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鎮(zhèn)工會(huì)工作匯報(bào)材料篇一

察右中旗電力有限責(zé)任公司是內(nèi)蒙古電力農(nóng)電資產(chǎn)管理公司控股的縣級(jí)供電企業(yè)，擔(dān)負(fù)著察右中旗10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木17萬(wàn)人口工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)生活的電力供應(yīng)任務(wù),，供電面積4190.2平方公里,。目前，全旗共擁有35kv變電站5座,，主變9臺(tái)/44750千伏安,，35kv輸電線(xiàn)路168.4公里，10kv配電線(xiàn)路1752.7公里,，配電變壓器1376臺(tái)/93773千伏安,。全公司共有職工194人，下設(shè)職能部室4個(gè),，生產(chǎn)所13個(gè),，1個(gè)多經(jīng)企業(yè)。 近年來(lái)在上級(jí)黨,、政,、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體工會(huì)會(huì)員的共同努力下，各項(xiàng)工作取得了較大成績(jī),，特別是在當(dāng)前提倡構(gòu)建和諧企業(yè)的氛圍下,，公司工會(huì)圍繞維護(hù)工人主人翁地位、職工參政議政,、民主參與,、民主決策和維護(hù)職工合法權(quán)益、關(guān)注弱勢(shì)群體等方面做了大量的工作,，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展,，取得了可喜的成績(jī)，現(xiàn)匯報(bào)如下：

察右中旗電力公司全心全意依靠工人階級(jí),，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，開(kāi)展了多層次的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)平臺(tái),。從安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等角度,，促進(jìn)職工立足崗位建功立業(yè)，爭(zhēng)做標(biāo)兵,，爭(zhēng)當(dāng)模范,；堅(jiān)持開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng)，職工踴躍參與,，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，為企業(yè)決策提供了不少金點(diǎn)子。深入開(kāi)展了工人先鋒號(hào)創(chuàng)建活動(dòng),。公司工會(huì)結(jié)合本單位特點(diǎn),，深化創(chuàng)建內(nèi)容，制定了整體創(chuàng)建方案,，以及考核,、評(píng)比、表彰和推薦辦法,，建立起了動(dòng)態(tài)的創(chuàng)建機(jī)制,。特別是鐵沙蓋供電所將創(chuàng)建活動(dòng)向班組延伸，創(chuàng)建活動(dòng)受到了職工的擁護(hù),，得到了上級(jí)的肯定,，被內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)授予工人先鋒號(hào)。

公司工會(huì)還教育發(fā)動(dòng)職工,，關(guān)注弱勢(shì)群體,，組織職工為察右中旗關(guān)注下一代工作委員會(huì)捐獻(xiàn)助學(xué)基金9700元，為興和電力公司一困難職工捐資3000元,，為商都電力公司一白血病患者捐資3000元,，為科一中一患病學(xué)生捐款3000元,，先后為察右中旗紅十字會(huì)組織的愛(ài)心一日捐活動(dòng)中捐資3萬(wàn)多元，為公司患病職工捐款3萬(wàn)余元,，幫扶大灘鄉(xiāng)南營(yíng)子村村民脫貧致富,。

在四川汶川地區(qū)發(fā)生在地震后，公司員工踴躍捐款,，奉獻(xiàn)愛(ài)心,，公司職工一次性捐款5萬(wàn)元，全體黨員捐獻(xiàn)特殊黨費(fèi)13950元,，幫助災(zāi)區(qū)人民重建家園,。滿(mǎn)都拉酒業(yè)公司為在發(fā)展的同時(shí)不忘回報(bào)社會(huì)，開(kāi)展了每售出一瓶酒為貧困學(xué)生捐獻(xiàn)一角錢(qián)的真情回報(bào)活動(dòng),，為構(gòu)建和諧社會(huì)獻(xiàn)出了一份力量,，體現(xiàn)了電力職工助人為樂(lè)的崇高境界，使得共產(chǎn)主義新風(fēng)尚在全公司進(jìn)一步得到發(fā)揚(yáng).

公司工會(huì)還積極利用國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需建設(shè)的大好時(shí)機(jī),，積極爭(zhēng)取農(nóng)網(wǎng)建設(shè)工程,，解決農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題，烏素圖35kv輸變電工程已經(jīng)得到上級(jí)批復(fù),，工程項(xiàng)目正在建設(shè)中,，共解決100多人的就業(yè)問(wèn)題。包括政府投資建設(shè)的項(xiàng)目,，我公司共解決150多人的就業(yè)問(wèn)題,。他們的工資都得到了解決，為社會(huì)和諧振穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn),。

我公司工會(huì)充分發(fā)揮組織職能作用,，組織所有在職職工簽訂了勞動(dòng)合同，給所有在職職工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，公司上下呈現(xiàn)出了和諧振穩(wěn)定的局面,。

加大了對(duì)員工培訓(xùn)力度,，通過(guò)多種形式提高員工素質(zhì)。積極開(kāi)展創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè),，做知識(shí)型員工活動(dòng),。公司投資3萬(wàn)多元，為職工開(kāi)辟了職工書(shū)屋,，每年訂購(gòu)1萬(wàn)多元的書(shū)籍,，免費(fèi)供職工借閱。

公司多次組織派出員工參加上級(jí)部門(mén)組織的各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高了員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,。組織職工參加了烏蘭察布電業(yè)局農(nóng)電系統(tǒng)職工業(yè)務(wù)理論知識(shí)考核,。

積極組織職工參加職業(yè)技能鑒定，邀請(qǐng)內(nèi)蒙古職業(yè)技能鑒定中心的老師來(lái)我公司對(duì)職工進(jìn)行技能培訓(xùn),，115名職工持有中級(jí)以上技能證書(shū),。與內(nèi)蒙古電力學(xué)校聯(lián)合舉辦的中專(zhuān)班已經(jīng)結(jié)束，一期36名學(xué)員全部拿到了畢業(yè)證書(shū),，2006年,、2007年與華北電力大學(xué)協(xié)商，在公司內(nèi)舉辦供用電技術(shù),、變電運(yùn)行綜合自動(dòng)化,、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)七期培訓(xùn),。

全面開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,，廣泛進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，全面促進(jìn)了職工生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性的`發(fā)揮,，極大地提高了廣大職工的工作技能和整體素質(zhì),。我們把企業(yè)中心工作與群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程有機(jī)地結(jié)合起來(lái),，取得了較好的成績(jī)，每年6月份,，公司與全國(guó)同步開(kāi)展了安全生產(chǎn)月系列活動(dòng),。舉辦了以安規(guī)為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽和演講比賽,。

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的主要內(nèi)容就是民主法治,，公平正義，誠(chéng)信友愛(ài),，充滿(mǎn)活力,，安定有序，人與自然和諧相處,。察右中旗電力公司工會(huì)充分發(fā)揮發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用,，組織職工開(kāi)展和諧振創(chuàng)建活動(dòng)。對(duì)于職工特別關(guān)心的子女就業(yè),、工資收入,、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療改革等涉及職工切身利益的問(wèn)題,，公司工會(huì)都予了關(guān)注和解決,。公司投資10萬(wàn)多元，由工會(huì)牽頭,，開(kāi)展了和諧溫馨人文化變電站創(chuàng)建活動(dòng),，為變電站、供電所職工創(chuàng)造了良好的工作,、生活環(huán)境,，使在一線(xiàn)值班的職工有家的感覺(jué),、家的溫暖。 真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事,、解難題,，關(guān)心職工的疾苦，積極維護(hù)職工利益,，消除不安定因素,，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)察右中旗電力公司的和諧振穩(wěn)定,。

積極開(kāi)展職工之家創(chuàng)建活動(dòng),，我公司被烏蘭察布市總工會(huì)授予職工之家，區(qū)級(jí)職工之家正在審批之中,。加強(qiáng)民主管理,，實(shí)施廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，充分發(fā)揮職工代會(huì)作用,，切實(shí)行使職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利,。公司每年都組織召開(kāi)職工代表隊(duì)大會(huì)，對(duì)職工關(guān)心,、關(guān)注的問(wèn)題都提交職代會(huì)討論,，簽訂集體協(xié)商合同，討論了有關(guān)制度辦法,。對(duì)一些涉及職工利益的,，我們組織召開(kāi)專(zhuān)題職代會(huì)，如新進(jìn)企業(yè)職工安排,、企業(yè)制度改革等,。

民主監(jiān)督和評(píng)議干部是職工參與企業(yè)管理一項(xiàng)重要內(nèi)容。搞好干部骨干隊(duì)伍建設(shè),，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是工會(huì)工作的重中之重,。多年來(lái)。我們組織職工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員從德,、能,、勤、績(jī),、律五個(gè)方面進(jìn)行民主評(píng)議和測(cè)評(píng),，每年年底，我們組織職工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、農(nóng)電體改,、廉政建設(shè)等各方面的實(shí)績(jī)進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的評(píng)議、考核,，提高了干部隊(duì)伍的素質(zhì),，使領(lǐng)導(dǎo)干部的全局觀(guān)念,，民主作風(fēng)得到了加強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建職工之家活動(dòng)提供了有力的支持,。另外,，我們組織的職工提合理化建議活動(dòng)，及時(shí)向用戶(hù)和職工發(fā)放了征求意見(jiàn)卡,，廣泛征求來(lái)自各方的意見(jiàn),，同時(shí)對(duì)農(nóng)電工、環(huán)節(jié)干部,、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)工作,，多角度的了解公司工作中存在的不足，進(jìn)一步拉近了企業(yè)與職工的距離,。公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照上級(jí)要求按時(shí)足額上繳,，工會(huì)費(fèi)的管理和使用情況全部向職工公布。

察右中旗電力公司工會(huì)對(duì)困難職工基本生活保障,、職工民主權(quán)利,、經(jīng)濟(jì)利益等問(wèn)題，都予以了關(guān)注和解決,。我們堅(jiān)持堅(jiān)定不移依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針,，高度重視做好困難職工群體工作。采取有效措施,，努力減少滋生矛盾的引發(fā)點(diǎn),，使廣大職工利益得到了保障。確保企業(yè),、社會(huì)的政治穩(wěn)定,。

察右中旗電力公司工會(huì)在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí),，認(rèn)直開(kāi)展工會(huì)工作,，積極組織開(kāi)展工會(huì)工作，按照組織職工召開(kāi)職代會(huì),，對(duì)于職工特別關(guān)心的問(wèn)題,，如職工子女就業(yè)、公司三項(xiàng)制度改革,，公司工會(huì)都組織召開(kāi)職代會(huì),，讓與會(huì)代表進(jìn)行討論，保障了職工的合法權(quán)益,。公司工會(huì)還積極組織職工開(kāi)展各文娛活動(dòng),，陶冶職工情燥，培養(yǎng)他們團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌,。每年春節(jié),，公司工會(huì)組織和舉辦好傳統(tǒng)的新春團(tuán)拜會(huì),。通過(guò)活動(dòng)，全公司職工共述情誼,、互致問(wèn)候,，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好氛圍,，對(duì)內(nèi)營(yíng)造了歡樂(lè),、喜慶、團(tuán)結(jié),、向上的氛圍,。公司每年都舉辦元旦系列文娛活動(dòng),2009年，我們組織舉辦了首屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),。連續(xù)三年參加市局舉辦的迎新年系列活動(dòng),，并取得了乒乓球比賽二等獎(jiǎng)等好成績(jī)。每天都組織職工做工間操,，舉辦籃球賽等強(qiáng)健職工體魄,，豐富職工文化生活。以上活動(dòng)的開(kāi)展,，說(shuō)明工會(huì)宣教文體工作十分活躍,，為推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，提供了外部條件,，企業(yè)的凝聚力和向心力進(jìn)一步得到升華,。

公司連續(xù)12年獲烏蘭察布電力系統(tǒng)通訊報(bào)道先進(jìn)集體。2007年公司舉辦了慶國(guó)慶,、喜迎xxx,、全旗門(mén)球比賽,2008年、2009年,成功舉辦了慶五一,、迎奧運(yùn),、‘電力杯’全旗職工乒乓球比賽。

公司工會(huì)發(fā)揚(yáng)尊老愛(ài)幼的良好社會(huì)風(fēng)尚,組織離退休老同志到到黃花溝旅游中心旅游,，到供電所參觀(guān),，組織離退休職工進(jìn)行了體檢，為離退休人員建立了健康檔案,，較好地落實(shí)了職工福利待遇,。

我們尊重女職工的政治地位，充分發(fā)揮女職工在三個(gè)文明建設(shè)中的積極作用,。三月份,，組織了慶祝三八座談會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例實(shí)施細(xì)則》組織全局女職工進(jìn)行了婦科普查。

以上是我公司工會(huì)工作的一些基本做法,，我們的工作仍然存在一些不足,，工會(huì)的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進(jìn)一步改進(jìn)，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能還須進(jìn)一步努力,，維護(hù)職工的合法權(quán)益,，做到企業(yè)和諧，社會(huì)穩(wěn)定,，為企業(yè)在新世紀(jì)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn),！

鎮(zhèn)工會(huì)工作匯報(bào)材料篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會(huì)員：

大家好,！xx供電支公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以x十六屆精神x導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司,、分公司兩級(jí)職代會(huì)精神,，充分發(fā)揮工會(huì)組織的群眾性?xún)?yōu)勢(shì)，圍繞企業(yè)建家,、促和諧發(fā)展這個(gè)主線(xiàn),，主動(dòng)融入公司中心工作，組織動(dòng)員職工全面完成公司職代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù),。以服務(wù)職工,、服務(wù)基層為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，促進(jìn)職工,、工會(huì)與企業(yè)共同發(fā)展,。以班組建設(shè)、科室活動(dòng)為中心,，推動(dòng)職工隊(duì)伍素質(zhì)提升,，塑造優(yōu)秀隊(duì)伍形象。開(kāi)創(chuàng)了工會(huì)工作新局面,。下面我把xx供電支公司上一屆工會(huì)的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和各位代表作一個(gè)簡(jiǎn)要的回顧,。

一、突出工會(huì)基本職責(zé),，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程,。

二,、圍繞企業(yè)中心工作,，大力開(kāi)展崗位成才活動(dòng)。

上屆工會(huì)圍繞企業(yè)的中心工作任務(wù)和職工崗位成才的需要,，在積極參加省公司,、分公司舉辦的各類(lèi)技能競(jìng)賽的同時(shí)，認(rèn)真組織開(kāi)展各類(lèi)職工技能競(jìng)賽。

鎮(zhèn)工會(huì)工作匯報(bào)材料篇三

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高全員的思想素質(zhì)。

工會(huì)以《監(jiān)督之@》為載體,，深入學(xué)習(xí)公司管理息息相關(guān)的各種知識(shí),，工會(huì)基本理論《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí),。

二,、做好工會(huì)工作計(jì)劃、發(fā)展新成員,，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),。我們?cè)诠ぷ魃钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高,，業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),，為公司的穩(wěn)定發(fā)展、健康,、快速提高銷(xiāo)量起到了保駕護(hù)航的作用,。

三、落實(shí)“關(guān)心”二字,，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

公司工會(huì)干部關(guān)心員工生活,，為員工辦好事,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日時(shí)間與員工談心,，認(rèn)真了解員工家庭生活,，工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難,，“三八”婦女節(jié)慰問(wèn)工作,，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的送到員工心坎,，這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的利益。

四,、開(kāi)展豐富多彩的問(wèn)題活動(dòng),。

五、為了豐富員工的業(yè)余文化生活，公司充分聽(tīng)取了廣大員工的合理化建議,，對(duì)本站的工作特點(diǎn),，開(kāi)展了員工規(guī)范化服務(wù)、乒乓球,、唱歌,、跳棋一系列的問(wèn)題活動(dòng)比賽，通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展,，不僅陶冶了員工的情操,，增強(qiáng)了工會(huì)的活力，而且跳動(dòng)了員工的工作熱情,。

六,、明年工作打算。

一,、圍繞企業(yè)中心工作,，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)，不斷的學(xué)習(xí)其他站組長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)和辦法,，加強(qiáng)工會(huì)的組織,、作風(fēng)及制度建設(shè)。

二,、樹(shù)立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān),，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，不斷創(chuàng)新,，打造學(xué)習(xí)型,、開(kāi)拓型、務(wù)實(shí)性的工會(huì),。

三,、以培育“四有”員工隊(duì)伍為目標(biāo)、積極制定各項(xiàng)工作目標(biāo),，定期舉辦崗位技術(shù),、技能比賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng),，充分跳動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,，不斷提高員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展利益提升,。

鎮(zhèn)工會(huì)工作匯報(bào)材料篇四

20xx年,，我會(huì)成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組，由總工會(huì)主席親自擔(dān)任組長(zhǎng),，副主席任副組長(zhǎng),，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員,，并下設(shè)普法辦公室,，明確職責(zé),。在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，每年預(yù)算安排普法經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元,，配備了電腦,，開(kāi)設(shè)了普法網(wǎng)頁(yè)，征訂普法教材4萬(wàn)多冊(cè)（套）,，選派業(yè)務(wù)骨干具體負(fù)責(zé),，做到普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、普法辦事機(jī)構(gòu),、普法人員和普法經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”,，呈現(xiàn)出良好的普法態(tài)勢(shì)。

根據(jù)普法形勢(shì),，我會(huì)及時(shí)制定了年度普法學(xué)習(xí)計(jì)劃,，明確學(xué)習(xí)要求和任務(wù)。利用理論中心組學(xué)習(xí),、周一學(xué)習(xí)夜,，組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《浙江省實(shí)施《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》辦法》、《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》,、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《行政訴訟法》等重要的法律法規(guī),。同時(shí)強(qiáng)調(diào)自學(xué),，制訂了年度學(xué)法目錄，干部職工可根據(jù)目錄有選擇地進(jìn)行學(xué)習(xí),，并將學(xué)法情況列入單位年度目標(biāo)管理考核內(nèi)容之一,，使學(xué)法用法走上規(guī)范化、制度化軌道,。此外,，工會(huì)黨組、普法領(lǐng)導(dǎo)小組每月還聽(tīng)取普法辦公室的工作匯報(bào),，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失，研究部署以后普法工作,，及時(shí)調(diào)整普法內(nèi)容,，確保普法工作有計(jì)劃、有步驟,、有重點(diǎn)地扎實(shí)推進(jìn),。落實(shí)了普法工作目標(biāo)責(zé)任,，與全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)簽訂了責(zé)任書(shū)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)也把“xx”普法工作擺上重要位置,，形成了重要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作格局,，有力地促進(jìn)了普法工作的開(kāi)展,。

鎮(zhèn)工會(huì)工作匯報(bào)材料篇五

1、緊扣中心,，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)再創(chuàng)佳績(jī)

全公司獲得業(yè)主各類(lèi)競(jìng)賽評(píng)比前三名30多次,，共獲得勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金950.74萬(wàn)元。蘭新項(xiàng)目開(kāi)展的八比八創(chuàng)大干60天,，迎接建黨90周年創(chuàng)爭(zhēng)競(jìng)賽活動(dòng),；長(zhǎng)昆項(xiàng)目舉行的競(jìng)賽建功在滬昆，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒授旗儀式,；鄭西項(xiàng)目北擴(kuò)工程大干100天勞動(dòng)競(jìng)賽,；十天43標(biāo)針對(duì)金洞隧道土質(zhì)松散易塌方開(kāi)展的攻堅(jiān)賽等各具特色。特別是引漢濟(jì)渭秦嶺隧洞出口項(xiàng)目在開(kāi)工典禮任務(wù)重,、時(shí)間緊,、拆遷難度大、陰雨連綿困難多,，預(yù)定時(shí)間一再提前,，典禮成功與否直接影響到工程中標(biāo)的情況下，參戰(zhàn)人員發(fā)揚(yáng)鐵軍不畏艱難,、勇挑重?fù)?dān)的突擊精神,，圓滿(mǎn)完成了開(kāi)工典禮的各項(xiàng)工作，受到陜西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì),、省水利廳的通報(bào)表彰,，為十七局集團(tuán)贏得了榮譽(yù)；在集團(tuán)公司20年度五比五杯勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比中,，公司榮獲綜合優(yōu)勝杯,、經(jīng)濟(jì)效益杯、創(chuàng)新杯,、質(zhì)量杯和承攬任務(wù)杯,；一年中，業(yè)主發(fā)來(lái)賀信,、賀電,、嘉獎(jiǎng)通報(bào)28次；工會(huì)制作的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒專(zhuān)題片獲集團(tuán)公司評(píng)比第一名,；4名同志被山西省授予五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞丸F道部火車(chē)頭獎(jiǎng)?wù)拢?6名同志分別被業(yè)主,、地方政府,、股份公司、集團(tuán)公司評(píng)為先進(jìn)個(gè)人,、先進(jìn)生產(chǎn)者等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),；6個(gè)項(xiàng)目獲火車(chē)頭獎(jiǎng)杯、工人先鋒號(hào),、先進(jìn)生產(chǎn)集體,；公司對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的40個(gè)優(yōu)勝單位和120名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰,。公司《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒,，勞動(dòng)競(jìng)賽促發(fā)展》的經(jīng)驗(yàn)，在集團(tuán)公司20年勞動(dòng)競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上得到推廣,。

2,、致力和諧穩(wěn)定，民主管理的作用更加突出

職代會(huì)制度更加規(guī)范,。20年,，公司多數(shù)單位相繼召開(kāi)了職代會(huì)，程序標(biāo)準(zhǔn),、主題突出,、會(huì)議質(zhì)量不斷提高，企業(yè)重大事項(xiàng)和職工切身利益經(jīng)職代會(huì)通過(guò)的制度得到了進(jìn)一步落實(shí),，公司繼續(xù)保持了山西省五星級(jí)職代會(huì)稱(chēng)號(hào),；在落實(shí)《集體合同》、《專(zhuān)項(xiàng)工資協(xié)議》,、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》方面,，以日常監(jiān)督檢查為保證，重在合同的動(dòng)態(tài)管理,，各項(xiàng)條款得到較好履行,；堅(jiān)持民主評(píng)議和民主推薦后備干部制度，公司,、項(xiàng)目?jī)杉?jí)共評(píng)議干部716人次,，職工滿(mǎn)意率達(dá)96%；以職工群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意,，信任不信任作為重要依據(jù),，兩次組織職工代表慎重推薦了一批德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹浚徽骷毚鷷?huì)提案35條,，立案25條,，提案落實(shí)率達(dá)95%；征集合理化建議38條,，職工參與民主管理的.力度逐步加大,；做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng),，處理信訪(fǎng)15起，為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用,。

3,、落實(shí)三不讓承諾，民心工程溫暖困難職工

20年,，公司收取三不讓資金181萬(wàn)元,，累計(jì)結(jié)余456萬(wàn)元。一年中,，支付慰問(wèn),、救助款101.3萬(wàn)元，慰問(wèn)困難職工684人,，其中：兩節(jié)送溫暖款56.3萬(wàn)元,，給629名困難職工、退休職工,、職工遺屬等,，分別發(fā)放了1000到5000元的慰問(wèn)金；慰問(wèn)重困職工31人,，發(fā)放慰問(wèn)款20.1萬(wàn)元,，有2名困難職工分別領(lǐng)取救助款2萬(wàn)元，有一名獲得救助款3萬(wàn)元,；為3名患大病的職工支付大病醫(yī)療費(fèi)用14.4萬(wàn)元,，其中1名職工按規(guī)定從三不讓資金中報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)10萬(wàn)元；金秋助學(xué)活動(dòng)為21名困難職工子女發(fā)放助學(xué)款10.5萬(wàn)元,，最高的每個(gè)家庭資助1萬(wàn)元,。使不讓一名職工看不起病，不讓一名困難職工子女上不起學(xué),，不讓一名職工生活在貧困線(xiàn)以下的莊嚴(yán)承諾落到了實(shí)處,。中秋前夕，工會(huì)開(kāi)展了迎中秋,、送關(guān)愛(ài)活動(dòng),，制定慰問(wèn)、走訪(fǎng)方案,，精心籌備慰問(wèn)禮品,，并派專(zhuān)人選購(gòu)山西家鄉(xiāng)的月餅和玉米，讓職工們?cè)谥星锛压?jié)能品嘗到家鄉(xiāng)的風(fēng)味,，體味到家鄉(xiāng)的情和思,，增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。

4、重實(shí)用,、現(xiàn)特色,，三線(xiàn)建設(shè)在規(guī)范中向前推進(jìn)

蘭新項(xiàng)目《堅(jiān)持以人為本、大漠戈壁抓好三線(xiàn)建設(shè)》,，讓職工在艱苦環(huán)境中享受快樂(lè)生活的經(jīng)驗(yàn),，被集團(tuán)公司予以轉(zhuǎn)發(fā)推廣；20年,，工會(huì)對(duì)新上的伊珠鐵路,、濟(jì)源水利工程、烏繞高速公路,、西安地鐵,、秦嶺引漢濟(jì)渭等項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。工程一中標(biāo),，工會(huì)就派人與項(xiàng)目人員一起進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)選址,、規(guī)劃,，拿出項(xiàng)目部建設(shè)的總體方案,。特別是西安地鐵、濟(jì)源水利工程項(xiàng)目重實(shí)用,、重效果,、花少錢(qián)、辦大事的做法為三線(xiàn)建設(shè)積累了經(jīng)驗(yàn),；公司工會(huì)開(kāi)展的我與企業(yè)共榮辱齊奮進(jìn)主題宣誓教育活動(dòng),，堅(jiān)定了戰(zhàn)勝困難的決心和信心；公司在西安基地投入35萬(wàn)元建起了活動(dòng)廣場(chǎng),、棋牌室,、閱覽室、臺(tái)球室等,，投入10萬(wàn)元建起了人造草坪門(mén)球場(chǎng),，為職工、家屬提供了活動(dòng)場(chǎng)所,。我們總結(jié)的《因地制宜,、群策群力、扎實(shí)推進(jìn)體育示范基地建設(shè)》的經(jīng)驗(yàn),，受到了股份公司考察組的好評(píng),，西安基地被中國(guó)鐵建授予體育示范基地建設(shè)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；公司女工委參加集團(tuán)公司開(kāi)展的鐵路巾幗風(fēng)采攝影比賽,，選送的作品獲獎(jiǎng)數(shù)量名列前茅,，獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

5,、倡導(dǎo)健康生活,、快樂(lè)工作理念,，文化生活豐富多彩

一是組織參加集團(tuán)公司慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立九十周年文藝匯演。工會(huì)對(duì)匯演認(rèn)真籌備,，精心組織,，選送的歌舞《黨啊，我想對(duì)你說(shuō)》,、舞蹈《天路》和音詩(shī)畫(huà)《以青春的名義宣誓》三個(gè)節(jié)目,，主題鮮明，演出精彩,，受到了一致好評(píng),，為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)。蘭新,、長(zhǎng)昆等多個(gè)項(xiàng)目組織開(kāi)展了籃球,、棋牌、撲克,、文藝演出晚會(huì)等活動(dòng),，豐富了職工的業(yè)余生活。二是組織機(jī)關(guān)慶祝建黨90周年永遠(yuǎn)跟黨走文藝演出的籌劃工作,，并精心排練演出21個(gè)節(jié)目,。組織機(jī)關(guān)全體職工，開(kāi)展迎七一頌歌獻(xiàn)給黨紅歌演唱活動(dòng),，充分展示廣大干部職工蓬勃向上的精神風(fēng)貌,，激發(fā)廣大職工的愛(ài)國(guó)情懷，大力弘揚(yáng)公司企業(yè)文化,。三是組織開(kāi)展運(yùn)動(dòng),、健康、快樂(lè)趣味體育運(yùn)動(dòng)會(huì),。步調(diào)一致,、協(xié)同作戰(zhàn)賽跑等多項(xiàng)趣味活動(dòng)，很好的弘揚(yáng)了團(tuán)結(jié),、協(xié)作,、拼搏、奮力爭(zhēng)先的精神,。四是組織科學(xué)健身,、全民健康系列健身活動(dòng)?；顒?dòng)主要開(kāi)展的有廣場(chǎng)舞,、健身秧歌、健排舞、廣播體操等,，特別是簡(jiǎn)單易學(xué),、熱情優(yōu)美的廣場(chǎng)舞，受到了職工群眾的喜愛(ài),。每到傍晚,，悠揚(yáng)的舞曲和歡快的舞姿，呈現(xiàn)出和諧溫馨的生活環(huán)境,。8月8日組織機(jī)關(guān)和物業(yè)公司的全體職工爬山活動(dòng),。系列活動(dòng)的宗旨就是動(dòng)員和吸引廣大職工群眾積極參加體育鍛煉，不斷增強(qiáng)健身意識(shí),，在全公司形成崇尚健身,、參與健身、享受健身,、追求健康文明生活方式的濃厚氛圍和積極,、健康、向上的工作環(huán)境,。同時(shí)我們選送文體活動(dòng)骨干參加集團(tuán)公司培訓(xùn),，籌建一支開(kāi)展文體活動(dòng)的積極分子隊(duì)伍。

6,、加強(qiáng)工會(huì)履職能力建設(shè),，在組織建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展

一是為了加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，為基層單位發(fā)放業(yè)務(wù)和制度書(shū)籍,，為基層工會(huì)干部開(kāi)展工作提供了幫助。二是加強(qiáng)制度建設(shè),，繼續(xù)推行工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任制,，與基層工會(huì)主席簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。三是推行各單位黨組織書(shū)記兼任工會(huì)主席,，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)力量和工作的力度,。年初三會(huì)時(shí)，工會(huì)以以會(huì)帶培的形式對(duì)基層的工會(huì)主席進(jìn)行了培訓(xùn),、簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),，并對(duì)工會(huì)主席進(jìn)行考評(píng)兌現(xiàn)，發(fā)放責(zé)任書(shū)兌現(xiàn)獎(jiǎng)75980元,，較好的鼓舞了基層工會(huì)干部的工作積極性,。四是開(kāi)展在基層單位成立農(nóng)民工組織，發(fā)展農(nóng)民工入會(huì)工作,，選舉農(nóng)民工工會(huì)主席,、委員和工會(huì)小組，更好的維護(hù)企業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定。五是加強(qiáng)工會(huì)干部自身素質(zhì)教育,，增強(qiáng)工會(huì)干部緊扣中心,，服務(wù)大局的意識(shí)，提高了工作能力和工作效率,。7月份,，工會(huì)全體人員參加了集團(tuán)公司組織的工會(huì)干部研討班，從工會(huì)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)等方面進(jìn)行了學(xué)習(xí),，增強(qiáng)了工會(huì)干部緊扣中心,，服務(wù)大局的意識(shí)，提高了工作能力和工作效率,。今年,，工會(huì)有3篇經(jīng)驗(yàn)材料在《發(fā)展導(dǎo)刊》上刊登，1篇經(jīng)驗(yàn)材料在《鐵建政工》上發(fā)表,，30余篇宣傳報(bào)道分別在中華鐵道網(wǎng),、集團(tuán)公司網(wǎng)站、公司網(wǎng)站和集團(tuán)公司《情況通報(bào)》上刊登,。

7,、注重人文關(guān)懷增強(qiáng)女職工歸屬感

與公司行政簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》，從源頭維護(hù)女職工合法和特殊權(quán)益,。女工委積極組織女工參加各項(xiàng)活動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)女職工的生產(chǎn)積極性，增強(qiáng)企業(yè)文化的氛圍和團(tuán)隊(duì)精神,。大力開(kāi)展關(guān)愛(ài)女性健康,，創(chuàng)造美好人生、提高自身素質(zhì),，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神等主題活動(dòng),。在三八婦女節(jié)期間開(kāi)展評(píng)先數(shù)模活動(dòng),，對(duì)先進(jìn)女職工和先進(jìn)班組進(jìn)行評(píng)選表彰,，并給女職工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，組織健康,、有意的戶(hù)外活動(dòng),。組織開(kāi)展女職工健康關(guān)愛(ài)普查活動(dòng)，為女職工進(jìn)行健康體檢,，普查率達(dá)100%,。組織參加集團(tuán)公司開(kāi)展的鐵路巾幗風(fēng)采攝影比賽，女工委精心組織,、廣泛發(fā)動(dòng),、認(rèn)真選拔,、重視質(zhì)量，并全程跟蹤指導(dǎo),，選送的作品獲獎(jiǎng)數(shù)量名列前茅,，工會(huì)女工委獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。組織員工積極開(kāi)展學(xué)習(xí)寇東蘭先進(jìn)事跡,，在平凡的工作崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的主題教育,，不斷掀起了向農(nóng)民工寇東蘭學(xué)習(xí)的熱潮。

二,、突出抓好七項(xiàng)工作,，為提升企業(yè)質(zhì)量效益水平建功立業(yè)

1、唱響勞動(dòng)偉大,、貢獻(xiàn)光榮主旋律,，鼓勵(lì)職工在勞動(dòng)競(jìng)賽中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

一是培育團(tuán)隊(duì)逢旗必奪、第一必爭(zhēng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，確立贏在起點(diǎn),、先聲奪人，快字當(dāng)頭,、全面制勝的理念,，從精神上樹(shù)立爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、創(chuàng)造一流的氣勢(shì),，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力,，加快施工進(jìn)度，保證安全質(zhì)量,，提高效益水平,，不斷掀起施工生產(chǎn)的新高潮。二是指導(dǎo)各項(xiàng)目結(jié)合工程特點(diǎn),、節(jié)點(diǎn)工期,、目標(biāo)要求開(kāi)展各具特色的比安全、比質(zhì)量,、比進(jìn)度、比環(huán)保,、比效益,、比穩(wěn)定的分部賽、攻堅(jiān)賽,、班組賽,、對(duì)口賽、決戰(zhàn)賽,、百日大干賽等活動(dòng),。組織廣大職工開(kāi)展學(xué)會(huì)一門(mén)新技能,、創(chuàng)新一項(xiàng)操作法、刷新一項(xiàng)新記錄,、研發(fā)一項(xiàng)新技術(shù),、開(kāi)發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品、推廣一項(xiàng)新工藝,、攻克一個(gè)新課題,、轉(zhuǎn)化一項(xiàng)新成果、完成一個(gè)新項(xiàng)目活動(dòng),。三是充分利用刊物,、網(wǎng)站等載體和板報(bào)、宣傳欄,，掛標(biāo)語(yǔ),、做展板、插彩旗等形式,，大力宣傳先進(jìn)典型,，營(yíng)造活動(dòng)的聲勢(shì)，掀起比,、學(xué),、趕、超的良好氛圍,，為參賽單位和職工加油鼓勁,，推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)廣泛開(kāi)展。四是做好五個(gè)結(jié)合,。即：勞動(dòng)競(jìng)賽與提升管理水平相結(jié)合,、與提高職工技能相結(jié)合、與節(jié)能降耗相結(jié)合,、與創(chuàng)新科技成果相結(jié)合,、與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)提升公司形象相結(jié)合，賽出干勁,、賽出信譽(yù),、賽出效益、賽出先進(jìn),。五是弘揚(yáng)典型,。勞動(dòng)模范不僅是一種榮譽(yù)，而且代表一種精神和力量,。在重點(diǎn)工程項(xiàng)目,，擬聯(lián)系山西省總工會(huì)現(xiàn)場(chǎng)召開(kāi)表彰大會(huì)，對(duì)在勞動(dòng)競(jìng)賽中的先進(jìn)人物授予省級(jí)勞動(dòng)模范,、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞陀浌Φ?。公司繼續(xù)表彰競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,，通過(guò)選樹(shù)一批具有企業(yè)特點(diǎn)和時(shí)代特色的先進(jìn)集體與個(gè)人，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)偉大,、有技能光榮,、當(dāng)先進(jìn)受尊重，有貢獻(xiàn)受重獎(jiǎng)的正氣,。營(yíng)造尊重勞動(dòng),、尊重知識(shí)、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境,，讓先進(jìn)人物的榜樣精神成為引領(lǐng)職工價(jià)值追求的一面旗幟，讓愛(ài)崗敬業(yè),、爭(zhēng)創(chuàng)一流,、頑強(qiáng)拼搏、勇于創(chuàng)新,、甘于奉獻(xiàn)的精神真正成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,。

2、積極開(kāi)展文體活動(dòng),，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)大發(fā)展

豐富多彩的文體活動(dòng),，是展現(xiàn)企業(yè)員工精神風(fēng)貌，增強(qiáng)凝聚力的有效途徑,。要不斷滿(mǎn)足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化生活需求,，讓大家在緊張工作的同時(shí)享受快樂(lè)生活，激勵(lì)員工奮發(fā)向上的激情,。一是開(kāi)展六個(gè)一活動(dòng),，即攝制一部反映公司發(fā)展進(jìn)程與成果和企業(yè)文化建設(shè)的專(zhuān)題片；撰寫(xiě)一部反映職工生活,，具有時(shí)代特色的《小品》劇本,；印制一本《三線(xiàn)建設(shè)實(shí)用指導(dǎo)手冊(cè)》；組織一臺(tái)文藝節(jié)目演出,；舉辦一次職工書(shū)法,、繪畫(huà)、攝影作品展,；開(kāi)展一次職工才藝展示活動(dòng),，用本公司的星光大道，發(fā)掘一批有文體特長(zhǎng)的骨干人才,。二是繼續(xù)建好和完善室內(nèi)外活動(dòng)場(chǎng)所，配備必要的健身,、娛樂(lè),、器具（材）,，為活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng)造良好的條件。三是按照簡(jiǎn)單易學(xué),、小型多樣,、趣味性強(qiáng)、喜聞樂(lè)見(jiàn)的指導(dǎo)原則,，針對(duì)不同層次,、不同年齡段特點(diǎn)，在大力推行廣場(chǎng)舞的基礎(chǔ)上,，分別成立健身操,、秧歌舞、太極拳,、木蘭扇（劍）,、健排舞五支表演隊(duì)伍，以及橋牌,、門(mén)球,、乒乓球三支參加集團(tuán)公司比賽隊(duì)伍，把公司鑼鼓隊(duì)重新組建起來(lái),。各單位要積極組織開(kāi)展歌詠,、撲克、拔河,、棋牌,、籃球等娛樂(lè)活動(dòng)，做到業(yè)余活動(dòng)經(jīng)?；?、節(jié)日活動(dòng)固定化，充實(shí)生活,、展望愿景,，以多種方式鼓舞士氣，凝心聚力,，期望各項(xiàng)目有更多優(yōu)秀,、精彩的節(jié)目到公司機(jī)關(guān)參加表演。四是公司工會(huì)積極為各項(xiàng)目開(kāi)展活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)保障,，多渠道為基層培訓(xùn)骨干隊(duì)伍,，推動(dòng)企業(yè)文化不斷向更高層次發(fā)展。

3,、推進(jìn)民主管理,，激發(fā)群眾建設(shè)質(zhì)量效益型企業(yè)的智慧和力量

一是認(rèn)真落實(shí)《-集體合同》，推動(dòng)各項(xiàng)合同條款全面履行,，努力做到堅(jiān)持勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)實(shí)際情況相統(tǒng)一,，維護(hù)職工合法權(quán)益與推動(dòng)依法經(jīng)營(yíng),、健全科學(xué)管理制度相結(jié)合，真正形成一個(gè)對(duì)單位對(duì)職工都有約束,、有激勵(lì),，能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的好合同。要做好新合同的學(xué)習(xí),，讓職工掌握雙方的權(quán)利義務(wù),，了解履約的法律責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)集體合同落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,，對(duì)職工關(guān)注的熱,、難點(diǎn)問(wèn)題作為督查的重點(diǎn)，在檢查中推進(jìn)工作,，以保障職工的利益不受侵害,。二是著力提高項(xiàng)目職工代表大會(huì)的質(zhì)量，繼續(xù)推行各級(jí)職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。目前公司已對(duì)會(huì)議的內(nèi)容,、程序、召開(kāi)的時(shí)間,、請(qǐng)示,、報(bào)告作出了明確要求，要切實(shí)解決內(nèi)容空洞,、敷衍了事,、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象，徹底杜絕個(gè)別項(xiàng)目不召開(kāi)一年一度職代會(huì)的問(wèn)題,。從今年起,，建立星級(jí)職代會(huì)評(píng)價(jià)制度。把各級(jí)職代會(huì)分為三個(gè)星級(jí),，最好的為三星級(jí),，其次是二星級(jí)、一星級(jí),，對(duì)沒(méi)有召開(kāi)職代會(huì)的項(xiàng)目定為無(wú)星級(jí),。以此區(qū)別職代會(huì)的優(yōu)劣，以此評(píng)價(jià)項(xiàng)目主管的政治,、民主意識(shí),，以此檢驗(yàn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職工代表的態(tài)度。具體實(shí)施辦法以文件形式印發(fā),。對(duì)20年各單位召開(kāi)職代會(huì)的情況近期將做一次檢查,；要認(rèn)真做好合理化建議和提案征集工作，從民聲民意中匯集企業(yè)管理的良策。三是繼續(xù)完善職代會(huì)民主評(píng)議干部制度,，制定科學(xué)評(píng)議辦法,，對(duì)述職報(bào)告內(nèi)容作出要求，對(duì)參評(píng)人員的權(quán)數(shù)分層區(qū)別,，做到在述職的基礎(chǔ)上進(jìn)行評(píng)議，確保評(píng)議結(jié)果的真實(shí)性和公正性,。四是深化企務(wù)公開(kāi),。對(duì)大宗物資采購(gòu)、設(shè)備租賃,、外部勞務(wù)使用,、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況、評(píng)先評(píng)優(yōu)等,，在不泄露公司商業(yè)機(jī)密的前提下,，要陽(yáng)光透明，給職工知情權(quán),、話(huà)語(yǔ)權(quán),，接受群眾監(jiān)督，讓大家提建議,、獻(xiàn)良策,，把各項(xiàng)管理置于公開(kāi)和群眾監(jiān)督之中。

4,、深化模范職工之家創(chuàng)建活動(dòng),，不斷提升項(xiàng)目建家建線(xiàn)的整體水平和實(shí)效

一是統(tǒng)一思想，科學(xué)定位,。積極探索適合流動(dòng)特點(diǎn)的建家模式,，不斷提高三線(xiàn)建設(shè)的品味與層次，讓職工充分享受企業(yè)發(fā)展的成果,，把一線(xiàn)職工長(zhǎng)期流動(dòng)的家越建越好,，讓職工在分散、艱苦的環(huán)境中感受到家的溫馨,，感受到領(lǐng)導(dǎo)的尊重和關(guān)愛(ài),。真正把三線(xiàn)建成服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的保障線(xiàn)、滿(mǎn)足職工生活的幸福線(xiàn),。二是開(kāi)展創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng),。用模范職工之家的標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)三線(xiàn)建設(shè)的成果,。公司工會(huì)將修訂模范職工之家六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)容、突出重點(diǎn)，區(qū)分層次,、體現(xiàn)特色,，使標(biāo)準(zhǔn)更加貼近實(shí)際，便于操作,。年內(nèi)依照《標(biāo)準(zhǔn)》和條件選樹(shù)一批模范職工之家,，使公司始終立于全國(guó)模范職工之家行列。三是因地制宜,，講究實(shí)用,，注重功效。根據(jù)工程規(guī)模,、工期長(zhǎng)短,、地理環(huán)境、作業(yè)特點(diǎn),，本著必須,、節(jié)約、實(shí)用,、規(guī)范的要求,，積極改善職工的生活、衛(wèi)生,、文化條件,；對(duì)制作標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌所使用的材質(zhì)要貨比三家,，嚴(yán)禁浪費(fèi),，講成本、細(xì)核算,，能重復(fù)使用的要再利用,，能自己加工的不到外面制作，真正達(dá)到少花錢(qián),、辦大事的效果,；對(duì)配備的器具（材）要繼續(xù)向安全、耐用,、小型輕便,、多功能、易搬運(yùn)方面發(fā)展,；配發(fā)的工作服,、安全帽的顏色、款式,，要莊重,、美觀(guān)、大方，能代表一個(gè)單位的精神風(fēng)貌,，充分體現(xiàn)大型企業(yè)員工的形象,。尤其是在典禮集會(huì)場(chǎng)合所穿的工裝，要盡量展示喜慶的氛圍,。四是抓規(guī)范與管理,。公司工會(huì)編寫(xiě)的《三線(xiàn)建設(shè)實(shí)用指導(dǎo)手冊(cè)》，現(xiàn)已基本定稿,，本手冊(cè)對(duì)會(huì)議室,、餐廳、院內(nèi)墻壁,、項(xiàng)目部大門(mén)兩側(cè)、施工現(xiàn)場(chǎng)等場(chǎng)所布置的內(nèi)容,、式樣,，提供了參考指導(dǎo)意見(jiàn)，各單位要結(jié)合實(shí)際加以落實(shí),；對(duì)公司配備的器具（材）要登記造冊(cè),，專(zhuān)人妥善保管，做好購(gòu)置-使用-保管-移交或報(bào)廢各個(gè)環(huán)節(jié),，按固定資產(chǎn)管理權(quán)限辦理,；對(duì)標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌要有專(zhuān)人負(fù)責(zé),，禁止不維護(hù),、經(jīng)常壞，有損企業(yè)形象的現(xiàn)象,。

5,、保穩(wěn)定、促和諧,，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好的人文環(huán)境

一是進(jìn)一步落實(shí)三不讓承諾,，做好困難職工的幫扶工作。要多渠道籌集三不讓資金,，確保有充足的物質(zhì)基礎(chǔ),，建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工聯(lián)系制度；要對(duì)幫扶的形式,、時(shí)間,、標(biāo)準(zhǔn)、呈報(bào)及審批程序不斷細(xì)化,，對(duì)困難職工的致困原因,、困難程度、家庭收入狀況等及時(shí)掌握，做到救助依據(jù)充分,、公平公正,，凡情況不清楚的所在單位不蓋章、領(lǐng)導(dǎo)不簽字,，嚴(yán)禁把關(guān)不嚴(yán),、不負(fù)責(zé)任、送人情的現(xiàn)象,。幫扶的對(duì)象及救助金額要公開(kāi),、透明，接受職工監(jiān)督,，用有限的資金為職工辦實(shí)事,、做好事，努力使三不讓承諾成為職工排憂(yōu)解難的溫暖工程,，職工群眾滿(mǎn)意的放心工程,，用團(tuán)結(jié)友愛(ài)、同舟共濟(jì)的愛(ài)心美德,，共同建設(shè)二公司和諧美好的大家園,。二是開(kāi)展走基層、入一線(xiàn),，多辦實(shí)事活動(dòng),。深入到群眾中間，走進(jìn)職工家庭,，真正了解職工在想什么,、盼什么，需要工會(huì)為他們做什么,、幫什么,，加強(qiáng)交流溝通，及時(shí)幫助解決問(wèn)題,；要及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài),，仔細(xì)排查不穩(wěn)定因素和苗頭，為廣大職工表達(dá)利益訴求暢通渠道,；工會(huì)要積極參與公司維穩(wěn)工作,，遇事不推諉，敢于擔(dān)責(zé)任,。要健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),，職責(zé)明確，發(fā)揮作用,，對(duì)職工群眾的合理要求,，能解決的協(xié)助有關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理,，不能解決的要說(shuō)明情況，做好解釋和勸導(dǎo),，教育引導(dǎo)職工顧全大局,，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、局部利益與全局利益的關(guān)系,，通過(guò)正常的渠道,，運(yùn)用合法的方式妥善解決問(wèn)題，避免矛盾激化,。三是講安全,、保平安，參與做好安全教育與防范,。要從維護(hù)職工安全健康,、維護(hù)職工家庭幸福和推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的高度，切實(shí)做好群眾性勞動(dòng)保護(hù),，職業(yè)病防范,，飲食安全，健康體檢和小區(qū)用電,、用氣的安全。以安康杯競(jìng)賽為抓手,，大力推行一卡三法工作法,，讓大家熟悉內(nèi)容，掌握方法,，真抓落實(shí),、不做樣子。讓安全第一,、責(zé)任重于泰山,，平安、幸福的理念滲透到各級(jí)各類(lèi)人員的心中,，形成群防群治的良好格局,，確保實(shí)現(xiàn)安全年。

6,、履職盡責(zé),，服務(wù)基層，推動(dòng)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新與發(fā)展

一是深化推行工會(huì)工作目標(biāo)管理,，公司工會(huì)把工作責(zé)任目標(biāo)細(xì)化為民主管理,、群眾性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、建家建線(xiàn),、組織建設(shè),、送溫暖工程,、資產(chǎn)管理等七個(gè)方面，近86項(xiàng)具體內(nèi)容,，目標(biāo)明確,、重點(diǎn)突出、責(zé)任清晰,，這是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的有效措施,。通過(guò)強(qiáng)化責(zé)任,，做到真考核,，并與崗位補(bǔ)貼掛鉤，較好地解決部分工會(huì)干部不作為的現(xiàn)象,，促進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處,。二是完善基礎(chǔ)工作,。各級(jí)工會(huì)要健全19個(gè)臺(tái)帳，3月底前,，把工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)收支管理臺(tái)帳建全起來(lái),。三是深入推進(jìn)農(nóng)民工與職工同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng),、同管理,、同生活、同報(bào)酬的五同管理,，充分發(fā)揮廣大農(nóng)民工的生力軍作用,。()切實(shí)抓好源頭入會(huì)，本著先進(jìn)場(chǎng)先組建,，后進(jìn)場(chǎng)后補(bǔ)辦的原則,，最大限度的將農(nóng)民工吸納到工會(huì)組織里來(lái)，確保開(kāi)工一個(gè)項(xiàng)目,，建立一個(gè)工會(huì),，哪里有工人哪里就有工會(huì)組織。四是深入開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作,。要在學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)的同時(shí),，重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)、安全,、基本保險(xiǎn)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),，提高工會(huì)干部參與企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理,、突發(fā)事件處理,、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、依法維護(hù)員工合法權(quán)益的能力和水平,，通過(guò)多辦實(shí)事贏得職工的支持和信任,。

7,、大力開(kāi)展面對(duì)面、心貼心,、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動(dòng),，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展

密切聯(lián)系職工群眾是堅(jiān)持以人為本和貫徹黨的群眾路線(xiàn)的重要內(nèi)容，是工會(huì)組織立足之本,、生存之基,。工會(huì)要成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，完成黨賦予的神圣使命,，真正成為廣大職工信賴(lài)的職工之家,，就必須面向職工、聯(lián)系職工,、服務(wù)職工,，傾聽(tīng)他們的呼聲要求，與廣大職工建立同呼吸共命運(yùn),、不可分離的魚(yú)水關(guān)系,。只有這樣工會(huì)組織才能基石牢固，有活力,、有朝氣,、有號(hào)召力。工會(huì)將把這項(xiàng)工作最為重點(diǎn)工作,，作為貫穿全年工作的主線(xiàn),，并于5月初制定了實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，并召開(kāi)學(xué)習(xí)相關(guān)文件的專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，切實(shí)提高了對(duì)活動(dòng)重大意義的認(rèn)識(shí),。建立服務(wù)職工,、服務(wù)基層聯(lián)系點(diǎn)制度，由公司工會(huì)工會(huì)主席和工會(huì)干部任聯(lián)系人,，每名聯(lián)系人負(fù)責(zé)3-4個(gè)單位,，年內(nèi)深入基層時(shí)間累計(jì)不少于1個(gè)月，每季度深入聯(lián)系點(diǎn)走訪(fǎng),、指導(dǎo)工作不少于一次,，每月通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等形式,，對(duì)聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了解,，切實(shí)希望職工解決實(shí)際問(wèn)題。

管理等七個(gè)方面,，近86項(xiàng)具體內(nèi)容,，目標(biāo)明確,、重點(diǎn)突出、責(zé)任清晰,，這是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的有效措施,。通過(guò)強(qiáng)化責(zé)任，做到真考核,，并與崗位補(bǔ)貼掛鉤,，較好地解決部分工會(huì)干部不作為的現(xiàn)象，促進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處,。二是完善基礎(chǔ)工作,。各級(jí)工會(huì)要健全19個(gè)臺(tái)帳，3月底前,，把工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)收支管理臺(tái)帳建全起來(lái),。三是深入推進(jìn)農(nóng)民工與職工同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng),、同管理,、同生活、同報(bào)酬的五同管理,，充分發(fā)揮廣大農(nóng)民工的生力軍作用,。切實(shí)抓好源頭入會(huì)，本著先進(jìn)場(chǎng)先組建,，后進(jìn)場(chǎng)后補(bǔ)辦的原則,，最大限度的將農(nóng)民工吸納到工會(huì)組織里來(lái)，確保開(kāi)工一個(gè)項(xiàng)目,，建立一個(gè)工會(huì),，哪里有工人哪里就有工會(huì)組織。四是深入開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作,。要在學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)的同時(shí),，重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)、安全,、基本保險(xiǎn)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),，提高工會(huì)干部參與企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理,、突發(fā)事件處理,、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、依法維護(hù)員工合法權(quán)益的能力和水平,，通過(guò)多辦實(shí)事贏得職工的支持和信任,。

7、大力開(kāi)展面對(duì)面,、心貼心,、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動(dòng),，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展

密切聯(lián)系職工群眾是堅(jiān)持以人為本和貫徹黨的群眾路線(xiàn)的重要內(nèi)容，是工會(huì)組織立足之本,、生存之基,。工會(huì)要成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，完成黨賦予的神圣使命,，真正成為廣大職工信賴(lài)的職工之家,，就必須面向職工、聯(lián)系職工,、服務(wù)職工,，傾聽(tīng)他們的呼聲要求，與廣大職工建立同呼吸共命運(yùn),、不可分離的魚(yú)水關(guān)系,。只有這樣工會(huì)組織才能基石牢固，有活力,、有朝氣,、有號(hào)召力。工會(huì)將把這項(xiàng)工作最為重點(diǎn)工作,，作為貫穿全年工作的主線(xiàn),，并于5月初制定了實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，并召開(kāi)學(xué)習(xí)相關(guān)文件的專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署,，切實(shí)提高了對(duì)活動(dòng)重大意義的認(rèn)識(shí)。建立服務(wù)職工,、服務(wù)基層聯(lián)系點(diǎn)制度,，由公司工會(huì)工會(huì)主席和工會(huì)干部任聯(lián)系人，每名聯(lián)系人負(fù)責(zé)3-4個(gè)單位,，年內(nèi)深入基層時(shí)間累計(jì)不少于1個(gè)月,，每季度深入聯(lián)系點(diǎn)走訪(fǎng)、指導(dǎo)工作不少于一次,，每月通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等形式,，對(duì)聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了解,，切實(shí)希望職工解決實(shí)際問(wèn)題。

鎮(zhèn)工會(huì)工作匯報(bào)材料篇六

一,、作為基層工會(huì)工作者,，要隨時(shí)關(guān)心職工身體狀況和心理健康，多一份心關(guān)懷職工家庭,，有和睦家庭更有利于工作,，使職工感到幸福工作,、快樂(lè)生活。

二,、對(duì)當(dāng)前公司和分公司工會(huì)工作沒(méi)有需要改進(jìn)的方面,。

三、發(fā)揮工會(huì)組織作用,、進(jìn)－步提高職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。要“構(gòu)建終身教育體系”“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì),，促進(jìn)人的全面發(fā)展”,。要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存，實(shí)現(xiàn)持續(xù),、健康,、快速發(fā)展，就必須培養(yǎng)造就一支與中鐵快運(yùn)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì),，增強(qiáng)我們的核心竟?fàn)幜Α?/p>

1,、要著力提高職工思想道德水平，作為基層支工會(huì)要加強(qiáng)宣傳始終把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)作為主線(xiàn),，貫穿于職工思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)的全過(guò)程,。要積極開(kāi)展“當(dāng)代員工核心價(jià)值觀(guān)”教育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)新時(shí)期火車(chē)頭精神,；在宣傳過(guò)程中要采用職工易學(xué),，易懂，易接受的形式,，引導(dǎo)職工恪守職業(yè)道德,，遵守崗位規(guī)范，更好地服務(wù)貨主,，在各自的崗位上實(shí)現(xiàn)自行價(jià)值,。

2、要著力提高職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,。在職工中開(kāi)展以學(xué)習(xí)新技術(shù),、新知識(shí)為主要內(nèi)容的“爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工，提高崗位技能”主題活動(dòng),。發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì),，以建設(shè)適應(yīng)高鐵時(shí)代要求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍為目標(biāo)，廣泛宣傳率先實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化對(duì)職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求,，引導(dǎo)職工充分認(rèn)清自身不足,，激發(fā)職工爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型，知識(shí)型職工，主動(dòng)學(xué)技練功的內(nèi)在動(dòng)力,。通過(guò)技能pk賽,、擂臺(tái)賽、等形式提高職工技能,，培養(yǎng)一批掌握新知識(shí),，新技能，新本領(lǐng)的知識(shí)型職工,。

3,、著力加強(qiáng)職工文化建設(shè)，在政策允許的情況爭(zhēng)取最大化活動(dòng)經(jīng)費(fèi),。工會(huì)組織要挖掘新形勢(shì)下職工文體活動(dòng)應(yīng)具有的精神內(nèi)涵,，定期舉辦職工技能競(jìng)賽，職工體育活動(dòng),，職工興趣小組,。反映出和諧鐵路建設(shè)、體現(xiàn)職工奉獻(xiàn)精神,、展示現(xiàn)場(chǎng)火熱生活的文化精品,。形成－批具有特色文化，努力塑造體現(xiàn)特征的職工新形象,。

鎮(zhèn)工會(huì)工作匯報(bào)材料篇七

一,、圍繞中心任務(wù)，工會(huì)工作在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上作出新成績(jī)

1,、緊扣中心,，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)再創(chuàng)佳績(jī)

全公司獲得業(yè)主各類(lèi)競(jìng)賽評(píng)比前三名30多次，共獲得勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)金950.74萬(wàn)元,。蘭新項(xiàng)目開(kāi)展的八比八創(chuàng)大干60天,，迎接建黨90周年創(chuàng)爭(zhēng)競(jìng)賽活動(dòng)；長(zhǎng)昆項(xiàng)目舉行的競(jìng)賽建功在滬昆,，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒授旗儀式,；鄭西項(xiàng)目北擴(kuò)工程大干100天勞動(dòng)競(jìng)賽；十天43標(biāo)針對(duì)金洞隧道土質(zhì)松散易塌方開(kāi)展的攻堅(jiān)賽等各具特色,。特別是引漢濟(jì)渭秦嶺隧洞出口項(xiàng)目在開(kāi)工典禮任務(wù)重,、時(shí)間緊、拆遷難度大,、陰雨連綿困難多,，預(yù)定時(shí)間一再提前，典禮成功與否直接影響到工程中標(biāo)的情況下,，參戰(zhàn)人員發(fā)揚(yáng)鐵軍不畏艱難、勇挑重?fù)?dān)的突擊精神，圓滿(mǎn)完成了開(kāi)工典禮的各項(xiàng)工作,，受到陜西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì),、省水利廳的通報(bào)表彰，為十七局集團(tuán)贏得了榮譽(yù),；在集團(tuán)公司五比五杯勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比中,，公司榮獲綜合優(yōu)勝杯、經(jīng)濟(jì)效益杯,、創(chuàng)新杯,、質(zhì)量杯和承攬任務(wù)杯；一年中,，業(yè)主發(fā)來(lái)賀信,、賀電、嘉獎(jiǎng)通報(bào)28次,；工會(huì)制作的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒專(zhuān)題片獲集團(tuán)公司評(píng)比第一名,；4名同志被山西省授予五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞丸F道部火車(chē)頭獎(jiǎng)?wù)拢?6名同志分別被業(yè)主、地方政府,、股份公司,、集團(tuán)公司評(píng)為先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)生產(chǎn)者等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),；6個(gè)項(xiàng)目獲火車(chē)頭獎(jiǎng)杯,、工人先鋒號(hào)、先進(jìn)生產(chǎn)集體,；公司對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的40個(gè)優(yōu)勝單位和120名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰,。公司《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒，勞動(dòng)競(jìng)賽促發(fā)展》的經(jīng)驗(yàn),，在集團(tuán)公司20年勞動(dòng)競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上得到推廣,。

2、致力和諧穩(wěn)定,，民主管理的作用更加突出

職代會(huì)制度更加規(guī)范,。20年，公司多數(shù)單位相繼召開(kāi)了職代會(huì),，程序標(biāo)準(zhǔn),、主題突出、會(huì)議質(zhì)量不斷提高,，企業(yè)重大事項(xiàng)和職工切身利益經(jīng)職代會(huì)通過(guò)的制度得到了進(jìn)一步落實(shí),，公司繼續(xù)保持了山西省五星級(jí)職代會(huì)稱(chēng)號(hào)；在落實(shí)《集體合同》,、《專(zhuān)項(xiàng)工資協(xié)議》,、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》方面，以日常監(jiān)督檢查為保證，重在合同的動(dòng)態(tài)管理,，各項(xiàng)條款得到較好履行,；堅(jiān)持民主評(píng)議和民主推薦后備干部制度，公司,、項(xiàng)目?jī)杉?jí)共評(píng)議干部716人次,，職工滿(mǎn)意率達(dá)96%；以職工群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意,，信任不信任作為重要依據(jù),，兩次組織職工代表慎重推薦了一批德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹浚徽骷毚鷷?huì)提案35條,，立案25條,，提案落實(shí)率達(dá)95%；征集合理化建議38條,，職工參與民主管理的力度逐步加大,；做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，處理信訪(fǎng)15起,，為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用,。

3、落實(shí)三不讓承諾,，民心工程溫暖困難職工

20年,，公司收取三不讓資金181萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余456萬(wàn)元,。一年中,，支付慰問(wèn)、救助款101.3萬(wàn)元,，慰問(wèn)困難職工684人,，其中：兩節(jié)送溫暖款56.3萬(wàn)元，給629名困難職工,、退休職工,、職工遺屬等，分別發(fā)放了1000到5000元的慰問(wèn)金,；慰問(wèn)重困職工31人,，發(fā)放慰問(wèn)款20.1萬(wàn)元，有2名困難職工分別領(lǐng)取救助款2萬(wàn)元,，有一名獲得救助款3萬(wàn)元,；為3名患大病的職工支付大病醫(yī)療費(fèi)用14.4萬(wàn)元，其中1名職工按規(guī)定從三不讓資金中報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)10萬(wàn)元,；金秋助學(xué)活動(dòng)為21名困難職工子女發(fā)放助學(xué)款10.5萬(wàn)元,，最高的每個(gè)家庭資助1萬(wàn)元,。使不讓一名職工看不起病，不讓一名困難職工子女上不起學(xué),，不讓一名職工生活在貧困線(xiàn)以下的莊嚴(yán)承諾落到了實(shí)處,。中秋前夕，工會(huì)開(kāi)展了迎中秋,、送關(guān)愛(ài)活動(dòng)，制定慰問(wèn),、走訪(fǎng)方案,，精心籌備慰問(wèn)禮品，并派專(zhuān)人選購(gòu)山西家鄉(xiāng)的月餅和玉米,，讓職工們?cè)谥星锛压?jié)能品嘗到家鄉(xiāng)的風(fēng)味,，體味到家鄉(xiāng)的情和思，增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力,。

4,、重實(shí)用、現(xiàn)特色,，三線(xiàn)建設(shè)在規(guī)范中向前推進(jìn)

蘭新項(xiàng)目《堅(jiān)持以人為本,、大漠戈壁抓好三線(xiàn)建設(shè)》，讓職工在艱苦環(huán)境中享受快樂(lè)生活的經(jīng)驗(yàn),，被集團(tuán)公司予以轉(zhuǎn)發(fā)推廣,；20年，工會(huì)對(duì)新上的伊珠鐵路,、濟(jì)源水利工程,、烏繞高速公路、西安地鐵,、秦嶺引漢濟(jì)渭等項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),。工程一中標(biāo)，工會(huì)就派人與項(xiàng)目人員一起進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)選址,、規(guī)劃,，拿出項(xiàng)目部建設(shè)的總體方案。特別是西安地鐵,、濟(jì)源水利工程項(xiàng)目重實(shí)用,、重效果、花少錢(qián),、辦大事的做法為三線(xiàn)建設(shè)積累了經(jīng)驗(yàn),；公司工會(huì)開(kāi)展的我與企業(yè)共榮辱齊奮進(jìn)主題宣誓教育活動(dòng)，堅(jiān)定了戰(zhàn)勝困難的決心和信心,；公司在西安基地投入35萬(wàn)元建起了活動(dòng)廣場(chǎng),、棋牌室,、閱覽室、臺(tái)球室等,，投入10萬(wàn)元建起了人造草坪門(mén)球場(chǎng),，為職工、家屬提供了活動(dòng)場(chǎng)所,。我們總結(jié)的《因地制宜,、群策群力、扎實(shí)推進(jìn)體育示范基地建設(shè)》的經(jīng)驗(yàn),，受到了股份公司考察組的好評(píng),，西安基地被中國(guó)鐵建授予體育示范基地建設(shè)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；公司女工委參加集團(tuán)公司開(kāi)展的鐵路巾幗風(fēng)采攝影比賽,，選送的作品獲獎(jiǎng)數(shù)量名列前茅,，獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

5,、倡導(dǎo)健康生活,、快樂(lè)工作理念，文化生活豐富多彩

一是組織參加集團(tuán)公司慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立九十周年文藝匯演,。工會(huì)對(duì)匯演認(rèn)真籌備,，精心組織，選送的歌舞《黨啊,，我想對(duì)你說(shuō)》,、舞蹈《天路》和音詩(shī)畫(huà)《以青春的名義宣誓》三個(gè)節(jié)目，主題鮮明,，演出精彩,，受到了一致好評(píng)，為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù),。蘭新,、長(zhǎng)昆等多個(gè)項(xiàng)目組織開(kāi)展了籃球、棋牌,、撲克,、文藝演出晚會(huì)等活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活,。二是組織機(jī)關(guān)慶祝建黨90周年永遠(yuǎn)跟黨走文藝演出的籌劃工作,，并精心排練演出21個(gè)節(jié)目。組織機(jī)關(guān)全體職工,，開(kāi)展迎七一頌歌獻(xiàn)給黨紅歌演唱活動(dòng),，充分展示廣大干部職工蓬勃向上的精神風(fēng)貌，激發(fā)廣大職工的愛(ài)國(guó)情懷,，大力弘揚(yáng)公司企業(yè)文化,。三是組織開(kāi)展運(yùn)動(dòng),、健康、快樂(lè)趣味體育運(yùn)動(dòng)會(huì),。步調(diào)一致,、協(xié)同作戰(zhàn)賽跑等多項(xiàng)趣味活動(dòng)，很好的弘揚(yáng)了團(tuán)結(jié),、協(xié)作,、拼搏、奮力爭(zhēng)先的精神,。四是組織科學(xué)健身,、全民健康系列健身活動(dòng)?；顒?dòng)主要開(kāi)展的有廣場(chǎng)舞、健身秧歌,、健排舞,、廣播體操等，特別是簡(jiǎn)單易學(xué),、熱情優(yōu)美的廣場(chǎng)舞,，受到了職工群眾的喜愛(ài)。每到傍晚,，悠揚(yáng)的舞曲和歡快的舞姿,，呈現(xiàn)出和諧溫馨的生活環(huán)境。8月8日組織機(jī)關(guān)和物業(yè)公司的全體職工爬山活動(dòng),。系列活動(dòng)的宗旨就是動(dòng)員和吸引廣大職工群眾積極參加體育鍛煉,，不斷增強(qiáng)健身意識(shí)，在全公司形成崇尚健身,、參與健身,、享受健身、追求健康文明生活方式的濃厚氛圍和積極,、健康,、向上的工作環(huán)境。同時(shí)我們選送文體活動(dòng)骨干參加集團(tuán)公司培訓(xùn),，籌建一支開(kāi)展文體活動(dòng)的積極分子隊(duì)伍,。

6、加強(qiáng)工會(huì)履職能力建設(shè),，在組織建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展

一是為了加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),，為基層單位發(fā)放業(yè)務(wù)和制度書(shū)籍，為基層工會(huì)干部開(kāi)展工作提供了幫助,。二是加強(qiáng)制度建設(shè),，繼續(xù)推行工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任制,，與基層工會(huì)主席簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。三是推行各單位黨組織書(shū)記兼任工會(huì)主席,，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)力量和工作的力度,。年初三會(huì)時(shí)，工會(huì)以以會(huì)帶培的形式對(duì)基層的工會(huì)主席進(jìn)行了培訓(xùn),、簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū),，并對(duì)工會(huì)主席進(jìn)行考評(píng)兌現(xiàn)，發(fā)放責(zé)任書(shū)兌現(xiàn)獎(jiǎng)75980元,，較好的鼓舞了基層工會(huì)干部的工作積極性,。四是開(kāi)展在基層單位成立農(nóng)民工組織，發(fā)展農(nóng)民工入會(huì)工作,，選舉農(nóng)民工工會(huì)主席,、委員和工會(huì)小組，更好的維護(hù)企業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定,。五是加強(qiáng)工會(huì)干部自身素質(zhì)教育,，增強(qiáng)工會(huì)干部緊扣中心，服務(wù)大局的意識(shí),，提高了工作能力和工作效率,。7月份，工會(huì)全體人員參加了集團(tuán)公司組織的工會(huì)干部研討班,，從工會(huì)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)等方面進(jìn)行了學(xué)習(xí),，增強(qiáng)了工會(huì)干部緊扣中心，服務(wù)大局的意識(shí),，提高了工作能力和工作效率,。今年，工會(huì)有3篇經(jīng)驗(yàn)材料在《發(fā)展導(dǎo)刊》上刊登,，1篇經(jīng)驗(yàn)材料在《鐵建政工》上發(fā)表,，30余篇宣傳報(bào)道分別在中華鐵道網(wǎng)、集團(tuán)公司網(wǎng)站,、公司網(wǎng)站和集團(tuán)公司《情況通報(bào)》上刊登,。

7、注重人文關(guān)懷增強(qiáng)女職工歸屬感

與公司行政簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》,，從源頭維護(hù)女職工合法和特殊權(quán)益,。女工委積極組織女工參加各項(xiàng)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)女職工的生產(chǎn)積極性,，增強(qiáng)企業(yè)文化的氛圍和團(tuán)隊(duì)精神,。大力開(kāi)展關(guān)愛(ài)女性健康，創(chuàng)造美好人生,、提高自身素質(zhì),，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神等主題活動(dòng),。在三八婦女節(jié)期間開(kāi)展評(píng)先數(shù)模活動(dòng),，對(duì)先進(jìn)女職工和先進(jìn)班組進(jìn)行評(píng)選表彰,，并給女職工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，組織健康,、有意的戶(hù)外活動(dòng),。組織開(kāi)展女職工健康關(guān)愛(ài)普查活動(dòng)，為女職工進(jìn)行健康體檢,，普查率達(dá)100%,。組織參加集團(tuán)公司開(kāi)展的鐵路巾幗風(fēng)采攝影比賽，女工委精心組織,、廣泛發(fā)動(dòng),、認(rèn)真選拔、重視質(zhì)量,，并全程跟蹤指導(dǎo),，選送的作品獲獎(jiǎng)數(shù)量名列前茅，工會(huì)女工委獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng),。組織員工積極開(kāi)展學(xué)習(xí)寇東蘭先進(jìn)事跡，在平凡的工作崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的主題教育,，不斷掀起了向農(nóng)民工寇東蘭學(xué)習(xí)的熱潮,。

二、突出抓好七項(xiàng)工作,，為提升企業(yè)質(zhì)量效益水平建功立業(yè)

1,、唱響勞動(dòng)偉大、貢獻(xiàn)光榮主旋律,，鼓勵(lì)職工在勞動(dòng)競(jìng)賽中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

一是培育團(tuán)隊(duì)逢旗必奪,、第一必爭(zhēng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，確立贏在起點(diǎn),、先聲奪人,，快字當(dāng)頭、全面制勝的理念,，從精神上樹(shù)立爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),、創(chuàng)造一流的氣勢(shì)，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力,，加快施工進(jìn)度,，保證安全質(zhì)量，提高效益水平,，不斷掀起施工生產(chǎn)的新高潮,。二是指導(dǎo)各項(xiàng)目結(jié)合工程特點(diǎn),、節(jié)點(diǎn)工期、目標(biāo)要求開(kāi)展各具特色的比安全,、比質(zhì)量,、比進(jìn)度、比環(huán)保,、比效益,、比穩(wěn)定的分部賽、攻堅(jiān)賽,、班組賽,、對(duì)口賽、決戰(zhàn)賽,、百日大干賽等活動(dòng),。組織廣大職工開(kāi)展學(xué)會(huì)一門(mén)新技能、創(chuàng)新一項(xiàng)操作法,、刷新一項(xiàng)新記錄,、研發(fā)一項(xiàng)新技術(shù)、開(kāi)發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品,、推廣一項(xiàng)新工藝,、攻克一個(gè)新課題、轉(zhuǎn)化一項(xiàng)新成果,、完成一個(gè)新項(xiàng)目活動(dòng),。三是充分利用刊物、網(wǎng)站等載體和板報(bào),、宣傳欄,，掛標(biāo)語(yǔ)、做展板,、插彩旗等形式,，大力宣傳先進(jìn)典型，營(yíng)造活動(dòng)的聲勢(shì),，掀起比,、學(xué)、趕,、超的良好氛圍,，為參賽單位和職工加油鼓勁，推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)廣泛開(kāi)展,。四是做好五個(gè)結(jié)合,。即：勞動(dòng)競(jìng)賽與提升管理水平相結(jié)合、與提高職工技能相結(jié)合、與節(jié)能降耗相結(jié)合,、與創(chuàng)新科技成果相結(jié)合,、與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)提升公司形象相結(jié)合，賽出干勁,、賽出信譽(yù),、賽出效益、賽出先進(jìn),。五是弘揚(yáng)典型,。勞動(dòng)模范不僅是一種榮譽(yù)，而且代表一種精神和力量,。在重點(diǎn)工程項(xiàng)目,，擬聯(lián)系山西省總工會(huì)現(xiàn)場(chǎng)召開(kāi)表彰大會(huì)，對(duì)在勞動(dòng)競(jìng)賽中的先進(jìn)人物授予省級(jí)勞動(dòng)模范,、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞陀浌Φ?。公司繼續(xù)表彰競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，通過(guò)選樹(shù)一批具有企業(yè)特點(diǎn)和時(shí)代特色的先進(jìn)集體與個(gè)人,，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)偉大,、有技能光榮、當(dāng)先進(jìn)受尊重,，有貢獻(xiàn)受重獎(jiǎng)的正氣,。營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí),、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境，讓先進(jìn)人物的榜樣精神成為引領(lǐng)職工價(jià)值追求的一面旗幟,，讓愛(ài)崗敬業(yè),、爭(zhēng)創(chuàng)一流,、頑強(qiáng)拼搏,、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的精神真正成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,。

2,、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)大發(fā)展

豐富多彩的文體活動(dòng),，是展現(xiàn)企業(yè)員工精神風(fēng)貌,，增強(qiáng)凝聚力的有效途徑。要不斷滿(mǎn)足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化生活需求,，讓大家在緊張工作的同時(shí)享受快樂(lè)生活,，激勵(lì)員工奮發(fā)向上的激情。一是開(kāi)展六個(gè)一活動(dòng)，即攝制一部反映公司發(fā)展進(jìn)程與成果和企業(yè)文化建設(shè)的專(zhuān)題片,；撰寫(xiě)一部反映職工生活,，具有時(shí)代特色的《小品》劇本；印制一本《三線(xiàn)建設(shè)實(shí)用指導(dǎo)手冊(cè)》,；組織一臺(tái)文藝節(jié)目演出,；舉辦一次職工書(shū)法、繪畫(huà),、攝影作品展,；開(kāi)展一次職工才藝展示活動(dòng)，用本公司的星光大道,，發(fā)掘一批有文體特長(zhǎng)的骨干人才,。二是繼續(xù)建好和完善室內(nèi)外活動(dòng)場(chǎng)所，配備必要的健身,、娛樂(lè),、器具（材），為活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng)造良好的條件,。三是按照簡(jiǎn)單易學(xué),、小型多樣、趣味性強(qiáng),、喜聞樂(lè)見(jiàn)的指導(dǎo)原則,，針對(duì)不同層次、不同年齡段特點(diǎn),，在大力推行廣場(chǎng)舞的基礎(chǔ)上,，分別成立健身操、秧歌舞,、太極拳,、木蘭扇（劍）、健排舞五支表演隊(duì)伍,，以及橋牌,、門(mén)球、乒乓球三支參加集團(tuán)公司比賽隊(duì)伍,，把公司鑼鼓隊(duì)重新組建起來(lái),。各單位要積極組織開(kāi)展歌詠、撲克,、拔河,、棋牌、籃球等娛樂(lè)活動(dòng),，做到業(yè)余活動(dòng)經(jīng)?；?、節(jié)日活動(dòng)固定化，充實(shí)生活,、展望愿景,，以多種方式鼓舞士氣，凝心聚力,，期望各項(xiàng)目有更多優(yōu)秀,、精彩的節(jié)目到公司機(jī)關(guān)參加表演。四是公司工會(huì)積極為各項(xiàng)目開(kāi)展活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)保障,，多渠道為基層培訓(xùn)骨干隊(duì)伍,，推動(dòng)企業(yè)文化不斷向更高層次發(fā)展。

3,、推進(jìn)民主管理,，激發(fā)群眾建設(shè)質(zhì)量效益型企業(yè)的智慧和力量

一是認(rèn)真落實(shí)《-集體合同》，推動(dòng)各項(xiàng)合同條款全面履行,，努力做到堅(jiān)持勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)實(shí)際情況相統(tǒng)一,，維護(hù)職工合法權(quán)益與推動(dòng)依法經(jīng)營(yíng)、健全科學(xué)管理制度相結(jié)合,，真正形成一個(gè)對(duì)單位對(duì)職工都有約束,、有激勵(lì)，能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的好合同,。要做好新合同的學(xué)習(xí),，讓職工掌握雙方的權(quán)利義務(wù)，了解履約的法律責(zé)任,。加強(qiáng)對(duì)集體合同落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,，對(duì)職工關(guān)注的熱、難點(diǎn)問(wèn)題作為督查的重點(diǎn),，在檢查中推進(jìn)工作,，以保障職工的利益不受侵害。二是著力提高項(xiàng)目職工代表大會(huì)的質(zhì)量,，繼續(xù)推行各級(jí)職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),。目前公司已對(duì)會(huì)議的內(nèi)容、程序,、召開(kāi)的時(shí)間,、請(qǐng)示,、報(bào)告作出了明確要求,，要切實(shí)解決內(nèi)容空洞、敷衍了事,、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象,，徹底杜絕個(gè)別項(xiàng)目不召開(kāi)一年一度職代會(huì)的問(wèn)題。從今年起，建立星級(jí)職代會(huì)評(píng)價(jià)制度,。把各級(jí)職代會(huì)分為三個(gè)星級(jí),，最好的為三星級(jí)，其次是二星級(jí),、一星級(jí),，對(duì)沒(méi)有召開(kāi)職代會(huì)的項(xiàng)目定為無(wú)星級(jí)。以此區(qū)別職代會(huì)的優(yōu)劣,，以此評(píng)價(jià)項(xiàng)目主管的政治,、民主意識(shí)，以此檢驗(yàn)單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)職工代表的態(tài)度,。具體實(shí)施辦法以文件形式印發(fā),。對(duì)20年各單位召開(kāi)職代會(huì)的情況近期將做一次檢查；要認(rèn)真做好合理化建議和提案征集工作,，從民聲民意中匯集企業(yè)管理的良策,。三是繼續(xù)完善職代會(huì)民主評(píng)議干部制度，制定科學(xué)評(píng)議辦法,，對(duì)述職報(bào)告內(nèi)容作出要求,，對(duì)參評(píng)人員的權(quán)數(shù)分層區(qū)別，做到在述職的基礎(chǔ)上進(jìn)行評(píng)議,，確保評(píng)議結(jié)果的真實(shí)性和公正性,。四是深化企務(wù)公開(kāi)。對(duì)大宗物資采購(gòu),、設(shè)備租賃,、外部勞務(wù)使用、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況,、評(píng)先評(píng)優(yōu)等,，在不泄露公司商業(yè)機(jī)密的前提下，要陽(yáng)光透明,，給職工知情權(quán),、話(huà)語(yǔ)權(quán)，接受群眾監(jiān)督,，讓大家提建議,、獻(xiàn)良策，把各項(xiàng)管理置于公開(kāi)和群眾監(jiān)督之中,。

4,、深化模范職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升項(xiàng)目建家建線(xiàn)的整體水平和實(shí)效

一是統(tǒng)一思想,，科學(xué)定位,。積極探索適合流動(dòng)特點(diǎn)的建家模式,，不斷提高三線(xiàn)建設(shè)的品味與層次，讓職工充分享受企業(yè)發(fā)展的成果,，把一線(xiàn)職工長(zhǎng)期流動(dòng)的家越建越好,，讓職工在分散、艱苦的環(huán)境中感受到家的溫馨,，感受到領(lǐng)導(dǎo)的尊重和關(guān)愛(ài),。真正把三線(xiàn)建成服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的保障線(xiàn)、滿(mǎn)足職工生活的幸福線(xiàn),。二是開(kāi)展創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng),。用模范職工之家的標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)三線(xiàn)建設(shè)的成果,。公司工會(huì)將修訂模范職工之家六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)容、突出重點(diǎn),，區(qū)分層次,、體現(xiàn)特色，使標(biāo)準(zhǔn)更加貼近實(shí)際,，便于操作,。年內(nèi)依照《標(biāo)準(zhǔn)》和條件選樹(shù)一批模范職工之家，使公司始終立于全國(guó)模范職工之家行列,。三是因地制宜,，講究實(shí)用，注重功效,。根據(jù)工程規(guī)模,、工期長(zhǎng)短、地理環(huán)境,、作業(yè)特點(diǎn),，本著必須、節(jié)約,、實(shí)用,、規(guī)范的要求，積極改善職工的生活,、衛(wèi)生,、文化條件；對(duì)制作標(biāo)識(shí),、標(biāo)牌所使用的材質(zhì)要貨比三家,，嚴(yán)禁浪費(fèi)，講成本,、細(xì)核算,，能重復(fù)使用的要再利用，能自己加工的不到外面制作,，真正達(dá)到少花錢(qián),、辦大事的效果；對(duì)配備的器具（材）要繼續(xù)向安全,、耐用,、小型輕便、多功能,、易搬運(yùn)方面發(fā)展,；配發(fā)的工作服、安全帽的顏色,、款式,，要莊重、美觀(guān),、大方,，能代表一個(gè)單位的精神風(fēng)貌，充分體現(xiàn)大型企業(yè)員工的形象,。尤其是在典禮集會(huì)場(chǎng)合所穿的工裝,，要盡量展示喜慶的氛圍。四是抓規(guī)范與管理,。公司工會(huì)編寫(xiě)的《三線(xiàn)建設(shè)實(shí)用指導(dǎo)手冊(cè)》,，現(xiàn)已基本定稿，本手冊(cè)對(duì)會(huì)議室,、餐廳,、院內(nèi)墻壁、項(xiàng)目部大門(mén)兩側(cè),、施工現(xiàn)場(chǎng)等場(chǎng)所布置的內(nèi)容,、式樣，提供了參考指導(dǎo)意見(jiàn),，各單位要結(jié)合實(shí)際加以落實(shí),；對(duì)公司配備的器具（材）要登記造冊(cè)，專(zhuān)人妥善保管,，做好購(gòu)置-使用-保管-移交或報(bào)廢各個(gè)環(huán)節(jié),，按固定資產(chǎn)管理權(quán)限辦理；對(duì)標(biāo)識(shí),、標(biāo)牌要有專(zhuān)人負(fù)責(zé),，禁止不維護(hù)、經(jīng)常壞,，有損企業(yè)形象的現(xiàn)象,。

5,、保穩(wěn)定、促和諧,，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好的人文環(huán)境

一是進(jìn)一步落實(shí)三不讓承諾,，做好困難職工的幫扶工作。要多渠道籌集三不讓資金,，確保有充足的物質(zhì)基礎(chǔ),，建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工聯(lián)系制度；要對(duì)幫扶的形式,、時(shí)間,、標(biāo)準(zhǔn)、呈報(bào)及審批程序不斷細(xì)化,，對(duì)困難職工的致困原因,、困難程度、家庭收入狀況等及時(shí)掌握,，做到救助依據(jù)充分,、公平公正，凡情況不清楚的所在單位不蓋章,、領(lǐng)導(dǎo)不簽字,，嚴(yán)禁把關(guān)不嚴(yán)、不負(fù)責(zé)任,、送人情的現(xiàn)象,。幫扶的對(duì)象及救助金額要公開(kāi)、透明,，接受職工監(jiān)督,，用有限的資金為職工辦實(shí)事、做好事,，努力使三不讓承諾成為職工排憂(yōu)解難的溫暖工程,，職工群眾滿(mǎn)意的放心工程，用團(tuán)結(jié)友愛(ài),、同舟共濟(jì)的愛(ài)心美德,，共同建設(shè)二公司和諧美好的大家園。二是開(kāi)展走基層,、入一線(xiàn),，多辦實(shí)事活動(dòng)。深入到群眾中間,，走進(jìn)職工家庭,，真正了解職工在想什么、盼什么，需要工會(huì)為他們做什么,、幫什么,，加強(qiáng)交流溝通，及時(shí)幫助解決問(wèn)題,；要及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài),，仔細(xì)排查不穩(wěn)定因素和苗頭，為廣大職工表達(dá)利益訴求暢通渠道,；工會(huì)要積極參與公司維穩(wěn)工作,，遇事不推諉,，敢于擔(dān)責(zé)任,。要健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，職責(zé)明確,，發(fā)揮作用,，對(duì)職工群眾的合理要求，能解決的協(xié)助有關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理,，不能解決的要說(shuō)明情況,，做好解釋和勸導(dǎo)，教育引導(dǎo)職工顧全大局,，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益,、局部利益與全局利益的關(guān)系，通過(guò)正常的渠道,，運(yùn)用合法的方式妥善解決問(wèn)題,，避免矛盾激化。三是講安全,、保平安,，參與做好安全教育與防范。要從維護(hù)職工安全健康,、維護(hù)職工家庭幸福和推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的高度,，切實(shí)做好群眾性勞動(dòng)保護(hù)，職業(yè)病防范,，飲食安全,，健康體檢和小區(qū)用電、用氣的安全,。以安康杯競(jìng)賽為抓手,，大力推行一卡三法工作法，讓大家熟悉內(nèi)容,，掌握方法,，真抓落實(shí)、不做樣子,。讓安全第一,、責(zé)任重于泰山,，平安、幸福的理念滲透到各級(jí)各類(lèi)人員的心中,，形成群防群治的良好格局,，確保實(shí)現(xiàn)安全年。

6,、履職盡責(zé),，服務(wù)基層，推動(dòng)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新與發(fā)展

鎮(zhèn)工會(huì)工作匯報(bào)材料篇八

各位代表,、同志們：

大家好,！

按照會(huì)議安排，現(xiàn)在我代表車(chē)間工會(huì)向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告,，請(qǐng)予審議,！

在過(guò)去的2009年，我們綜采二區(qū)車(chē)間工會(huì)在礦兩委,、礦工會(huì)以及區(qū)黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以黨的十七屆四中全會(huì)和我礦八屆三次職代會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo),，堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想,，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)章程，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司,、礦各種文件精神,，積極開(kāi)展安全自主管理和員工崗位自主培訓(xùn)，本著服務(wù)于安全生產(chǎn)這個(gè)中心工作的思路,，加強(qiáng)班組建設(shè),，搞好民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益,，關(guān)心,、愛(ài)護(hù)員工的生活，充分了車(chē)間群眾組織作用,，實(shí)現(xiàn)礦井和諧發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),。具體表現(xiàn)在：

一、強(qiáng)化員工崗位自主培訓(xùn),，提高安全素質(zhì),，增強(qiáng)安全保障力

安全生產(chǎn)的成敗員工是關(guān)鍵，而決定員工安全保障的關(guān)鍵還是員工素質(zhì)的提升,。所以我區(qū)車(chē)間工會(huì)把提高員工素質(zhì)和員工的現(xiàn)場(chǎng)操作技能當(dāng)做與安全工作頭等任務(wù)來(lái)抓,。積極想黨政之所想，不斷在職工安全培訓(xùn)進(jìn)行推陳出新，協(xié)助區(qū)黨政積極開(kāi)展員工崗位自主培訓(xùn),，做到培訓(xùn)“四個(gè)相結(jié)合”即：崗位性質(zhì)與員工特點(diǎn)相結(jié)合,。就是干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么,，對(duì)口培訓(xùn),；同時(shí)兼顧員工特點(diǎn)，針對(duì)部分崗位員工年齡偏大,、理論知識(shí)不易掌握的實(shí)際,，進(jìn)行手把手口對(duì)口的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。效果與考核相結(jié)合.就是細(xì)化量化培訓(xùn)目標(biāo),利用經(jīng)濟(jì)杠桿加大考核力度,，把培訓(xùn)效果與班組,、個(gè)人工資同考核，對(duì)培訓(xùn)不達(dá)標(biāo)的班組和人員層層落實(shí)責(zé)任,，提高員工學(xué)習(xí)安全知識(shí),、掌握操作技能的自覺(jué)性和積極性,。理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相結(jié)合.就是把枯燥乏味的理論知識(shí)與趣味性較強(qiáng)的實(shí)際操作結(jié)合起來(lái),，提高員工學(xué)習(xí)的興趣。與技能鑒定相結(jié)合.就是以集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定為契機(jī),，重獎(jiǎng)技術(shù)能手,，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感，激勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，職工的素質(zhì)和現(xiàn)場(chǎng)操作水平得到了大幅提升,。

二、深化民主管理,，激發(fā)職工工作的主動(dòng)性和積極性

基層科區(qū),、班組是企業(yè)民主管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和落腳點(diǎn)，我們綜采二區(qū)車(chē)間工會(huì)全面推進(jìn)借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)化企務(wù)公開(kāi),，有效提升了公開(kāi)工作的質(zhì)量和水平,，同時(shí)我們規(guī)范職代會(huì)建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮了職代會(huì)在民主管理中的作用,，廣泛開(kāi)展“對(duì)標(biāo)”,、“評(píng)標(biāo)”活動(dòng)，健全了我區(qū)的的職代會(huì),、區(qū)務(wù)公開(kāi),、民主管理制度，推動(dòng)了我區(qū)各項(xiàng)工作又好又快的發(fā)展,。

第一,，積極推行區(qū)務(wù)公開(kāi)，使區(qū)務(wù)公開(kāi)的范圍與深度更加貼近實(shí)際，更加標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化,、規(guī)范化。按照礦工會(huì)關(guān)于民主管理的相關(guān)文件的要求,，我們認(rèn)真制定本單位的民主管理工作實(shí)施意見(jiàn),，成立了以車(chē)間工會(huì)主席為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各自的工作職責(zé),?？梢哉f(shuō)；一年來(lái)我區(qū)的區(qū)務(wù)公開(kāi)是十分透明的,，是全區(qū)干群所公認(rèn)的,，效果良好，深受職工的歡迎,。但是我們并沒(méi)有滿(mǎn)足于現(xiàn)狀,，在成立科區(qū)務(wù)公開(kāi)小組及區(qū)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督自查小組的基礎(chǔ)上，及時(shí)更換了設(shè)計(jì)合理,，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的公開(kāi)欄,，及時(shí)公布員工的工資、公分,、分值,、獎(jiǎng)罰、救濟(jì),、會(huì)費(fèi),、捐款、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等內(nèi)容,。實(shí)際證明在09年我區(qū)的工資公分配是合理的,，這一點(diǎn)得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，更是得到了全區(qū)職工的首肯,。

第二,，認(rèn)真貫徹落實(shí)《集團(tuán)公司合理化建議和技術(shù)改進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施辦法》，推動(dòng)合理化建議活動(dòng)深入開(kāi)展,。合理化建議活動(dòng)不僅是推進(jìn)企業(yè)進(jìn)步,、完善管理的有效手段，更是職工直接參與民主管理的重要途徑,。2009年我們車(chē)間工會(huì)共提合理化建議85條,，其中涉及安全生產(chǎn)的51條，經(jīng)營(yíng)管理的16條,，其他11條,，有效的促進(jìn)我區(qū)的安全生產(chǎn)和和諧區(qū)隊(duì)建設(shè),。

第三，堅(jiān)持民主評(píng)議制度,。民主評(píng)議黨員,、干部制度是新時(shí)期，黨員,、干部功過(guò)是非的直接體現(xiàn),，對(duì)進(jìn)一步激發(fā)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，改正工作中的一些不足具有重要作用,。因此,，我們每年都組織職工代表對(duì)單位黨員及副科以上干部，從黨風(fēng)廉政建設(shè),、工作作風(fēng),、工作能力等方面的表現(xiàn)實(shí)事求是地進(jìn)行民主評(píng)議。民主評(píng)議制度的實(shí)施,，促進(jìn)了干群和諧關(guān)系,。

三、緊緊圍繞中心工作,，發(fā)揮橋梁紐帶作用

2009年,，對(duì)我們綜采二區(qū)來(lái)講是非常具有意義的一年，由炮采向綜采轉(zhuǎn)型過(guò)度的第一年,，員工素質(zhì)相對(duì)不高,，2463工作面條件特別差,，663工作面俯采達(dá)30°之多,，在集團(tuán)公司綜采工作面俯采度數(shù)之大還是首次。我們綜采二區(qū)車(chē)間工會(huì)緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)工作中心,，在實(shí)際工作中堅(jiān)持穩(wěn)步深入推行精細(xì)化管理,，不斷深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、操作行為標(biāo)準(zhǔn)化,、管理流程標(biāo)準(zhǔn)化,，可以說(shuō)，這些成績(jī)的取得確實(shí)來(lái)之不易,。在2463工作面巷道壓力大,、煤層變薄、頂板差等困難,，我們車(chē)間工會(huì)擺正安全與生產(chǎn),、安全與效益的關(guān)系，自覺(jué)把安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化放在首位,，無(wú)論生產(chǎn)條件怎么樣,，在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中始終一如既往的堅(jiān)持操作行為標(biāo)準(zhǔn)化,。同時(shí)我們車(chē)間工會(huì)還充分發(fā)揮橋梁紐帶的作用，09年元月份我區(qū)回采得663工作面俯采度數(shù)大,，不但兩巷收作安全威脅大,、而且運(yùn)輸機(jī)裝煤效果差、支架容易下滑,，給工作面的正?；夭蓭?lái)了一定難度，我們車(chē)間工會(huì)委員和骨干深入井下,，盯現(xiàn)場(chǎng),、把關(guān)鍵，通過(guò)不斷摸索,、進(jìn)行總結(jié),，不僅實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，而且還實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)產(chǎn),、高產(chǎn),。

四、積極關(guān)心職工,，愛(ài)護(hù)職工,，為職工辦好事，解難事

年初,，我們車(chē)間工會(huì)及時(shí)成立幫困機(jī)構(gòu),，同時(shí)區(qū)每位領(lǐng)導(dǎo)干部還于困難職工結(jié)成了幫扶對(duì)子，車(chē)間工會(huì)成為困難職工談心人,，使困難職工感到“家”的溫暖,。一年來(lái)，我們車(chē)間工會(huì)平均幫困11人,，約合1180元,，群眾安全檢查36次，職工民主監(jiān)督區(qū)公開(kāi)12次,、安全知識(shí)競(jìng)賽6次等,，并組織職工開(kāi)展了安康杯、標(biāo)桿區(qū)隊(duì)建設(shè),、車(chē)間工會(huì)建家等一系列活動(dòng),，使干群之間的關(guān)系更加融洽。

五,、加強(qiáng)自身建設(shè),，提高車(chē)間工會(huì)整體工作水平

加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)和自身建設(shè)是工會(huì)建設(shè)基本保證。一是深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng),，要堅(jiān)持那里有職工,，哪里就有工會(huì)小組在工作的原則,。二是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和自身建設(shè)，要注重工會(huì)會(huì)員素質(zhì)教育,。三是做好會(huì)員發(fā)展和會(huì)費(fèi)收繳工作,。本著自愿的原則，最大限度的把職工吸收到我們工會(huì)這個(gè)組織上來(lái),，按照規(guī)定收好會(huì)費(fèi),，2009年我們車(chē)間工會(huì)的入會(huì)率、會(huì)費(fèi)收繳率均達(dá)到100%,。四是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的同時(shí)要嚴(yán)格考核,。采取不定期限的原則進(jìn)行抽查，考核結(jié)果與崗位工資掛鉤,，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，嚴(yán)格兌現(xiàn)，激發(fā)工會(huì)會(huì)員和工會(huì)小組參與建家的積極性,、創(chuàng)造性,，從而大大加強(qiáng)了車(chē)間工會(huì)的自我建設(shè)。

同志們：09年工作已經(jīng)結(jié)束,，雖然我們?cè)诠ぷ魃先〉昧艘恍┏煽?jī),，但是還存在著許多不足的地方，下一步我們車(chē)間工會(huì)在礦工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在區(qū)黨政的支持下,，加大工作改進(jìn)力度，爭(zhēng)取把我們車(chē)間工會(huì)建設(shè)成為職工群眾滿(mǎn)意的“先進(jìn)職工之家”,，為構(gòu)建和諧社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

2010年的工作思路及打算

各位代表、同志們：09我們?cè)诠ぷ鬟€存在一些不近人意的地方,，為此我們將認(rèn)真總結(jié),，查找差距，彌補(bǔ)不足,，以集團(tuán)公司六屆三次職代會(huì)為契機(jī)，具體認(rèn)真抓好以下幾項(xiàng)工作:

一,、深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司六屆三次職代會(huì)精神,，根據(jù)2010兩委工作部署，圍繞中心工作,，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)的方針和政策,，為爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)公司百萬(wàn)噸采煤隊(duì)而努力。

二,、化員工崗位自主培訓(xùn),，提高職工安全素質(zhì)和操作水平,，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)型個(gè)人、學(xué)習(xí)型班組,、學(xué)習(xí)區(qū)隊(duì)活動(dòng),。

三、大車(chē)間工會(huì)工作的探索創(chuàng)新力度,，不斷運(yùn)用新思路,、新方法解決工作中各種問(wèn)題。突出工會(huì)的維護(hù)職能,，創(chuàng)新民主管理方法,，為員工群眾辦實(shí)事，切實(shí)為職工辦好事,、解難事,，努力打造和諧型區(qū)隊(duì)。

各位代表：2010任重而道遠(yuǎn),，我們決心在礦兩委及礦工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司職代會(huì)精神，以精細(xì)化管理為主線(xiàn),，凝心聚力,、攻堅(jiān)克難，為傾力打造和諧劉一而努力奮斗,。

鎮(zhèn)工會(huì)工作匯報(bào)材料篇九

一,、廣泛動(dòng)員，精心組織,，抓好以廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)為主要內(nèi)容的民主管理工作,。

廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)是民主管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政,，參政先要議政,，議政源于知情，沒(méi)有廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)就沒(méi)有職工的知情權(quán),。知情權(quán)得到保障,，職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為集團(tuán)的科學(xué)決策提供更多的依據(jù),。自本屆工會(huì)成立以來(lái),，無(wú)論是集團(tuán)的人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘,、評(píng)先評(píng)優(yōu),、年度考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用,，職工福利的發(fā)放等等,，我們都做到了公開(kāi)條件,、公開(kāi)規(guī)定、公開(kāi)政策,，讓職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng),。并且將決策結(jié)果在集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)上公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明,，便于職工監(jiān)督,，使職工能夠最大限度地參與各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其工人階級(jí)主人翁的地位,。

二,、關(guān)注職工生活，解決職工困難,，抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程,。

1：協(xié)助有關(guān)部門(mén)為職工每一年做健康體檢一次，xx年度邀請(qǐng)婦科專(zhuān)家進(jìn)行女職工婦科知識(shí)講座,。

2：開(kāi)展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動(dòng),。職工辦理婚、喪事或因病住院時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)（黨政工）都帶禮品前去慰問(wèn),，以示關(guān)心。每年的春節(jié),、元旦之際,，開(kāi)展離退休員工送溫暖活動(dòng)。送溫暖活動(dòng)不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行,，而是已形成制度化,、經(jīng)常化,。

3：織開(kāi)展有益于職工身心健康的各類(lèi)活動(dòng),，集團(tuán)工會(huì)連續(xù)舉辦了三屆****懷藍(lán)球友誼比賽，豐富了職工的文體生活,，增強(qiáng)了職工的凝聚力,，陶冶職工情操，促進(jìn)了社會(huì)主義精神文明建設(shè),。

4：xx年8月組織一線(xiàn)優(yōu)秀員工到****進(jìn)行休養(yǎng)活動(dòng),。通過(guò)豐富多彩、積極向上,、有益于身心健康的活動(dòng)，把廣大會(huì)員團(tuán)結(jié)在工會(huì)組織的周?chē)?，增?qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力,。

5：xx年9月舉辦了“尋找身邊的***”感動(dòng)人物評(píng)比活動(dòng),，組織全體職工參與，選出10位感動(dòng)人物,，在中秋聯(lián)歡晚會(huì)上由集團(tuán)總裁,，部門(mén)高管進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)表彰。

6：xx年9份集團(tuán)工團(tuán)委繼去年陽(yáng)光工程的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)對(duì)由陽(yáng)光基金贊助的貧困學(xué)生進(jìn)行慰問(wèn),，對(duì)所開(kāi)展工作的實(shí)效性進(jìn)行了介，評(píng)估,。使該項(xiàng)活動(dòng)能真正起到幫助到貧困生,。

6：“一心系員工，點(diǎn)滴企業(yè)情”活動(dòng),，關(guān)心困難員工,，倡導(dǎo)“愛(ài)心化難”，是我公司工會(huì)工作的亮點(diǎn)之一,。近幾年的工作中,，集團(tuán)工會(huì)在全公司范圍內(nèi)組織發(fā)起了多起捐款、愛(ài)心,、送溫暖活動(dòng)：為困難員工“雪中送炭”,、為失學(xué)兒童的“陽(yáng)光愛(ài)心結(jié)對(duì)”、為退休員工的“噓寒問(wèn)暖”……,，工會(huì)共計(jì)義務(wù)撥款達(dá)十幾萬(wàn)元,，真正成為員工“娘家人”，在大家遭受困難時(shí),，第一時(shí)間送去幫助和慰問(wèn),，將企業(yè)的溫情真正滲透到每一位員工心底。

7：了解民情,，化解矛盾糾紛,，反映職工呼聲，提高了職工對(duì)工會(huì),、工會(huì)小組的滿(mǎn)意率,。

一年來(lái)，集團(tuán)工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在集團(tuán)工會(huì)委員的全力配合和全體會(huì)員的積極參與下,，做了很多工作，也取得了不少的成績(jī),，但我們清醒地認(rèn)識(shí)到,，我們的工作還存在許多不足之處。譬如：所有工會(huì)干部均為兼職人員，雖然大家為了做好工作都非常努力,，但有時(shí)感到力不從心,，所以有些工作缺乏系統(tǒng)性；有些工作手段和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)和提高,。

在新的一年里,，我們將更加努力，以黨的“十七大”精神,、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo),，在學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的過(guò)程中，研究新情況,，解決新問(wèn)題,、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新,，把集團(tuán)工會(huì)工作開(kāi)展得更加活躍,、更有特色，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性,，努力建好模范職工之家,，使工會(huì)組織真正成為大家溫暖的家。

20xx年工會(huì)工作要點(diǎn)

1,、牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想,，深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，同時(shí)還要組織開(kāi)展《工會(huì)法》,、《中國(guó)工會(huì)章程》,、《全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等內(nèi)容的學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感,，扎實(shí)做好工會(huì)各項(xiàng)工作,。

2、努力搞好自身建設(shè),，積極推進(jìn)民主決策,、民主管理機(jī)制的建立。

3,、積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),，活躍職工業(yè)余文化生活，重點(diǎn)組織好職工休療,；利用好國(guó)慶,、元旦、春節(jié)等節(jié)日，開(kāi)展教育職工,、慰問(wèn)職工,、關(guān)心職工,，幫助職工,、服務(wù)職工的各項(xiàng)活動(dòng)；認(rèn)真組織職工參加全民健身活動(dòng),，以飽滿(mǎn)的熱情和健康的體魄迎接奧運(yùn)會(huì)的召開(kāi),。

4、堅(jiān)持以人為本,，依法維護(hù)職工合法權(quán)益,，努力為職工辦好事辦實(shí)事，熱心地為單身職工,、青年職工,、外聘職工解決實(shí)際問(wèn)題，盡力為其排憂(yōu)解難,。大力開(kāi)展“送溫暖,、獻(xiàn)愛(ài)心”與“扶貧濟(jì)困”活動(dòng)。