總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

貨代工作總結(jié)及不足篇一

**年來貨代企業(yè)服務模式雷同，利潤空間縮小,，沒有形成市場的核心競爭能力,。根據(jù)我們的調(diào)查表明，隨著現(xiàn)代物流服務的不斷深入,，貨主對貨代企業(yè)的服務滿意度呈下降趨勢,，對貨代在全程和實時服務,、物流多元服務等方面要求有所提高。

由于現(xiàn)代綜合物流服務已經(jīng)得到貨主的青睞,，而實力雄厚的物流服務商已經(jīng)與供應商或制造商達成戰(zhàn)略合作伙伴關系,，物流服務商的服務模式實際上已經(jīng)占據(jù)著大量貨代業(yè)務市場份額。

貨代公司要立足發(fā)展,，不能停留在傳統(tǒng)的運營模式上,，否則自身的生存都是個問題。貨代公司可以根據(jù)自身的狀況和服務特點向綜合物流方向延伸服務內(nèi)涵,。這個延伸可以在現(xiàn)有服務基礎上,，向前延伸貨物出廠、檢查,、包裝,，或向后延伸到倉儲管理和配送,，從而將整個服務貫穿于全程物流活動之中,。

貨代公司的發(fā)展必須向現(xiàn)代綜合物流服務轉(zhuǎn)化,，并按照現(xiàn)代物流服務的特征改造企業(yè)，而網(wǎng)絡信息技術和現(xiàn)代物流技術對于貨代公司來說,，可以比喻為一張物流網(wǎng),，這張網(wǎng)橫向貫穿于企業(yè)的整個供應鏈，縱向貫穿于企業(yè)的各個部門,。有了這個網(wǎng),，現(xiàn)代物流的服務特征才充分顯現(xiàn)出來。它是企業(yè)組織,、協(xié)調(diào)和控制能力的體現(xiàn)，也是企業(yè)經(jīng)營管理實力的綜合反映,。

１．部門與部門,、公司與客戶、公司與合作伙伴沒有形成開放,、統(tǒng)一管理的信息網(wǎng)絡,，各部門以信息孤島的形式存在。

２．各部門的業(yè)務應用系統(tǒng)沒有進行統(tǒng)一的規(guī)劃設計,，各系統(tǒng)間互相獨立和分散,，很難進行數(shù)據(jù)的共享或建立數(shù)據(jù)連接；體現(xiàn)在業(yè)務和管理上,，各部門不能進行高效的協(xié)作運作,，管理層不能有效進行集中管理。

３．現(xiàn)有的貨代系統(tǒng)不能滿足業(yè)務向物流服務轉(zhuǎn)型的需要,，只注重某個環(huán)節(jié)的業(yè)務流程,，不注重系統(tǒng)的開放和擴展,。

４．沒有建立以客戶服務為經(jīng)營思想的信息系統(tǒng)，只注重單項零散業(yè)務,，沒有大客戶綜合物流需求的信息處理能力,。

１．建立企業(yè)的綜合物流信息管理系統(tǒng)，需達到以下目標：

a．整合和提升企業(yè)的物流資源

b．發(fā)展伙伴聯(lián)盟,，建立網(wǎng)絡服務體系

c．構建企業(yè)控制管理中心和協(xié)調(diào)中心

d．建立部門間的資源共享和高效業(yè)務協(xié)作

e．建立處理各個物流環(huán)節(jié)的業(yè)務操作系統(tǒng)

２．建立由業(yè)務管理向客戶管理的轉(zhuǎn)化體系

大部門貨代企業(yè)都是從本部門利益出發(fā),、被動地接受客戶的服務指令，沒有主動地為客戶進行物流流程的重組或優(yōu)化,。貨代公司要改變傳統(tǒng)的經(jīng)營觀念,，觀念改變的同時要伴隨著公司的營銷體系、組織架購,、運行體系和管理體系的變革,。

３．以市場為導向，由區(qū)域服務向網(wǎng)絡規(guī)模經(jīng)營擴張

這個擴張策略并不是盲目的投資建設,，而是根據(jù)市場的需求,，根據(jù)自身業(yè)務的特點，用客觀和發(fā)展的眼光擴張擴容,，并用網(wǎng)絡技術手段管理控制各節(jié)點業(yè)務,，及時地聽取客戶的反應，制訂高效的網(wǎng)絡服務策略,。

４．由分散經(jīng)營模式向一體化經(jīng)營模式過渡

現(xiàn)有貨代企業(yè)往往部門繁多,，業(yè)務分散不集中，形成了各自為政的多個利潤中心格局,，沒有形成綜合物流服務的競爭力,。而現(xiàn)代綜合物流服務體現(xiàn)的是公司整體的合力和競爭實力。統(tǒng)一的指揮和管理中心,、一個利潤中心,、多個操作中心將是現(xiàn)有中小型貨代企業(yè)向物流服務轉(zhuǎn)型的重要指導思想。

５．通過綜合物流服務手段使客戶從滿意度向忠誠度轉(zhuǎn)變

貨代公司為客戶操作一票貨并使客戶滿意并不難,，但要建立客戶的忠誠度可能并不容易,，這需要企業(yè)具有長期服務于客戶的競爭能力和適應市場變化的能力。企業(yè)要隨著市場的需求轉(zhuǎn)變而隨時調(diào)整自己的戰(zhàn)略或服務模式,，要做到隨時響應客戶的反應甚至引導客戶的反應,。貨代公司若不向綜合物流服務轉(zhuǎn)化，這些響應是很難實現(xiàn)的,。

貨代工作總結(jié)及不足篇二

在此,，我總結(jié)了一下，原因是考試是死的,，工作是活的,、工作猶如生活,，講究藝術、因為他有很多意想不到的突發(fā)狀況,，這時候,，你要做的就是相信自己長久以來積累的知識與智慧，提高信心去做,、不怕出錯（當然要小心謹慎,，關鍵的數(shù)據(jù)是不能馬虎的、）敢于嘗試,！

上班的第一天剛下班,，媽媽弟弟就給我打來電話，問我要不要回家吃飯,、聽著電話那頭媽媽口述,，弟弟轉(zhuǎn)達的話音，我恨不得飛奔回去投入你們的懷抱,、以前我以為這些沒什么必要,，如今我覺得我錯了、關心一個人,，時刻關心她的動態(tài),，爸爸媽媽弟弟時刻身體力行教我如何去愛人，如何去關心人,、無論家人,、朋友如果你真的想珍惜他們，那就學會關注他們,，給他們你愛的信號,！

貨代工作總結(jié)及不足篇三

將近2年的貨代操作經(jīng)歷使我對貨代操作這個職業(yè)有了更深刻地了解與感悟，下面就是自己一點工作的心得總結(jié)：

1.仔細仔細貫穿于整個操作過程,，當我們從業(yè)務手里結(jié)過托單首先要仔細申單,，看一下收發(fā)貨人的資料是否完整并符合要求，還有就是有沒有超重,，品名是什么，如果是化工品或者危險品必然操作流程與普貨有區(qū)別,。還有的會有特殊條款或者船證,，比如轉(zhuǎn)運條款，這些我們在訂艙之前都需要跟船公司確認,，以免不能顯示給客戶造成單證上的麻煩,。提單確認就更需要仔細了，不要單做船公司跟客戶之間的傳遞工具,，客戶要改了提單確認自己先審一遍,，確保船公司能看清楚;而船公司改回來得提單確認還要再看一遍,，要改的內(nèi)容改了沒有，改的對不對,。這樣能減少更改次數(shù),，提高效率。最重要的審單還是報關環(huán)節(jié),，客戶傳過來的報關單據(jù)（青島這邊一般包括箱單,，發(fā)票，合同,，正本的報關委托還有核銷單）一定要審一下,，尤其是合同號件數(shù)還有重量，我曾經(jīng)因為審單不仔細出過不少錯誤,，客戶的錯誤有時候是防不勝防,，合同號跟商檢通關單不一致，毛凈重顛倒等等,，我們審單的目的就是要將錯誤扼殺在萌芽狀態(tài),，以絕后患。

2.思路清晰忙的時候我們一個人手上可能同時要做20票以上單子,，每票單子客戶是誰,，訂艙處是哪里，箱型箱量,，場站是哪里,，運行到什么狀態(tài)，下一步需要干什么,，哪票單子著急......都要在腦子里有個印象,。一個電話過來說的是哪票貨，一定要迅速的反應過來,，這樣才能更有效的運作,，給客戶的印象也是專業(yè)的。而怎么樣才能做到這樣呢,，這就是下一個要點,。

3.方法對路方法沒有唯一，適合自己的才能行之有效,。我的方法就是正在運行的單子按照截港時間的先后順序排,，同一條船上的貨再按照客戶排，一票單子完畢整理歸檔,。其實怎么放并不重要,，重要的是你的文件自己第一時間能找到。

4.善于溝通這個溝通是多方面的,，有什么問題及時向客戶反饋,，訂艙必然要跟船公司打交道,，落實放箱或者裝貨就要聯(lián)系場站，如果要報關肯定要跟報關員及時溝通,，而派車自然要找車隊,。這期間聯(lián)系的人涉及層次也不窄。最值得一提的是公司內(nèi)部跟同事的溝通,，我覺得很多人跟別人溝通都不成問題,，偏偏跟同事之間溝通出問題。作為操作如果有什么解決不了的問題一定要跟銷售溝通,，因為貨是銷售攬的,，事情該怎么處理才合適，才能兼顧到客戶的利益和船公司的關系,，他們往往比我們有底,，或者能提供很好的建議與協(xié)調(diào)工作，記住你們可是同一陣線的,?？傊灰褑栴}放在心里，該反饋的信息一定要及時準確地反饋到正確的地方,，以便有的放矢,，盡早解決。每一種溝通都有技巧哦,，溝通好了好辦事,！5.態(tài)度溫和我想一個操作的效率哪怕再高，如果沒有好的服務態(tài)度那也是美中不足的,。禮貌和藹的態(tài)度總會給人一個良好的印象,。不管是對誰說話都要有禮貌，語速適中,，聲音清晰,，態(tài)度溫和。尤其是對待客戶一定要有耐心,，他們的要求在能力范圍之內(nèi)盡力滿足,，碰到有些客戶不講道理的也要有理有據(jù)不卑不亢的講明白，動之已情,，曉之以理,，但絕對不失禮貌。

6.心態(tài)要好作為貨代操作有很多時候要吃氣,，有時候客戶會因為一點小過失來訓你；而船公司說你這個單據(jù)不完整,，那個信息不全,，反正人家是船老大,，一個個都挺牛的，說說你簡直太小菜了,；更可氣的是有些場站態(tài)度一點也不好,，你要查個放行人家就跟你說呆會兒網(wǎng)上查行了，有時候給你甩了貨連個招呼都不打,。凡此種種,，讓人上火的事可真不少，所以我們一定要有一個好的心態(tài),，時刻準備著與這些人周旋,，把受氣當成一種鍛煉，因為它讓我學會隱忍與堅強,，這就是天將降大任于我的前奏,，呵呵。保持快樂的心情,，才能體會工作中的快樂,。

7.不斷學習人說真正不變的是變化，真正的進步是永不停步,，所以要與時俱進,，不斷學業(yè)務知識，然后有效延伸,，這樣就不會落伍,，就能給客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務，更專業(yè)的咨詢,。

當然了,，還有很多，這里就不一一細說了,。所以作為一個貨代操作,，我們其實可以做的很高尚，什么要想死得快就去做貨代,，多少有點片面,，我想說各位貨代達人加油，為我們自己撐起一片藍天,。

貨代工作總結(jié)及不足篇四

貨代業(yè)務員年終工作總結(jié)xx―12―11 14：18前言：我是xx年畢業(yè)就來到深圳加入了貨代這個行業(yè),，從最開始的跑市場到后來的公司主管（什么都管），再到現(xiàn)在的`fob,，一起經(jīng)歷了三家貨代公司,，三個公司都是一樣的新公司，沒有代理，沒有分公司,，沒有價格,，甚至其中一家還沒有營業(yè)執(zhí)照，我之所以選擇他們,，是覺得小公司比較自由,，能學到的東西也比較多。我只做了兩年時間,，不長,，但是我是真誠的，把自己經(jīng)歷的東西拿出來給大家分享總的來說,，在這里我按照接單的流程提出做為貨代業(yè)務員應該注重的幾點：

一,、詢價我相信，沒有那一家公司能保證說從不找同行拿價格的,，就算是船公司都要相互給價格,，說儀說，同行之間的詢價是很重要的,，要害點：1,，價格好；2,，對方公司有信譽,；3，這個業(yè)務員人品好,；4,，也是最重要的一點，絕對不能做柜后漲價,，在這里我著重說明一下第四點：xx年4月13日,，我一個dubai的客戶要我安排兩個柜子從上海到dubai，走的是ncl船公司,，我找了上海的一家公司報價,，因為之前有過教訓，所以叫他給我傳了價格表,，也蓋了公司章,，不過等我貨少了船最后對帳單的時候，一下多了150美金的重柜費,。我的小柜是24噸,，而且詢價之前就一直說明小柜24噸，其業(yè)務給我的是all in價格,，結(jié)果他的理由是不包含重柜費,。因為貨在他手上，最后我不得不自己多付2*150美金教訓：即使是傳了價格表過來，也一定要再問一次,，不能說因為他價格已經(jīng)蓋章就放心,，最后被動的還是自己，還有就是假如是什么重柜等有什么附加費用產(chǎn)生的柜,，一定要聲明再三，不能讓對放玩文字游戲讓自己吃虧,。要是可能的話,，最好的是叫他分開給每一項的價格，然后給個all in價格,，還要加一句：除以上費用外,，沒有任何其他費用產(chǎn)生。

二,、了解對方公司情況一般來說,，有點常識的人現(xiàn)在給別人配貨都會要對方的營業(yè)執(zhí)照之類的東西，但是是不是也有的人從來不要,，或者在突發(fā)情況下就忘記了,，我在這里真誠的希望各位，不管在什么情況下一定要做到安全,，一定要確認對方的身份記得剛?cè)胄械臅r候,，找了一個青島的客戶，跟蹤了三個多月,，給我走了8個天津走的柜子,，當時記得好象客戶下單是在2月28日，但是3月份開始就取消個貨物的退稅,，情況屬于比較緊急的,，于是我在網(wǎng)上發(fā)帖子找了一個價格，按照他的建議把貨送進天津的的保稅區(qū),，這樣就可以繼續(xù)給客戶爭取到退稅了,，自認為做的很好了，誰知后續(xù)問題就來了,，因為之前費用沒有確認,，貨進去了任由他們獅子大開口，最麻煩的是后面,，我們把8000多美金的運費付給他公司后,，整個公司就小時了，提單也不見了,，最后經(jīng)查,，這個公司就是一個人的公司。教訓：不要忘記，千萬不要忘記合適對方的身份,，即使有營業(yè)執(zhí)照也要注意,，可以有以下幾個方式判斷對方公司大小：一,，電話號碼和傳真號碼,，一般的大公司不可能電話和傳真是一個號碼；二這個單自始至終是不是只有一個人和你聯(lián)系,，因為一般的公司是有分工的,，不可能說一個人來做一條龍，當然也不排除特殊情況,，三,，營業(yè)執(zhí)照和對方提供的付款公司帳號是否一致，因為要弄個別人公司的營業(yè)執(zhí)照太容易了,。四,，對方愿不愿意提供更多的聯(lián)系方式給你，五,，用的油箱地址是該油箱還是私人郵箱,。

四、跟蹤可能很多的同行認為,，只要貨物上了船,，那就萬事大吉，等著收錢了,。其實貨物的跟蹤是一個很關鍵的東西,，也是最能體現(xiàn)我們所謂的服務的地方。各位,，你們是不是遇見過客戶突然來電話問你貨到那里了,？還有多少天到？等等的信息,，那么如果你要是真的服務到位,，你可以馬上給他一個比較準確的答復。就icf而言,，工廠可以根據(jù)船期來安排貨款可拿提單,，對與fob貨來說，這個就還重要一點,，你要不時的update一些信息給他,，他你的代理和最終的收貨人都對這個貨物的情況了如指掌，這樣才不會耽誤他們在目的港的提貨,。我曾經(jīng)有一個朋友的客戶,，去kuwait的柜,，因為那邊的收貨人是個很大的貿(mào)易商，每天都有柜子到港口就因為他跟的不緊,，沒有及時通知客戶,，結(jié)果這個柜子在目的港放了兩個多月。

五,、簽提單收可能做為業(yè)務,，一看到這個標題，就認為這個其實和自己沒有關系了,，那是操作/財務的事情了,。其實不然，你要是做為一個真正負責的業(yè)務,，那就應該自己對這些有一個很好的了解。簽提單,，我們可能只能催一下操作去做,，但是請注意：即使提單簽出來了，也不要忘記我們自己再核對一次,，因為誰也不能保證就是對好了單,，最后出的提單也可能是有點錯誤的，要是你能自己再檢查一次,，沒有問題最好,，就是有了問題，我們也可以第一時間提出修改,，這樣一,，不用等寄去客戶再給發(fā)現(xiàn),，耽誤時間，二,，不會給客戶留小不好的印象,。提單出來后就是寄提單了,，我敢保證,，很多人對這個都是很不注意的：不管你用dds,，還是順風,，你把提單放進去以后，其實只能心里祈求快遞途中不出問題,，但是要是一旦出了問題怎么辦,？那后果不堪設想?？爝f公司不會給你賠償那么多做為你在船公司的押金,，但是快遞公司有一個很小的細節(jié)，為他們保留了權利：不管你寄提單/發(fā)票還是其他資料,，收件員永遠只會在物品欄里寫"目錄"二字,，什么是目錄？就是書本的前面機頁,，所以即使是提單丟了,，他們也就是賠你幾百快，試問,，你給船公司幾百快能不能把丟失提單的貨物提到呢,？教訓：如果你公司夠強，給快遞公司夠多的業(yè)務的話,，是可以強力要求他們在那里寫上提單字樣的，不過這個最后的結(jié)果可能不會很滿意,，這是個不平衡的市場，需要大家去完善,，不是我一個俗人所能解決的教訓：我們常和客戶說自己的服務怎么樣怎么樣，但是換個角度說,，要是你的貨主,，問別人你的貨現(xiàn)在在那里了都不知道,，你會放心嗎？又何來服務之說,？其實查這個的時間不需要很多,，你只要打開船公司的網(wǎng)站輸入柜號或者提單號一查就可以知道，然后及時的和客戶保持聯(lián)系,，該催的催,，該提醒的提醒，這樣可以避免因為貨款而產(chǎn)生的問題,，也可以趁給客戶更新信息的時候多和他溝通幾次,，保持雙方的良好印象。

貨代業(yè)務主管年度工作總結(jié)三在新年新氣象下一定可以為你帶來新祝福新希望,，新的更好的成績,！

貨代工作總結(jié)及不足篇五

xx年寧波港物流業(yè)處于相對散、亂的復雜形勢,，貸代車隊強強聯(lián)合,，船公司做貨，不論大小型客戶,，甚至有碼頭也參與進來,。運價競爭非常惡劣的情況下，全體員工秉承“心往一處想,，勁往一處使”的優(yōu)良作風,，克服困難，廣開客戶渠道,，嚴控內(nèi)外成本，確保柜量,、利潤最大化,。

12年，我辦共完成柜量7936t,，同比增長25%,，完成年初預期目標7600t的104%。實現(xiàn)毛利潤154.5萬元,，同比增長63%,。

金屬、廢塑料及成品塑料粒,，各占我辦的20%,，在12年，相繼開拓了紹興老酒,、慈溪家電液化鋼瓶,、衢州巨化集團的氯化鈣,、蕭山幾家化纖廠等。

每月一次的例會,，分析問題產(chǎn)生的原由,，從源頭處解決和避免。新的信息和規(guī)定都在會上說明或重申,，加強印象,。任何人有任何意見和想法都可以開誠布公地明講，大家一起想辦法解決,，包括員工生活上的,。從而提高績效、專業(yè)水平,，活躍了氣氛,，加強了同事間的凝聚力，以及協(xié)調(diào)與溝通,。

12年無一筆爛賬,，每月回收率在75%以上，到目前為止,，除了兩家鋼帶客戶約15萬運費外,，其它客戶均能在年假前收回。

我辦有主動建立網(wǎng)絡群體,，將寧波港大小車隊近20家及船公司整合成網(wǎng)絡群,，利用信息化，尋找裝箱套箱資源,，做到了85%的套箱率,，大大提升了利潤化。對送貨也有相當大幫助,，現(xiàn)到寧波辦送貨貨體30%為長途單柜,，寧波的單柜價格實為兩柜拼送價，通過網(wǎng)絡信息,，可以高效的找到拼柜,，從而提高了單柜送貨速度，也相應創(chuàng)造了利潤,。

工作第一,，但也不忘生活和開心。偶爾利用周末組織員工,，舉行戶外活動,，籃球、羽毛球賽、釣魚等,。同時也邀請合作單位船公司及車隊參加,，或參與到他們的活動中。讓員工們兩點一線的生活變得多姿多彩,，也加深了與合作單位的`情誼,。

xx年是豐收的一年，這是令我們興奮和欣慰的,?？傊寣幉ㄞk的每個成員都能日益進步,，工作順利,，生活開心，健康向上,，讓進入這個集體的每個成員都能感受到這里的風景獨好,，不忍離去。

著眼公司當前,，兼顧未來發(fā)展,。xx年，在總部的領導下,，工作中我們要做到：突出重點維護和深挖現(xiàn)有市場,，把握時機開發(fā)潛在客戶，注重服務細節(jié),，強化優(yōu)質(zhì)服務,，穩(wěn)固和提高市場占有率，積極爭取圓滿完任務,。主要著手從以下幾方面入手：

近兩年,，自鋼帶客戶行情減弱，基本無批量發(fā)柜客戶后,，寧波辦主要靠零散及個體客戶支撐,，饑飽不定。需大力度開發(fā)新貨種新客戶,，以及集團競標類客戶,，希望在13年招聘一名業(yè)務同事,，開發(fā)新業(yè)務的同時,，也能幫助到業(yè)務經(jīng)理的對外應酬，男子間能更好的籌謀,。爭取13年,，在江西滑石粉、富陽紙、蘭溪建德散裝水泥等方面,，有所突破,。

寧波辦有近十年歷史，新老客戶交替更新,，流失的老客戶量也相當大,，我們將重整，分析過往客戶,，爭取再度合作,。

把握每一次與客戶接觸的機會，提供熱情詳細周到的服務,，給公司增加一個制勝的籌碼,。加強與客戶的交流，增近感情,?？头ぷ饕巡粌H僅是把客戶的貨物攬入我方即為結(jié)束，爭取幫助客戶把所有的事全部做掉,，讓客戶更加省心和放心,。

我辦本著“員工之間有審核，上下級之間有監(jiān)督”的原則去完善操作各流程,。建立客戶信用額度評價制度,，控制運費回收風險。

本年度我們將嚴格遵守總部的各項規(guī)定,，加強業(yè)務學習,，提高服務水平，爭取早日完成任務,，13年目標7600t,。挑戰(zhàn)已經(jīng)到來，既然選擇了遠方,，何畏風雨兼程,，我們相信：積極一定能贏得精彩！

貨代工作總結(jié)及不足篇六

本站后面為你推薦更多貨代工作總結(jié),！

任職以來,，在上級聯(lián)社的正確領導下，我十分注重提高自我的理論素質(zhì),、政策水平和思想修養(yǎng),。及時了解把握黨的路線方針和政策，認真執(zhí)行上級聯(lián)社的各項規(guī)章制度,，正確理解上級指示精神,。1年來，我用心參加了上級黨委組織的各種活動，自覺遵守黨的政治紀律和金融法規(guī),，在工作和生活中,，嚴于律已，努力做到率先垂范,，圓滿地完成了聯(lián)社下達的各項任務,。回顧一年來的工作,，主要在以下幾方面作了努力：

一,、在業(yè)務經(jīng)營上，我全面貫徹落實了市,、區(qū)聯(lián)社“提升效益,，做大規(guī)模”的思想,，在全社用心倡導,、精心培育了“以市場為導向，以客戶為中心,，以效益為目標”的經(jīng)營理念,。

xx年3月，我從兩場社調(diào)入沙湖社,，應對不良貸款比重大,，存款急劇滑坡的局面，我深感肩頭的職責重大,。我在分析形勢,，吃透經(jīng)營現(xiàn)狀的基礎上，和班子成員精誠團結(jié),、協(xié)調(diào)運作,，及時組織召開了各種會議，充分調(diào)動了廣大員工的工作用心性,。

二是改革資金組織考核辦法,，進一步完善存款業(yè)務激勵機制;把存款業(yè)務抓得好壞直接與職工利益掛起勾來，將存款任務分解到各網(wǎng)點,、柜組,、員工，直接與其職責工資掛鉤,，按月通報,、分段計獎。

三是強化窗口服務,，一方面用心開展優(yōu)質(zhì)禮貌競賽活動,，為沙湖樹立形象，提高競爭力;另一方面從提高服務質(zhì)量入手,，推行承諾服務,，促進資金組織工作超常規(guī)發(fā)展。

四是在存款業(yè)競爭中采取“以存定貸,，以貸引存”和“鞏固老客戶,，發(fā)展新客戶”的方針拓展業(yè)務，使我社的吸儲資金有了新的增長;同時貸款增量得到了優(yōu)化,，存量得到必須的活化,。在財務管理中實行“量入為出，厲行節(jié)約”的原則,，嚴格費用管理,，加強費用報批審核，號召全體職工節(jié)約每一滴水,、每一度電,，當年實現(xiàn)了較好的綜合效益，并獲得了市聯(lián)社“xx年度增效獎”,。

二,、在搞活內(nèi)部機制上，加大改革力度,，在建立能上能下的干部聘任機制,，能多能少的收入分配機制方面，進行了有益探索,，出臺了《沙湖信用社績效掛鉤實施辦法》,，有效調(diào)動了全員的工作用心性。20xx年5月,，根據(jù)聯(lián)社安排,，并推動人事制度改革，優(yōu)化人力資源配置,，按照德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t,，對信用社重要崗位推行公開選拔、競爭上崗,，為真正實現(xiàn)能者上,，庸者下，平者讓的原則,，透過制訂方案,、思想發(fā)動、考察考核的程序,，理事會遵循“公開,、公正,、公平、擇優(yōu)”宗旨,，有十二名同志競聘到新的工作崗位,。對于競聘成功的同志，我要求他們制定詳細的工作計劃,，加強對他們的考核;幫忙他們解決學習,、工作、生活中遇到的各種難題;鼓舞他們的士氣,，使他們迅速進入了主角,。在他們的帶動下，構成了全社職工用心向上的好風氣,，為信用社完成全年工作打下了良好的基礎,。

三、

四、在基礎管理上,，堅定不移地狠抓從嚴治社,。堅持靠制度管人管事。一是抓制度的建立健全,，根據(jù)我社實際制定出了《臨柜人員崗位考核辦法》、《會計基本制度》,、《廉政建設制度》等一系列規(guī)章制度,，從而使各項工作都有章可循，該怎樣做,，不該怎樣做,，職工心中一清二楚。二是抓制度的落實,。制度再多再好,，不抓落實，就構成虛設,。我及時督促各線主管人員用心大膽地開展工作,，每月進行了一次安全檢查、衛(wèi)生檢查;每季進行了一次財會檢查,、信貸檢查;不定期地組織人員進行稽核監(jiān)察,，使職工養(yǎng)成了嚴格按操作規(guī)程辦理業(yè)務的良好習慣，大大提高了我社的基礎管理水平,。一年來,，我社未發(fā)生一齊違法、違規(guī)案件,，差錯事故也大幅減少,，年底各線考核均獲得較好的成績。

五,、在隊伍建設中重點抓了班子建設,。上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來,，任職以來,，我高度重視班子建設，加強團結(jié),，不斷強化措施,，使班子建設沿著正確的軌道前進。一是充分發(fā)揮民主集中制原則,，尋求思想上的統(tǒng)一,，堅持做到多通氣,、勤商量，對于信用社的重大決策,、各項規(guī)章制度的實施都在理事會上進行討論研究,，把工作決策建立在群眾智慧的基礎上。另一方面在行動上瞄準一致的目標,，各司其職,，各負其職，不相互推諉職責,，這種旺盛的工作熱情和精神風貌,，直接感染了全體職工，我們一道開創(chuàng)工作的新局面,。

回顧這一年來,，在工作中收獲不小，但離上級的要求還有差距,，也存在不足,，個性是在科技知識的學習方面。在今后的工作中,，我將總結(jié)經(jīng)驗,、發(fā)揚成績、克服不足,、再接再勵,，和沙湖信用社全體干職工一道，共同打造信合事業(yè)的完美明天!

貨代工作總結(jié)及不足篇七

對我個人來講,，xx-xx,，在寧波的4年，是付出和得到頗多的,。酸甜苦辣中,，更多的是甜，是開心,，是真誠和收獲,。工作圓滿完成，也收獲了老公,。

xx年寧波港物流業(yè)處于相對散,、亂的復雜形勢，貸代車隊強強聯(lián)合,，船公司做貨,，不論大小型客戶，甚至有碼頭也參與進來,。運價競爭十分惡劣的狀況下,，全體員工秉承“心往一處想,，勁往一處使”的優(yōu)良作風，克服困難,，廣開客戶渠道,，嚴控內(nèi)外成本，確保柜量,、利潤最大化,。

1、柜量總額及利潤

12年,，我辦共完成柜量7936t,，同比增長25%，完成年初預期目標7600t的104%,。實現(xiàn)毛利潤154,。5萬元,，同比增長63%,。

2、業(yè)務拓展及新增貨種

金屬,、廢塑料及成品塑料粒,，各占我辦的20%，在12年,，相繼開拓了紹興老酒,、慈溪家電液化鋼瓶、衢州巨化集團的氯化鈣,、蕭山幾家化纖廠等,。

3、制度方面

每月一次的例會,，分析問題產(chǎn)生的原由,，從源頭處解決和避免。新的信息和規(guī)定都在會上說明或重申,，加強印象,。任何人有任何意見和想法都能夠開誠布公地明講，大家一齊想辦法解決,，包括員工生活上的,。從而提高績效、專業(yè)水平,，活躍了氣氛,，加強了同事間的凝聚力，以及協(xié)調(diào)與溝通,。

4,、商務方面

12年無一筆爛賬,，每月回收率在75%以上，到目前為止,，除了兩家鋼帶客戶約15萬運費外,，其它客戶均能在年假前收回。

5,、信息網(wǎng)絡化

我辦有主動建立網(wǎng)絡群體,，將寧波港大小車隊近20家及船公司整合成網(wǎng)絡群，利用信息化,，尋找裝箱套箱資源,，做到了85%的套箱率，大大提升了利潤化,。對送貨也有相當大幫忙,，現(xiàn)到寧波辦送貨貨體30%為長途單柜，寧波的單柜價格實為兩柜拼送價,，透過網(wǎng)絡信息,，能夠高效的找到拼柜，從而提高了單柜送貨速度,，也相應創(chuàng)造了利潤,。

6、業(yè)余生活

工作第一,，但也不忘生活和開心,。偶爾利用周末組織員工，舉行戶外活動,，籃球,、羽毛球賽、釣魚等,。同時也邀請合作單位船公司及車隊參加,，或參與到他們的活動中。讓員工們兩點一線的生活變得多姿多彩,，也加深了與合作單位的情誼,。

貨代工作總結(jié)及不足篇八

xx領導：

您好！

從xx年xx月xx日來公司報到上班,，轉(zhuǎn)眼間,，三個月就過去了，在這段期間內(nèi),，承蒙公司領導以及其他同事的幫助,、關心以及工作的支持，我的工作開展得十分順利，在此表示感謝,！

貨代方面的業(yè)務知識是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知能否做好工作,，但是領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程：從接單到訂艙,，與貨主及船公司的提單確認，貨物通關,，裝船,，及收款等方面，已經(jīng)能夠熟練操作,，同時堅持打電話,，積極開拓積累客戶……在此，我要特別感謝公司領導和同事們對我的入職指引和幫助,，個人簡歷感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

工作中，我自覺遵守公司的規(guī)章制度,，對待工作認真負責,、高標準嚴要求,，不懂的`問題及時虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,。

看到公司蒸蒸日上的發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，公司給我們提供了這樣良好的發(fā)展平臺,，自己迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來。

貨代工作總結(jié)及不足篇九

回顧這半年，不禁感慨萬千,。時光荏苒,，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)跨過了半年的門檻,?；仡^看，雖然沒有轟轟烈烈的結(jié)果,，但經(jīng)歷了一次不平凡的考驗和磨煉,。非常感謝公司給我這個成長平臺，讓我在工作中不斷學習,，不斷進步,，慢慢提升自己的素質(zhì)和才能?；叵肫饋?，公司陪我走過了人生中一個非常重要的階段，讓我懂得了很多,。領導的支持和關懷,，同事的全力協(xié)助，讓我在工作中更加得心應手,。在此,，我向公司的領導和所有同事表示衷心的感謝。同時,，我會總結(jié)這半年的工作,。

工作中嚴格要求自己，響應公司的各種號召,，積極參與公司的各種活動,。克服各種困難,，不計個人得失,，加班學習業(yè)務知識，在短時間內(nèi)完成受理案件,、立案,、調(diào)查、跟蹤,、體檢等多道工序,，贏得客戶好評，更好地完成了領導交辦的任務,。

工作中發(fā)現(xiàn)很多醫(yī)院存在收費不合理的情況,，給公司和客戶造成損失,。在證據(jù)充分的情況下，多次去問題醫(yī)院說理,，為客戶挽回了損失,，也避免了我公司的損失，在客戶和醫(yī)院面前樹立了良好形象,。

1.經(jīng)過市場調(diào)查,，結(jié)合國內(nèi)經(jīng)濟和醫(yī)院的特點，提出護理費用實行統(tǒng)一價格支付,，既節(jié)省了理賠手續(xù),，又減少了這筆費用的支付。

2.涉及人身傷害(疾病)的案件,、非車險專項通知文件,、人身傷害案件追蹤表、醫(yī)療審核表等文件,。使人民傷害案件集中立案,，集中體檢，簡化理賠程序,，大大降低賠償,。

1.把理賠工作放在前面，在交警隊調(diào)解前先查查客戶,。

2.根據(jù)保險的不同類型,，配合分支機構處理人身傷害賠償糾紛，不僅減少了賠償,，而且使分支機構穩(wěn)定,，贏得客戶，受到各分支機構的好評,。

5.保持你的成績,，找出你的缺點,，加倍努力,，上一段樓梯

1.我們業(yè)務組剛開始工作，各方面經(jīng)驗不足,，需要大家共同學習,，加倍努力。同時,，由于工作涉及多種險種,，需要多個部門的支持和配合，今后需要加強各方面的協(xié)調(diào),。

2.隨著新型保險的發(fā)展,，仍然存在許多新問題。在加強業(yè)務學習的同時，也要橫向聯(lián)系,，學習其他公司的先進經(jīng)驗,。

新的一年，我給自己定了一個新的目標,，那就是更加努力的學習,，更好的充實自己，以飽滿的精神迎接新時期的挑戰(zhàn),。我也會向其他同事學習,，取長補短，交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步,。爭取更好的工作成果。

貨代工作總結(jié)及不足篇十

自從xx年5月進入公司,，學會了很多東西,，也適應了很多東西。這對于我來說是一個成長的過程,，同時也是一個收獲的過程,。

剛進入公司，感覺自己就像是一個毛頭小孩子一樣,，對一切未知的事情是那么的好奇,，做事情又是那么的謹慎，學著在陌生的環(huán)境里去適應生活,，適應工作,，希望自己能以最快的速度融入這個集體。

由于剛接觸新的工作,，對工作內(nèi)容和性質(zhì)還不是很了解,，所見每天會按時完成領導安排的事情。剛工作的時候,，感覺這份工作是挺乏味的,，也挺折磨人的。但是仔細的琢磨一下,，其實里面要學習的東西也是很多的,，自己對這個工作還不了解，對這個行業(yè)也還了解的很少,。所以自己想以最快的速度去接受這個工作,，希望能盡快的完成工作并且也做出自己的成績。

開始正式工作的時候,，先了解一些貨代方面的單證之類的東西,。還要幫著跑單師傅去送一些資料,，這個過程是了解貨代操作流程和貨代單證的最佳時機，同時也是去接觸同行,，了解同行工作模式的好機會,。自己都會小心的完成每一個交待的任務，想讓自己做的最好一些,。

接下來之后,，會讓我們這些新手去了解一些國際航線，國際港口,，以及船公司的相關信息,，還有就是國際相關的運費問題。這些知識也都是最基礎的知識,，然而也只有將這些最基本的知識都做好了之后,，才會對發(fā)展業(yè)務起到良好的作用。所有的同事都在努力的去學習這些有含量的東西,。

在然后我們也開始試著聯(lián)系客戶了,。開始是公司給我們一些合作過客戶的聯(lián)系方式，我們會在過去打電話開發(fā)成自己的新客戶,，并能繼續(xù)合作,。我們也會在網(wǎng)上找一些公司黃頁，按照上面的聯(lián)系方式過去聯(lián)系客戶,，這個過程也是很耐人尋味的,，很枯燥，卻也很刺激,。經(jīng)常被拒絕,，有的時候甚至還沒開口介紹就背對方掛掉電話了。漸漸地由剛開始打電話還比教緊張變的也開始有技巧了,，這就是自己進步的過程,。隨著電話聯(lián)系的多了，客戶的數(shù)量也慢慢的有了起色,。然后客戶多了之后,，我們又在若干的客戶當中篩選有可能合作下來的客戶，分析客戶,，了解客戶的需求,，并及時的跟進問過價格的客戶，這些對于我來說都是重點功課,，也是必備的事情。希望能通過自己的努力來實現(xiàn)愿望,。

工作漸漸地步入正軌,，閑下來的時候,，自己也會對工作進行思考反思，這樣自己有了新的理解,，新的想法,，新的態(tài)度。每個人根據(jù)不同的客戶,，根據(jù)自己的狀態(tài),，都有不一樣的收獲。最重要的就是無論做什么事情,，都是要通過自己的努力去實現(xiàn)價值,，去完成目標的。

貨代工作總結(jié)及不足篇十一

任職以來,，在上級聯(lián)社的正確領導下,，我十分注重提高自我的理論素質(zhì)、政策水平和思想修養(yǎng),。及時了解把握黨的路線方針和政策,，認真執(zhí)行上級聯(lián)社的各項規(guī)章制度，正確理解上級指示精神,。1年來,，我用心參加了上級黨委組織的各種活動，自覺遵守黨的政治紀律和金融法規(guī),，在工作和生活中,，嚴于律已，努力做到率先垂范,，圓滿地完成了聯(lián)社下達的各項任務,。回顧一年來的工作,，主要在以下幾方面作了努力：

一,、在業(yè)務經(jīng)營上，我全面貫徹落實了市,、區(qū)聯(lián)社“提升效益,，做大規(guī)模”的思想,，在全社用心倡導,、精心培育了“以市場為導向，以客戶為中心,，以效益為目標”的經(jīng)營理念,。

xx年3月，我從兩場社調(diào)入沙湖社,，應對不良貸款比重大,，存款急劇滑坡的局面,，我深感肩頭的職責重大。我在分析形勢,，吃透經(jīng)營現(xiàn)狀的基礎上,，和班子成員精誠團結(jié)、協(xié)調(diào)運作,，及時組織召開了各種會議,，充分調(diào)動了廣大員工的工作用心性。

二是改革資金組織考核辦法,，進一步完善存款業(yè)務激勵機制;把存款業(yè)務抓得好壞直接與職工利益掛起勾來,，將存款任務分解到各網(wǎng)點、柜組,、員工,，直接與其職責工資掛鉤，按月通報,、分段計獎,。

三是強化窗口服務，一方面用心開展優(yōu)質(zhì)禮貌競賽活動,，為沙湖樹立形象,，提高競爭力;另一方面從提高服務質(zhì)量入手，推行承諾服務,，促進資金組織工作超常規(guī)發(fā)展,。

四是在存款業(yè)競爭中采取“以存定貸，以貸引存”和“鞏固老客戶,，發(fā)展新客戶”的方針拓展業(yè)務,，使我社的吸儲資金有了新的增長;同時貸款增量得到了優(yōu)化，存量得到必須的活化,。在財務管理中實行“量入為出,，厲行節(jié)約”的原則，嚴格費用管理,，加強費用報批審核,，號召全體職工節(jié)約每一滴水、每一度電,，當年實現(xiàn)了較好的綜合效益,，并獲得了市聯(lián)社“xx年度增效獎”。

二,、在搞活內(nèi)部機制上,，加大改革力度，在建立能上能下的干部聘任機制，能多能少的收入分配機制方面,，進行了有益探索,，出臺了《沙湖信用社績效掛鉤實施辦法》,，有效調(diào)動了全員的工作用心性,。20xx年5月，根據(jù)聯(lián)社安排,，并推動人事制度改革,，優(yōu)化人力資源配置，按照德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t,，對信用社重要崗位推行公開選拔,、競爭上崗，為真正實現(xiàn)能者上,，庸者下,，平者讓的原則，透過制訂方案,、思想發(fā)動,、考察考核的程序，理事會遵循“公開,、公正,、公平、擇優(yōu)”宗旨,，有十二名同志競聘到新的工作崗位,。對于競聘成功的同志，我要求他們制定詳細的工作計劃,，加強對他們的考核;幫忙他們解決學習,、工作、生活中遇到的各種難題;鼓舞他們的士氣,，使他們迅速進入了主角,。在他們的帶動下，構成了全社職工用心向上的好風氣,，為信用社完成全年工作打下了良好的基礎,。

三、在形象塑造上,，提出了按照統(tǒng)一標準,、經(jīng)濟適用、美觀大方,、體現(xiàn)特色的原則,，集中有限財力對網(wǎng)點進行改造的推薦，獲得了理事會的一致透過,。一年來,，我社先后按照市聯(lián)社cis要求對社本部,、芙蓉分社進行了全面裝修改造，為橋頭分社購買新門面也即將拓址,。其中社本部配合市政府進行了亮化工程改造,，同時對營業(yè)設施進行了更新、開發(fā),、升級,，增強了城市機構的服務功能，透過印刷傳單,，為儲戶印贈儲蓄紀念袋和掛歷,，懸掛標識燈箱，用心參與公益活動等形式,，擦亮了信用社的牌子,，有效的提高了信用社的知名度和美譽度。為了進一步提高服務質(zhì)量,，提升服務品位,，我督導出臺并組織實施了柜臺人員服務規(guī)范和處罰辦法，組織開展了崗位練兵和技術比武活動,，提高了服務效率,。

四、在基礎管理上,，堅定不移地狠抓從嚴治社,。堅持靠制度管人管事。一是抓制度的建立健全,，根據(jù)我社實際制定出了《臨柜人員崗位考核辦法》,、《會計基本制度》、《廉政建設制度》等一系列規(guī)章制度,，從而使各項工作都有章可循,，該怎樣做，不該怎樣做,，職工心中一清二楚,。二是抓制度的落實。制度再多再好,，不抓落實,，就構成虛設。我及時督促各線主管人員用心大膽地開展工作,，每月進行了一次安全檢查,、衛(wèi)生檢查;每季進行了一次財會檢查、信貸檢查;不定期地組織人員進行稽核監(jiān)察，使職工養(yǎng)成了嚴格按操作規(guī)程辦理業(yè)務的良好習慣,，大大提高了我社的基礎管理水平,。一年來，我社未發(fā)生一齊違法,、違規(guī)案件,，差錯事故也大幅減少，年底各線考核均獲得較好的成績,。

五,、在隊伍建設中重點抓了班子建設,。上梁不正下梁歪,，中梁不正倒下來，任職以來,，我高度重視班子建設,，加強團結(jié)，不斷強化措施,，使班子建設沿著正確的軌道前進,。一是充分發(fā)揮民主集中制原則，尋求思想上的統(tǒng)一,，堅持做到多通氣,、勤商量，對于信用社的重大決策,、各項規(guī)章制度的實施都在理事會上進行討論研究,，把工作決策建立在群眾智慧的基礎上。另一方面在行動上瞄準一致的目標,，各司其職,，各負其職，不相互推諉職責,，這種旺盛的工作熱情和精神風貌,，直接感染了全體職工，我們一道開創(chuàng)工作的新局面,。

回顧這一年來,，在工作中收獲不小，但離上級的要求還有差距,，也存在不足,，個性是在科技知識的學習方面。在今后的工作中,，我將總結(jié)經(jīng)驗,、發(fā)揚成績、克服不足、再接再勵,，和沙湖信用社全體干職工一道,，共同打造信合事業(yè)的完美明天!

貨代工作總結(jié)及不足篇十二

自從**年5月進入公司，學會了很多東西,，也適應了很多東西,。這對于我來說是一個成長的過程，同時也是一個收獲的過程,。

剛進入公司,，感覺自我就像是一個毛頭小孩子一樣，對一切未知的事情是那么的好奇,，做事情又是那么的謹慎,，學著在陌生的環(huán)境里去適應生活，適應工作,，期望自我能以最快的速度融入這個群眾,。

由于剛接觸新的工作,，對工作資料和性質(zhì)還不是很了解,，所見每一天會按時完成領導安排的事情。剛工作的時候,，感覺這份工作是挺乏味的,，也挺折磨人的。但是仔細的琢磨一下,，其實里面要學習的東西也是很多的,，自我對這個工作還不了解，對這個行業(yè)也還了解的很少,。所以自我想以最快的速度去理解這個工作,，期望能盡快的完成工作并且也做出自我的成績。

開始正式工作的時候,，先了解一些貨代方面的單證之類的東西,。還要幫著跑單師傅去送一些資料，這個過程是了解貨代操作流程和貨代單證的最佳時機,，同時也是去接觸同行,，了解同行工作模式的好機會。自我都會留意的完成每一個交待的任務,，想讓自我做的最好一些,。

接下來之后，會讓我們這些新手去了解一些國際航線,，國際港口,，以及船公司的相關信息,，還有就是國際相關的運費問題。這些知識也都是最基礎的知識,，然而也只有將這些最基本的知識都做好了之后,，才會對發(fā)展業(yè)務起到良好的作用。所有的同事都在努力的去學習這些有含量的東西,。

在然后我們也開始試著聯(lián)系客戶了,。開始是公司給我們一些合作過客戶的聯(lián)系方式，我們會在過去打電話開發(fā)成自我的新客戶,，并能繼續(xù)合作,。我們也會在網(wǎng)上找一些公司黃頁，按照上方的聯(lián)系方式過去聯(lián)系客戶,，這個過程也是很耐人尋味的,，很枯燥，卻也很刺激,。經(jīng)常被拒絕,，有的時候甚至還沒開口介紹就背對方掛掉電話了。漸漸地由剛開始打電話還比教緊張變的也開始有技巧了,，這就是自我進步的過程。隨著電話聯(lián)系的多了,，客戶的數(shù)量也慢慢的有了起色,。然后客戶多了之后，我們又在若干的客戶當中篩選有可能合作下來的客戶,，分析客戶,，了解客戶的需求，并及時的跟進問過價格的客戶,，這些對于我來說都是重點功課,，也是必備的事情。期望能透過自我的努力來實現(xiàn)愿望,。

工作漸漸地步入正軌,，閑下來的時候，自我也會對工作進行思考反思,，這樣自我有了新的理解,，新的想法，新的態(tài)度,。每個人根據(jù)不一樣的客戶,，根據(jù)自我的狀態(tài)，都有不一樣的收獲,。最重要的就是無論做什么事情,，都是要透過自我的努力去實現(xiàn)價值,，去完成目標的。

貨代工作總結(jié)及不足篇十三

總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,，為此要我們寫一份總結(jié)。如何把總結(jié)做到重點突出呢,？下面是小編幫大家整理的貨代工作總結(jié),，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

自從xxxx年5月進入公司,，學會了很多東西，也適應了很多東西,。這對于我來說是一個成長的過程,，同時也是一個收獲的過程。

剛進入公司,，感覺自己就像是一個毛頭小孩子一樣,，對一切未知的事情是那么的好奇，做事情又是那么的謹慎,，學著在陌生的環(huán)境里去適應生活,，適應工作，希望自己能以最快的速度融入這個集體,。

由于剛接觸新的工作,，對工作內(nèi)容和性質(zhì)還不是很了解，所見每天會按時完成領導安排的事情,。剛工作的時候,，感覺這份工作是挺乏味的，也挺折磨人的,。但是仔細的琢磨一下,，其實里面要學習的東西也是很多的，自己對這個工作還不了解,，對這個行業(yè)也還了解的很少,。所以自己想以最快的速度去接受這個工作，希望能盡快的完成工作并且也做出自己的成績,。

開始正式工作的時候,，先了解一些貨代方面的單證之類的東西。還要幫著跑單師傅去送一些資料,，這個過程是了解貨代操作流程和貨代單證的最佳時機,，同時也是去接觸同行，了解同行工作模式的好機會,。自己都會小心的完成每一個交待的任務,，想讓自己做的最好一些,。

接下來之后，會讓我們這些新手去了解一些國際航線,，國際港口,，以及船公司的相關信息，還有就是國際相關的運費問題,。這些知識也都是最基礎的知識,，然而也只有將這些最基本的知識都做好了之后，才會對發(fā)展業(yè)務起到良好的作用,。所有的同事都在努力的去學習這些有含量的東西,。

在然后我們也開始試著聯(lián)系客戶了。開始是公司給我們一些合作過客戶的聯(lián)系方式,，我們會在過去打電話開發(fā)成自己的新客戶,，并能繼續(xù)合作,。我們也會在網(wǎng)上找一些公司黃頁，按照上面的聯(lián)系方式過去聯(lián)系客戶,，這個過程也是很耐人尋味的,，很枯燥,，卻也很刺激,。經(jīng)常被拒絕,，有的時候甚至還沒開口介紹就背對方掛掉電話了。漸漸地由剛開始打電話還比教緊張變的也開始有技巧了,，這就是自己進步的過程,。隨著電話聯(lián)系的多了，客戶的數(shù)量也慢慢的有了起色,。然后客戶多了之后，我們又在若干的客戶當中篩選有可能合作下來的客戶,，分析客戶,，了解客戶的需求，并及時的跟進問過價格的客戶,，這些對于我來說都是重點功課,，也是必備的事情。希望能通過自己的努力來實現(xiàn)愿望,。