合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

中外合資企業(yè)合同中英文篇一

甲方(用人單位)：

地址：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)：

性別：

年齡：

身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招聘(以下簡稱乙方)為甲方員工,。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同,，以共同遵守,。

第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方任工種(崗位),，以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn),，調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，并及時簽訂變更合同,。

第二條合同期限

合同有效期為年,，自年月日至年月日(其中試用期為個月，自年月日至年月

日),。試用期滿,，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,，或予以辭退,。

第三條工資待遇

甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標準工資為元,，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入,。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。

第四條勞動保險,、勞動保護和福利待遇

1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù),，向乙方支付當?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費,、書報費等各種津貼,，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假,、婚喪假,、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等,。

2.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護,、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施,，保護安全生產(chǎn)和乙方健康,。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品,。

3.甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應(yīng)嚴格控制延長乙方的工作時間,，確需加班加點,，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時,。

4.員工患病或非因工負傷,，給予個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的,，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予年以內(nèi)的醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔。醫(yī)療期滿不能從事原工作的,，甲方根據(jù)需要,，安排乙方從事力所能及的工作。

5.員工因工負傷,，致殘或患職業(yè)病,，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇,，按國有企業(yè)標準,，由甲方承擔，直到醫(yī)療終結(jié),。傷愈后由甲方安排力所能及的工作,。

6.員工因工死亡，按國有企業(yè)規(guī)定,，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費,，生活困難補助費。

第五條勞動紀律和獎懲辦法

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程,、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標準或工作規(guī)范,，乙方保證嚴格執(zhí)行。

2.乙方對甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻,，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎勵,。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤,，甲方應(yīng)在堅持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理,。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前天通知工會,，并報主管部門和勞動部門備案。

第六條甲,、乙雙方解除合同條件

1.符合下列情況之一,，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;

(3)乙方嚴重違反勞動紀律;

(4)企業(yè)宣告解散,、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的,，勞動合同自行解除,。

3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)實行計劃生育的女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的,。

4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。

第七條甲,、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償

1.除本合同第六條第1款第(1),、(3)項和第2款人員外，甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方,。

2.對于終止勞動合同的員工和按第六條第1款第(2),、(4)項規(guī)定辭退的以及按第六條第4款第(1)、(2),、(3)項規(guī)定辭職的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當于本人1個月實得工資的生活補助費,。

3.對于按照本合同第六條第1款第(2)項規(guī)定辭退的,，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費,。

4.對于按照本合同第六條第1款第(4)項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外,，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金,。

5.對于按照本合同第六條第4款第(4)項規(guī)定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的,，甲方一般應(yīng)予以同意,，但應(yīng)在30日前向甲方提出,，經(jīng)甲方批準后可辦理解除合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓,，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓費,。

第八條違反勞動合同應(yīng)當承擔的責任任何一方違反勞動(聘用)合同，給對方造成損失的,，應(yīng)當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,。其中，責任屬于甲方的,，應(yīng)繼續(xù)履行合同,，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的，賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓費用,。

第九條爭議的解決勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他事項,。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

年月日年月日

鑒(公)證意見：

中外合資企業(yè)合同中英文篇二

第十四條合資各方應(yīng)各自負責完成以下各項事務(wù)：

甲方責任：(可以根據(jù)具體情況寫)主要有：

1.按第五章規(guī)定出資并協(xié)助安排資金籌措;

2.辦理為設(shè)立合資公司向中國有關(guān)主管部門申請批準,，登記注冊、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照等事宜;

3.向土地主管部門辦理申請取得土地使用權(quán)的手續(xù);

4.協(xié)助合資公司在中國境內(nèi)購臵設(shè)備,、物質(zhì),、辦公用具、交通工具,、通訊設(shè)施等;

5.建設(shè)期間,，協(xié)助辦理物資、機械設(shè)備進口的報關(guān)手續(xù);

6.協(xié)助合資公司聯(lián)系落實水,、電,、能源的供應(yīng)，交通,、通訊等設(shè)施配備;

7.協(xié)助合資公司招聘經(jīng)營管理人員,、技術(shù)人員、工人和所需的其他人員;

8.協(xié)助外籍工作人員辦理所需的入境簽證等手續(xù)

9.負責辦理合資公司委托的其他事宜,。

乙方責任：(可以根據(jù)具體情況寫)主要有：

1.按第五章規(guī)定出資并協(xié)助安排資金籌措;

2.辦理合資公司委托在中國境外選購機械設(shè)備,、原材物料等有關(guān)事宜

3.協(xié)助提供合資公司需要的設(shè)備安裝、調(diào)試以及試生產(chǎn)技術(shù)人員,、生產(chǎn)和檢驗技術(shù)人員;

4.協(xié)助培訓合資公司的技術(shù)人員和工人;

5.負責辦理合資公司委托的其他事宜,。

第七章董事會

第十五條合資公司注冊登記之日,，為合資公司董事會成立之日。撤換董事,，每次應(yīng)向中國有關(guān)政府部門備案,。

第十六條董事會由人組成，其中：甲方委派人,，乙方委派人,。董事長由方委派，副董事長由方委派,。董事長,、副董事長和董事任期三年，經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任,。

第十七條董事會是合資公司的最高權(quán)力機構(gòu),，決定合資公司的一切重大事宜。下列事項,，由出席董事會會議的董事一致通過方可作出決議：

一,、合資公司章程的修改;

二、合資公司的中止,、解散和延長合資期限;

三,、合資公司注冊資本的增加、減少;

四,、合資公司與其他經(jīng)濟組織的合并,、分立。

對下列其他事宜,，可采取參加董事會會議的多數(shù)或三分之二多數(shù)董事通

過決定：

一,、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

二、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)臵;

四,、制定合資公司的基本管理制度;

五,、制定合資公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

六、決定設(shè)立分支機構(gòu);

七,、批準公司的年度財務(wù)報表,、收支預算;

八、其他應(yīng)由董事會決定的重大事宜,。

第十八條董事會會議每年至少召開一次,，由董事長召集并主持會議。經(jīng)三分之一以上的董事提議,，董事長可召開董事會臨時會議,。會議記錄應(yīng)歸檔案。

第八章監(jiān)事會

第十九條合資公司設(shè)監(jiān)事會，由人組成,。監(jiān)事會應(yīng)當包括投資者代表和適當比例的公司職工代表。(或不設(shè)監(jiān)事會,，設(shè)監(jiān)事1人),。

監(jiān)事會設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生,。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議,。(不設(shè)監(jiān)事會刪除)監(jiān)事由股東選舉產(chǎn)生(或共同委派)，任期三年,，任期屆滿,，連選可以連任。

董事,、高級管理人員不得兼任監(jiān)事,。撤換監(jiān)事，每次應(yīng)向中國政府有關(guān)部門備案,。

第二十條監(jiān)事可以列席董事會會議,，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。

監(jiān)事會(或監(jiān)事)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常,，可以進行調(diào)查;必要時,，可以聘請會計師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔,。

第九章經(jīng)營管理機構(gòu)

薦人,，乙方推薦人?？偨?jīng)理,、副總經(jīng)理由董事會聘請，任期年,。

第二十二條總經(jīng)理的職責是執(zhí)行董事會會議的各項決議,，組織領(lǐng)導合資企業(yè)的日常經(jīng)營管理工作。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作,。

經(jīng)營管理部門可設(shè)若干部門經(jīng)理,，分別負責企業(yè)各部門的工作，辦理總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的事項,，并對總經(jīng)理和副總經(jīng)理負責,。

第二十三條總經(jīng)理、副總經(jīng)理有營私舞弊或嚴重失職的,，經(jīng)董事會會議決議可隨時撤換,。

第十章勞動管理

第二十四條合資公司職工的雇用、辭退,、工資,、勞動保險,、生活福利和獎懲等事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及其實施辦法,，經(jīng)董事會研究制定方案,，由合資公司和合資公司的工會組織集體或個人訂立勞動合同加以規(guī)定。

勞動合同訂立后,，送當?shù)貏趧庸芾聿块T備案,。

第二十五條各方推薦的高級管理人員的聘請和工資獎勵待遇，社會保險,、福利,、差旅費標準等，由董事會會議討論決定,。

第十一章稅務(wù),、財務(wù)、會計

第二十六條合資公司應(yīng)按中國的稅法和有關(guān)條例規(guī)定繳納各項稅金,。第二十七條合資公司職工按《中華人民共和國個人所得稅法》繳納個人所得稅,。

第二十八條合資公司按《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》的規(guī)定提取儲蓄基金、企業(yè)發(fā)展基金,、職工福利及獎勵基金,，每年提取的比例由董事會根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況討論決定。

第二十九條合資公司的會計年度自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止,。一切記賬憑證,、單據(jù)、報表,、賬簿,，用中文書寫。

第三十條合資公司的財務(wù)年度決算應(yīng)聘請在中國注冊的會計師審查,，并將查賬報告送董事會和總經(jīng)理,。

如其中一方認為需要另行聘請其他的會計師對年度財務(wù)進行審查，另一方應(yīng)予以同意,。其所需要一切費用由聘請方負擔,。

第三十一條每一會計年度的頭四個月，由總經(jīng)理組織編制上一營業(yè)年

度的年度資產(chǎn)負債表,、損益計算表和利潤分配方案,，提交董事會審查通過。

第十二章外匯管理

第三十二條本合資公司的一切外匯事宜,，按中華人民共和國外匯管理規(guī)定辦理,。

第三十三條本合資公司應(yīng)分別開立外幣和人民幣帳戶。

第三十四條本合資企業(yè)的一切外匯收入都必須入中國銀行或經(jīng)外匯管理局批準的其他國外銀行，一切外匯支出由合資企業(yè)外匯存款帳戶中支付,。

第三十五條本合資公司的外籍和港澳員工的工資和其他正當收益,，在依法繳納稅款后，有權(quán)匯出國外,。乙方分得的紅利,，依法繳納稅收后匯出國外。

第十三章合資期限

第三十六條合資公司的期限為年,，自合資公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計。

如需延長經(jīng)營期限,，經(jīng)董事會會議一致通過,，可以在經(jīng)營期滿六個月前向本合同審批機關(guān)申請延長。如需提前終止,，經(jīng)董事一致同意,，報本合同審批機關(guān)批準。

第十四章合資期滿財產(chǎn)處理

第三十七條合資期滿或提前終止經(jīng)營,，由合資公司組成的清算委員會對企業(yè)的財產(chǎn),、債權(quán)、債務(wù)進行全面清查,。清償債務(wù),、損失以及支付清算費用后的剩余財產(chǎn)，按照合資各方投資比例進行分配,。資產(chǎn)凈額或剩余財產(chǎn)超過注冊資本的增值部分,，應(yīng)依法繳納所得稅。

第十五章保險

第三十八條合資公司的各項保險均在中國境內(nèi)保險機構(gòu)投保,，投保險別,，保險價值、保期等按中國人民保險公司的規(guī)定由合資公司決定,。

第十六章合同修改,、變更與解除

第三十九條對本合同及其附件的修改，必須簽署書面協(xié)議,，并報原審批機關(guān)批準,，才能生效。

終止經(jīng)營期限和解除合同,。

第四十一條由于合資一方不履行合同(協(xié)議),、章程規(guī)定的義務(wù)，或嚴重違反合同,、章程規(guī)定,，造成合資公司無法經(jīng)營或無法達到合同規(guī)定的經(jīng)營目的，視作違約方單方終止合同，對方除有權(quán)向違約一方索賠外,，并有權(quán)按合同規(guī)定向原審批機關(guān)申請批準終止合同,。如合資各方同意繼續(xù)經(jīng)營，違約方應(yīng)賠償合資公司的經(jīng)濟損失,。

第十七章違約責任

第四十二條合資公司任何一方未按本合同第五章投資的各條規(guī)定依期出資,，從逾期第一個月算起，每逾期一個月,，違約一方應(yīng)繳付應(yīng)出資額的百分之的違約金給守約的一方,。如逾期三個月仍未提交，除累計繳付應(yīng)交出資額的百分之的違約金外,，守約一方有權(quán)按本合同第四十一條規(guī)定終止合同,，并要求違約方賠償損失。

第四十三條由于一方的過失,，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時,，由有過失的一方承擔違約責任;如屬各方的過失，根據(jù)實際情況,，由各方分別承擔各自應(yīng)負的違約責任,。

第十八章不可抗力

第四十四條由于地震、臺風,、水災(zāi),、戰(zhàn)爭以及其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時,，遇有上述不可抗力事故的一方,，應(yīng)立即將事故情況電告知各方，并應(yīng)在十五天內(nèi);提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行,，部分履行的理由的有效證明文件,，此項證明文件應(yīng)由事故發(fā)生地區(qū)的公正機構(gòu)出具。按事故對履行合同影響的程度,，由各方協(xié)商決定是否解除合同;或者部分免除履行合同的責任或者延期履行合同,，一旦不可抗力消失后，受影響的一方應(yīng)立即采取措施,，繼續(xù)履行需履行的合同,。

第十九章適用法律

第四十五條本合同訂立、效力,、解釋,、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。

第二十章爭議的解決

第四十六條凡應(yīng)執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議,，各

方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決,，可提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會根據(jù)該會仲裁規(guī)則進行仲裁,。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力,。

第四十七條在仲裁過程中,，除各方有爭議的部分外，本合同應(yīng)繼續(xù)履行,。

第二十一章文字

第四十八條本合同用中文寫成,。

第二十二章合同生效及其他

第四十九條按本合同規(guī)定的各項原則訂立的附屬協(xié)議文件，為本合同的組成部分,。

第五十條本合同及其附件,，均須經(jīng)中華人民共和國審批機關(guān)批準，自批準之日起生效,。修改時亦同,。

第五十一條合資各方發(fā)送通知的方法，如用電報,、電傳通知時;凡涉及各方權(quán)利、義務(wù)的應(yīng)隨之以書面信件通知,。合同中所列合資各方的法定地址即為合資各方的收件地址,。

第五十二條本合同有關(guān)條款違反中國法律、法規(guī),、行政法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的,，以中國法律、法規(guī),、行政法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定為準,。

第五十三條本合同于年月日由合資各方的授權(quán)代表在中國簽字。

甲方：有限公司(蓋章)

法定(授權(quán))代表：xxx(簽名)：

乙方：有限公司(蓋章)

法定(授權(quán))代表：xxx(簽名)：

中外合資企業(yè)合同中英文篇三

本合同由_________有限公司（以下簡稱公司）與_________有限公司工會（以下簡稱工會）簽訂,。

第一條根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》,、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī),，雙方簽訂本合同,，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。

第二條工會代表中方職工（以下稱簡職工）整體的利益,，依據(jù)本合同的原則,，指導職工正確處理和公司的勞動關(guān)系，并監(jiān)督和調(diào)整這種關(guān)系,。

公司用以和職工個人確定勞動關(guān)系的合同,，不得與本合同相悖。

第三條本合同是雙方為促進公司發(fā)展,，尊重和調(diào)動職工積極性應(yīng)遵守的共同準則,。

雙方在有關(guān)法律,、法規(guī)范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè),、勞動報酬,、勞動保險、勞動保護,、生活福利,、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標準,。

第四條公司尊重工會維護和代表職工利益的權(quán)利,。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會代表參加,，聽取工會意見,，取得工會合作。

工會有義務(wù)支持公司的生產(chǎn),、經(jīng)營和管理,，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認真履行勞動合同,，遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度,，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),，促進公司發(fā)展,。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議（包括預備會議）。

第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,，本著擇優(yōu)錄用的原則,，有權(quán)招聘職工。

公司招工計劃及實施情況應(yīng)向工會通報,。

第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同,。在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應(yīng)指導職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責任的處理,。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況,。

第七條公司制度和修改個人勞動合同標準文本，應(yīng)聽取工會意見,。

第八條因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議,，按勞動爭議調(diào)解程序處理。

第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,，以不超過政府規(guī)定的標準,，實行本公司工作日制度。

第十條公司有責任不斷改善生產(chǎn)管理,，嚴格控制延長職工的工作時間,，盡可能避免或減少加班加點,。

長時間或長期加班加點以及在公休節(jié)假日大范圍加班時，應(yīng)征得同級工會同意,，并給職工另發(fā)加班加點工資,，其待遇應(yīng)高于正常工資水平。

嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班,，工會有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行,。

第十一條在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議公司減少工作時間,。

第十二條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度,。

公司在制訂本公司休假制度時，應(yīng)聽取工會意見,。

第十三條公司根據(jù)按勞分配的原則和實際需要,，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項津貼,。

第十四條工會在每年3月份根據(jù)生活物價指數(shù)和勞動力資源狀況變動等因素,，向公司提出本年工資要求。

董事會在討論此類問題時,，應(yīng)有工會代表參加,。

公司根據(jù)董事會的工資決議，提出分配方案,。

第十五條公司工資分配制度（工資標準、工資分配形式,、工資發(fā)放辦法）的制定和變更,，由公司決定。

中外合資企業(yè)合同中英文篇四

本合同由_________有限公司（以下簡稱公司）與_________有限公司工會（以下簡稱工會）簽訂,。

第一條根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》,、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī),，雙方簽訂本合同,，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。

第二條工會代表中方職工（以下稱簡職工）整體的利益,，依據(jù)本合同的原則,，指導職工正確處理和公司的勞動關(guān)系，并監(jiān)督和調(diào)整這種關(guān)系,。

公司用以和職工個人確定勞動關(guān)系的合同,，不得與本合同相悖。

第三條本合同是雙方為促進公司發(fā)展,，尊重和調(diào)動職工積極性應(yīng)遵守的共同準則,。

雙方在有關(guān)法律,、法規(guī)范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè),、勞動報酬,、勞動保險、勞動保護,、生活福利,、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標準,。

第四條公司尊重工會維護和代表職工利益的權(quán)利,。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會代表參加,，聽取工會意見,，取得工會合作。

工會有義務(wù)支持公司的生產(chǎn),、經(jīng)營和管理,，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認真履行勞動合同,，遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度,，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),，促進公司發(fā)展,。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議（包括預備會議）。

第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,，本著擇優(yōu)錄用的原則,，有權(quán)招聘職工。

公司招工計劃及實施情況應(yīng)向工會通報,。

第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同,。在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應(yīng)指導職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責任的處理,。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況,。

第七條公司制度和修改個人勞動合同標準文本，應(yīng)聽取工會意見,。

第八條因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議,，按勞動爭議調(diào)解程序處理。

第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,，以不超過政府規(guī)定的標準,，實行本公司工作日制度。

第十條公司有責任不斷改善生產(chǎn)管理,，嚴格控制延長職工的工作時間,，盡可能避免或減少加班加點,。

長時間或長期加班加點以及在公休節(jié)假日大范圍加班時，應(yīng)征得同級工會同意,，并給職工另發(fā)加班加點工資,，其待遇應(yīng)高于正常工資水平。

嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班,，工會有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行,。

第十一條在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議公司減少工作時間,。

第十二條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度,。

公司在制訂本公司休假制度時，應(yīng)聽取工會意見,。

第十三條公司根據(jù)按勞分配的原則和實際需要,，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項津貼,。

第十四條工會在每年3月份根據(jù)生活物價指數(shù)和勞動力資源狀況變動等因素,，向公司提出本年工資要求。

董事會在討論此類問題時,，應(yīng)有工會代表參加,。

公司根據(jù)董事會的工資決議，提出分配方案,。

第十五條公司工資分配制度（工資標準,、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更,，由公司決定,。

文檔為doc格式

中外合資企業(yè)合同中英文篇五

_________有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)

為甲方合同制職工,，于_________年_________月_________日簽訂本合同,。

第一條乙方工作部門職位(工種)：_________

第二條試用期乙方被錄用后,，須經(jīng)過_________個月的試用期,。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同,，但需提前一個月通知對方,。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資,，作為辭退補償金,。試用期滿時，若雙方無異議,，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

第四條教育培訓在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。

第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間),。如因工作需要加班加點,，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用,。

第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用,、病假工資、傷殘撫恤費,、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用,。乙方享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,，乙方實行計劃生育的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇,。

第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品,。甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護,。

第十條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定,，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,，勞動表現(xiàn),，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除,，本合同自行解除。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效,，有效期為_________年,，于_________年_________月_________日到期。

第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,，是本合同的有效組成部分,。

_________年____月____日_________年____月____日

中外合資企業(yè)合同中英文篇六

地址：___________

法定代表人(主要負責人)：___________

乙方(勞動者)姓名：___________

性別：___________

年齡：___________

身份證號碼：___________現(xiàn)在住址：___________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招聘____(以下簡稱乙方)為甲方員工,。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》,、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，特簽訂本勞動合同，以共同遵守,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方任____工種(崗位)，以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn),，調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,，并及時變更合同,。

合同期為___年,，自________年________月________日至________年________月________日(其中試用期為___個月,，自________年________月________日至________年________月________日)。試用期滿,，合格的定崗使用,，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,，或予以辭退,。

甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標準工資為____元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受,。今后,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留,。

1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險金,、醫(yī)療保險金和失業(yè)保險金，向乙方支付當?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費,、交通費,、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、公休假,、婚喪假、探親假以及女職工孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等。

2.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護,、女工特殊保護等法規(guī),，采取勞動保護措施，保護完全生產(chǎn)和乙方健康,。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn),、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品,。

3.甲方實行國家現(xiàn)行工時制度,。甲方應(yīng)嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點,，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資,，每月加班不得超過36小時。

4.員工患病或非因工負傷,，給予___個月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予___以內(nèi)的醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔,。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要,，安排乙方從事力所能及的工作,。

5.員工因工負傷、致殘或患職業(yè)病,，醫(yī)療期醫(yī)療費用,，工資待遇，按國有企業(yè)標準，由甲方承擔,，直到醫(yī)療終結(jié),。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

6.員工因工死亡,，按國有企業(yè)規(guī)定,，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費，生活困難補助費,。

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程,、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行,。

2.乙方對甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻,，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤,，甲方應(yīng)在堅持思想教育的前提下,，可給予相應(yīng)的處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前_____天通知工會,。并報主管部門和勞動部門備案,。

1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;

(3)乙方嚴重違反勞動紀律;

(4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的,，勞動合同自行解除。

3.下列情況之一的,，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)實行計劃生育的女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4.下列情況之一的,，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。

(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的`,。

1.除本合同第六條第1項(1)、(3)和第2項外,，甲外解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方,。

2.對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項(2),、(4)規(guī)定辭退的以及按第六條第4項(1)、(2),、(3)項規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限,，每滿1年發(fā)給相當于本人1個月實得工資的生活補助費,。

3.對于按照本合同第六條第1項(2)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外,，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費,。

4.對于按照本合同第六條第1項(4)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外,，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金,。

5.對于按照本合同第六條第4項(4)規(guī)定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的,，甲方一般應(yīng)予以同意,，但應(yīng)在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準后可辦理解除合同手續(xù),。如經(jīng)甲方出資培訓,，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓費。

任何一方違反勞動(聘用)合同,，給對方造成損失的,，應(yīng)當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。其中,，責任屬于甲方的,，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的,，賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓費用,。

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

甲方：____________(簽章)乙方：____________(簽章)

合同簽訂日期：________年________月________日

中外合資企業(yè)合同中英文篇七

______公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè),，現(xiàn)聘用______先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于_____年____月____日簽訂本合同,。

第一條乙方工作部門

職位(工種)：______,。

第二條試用期：乙方被錄用后,，須經(jīng)過____個月的試用期。在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同,，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月以上的平均實得工資,，作為辭退補償金。試用期滿時,，若雙方無異議,，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

第四條教育培訓：在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。

第五條生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條工作時間：乙方每周工作不超過____天，每日工作不超過____小時(不含進餐時間),。如因工作需要加班加點,，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條勞動報酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用,。

第八條勞動保險待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用,、病假工資、傷殘撫恤費,、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用,。

乙方享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”等共7天國家法定有薪假日,。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇,。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇,。

第九條勞動保護：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)褥期,、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護,。

第十條勞動紀律：乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度,。

第十一條獎懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,、勞動表現(xiàn)、貢獻大小,，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除，本合同自行解除,。

第十二條合同期限：本合同自簽訂之日起生效,，有限期為____年，于______年____月____日到期,。

本合同一式____份,，雙方各持____份，具有同等的法律效力,。

甲方(蓋章)：

______年____月____日

乙方：

______年____月____日

中外合資企業(yè)合同中英文篇八

乙方:_________

合同制職工,，于__年__月__日簽訂本合同。

第一條 乙方工作部門

職位(工種)：_________

第二條 試用期 乙方被錄用后,，須經(jīng)過__個月的試用期,。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同,，但需提前一個月通知對方,。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資,，作為辭退補償金,。試用期滿時,，若雙方無異議，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條 工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。

第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間),。如因工作需要加班加點,，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用,。

第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用,、病假工資、傷殘撫恤費,、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用,。

乙方享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,，乙方實行計劃生育的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇,。

第九條 勞動保護 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品,。

甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護,。

第十條 勞動紀律 乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定,，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第十一條 獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,，勞動表現(xiàn),，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除,，本合同自行解除。

第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效,，有效期為__年,，于__年__月__日到期,。

第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,，是本合同的.有效組成部分。

甲方：_________

乙方：_________

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章:_________

職工個人簽章:_________

__年__月__日

中外合資企業(yè)合同中英文篇九

中外合資企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)受到合資雙方政治,、經(jīng)濟,、文化等不同背景的影響,那么簽訂中外合資企業(yè)合同書需要注意什么呢?以下是在本站小編為大家整理的中外合資企業(yè)合同書范文，感謝您的欣賞,。

甲方(用人單位)：_________

地址：_________

法定代表人(主要負責人)：_________

乙方(勞動者)：_________

性別：_________

年齡：_________

身份證號碼：_________

現(xiàn)在住址：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招聘_________(以下簡稱乙方)為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》,、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，特簽訂本

勞動合同

第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方任_________工種(崗位),，以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,，并及時簽訂變更合同,。

第二條合同期限

日)。試用期滿,，合格的定崗使用,，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,，或予以辭退。

第三條工資待遇

甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位,，確定乙方月標準工資為_________元,，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入,。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。

第四條勞動保險,、勞動保護和福利待遇

1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù),，向乙方支付當?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費,、書報費等各種津貼,，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假,、婚喪假,、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等,。

2.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、女工特殊保護等法規(guī),，采取勞動保護措施,，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn),、工作的需要,，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。

3.甲方實行國家現(xiàn)行工時制度,。甲方應(yīng)嚴格控制延長乙方的工作時間,，確需加班加點，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資,，每月加班不得超過36小時,。

4.員工患病或非因工負傷，給予_________個月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿仍未治愈的,，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予_________年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔,。醫(yī)療期滿不能從事原工作的,，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。

5.員工因工負傷,，致殘或患職業(yè)病,，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇,，按國有企業(yè)標準,，由甲方承擔，直到醫(yī)療終結(jié),。傷愈后由甲方安排力所能及的工作,。

6.員工因工死亡，按國有企業(yè)規(guī)定,，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費,，生活困難補助費。

第五條勞動紀律和獎懲辦法

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程,、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標準或工作規(guī)范,，乙方保證嚴格執(zhí)行。

2.乙方對甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻,，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎勵,。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應(yīng)在堅持思想教育的前提下,，可給予相應(yīng)的處分或處理,。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前_________天通知工會，并報主管部門和勞動部門備案,。

第六條甲,、乙雙方解除合同條件

1.符合下列情況之一,，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;

(3)乙方嚴重違反勞動紀律;

(4)企業(yè)宣告解散,、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除,。

3.下列情況之一的,，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的,。

4.下列情況之一的,，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的,。

第七條甲,、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償

1.除本合同第六條第1款第(1)、(3)項和第2款人員外,，甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方,。

2.對于終止勞動合同的員工和按第六條第1款第(2)、(4)項規(guī)定辭退的以及按第六條第4款第(1),、(2),、(3)項規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限,，每滿1年發(fā)給相當于本人1個月實得工資的生活補助費,。

3.對于按照本合同第六條第1款第(2)項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外,，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費,。

4.對于按照本合同第六條第1款第(4)項規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外,，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金,。

5.對于按照本合同第六條第4款第(4)項規(guī)定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的,，甲方一般應(yīng)予以同意,，但應(yīng)在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準后可辦理解除合同手續(xù),。如經(jīng)甲方出資培訓,，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓費。

第八條違反勞動合同應(yīng)當承擔的責任任何一方違反勞動(聘用)合同,，給對方造成損失的,，應(yīng)當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。其中,，責任屬于甲方的,，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的,，賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓費用,。

第九條爭議的解決勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他事項_________,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

鑒(公)證意見：

__有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè),，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同,。

第一條乙方工作部門

____職位(工種)：

第二條試用期乙方被錄用后,，須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同,，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月以上的平均實得工資,，作為辭退補償金。試用期滿時,，若雙方無異議,，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條教育培訓在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種

規(guī)章制度

第五條生產(chǎn),、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天,，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點,，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。

第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用,。

第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用,、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用,。

乙方享受元旦,、春節(jié)、“五一”,、“十一”等共七天國家法定有薪假日,。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇,。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇,。

第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護,。

第十條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定,，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,，勞動表現(xiàn),，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除,，本合同自行解除。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效,，有效期為__年,，于__年__月__日到期。

第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,，是本合同的有效組成部分,。

甲方：

乙方：

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章

職工個人簽章

__年__月__日

第一章 總 則

中國 公司和 國(地區(qū))注冊的 公司，根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》等中國的有關(guān)法律,、法規(guī),，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商,，同意在 中華人民共和國福建省 ,，共同投資舉辦合資經(jīng)營企業(yè),，特訂立本合同。

第二章 合資各方

第一條 合資各方為：

中國 公司(以下簡稱甲方),，是依據(jù)中華人民共和國法律成立的企業(yè),，在中國 省 市登記注冊。

法定地址(住所)：

法定代表： 國 籍： 證件及號碼：

聯(lián)系電話： 國(地區(qū))注冊的 公司(以下簡稱乙方),，

企業(yè)地址(住所)：

法定代表： 國 籍： 證件及號碼：

聯(lián)系電話：

第三章 成立合資公司

第二條 合資各方根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和中國的其他有關(guān)法律法規(guī),，同意在中國境內(nèi)福建省 市合資設(shè)立 有限公司(以下簡稱合資公司)。

合資公司英文名稱為： ,。

第三條 合資公司的法定地址：

第四條 合資公司是中國企業(yè)法人,，其一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律,、法令和有關(guān)條例規(guī)定,。

第五條 合資公司的組織形式為有限責任公司。合資各方以各自認繳的出資額對合資公司的債務(wù)承擔責任,。合資各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔風險及虧損,。

第四章 經(jīng)營目的、經(jīng)營范圍和經(jīng)營規(guī)模

第六條 合資公司的經(jīng)營目的：本著平等互利的原則,，進行經(jīng)濟,、技術(shù)合作，并采用先進的適用的技術(shù)和科學的經(jīng)營管理方法,，使投資各方獲得滿意的經(jīng)濟利益,。

第七條 合資公司經(jīng)營范圍是：

第八條 合資公司經(jīng)營規(guī)模： (視具體情況寫)

第五章 投資總額與注冊資本

第九條 合資公司的投資總額為： 。

第十條 合資公司的注冊資本： ,。

其中：甲方出資 ,，占注冊資本的 %，乙方出資 ,，占注冊資本的 %,。

第十一條 雙方將以下列作為出資：

甲方：現(xiàn)金 ;機械設(shè)備 ;廠房 ;工地使用費 ;工業(yè)產(chǎn)權(quán) ;其它 ，共 元

乙方：現(xiàn)匯 ;機械設(shè)備 ;工業(yè)產(chǎn)權(quán) ;其它 ,，共 元 外匯與人民幣的折算按投入當天中國人民銀行公布的匯率折算,。

第十二條 合資公司注冊資本由合資各方按其出資比例(自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起三個月內(nèi)投入20%，其余在兩年內(nèi)分期繳付完畢)或(自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起六個月內(nèi)一次性繳清),。

第十三條 合資一方如向第三者轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額,，須經(jīng)合資他方同意，并經(jīng)原合同審批機關(guān)批準,。

合資一方轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額時,，合資他方有優(yōu)先購買權(quán)。

共

2

1

1

2

中外合資企業(yè)合同中英文篇十

隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,，合同的法律效力與日俱增，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編整理的中外合資企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓合同范本,，歡迎大家分享,。

合同編號：140821

甲方：_______________

乙方：_______________

鑒于甲方有意出讓其所持有的_________有限公司其中40%的股權(quán);

鑒于乙方為獨立的法人，且愿意受讓甲方股權(quán),，參與經(jīng)營公司現(xiàn)有業(yè)務(wù);

1,、甲方同意將所持有的_________有限公司60%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方;

2、乙方同意受讓甲方所持有的_________有限公司60%的股權(quán);

3,、甲乙雙方董事會已就股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜進行審議并已作出相關(guān)決議;

5,、甲乙雙方均充分理解在本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中各自的權(quán)利義務(wù)，并均同意依法進行本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓,。

甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)的法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商,，本著平等互利的原則,，現(xiàn)簽定本股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，以資雙方共同遵守：

1.1轉(zhuǎn)讓方：受讓方：_________有限公司(以下簡稱甲方)

法定地址：_______________

法定代表人：_______________

國籍：_______________

1.2受讓方：_______________(以下簡稱乙方)

法定住址：_______________

法定代表人：_______________

國籍：_______________

2.1本協(xié)議簽訂地為：

3.1甲方將其持有的_________有限公司60%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方;

3.2乙方同意接受上述股權(quán)的轉(zhuǎn)讓;

3.4甲乙雙方確定的轉(zhuǎn)讓價格為人民幣_________萬元;

3.5甲方保證對其向乙方轉(zhuǎn)讓的股權(quán)享有完全的獨立權(quán)益,，沒有設(shè)置任何質(zhì)押,，未涉及任何爭議及訴訟。

4.1本協(xié)議生效后日內(nèi),，乙方應(yīng)按本協(xié)議的規(guī)定足額支付給甲方約定的轉(zhuǎn)讓款;

4.2乙方所支付的轉(zhuǎn)讓款應(yīng)存入甲方指定的帳戶,。

5.1本協(xié)議生效60日內(nèi)，甲乙雙方共同委托公司董事會辦理股份轉(zhuǎn)讓登記;

5.2上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓的`變更登記手續(xù)應(yīng)于本協(xié)議生效后60日內(nèi)辦理完畢,。

6.2本次轉(zhuǎn)讓事宜在完成前,，甲、乙雙方均應(yīng)對本次轉(zhuǎn)讓事宜及涉及的一切內(nèi)容予以保密,。

6.3乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定按時支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款,。

6.4甲方應(yīng)對乙方辦理批文、變更登記等法律程序提供必要協(xié)作與配合,。

6.5甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起,，將其在_________有限公司的擁有的股權(quán)、客戶及供應(yīng)商名單,、技術(shù)檔案,，業(yè)務(wù)資料等交付給乙方。

6.6自股權(quán)變更登記手續(xù)辦理完畢之日起,，甲方不再享有公司任何權(quán)利,。

6.7甲方承諾作為公司股東及/或職員期間所獲得的公司任何專有資訊(包括但不限于財務(wù)狀況,、客戶資源及業(yè)務(wù)渠道等等)承擔嚴格的保密責任，不會以任何方式提供給任何第三方占有或使用,，亦不會用于自營業(yè)務(wù),。

7.1本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的,，即構(gòu)成違約,。違約方應(yīng)當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接經(jīng)濟損失。

7.2任何一方違約時,，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議,。

8.1本協(xié)議的變更，必須經(jīng)雙方共同協(xié)商,，并訂立書面變更協(xié)議,。如協(xié)商不能達成一致，本協(xié)議繼續(xù)有效,。

8.2任何一方違約時,，守約一方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議。

8.3雙方一致同意終止本協(xié)議的履行時,，須訂立書面協(xié)議,，經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。

9.1本協(xié)議適用中華人民共和國的法律,。

9.2凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議雙方應(yīng)當通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，任何一方都有權(quán)提起訴訟。

10.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，本合同正本一式三份,，甲方持一份，乙方持一份,，報審批機關(guān)一份,。

(以下無正文)

(本頁為本股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的簽字蓋章頁)

甲方：_______________

法定代表人(授權(quán)代表)：_______________

乙方：_______________

法定代表人(授權(quán)代表)：_______________

簽訂日期：__________年_____月_____日