在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

中外合資企業(yè)勞動合同書 中外合資企業(yè)合同篇一

地址：___________

法定代表人(主要負責人)：___________

乙方(勞動者)姓名：___________

性別：___________

年齡：___________

身份證號碼：___________ 現在住址：___________

甲方因生產(工作)需要,，招聘____(以下簡稱乙方)為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》,、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定,，經甲、乙雙方協(xié)商,，特簽訂本勞動合同,，以共同遵守。

甲方根據生產(工作)需要,，安排乙方任____工種(崗位),，以后可以根據生產經營需要和乙方的業(yè)務能力及表現，調整乙方的生產(工作)崗位,，并及時變更合同,。

合同期為___年，自________年________月________日至________年________月________日(其中試用期為___個月,，自________年________月________日至________年________月________日),。試用期滿，合格的定崗使用,，不合格的甲方有權調整乙方的生產(工作)崗位,，或予以辭退,。

甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為____元,，各種津貼按有關規(guī)定享受,。今后，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入,。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留,。

1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金和失業(yè)保險金,，向乙方支付當地政府規(guī)定的衛(wèi)生費,、交通費、書報費等各種津貼,，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、公休假、婚喪假,、探親假以及女職工孕期,、產期、哺乳期等,。

2.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動保護,、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施,，保護完全生產和乙方健康,。甲方應根據企業(yè)生產、工作的需要,，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品,。

3.甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間,，確需加班加點，應發(fā)給乙方加班工資,，每月加班不得超過36小時,。

4.員工患病或非因工負傷，給予___個月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿仍未治愈的,，經雙方協(xié)商可再給予___以內的醫(yī)療期。醫(yī)療期內的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔,。醫(yī)療期滿不能從事原工作的,，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作,。

5.員工因工負傷,、致殘或患職業(yè)病,，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇,，按國有企業(yè)標準,，由甲方承擔，直到醫(yī)療終結,。傷愈后由甲方安排力所能及的工作,。

6.員工因工死亡，按國有企業(yè)規(guī)定,，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費,，生活困難補助費。

1.甲方根據生產情況負責制訂工藝流程,、操作規(guī)程和有關生產標準或工作規(guī)范,，乙方保證嚴格執(zhí)行。

2.乙方對甲方生產(工作)有特殊貢獻,，應給予乙方精神和物質獎勵,。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下,，可給予相應的處分或處理,。甲方應在作出辭退或開除決定前_____天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案,。

1.符合下列情況之一,，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內，發(fā)現不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;

(3)乙方嚴重違反勞動紀律;

(4)企業(yè)宣告解散,、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

2.乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的,，勞動合同自行解除,。

3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;

(2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病,，在治療,、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結經勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的;

(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的;

(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的,。

4.下列情況之一的,，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行合同或違反國家有關法律,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的,。

1.除本合同第六條第1項(1)、(3)和第2項外,，甲外解除乙方合同應在30日前通知乙方,。

2.對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項(2)、(4)規(guī)定辭退的以及按第六條第4項(1),、(2),、(3)項規(guī)定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業(yè)的工作年限,，每滿1年發(fā)給相當于本人1個月實得工資的生活補助費,。

3.對于按照本合同第六條第1項(2)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外,，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費,。

4.對于按照本合同第六條第1項(4)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外,，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金,。

5.對于按照本合同第六條第4項(4)規(guī)定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的,，甲方一般應予以同意,，但應在30日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除合同手續(xù),。如經甲方出資培訓,，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。

任何一方違反勞動(聘用)合同,，給對方造成損失的,，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中,，責任屬于甲方的,，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失;責任屬于乙方的,，賠償招工(招聘)和技術培訓費用,。

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

甲方：____________(簽章) 乙方：____________(簽章)

合同簽訂日期：________年________月________日

中外合資企業(yè)勞動合同書 中外合資企業(yè)合同篇二

甲方:_________

乙方:_________

合同制職工,，于__年__月__日簽訂本合同。

第一條 乙方工作部門

職位(工種)：_________

第二條 試用期 乙方被錄用后,，須經過__個月的試用期,。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同,，但需提前一個月通知對方,。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資,，作為辭退補償金,。試用期滿時，若雙方無異議,，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條 工作安排 甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力,、表現安排調整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內,，按質按量完成甲方指派的任務,。

第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條 生產,、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天,，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間),。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費,。

第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金,，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用,。

第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資,、傷殘撫恤費,、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,，乙方實行計劃生育的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇,。

第九條 勞動保護 甲方根據生產和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品,。

甲方按國家規(guī)定在女職工經期,、孕期、產褥期,、哺乳期對其提供相應的勞動保護,。

第十條 勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度,。

第十一條 獎懲 甲方將根據乙方的工作態(tài)度,，勞動表現，貢獻大小,，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除，本合同自行解除,。

第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效,，有效期為__年，于__年__月__日到期,。

第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,，是本合同的.有效組成部分。

甲方：_________

乙方：_________

公司總經理(或其代表)簽章:_________

職工個人簽章:_________

__年__月__日