人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

大學(xué)座談會發(fā)言稿篇一

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事：

大家下午好！

今天很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)生的關(guān)心和重視,，能為我們提供這么好的一個機會,，這么好的一個平臺，讓我們所有大學(xué)生都能夠獲得一次難得的學(xué)習,、交流的機會,。我是20xx年進入煙草的員工xx，20xx年11月-20xx年2月工作于xx煙草專賣局,，20xx年3月借用于市局營銷中心,。今天，我交流的主題是：如何用感恩之心對待企業(yè),、對待工作,。

前兩天在《致加西亞的信》這本書上看見那么一句話：“如果你為一個人工作，以上帝的名義：為他干,。如果他付給你薪水,，讓你得以溫飽，為他工作——稱贊他,、感激他,、支持他的立場，和他所代表的機構(gòu)站在一起”換到現(xiàn)在我們的身上,，我覺得可以這么理解,，既然我們選擇了煙草,，那么就要帶著感激之情全心全意去做好每一件事情。

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)有一句很流行的對幸福的定義,。有人愛,，有事做，有期待,！我覺得這個幸福的定義很符合我們,。我們有父母的寵愛，有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛,；我們每天有部門的事情可以做,，有自己的事情可以想；我們也有領(lǐng)導(dǎo),、同事以及自己對自己的期待,。這很符合幸福的標準的，所以對待這份給我們帶來幸福的工作,，我是充滿了感激之情,。

。

有人說在工作中敬業(yè)排第一,，能力排第二,，這讓我想起一個龜兔賽跑的古老寓言故事，兔子自恃擅長跑步而掉以輕心,，最終讓持之以恒的烏龜贏得比賽,，在那場比賽中，我們不能否定兔子的跑步能力,，但是最終是烏龜持之以恒的力量,，讓它獲得比賽。這當然是一則寓言故事,，而在我們身上,，我們都是剛進單位的新人，是年輕人,，我們學(xué)習書本上的知識,，聆聽領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，這些都可以不斷提升我們的能力,，但是更重要的是我們需要發(fā)自內(nèi)心去敬愛我們的職業(yè),，尊敬我們的領(lǐng)導(dǎo)，對上級的托付,，立即采取行動,，全心全意的去圓滿完成任務(wù)。

史蒂夫·喬布斯一位所有人都非常熟悉,，的極富創(chuàng)造力的企業(yè)家,，在他一步步走向成功的過程中,，他的個人能力是毋庸置疑的，對于他的成功,，我覺得不僅是因為他擁有無敵的技能。他正真的成功之源,，是來自于對他所從事的事情投入萬分的熱情,，他曾在斯坦福大學(xué)的演講當中說過一段讓人印象深刻的話：“我堅信讓我一往無前的唯一力量就是我熱愛我所做的一切。工作將是生活中的一大部分,，讓自己真正滿意的唯一辦法,，就是熱愛自己的工作?！焙退芰Ρ绕饋?，這段話應(yīng)該才是真正讓他成功的根源所在，也正是因為他的熱情,，才讓他沒有在被趕出蘋果公司最落魄時候,，放棄他的夢想。正是他的熱情讓他能夠繼續(xù)在這條道路上越走越遠,，以至于別人不可企及,。喬布斯的故事，給了我們一個啟示,，啟示我們新進大學(xué)生在工作中不可忽視的重要環(huán)節(jié),，那就是熱愛自己的工作，時時注意以熱情的態(tài)度來做好工作,，做到事小而為之,，事亂而為之，事難而為之,，凡事分輕重緩急,，設(shè)定優(yōu)先和特事特辦的順序，使工作忙而有序,、有條不紊地開展,。我相信只要付出熱情，堅持不懈,，扎扎實實地做下去,，一定會有收獲。

我們現(xiàn)在是新人,，年輕人,，需要學(xué)習的還有很多，要走的路也很長,，我們應(yīng)該擺正自己的位置,，心懷感恩,，敬業(yè)愛崗，熱情工作,，向著我們共同的目標前進,。

大學(xué)座談會發(fā)言稿篇二

大家好！

關(guān)于入職的這一年,，我感覺這是很幸運又很有意義的一年,。入職一年來，我深刻地感受到x對于每個人開放性,、包容性塑造的胸懷和人文關(guān)懷,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事工作熱情、樂于奉獻,，為我們提供了很好的學(xué)習和成長的氛圍,；形式多樣、生動活潑的黨建和團建活動,，極大地鍛煉了我們的綜合素質(zhì),。這一年，是我職業(yè)生涯的起步之年,，怎樣開好頭,、起好步、走好路,，對我整個職業(yè)生涯而言是極其重要的,。很巧的是，這一年,，也是x重組的一年,，是我與公司共同成長的一年，意義更加非同尋常,。我覺得,，能夠以x這個優(yōu)秀平臺作為事業(yè)的起點，一同見證公司與我自身的成長,，這是一個很幸運也很有意義的事情,。

關(guān)于工作，我想與大家簡單分享三點：

第一個是在工作的開展中“精益求精”,。剛?cè)肼毜臅r候,，由于工作經(jīng)驗不夠豐富，我在處理工作的時候經(jīng)常會陷入把手上安排的工作“做完”就這個工作就結(jié)束的狀態(tài),。這種狀態(tài)很舒適,，因為把工作做完還是比較簡單的，但這種舒適又讓我很焦慮很沒有安全感,，因為我感覺不到自己的成長,。所以在后面的工作中,，我不斷強迫自己去走出這種“舒適區(qū)”，在工作上多問一句,、多想一下,、多做一點（加入具體的事情，比如審合同的時候多看幾遍,，文字表述多推敲幾下等等）,，去不斷追求從“做完”到“做好”再到“做到極致”。在這個精益求精的過程中,，雖然讓自己更累一點，但自己的成長也更加明顯,，工作當中也更加胸有成竹了,。

第二個是在工作的實踐中“精于此道”。我所從事的法務(wù)工作應(yīng)該說是一個專業(yè)性比較強的工作,，自從去年簽約公司法務(wù)后,，我的師兄師姐就告訴我要能夠“精于此道，以此為生”,，不斷去深挖這個專業(yè)領(lǐng)域,，立志成為這方面的專家，把這種核心競爭力作為自己的“鐵飯碗”,。入職以后,，我成為了x唯一的科班出身的法務(wù)人員，這對我而言壓力還是很大的,。因此,，我平時要求自己不斷地加強自我學(xué)習，同時利用好公司提供的學(xué)習和培訓(xùn)的機會,，不斷去總結(jié)和思考,，在工作中將所學(xué)的理論知識與工作實踐相結(jié)合，努力幫助公司把好法律風險關(guān),。

第三個是在不斷的學(xué)習中“日益精進”,。入職一年來，讓我感觸很深的一點是身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事都有一個共同的品質(zhì)：善于學(xué)習,，在不斷的學(xué)習中日益精進,。作為職場新人的我們一方面要不斷加強學(xué)習，提升自已的業(yè)務(wù)水平和知識面,，按照“干什么學(xué)什么,、缺什么補什么”不斷找差距、補短板,，提升綜合素質(zhì),；另一方面要學(xué)以致用,，不斷將學(xué)到的知識消化吸收，將其較化為解決問題的能力,，從而不斷促進工作能力的提升,。

大學(xué)座談會發(fā)言稿篇三

同學(xué)們：

首先對你們選擇了來我司實習表示熱烈的歡迎，因為你們來的時候,，我因有事外出未能參加甚是遺憾,；其次是對你們這一段時間內(nèi)辛苦的實習工作表示慰問。未能及時去你們的實習崗位看望大家表示歉意,。最后我談一點感想,，與你們共勉！

我很羨慕你們年青,，記得啟超先生在《少年中國說》中說道,，少年強則中國強，少年弱則中國弱,。按照現(xiàn)階段的年齡劃分,，你們正值少年，意氣風發(fā),，充滿希望,。

每個人都曾年青，青春對于每個人都是公平的,，青春具有不可重復(fù)性,、再生性的特點，無論你貧窮貴賤,，所有的人都會公平的享有一次,。因此也顯得異常的寶貴，所以我們大家都要加以珍惜,。相同的青春,，相同的起點，但是由于我們每個人的態(tài)度不同,、把握機會的能力不同,，結(jié)果自然也大相徑庭。結(jié)果不同的真正原因,，就是因為我們在平時的一點一滴中,，在日常的一些工作細節(jié)上，我們不夠?qū)Ｐ?，不夠細致,，不夠認真。一天的虛度累積起來即為整個人生的虛度。即所謂的細節(jié)決定成敗,。

這次同學(xué)們來到實習,，也就是意味著，你們正在從一個學(xué)生象一個職業(yè)我司人進行轉(zhuǎn)變,。這種轉(zhuǎn)變會給你們的生活,、學(xué)習、乃至所有的一切都會造成或多或少的變化,。所有的一切的改變會讓你們感到不適應(yīng),，甚至感覺到痛苦和難以承受。但是你們必須要勇敢的正視,，角色轉(zhuǎn)變的陣痛我們必須要學(xué)會承愛,。這就象我們從蹣跚學(xué)步時要摔跤一樣的必不可少。所以我們要以積極樂觀的心態(tài)來接受這一事實,，這是你們從學(xué)生象職業(yè)工人轉(zhuǎn)變的必經(jīng)之路,，是從象牙塔步入社會所要經(jīng)歷的一個涅槃過程，就象一首歌中唱得一樣,，不經(jīng)歷風雨那得見彩虹,。

因為你們馬上就不能再象以前那樣心安理得的向你們父母伸手要錢來供養(yǎng)你的生活了,。法律上雖然說十八歲即為成年,，具有完全的民事行為能力，但國人傳統(tǒng)的思想還是寬容地放寬到大學(xué)畢業(yè),。只有大學(xué)畢業(yè)了才普遍認為是不應(yīng)該要家人供養(yǎng),。但是，現(xiàn)在的你們在大學(xué)的'門檻上已經(jīng)邁出了一只腳,。讓家人再供養(yǎng)你們的生活已經(jīng)一去不復(fù)返了,。家庭、社會已經(jīng)賦予了你們不一樣的責任與期待,。

進入工廠實習,，這是你們正式步入社會的第一站。在這第一站上,，我想我們每個同學(xué)都不想在剛起跑后的就掉隊,、就當逃兵吧。如果有個別同學(xué)感覺難以忍受我們企業(yè)的這種管理,，你們可以提出來,，公司將與學(xué)校聯(lián)系，取消你的實習,。我們不允許無組織無紀律的現(xiàn)象蔓延,，即便你們還不是我們的正式員工，但自你們進入工廠之時,，為了企業(yè)的安全管理,，更為了你們今后漫長的職業(yè)之路,，我們必須以的一名員工來嚴格要求你。否則這就是對你們個人的不負責,，對學(xué)院的不負責,，更是對我司的不負責，對我們與學(xué)院簽訂的大學(xué)生實習基地不負責,。我想大家都明白破窗效應(yīng)的道理,，所以我們必須要把這個已經(jīng)破了的窗戶堵起來。

作為你們在大學(xué)生活的最后一個課堂,，也是你們步入社會的第一個課堂,，我真誠的希望你們能珍惜這次也是在高校的的最后一次學(xué)習機會，努力完成這次實習任務(wù),，交上一份滿意的答卷,。同時也象二千多名員工展示一下作為當代天之嬌子的風采。

大學(xué)座談會發(fā)言稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好,！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間召開這次大學(xué)生座談會，這不僅是公司領(lǐng)導(dǎo)對我們這些大學(xué)生的關(guān)心和重視,，更是傾注了對我們殷切的希望,。為此我會在以后的工作中更加努力，不負領(lǐng)導(dǎo)的厚望,。

首先作下自我介紹：我叫xxx,，畢業(yè)于xxx大學(xué)自動化專業(yè)，目前在xxx公司機運隊擔任技術(shù)員工作,。我認為自己從校園步入社會應(yīng)該從以下幾個方面做起：

我參加工作已經(jīng)一年零兩個月了,，一年多的工作歷程，使我感慨良多,。我想用一個詞來形容,，那就是成長。俗話說：“物競天擇,，優(yōu)勝劣汰,，適者生存?！睆某醯絾挝坏你露浆F(xiàn)在逐漸熟悉業(yè)務(wù),、工作走上正軌,，從初出校園的青澀到逐漸磨煉自我,、使職場能力得到提升,，這一切的改變，都需要時刻懷著一種兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰的心態(tài),，要想不被社會淘汰,，實現(xiàn)人生的價值，唯一的出路就是積極的改變自我,，努力適應(yīng)社會,。

澄合，讓我得到了人生的第一桶金,，帶給我的不僅僅是簡單的工作經(jīng)歷,，更是受益一生的寶貴財富。

在采煤隊實習期間,，第一次下井,，第一次坐電機車，第一次親眼目睹從支柱,、掛梁,、打眼、放炮,、攉煤,、移溜到出煤的整個采煤過程，讓我既興奮又自豪,，同時也有痛心,，因為是炮采炮掘，整個工作過程幾乎都是靠體力完成,，看到工人老師傅們揮汗如雨,，心中暗自發(fā)誓,，一定要努力學(xué)好技術(shù),，減少生產(chǎn)的勞動強度。在工作過程中,，讓我懂得了煤礦最重要的是安全,，每一起小小的事故都是因為違章操作造成的，于是我經(jīng)常跟老師傅們學(xué)習交流,，學(xué)會了修理幾種真空電磁啟動器和饋電開關(guān),，一遇到有開蓋帶電檢修的情況我就提醒他們，并跟他們講解違章操作的危害性,。隨著時間的推移,，我看到的東西越來越多，懂得的東西也越來越多,。去年10月份,，我公司要更換副立井提升絞車的電控系統(tǒng)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我有幸參與了整個更換工程,，因為采用的是先進的plc變頻控制系統(tǒng),，現(xiàn)場的老師傅們也是一頭霧水，都在為以后的維護工作犯難,，通過和廠家技術(shù)人員的交流,，我對著圖紙一個零件一個零件的逐一對照，之后又從電腦里拷貝了plc梯形圖程序,，然后一條程序一條程序的學(xué)習,，終于將整套系統(tǒng)的大體原理搞清楚了，通過制定相應(yīng)的操作程序和試驗規(guī)程,，將變頻器的設(shè)置參數(shù)全部重新設(shè)置了一遍,，且將最重要的一些參數(shù)逐一翻譯成中文，不僅提高了自己的專業(yè)技術(shù)水平,，也方便了檢修工的日常檢修工作,，通過多次的發(fā)現(xiàn)問題，研究原因,，排除故障,，然后和老師傅們相互交流學(xué)習，我們彼此都對這個新來的家伙熟悉起來,，充分提高了工作效率,，這次機會不僅讓我深化了自己的理論知識，更是讓我將理論聯(lián)系實際,，大大提高了我的業(yè)務(wù)水平,。之后又參加了壓風自救系統(tǒng)的安裝，供電系統(tǒng)圖的繪制,，不僅使自己掌握了豐富的技術(shù)知識,，也讓自己更加增強了對工作的興趣和對知識汲取的渴望度。

通過一年的工作,，使我的思想得到了很大進步,，逐漸成熟起來，由一名剛剛畢業(yè)的學(xué)生成長為權(quán)煤公司一名員工,，思考問題不再是單獨的片面性,、主觀性。而是要客觀,、全面的認識事物的本質(zhì),，從而增強自己的政治敏感性，覺悟性,。只有這樣,，才能更好的把工作干好,，才能對自己的未來有更加合理的規(guī)劃。

當然,，在工作中自己所做的事有肯定也有否定,，被否定的事重新來過，查找不足,。要按時按量的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),，虛心請教學(xué)習，不怕吃苦不怕累,，細心努力的把每件事情做到更好,，將智慧毫無保留的發(fā)揮在自己的崗位上，沒有智慧就多付出汗水,。立足本職崗位,，做好本職工作。努力加強政治理論學(xué)習,，不斷提高自身思想覺悟,，積極進取，團結(jié)同志,。

我自己深深知道,，自身每一點的進步，都與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和對我們年輕一代人的重點培養(yǎng)是分不開的,。在今后的工作中,，更要發(fā)揚不怕苦不怕累精神和特別能戰(zhàn)斗精神，不斷提高自身思想覺悟,，進一步努力學(xué)習專業(yè)業(yè)務(wù)知識,，提高技術(shù)水平和工作技能，用自己的實際行動來回報公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的厚望,。

我最想說的是,，工作一年多以來，我學(xué)到的是大學(xué)四年,，甚至是十年也學(xué)不到的東西,，我感覺自己就是一個幸運兒,，是澄合給了我希望,，是權(quán)煤給了我舞臺，是領(lǐng)導(dǎo)給了我信任,。我將不斷鞭策自己,，乘著澄合十二五、十三五發(fā)展的雄風放飛夢想,。

謝謝大家,！

大學(xué)座談會發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們：

大家 好!

今天我們匯聚一堂，在這里召開大學(xué)生座談會,。

感謝部門領(lǐng)導(dǎo)對我們一貫的關(guān)心和愛護,，讓我們有這么難得的機會在一起交流和學(xué)習。

首先我做一下自我介紹,，我叫 ,，09年畢業(yè)于遼寧石油化工大學(xué)材料化學(xué)專業(yè)，目前任乙炔片區(qū)技術(shù)員一職,。

在這近兩年的時間里,，我從一名毫無特點的畢業(yè)生成長為一名專業(yè)的崗位技術(shù)員。

相對于一些同事,，時間很短,，但是對于我們這些畢業(yè)不久的大學(xué)生來說，感觸和體會真的很多,。

當然不是什么成功感言,，只是就我的一些成長經(jīng)歷跟大家談?wù)勎业墓ぷ黧w會和心得。

還在我母校招聘的時候,，我就對宜化的發(fā)展感到驚訝,，也對宜化的培養(yǎng)模式相當向往。

畢竟在剛畢業(yè)的時候,，我們都只是白紙,，怎么樣去規(guī)劃我們的藍圖，必須要有一個好的發(fā)展環(huán)境,。

很高興,，我們都來對了地方。

作為剛畢業(yè)不久的我們來說,，任何的工作實踐對我們都有著的莫大的提高,。

從剛開始的現(xiàn)場熟悉，到后期的個人操作和管理,，都有著無數(shù)的知識值得我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)和學(xué)習,。

記得剛到內(nèi)蒙的時候，看著那復(fù)雜而嚴密的圖紙腦袋里面一片空白,，總感覺不知道如何下手,。

當然短暫的驚慌沒有讓我停止前進的腳步，宜化七大-法寶之一的培訓(xùn)讓我真實的感受到了實惠,。

師傅的孜孜教誨讓我在開始階段就非常的有成就感,。

從工程圖紙中慢慢熟悉了什么是管線名稱、閥門大孝儀表符號,、管線的基本走向等,。

經(jīng)歷了大量圖紙的翻閱和繪畫,，終于具備了一定的理論基矗可是現(xiàn)場的熟悉過程卻依然不是那么簡單的事情,。

就像簡單的閥門來說,，不要以為什么閥門都能用，首先要認清它的閥門類型,，知道它的工作特性才能選定閥門型號,。

而公稱等級和閥門大小才是我們最后選擇的。

就像10公斤的是不能在16公斤管道上使用的,。

而壓濾管道最好是用旋塞閥一樣,，不然容易造成堵塞。

經(jīng)歷了內(nèi)蒙宜化一個工程下來,，我發(fā)現(xiàn)工作首先必須要嚴謹,，哪怕細微的差別都可能是致命的。

對于乙炔來說,，我們知道是一個易燃易爆的崗位,。

在設(shè)備選型方面，所有設(shè)備都是防爆型,，假如我們選型的設(shè)備沒有標注是防爆型,，那么我們買回來的設(shè)備相當于是一堆廢鐵，根本就用不了,。

其次工作必須要有條不紊地開展,。

我們很多時候開展工作，都是一味的追求速度,，所以有時候我們是不能面面俱到的,。

因此在我們開展工作前，就應(yīng)該有個全盤的考慮,，什么時候開展哪個階段的工作心里都得有個底,。

不然很多事情混在一起，我們就難以得到有效的.控制,。

再次我們要有主動學(xué)習的精神,，不能什么都靠別人主動來給你指導(dǎo)。

雖然我們都是經(jīng)歷過高等教育的,，但是我們大部分人存在一個很致命的缺點,，那就是自命清高，很多事情都覺得很簡單,，不愿意去征求同事的意見,。

漸漸的你會發(fā)現(xiàn)，你跟別人的差距會越來越大,。

因為別人始終在有限的資源里面尋找學(xué)習的樂趣,，而自己卻深深的埋在了瑣碎的工作中。

其實我們接受新事物都是很快的,，但是我們有沒有留心過在這些學(xué)過的東西里面,，有沒有值得我們加深思考的東西呢?主動去挖掘事情為什么會如此，在和同事們探討的時候,，你會發(fā)現(xiàn),，不僅枯燥的工作中存在著很多樂趣，也讓你的人際關(guān)系有了長足的進步,。

寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來。

去年6月份我從內(nèi)蒙來到了青海開始了第二個工程,。

在這一年里,，有過歡樂，有過辛酸;有過付出,，有過回報,。

翻開來到青海的大事件，幸福油然而生,。

在內(nèi)蒙跟在師-父后面打醬油的我,，在青海已經(jīng)能夠獨立承擔大部分的事情。

去年的我,，對于生產(chǎn)一竅不通,，而今已是一名合格的技術(shù)員。

當然成功的背后,，是多少辛勤汗水地揮灑,，我已記不清了。

但是沒有沿路的奔跑,，怎么能翻越困難的高山,。

記得在剛從工程轉(zhuǎn)入生產(chǎn)的時候，我們部分人員還有著抵觸心理,。

想著自己一手建立的廠房就這樣拱手讓出,，而且還得處處服務(wù)于生產(chǎn)。

但是在我看來,，這將是一個大好的學(xué)習機會,。

雖然畢業(yè)已逾一年，但是對于生產(chǎn)都只是理論上的了解,。

辛苦設(shè)計和施工了一年的東西,，實用不實用都還是個未知數(shù)，況且工程成功與否,，歸根結(jié)底都是要實際生產(chǎn)來驗證的,，否則就如紙上談兵,。

懷著對于生產(chǎn)的好奇和為工程人員正名的想法，我懷著無比堅定的信念奮戰(zhàn)在乙炔的各個崗位,。

從起初的試壓試漏,、方案整理，到中期的人員培訓(xùn)和建立循環(huán),，再到正常開車和生產(chǎn)管理,。

只要我覺得需要我的地方，我都會去深入現(xiàn)場,，努力探索其中的道理,。

在青海的這一年里，讓我有了質(zhì)的提升,，也讓我體會到只有付出才會有回報,。

用我老家湖南的話來說，成功路上第一我們要吃得苦,。

大家都知道乙炔是全廠最臟最累最危險的地方,，空氣中彌漫著灰塵，地上到處都是渣漿,。

有時候我們自己還在調(diào)侃,，從廠門出去，看到一身灰色和白色的人都是從乙炔爬出來的,。

為什么能夠堅持下來,，只是我心中一直有股跟大家一樣的傲氣，別人能夠做好的事情,，我一樣能夠做好,。

而且年輕時候不奮力一搏，更待何時?是想拿著青春賭明天,，還是想老大徒傷悲,，相信大家都在做正確的選擇。

第二要耐得煩,。

生產(chǎn)無小事,，用個簡單的比喻，一臺鏟車輪胎沒氣,，任你怎樣它都是不能正常工作的,。

所以生產(chǎn)上無論大事小事，發(fā)現(xiàn)了一定要及時處理,。

而且要理清思路,，不能因為事情多而亂了手腳。

第三就是要霸得蠻。

那就要有股子狠勁,，不管事情如何困難,，只要我們大家長期堅持下去，沒有解決不了的問題,。

記得清凈五塔裝填料的時候,，到了十二點大家都已經(jīng)疲憊不堪,，其實那時候我也想明天再裝,。

但是想起明日復(fù)明日，明日何其多,，又只能咬牙堅持,。

所以我首先安排人員去搞好后勤工作，輪流安排休息,，讓兄弟們能有體力繼續(xù)下去,。

再自己沖在最前面，一袋袋的填料往塔里面倒,，實在堅持不下去的時候,，一個人靠著欄桿，給他們舉著碘鎢燈,。

其實現(xiàn)在乙炔很多的人都還記得,， 還經(jīng)常提起我給他們舉著燈的事情。

其實很多事情咬咬牙,，挺過去了就是一路平坦,。

最后我想用楊培安的一首歌結(jié)束我的發(fā)言，名字叫做我相信,。

希望大家相信自己,，相信明天，相信部門,，更相信宜化,。

在日落的海邊，在熱鬧的大街,，都是我心中最美的樂園,，我相信自由自在，我相信希望,，我相信伸手就能碰到天,，有你在我身邊，讓生活更新鮮,，每一刻都精彩萬分,，i do believe。

謝謝大家。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家下午好!非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠在百忙之中抽出時間來舉辦大學(xué)生座談會,，這是我第三次參加座談會，尤其能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對我們年青一代人給予的關(guān)懷和重視,。

每一次的座談會都會迸發(fā)出能夠觸動我們內(nèi)心深處的東西,，亦或是思想的亦或是靈魂的，總之無論是在工作上還是在生活上都能夠重新注入新的血液 ,，而這些血液流入我們的身體便會沖擊每一個細胞然后形成一股強勁的動力,，激勵著我們在接下來的工作中更加的斗志昂揚。

也因為這股血液它會感染基層工作的每一位員工,，使我們凝聚在一起,，形成一個大家庭!

首先，我還是簡單的做個自我介紹,。

我叫xx,2010年實習開始就進入公司直到現(xiàn)在,，先后做過便利店營業(yè)員，兼職發(fā)卡員,，現(xiàn)在在鴻運加油站擔任記賬員,。

初入職場，我還是一匹桀驁不馴的野馬,，自信驕傲渾身都充滿了斗志,，但同時也長滿了刺。

后來我管這些刺叫毒瘤,。

我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛和包容,， 在那樣一個年紀那樣秉性的一個我，還能夠給予我站上公司年會舞臺的機會,，用自己并不專業(yè)的舞蹈甚至在團體里最為笨拙的舞步來為公司年會呈上一份微微的青澀的美,。

而后在長久的工作中我都將這種文化精神投身到我的工作中，學(xué)習學(xué)習再學(xué)習,，創(chuàng)造創(chuàng)造再創(chuàng)造,，只要有機會，一定攆著施姐的腳步跟上去,，先后參加了記賬員培訓(xùn),、便利店培訓(xùn)、計量員培訓(xùn),、初級工培訓(xùn)并取得證書,。

兩年的工作經(jīng)驗告訴我”千里之行，始于足下;打好基礎(chǔ),，才能開拓人生,。

“一滴水它只有融入大海才能永不枯竭，一個人只有投身集體才能迸發(fā)出勃勃生機。

初入職場,，我想說跟你們很多人一樣,，也曾迷茫甚至孤傲過，畢竟學(xué)生和職場人是存在很大差異的,，在校的時候覺得自己很能干天不怕地不怕得罪人了還自己樂呵,，但工作不一樣，尤其是油站的工作一點含糊不得,，要求特別嚴謹,，既要對顧客負責，對領(lǐng)導(dǎo)負責,，也要對同事負責,，更要對自己負責,。

從踉蹌的業(yè)務(wù)能力到基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力再到熟練的業(yè)務(wù)能力,，公司從來都不吝嗇花時間和耐性來培養(yǎng)我們。

學(xué)習商品收發(fā)退換貨,，掌握商品盤點技巧的同時更不忘學(xué)習發(fā)卡知識,，以至于后來調(diào)到南站以后能夠?qū)κ诌叺墓ぷ餮杆偕鲜帧?/p>

在羊西北的時候也非常感謝張杰老同志在我實習期間的幫助，那是我第一次接觸記賬工作,，她以身試法的交給了我很多工作經(jīng)驗和財務(wù)工作需要注意的方方面面細節(jié),，同時也鼓勵我多參加培訓(xùn)，多看財務(wù)方面的書籍,。

在我擔任記賬員的時候還能記起她當年的教誨,，可以說那些經(jīng)驗是一輩子的。

這些東西都是我們年輕一輩該向他們虛心學(xué)習的,。

相信這也是每一次座談會的意義所在,，也是公司領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦所在。

有了前輩的指引,，有了公司的支持,，我們還有什么理由不努力工作呢?

”人之為學(xué)，不日進則日退,，獨學(xué)無友,，則孤陋而難成。

古人云“三人行,，必有我?guī)熝伞本褪墙虒?dǎo)我們要虛心好學(xué)唯有求知好進的人才能順應(yīng)公司人才發(fā)展的需要,，才不會辜負公司對我們的栽培，領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望,。

無論是新人還是舊人,，都應(yīng)該有枕戈待旦的憂患意思，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，更好地服務(wù)社會,，回饋社會,，為企業(yè)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。

“海納百川與容乃大,，壁立千仞無欲則剛”作為一名基層工作者,，我們所面對的就是我們的衣食父母，在服務(wù)的過程中難免會有不盡人意的地方,，當矛盾不可避免的發(fā)生時要盡量做到嚴于律己,，寬以待人。

將顧客就是上帝的理念貫穿于整個服務(wù)當中,，大事化小小事化了,。

作為一名老黨員，要積極實踐“三個代表”重要思想,，踐行黨的精神,，努力做好基層工作者的表率以嚴格的標準來要求自己，不斷地學(xué)習各項技能,，努力提升自己業(yè)務(wù)水平的同時帶動身邊人共同進步,，將服務(wù)做成一項無形的商品銷售出去，做一個人文化加油站,。

用口碑和成績來回饋對我們給予高度厚望的公司和領(lǐng)導(dǎo),。

感謝大家!謹以此共勉!!

大學(xué)座談會發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,！首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)生的關(guān)懷,，召開這次大學(xué)生座談會，使我們能直接面對領(lǐng)導(dǎo),，聆聽領(lǐng)導(dǎo)的講話,，也使我們大學(xué)生之間有一個互相學(xué)習、交流的機會,。

時間過得真快,，我大學(xué)畢業(yè)進入農(nóng)商行工作已有5年。5年前,，我雖然大學(xué)畢業(yè),，有一定的文化知識，但對社會了解不深,，沒有實踐工作經(jīng)驗,，還是一個幼稚的學(xué)生。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，是同事們的幫助,，使我逐漸了解了社會,，具有一定的工作經(jīng)驗。我從事過綜合柜員和信貸崗位的工作,，也是在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助下,，完成了自己的工作任務(wù)，我已從一個幼稚不懂事的讀書人變成了一名農(nóng)商行的員工,。我感到自己是幸運和幸福的,，因為我是生活工作在農(nóng)商行這個溫暖的大家庭，時時受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷與幫助,，使我成熟成長起來,。

農(nóng)商行的前身是農(nóng)村信用社，從農(nóng)村信用社改為農(nóng)商行,，我想不僅僅只是名字的改變,，實質(zhì)是提高了地位，擴大了發(fā)展的前途,，說明今后我們也跟城市商業(yè)銀行一樣,，可以全面地從事金融業(yè)務(wù)，對我們農(nóng)商行和我們個人自己的發(fā)展開辟了美好的前程,。

我們是大學(xué)生,，是青年人，作為農(nóng)商行的一名員工,，在充滿生機和活力，挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代,，我覺得作為一名農(nóng)商行員工,，應(yīng)該為農(nóng)商行的發(fā)展貢獻自己的力量，具體說,，就是要立足本職,，胸懷全局，做到“愛崗敬業(yè),，真誠服務(wù),，奉獻人生”。

愛崗敬業(yè)是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,，是現(xiàn)代社會發(fā)展的要求,，是我們每個農(nóng)商行員工最基本的職業(yè)道德規(guī)范，是對我們工作態(tài)度的一種普遍要求,。我們愛崗就是要熱愛自己的工作崗位,，熱愛自己的本職工作，我們敬業(yè)就是要用恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作,，就是要認認真真,、一絲不茍地把工作做好,。

我們要把愛崗敬業(yè)當成自己生命的最重要部分。愛崗敬業(yè)是衡量我們農(nóng)商行員工的首要標準,，因為它關(guān)系到農(nóng)商行的生存與發(fā)展,，關(guān)系到每個員工的切身利益。我們應(yīng)該抱著“感恩”的態(tài)度去工作,，既然農(nóng)商行給了我們工作的機會,，給了我們發(fā)展的空間，農(nóng)商行就是我們的衣食父母,。我們每個員工都有責任,、有義務(wù)去做好每一項工作，每個員工都應(yīng)該為農(nóng)商行盡一份心,、出一份力，時刻牢記：愛崗敬業(yè)不僅是一種美德,，是員工對農(nóng)商行的忠誠,，更是自己尊敬自己的一種表現(xiàn)。

真誠服務(wù)是我們農(nóng)商行員工工作的出發(fā)點和歸宿,，農(nóng)商行是服務(wù)行業(yè),，所有的客戶都是我們的上帝。我們農(nóng)商行員工做工作就是真誠服務(wù),，我們對客戶要做到用心服務(wù),，微笑服務(wù)。用心服務(wù)就是要求我們農(nóng)商行員工用自己的思想,，用自己的知識,，用自己的技能,，全心全意,，毫無保留地辦好客戶的所有要求。微笑服務(wù)就是要求我們農(nóng)商行員工,，用自己的音容,，用自己的情感，用自己的行為,，讓客戶感到親切,、愉悅和滿意。真誠服務(wù)讓我們贏得客戶,，讓我們?yōu)檗r(nóng)商行創(chuàng)造效益,，也為我們自己釀造甜蜜的生活。

“愛崗敬業(yè),，真誠服務(wù)”歸根結(jié)底是為了奉獻,，我們農(nóng)商行員工就是要為國家、人民和農(nóng)商行奉獻自己,。作為我們農(nóng)商行員工，最美麗,，最光彩的是奉獻自己的人生,，把自己的一切奉獻給農(nóng)商行，奉獻給壯麗的農(nóng)商行事業(yè),。

我的發(fā)言完了,，謝謝大家！

大學(xué)座談會發(fā)言稿篇七

尊敬的行長,、各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好,！

非常感謝xx黨委多年對xx縣支行的關(guān)心。今天xx縣支行有幸被地區(qū)選為大學(xué)生座談會重點發(fā)言單位,。下面我就xx支行對下派大學(xué)生鍛煉工作做如下匯報,。

近年來，xxxx地區(qū)中心支行黨委始終把人才培養(yǎng)作為基層央行長遠發(fā)展戰(zhàn)略,，秉承“人才興行”,、“素質(zhì)興行”的理念，圍繞打造“五型”干部隊伍,，著力建設(shè)關(guān)心人才,、愛護人才、培養(yǎng)與鍛煉人才的工作格局,，以扎實做好大學(xué)生的培養(yǎng)與鍛煉工作為抓手，積極鼓勵大學(xué)生下基層鍛煉,，不斷推進基層央行各項工作穩(wěn)步發(fā)展,。

青年干部是人民銀行未來事業(yè)的承擔者和實踐者，肩負著開拓央行事業(yè)的重任,。自20xx年以來,，xx黨委先后為xx支行下派大學(xué)生xx人。為充分發(fā)揮新入行員工在基層行工作中的重要作用,，xxxx縣支行針對近年來新入行大學(xué)生理論知識面寬,、思想活躍、接受新事物能力強等特點,，高度重視對新員工的培養(yǎng)鍛煉,，通過不斷開展談心活動,、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、專業(yè)技能比賽,、文體活動開展等多種形式,，凝聚和引導(dǎo)新員工以健康的心態(tài)、端正的思想,、積極向上的精神,，在各自的崗位上發(fā)揮自己的才智，為支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展注入新的活力,。

正確引導(dǎo),，增強新行員的歸屬感?；鶎邮悄ゾ氁庵镜膽?zhàn)場,，是轉(zhuǎn)變思想的學(xué)校，是增長知識與才干的老師,。為此,，xx支行根據(jù)新行員不同時期的思想狀況，采取書面問卷或召開座談會形式與新員工進行溝通交流,，引導(dǎo)和幫助他們樹立正確的人生觀,，價值觀，克服困難,，消除“坐流水席”的消極思想,，幫助他們掌握好發(fā)展方向。通過堅持開展一系列如“談心交心活動,?！扒嗄陯徫荒苁帧薄ⅰ皠?chuàng)新金融服務(wù)xx支持經(jīng)濟發(fā)展“業(yè)務(wù)競賽”先進個人,、“民族團結(jié)模范”評選等多個樹典型,、揚正氣、促和諧活動,，激發(fā)了支行各族干部職工積極向上的精神,，保持高漲的工作熱情和旺盛的求知欲，增強了凝聚力,。同時支行堅持嚴格管理和關(guān)心愛護相結(jié)合,，既要嚴格要求、嚴格管理,，又要在政治上信任,、工作上放手、生活上關(guān)心,，xx不把他們當“過客”,，讓他們深深感受到xx支行濃濃暖意的大家庭,，積極鼓勵新員工在央行事業(yè)發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。

強化培訓(xùn),、加強新員工鍛煉,。支行采取多種方式加強員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對新入行員工書本理論知識強,，而業(yè)務(wù)知識淺薄的特點,，支行開展輪崗培訓(xùn)、各種業(yè)務(wù)技能比賽等形式,，有意識的安排新員工多參加,，通過賽前集訓(xùn)、賽中學(xué)習,，促使他們得到更多的學(xué)習機會,，加快提高業(yè)務(wù)技能步伐。除在工作上做到鍛煉培養(yǎng)新員工外,，還不斷組織干部職工參加各種文體活動,，并對在活動開取得優(yōu)異成績的員工給予鼓勵和表彰，使他們從各方面看到自身的優(yōu)勢和亮點,。同時對自己定出計劃,，找到學(xué)習鍛煉的突破口和方向，珍惜難得的學(xué)習鍛煉機會,，潛心工作,、用心學(xué)習。

細化措施,，科學(xué)培養(yǎng)青年人才,。建立培養(yǎng)長效制度，開展“一對一”結(jié)對幫帶培養(yǎng),。通過不定期了解新入行大學(xué)生的思想動態(tài)和業(yè)務(wù)鍛煉情況,，做好引導(dǎo)和培養(yǎng)工作，促使新員工將學(xué)習到的書本知識運用到實際工作中,，在實踐中多點撥,，傳授方法和經(jīng)驗，及時指出其工作中存在的不足,，使青年在學(xué)習中工作，在工作中成長,，在成長中進步,。

大力開展青年成才活動。支行近年在人員緊張,，工作任務(wù)重的情況下,，給青年干部壓擔子,，盡量多讓青年員工參加重要工作、重點課題,，實現(xiàn)人才培養(yǎng)和工作創(chuàng)新xx“雙贏”,。近兩年來，通過開展一系列培養(yǎng),，在激發(fā)青年積極性,，發(fā)揮優(yōu)勢，施展才能等方面進行了有益的嘗試,。通過“青年文明號”,、爭當“青年崗位能手”等活動，讓下派干部行有方向,、趕有目標,、做有成效，調(diào)動全行干部職工積極性;也為下派干部提供良好的工作發(fā)展空間,，使其發(fā)揮自身優(yōu)勢,，充分展示才能，發(fā)揮工作主動性;對工作勤勤懇懇,、成績突出員工給予表彰獎勵,，激發(fā)青年工作的創(chuàng)造性;搭建施展才能的舞臺，增強青年干部的責任感和使命感,。

成效顯著,，達到鍛煉的預(yù)期目的。通過xx下派大學(xué)生到縣支行鍛煉,，即解決了支行人員緊缺問題,，也鍛煉了干部，促進了支行的各項工作,。一是磨煉了新行員的意志,，增強鍛煉的信心。由于xx縣,，自然條件惡劣,，但下派干部還是努力克服困難，積極參加支行各類活動,，自覺加強鍛煉,，使下派干部在艱苦環(huán)境中經(jīng)受了考驗，意志得到了磨煉,，增強了繼續(xù)在基層鍛煉信心和決心,。二是強化了奉獻意識，密切了干群關(guān)系。通過兩年的鍛煉,，下派干部轉(zhuǎn)變作風,，愛行如家，與各族職工打成一片,，增進了與各族職工的友誼和關(guān)系,。三是解決了支行人員緊缺問題，發(fā)揮自身發(fā)揮,，為支行各項工作上臺階起到了助推作用,。下派大學(xué)生到支行后，都能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，積極為支行的各項工作出主意,、想辦法，求實效,、辦實事,，為支行的各項工作上臺階起到較大的作用?？傮w上,，通過下派鍛煉，新入行的大學(xué)生的大局意識,、團結(jié)意識,、責任意識、服務(wù)意識明顯增強,。

20xx年在xx黨委的關(guān)心下,，將分配給xx支行xx名大學(xué)生，解決支行實際困難,。我們像對待下派大學(xué)生一樣,，嚴格要求和管理，發(fā)揮他們優(yōu)勢,，推動支行各項工作上臺階,。

近3年來，在xx支行下派鍛煉的干部中,，有4人光榮加入黨組織,，6人次干部年度考核中被評優(yōu)秀，多次獲得先進工作者,、青年崗位能手等榮譽,，工作成績受到支行各族干部職工的好評。我們相信在xx黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),、關(guān)心培養(yǎng)下,，在縣支行下派鍛煉的青年干部,，將會不斷成長進步，逐漸成為基層行各項工作中不可缺的中堅力量,，xxxx的明天會更好！

謝謝大家,！

大學(xué)座談會發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好，我叫xxx,。20xx年畢業(yè)于xx大學(xué),，電氣工程自動化專業(yè)。現(xiàn)在xx公司從事信息化事務(wù)工作,。我參加工作已有六年時間了,，期間產(chǎn)生了三點深深的體會。

首先,，要感謝xx公司能給予我們這些初出茅廬的大學(xué)生入職的機會,，使我們有幸成為公司中的一員。xx公司是很多人向往的單位,，我的很多同齡人到現(xiàn)在都沒有正式工作,，有的為私人企業(yè)老板打工，有的在電力設(shè)備制造廠工作,，天天在全國各地奔波調(diào)試設(shè)備,。另外，公司還為我們提供了舒適的工作環(huán)境,，為我們創(chuàng)造了機會,，打造屬于我們自己的平臺。面對公司給予我的一切,，我不勝感激,，我必須以扎扎實實的工作態(tài)度，努力工作,，才是對公司最大的回報,。

第二，在珍惜機會的同時,，我自己要調(diào)整好心態(tài),，盡快完成好從做學(xué)生到做員工的角色轉(zhuǎn)換，主動適應(yīng)公司環(huán)境,，從點滴做起,，立足崗位、踏實工作,；要加強學(xué)習,、注重實踐，將理論與實踐有機結(jié)合起來；要樹立信心,、增強責任感,，做好本職本崗位工作，積極參與其他工作和各項活動,，迅速融入到xx公司大家庭中來,。

第三，我有一點不成熟的建議,。建議公司今后加大培養(yǎng)力度,，給有能力、會干事,、想干事的年輕人提供舞臺,，將在公司基層一線連續(xù)工作多年的優(yōu)秀的大學(xué)生吸納到公司干部隊伍中來，得到更多的歷練,。只要公司給我們機會,，我們一定不負所望，不負所托,。

公司為我們提供了這么好的發(fā)展平臺,，我們一定會懷著一顆感激的心在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，努力學(xué)習好各方面知識,，不斷提升自己各方面能力,，使自己盡快成長為公司有用人才，為公司晉級發(fā)展貢獻自己微博之力,。最后,，今天是座談會的形式，借此機會,，我真誠地祝愿我們公司的明天更加美好,。

大學(xué)座談會發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、村官朋友們：

大家好,！

我叫xx,，是我縣今年新上任的49名大學(xué)生村官之一。今天有幸作為代表發(fā)言,，我感到非常的高興,。借此機會，我代表我們新上任的49名村官對各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心和愛護表示最衷心的感謝,。

雖然我們大多數(shù)從小生在農(nóng)村,，長在農(nóng)村，但真正面對農(nóng)村的人和事,，卻讓我們感到并不真正了解農(nóng)村,，面對這既熟悉又陌生的農(nóng)村,，還顯得措手不及，深感責任重大,。但我們堅信,，任何困難都阻擋不了我們立志于服務(wù)農(nóng)村的遠大志向，農(nóng)村就是我們的工作單位,、農(nóng)民就是我們的服務(wù)群體,、農(nóng)村工作就是我們的事業(yè)基礎(chǔ)。我們將充分發(fā)揮年輕大學(xué)生特有的朝氣,、熱情和活力，把農(nóng)村作為展示自我,、實現(xiàn)理想的新舞臺,，及時調(diào)整心態(tài)，擺正位置,，盡快實現(xiàn)從學(xué)校到農(nóng)村,、從大學(xué)生到村干部的轉(zhuǎn)變，以積極的姿態(tài)迎接未來的挑戰(zhàn),。

既然我們選擇了“村官”,，也就選擇了奉獻。面對嶄新的未來,，我們將時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，以飽滿的精神，昂揚的斗志,，良好的作風,，滿腔熱忱地投入到農(nóng)村工作中去。我們將虛心學(xué)習,，深入調(diào)查,，掌握農(nóng)村工作的特點和規(guī)律，不斷提高服務(wù)農(nóng)村的本領(lǐng)和能力,；我們將勤奮工作,，創(chuàng)新思維，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和特長,，結(jié)合農(nóng)村實際,，勇于實踐，努力為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦,；安心基層,，尊重農(nóng)村基層干部和農(nóng)民，甘于吃苦,，樂于奉獻,，在平凡的崗位上踏實工作,，用實際行動譜寫大學(xué)生村官的絢麗詩篇！

我的發(fā)言完了,，謝謝大家,！

大學(xué)座談會發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,，我叫___?，F(xiàn)在___公司從事信息化事務(wù)工作。我參加工作已有六年時間了,，期間產(chǎn)生了三點深深的體會,。

首先，要感謝___公司能給予我們這些初出茅廬的大學(xué)生入職的機會,，使我們有幸成為公司中的一員,。___公司是很多人向往的單位，我的很多同齡人到現(xiàn)在都沒有正式工作,，有的為私人企業(yè)老板打工,，有的在電力設(shè)備制造廠工作，天天在全國各地奔波調(diào)試設(shè)備,。另外,，公司還為我們提供了舒適的工作環(huán)境，為我們創(chuàng)造了機會,，打造屬于我們自己的平臺,。面對公司給予我的一切，我不勝感激,，我必須以扎扎實實的工作態(tài)度,，努力工作，才是對公司最大的回報,。第二,，在珍惜機會的同時，我自己要調(diào)整好心態(tài),，盡快完成好從做學(xué)生到做員工的角色轉(zhuǎn)換,，主動適應(yīng)公司環(huán)境，從點滴做起,，立足崗位,、踏實工作;要加強學(xué)習、注重實踐,，將理論與實踐有機結(jié)合起來;要樹立信心,、增強責任感，做好本職本崗位工作,，積極參與其他工作和各項活動,，迅速融入到___公司大家庭中來,。

公司基層一線連續(xù)工作多年的優(yōu)秀的大學(xué)生吸納到公司干部隊伍中來，得到更多的歷練,。只要公司給我們機會,，我們一定不負所望，不負所托,。

公司為我們提供了這么好的發(fā)展平臺,，我們一定會懷著一顆感激的心在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，努力學(xué)習好各方面知識,，不斷提升自己各方面能力,，使自己盡快成長為公司有用人才，為公司晉級發(fā)展貢獻自己微博之力,。最后,，今天是座談會的形式，借此機會,，我真誠地祝愿我們公司的明天更加美好。

大學(xué)座談會發(fā)言稿篇十一

尊敬的x行長,、各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好,！

非常感謝xx黨委多年對xx縣支行的關(guān)心。今天xx縣支行有幸被地區(qū)選為大學(xué)生座談會重點發(fā)言單位,。下面我就xx支行對下派大學(xué)生鍛煉工作做如下匯報,。

近年來，xx地區(qū)中心支行黨委始終把人才培養(yǎng)作為基層央行長遠發(fā)展戰(zhàn)略,，秉承“人才興行”,、“素質(zhì)興行”的理念，圍繞打造“五型”干部隊伍,，著力建設(shè)關(guān)心人才,、愛護人才、培養(yǎng)與鍛煉人才的工作格局,，以扎實做好大學(xué)生的培養(yǎng)與鍛煉工作為抓手,，積極鼓勵大學(xué)生下基層鍛煉，不斷推進基層央行各項工作穩(wěn)步發(fā)展,。

青年干部是人民銀行未來事業(yè)的承擔者和實踐者,，肩負著開拓央行事業(yè)的重任。自20xx年以來,，xx黨委先后為xx支行下派大學(xué)生xx人,。為充分發(fā)揮新入行員工在基層行工作中的重要作用，xx縣支行針對近年來新入行大學(xué)生理論知識面寬,、思想活躍,、接受新事物能力強等特點,，高度重視對新員工的培養(yǎng)鍛煉，通過不斷開展談心活動,、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),、專業(yè)技能比賽、文體活動開展等多種形式,，凝聚和引導(dǎo)新員工以健康的心態(tài),、端正的思想、積極向上的精神,，在各自的崗位上發(fā)揮自己的才智,，為支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展注入新的活力。

正確引導(dǎo),，增強新行員的歸屬感,。基層是磨練意志的戰(zhàn)場,，是轉(zhuǎn)變思想的學(xué)校,，是增長知識與才干的`老師。為此,，xx支行根據(jù)新行員不同時期的思想狀況,，采取書面問卷或召開座談會形式與新員工進行溝通交流，引導(dǎo)和幫助他們樹立正確的人生觀,，價值觀,，克服困難，消除“坐流水席”的消極思想,，幫助他們掌握好發(fā)展方向,。通過堅持開展一系列如“談心交心活動?！扒嗄陯徫荒苁帧?、“創(chuàng)新金融服務(wù)支持經(jīng)濟發(fā)展“業(yè)務(wù)競賽”先進個人、“民族團結(jié)模范”評選等多個樹典型,、揚正氣,、促和諧活動，激發(fā)了支行各族干部職工積極向上的精神,，保持高漲的工作熱情和旺盛的求知欲,，增強了凝聚力。同時支行堅持嚴格管理和關(guān)心愛護相結(jié)合,，既要嚴格要求,、嚴格管理，又要在政治上信任,、工作上放手,、生活上關(guān)心,，不把他們當“過客”，讓他們深深感受到xx支行濃濃暖意的大家庭,，積極鼓勵新員工在央行事業(yè)發(fā)展的實踐中建功立業(yè),。

強化培訓(xùn)、加強新員工鍛煉,。支行采取多種方式加強員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),。針對新入行員工書本理論知識強，而業(yè)務(wù)知識淺薄的特點,，支行開展輪崗培訓(xùn),、各種業(yè)務(wù)技能比賽等形式，有意識的安排新員工多參加,，通過賽前集訓(xùn),、賽中學(xué)習，促使他們得到更多的學(xué)習機會,，加快提高業(yè)務(wù)技能步伐,。除在工作上做到鍛煉培養(yǎng)新員工外，還不斷組織干部職工參加各種文體活動,，并對在活動開取得優(yōu)異成績的員工給予鼓勵和表彰,，使他們從各方面看到自身的優(yōu)勢和亮點。同時對自己定出計劃,，找到學(xué)習鍛煉的突破口和方向，珍惜難得的學(xué)習鍛煉機會,，潛心工作,、用心學(xué)習。

細化措施,，科學(xué)培養(yǎng)青年人才,。建立培養(yǎng)長效制度，開展“一對一”結(jié)對幫帶培養(yǎng),。通過不定期了解新入行大學(xué)生的思想動態(tài)和業(yè)務(wù)鍛煉情況,，做好引導(dǎo)和培養(yǎng)工作，促使新員工將學(xué)習到的書本知識運用到實際工作中,，在實踐中多點撥,，傳授方法和經(jīng)驗，及時指出其工作中存在的不足,，使青年在學(xué)習中工作,，在工作中成長，在成長中進步,。

大力開展青年成才活動,。支行近年在人員緊張,，工作任務(wù)重的情況下，給青年干部壓擔子,，盡量多讓青年員工參加重要工作,、重點課題，實現(xiàn)人才培養(yǎng)和工作創(chuàng)新“雙贏”,。近兩年來,，通過開展一系列培養(yǎng)，在激發(fā)青年積極性,，發(fā)揮優(yōu)勢,，施展才能等方面進行了有益的嘗試。通過“青年文明號”,、爭當“青年崗位能手”等活動,，讓下派干部行有方向、趕有目標,、做有成效,，調(diào)動全行干部職工積極性；也為下派干部提供良好的工作發(fā)展空間,，使其發(fā)揮自身優(yōu)勢,，充分展示才能，發(fā)揮工作主動性,；對工作勤勤懇懇、成績突出員工給予表彰獎勵,，激發(fā)青年工作的創(chuàng)造性,；搭建施展才能的舞臺，增強青年干部的責任感和使命感,。

成效顯著,，達到鍛煉的預(yù)期目的。通過xx下派大學(xué)生到縣支行鍛煉,，即解決了支行人員緊缺問題,，也鍛煉了干部，促進了支行的各項工作,。一是磨煉了新行員的意志,，增強鍛煉的信心。由于xx縣,，自然條件惡劣,，但下派干部還是努力克服困難，積極參加支行各類活動，自覺加強鍛煉,，使下派干部在艱苦環(huán)境中經(jīng)受了考驗,，意志得到了磨煉，增強了繼續(xù)在基層鍛煉信心和決心,。二是強化了奉獻意識,，密切了干群關(guān)系。通過兩年的鍛煉,，下派干部轉(zhuǎn)變（版權(quán)歸機遷移率達到81%,，較20xx年同期增長二十個百分點，理財產(chǎn)品較去年同期增幅超過百分之百,，達到663萬,，由此可見客戶分流對提高柜臺營銷能力有多么明顯的作用，這主要是由于客戶分流讓柜員有更多的時間去有效識別客戶,，重點向有購買能力且有購買意向和可能性的客戶營銷我行的各種產(chǎn)品,。同時，分流的結(jié)果是附加值低的客戶流向自助終端,，更多高端客戶分流在了前臺辦理各種業(yè)務(wù),，減少了高端客戶的流失，增加了理財產(chǎn)品的購買概率,。為了更好的強化客戶分流,，減輕柜面壓力，必須做到以下幾點：

首先是增加自助終端的數(shù)量,。就西充支行來講,，農(nóng)村網(wǎng)點的自助終端只有一臺柜員機，客戶分流能力有限,，時常排起長隊,，因而很多客戶體會不到自助終端的方便快捷，更寧愿在柜臺排隊,。

其次是營造自助終端使用氛圍，普及自助設(shè)備使用常識,，讓客戶更加主動選擇自助終端辦理業(yè)務(wù),。雙鳳分理處作為一個基層網(wǎng)點，沒有專職的大堂經(jīng)理,，但卻有專職的保安,，為了“贏在大堂”，雙鳳分理處從保安大哥開始培訓(xùn)各種電子銀行的使用流程,，使其具備大堂經(jīng)理的部分作用,，針對客戶年齡結(jié)構(gòu)的不同，雙鳳分理處提出“向年輕人推薦網(wǎng)銀，向中年人演示網(wǎng)銀,，向老年人介紹atm”,。經(jīng)過分理處全體職工的共同努力，“頭羊效應(yīng)”（一個人學(xué)會了使用自助設(shè)備,，他也會帶動周圍的人使用）已初見成效?，F(xiàn)在越來越多的老年人學(xué)會了使用柜員機，網(wǎng)銀使用數(shù)量也大幅上升,，結(jié)果效率高了,，客戶的滿意度也增加了。

以上僅是我個人的一些不成熟想法,，我將以本次座談會為新的起點,，用更加負責的工作態(tài)度，更加敬業(yè)的工作作風,，更加優(yōu)異的工作業(yè)績來回報領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助,。

謝謝！

大學(xué)座談會發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、朋友們：

大家好,，我叫謝偉，是我縣今年新上任的49名大學(xué)生之一,。今天有幸作為代表發(fā)言,，我感到非常的高興。借此機會,，我代表我們新上任的49名對各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心和愛護表示最衷心的感謝,。

雖然我們大多數(shù)從小生在農(nóng)村，長在農(nóng)村,，但真正面對農(nóng)村的人和事,，卻讓我們感到并不真正了解農(nóng)村，面對這既熟悉又陌生的農(nóng)村,，還顯得措手不及,，深感責任重大。但我們堅信,，任何困難都阻擋不了我們立志于服務(wù)農(nóng)村的遠大志向,，農(nóng)村就是我們的.工作單位、農(nóng)民就是我們的服務(wù)群體,、農(nóng)村工作就是我們的事業(yè)基礎(chǔ),。我們將充分發(fā)揮年輕大學(xué)生特有的朝氣、熱情和活力,，把農(nóng)村作為展示自我,、實現(xiàn)].'...想的新舞臺,，及時調(diào).心態(tài)，擺正位置,，盡快實現(xiàn)].'..從學(xué)校到農(nóng)村,、從大學(xué)生到村干部的轉(zhuǎn)變，以積極的姿態(tài)迎接未來的挑戰(zhàn),。

既然我們選擇了“”,，也就選擇了奉獻。面對嶄新的未來,，我們將時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，以飽滿的精神,昂揚的斗志,良好的作風,滿腔熱忱地投入到農(nóng)村工作中去。我們將虛心學(xué)習,，深入調(diào)查,掌握農(nóng)村工作的特點和規(guī)律,，不斷提高服務(wù)農(nóng)村的本領(lǐng)和能力；我們將勤奮工作,，創(chuàng)新思維,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和特長,，結(jié)合農(nóng)村實際，勇于實踐,，努力為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦,；安心基層，尊重農(nóng)村基層干部和農(nóng)民,，甘于吃苦,，樂于奉獻，在平凡的崗位上踏實工作,用實際行動譜寫大學(xué)生的絢麗詩篇!

我的發(fā)言完了,，謝謝大家!

大學(xué)座談會發(fā)言稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!

今天，很榮幸能作為大學(xué)生代表參加此次座談會,，這份榮譽承載著公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，凝結(jié)著各部門同事們的互助和大力支持，在此我要忠心的感謝大家,。此次座談會充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)生員工的關(guān)心和重視,，同時也為我們提供了一次難得的學(xué)習和交流的機會。首先我先自我介紹：我叫xxx,，今年xx歲,，畢業(yè)于xxxx大學(xué)，目前在公司xxxx工作,。參加工作已經(jīng)一年零九個月了，借此機會跟各位同事交流一下工作中心得,，不當之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評,、指正。今天我就當前煤炭市場形勢分析、工作心得體會及工作建議和計劃三方面進行發(fā)言,。

受全球經(jīng)濟疲軟影響,，出口受阻和宏觀調(diào)控乏力致使國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展動力不足，煤炭行業(yè)已由原來的賣方市場轉(zhuǎn)為買方市場,。綜合分析,，導(dǎo)致當前煤炭市場疲軟的原因可歸結(jié)為一下兩大方面：

1.從宏觀來看，目前我國正處于由“雙高”(高能耗,，高污染)的經(jīng)濟增長方式向低碳經(jīng)濟增長方式過渡的轉(zhuǎn)型期,，并且上半年國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩，短期內(nèi)煤炭,，鋼鐵,，水泥，建材等實體經(jīng)濟難有明顯改觀,。市場宏觀經(jīng)濟大環(huán)境的改變是導(dǎo)致目前煤炭市場持續(xù)低迷的根本原因,。

2.從微觀來看，今年雨季提前到來,，且雨量比往年充沛,，南方水力發(fā)電大幅增加;同時，國內(nèi)主要煤炭企業(yè)產(chǎn)量不斷增長,，導(dǎo)致煤炭市場供大于求;再加上國外低價進口煤炭對國內(nèi)煤炭市場的沖擊,，共同導(dǎo)致目前煤炭市場過冬的局面。

為了應(yīng)對以上煤炭市場的被動局面,，河南大部分煤炭生產(chǎn)企業(yè)已開始限產(chǎn),，同時調(diào)整煤炭銷售結(jié)構(gòu)，再加上今年煤炭資源整合和抓煤礦安全等因素,，預(yù)計全年河南煤炭產(chǎn)銷量會降低20%,。同時，雖然目前處于“迎峰度夏”時期,，但短期內(nèi)煤炭市場的頹勢仍將不會改變,。預(yù)計要等到9月份大秦線例行檢修，國內(nèi)冬儲時期煤炭市場才會出現(xiàn)轉(zhuǎn)機,。

1近兩年的工作閱歷,，對于了解一個有著幾十年發(fā)展歷程的企業(yè)來說確實略見一斑，對于為企業(yè)發(fā)展作出過杰出貢獻的前輩來說更顯微不足道,，但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學(xué)生來說,，收到的體會確實很多。就我個人的見解,，總結(jié)了三點和各位同事共勉：1是從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)環(huán)境,。當我們踏入企業(yè)的門檻，我們就應(yīng)該清醒的認識到自己已經(jīng)是畢業(yè)生,，已經(jīng)是企業(yè)的員工,，我們最基本的職責就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當然改造的不僅是知識結(jié)構(gòu),，還有素質(zhì),、觀念、道德等各方面的改造;每個領(lǐng)導(dǎo)都希望新人迅速做出績效來,，需要迅速進入狀態(tài),，加班加點，甚至把工作帶回家里完成;每一位企業(yè)員工都存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,，需要學(xué)會服從,，學(xué)會尊重，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù);每一個部門都是你的家,，需要學(xué)會相處,，少說多做永遠是被同事認可的對象，這些都是我們需要走的第一步,。

2是從細微工作入手,，積極調(diào)整個人心態(tài)。從學(xué)校到公司,，環(huán)境變化非常大,，幾乎所有的人都需要時間來適應(yīng)。公司錄用了我們,，在學(xué)歷,、學(xué)識或是工作能力上，領(lǐng)導(dǎo)和同事都不會對我們有所疑問,，而作為公司的新人,，處事應(yīng)該盡量低調(diào)一些，發(fā)揚一些實干精神;在做人上則應(yīng)該被動一點,，在榮譽面前退一步,，在困難面前進一步。個人認為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：付出的再多也比他所能得到的少,。我們應(yīng)該習慣從瑣碎的事情做起,，大多數(shù)人喜歡從這些小事中品人，我們堅持扎扎實實的做這些小事,，勢必能很快融入新環(huán)境,。

3是從艱苦環(huán)境入手，不斷體現(xiàn)個人價值,。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業(yè),，這也是我們踏入公司,、適應(yīng)公司的關(guān)鍵。崗位固然有好有壞,，但勢在人為，關(guān)鍵是看如何正確對待,。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個人的意志,，越能夠體現(xiàn)一個人的價值。要學(xué)會主動調(diào)整自己,，因為歸根到底是我們?nèi)ミm應(yīng)環(huán)境,，而不是環(huán)境來適合我們。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上,，關(guān)鍵時刻顯身手”這句話,，有時候遇到難度較大的任務(wù)，我們更要善于把握時機,，要經(jīng)得起考驗,，比平時干的更加出色，這樣才能讓人對你刮目相看,，無形之中為體現(xiàn)個人價值拓展了空間,。

1.在目前煤炭市場整體疲軟的情況下，要穩(wěn)固維系老客戶(王樹崗,，荊門東等)的關(guān)系,，共同抵御市場風險。一旦市場有所轉(zhuǎn)機,，老客戶仍然是公司的重點發(fā)運對象,。

2.在維系老客戶的基礎(chǔ)上，主動開發(fā)市場,，尋求新貿(mào)易戶開展合作業(yè)務(wù),，著力為公司打造新的銷售增長點。

3.優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu),，提高廣大干部職工對風險意識的認識,，并做好長期應(yīng)對困難局面的思想準備;并且不斷鼓舞動員廣大職工的士氣，提振信心,，團結(jié)一致,，共克時艱。

4.與各貿(mào)易戶,、兄弟單位努力達成一致,，著力尋找利益共同點，形成統(tǒng)一戰(zhàn)線,，互利互助,，以增強共同抵御風險的能力,。

工作以來，我們逐步成長,、成熟,，但我們清楚自身還有很多不足，比如目光足限于自身周圍的小圈子,，工作活力,、協(xié)調(diào)藝術(shù)還有待提高，今后我們將改變自己的不足繼續(xù)提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,，在點滴實踐中完善提高自己,，努力使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的大學(xué)生。同時也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的工作監(jiān)督指導(dǎo),，多提意見,。我的發(fā)言完了，謝謝大家!

大學(xué)座談會發(fā)言稿篇十四

時下的年代,，是年輕人的年代,。年輕是一個人最大的資本，它代表著陽光,、純真,、活力、勇敢和希望,。我是85后,，我想，我肯定還是個年輕人,，在與年輕的大學(xué)生交流時不會有困難,。 在我的心中，大學(xué)一直是一個孕育夢想的象牙塔,，這里有著自由向上的氛圍,、完善的設(shè)施和優(yōu)秀的學(xué)者。心懷理想的普通孩子可以通過努力實現(xiàn)抱負,，同時改變自己和家庭的命運,，為社會做出貢獻。大學(xué)的生活也同樣多彩,，年輕人可以學(xué)習新鮮事物,，接觸先進的理論和技術(shù)。文體活動和社會實踐也為大學(xué)生活注入了活力,，為他們提供了自我表現(xiàn)的機會,。

是的，夢想只屬于有準備的人。當經(jīng)歷了高考洗禮成為了大學(xué)生,，他們證明了自己的聰明,、勤奮、堅忍與勇敢,。但若因此而懈怠,，不能做好迎接大學(xué)生活的準備，放任自己窩在被窩睡懶覺,、沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲,、脫離實際交往、荒廢學(xué)業(yè),，夢想也就離他們漸行漸遠，慢慢變成了幻想,。他們在大學(xué)前撒下了夢想的種子,，但卻任憑其生長而不加維護，夢想的翅膀最終折斷了,。 作為一個輔導(dǎo)員,，也作為一名大學(xué)過來人，我感慨這些學(xué)生最終沒能修成正果,。也想對大學(xué)生提些建議,，希望大家能夠從中獲得守護夢想的力量，做一個心有準備的人,。

第二,、永遠記得成功來源于99%的汗水，坐享其成沒有出路,。成功不是買彩票,，夢想不是無本之木、無源之水,，一切的投機和僥幸心理只會將人拖向懶惰和虛度的深淵,。只有將自己的汗水灑在夢想的土壤中，夢想這顆種子才能夠健康地生根發(fā)芽,，開花結(jié)果,。希望你們能夠在自己夢想的土壤上勤勤懇懇地耕種。

第三,、努力與周圍人溝通交流,，做到坦誠相對。在大學(xué)我們必須打開內(nèi)心,，為了自己的學(xué)習將內(nèi)心封閉起來,，這固然能使你心無旁騖，但我們終歸要走入社會,，需要與他人交談,。因此,，在步入社會前希望你們能夠?qū)W會打破陌生感，加強人際溝通能力,。我想,，班干部和團學(xué)聯(lián)都是很好的平臺，這些學(xué)生崗位能夠幫助你實現(xiàn)這一目標,。但這并不是說擔任學(xué)生干部就是唯一方式,，只要有好的、正確表達自己的方式,，都可以為你所用,。

第四、做一個懂得感恩的人,。我想大家即使現(xiàn)在沒有18歲,，也將會在大學(xué)期間迎來這一時刻。離開家,，許多事情需要你們獨立面對,。親情、友情,、愛情,，當你們面臨時該怎樣把握，當它們之間有了沖突時你又該怎樣解決?我想,，這是一個重要的課題,，決定了你對人生很多問題的看法。如果你始終保持著一顆感恩的心,，你就會對情心存敬畏,，這樣就會少了些魯莽，多了些沉穩(wěn),。

第五,、學(xué)有余力之時，豐富自己的課余生活,。在未來你一定會想念感慨大學(xué)時光,，你也一定希望這段人生經(jīng)歷充滿色彩，所以充實自己的大學(xué)生活吧!科技創(chuàng)新活動,，社團,、實踐下鄉(xiāng)、文娛體育等等,，有精力參加的話就嘗試下,，你不會對他們的趣味性失望的。

第六、算是一個告誡,，這個告誡尤其針對男生,，那就是絕對不要沉迷網(wǎng)絡(luò)。許多大學(xué)生都可能是網(wǎng)蟲,，或是對電腦游戲著迷,。高中時學(xué)習緊張，家長管理嚴格,，或許沒有太多時間用在這上面?，F(xiàn)在到了大學(xué)，我們是不是要放松放松呢?我想,，如果過度地沉迷網(wǎng)絡(luò),，深陷虛擬世界而不能自拔，我們注定只能離現(xiàn)實世界越來越遠,，終將無法避免地被現(xiàn)實淘汰,。

好了，說了這許多,，最后送給各位八個字，也是我個人比較喜歡的,，與大家共勉,。那就是仰望星空，腳踏實地,。仰望星空,，即永遠心懷夢想，心存信念;腳踏實地,，即是在心中有了信念之時,，踏實走好腳下的路，一步一步向著自己的目標前進,。

夢想屬于有準備的人,。讓我們做個心中常懷夢想，身下有腳印的前行者吧!

大學(xué)座談會發(fā)言稿篇十五

尊敬的行長,、各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好!

非常感謝xx黨委多年對xx縣支行的關(guān)心,。今天xx縣支行有幸被地區(qū)選為大學(xué)生座談會重點發(fā)言單位。下面我就xx支行對下派大學(xué)生鍛煉工作做如下匯報,。

近年來,，xxxx地區(qū)中心支行黨委始終把人才培養(yǎng)作為基層央行長遠發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“人才興行”,、“素質(zhì)興行”的理念,，圍繞打造“五型”干部隊伍，著力建設(shè)關(guān)心人才、愛護人才,、培養(yǎng)與鍛煉人才的工作格局,，以扎實做好大學(xué)生的培養(yǎng)與鍛煉工作為抓手，積極鼓勵大學(xué)生下基層鍛煉,，不斷推進基層央行各項工作穩(wěn)步發(fā)展,。

青年干部是人民銀行未來事業(yè)的承擔者和實踐者,肩負著開拓央行事業(yè)的重任。自20xx年以來,，xx黨委先后為xx支行下派大學(xué)生xx人,。為充分發(fā)揮新入行員工在基層行工作中的重要作用，xxxx縣支行針對近年來新入行大學(xué)生理論知識面寬,、思想活躍,、接受新事物能力強等特點，高度重視對新員工的培養(yǎng)鍛煉,，通過不斷開展談心活動,、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、專業(yè)技能比賽,、文體活動開展等多種形式,，凝聚和引導(dǎo)新員工以健康的心態(tài)、端正的思想,、積極向上的精神,，在各自的崗位上發(fā)揮自己的才智，為支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展注入新的活力,。

正確引導(dǎo),，增強新行員的歸屬感?；鶎邮悄ゾ氁庵镜膽?zhàn)場,，是轉(zhuǎn)變思想的學(xué)校，是增長知識與才干的老師,。為此,，xx支行根據(jù)新行員不同時期的思想狀況，采取書面問卷或召開座談會形式與新員工進行溝通交流,，引導(dǎo)和幫助他們樹立正確的人生觀,，價值觀，克服困難,，消除“坐流水席”的消極思想,，幫助他們掌握好發(fā)展方向。通過堅持開展一系列如“談心交心活動,?！扒嗄陯徫荒苁帧?、“創(chuàng)新金融服務(wù)xx支持經(jīng)濟發(fā)展“業(yè)務(wù)競賽”先進個人、“民族團結(jié)模范”評選等多個樹典型,、揚正氣,、促和諧活動，激發(fā)了支行各族干部職工積極向上的精神,，保持高漲的工作熱情和旺盛的求知欲,，增強了凝聚力。同時支行堅持嚴格管理和關(guān)心愛護相結(jié)合,，既要嚴格要求,、嚴格管理，又要在政治上信任,、工作上放手,、生活上關(guān)心,xx不把他們當“過客”，讓他們深深感受到xx支行濃濃暖意的大家庭,，積極鼓勵新員工在央行事業(yè)發(fā)展的實踐中建功立業(yè),。

強化培訓(xùn)、加強新員工鍛煉,。支行采取多種方式加強員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),。針對新入行員工書本理論知識強，而業(yè)務(wù)知識淺薄的特點,，支行開展輪崗培訓(xùn),、各種業(yè)務(wù)技能比賽等形式，有意識的安排新員工多參加,，通過賽前集訓(xùn),、賽中學(xué)習,，促使他們得到更多的學(xué)習機會,，加快提高業(yè)務(wù)技能步伐。除在工作上做到鍛煉培養(yǎng)新員工外,，還不斷組織干部職工參加各種文體活動,，并對在活動開取得優(yōu)異成績的員工給予鼓勵和表彰，使他們從各方面看到自身的優(yōu)勢和亮點,。同時對自己定出計劃,，找到學(xué)習鍛煉的突破口和方向，珍惜難得的學(xué)習鍛煉機會,，潛心工作,、用心學(xué)習。

細化措施,，科學(xué)培養(yǎng)青年人才,。建立培養(yǎng)長效制度,，開展“一對一”結(jié)對幫帶培養(yǎng)。通過不定期了解新入行大學(xué)生的思想動態(tài)和業(yè)務(wù)鍛煉情況,，做好引導(dǎo)和培養(yǎng)工作,，促使新員工將學(xué)習到的書本知識運用到實際工作中，在實踐中多點撥,，傳授方法和經(jīng)驗,，及時指出其工作中存在的不足，使青年在學(xué)習中工作,，在工作中成長,，在成長中進步。

大力開展青年成才活動,。支行近年在人員緊張,，工作任務(wù)重的情況下，給青年干部壓擔子,，盡量多讓青年員工參加重要工作,、重點課題，實現(xiàn)人才培養(yǎng)和工作創(chuàng)新xx“雙贏”,。近兩年來,，通過開展一系列培養(yǎng)，在激發(fā)青年積極性,，發(fā)揮優(yōu)勢,，施展才能等方面進行了有益的嘗試。通過“青年文明號”,、爭當“青年崗位能手”等活動,，讓下派干部行有方向、趕有目標,、做有成效,，調(diào)動全行干部職工積極性;也為下派干部提供良好的工作發(fā)展空間，使其發(fā)揮自身優(yōu)勢,，充分展示才能,，發(fā)揮工作主動性;對工作勤勤懇懇、成績突出員工給予表彰獎勵,，激發(fā)青年工作的創(chuàng)造性;搭建施展才能的舞臺,，增強青年干部的責任感和使命感。

成效顯著,，達到鍛煉的預(yù)期目的,。通過xx下派大學(xué)生到縣支行鍛煉，即解決了支行人員緊缺問題,，也鍛煉了干部,，促進了支行的各項工作,。一是磨煉了新行員的意志，增強鍛煉的信心,。由于xx縣,，自然條件惡劣，但下派干部還是努力克服困難,，積極參加支行各類活動,，自覺加強鍛煉，使下派干部在艱苦環(huán)境中經(jīng)受了考驗,，意志得到了磨煉,，增強了繼續(xù)在基層鍛煉信心和決心。二是強化了奉獻意識,，密切了干群關(guān)系,。通過兩年的鍛煉，下派干部轉(zhuǎn)變作風,，愛行如家,，與各族職工打成一片，增進了與各族職工的友誼和關(guān)系,。三是解決了支行人員緊缺問題,，發(fā)揮自身發(fā)揮，為支行各項工作上臺階起到了助推作用,。下派大學(xué)生到支行后,，都能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極為支行的各項工作出主意,、想辦法,，求實效、辦實事,，為支行的各項工作上臺階起到較大的作用,。總體上,，通過下派鍛煉,，新入行的大學(xué)生的大局意識,、團結(jié)意識,、責任意識、服務(wù)意識明顯增強,。

20xx年在xx黨委的關(guān)心下,，將分配給xx支行xx名大學(xué)生，解決支行實際困難,。我們像對待下派大學(xué)生一樣,，嚴格要求和管理,，發(fā)揮他們優(yōu)勢，推動支行各項工作上臺階,。

近3年來,，在xx支行下派鍛煉的干部中，有4人光榮加入黨組織,，6人次干部年度考核中被評優(yōu)秀,，多次獲得先進工作者、青年崗位能手等榮譽,，工作成績受到支行各族干部職工的好評,。我們相信在xx黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心培養(yǎng)下,，在縣支行下派鍛煉的青年干部,，將會不斷成長進步，逐漸成為基層行各項工作中不可缺的中堅力量,，xxxx的明天會更好!

謝謝大家!

大學(xué)座談會發(fā)言稿篇十六

尊敬的省局領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好!

首先,感謝省局召開這次全省商業(yè)系統(tǒng)大學(xué)畢業(yè)生座談會,給我們?nèi)〈髮W(xué)生畢業(yè)生代表一個互相交流工作體會和工作經(jīng)驗,暢所欲言,相互學(xué)習的機會和平臺, 感謝省局領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)畢業(yè)生的高度關(guān)注和關(guān)心!

我是xx年8月經(jīng)過全省統(tǒng)一招聘被錄用后分配到漳州市煙草公司的,先后在基層專賣管理所擔任過市場管-理-員、內(nèi)勤,、所長等職,xx年7月,響應(yīng)省委省政府和市委市政府關(guān)于選派優(yōu)秀黨員干部到基層駐村掛職的號召,組織上選派我到龍海市程溪鎮(zhèn)內(nèi)云村擔任村黨支部副書記(主持工作),xx年6月,到詔安縣煙草分公司任專職紀檢員,。

從xx年進入煙草系統(tǒng),成為煙草大家庭的一員至今,轉(zhuǎn)眼已有5年的時間.短短的五年,承載了煙草大家庭帶給我的太多感動和感觸.有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,同事的支持和幫助讓我不時發(fā)自內(nèi)心的感動,有不辭辛苦趕工作給我?guī)淼某鋵嵏小M足感和收獲的喜悅,。我為自己成為煙草大家庭的一員而感到幸運和自豪!

帶著相互學(xué)習的精神,根據(jù)會議安排,下面我就這五年來的工作體會與大家共同探討交流,請批評指正.

大學(xué)生隊伍逐漸體現(xiàn)出了應(yīng)有的朝氣活力和中堅作用,，也對大學(xué)生素質(zhì)提出了更高的要求。隨著這幾年省局對大學(xué)生的重視,，我們的大學(xué)生隊伍也越來越龐大,，年齡結(jié)構(gòu)也越來越年輕。在省局,、各市局提供的廣大平臺上,，我們的大學(xué)生隊伍中，也不凡有很多人走上了關(guān)鍵崗位,，成為了部門,、崗位的中堅力量，有的甚至走上了部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位,?！靶挠卸鄬挘枧_就有多大”,。作為一名大學(xué)生,，我們要充分把握住展示自己聰明才智的大好時機，嚴格要求自己,，勇于給自己加壓,，勇于磨練,，從基層鍛煉起，只有在基層摸爬滾打過,，我們才能不斷的積累經(jīng)驗,，增長工作才干，為不斷的發(fā)展挑戰(zhàn)打下堅實的基矗結(jié)合自己的工作,，我將五年來對自己工作的要求與大家探討共勉,。

一、要勤,?！皹I(yè)精于勤”、“一分耕耘一分收獲”,，勤有手勤,、腿勤、更有腦勤,。我從不抱怨自己工作繁忙,，失去了休息玩樂的時間，實際上我收獲的是充實和更多的工作經(jīng)驗,。

二,、要實。實乃扎實,、基礎(chǔ),，一步一個腳櫻

三、要精,。精是必然要求,，只有精，才能做好工作,。不求最好,，只求更好。

四,、要創(chuàng)新,。創(chuàng)新是動力，是源泉,，是火花,。

以上是我個人的工作體會和對自己的工作要求，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正,。

關(guān)于對行業(yè)發(fā)展的建議和意見,，我提兩點不成熟的想法：

一,、加強企業(yè)文化建設(shè),。隨著我們行業(yè)的不斷做大做強,，越來越體現(xiàn)出了企業(yè)文化作為軟管理的重要性。加強企業(yè)文化建設(shè),，能讓行業(yè)核心價值觀成為員工的共同行為準則和行為規(guī)范,，與行業(yè)制度管理相輔相成。當然,，行業(yè)的企業(yè)文化既要體現(xiàn)行業(yè)共性,，也要結(jié)合地方實際具有地方獨有的特色。

二,、加強學(xué)習培訓(xùn)交流力度,，建立留住人才的激勵機制。隨著行業(yè)加大人才培養(yǎng)力度,，有的行業(yè)員工在學(xué)歷,、職稱上有了新的提高。在鼓勵員工進修培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，讓這些取的高學(xué)歷,、高職稱的員工安下心來為行業(yè)服務(wù)是學(xué)習培訓(xùn)的最終目的，建議省局出臺相關(guān)的激勵政策作為保障,。

大學(xué)座談會發(fā)言稿篇十七

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好！

今天廠領(lǐng)導(dǎo)為我們召開新入廠大學(xué)生座談會,，這是領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)系和重視,，十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出寶貴的時間為我們舉行這場座談會。同事,，我也十分榮幸能夠作為新員工的代表站在這里發(fā)言,。

首先作下自我介紹，我叫xx,，畢業(yè)于xx大學(xué)xx系,，再在在x部門工作。雖然參加工作的時間很短,，但是很有感觸,，我覺得自己在慢慢適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，有一名學(xué)生轉(zhuǎn)變成一名員工,。大學(xué)畢業(yè)進入新崗位,，我們有許多的習慣需要轉(zhuǎn)變：專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學(xué)的自由散漫；來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué),，這方方面面的`巨大改變都需要我們?nèi)ミm應(yīng),，如何盡快融入到新的工作環(huán)境中，如何將書本知識運用于工作實踐，都是需要我們思考和解決的問題,。

作為新員工,，我們要學(xué)習的東西還有很多，我們愿意接受挑戰(zhàn),，腳踏實地,，不斷地補充與學(xué)習，盡快勝任自己的工作,，并有所創(chuàng)新,，在工作中學(xué)習，在學(xué)習中進步和前行,，與我廠共同抓住機遇,，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造我廠更加輝煌的明天,。

謝謝大家,！