每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

人生職業(yè)規(guī)劃篇一

據(jù)科學(xué)但不完全分析，20%的人在30歲以前能明確給自己定位并找好發(fā)展方向,，而這20%的人又僅有20%能在任何環(huán)境中堅持發(fā)展自己,；10%的人在35歲之前能明確給自己定位并找好發(fā)展方向，而這10%的人又僅有10%能在任何環(huán)境中堅持發(fā)展自己,；5%的人在40歲之前能明確給自己定位并找好發(fā)展方向,，而這5%的人又僅有 50% 能在任何環(huán)境中堅持發(fā)展自己,；若40歲還不知道自己該做什么，怎么做,？這種人基本上屬于隨遇而安,，得過且過之人，--而這大部分人的確在他們的一生中都不知道自己的優(yōu)勢在那里,，自己的天賦在哪里,，或者因為性格或環(huán)境原因根本不知道怎么發(fā)揮自己的優(yōu)勢。這不僅是個人的悲哀也是民族劣根性的悲哀,。

隨著社會的進(jìn)步和各行各業(yè)競爭的激烈現(xiàn)實,，人若在青年時期僅僅為了生存而盲目度日，只會隨著年齡的增長倍感生存的艱難,，消極者更會怨天尤人,、自我墮落甚至鋌而走險。因此,，在經(jīng)歷多種職業(yè)后回頭反思自己的人生,，我也一聲嘆息--人為什么總要在自己失敗后才知道經(jīng)驗的可貴！而當(dāng)現(xiàn)成的經(jīng)驗擺在面前又偏偏無動于衷,。莫非就象賈先生所言：人是永遠(yuǎn)長不大的動物,，當(dāng)他真的長大了，一輩子也就完了,。

我做過教師,、化妝品銷售、直銷員,、企業(yè)管理,。不管為別人做還是為自己做，別人都覺得我是一個不錯的合作者--有責(zé)任心,、穩(wěn)重,、有創(chuàng)意、肯吃苦,，一定會成功,。而實際上我既然能從事這么多行業(yè)就表明我是很失敗的，因為我沒有定位,，沒有明確的發(fā)展方向,，只是簡單的滿足著自己的生存基礎(chǔ)和所謂的存在價值而短期努力著，好象什么都可以,，實際上什么都不可以,；結(jié)果在一種毫無意義的滿足中浪費青春。這種狀況實際比表面看來毫無優(yōu)勢的人的發(fā)展?fàn)顩r可能更慘。因為這種人正是因為優(yōu)勢的存在認(rèn)為選擇的機會更大,，而往往更容易錯失良機,。

而西游記中表面最無庸的唐僧，按邏輯分析是絕對無法去西天取到真經(jīng)的,，但僅僅因為他的執(zhí)著--對取真經(jīng)這一目標(biāo)的明確和堅持,！才有了師徒四人的共同努力。其實,，他這樣就是對他職業(yè)的一個長期規(guī)劃,。所以我也明白，人的成功就是兩點：一是正確選定目標(biāo),；二是堅持實現(xiàn)目標(biāo),。換句話說就是，做好自己的職業(yè)規(guī)劃,，并努力通過各種途徑投資自己,，讓自己在實現(xiàn)目標(biāo)中成長起來。

我是在33歲開始對人生頓悟的,，我痛恨自己年輕時的浪費,，當(dāng)很多朋友在比我艱難得多的情況下努力時，我還暗自慶幸,；但當(dāng)他們逐步獲得一些成就時,，我才感到自己幼稚和荒唐。33歲,，我是在一家企業(yè)做管理時才明白自己的真正優(yōu)勢和天賦,，現(xiàn)在還不晚，但我知道,，我的職業(yè)規(guī)劃就等于我的人生規(guī)劃了,，我要明確的告訴自己，明年的今天我將是什么狀態(tài),；3年后的今天我又將如何,。

也奉勸那些想通過正道發(fā)展自己的人，今天就計劃吧,，不管你現(xiàn)在是如何的窘迫和艱難,，只要你明白自己的優(yōu)勢，確定自己的發(fā)展目標(biāo),，一切皆有可能,。

人生職業(yè)規(guī)劃篇二

「我一點兒都不喜歡自己的專業(yè),?！?/p>

「現(xiàn)在什么行業(yè)比較好啊？」

「我看不到畢業(yè)以后能做什么,，我覺得很對不起父母……」

從上面四句話中,，我們可以看出小剛在自己眼中自己有三個已無法改變的缺點，使他缺乏自信,，這就是：性格內(nèi)向,，不喜歡自己的專業(yè)，沒有興趣和特長,。

現(xiàn)在他主修的專業(yè)是計算機信息管理,。他對計算機原本不感冒，讀了一年多,，仍然提不起興趣,。沒興趣，成績自然不好,；成績不好,，覺得對不起父母，自然就產(chǎn)生了包袱,；而背著包袱成績更無法提高,。

小剛想換專業(yè)，卻突然發(fā)現(xiàn)麻煩的是,，他無法找到自己究竟對什么感興趣,，也找不到自己的特長。想改變,，卻沒有改變的方向,。于是他把目光轉(zhuǎn)向人才市場，希望向著最緊缺的人才方向發(fā)展,；但公司招聘廣告中的高要求又讓他望而卻步,，于是越發(fā)迷茫，越發(fā)沒有自信,。

小剛這樣的情況,，其實在現(xiàn)今年輕一代中相當(dāng)普遍。他們之所以痛苦迷茫的根源就在于上學(xué)時沒有做好職業(yè)規(guī)劃,。每一個人在人生的旅途中都要做一個職業(yè)生涯規(guī)劃,，這個規(guī)劃從讀書時就早已迫切需要了。你做職業(yè)生涯規(guī)劃了嗎,？如果回答是 no,，那我為你感到惋惜。

有人將職業(yè)生涯比做一次旅行,，而職業(yè)生涯設(shè)計與規(guī)劃則是旅行中最不可缺少的工具——地圖,，也就是前進(jìn)的指南，旅途的航標(biāo)。

為了讓你的人生更精彩,，最合適的規(guī)劃時間應(yīng)是高中時代,，因為這時人的個性已基本形成，馬上面臨的高考是決定一生職業(yè)的重要因素,，高考實際上就是對未來職 業(yè)的第一次定位,，在職業(yè)定位之前，進(jìn)行相關(guān)的測評,，然后以此為據(jù),，作出職業(yè)生涯規(guī)劃，再根據(jù)規(guī)劃選定高考專業(yè),，這是最佳方案,。這個方案可使人的一生職業(yè)生 涯順風(fēng)順?biāo)刂@條路走下去,，走到某個驛站,，回過頭來，就會發(fā)現(xiàn),，自己所走的職業(yè)軌跡是一條直線,。否則高考之后再做，就容易在高考時搭錯車,、跑錯路,。

接下來進(jìn)了大學(xué)，應(yīng)做到：進(jìn)校就想出門事,。就業(yè)難就早下手,，讓職業(yè)規(guī)劃與四年學(xué)習(xí)生活同步。一年級了解自我,，二年級鎖定感興趣的職業(yè),，三年級有目的地提 升職業(yè)修養(yǎng)，四年級初步完成學(xué)生到職業(yè)者的'角色轉(zhuǎn)換,。以便清楚地知道自己的優(yōu)勢和劣勢,，到了大學(xué)畢業(yè)才不會因恐慌而「臨時抱佛腳」。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形式,， 不早下手,，就要晚就業(yè)。

如果不做職業(yè)生涯規(guī)劃就闖入職場,，東撞一頭,，西撞一頭，撞來撞去,，等三十來歲的時候,，而立之年,，難立大業(yè)，回頭看過,，自己的職業(yè)生涯軌跡亂七八糟，走的 是一條彎來彎去的曲線,。有的人甚至走了一個圓圈,，轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去又回到20歲時的起步點，而且,，再想向前,，卻步履維艱，無所適從,。

如果已經(jīng)在讀大學(xué),，或者已經(jīng)工作，還沒有擬訂職業(yè)生涯規(guī)劃,，那么亡羊補牢,，立馬給自己擬訂一個職業(yè)生涯規(guī)劃來。

職業(yè)生涯設(shè)計不需要完備,，你做了,，你就有了一個具體的目標(biāo)，可以鞭策自己去努力去實現(xiàn),。在以后的職業(yè)里程里,，根據(jù)實際情況，不斷進(jìn)行修正,，如此我們才能夠不斷前行,，一步一步靠近渴望的目標(biāo)。

人生職業(yè)規(guī)劃篇三

1)這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中,，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評仍不斷往前走的人手中,。

2)別說真愛難求，而將愛拒之于生活之外,。獲得愛的最快途徑是接受愛,，失去愛的最快途徑是餓。

3)如果你自認(rèn)為自己是個笨蛋,，千萬不要絕望和自責(zé),，因為笨蛋雖笨，但還有更笨的笨蛋為他喝彩,。

4)成功并不能用一個人達(dá)到什么地位來衡量,，而是依據(jù)他在邁向成功的過程中，到底克服了多少困難和障礙,。

5)無論你覺得自己多么的了不起,，也永遠(yuǎn)有人比你更強;無論你覺得自己多么的不幸,，永遠(yuǎn)有人比你更加不幸。

6)煩惱是短暫的,，快樂卻是永遠(yuǎn)的!一個微笑,，將瞬間改變一切!看著前方，美好的未來在向你招手!

7)你以為躲起來就找不到你了嗎?沒用的!象你這樣出色的人無論在什么地方,，都像漆黑中的螢火蟲一樣,。

8)只要你有能力去做的事就一定要去做，不要給自己留下任何遺憾,，人生最重要的不是所站的位置,，而是所朝的方向。

9)作為上級,，如果你想輕松的話,，那么就要把你所知道的知識方法全部告訴并教給你的下級，然后放權(quán)讓他們?nèi)プ觥?/p>

10)眼前的利益,，容易讓人忽視長遠(yuǎn)的大利,，所有很多事需要靜心來分析，才能選擇適合的自己,，才能成就生命的真正意義!

11)經(jīng)理人若想對下屬有一個客觀的評價,，不僅與其進(jìn)行口頭的交流，更要從績效考核的各個方面綜合了解一個下屬的能力,。

12)做事情一定要有詳細(xì)的計劃,，同時要有后援的計劃，想法是天馬行空的,，必須以行動落實他們,，最好的能力+大量的人脈=成功。

13)當(dāng)一個人有高飛的沖動時,，再也不滿足在地*飛翔的欲望消失時,，翅膀也會成為累贅;當(dāng)激情與理想共舞時，幾人也能成為英雄!

14)用人品去感動別人,，用改變?nèi)ビ绊憚e人,，用狀態(tài)去燃燒別人，用實力去征服別人,，用行動去帶動別人,，用堅持去贏得別人，任何環(huán)境中你都是個優(yōu)秀的人!

15)一個女孩的眼淚就這么多,，每滴眼淚都像鉆石般珍貴,，這個世界沒有誰值得她們?yōu)橹奁┮恢档每薜哪莻€人永遠(yuǎn)不會讓她哭,。

16)使用雙手的是勞工,，使用雙手和頭腦的舵手,，使用雙手、頭腦與心靈的是藝術(shù)家,，只有合作雙手,、頭腦、心靈再加上雙腳的才是推銷員,。

17)生活不是因為美好才珍惜,，是因為珍惜才美好。人不因總在夢想不屬于自己的東西而苦惱,，而應(yīng)在珍惜自己所擁有的知足中快樂!

18)聘請經(jīng)理人應(yīng)建立授權(quán)審批制,，明確界定多大范圍由經(jīng)理人說了算,，過了界限則由老板審批,。這樣既保證經(jīng)理人有一定的空間，也做到了必要的風(fēng)險防范,。

19)得意時要看淡,，失意時要看開。不論得意失意,，切莫大意;不論成功失敗,，切莫止步。志得意滿時,，需要的是淡然,，給自己留一條退路;失意落魄時，需要的是泰然,，給自己覓一條出路,。

20)親愛的伙伴們，涼爽的夏雨為這炎熱的季節(jié)抹上了一筆清涼色,，清晨的心情也隨著泥土的氣息莫名的放松,。露出質(zhì)樸的笑容，讓我們一起向前吧!

21)吹響奮進(jìn)的號角,，奔向美好;鼓舞旺盛的斗志,，開拓未來;鼓足非凡的勇氣，展現(xiàn)自我;激勵勤奮的自我,，努力拼搏,。愿你好運，不斷的將精彩上演!

22)感激傷害你的人,，因為他磨練了你的心志;感激蔑視你的人,，因為他覺醒了你的自尊;感謝欺騙你的人，因為他增長你的智慧;感激遺棄你的人,，因為他教會了你該獨立,。

23)職場四個靠：態(tài)度得靠溫和,，機會得靠尋找;為人得靠信用，做人得靠技巧;關(guān)系得靠同僚,，支持得靠領(lǐng)導(dǎo);業(yè)績得靠努力,，成功得靠頭腦。祝職場沒煩惱!

24)不是井里沒有水,，而是挖的不夠深;不是成功來的慢,，而是放棄速度快。得到一件東西需要智慧,，放棄一樣?xùn)|西則需要勇氣,。選擇決定命運，環(huán)境造就人生!

25)盡管對許多企業(yè)而言,，裁員是為了生存的必要之選,，但有專家指出，裁員或者說組織精簡,，應(yīng)該是為了提高競爭力或減少浪費,，而不是純粹為了省錢。

26)從雪地上走過,，留下你快樂的腳印;從北風(fēng)中跑過,，留下你努力的身影;從歲月中穿過，留下你成功的約定,。大雪送去我的問候,，愿溫暖你的冬季。

27)成功的人之所以成功,，是因為將有限的精力專注到一個領(lǐng)域,，每天做好一件事，日積月累成就偉業(yè),。而把所有事擠在一起,，缺乏核心競爭力，則最終會一事無成,。

28)激勵自我,，讓斗志昂揚，鼓舞自我,，讓信心堅挺,，完善自我，讓能力發(fā)揮,，努力自我,，讓夢想實現(xiàn)，拼搏自我,，讓生活幸福,，超越自我,，讓未來精彩!

29)成功十點：微笑露一點，腦筋活一點,，嘴巴甜一點,，說話輕一點，理由少一點,，脾氣小一點,，做事多一點，行動快一點,，效率高一點,，肚量大一點!

30)成功不是全靠運氣，福運只是偶爾光臨;拼搏奮斗勇創(chuàng)業(yè)績,，踏踏實實往前沖去;團(tuán)結(jié)博愛與人和善,，成功之路少點波瀾。祝愿你人生之路更順坦!

人生職業(yè)規(guī)劃篇四

每個人都有獨特的人生軌跡,，也就是個人的命運,。命運實際上不是天注定,，也不是完全靠打拼,，事業(yè)發(fā)展才是命運的核心。

職業(yè)生涯中,，有一個關(guān)鍵的要素,，就是職業(yè)資歷的積累。最有效的積累方式是在特定的企業(yè)中積累,，您所有的付出都成為您的發(fā)展資源,，也就是俗話說的，工作幾十年,，沒有功勞也有苦勞,，沒有苦勞還有疲勞。所有的企業(yè)管理制度中,，服務(wù)年限都是一個重要的個人資歷,，直接決定了個人的升遷和收益。

如果變換工作單位,，您的資歷積累將會大打折扣,；新的企業(yè)幾乎都不會認(rèn)帳，最多承認(rèn)您的能力與經(jīng)驗,，您以前的服務(wù)時間幾乎沒有實質(zhì)性的意義,。

穩(wěn)定的職業(yè)資歷積累的前提，而21世紀(jì)又是一個快速變化的環(huán)境,，平衡矛盾的基本策略就是選擇一個良好的企業(yè),，搭上一輛好車,，以時間為代價，獲得成功的人生,。俗話說,，男人怕入錯行，女從怕嫁錯郎,，21世紀(jì)的男女既怕入錯行,，也怕找錯婚姻對像，成功人生的核心就是良好的工作崗位,，其他的都是副產(chǎn)物,。

良好的事業(yè)發(fā)展依賴以下幾個條件：

1.企業(yè)所在地

2.企業(yè)所屬行業(yè)

3.企業(yè)的老板

4.企業(yè)的規(guī)模

5.企業(yè)的制度

個人的職業(yè)生涯，在30歲之前,，什么變化和風(fēng)險都可以承擔(dān),，因為您還有時間；30歲之后,，穩(wěn)定,、良好、有發(fā)展前途的職業(yè)就是一種必須,，這也就是古人所講的”三十而立"的真實意義,。

人生職業(yè)規(guī)劃篇五

在歷史的長河中，社會在不斷的進(jìn)步,，職業(yè)也在不斷的發(fā)展變化,。身為大學(xué)生的我們，在一天天消磨時光的日子里,，不如抓緊時間多學(xué)一些知識來充實自己,。

我決定把自己的未來設(shè)計一下。有了目標(biāo),，才有動力,。

一、自我盤點及解決自我盤點中的優(yōu)點和缺點

真心向同學(xué),、老師,、朋友請教，及時指出自身存在的各種不足并制定出相應(yīng)計劃加以針對改正,。學(xué)業(yè)和職業(yè)可以說是每個人必經(jīng)的兩個階段,，不同的只是在這兩方面的成就大小，理論和實踐是分不開的,，學(xué)習(xí)的知識技能與職業(yè)的規(guī)劃最后都必須有一個具體的工作來實現(xiàn),，而就業(yè)便是有一個工作來檢驗，實現(xiàn)自我。

二,、學(xué)業(yè)是職業(yè)的基礎(chǔ)

三,、確定一個適合的職業(yè)理想

第一，要認(rèn)真地分析一下自己的職業(yè)理想定得是不是脫離實際,、過高;自己的職業(yè)素質(zhì)符合不符合你所選擇的職業(yè)要求,。

第二，要懂得職業(yè)理想不等于理想職業(yè),。一般認(rèn)為當(dāng)個人的能力,、職業(yè)理想與職業(yè)崗位最佳結(jié)合時，即達(dá)到三者的有機統(tǒng)一時,，這個職業(yè)才是你的理想職業(yè),。

四、如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃：

要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,，首先應(yīng)該在心理上做好準(zhǔn)備,。因為大學(xué)生職業(yè)生涯過程其實也就是一個自我發(fā)現(xiàn)、自我探索的過程,。學(xué)的認(rèn)知方法和手段,如借助于職業(yè)興趣測驗和性格測驗以及周圍人對自己的評價等,去認(rèn)識自己的個性傾向性,了解自己的需要與興趣,。

五、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義：

當(dāng)代大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃是一項貫穿其整個受教育階段的系統(tǒng)工程,它不僅有利于大學(xué)生確定職業(yè)理想,、樹立正確的職業(yè)觀,而且還能幫助大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)選擇,促進(jìn)成功就業(yè),從而緩解就業(yè)壓力,。

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人生職業(yè)規(guī)劃篇六

馬爾茨認(rèn)為潛意識有神奇的能力———只要你設(shè)立了一個目標(biāo)，潛意識的制導(dǎo)系統(tǒng)就會幫助你接近并擊中這個目標(biāo),。但為什么很多人并沒有擊中自己的目標(biāo)呢,？那是因為,，你的潛意識不僅輸入了目標(biāo),，還輸入了你沒有覺察到的目標(biāo)。例如你可能一方面說“我要掙錢”,，另一方面自我意象卻是“有錢人是壞蛋”,；一方面說我渴望成功，另一方面卻說我低人一等,。如此等等,。

所以，你內(nèi)心深處的糾結(jié),，造成了自己的困境,。而這深處的糾結(jié)，則來自于內(nèi)心那幅用來描繪自己的精神藍(lán)圖或“心像”,。每個人的理想來自哪里,？來自于自我意象，就是以自我看法為基礎(chǔ)形成的。大多數(shù)都是根據(jù)我們過去的經(jīng)歷,、成與敗,、榮與辱以及別人對我們的反應(yīng)，尤其是童年時代的早期經(jīng)歷而無意識地形成的,。

心理理論人生由自我意象決定

我們都渴望活出自己的理想狀態(tài),，馬爾茨是美國著名的心理醫(yī)生，他自創(chuàng)的心理治療取向叫“心理控制術(shù)”：我們的人生,，都是由我們的自我意象所決定的,，如果你要活出夢想，先要改變自我意象,，這樣,，人生才會隨之改變。

此外,，他還發(fā)現(xiàn)很多人有“虛構(gòu)之丑”,，在他和其他旁觀者看來，當(dāng)事人相當(dāng)漂亮,，但當(dāng)事人自己卻堅定地認(rèn)為自己很丑,，所以一定要整容。

這些現(xiàn)象為什么會發(fā)生,？在尋找這個問題的答案時,，馬爾茨逐漸明白：

每個人的內(nèi)心都有一幅用來描繪自己的精神藍(lán)圖或“心像”。對我們的意識來說,，這幅圖像可能模糊不清,、朦朦朧朧、不甚分明,，甚至一個人的意識根本沒有覺察到它的存在,，但它的確就在那里，完完全全,，纖毫畢現(xiàn),。

所以，如果在職場上,，你認(rèn)為自己的能力有限,，穩(wěn)居中層，小富即安,，那么就不要抱怨升職的機會和你擦肩而過,。如果某人認(rèn)為自己是“失敗者”，那么無論動機多好,，意志力多堅強,，他總能找到失敗的方式,，即便機遇來臨，他也會失之交臂,。

馬爾茨認(rèn)為,，自我意象是一個前提、基石或基礎(chǔ),，你的全部性格特征,、行為舉止，甚至所處的環(huán)境,，都是以它為基礎(chǔ)而建立,。結(jié)果，我們的經(jīng)歷似乎總在證明并加深我們的自我意象,，從而形成一個循環(huán),。

我們的自我意象和父母有著千絲萬縷的聯(lián)系。譬如,，假若父母喜歡否定自己的孩子,，那么這個孩子進(jìn)入學(xué)校后，就會有“我是一個失敗者”的自我意象,，而他為了捍衛(wèi)這個自我意象,，成績會一塌糊涂，這反過來又成了支持“我是一個失敗者”的自我意象的'證據(jù),。不僅如此,，父母一方面會難過，同時也會有一種不容易覺察的得意———我早就知道你是一個失敗者,，你看我沒說錯吧,。

這也是“自我實現(xiàn)的預(yù)言”，即一個人一旦有了某種念頭,，就會驅(qū)使自己去實現(xiàn)這個念頭,。所以，要想改變一個人的一生,，關(guān)鍵是重塑自我意象,。

我們要從那些束縛我們的，甚至是難于覺察的觀念中解脫出來,，一旦你擺脫了那些“不可能”，“我不行”的固有模式,，自我的能量將綻放出來,！

自我探索覺察自己的局限性信念

所以最重要的一點是真正覺察自己的模式，特別是潛意識里的聲音,。

比如關(guān)于金錢,，表面上你很渴望金錢，可是潛意識里，你認(rèn)為“為富不仁”,、“金錢是萬惡之源”,，那么很遺憾，金錢不可能來到你身邊,。

有個朋友,，畢業(yè)后幾年一直在換工作，每個工作她都非常認(rèn)真,、賣力,，但總覺得自己得不到應(yīng)有的認(rèn)可，上司承諾她的升職也屢屢落空,，一怒之下,，換了另一份清閑的工作，有一定的職位,，她又覺得工作很無聊,。無論在哪一種境況，她總能找到另她不滿的地方,，而內(nèi)心深處的聲音,，是來自對自己的不滿。

她憶起中學(xué)時的第一次考試,，新?lián)Q了個學(xué)校,，不適應(yīng)，第一次大考全班第26名,，她自我感覺還可以,，但是回家看到父母深深失望的眼神，聽到他們嘆息著說：太差了,！她的心一下子掉進(jìn)了無底深淵,。從此以后，她再沒有考過比這個更高的名次,。長大后,，她經(jīng)過自己的努力，家庭,、工作都穩(wěn)定下來,，父母也很滿意，但她始終對自己不滿意,，內(nèi)心總有一個聲音在說：你還不夠好,！正是在這種聲音的驅(qū)動下，她頻繁地跳槽,，找不到自己的定位,。

而這一切就來自她小時候被植入的自我意象,。

重塑自我意象，第一要覺察,，把自己從“我不能,、我不行”的局限性信念里解放出來，再輸入單純的目標(biāo),，只要我們真的設(shè)立了一個目標(biāo),，潛意識就自動會幫助你實現(xiàn)它。

例如,，植物學(xué)家路易斯-阿加西一直致力于搞清一個石塊中鑲嵌的魚化石,。由于百思不得其解，他將工作放在一邊,，試圖從頭腦中摒棄這一切,。他在晚上反復(fù)對自己說：我明明白白看到了那條魚，如此這般到了第三天晚上,，他在睡覺前拿了紙和筆放在床邊,，快到早晨時，那條魚出現(xiàn)在夢中,，一開始很模糊,，但它的動物學(xué)特點最終變得十分清晰。

人生職業(yè)規(guī)劃篇七

人的生命有兩個端點：出生與死亡,，生涯就是使我們的'人生更富有意義,。生涯簡單地講就是過一輩子，美國學(xué)者舒伯（donald super）認(rèn)為：生涯就是終其一生,，不同時期不同角色的組合,。

生涯具有以下特征：一是終身性。生涯發(fā)展是一生中連續(xù)不斷的過程,，是一個需要終身學(xué)習(xí),、終身發(fā)展的；二是獨特性,。生涯是個人依據(jù)其人生規(guī)劃與人生目標(biāo),，為自我實現(xiàn)而開展的獨特的生命歷程，不同的個體具有不同的生涯歷程,；三是發(fā)展性,，生涯是動態(tài)變化與發(fā)展著的。不同發(fā)展階段有著不同的生涯規(guī)劃與生涯發(fā)展任務(wù),；四是綜合性,，生涯以個體發(fā)展為中心，包含了各個層面的社會角色,。

在人的一生中,，職業(yè)生涯占據(jù)了較大比較。職業(yè)生涯伴隨著人的成長,，伴隨著人的心理的發(fā)展,。舒伯認(rèn)為人的職業(yè)發(fā)展分為成長、探索,、建立,、維持和衰退五個階段：

1。成長階段（從出生至14歲）,。

這一階段主要根據(jù)兒童自我概念形成的特點,，發(fā)展兒童的自我形象，發(fā)展他們對工作意義的認(rèn)識以及對工作的正確態(tài)度,。分為幻想期,、興趣期、能力期,?；孟肫跒椋?至10歲），以“需要”為主要因素,，在幻想中的角色扮演起著重要作用,；興趣期（11至12歲），對某一職業(yè)的興趣是個體抱負(fù)和活動的主要決定因素,；能力期（13至14歲）,，以“能力”為主要因素，個體能力逐漸成為兒童活動的推動力,。

2,。探索階段（15至24歲）。

這一階段青少年通過學(xué)校生活和社會實踐,，對自我能力及角色,、職業(yè)進(jìn)行探索。這個階段可劃分為試探期,、過渡期和承諾期三個時期,。試探期（15至17歲）考慮需要、興趣,、能力和機會,，可能會做暫時決定，并在幻想,、討論,、學(xué)業(yè)和工作中嘗試；過渡期（18至21歲）,，開始就業(yè)或進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練,，更重視現(xiàn)實,，并力圖實現(xiàn)自我觀念，將一般性職業(yè)選擇變?yōu)樘囟ǖ倪x擇,；承諾期（22至24歲）,，青年進(jìn)行生涯初步確定并驗證其成為長期職業(yè)的可能性，如果不合適則重復(fù)各時期進(jìn)行調(diào)整,。

3 ,。建立階段（25至44歲）。

這一階段的任務(wù)是根據(jù)人們的職業(yè)實踐,，協(xié)助進(jìn)行自我與職業(yè)的統(tǒng)合,，促進(jìn)職業(yè)的穩(wěn)定，即通過調(diào)整,、穩(wěn)固并力求上進(jìn),。大致分為兩個時期：承諾穩(wěn)定期（25至30歲），個體開始尋找安定的工作,，如果工作不滿意則力求調(diào)整,；建立期（31至44歲），個體致力于工作上的穩(wěn)固,，大部分人處于富有創(chuàng)造性的時期,。

4。維持階段（45歲至65歲）,。

這一階段的任務(wù)是幫助人們維持現(xiàn)有的成就和地位,。

5。衰退階段（65歲以上）,。

這一階段的任務(wù)是根據(jù)個體心理與生理機能的日益衰老,，逐漸離開工作崗位，協(xié)助個體發(fā)展新的角色,，尋求新的生活方式替代和滿足個人發(fā)展的需求,。

個體生涯發(fā)展的五個階段中，每一階段都包含成長,、探索,、建立、維持和衰退的循環(huán),，個體的生涯發(fā)展構(gòu)成了一個完整的循環(huán)式發(fā)展任務(wù)系統(tǒng),，如下表所示：

個體生涯循環(huán)發(fā)展任務(wù)系統(tǒng)

青年（14—25歲） 成年早期（25—45歲） 中年（45—65歲） 老年（65歲以上）

衰退 減少用于嗜好的時間 減少運動時間 集中于主要活動 減少工作時間

維持 驗證當(dāng)前的職業(yè)選擇 設(shè)法保持工作的安定 鞏固自己面對競爭 保持仍有興趣的事

建立 開始創(chuàng)業(yè) 安于現(xiàn)職 學(xué)習(xí)新的技能 從事向往已久的事

成長 發(fā)展適宜的自我觀念 學(xué)習(xí)與他人間的關(guān)系 接納個人的限制 發(fā)展非職業(yè)性角色

舒伯（donald super）：1965，職業(yè)生涯設(shè)計

一方面,，從生涯發(fā)展的角度看,，個人的職業(yè)興趣、職業(yè)認(rèn)識和職業(yè)選擇受多種因素的影響，隨著年齡的增長和生活的變化,，人的職業(yè)心理會發(fā)生不斷變化,，兒童時代的夢想、高中時的理想,、大學(xué)時代的專業(yè)都未必決定個體的職業(yè),，職業(yè)流動變得更加寬松自由,，成本降低,，生涯發(fā)展成為現(xiàn)實可能。

美國勞工部的21世紀(jì)就業(yè)技能調(diào)查委員會研究認(rèn)為：21世紀(jì)美國就業(yè)人員應(yīng)具備三大基礎(chǔ)和五項能力,。

三大基礎(chǔ)：

1） 能力基礎(chǔ),。有較高的讀、寫,、算,、聽、說能力,。

2）思維基礎(chǔ),。能進(jìn)行創(chuàng)造性思維,，有決策和解決問題的能力,，有想象、學(xué)習(xí)和推理的能力,。

3）素質(zhì)基礎(chǔ),。有責(zé)任心和進(jìn)取心,，為人誠實正直，能自律,。

五項能力分別為資源統(tǒng)籌能力,、人際交往能力、獲取信息能力,、系統(tǒng)運算能力,、綜合利用多種科技手段進(jìn)行工作的能力。

人生職業(yè)規(guī)劃篇八

馬爾茨認(rèn)為潛意識有神奇的能力———只要你設(shè)立了一個目標(biāo),，潛意識的制導(dǎo)系統(tǒng)就會幫助你接近并擊中這個目標(biāo),。

但為什么很多人并沒有擊中自己的目標(biāo)呢？那是因為,，你的潛意識不僅輸入了目標(biāo),，還輸入了你沒有覺察到的目標(biāo)。例如你可能一方面說“我要掙錢”,，另一方面自我意象卻是“有錢人是壞蛋”,；一方面說我渴望成功，另一方面卻說我低人一等,。如此等等,。

所以,，你內(nèi)心深處的糾結(jié)，造成了自己的困境,。而這深處的糾結(jié),，則來自于內(nèi)心那幅用來描繪自己的精神藍(lán)圖或“心像”。每個人的理想來自哪里,？來自于自我意象,，就是以自我看法為基礎(chǔ)形成的。大多數(shù)都是根據(jù)我們過去的經(jīng)歷,、成與敗,、榮與辱以及別人對我們的反應(yīng)，尤其是童年時代的早期經(jīng)歷而無意識地形成的,。

心理理論人生由自我意象決定

我們都渴望活出自己的理想狀態(tài),，馬爾茨是美國著名的心理醫(yī)生，他自創(chuàng)的心理治療取向叫“心理控制術(shù)”：我們的人生,，都是由我們的自我意象所決定的,，如果你要活出夢想，先要改變自我意象,，這樣,，人生才會隨之改變。

此外,，他還發(fā)現(xiàn)很多人有“虛構(gòu)之丑”,，在他和其他旁觀者看來，當(dāng)事人相當(dāng)漂亮,，但當(dāng)事人自己卻堅定地認(rèn)為自己很丑,，所以一定要整容。

這些現(xiàn)象為什么會發(fā)生,？在尋找這個問題的答案時,，馬爾茨逐漸明白：

每個人的內(nèi)心都有一幅用來描繪自己的精神藍(lán)圖或“心像”。對我們的意識來說,，這幅圖像可能模糊不清,、朦朦朧朧、不甚分明,，甚至一個人的意識根本沒有覺察到它的存在,，但它的確就在那里，完完全全,，纖毫畢現(xiàn),。

這個自我意象就是我們自己對“我是什么樣的人”的看法，它是以我們的自我看法為基礎(chǔ)形成的。

職場行動擺脫“我不行”的模式

所以,，如果在職場上,，你認(rèn)為自己的能力有限，穩(wěn)居中層,，小富即安,，那么就不要抱怨升職的機會和你擦肩而過。

如果某人認(rèn)為自己是“失敗者”,，那么無論動機多好,，意志力多堅強，他總能找到失敗的方式,，即便機遇來臨,，他也會失之交臂。

馬爾茨認(rèn)為,，自我意象是一個前提、基石或基礎(chǔ),，你的全部性格特征,、行為舉止，甚至所處的環(huán)境,，都是以它為基礎(chǔ)而建立,。結(jié)果，我們的經(jīng)歷似乎總在證明并加深我們的自我意象,，從而形成一個循環(huán),。

我們的自我意象和父母有著千絲萬縷的聯(lián)系。譬如,，假若父母喜歡否定自己的孩子,，那么這個孩子進(jìn)入學(xué)校后，就會有“我是一個失敗者”的自我意象,，而他為了捍衛(wèi)這個自我意象,，成績會一塌糊涂，這反過來又成了支持“我是一個失敗者”的自我意象的證據(jù),。不僅如此,，父母一方面會難過，同時也會有一種不容易覺察的得意———我早就知道你是一個失敗者,，你看我沒說錯吧,。

這也是“自我實現(xiàn)的預(yù)言”，即一個人一旦有了某種念頭,，就會驅(qū)使自己去實現(xiàn)這個念頭,。所以，要想改變一個人的一生，關(guān)鍵是重塑自我意象,。

我們要從那些束縛我們的,，甚至是難于覺察的觀念中解脫出來，一旦你擺脫了那些“不可能”,，“我不行”的固有模式,，自我的能量將綻放出來！

自我探索覺察自己的局限性信念

所以最重要的一點是真正覺察自己的模式,，特別是潛意識里的聲音,。

比如關(guān)于金錢，表面上你很渴望金錢,，可是潛意識里,，你認(rèn)為“為富不仁”、“金錢是萬惡之源”,，那么很遺憾,，金錢不可能來到你身邊。

有個朋友,，畢業(yè)后幾年一直在換工作,，每個工作她都非常認(rèn)真、賣力,，但總覺得自己得不到應(yīng)有的認(rèn)可,，上司承諾她的升職也屢屢落空，一怒之下,，換了另一份清閑的工作,，有一定的職位，她又覺得工作很無聊,。無論在哪一種境況,，她總能找到另她不滿的地方，而內(nèi)心深處的聲音,，是來自對自己的不滿,。

她憶起中學(xué)時的第一次考試，新?lián)Q了個學(xué)校,，不適應(yīng),，第一次大考全班第26名，她自我感覺還可以,，但是回家看到父母深深失望的眼神,，聽到他們嘆息著說：太差了！她的心一下子掉進(jìn)了無底深淵,。從此以后,，她再沒有考過比這個更高的名次,。

長大后，她經(jīng)過自己的努力,，家庭,、工作都穩(wěn)定下來，父母也很滿意,，但她始終對自己不滿意,，內(nèi)心總有一個聲音在說：你還不夠好！正是在這種聲音的驅(qū)動下,，她頻繁地跳槽,，找不到自己的定位。

而這一切就來自她小時候被植入的自我意象,。

重塑自我意象,，第一要覺察，把自己從“我不能,、我不行”的局限性信念里解放出來,，再輸入單純的目標(biāo)，只要我們真的設(shè)立了一個目標(biāo),，潛意識就自動會幫助你實現(xiàn)它,。

例如，植物學(xué)家路易斯-阿加西一直致力于搞清一個石塊中鑲嵌的魚化石,。由于百思不得其解，他將工作放在一邊,，試圖從頭腦中摒棄這一切,。他在晚上反復(fù)對自己說：我明明白白看到了那條魚，如此這般到了第三天晚上,，他在睡覺前拿了紙和筆放在床邊,，快到早晨時，那條魚出現(xiàn)在夢中,，一開始很模糊,，但它的動物學(xué)特點最終變得十分清晰。

天仍然伸手不見五指,，他在半夢半醒之間將這些特點寫在床邊的紙上,。第四天早上，他驚奇地看到自己的草圖,，以之作為指引鑿開化石的表面,。當(dāng)魚完全顯露出來時，竟然與草圖完全一致,，于是他很快判定了它的種類,。

這說明,，只要你設(shè)定了一個目標(biāo)，你就可以將其交給潛意識去工作,，這時甚至你不需要努力,，反而越放松越好。放松是更容易找到答案的渠道,。努力藏著一個邏輯“我能找到答案”,，而放松是“我要松弛掉緊張的神經(jīng)，打開潛意識之門”,。也就是說,，答案不是我找到，而是因為我打開了通道,，答案自動來到身邊,。因此，愛迪生才說：“思想就在空氣中,?！?/p>

修煉技巧給自己放“精神電影”

當(dāng)然，我們可以做的事情有很多,，馬爾茨建議,，我們可以多在想象中看“精神電影”。如果你設(shè)立了一個目標(biāo),，那么你可以在想象中進(jìn)行相關(guān)練習(xí),，而且越詳細(xì)越好。

實際上,，播放“精神電影”已成為很多體育訓(xùn)練的辦法,。美國學(xué)者就籃球運動做過一個實驗，一部分人通過實戰(zhàn)練習(xí)投籃,，另一部分人通過想象練習(xí)投籃,，而經(jīng)過相同時間的練習(xí)后發(fā)現(xiàn)，兩批人的投籃命中率不相上下,?！熬耠娪啊边@一辦法可以應(yīng)用在很多地方。譬如,，你可以每天花幾分鐘,，帶入你老板的位置，從他的角度來考慮工作,，越細(xì)致越好,。

這些技巧都有著同樣一個道理———先去塑造一個自我意象，而后這個自我意象就會在現(xiàn)實中展現(xiàn)出來,，職業(yè)理想就這么一步步實現(xiàn)了,！

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人生職業(yè)規(guī)劃篇九

今晚在網(wǎng)上無意中看到了甄博士在某職場講壇上回答網(wǎng)友提問的一段話,，對行業(yè)職業(yè)發(fā)展做了四個階段的描述，認(rèn)真的進(jìn)行了拜讀,，深表認(rèn)同,，非常的有道理，經(jīng)過整理后,，發(fā)到這里,，與大家共享，望共勉：人生的職業(yè)發(fā)展可以分為一下四個階段：

職業(yè)萌芽階段：基本上對應(yīng)與大學(xué)生的在校學(xué)習(xí)階段,。由于我國高校的教育仍然是偏重于知識教育,，教授專業(yè)知識，缺乏基本的職業(yè)發(fā)展教育和素質(zhì)培養(yǎng),，例如大學(xué)生不了解職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、不了解企業(yè)的運作、不知道自己找什么樣的工作,、面試是不能證明自己的素質(zhì)能力,。致使很多大學(xué)生畢業(yè)后，找不到工作,，或進(jìn)入工作后,，很長時間不能適應(yīng)工作環(huán)境，不能正確定位自己,。

本階段職業(yè)規(guī)劃的重點：探求專家喜歡的行業(yè)和職業(yè)方向,，初步了解行業(yè)公司的基本運作，重點加強自己的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),，例如基本的人際溝通能力,，團(tuán)隊協(xié)作能力。

適應(yīng)工作階段：這個階段是開始工作的0－5年的過程,，初入職場，接到公司分配的工作,，從開始學(xué)習(xí)怎樣工作,，在別人的指導(dǎo)下，承擔(dān)公司中的部分工作,。慢慢適應(yīng)了職場的環(huán)境,，掌握了工作所需的基本知識和技能，成長為一名可以獨立工作的合格的工作人員,。

本階段職業(yè)規(guī)劃的重點：明白公司的運作,，學(xué)習(xí)工作相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識和在公司工作的基本方法，加深對行業(yè)的了解和本行業(yè)的職業(yè)方向,，確定自己的專業(yè)化職業(yè)發(fā)展方向,。例如在it服務(wù)公司,，可以選擇項目經(jīng)理、it架構(gòu)師,、it系統(tǒng)工程師,、it應(yīng)用工程師、咨詢顧問等職業(yè)方向,。開始從技術(shù),、專業(yè)方向、職業(yè)化素質(zhì)三個方面針對性地提升自己的能力,。

團(tuán)隊貢獻(xiàn)階段：這個階段是工作后的4－9年的過程,，技術(shù)上的進(jìn)一步提高，職業(yè)素質(zhì)的鍛煉和提高,，從一名獨當(dāng)一面的工作人員,，成為一個能帶領(lǐng)一個團(tuán)隊完成工作的重要人員。把自己的經(jīng)驗和體會,，分享給團(tuán)隊,，積極影響團(tuán)隊成員，作為技術(shù)負(fù)責(zé)人或團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo),，解決團(tuán)隊中的問題,，實現(xiàn)團(tuán)隊成功。

創(chuàng)新貢獻(xiàn)階段：一般是工作10年,、15年或20年后,，成為這個行業(yè)和職業(yè)分享上的專家，不僅指導(dǎo)公司相關(guān)方面的工作,，更能結(jié)合行業(yè)發(fā)展的`趨勢,，公司業(yè)務(wù)環(huán)境的實際情況，進(jìn)行創(chuàng)新,，用更有效的方法,，幫助企業(yè)獲得成功。

人生職業(yè)規(guī)劃篇十

1) 這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的.手中,，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評仍不斷往前走的人手中,。

2) 別說真愛難求，而將愛拒之于生活之外,。獲得愛的最快途徑是接受愛,，失去愛的最快途徑是餓。

3) 如果你自認(rèn)為自己是個笨蛋,，千萬不要絕望和自責(zé),，因為笨蛋雖笨，但還有更笨的笨蛋為他喝彩,。

4) 成功并不能用一個人達(dá)到什么地位來衡量,，而是依據(jù)他在邁向成功的過程中,，到底克服了多少困難和障礙。

5) 無論你覺得自己多么的了不起,，也永遠(yuǎn)有人比你更強;無論你覺得自己多么的不幸,，永遠(yuǎn)有人比你更加不幸。

6) 煩惱是短暫的,，快樂卻是永遠(yuǎn)的!一個微笑,，將瞬間改變一切!看著前方，美好的未來在向你招手!

7) 你以為躲起來就找不到你了嗎?沒用的!象你這樣出色的人無論在什么地方,，都像漆黑中的螢火蟲一樣,。

8) 只要你有能力去做的事就一定要去做，不要給自己留下任何遺憾,，人生最重要的不是所站的位置,，而是所朝的方向。

9) 作為上級,，如果你想輕松的話,，那么就要把你所知道的知識方法全部告訴并教給你的下級，然后放權(quán)讓他們?nèi)プ觥?/p>

10) 眼前的利益,，容易讓人忽視長遠(yuǎn)的大利,，所有很多事需要靜心來分析，才能選擇適合的自己,，才能成就生命的真正意義!

11) 經(jīng)理人若想對下屬有一個客觀的評價,，不僅與其進(jìn)行口頭的交流，更要從績效考核的各個方面綜合了解一個下屬的能力,。

12) 做事情一定要有詳細(xì)的計劃,，同時要有后援的計劃，想法是天馬行空的,，必須以行動落實他們,，最好的能力+大量的人脈=成功。

13) 當(dāng)一個人有高飛的沖動時,，再也不滿足在地*飛翔的欲望消失時,，翅膀也會成為累贅;當(dāng)激情與理想共舞時，幾人也能成為英雄!

14) 用人品去感動別人,，用改變?nèi)ビ绊憚e人，用狀態(tài)去燃燒別人,，用實力去征服別人,，用行動去帶動別人，用堅持去贏得別人,，任何環(huán)境中你都是個優(yōu)秀的人!

15) 一個女孩的眼淚就這么多,，每滴眼淚都像鉆石般珍貴,，這個世界沒有誰值得她們?yōu)橹奁┮恢档每薜哪莻€人永遠(yuǎn)不會讓她哭,。

16) 使用雙手的是勞工,，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手,、頭腦與心靈的是藝術(shù)家,，只有合作雙手、頭腦,、心靈再加上雙腳的才是推銷員,。

17) 生活不是因為美好才珍惜，是因為珍惜才美好,。人不因總在夢想不屬于自己的東西而苦惱,，而應(yīng)在珍惜自己所擁有的知足中快樂!

18) 聘請經(jīng)理人應(yīng)建立授權(quán)審批制，明確界定多大范圍由經(jīng)理人說了算,，過了界限則由老板審批,。這樣既保證經(jīng)理人有一定的空間，也做到了必要的風(fēng)險防范,。

19) 得意時要看淡,，失意時要看開。不論得意失意,，切莫大意;不論成功失敗,，切莫止步。志得意滿時,，需要的是淡然,，給自己留一條退路;失意落魄時，需要的是泰然,，給自己覓一條出路,。

20) 親愛的伙伴們，涼爽的夏雨為這炎熱的季節(jié)抹上了一筆清涼色,，清晨的心情也隨著泥土的氣息莫名的放松,。露出質(zhì)樸的笑容，讓我們一起向前吧!

21) 吹響奮進(jìn)的號角,，奔向美好;鼓舞旺盛的斗志,，開拓未來;鼓足非凡的勇氣，展現(xiàn)自我;激勵勤奮的自我,，努力拼搏,。愿你好運，不斷的將精彩上演!

22) 感激傷害你的人，因為他磨練了你的心志;感激蔑視你的人,，因為他覺醒了你的自尊;感謝欺騙你的人,，因為他增長你的智慧;感激遺棄你的人，因為他教會了你該獨立,。

23) 職場四個靠：態(tài)度得靠溫和,，機會得靠尋找;為人得靠信用，做人得靠技巧;關(guān)系得靠同僚,，支持得靠領(lǐng)導(dǎo);業(yè)績得靠努力,，成功得靠頭腦。祝職場沒煩惱!

24) 不是井里沒有水,，而是挖的不夠深;不是成功來的慢,，而是放棄速度快。得到一件東西需要智慧,，放棄一樣?xùn)|西則需要勇氣,。選擇決定命運，環(huán)境造就人生!

25) 盡管對許多企業(yè)而言,，裁員是為了生存的必要之選,，但有專家指出，裁員或者說組織精簡,，應(yīng)該是為了提高競爭力或減少浪費,，而不是純粹為了省錢。

26) 從雪地上走過,，留下你快樂的腳印;從北風(fēng)中跑過,，留下你努力的身影;從歲月中穿過，留下你成功的約定,。大雪送去我的問候,，愿溫暖你的冬季。

27) 成功的人之所以成功,，是因為將有限的精力專注到一個領(lǐng)域,，每天做好一件事，日積月累成就偉業(yè),。而把所有事擠在一起,，缺乏核心競爭力，則最終會一事無成,。

28) 激勵自我,，讓斗志昂揚，鼓舞自我,，讓信心堅挺,，完善自我，讓能力發(fā)揮，努力自我,，讓夢想實現(xiàn)，拼搏自我,，讓生活幸福,，超越自我，讓未來精彩!

29) 成功十點：微笑露一點,，腦筋活一點,，嘴巴甜一點，說話輕一點,，理由少一點,，脾氣小一點，做事多一點,，行動快一點,，效率高一點，肚量大一點!

30) 成功不是全靠運氣,，福運只是偶爾光臨;拼搏奮斗勇創(chuàng)業(yè)績,，踏踏實實往前沖去;團(tuán)結(jié)博愛與人和善，成功之路少點波瀾,。祝愿你人生之路更順坦!

人生職業(yè)規(guī)劃篇十一

目標(biāo)就是你的目的和方向,，就是你到底想要什么，也就是你的夢想,，你的愿景,。

理想和夢想加上一個期限叫目標(biāo)，美國潛能大師伯恩崔西說：“成功就等于目標(biāo),，其它一切都是這句話的注解,！那么好，在這里我們暫且將”達(dá)成預(yù)期目標(biāo)“作為成功的定義,！有的人可能會有很多個目標(biāo),，如何能確定一個有效的目標(biāo)呢？這里有一個基本原則：

1,、具體的,。比如：賺到一個十萬。

2,、可衡量的,。到底完成了什么，應(yīng)該有個明確的界限,。

3,、現(xiàn)實的。不要說我希望飛起來，這樣只能叫白日夢,。

4,、有挑戰(zhàn)性的。不要設(shè)一些輕而易舉就能達(dá)到的目標(biāo),，要給自己壓力,，必須要跳一跳才能夠到的那種。

5,、有時間期限的,。這是非常現(xiàn)實的一個東西,，一定要有時間期限來管理它,。

我想做什么？我能做什么,？我該做什么,？我做了什么？第一個問題提醒自己夢想在哪里,，第二個問題告訴自己現(xiàn)實在哪里,，第三個問題提示差距在哪里，第四個問題則反省有沒有朝目標(biāo)前進(jìn),。如果天天問,，時時問，一定能達(dá)到目標(biāo),，挑戰(zhàn)新的高度,。

自問：我有多想要？

看看以上的結(jié)果在自問：我能做得到嗎,？

如果沒有明確的人生目標(biāo),，

就像一只沒有航標(biāo)的船，

盡管他行得再遠(yuǎn),，也達(dá)不到理想的彼岸,。

人生職業(yè)規(guī)劃篇十二

所謂的職業(yè)規(guī)劃對于職場人士來說是不可或缺的。好的職業(yè)規(guī)劃將決定一個人的一生事業(yè)走向,。那么職業(yè)規(guī)劃起步的三大要領(lǐng)你可知道,？職業(yè)規(guī)劃決定著人生事業(yè)的走向，十分重要,，所以當(dāng)你在你的職業(yè)規(guī)劃中帶著這些要素,，相信定能事半功倍。

一,、聆聽心的召喚,，把握自己的心理

在評估過自己的特長,、心理和專業(yè)方向之后，一定要聽一聽心的選擇,。很多年輕人容易被社會條件,、物質(zhì)條件和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。

相信自己的感覺,，在選擇自己的職業(yè)前景時一定要讓心說話：我是不是熱愛這樣的職業(yè),，我是不是有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，我是否有信心自己會干出好成績,。假如有了這樣的召喚，那就明確了目標(biāo),。

二,、職業(yè)發(fā)展要制定大目標(biāo)

職業(yè)規(guī)劃就如同人生規(guī)劃，假設(shè)僅僅局限在一個前途和個人利益方面,，那么此一生也就單單只是是一個自我滿足的一生,。按照馬斯洛的需求原理，我們每一個人在溫飽,、求得安全之后,，是會渴望被人尊重，被人認(rèn)同,，甚至是自我理想實現(xiàn)的要求,，因此我們的職業(yè)目標(biāo)是一定要帶有社會責(zé)任感。

三,、讓優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師為你分享他的經(jīng)驗

很多職業(yè)經(jīng)驗是必須靠長時間職業(yè)生涯累積的,，因此對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)。尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師在職業(yè)規(guī)劃之前來進(jìn)行咨詢和了解,，從他們身上解讀職場發(fā)展的定律,，可以少走不必要的彎路。

這樣的導(dǎo)師可能是身邊的學(xué)長學(xué)姐,，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理,，也可能是實習(xí)時的上司。虛心聆聽,，吸取他們的經(jīng)驗,，讓自己的職業(yè)之路可以走得順暢。

人生職業(yè)規(guī)劃篇十三

這個世界上有太多可干的行當(dāng),，公務(wù)員,、收銀員、程序員,、服務(wù)員,、甚至飛行員,。無論哪個員，我們都是社會上的一員,，從事著一份也許無趣但很有用的工作,，擺脫不了公事公辦的樣板人生?？墒?，想想吧！如果一個人一輩子都在同一家公司的同一個座位上工作,，這該是一件多么令人痛恨的事情啊,。于是，總有人受不了枯燥生活的束縛,，想要活出自己的第二人生,。

第二人生是什么？一份兼職的工作,，一處只屬于自己的網(wǎng)絡(luò)空間,，甚至一個不為人知的情感故事，總之,，它就是一個和平時不一樣的你,。加拿大有個小伙子，花費一年時間來嘗試50多種不同的工作,，他嘗試過電視演員,、媒體記者、電臺主持,、餐廳員工,、奶牛場工人、瑜伽教練等五花八門的職業(yè),，在每個工作崗位上停留一周,，小有收獲后又奔赴下一個崗位。有人說他是胡鬧,，有人說這樣很好玩,。而他自己，只是希望通過這種體驗,，判斷自己到底最適合從事哪種行業(yè),，同時為慈善組織募捐資金。在我看來,，這也許只是他人生中的一次冒險,，但必將成為他回味一生的資本。

于是,，她開始嘗試白天做白領(lǐng),，晚上當(dāng)歌手的雙重生活,，每天的功課是塞著耳機狂記歌詞和伴奏進(jìn)點。我們也沒閑著,，打著護(hù)花使者的旗號去酒吧聽她唱歌,，現(xiàn)場反響甚為熱烈，音樂中的她比平時更美,。不久,，那位歌手休假歸來，她也結(jié)束了這短暫而美好的“第二人生”,，回歸朝九晚五的規(guī)矩生活,。她的總結(jié)是：站著唱歌挺累，可真有意思,！

第二人生,，并不意味著對第一人生的背叛。相反,，它往往是對第一人生的有益補充。只有嘗試了,，你才知道自己要的是什么,。

最近，我的好朋友小熊也有了開創(chuàng)第二人生的想法,。她的夢想是利用業(yè)余時間開一個貝尼兔包包專賣店,，出售的所有包包和服飾上都畫著一只粉紅色的甜蜜小兔子。當(dāng)你剛要覺得她的想法幼稚可笑時,，她卻拋出了開店的一大堆理由：首先,，與服裝或飾品店相比，開包包店所需店面較小,，店面擺設(shè)的難度又不太高,，配貨和記賬也相對簡單容易操作，這種省時省力的經(jīng)營方式正適合還有正職工作要忙的她,。其次,，開包包店的啟動資金和進(jìn)貨成本可以承受，萬一經(jīng)營不善也可以通過開網(wǎng)店等方式盡量收回成本,。第三,，她熱愛貝尼兔，不需要別的理由了,，這就是最大的理由,。

沒錯，只有熱愛,，你才能夠活出第二人生,。否則,，什么樣的人生都是千篇一面。

人生職業(yè)規(guī)劃篇十四

職業(yè)規(guī)劃決定著人生事業(yè)的走向,，十分重要,，所以當(dāng)你在你的中帶著這些要素，相信定能事半功倍,。

一,、 聆聽心的召喚，把握自己的心理

在評估過自己的特長,、心理和專業(yè)方向之后,，一定要聽一聽心的選擇。很多年輕人容易被社會條件,、物質(zhì)條件和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇,。

相信自己的感覺，在選擇自己的職業(yè)前景時一定要讓心說話：我是不是熱愛這樣的職業(yè),，我是不是有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn),，我是否有信心自己會干出好成績。假如有了這樣的召喚,，那就明確了目標(biāo),。

二、 職業(yè)發(fā)展要制定大目標(biāo)

就如同人生規(guī)劃,，假設(shè)僅僅局限在一個前途和個人利益方面,，那么此一生也就單單只是是一個自我滿足的一生。按照馬斯洛的需求原理,，我們每一個人在溫飽,、求得安全之后，是會渴望被人尊重,，被人認(rèn)同,，甚至是自我理想實現(xiàn)的要求，因此我們的職業(yè)目標(biāo)是一定要帶有社會責(zé)任感,。

三,、讓優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師為你分享他的經(jīng)驗

很多職業(yè)經(jīng)驗是必須靠長時間職業(yè)生涯累積的，因此對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì),。尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師在職業(yè)規(guī)劃之前來進(jìn)行咨詢和了解,，從他們身上解讀職場發(fā)展的定律，可以少走不必要的彎路,。

這樣的導(dǎo)師可能是身邊的學(xué)長學(xué)姐,，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理，也可能是實習(xí)時的上司,。虛心聆聽,，吸取他們的經(jīng)驗,，讓自己的職業(yè)之路可以走得順暢。

應(yīng)屆畢業(yè)生找工作由于目標(biāo)不明確,，職業(yè)定位不夠清楚,，因而，導(dǎo)致很多應(yīng)屆畢業(yè)生步入誤區(qū),。下面看看應(yīng)屆畢業(yè)生求職規(guī)劃常見誤區(qū)：

應(yīng)屆畢業(yè)生常見誤區(qū)【案例分析】：

張小姐是電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生,，在找工作的時候比較有針對性，她的求職方式是海投簡歷 ,，也面試過很多企業(yè),，但是張小姐卻始終不想真正進(jìn)入它們?nèi)魏我患移髽I(yè)工作，因為沒有進(jìn)入工作的狀況,，因為沒有動力,，也認(rèn)為沒有好的機會。

張小姐曾經(jīng)做過三個月的清閑網(wǎng)站的編輯工作,，但是張小姐認(rèn)為自己想要找有挑戰(zhàn)性的工作,，想要與人打交道的工作，因此,，他又想做銷售,，因此，她的目標(biāo)就是進(jìn)入到國企企業(yè),，成為優(yōu)秀的銷售人員，但是在面試的道路中,，卻屢戰(zhàn)屢敗,。

當(dāng)有人問她為何要一定到國企企業(yè)工作做銷售，她坦言說：因為特別看重企業(yè)的文化,，也因為沒有太大的工作壓力,，也不急于立刻出成績，可以對個人進(jìn)行長期的培養(yǎng),。

根據(jù)張小姐的案例,，分析：無法確切的邁出第一步，主要是因為缺乏對職業(yè)的定位,。

綜合上述案例來分析,，不難發(fā)現(xiàn)，張小姐對于自己的即將需要扮演的工作角色缺乏足夠的認(rèn)可,，沒有足夠強烈的體驗感覺,，雖然她明確的知道自己想要做銷售，但是對于銷售的一些具體的要求,，她還是沒有具體的定位,。

另外,，所謂定位也就是自我定位以及環(huán)境定位的結(jié)合，做求職定位,，首先要了解自己的職業(yè)基礎(chǔ),，這樣才能給自己做出一個準(zhǔn)確的定位。

專家建議：最好是做,，而不是總是一味的強調(diào)自己喜歡做什么事,。

每個都在求職的過程中，對需要對自己有個定位,，這樣才能保證自己持續(xù)的發(fā)展,。那么對于應(yīng)屆畢業(yè)生在求職時，一定要先了解自己有什么,，對于過高或者是過低的估價自己,，都會對職業(yè)發(fā)展道路產(chǎn)生影響。

因此,，要作為應(yīng)屆生,，在求職時，要認(rèn)真的做好,，對社會的需求有個具體的了解和準(zhǔn)確的定位,。避免進(jìn)入求職誤區(qū)。

七十歲的老人,，看他的經(jīng)歷,，驗證了最近對于人生進(jìn)入職涯后三個十年的一個思考。

人生職業(yè)規(guī)劃篇十五

一般來說,，日本的獵頭公司會對客戶進(jìn)行很細(xì)致的就業(yè)指導(dǎo),，其過程有指導(dǎo)你填寫履歷、看你是否符合轉(zhuǎn)職齡,、教授面試技巧等14項之多,。

日本的獵頭公司普遍認(rèn)為人生有三個轉(zhuǎn)換職業(yè)的最佳時期，即所謂“轉(zhuǎn)職 適齡期”,，如果想要轉(zhuǎn)職就應(yīng)該盡量選擇在這三個時期內(nèi),。

第一階段：25-30歲。這個時期正是“自我獨立,、精力充沛,、輕有為”的階段，無論哪家公司都需要這樣的人才,。這個時期可以大膽地到那些沒有接觸過的行業(yè)里去試試,。

第二階段：35歲前后。這個時期可以從事管理職位，但是只能在經(jīng)驗許可的行業(yè)內(nèi)專職,。

第三階段：40-50歲,，其中又分為45歲以前和45歲以后兩階段。45歲以前是充分顯示個人能力的齡段,，而且企業(yè)也有多種多樣的職務(wù)需求,，選擇的幅度和可能性都很大。如果是對一生只有一次的轉(zhuǎn)職者來說,，這是最佳時期,。45歲以后也被稱為過激時期，對有能力者而言,，外企的部長,、高級職務(wù)應(yīng)為其目標(biāo)。在這個階段轉(zhuǎn)職不應(yīng)與過去的經(jīng)歷有太大的變化,。

獵頭公司總結(jié)出的最完美的職業(yè)生涯應(yīng)是：二十七八歲之前全力投身從事的職業(yè),，經(jīng)過五六歷練取得一定資力，在35歲左右就任中層管理職務(wù),。在這個崗位上應(yīng)充分發(fā)揮10左右的能力,，同時，要確立最終的工作場所及職位,。不必一開始就打算40歲左右一定轉(zhuǎn)職,，但不斷尋覓最終的職位卻是必不可少的。