計劃可以幫助我們明確目標,、分析現(xiàn)狀,、確定行動步驟,，并在面對變化和不確定性時進行調(diào)整和修正,。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響,，并保持靈活性和適應性,。下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

保安公司年度工作總結(jié)與計劃篇一

20xx年我負責管理3個點的安保工作。定期對護衛(wèi)點區(qū)域進行安全大檢查,，有漏洞的及時匯報客戶領導,，定期組織隊員訓練學習軍事消防業(yè)務技能等知識，定期對值班區(qū)域和宿舍清潔大掃除,，不定期與客戶溝通和協(xié)商安保工作及各項事情的處理解決,，重視消防工作，始終堅持預防為主,、防消結(jié)合的原則,，每月定期對消防設備設施進行檢查，確保其良好運作,，同時培養(yǎng)隊員養(yǎng)兵千日,、用兵一時的指導思想，重視客戶單位安全防范,，加強對外來人員的登記,、管理，配合公司領導和客戶領導共同完成各項安保工作,。

在公司飛速發(fā)展的今天缺人是不可避免的,，我分隊想盡一切辦法大量招工：不定期組織外面擺招工牌招工、崗位上天天招工、晚上查崗時去外面顯眼的地方到處貼招工簡章,、和職介所合作,、朋友。老鄉(xiāng)介紹招工等,，努力補滿自己隊伍的同時向公司輸送合格保安員上新點及補充隊伍,，為公司缺人問題盡自己的一份力量。

強化隊伍,，定期組織附近護衛(wèi)點隊員訓練和學習,，展我公司保安風采。星期一下午18點——19點訓練軍事技能（立正,。稍息,。停止間轉(zhuǎn)法。敬禮等）,。

星期三下午18點——19點消防技能演練（滅火器使用。水袋使用,。理論知識）,。

星期五下午18點——19點學習公司制度（公司制度?？蛻粢?guī)定,。法律法規(guī)等）。

通過加強隊員的思想,、技能等各方面的引導,，增強保安隊伍凝聚力和處事能力，

讓隊員工作能夠有序有效有帶動的進行,，達到客戶滿意的效果,。

20xx年x月x日早上5：40左右，x護衛(wèi)點被盜一輛三輪摩托車,，隊員以為是飯?zhí)萌藛T開的,，所以就沒有查實，導致事件發(fā)生,。事情發(fā)生后我司領導積極與客戶溝通,、查找漏洞、建議客戶規(guī)范管理,，所有車輛一律憑車牌證外出,，杜絕此類事件的發(fā)生。

20xx年x月x日x護衛(wèi)點因工廠倒閉撤點,。

20xx年x月x日x小區(qū)上13人,，接到公司領導命令派我去做分隊長，我聽從公司領導安排，提前交接好原護衛(wèi)點的工作,，信心十足做好全力以赴的準備,，在福永大隊。中隊大力支持下,，接點當天一切順利,，上點第一天開始克服種種困難，有序的解決隊員吃飯,、住宿及工作安排,，工作上剛開始不是很熟練發(fā)生了一些問題，一個多月工作以來,，全體隊員齊心協(xié)力,，為小區(qū)搞活動全體隊員義務執(zhí)勤一次、發(fā)現(xiàn)嫌疑人多次,、為客戶領導提建議多條,，得到客戶好評。 12月x日上點以來,，在人員非常緊張的情況下,，我分隊不辭辛苦想盡一切辦法招工，上點以來在保持本分隊能運轉(zhuǎn)的情況下,，向公司輸送6名隊員（其中2名支援南海）,。

為了讓隊員安心工作和生活、穩(wěn)定隊員思想,，我分隊特向公司領導申請了一臺電視機,，在鄙陋線不能看電視的情況下，我自己貼了120元錢買了一個電視接收鍋,，隊員下班后可以開開心心看看電視,，把隊員當自己家人對待，生活當中相互幫助與支持,，工作當中講究原則,、強化思想，做人用于情,、做事用于心,，用心做好每件事對我來說每天都在成長，每天都充滿著成功和快樂,。經(jīng)過xx年的工作努力,，我的目標分隊長、業(yè)務目標50人順利完成,，使我在能力,。經(jīng)驗,。業(yè)務水平有了很大的提升，同時也明白了自身存在的缺點和工作中的不足,，在今后的工作中我將不斷超越自己,，用創(chuàng)新的方法和思路，把工作每個細節(jié)做好,，讓公司放心,，讓客戶放心，讓隊員上班安心,。

我進入xx保安公司已經(jīng)三年多時間了,，特別是在xx年我的成長是最快的一年，我堅信,。相信是萬能的`開始,，從我進入公司的第一天起我都非常相信自己一定能實現(xiàn)心中的理想，相信公司能發(fā)展壯大,、能給我們提供良好的舞臺,，讓我們演繹精彩。

20xx年我開始進入業(yè)務發(fā)展領域,，我相信：努力一定成功,，學歷不等于能力、文憑不等于水平,，在公司領導指引和隨行中、開始跟公司領導學習業(yè)務技巧,，收集客戶資料,、電話預約、陌生拜訪等,。

20xx年見面談的客戶達28家（見業(yè)務報表）,。成交5家客戶：共計：成交54人，達到了xx年目標計劃50人的理想效果,。

我們合作我們對他有幫助,，資源整合共享，一定是一個多贏的結(jié)果,。要讓客戶選擇我們,，光是口頭承諾是不夠的，需要持久提供優(yōu)質(zhì)的保安服務,，保證服務到位,、堅持改進服務，使服務更專業(yè)更真誠,；需要我們與客戶不斷溝通,，使我們的保安服務更好的滿足企事業(yè)單位的需求,，需要我們保持公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，使我們能夠成為客戶長期信賴的合作伙伴,。

公司發(fā)展離不開業(yè)務開發(fā),，我來到公司就想一件事：怎樣才能把公司發(fā)展得更好，讓公司去為社會做貢獻,，xx年我要努力學習知識來提升和超越自己,，我要做得更好、我要讓生命充滿意義,、我相信我是最棒的,，我一定會成功。

1,、合同人數(shù)成交100人,。

2、成交6個護衛(wèi)點,。

3 ,、公司業(yè)務第一名。

任何事情都是好事,。相信是萬能的開始,。努力一定成功。沒有得到想要的我即將得到更好的,。

新的一年即將到來,，機遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存,，在這激動人心的日子里,，我滿懷喜悅的心情，暢想來年的目標和計劃,，一步一個腳印堅定的向著我的目標前行,，以艱苦奮斗為榮，以團結(jié)互助為榮,，努力完成xx年的工作目標,，和公司一起展望美好的未來。祝愿我公司在所有同仁辛勤的耕耘下,，新的一年里大展宏圖,、蒸蒸日上。

保安公司年度工作總結(jié)與計劃篇二

20xx年,，在上級領導的帶領下,，圓滿的完成了xx、xx等各個重大的保衛(wèi)任務,。在我工作的這段時間,，積極響應公司的號召,，在領導的支持與教導下，在各位同事的密切配合下,，愛崗敬業(yè),，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的任務,。

“忙并收獲著,，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼,。對我而言,，這段的工作是難忘、印記最深的,。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換,，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調(diào)整,，壓力帶來了累的感覺,，累中也融進了收獲的快樂。現(xiàn)在簡要總結(jié)一下在這段時間我的工作情況：

作為一名班長,，是自分隊長以下全隊人的榜樣,，我時刻提醒自己要加強各方面的業(yè)務知識，以便于提高自身的綜合素質(zhì),。要正確處理苦與樂,，得與失、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，經(jīng)過這段時間的學習和鍛煉,，在工作上取得了一定的進步,，細心學習他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領導、同事請教,。對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上,。

在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導,，團結(jié)同志,，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作,。發(fā)揚吃苦耐勞精神，面對督查事務雜,、任務重的工作性質(zhì),，不怕吃苦，主動找事干,，做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干,。

做為班長，我有責任配合分長抓好隊伍的穩(wěn)定工作,。針對隊員的年齡普遍偏小,，在家中又是獨生子女，剛參加保安工作,，沒有任何的工作經(jīng)驗,，隨同分隊長對每一名新入隊的隊員找其談話，了解該隊員的基本情況,，有針對性的采取工作方法因人而異,，并且陪他們吃第一次飯，使他們盡快融入到保安隊伍中來,，主動幫主他們解決一些生活中的困難,，使他們充分感受到保安大家庭的溫暖，針對現(xiàn)在保安流動性大的特點,，分隊長和我積極聯(lián)系老鄉(xiāng),，親屬、朋友招收保安員,，通過努力增加了隊員的人數(shù),，確保了隊伍的穩(wěn)定,，提高了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在工作期間,，我對每次保衛(wèi)工作都十分得重視,，在分隊長的帶領下，充分發(fā)揮帶頭作用,，積極響應,，號召大家發(fā)揮團隊合作精神，完成了各個時期的重大活動和節(jié)日的安全工作,。在活動中,，配合隊長組織全隊進行了宣傳動員工作，建立活動宣傳欄,，張貼活動標語,，讓讓隊員都參與進來，充分調(diào)動了大家工作的積極性,，把宣傳工作深入到每名隊員,，同時還寫了決心書。讓大家體會并認識到保衛(wèi)工作的重要性,，同時提醒自己遵紀守法,、愛崗敬業(yè)、防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。利于重大活動及節(jié)日的安全開展,。

xx物業(yè)公司除了安保工作要求高之外，對我們?nèi)粘９ぷ鞯囊笠彩謬栏?。特別是單位安保部提出20xx年為服務年之后,，領導根據(jù)實際情況，在執(zhí)勤中提出主動向業(yè)主問好,，并幫主員工做一些力所能及的事情,。我們積極響應，在每天早晨員工上班經(jīng)過我們的崗位時,，向業(yè)主問“早上好,！請您刷卡”，晚上下班后向業(yè)主說“您慢走,，再見,！”使業(yè)主漸漸對我們有了親切感,，在工作中驗證刷卡慢慢開始配合我們工作了,，特別是在工作中，針對隊業(yè)主的需要幫主時,，主動提供力所能及的幫主,，如有的業(yè)主自行車沒氣了,，我們及時用打氣筒幫主打氣；有的車胎沒氣了,，我們主動幫助更換車胎等,。得到了業(yè)主一致好評，拉近了我們與業(yè)主的距離,，提高了我們的服務質(zhì)量,，也樹立了我們保安的良好形象！

以上是我的工作總結(jié),，雖然取得了一些成就,，但還存在著一些不足。在今后的工作中,，我會繼續(xù)努力,，多和領導溝通自己在工作中的思想和感受，將來能和同事們和睦相處,。像其他人學習,，從中克服自己的不足，把工作做的更好,，再接再厲,，更上一層樓。

保安公司年度工作總結(jié)與計劃篇三

1,、優(yōu)質(zhì)服務,、贏得信賴。 公司通過引進新昌品牌管理,，強化管理準則,，加強管理人員的現(xiàn)場督導和質(zhì)量檢查，逐步完善安全崗位的窗口形象,，不斷提高自身的優(yōu)質(zhì)服務水準,，得到了園區(qū)業(yè)主好評，贏得了業(yè)主的信賴,，受業(yè)主委托物業(yè)安全管理部協(xié)助公司完成的接待工作上百次,，其中人大代表團2次，全國中宣部領導3次,，知名企業(yè)合作會6次,，由于接待工作完成出色，安全管理部獲得業(yè)主優(yōu)質(zhì)服務的贊譽,。

2,、預防為主、重點布控 在公司總部的關心指導下，項目部通過制定各項安全方案等項消防預案,，貫徹落實防火,、防盜等“六防”措施，全年未發(fā)生一件意外安全事故,。項目經(jīng)理每天召開部門經(jīng)理反饋會,，通報情況提出要求。安全部安排干部員工勤于巡查,、嚴密防控,，在相關部門的配合下，實行群防,、群檢,、群治，以確保園區(qū)萬無一失,。針對特別區(qū)域?qū)嵭兄攸c監(jiān)控,，在自行車場盜竊高發(fā)區(qū)實行嚴密布防，抓獲盜竊者3人,，為業(yè)主挽回直接損失數(shù)千元,。由于完美時空園區(qū)安全管理的出色，因此被海淀區(qū)評為社會治安綜合治理先進單位,。

3,、完善設施、有備無患 通過公司領導親臨現(xiàn)場指導,，安保部將園區(qū)消防預案,、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作,，進行了不斷的完善,。制定園區(qū)消防設施設備維修保養(yǎng)計劃，使園區(qū)消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限,。今年已對園區(qū)3656個光電探測器,，進行了專業(yè)性檢測，嚴格檢查消防設施設備,，提前對煙感系統(tǒng)報警點不準確進行專業(yè)性檢測,。保障線路暢通、正常使用,，對大廳內(nèi)應急疏散燈,、安全出口進行補裝和更換。同時對消防器材實行分區(qū)管理,、檢查,、維護并落實到人,。按照北京市政府及公司要求，組織園區(qū)業(yè)主進行消防演習,，消防演習的成功演練，得到了國家相關部門及廣大業(yè)主的好評,。

二,、嚴格管理、提升品質(zhì),，改變觀念,、創(chuàng)新管理

1、按照項目年初制定的安全培訓計劃,，安保部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行32次專題培訓,，重點講解管理素質(zhì)、服務意識,、禮貌待客,、專業(yè)技能、消防知識,、突發(fā)事件分析等,，通過講解、點評,、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升,。

2、安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓,，對保安一線崗位做好培訓工作,。做到實際工作培訓，分階段,、分內(nèi)容進行考評,，通過培訓保安員整體素質(zhì)提升了、服務水平提高了,、業(yè)主滿意度提高了,，通過培訓提高了保安員整體思想素質(zhì)，服務態(tài)度和業(yè)務技能,。

3,、在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，結(jié)合項目管理服務特點,，按照項目部的要求,，針對保安部的實際情況，引導保安員與時俱進,、提升素質(zhì),、轉(zhuǎn)變觀念。

安保部教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心,、培養(yǎng)精氣神,、物業(yè)的管理服務不是高科技，沒有什么深奧的學問,。關鍵在人的主觀能動性和責任心,，是對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、是對管理與服務內(nèi)涵的真諦的理解及運用,。安保部通過樹立優(yōu)秀標兵,，激發(fā)大家積極進取，在完]成項目給的管理工作和服務工作的過程中體現(xiàn)自身價值,，并感受人生樂趣,。

通過思想教育工作，提升了保安員思想道德品質(zhì),，涌現(xiàn)出多個拾金不昧的好保安,，受到了業(yè)主的書面贊揚。通過工作實踐的摸索,，安保部還創(chuàng)作出“物業(yè)保安員應知應會”的規(guī)范準則并上交公司總部在全公司推廣,，不但使子海理想的每位一線保安員在為業(yè)主和客戶服務時品質(zhì)顯著提升，而且使其他兄弟項目受益,。

安全管理部通過對xx年工作進行回顧和總結(jié),，總結(jié)過去、展望未來,，整改不足之處并制定新一年的提升服務目標,，以利于xx年安全管理部各項工作更好的全面展開。

以下幾項工作是保安部xx年的工作重點及提升項：

1,、我們將始終貫徹落實“安全第一,、預防為主”的方針，在各項預案具體實施還不盡完美的情況下,，保安部將繼續(xù)跟進落實,。

2、保安員及領導組織管理水平有待提升：表現(xiàn)為骨干人員文化修養(yǎng),、專業(yè)知識和管理能力等綜合素質(zhì)高低不一,、參差不起，保安部與項目制定的管理規(guī)范尚未全部落實,，保安部將針對問題加強教育培訓,。

3、服務質(zhì)量尚需優(yōu)化和提高：從多次檢查和客戶投訴中發(fā)現(xiàn),，安保部各個崗位保安員的服務質(zhì)量,，橫向比較有高有低,，縱向比較有優(yōu)有劣。保安部將強化管理達到白天與夜晚,、平時與周末,、領導在與不在的一個樣的服務標準。

保安公司年度工作總結(jié)與計劃篇四

20xx年即將結(jié)束,，保安部在以經(jīng)理為核心的領導下順利完成12的工作,，我們?nèi)齻€領班齊心協(xié)力，團結(jié)協(xié)作,，在保護酒店安全和各班自身管理方面做出了大量工作,，確保酒店在今年無一例安全事故發(fā)生和酒店裝修期間順利完工?，F(xiàn)將2012年的工作予以總結(jié)：

今年年初,，我們依然按照保安部工作流程來完成對本班管理。每天上班提前20分鐘到控制中心開班前會,，首先檢查本班上崗人員儀容儀表,，對不合格員工當面糾正;總結(jié)前一天工作不足之處，安排當天崗位值班人員,，之后帶隊接班安全完成當日的工作,。

每小時巡視各崗位工作情況，發(fā)現(xiàn)問題當面糾正并且指出解決的最佳方案,，讓崗位人員在實踐工作中掌握業(yè)務知識,，更好的完成在崗工作。不斷給員工輸導安全意識,，加強安全教育,，在遇到問題時怎樣果斷、理智處理問題,。

班后總結(jié)本班在當天工作中遇到的問題,，當面講解、當面消化,，把問題絕不帶到第二天工作當中,。加強與其它各班的溝通和交流，揚長避短,，為更好的管理好本班打下堅實的基礎,。

按時完成經(jīng)理所交代的各項任務，對完成情況要及時反饋,，做到有始有終,，就是本班未能完成指定性任務，及時傳達到下個班來完成,，領班職責第一條就是對經(jīng)理負責,，所以我們要把工作做好,、做到前面。

審視今年的整體工作對內(nèi)抓紀律,，對外抓安全,，紀律方面沒有出現(xiàn)大的問題，各員工都能按時完成領班所布置的工作,，只是極個別員工在紀律方面比較松散,，積極性不是很高漲，隨心所欲上班,，特別是在上夜班時警惕性不高,，自身沒有安全隱患意識，不能及時發(fā)現(xiàn)問題等,。

安全方面：加強對酒店的巡查力度,，特別是輔房、裝修區(qū)域,、更衣室,、各營業(yè)吧臺等，認真,、仔細,、反復檢查，在對輔房檢查時發(fā)現(xiàn)員餐人員偷東西,，這說明我們的工作有明顯的提高,，安全工作是一項長期的、艱巨的工作,，需常抓不懈,。

酒店今年從五月份開始裝修到現(xiàn)在基本結(jié)束，在裝修期間,，各班以領班為中心,，各崗位相互緊密配合，杜絕酒店財產(chǎn)外流,，加強裝修區(qū)域安全施工和防火工作,，禁止無關人員進入裝修區(qū)，從施工整體講比較順利,，沒有大的安全事故發(fā)生,，使我們在關于裝修安全方面取得了寶貴經(jīng)驗，為明年再次裝修打下了很好的基礎,。

今年外出培訓2次,，消防與反恐，從2次培訓中學習了很多經(jīng)驗,，自己在對安全認識方面有了一定的提升,，特別是反恐,，從安全方面講反恐是一個全新的知識點，包括對爆炸的認識,，怎樣去發(fā)現(xiàn),、識別爆炸物等，同時也提高自己在保安工作反面的不足,，使自己在管理水平和業(yè)務能力方面有了更高的起點,。

經(jīng)理經(jīng)常教導我們，保安部每天工作流程都一樣,，怎樣才能在一年工作當中來不斷提高自己,，這就要求自己在熟練的工作方面做得更好。

當然在工作方面自己也有不足的地方,，對90后的員工缺乏溝通,，沒有及時掌握他們的思想動態(tài)，所以沒有使他們的工作能力得到充分的發(fā)揮;自己的思想意識和責任心不夠強,，在制度和紀律方面的工作做得不是很扎實,，工作經(jīng)驗和崗位業(yè)務仍需進一步學習與提高,。

在接下來的工作中,，多與新員工交流，從交流與溝通中了解新員工,，使員工在崗位上能更好的發(fā)揮,。

每年崗位知識一般放在比較炎熱時培訓，往常培訓科目都是崗位知識,，基本在室內(nèi)培訓,，忽視了在崗實踐培訓。今年8月份到西安為期五天學習,，參觀了其它地方的培訓方法后,，制定了比較全面的培訓計劃，其中包括理論知識與實踐在崗培訓,，總共14個科目,，總體分為培訓內(nèi)容、培訓目的,、效果評估,。

今年培訓只進行了10個科目，為期20課時,，每個科目反復兩次培訓,，從整體效果講，培訓的目的基本達到,，而且各培訓導師講的比較全面,，受訓人員積極性比較高,，只有個別員工因事臨時請假，所有受訓員工基本上能把培訓內(nèi)容運用到工作當中,。唯一的不足的地方就是員工把培訓內(nèi)容細節(jié)不能堅持,，時間長了就會淡忘，使培訓效果沒有持續(xù)下去,。

明年的培訓計劃：培訓時間安排在七,、八、九月,，制定周全的培訓計劃,，把14個科目全部培訓，充分體現(xiàn)出培訓效果,，而且反復講解,、反復督促，使每位員工在崗位上能充分發(fā)揮技能水平,，開展業(yè)務能力比拼,，特別是加強新員工的學習和培訓。

隨著酒店會議區(qū)域和ktv迎來營業(yè),，明年準備把’保密制度’與’發(fā)生突發(fā)事件應急預案’加強培訓,，是我們整體隊伍能充分、全面保衛(wèi)酒店安全,。

三,、訓練總結(jié)

今年從2月16日開始軍事素質(zhì)培訓，截止目前總共30個訓練日,。在訓練當中有幾個別人有請假現(xiàn)象,，我和常小飛緊密配合，嚴格按照經(jīng)理制定的請假制度執(zhí)行,，并且做好請假筆記,。我們兩個把隊伍分為兩列，老隊員由我?guī)ьI,，在鞏固以前所學習內(nèi)容上進行新的科目,，把我們老隊員的軍事素質(zhì)再提高一個檔次。

常小飛帶領新同志訓練,，從零做起,，以最快的速度趕上老同志，在訓練當中首先要充分體現(xiàn)出軍人的精,、氣,、神，調(diào)動訓練的積極性,，最后要達到預期訓練科目,。從今年開始訓練時間改為星期二和星期五,，比原來的訓練時間少了一天，這也是經(jīng)理從人性化管理方面考慮,，對訓練的時間進行了調(diào)整,。

在接下來的訓練時間里，我們兩個團結(jié)一致,，相互交流與學習,，加強訓練力度，使我們保安整體隊伍素質(zhì)能有新的面貌,。

我們兩個把隊伍分為兩列,，老隊員由我?guī)ьI，在鞏固以前所學習內(nèi)容上進行新的科目,，把我們老隊員的軍事素質(zhì)在提高一個檔次,。

常小飛帶領新同志訓練，從零做起,，以最快的速度趕上老同志,，在訓練當中首先要充分體現(xiàn)出軍人的精、氣,、神,，調(diào)動訓練的積極性，最后要達到預期訓練科目,。從今年開始訓練時間改為星期二和星期五,，比原來的訓練時間少了一天,，這也是經(jīng)理從人性化管理方面考慮,，對訓練的時間進行了調(diào)整。

在接下來的訓練時間里,，我們兩個團結(jié)一致,，相互交流與學習，加強訓練強度,，使我們這支保安隊伍有個全新面貌,。

保安隊負責整個小區(qū)的治安防范、消防安全工作,，一年來,，在公司領導的指導下和各部門的配合下，保安隊認真開展各項工作,，落實完成了20xx年度的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來具體工作情況總結(jié)如下：

東湖上城小區(qū)是比較復雜的小區(qū)，保安在正常巡邏執(zhí)勤以外,，還要肩負著上城小區(qū),、金融大廈,、慶客隆的商業(yè)網(wǎng)點管理。商販們亂設攤點,，占道經(jīng)營,，牌匾不規(guī)范，亂設廣告燈箱,，嚴重影響了小區(qū)的外環(huán)境,，更有甚者還堵塞了消防通道。

這些已成為我們保安隊的日常工作,，大家知道保安隊的人員流動性比較大,，有時人員倒不過來，我就自己親自去清理,，有的商販非常不講理,，我軟硬兼施，由于我們沒有執(zhí)法權(quán),，收效不是很大,，我也經(jīng)常遭受商販們的拳腳，僅此這一項工作難度就相當?shù)拇蟆?/p>

在接管三期地下車庫后,，又給保安隊的工作增加非常大的工作量,，一天24小時離不開人，有時人員不夠我就親自跟著倒班,，車庫里的部分設施沒有完全啟用,，有的還沒用就壞了，為了保證車輛的安全,，我們想辦法修復,，我的一個想法就是不能讓業(yè)主的經(jīng)濟受到損失，不能使管理處榮譽受到損害,，同時要保證我隊員的人身安全,。

車場管理工作

2、對載有易燃,、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場;

3,、嚴禁閑雜人員進場，并提醒車主離車前關好門窗,，帶走車上貴重物品;

4,、保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序，疏導車流,，協(xié)調(diào)和指揮

車輛進出與停放,，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序。

在工作中也遇到很困難,，隊員流動性大,，有時三五個一起離職，招隊員又不能同時招到,。倒班人手足,，我就與班長們跟隊員一起倒班，招來的隊員都比我小還好帶,，難招時招來的隊員又的比我大,，年齡28歲的我就扮29歲的。有一次招來一個隊員,，年齡已37歲,，我就要扮38歲的。

我的實際年齡才24歲呀,，在媽媽的'眼里我還是一個需要關照的孩子呀!有不高興的時候媽媽還要哄著我,，可我在這兒如同隊員們的父母，處處替他們著想,，怕他們受委屈,，怕他們冷著、凍著,，有病了給他們買藥,，帶他們?nèi)タ床。昴赀^節(jié)想家時,，要哄他們開心,，逗他們樂。

有時我心里很苦,，但想到我的工作,，有領導的支持，大家的關心,、幫助我還是幸福的,。

東湖上城小區(qū)是開放式小區(qū)，保安的工作就不只是單一的治安巡邏任務,，同時肩負著小區(qū)的其他管理，工作的多樣化使保安在各方面得到了充分的鍛煉,，綜合素質(zhì)也得到了相應的提升,。一年來由于我們加強了小區(qū)治安安防，自業(yè)主入住以來,，未發(fā)生火災和盜搶案件,，業(yè)主的人身和財產(chǎn)安全有了基本保證。

給小區(qū)居民一個安全、和諧,、文明,、舒適的生活環(huán)境。

雖取得了一定的成績,，但要感謝公司領導給予的正確指導,，感謝東湖管理處的領導給予的大力支持和東湖管理處的各位前輩幫助。

使我在今后工作中動力無窮,，更上一層樓,，來答謝公司領導對我的信任及同仁們的關懷。

保安公司年度工作總結(jié)與計劃篇五

2017年以來,，在z公安分局黨委直接領導下，在公司全體同志共同努力下，我們以黨的十七大和十八大精神為指針,，認真踐行科學發(fā)展觀,，牢牢把握“積極作為、科學發(fā)展”的工作方向,，把持續(xù)發(fā)展作為首要任務,，以開展“規(guī)范化管理年”活動為抓手，堅決貫徹《保安服務管理條例》,，扎實做好保安服務工作,，認真配合保安市場專項治理整頓活動，直面困難,，勇挑重擔,，錘煉隊伍，落實措施,全力開創(chuàng)保安工作新局面,，奪得社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收,。其主要工作情況總結(jié)如下：

面對困難不退縮，持續(xù)發(fā)展不停步,。

年初,，公司在發(fā)展前進中遇到了新的困難和挑戰(zhàn)——首先是拖欠資金激增，制約了開發(fā)新業(yè)務的步伐;其次是保安市場的無序競爭,，造成人才較大流失;再次是我們內(nèi)部管理出現(xiàn)短板,，部門效能未能真正顯現(xiàn)出來。根據(jù)以上情況,，公司從狠抓規(guī)范化管理入手,，逐一解決收繳服務費、拴心留人,、崗中培訓的諸多薄弱環(huán)節(jié),，取得明顯成效,。從第二季度起，公司下滑趨勢得到有效遏制,，主要經(jīng)濟指標逐漸回升,，保安員由年初2517人增加為3116人，技防,、物防,、犬防等各項業(yè)務深入拓展，經(jīng)濟實力日益增強,，不斷創(chuàng)出新的工作亮點,，多次受到上級嘉獎和鼓勵，在全面建設“大保安”的征程上邁出更加堅實有力的步伐,。

堅持原則不讓步,，建設隊伍不松懈。

我們根據(jù)公司2017年保安工作的目標任務,，在市場競爭中高揚保安旗幟,，把隊伍建設作為推進持續(xù)發(fā)展的基礎性、戰(zhàn)略性,、保障性舉措,，以新時期保安核心價值觀為主線，堅持原則不讓步,，狠抓思想引導,、教育養(yǎng)成、從嚴治理干部隊伍,，全面提升正規(guī)化管理水平,，隊伍建設發(fā)生了巨大變化。公司綜合運用現(xiàn)代管理知識,，有計劃,、有目的、分批次的訓練從業(yè)人員,，從而大大提升保安隊伍的整體素質(zhì);特別對132名管理人,，實行競爭上崗制和績效考核制相結(jié)合的管理措施，激發(fā)大家認真履職的積極性和創(chuàng)造性;人心齊,，泰山移,。隊伍建設的成果迅速轉(zhuǎn)化為發(fā)展力：截止年底統(tǒng)計，除公司主業(yè)紅紅火火外,，公司駐外辦事處及經(jīng)營點新增5個,，物流公司客戶遍布全國各地，拍賣公司運營效益突顯并走向正軌,，商用警犬派駐46只,，人力資源市場每天有序地進行交易，經(jīng)濟效益和社會效益大大凸顯,。

狠抓企業(yè)文化建設,，社會責任不推托。

公司一貫認為,，企業(yè)文化是管理的基石,，不僅關乎保安員成長的靈魂塑造，又是助推企業(yè)發(fā)展的必備軟實力,。今年以來,，公司先后興建保安宣傳站24個，投資15多萬元建成配強各類文化活動場所8個,，成立了12個乒羽,、器樂、文學,、攝影等類型的文化活動小組,，努力營造良好的保安文化建設氛圍，大力開展各種豐富多彩的文化娛樂活動,，大大提升了保安隊伍的凝聚力和服務力,。

“沒有文化的企業(yè)不是好企業(yè)”已成為各級共識。為進一步以企業(yè)文化凝聚人心,，公司各級領導帶頭繼承和發(fā)揚保安隊伍的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，采取靈活多樣的各種方式，大力營造保安文化建設氛圍,。一是積極引導員工努力學習科學文化知識,，及時舉辦各種有益身心的文體活動，豐富員工的精神生活,，提升員工綜合素質(zhì),。二是及時制定企業(yè)文化建設指導意見和要求，定期檢查督促各部門落實情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。三是堅持擴大企業(yè)文化影響力，積極擔當社會責任,，主動為貧困山區(qū)——沂源縣大張莊鎮(zhèn)地淤溝村捐資助學;及時為保安員分憂解難,，多次組織參加扶危濟困活動;全年義務進行協(xié)警治安巡邏，貢獻義務工日32675個,。四是注重企業(yè)文化在興企,、管企、強企中的作用,，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，發(fā)現(xiàn)典型實例立即宣傳推廣,，大力弘揚企業(yè)管理理念和精神價值，樹立正氣,，消除不良,，精心精意地打造企業(yè)魂魄。

企業(yè)文化建設提高保安服務力,。據(jù)統(tǒng)計,，今年1-12月，公司各部門共走訪客戶1321次,，先后解決客戶急,、難、新,、重等問題123個,，進一步密切與客戶之間的聯(lián)系，大大提升了保安服務質(zhì)量與水平,。保安部,、技防部，經(jīng)營部,、城北市場部,、信息部等單位，緊緊圍繞客戶需求做文章,，特色工作風生水起,，得到廣大群眾的認可和贊揚。

我們在今年的工作中雖然取得一定成績,，但由于企業(yè)基礎薄弱,，學習創(chuàng)新意識不夠強烈，仍然存在著諸多工作短板,，特別是個別干部存在著混日子的思想等等,。如果這些問題不加以解決，公司將會面臨“不進則退”的尷尬局面,。

二,、2017年工作重點

1、以十八大精神為指針,，認真踐行科學發(fā)展觀,，著力打造高素質(zhì)保安隊伍。

面對隊伍建設出現(xiàn)的諸多新情況,，一以貫之地堅持科學發(fā)展理念,，堅持走正規(guī)化建設的路子，謀之以先,、見之以遠,、行之以實,、查之以嚴，從源頭治理做起,，著力解決招工難,、形象差,、流失率高等熱難點問題,，消除保安發(fā)展與企業(yè)管理不協(xié)調(diào)、保障能力與崗位責任不吻合,、人員素質(zhì)與培訓效果不適應的弊端,，盡快彌補短板軟肋，勇于突破發(fā)展瓶頸,，舍得費心思,、花氣力、下功夫,，努力實現(xiàn)保安事業(yè)與社會進步協(xié)調(diào)一致,。

2、以做大做強保安為己任,，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，弘揚干事創(chuàng)業(yè)的競爭意識。

為使2017年的工作順暢開局,，營造一個以人為本,、弘揚正氣、團結(jié)和諧,、做大做強企業(yè)的優(yōu)良環(huán)境,，加快發(fā)展大型企業(yè)集團的步伐，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際開展“當標兵,、爭一流”的崗位競賽活動,，目的就是培養(yǎng)全員的競爭意識，調(diào)動員工的聰明才智,，使他們在不同崗位上充分發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力,，以科學發(fā)展理念做人、從業(yè),、服務,、干事，在潛移默化中提升品位,、積蓄力量,，不斷增強投身保安事業(yè)。

在2017年的征程中,，公司上下要擰成一股繩,，心往一處想,，勁往一處使，繼續(xù)團結(jié)奮斗,，發(fā)揮整體效能,，在兄弟單位和廣大客戶的大力支持下，深入貫徹黨的十八大精神,，聯(lián)系工作實際,。

與此同時，以經(jīng)濟企業(yè)經(jīng)濟效益為重心,，積極尋找商機,，堅定不移地走綜合發(fā)展的路子，不斷壯大企業(yè)企業(yè)實力,，沖破任何艱難險阻,，咬定全年績效目標不放松，打開新局面,，創(chuàng)出新佳績,。

3、以特色工作創(chuàng)一流的精神狀態(tài),，突破績效,，實施“走出去、走上去”的發(fā)展戰(zhàn)略,。

一是把開辦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)園作為工作新亮點;二是逐步設立駐外辦事處,，把保安業(yè)務做到全國去;三是結(jié)合實際開掘新的經(jīng)濟增長點。

4,、警犬派駐數(shù)量年底要達到60條以上,。

在2017年的征程中，公司上下要擰成一股繩,，心往一處想,，勁往一處使，繼續(xù)團結(jié)奮斗,，發(fā)揮整體效能,，在兄弟單位和廣大客戶的大力支持下，深入貫徹黨的十八大精神,，聯(lián)系工作實際,，進一步解放思想，發(fā)揚“特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能堅守”的z保安作風，立足實際做好各項保安服務工作，努力打造“z保安”品牌,，促進保安事業(yè)更快更好地發(fā)展!

保安公司年度工作總結(jié)與計劃篇六

本人xx,，到我司保安部工作一年有余。在過去的一年時間里我感觸很多,。我認為公司就是一個“溫馨而浪漫的家”,。公司的董事長和領導就是我們的“家長”，而同事就是“兄弟姐妹”,。

在我司董事長和我部門領導的正確領導和帶領下,，本人工作上取得了一定的進步，我不像以前剛來公司的時候那么“調(diào)皮,，淘氣”,。自我感知自己成熟了起來。雖然自己有了進步有了一定的發(fā)展,，但是還需“家長”對我的教育及“兄弟姐妹”的幫助。我十分的感謝“家長”及“兄弟姐妹”的教育和幫助,。

雖然保安部在公司里不是一個很起眼的部門,但是我部門是一個不可缺少的部門,。保安部始終堅守保護公司人員的安全，及公司財產(chǎn)安全的一個使命,，我不會忘記我的使命,。為了感謝大家對我工作上的指導和幫助，為了公司的安全我承諾在今后的日子里,，不放走任何沒有正式出門手續(xù)的車輛,，來車時登記及時不漏登，不錯登,，不丟一張板,，不給公司造成實際損失，不做有辱公司及部門形象的`事兒,。

本人座右銘：“踏踏實實做人,，實實在在的工作”。不多說了,，認真努力工作才是硬道理,。以后本人會更加努力工作，服從公司領導安排,，認真做好領導安排的每份工作任務,，沒有最好，只有更好,。不辜負公司領導對我的希望和期望,，不讓同事失去信心。取得更好的佳績，我有信心成為公司優(yōu)秀員工,，有信心在這么不起眼的部門里做的更好,！

保安公司年度工作總結(jié)與計劃篇七

20__年以來，在z公安分局黨委直接領導下,，在公司全體同志共同努力下,，我們以黨的十七大和十八大精神為指針，認真踐行科學發(fā)展觀,，牢牢把握“積極作為,、科學發(fā)展”的工作方向，把持續(xù)發(fā)展作為首要任務,，以開展“規(guī)范化管理年”活動為抓手,，堅決貫徹《保安服務管理條例》，扎實做好保安服務工作,，認真配合保安市場專項治理整頓活動,，直面困難，勇挑重擔,，錘煉隊伍,，落實措施,全力開創(chuàng)保安工作新局面，奪得社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收,。其主要工作情況總結(jié)如下：

面對困難不退縮,，持續(xù)發(fā)展不停步。

年初,，公司在發(fā)展前進中遇到了新的困難和挑戰(zhàn)——首先是拖欠資金激增,，制約了開發(fā)新業(yè)務的步伐;其次是保安市場的無序競爭，造成人才較大流失;再次是我們內(nèi)部管理出現(xiàn)短板,，部門效能未能真正顯現(xiàn)出來,。根據(jù)以上情況，公司從狠抓規(guī)范化管理入手,，逐一解決收繳服務費,、拴心留人、崗中培訓的諸多薄弱環(huán)節(jié),，取得明顯成效,。從第二季度起，公司下滑趨勢得到有效遏制,，主要經(jīng)濟指標逐漸回升,，保安員由年初2517人增加為3116人，技防,、物防,、犬防等各項業(yè)務深入拓展，經(jīng)濟實力日益增強，不斷創(chuàng)出新的工作亮點,，多次受到上級嘉獎和鼓勵,，在全面建設“大保安”的征程上邁出更加堅實有力的步伐。

堅持原則不讓步,，建設隊伍不松懈,。

我們根據(jù)公司20__年保安工作的目標任務，在市場競爭中高揚保安旗幟,，把隊伍建設作為推進持續(xù)發(fā)展的基礎性,、戰(zhàn)略性、保障性舉措,，以新時期保安核心價值觀為主線,，堅持原則不讓步，狠抓思想引導,、教育養(yǎng)成,、從嚴治理干部隊伍，全面提升正規(guī)化管理水平,，隊伍建設發(fā)生了巨大變化,。公司綜合運用現(xiàn)代管理知識，有計劃,、有目的、分批次的訓練從業(yè)人員,，從而大大提升保安隊伍的整體素質(zhì);特別對132名管理人,，實行競爭上崗制和績效考核制相結(jié)合的管理措施，激發(fā)大家認真履職的積極性和創(chuàng)造性;人心齊,，泰山移,。隊伍建設的`成果迅速轉(zhuǎn)化為發(fā)展力：截止年底統(tǒng)計，除公司主業(yè)紅紅火火外,，公司駐外辦事處及經(jīng)營點新增5個,，物流公司客戶遍布全國各地，拍賣公司運營效益突顯并走向正軌,，商用警犬派駐46只,，人力資源市場每天有序地進行交易，經(jīng)濟效益和社會效益大大凸顯,。

狠抓企業(yè)文化建設,，社會責任不推托。

公司一貫認為,，企業(yè)文化是管理的基石,，不僅關乎保安員成長的靈魂塑造，又是助推企業(yè)發(fā)展的必備軟實力。今年以來,，公司先后興建保安宣傳站24個,，投資15多萬元建成配強各類文化活動場所8個，成立了12個乒羽,、器樂,、文學、攝影等類型的文化活動小組,，努力營造良好的保安文化建設氛圍,，大力開展各種豐富多彩的文化娛樂活動，大大提升了保安隊伍的凝聚力和服務力,。

“沒有文化的企業(yè)不是好企業(yè)”已成為各級共識,。為進一步以企業(yè)文化凝聚人心，公司各級領導帶頭繼承和發(fā)揚保安隊伍的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，采取靈活多樣的各種方式,，大力營造保安文化建設氛圍。一是積極引導員工努力學習科學文化知識,，及時舉辦各種有益身心的文體活動,，豐富員工的精神生活，提升員工綜合素質(zhì),。二是及時制定企業(yè)文化建設指導意見和要求,，定期檢查督促各部門落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。三是堅持擴大企業(yè)文化影響力,，積極擔當社會責任，主動為貧困山區(qū)——沂源縣大張莊鎮(zhèn)地淤溝村捐資助學;及時為保安員分憂解難,，多次組織參加扶危濟困活動;全年義務進行協(xié)_治安巡邏,，貢獻義務工日32675個。四是注重企業(yè)文化在興企,、管企,、強企中的作用，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，發(fā)現(xiàn)典型實例立即宣傳推廣,，大力弘揚企業(yè)管理理念和精神價值，樹立正氣,，消除不良,，精心精意地打造企業(yè)魂魄。

企業(yè)文化建設提高保安服務力,。據(jù)統(tǒng)計,，今年1-12月,，公司各部門共走訪客戶1321次，先后解決客戶急,、難,、新、重等問題123個,，進一步密切與客戶之間的聯(lián)系,，大大提升了保安服務質(zhì)量與水平。保安部,、技防部,，經(jīng)營部、城北市場部,、信息部等單位,，緊緊圍繞客戶需求做文章，特色工作風生水起,，得到廣大群眾的認可和贊揚,。

我們在今年的工作中雖然取得一定成績，但由于企業(yè)基礎薄弱,，學習創(chuàng)新意識不夠強烈,，仍然存在著諸多工作短板，特別是個別干部存在著混日子的思想等等,。如果這些問題不加以解決,，公司將會面臨“不進則退”的尷尬局面。

二,、20__年工作重點

1,、以十八大精神為指針，認真踐行科學發(fā)展觀,，著力打造高素質(zhì)保安隊伍。

面對隊伍建設出現(xiàn)的諸多新情況,，一以貫之地堅持科學發(fā)展理念,，堅持走正規(guī)化建設的路子，謀之以先,、見之以遠,、行之以實、查之以嚴,，從源頭治理做起,，著力解決招工難、形象差,、流失率高等熱難點問題,，消除保安發(fā)展與企業(yè)管理不協(xié)調(diào),、保障能力與崗位責任不吻合、人員素質(zhì)與培訓效果不適應的弊端,，盡快彌補短板軟肋,，勇于突破發(fā)展瓶頸，舍得費心思,、花氣力,、下功夫，努力實現(xiàn)保安事業(yè)與社會進步協(xié)調(diào)一致,。

2,、以做大做強保安為己任，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，弘揚干事創(chuàng)業(yè)的競爭意識,。

為使20__年的工作順暢開局，營造一個以人為本,、弘揚正氣,、團結(jié)和諧、做大做強企業(yè)的優(yōu)良環(huán)境,，加快發(fā)展大型企業(yè)集團的步伐,，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際開展“當標兵、爭一流”的崗位競賽活動,，目的就是培養(yǎng)全員的競爭意識,，調(diào)動員工的聰明才智，使他們在不同崗位上充分發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力,，以科學發(fā)展理念做人,、從業(yè)、服務,、干事,，在潛移默化中提升品位、積蓄力量,，不斷增強投身保安事業(yè),。

在20__年的征程中，公司上下要擰成一股繩,，心往一處想,，勁往一處使，繼續(xù)團結(jié)奮斗,，發(fā)揮整體效能,，在兄弟單位和廣大客戶的大力支持下，深入貫徹黨的十八大精神,，聯(lián)系工作實際,。

與此同時,，以經(jīng)濟企業(yè)經(jīng)濟效益為重心，積極尋找商機,，堅定不移地走綜合發(fā)展的路子,，不斷壯大企業(yè)企業(yè)實力，沖破任何艱難險阻,，咬定全年績效目標不放松,，打開新局面，創(chuàng)出新佳績,。

3,、以特色工作創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，突破績效,，實施“走出去,、走上去”的發(fā)展戰(zhàn)略。

一是把開辦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)園作為工作新亮點;二是逐步設立駐外辦事處,，把保安業(yè)務做到全國去;三是結(jié)合實際開掘新的經(jīng)濟增長點,。

4、警犬派駐數(shù)量年底要達到60條以上,。

在20__年的征程中,，公司上下要擰成一股繩，心往一處想,，勁往一處使,，繼續(xù)團結(jié)奮斗，發(fā)揮整體效能,，在兄弟單位和廣大客戶的大力支持下,，深入貫徹黨的十八大精神，聯(lián)系工作實際,，進一步解放思想,，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗,、特別能堅守”的z保安作風,，立足實際做好各項保安服務工作，努力打造“z保安”品牌,，促進保安事業(yè)更快更好地發(fā)展!

保安公司年度工作總結(jié)與計劃篇八

20xx年是貫徹實施《保安服務管理條例》的開局之年，也是市保安服務公司健康快速發(fā)展的一年,。一年來,，在自治區(qū)保安協(xié)會和市公安局的正確指導下，堅持確保社會和諧穩(wěn)定的核心服務理念,，緊緊圍繞自治區(qū)保安協(xié)會和市公安局的各項指示精神,，認真貫徹落實年初各項工作部署,，團結(jié)并帶領廣大員工以保一方平安為己任，開拓創(chuàng)新,，拼搏奮進,，狠抓思想教育和業(yè)務技能培訓，加大隊伍建設的力度,，強化日常管理,，竭盡全力為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務，圓滿完成了全年的各項工作任務,，實現(xiàn)了社會效益與經(jīng)濟效益雙豐收,。目前，《保安服務管理條例》得到全面貫徹落實,，保安隊伍綜合素質(zhì)進一步提高,，有效地履行了為xxx的經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航的職責，公司呈現(xiàn)出生機勃勃的活力和良好發(fā)展勢頭,。

公司現(xiàn)有在職員工xx人,，(男xx人，女xx人;漢族xx人,，少數(shù)民族xx人),，其中管理人員xx人，保安管理部xx人,，護運中心xx人,。全年共執(zhí)行臨時性值勤任務xx多人次，消除各類安全隱患xx余起,，抓獲小偷x次,，挽回經(jīng)濟損失xx余萬元，做好人好事近百次,，有效地維護了一方平安,，得到人民群眾的廣泛擁護與一致支持，全年收到表揚信,、錦旗xx余面封,。

(一)加強教育培訓，隊伍綜合素質(zhì)進一步提高,。

20xx年公司確定為全員培訓年,、質(zhì)量服務年。根據(jù)公司年度工作部署,，制定并落實業(yè)務技能培訓計劃,，保安部各大隊組織開展了為期六個月的全員大練兵活動。一是嚴格要求,，高標準訓練,。挑選思想軍事過硬的隊員擔任教官,，從隊列，拳術,，儀容儀表,、體能等方面進行扎實的培訓，注重理論與實踐的相結(jié)合,，嚴格要求,，高標準訓練，努力打造一支素質(zhì)優(yōu)良,、業(yè)務熟練,、紀律嚴明、服務周到,、形象良好的保安隊伍,。二是形式多樣，內(nèi)容豐富,。在崗培訓中,，堅持從實際出發(fā)，按照“科學,、務實,、高效”的培訓方針，在集體培訓基礎上,，注重發(fā)揮老隊員的傳,、幫、帶作用,，每周訓練3-4次,，每次訓練2小時，從端正隊員思想認識入手,，培養(yǎng)隊員“干一行,、愛一行”的工作理念和軍事技能;針對部分員工年齡偏大，文化程度低,，理解能力弱的實際情況,，靈活采取循序漸進的方法，定期組織開展學習教育活動,，教育員工牢固樹立為甲方服務的思想意識,。三是加強監(jiān)督，確保成效,。為了提高訓練任務標準,，部門、大隊兩級管理層深入到訓練場監(jiān)督指導，采取靈活多樣的培訓方法,，確保訓練不走過場。

全年共組織軍事技能培訓xx課時,，參加xx余人次;全年共組織員工思想政治學習,，參加xx余人，思想教育和軍事訓練貫穿全年始末,，保安隊伍精神面貌煥然一新,，敬業(yè)精神和責任意識得到了增強，軍事技能邁上了一個新臺階,，服務質(zhì)量明顯提高,，得到了甲方的一致好評。

(二)強化《條例》學習,，隊伍戰(zhàn)斗力進一步增強,。

學習貫徹《保安服務管理條例》是公司全年工作的一條主線。公司廣泛動員,，積極開展《保安服務管理條例》的學習,，各部門、大隊也結(jié)合實際開展自己的`學習活動,。首先,，公司給各分隊、崗位發(fā)放了《保安服務管理條例》宣傳掛圖,，為每一位員工發(fā)放了維,、漢雙語版《保安服務管理條例》，為各部門學習提供了材料保障,。其次,，按照新保協(xié)的要求，組織開展了《保安服務管理條例》知識競賽,，競賽組織活動嚴密規(guī)范,，準備充分，受到了廣大員工的普遍好評,。此外,，為保證學習效果，保安部各大隊每個季度進行一次《條例》相關知識理論考試,，使廣大員工熟練掌握了《條例》的基本內(nèi)容和要求,，為條例的實施打下了堅實的理論基礎。同時,，我們根據(jù)隊伍的實際情況對保安部編制進行了調(diào)整,，由原來的5個大隊調(diào)整為4個大隊，對xx等不符合要求的崗位進行了裁減，增設了xx等x個客戶單位,，共增加編制人數(shù)xx名,。通過調(diào)整編制和開展條例學習活動，隊伍的戰(zhàn)斗力進一步增強,。

(三)抓好民族團結(jié)教育,，保安隊伍出現(xiàn)和諧穩(wěn)定的良好局面。

民族團結(jié)是各民族人民的生命線,。公司現(xiàn)有員工xx人,，其中少數(shù)民族隊員xx余人。公司高度重視民族團結(jié)教育工作,，統(tǒng)一下發(fā)的民族團結(jié)教育學習資料,，積極組織員工學習，并開展民漢結(jié)對子,、雙語學習每日一句等一系列活動,。共組織教育近百次，xx余人次參加了民族團結(jié)教育活動,，撰寫心得體會文章xx余篇,，組織談心活動xx余次，開展互助活動xx余次,，幫助解決員工工作和生活中的困難,。在民族團結(jié)教育活動中涌現(xiàn)出了不少先進個人，保安部大隊長陳xx幫節(jié)期間帶著禮物到對xx家中去拜年,，交流如何才能提高學習維語的方法,。大隊長黃xx給xx拜年，主動關心家里生活情況,、并積極出主意想辦法,，幫助其解決實際困難。綜合部要求當少數(shù)民族員工咨詢辦理問題時,，必須做到耐心講解,，熱情服務，一遍講不明白再講一遍,，直到員工徹底明白為止,。

通過民族團結(jié)教育活動，廣大保安隊員充分認識到民族團結(jié)工作的重要,，堅持不利團結(jié)的話不說,，不利于團結(jié)的事不做，切實把民族團結(jié)工作落實到了工作和生活中的方方面面,，公司出現(xiàn)了各民族隊員和諧相處,、共同進步的良好局面,。

(四)完善防范機制，安全守護任務圓滿完成,。

加強安全防范,，確保一方平安是我們保安服務的基本任務。公司結(jié)合實際,，完善了對幼兒園,、小學等重點護衛(wèi)對象的預防機制，圓滿完成了全年的護衛(wèi)任務,。面對嚴峻的治安形勢，結(jié)合新保協(xié)和市公安局的要求,，公司重點完善了安全防范機制,，消除各類隱患，做到了防患于未然,。一是要求各部門嚴防死守,，加大巡邏力度;二是加大對所有小學、幼兒園值勤保安的思想教育,，專門針對學校幼兒園人員進行了理論和警用器械的使用技能培訓,，給小學、幼兒園保安配備了警棍,。三是積極和客戶單位協(xié)商,，要求小學、幼兒園安裝巡跟器和報警裝置,。四是公司按要求組建了xx人的應急分隊,，定期組織開展應急演練，應急人員能夠按照公司的要求在30分鐘內(nèi)到達指定地點,，提高了處置突發(fā)事件的能力,。五是針對小學、幼兒園發(fā)生案件一事,，公司多次與政府相關部門協(xié)商溝通,，將小學、幼兒園的保安編制從原來的x人增加到x人,，進一步增強了小學,、幼兒園的保安力量。六是針對保安值勤點多,、線長,、面廣、不易管理的現(xiàn)狀,，保安部從部門到大隊領導,，堅持落實到崗位頂班、蹲守、檢查的制度,，加大崗位的日常監(jiān)督檢查指導,，了解一線情況，堅持每周每崗兩次的檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，現(xiàn)場進行整改;發(fā)現(xiàn)安全隱患及時與甲方進行溝通和協(xié)調(diào)并向甲方提出整改建議。

一年來保安部,、大隊日常查崗查哨累計近xx次,、 xx余崗，重大節(jié)假日開展突擊性安全檢查xx次xx余崗,。在各部門領導的帶領下,，廣大隊員忠誠地戍守執(zhí)勤崗位，有力地推動了一方和諧穩(wěn)定,，所服務單位全年未發(fā)生一起重大事故,，圓滿完成守護任務。

(五)強調(diào)安全運行,，護運中心實現(xiàn)健康發(fā)展

護運中心始終把安全作為工作的重心,，將安全教育貫穿于中心的各項管理工作中。其一,，開展中心企業(yè)文化建設,，大力營造尊重人才、尊重員工的氛圍,，以事業(yè)留人,，以感情留人，幫助隊員樹立“中心榮我榮,，中心恥我恥”的集體榮譽感和自豪感,，引導員工心往一處想，勁往一處使,，為順利完成各項任務為努力奮斗;其二,，加大教育宣傳力度，樹立示范典型,，做到以正確輿論引導人,，以先進的思想武裝人，引導員工樹立正確的人生觀,、價值觀,。一年來，涌現(xiàn)出許多敬業(yè)愛崗的先進個人,，在自己平凡的崗位上,，努力開拓市場,，用自己的實際行動贏得客戶單位的肯定，取得不平凡的業(yè)績,。其三,，強化安全教育，嚴格落實槍使用規(guī)定,，確保槍使用的絕對安全,，保證車輛運輸安全。在中心廣大員工的共同努力下,，互幫互助,、以司為家溫馨氛圍已經(jīng)形成，隊伍的凝聚力和向心力進一步增強,，全年的流失率控制在7%以下;中心的產(chǎn)值與員工收入比去年略有增長,，為明年的工作奠定了堅實的基礎。

(六)堅持改革創(chuàng)新,，市場服務能力穩(wěn)步提升。

深化內(nèi)部改革,，以提高服務質(zhì)量為核心,，推進保安公司市場化運作，不斷改善經(jīng)營環(huán)境,，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力,，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必由之路。一年來,，公司各部門認真貫徹市公安局,、新保協(xié)的要求，扎實推進安保工作措施的落實,，提高服務標準,，做好市場服務，不斷提高經(jīng)營管理水平,。綜合部作為公司的綜合服務部門,，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化服務意識,，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,，努力圍繞中心任務開展工作，較好的發(fā)揮了服務職能作用,。銷售部作為對外服務部門,，為了提高經(jīng)濟效益，采取主動出擊,，及時捕捉市場信息,，積極組貨源,，嚴抓采購關，保證產(chǎn)品質(zhì)量,，為客戶提供周到的服務,。保安部作為公司的主體，按照創(chuàng)建標準化崗位工作的要求,，從標準化崗位建設入手,，從文明用語、規(guī)范著裝,、清潔衛(wèi)生,、值勤記錄、學習記錄,、班次安排等方面統(tǒng)一要求,，規(guī)范值勤形象和服務內(nèi)容，量化責任,，以客戶滿意為前提,，扎扎實實地沉下去做工作，密切與客戶單位領導及隊員的關系,，了解客戶之所需,，發(fā)現(xiàn)問題及時給予糾正，手把手地教新隊員如何做好服務工作,，取得了較好的效果,。公司全年共向客戶單位發(fā)放意見反饋表700余份，客戶滿意率達到了98%以上,，充分說明市場服務能力有了很大進步,。。

(七)開展家園建設活動,，公司形象建設取得重大進展,。

結(jié)合保安協(xié)會和市局要求，公司以開展了“熱愛偉大祖國,，建設美好家園”活動為契機,，倡導員工為客戶單位做好事，著力提升公司的社會形象,。文化街值班人員幫助尋找小孩,，撿到手機送交主人;熟食品加工基地值勤保安夜間兩次發(fā)現(xiàn)火災隱患，及時上報并撲救,，為個體加工戶挽回財產(chǎn)損失數(shù)萬元,。勤務大隊劉玉峰，撿到遺失的錢包,，內(nèi)有現(xiàn)金七百多元以及身份證,、購物卡,、銀行卡、就餐卡等物品,，由于沒有聯(lián)系方式,，只好按身份證地址找到了失主;失主給保安部送來了感謝信和錦旗，拿出二百元現(xiàn)金感謝,，被婉言謝絕,。在“創(chuàng)建美好家園”的活動中，廣大員工為社會,、為服務單位竭盡所能地奉獻愛心,，展示出良好的職業(yè)素質(zhì)，塑造了保安隊伍樂于助人,、創(chuàng)造和諧,、關心群眾生命財產(chǎn)安全的良好形象，有力地提升了公司的知名度和美譽度,，贏得了良好的社會口碑,。

一年來，在協(xié)會和市局的大力幫助下,，在社會各界的支持下,，公司各項事業(yè)全面發(fā)展，取得了出色的成績,，但也存在一些不足：一是對新隊員培訓工作不夠及時。由于新隊員招收零散,，新隊員的上崗培訓主要采取邊上崗邊培訓的方式,，培訓還不夠系統(tǒng)規(guī)范，在培訓力度上需要加強和完善,，員工的整體素質(zhì)還有待于進一步提高;二是由于今年當?shù)匚飪r上漲過快,，員工工資相對較低，出現(xiàn)人員流失率較高的情況;三是員工的業(yè)余文化生活不夠豐富,，黨,、團員骨干的先鋒模范作用未能充分發(fā)揮，企業(yè)文化建設有待加強,。

20xx年是我市實施xx之年,，各項事業(yè)的建設發(fā)展對保安工作提出了新要求，結(jié)合公司實際情況,，提出以下思路：

1,、深入基層調(diào)查研究，確保保安隊伍穩(wěn)定,，按照自治區(qū)保安協(xié)會和市公安局要求,，落實《保安服務管理條例》,，做好保安公司各項業(yè)務工作。

2,、進一步開展《保安服務管理條例》學習活動,，按照《國家保安員資格考試培訓教材》進行系統(tǒng)的培訓學習，提高保安隊伍綜合素質(zhì),，提升保安值勤形象,，為客戶單位提供優(yōu)質(zhì)保安服務。

3,、結(jié)合當?shù)貙嶋H情況,，積極開拓新的保安市場，努力提高保安員工資待遇,，構(gòu)建和諧環(huán)境,，創(chuàng)造拴心留人環(huán)境為保安產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展奠定基礎。

過去一年的成績飽含自治區(qū)保安協(xié)會和市公安局領導辛苦指導幫助的心血,，離不開社會各界的鼎力支持,，是廣大的各民族隊員團結(jié)奮戰(zhàn)、拼搏努力的結(jié)果,。面對機遇與挑戰(zhàn)并存的20xx年,，公司將緊緊圍繞安全護衛(wèi)工作，堅決貫徹落實區(qū)保安協(xié)會和市公安局的各項指示精神,，帶領廣大隊員,，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、真抓實干的精神,，努力提高服務質(zhì)量,，精心打造管理規(guī)范、運行高效,、市場競爭力強的精品保安企業(yè),，力爭為我市經(jīng)濟社會穩(wěn)定健康發(fā)展做出更大貢獻!

保安公司年度工作總結(jié)與計劃篇九

又是一年的時間過去，xxx小區(qū)也又一次換上了冬季的景色,?；仡欉^去的這一年，在物業(yè)領導的指點和管理下,，我在xxx小區(qū)順利的完成了一年來的工作任務,。期間，盡管沒有什么大功勞,，但我也堅持著為業(yè)主服務的心態(tài),，積極的做好自己xxx物業(yè)保安的工作，為業(yè)主的安全和舒適生活保駕護航,。

回顧這一年,，我在崗位上積極的完成了自身的任務,，并堅持在工作中提升自己，讓自己能發(fā)揮出更多的貢獻,，給xxx小區(qū)的業(yè)主們帶來更加滿意的服務!如今,，一年的時間過去，我在此總結(jié)自己這一年來的工作情況,。

在日常的工作時間里,，我主要在保安室的崗位上開始自己的`工作。在工作中,，我會時常檢查小區(qū)門口的具體情況,，并在工作中堅持做好門衛(wèi)工作，對于無卡的非業(yè)主人員不輕易放行,，必須要有業(yè)主的通知或信息,，并做好進出車輛的登記，不讓非小區(qū)車輛隨意進出,。

一年來,，在我們堅持的努力下，小區(qū)并未出現(xiàn)的嚴重的失竊事件,。盡管在x月等時間有業(yè)主說有物品丟失,，但在我們積極的行動下，最終查出是鄰里間的一場誤會,。最終,，在調(diào)解下，不僅解決了業(yè)主之間的誤會,，我們在工作中嚴謹且迅速的態(tài)度也得到了業(yè)主的好評,。

在工作方面，我在這一年來,，一直在盡心盡力的為業(yè)主做好服務，為此,，在各個方面也得到了很好的提升,。在一年的工作中，我經(jīng)常與來往的業(yè)主交談,，不僅給業(yè)主留下了良好的印象,，如果小區(qū)有設么消息，我也能盡早的了解到,。如在x月x日,，x號樓下的路燈出現(xiàn)了故障，業(yè)主沒什么時間去報修,，卻在無意間和我聊到了這件事,。因此,，我及時的上報，解決了這一問題,。給業(yè)主帶來了便利和安全,。此外，我們在公司的培訓下也學到了不收的知識,。如在x月的消防安全培訓,，以及xx月的安全常識與疏散知識。這些都讓我對完成好自身的工作責任有了更大的信心和更充分的準備,。

說到自己在工作中的不足,，最大的問題還是在自我的管理爽，工作中,，因為較為枯燥,，我總是容易走神。如今想來,，自己在思想上還是要多多加強!讓自己能更加圓滿的完成工作任務,。

現(xiàn)在，20xx年的工作過去了,，我會在下一年的工作中更加努力的去做好自己的工作,，讓xxx物業(yè)的服務深入到業(yè)主的心中!為公司和小區(qū)做出自己的一份貢獻!

保安公司年度工作總結(jié)與計劃篇十

本年度，保安xx有限公司在主管業(yè)務部門的正確領導下,，全體員工團結(jié)一致,，務實苦干，開拓進取,，外樹形象,，內(nèi)強素質(zhì)，以“服務服從公安工作,，服務經(jīng)濟建設和社會安全”為宗旨,，將科學發(fā)展觀引入公司日常管理中，緊緊圍繞年初公司制定的發(fā)展規(guī)劃和任務目標開展工作,，不斷鞏固推進人防建沒,，進一步發(fā)展壯大安防中心，穩(wěn)步拓展印章承制業(yè)務,，充分履行了企業(yè)的社會責任,，實現(xiàn)了公司業(yè)務的良性健康發(fā)展，取得了明顯的社會效益和經(jīng)濟效益?，F(xiàn)將全年主要工作總結(jié)如下：

企業(yè)要發(fā)展,，管理是關鍵，企業(yè)管理是公司每天都要直面的問題，如何建立適應社會主義市場經(jīng)濟體制的現(xiàn)代企業(yè)制度,，大有文章可做,。公司在實施企業(yè)管理過程中，嚴格按制度管人,，依制度辦事,。在制定各項規(guī)章制度中始終貫穿以人為本的思想理念，發(fā)現(xiàn)問題及時改進和完善,，初步形成了適用于本公司的人事管理,，經(jīng)營管理，后勤管理,，財務管理,，隊伍管理等管理制度?？朔斯芾碇械碾S意性和可操作性,。大到經(jīng)營決策、人事,、財務管理,，小到保安員的招收條件、培訓時間,、執(zhí)勤要求等,，做到有程序，有規(guī)定,，有標準,，有要求。達到了統(tǒng)一,、規(guī)范,、科學、有效的標準化管理,。

社會需要保安,，保安需要規(guī)范，公司將規(guī)范化納入到保安員的日常管理中;全面實行招聘制,、培訓制,、考核制、持證上崗制,、崗位責任制,，獎懲制和淘汰制,。對于新招聘的保安員,，按照規(guī)章制度，嚴把形象關、政審關,、素質(zhì)關和崗前培訓關,。新保安上崗后，必須由駐勤點的班長或保安骨干帶領實習三天,，熟習駐勤點的`情況和自己的職責后才能正式上班,。對于在崗保安員，嚴格按照儀容儀表,、服務態(tài)度,、處理問題的應變能力等制定的達標標準，做到獎懲分明,。

在今年的x月份,，專門對現(xiàn)任保安員班長及骨干分子xx人進行xx天的基礎隊列動作訓練和業(yè)務管理能力的培訓，著力提高保安班長及骨干的執(zhí)行力,、控制力,、糾錯力和凝聚力。保安督察是保安隊伍日常管理重要一部分,，從內(nèi)務衛(wèi)生,、執(zhí)勤情況、儀容儀表等開始督察,，以不定期,、不定時的方式，檢查保安員的著裝形象,、臺帳記錄,、環(huán)境衛(wèi)生、禮節(jié)禮貌,，并經(jīng)過夜間查哨,、查鋪，了解保安員的到位,、巡邏等落實情況,。通過客戶單位監(jiān)督反饋、公司抽查,、人防部自糾自查和保安督察,。

保安公司年度工作總結(jié)與計劃篇十一

20xx年xx月xx日保安員xx、xx因與來大廈送快遞的人員發(fā)生沖突被治安拘留,，后按部門規(guī)定兩人被開除,，當時隊長xx在現(xiàn)場而未制止事件的發(fā)生，從側(cè)面縱容保安員的氣焰,，事后隊長xx也被勸退,。這是我部上半年比較嚴重的一次治安事件,，給我部造成了十分被動的局面，產(chǎn)生了很壞的影響,。為教育員工扭轉(zhuǎn)部門被動的工作局面,，我部多次開會、培訓并請老員工在此事后發(fā)言總結(jié)教訓,，深入剖析檢討產(chǎn)生此次事件前因及后果,，以老員工帶動新員工避免以后再次發(fā)生類似事件。

在此期間我部還處理了我公司及xx公司印章被冒用一事并多次到網(wǎng)通調(diào)查,，此事后公司加強了印章,、營業(yè)執(zhí)照復印件的管理完善了簽字不確認制度。

在工作期間組織保安部員工多次進行治安演習,，如發(fā)現(xiàn)可疑物品的處理,、在樓層內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員監(jiān)控跟蹤等。在演習中鍛煉了員工之間的協(xié)調(diào)本事,、團隊合作精神,、熟悉了各個人員在突發(fā)事件中應做的工作。

消防工作作為日常保衛(wèi)工作的重點,，我部對大廈敏感單位每月進行多次檢查,，下達隱患整改通知單xx余份并督促相關單位進行了整改，其中工作重點為xx酒家及b1施工現(xiàn)場,。多次組織本部門員工進行消防常識培訓,、滅火實戰(zhàn)技能演習，在培訓中員工掌握了基本的消防常識,。與工程部配合每月對消防設備進行測試,、保養(yǎng)、維護,，到達了消防設備完好率100%,，保障了在緊急情景下消防設備的靈敏度。

煙感探測器由于長時間未做清洗,，部分已經(jīng)開始出現(xiàn)誤報,、錯報、不報警現(xiàn)象,。經(jīng)公司同意我部正在考察廠家調(diào)研價格,、質(zhì)量及保修時間，調(diào)研結(jié)束后計劃在近期對大廈所有煙感探測器進行清洗,，工期約xx天左右,。同步還在進行中控室維保事宜的洽談，與維保單位已基本達成一致意見,，計劃近期內(nèi)簽署維保合同并對中控室設備開始維修保養(yǎng)工作,，確保設備的正常運轉(zhuǎn),。

保安管理設大堂崗、巡邏崗,、監(jiān)控崗、車場崗,、許可證局大堂崗,，崗與崗之間密切聯(lián)系，對大廈實行全方位365天24小時的安全保衛(wèi),，嚴格的管理制度確保了上半年本大廈無治安,、刑事案件、火災事故的發(fā)生,。對新招聘的保安員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓,，加大對在職保安員的培訓力度，注重崗位形象,、禮節(jié)禮貌,、應急處理本事等多項培訓，從而增強保安員的工作職責心和整體素質(zhì),；強化服務意識,，樹立“友善與威嚴共存、服務與警衛(wèi)并在”的服務職責,，保安人員在做好治安管理職能外,，還為業(yè)主供給各種服務，構(gòu)成了一道亮麗的風景線,。

一是抓隊伍建設,。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始,，我部在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備,，一手抓素質(zhì)的提高。在隊伍建設上,，我部把“相馬”,、“賽馬”、“馴馬”,、“養(yǎng)馬”相結(jié)合,。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高,。凡新隊員進來后,，我部都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質(zhì)的訓練。隊員上崗后,，我部還堅持每周xx天的技能訓練,，風雨無阻,，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務素質(zhì)不斷提高,。半年來,，保安隊已成為一支拉得出，打得響,，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,，能出色完成任務的隊伍。

二是抓制度建設,。工作的`規(guī)范有序,、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩,，不成方圓”,。團隊組建后，對值班,、交接班,、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格,、實用的制度,，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務的完成,。

三是抓思想建設。由于隊員來自不一樣的地方,，不一樣的崗位,，各人的綜合素質(zhì)、性格,、愛好均不相同,。更重要的是他們都剛xx出頭，血氣方剛,，這既是保安工作的需要,，同時，也是我們在日常工作,、生活中需要注意的,。青年人可塑性很大，可是可變性也很大,。所以,，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終,，緊抓不放,。在工作方法上,，我們根椐不一樣隊員，不一樣情景,，靈活機動地在班會,、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心,，交心,，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育,。如我們抓住警隊先進人員xx、xx同事拾金不昧的事跡,，組織全體隊員在學習的基礎上,，展開“人的價值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格,、業(yè)務過硬的保安隊員?”每個隊員都能在學習,、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章,，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上,。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞,，及時上報,，有錯必糾，有錯必改,，懲前治后,，引以為鑒，強化精神,，改善工作,。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果,。無論在工作上,，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局面,。即：工作積極主動的多,，消極應付的少；干事情吃苦在前的多,，討價還價的無,；做好人好事的多，違紀背法的無,。

小結(jié)：回顧半年來的工作,，在取得成績的同時,，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表此刻：一是由于隊員來自四面八方,，綜合素質(zhì)參差不齊,；二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改善；三是工作上還存在一些不如人意的地方,。所有這些,，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改善,，全力以赴把今后的工作做得更好,、更出色。下半年及今后的工作要求將會更高,，難度將會更大,，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們必須正視現(xiàn)實,，承認困難,，但不畏困難。我們將迎難而上,，做好工作,。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”,，“兩個大提升”,，最終實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新,，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新,，在工作方法上再創(chuàng)新；在工作成績上再大提升,，在自身形象上大提升,；最終到達讓公司領導滿意，讓全體業(yè)主及客戶滿意,，以上是保安部xx年的工作總結(jié),，不到、不妥,、不對之處,，懇請領導批評指正。

保安公司年度工作總結(jié)與計劃篇十二

1,、組織落實

自從10月10日接手保安部以來,，根據(jù)酒店治安、消防的需要，建立了防火委員會?，F(xiàn)人員有變動,，重新調(diào)整了防火委員會，總經(jīng)理擔任防火委員會主任,，副總經(jīng)理擔任副主任,，各部門經(jīng)理任委員。按照“誰主管,，誰負責”的原則,，落實了三級安全管理目標責任書。

2,、制度落實

為了確保酒店的安全,，我們從酒店的實際情況出發(fā)，建立了一套安全防范的制度,，使治安消防安全工作真真做到有章可循,、有據(jù)可依。為此我們建立了火警火災處置預案,、各重點部位崗位責任制,、大門崗職責,、巡邏崗位職責,、停車場崗位職責、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序,、消防重點部位檔案等,。

3、宣傳教育落實

為了使消防,、安全工作深入人心,，增強員工的消防安全意識，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳,、教育,、培訓，今年以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機150人次,，消防安全知識考試170人次,，觀看消防安全影像資料140人次，同時將消防安全常識發(fā)放到各部門,、租賃單位進行宣傳,。使員工懂得防止火災的基本措施和撲救火災的基本方法，提高預防火災的警惕性,。

為了使消防安全工作落實到實處,，我們貫徹落實酒店總經(jīng)理、我部門每周一,、三,、五每次晨會強調(diào)安全防范的指示精神,，布置安全防范的內(nèi)容，加強安全檢查,。針對二樓餐廳裝修的施工場地,，時間長，任務重,，我們落實重點防范,，加強巡邏檢查次數(shù)，在裝修有幾個月中我們派保安專人現(xiàn)場進行監(jiān)護,，同時落實動火審批制度,，做到不審批不準動火，沒有操作證,，不準動火,，真正地把安全工作落實到實處。

接手以來,，落實安全巡邏檢查200余次,，每半月組織安全大檢查4次，同時安全檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素13起（例：1,、滅火機過期失效,。2、廚房操作間沒有配備滅火毯,。3消防栓缺少配件,。）等情況。針對查出來的問題,，我們都已下達了整改通知書,，責令其限期整改，除部分滅火器未年審外,，其余均整改完畢,。

同時落實了公安局、派出所規(guī)定的客人資料登記制度,，做到認真登記,，及時上傳。