，要做好轉院前的準備工作,。

6,、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，親自或指導護士進行各種重要的檢查,、治療和處理,，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

8,、隨時了解病人的思想,、生活情況，征求病人對醫(yī)療護理工作的意見,，做好病人的思想工作,。

9、努力學習業(yè)務技術,，不斷提高醫(yī)療水平,，并負責對護士和實習、進修人員的業(yè)務指導,。

（三）乙方服從甲方的工作安排,，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準,。

（四）在聘期內,，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后,，調整乙方的工作崗位,。

三、崗位紀律

（一）甲方有權按照崗位職責,，建立健全各項考核制度,，做到職權清晰、責任明確,、考核嚴格,、獎懲分明,。

（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,，服從甲方的領導和管理。

（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權進行批評教育,，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

四,、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方,。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內容。

（二）本合同訂立時所依據的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容,。

（三）本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容,。

（四）乙方考核或者聘期考核不合格,，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并向乙方出具《崗位調整通知書》,對本合同作出相應的變更。

七,、聘用合同的解除

（一）甲方,、乙方雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同,。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的,；

2,、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的,；

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴重后果的,；

4,、嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的,；

5,、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,，或者被勞動教養(yǎng)的。

對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位

4,、依法服兵役的,。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應當堅持正常工作,，繼續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,，即可單方面解除本合同,。

（六）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,，雙方均可以單方面解除本合同。

（七）有下列情形之一的,，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：

1,、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的,；

2,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,，甲方單方面解除本合同的；

3,、乙方考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格,，甲方單方面解除本合同的。

經濟補償以乙方在甲方每工作1年,，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準,，最多不超過12個月；月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的,，按當地月平均工資的3倍計算,。

（八）合同解除后,，甲方應當為乙方開具《解除聘用合

用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限,。

十、違反聘用合同的責任

（一）甲方違約責任

1,、甲方有下列情形之一的,，應當向乙方支付賠償金：

（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；

（2）解除本合同后,，未依照有關規(guī)定給予乙方經濟補償的,。支付賠償金的標準為：

按照鼎湖區(qū)人事爭議仲裁委員會的仲裁裁決執(zhí)行。/

2,、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定,，造成乙方中斷履行合同的,，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失,。

（二）乙方違約責任

1,、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的,，應當向甲方賠償培訓費,，標準為：

按照雙方簽訂的進修協(xié)議相關條款執(zhí)行。/

2,、乙方違反本合同的約定,，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的,，應當依法承擔法律責任,。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,，乙方應

1院申請執(zhí)行,。

十三、附則

1,、甲方有權根據國家和本地方的法律,、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度,，并以適當方式公告,，或告知乙方，作為履行本合同的依據,。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度,，并嚴格遵守,。

2、本合同一式三份,，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份,，一份存入受聘人員個人檔案。

甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

法定代表人或

委托代理人（簽字蓋章）

年 月 日 年 月 日

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