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醫(yī)院外科工作總結(jié)篇一

按照醫(yī)院的統(tǒng)一部署，積極開展等級醫(yī)院評審的準備工作,，組織全科醫(yī)護人員統(tǒng)一認識,，認識到等級醫(yī)院評審工作是醫(yī)院今年的首要任務(wù)，認真學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的有關(guān)等級醫(yī)院評審工作的文件,，充分調(diào)動全科人員的積極性,，在保證完成日常醫(yī)療護理工作的前提下，認真完成等級醫(yī)院評審的準備工作的各項要求,，初步完成了科室必備的檔案文件,、培訓(xùn)考核計劃及內(nèi)容，尤其是注重等級醫(yī)院評審的持續(xù)改進，力爭做到了pdca持續(xù)醫(yī)療質(zhì)量改進的良性循環(huán),。

工作中明確各級醫(yī)務(wù)人員職責,，在科室中認真學(xué)習(xí)《核心制度》，將核心制度落到實處,，并將核心制度的落實情況作為科室的主要工作,，重點抓住關(guān)鍵的環(huán)節(jié)管理，尤其是加強《疑難危重病例討論記錄本》,、《死亡病歷討論記錄本》,、《醫(yī)療質(zhì)量與安全記錄本》等的管理，重點注重危重病人的醫(yī)療救治,，及時討論病情,，加強科室的三級醫(yī)師查房制度的落實，提高了醫(yī)療質(zhì)量,。通過組織學(xué)習(xí)文明服務(wù)醫(yī)德規(guī)范,，使每一位工作人員樹立全心全意為人民服務(wù)的'思想。全科醫(yī)護人員能按醫(yī)院的各項規(guī)章制度約束自己的行為,，嚴格要求自己,。到目前為止未發(fā)現(xiàn)任何以醫(yī)謀私，收受賄賂的不良行為,，無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生,。

平時注重提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度，誠懇認真的工作方式,、細致耐心的思想交流,，及時與與病人做良好的溝通。在當前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下,，要加強對科室成員的形勢教育,，增強職工的危機意識、競爭意識和責任意識,，樹立面向社會,、面向患者的新觀念。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程,。激發(fā)科室成員積極向上的精神,，增強科室的凝聚力。培育科室精神,、樹立醫(yī)務(wù)工作者服務(wù)一流,，技術(shù)精湛，愛崗敬業(yè),，文明服務(wù)的白衣天使形象,。

四,、合理用藥、尤其是加強抗菌藥物的合理用藥的管理及監(jiān)督,，加強預(yù)防用藥,、聯(lián)合用藥的規(guī)范和管理。

不僅對癥用藥,，還注重藥物的合理應(yīng)用,，減輕病人經(jīng)濟負擔。不僅要加強對藥品各種知識的學(xué)習(xí),，特別是毒副作用的學(xué)習(xí),，還要經(jīng)常與藥劑科專家進行溝通，真正做到合理用藥,。在不影響病人治療效果的前提下,，用最少的費用、最合適的藥物進行最好的醫(yī)療服務(wù),，經(jīng)過科室醫(yī)護人員的共同努力,，有效地降低了藥品費用在臨床總費用中的比例，切實減輕了病人經(jīng)濟負擔,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)篇二

20xx年是深入貫徹開展“醫(yī)院管理年”活動的一年,，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年。在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)心支持下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，普外科全體護理人員圓滿完成了醫(yī)療,、護理,、科研、教學(xué)等各項任務(wù)并取得一定成績,?；仡欉^去一年，主要做了以下幾個方面的工作,。

一、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、 護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士。治療班護士等各盡其職,，按其分工落實到人杜絕差錯事故發(fā)生,。

2,、 堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次,，并有記錄,。

（2）早2班護士核對醫(yī)囑并在輸液卡上簽字

（2）護理操作時要求三查七對。

（3）堅持2人核對輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、 認真落實普外護理常規(guī)及外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,。一級護理巡視單等。

4,、 嚴格執(zhí)行交接班制度,。本班工作在本班完成不得交給下一班完成責任包干制。

5,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，搞好院內(nèi)感染及垃圾分類工作并做好定期細菌監(jiān)測合格率100%。

二,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語要求說普通話,。

2,、狠抓"三基"及專科技能的培訓(xùn)及急救知識的培訓(xùn),，定期檢查及考核,，人人過關(guān)。過關(guān)率100%,。

6,、定期組織科室護士學(xué)習(xí)。安排護理查房,。,。。次,。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。。,。次,。通過不斷的對護士及時評估反饋，發(fā)現(xiàn)錯誤及時落實到人幫助護士不斷改進工作,，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風(fēng)氣促進年輕護士對工作的積極性,。

7,。定期召開護士生活會對科室存在的問題進行討論。發(fā)揚了普外科團結(jié)合作的精神,。

三,、重視提高護士整體素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍

1,、對在職人員進行三基培訓(xùn),，并組織理論考試。

2,、每天晨間提問3名護士內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和風(fēng)險遇案和5個核心制度等

3,、積極響應(yīng)管理年護理部的號召，積極參加護士崗位技能比賽并獲得好的成績,。

5,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

6,、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月對危重病人進行護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

7,、提高護士應(yīng)急能力和急救水平：5月12日護理部組織全院護士開展心肺復(fù)蘇操作競賽,，提高了專科護理救治能力,，我科室專門組織人員對呼吸機,。心電監(jiān)護儀、心電除顫機等進行學(xué)習(xí),。

8,、全科有3名護士參加護理大本自學(xué)考試。

四,、加強了院內(nèi)感染管理

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2,、每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)。

3,、科室堅持了每日對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,。

4,、一次性用品使用后能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查,。實行一人一針一管一止血帶,。

5、由專人負責院感工作檢查落實情況合格率,。,。。,。,？

五、高質(zhì)量,、高水平的醫(yī)療技術(shù)是病人,、家屬、社會評價醫(yī)院滿意度的一項重要指標,。普外科始終把強化醫(yī)療質(zhì)量管理,、提高專業(yè)技術(shù)水平、打造技術(shù)品牌和專業(yè)特色作為工作的一個重點來抓,。今年是醫(yī)院管理年,，又逢衛(wèi)生部等工作的專項檢查，我科室的護士在檢查期間加班加點,，毫無怨言,，吃苦耐勞，事事爭先,，積極主動地加入到迎評工作中去,。協(xié)助科室順利、圓滿地完成了各項檢查工作,，受到檢查組領(lǐng)導(dǎo)的廣泛好評,。

六、積極做好教學(xué)及科研工作,，提高帶教水平

1,、對實習(xí)同學(xué)實施固定帶教老師一對一責任制帶教。進行多次的小講課,。使同學(xué)們能盡快的掌握普外科基本理論知識及護理臨床實踐操作等工作,。

2、出科前進行理論考核,。聽取同學(xué)們教學(xué)的意見,，不斷糾正教學(xué)形式,。圓滿的完成了教學(xué)任務(wù)。

3,、鼓勵全科護士撰寫論文及護理科研,，發(fā)表論文 篇。

七,、適應(yīng)新形勢下人事制度改革

改革是發(fā)展的動力,，是生存的基礎(chǔ)，只有改革才能適應(yīng)社會的發(fā)展,。我院自,。。月份以來實行人事制度改革,，對護士長的崗位進行重新分配調(diào)整,。我做為普外科新任命上崗的護士長能在自己的崗位上以全新的姿態(tài)投入到工作中去，感謝原護士長的協(xié)作和同事們對我工作的支持,。從而保證了醫(yī)院各項工作的正常開展,。

八、存在問題：

1,、由于新老交替的緣故,，今年未完成進修培訓(xùn)，明年一定派人出去

2,、由于護理人員較少,，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),，僅次于日常工作,。

3、科室年輕人居多,，應(yīng)多多組織年輕人出去活動

醫(yī)院外科工作總結(jié)篇三

工作總結(jié)做好了,，才能更好的開展以后的工作，如果你只是敷衍了事,，即使做了工作總結(jié),，也是浪費時間，因為它對你毫無意義,。所以我們在寫工作總結(jié)時,，應(yīng)該適當?shù)淖⒅刭|(zhì)量，你想寫好的工作總結(jié),，就到瞧瞧吧,，下面是本站的小編和大家分享的工作總結(jié)的相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家前來了解，想知道更多信息,，可以收藏本站,。

xx年xx外科在院黨委的的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合醫(yī)院中心工作,，以開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動為契機，深化以病人為中心的服務(wù)理念,，緊緊圍繞改革護理模式,，履行護理職責，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，提高護理水平的工作重點,，不斷提升護理服務(wù)水平，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務(wù)流程,，改善病區(qū)環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制,，努力開展工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

社會在發(fā)展，時代在進步,，只有不斷學(xué)習(xí)才能與時俱進,，才能在激烈的醫(yī)療競爭中立于不敗之地。我科護理人員在臨床護理工作中深深地體會到,，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)不僅需要有扎實的理論知識,、嫻熟的操作技能，護士富有同情心和盡職盡職的奉獻精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到推動作用,。

1,、以三基三嚴為基礎(chǔ)，護理人員業(yè)務(wù)技能得到提高,。認真抓好三基學(xué)習(xí)和考核工作,。范圍涉及到基本知識、基本技能,、基本操作及其他急救知識等,。同時積極參加護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強了護士的在職教育,。在加強理論學(xué)習(xí)的同時,，注重操作技能的提高，根據(jù)工作計劃安排,，操作考核始終貫穿于日常工作中,。我科在組織三基及專科技能的培訓(xùn)中，特別強調(diào)臨床需要什么技能就重點學(xué)習(xí)和考核某項知識要點,，做到考與做不分離的做法,，使考試更加貼近臨床，采取現(xiàn)場考核與現(xiàn)場點評,，實物示教與規(guī)范演示相結(jié)合,，組織崗位練兵。力爭使每個護士熟悉基本的技能業(yè)務(wù),，以老帶新,，堅持邊學(xué)邊實踐，做到一崗多能,，形成個個愛學(xué)習(xí),、人人鉆研業(yè)務(wù)的好風(fēng)氣。既各司其責又主動配合,，形成團結(jié)和諧,、朝氣蓬勃、富有戰(zhàn)斗力,、競爭力和創(chuàng)新精神的團隊,，增強了凝聚力，提高了我科護理綜合素質(zhì),、工作效率,。在5.12護士節(jié)期間舉行了護理技術(shù)操作比賽中，我科護士xx獲得操作比武一等獎,。全年共參加全院組織的三基理論考試4次,，xx取得筆試全院第一名的好成績，合格率98%以上,。新進護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學(xué)習(xí)文化知識,，報讀成人自考，續(xù)專,、續(xù)本,。不斷提高自身文化修養(yǎng)。

2,、護理文書書寫規(guī)范培訓(xùn),，增強法律責任意識。認真貫徹落實衛(wèi)生部的《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》和省制定的《病歷書寫基本規(guī)范(試行)實施細則》,，加強了對病歷質(zhì)量的檢查,。工作護理文書的規(guī)范不但能更好的反映病人住院期間醫(yī)療護理動態(tài)變化、為醫(yī)療護理診斷提供重要的依據(jù),，更為醫(yī)療護理行為提供了重要的法律憑證,。我科把增強護理人員的法律意識和提高醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量兩項工作作為一項重點工作來抓,。組織護士參加護理文書書寫規(guī)范培訓(xùn)，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控，對責任心差,，書寫潦草的護士進行重點幫扶。今年出院病歷份,，護理文書合格率達到了98%,。

3、加強禮儀培訓(xùn),，提升人性化服務(wù)水平,。大方得體的行為能為患者帶來良好的心境?？剖以诮M織護士進行禮儀培訓(xùn)時,，要求護士舉止文雅，端莊大方,，動作輕巧,，著裝整齊，與病人交往面帶微笑,，態(tài)度和藹,，使護士外在形象與內(nèi)在修養(yǎng)相結(jié)合。今年,，我科老年人股骨折患者多,，生活護理是老年患者最基本的需求。為此我科把為患者做生活護理作為護理工作的重要一部分,，護士主動幫助患者翻身,、拍背，使病人得到全面,、及時,、滿意的護理。病人稱贊護士技術(shù)精湛,，服務(wù)一流,。在強化人性化護理教育后，護士轉(zhuǎn)變了服務(wù)觀念，較好的克服了粗心,、大意,、毛躁等缺點，主動服務(wù)的意識更濃厚一些,。也讓優(yōu)質(zhì)護理的主題在為患者的'服務(wù)過程中得到了較好的體現(xiàn),。在護理部組織的優(yōu)秀護士評選中，我科xx,、xx等榮獲護士之星稱號,。

每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素,，針對問題,，提出整改措施，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，定期和不定期各項護理制度的執(zhí)行情況。確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、明確崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，熟悉自己的工作內(nèi)容、應(yīng)盡的職責,。引導(dǎo)責任護士對分管的病人全面履行觀察病情,、治療護理、基礎(chǔ)護理,、健康指導(dǎo)職責,。杜絕了病人自換吊瓶、自拔針,、口服用藥不到口,、健康教育不到位的現(xiàn)象。

2,、堅持查對制度,。

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周總核對1-2次,，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,。

3、認真落實骨科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，規(guī)范了護理常用各種標牌,、標簽(如床頭牌、一覽表,、輸液卡,、氧氣吊牌、物品標簽等),，加強了病區(qū)藥品管理特別是毒麻藥品,、危險藥品管理，加強了操作時的細節(jié)管理,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā),。根據(jù)科室特點對護理床頭交接班的重點,、時間要求、內(nèi)容,、流程等進行規(guī)范,。使床頭交接班的內(nèi)涵質(zhì)量得到提升，對患者的病情觀察得到連續(xù),。

5、嚴格執(zhí)行了病區(qū)消毒隔離制度,。堅持了每天對病區(qū)治療室,、換藥室進行紫外線消毒，一次性用品使用后及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,。對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,，為病人營造一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境。

醫(yī)院外科工作總結(jié)篇四

20xx年我科護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、重視,，護理部的領(lǐng)導(dǎo)支持下，在全科護士的共同努力下,，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,，據(jù)統(tǒng)計我科20xx年1月至12月共收治患者1228人次，同比去年有所增加,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、加強落實核心制度及護理質(zhì)量管理，確保護理安全,。

1,、護士長負責對每個護理人員工作控制,，把好醫(yī)囑關(guān)，查對關(guān),，交接班關(guān),；

2、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，強化科室護理隊伍管理,；

3、完善和執(zhí)行臨床護理核心工作制度,，服從護士長安排,；

4、培養(yǎng)?？谱o士,，如選派護理人員到上級醫(yī)院進修；

5,、掌握危重,、大手術(shù)病人的搶救程序。

二,、注重服務(wù)細節(jié),，提高病人滿意度。

堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，落實護理人員行為規(guī)范,，每月對在院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，也多次獲得患者的表揚,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題，提出了整改措施,，并征求病人及家屬意見,，對病人及家屬提出的要求給予最大的滿足。

三,、規(guī)范護理文書書寫,，減輕舒適書寫壓力。

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌，能客觀,、真實,、準確,、及時、完整的反映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同事加強監(jiān)督力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,、質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在的問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。

四、加強護士素質(zhì)教育,，提高護理服務(wù)質(zhì)量,。

充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，使護士們隨時可以掌握自己各項考核的進度以及完成情況,，發(fā)現(xiàn)護理隱患,。發(fā)現(xiàn)護理差錯，及時護理質(zhì)量持續(xù)改進座談會及科內(nèi)生活會,，總結(jié)工作中的確定和不足,，及時給予糾正，認真分析差錯的原因,，討論糾偏措施，避免類似事故再次發(fā)生,，針對病房年輕護士多,，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗不足，更加注重護士溝通能力的培養(yǎng),，利用疑難病例討論事件,、生活會等鼓勵護理參加討論，以培養(yǎng)其溝通能力,，教會年輕護士學(xué)會處理問題的能力,。

一年來護理服務(wù)質(zhì)量、規(guī)范護理文書書寫,，病人滿意度取得了一定成績,，希望明年在完成本職工作的基礎(chǔ)上，能夠在工作量,、新業(yè)務(wù),、新技術(shù)上再添新高,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)篇五

今年第一季度，在院黨委,、院長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，外科全體醫(yī)護人員共同努力，圓滿完成了各項任務(wù),，在等級醫(yī)院評審,、醫(yī)療、科研和教學(xué),、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),、綜合目標管理、護理方面取得了一定的成績?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、全面開展等級醫(yī)院評審的準備工作。

按照醫(yī)院的統(tǒng)一部署,，積極開展等級醫(yī)院評審的準備工作,，組織全科醫(yī)護人員統(tǒng)一認識，認識到等級醫(yī)院評審工作是醫(yī)院今年的首要任務(wù),，認真學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的有關(guān)等級醫(yī)院評審工作的文件,，充分調(diào)動全科人員的積極性，在保證完成日常醫(yī)療護理工作的前提下,，認真完成等級醫(yī)院評審的準備工作的各項要求,，初步完成了科室必備的檔案文件、培訓(xùn)考核計劃及內(nèi)容,，尤其是注重等級醫(yī)院評審的持續(xù)改進,，力爭做到了pdca持續(xù)醫(yī)療質(zhì)量改進的良性循環(huán)。

二,、規(guī)范醫(yī)療行為,，提高醫(yī)療質(zhì)量。

工作中明確各級醫(yī)務(wù)人員職責,，在科室中認真學(xué)習(xí)《核心制度》,，將核心制度落到實處，并將核心制度的落實情況作為科室的主要工作,，重點抓住關(guān)鍵的環(huán)節(jié)管理,，尤其是加強《疑難危重病例討論記錄本》、《死亡病歷討論記錄本》,、《醫(yī)療質(zhì)量與安全記錄本》,、《醫(yī)療風(fēng)險記錄本》等的管理，重點注重危重病人的醫(yī)療救治,，及時討論病情,，加強科室的三級醫(yī)師查房制度的落實,，提高了醫(yī)療質(zhì)量。通過組織學(xué)習(xí)文明服務(wù)醫(yī)德規(guī)范,，使每一位工作人員樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,。全科醫(yī)護人員能按《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》和《醫(yī)院工作人員守則》約束自己的行為，嚴格要求自己,。到目前為止未發(fā)現(xiàn)任何以醫(yī)謀私,，收受賄賂的不良行為，無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生,。

三,、強化以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念,。

平時注重提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度,，誠懇認真的工作方式、細致耐心的思想交流,，及時與病人做良好的溝通,。在當前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下，要加強對科室成員的形勢教育,，增強職工的危機意識,、競爭意識和責任意識，樹立面向社會,、面向患者的新觀念,。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發(fā)科室成員積極向上的.精神,，增強科室的凝聚力,。培育科室精神、樹立醫(yī)務(wù)工作者服務(wù)一流,，技術(shù)精湛,，愛崗敬業(yè)，文明服務(wù)的白衣天使形象,。

四、用藥方面

五,、業(yè)務(wù)方面,，醫(yī)療、護理完成工作任務(wù)的數(shù)量如下：

從20xx年的1月1日至6月21日的半年里,，我科共收治了住院病人509人,，手術(shù)145臺，普通靜脈滴注5765人次,，壓瘡護理23人次,，一級護理1125天,，二級護理5249天，吸痰42人次,，導(dǎo)尿47人次,，膀胱沖洗41人次，大搶救11人次,，中搶救7人次,，小搶救12人次，吸氧2926小時,，,，肌肉注射321人次，靜脈注射22人次,，靜脈采血697人次,，靜脈輸血4人次，靜脈穿刺留置479人次,，胃腸減壓34人次,，引流管沖洗528人次，灌腸3人次,，心電監(jiān)護7072小時,，小兒頭皮靜脈滴注58人次，射頻15189人次,，霧化吸入350人次,，口腔護理1666人次，備皮240人次,，疾病健康教育509人次,，抗生素配制3851次，普通藥物配制10391次,，第二組加液13259人次,，血氧飽和度測定98890次，物理降溫6人次,，更換引流裝置227次,，濕敷9人次，坐浴52人次,，閉光輸液547人次,，大清創(chuàng)縫合49人次，中清創(chuàng)縫合10人次,，小清創(chuàng)縫合21人次,，皮試166人次，尿管護理296人次，靜脈注射22人次,，特大換藥534人次,，靜脈留置護理8972次，大換藥5425人次,，小換藥20人次,，燒傷換藥2211人次，電腦監(jiān)測血糖53人次,，燒傷沖洗清創(chuàng)術(shù)2人次,。院前急救34人次。

六,、積極開展臨床路徑工作,，規(guī)范醫(yī)療行為，節(jié)約醫(yī)療資源,。

科室對開展臨床路徑及工作非常重視,，定期檢查臨床路徑的執(zhí)行情況，并給以相應(yīng)的獎懲,?？剖野凑蔗t(yī)院的要求設(shè)有專門的臨床醫(yī)生擔任臨床路徑管理員，負責科室的臨床路徑及單病種限價病例的統(tǒng)計,、管理,，定期分析本科室的執(zhí)行情況，每月將信息上報醫(yī)院職能部門,。將臨床路徑工作分配落實到各個治療組,、每個醫(yī)生，正確引導(dǎo)醫(yī)生將此種壓力有效地轉(zhuǎn)化為動力,，把臨床路徑工作主動地作為自己日常的份內(nèi)工作,。與病人進行良好有效的溝通，使病人能主動配合完成臨床路徑,，并監(jiān)督科室的工作是否嚴格按照規(guī)定完成,，有利于科室準確地找出各種不足的細節(jié)，有利于更好地開展工作,。在科室中認真學(xué)習(xí)其他醫(yī)院的先進經(jīng)驗,，加深對臨床路徑的變異的理解，有效,、靈活地管理和掌握臨床路徑的正,、負變異，不簡單,、機械地拘泥于臨床路徑的表單,，提高了臨床路徑的完成率。通過實施臨床路徑,，規(guī)范了醫(yī)療行為,，提高醫(yī)療質(zhì)量，合理用藥,，節(jié)約醫(yī)療資源,。嚴格執(zhí)行臨床路徑，能最大限度地減少因主觀過失而造成的漏查,、漏診,，減少醫(yī)療費用，減少住院時間,，減少經(jīng)濟負擔,，提高病床周轉(zhuǎn)率、縮短平均住院日,，減低藥品收入比例,，提高經(jīng)濟效益和社會效益。

七,、教學(xué),、科研和人材培養(yǎng)方面。

護理等專業(yè)的臨床實習(xí)帶教工作,。選派經(jīng)驗豐富的臨床教師擔任醫(yī)療系本科的帶教及授課任務(wù),，學(xué)生考試成績優(yōu)良。以提高全體人員整體素質(zhì)為目的,，發(fā)揮老專家的技術(shù)特長,，在培養(yǎng)中、青年醫(yī)生,，在醫(yī)療,、教學(xué)及科研工作中起帶頭作用。每周科主任安排大查房,，以使中青年醫(yī)生在查房中得到理論與實踐方面的提高,。對科內(nèi)的青年醫(yī)生實行強制學(xué)習(xí)制度，即在一定的時間內(nèi)完成一定的理論學(xué)習(xí),。

八,、不足之處

1、在等級醫(yī)院評審的準備工過程中,，不斷發(fā)現(xiàn)對等級醫(yī)院評審的標準認識不充分和深刻,，在準備過程中，走了一些彎路,，工作做得不細致,，與醫(yī)院等級評審的要求還有一定的差距,。

2、因為各級醫(yī)療技術(shù)人員的比例不合適,，科室部分病例的三級查房制度未能完全落實,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)篇六

一、基本情況：

泌尿外科現(xiàn)有在職醫(yī)師7人,，副主任醫(yī)師3人,，加宋周良有4人，住院醫(yī)師4人,，其中汪小勇為碩士研究生,。沒有主治醫(yī)師。住院醫(yī)師中談杰沒有考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照,。今年人手充足,，工作順利開展。但由于劉玉龍主任明年到退休年齡,，去年引進的碩士研究生汪小勇正在積極考博,，一下減少2人，會造成人手短缺,，對日常工作有影響,，希望院部分配1－2名碩士生或本科生。

由于進入新大樓,，環(huán)境寬敞明亮,，冷熱適宜，極大地改善了就醫(yī)條件,，住院患者非常滿意,。

二、住院指標保持良好勢頭

據(jù)統(tǒng)計,，我科20xx年1月—11月共收治患者379人次,，去年328，增長51人次,。住院手術(shù)196臺,，比去年減少26臺次。1—11月份總收入287.6萬元,，去年同期204.2萬元,，同比增加83.2萬元。1—11月份病房總收入97.8萬元,，去年80萬元,，較去年同比增加20％。藥品占總收入的30％以下,，藥占比在外科系統(tǒng)同類科室是最低的,。

全年床位利用率76.3%,，床位周轉(zhuǎn)率15.5人，平均住院日15.9天,，治愈,、好轉(zhuǎn)率95%。

由于停止了體外震波碎石治療項目,，一方面失去了這一塊的收入，另一方面由于少了一項治療手段,，這一部分結(jié)石病人不能收住院,，造成了收入和手術(shù)例數(shù)減少。

三,、重點專業(yè)技術(shù)項目良性發(fā)展

1,、經(jīng)尿道前列腺汽化電切術(shù)技術(shù)成熟，療效好,，無嚴重并發(fā)癥發(fā)生,，產(chǎn)生了廣泛影響，得到社會認可,，在青陽,、樅陽等周邊地區(qū)亦有較高知名度。已成為我科的“知名品牌”,。目前我科兩位年輕副主任醫(yī)師已學(xué)會并掌握汽化電切技術(shù),，正在培養(yǎng)住院醫(yī)師，他們已經(jīng)學(xué)會了切割,、止血,，完整的前列腺切除還有一個過程。我們的目標是所有的醫(yī)師都掌握,。

2,、經(jīng)尿道輸尿管鏡鈥激光碎石術(shù)全年常規(guī)開展，療效滿意,，無任何嚴重并發(fā)癥發(fā)生,。江世祥、宋周良已能單獨操作,。

3,、經(jīng)皮腎鏡碎石術(shù)：共開展30余例，正在繼續(xù)進行中,，目前我們還不能單獨開展,，主要是缺少設(shè)備。今年要加大力度,。

4,、腹腔鏡手術(shù)：已經(jīng)開展了腎上腺切除,、腎切除、半側(cè)尿路切除,、腎癌根治性切除,、腎蒂周圍淋巴管剝脫，腎囊腫去頂減壓術(shù)開展的比較多,。

5,、腎上腺手術(shù)已成為常規(guī)。以前腎上腺手術(shù)認為難度大,，有恐懼心理?，F(xiàn)在我們成功開展了腎上腺嗜鉻細胞瘤切除、腎上腺醛固酮瘤切除,、腎上腺神經(jīng)節(jié)細胞瘤切除,、腎上腺腺瘤切除等。

四,、加強醫(yī)療質(zhì)量管理,，全年無醫(yī)療糾紛

在手術(shù)科室中，泌尿外科是唯一全年沒有醫(yī)療糾紛的科室,。這與全科同志共同努力,，相互協(xié)作，認真負責分不開,。首先,，同志們對醫(yī)療風(fēng)險的意識加強，提高了對醫(yī)療責任的認識,。堅持24小時床位醫(yī)師負責制,，疑難危重病例匯報制，床頭交班制,，門診診斷不清,、3次治療效果不好會診制，術(shù)者談話簽字制,。尤其是執(zhí)行醫(yī)療核心制度是醫(yī)療安全的有效保證,。

五、正確認識我院泌尿外科在銅陵市所處地位

從專業(yè)技術(shù)上看,，我科在銅陵市率先開展了經(jīng)尿道腔鏡手術(shù),，前列腺氣化電切、膀胱腫瘤電切,、輸尿管鏡鈥激光碎石等手術(shù),，已經(jīng)完成了從尿道到腎臟的管腔內(nèi)腔鏡技術(shù)，作為常規(guī)開展,，得到了社會承認,，成為“知名品牌”,。我們所開展的經(jīng)皮腎鏡技術(shù)在銅陵市是領(lǐng)先的，腹腔鏡技術(shù)也在領(lǐng)先位臵,。

在臨床工作中,，我們治療了很多市人民醫(yī)院轉(zhuǎn)往上一級醫(yī)院的病人，前列腺增生較多,，有較難的腎臟大腫瘤,，腎上腺等。

我們?yōu)槎嗬?0歲以上的病人施行手術(shù),，還救治了像方玉良,、查振榮這樣高危病人。

我們不能低估了自己,，我們一點也不比市人民醫(yī)院遜色。

五,、泌尿外科專業(yè)發(fā)展計劃

（一）全員樹立“質(zhì)量至上,，安全第一”的核心理念。醫(yī)院新大樓啟用,，創(chuàng)造了良好的就醫(yī)環(huán)境,，乘創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)”的東風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量,，進一步提高泌尿外科疾病診治水平,，爭創(chuàng)銅陵市技術(shù)一流，服務(wù)一流的泌尿?qū),？?，爭?chuàng)醫(yī)療糾紛0記錄。

（二）積極響應(yīng)醫(yī)院決策,，堅決貫徹執(zhí)行醫(yī)療核心制度,，將藥占比控制在規(guī)定范圍內(nèi)。

（三）繼續(xù)發(fā)揚泌尿外科微創(chuàng)特色,，使微創(chuàng)手術(shù)占總手術(shù)數(shù)量的50％以上,，逐步達到70％以上。

（四）逐步做到泌尿系兩大常見病種前列腺增生,、泌尿系結(jié)石不開刀,。前列腺增生不開刀現(xiàn)在已經(jīng)做到，泌尿系結(jié)石可以通過體外震波碎石,、經(jīng)尿道輸尿管鏡技術(shù),、經(jīng)皮腎鏡技術(shù)做到。

（五）加快開放手術(shù)向腹腔鏡技術(shù)過渡：腹腔鏡技術(shù)正處在不斷發(fā)展不斷完善的過程中,，我市腹腔鏡技術(shù)整體處于起步階段,，手術(shù)數(shù)量還較少,，難度不高，病種局限,，需要發(fā)展的空間還很大,。我們要經(jīng)過艱苦不懈的努力，逐步擴大治療病種,，增加手術(shù)難度,，提高手術(shù)質(zhì)量，不斷地從開放手術(shù)向腹腔鏡技術(shù)過渡,。

（六）堅定不移的開展經(jīng)皮腎鏡碎石技術(shù)。傳統(tǒng)的開放手術(shù)切口大,，創(chuàng)傷大,，患者恢復(fù)慢,，痛苦大。經(jīng)皮腎鏡技術(shù)是在腰部穿刺建立筷子粗工作通道,，臵入內(nèi)鏡,，將結(jié)石粉碎，無手術(shù)切口,，創(chuàng)傷小，患者恢復(fù)快,，是上尿路結(jié)石治療的發(fā)展方向,。本市其他醫(yī)院暫時還沒有開展這項技術(shù)，雖然我們開展了將近30例,，但我們設(shè)備不全,，技術(shù)還沒有掌握。希望醫(yī)院添臵必須設(shè)備,，我們早日掌握這項技術(shù),，占領(lǐng)先機。

（七）開展女性泌尿外科工作：女性泌尿外科是近年來發(fā)展起來的新興學(xué)科,，包括：

1,、盆底功能障礙：盆腔器官脫垂、儲尿排尿功能障礙（排尿困難、尿失禁）,；

2,、下尿路及生殖系統(tǒng)感染；

3,、絕經(jīng)后婦女下尿路問題,；

4、尿漏,；

5,、尿道及陰道前壁腫物、其他尿道疾??；

6、下尿路及生殖系統(tǒng)先天畸形,；

7,、妊娠并發(fā)的泌尿系統(tǒng)疾病,；

8,、盆腔手術(shù)泌尿系統(tǒng)損傷問題以及放射治療損傷問題；

9,、其他疾?。喊螂走^度活動癥（一組以尿頻,、尿急為主要癥狀的疾?。⑸窠?jīng)源性膀胱,、慢性盆腔疼痛,、間質(zhì)性膀胱炎等。

據(jù)相關(guān)調(diào)查,，中老年女性近1/3有不同程度尿失禁,，65歲以上老年婦女的患病率均超過50%，隨年齡增加發(fā)病率增加,。女性尿路感染發(fā)病率約為男性的9倍,，7%妊娠婦女合并泌尿系統(tǒng)感染，女性膀胱過度活動癥占成年女性人群的16～17％,。國內(nèi)的女性泌尿外科建設(shè)簡陋,，診療條件差，得不到有效治療,，患者默默忍受著巨大的壓力,。非常有必要開展這項工作。

（八）開展輸尿管軟鏡技術(shù)：輸尿管軟鏡最大的特點是前端能夠彎曲,，可以經(jīng)尿道,、輸尿管進入腎臟,，可到達泌尿系的任何部位，克服了輸尿管硬鏡的缺點,，配合鈥激光可用于整個泌尿系統(tǒng)管道內(nèi)診斷和治療,。沒有任何手術(shù)切口，是微創(chuàng)技術(shù)的最高境界,。

（九）設(shè)立泌尿外科實驗室,，配備與研究要求相適應(yīng)的設(shè)備，制定管理制度及工作制度,。首先創(chuàng)建泌尿外科腹腔鏡技術(shù)模擬訓(xùn)練實驗室,，手術(shù)室有一臺不能手術(shù)的蛇牌腹腔鏡，長期閑臵,，是資源浪費,，要求作為腹腔鏡訓(xùn)練使用。其二創(chuàng)建泌尿外科尿流動力學(xué)實驗室：開展尿流動力學(xué)檢查,、研究,。既能增強專業(yè)水平，又能增加經(jīng)濟收入,。

（十）開展系統(tǒng)性前列腺穿刺活檢,，為前列腺癌診斷、根治創(chuàng)造條件,。

（十一）重新開展體外震波碎石項目,。

（十二）創(chuàng)建銅陵市重點專科,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)篇七

__科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院新區(qū)醫(yī)院在__年12月18日正式開業(yè),，我感到非常幸運，來到新區(qū)醫(yī)院做了一名泌尿外科護士,。在泌尿外科工作這段,，學(xué)習(xí)到很多新的東西，挑戰(zhàn)了很多不曾遇到過的困難,，現(xiàn)將我近段工作總結(jié)如下：

一,、思想政治

作為一名中共黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己,。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下,，認真學(xué)習(xí)各種先進思想，開闊自己的視野,，在科室主任和護士長的領(lǐng)導(dǎo)下,，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，認真開展并組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，用知識把自己武裝起來,，像一名優(yōu)秀的泌尿外科護士邁進,。

同時，我也積極地響應(yīng)醫(yī)院各部門的號召,，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動,，不斷提升自己，鍛煉自己,，豐富自己業(yè)余生活的同時,，開闊了眼界，增長了見識,，促進自己全面發(fā)展,。

二、業(yè)務(wù)技術(shù)

泌尿外科手術(shù)病人相對較多,，也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識,。術(shù)前準備有心理疏導(dǎo)和腸道準備、飲食指導(dǎo),。術(shù)后生命體征監(jiān)測,、切口觀察、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護理,、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等,。在日常工作中,，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通，只有這樣,，才能更好地提高護理質(zhì)量,，讓病人信任我們工作,。由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙,，比較瑣碎。記得剛到外科時我還不適應(yīng),，為了搞好工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩,，向老師請教,，向同事學(xué)習(xí),，自己摸索，在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責,，明確了目標,。

三、自我管理

我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語，工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動,，豐富了法律知識，增強了安全保護意識,。在護士長積極認真指導(dǎo)下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，護理人員三基訓(xùn)練,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹"以病人為中心,，以質(zhì)量為核心"的服務(wù)理念,，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

四,、缺點和不足

當然,，我身上還存在一些不足有待改進。比如,，在學(xué)習(xí)上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理,。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù),，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方,。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護士長和帶教老師給予的教育,、指導(dǎo)、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。回顧過去,，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來，應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足,。在即將迎來的__年，我會繼續(xù)發(fā)揚在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作,，急病人之所急，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)篇八

作為外科主任的兩年期間,，本人當真實行主任職責，較好地實現(xiàn)了上級下達的各項指標,，現(xiàn)從三方面述職如下：

1,、增強學(xué)習(xí)，一直進步本人的政治水溫和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

2,、求真求實，不斷首創(chuàng)工作新局勢,。

3,、打造良好團隊精神。

外科的工作就是“無法則”,、“情不自禁”,，一年到頭都忙繁忙碌,，加班加點連軸轉(zhuǎn),，沒有兢兢業(yè)業(yè)的風(fēng)格，不忘我奉獻的精力,，真是難以勝任工作,。甘于貢獻,、老實敬業(yè)是外科工作的必備人格素質(zhì)。兩年來,，自己腳踏實地地做好上級引導(dǎo)交給的各項義務(wù),，不靠一時的熱忱和激動，保持天天從零開端,，以踴躍熱情地立場投入工作,，只有工作須要，從不計較個人得失,，20_年被評為“進步個人跟行風(fēng)標兵”聲譽名稱,。

翻從前的一頁已成為歷史，成績只能為未來醫(yī)院發(fā)展奠基,。假如說做了一些工作,，能順利完成各項任務(wù)，這重要與每位院領(lǐng)導(dǎo)的支撐和認可分不開的,，與在座的每位同事的關(guān)懷輔助分不開,，與科室全部職員的團結(jié)合作分不開。但自己深知離各位領(lǐng)導(dǎo)的要乞降共事們的冀望還有很大的差距,，做好醫(yī)務(wù)科的管理工作,，我決議做到以下多少點：

1、遵從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),，完成病院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),。按期在院內(nèi)組織政治學(xué)習(xí)，抓好職工的政治思維教導(dǎo),。

2,、進一步完美醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務(wù)管理力度，重點抓好?？平ㄔO(shè),、科技興醫(yī)，以進一步提高我院的品牌效應(yīng)與度,。

3,、進一步抓好醫(yī)療慣例及規(guī)章軌制的落實，幫助醫(yī)療糾紛的考察處置,、教養(yǎng)治理工作,。

4、側(cè)重加強提高醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，加快醫(yī)務(wù)人員常識的更新，提高醫(yī)務(wù)人員的競爭意識,，以扎實的業(yè)務(wù)程度和技巧上風(fēng)來面對當前日益劇烈的市場競爭,。以發(fā)明良好的社會效益的同時來帶動經(jīng)濟效益的進一步提高,。

5、組織新明珠和崗頭兩個醫(yī)療社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的工作落實,，保障上級相干檢討達標,。

6、以醫(yī)療安全為保障高品質(zhì),、高績效的工作量,。醫(yī)療保險是條件，沒有醫(yī)療平安作保障,，提高工作量和增收節(jié)支均將成為無的之矢,，醫(yī)院的發(fā)展就成為一句廢話。

醫(yī)院外科工作總結(jié)篇九

本人于20xx年xx月份加入xxx發(fā)展有限公司,，入職后在工程部工作,，任土建工程師，作為一名加入公司的新人,，最重要的就是要在最短的時間內(nèi)度過“適應(yīng)期”,，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，快速轉(zhuǎn)換角色,。

來到公司的第一天,，給我最大的感受就是公司的規(guī)范化的管理，不光體現(xiàn)在工作中,，同時在企業(yè)形象,、個人形象中同樣能夠得到體現(xiàn)。土建工程師是一個對實際工作經(jīng)驗要求很高的職位,，而我正是在這方面有所欠缺,，我將通過工作中鍛煉自己、提高自己,、塑造自己,。這種學(xué)習(xí)是一種見機行事，是讓自己適應(yīng)工作中的知識技能,，使自我希望通過學(xué)習(xí)能增強自己的競爭力,，同時也增強公司的競爭力。

在工程部工作,免不了要與上下左右及社會各界聯(lián)系,我將始終牢記自己是公司的一員,言行舉止都注重約束自己,。對各級領(lǐng)導(dǎo),做到謙虛謹慎,尊重服從,。但是服從并不代表盲從，對于有利于項目的開展的合理的意見也要及時的反饋給領(lǐng)導(dǎo),，做事大膽,，不避諱上下層的關(guān)系，真正做到對工程負責,，對公司負責,，要把自己真正的當成公司的主人,。

在對施工單位的管理上,，以合同,、規(guī)范為依據(jù)，按照《工程管理手冊》向施工單位灌輸我公司的管理方法和理念,，立好規(guī)矩,，制定好標準，樹質(zhì)量,、安全文明標兵從而帶動后進的單位,，同時增強服務(wù)意識，進行充分的溝通,、協(xié)調(diào)是做好對施工單位管理的基礎(chǔ),。

對監(jiān)理公司的管理，首先應(yīng)充分支持監(jiān)理的工作,，其次要檢查,、督促、指導(dǎo)監(jiān)理的工作,，對待監(jiān)理日常工作不到位的地方及時指出,，在對施工單位的管理上有時可借助監(jiān)理的力量，往往可以取得良好的效果,。

在工程協(xié)調(diào)上堅持以合同為依據(jù),，站在公司利益的立場上處理事情，堅持原則,，但又要有一定的靈活性,，協(xié)調(diào)的目的是保證工程進度更快，質(zhì)量更好更有保證,，造價最低,，整體效果最好。

在三控兩管上,，做到有計劃有跟蹤有落實,，緊盯合同目標制定關(guān)鍵控制節(jié)點，在總體進度計劃的基礎(chǔ)上把計劃分解到每季,、月,、周，制定相應(yīng)的考核制度;質(zhì)量控制做到事前,、事中,、事后控制，關(guān)鍵是過程控制;投資控制上嚴格審查各種簽證和變更資料,，確認其合理性,、必要性,，避免增量多報和減量漏報;在合同管理上，充分熟悉合同條款,，落實合同條款的執(zhí)行情況,，嚴格按照合同執(zhí)行;在信息管理上做到規(guī)范、系統(tǒng),、統(tǒng)一,、有條理。

作為工程部的一名土建工程師,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,只有承擔責任,、帶頭工作的義務(wù),。在平時的工作中,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,從不討價還價,保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上,做到真誠相待,互幫互學(xué),。

最后,，我想說的是，我需要做到的就是成為一個優(yōu)秀的員工,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)篇十

20xx年就要過去了,，xx外科的工作也基本步入正軌。現(xiàn)總結(jié)如下,。

在這一年中**外科最少只有八名護士,，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體,，不管工作有多忙多累,，大家沒有怨言，經(jīng)常加班加點努力把工作做好,。為了維護集體榮譽,，關(guān)鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局,。

按照年初的計劃：

1,、大家認真開展了“百日無缺陷活動”，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案,，增強護理人員參與意識,，共同提高護理質(zhì)量。

2,、組織護理人員共同學(xué)習(xí)《細節(jié)決定成敗》,、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細節(jié)質(zhì)控措施,。

3,、建立了外科手術(shù)備皮的細節(jié)質(zhì)控管理制度，每位護士都能夠按此執(zhí)行，達到了有效提高備皮質(zhì)量,、控制感染的目的,。

4、規(guī)范了科室的入院指導(dǎo),、住院指導(dǎo),、圍術(shù)期指導(dǎo)，并裝訂成小宣傳冊,，方便住院患者查閱與護士的指導(dǎo),，切實提高護理質(zhì)量,。

5,、全員參與護理部組織的禮儀培訓(xùn)，并積極參與展示風(fēng)采的禮儀情景劇的評比,，努力為科室爭得榮譽,。

6、按照護理部的要求,，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”,。

7、全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理,，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗,，真正做到以人為本。

緊密跟隨醫(yī)院,、護理部的各項改革：

1,、學(xué)習(xí)并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員進行學(xué)習(xí),，教會每位同志進行查帳核對,，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。

2,、護理質(zhì)量管理逐步提高,。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查,，每位護士都各司其職,，努力管理好自己的病人，做好本職工作,。

3,、根據(jù)工作崗位的變化，及時調(diào)整了崗位職責,，在普通病房增加了輔班,，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確,。

4,、設(shè)立了“記事本”，記錄需每位護理人員應(yīng)知曉及注意的事情,，固定放在護士站,，并閱者簽字，確保有效傳達,。

5,、設(shè)立了出院患者登記本、會診登記本,，保證出院證明能夠準確及時送到出院處,、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。

1,、為了提高護理人員的自身素質(zhì),，在鼓勵大家自學(xué)的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題,，共同學(xué)習(xí),。

2、每天學(xué)習(xí)一個醫(yī)學(xué)英文單詞,、一句英語,，記錄在本上，固定放在護士站,，并于次日晨交班提問進行檢查,，但是沒有堅持到底。

3,、每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,，續(xù)專、續(xù)本,，不斷提高自身文化修養(yǎng),。

在這過去的一年中，有成功,、有失敗,、有快樂、有辛酸,，**外科全體護士在科主任科護士長的帶領(lǐng)下共同走過來了,。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量,；培養(yǎng)同志們的科研能力,，爭取多發(fā)表有意義的論文；堅持每日英語的學(xué)習(xí)等等。

讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設(shè)好*xx外科這個年輕的`科室吧,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)篇十一

xx年內(nèi)科共計出院病人xx人,，發(fā)生院內(nèi)感染人數(shù)為xx人，感染率為1.98%,，感染例次為43例次,，無醫(yī)院感染遲報、漏報病例,。院內(nèi)感染部位分別為上呼吸道4例,、下呼吸道36例、泌尿道感染2例,，導(dǎo)管相關(guān)性感染1例,。綜合感染因素考慮為：腦梗患者年老,、長期臥床,，老年患者,、身體抵抗力低下,，存在感染高風(fēng)險。根據(jù)我科收治病人,、病種的特點,，發(fā)生醫(yī)院內(nèi)感染的病人90%以上為腦卒中及老年基礎(chǔ)疾病多的病人，原因分析主要考慮發(fā)生院內(nèi)感染的患者多屬老年人,，基礎(chǔ)疾病多,，病情重、病程長,，且由于體質(zhì)差,、營養(yǎng)欠佳及吞咽、咳嗽等正常反射不同程度的減弱或消失,，排痰功能下降,，長期臥床痰液墜積不易咳出，導(dǎo)尿侵襲性操作等因素,，針對我科特點,，我科醫(yī)護人員認真規(guī)范進行各種醫(yī)療操作，護理工作認真負責,，鼓勵幫助患者翻身促進痰液排出,，進行口腔清洗、導(dǎo)尿管及予睡防褥瘡氣墊床等護理,，均有效減少了我科醫(yī)院內(nèi)感染的發(fā)生,。

一、嚴格執(zhí)行《消毒隔離制度》，加強滅菌物品,、一次性衛(wèi)生用品,、消毒劑的管理，加強環(huán)境管理,，科室院感小組定期進行科室自查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并及時總結(jié)記錄,。

二,、配合感控科下科室的各種檢測檢查工作、針對檢查反饋情況中發(fā)現(xiàn)的問題再反復(fù)認真學(xué)習(xí)并總結(jié)記錄,。共同努力有效控制了醫(yī)院感染,。

三、重視院感知識教育培訓(xùn)工作,，全科人員堅持每季度集中學(xué)習(xí)院感相關(guān)知識,，積極參加院內(nèi)感染知識講座和培訓(xùn)。增強了科室人員的院感責任意識,。

四,、規(guī)范醫(yī)療廢物管理：規(guī)范我科的醫(yī)療廢物管理，無醫(yī)療廢物違規(guī)處理事件,，無醫(yī)療廢物流失事件,。

五、職業(yè)暴露工作情況：重視對職業(yè)暴露預(yù)防及控制處置規(guī)范流程的學(xué)習(xí),，增強科室醫(yī)護人員的自我保護意識,，全年無醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露事件發(fā)生。

六,、重視細菌耐藥監(jiān)測及多重耐藥菌的監(jiān)測,，將其納入科室“危急值”管理，組織科室人員學(xué)習(xí)多重耐藥菌的各種防控措施,，并根據(jù)我科出現(xiàn)的1例“多重耐藥菌感染”病例,，進行實戰(zhàn)演練，及時隔離病人,，按要求貼接觸隔離標識,，并對科室人員、保潔人員進行多重耐藥菌防控措施的`培訓(xùn),，對家屬也進行了一些消毒隔離知識的培訓(xùn)有效預(yù)防了醫(yī)院感染的發(fā)生,。

七、認真組織學(xué)習(xí)手衛(wèi)生規(guī)范,。并進行全科考核,，手衛(wèi)生依從性對比有所提高

存在的不足：

1,、部分工作人員手衛(wèi)生依叢性較低，日常工作中存在少數(shù)未按指征洗手現(xiàn)象,；

2,、偶有時工出現(xiàn)消毒液開啟未標注啟用時間現(xiàn)象；

3,、偶有治療室清潔不到位,，照明燈積有塵，空調(diào)出風(fēng)口有蜘蛛網(wǎng)等現(xiàn)象,。

4,、院感病例報卡后未及時記錄到《院感管理手冊》中的“月醫(yī)院感染病例登記表”上。

5,、個別月份《院感管理手冊》中發(fā)現(xiàn)問題,，科室已經(jīng)做了整改與改進，但未及時記錄科內(nèi)自查,、存在問題原因分析及整改措施,。

6、二甲臺賬“院感”部分記錄完成不及時,。未能做到逐步歸檔,。

針對上述存在問題我科將繼續(xù)引起高度重視，認真加以整改,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)篇十二

20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)及院感科的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,，腦外科嚴格執(zhí)行《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒隔離技術(shù)規(guī)范》等法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度,，從計劃落實到嚴格管理制度，采取多項措施,，加強全科醫(yī)務(wù)人員院感知識培訓(xùn),，提高全科醫(yī)務(wù)人員院感意識，努力提高腦外科院感管理,，將腦外科院內(nèi)感染控制在較低水平,，為我科醫(yī)療質(zhì)量保駕護航。本年度院感工作總結(jié)如下：

1,、科內(nèi)工作人員每月學(xué)習(xí)院感相關(guān)知識并考試,院內(nèi)感染知識考核合格,每季度進行院感總結(jié),護士長及科內(nèi)院感監(jiān)控員每周進行自查自檢,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,積極參加院內(nèi)感染知識講座和培訓(xùn),。

2、督促科內(nèi)醫(yī)生嚴格執(zhí)行無菌原則,加強無菌觀念為患者實施換藥操作,。

1,、工作人員每季度進行物表及手細菌培養(yǎng)1次、共4次,空氣細菌培養(yǎng)半年1次,、共2次,其中第二季度手細菌培養(yǎng)不合格,經(jīng)加強手衛(wèi)生培訓(xùn)后復(fù)查合格,并有記錄,。

2,、每季度進行紫外線強度測定一次,發(fā)現(xiàn)不符合及時更換燈管。

制定了重點部位,、重點環(huán)節(jié)的防治院內(nèi)感染的措施,。全年手術(shù)人數(shù)36例、切口甲級愈合率100%,、全年留置導(dǎo)尿102例,、留置尿管相關(guān)感染2例、傳染病報卡7例,，及時準確,、無漏報。

1,、加強換藥室及治療室的管理,，根據(jù)院感辦的要求配備了物表消毒擦拭桶，全年無切口感染及輸液反應(yīng)的發(fā)生,。

2,、為患者實施輸液治療時嚴格執(zhí)行止血帶一人一用一消毒，所有一次性物品均按要求一次性使用,。

3,、科內(nèi)出現(xiàn)的多重耐藥菌患者均在第一時間匯報院感辦，并按要求嚴格做好各項消毒隔離措施,。

4,、嚴格無菌物品管理，無菌物品均按滅菌日期依次放入專柜,，過期重新滅菌,，無菌物品一人一用一消毒，并與一次性物品分開放置,。

1,、醫(yī)療廢物按要求分類、放置,、收集,、轉(zhuǎn)送，醫(yī)療廢物交接登記本每日按時填寫,。

2,、加大了對科室保潔人員的培訓(xùn)力度，提高意識,，醫(yī)療垃圾存放間堅持做好清潔消毒處理

加強了醫(yī)務(wù)人員的自身安全,，防止銳器傷等職業(yè)暴露的管理，從手衛(wèi)生,、使用防護用具抓起,，組織相關(guān)知識的培訓(xùn),，提高了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)防護意識，全年無職業(yè)暴露,。

1,、醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生的正確率不高，需繼續(xù)加強,。

2,、個別醫(yī)護人員執(zhí)行操作時對個人防護意識不強，經(jīng)過學(xué)習(xí)現(xiàn)已提高,。

3,、新人醫(yī)護人員對院感的基本知識掌握欠佳。

4,、侵入性操作有漏登記現(xiàn)象,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

作為一名外科醫(yī)生,，我的工作職責是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美,，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽,，救死扶傷”?！侗静菥V目,。序》：“夫醫(yī)之為道，君子用之以衛(wèi)生,，而推之以濟世,，故稱仁術(shù)?！币虼?，雖然在相當長的歷史時期，特別對于我們從事基層工作的醫(yī)務(wù)工作者來說醫(yī)生的社會地位并不高,，但是強烈的社會責任感和自覺的敬業(yè)精神仍然促使我投身醫(yī)學(xué)事業(yè)，為人民大眾的醫(yī)療衛(wèi)生,、健康保健貢獻自己畢生精力,。參加工作至今的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受,，在這里我就近xx年來本人的政治思想,，道德修養(yǎng)，工作作風(fēng),，醫(yī)療技術(shù)等四個方面作一下簡單的陳述：

在政治思想方面,，始終堅持黨的路線,、方針、政策,，認真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”等重要思想。充分利用電視,、電腦,、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢,，努力學(xué)習(xí)各種科學(xué)理論知識,，學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)和黨政策,，領(lǐng)會上級部門重大會議精神,，在政治上、思想上始終同黨同領(lǐng)導(dǎo)保持一致,，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道,，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革,、發(fā)展和不斷進取,，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加醫(yī)院組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動,。同時,，通過認真學(xué)習(xí)有關(guān)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能,，不斷武裝自己的頭腦,。時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負的責任,，并根據(jù)工作中實際情況,，努力用理論指導(dǎo)實踐，以客觀事實為依據(jù),，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)并結(jié)合本職工作,，解決自己在工作中遇到的問題。

當xx年我步入神圣的醫(yī)學(xué)學(xué)府的時候,，我就曾在學(xué)生大會上莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學(xué),，熱愛祖國，忠于人民,，恪守醫(yī)德,，尊師守紀，刻苦鉆研,，孜孜不倦,，精益求精,，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛,，助健康之完美,，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷,，不辭艱辛,，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”,。時至今日,，我仍牢記在心并不斷的努力著。醫(yī)乃仁術(shù),，無德不立,。大醫(yī)有魂，生生不息,。醫(yī)德是醫(yī)生思想修養(yǎng)的重要內(nèi)容之一,。古人稱“醫(yī)乃仁術(shù)”，仁者人也,，意思是說醫(yī)學(xué)是一種活人救命的技術(shù),。作一個名副其實的醫(yī)生，除應(yīng)當具有對病人高度負責的精神外,，更要具有全心全意為人民服務(wù)的思想,，還應(yīng)具備一切為病人的品質(zhì)。

自工作以來,，本人從不收紅包及藥品回扣,，今年以來拒收紅包、藥品回扣xx多次,，清楚記得今年xx月份我收治了一位xx而需要住院手術(shù)治療的女性患者,，該類手術(shù)需要聯(lián)合臟器切除，手術(shù)難度大,，并發(fā)癥多,，屬xx手術(shù)中難度的xx四類手術(shù)。在手術(shù)的前一天,，患者家屬擔心沒有熟人手術(shù)醫(yī)生可能會不負責任及手術(shù)不成功帶來后遺癥等,，堅決要送我紅包，我當時再三拒絕也無濟于事,，為打消患者的顧慮，我暫時把紅包收下并轉(zhuǎn)交給護士長保管,，并囑咐護士長于手術(shù)后送還給患者,。拒收紅包不僅是醫(yī)院的規(guī)定,，更是醫(yī)生的職業(yè)道德，但作為一名外科醫(yī)生,，更懂得那沉甸甸的分量寄托著患者對醫(yī)生的敬重和以生命相托的信任,。術(shù)后第二天，當護士長將紅包送還給患者時,，患者及家屬感動不已,。他們說，沒想到自己遇到了不僅技術(shù)好,、醫(yī)德也好的醫(yī)生,！治病不計報酬，不計較個人得失,，一心為救人疾苦著想,，這是歷代醫(yī)家一直提倡的美德。只有做到這樣,，才不辜負我們身穿的白大衣,，才配得上“白衣天使”的稱號。

在工作中,，本人深切的認識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì),，要做一名好醫(yī)生，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風(fēng),，同時要對病友有高度的同情心,，要愛護你的病友，關(guān)心你的病友,，時時處處替他們著想,，對任何疑難或垂危的病人都不應(yīng)說“你不行了”，醫(yī)學(xué)教,，育網(wǎng)|搜集整理而應(yīng)首先幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,，希望經(jīng)過努力就可能變成現(xiàn)實。特別是對于我們外科病人,，我有深切體會,，術(shù)前多與病人溝通，多細致詢問病情,，詳細解說病人對疾病的疑惑甚至了解他的家庭環(huán)境,、經(jīng)濟困難等家中鎖事，術(shù)前,、術(shù)后多察看病情變化并及時處理,。如此在你那有如親人般的照顧下定會取得病人的信任，這樣病人及家屬對于術(shù)后的一些常規(guī)并發(fā)癥就會了解并理解我們醫(yī)生的工作，也可以杜絕很大一部分醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。記得xx年在xx時我有個病人是個xx癌晚期病人,，入院時腫瘤已浸潤至骶、尾骨,，大量流膿,，惡臭。這樣的病情是世界性難題,，但我堅持每天不怕臭,、不怕臟為他換藥、清創(chuàng),，經(jīng)半個多月的細心治療后腫瘤創(chuàng)面有所控制需要進一步行“xx”,，但是這樣的情況手術(shù)失敗率很高，因為手術(shù)創(chuàng)面大,，腫瘤的根治要求需要切除足夠組織,，但是植皮需要保留足夠多的組織以利成功，我記得當時病人的一句話“醫(yī)生你大膽做吧,，我信任你,，謀事在人，成事在天,，就算失敗了也不怪你”,，后來手術(shù)成功了，可惜病人因經(jīng)濟原因及腫瘤復(fù)發(fā)最終放棄治療,，出院前對我千恩萬謝,，每次想起，都會讓我感嘆“現(xiàn)代醫(yī)學(xué)上還有很多需要攻克的難關(guān)啊”,。另外,，在工作時還應(yīng)經(jīng)常有一種“如臨深淵，如履薄冰”的感覺,，個人覺得這是一種面對病人最寶貴的生命而產(chǎn)生的責任感,，我們做手術(shù)，出一次意外或手術(shù)并發(fā)癥,，你也許認為這只是1%或1‰,，但對于具體的病人和家屬來說，那就是千真萬確的100%,，所以我們?nèi)魏螘r候也不能掉以輕心,、馬虎從事，因為你面對的是病人最寶貴的生命,。只有我們保持良好的工作作風(fēng)才能做到苦盡甘來：“醫(yī)生是苦盡,，病人則是甘來”,。

工作以來，本人深切的認識到一個合格的外科醫(yī)生除了應(yīng)具備的以上的素質(zhì)外,，豐富的理論知識和高超的專業(yè)技術(shù)是做好外科醫(yī)生的前提,。xx年受醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)委派，本人就讀于xx,，師從于xx主任等，并以優(yōu)異成績獲得xx積極參加“xx”等國內(nèi)外及省地級組織的學(xué)術(shù)會議,、培訓(xùn)班,，聆聽著名專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，并通過學(xué)習(xí)查看訂閱的業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生知識,，即時寫下相關(guān)的讀書筆記,，豐富了自己的理論知識，通過不斷的學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)及相關(guān)學(xué)科各項新進展,，從而開闊了視野,，擴大了知識面，始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,，能熟練掌握xx診治及并發(fā)癥及合并癥處理,，熟練診治外xx，如xx等,。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人,，近xx年以來,，本人在診治過程中從無誤診誤治及差錯事故的發(fā)生，工作成績得到病人,、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),、同事的肯定。

注重臨床科研工作,，積極參加科內(nèi)各項科研工作并取得相關(guān)成績,，目前仍有相關(guān)課題工作，并能堅持理論結(jié)合實際,，總結(jié)臨床資料積極撰寫論文,，目前有數(shù)篇論文待發(fā)表。同時認真完成各院校實習(xí)生及外院進修醫(yī)生的帶教工作,，并能以身作則,，醫(yī)學(xué)教,，育網(wǎng)|搜集整理積極指導(dǎo)下一級醫(yī)生完成學(xué)習(xí)診治工作，并負責教學(xué)三基培訓(xùn),、講課等,，進一步提高自身基本理論知識。

在過去的幾年里,，我取得了一定的成績,，但離我自己及組織的要求還有一定的差距。醫(yī)學(xué)是一門實踐性很強的科學(xué),，因此,，積極投身臨床實踐很重要。實踐第一,，一切解決實踐問題的能力,，只能從實踐中獲得。智能和才能就表現(xiàn)在解決實際問題的能力上,，但是為什么在同樣實踐機會的條件下,，醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理成長的速度和程度又大不相同呢？勤奮當然是必需的,，要勤于思考和認真學(xué)習(xí),。特別是到xx新的工作崗位后，注意增強工作和生活的協(xié)調(diào)能力,，向兄弟單位同道們虛心學(xué)習(xí),，增強知識，踏實工作,，不斷提高自身素質(zhì),，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己的努力,，做好本職工作,，不辜負組織上對我的培養(yǎng)和期望。希望,，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,，不因虛度時光而羞愧。

謝謝大家,！

醫(yī)院外科工作總結(jié)篇十四

作為外科副主任的一年,，本人在院長、科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認真履行副主任職責,，輔助外科主任完成科室的各項工作。

一年來,，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務(wù),，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,，要加大業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)力度，提高工作質(zhì)量,，團結(jié)一致,，扎實工作，高標準完成本科的工作任務(wù)和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),。

一,、醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備的革新方面希望醫(yī)院能給與大力支持，比如進顯微外科器械,。外科床頭血糖檢測。

二,、加強醫(yī)生專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，加強病例討論，是以后要注意抓的問題,。

三,、人才的培養(yǎng)情況：20xx年擬派2人到省城三甲醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，同時努力做好繼續(xù)教育工作,，鼓勵專業(yè)人員參加培訓(xùn),。

四、積極配合醫(yī)院“爭二甲”做好各項工作,，開展衛(wèi)生人員培訓(xùn)和適宜新技術(shù),、新項目的推廣應(yīng)用。

醫(yī)院外科工作總結(jié)篇十五

一,、醫(yī)院感染監(jiān)測情況：

xx年內(nèi)科共計出院病人xxx人,，發(fā)生院內(nèi)感染人數(shù)為xx人，感染率為1.98%,，感染例次為43例次,，無醫(yī)院感染遲報、漏報病例,。院內(nèi)感染部位分別為上呼吸道4例,、下呼吸道36例、泌尿道感染2例,，導(dǎo)管相關(guān)性感染1例,。綜合感染因素考慮為：腦梗患者年老,、長期臥床,，老年患者,、身體抵抗力低下，存在感染高風(fēng)險,。根據(jù)我科收治病人,、病種的`特點，發(fā)生醫(yī)院內(nèi)感染的病人90%以上為腦卒中及老年基礎(chǔ)疾病多的病人,，原因分析主要考慮發(fā)生院內(nèi)感染的患者多屬老年人,，基礎(chǔ)疾病多，病情重,、病程長,，且由于體質(zhì)差、營養(yǎng)欠佳及吞咽,、咳嗽等正常反射不同程度的減弱或消失,，排痰功能下降，長期臥床痰液墜積不易咳出,，導(dǎo)尿侵襲性操作等因素,，針對我科特點，我科醫(yī)護人員認真規(guī)范進行各種醫(yī)療操作,，護理工作認真負責,，鼓勵幫助患者翻身促進痰液排出，進行口腔清洗,、導(dǎo)尿管及予睡防褥瘡氣墊床等護理,，均有效減少了我科醫(yī)院內(nèi)感染的發(fā)生。

二,、嚴格執(zhí)行《消毒隔離制度》,，加強滅菌物品、一次性衛(wèi)生用品,、消毒劑的管理,，加強環(huán)境管理，科室院感小組定期進行科室自查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，并及時總結(jié)記錄。

三,、配合感控科下科室的各種檢測檢查工作,、針對檢查反饋情況中發(fā)現(xiàn)的問題再反復(fù)認真學(xué)習(xí)并總結(jié)記錄。共同努力有效控制了醫(yī)院感染,。

四,、重視院感知識教育培訓(xùn)工作，全科人員堅持每季度集中學(xué)習(xí)院感相關(guān)知識,，積極參加院內(nèi)感染知識講座和培訓(xùn),。增強了科室人員的院感責任意識,。

五、規(guī)范醫(yī)療廢物管理：規(guī)范我科的醫(yī)療廢物管理,，無醫(yī)療廢物違規(guī)處理事件,，無醫(yī)療廢物流失事件。

六,、職業(yè)暴露工作情況：重視對職業(yè)暴露預(yù)防及控制處置規(guī)范流程的學(xué)習(xí),，增強科室醫(yī)護人員的自我保護意識，全年無醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露事件發(fā)生,。

七,、重視細菌耐藥監(jiān)測及多重耐藥菌的監(jiān)測，將其納入科室“危急值”管理,，組織科室人員學(xué)習(xí)多重耐藥菌的各種防控措施,，并根據(jù)我科出現(xiàn)的1例“多重耐藥菌感染”病例，進行實戰(zhàn)演練,，及時隔離病人,，按要求貼接觸隔離標識，并對科室人員,、保潔人員進行多重耐藥菌防控措施的培訓(xùn)，對家屬也進行了一些消毒隔離知識的培訓(xùn)有效預(yù)防了醫(yī)院感染的發(fā)生,。

八,、認真組織學(xué)習(xí)手衛(wèi)生規(guī)范。并進行全科考核,，手衛(wèi)生依從性對比有所提高,。

存在的不足：

1、部分工作人員手衛(wèi)生依叢性較低,，日常工作中存在少數(shù)未按指征洗手現(xiàn)象,；

2、偶有時工出現(xiàn)消毒液開啟未標注啟用時間現(xiàn)象,；

3,、偶有治療室清潔不到位，照明燈積有塵,，空調(diào)出風(fēng)口有蜘蛛網(wǎng)等現(xiàn)象,。

4、院感病例報卡后未及時記錄到《院感管理手冊》中的“月醫(yī)院感染病例登記表”上,。

5,、個別月份《院感管理手冊》中發(fā)現(xiàn)問題，科室已經(jīng)做了整改與改進,，但未及時記錄科內(nèi)自查,、存在問題原因分析及整改措施,。

6、二甲臺賬“院感”部分記錄完成不及時,。未能做到逐步歸檔,。

針對上述存在問題我科將繼續(xù)引起高度重視，認真加以整改,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)篇十六

轉(zhuǎn)眼之間,，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年,，在xxx（改成普外科崗位所在的單位）普外科工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘,，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好普外科崗位的工作,，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度,。在各級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下,，我在普外科工作崗位上積極進取、勤奮學(xué)習(xí),，認真圓滿地完成今年的普外科所有工作任務(wù),，履行好xxx（改成普外科崗位所在的單位）普外科工作崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來在xxx（改成普外科崗位所在的單位）普外科工作崗位上的學(xué)習(xí)、工作情況作簡要總結(jié)如下：

一,、思想上嚴于律己,，不斷提高自身修養(yǎng)

和中央最新的精神，不斷提高對自己故土家園,、民族和文化的歸屬感,、認同感和尊嚴感、榮譽感,。在xxx（改成普外科崗位所在的單位）普外科工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中央的路線,、方針、政策,，盡職盡責,，在普外科工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。

二,、工作上加強學(xué)習(xí),，不斷提高工作效率

時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術(shù)日新月異,。xxx普外科工作崗位相關(guān)工作也需要與時俱進,，需要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù),、新方法,，以提高普外科崗位的服務(wù)水平和服務(wù)效率。特別是學(xué)習(xí)普外科工作崗位相關(guān)法律知識和相關(guān)最新政策,。唯有如此,，才能提高xxx普外科工作崗位的業(yè)務(wù)水平和個人能力。定期學(xué)習(xí)了xxx普外科工作崗位工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識,，并總結(jié)吸取前輩在xxx普外科工作崗位工作經(jīng)驗,，不斷彌補和改進自身在xxx普外科工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高,。

回顧過去一年來在xx（改成普外科崗位所在的單位）普外科工作

崗位工作的點點滴滴,，無論在思想上，還是工作學(xué)習(xí)上我都取得了很大的進步,，但也清醒地認識到自己在xxx普外科工作崗位相關(guān)工作中存在的不足之處,。主要是在理論學(xué)習(xí)上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到xxx普外科工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺,。在以后的xxx普外科工作崗位工作中,，我一定會揚長避短，克服不足,、認真學(xué)習(xí)了xxx普外科工作崗位相關(guān)知識,、發(fā)奮工作、積極進取,，把工作做的更好，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗,。展望新的一年,，在以后的xx（改成普外科崗位所在的單位）工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài),，不怕苦不怕累,，多付出少抱怨，做好普外科崗位的本職工作,。同時也需要再加強鍛煉自身的普外科工作水平和業(yè)務(wù)能力,，在以后的工作中我將加強與xxx（改成普外科崗位所在的單位）普外科崗位上的同事多溝通，多探討,。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事,，老老實實做人，爭取為xx（改成普外科崗位所在的單位）做出更大的成績,。

醫(yī)院外科工作總結(jié)篇十七

一年轉(zhuǎn)眼即逝,，20xx年就要過去了,，某外科的工作也基本步入正軌。現(xiàn)總結(jié)如下,。

思想上,。在這一年中某外科最少只有八名護士，最多有十二名護士,，每位護士都很熱愛這個年輕的集體,，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言,，經(jīng)常加班加點努力把工作做好,。為了維護集體榮譽，關(guān)鍵時候,，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局,。同志們還能發(fā)揚團結(jié)友愛精神，互相關(guān)心,、互相幫助,。

6.按照護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”,；

1.學(xué)習(xí)并推廣使用his系統(tǒng),。組織全員進行學(xué)習(xí)，教會每位同志進行查帳核對,，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通,。

2.護理質(zhì)量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查,、改為隨機的日查,，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人,，做好本職工作,。

3.根據(jù)工作崗位的變化，及時調(diào)整了崗位職責,，在普通病房增加了輔班,，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內(nèi)容更加突出,、同志們工作更加明確,。

4.設(shè)立了“記事本”，記錄需每位護理人員應(yīng)知曉及注意的事情,，固定放在護士站,，并閱者簽字，確保有效傳達。

5.設(shè)立了出院患者登記本,、會診登記本,，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中,。

1.為了提高護理人員的自身素質(zhì),，在鼓勵大家自學(xué)的同時，每日晨交班提問一個專業(yè)知識的小問題,，共同學(xué)習(xí),。

2.每天學(xué)習(xí)一個醫(yī)學(xué)英文單詞、一句英語,，記錄在本上,，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查,，但是沒有堅持到底,。

3.每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，續(xù)專,、續(xù)本,，不斷提高自身文化修養(yǎng)。

在這過去的一年中,，有成功,、有失敗、有快樂,、有辛酸,，某外科全體護士在科主任科護士長的帶領(lǐng)下共同走過來了。在新年里還有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表,，并據(jù)此客觀地評價護理人員的工作質(zhì)量,；培養(yǎng)同志們的科研能力，爭取多發(fā)表有意義的論文,；堅持每日英語的學(xué)習(xí)等等,。

讓我們大家每個人都貢獻出自己的力量共同建設(shè)好某外科這個年輕的科室吧。

醫(yī)院外科工作總結(jié)篇十八

20____年我科將要開展新技術(shù)是胃轉(zhuǎn)流手術(shù)（gbp）治療2型糖尿病,，該手術(shù)在整個黃山市是首次開展的新技術(shù)。

強化學(xué)習(xí)氛圍,，提高業(yè)務(wù)水平

科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),、服務(wù)意識需要進一步加強。學(xué)無止境,，服務(wù)無邊,，關(guān)鍵是要用心，用真情，下功夫,，作好腳下的每一件事,，作好每一件事的每一個環(huán)節(jié)。鼓勵每一位職工繼續(xù)深造,，如果醫(yī)院和科室條件許可,，建議有計劃、有步驟地選派基本素質(zhì)好的人員去上級醫(yī)院進修,、學(xué)習(xí),。

講究奉獻，提高效率

我科的特點是危重病人多,，工作無節(jié)奏,，經(jīng)常加班、加點,，我們科室人員經(jīng)常要一個人干兩個人的活,，節(jié)假日從沒有過休息，平時加班不計其數(shù),，沒向領(lǐng)導(dǎo)說過累,，也沒索要過報酬。為了科室的有利發(fā)展和提高工作人員的積極性,，希望院領(lǐng)導(dǎo)從人員配備和分配制度上給予支持和鼓勵,。

存在以下問題

形勢在發(fā)展，醫(yī)院在前進,，外科也僅處于發(fā)展中,，有許多領(lǐng)域、病種,、技術(shù)需要我們?nèi)スタ?、去掌握、去提高,。我們深刻地體會到,，我院外科的發(fā)展需要院領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的幫助和支持，爭取醫(yī)院支持給我科引進腹腔鏡設(shè)備,，把微創(chuàng)手術(shù)開展起來,，提升我們的技術(shù)水平。