心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結,，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

新教師入職培訓心得體會篇一

_年7月，我很榮幸的參加了學院舉辦的新進教師座談會,。作為一名剛踏出大學校門的新教師,，我對新的社會角色、新的工作任務,、新的生活充滿了熱情和期待,，由于在工作方法及工作技巧方面缺少經(jīng)驗，迫切地希望能通過這次的教師培訓找到答案。此次座談會,，讓我對學校的歷史,、辦學的定位和職業(yè)教育等有了初步的認識，以下是我具體的心得體會,。

首先我們聽取了祝院長的報告,，其主要分為三個部分：一是高等職業(yè)教育迎來春天、二是學院的辦學定位與發(fā)展,、三是高職教師的發(fā)展,。_書記于6月23日做出重要指示：要高度重視加快職業(yè)教育的進程。現(xiàn)如今,，中國職業(yè)教育發(fā)展有著很大的潛力,，我校作為省示范高等職校應積極響應并努力配合。作為職業(yè)學校教師,，只有具備了全面的素質要求,，才能培養(yǎng)出適合社會發(fā)展需要的人才，才能培養(yǎng)出推動社會進步的人才,，而其中的教師職業(yè)道德是我們首先應該學習提升的,，因為它是我們教師素質的核心，并且它將直接影響我們教書育人的整個過程和質量,。職業(yè)教育應該面向人人,，面向社會，建設終身教育體制,。作為教師,，更應該敬業(yè)守信、精益求精,。祝院長的報告讓我領悟到現(xiàn)代職業(yè)教育是與經(jīng)濟社會的深度融合的教育,，是體現(xiàn)終身教育觀念的教育，是具有中國特色,、世界水平的教育,。我們徐州工業(yè)職業(yè)技術學院是坐落在兩漢文化的具有歷史的高等職校。另外,，今年恰逢我校50年校慶,，我校將步入一個新的歷史發(fā)展時期，作為學校的一名老師,，本人充滿了由衷自豪感,，也使我迸發(fā)出飽滿的工作熱情。今后,，我會積極向領導,、前輩學習，積極與同事交流，積極與學生溝通,，盡快適應工作崗位,。

隨著我們國家經(jīng)濟發(fā)展速度的不斷加快，政府對于職業(yè)教育的傾向力度逐漸加大,。職業(yè)教育的意義是多層面的,，其中最直接的一點，就在于能夠培養(yǎng)大量的我國目前急需的高水平的技能型人才,。中國在經(jīng)濟全球化和世界制造業(yè)梯度轉移的情況下，應該抓住了成為世界制造大國的一個大好的機遇,。影響職業(yè)教育的市場因素很多,，有生源市場、資本市場,、資源市場,、勞動力市場，等等,。而其中最重要的是勞動力市場,。從某種意義上講，勞動力市場的需求對職業(yè)教育的發(fā)展具有決定性,。發(fā)展職業(yè)教育必須考慮學生的充分就業(yè),，這是衡量職業(yè)教育成功與否的關鍵。我國職業(yè)教育目前還相對薄弱,，完全依賴市場調(diào)節(jié)是難以充分發(fā)展起來的,，因此需要政府加強統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)并和企業(yè)社會資源的配合。

對于怎樣做一名優(yōu)秀的老師,，激發(fā)職業(yè)教育的辦學活力,，我認為最根本的就是從學生出發(fā)，把學生放在公平公正的學習競爭平臺上,，讓學生參與評價課程,，同時要有專業(yè)化的教師隊伍，提高教師素質,，在教學過程中,，注重對學生的專業(yè)技能培養(yǎng)，教師要加強與學生的互動,，啟發(fā)學生的創(chuàng)新精神,，讓學生自主學習。除了關心他們的學習以外,，還應該更多地關注他們的心理健康,，引導他們向著積極、樂觀、上進的方向發(fā)展,，更多地了解他們課堂以外的生活,，以便及時、適當,、全面地幫助和引導他們健康成長,，能夠給他們一個適合他們自己的舞臺，讓他們有更多機會去展現(xiàn)自己的年輕魅力,，張揚青春的才華,，找回丟失的自信。我校的硬件設施已經(jīng)具有優(yōu)勢,，這對于培養(yǎng)出高素質人才起到了關鍵性的作用,。其次，要重視高職高專的理論課程和人文課程建設,。第三,，建設高素質的教師隊伍。建設高素質的教師隊伍,，首先是教師要轉變不利于高等職業(yè)教育發(fā)展的思想觀念,，如重學科性人才培養(yǎng)、輕職業(yè)性人才培養(yǎng);重普通教育,、輕職業(yè)教育的觀念,，還要轉變?nèi)瞬庞^念，把技能型人才作為寶貴的人才來對待,。高等職業(yè)教育是高等教育體系的重要組成部分,，也是職業(yè)教育體系的重要組成部分。我國高等職業(yè)教育體系的建立和迅速崛起,，一方面豐富了高等教育體系結構,，同時完善了職業(yè)教育體系框架;另一方面順應了人民群眾接受高等教育的迫切需求，順應了現(xiàn)代化建設對高技能人才的迫切需要,，適應了先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求,。但是，高等職業(yè)教育要把高等教育和職業(yè)教育融合在一起,。目前大學日趨職業(yè)化,，將自身定位于職業(yè)訓練所，并以培養(yǎng)市場所需人才為最高目標,，但這遠遠是不夠的,，我們培養(yǎng)出來的，是有一定理論基礎,，又有專業(yè)特長的高素質人才,。

此次培訓,，各位領導前輩給我們新教師指出了很多注意事項和提高自己的方法，例如：上課的儀表體態(tài)和用語,、課程的設計方法,、如何活躍課堂氣氛。除去以上的經(jīng)驗,，還提供給我們豐富的教學資源,，讓我們對今后的教育工作充滿信心。模仿是最優(yōu)秀的老師,，今后,，我絕不會局限于一種教學方法，多多模仿其他優(yōu)秀的老師的上課模式,，設計出最適合自己最適合本校學生的教學方法,。同時這些教學資源還能夠豐富自己的專業(yè)知識，因為只有自己不斷學習,、以身作則才能給我的學生樹立良好的榜樣。

對于怎樣做一名優(yōu)秀的班主任,，我認為最重要的是平等公正的對待學生,。接著就是要教會他們樂觀的積極看待為題，面對生活,。我認為班主任并不僅僅要督促學生學習,，更要對學生今后的整個人生有所啟發(fā)，教會他們思考人生,，讓他們對今后的發(fā)展進行思考,。我會盡我所能教會學生學習的方法，教會學生健康向上的生活方式,。

目前我將就職于信管學院的商務教研室,，入職第1年，本人計劃盡快適應新的工作環(huán)境,，考取高等教育資格證書,，完善備課，自檢改進教學方法,。積極參加學校組織安排的各類培訓,，豐富自己的教學經(jīng)驗，提升自己教學水平;加強課堂教學的研究,，掌握現(xiàn)在的教學手段,，建立新型的師生關系;2-3年，獲得講師職稱,，申請在職博士,，提高自己的科研水平,。之后將努力進取，積極參加各級科研活動,。作為一名新教師,，日后工作的路還很長，要學習的東西還有很多,，碰到的困難會接踵而來,，面對這些，我會繼續(xù)迎難而上,，積極進取,，努力完善自己，提高自身的道德素養(yǎng),，嚴格要求工作,，通過不斷地學習和交流，盡快使自己成長為一名德才兼?zhèn)?、業(yè)務精湛的職業(yè)學校教師,。

新教師入職培訓心得體會3

新教師入職培訓心得體會篇二

作為一名剛走上工作崗位的新教師，對自己的職業(yè)有一個長遠的規(guī)劃,，使自己在進行教育事業(yè)時有一個明確的方向來前進和發(fā)展,，顯得尤為重要。因為是新手,，自己沒有嫻熟的教學技術,，沒有豐富的教育理論知識，沒有扎實的教學基本功,。我雖然能達到一些必要的工作要求,，但在教學上與老教師相比還相差很多，在課堂教學上還是會或多或少出現(xiàn)一些小差錯,，在班級管理上總是手忙腳亂,，不能那么的得心應手。但畢竟是信任,，也比較容易接受新的東西,，我們思維活躍有自己的想法，勇于探索,、能吃苦,、有上進心。在未來的三年里我對自己制定的總目標是：努力成為業(yè)務水平較高的教師,，并在科研,、課題上小有成就。

第一年,，明確自我發(fā)展目標,，實現(xiàn)角色轉變

首先要熟悉所有的小學數(shù)學教材,，認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，熟悉每一節(jié)課!明確作為教師的基本要求和發(fā)展方向,，樹立正確的價值觀和責任意識,。同時盡快適應工作環(huán)境，實現(xiàn)從學生到教師的轉變,。

第二年,，加強教育技能培養(yǎng)，提高班級管理能力,，強化自我修煉

能較好地把握教學規(guī)律,，靈活地運用教學方法。有較強地組織駕馭教學的能力和教學基本素養(yǎng),，從而提高教育教學質和量,，切實打造“效率課堂”。在教育基本熟練的基礎上,，積極參與班級管理工作,，提高班級管理能力。要給學生一桶水,，自己必須要有一池水,，也許一池水也是不夠的，因為學生對知識的渴望是永無止境的,。就像歷史與社會的課，不僅讓學生學會知識,，更重要的是讓學生養(yǎng)成對生活的體驗和熱愛,。因而自己必須樹立終身學習的理念并付諸實踐。

第三年,，教學相長,，教研并進，初步形成自我教學特色

在教材普遍熟悉的基礎上,，在教學套路熟悉的情況下,，教法有所提高，也就是對于教材的取舍有所提高,。形成自己的教育風格,，走有自己特色的教學之路。

在科研方面,，希望自己能夠發(fā)表相關和能夠參與課題研究,，有獨自完成課題的能力。最后,，制作個人專題檔案,。記錄整理個人成長的足跡,。認真參加每一次的教研活動，認真思考并虛心學習,。積極參加教育部門組織的繼續(xù)教育學習,、學校組織的校本教研活動、校級公開課等,，利用每學期開一節(jié)公開課的機會展示教學風采,。

我相信在未來三年，通過不斷地實踐,、反思,，我會學會很多，進步許多,。我會始終不忘自己為師的職責和使命,，不辱為師德重任，爭取做一個優(yōu)秀的教師!

新教師入職培訓心得體會篇三

周六有幸在區(qū)教師發(fā)展中心的統(tǒng)一安排下,，我參加了20xx年暑期讀書班匯報活動,。聽完了近20名老師們的精彩匯報，使我對自己迷茫的新工作有了一點清晰的認知!如何從一個懵懂的新教師快速成長為一個合格的教師,，讀書就是個很好的途徑!通過讀書,，我們能夠對教育這個行業(yè)有更好的了解和認識，對教學也有更多的理解和學習,，同時也能讓自己有更好的心理去面對未來的困難!

在未來的工作中,，為了讓自己成為一個合格的教師，接下來我認為自己可以從以下幾個方面努力：

一,、正確認識自己,，悅納自正確認識自我是建立健全自我意識的基礎。只有認識自己,、了解自己,，才能改變自己、完善自己,。與此同時,，教師應該開放自我，擺脫自我封閉,，積極參加社會實踐活動,。

悅納自我包括三個方面：第一，接受自己的全部,，無論優(yōu)點還是缺點,，無論成功不是失敗;第二，無條件地接受自己,，接受自己的程度不以自己是否做錯事有所改變;第三,，喜歡自己,，肯定自己的價值，有愉快感和滿足感,。

二,、自身認同，學習榜樣的力量

自身認同是指一種發(fā)展的聯(lián)系,，在這種聯(lián)系中,，自我生命中所有力量匯聚，進而形成神秘的自我”,、“自身完整,，就是說，無論怎樣我都是一個整體,，這種整體特點能后在朝著一定方向形成和再形成我的生活模式時的內(nèi)在聯(lián)系中發(fā)現(xiàn),。”

優(yōu)秀教師的核心不在于教學技巧的純熟,，“真正好的教學源于教師正直,、誠實的優(yōu)秀品質”。這講的是榜樣的力量,，在教師們的分享中,，也談到了榜樣的力量，也談到那些令人敬佩的教師們!比如大家都知道的張桂梅老師,，從她的身上我們能看到什么是榜樣的力量!“其身正,，不令而行。其身不正,，雖令不從,。”說一萬遍,，不如自己做一遍，教師的品質在日常的生活中更是起著舉足輕重的作用,。一個品德低下的教師,，無論他技術怎樣純熟，他也不可能把學生教好,。因為,，學生在時時模仿著他的行為。相反,，一個好的教師,，不需要繁多的話語，只要一個個動作示范,，自會帶動著一批學生,。

三,、找準自己的職業(yè)角色

教師職業(yè)的角色是隨著社會的發(fā)展變化而不斷變化的。在當代社會中,，教師不再是單純的知識的傳授者,，而是學生學習的引導者和設計者。

作為引導者和設計者的教師,，首先要轉變幾個教育觀念,，即由重教師的“教”轉向重學生的“學”、由重知識傳授轉向重學生發(fā)展,、由重老師的權威轉向重師生的平等交往與對話,、由重結果轉向重過程以及由重統(tǒng)一規(guī)格教育轉向重視差異性教育。

作為一個有責任心的教師,，應該首先從自身做起,，轉變思想觀念，用現(xiàn)代教育觀念作為教學實踐的指南,，樹立正確的學生觀,、課程觀和教學觀;同時，教師必須不斷提高自身素質,、完善自身的知識結構,，才有可能適應教師的角色轉變。任何教師都應該具有精深的專業(yè)知識,，開闊的人文視野和深厚的教育理論功底,，使教師真正地從教書匠轉變?yōu)閯?chuàng)造型教師，并在此過程中塑造教師的專業(yè)精神,，養(yǎng)成教師的專業(yè)人格,，進而最終能找到適合自己，符合要求的職業(yè)角色定位!

時代對教育提出了更高的要求,，社會對教師寄予了的期待,，我們需要不斷豐富自我、完善自我,、發(fā)展自我,，努力達到書中描述的“守護教師靈魂的同時，呵護學生的心靈”的美好境界,。

新教師入職培訓心得體會篇四

在8月13日上午開始的高新區(qū)新教師入職培訓啟動儀式是由高新區(qū)教研室的唐主任和李主任主持的,，先是由分管人事的老師給大家介紹了整個成都高新區(qū)的概況，分析了高新區(qū)“小機構,、大服務,、高效率”的體制特點以及教師人事管理的具體4點特點，分別是：1、全員聘用管理,；2,、績效工資制；3,、崗位設置管理,；4、與高新區(qū)體制相適應,。高新區(qū)社會事業(yè)局教育處的楊處長還對我們新老師提出了“立師德,，樹師愛，強師能,，穩(wěn)心態(tài),，習常規(guī)，擅創(chuàng)新,，求發(fā)展”的七點希望,，表達了對所有新老師們殷切的關懷。

入職培訓題正式開始,，首先是由來自電子科立大學的唐老師發(fā)表了題為“轉變”的演講,。唐老師熱情洋溢的演講可以說是給了剛剛踏上教師生涯第一步的我一個下馬威，真是讓之前一片茫然的我獲益良多,。唐老師在整個發(fā)言中,，著重強調(diào)了4點內(nèi)容：第一，清空歸零,。所謂不破不立,，剛進入一個新的環(huán)境，要盡快放下自己以前的成績,，從自己之前的生活中走出來,，走出之前的思維和做事的定式，融入到新的工作和生活環(huán)境,；第二,，團隊意識。一個人真正的優(yōu)秀是由于他身處一個優(yōu)秀的團隊,。切記不要對外講自己團隊的壞話,，要真正地以團隊為榮；第三,，教師要注重自己的態(tài)度和專業(yè)，做到“量,、現(xiàn),、德、才”四個字。教師的立身之本就是自己的專業(yè),，無論對自己以后有怎樣的職業(yè)期許都必須首先要讓自己成為一個優(yōu)秀的專業(yè)課老師,；第四，教育是一項講心的事業(yè),，具有巖壁的過程,。這一點不難理解，我們也聽過很多,，但對我而言,，無論重復多少遍都是有必要的。之后,，來自芳草小學的漂亮女老師梁艷跟我們大家分享了她從教11年來的點點滴滴,，對她的每一個學生都如數(shù)家珍地展示給我們，讓我看到了一位青年教師艱辛卻又無悔的成長歷程,，也讓我真正明白了作為教師最大的成功,，莫過于像胡適先生說的“爭取學生熱愛你的學科”。

下午被請來給我們做講座的是德高望重的馮老師,。馮老師對從教者提出了“知,、情、意,、行”四個方面的要求,，即教育思想、情感態(tài)度,、意志品質,、行為實踐，并著重從知和情的角度加以伸發(fā)闡述,，深入淺出,，有理有據(jù)。整個講座中,，氣氛十分親近,，馮老師通過劉翔受傷、體育教學,、《窗邊的小豆豆》等生動的例子,，引起來大家廣泛的共鳴和深入的思考。馮老師不僅用扎實的知識引導我們,，同時她平易近人的謙和態(tài)度以及樂觀豁達的處事風度也讓我們受益匪淺,。在講座的最后，馮老師還對我們新老師提出來自己的建議：1,、正確的價值觀,、責任感、使命感；2,、堅持師德規(guī)范,、行為規(guī)范；3,、不斷學習,，勇于創(chuàng)新；4,、堅持夢想,，走自己的路。

14日上午的講座是由七中初中學校的楊校長講的題為“站在學校文化的‘肩膀上’”的報告,。在報告中,，楊校長首先要注重對學校文化的感知的選擇。新教師要分別去感知學校文化的各個組成部分,，感知學校的規(guī)章制度,，感知領導的只言片語，感知師生的行為習慣,，感知同行的交流學習,；然后對所感知到的一切做出選擇，選擇遵守制度,，選擇遵從領導,，選擇尊重同行，選擇效仿骨干,。在感知和選擇的基礎上,，新教師要領會和融入學校的文化大環(huán)境，高新區(qū)的學校有這樣一些共同的文化氛圍：激昂奮進的辦學追求,；求真務實的工作作風,；開拓創(chuàng)新的教改精神；團結奉獻的工作態(tài)度,；和-諧包容的工作氛圍,；民-主協(xié)商的管理。第三就是要在完全融入學校文化之后,，要爭取和學校的文化產(chǎn)生良性的互動關系,，積極參與到學校文化的建設中。對于楊校長在報告中提到的“云技術”,、“電子書包”等新鮮名詞,，引起了我極大的探索熱情。

下午題為“教師形象管理”的講座的報告人是成都大學的張教授,。張教授首先是用個人端莊得體的言談舉止來詮釋今天報告的主題的,。張教授的報告可以說是讓我茅塞頓開,，原來自己一直以來的行為舉止中有諸多不和社交禮儀的地方，問題雖然看似不大,，但有時候這些小問題卻可以毀掉大家長時間的努力。張教授所講的見面,、餐廳,、語言、握手等各方面的社交禮儀在實際的工作和會客中都十分有用,。最后,，張教授還送給我們?nèi)齻€主題詞作為忠告，分別是接納,、欣賞和贊美,。

講座的最后一天，是由教研員劉老師的題為“青年教師規(guī)劃職業(yè)生涯”的報告開始的,。因為我也是一名未來的語文教師的緣故,，我感覺劉老師所說的內(nèi)容處處幾乎都是為我量身訂做而成。我會開始閱讀《江蘇教育》,、《四川教育》,，我會重讀周國平，我會盡力捍衛(wèi)孩子的童年,，我會關注兒童文學,，我會努力實行“不言之教”·····下午，高新區(qū)教研室唐主任為我們作了關于“走向成熟”的講座,。唐老師提出了一個從大學生到教師再到合格教師再到成熟教師再到優(yōu)秀教師最后到教育專家的成長路徑,，指出教師作為一份職業(yè)，首先是讓我們用以謀生的手段,。大學生剛從象牙塔中走出而步入社會,，不缺知識，缺乏的是方法和技巧,，我們需要熟悉,、把握教材，從而駕馭課堂,，要重視“師傅”的指點,，順利地渡過職業(yè)倦怠期，掌握先進的教育技術和藝術,。作為一名教師,，他必須具備先進的教育思想；較強的科研能力,；終生學習并影響學生的習慣,，最終達到“道法自然”的境界,，時刻了解到學生在想什么，需要什么,，我能為他們做些什么,。最后，唐主任根據(jù)自己多年從教的經(jīng)驗對我們新教師提出來寶貴的建議,。

這三天的講座堂堂精彩,，各有千秋。針對我們新入職的教師在工作中可能出現(xiàn)的各種問題都提出了相當有價值并極具實用性的意見和建議,，使我有醍醐灌頂之感,，真是字字珠璣，發(fā)人深省,。當然,，我的`從教之路才剛剛開始，在以后漫長的教師生涯中,，我必將“如臨深淵,，如履薄冰”，把我的最美好的時光獻給教育,，獻給孩子們,，做一個永遠長不大的孩子王！

教師的責任光榮而偉大,，學高為師,，身正為范。這個身正就是要修師德,，教師的職業(yè)道德修養(yǎng)對學生道德素質的培養(yǎng)有深遠的影響,，對于保證教育任務的順利完成具有十分重要的意義。所以要提高自身師德,，良好的師德是激發(fā)教師實施素質教育,，教好每一個學生的內(nèi)在動力。教師肩負著培養(yǎng)新世紀高素質人才的重任,，師德如何,，將直接影響下一代的成長，影響祖國的前途和命運,。下面我來談談在學習師德方面的幾點體會,。

第一，高尚的師德就是教師必須 “以德為本,，身正為范”嚴格要求自己,。

在平時工作中，我們要提高自己的思想修養(yǎng),，自覺遵守學校的規(guī)章制度和有關規(guī)定,，以身作則,，潔身自好，以德服人,，以身立教,，為學生樹立起楷模的形象。教師的文化修養(yǎng),，道德情操,，思想境界，一舉一動,，都對學生有潛移默化的影響。因此,，我就常提醒自己要嚴格要求,，如：在辦公室里不打電腦游戲、不帶手機進課堂,、在學生面前不說臟話等等,，這些工作中的細節(jié)正是崇高師德的外現(xiàn)。

第二,、高尚的師德必須對學生充滿愛,。

教師必須關愛學生，尊重學生人格,，促進他們在品德,、智力、體質等方面都得到發(fā)展,，我們應多與學生進行情感方面的交流,，做學生的知心朋友，這需要我們對學生傾注相當?shù)臒崆?，對其各方面給予關注,。“愛”要一視同仁,，持之以恒;“愛”要面向全體學生,。“金鳳凰”固然可愛,，而“丑小鴨”更需要陽光,，多給他們一份愛心，一聲贊美,，一個微笑,，少一些說教，要更多和他們交心談心,，幫助他們查找“后進”的原因,，真正做到對癥下藥,，在學習和生活細節(jié)上關心他們。老師對學生不要體罰,，不要訓斥,，不要高高在上。學生也有自尊心,，而且是很強烈的,。老師對學生的批評，恰當?shù)?，就是一種激勵;不恰當?shù)?，就會成為一種傷害，甚至還會導致逆反心理產(chǎn)生,。絕大部分學生不喜歡老師批評時挖苦,、損傷學生，傷害學生的自尊心,。因此在日常生活的教育工作中,，我們應把握批評的“度”，變“忠言逆耳”為“忠言悅耳”,。

第三,，高尚的師德還表現(xiàn)在學習上，要常提醒自己“不斷努力”,。

面對機遇和挑戰(zhàn),，教師應該走在時代的前列，加強學習,。為此,，我就常提醒自己不斷努力，不斷學習,，并具備以下意識,。

一是樹立終生學習意識。當今社會,、科學技術和經(jīng)濟迅速發(fā)展,，信息技術日新月異，知識更新的速度異常迅速,。教師應自覺樹立終身學習的觀念,，利用一切可以利用的時間和渠道進行學習。隨著傳播媒體的多樣和豐富,，知識傳播的渠道在不斷地增加和拓寬,，教師只有如饑似渴的汲取各方面的新知識、新觀念,，使自己成為學識淵博,，教學本領過硬,，學生認可、歡迎和喜歡的教師,，才能不斷發(fā)展自我,，完善自我，適應高速發(fā)展的社會需要,。這種學到老,，修養(yǎng)到老的精神永遠鼓勵著教師們要嚴格要求自己。

二是樹立創(chuàng)新意識,。教師的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新素質是實施素質教育,、創(chuàng)新教育的基礎。只有教師具備創(chuàng)新意識,，才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新素質的學生,。因此，作為教師,，更應站在時代的前列，解放思想,，深化改革,，改革陳舊的觀念，改革陳舊的教學模式和教學方法,，樹立“以學生為主,，以學生發(fā)展為主，以發(fā)展學生的精神世界為主”的教育理念,，充分調(diào)動學生學習的自覺性和創(chuàng)造性,，培養(yǎng)學生開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神,，提高學生的創(chuàng)新素質,。

一個教師只有真正樹立起終生學習意識和創(chuàng)新意識，具有師德高尚,、廣博學識,、高超的教育教學水平和堪稱楷模的師德風范，才能使自己真正成為知識智能結構合理而完整,，能跟上時代步伐,，能適應高速發(fā)展社會需要的教師，才能真正擔負起“傳道,、授業(yè),、解惑”的重任，才能更好地完成教書育人的重任,，才能獲得學生,、家長,、社會如詩如歌地贊美。

總之,，通過這次的師德培訓,，我在思想上有了更深的認識和體會，這樣的認識和體會一定會使我在今后的教育教學中有更大的提高,。

我很榮幸的參加了××××職業(yè)技術學院舉辦的新進教師座談會,。作為一名剛踏出大學校門的新教師，我對新的社會角色,、新的工作任務,、新的生活充滿了熱情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少經(jīng)驗,，迫切地希望能通過這次的教師培訓找到答案,。此次座談會，讓我對學校的歷史,、辦學的定位和職業(yè)教育等有了初步的認識,，以下是我具體的心得體會。

首先我們聽取了祝院長的報告,，其主要分為三個部分：一是高等職業(yè)教育迎來春天,、二是學院的辦學定位與發(fā)展、三是高職教師的發(fā)展,。書記于6月23日做出重要指示：要高度重視加快職業(yè)教育的進程?，F(xiàn)如今，中國職業(yè)教育發(fā)展有著很大的潛力,，我校作為省示范高等職校應積極響應并努力配合,。作為職業(yè)學校教師，只有具備了全面的素質要求,，才能培養(yǎng)出適合社會發(fā)展需要的人才,，才能培養(yǎng)出推動社會進步的人才，而其中的教師職業(yè)道德是我們首先應該學習提升的,，因為它是我們教師素質的核心,，并且它將直接影響我們教書育人的整個過程和質量。職業(yè)教育應該面向人人,，面向社會,，建設終身教育體制。作為教師,，更應該敬業(yè)守信,、精益求精。祝院長的報告讓我領悟到現(xiàn)代職業(yè)教育是與經(jīng)濟社會的深度融合的教育，是體現(xiàn)終身教育觀念的教育,，是具有中國特色,、世界水平的教育。我們××××職業(yè)技術學院是坐落在兩漢文化的具有歷史的高等職校,。另外,，今年恰逢我校××年校慶,，我校將步入一個新的歷史發(fā)展時期,，作為學校的一名老師，本人充滿了由衷自豪感,，也使我迸發(fā)出飽滿的工作熱情,。今后，我會積極向領導,、前輩學習,，積極與同事交流，積極與學生溝通,，盡快適應工作崗位,。

職業(yè)教育發(fā)展的思想觀念，如重學科性人才培養(yǎng),、輕職業(yè)性人才培養(yǎng);重普通教育,、輕職業(yè)教育的觀念，還要轉變?nèi)瞬庞^念,，把技能型人才作為寶貴的人才來對待。高等職業(yè)教育是高等教育體系的重要組成部分,，也是職業(yè)教育體系的重要組成部分,。我國高等職業(yè)教育體系的建立和迅速崛起，一方面豐富了高等教育體系結構,，同時完善了職業(yè)教育體系框架;另一方面順應了人民群眾接受高等教育的迫切需求,，順應了現(xiàn)代化建設對高技能人才的迫切需要，適應了先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求,。但是,，高等職業(yè)教育要把高等教育和職業(yè)教育融合在一起。目前大學日趨職業(yè)化,，將自身定位于職業(yè)訓練所,，并以培養(yǎng)市場所需人才為最高目標，但這遠遠是不夠的,，我們培養(yǎng)出來的,，是有一定理論基礎，又有專業(yè)特長的高素質人才。

此次培訓,，各位領導前輩給我們新教師指出了很多注意事項和提高自己的方法,，例如：上課的儀表體態(tài)和用語、課程的設計方法,、如何活躍課堂氣氛,。除去以上的經(jīng)驗，還提供給我們豐富的教學資源,，讓我們對今后的教育工作充滿信心,。模仿是最優(yōu)秀的老師，今后,，我絕不會局限于一種教學方法,，多多模仿其他優(yōu)秀的老師的上課模式，設計出最適合自己最適合本校學生的教學方法,。同時這些教學資源還能夠豐富自己的專業(yè)知識,，因為只有自己不斷學習、以身作則才能給我的學生樹立良好的榜樣,。

對于怎樣做一名優(yōu)秀的班主任,，我認為最重要的是平等公正的對待學生。接著就是要教會他們樂觀的積極看待為題,，面對生活,。我認為班主任并不僅僅要督促學生學習，更要對學生今后的整個人生有所啟發(fā),，教會他們思考人生,，讓他們對今后的發(fā)展進行思考。我會盡我所能教會學生學習的方法,，教會學生健康向上的生活方式,。

目前我將就職于信管學院的商務教研室，入職第1年,，本人計劃盡快適應新的工作環(huán)境,，考取高等教育資格證書，完善備課 ,，自檢改進教學方法,。積極參加學校組織安排的各類培訓，豐富自己的教學經(jīng)驗,，提升自己教學水平;加強課堂教學的研究,，掌握現(xiàn)在的教學手段，建立新型的師生關系;2-3年,，獲得講師職稱,，申請在職博士,，提高自己的科研水平。之后將努力進取,，積極參加各級科研活動,。作為一名新教師，日后工作的路還很長,，要學習的東西還有很多,，碰到的困難會接踵而來，面對這些,，我會繼續(xù)迎難而上,，積極進取，努力完善自己,，提高自身的道德素養(yǎng),，嚴格要求工作，通過不斷地學習和交流,，盡快使自己成長為一名德才兼?zhèn)?、業(yè)務精湛的職業(yè)學校教師。

剛走出學校的校門,，我就很榮幸地成為某某學校的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解學校,、適應工作，學校特地從8月12日開始對我們進行了為期五天的新教師入職崗前培訓,。這次培訓的內(nèi)容十分豐富,，主要有學校的歷史沿革、學校機構與文化介紹,、學校領導講座,、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習,。經(jīng)過前三天的系統(tǒng)培訓,，使我在最短的時間里了解到某某學校的發(fā)展歷程與學校文化,、學?，F(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。培訓的最后兩天,，給我們開展了戶外拓展訓練,，通過這次戶外培訓，使我受益非淺,、深有體會,。

第一天我們的校長徐校長給我們新教師講授了作為人師的道德素養(yǎng)。使我收益頗豐，“師者,，人之模仿也”,，古往今來，賦予教師以崇高的榮譽,。一個社會,，一個民族，一個國家如果沒有廣大教師的辛勤而有效的勞動,，那么這個社會,、國家、民族的文明過程必將中斷,，人類將永遠處于愚昧無知的狀態(tài)之中,。“春蠶到死絲方盡,，蠟炬成灰淚始干”,，教師職業(yè)之所以崇高，不僅因為它的光榮,，還在于它的無私奉獻精神,，更在于其將“得天下英才而教育之”視為人生的最大幸福。所以加強我們新教師職業(yè)道德修養(yǎng),，提高新教師職業(yè)道德素質,，既是人民教師的崇高職責和時代賦予的使命，也是教師自我完善的要求,，它對建設高素質的師資隊伍,，把學生培養(yǎng)成為合格的建設者和接-班人具有深遠的意義。徐院長的這一系類的培訓使我對高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)有了更進一步的認識,。

短短兩天的戶外培訓,，使我學到了許多的知識、領悟了很多道理,?！翱焖?50秒”的任務讓我看到工作中要發(fā)揮團隊人員的智慧，因為每一個成員都是該團隊的一份子,，只有全員頭腦風暴,，才會想出最高效的辦法。并且適當?shù)姆怕_步,，停下來重新思考,，找到工作中每一環(huán)節(jié)的核心問題，才會找到核心的方案,，才會使整個團隊處于有效高效的工作狀態(tài),。

在集體逃難的任務活動中,，我們每一個人都帶上眼罩,，看不到一絲光明,，我們60幾個老師,，要手牽手完成同一個任務。在這次活動中,，我們聽從四個小隊隊長的決策,，絕大部分的隊員都在等待隊長的初步活動的完成，當隊長完成了最初也是最重要的任務后,，我們集體手牽手走向了組成的圖形,，雖然最后任務結果不理想，可是我們在這次活動中感觸頗豐,。尤其是理解了一項任務出現(xiàn)時,，一個團隊要決定出一項最終的方案，該方案出現(xiàn)后,，就不要在議論其他的方法,，一個團隊要目標一致、方向一致,。方案確定后,，我們要配合領導的具體執(zhí)行任務，只有這樣才能最有效的檢測方案的有效性,。

辛苦的,，要熬得住寂寞，坐得住板凳,。有一個老教師告訴我其實不要總認為只有看了紙質書或者是具象文字才算讀了書,，一天完結才會心安理得。因為從學生身上,、同事身上,，從教學過程中，都可以獲得有時候比書本文字更為有意義的東西,。

說真的,，在沒有培訓之前。我正處于迷茫之中,，不知道怎么著手去開展工作,。通過學校為期五天的培訓，我學到了很多新的知識,。懂得了許多做人做事的道理,，懂得了工作中要注重團隊合作,、決策力,、配合力,，也改變了原來的一些觀念。使我找到了新的起跑點,。

09年11月份,，我成為了一名特崗教師，我的內(nèi)心無比的興奮,，終于我也能走上三尺講臺,，我也能有自己的莘莘學子，特崗教師培訓心得體會,。但喜悅之時,，我漸漸發(fā)覺在大學期間，學習的教育教學理論,，只是單純的理論,，對于教學的理解是模擬的。我開始彷徨,，渴望鼓勵與幫助,，短短兩天的特崗教師培訓，讓我消除煩惱,，更讓我重振信心,。這次崗前培訓，對于我來說是一次難忘的充電機會,，由衷感謝領導為我們搭建了一個很好的學習提高的平臺,，葛喜平和楊飛龍兩位老師都以鮮活的實例、豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述打動了我的心,，使我的思想重新煥發(fā)了激-情,，燃起了斗志，確實感到受益非淺,。下面我就談一談自己的心得體會：首先,，崗前培訓使我對“教師”這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的了解。

在培訓中,，兩位講師都給我們談到了如何當我好一名老師這一問題,，這似乎是一個比較陳舊的話題，但細細體會,、琢磨他們的話語,，覺得很有分量。這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認識：第一,、教師這一職業(yè)所扮演的角色是多樣化的,，在學習生活中教師是文化的傳遞者，楊飛龍講師在培訓中對我們說： “師者,，所以傳道,、授業(yè),、解惑也”，這句話從知識傳遞的角度告訴了我們教師的重要性,。第二,、教師的一言一行也會影響到學生，因為,，教師是學生學習的榜樣和標準,。教師在學生心目中的地位是很高的，在某種年齡階段,，教師的形象之高大甚至超過他們的父母,。所以，教師的言行直接影響和關系到學生未來的品德發(fā)展和人格完善,。教師的人格力量是無形的,、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人就必須具備高尚的職業(yè)道德,，這一點也非常重要,。 正如楊飛龍講師說的 學高為師，身正為范也正是這個意思,。第三,、教師不應只成為學生的導師和幫手，更應該是學生的朋友,。所以關心,、愛護學生是一個好教師最起碼的道德，是強烈責任感的體現(xiàn)和升華,。關愛學生首先應當是對學生人格的尊重,，以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學生，在評價班內(nèi)學生時,，要善于發(fā)掘他們的優(yōu)點,，而不能以不同的態(tài)度對待優(yōu)秀生與后進生。教師除了關心他們的學習以外,，還應關注他們的心理健康,，引導他們向著積極、樂觀,、上進的方向發(fā)展,。第四、教師還要有較強的組織,、領導,、管理、協(xié)調(diào)能力，才能使教學更有效率,，更能促進學生的發(fā)展,。曹校長在培訓課結束時說的一句話給我留下了很深的印象，他說：“好的班級領導者能培養(yǎng)出好的團隊而好的老師則能培養(yǎng)出好的學生,。” 這句話告訴我們的就是這個道理,。

其次,，崗前培訓為我即將面臨的實際工作指明了方向。

新教師入職培訓心得體會篇五

為期三天的新教師培訓很快就結束了,，各位領導,、專家豐富的教學經(jīng)歷讓我受益良多，以下是本次學習的收獲：

我和海南本地學生的第一次接觸是在一家理發(fā)店,，小女孩兒很開朗,。交談的過程中得知她是一名中職學生，專業(yè)是美容,，以后想自己開一家美容店,。她告訴我海南的學生學習成績普遍不太好，能考上高中就很了不起,，特別是農(nóng)村的孩子,。

是家里的經(jīng)濟條件不太好？是地區(qū)觀念差異,？又或者是其它什么原因,？

這次培訓，各位老師的精彩報告讓我想起了那位小女孩兒的話,，當時的疑惑頓時解開了,。海南島與大陸隔海相望，并且有著先天的綜合優(yōu)勢,，這里的孩子并不需要通過讀書來改變自己的命運,，所以對學習的好壞并不十分重視。這樣的學情對學校,、老師來說是一個很大的挑戰(zhàn),。

作為一名小學教師，我們要在學生的啟蒙階段給他們一個正確的引導,，潛移默化的轉變學生和家長對于學習的認識,。在我們迷茫的時候，可以用學習撫平焦慮,、啟迪智慧,、找尋答案。在我們難辨是非的時候,，可以用學習洗滌自己思想上的塵土,、得到矯正的機會,。在我們未知的領域，可以用學習打開一扇扇門,，看見天之廣,、地之大。學習不僅是學習文化知識,，而且學習可以更好的完善自己,、更好了解世界、更好的與人交流,、更好的生活,。

1、愛崗敬業(yè)

選擇了教師這個職業(yè),，就選擇了清貧,。在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，我們要正確看待付出與索取的關系,。教師為學生傳道受業(yè)解惑,，為學生的全面發(fā)展、健康成長付出了很多心血,。教師的工作不只是教學,，還要了解學生的興趣愛好、個性差異及內(nèi)心世界,。人性的弱點和物欲的膨脹必然會帶來教師心里的的不平衡,，這就更需要教師能夠堅守信念、淡泊名利,、不忘初心,。

2、熱愛學生

每一為學生,，都希望得到教師的關注,。教師的一顰一笑、一聲關切的話語問候,、一句鼓勵的話語,、一個肯定的眼神，雖然微不足道,，但可能會給學生帶來無窮的力量,。教師要善于觀察學生，善于發(fā)現(xiàn)學生的點滴進步,，善于發(fā)現(xiàn)學生的特長和閃光點,，平等公正的對待每一位學生，尊重每一位學生，多給學生一點信任,。在平時的課堂教學工作中,，給學生獨立思考的機會，認真評價學生的學習成果,。

3,、嚴于律己

小學階段是學生行為習慣、學習習慣,、生活習慣養(yǎng)成的重要階段,。“其身正,，不令而行,；其身不正,，雖令不從,。”在日常的教學活動中,，教師要做到勤學好問,、禮貌待人、積極進取,、精益求精,，用自身良好的言行舉止來影響學生。

4,、做一個陽光,、充滿正能量的人

“正能量”，是指一種健康樂觀,、積極向上的動力和情感,。

教師自己首先要做一個努力進取、樂觀向上,、健康生活的人,，通過自己的言傳身教，去影響自己的學生,，幫助他們建立正確的人生觀,、價值觀和世界觀，做一個善良,、誠實的人,。教師要用心里的陽光去溫暖孩子的心靈，教育學生學會感恩,，懷感恩之心,，做感恩之人，做感恩之事。

1,、 專業(yè)知識方面

時代的快速發(fā)展,，教師也要做到與時俱進，積極進取,，不斷學習先進的教育理念和教學方法,，建立終身學習的信念。教師要善于從多渠道獲取教育資源,，善于和各學科教師交流溝通,、開闊自己的視野，提升自身的綜合素質和專業(yè)技能,。

2,、 教學方面

課堂教學要與社會實際、學生的生活實際相結合,，設計合理的實踐性環(huán)節(jié),，讓知識能夠更科學、更自然的呈現(xiàn)在學生面前,。在學習過程中,，培養(yǎng)學生獨立思考能力、合作探究能力,、溝通表達能力,、動手操作能力等。課后及時反思,，積極向各位經(jīng)驗豐富的老教師學習教學技能,，提高自己的教學水平，逐步形成自己獨具特色的教學風格,。

新教師入職培訓心得體會篇六

作為新入職的教師,，參加培訓學習是提高教育能力的很好手段。下面本站小編為大家?guī)硇陆處熑肼?p>培訓心得體會

短短的幾天,，幾十個新教師聚在縣進修學校進行了一次全新的培訓。從新入職教師的人員來看,，女教師居多,，惟獨三個男教師。這樣看來未來小學幼兒園新教師即將出現(xiàn)一種新情況,，那就是女教師多男教師少的局面,，做為男教師的我們更要擔起教育好下一代的責任，為祖國輸送一批批優(yōu)秀的人才,。

本次培訓的內(nèi)容十分豐富,，形式也多種多樣,，時間也從10月份持續(xù)到11月份，但統(tǒng)一一起培訓的時間只有五天,，其余時間是自學自練階段,。培訓的內(nèi)容包括：教師專業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)成長，師道尊嚴,，老前輩對我們新教師的一些建議,，了解學生的心里教育，有效課堂教學,，教學藝術的培養(yǎng),，校園安全及防護，班級管理,、聽課,、評課、備好一堂課的指導,，如何上好一堂課等等諸多方面的學習,。雖然一起學習的時間并不長，但內(nèi)容卻是如此的豐富,，對于我們小學,、幼兒園的新教師來說更是終身受益,。通過此次的培訓,，我也得到了相當大的收獲，現(xiàn)總結如下幾點：

一,、經(jīng)過此次培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認識,。

在本次培訓中聽了有關教職專員老師的講座后，使我對教師這一職業(yè)有了更加明確的認識,。首先,，教師是文化的傳播者，正如韓愈所說：“師者,，傳道授業(yè)解惑也,。”這是從知識傳播的角度來反映教師的重要性,。其次,，教師是榜樣，“學高為師,，身正為范”正是這個意思,，這里也涉及到做人的問題，學生都是有向師性的,，這也是做人的一種認同感,，同時學生受教育的過程是人格完善的過程,，教師要真正成為學生的引路人。第三,，教師是管理者,，教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調(diào)能力,，才能使課堂教學更有效率,，更能促進學生的身心發(fā)展。第四,，教師是父母,。“愛自己的孩子是人,，愛別人的孩子是神,。”而作為一名新教師更要富有愛心,，教師對學生的愛是無私的,、平等的，就像父母對待孩子,，所以我們說教師是父母,。并且作為教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需求。第五,，教師是朋友,，“良師益友”這就強調(diào)了作為教師要懂得和學生做交心的朋友，師生之間相處要融洽,，親和力要達到知心朋友一樣,。最后，教師是學生的心里輔導者,。教師必須要懂得教育學,、心理學、健康心里學等,，作為教師應了解不同學生的心里特點,、心里困惑、心里壓力等,，并及時給予及時的幫助和排解,，培養(yǎng)學生健康的心里品質。與此同時,，對教師工作的基本內(nèi)涵也有了比較明確的認識,，認識到了教師責任的重大，要做一名合格的好教師必須要具備敬業(yè)精神,，奉獻精神,，創(chuàng)新精神,，拼博精神，這使我深深的體會到了作為一名人民教師就要為祖國的教育事業(yè)奉獻自己的青春年華,，含辛茹苦,，默默耕耘，更要“愛生如子”時時為學生著想,，以學生的利益為重,，處處用真情去打動學生。新時代的教師應具備高尚的師德,，先進的理念,，健全的人格，健康的心里素質和比較扎實的專業(yè)理論功夫和專業(yè)水平,，有敏捷的思維,，較強的語言表達能力和感染力。對待學生要多問“為什么?”還要多鼓勵,、多安慰,、經(jīng)常開導，說實話,。少說諷刺的話,，冷淡的話，傷人的話,、威脅的話,，這些都是作為一名合格教師應具備的素質。

二,、經(jīng)過本次的培訓為我的工作提供了許多實際日用的方法和策略,。

通過學科專業(yè)科的培訓,，使我認識到要想成為一名優(yōu)秀的人民教師,，必須具備最基本的六要素既：認真?zhèn)湔n，認真上課,，認真設計作業(yè),，認真輔導，認真組織課內(nèi)外活動,。其中備課是一項重要的組成部分,，備課中要準備三方面的內(nèi)容，備教材,、備學生,、備教學，更要關注學生如何學,、學到了多少東西,。這不僅僅要求老師課時的安排及備課,，還要善于在長期的教育教學中進行總結和積累，只有這樣才能提高自己的專業(yè)水平,。在教學上應該懂得將教學藝術化,，學會抓住學生的心里，引起他們對知識的好奇心,，引導學生學會自主學習,，改變傳統(tǒng)的滿堂灌的教學方法。教師應當從新知識的傳輸者變?yōu)橹R的引導者,，這就更加要求教師要懂得授課的藝術性,。特別是在新課程改革的背景下，一定要認真地貫穿新的教學理念,，以學生發(fā)展為本,，以新的教學姿勢迎接新的挑戰(zhàn)。如何使自己能夠有質量有效率有能力地教好這門學科,，使學生能夠持續(xù)地從心靈深處接受我的教學方式,。這就要我努力地備好課，努力地鍛煉,，努力地學習,。

三、經(jīng)過這次培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力,。

本次的培訓貫穿對新教師的鼓勵,。鼓勵我們要趕快適應新的教學環(huán)境和生活環(huán)境，人際關系等;鼓勵我們要更加理性地認識社會,，認識自己的角色;鼓勵我們要做一名終身學習型的老師,，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師;鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智,，爭做教學發(fā)展的浪花,。這些鼓勵使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾說過：“只有滿懷自信的人,，才能在任何地方都懷有自信,，讓自信充滿生活，并實現(xiàn)自己的意志,。也許,，對于我來說，只要有克服困難的信心,，就能取得好的開始,，而好的開始，便是成功的一半”,。

最后,，各位長輩的建議我將銘記于心,，用心去備好每一堂課，用心去教學,，用時間來證明我的付出,。在教學上的不足要努力去克服，在生活上更應該幸?？鞓?。

在8月13日上午開始的高新區(qū)新教師入職培訓啟動儀式是由高新區(qū)教研室的唐主任和李主任主持的，先是由分管人事的老師給大家介紹了整個成都高新區(qū)的概況,，分析了高新區(qū)“小機構,、大服務、高效率”的體制特點以及教師人事管理的具體4點特點,，分別是：1,、全員聘用管理;2、績效工資制;3,、崗位設置管理;4,、與高新區(qū)體制相適應。高新區(qū)社會事業(yè)局教育處的楊處長還對我們新老師提出了“立師德,，樹師愛,，強師能，穩(wěn)心態(tài),，習常規(guī),，擅創(chuàng)新，求發(fā)展”的七點希望,，表達了對所有新老師們殷切的關懷,。

入職培訓題正式開始，首先是由來自電子科立大學的唐老師發(fā)表了題為“轉變”的演講,。唐老師熱情洋溢的演講可以說是給了剛剛踏上教師生涯第一步的我一個下馬威,，真是讓之前一片茫然的我獲益良多。唐老師在整個發(fā)言中,，著重強調(diào)了4點內(nèi)容：第一,，清空歸零。所謂不破不立,，剛進入一個新的環(huán)境，要盡快放下自己以前的成績,，從自己之前的生活中走出來,，走出之前的思維和做事的定式，融入到新的工作和生活環(huán)境;第二,，團隊意識,。一個人真正的優(yōu)秀是由于他身處一個優(yōu)秀的團隊,。切記不要對外講自己團隊的壞話，要真正地以團隊為榮;第三,，教師要注重自己的態(tài)度和專業(yè),，做到“量、現(xiàn),、德,、才”四個字。教師的立身之本就是自己的專業(yè),，無論對自己以后有怎樣的職業(yè)期許都必須首先要讓自己成為一個優(yōu)秀的專業(yè)課老師;第四,，教育是一項講心的事業(yè)，具有巖壁的過程,。這一點不難理解,，我們也聽過很多，但對我而言,，無論重復多少遍都是有必要的,。之后，來自芳草小學的漂亮女老師梁艷跟我們大家分享了她從教20xx年來的點點滴滴,，對她的每一個學生都如數(shù)家珍地展示給我們,，讓我看到了一位青年教師艱辛卻又無悔的成長歷程，也讓我真正明白了作為教師最大的成功,，莫過于像胡適先生說的“爭取學生熱愛你的學科”,。

下午被請來給我們做講座的是德高望重的馮老師。馮老師對從教者提出了“知,、情,、意、行”四個方面的要求,，即教育思想,、情感態(tài)度、意志品質,、行為實踐,，并著重從知和情的角度加以伸發(fā)闡述，深入淺出,，有理有據(jù),。整個講座中，氣氛十分親近,，馮老師通過劉翔受傷,、體育教學、《窗邊的小豆豆》等生動的例子，引起來大家廣泛的共鳴和深入的思考,。馮老師不僅用扎實的知識引導我們,，同時她平易近人的謙和態(tài)度以及樂觀豁達的處事風度也讓我們受益匪淺。在講座的最后,，馮老師還對我們新老師提出來自己的建議：1,、正確的價值觀、責任感,、使命感;2,、堅持師德規(guī)范、行為規(guī)范;3,、不斷學習,，勇于創(chuàng)新;4、堅持夢想,，走自己的路,。

14日上午的講座是由七中初中學校的楊校長講的題為“站在學校文化的‘肩膀上’”的報告。在報告中,，楊校長首先要注重對學校文化的感知的選擇,。新教師要分別去感知學校文化的各個組成部分，感知學校的

規(guī)章制度

下午題為“教師形象管理”的講座的報告人是成都大學的張教授。張教授首先是用個人端莊得體的言談舉止來詮釋今天報告的主題的,。張教授的報告可以說是讓我茅塞頓開,，原來自己一直以來的行為舉止中有諸多不和社交禮儀的地方,，問題雖然看似不大,，但有時候這些小問題卻可以毀掉大家長時間的努力,。張教授所講的見面、餐廳,、語言,、握手等各方面的社交禮儀在實際的工作和會客中都十分有用。最后,，張教授還送給我們?nèi)齻€主題詞作為忠告,，分別是接納、欣賞和贊美,。

講座的最后一天,，是由教研員劉老師的題為“青年教師規(guī)劃職業(yè)生涯”的報告開始的。因為我也是一名未來的語文教師的緣故,，我感覺劉老師所說的內(nèi)容處處幾乎都是為我量身訂做而成,。我會開始閱讀《江蘇教育》、《四川教育》,，我會重讀周國平,，我會盡力捍衛(wèi)孩子的童年，我會關注兒童文學,，我會努力實行“不言之教”·····下午,，高新區(qū)教研室唐主任為我們作了關于“走向成熟”的講座。唐老師提出了一個從大學生到教師再到合格教師再到成熟教師再到優(yōu)秀教師最后到教育專家的成長路徑,，指出教師作為一份職業(yè),，首先是讓我們用以謀生的手段。大學生剛從象牙塔中走出而步入社會,，不缺知識,，缺乏的是方法和技巧，我們需要熟悉,、把握教材,，從而駕馭課堂，要重視“師傅”的指點,，順利地渡過職業(yè)倦怠期,，掌握先進的教育技術和藝術。作為一名教師,，他必須具備先進的教育思想;較強的科研能力;終生學習并影響學生的習慣,，最終達到“道法自然”的境界，時刻了解到學生在想什么,，需要什么,，我能為他們做些什么。最后，唐主任根據(jù)自己多年從教的經(jīng)驗對我們新教師提出來寶貴的建議,。

這三天的講座堂堂精彩,，各有千秋。針對我們新入職的教師在工作中可能出現(xiàn)的各種問題都提出了相當有價值并極具實用性的意見和建議,，使我有醍醐灌頂之感,，真是字字珠璣，發(fā)人深省,。當然,，我的從教之路才剛剛開始，在以后漫長的教師生涯中,，我必將“如臨深淵,，如履薄冰”，把我的最美好的時光獻給教育,，獻給孩子們,，做一個永遠長不大的孩子王!

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新教師入職培訓心得體會篇七

走出大學校門,，通過參加考試,，我很幸運地成為寧夏回族自治區(qū)彭陽縣特崗教師教師隊伍中的一員，開始了自己人生的新征程,。三年的大學校園生活的磨練和學習,，我學習并掌握了一定的教學理論知識，通過為期三個月的實習,，也積攢了一些工作經(jīng)驗,，可這些是遠遠不夠的?？h教育體制局為了使我們新教師盡快適應教學工作,，特地對我們進行了一天的崗前培訓。這次新教師培訓的內(nèi)容十分豐富,，包括對教育法規(guī),、教師職業(yè)素質、怎樣做好教師,、教學工作規(guī)范和教法經(jīng)驗交流等諸多方面的系統(tǒng)學習,。通過這次培訓，使我獲益良多,。

首先,，在這次培訓之前，張局長告誡我們一定要“熱愛教育,，志存高遠;敢于吃苦,，實事求是;為人師表,，精誠學習;心存感恩，勇于奉獻”讓我領悟到,，如果想要成為一名優(yōu)秀的人民教師,，我們應該對教育事業(yè)抱有一顆熱誠的心，敢于到貧困地方任教,，吃得苦中苦,，方為人上人,。在教學過程中必須增強使命感,，樹立好榜樣。要在以后的工作中一定要加倍學習,，多向有成功經(jīng)驗的資深教師學習,，不斷充實自己，本著對每一位學生負責的態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，認認真真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,、上好每一節(jié)課，保質保量地完成教學工作任務,。對于一個剛步入基礎教育的教師來說,，認清形勢、正確定位自己的位置是非常重要,，有了這個大致的概念,，我們就很清楚：自己從事的教育工作責任重大。

其次,，培訓為我面臨的實際工作提供了許多方法和策略,。在培訓中，幾位從事教育多年,，教學經(jīng)驗豐富的老師根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法,，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展問題上,，老師們根據(jù)新課程改革,，要求我們適時調(diào)整和更新自身知識結構、終身學習的做法;在談到面對困難如何克服的問題上,，提出了如何處理好師生關系,，平等對待每一個學生，在我們的心里不能形成差生和優(yōu)生的概念,。增強教師之間團結合體,。在教學教法經(jīng)驗方面，杜老師在報告中談到了基本的一些具體做法,，他給我們傳授了如何及時發(fā)現(xiàn)學生和贊賞學生哪怕是微小的進步;理解學生的本能,、潛能和學習方式,，不要打罵學生等。使我認識到教師在上課過程中要多加思考,，適時改進教學方法和策略,，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精,。

另外培訓中心一位老師還談到了新課程改革,。要求我們要能發(fā)揮學生主體性和積極性，有一個創(chuàng)新思維活動的空間,，教師如何引導,，啟發(fā)，點拔,，能否真正地把學生引到這一領域,。教師在平時備課中不但要吃透教材，而且要盡量地搜集,，制作與教材有關的知識,，又要善于把握學生的心里，使學生能夠與老師發(fā)生共鳴,。在教學中教師要善于引導學生從熟悉的事物,，現(xiàn)象出發(fā)，根椐學生掌握的情況,，創(chuàng)設情況提出問題,，激勵學生共詞參與，發(fā)揮想象,，積極思維來解決問題的意向,。不是一味地講授課本知識，而是包括知識與技能,、思考,、解決問題，情感與態(tài)度等幾個方面,。那種追求“教出了幾個能考高分的學生”為目的的教學已經(jīng)不符合課改精神了,。教會學生知識，教給學生方法,，教給學生獨立和生存的能力應成為所有教師的職業(yè)追求,。

作為新老師如何使自能夠有質量有效率有能力地搞好教學工作，使學生能夠持續(xù)地從心靈深處接受我的教學,，這就需要我努力地備課,，努力地鍛煉、努力地學習……當然這其中一個必不可少的條伯就是多學習其他老師的教學方法,。在這次培訓中,，各位領導和教師所講述的一些方法,，實際上就為我們新教師起到了啟蒙的作用。

培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力,。對于剛剛從大學校門踏出的我們,，對新的生活、新的責任,、新的角色多少有些怯懦,，而本次培訓中，培訓中心的老師們從頭到尾始終貫穿一個中心,，那就是充滿對新教師的鼓勵,。其一是鼓勵我們要趕快適應自己所處的教學環(huán)境、生活環(huán)境,、人際關系環(huán)境等,。其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會。認識自己的角色,，改變以往學生時期那種超向“感性”或都說是“浪漫”的生活態(tài)度。其三是鼓勵我們要做一個終身學習型老師,。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新,，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，為我們縣的教育事業(yè)注入新的血液,。這些鼓勵,，使我對未來的工作充滿了信心和動力。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人,，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中,，并實現(xiàn)自己的意志?！币苍S,，對于我們新教師來說，只要有克服因難的信心,，才能取得好的開端,，而好的開端，便是成功的一半,。

入職培訓心得

入職培訓學習的心得體會

公司入職培訓心得

教師入職培訓學習心得體會

公司新人入職培訓心得

新教師入職儀式主持詞

新教師入職培訓心得體會篇八

一,、充分發(fā)揮教師的主導作用。在課堂教學中,，教師的主導作用是不容忽視的,。在先學后教，當堂訓練的教學模式上,，教師的主導作用應該體現(xiàn)在精心的準備上,，體現(xiàn)在簡而精,、通俗易懂的語言上，體現(xiàn)在將復雜問題簡單化,、形象化的演示上,，體現(xiàn)在能夠及時發(fā)現(xiàn)問題的精銳的目光上，體現(xiàn)在耐心的巡視指導上,，體現(xiàn)在及時解決問題的方法上,。

當堂訓練的方法提高了課堂教學的質量，讓學生能夠在課堂上發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，不留死角,，一直處于主動狀態(tài)，有利于培養(yǎng)學生學習的主動性,、積極性,，真正體驗學習的樂趣。

二,、相信每一個學生學生在個性上存在差異,，但在智商上是絕對沒有差異的，每一個學生都有很大的潛力有待于教師去挖掘,。所以我們應大膽地放開手,，讓所有學生去學習，去全力地發(fā)揮自己的潛能,，并通過教師的培養(yǎng)逐漸提高學生的各方面的能力,。

三、使學生能真正地成為課堂的主人,。積極地動腦思考,，動手操作，充分體現(xiàn)了學生的主體作用,，使學生從思維到實踐都得到很好的鍛煉與提高,。四、因人施教,，不讓任何一個學生掉隊,。

任何一個學生都有學習的能力，要向讓他們學好,，就必須給他們提供學習的基本條件,，同時針對學生的個性差異，輔以合適的指導方法,。在不失大局的前提下,，讓后進生學好，刺激他們的學習積極性,。當后進生的能力提上來之后,，又會產(chǎn)生一些所謂的后進生如此循環(huán)下去,，后進生在不斷提高，同時整個班級的成績就會進步,，而整個學校的教學質量將會隨之不斷提高,。

五、開展學生的思想工作要從心理入手,。人之初,，性本善，學生的思想是很幼稚的,，所以從學生的心理進行突破,，利用實例和教師的諄諄教導去感化、教育他們是一條很好的途徑,。

通過這次培訓,，我感觸很深，受益匪淺,，自己感覺就像和所有的老師融合在一起,，翱翔在知識海洋中，陶醉不已,，流連忘返,。不僅教育教學水平提高了，師德師風也得了升華,。為此，我代表所有的教師衷心地感這次培訓我們的“專家,、教授,、名師”，也希望以后類似的培訓機會延續(xù)下去,。更希望我市的教育大業(yè)在市委,、市政府的指引下，日新月異,，與時俱進,，大放光彩!

新教師入職培訓心得體會篇九

20xx年，我很榮幸的參加了學院舉辦的新進教師座談會,。作為一名剛踏出大學校門的新教師,，我對新的社會角色、新的工作任務,、新的生活充滿了熱情和期待,，由于在工作方法及工作技巧方面缺少經(jīng)驗，迫切地希望能通過這次的教師培訓找到答案,。此次座談會,，讓我對學校的歷史,、辦學的定位和職業(yè)教育等有了初步的認識，以下是我具體的心得體會,。

首先我們聽取了祝院長的報告,，其主要分為三個部分：一是高等職業(yè)教育迎來春天、二是學院的辦學定位與發(fā)展,、三是高職教師的發(fā)展,。習近平總書記于6月23 日做出重要指示：要高度重視加快職業(yè)教育的進程。現(xiàn)如今,，中國職業(yè)教育發(fā)展有著很大的潛力,，我校作為省示范高等職校應積極響應并努力配合。作為職業(yè)學校教師,，只有具備了全面的素質要求,，才能培養(yǎng)出適合社會發(fā)展需要的人才，才能培養(yǎng)出推動社會進步的人才,，而其中的教師職業(yè)道德是我們首先應該學習提升的,，因為它是我們教師素質的核心，并且它將直接影響我們教書育人的整個過程和質量,。職業(yè)教育應該面向人人,，面向社會，建設終身教育體制,。作為教師,，更應該敬業(yè)守信、精益求精,。祝院長的報告讓我領悟到現(xiàn)代職業(yè)教育是與經(jīng)濟社會的深度融合的教育,，是體現(xiàn)終身教育觀念的教育，是具有中國特色,、世界水平的教育,。我們徐州工業(yè)職業(yè)技術學院是坐落在兩漢文化的具有歷史的高等職校。另外,，今年恰逢我校 50年校慶,，我校將步入一個新的歷史發(fā)展時期，作為學校的一名老師,，本人充滿了由衷自豪感,，也使我迸發(fā)出飽滿的工作熱情。今后,，我會積極向領導,、前輩學習，積極與同事交流，積極與學生溝通,，盡快適應工作崗位,。

隨著我們國家經(jīng)濟發(fā)展速度的不斷加快，政府對于職業(yè)教育的傾向力度逐漸加大,。職業(yè)教育的意義是多層面的,，其中最直接的一點，就在于能夠培養(yǎng)大量的我國目前急需的高水平的技能型人才,。中國在經(jīng)濟全球化和世界制造業(yè)梯度轉移的情況下,，應該抓住了成為世界制造大國的一個大好的機遇。影響職業(yè)教育的市場因素很多,，有生源市場,、資本市場、資源市場,、勞動力市場,，等等。而其中最重要的是勞動力市場,。從某種意義上講,，勞動力市場的需求對職業(yè)教育的發(fā)展具有決定性。發(fā)展職業(yè)教育必須考慮學生的充分就業(yè),，這是衡量職業(yè)教育成功與否的關鍵,。我國職業(yè)教育目前還相對薄弱，完全依賴市場調(diào)節(jié)是難以充分發(fā)展起來的,，因此需要政府加強統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)并和企業(yè)社會資源的配合,。

對于怎樣做一名優(yōu)秀的老師，激發(fā)職業(yè)教育的辦學活力,，我認為最根本的就是從學生出發(fā),，把學生放在公平公正的學習競爭平臺上，讓學生參與評價課程,，同時要有專業(yè)化的教師隊伍，提高教師素質,，在教學過程中,，注重對學生的專業(yè)技能培養(yǎng)，教師要加強與學生的互動,，啟發(fā)學生的創(chuàng)新精神,，讓學生自主學習。除了關心他們的學習以外,，還應該更多地關注他們的心理健康,，引導他們向著積極、樂觀、上進的方向發(fā)展,，更多地了解他們課堂以外的生活,，以便及時、適當,、全面地幫助和引導他們健康成長,，能夠給他們一個適合他們自己的舞臺，讓他們有更多機會去展現(xiàn)自己的年輕魅力,，張揚青春的才華,，找回丟失的自信。我校的硬件設施已經(jīng)具有優(yōu)勢,，這對于培養(yǎng)出高素質人才起到了關鍵性的作用,。其次，要重視高職高專的理論課程和人文課程建設,。第三,，建設高素質的教師隊伍。建設高素質的教師隊伍,，首先是教師要轉變不利于高等職業(yè)教育發(fā)展的思想觀念,，如重學科性人才培養(yǎng)、輕職業(yè)性人才培養(yǎng);重普通教育,、輕職業(yè)教育的觀念,，還要轉變?nèi)瞬庞^念，把技能型人才作為寶貴的人才來對待,。高等職業(yè)教育是高等教育體系的重要組成部分,，也是職業(yè)教育體系的重要組成部分。我國高等職業(yè)教育體系的建立和迅速崛起,，一方面豐富了高等教育體系結構,，同時完善了職業(yè)教育體系框架;另一方面順應了人民群眾接受高等教育的迫切需求，順應了現(xiàn)代化建設對高技能人才的迫切需要,，適應了先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求,。但是，高等職業(yè)教育要把高等教育和職業(yè)教育融合在一起,。目前大學日趨職業(yè)化,，將自身定位于職業(yè)訓練所，并以培養(yǎng)市場所需人才為最高目標,，但這遠遠是不夠的,，我們培養(yǎng)出來的，是有一定理論基礎,，又有專業(yè)特長的高素質人才,。

此次培訓,，各位領導前輩給我們新教師指出了很多注意事項和提高自己的方法，例如：上課的儀表體態(tài)和用語,、課程的設計方法,、如何活躍課堂氣氛。除去以上的經(jīng)驗,，還提供給我們豐富的教學資源,，讓我們對今后的教育工作充滿信心。模仿是最優(yōu)秀的老師,，今后,，我絕不會局限于一種教學方法，多多模仿其他優(yōu)秀的老師的上課模式,，設計出最適合自己最適合本校學生的教學方法,。同時這些教學資源還能夠豐富自己的專業(yè)知識，因為只有自己不斷學習,、以身作則才能給我的學生樹立良好的榜樣,。

對于怎樣做一名優(yōu)秀的班主任，我認為最重要的是平等公正的對待學生,。接著就是要教會他們樂觀的積極看待為題,，面對生活。我認為班主任并不僅僅要督促學生學習,，更要對學生今后的整個人生有所啟發(fā),，教會他們思考人生，讓他們對今后的發(fā)展進行思考,。我會盡我所能教會學生學習的方法,，教會學生健康向上的生活方式。

目前我將就職于信管學院的商務教研室,，入職第1年,，本人計劃盡快適應新的工作環(huán)境，考取高等教育資格證書,，完善備課,，自檢改進教學方法。積極參加學校組織安排的各類培訓,，豐富自己的教學經(jīng)驗,，提升自己教學水平;加強課堂教學的研究，掌握現(xiàn)在的教學手段,，建立新型的師生關系;2-3年，獲得講師職稱,，申請在職博士,，提高自己的科研水平。之后將努力進取，積極參加各級科研活動,。作為一名新教師,，日后工作的路還很長，要學習的東西還有很多,，碰到的困難會接踵而來,，面對這些，我會繼續(xù)迎難而上,，積極進取,，努力完善自己，提高自身的道德素養(yǎng),，嚴格要求工作,，通過不斷地學習和交流，盡快使自己成長為一名德才兼?zhèn)?、業(yè)務精湛的職業(yè)學校教師,。

新教師入職培訓心得體會篇十

人這一生總有那么幾本書、那么幾句話在苦難時期,、關鍵時刻支撐起你的信念,。《羊皮卷》一書中《我向你挑戰(zhàn)》一冊,，著重講到了激情是如何讓一個思想倦怠,，技術欠佳的棒球手，被甲隊開除掉以后,，卻在乙隊所向披靡,，獲得成功的故事。就是這個故事,，成為了我一次次度過難關的法寶,。

昨天，呂校長講課的過程中一而再,，再而三的提到了同一個詞：激情澎湃的老師永不老,；多媒體教學點燃課堂激情；用激情感染學生,；用激情融化倦怠......是的,，就是這個詞——激情！當然,，呂校長在講到這些時,，自己也是充滿激情的。受到這位激情洋溢的老師的感染,，已步入而立之年的我仿佛又回到了激情燃燒的歲月,。我暗下決心,，要讓激情成為我日后教學的一種習慣，一種常態(tài),，做一名永不倦怠的人民教師,！

在知識已不再由教師壟斷的今天，電腦與網(wǎng)絡已經(jīng)使許多人在獲得信息,、知識方面受益,。作為教師的我們，更應該好好掌握這種新的授課媒體,，用它來點燃課堂激情,。而在15日上午的微機課培訓中，我著實發(fā)現(xiàn)了自己的好多不足,。在日后漫長的職業(yè)生涯中,，我要扎扎實實地學習，一點一滴地積累,，讓電腦充分發(fā)揮它的教學作用,。

澳大利亞的殘疾人勵志大師約翰庫提斯曾經(jīng)講過，每個人都有他的殘疾,，有的看得到,，有的看不到。我想看不到的殘疾應該就是心理疾病與心理障礙了,。教師也是普通人,，不可避免地，也會存在這樣那樣的心理障礙,，甚至心理疾病,。

就我自己而言，今后應該少定一些目標,，至少也要逐一實現(xiàn),。在事情多，壓力大時,，要按照緊急,，重要；緊急,，不重要,；不緊急，重要,；不緊急,，不重要的順序，按部就班地去完成,，不免產(chǎn)生悲觀焦慮的情緒,，并最終壓垮心理防線,。

今后，我應該多學習一些心理衛(wèi)生方面的內(nèi)容,，讓自己具備心理“免疫力”。

遲教授講的'內(nèi)容讓我真是打開眼界,，期間不時出現(xiàn)醍醐灌頂?shù)母杏X,。教師職業(yè)發(fā)展：教師緣何關注自己的職業(yè)發(fā)展；職業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵與特征,；教師角色發(fā)展定位與專業(yè)發(fā)展路徑,。這一系列的緊要問題，通過遲教授深入淺出地理解,，讓我們回歸到了原點,。清醒地認識到自己在干什么，關于職業(yè)倦怠問題,，遲教授分析的非常透徹,，降低職業(yè)價值，缺少職業(yè)效能感,、認同平庸感,、對工作機械應付、講課無新意,。這些既是表現(xiàn),，又是危害。我們要經(jīng)常檢測一下自己,，是否已存在職業(yè)倦怠,。

遲教授提到的“做幸福的自己”，我覺得尤為重要,。在工作中找到樂趣,，那么激情、靈感,、創(chuàng)意就會隨之迸發(fā),。價值感、存在感,、安全感就會非常強烈,。多一些幸福的人，整個社會,、整個國家就會充滿希望,！

本次培訓印象最深的兩堂課就是呂校長與遲教授的課，兩位本身就是我學習的榜樣和追求達到的目標,。不知道當時有沒有拍下視頻,，如果能再溫習一下那兩堂課的內(nèi)容,，就真是太好了。

新教師入職培訓心得體會篇十一

轉眼入職已經(jīng)一年多,，期間參加了大大小小十多次的教育教學培訓,，聆聽了多位前輩、領導,、專家的諄諄教誨,，提高了自身的業(yè)務水平、思想認識,，開拓了視野,，新教師入職培訓心得：我們的教師如何快速成長。同時我也深深地感到了自身在教育教學中存在的不足,，虛心求教,，細品所學，總結所得,，把培訓的所學,、所得用于現(xiàn)實教學中。作為一名教師,，要從心底熱愛教育事業(yè),，盡心盡力，盡職盡責地搞好本職工作,，腳踏實地生活,，使每一天都有意義。

20xx年7月有幸參加的西城區(qū)的“新教師入職培訓”,，大致了解了西城教育的現(xiàn)狀,，特色學校的校園文化建設特點，明確了教師與校園文化建設的關系,。在教師專業(yè)發(fā)展及生涯規(guī)劃方面,，初步確立了自己從業(yè)的方向和目標。今后力爭在職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識結構方面,，獲得知識增進,、能力提高、道德成長,，初次接受了“好課”標準,，為今后的教學樹立了有力的標準。

彰顯教師的情感素養(yǎng),；明確的目標性,、計劃性；精心的教學設計與組織貫穿始終；關注學生的非智力因素,；課堂有利于學生提出新問題,；教師的主體地位被突出等等都是好課的標準。簡言之為“新,、活,、趣、實”,，這也成了我教學努力的方向,。幾位教育一線老師的成長經(jīng)歷分享，更對我的職業(yè)生涯有啟發(fā)性作用,。它們以班主任的親身經(jīng)歷，總結出了做好班主任的所必須的前提條件是要有“愛心,、細心,、耐心、團結心,、專心”,，尊重、關注每個孩子,，耐心陪伴他們成長,。

入職后學校的新教師培訓使我們有機會與校長面對面交流教育教學中出現(xiàn)的問題、碰到的困難,，校長和李老師總會以專業(yè)的角度,、豐富的經(jīng)驗給我們切實的點撥。我們也會交流關于學生學習習慣培養(yǎng)和組織教學方面的困惑和方法,，不斷地接受理論知識而后應用于實踐,，轉化為切實可行地實踐性知識技能。從從前面對整個班級的學生慌亂無措到現(xiàn)在的鎮(zhèn)定自若,，從面對特殊生的無能為力到現(xiàn)在的想方設法,，從教學時的空乏無序到現(xiàn)在的條清縷析都是實際教學中的打磨成長，是培訓中學來的理論與經(jīng)驗的有效實踐,。

學校每周二下午的全校大會邀請的專家學者是為我們教育一線的教師打開了一扇“開眼看教育”的窗,，讓我們能夠了解最新的教育教學研究動向，而不是忙亂于教學中固步自封,。這一年中我聆聽了有關教育教學改革,、學科課程建設、教育技術革新,、教學研究,、學習力探索、班級文化建設,、班主任工作,、師德建設等方面的生動,、實用的多場講座。

每次講座都會給我心靈上的震動,，讓我有所思考,，試圖把講座中學來的新穎理論思想與自己的實際教學相結合，同時深感自己在學科專業(yè)知識方面和專業(yè)理論方面的欠缺和不足,，每次都是淺嘗輒止,。今后還需在學生管理、鉆研教材,、組織教學方面勤奮學習,。

培訓第一天在傅娟老師娓娓道來的八句箴言中我感受到了班主任的責任。而我既是一名新教師,，同時又是新班主任,。聽著傅老師為我們傳授的經(jīng)驗，我不禁在心里對比,，哪些是我做到了的,，哪些是我沒有做到的，哪些又是我有能力做到而沒有去做的,。對比之后,，我心里既愧疚又慶幸。愧疚于我做的實在是太少了,，慶幸于我沒有等到多年后才來發(fā)現(xiàn)自己的不足,。

剛當上班主任時，我不止一次地想過,，我才剛剛走上講臺,，怎么能做好班主任工作呢。而傅老師給我們新老師的第一句箴言恰恰是：最好當班主任,。是啊,，一名新教師的成長，又有什么比當班主任成長得更快呢,？只有自己成了班主任,，才能真正的接近和了解學生。聽完傅老師的話,，我又高興于自己已經(jīng)是班主任了,，盡管做的磕磕碰碰的。但正如當天上午李秋平老師說過的一句話一樣：新老師犯“錯誤”,，是天經(jīng)地義的,。

當然這句話只是李老師的幽默之語，但卻讓我為之一震。自從當上老師后,，我小心謹慎,，十分害怕會出錯，然而我卻忘了不犯錯,，就不會知道自己哪里做得不好,。正如我的班主任工作第一次和傅老師的“重視班主任的第一次”進行對比，我沒有一條是合格,。如果沒有這一次培訓,，我不會知道原來開學第一天還隱藏了這么多的班主任任務，如熟記學生的姓名學號,、設計各種表格,，隱藏自己是新手的緊張等。

傅老師的八句話總結出來就是：做一個讓老師,、家長和孩子都喜歡的好班主任,！這樣一看，瞬間感覺難以望其項背,，這正說明教師的成長不是短期的，而是一個長期進步的過程,，要在這個過程中一點一滴地去完成,。

傅老師的聲音娓娓動聽，傳授的經(jīng)驗對班主任工作十分具有指導性,。而李秋平老師又從另一方面,，用幽默的語言和我們交流：如何做一個讓學生喜歡的老師、上學生喜歡的課,。每一個老師都想成為這樣的老師,，但是能做到的似乎少之又少。我沒有當上老師之前,，不止一次幻想過當上老師后的事情,，我還記得我小學時代的一篇作文：假如我是一個老師，如果有學生講話,，我不會罵他,，我會溫柔地對他。然而真正走上三尺講臺,，我似乎就變了,，我常常對學生說“安靜、不準講話,、站起來”等這樣一些冷冰冰的語言,。

新教師的成長路上必不可少的還有教學反思。袁老師的課題研究和敘事研究為我們的成長打開了另一扇門。前者太高大,，短期難以接觸,，但不妨礙我們了解和學習。后者相對簡單,、入手快,，最重要的是有利于教學反思書寫。我常常覺得教學反思不知道怎么寫,，而且寫得太空泛,。而袁老師的敘事研究，在我看來傾向于教學反思,，簡單敘述課堂上典型事件,，進而總結。書寫起來簡單,，更有目的性,，能立刻著手于現(xiàn)在。

教師的成長不是一蹴而就,，短短三天的培訓帶來的效果也許并不明顯,，但千里之行始于足下,，涓涓細流總有一天匯成河流,，但愿我能在三尺講臺上書寫不一樣的青春。

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新教師入職培訓心得體會篇十二

理想是什么,？托爾斯泰說,，“理想是指明的路燈，沒有理想,，就沒有堅定的方向,，而沒有方向，就沒有生活,。中央電視臺一位出色的主持人說過,，理想不是我們兒時作文里的想象的美好職業(yè)。當有一天你做了這件事情之后,，未必這件事情就是你的理想,，而真正的理想是你做了這件事情之后，重新定義你的人生,，愿意為之承受一切,，付出一切，那時你才有資格去說你的理想,。

我的理想又是什么,？

畢業(yè)后去學校當了一名代課老師,，在這其中，我曾以初生牛犢不怕虎的干勁全力以赴的做事情,，也曾用筆記錄下自己的點滴,。“從沒有任何事讓我的內(nèi)心感到如此震撼,，讓我如此心懷熱情,，這，就是理想的力量,?！倍嗌俅危嬲媲星械馗惺艿搅私處熉殬I(yè)的崇高,，卻也體會到了自己的渺小,。耳邊也聽到過同行的抱怨，更多地卻是看到他們孜孜不倦的態(tài)度和精神,，更加堅定了自己的決心,。

通過參加這次短期培訓，我學到了很多東西,。老師們的精彩講解和閃光的個人魅力,，使我受益匪淺，我體會到了他們對于自己的教育理想的執(zhí)著和堅守,?！笆刈∫婚g教室”、“戴著鐐銬跳舞”,，這些話語讓人心潮澎湃。聽到老師與孩子們的感人故事以及用愛譜成的一首首教育樂章,，我無法抑制自己的感動,。沒有崇高的教育理想，沒有鍥而不舍地向理想邁進的.人生態(tài)度,，沒有奉獻青春與愛心的精神,，他們怎么能在自己的教育人生中創(chuàng)造教育奇跡？這將是我為之奮斗的方向,，是我需要用自己的一生去詮釋的意義,。