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銀行內(nèi)部競聘自我介紹篇一

公司全體員工：

為了給廣大員工一個晉升的平臺,，從而讓有潛質(zhì)的員工更好的施展才能，做到“人盡其才,，才盡其用”并對其他員工起到激勵向上的作用,，同時充分挖掘公司內(nèi)部潛力，把用人真正引入競爭機制,，使員工有機會選擇更適合發(fā)揮自己才能的職位,，達到優(yōu)化人員配置的目的。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究,，決定在公司范圍內(nèi)競聘采購部部長助理職位,。具體情況如下：

一.競聘原則

秉持公平、公正,、公開和平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,。

二.競聘崗位

1.競聘部門及崗位：采購部部長助理職位,。

2.崗位人數(shù)：1人。

3.競聘崗位的工作職責(zé)附后,。

4.競聘崗位薪酬按照公司統(tǒng)一薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(享受領(lǐng)導(dǎo)干部待遇),。

三.參聘人員范圍

公司已轉(zhuǎn)正員工都可申請、參與內(nèi)部競聘,。

四.競聘組織機構(gòu)

1.成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組(徐世軍,、李勇、韋民,、孫巍,、熊春華、曾自力)，負責(zé)對參加競聘人員任職能力的推薦和綜合評審及在競聘面試中提問,、打分的工作,。

2.人力資源部負責(zé)日常競聘工作，如：會議的組織,，競聘材料的準(zhǔn)備,、收集、整理保存等,。

五.競聘要求

1.基本條件：愛崗敬業(yè),，為人正派，有強烈的事業(yè)心,、責(zé)任感,，較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力，具備擬任職位必須具備的專業(yè)和技術(shù)要求,，認同公司的企業(yè)文化,。

2.硬性條件：具有大專及以上學(xué)歷;年齡在26—45周歲;熟悉公司工作流程;具備競聘崗位的崗位要求。

六.競聘流程

1.發(fā)布競聘通知：通過公司oa及宣傳欄公布競聘崗位,、聘任條件,、競聘程序等信

覽：

息，鼓勵公司內(nèi)部優(yōu)秀人才踴躍參加競聘,。

2.報名形式：符合條件的競聘者須填寫《內(nèi)部競聘報名表》,，并根據(jù)公布的工作崗位，結(jié)合自身的特點,，撰寫一份競聘自述報告(包括個人基本情況,、應(yīng)聘此崗位的優(yōu)勢、競聘此崗位你做過哪些努力,、應(yīng)聘上崗后的工作思路,、工作目標(biāo)等),并于20xx年9月30日(周二)之前統(tǒng)一以紙質(zhì)或oa、郵件形式報送人力資源部曾自力處,，郵箱：

3.考核：競聘者以抽簽的方式確定面試的先后順序,。

(1)自我介紹。通過第一印象考察競聘者的儀容儀表,、禮節(jié)禮貌,。

(2)現(xiàn)場演講,。通過演講考察競聘者的思維能力,、表達能力、語言組織能力和管理理念,。

(3)專業(yè)技能考評,。提出一些競聘崗位職責(zé)對口的相關(guān)專業(yè)問題，考察競聘者的專業(yè)技能掌握情況。

(4)競聘答辯,。針對競聘者對崗位的認知程度或者遇到某些突發(fā)事情的處理提出問題,，競聘者即興回答提出的問題，考察競聘者的邏輯思維能力和應(yīng)變能力,，以及該競聘者處理事情的態(tài)度,。

七.考核與公示

1.競聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《競聘申請表》材料、競聘演講情況,、專業(yè)技能考評,、競聘答辯等綜合考核，根據(jù)《競聘測試評估表》(附件二)予以打分,。

2.評審結(jié)束過后,，由人力資源部統(tǒng)計競聘者的得分情況，向評審組進行通報,，并擬定聘任人員名單報總經(jīng)理審批簽字,，公示競聘結(jié)果通知。

3.名單最終確認后,，由人力資源部行文發(fā)布任命通知及期限,。

4.競聘通過后，根據(jù)《采購部部長崗位職責(zé)》的相關(guān)要求開展工作,。上崗試用期滿,，由評審小組給予考核意見，不合格者返回原崗或調(diào)整崗位,。

特此通知,。

附件1：競聘申請表

附件2：采購部部長助理崗位職責(zé)

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銀行內(nèi)部競聘自我介紹篇二

在就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻的當(dāng)下,大學(xué)畢業(yè)生如何使自己在強手如林的人才市場脫穎而出?如何在求職面試中進行有效,、順利的求職溝通成了所有求職者關(guān)注的重點,。下面是本站小編為大家整理的銀行內(nèi)部競聘

自我介紹

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，評委，×主任：大家好!我是來自支行的,，非常榮幸能夠參加這次理財經(jīng)理的競聘,，首先，請允許我向大家介紹一下我的基本情況,。

我今年28歲,，xx年畢業(yè)于**省經(jīng)濟管理學(xué)院會計專業(yè)，畢業(yè)后進入交行工作先后在原新春儲蓄所,、儲蓄所作儲蓄員工作,。后轉(zhuǎn)至**區(qū)移動公司擔(dān)任客戶經(jīng)理。今年3月份回到交行春暉支行擔(dān)任臨柜柜員。這些工作經(jīng)歷增加了我的工作經(jīng)驗同時也提高了各個方面的能力,。

下面就我所具備的競爭條件和優(yōu)勢做簡要的介紹,。

一、首先我對銀行理財工作非常感興趣,，同時也是一個工作勤勉和善于學(xué)習(xí)的人,，我有信心在銀行理財崗位能夠更好地展現(xiàn)我的價值，并且為我行創(chuàng)造更多的價值,。通過xx年底開始的股市牛市以來,，客戶對個人理財方面開始有很大的需求，但是又凸現(xiàn)出個人理財知識的匱乏,，這就需要有專業(yè)人士來進行正確的指導(dǎo),，來實現(xiàn)客戶和銀行的雙贏。在為客戶辦理理財?shù)耐瑫r,，樹立交行個人理財?shù)钠放?，來吸引更多的客戶?/p>

二、我曾經(jīng)在移動公司任客戶經(jīng)理,，在此期間,，積極做好優(yōu)質(zhì)客戶的營銷工作，培養(yǎng)了自身營銷的能力;并且通過這段工作經(jīng)歷,，使我具有一定的公關(guān)能力和良好的社會關(guān)系,。我深信，在自己努力和多方面的支持下,，我能出色的做好這項工作,。

三、有在一線網(wǎng)點工作的經(jīng)歷,，接觸的客戶層面較多,，能夠了解各類客戶的需求，根據(jù)不同類型的客戶,，而采用有針對性的營銷策略,。努力做到客戶需要什么，我們就要給他什么,。讓客戶把我們當(dāng)作自己人來看待,。

如果這次能夠競聘成功，我將從以下幾個方面來加強

1,、盡快適應(yīng)崗位轉(zhuǎn)換,。首先是加強理財知識的學(xué)習(xí)。這是關(guān)鍵,，不能夠熟悉個人理財業(yè)務(wù)知識和我們的各種理財產(chǎn)品,，得不到客戶的信服，任何的服務(wù)和營銷將無從談起,。更談不上客戶的開發(fā),。其次是營銷的技能。在理財經(jīng)理崗位上不單純是個客戶作理財服務(wù),，我們的目的是要將我們的產(chǎn)品銷售出去,，為我行創(chuàng)造效益。我們每天都會面對許多形形色色的客戶,，要善于和他們進行廣泛的溝通與交流,，洞察客戶的想法，為其提供滿意的服務(wù),。通過對學(xué)習(xí)和對市場行情的準(zhǔn)確把握,，為客戶提供合理建議。這種營銷,，既立足當(dāng)前,，更著眼于未來。善待客戶,，就是善待自己;提升客戶價值,，就是提升自我價值。

2,、目前,，銀行理財主要以單一產(chǎn)品銷售為主，什么在市場上賣得火,，我們就一擁而上都賣這個,，而忽視了必要的個人投資風(fēng)險規(guī)避。只注重短期效應(yīng),，比如在去年的基金銷售中,，個別行就存在這種情況。針對這種情況,，我將著重于組合理財產(chǎn)品和手段,，由對客戶的深入了解開始，然后針對每一個目標(biāo)客戶的特點及風(fēng)險承受能力,，量身組合出恰當(dāng)?shù)睦碡敭a(chǎn)品或服務(wù)手段,，讓其獲得更大的收益，從而提升客戶對我個人,，進而是我行的忠誠度和認知度,。

我相信自己有實習(xí)、有能力做好銀行理材經(jīng)理這個職位,，做好理材經(jīng)理的相關(guān)工作,，為**銀行的發(fā)展貢獻出自己的一份力量,。

謝謝大家!

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好!

首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會,，使我有幸參加這次竟聘,。

一、 本人基本情況

我叫###,，現(xiàn)年###歲,，黨員，金融大專學(xué)歷,，會計師,，現(xiàn)任###處###員,。我竟聘的職務(wù)是###處副處長。

我1986年畢業(yè)于###金融專業(yè)，工作后通過參加自學(xué)考試取得了金融大學(xué)?？茖W(xué)歷,。

我的主要工作經(jīng)歷是1986年7月在省中行###處從事非貿(mào)易票據(jù)托收業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作;1988年主動申請調(diào)入###支行,，從事外匯存貸款業(yè)務(wù),、聯(lián)行業(yè)務(wù)復(fù)核工作;1989年10月任###支行外匯業(yè)務(wù)科副科長，主持工作;1993年初調(diào)入###支行任###科副科長,，主持工作,，先后從事過本外幣綜合核算、聯(lián)行業(yè)務(wù),、財務(wù)及綜合管理,、計劃統(tǒng)計等工作，所負責(zé)的部門獲得過省行級“先進單位”;20xx年通過竟聘擔(dān)任支行###部主任一職,，負責(zé)支行###,、綜合管理等，20xx年被省行評為“綜合管理先進單位”;20xx年1月調(diào)入省行###處,，承擔(dān)###工作,。

二、竟聘理由

1,、具有較強的理論知識和業(yè)務(wù)能力,。20xx年來我一直在基層從事###工作，對國家的金融政策,、會計制度,，銀行的各項財會政策、

規(guī)章制度

2、具備相應(yīng)的管理能力,。我擔(dān)任基層行###部門的負責(zé)人十多年，積累了較豐富的管理經(jīng)驗,，具有較強的組織能力,、管理能力、協(xié)調(diào)能力,。

3,、具有任勞任怨的黃牛精神，作風(fēng)踏實,，具有一絲不茍的敬業(yè)精神,，認真工作，分毫不差,，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會計業(yè)務(wù),，不敷衍塞責(zé)。有很強的適應(yīng)能力,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，如我能竟聘上這一職務(wù)，我將加倍努力,，勤奮工作,。下面，我談一下我的工作思路,。

二,、 工作思路

部門要拓深管理，以認真務(wù)實的精神,，嚴(yán)格制度設(shè)計,，嚴(yán)密組織管理，強化監(jiān)督機制,，細心檢查,，細致分析，認真改進,，不斷提高會計工作水平,。財會工作應(yīng)以規(guī)范管理，防范風(fēng)險為重點,，加強制度建設(shè),，改進會計核算,，完善內(nèi)部控制，嚴(yán)格基建管理和固定資產(chǎn)管理,，提高###人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量,，促進我行###工作上新臺階。

1,、集中全行的會計核算,、資金清算、會計檔案管理等,，達到集中風(fēng)險控制,，合理運用資源，提高效率的目的,。

2,、制定全行統(tǒng)一的會計核算和管理制度，并對全轄會計核算進行監(jiān)督和檢查,，要大力強化制度約束,，使會計工作的各個崗位，各個環(huán)節(jié)都處于制度的嚴(yán)密控制之下,。

3,、制定各項業(yè)務(wù)內(nèi)控制度，依據(jù)風(fēng)險級別進行重點監(jiān)控和管理,，研究業(yè)務(wù)中存在的風(fēng)險,，結(jié)合業(yè)務(wù)實際提出風(fēng)險監(jiān)控報告。我行財會部門內(nèi)部控制建設(shè)已有長足的發(fā)展,，但是,，面對人們?nèi)找鎻?fù)雜的思想、現(xiàn)象,、行為,，內(nèi)控制度要從過去防范差錯轉(zhuǎn)向防范犯罪，保障資金安全方面,。

4,、加強全行會計核算合規(guī)性、合法性的管理,。按照“分級負責(zé)”的原則嚴(yán)格實行違規(guī)查究,，下級行要對上級行負責(zé);營業(yè)部門要對會計部門負責(zé);會計主管要對分管行長負責(zé)。發(fā)生問題,，共同負責(zé),。會計監(jiān)督檢查要做詳細的紀(jì)錄，檢查部門和人員要對檢查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任,。只有這樣,，才能促進會計制度的落實,，才能保證會計核算的質(zhì)量，才能提高會計管理的水平,。

5,、改革費用分配管理辦法。遵循效益最大化原則,，將各行的費用分為基本費用和業(yè)務(wù)發(fā)展費用,，業(yè)務(wù)發(fā)展費用與各行經(jīng)營業(yè)績掛勾，經(jīng)營業(yè)績越好費用越多,。

7,、加強會計監(jiān)督與檢查。會計監(jiān)督檢查是保證制度執(zhí)行,嚴(yán)格內(nèi)控的重要手段,。按照《會計法》的要求,，會計檢查輔導(dǎo)中心承擔(dān)起對有會計核算業(yè)務(wù)部門所辦理的會計業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查的任務(wù),。

會計檢查工作的重點是檢查各項財會制度落實情況,、會計核算的真實性與合理性。包括：檢查信貸資產(chǎn)與貸款利息的核算;各項業(yè)務(wù)手續(xù)費的核算;741,、842掛賬的合規(guī)性和真實性;各項財務(wù)指標(biāo)的執(zhí)行情況;聯(lián)行,、清算資金的核算等。

8,、加強會計人員的在崗培訓(xùn),，提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

9,、積極配合處長工作,，不越級越權(quán)，在職權(quán)范圍內(nèi)充分發(fā)揮個人才能,。

我深信如果組織給我這次機會,，我有信心、有能力干好這份工作,，一定不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望,。竟聘不上，我仍一如既往的做好本職工作,。

謝謝大家!

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：大家好，首先作一個自我介紹,，本人 ,，現(xiàn)年*歲，在工行營業(yè)部工作,，zg黨員,，大專文化,，助理會計師。我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工,，近兩年來,，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應(yīng)該回避,。隨著中國加入世貿(mào)組織,，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作,，舒舒服服上班的日子不復(fù)存在了,，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰(zhàn),，工行要生存要發(fā)展,，靠的是我們每一位熱血青年，因此,，我決定來參加此次競聘,，展示自己。

一,、競聘優(yōu)勢

1,、首先我相信自己有信心也有能擔(dān)負起這一重任。從自我素質(zhì)方面來看,，我是從部隊回來的,，經(jīng)過部隊這所大學(xué)校的磨練，養(yǎng)成吃苦耐勞,、辦事果斷,、令行禁止的好作風(fēng)。在部隊從事新聞報道工作,，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次,，去年，營業(yè)部創(chuàng)星級網(wǎng)點,，我充分發(fā)揮自己的特長,，在《如皋日報》對營業(yè)部進行的宣傳，取得了良好的效果,。進行以來,，能不斷完善和提升自我，認真學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識,，盡快適應(yīng)銀行工作,。95年通過全國成人高考并取得江蘇省財經(jīng)高等學(xué)校大專學(xué)歷，目前正向本科進軍，98年通過江蘇省英語,、計算機等級考試,，20xx年通過國家人事部考試，被聘為助理會計師,。

2,、有著較強工作責(zé)任心和進取心。進行以來先后從事出納,、會計等崗位的工作,，做到干一行愛一行，對待工作認真負責(zé),，出納點鈔獲省行級能手,，所辦理業(yè)務(wù)無一重大差錯，98年被評為支行“優(yōu)秀行員”,。我總覺得作為年青人總該有點追求,，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的,。歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上,，我們只有迎難而上，苦干實干,，全面奉獻自己,。

3,、我深刻懂得這一崗位的重要性,。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現(xiàn)了行黨委,、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望,。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準(zhǔn)目標(biāo),、不負眾望,，確保任務(wù)實現(xiàn)。

4,、能夠看到自己的弱點,。業(yè)務(wù)水平有待進一步提高，儲蓄業(yè)務(wù)沒有接觸過,，但我相信我有能力盡快適應(yīng),。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中,，我將不斷地調(diào)整自己,，虛心請教，加強學(xué)習(xí)，與時俱進,，超越自我,。

二、目標(biāo)和任務(wù)

這次競聘如果成功,，我將進一步解放思想,，帶領(lǐng)各位同事提高結(jié)算質(zhì)量，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),，挖掘市場潛力,，爭取優(yōu)質(zhì)客戶源，開創(chuàng)分理處新局面,，全面超額完成行黨委,、行長室交辦的各項任務(wù)，將分理處創(chuàng)辦成三星級網(wǎng)點,。

三,、具體措施

作為新建分理處要確保目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)，我認為主要要做好以下幾方面工作：

1,、思想總攬全局,，做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念,，要從多方面考慮問題,，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，在行黨委,、行長室的領(lǐng)導(dǎo)下,，向目標(biāo)任務(wù)沖刺。在內(nèi)務(wù)管理方面同樣要兼顧全面,，如制度執(zhí)行,、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等,。管理對我來說是一個全新的課題,，熟話說得好，正人先正已,，自己要做好表率,，從各方面嚴(yán)格要求自己，吃苦在前,，享受在后,。

2、統(tǒng)一思想,，發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神,。以績效考核為動力,，充分調(diào)動員工的積極性。借分理處升格的東風(fēng),，利用新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的先進的硬件多渠道,、全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關(guān)系,、拉關(guān)系,、抓關(guān)系，獻計獻策,，建立完善攬存信息網(wǎng)絡(luò),，捕捉每條信息。作為我本人更要主動出擊,，尋找客戶源,、存款源。

3,、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶源,，尋找新的增長點?？蛻羰巧虡I(yè)銀行發(fā)展的基礎(chǔ),，沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群，銀行業(yè)務(wù)的開拓就成了無源之水,、無本之木,。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失,，確保任務(wù)的實現(xiàn),。一是充分利用我行結(jié)算的優(yōu)勢，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位,。目前,，信用社的結(jié)算功能相對比較滯后,，不能適應(yīng)用戶的需求,，而我行的網(wǎng)點主要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn)，可以從中挖掘不少優(yōu)質(zhì)客戶,。二是挖他行存款,，瞄準(zhǔn)單位找關(guān)系，全面出擊,。加強服務(wù),，全面提升躍進路分理處的知名度。

4,、服務(wù)是銀行的生命線,。要使第一位員工認識這一點，促進服務(wù)的深層次、高水平,、全方位發(fā)展,，增強銀行在同業(yè)之間的競爭力，現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務(wù),，要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫,，主動與客戶建立一種良好的感情關(guān)系，形成以客戶為中心的經(jīng)營理念,，想客戶所想,，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性,。

5,、內(nèi)抓管理，外樹形象,?！皼]有規(guī)矩不成方圓”，加強員工政治思想理論和業(yè)務(wù)操作制度的學(xué)習(xí),，用制度來規(guī)范行為,，提高工作效率，同時,，找準(zhǔn)客戶需求與我行制度的結(jié)合點,，服務(wù)好客戶，鍛煉出一支業(yè)務(wù)過硬,，作風(fēng)優(yōu)良的隊伍,。充分利用宣傳工具，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道,，擴大社會影響,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,，我來參加這次競聘是責(zé)任感和使命感的驅(qū)使,。不管成功與否，我將一如既往為工行發(fā)揮自己的光和熱,。

謝謝大家!

銀行內(nèi)部競聘自我介紹篇三

來到一個完全陌生的環(huán)境,，常常需要我們進行自我介紹，用自我介紹往往可以讓他人有一定的了解,。那么什么樣的自我介紹才合適呢,？下面是小編為大家整理的2020內(nèi)部競聘面試自我介紹，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

很榮幸能夠參加這次競爭上崗,，并且有幸能夠入圍今天的面試環(huán)節(jié)。首先,，我要感謝組織多年的關(guān)懷和培養(yǎng),，感謝局黨組給我們提供競爭上崗的機會。再此,，我先簡要的做一下我的自我介紹,。

我叫xxx，今年38歲,，本科學(xué)歷,，業(yè)余愛好是體育運動，比如乒乓球,，羽毛球,，籃球等。我是xx年五月份參加工作,，11月份入黨,，記得當(dāng)時我也是通過社會招考的方式步入城管工作崗位的，那時招考人數(shù)是30人,，很榮幸那時是以第一名的成績成為一名城市管理者,，當(dāng)然身份是協(xié)勤，到xx年2月份由于工作突出,，以及城市管理工作的需要,，最終大家整體被轉(zhuǎn)為正式員工，我想這是我人生的第一次轉(zhuǎn)折點,。作為個人我從xx年至xx年連續(xù)七年被評為優(yōu)秀工作者和多次獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號,，并且分別于xx年和xx年，獲得天津市城市管理綜合執(zhí)法工作先進個人和優(yōu)秀城管文明執(zhí)法隊員的市級榮譽稱號,。

我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定,，特別是從xx年我們通過考試身份從一名事業(yè)干部轉(zhuǎn)為國家公務(wù)員，而且自己也被組織任命為綜合執(zhí)法局第一大隊副隊長,，這更加激發(fā)了我的工作熱情,，我的性格特點是：干一行，愛一行,，有沖勁有韌勁,，工作不打折扣，干就要干好,，就要爭取最好的成績!我通過自己的率先垂范始終帶領(lǐng)大家工作在第一線，為我們局這幾年的全市綜合考評連續(xù)取得第一名的成績做出了應(yīng)有的貢獻,。我把這次任命作為我人生的`第二次轉(zhuǎn)折點,，這使我從一名單純的執(zhí)法隊員過渡到一名真正的城市管理者,。

當(dāng)然我想成績屬于過去，我們不能老是躺在功勞薄上停滯不前,，目前我縣新城建設(shè)進行的如火如荼,，我們執(zhí)法局作為新城建設(shè)的主力軍，更要發(fā)揮自己的鐵軍作用,，為新城建設(shè)添磚加瓦,。作為我自己，我既是一個執(zhí)法者也是一名新城的搬遷受益者,，我家也是搬遷戶,。我有責(zé)任也有義務(wù)管理好新城，這次競爭上崗,，我把她當(dāng)作自身綜合能力的一次測試,，無論成功與否，都不會影響我的工作熱情,。我決心以這次競爭上崗為契機,，加倍努力工作，充分發(fā)揮自己的聰明才智,，使自己的工作邁向新的臺階!當(dāng)然我更加懇切的期待著能得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持,，能給我提供這個展現(xiàn)自我能力的平臺，來實現(xiàn)我的人生價值!我期待我的第三次人生轉(zhuǎn)折,，謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委老師：

大家好!

首先感謝大家對我的信任和支持，給我這個參加競聘演講的機會,。

下面請允許我簡單介紹一下我自己 ,我來自師范大學(xué)數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)院,大學(xué)生活給我提供了一個很好的自我提升的平臺, 在此期間,我刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識并取得了優(yōu)異的成績,我曾獲國家立志獎學(xué)金,東北三省大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽三等獎,學(xué)習(xí)優(yōu)秀二等獎學(xué)金,社會貢獻獎學(xué)金,。并于xx年6月光榮加入了中國共產(chǎn)黨。我認為我很適合教師這一行業(yè):

其一,、我熱愛我所選擇的這個職業(yè)并且對它有著深入的了解,。我清楚地知道，新課改精神要求每一名老師教給學(xué)生一種思維方式,，一種數(shù)學(xué)概念,，這就要求數(shù)學(xué)教師自身必須具備深厚的基礎(chǔ)知識，有著多層次,、多元化的知識結(jié)構(gòu);還要有開闊的視野,，創(chuàng)新的教學(xué)模式以及靈活的教學(xué)方法。

其二,、我有較為扎實的專業(yè)知識,。在大學(xué)生活期間，我做了很多的兼職家教工作和代班老師,，因此,，我的課堂教學(xué)組織能力,、對教材的整體駕馭能力、對學(xué)生掌握知識程度的判斷分析能力及應(yīng)變能力都有了很大的提高,，我相信我完全可以勝任數(shù)學(xué)教學(xué)工作,。

其三、,。我有較強的工作能力,。在班級中我擔(dān)任學(xué)習(xí)委員，這是一個繁瑣的工作,，它要求我耐心,、細心的去協(xié)調(diào)好學(xué)院與同學(xué)們之間的各項工作。四年的工作經(jīng)驗讓我的工作能力有了明顯的提高,。

其四,，我有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，我會把全部的精力投入到我所熱愛的事業(yè)中,，并且無論遇到怎樣的障礙,，我一定會使我的工作成果達到最出色。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師,，如果我有幸競聘成功，我將做到如下機幾點：

第一,，毫無疑問,，我將做好本職工作，我深知數(shù)學(xué)教師的職責(zé),、任務(wù)與規(guī)范,，明白數(shù)學(xué)教師所應(yīng)必備的素質(zhì)和要求。

第二,，我將深入學(xué)習(xí)新課改精神,，不斷更新自己的教育教學(xué)理念，注重課堂改革,，大膽探索,，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。結(jié)合數(shù)學(xué)學(xué)科特點和本班學(xué)生實際情況,，設(shè)計并開展豐富的課堂教學(xué)活動,，充分優(yōu)化和改革數(shù)學(xué)教學(xué)。用精美教具,、生動畫面,、講故事、畫圖畫、用肢體語言等來表現(xiàn)數(shù)學(xué)情景和反映算式概念的含義,。

第三,，作為一名新教師,，在教學(xué)中我應(yīng)該主動與本學(xué)科的其他教師交流學(xué)習(xí),，討論課改教學(xué)中遇到的問題，在工作中,，不怕困難,，勇挑重擔(dān)，頑強拼搏,、勇于創(chuàng)新,，能吃苦耐勞。積極參加各級的學(xué)科培訓(xùn)以及校內(nèi)外的聽課,、評課活動;同本組教師團結(jié)協(xié)作,，教學(xué)立足于課堂設(shè)計和評價機制的創(chuàng)新，勇于探索新的教學(xué)方法和評價手段,。在工作中不斷完善自我,，充實自我;拓寬自己的知識面，早日使自己的教學(xué)再上一個新的臺階,。

第四,，以人為本，因材施教,，根據(jù)不同學(xué)生的不同特點,，采取不同的教學(xué)方法，關(guān)注全體,，關(guān)注差異,，成敗在于課堂，細節(jié)決定教學(xué)成敗,。我深感一位人民教師的責(zé)任和光榮,，作為一名青年教師，我知道工作才剛剛起步,，未來的成就還要靠自己的堅持不懈和腳踏實地,。謝謝大家!

銀行內(nèi)部競聘自我介紹篇四

大家好，我今天競聘的是xxx,。

一所好的學(xué)校,，好的管理理念必不可少，作為教導(dǎo)主任,，立足定小的實際,，我個人覺的，要樹立以下的管理理念：一是課堂教學(xué)是學(xué)校工作的中心環(huán)節(jié)。(課堂教學(xué)的質(zhì)量始終是一個學(xué)校,、一個教師發(fā)展的根本途徑),。二是教學(xué)秩序、教學(xué)常規(guī)是教學(xué)質(zhì)量的保證(一所好的學(xué)校嚴(yán)格的教學(xué)常規(guī)必不可少),，三是教育觀念要不斷更新,。知識管理注重學(xué)校的知識創(chuàng)新和知識文化的建設(shè)，強調(diào)培育和促進教師的成長,，從而使學(xué)校獲得一種可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢,。知識管理就是要形成“創(chuàng)新-----共享------共同發(fā)展”的有序過程。

基于以上的理念,，我的教育管理措施主要有：

一,、建立詳細的各類管理制度，從師德考核到教科研活動安排,，再到考勤等,，力爭做到有章可循，有則可守,，同時體現(xiàn)以人為本的理念,。

二、結(jié)合中心校的競聘,，做好教師的競聘上崗工作,，同時合理分班，減少差異,，做到量才使用,，發(fā)揮教師的最大能動性。進一步營造公平競爭的教學(xué),、發(fā)展機制堅持穩(wěn)定和適當(dāng)調(diào)整優(yōu)秀學(xué)生,、后進學(xué)生的原則，進行科學(xué)合理分班;今后教師執(zhí)教鎮(zhèn)級及其以上公開課,、評優(yōu)課,，除上級指名外，一般都要遵循“自愿申報——說課——推薦上報”的程序,，以確保教師公平競爭的機會,。

三、多種形式組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代課程改革方面的教育教學(xué)科研理論,，進一步提高我校教師的理論水平和科研水平,。可以結(jié)合學(xué)校的教研活動,、多種形式的說課,、賽課活動、看教學(xué)錄象、外出聽課,、聽講座等形式,。適當(dāng)?shù)臅r候，也要組織中老年教師上實施新課程的研究課,、示范課,，進一步總結(jié)中老年教師課改的經(jīng)驗。

四,、加強課題研究和教育教學(xué)反思的力度,。學(xué)校鼓勵教師以研究課題為先導(dǎo),，進行教學(xué)研究,，科研興教，科研興校,。尤其是個人課題,，對于作出成績的教師在評優(yōu)、考核,、競聘中給予優(yōu)先,。另外還要加強教學(xué)反思，組織教師認真分析課堂教學(xué)的不足之處,、成功之處,，特別是要加強單元測試、調(diào)研測試,、期末考試的反思工作,，通過反思、研究,，改進課堂教學(xué),，提高課堂教學(xué)效率。

五,、改革教學(xué)評價體系,。改進評價內(nèi)容和評價方法，在關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)成就的同時,，關(guān)注學(xué)生情感,、態(tài)度、行為方式的發(fā)展,。把教師評價,、學(xué)生自我評價、其他社會成員評價結(jié)合起來,，實現(xiàn)評價主體的多元化,。對教師的評價，除了對教學(xué)成績的考核以外，關(guān)注教科研,，輔導(dǎo)學(xué)生,，課堂教學(xué)等，也把學(xué)生評價,、家長和社會評價結(jié)合起來,。

銀行內(nèi)部競聘自我介紹篇五

提到

自我介紹

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝*銀行給我這樣一個展示自我的舞臺和施展才華的機會，我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會,。

我叫本站，是學(xué)校20xx級即將畢業(yè)的一名大學(xué)生,，獲知貴單位廣納賢才,，我慕名而至，真誠的渴望加入,，為貴單位的明天添磚加瓦,，更愿為此奉獻自己的青春與智慧。二十一世紀(jì)的競爭是人才素質(zhì)的競爭,。在大學(xué)四年里,，我勤奮刻苦，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了計算機專業(yè)知識,，扎實了自己的理論-功底;并且在實踐中,，增強了對計算機的實際操作能力。另外,，近三年豐富的社會實踐不僅開拓了我的視野,，更培養(yǎng)了我沉穩(wěn)果斷、熱情高效的工作作風(fēng),。作為一名班級干部,我積極的參與學(xué)校各項工作的策劃與組織,，我的工作熱情得到了同學(xué)們的信任和肯定，成為學(xué)校歷次活動中必不可少的成員,，大家的肯定也使我對團隊精神有了更深層次的理解,。

現(xiàn)在，正值大學(xué)畢業(yè)之際,，我渴望能在更廣闊的天空里展現(xiàn)自己的才能,，我不滿足于現(xiàn)有的知識水平,，渴望在質(zhì)上有一個飛躍，我愿意嘗試新的工作,，通過我的想象力,、創(chuàng)造力，一定能激發(fā)百倍的工作靈感,。相信我的真誠,，我會將我的全身心都投入到工作中;相信我的熱情，我會感染我身邊的每一個人;相信我的活力,，我會積極的做好每一件事情;相信我的能力,，我的加入會給你們帶來一份成功的力量。最后,，請允許我祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上,，更上一層樓，同時也祝愿您工作順利,、一帆風(fēng)順!

謝謝!

首先感謝xx銀行給我這樣一個展示自我的舞臺和施展才華的機會,，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,。

我叫xxx，今年xx歲,，是xxxx學(xué)院xxx專業(yè)xx屆畢業(yè)生,。長江的水哺育了我，我的血液里流淌著xx人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拼精神,。帶著這種精神,，在校期間我認真學(xué)習(xí)、刻苦拼搏,，用實際行動和豐碩成果報答父母和老師的養(yǎng)育之恩,。

在校期間，除了學(xué)習(xí)我還積極參加各種社會實踐活動,，做到理論聯(lián)系實際,。曾經(jīng)組織幾次班級的并參加學(xué)院組織的公益活動：如青年志愿者助殘活動,，向敬老院老人送溫暖活動等,。參加這些活動以及和活動中成員的相處讓我學(xué)到了很多東西，對培養(yǎng)自己的能力和人際關(guān)系的處理有很大的好處,，為我更快的走向社會提供了良好的平臺,。

去年6月份畢業(yè)以后，我有幸在xxxx有限責(zé)任公司工作,，優(yōu)雅的人文環(huán)境和濃厚的學(xué)術(shù)氛圍,，激勵著我不斷地拼搏、進取,。在這半年的時間里,，我工作主動,，責(zé)任心強，認真細致,，工作業(yè)績得了部門主管領(lǐng)導(dǎo)的一致認可。

回顧這幾年的工作學(xué)習(xí)生活,，感觸很深,，但覺的收獲還是頗豐的。學(xué)到的不僅僅是專業(yè)知識,，還有社會經(jīng)驗,，為人處事等等，養(yǎng)成和發(fā)展了良好的團隊合作精神和積極的學(xué)習(xí)進取精神,。自己的知識水平,、思想境界、工作能力都邁上了一個新的臺階,。除此之外,，也應(yīng)該看到我的一些缺點，如有時候做事情比較急于求成,，在工作中實際經(jīng)驗不足等等,。但“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點,，有缺點并不可怕,，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點，只有正視它的存在,，通過不斷的努力學(xué)習(xí)才能改正自己的缺點,。今后我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作,，刻苦學(xué)習(xí),，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點,，以飽滿的熱情,、堅定的信念,、高度的責(zé)任感去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰,。

這次我選擇這個崗位除了專業(yè)對口以外,，我覺的我也十分喜歡這個職位，相信它能讓我充分實現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值,。我認為我有能力也有信心做好這份工作,，相信我的能力，我的加入會給你們帶來一份成功的力量,。

最后,，請允許我祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓,，同時也祝愿各位老師工作順利,、一帆風(fēng)順!

各位考官，上午好

我叫本站,，今年,。。歲,，大學(xué)就讀于,。。,，學(xué)習(xí),。。專業(yè),。是一名大四學(xué)生。在大學(xué)時,，我通過了四級和六級考試,，并考取了。,。從業(yè)資格證,。除此之外，多次獲得校級學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎學(xué)金,，三好學(xué)生和外語優(yōu)秀獎學(xué)金,。

我是一個對學(xué)術(shù)研究比較感興趣的人，我在大學(xué)里非常熱忠于寫學(xué)術(shù)論文,，并多次向經(jīng)濟類的期刊雜志投稿,。我的一篇論文。,。發(fā)表于,。,。,。

其次,，我在大學(xué)參加過很多社團活動。我是學(xué)校直屬社聯(lián)干事,，學(xué)校文宣中心的編輯,。除此之外我還是學(xué)校廣播臺campus life英語節(jié)目播音員,。這些校內(nèi)的活動培養(yǎng)了我的社交能力。舉個例子：我在直屬社聯(lián)做過拉贊助的活動,，那時我們要舉辦一個外文演唱比賽,，于是我拿著活動計劃書去和海維雅思的領(lǐng)導(dǎo)溝通，一開始他們的領(lǐng)導(dǎo)并不同意,，但我和他講了很多他贊助我們這次比賽能得到的好處,，比如，可以提高海維在我們學(xué)校同學(xué)中的知名度,，我們學(xué)校答應(yīng)提供他們一個教室開課等,，最后他答應(yīng)了。經(jīng)過這次拉贊助,，我學(xué)會了如何更好地和別人交流,。

優(yōu)點：

我是一個樂觀向上，勤奮刻苦的人,。我對待學(xué)習(xí)和工作認真負責(zé),，耐心細致，有條理,。我很不喜歡做事情求個大概,，我覺得既然這件事是我的任務(wù)，那我一定要盡自己的能力做的最好,，做的最精確,，一步一個腳印地去做。在我看來,，成功的人必須要對自己狠一點,，比如蘋果創(chuàng)始人喬布斯，之所以蘋果公司會如此壯大,，和他本人那種追求完美和精準(zhǔn)的性格是分不開的,。

大學(xué)有很多外教課，和許多中國老師不同的是：外教經(jīng)常布置小組作業(yè),，這培養(yǎng)了我很好的團隊合作意識,。正所謂三個臭皮匠，頂個諸葛亮,。我覺得某種意義上,，合作可能更容易達到共贏,。

我在初中時強化訓(xùn)練過五筆打字法，因為一般平時絕大部分的學(xué)生都只會用拼音打字法,，雖然有一段時間沒練五筆字打字法,，但我相信和別人相比，我熟悉起來更快,。

缺點：

我的缺點是經(jīng)驗不足,，作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，我只是有過一些實習(xí)和兼職的經(jīng)歷,。和其他的有經(jīng)驗的前輩比起來,，需要多多學(xué)習(xí)。

為什么選擇銀行：

1.首先選擇銀行和我的興趣和理想相符,，我比較喜歡金融,。銀行業(yè)不僅對個人發(fā)展很有前途，而且工作環(huán)境和其他行業(yè)相比比較穩(wěn)定,。

2.你們銀行發(fā)展的很好,。這樣一個發(fā)展快速的銀行必然具備較高的發(fā)展?jié)摿Φ模夷苡袡C會加入這樣優(yōu)秀的銀行,，我也可以隨之發(fā)展自己,，獲得更廣闊的發(fā)展空間。

銀行內(nèi)部競聘自我介紹篇六

尊敬的面試官：

大家早上好,！

我是來自交通大學(xué)市場營銷專業(yè)的,。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識,；我喜歡跑步,，因為它可以磨礪我的意志，我到底是個什么樣的人呢,？我是一個活潑開朗,、熱情、執(zhí)著,、有堅強意志的人。既然今天競聘的是營銷經(jīng)理一職,，我想談?wù)勛约簩I銷的理解,。

營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分,。要想做好營銷工作,，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的,，但只有客戶相信可以,，才會相信自己的產(chǎn)品,，才能更好的將產(chǎn)品推入市場。我想“做人,，做事,，做生意”大概就是這個意思吧！

我覺得作為一名營銷經(jīng)理,，除了應(yīng)該具備一定的營銷知識外,，還應(yīng)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,，能夠吃苦耐勞,，具有良好的團隊合作精神，講究職業(yè)道德,。身為班長的我,，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動,。通過組織這些活動,，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，加強了團隊合作意識,。

同時也讓我充分認識到,，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作,，集思廣益,，取長補短，才能更好的完成工作,。如果這次我有幸競聘上營銷經(jīng)理,，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆諊泄ぷ?，大家相互合作,，具有良好的團隊精神。

尊敬的面試官：

大家好,！

我叫,，來自市，現(xiàn)在就讀于大學(xué),，專業(yè)是化學(xué)工程與工藝,，出身山區(qū)的我從小養(yǎng)成了勤勞務(wù)實，不怕吃苦的習(xí)慣,，在大學(xué)的三年中,，我掌握了扎實的理論知識，并培養(yǎng)了較強的實踐能力，我的大部分學(xué)習(xí)時間都是在圖書館中度過的,，養(yǎng)成了自學(xué)的好習(xí)慣,，學(xué)習(xí)期間獲得三等獎學(xué)金和計算機等級證書，在大一時,，先后加入了環(huán)保協(xié)會,，青年志愿者協(xié)會，在幾次活動中使我得到鍛煉,，并利用周末時間做家教和電腦促銷員,，使自己得到工作經(jīng)驗的同時也補給了生活費。生活自理能力比較強,，這次來到這里面試,，希望大家給我一個機會，讓我能與大家一起共創(chuàng)輝煌,！謝謝,！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家早上好！

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一次面試的機會,，我叫,，畢業(yè)于大學(xué)。我此次想求職的崗位是,。我是一個樂觀,、開朗自信的女孩，除了學(xué)習(xí)專業(yè)的知識外,，現(xiàn)在我也正在學(xué)習(xí)營銷方面的相關(guān)知識,；另外，在業(yè)余時間,，我積極參與了社會實踐,，20年月，我在電訊做的銷售員,，這是我的第一份兼職工作,，雖然工作很累，但是使我親身接觸市場,，了解了顧客需求,，使我對市場的認識更加深刻。由于我對工作認真負責(zé),，對顧客熱情,。得到了當(dāng)時督導(dǎo)的好評。于是,，在20年一月，我成功應(yīng)聘上了手機的督導(dǎo)助理，在擔(dān)任助理期間,，使我的`溝通能力及協(xié)調(diào)能力得到了更進一步的提升,。

通過以上的工作經(jīng)歷,，使我對通信市場這個行業(yè)產(chǎn)生了極大的興趣,，同時也通過以上的工作經(jīng)歷，使我得到了磨練與提升。所以,，我覺得自己有能力勝任這個崗位,。

希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機會,。謝謝,！

我叫，今年23歲，是長江大學(xué)工程管理專業(yè)2010屆應(yīng)屆畢業(yè)生,，應(yīng)聘的職位是工程管理,。

四年的大學(xué)生活充實而緊張，我努力把自己培養(yǎng)成為一名社會所需要的人才，我個性上，比較誠實、樂觀、熱情，具有團隊精神，踏實努力，很強的責(zé)任心 大學(xué)四年是我思想、知識結(jié)構(gòu)生長成熟的四年。在大學(xué)期間，我自己認真學(xué)習(xí)專業(yè)技能,，所以我掌握了較強的專業(yè)知識,，并把理論知識運用到實踐中去,，期末總評成績名列年級前茅,。但是我不滿足于現(xiàn)狀,，不斷挑戰(zhàn)自己，順利通過英語四,、六級考試,，全國計算機二級考試。

正直和努力是我做人的原則,，沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度,，鉆研和盡職是我從業(yè)的要求?；仡櫞髮W(xué)四年的學(xué)習(xí)生活，感觸很深,、收獲頗豐,，掌握了專業(yè)知識,，培養(yǎng)了自己各方面的素質(zhì)和能力。我也存在一些不足之處,，但我正視缺點和不足，不斷的努力,，使自己得到更大提高,。

這次我選擇這個職位除了專業(yè)對口以外,，我覺的我也十分喜歡這個職位,，相信它能讓我充分實現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值，我也認為我有能力有信心做好這份工作,。

非常感謝給予我這次面試學(xué)習(xí)的機會。謝謝,！

我叫,，今年歲。年月我從學(xué)校專業(yè)畢業(yè),?；叵肫鹉嵌螘r光真是既甜蜜又美好。

我家共有,，為了照顧父母,，我一直留在他們身邊。我曾，先是,，后又,。但不論，當(dāng)一名始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè),。我曾多次參加考試,，但都由于各種原因而未能實現(xiàn)夢想，但我暗下決心,，只要有機會,，我就一直考下去，直到理想實現(xiàn)為止,。

如今的我,，歷經(jīng)生活的考驗，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優(yōu)勢,，但是我比他們更多了一份耐心和責(zé)任心,，更多了一份成熟和自信。

這個職業(yè)是神圣而偉大的,，他要求不僅要有豐富的知識,，還要有高尚的情操。因此,，在讀時,，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好,，并學(xué)有專長,，在注重知識學(xué)習(xí)的同時我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀(jì)守法,，遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為,。我想這些都是一名工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng),。

假如，我通過了面試,，成為眾多隊伍中的成員,，我將不斷努力學(xué)習(xí)，努力工作,，實現(xiàn)更大的抱負,。謝謝！

銀行內(nèi)部競聘自我介紹篇七

這次內(nèi)部競聘我認為我能做到的：

一,、建立詳細的各類管理制度,，從師德考核到教科研活動安排，再到考勤等，力爭做到有章可循,，有則可守,，同時體現(xiàn)以人為本的理念。

二,、結(jié)合中心校的競聘,，做好教師的競聘上崗工作，同時合理分班,，減少差異,，做到量才使用，發(fā)揮教師的最大能動性,。進一步營造公平競爭的教學(xué),、發(fā)展機制堅持穩(wěn)定和適當(dāng)調(diào)整優(yōu)秀學(xué)生、后進學(xué)生的原則,，進行科學(xué)合理分班;今后教師執(zhí)教鎮(zhèn)級及其以上公開課,、評優(yōu)課，除上級指名外,，一般都要遵循“自愿申報——說課——推薦上報”的程序,，以確保教師公平競爭的機會。

三,、多種形式組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代課程改革方面的教育教學(xué)科研理論,，進一步提高我校教師的理論水平和科研水平?？梢越Y(jié)合學(xué)校的教研活動,、多種形式的說課、賽課活動,、看教學(xué)錄象,、外出聽課、聽講座等形式,。適當(dāng)?shù)臅r候,，也要組織中老年教師上實施新課程的研究課、示范課,，進一步總結(jié)中老年教師課改的經(jīng)驗,。

四、加強課題研究和教育教學(xué)反思的力度,。學(xué)校鼓勵教師以研究課題為先導(dǎo),，進行教學(xué)研究，科研興教,，科研興校,。尤其是個人課題,，對于作出成績的教師在評優(yōu)、考核,、競聘中給予優(yōu)先,。另外還要加強教學(xué)反思，組織教師認真分析課堂教學(xué)的不足之處,、成功之處,，特別是要加強單元測試、調(diào)研測試,、期末考試的反思工作,，通過反思、研究,，改進課堂教學(xué),，提高課堂教學(xué)效率。

五,、改革教學(xué)評價體系,。改進評價內(nèi)容和評價方法，在關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)成就的同時,，關(guān)注學(xué)生情感,、態(tài)度、行為方式的發(fā)展,。把教師評價,、學(xué)生自我評價、其他社會成員評價結(jié)合起來,，實現(xiàn)評價主體的多元化,。對教師的評價，除了對教學(xué)成績的考核以外,，關(guān)注教科研,，輔導(dǎo)學(xué)生，課堂教學(xué)等,，也把學(xué)生評價,、家長和社會評價結(jié)合起來。

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銀行內(nèi)部競聘自我介紹篇八

大家好!

首先，我想代表今天參加競聘的教師對各位評委,、各位領(lǐng)導(dǎo)的辛苦工作表示感謝,，謝謝大家為競聘工作而付出的辛勤勞動。

我校實行中層干部競聘上崗,，我作為一名年輕教師,，本著鍛煉、提高的目的，參與了這次活動,，走上了競聘的舞臺,，因為參與的過程本身也是一種鍛煉，參與的經(jīng)歷本身也是一種財富的積累,。本人競爭的職位是定小教導(dǎo)處主任,。希望通過競聘進一步提高自己的能力。

作為一名教導(dǎo)主任,，首先應(yīng)該明確自己的職責(zé),，教導(dǎo)處主任是教導(dǎo)處的負責(zé)人，在校長直接領(lǐng)導(dǎo)下,，領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)全體工作人員,，協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，負責(zé)學(xué)校教育,、教學(xué)等方面的經(jīng)常組織管理工作,，具體的來說很多很多，每個教導(dǎo)處都有張貼,，在我看來,，主要有：一、做好校長的助手,，充分發(fā)揮協(xié)助作用,。教育管理觀念主要有：以人為本、以農(nóng)為本,、均衡發(fā)展,、知識管理。以人為本就是要以教師,、學(xué)生為本,，從制度到活動組織，再到評價體系,，一一顯現(xiàn),。以農(nóng)為本的現(xiàn)代教育管理理念的基本內(nèi)容包括：一是學(xué)校的階段性培養(yǎng)目標(biāo)主要不是向高一級學(xué)校輸送“高材生”，而是造就熱愛農(nóng)村,、熱愛農(nóng)業(yè)的“新型農(nóng)民”;二是課程管理不是以主科為中心,，而是文化課與活動課并重，強化勞動技術(shù)教育,，讓勞動技術(shù)教育由一般性課程躍升為特色性課程,，成為國家農(nóng)村教育政策實施的突破口，展現(xiàn)其朝氣蓬勃,、活力無窮的真面目,，走出當(dāng)前不利的學(xué)科歧視困難;雖然我們小學(xué)能做的很少,，但是我們可以樹立這樣的理念，我們椏小校本課程的研究就是一個很好的證明,。三是均衡發(fā)展,，我理解的并非城鄉(xiāng)的均衡，那我們無能為力,，但我們可以做到學(xué)校內(nèi)部的均衡發(fā)展,，教師均衡發(fā)展，避免骨干流失的人才欠缺;學(xué)科均衡發(fā)展;學(xué)生均衡發(fā)展首先要合理分班,，另外學(xué)生本身的科目要均衡;知識管理就是對存在于組織中的知識與技能進行有效地捕捉,，以使這些知識和技能分布到能夠幫助組織實現(xiàn)最大效益的任何地方的過程。

比如協(xié)助校長貫徹教育方針,，完成教學(xué)任務(wù),，協(xié)助校長制定和組織實施學(xué)校的教育、教學(xué)工和計劃,，考核制度等,，經(jīng)常進行檢查，定期進行總結(jié),。還有協(xié)助校長做好教師和有關(guān)職工的思想政治工作等,。二、處理日常教務(wù)行政工作,，組織學(xué)生入學(xué),，做好師生考勤考績，組織學(xué)生考試,，督促閱卷,，指導(dǎo)質(zhì)量分析;進行排課、管理好學(xué)生的學(xué)籍等,，還有做好資料的搜集與整理工作,。三、組織,、管理教育教學(xué)工作,。全面了解教師的思想狀況、業(yè)務(wù)專長和教學(xué)水平,。協(xié)助校長選配教研組長,。審查教研組的工作計劃和教師的教學(xué)計劃。檢查教師備課及教學(xué)情況,、組織觀摩教學(xué),，通過聽課，參加教研組織活動,，檢查學(xué)生作業(yè),、分析試卷以及召開學(xué)生座談會等途徑，了解和掌握教學(xué)情況,。組織教師的文化和業(yè)務(wù)進修等等,。

銀行內(nèi)部競聘自我介紹篇九

內(nèi)部競聘，重點在“競”字上,，參與競聘者在相同的競爭規(guī)則面前,，在相對較短的時間內(nèi)，充分展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì);組織者在所有參與競聘者中發(fā)現(xiàn)適合企業(yè)的人才,，選取其中的佼佼者,。因此，程序公正,、過程公開,、結(jié)果公平就成為內(nèi)部競聘最大的關(guān)注點。內(nèi)部競聘的步驟分為確定競聘的崗位,、制定并公布競聘方案,、考評參與競聘人員、公布競聘結(jié)果及善后工作等,。

一,、確定競聘的崗位

必須根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)未來的組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)文化氛圍,，對公開競聘進行系統(tǒng)準(zhǔn)備并建立一套完整的競爭聘用體系,，在合適的時機，選擇合適的崗位進行公開競聘,。在選擇公開競聘的崗位的時,，應(yīng)該考慮三個重要方面：一，是否符合企業(yè)崗位需要,，是否符合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展,、企業(yè)未來的組織結(jié)構(gòu)變化及人力資源發(fā)展規(guī)劃;二，空缺或需調(diào)整崗位是否適合做公開競聘,，一般說來,，中高層崗位才適合用來做公開競聘;三，是否符合企業(yè)文化習(xí)慣和要求,，必須考慮拿出來做公開競聘的崗位,、相應(yīng)的人力資源配套政策是員工可以接受的。

企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該已經(jīng)形成了能上能下,、不會為競聘失敗而對落選員工另眼相看的文化,。外資企業(yè)的內(nèi)部競聘因何比較成功，就在于其企業(yè)文化鼓勵員工參與競聘,，即使參與競拼失敗了,，部門內(nèi)的員工仍然持歡迎的態(tài)度,，而不會像一些民營企業(yè)，認為參與其他部門的競聘,，是對部門主管個人或同事的不尊重與離棄,。同時要注意，競聘成功后,，人力資源部是否有相應(yīng)的政策對成功競聘員工原部門提供支持?如果出現(xiàn)新的崗位空缺,，原主管不放人等，都會導(dǎo)致競聘的失敗,。

二,、制定并公布競聘方案

公布競聘方案的辦法很多：張貼布告、電子郵件,、網(wǎng)上公布,、下發(fā)通知等等。如何在眾多的辦法中選擇其中最適合自己的,，首先必須對每種競聘辦法有一個比較細致的了解,，了解它能夠檢驗出參與競聘者的哪些素質(zhì)以及它的優(yōu)缺點等。同時必須對企業(yè)自身的情況進行分析,，企業(yè)內(nèi)部特別是普通員工對競聘的認識程度和期待程度,、競聘崗位的層次及所需文化水平、參與競聘人員范圍,、評審者對參與競聘人員的熟悉程度,、可以用于內(nèi)部競聘的時間和精力、打算在競聘工作中投入的財力,、企業(yè)希望通過公開競聘所要達到的最重要的目標(biāo)是什么等等,。

無論采取哪種方式，最關(guān)鍵的是應(yīng)該通過公布競聘方案的形式,，向所有可能參與競聘的人員及所有員工傳遞一個這樣的信息：企業(yè)強調(diào)的是能力至上,，鼓勵員工實現(xiàn)自身價值，為企業(yè)創(chuàng)造價值,。公布方案的方式必須是最大限度地擴大受眾,，語氣最好極具煽動性和鼓舞性。企業(yè)有必要召開競聘動員會,，由評審者,、組織者與廣大員工面對面地正式交流，鼓勵員工積極參與,，并答疑員工的一些疑慮,，這可有效推動競聘的開展。

三、建立競聘組織機構(gòu)

競聘的組織機構(gòu)是內(nèi)部競聘取得成功的重要一環(huán),，包括競聘的評審者和競聘工作組,。競聘評審者作為競聘的考官是競聘中的關(guān)鍵人員。成員一般由5-11人組成(人數(shù)通常為單數(shù)),，可以全部由企業(yè)內(nèi)部人員組成,，必要時可以聘請一位企業(yè)外部資深人力資源專家擔(dān)任主考官或考核顧問。對一些專業(yè)性極強的崗位,，還可請空缺崗位該部門資深技術(shù)專家參與評審，評審成員最好不要全部由高管人員組成,。

競聘工作組的職能包括向員工或其他關(guān)心競聘的人員解釋競聘方案和其他疑問;協(xié)調(diào)企業(yè)各個部門,，保障公開競聘順利進行;初步審核參聘人員的參與資格;組織競聘演講答辯會等。

四,、考評參與競聘人員

對此,，企業(yè)在進行內(nèi)部競聘時要采取的是擴大普通員工參與的方式，競聘的時候采用筆試,、演講,、答辯的形式，最大范圍地讓員工旁聽,。在競聘的演講答辯過程中讓現(xiàn)場員工提問,、打分，評審時這些打分要占有一定的分?jǐn)?shù)權(quán)重,，增加員工的參與度,。考評過程盡可能公開,，讓員工參與,，不僅可以實現(xiàn)公開公平，還可逐步構(gòu)建企業(yè)的競聘文化,。

五,、公布競聘結(jié)果

競聘成功后，由于參與競聘人員在其崗位工作的不可替代性,，部門或主管不愿放其離開,。由于考慮到企業(yè)全局的工作不能受影響，最后不得不屈從于部門或主管的建議,，選擇了競聘第二名的員工,，盡管對成功入選的員工則采取了其他安撫性措施，但其內(nèi)心一直會對這次競聘頗有微辭,，嚴(yán)重時會影響到其工作態(tài)度和效率,。無條件服從成功競聘者的意愿是內(nèi)部競聘體的競爭原則，既然員工選擇了機會,，就應(yīng)該讓他有權(quán)利平等地選擇機會,。以明確的制度規(guī)定,，原所屬部門主管必須在規(guī)定期限內(nèi)放人。在對參與競聘的初選時,，往往都會把報名者是否培養(yǎng)過接班人作為一個條件,。這是衡量其是否具有良好的管理技能的一條重要法則。

對于競聘失敗者的工作安排,，一般是返回原崗位工作,。原部門要無條件接收的，而且不能有任何歧視性行為,。人力資源部門特別要注意引導(dǎo)部門主管的心態(tài),、身邊同事的心態(tài)。人力資源部必須要對所有落選者及其主管做一個坦誠的溝通,，讓他們認識到競聘與企業(yè)人才任用機制的關(guān)系,，不能只照顧小集體的利益和個人得失。參聘人員則應(yīng)和主管有一個充分溝通,，坦誠參與競聘的目的與思路,。

人力資源部門在通過充分的準(zhǔn)備和建立完善的體系，內(nèi)部競聘做為企業(yè)內(nèi)部人才調(diào)整的一個重要的環(huán)節(jié),，一定會為企業(yè)的管理和文化作出一定的貢獻,。

3.5.3對其他素質(zhì)的測評專業(yè)素質(zhì)的測試采用筆試和結(jié)構(gòu)化面試結(jié)合的方式進行，筆試的試題以考察專業(yè)知識及臨場應(yīng)變及思維靈活性為主,；對思維能力的考察以筆試,、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論以及結(jié)構(gòu)化面試結(jié)合的方式進行；對個人特質(zhì)的測評采用mbti職業(yè)性格測試軟件進行測評,。

3.6測評結(jié)果的應(yīng)用對最終確定的錄用人選,，人力資源部及時公布崗位錄用通知。對未能錄用的優(yōu)秀員工,，一方面納入公司人才培訓(xùn)計劃進行重點培養(yǎng),，另一方面注意引導(dǎo)他們正確看待競聘結(jié)果，繼續(xù)立足崗位,，研究技術(shù)業(yè)務(wù),，隨時接受公司的挑選。

4結(jié)束語

根據(jù)公司具體情況，設(shè)計科學(xué)合理的內(nèi)部招聘方案,，選拔和使用本單位優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員,，對提高員工學(xué)習(xí)積極性和對企業(yè)的歸屬感能起到積極的作用，同時,，可以對提高企業(yè)核心競爭力,，和可持續(xù)發(fā)展提供長期穩(wěn)定的人力資源保證，是企業(yè)人力資源管理中不可忽視的重要手段,。

參考文獻：

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作者簡介：陳玲波（1981-）,，女,，江蘇靖江人，7月畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(xué),，本科學(xué)歷,，中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院工程碩士在讀，徐州華美房地產(chǎn)開發(fā)有限公司人力資源部經(jīng)理,，經(jīng)濟師,。

銀行內(nèi)部競聘自我介紹篇十

在面試過程中，一段優(yōu)秀的

自我介紹

大家好!我是今天的第四位競聘者——,，我來自鈴木店，現(xiàn)任鈴木店出納員崗位,。據(jù)本人的小道調(diào)查顯示：我是本次競聘會中年齡最大的一個,、學(xué)歷最低的一個、專業(yè)年限最少的一個,，而且還是專業(yè)最不對口的一個,。那么，我為什么會站在這里呢?因為我自信——因為年齡最大，所以我更沉穩(wěn);因為學(xué)歷最低,，所以我更勤奮;因為專業(yè)年限最少,，所以我更肯干;因為專業(yè)最不對口，所以我更能給行政工作注入新鮮的動力,。今天,，站在這里，我很榮幸,，也有點緊張,。首先，我要感謝集團,、感謝人力資源部給我們提供了這樣一個試飛的平臺,，也要感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)的熱情與支持。 我認為,，能否當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,、參謀，能否做到承上啟下,、安內(nèi)調(diào)外是行政工作的靈魂,。

行政工作的優(yōu)劣，以及能否開創(chuàng)新的局面,，關(guān)鍵取決于是否有一個堅定不移地貫徹了集團的方針,、政策，勇于改革,、創(chuàng)新,，具有較強的組織能力和良好的素質(zhì)修養(yǎng)，善于博采眾長,，帶領(lǐng)大家團結(jié)一致,、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)集體,。行政辦主任則是這個集休的核心,。行政工作廣而說之就是：積極參與政務(wù)，認真辦理事務(wù),，熱心搞好服務(wù),。細而說之，大到參與領(lǐng)導(dǎo)班子對重大問題的討論和決策,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要情況和科學(xué)依據(jù);小到大量日?，嵥榈氖聞?wù)，包括人事檔案的管理,、人員的崗位培訓(xùn),，安全,、衛(wèi)生、保衛(wèi)工作,，做好防火,、防盜、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境,，辦公設(shè)施及用品的管理,，協(xié)調(diào)各部門及外部的關(guān)系等等。

一句話,，吃,、喝、拉,、撒,、睡，無所不管,，無所不包,。所以有人風(fēng)趣的說辦公室主任是“上管天，下管地,，中間管大氣”,，還有人說，辦公室主任要“一馬當(dāng)先,，兩袖清風(fēng),，三更半夜,，四肢勤快”,。總之,，辦公室主任的職責(zé)十分繁雜,，既要事事處理妥帖，又要處處帶頭實干,。進入21世紀(jì),，隨著世貿(mào)大門向中國的敞開，越來越多新的戰(zhàn)役在一片不見硝煙的戰(zhàn)場上展開,。21世紀(jì)的企業(yè)該如何應(yīng)對這已經(jīng)發(fā)生的和尚未發(fā)生的戰(zhàn)火呢?科技的研發(fā),、資金的累積、渠道的拓展,，這一切的一切,，掌控這場戰(zhàn)役的是優(yōu)秀的人才。現(xiàn)代的成功企業(yè)無不重視人才的開發(fā)與培育,，因此,，在今天這個試飛的平臺上,，如果我這只鈴木飛來的小小鳥真的展翅高飛了，××××我想我要做的便是為提升大眾集團,、萬眾公司的企業(yè)文化盡一份綿薄之力,。 曾經(jīng)讀過時尚集團關(guān)于企業(yè)文化的一篇文稿，讓我至今難忘的是其中提到要把企業(yè)辦得像一所學(xué)校,，企業(yè)的所有員工都將是這所學(xué)校里的學(xué)生——不停的學(xué)習(xí),、無間斷的進修，員工自身素質(zhì)及勞動技能的提高不是恰恰推動了企業(yè)的提升嗎?!

要把企業(yè)辦得像個軍隊,，企業(yè)的所有員工都將是這個軍隊里的戰(zhàn)士——平日的操練,，練就一身過硬的本領(lǐng)，軍號吹響就是一支能打且善打硬仗的軍隊,。最重要的是要讓企業(yè)像一個家,，所有員工都是家庭的一員——為了家庭的富足、美滿他們不懈的努力…… 如果集團的各位領(lǐng)導(dǎo)對上述觀點也給予與肯定及支持,，那么為了這樣一所學(xué)校,、這樣一支軍隊、這樣一個家,，我將在熟悉公司的日常運作后,，××根據(jù)公司的自身特色、員工的大眾需求,，在自己的職責(zé),、職權(quán)范圍內(nèi)開展一系列的活動，力爭創(chuàng)造具有大眾集團,、萬眾公司鮮明特色的一所學(xué)校,、一支軍隊、一個家,。 每個人都有自身的價值,，每個人都有成功的機會，每個人天生都會有所作為,。感謝大家的聆聽,，也懇請給我一個機會——一個可以實現(xiàn)自身價值、一個能夠有所作為的成功的機會!謝謝大家!

我叫xx,，xx的x,，xx的x。來自高一x班,，現(xiàn)任班長兼物理科代表,。性格開朗，自信心強,，有責(zé)任感,。初中就讀于xx中學(xué),，并擔(dān)任校xx文學(xué)社社長，參與并操作出版過三期?？?。在計算機方面有特長，參加校機器人小組,，并在該項目上獲得省級獎勵2次,，市級獎勵4次。另外,，在xxxx年度獲得xxxxx獎科技獎三等獎,。多才多藝，多次參加校辦朗誦,、演講比賽,，均有所斬獲。在今年的中考中,，以xxx分的成績被xx中學(xué)錄取,。當(dāng)然，上面說的,，都已經(jīng)成為過去,，來到xx，是我人生一個新的起點,。在此,，我申請加入xx中學(xué)學(xué)生會，本著為學(xué)校服務(wù),，為同學(xué)服務(wù)的信念,，同時在工作中鍛煉自己，證明自己,。請學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),，我的介紹完畢,，謝謝大家,。

各位尊敬的考官：大家下午好!很榮幸能在這里面試，讓我有向各位考官學(xué)習(xí)與交流的機會,，現(xiàn)將自己的情況簡要介紹一下：我叫l(wèi),，出身在。,。,。(什么什么地方)。性格比較溫和,、謙虛,、認真細致,、踏實、吃苦耐勞,、有較強的責(zé)任心和社會適應(yīng)能力,。于。,。,。年。,。月畢業(yè)于,。。,。,。學(xué)院，作為聯(lián)通的業(yè)務(wù)經(jīng)理,，我,。。,。(就寫你的業(yè)務(wù)情況和一些業(yè)績?nèi)缓笳f你想要競聘客戶經(jīng)理,，然后說說你的優(yōu)勢)。在投身于社會之際,，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的崗位,更好地適應(yīng)社會,我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態(tài),，至于做什么，就是在實踐中,，不斷的學(xué)習(xí),、不斷的鍛煉.因此，我希望能夠勝任這份職務(wù),，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責(zé),、踏踏實實地貢獻之集的一份力量，與公司共同促進,、發(fā)展,。

“世界之大，人才濟濟”,。我承認自己還不是最優(yōu)秀的人才,，但是我希望自己是此崗位最合適的人選，希望有幸能夠被公司領(lǐng)導(dǎo)予以特別考慮,。今后我在好的方面再接再厲,，不足之處有所改善。我的介紹到此結(jié)束,。謝謝!差不多就這樣了,，你在自己修改一下,。

銀行內(nèi)部競聘自我介紹篇十一

公司內(nèi)部的競聘是為了選出優(yōu)秀的人才，擔(dān)任合適的崗位,，競選時

自我介紹

各位尊敬的考官：

大家下午好!很榮幸能在這里面試,，讓我有向各位考官學(xué)習(xí)與交流的機會，現(xiàn)將自己的情況簡要介紹一下：

我叫本站,，出生在,。。,。(什么什么地方),。性格比較溫和、謙虛,、認真細致,、踏實、吃苦耐勞,、有較強的責(zé)任心和社會適應(yīng)能力,。于。,。,。年。,。月畢業(yè)于,。。,。,。學(xué)院，作為聯(lián)通的業(yè)務(wù)經(jīng)理,，我,。。,。(就寫你的業(yè)務(wù)情況和一些業(yè)績?nèi)缓笳f你想要競聘客戶經(jīng)理,，然后說說你的優(yōu)勢),。

在投身于社會之際,，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的崗位,更好地適應(yīng)社會,我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態(tài)，至于做什么,，就是在實踐中,，不斷的學(xué)習(xí),、不斷的鍛煉.因此，我希望能夠勝任這份職務(wù),，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責(zé),、踏踏實實地貢獻之集的一份力量，與公司共同促進,、發(fā)展,。

“世界之大，人才濟濟”,。我承認自己還不是最優(yōu)秀的人才,，但是我希望自己是此崗位最合適的人選，希望有幸能夠被公司領(lǐng)導(dǎo)予以特別考慮,。今后我在好的方面再接再厲,，不足之處有所改善。我的介紹到此結(jié)束,。謝謝!

大家好!我是今天的第四位競聘者——××,，我來自鈴木店，現(xiàn)任鈴木店出納員崗位,。據(jù)本人的小道調(diào)查顯示：我是本次競聘會中年齡最大的一個,、學(xué)歷最低的一個、專業(yè)年限最少的一個,，而且還是專業(yè)最不對口的一個,。

那么，我為什么會站在這里呢?因為我自信——因為年齡最大,，所以我更沉穩(wěn);因為學(xué)歷最低,，所以我更勤奮;因為專業(yè)年限最少，所以我更肯干;因為專業(yè)最不對口,，所以我更能給行政工作注入新鮮的動力,。

今天，站在這里,，我很榮幸,，也有點緊張。首先,，我要感謝集團,、感謝人力資源部給我們提供了這樣一個試飛的平臺，也要感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)的熱情與支持,。 我認為,，能否當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手、參謀，能否做到承上啟下,、安內(nèi)調(diào)外是行政工作的靈魂,。

行政工作的優(yōu)劣，以及能否開創(chuàng)新的局面,，關(guān)鍵取決于是否有一個堅定不移地貫徹了集團的方針,、政策，勇于改革,、創(chuàng)新,，具有較強的組織能力和良好的素質(zhì)修養(yǎng)，善于博采眾長,，帶領(lǐng)大家團結(jié)一致,、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)集體,。

行政辦主任則是這個集休的核心,。行政工作廣而說之就是：積極參與政務(wù)，認真辦理事務(wù),，熱心搞好服務(wù),。細而說之，大到參與領(lǐng)導(dǎo)班子對重大問題的討論和決策,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要情況和科學(xué)依據(jù);小到大量日?，嵥榈氖聞?wù)，包括人事檔案的管理,、人員的崗位培訓(xùn),，安全、衛(wèi)生,、保衛(wèi)工作,，做好防火、防盜,、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境,，辦公設(shè)施及用品的管理，協(xié)調(diào)各部門及外部的關(guān)系等等,。

一句話,，吃、喝,、拉,、撒、睡,，無所不管,，無所不包。所以有人風(fēng)趣的說辦公室主任是“上管天，下管地,，中間管大氣”,，還有人說,，辦公室主任要“一馬當(dāng)先,，兩袖清風(fēng)，三更半夜,，四肢勤快”,。總之,，辦公室主任的職責(zé)十分繁雜,，既要事事處理妥帖，又要處處帶頭實干,。

進入21世紀(jì),，隨著世貿(mào)大門向中國的敞開，越來越多新的戰(zhàn)役在一片不見硝煙的戰(zhàn)場上展開,。21世紀(jì)的企業(yè)該如何應(yīng)對這已經(jīng)發(fā)生的和尚未發(fā)生的戰(zhàn)火呢?科技的研發(fā),、資金的累積、渠道的拓展,，這一切的一切,，掌控這場戰(zhàn)役的是優(yōu)秀的人才。現(xiàn)代的成功企業(yè)無不重視人才的開發(fā)與培育,。

因此,，在今天這個試飛的平臺上，如果我這只鈴木飛來的小小鳥真的展翅高飛了,，××××我想我要做的便是為提升大眾集團,、萬眾公司的企業(yè)文化盡一份綿薄之力。 曾經(jīng)讀過時尚集團關(guān)于企業(yè)文化的一篇文稿,，讓我至今難忘的是其中提到要把企業(yè)辦得像一所學(xué)校,，企業(yè)的所有員工都將是這所學(xué)校里的學(xué)生——不停的學(xué)習(xí)、無間斷的進修,，員工自身素質(zhì)及勞動技能的提高不是恰恰推動了企業(yè)的提升嗎?!

要把企業(yè)辦得像個軍隊,，企業(yè)的所有員工都將是這個軍隊里的戰(zhàn)士——平日的操練，練就一身過硬的本領(lǐng),，軍號吹響就是一支能打且善打硬仗的軍隊,。最重要的是要讓企業(yè)像一個家，所有員工都是家庭的一員——為了家庭的富足,、美滿他們不懈的努力…… 如果集團的各位領(lǐng)導(dǎo)對上述觀點也給予與肯定及支持,，那么為了這樣一所學(xué)校、這樣一支軍隊、這樣一個家,，我將在熟悉公司的日常運作后,，××根據(jù)公司的自身特色、員工的大眾需求,，在自己的職責(zé),、職權(quán)范圍內(nèi)開展一系列的活動，力爭創(chuàng)造具有大眾集團,、萬眾公司鮮明特色的一所學(xué)校,、一支軍隊、一個家,。 每個人都有自身的價值,，每個人都有成功的機會，每個人天生都會有所作為,。感謝大家的聆聽,，也懇請給我一個機會——一個可以實現(xiàn)自身價值、一個能夠有所作為的成功的機會!謝謝大家!

大家下午好!我是來自xxxx大學(xué)市場營銷專業(yè)的xxx,。我喜歡讀書看報,，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志,，我到底是個什么樣的人呢?我是一個活潑開朗,、熱情、執(zhí)著,、有堅強意志的人,。既然今天競聘的是營銷經(jīng)理一職，我想談?wù)勛约簩I銷的理解,。營銷不等同于推銷,，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作,，首先就要做好自我推銷,。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以,，才會相信自己的產(chǎn)品,，才能更好的將產(chǎn)品推入市場。我想“做人,，做事,，做生意”大概就是這個意思吧!

我覺得作為一名營銷經(jīng)理，除了應(yīng)該具備一定的營銷知識外,，還應(yīng)具有良好的溝通,、協(xié)調(diào)能力,，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神,，講究職業(yè)道德,。身為班長的我，在三年的時間里,，組織了班級各種各樣的活動,。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力,，加強了團隊合作意識,。同時也讓我充分認識到,，個人的能力畢竟很有限,，只有通過團隊合作，集思廣益,，取長補短,，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競聘上營銷經(jīng)理,，我想打造一個平臺,，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆諊泄ぷ鳎蠹蚁嗷ズ献?，具有良好的團隊精神,。

同時我認為，營銷也是一種服務(wù),。既然是一種服務(wù),，就應(yīng)該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做,。激-情,，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新,，全身心投入工作的動力,。激-情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作,。

“誠信是我們合作的基礎(chǔ),，雙贏是我們共同的目標(biāo)!”我愿與xx企業(yè)一起發(fā)展，一起創(chuàng)造輝煌的歷史!