無論是個(gè)人還是組織，都需要設(shè)定明確的目標(biāo),，并制定相應(yīng)的方案來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),。方案的格式和要求是什么樣的呢,？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀,。

工會(huì)女職工活動(dòng)方案篇一

為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作,保護(hù)廣大職工和農(nóng)民工的安全健康權(quán)益,，推動(dòng)改善生產(chǎn)生活條件,，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生,充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用，縣總工會(huì)決定在全縣范圍內(nèi)組織開展“清涼度盛夏,，安康伴我行”為主題的“送清涼”活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下：

“送清涼”活動(dòng)時(shí)間為x月至x月份,。

今年“送清涼”活動(dòng)主題是“清涼度盛夏，安康伴我行”,。

今年“送清涼”活動(dòng)重點(diǎn)是深入到高危、高溫作業(yè)行業(yè),、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目,、困難企業(yè)以及露天作業(yè)、農(nóng)民工相對(duì)集中的一線進(jìn)行走訪慰問,。監(jiān)督用人單位貫徹落實(shí)國家《防暑降溫措施管理辦法》和我省《關(guān)于高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》等法律法規(guī)及政策規(guī)定，督促企業(yè)改善勞動(dòng)條件,、作業(yè)環(huán)境和適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng),、休息時(shí)間,，向一線職工發(fā)放防暑降溫用品，提供暑期健康服務(wù),，幫助職工強(qiáng)化高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí),，提高自我保護(hù)能力。

1,、現(xiàn)場(chǎng)慰問：由各級(jí)工會(huì)并爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)深入基層一線走訪慰問,，為實(shí)施“送清涼”活動(dòng)起到示范引領(lǐng)作用,。屆時(shí)縣領(lǐng)導(dǎo)和縣總領(lǐng)導(dǎo)將帶隊(duì)深入部分基層單位開展“送清涼”。

2,、走訪調(diào)研：各級(jí)工會(huì)通過實(shí)地走訪,、召開匯報(bào)會(huì),、座談會(huì)等形式，全面掌握本地“送清涼”活動(dòng)開展和國家及我省有關(guān)防暑降溫法規(guī)政策落實(shí)情況,。

3、結(jié)對(duì)互送：各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、開發(fā)區(qū)和有關(guān)系統(tǒng)工會(huì)結(jié)合實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，整合資源,，組織效益好的企事業(yè)單位與困難的企事業(yè)單位結(jié)對(duì)開展“送清涼”,。

4、發(fā)送信息：各級(jí)工會(huì)可通過“手機(jī)短信,、qq群,、微信群,、電子屏”等多種途徑向職工群眾宣傳防暑降溫常識(shí)和提示信息，積極擴(kuò)大“送清涼”活動(dòng)的影響,。

1,、提高認(rèn)識(shí),，精心組織。開展“送清涼”活動(dòng)是工會(huì)組織每年關(guān)愛職工的一項(xiàng)重要舉措,，是貫徹實(shí)施《中央,、國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》的重要形式，更是工會(huì)組織履行維護(hù)職工生命健康權(quán)益的重要職責(zé),。各級(jí)工會(huì)一定要充分認(rèn)識(shí)開展“送清涼”活動(dòng)的重要意義,，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí),、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的重視和支持,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，精心組織實(shí)施,，狠抓工作落實(shí)。

2,、深入一線,，轉(zhuǎn)變作風(fēng),。在“送清涼”活動(dòng)中，各級(jí)工會(huì)要突出作風(fēng)建設(shè),，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,，深入基層一線,，不搞形式主義,，不干擾企事業(yè)單位職工的正常生產(chǎn)生活,。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的夏季“送清涼”活動(dòng),，切實(shí)改善和提高職工的生產(chǎn)生活條件，推動(dòng)解決防暑降溫工作中存在的突出問題,最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害,，保障職工的安康，讓廣大職工充分感受到黨和政府,、社會(huì)各界以及工會(huì)組織的關(guān)愛,，確保活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果,。

3、加強(qiáng)宣傳,，營造氛圍,。各級(jí)工會(huì)組織要充分利用工會(huì)宣傳陣地和電視、廣播,、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，積極主動(dòng)與社會(huì)主流媒體加強(qiáng)聯(lián)系,、密切合作,，加強(qiáng)輿論宣傳,，引導(dǎo)、動(dòng)員全社會(huì)力量關(guān)心關(guān)愛高危,、高溫作業(yè)的一線職工和農(nóng)民工,?；顒?dòng)期間，尤其要加大對(duì)新《安全生產(chǎn)法》,、《職業(yè)病防治法》以及防暑降溫工作的一系列法規(guī)政策的宣貫力度,普及高溫防護(hù),、中暑急救等衛(wèi)生知識(shí),，努力營造“送清涼”的良好社會(huì)氛圍。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、開發(fā)區(qū)工會(huì)和縣直系統(tǒng)工會(huì)要認(rèn)真做好“送清涼”活動(dòng)開展情況的總結(jié)工作,，并于x月xx日前將工作總結(jié)以及太和縣工會(huì)夏季“送清涼”活動(dòng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表(附件x),，以電子文檔的形式上報(bào)縣總工會(huì)保障部。

工會(huì)女職工活動(dòng)方案篇二

九龍集團(tuán)女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程的實(shí)施方案 為了全面提升女職工素質(zhì),，充分發(fā)揮女職工在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的重要作用,，按照四川九龍集團(tuán)女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程實(shí)施方案，經(jīng)成九龍工會(huì)兩委討論,，報(bào)黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)研究同意,，制定成九龍女職素質(zhì)提升建功立業(yè)工程方案,。

一,、目的意義

女職工是中國工人階級(jí)的重要組成部分，是我國改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍,，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)社會(huì)和諧中肩負(fù)著光榮而神圣的使命,。實(shí)施此方案是展示女職工時(shí)代風(fēng)采、促進(jìn)女職工全面發(fā)展的有效手段,；是提升女職工素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái),，有利于整體提高隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的歷史進(jìn)程中，充分發(fā)揮女職工的應(yīng)有作用,。

二、活動(dòng)內(nèi)容

工協(xié)調(diào)好身心平衡,、樹立良好職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),，更好的快樂工作,、快樂生活。

（二）開展“服務(wù)之星評(píng)比”,，鼓勵(lì)女職工以服務(wù)展示風(fēng)采。組織開展“優(yōu)秀鋪床能手”,、“優(yōu)秀擺臺(tái)明星”,、“優(yōu)秀服務(wù)明星”、“售房明星”,、“微笑之星”,、“服務(wù)創(chuàng)新明星”等示范明星評(píng)比活動(dòng),，將賓館前臺(tái)、總機(jī),、樓層,、餐廳,、會(huì)議室作為“女職工素質(zhì)提升建工立業(yè)工程示范崗”。通過“示范崗”和“服務(wù)明星”的評(píng)選活動(dòng),，讓女職工能在本崗位發(fā)現(xiàn)新問題、提出新建議,，以更充實(shí)、更積極的心態(tài)投入工作,。

（三）開展各類培訓(xùn),，重視女職工的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，全面提升個(gè)人素質(zhì)。除日常賓館培訓(xùn)工作要求女職工參與外,，組織全體女職工參與“2010版本《旅游飯店星級(jí)劃分與評(píng)定》培訓(xùn)會(huì)”、“綠色飯店之我見”主題演講比賽,、“安全知識(shí)競(jìng)賽”、“一月一本書”讀書征文活動(dòng),。鼓勵(lì)女職工通過自我學(xué)習(xí)，賓館的各類培訓(xùn)增強(qiáng)崗位技能,、深化服務(wù)理念,、具備更扎實(shí),、更有用、更先進(jìn)的服務(wù)方式,，達(dá)到對(duì)行業(yè)及單位的學(xué)習(xí)型企業(yè)的認(rèn)同,。

（四）開展“女職工素質(zhì)提升主題教育工程實(shí)施研討會(huì)”活動(dòng),。分批次帶賓館女職工外出考察學(xué)習(xí),、在良好的氛圍中舒展身心，進(jìn)一步深化此次活動(dòng)對(duì)女職工職業(yè)理想,、職場(chǎng)生活的良好影響,。

（五）開展女職工“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”等相關(guān)文體活動(dòng),。重視基層員工、管理人員在緊張工作中的協(xié)調(diào)放松,。讓女職工能積極融合團(tuán)隊(duì),、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)觀念,，全面促進(jìn)女職工身心健康。

三,、步驟措施

活動(dòng)時(shí)間：2011年3月---2013年2月

（一）動(dòng)員階段：2011年3月—5月

好的動(dòng)員和組織他們積極投身到活動(dòng)中來。

2,、將各部門對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)的參與情況結(jié)合到部門管理人員的年

底考核中來,，將組織,、落實(shí)情況和工會(huì)工作考評(píng)結(jié)合起來。

（二）組織實(shí)施階段：2011年6月—2012年10月

1,、積極落實(shí)活動(dòng)方案中涉及的計(jì)劃要求，通過競(jìng)賽,，推動(dòng)女

職工整體素質(zhì),、服務(wù)水平,。

工積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)活動(dòng)開展,。

成。

（三）總結(jié)表彰階段：2012年11月—2013年2月

全面總結(jié)賓館在這項(xiàng)活動(dòng)中的做法,、經(jīng)驗(yàn)和成效,，向上推薦先進(jìn),。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長：鄭淑萍副組長：付建軍

組員：吳崢蓉譙冬梅唐敏茍彬萬曉鳳

五,、活動(dòng)要求

1.重視培養(yǎng)、積極參與,。要求各個(gè)部門要高度重視,、將此項(xiàng)工作列入部門日常工作中去，全面開發(fā)女職工在崗位的能動(dòng)性,，積極推進(jìn)各個(gè)示范崗的示范作用，重視與女職工溝通交流,、幫助其樹立良好的符合企業(yè)及個(gè)人發(fā)展的職業(yè)理想。同時(shí),，積極配合工會(huì)工作，保證活動(dòng)有效開展,。

2.加大典型宣傳,、營造良好氛圍,。各部門也要著力發(fā)現(xiàn)在活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的女職工典型、認(rèn)真總結(jié),、大力宣傳,，以點(diǎn)帶面,，發(fā)揮典型的示范作用,。廣泛宣傳，擴(kuò)大影響,，形成用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才,、用機(jī)制激勵(lì)人才的良好企業(yè)氛圍。

成都九龍賓館工會(huì)

2011年4月12日

工會(huì)女職工活動(dòng)方案篇三

領(lǐng)導(dǎo)：吳校長

一組組長：侯校長

二組組長：王主任

1,、踩氣球2、定點(diǎn)投籃3,、跳長繩

1,、11月19日進(jìn)行抽簽分組,。

2,、11月22日至11月29日以小組為單位分散和集中的形式來進(jìn)行鍛煉。(由組長負(fù)責(zé))

1,、比賽時(shí)間：11月30日下午兩節(jié)課后比賽。

2,、比賽地點(diǎn)：本校運(yùn)動(dòng)場(chǎng),。

1,、踩氣球

規(guī)則：以大組為單位，左右腳捆綁兩個(gè)氣球,，在活動(dòng)開始后，互相踩對(duì)方的氣球,，并保持自己的氣球不破，或破得最少,，則勝出,。

2,、定點(diǎn)投籃：

規(guī)則：分兩組進(jìn)行,。隊(duì)員手執(zhí)籃球站在罰球線后投籃,，投籃姿勢(shì)不限，每人投三次,，隊(duì)員依次投籃，不得重復(fù),，以全隊(duì)人員投進(jìn)球總數(shù)錄取名次,，如成績相等,，加賽決定名次。必須在投籃線后投球,。若踩線或過線，投中無效,。

3,、跳長繩：

規(guī)則：兩名教師搖繩,，其余教師列隊(duì)需從繩的'一側(cè)跳至另一側(cè)，循環(huán)接替,。若有人在跳的過程中失誤致使搖繩中斷,，則不記為通過,，比賽繼續(xù)進(jìn)行。跳繩比賽規(guī)定時(shí)間為2分鐘,，已成功跳過的人次數(shù)多少判定勝負(fù),。

1,、各組積極鍛煉，組員積極配合,。

2,、進(jìn)行賽前訓(xùn)練,，注意安全,。

3,、參賽人員要團(tuán)結(jié)友愛，互相關(guān)心,，盡心盡力,，保證本次活動(dòng)順利進(jìn)行,。4、服裝輕便,，清穿運(yùn)動(dòng)鞋,。

工會(huì)女職工活動(dòng)方案篇四

爐料公司工會(huì)女職工委員會(huì)緊密圍繞工會(huì)工作全局，認(rèn)真學(xué)習(xí)局黨委書記陸海霞,、局長汪亞平在局工會(huì)第二次代表大會(huì)上的重要講話以及局工會(huì)主席康惠民在二次代表大會(huì)作的題為《適應(yīng)高鐵時(shí)代要求，服務(wù)職工全面發(fā)展,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為建設(shè)“安全,、創(chuàng)新,、精細(xì),、和諧”西鐵而努力奮斗》的工作報(bào)告。在組織女職工開展以母親健康知識(shí)為主題的提素競(jìng)賽,，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為女職工辦實(shí)事及開展形式多樣的活動(dòng)方面做了一些工作,，取得了一定的成效,，現(xiàn)就今年以來女職工工作情況匯報(bào)如下：

（一）,、積極宣傳引導(dǎo)女職工在輔業(yè)系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革中立足崗位，發(fā)揮作用,，提升女職工崗位競(jìng)爭(zhēng)能力。

今年6月,，輔業(yè)系統(tǒng)重組改革拉開了序幕,，新的爐料公司成為輔業(yè)系統(tǒng)的一級(jí)公司。但我們個(gè)別女職工依然停留在過去的思維模式上,，思維和行動(dòng)離一級(jí)公司要求還有很大差距。針對(duì)問題,，公司工會(huì)通過政策宣傳,、文件學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種方式使女職工對(duì)企業(yè)的改革發(fā)展有了更深層次的了解，明確了企業(yè)改革的目標(biāo),、任務(wù)和今后努力的方向，女職工紛紛表示要努力學(xué)習(xí),，轉(zhuǎn)變觀念，積極投身到企業(yè)的改革發(fā)展工作中去,，為企業(yè)持續(xù),、健康,、穩(wěn)定發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

（二）,、組織女職工積極參與維權(quán)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)

女職工自我維權(quán)能力,。

為深入貫徹上級(jí)工會(huì)相關(guān)文件精神，不斷增強(qiáng)我公司廣大女職工知法,、懂法、守法,、用法的法律意識(shí),，我公司女工委廣泛開展有關(guān)《婦女權(quán)益保障法》等女職工權(quán)益保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳,，為每位女職工印發(fā)了女職工法律保護(hù)相關(guān)資料，通過宣傳,，進(jìn)一步提高了女職工自我保護(hù)法律意識(shí)和知識(shí)水平,，在公司范圍內(nèi)形成了良好的學(xué)習(xí)維權(quán)氛圍。

（三）,、積極開展素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)女職工整體競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)斗力,。

為進(jìn)一步提升女工素質(zhì)，倡導(dǎo)健康理念,，強(qiáng)化自我保健意識(shí),，提升女職工生活質(zhì)量,，我公司積極響應(yīng)輔業(yè)“母親健康知識(shí)”答題活動(dòng)文件精神，在全體女職工中組織開展了答題競(jìng)賽活動(dòng),。在活動(dòng)組織上，工會(huì)印發(fā)了活動(dòng)通知,，制定了活動(dòng)安排,，女工委員會(huì)兼職人員組織女職工學(xué)習(xí)競(jìng)賽題,，尋找答案、共同研究,，對(duì)外地女工通過電話,、傳真分別傳達(dá),，合理組織競(jìng)賽活動(dòng)。本次競(jìng)賽全體在崗女職工共計(jì)37人全部參與了答題,，答題率占到了公司女職工人數(shù)的93%,，根據(jù)答題得分高低，評(píng)出了一,、二、三等獎(jiǎng)及紀(jì)念獎(jiǎng),，并準(zhǔn)備了小獎(jiǎng)品,，充分調(diào)動(dòng)了大家的參與熱情。為突出活動(dòng)效果,，公司還特別組織了頒獎(jiǎng)儀式,，活動(dòng)氣氛高漲,。

務(wù)更繁重，因此,，必須再接再厲在如何開創(chuàng)女職工工作新局面方面著重進(jìn)行研究和探討,，把明年女職工工作做得更好,。

二〇一〇年十一月八日

工會(huì)女職工活動(dòng)方案篇五

為激發(fā)工作熱情，提高工作效率,，以更大的動(dòng)力迎接2018年的到來，工會(huì)小組針對(duì)實(shí)際情況安排了兩組迎新工會(huì)活動(dòng),，分別設(shè)立了以下項(xiàng)目：

1,、跳棋比賽,，活動(dòng)規(guī)則如下：

（1）分公司20人分5組進(jìn)行預(yù)賽，每組取第一名進(jìn)行決賽

（2）各人抽簽決定自己的預(yù)賽小組

跳棋比賽取一二三等獎(jiǎng)各1名,。

2、部門踢毽球比賽

（1）分公司分：辦公室,、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部,、財(cái)富中心,、電腦中心等五個(gè)部門,，每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。

（2）比賽以部門參賽人在2分鐘內(nèi)完成的踢球次數(shù)的平均數(shù)計(jì)算比賽結(jié)果,。

踢毽球比賽取一二三等獎(jiǎng)各1名。

3、單人跳繩比賽

（1）此項(xiàng)比賽為報(bào)名參加,。

（2）一人搖繩（單搖），雙腳起跳身體騰空后,，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期，計(jì)為一次,，如未完成計(jì)為一次失誤,。在一分鐘時(shí)間內(nèi)按累計(jì)次數(shù)多少排列名次,，次數(shù)多者名次列前；次數(shù)相同,，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同,，則名次并列,。跳繩過程中可以停頓,，以一分鐘結(jié)束時(shí)的總次數(shù)為個(gè)人最后成績。

單人跳繩比賽取一二三等獎(jiǎng)各1名,。

4、夾乒乓球比賽

（1）此項(xiàng)比賽為報(bào)名參加,。

（2）參賽者站立在間隔3米的桌子中間，左右桌上各放一盆,。

（3）15個(gè)乒乓球擺在右邊的盆中,，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內(nèi),。

（4）比賽以最短時(shí)間內(nèi)完成15個(gè)乒乓球的轉(zhuǎn)移為勝出。 夾乒乓球比賽取一二三等獎(jiǎng)各1名,。

5、頂氣球比賽

（1）此項(xiàng)比賽兩兩組合（推薦男女搭配）

（2）參賽者抽簽決定對(duì)手組進(jìn)行預(yù)賽

（3）以預(yù)賽結(jié)果抽簽決定決賽對(duì)手

（4）比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球,，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方,。

頂氣球比賽取一二三等獎(jiǎng)各1名,。

注：各個(gè)項(xiàng)目的裁判員將由該項(xiàng)目沒有進(jìn)行比賽的同事做裁判,。

1、活動(dòng)概況

（1）主題：快樂參與 我心飛揚(yáng)

（2）時(shí)間：初定為xx年x月x日

（3）地點(diǎn)：xxxx

（4）參加人員：工會(huì)全體員工

2,、活動(dòng)內(nèi)容

（1）凡是分公司在職員工必須參加。

（2）參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲,。

（3）參賽選手按抽簽號(hào)順序上場(chǎng)演唱；

（4）參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制,，不受語言種類的限制,；

（5）參賽選手演唱時(shí),，其余19名同事組成評(píng)委會(huì)，以10分制進(jìn)行打分,。

（6）將所有評(píng)委打分相加后的平均分為最后成績。（去掉最高分和最低分,，取加權(quán)平均分為最后成績得分）

3,、比賽評(píng)分細(xì)則

（1）歌詞吐字咬字清晰規(guī)范（3分）

（2）在唱歌過程中不跑調(diào),、離調(diào)（音調(diào)標(biāo)準(zhǔn)）（3分）

（3）正確把握歌曲的旋律及歌詞理解,，情感投入到位，在處理上有自己的獨(dú)到之處（2分）

（4）節(jié)奏感,、與伴奏帶合拍情況（2分）

（5）演唱結(jié)束后評(píng)委直接亮分

（6）由工會(huì)小組統(tǒng)一計(jì)算得分，得分小數(shù)點(diǎn)后保留2位小數(shù),，報(bào)分時(shí)報(bào)到小數(shù)點(diǎn)后2位；

（7）在得分相同的情況下,，則取并列名次,。

4,、獎(jiǎng)品設(shè)置及經(jīng)費(fèi)預(yù)算

一等獎(jiǎng)：一名

二等獎(jiǎng)：三名

三等獎(jiǎng)：五名

本次活動(dòng)機(jī)會(huì)難得，望各位同事踴躍參加,。

工會(huì)女職工活動(dòng)方案篇六

為豐富廣大教職員工校園文化生活，提高教職工身體健康水平,，調(diào)動(dòng)教職工健身和工作的積極性,，經(jīng)學(xué)校研究,，決定本學(xué)期開展以下教職工文體系列活動(dòng)。具體活動(dòng)方案如下：

1,、參加對(duì)象：男教職工

2、活動(dòng)時(shí)間：每周三下午第三節(jié)課后或每周二晚上6：00~7：30(每周至少1次)

3,、活動(dòng)地點(diǎn)：藝體樓一樓籃球場(chǎng)

4、負(fù)責(zé)人：xx

1,、參加對(duì)象：以女教職工為主

2、活動(dòng)時(shí)間：每周三下午第三節(jié)課后16：10~17：10(每周至少1次)

3,、活動(dòng)地點(diǎn)：藝體樓一樓舞蹈室

4,、負(fù)責(zé)人：xx

1,、參加對(duì)象：男、女教職工

2,、活動(dòng)時(shí)間：每周二晚上6：00~7：30

3、活動(dòng)地點(diǎn)：藝體樓一樓籃球場(chǎng)

4,、負(fù)責(zé)人：xx

1、參加對(duì)象：男,、女教職工

2、活動(dòng)時(shí)間：周六或周日

3,、活動(dòng)地點(diǎn)：戶外

4,、負(fù)責(zé)人：xx

工會(huì)女職工活動(dòng)方案篇七

為慶祝20xx年三八婦女節(jié)，豐富機(jī)關(guān)一分工會(huì)女教職工的業(yè)余生活,，給大家一個(gè)體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神及凝聚力的空間,，讓大家在活動(dòng)中體驗(yàn)運(yùn)動(dòng)的趣味和快樂,，為此在20xx年3月7日（周五）下午2：00進(jìn)行快走趣味競(jìng)賽：

（一）項(xiàng)目名稱：《趣味快走》

1,、地址：學(xué)院運(yùn)動(dòng)場(chǎng)

2、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

3,、比賽規(guī)則：參賽時(shí)所有隊(duì)員，在規(guī)定的起跑線上出發(fā),，快走800米,，以到達(dá)目的地所用時(shí)間最少者獲勝,。

（二）項(xiàng)目名稱：《原地投籃》

1、地址：學(xué)院籃球場(chǎng)

2,、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

3、比賽規(guī)則：參賽隊(duì)員,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，以投籃個(gè)數(shù)多得者獲勝,。

（一）分工會(huì)委員為活動(dòng)負(fù)責(zé)人,。

（二）請(qǐng)參賽者注意安全,、參賽者穿運(yùn)動(dòng)鞋，防滑防摔,，賽前做好熱身運(yùn)動(dòng)。

此次競(jìng)賽每個(gè)項(xiàng)目均有一,、二、三等獎(jiǎng),，分配辦法為各項(xiàng)目參賽人數(shù)的`：20%,，30%，50%,。

本年度三八婦女節(jié)趣味運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽的主題是“文明、快樂,、健體”，屬趣味娛樂性質(zhì)的體育活動(dòng),，望廣大女教職工朋友踴躍參加,。

工會(huì)女職工活動(dòng)方案篇八

xx年新春佳節(jié)將至,，為了進(jìn)一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖,，確保他們能過上一個(gè)愉快祥和的佳節(jié)，經(jīng)局工委研究決定,，對(duì)全局生活困難職工開展走訪慰問活動(dòng)，特制定如下方案：

走訪慰問組由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),，相關(guān)科室,、單位負(fù)責(zé)同志陪同,，分成xx個(gè)慰問組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪慰問。(具體分組安排表附后)

低保職工,、困難職工、大病職工家庭,、遭受意外傷害和災(zāi)害職工家庭,。

走訪慰問時(shí)間統(tǒng)一安排在xx年x月x日至x日期間,，具體走訪時(shí)間由各走訪慰問組帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行安排。慰問金以每戶xxxx元為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

(一)思想上高度重視。要通過開展走訪活動(dòng),，使困難群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖,，使機(jī)關(guān)工作人員思想上有觸動(dòng)，認(rèn)識(shí)上有提高,，作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步密切黨群,、干群關(guān)系。因此,，各單位要高度重視,，把此項(xiàng)工作作為春節(jié)前的一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，使好事辦好,，實(shí)事辦實(shí)。

(二)工作上嚴(yán)格要求,。各單位要從領(lǐng)導(dǎo)分工,、人員落實(shí),、組織入戶等各個(gè)環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排,，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個(gè)困難群眾家中。各單位負(fù)責(zé)人要把走訪慰問任務(wù)分解細(xì)化,，要做到應(yīng)慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔(dān)的慰問任務(wù),。

(三)方式上細(xì)致周密,。各單位入戶人員要登門入戶,，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細(xì)了解群眾面臨的困難,，和群眾推心置腹地進(jìn)行交談，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會(huì)的方針政策,，鼓勵(lì)困難群眾樹立信心,，戰(zhàn)勝困難，樹立黨和政府的良好形象,。堅(jiān)決杜絕應(yīng)付差事，走過場(chǎng)現(xiàn)象的發(fā)生,。

附件：走訪慰問分組安排表

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開展春節(jié)慰問困難黨員、教師活動(dòng)一聲聲問候溫暖人心,，一聲聲祝福傳遞深情。春節(jié)前夕,xxx學(xué)校校長帶領(lǐng)學(xué)校黨支部和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)深入困難黨員,、教師家中進(jìn)行慰問活動(dòng),，并送去慰問金,，在這個(gè)寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意。每到一處,，慰問小組都詳細(xì)了解他們的生活、工作情況,，為他們帶來慰問金,，送上節(jié)日的祝福,。校長在慰問中強(qiáng)調(diào)大家要經(jīng)常關(guān)心和幫助他們，為他們解決生活困難,，使他們能安心本職工作，繼續(xù)為學(xué)校的教育事業(yè)多作貢獻(xiàn),。困難黨員和教師感謝學(xué)校黨組織與領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)他們的關(guān)心與幫助，在今后的工作,、生活中,，會(huì)克服困難,，努力工作，為學(xué)校多做貢獻(xiàn),。