總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助。

月份護(hù)理月工作總結(jié)篇一

伴隨著新醫(yī)院的建成,，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年,。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的密切配合與支持下,，本著“一切以病人為中心,，一切為了病人”的服務(wù)宗旨，我科全體護(hù)理人員圓滿地完成了今年的護(hù)理任務(wù),，取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙重豐收?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1，向手術(shù)患者進(jìn)行滿意度調(diào)查,，收集病人信息,，取得理解.信任與支持，滿足病人的一切合理要求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境,，滿意度達(dá)97%。

2,，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，手術(shù)安全核查制度，病人術(shù)前術(shù)后交接制度及護(hù)理操作規(guī)程,，查找工作中的安全隱患,，全年無差錯術(shù)操作規(guī)程，防止院內(nèi)感染,，確保病人安全,，手術(shù)切口感染率小于或者等于0.5%。

3,，加強(qiáng)急救藥品的管理,，完好率達(dá)100%，組織全科護(hù)理人員進(jìn)行急救流程的培訓(xùn),，定期考核,，確保手術(shù)搶救的順利完成。

4，深入開展整體護(hù)理,，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動性,，加強(qiáng)術(shù)前疏導(dǎo)，術(shù)中關(guān)愛,，術(shù)后指導(dǎo)的服務(wù)理念,，建立健全服務(wù)目標(biāo)，自心每一個病人,，當(dāng)病人入手術(shù)室時,，護(hù)士在手術(shù)室門口熱情迎接，自我介紹,，做好各項安撫工作,，加強(qiáng)與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,，增強(qiáng)對手術(shù)治療的信心,。護(hù)士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求,，對病人提出的意見和建議都能予以重視,，及時解決。

1,，加強(qiáng)“三基”訓(xùn)練,，組織科室人員技術(shù)練兵，合格率達(dá)100%,。

2,，加強(qiáng)基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)，每月科室考核一次,，合格率達(dá)100%,。

3,，加強(qiáng)繼續(xù)教育,，積極參加繼教科組織的學(xué)習(xí)及醫(yī)院組織的各類學(xué)習(xí)，并派出一名護(hù)士參加手術(shù)室?？谱o(hù)士培訓(xùn),，并取得合格證。

4,，針對科室情況,，制定出學(xué)習(xí)計劃，提高護(hù)理專業(yè)水平,。在工作中,，安排經(jīng)驗豐富人員與年輕缺乏經(jīng)驗人員搭配，得到取長補(bǔ)短的作用。

1,，嚴(yán)格管理科室醫(yī)療和辦公用品,，減少浪費和耗材，定期進(jìn)行醫(yī)療設(shè)備保養(yǎng),。

2,，正確記錄收費項目，確保了手術(shù)收費無誤,。

成績尤如金秋累累的碩果,，雖然美滿，但都已悄悄落下,，在品味成功的同時,，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在人性化護(hù)理方面,，手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式;,；科室管理需進(jìn)一步加強(qiáng)，各項醫(yī)療常規(guī)和規(guī)章制度需進(jìn)一步完善并付諸于行動,。

月份護(hù)理月工作總結(jié)篇二

前言時間過得很快,，從20xx年元月1日到腎內(nèi)科至今已經(jīng)1年多了，由一名血透室護(hù)士到腎內(nèi)科護(hù)士長的轉(zhuǎn)型,，回望過去,，這一年是充實的，作為護(hù)士長我從各方面嚴(yán)格要求自己,，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒,，膽管理，積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,，引導(dǎo)家做好醫(yī)護(hù)溝通,，增強(qiáng)科室凝聚力!

我們科室住院病人多，收治病種多,、重病人多,，成了護(hù)理工作三特點：工作強(qiáng)度高護(hù)患溝通困難護(hù)理難度。

科室選擇護(hù)士有以下條件：過硬的身體素質(zhì)敏銳的觀察能力較強(qiáng)的搶救能力,。

基于我科護(hù)理工作特點及護(hù)理人員必備基本素質(zhì),，在護(hù)士的甄選方面有一定的局限性，好在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的理解和支持,，讓我們能堅持自己,，有計劃發(fā)展科室護(hù)理隊伍，全年我科護(hù)理人員相對比較穩(wěn)定,，現(xiàn)在我科主管護(hù)師護(hù)師護(hù)士休產(chǎn)假在護(hù)理梯隊建設(shè)方面,，形成了新老結(jié)合的良性態(tài)勢,。

1、護(hù)士責(zé)任制：為了更好的開展護(hù)理工作,，每個護(hù)士負(fù)責(zé)6-8個病人,，注重年資新老、能力強(qiáng)弱的搭配,，體現(xiàn)能級對應(yīng),。全科護(hù)士也不斷學(xué)習(xí)專科知識以利于各項護(hù)理及進(jìn)行健康知識宣教,，達(dá)到讓患者滿意,、讓社會滿意。開展責(zé)任護(hù)理服務(wù)后,，責(zé)任護(hù)士基本能夠了解本病區(qū)病人的病情,，能及時發(fā)現(xiàn)工作的不足，并及時糾正,，避免了差錯的發(fā)生,。

2、強(qiáng)化各種意識：進(jìn)一步強(qiáng)化了安全意識及崗位責(zé)任意識,、主動服務(wù)意識,，使我科護(hù)理人員的安全及責(zé)任意識、主動服務(wù)意識明顯加強(qiáng),，護(hù)理質(zhì)量得到進(jìn)一步提高,，病人滿意度達(dá)98.2%以上，比20xx年增長4.2%,，全年全科無重護(hù)理事故,。

3、成立護(hù)理質(zhì)控小組：每周對護(hù)理文書,、科內(nèi)所有藥品,、儀器、物質(zhì)耗材,、病區(qū)環(huán)境等進(jìn)行督查,，找出不足并落實到班到人，促進(jìn)其及時整改并進(jìn)行追蹤,。我也會定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。

4,、規(guī)范各班工作流程：要求各班按工作流程及要求做事，交接班上實行口頭,、特殊事宜書面交接及床旁交接,，要求上不清下不接,，接班后發(fā)生問題由接班者負(fù)責(zé)。

5,、做好基礎(chǔ)護(hù)理：每天按時做晨晚間護(hù)理,，保持病房的整潔，床單位實行7天更換1次,，有血跡污跡及時更換,，給患者營造一個良好的住院環(huán)境;溝通過程中使用尊稱，不得叫病人床號,，使病人感受到護(hù)理服務(wù)的改變,，從而提高患者的滿意度。

6,、加強(qiáng)與病患溝通：護(hù)士長堅持每天下病房深入病房,，密切接觸病人，從與病人的溝通與交流中,，把握病人動態(tài)變化,，收集護(hù)理工作信息，查找安全隱患與不足,。以利于及時饋及整改,。

7、加強(qiáng)院感監(jiān)控：在院感方面,，每周定時進(jìn)行消毒液更換及監(jiān)測,，消毒液濃度全年均合格;病房不定時進(jìn)行消毒、對乙肝結(jié)核等傳染病房每天進(jìn)行空氣消毒,，未發(fā)生交叉感染;醫(yī)療垃圾均嚴(yán)格按照規(guī)定實行分類處理;各種院感記錄本均按時記錄,。血透室是院感重點監(jiān)管部門，在家共同努力下,，無一例院感事件發(fā)生,。

一年來我科的護(hù)理工作由于院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和助,，內(nèi)強(qiáng)管理,，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,，但也存在一定不足，有待進(jìn)一步改善,。

1,、責(zé)任制護(hù)理仍處于初級階段，20xx年將逐步升華責(zé)任制護(hù)理的內(nèi)涵,，讓病人真正得到全面,、全程,、專業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù),。

2,、護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)還有待提高，護(hù)理文書的書寫欠內(nèi)涵,，繼續(xù)進(jìn)行?？浦R培訓(xùn)，只有?？浦R提升了才能知道該觀察什么該寫什么,。

3、基礎(chǔ)護(hù)理不到位,，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù),，僅次于日常工作，需嚴(yán)格規(guī)范各級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn),。

4,、主動服務(wù)意識不強(qiáng)，醫(yī),、護(hù),、患溝通不到位，增添了一些不必要的誤會,，需進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，防范醫(yī)療糾紛。

5,、對新護(hù)士帶教不夠重視,，需進(jìn)一步制定帶教制度，規(guī)范新進(jìn)護(hù)士的帶教工作,。

6,、管理方面還需進(jìn)一步提高，缺乏創(chuàng)新,，需定期學(xué)習(xí)上級醫(yī)院科室管理流程,。

7、需提高三心：即責(zé)任心,、耐心,、細(xì)心。

8,、醫(yī)護(hù),、護(hù)患關(guān)系還有待改善，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力及信任感,。

9,、醫(yī)護(hù)人員節(jié)約意識不濃，存在浪費現(xiàn)象,，需開源節(jié)流,，杜絕浪費。

緊緊圍繞“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,，在做好護(hù)理安全管理的前提下,，以提高科室護(hù)理人員素質(zhì)，夯實基礎(chǔ)和護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)為目的,。狠抓計劃落實;作好質(zhì)量控制;積極創(chuàng)新改善服務(wù)措施,，提高科室護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

以患者滿意為總體目標(biāo),，夯實基礎(chǔ),，鞏固成果，以病人的要求為工作起點,，以病人滿意度為工作終點,，全面落實以病人為中心的各項護(hù)理工作。進(jìn)一步深化責(zé)任制整體護(hù)理服務(wù)工作,，提升服務(wù)內(nèi)涵,，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。

落實三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃

合理利用人力資源

優(yōu)化實習(xí)帶教模式

包括健康教育,、了解患者的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求、用藥后的效果及應(yīng)等,，出院宣教在出院的前一天進(jìn)行宣教,。

2、所有的內(nèi)容均要求記錄在健康教育實施,、評價記錄表上,。責(zé)任組長及護(hù)士長每周會定期或不定期對責(zé)任護(hù)士的管床情況進(jìn)行抽查并建冊記錄，不足的地方及時整改并追蹤入考核,。

3,、加強(qiáng)護(hù)理安全監(jiān)控管理，繼續(xù)定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，每周對病房管理,、基礎(chǔ)護(hù)理,、護(hù)理安全、護(hù)理文書書寫,、護(hù)士儀表,、消毒隔離等進(jìn)行不定期的抽查,，對存在的問題立即指出并要求及時改正。

月份護(hù)理月工作總結(jié)篇三

日月交替,，歲月如歌,，我們在工作中走過了20xx年，這一年在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,，緊緊圍繞“以病人為中心”的工作原則,，結(jié)合科室工作實際，進(jìn)一步完善了科室工作流程,，細(xì)化管理,，認(rèn)真落實各項工作制度，逐步提高護(hù)理質(zhì)量,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)病區(qū)管理，夯實基礎(chǔ)護(hù)理.為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境今年,，我科繼續(xù)加強(qiáng)了病區(qū)的管理,，注重晨晚間護(hù)理，使床單平整無皺折,，并確保床單,、被褥無血跡、污漬,，隨臟隨換,，制定每周大換床單一次,，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適,；做到“三短”,、“六潔”,，直至出院,，保證患者的清潔無污染。

二,、深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，提高服務(wù)意識，確保護(hù)理質(zhì)量,，加強(qiáng)科室管理,，規(guī)范護(hù)理人員服務(wù)流程，使病人住院流程更加合理,、更加人性化,。每位護(hù)士的服務(wù)意識明顯提高，每天除按常規(guī)做好基礎(chǔ)護(hù)理，幫助不能自理的臥床病人洗頭,、剪指甲,，熱情地為病人打開水，協(xié)助病人上廁所,，實實在在為病人服務(wù),，使病人對護(hù)理人員的滿意度明顯提高，全年病人滿意度達(dá)97%以上,。

三,、加強(qiáng)護(hù)士的繼續(xù)教育,，培養(yǎng)?？谱o(hù)理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃，有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式,，均已完成培訓(xùn)計劃,。

水平。另外,，對新入科護(hù)士有一對一的護(hù)理老師帶教,，盡快適應(yīng)本職工作，對工作一年以上的護(hù)士積極鼓勵其繼續(xù)學(xué)習(xí),，并讓她們以各種形式自學(xué),。

四、嚴(yán)格核心制度的落實,，減少護(hù)理差錯的發(fā)生,。重點表現(xiàn)在：

（一）嚴(yán)格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術(shù)等情況進(jìn)行整理交班，使晨間交班更詳細(xì),、嚴(yán)謹(jǐn),，并隨時檢查基礎(chǔ)護(hù)理情況，及時指出存問題及時改正,，確?；颊甙踩?/p>

(二)完善護(hù)理查對制度,，針對我科醫(yī)生開停醫(yī)囑不定時的情況,，加強(qiáng)了查對制度，確保護(hù)理安全,。

5.12操作比賽及知識競賽,，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂，也讓他們在活動中成長,。

六,、規(guī)范護(hù)理文書書寫，減輕護(hù)士書寫壓力,。

七,、建立和完善績效考核與激勵機(jī)制，充分調(diào)動護(hù)士的積極性,，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得,、多勞多得。

過去的一年,，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)容還需深化，服務(wù)形式還需創(chuàng)新,；年輕護(hù)士的基礎(chǔ)理論知識和?？谱o(hù)理知識還需學(xué)習(xí)，服務(wù)的積極性和主動性有待進(jìn)一步增強(qiáng),；護(hù)理科研,、論文撰寫工作也很薄弱，因此,，在新的一年里,，我們將總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力,。

月份護(hù)理月工作總結(jié)篇四

作為護(hù)理專業(yè)的學(xué)生讓我在學(xué)校的安排下前往xx醫(yī)院進(jìn)行實習(xí)，盡管時間只有短短數(shù)月卻讓我在護(hù)理實習(xí)的過程中積累的許多實踐經(jīng)驗,，若是只待在學(xué)校之中想要將腦海中的理論知識融會貫通可沒有想象中那般簡單,，因此即便這次護(hù)理實習(xí)已經(jīng)結(jié)束卻讓我對自身能力的提升以及實用技巧的學(xué)習(xí)感到念念不忘。

初次進(jìn)入醫(yī)院便讓我見到了管轄自己的護(hù)士長并領(lǐng)取了工作制服,，盡管來到陌生的環(huán)境感到有些忐忑卻在熟悉的消毒水氣味中逐漸適應(yīng)下來,，跟隨著護(hù)士長對各個科室進(jìn)行介紹也讓我明白學(xué)校教授的護(hù)理知識與醫(yī)院存在著些許不同，實際上由于護(hù)理的側(cè)重點不同導(dǎo)致部分科室的護(hù)士人數(shù)較少是比較正常的事情,，但由于基礎(chǔ)部分類似導(dǎo)致自己在實習(xí)初期也能夠勝任這方面的護(hù)理工作,。實際上通過患者們的交流可以得知他們對于實習(xí)生的護(hù)理能力存在著懷疑態(tài)度，雖然這種觀念對于自己日常的護(hù)理工作造成的些許困擾卻也在無形中對心理素質(zhì)進(jìn)行了磨礪,，至少護(hù)理實習(xí)結(jié)束的時候自己可不會如同初次面對患者那般緊張,。

雖然護(hù)理實習(xí)期間的工作比較單調(diào)卻也較大程度地鞏固了我們的基礎(chǔ)，實際上經(jīng)過了指導(dǎo)老師的講解倒也不會讓我在護(hù)理工作中存在眼高手低的現(xiàn)象,，再結(jié)合初次進(jìn)行護(hù)理工作出現(xiàn)些許差錯的問題更是讓我明白了自身存在的不足,，所以對于初次進(jìn)行護(hù)理實習(xí)的學(xué)生而言這類基礎(chǔ)性的工作反倒是十分適合自己的，無論是測量體溫還是進(jìn)行打針都是我在xx醫(yī)院進(jìn)行實習(xí)的重要環(huán)節(jié),，通過這般的積累導(dǎo)致自己基礎(chǔ)得到穩(wěn)固的同時也使護(hù)理質(zhì)量得到了相應(yīng)的提升,。

對于護(hù)理實習(xí)而言唯有心思慎秘才能夠領(lǐng)略護(hù)士長為我們講授的各類注意事項，即便是基礎(chǔ)的消毒也要花費些許心思才不會在護(hù)理工作中遺忘這個環(huán)節(jié),，而且在醫(yī)院進(jìn)行實習(xí)的時候可以發(fā)現(xiàn)大家對于患者病情的討論是十分忌諱的,，即便是出于護(hù)士的職業(yè)道德著想也要在護(hù)理工作中對患者的病情表示尊重才行，盡管只是在實習(xí)期間稍微提到這類現(xiàn)象卻讓我明白護(hù)理工作的崇高性,，得益于這次實習(xí)的收獲讓許多在校期間苦思冥想的護(hù)理問題得到了解決,。

盡管這次護(hù)理實習(xí)不過是對以往所學(xué)知識的綜合運用卻讓我明白了護(hù)士職責(zé)的重要性，即便是出于對護(hù)理工作的尊重也應(yīng)該好好尊重這次實習(xí)的經(jīng)歷才行,，而且有了這些護(hù)理經(jīng)驗的積累想必能夠幫助自己在正式畢業(yè)以后減少許多不必要的麻煩,。

月份護(hù)理月工作總結(jié)篇五

我是一名護(hù)理工作者，從十年前踏上這個平凡的工作崗位,，就注定了我的不平凡,。病人是個特殊群體,，他們都是帶著悲傷和疾病來到醫(yī)院,；而作為醫(yī)務(wù)工作者的我們應(yīng)該義無反顧的用盡我們所學(xué)的知識解除他們的痛苦。

有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種憐憫,，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手,，卻是一種奉獻(xiàn)。

作為一位年資尚淺的責(zé)任護(hù)士,，雖然時間不長,，但在這幾個月的工作中，我比以往更清晰的意識到我的工作的重要性,！因為我知道,，病人把自己的生命交給了我，而我有責(zé)任也有義務(wù)對他們負(fù)責(zé),；其實對待病人就像對待孩子一樣,，他們是那樣的脆弱，是那樣的渴求知識（疾病相關(guān)知識）有時我的一句問候的話,，一個撫摸的動作,，甚至一個微笑，這些對于我的病人來說都是莫大的鼓舞,。

從科室開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”以來,，科室每一位同時都比以往積極向上了，工作時也充足了勁,。對著病人的疑問也能比以往更耐心細(xì)致的解釋;像計費的劉老師每天面對無數(shù)查費的病人都能耐心細(xì)致的一一回答他們的疑問,；剛到科室上班的小妹妹也認(rèn)真的為病人講解所用的藥物；上耳科責(zé)任的雷老師也仔細(xì)的一邊為病人換藥一邊給病人講著鼓勵的話語。大家都積極的為著優(yōu)質(zhì)服務(wù)作著最美的詮釋,！

記得有一位五保戶潘婆婆,，從到眼科的第一天就是她鄰居的好心人送她入院，她沒有陪伴,，沒有錢買飯吃（她的錢只夠治?。易鳛樗呢?zé)任護(hù)士,，就更應(yīng)該對她的疾病,，身體，生活多加關(guān)照,！沒人陪她做檢查,，我們的護(hù)士陪著去，沒人陪她上廁所,，我們的護(hù)士扶著去,，沒人給她買飯吃，我們的護(hù)士自己掏腰包給她買著吃,，甚至到出院差錢結(jié)賬也是我們護(hù)士給的,，而且，還準(zhǔn)備好了婆婆出院后的營養(yǎng)品,。潘婆婆出院后第一次復(fù)查,，還專程回病房看了照顧她一個禮拜的孫女們。這讓我非常的感動,，一位八十多歲的老人因為我們的付出,，而讓她感激，從而我們也為之感動,！

作為一名醫(yī)務(wù)工作者,，面對患者渴求的目光，我們義無反顧,；面對工作的一貫平凡,，我們從容不迫；面對肩負(fù)的神圣職責(zé),，我們兢兢業(yè)業(yè),；面對時代的召喚，我們一往無前,，因為我們的雙手撐起的是希望,，因為我們的雙手托起的是明天的太陽。

眼睛是心靈的窗戶,，耳朵能聽見世上最美妙的聲音而我們眼耳鼻咽喉科的工作者正是打開心靈的窗戶,，傳送美妙聲音的使者,。我為我身為科室的一員而自豪！

如果說無私的奉獻(xiàn)精神是白衣天使永恒的追求,，那么,，高尚的醫(yī)德風(fēng)范則是我們珍視的生命！在平凡的崗位上成就我們不凡的業(yè)績,，愛與奉獻(xiàn)是我們白衣天使永恒的主題,！

月份護(hù)理月工作總結(jié)篇六

與一般外科相比較，整形美容外科的專業(yè)性更強(qiáng),、更細(xì),。如：對醫(yī)者道德修養(yǎng)、對美,、對手術(shù)安全,、對保護(hù)隱私的特殊需求更需要護(hù)士全面了解相關(guān)整形美容知識。我們通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),、知識講座,、觀看錄像等加強(qiáng)護(hù)士的職業(yè)道德。

二,、加強(qiáng)護(hù)理人員培訓(xùn),，提高護(hù)理人員專業(yè)技能水平。整形美容外科更需突出其的專業(yè)性,。我們每個月組織學(xué)習(xí)有效整形外科術(shù)前,、術(shù)后的護(hù)理,。每季度業(yè)務(wù)考核和技能考核一次,，并實行獎罰制度。

三,、加強(qiáng)醫(yī)院的院感管理,。

派人參加廣東省湛江市醫(yī)院協(xié)會舉辦的《醫(yī)院感染管理》和《病案管理》學(xué)習(xí)，并組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》《醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》《醫(yī)院感染爆發(fā)報告標(biāo)準(zhǔn)及處理管理規(guī)范》《新舊病歷書寫規(guī)范的異同》《醫(yī)療糾紛病案的處理》等等,。

四,、定期與不定期進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查，出現(xiàn)問題,、解決問題,，分析發(fā)生的原因，吸取教訓(xùn),，提出防范與改進(jìn)措施,，杜絕了嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

五,、加強(qiáng)各科室的搶救藥和常備藥品的管理：定期檢查,、并及時補(bǔ)充,，注射藥、內(nèi)服藥,、外用藥嚴(yán)格分開放置,，對毒麻限制藥專人專柜上鎖保管。

全年未發(fā)生重大護(hù)理差錯和糾紛,，患者滿意度達(dá)96%,。

一人一針一管——滅菌執(zhí)行率達(dá)100%。

急救藥品完好率100%,。

常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100%,。

一次性注射期、輸液器焚燒100%,。

護(hù)理事故發(fā)生次數(shù)為0,。

一、手術(shù)室,、清洗室布局不合理,。只要是條件所限，缺少應(yīng)有的清洗消毒設(shè)備,。

二,、護(hù)理人員是一支年輕的團(tuán)隊，專業(yè)水平有待提高,。

月份護(hù)理月工作總結(jié)篇七

懷著激動與自豪的心情,，我很榮幸地成為xx縣人民醫(yī)院隊伍中的一員,。懷著對社會的好奇心,，對工作的熱情,，開始了自己人生的新征程。現(xiàn)將試用期期間的工作如下：

1、首先，通過這段時間的學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院的辦院宗旨,、行為規(guī)范、服務(wù)理念都有了一個深入的了解。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用,，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護(hù)，護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決辦法,。

2,、其次,，也使我的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質(zhì),，有能力，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。常言道：三分治療,，七分護(hù)理,。特別是在心內(nèi)科,，許多患者都病情危重,，又大多是些老年人,，所以基礎(chǔ)護(hù)理較多,，病情變化較快。一切的病情都有待于護(hù)士在工作的過程中要勤于,、善于觀察,，才能及時地掌握患者的病情變化，作出準(zhǔn)確判斷,，并及時向醫(yī)生匯報,，使患者能轉(zhuǎn)危為安，從而有利于治療和護(hù)理,。而要做到善于觀察,，就要求護(hù)士必須有扎實的醫(yī)學(xué)基本知識和技能，根據(jù)患者的疾病有的放矢地進(jìn)行觀察,，減少不必要的疏忽,。因此護(hù)士在工作的同時必須不斷認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗，才能更好地工作,，更好地為患者服務(wù),。

3、最后,，通過護(hù)士長對護(hù)理的核心制度,、護(hù)理程序的講解，我了解了工作中各項工作的操作程序,。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,，有利于提高責(zé)任心,，做好本職工作。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤,、口勤、手勤,，要細(xì)心,，有愛心、耐心,、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，更好地服務(wù)于患者,。我還認(rèn)識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識的提高有重要意義。醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果,。

4,、通過這幾個月的學(xué)習(xí)，我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用,。如何成為一名令人尊敬的好護(hù)士是我奮斗的目標(biāo),，從身邊的小事做起，從細(xì)節(jié)做起,，時刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使,。

月份護(hù)理月工作總結(jié)篇八

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)心支持下，在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，我科全體護(hù)士遵循以“病人為中心,，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為宗旨”，圍繞年初制訂的護(hù)理管理目標(biāo)和工作計劃,，開展各項護(hù)理工作,，嚴(yán)抓各項計劃的落實。具體工作總結(jié)如下：

,。做好護(hù)理人員的職業(yè)道德教育工作,，注意充分調(diào)動護(hù)理人員的積極性，端正護(hù)理人員的工作和服務(wù)態(tài)度,，增強(qiáng)護(hù)理人員工作的信心與自豪感,。每月召開一次工休會，廣泛征求病人意見及建議,，并對存在的問題加以整改,，有效提高了病人的滿意度,。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)了危重病人的安全管理：對危重病人進(jìn)行安全評估,，并給予安全防范措施：使用安全提示卡,、防護(hù)欄、約束帶等措施,，并向病人及家屬做好宣教,。

2、加強(qiáng)了急救藥品,、毒麻藥品,、高危藥品、常用備用藥品的管理,，做到分類放置、標(biāo)記明顯,、設(shè)專人保管,，每周進(jìn)行清理檢查，保證無過期,、無混放,，確保了用藥安全。

1,、每月組織一次護(hù)理查房,，對各級護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，學(xué)習(xí)各種護(hù)理風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案及護(hù)理核心制度,；更新護(hù)理知識及定期考核,；學(xué)習(xí)及接收護(hù)理新知識及新技術(shù)，更新及制定各種操作及應(yīng)急流程,；參加醫(yī)院組織的理論考試,，合格率達(dá)100%。

2,、重點對新護(hù)士基礎(chǔ)理論知識,、技術(shù)操作、?？浦R及護(hù)理病歷書寫規(guī)范培訓(xùn),。

3、鼓勵護(hù)士積極撰寫護(hù)理論文,，申報院級三新項目10項,；有8人次被派外出學(xué)習(xí)交流；我科派出的選手,，在醫(yī)院組織的中醫(yī)特色健康知識教育競賽活動中,，取得第二名的好成績,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度及無菌操作原則,；認(rèn)真落實手衛(wèi)生,，人人掌握七步洗手法；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療廢物處置制度等,。

2,、加強(qiáng)院內(nèi)感染監(jiān)測，加強(qiáng)多重耐藥菌感染控制,，合理使用抗生素,。

3、積極配合院感辦完成現(xiàn)患率調(diào)查,。五,、成為醫(yī)院首批優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)。

1,、組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)醫(yī)院“創(chuàng)優(yōu)”方案,，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，積極投入到創(chuàng)建活動中。

2,、明確工作職責(zé),，實行責(zé)任護(hù)士包干制，人人都是責(zé)任護(hù)士,，做到人人有事做,，事事有人管；改革排班模式,，實行apn彈性排班,；運用層級管理模式，合理調(diào)配人力資源,，動態(tài)調(diào)整績效考核制度及分配方案,。

3、簡化護(hù)理文書,，縮短書寫時間,；修訂護(hù)理人員分層管理職責(zé)、護(hù)理工作流程,、護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),，明確職責(zé)、落實崗位責(zé)任制,。

4,、夯實基礎(chǔ)護(hù)理,，治療和基礎(chǔ)護(hù)理逐漸等同化。通過落實基礎(chǔ)護(hù)理,，體現(xiàn)護(hù)士對患者的細(xì)心照顧和關(guān)懷,，融洽護(hù)患關(guān)系，提高了護(hù)理服務(wù)滿意度,。

5,、采用多種不同方式，發(fā)揮中醫(yī)特色,，加強(qiáng)患者的健康教育,。6、質(zhì)控小組不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，有效解決，并從護(hù)理流程,、護(hù)理管理的角度進(jìn)行分析問題,，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗,，提出防范與改進(jìn)措施。

7,、收到患者錦旗一面,，書法作品兩張，感謝信一封,。六,、積極創(chuàng)建“二甲中醫(yī)醫(yī)院”、“示范中醫(yī)醫(yī)院”,。

1,、深刻領(lǐng)會評審標(biāo)準(zhǔn)的精神實質(zhì)和要求，把持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量和保證醫(yī)療安全作為創(chuàng)“二甲”主要內(nèi)容,。

2,、完善充實護(hù)理規(guī)章制度，修改中醫(yī)護(hù)理常規(guī),，學(xué)習(xí)中醫(yī)基礎(chǔ)理論,，苦練中醫(yī)操作技術(shù)。

3,、完成了“創(chuàng)二甲”前期準(zhǔn)備工作,，圓滿接受了“示范中醫(yī)醫(yī)院”評審專家組的初審。

為進(jìn)一步提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量,，更好的促進(jìn)醫(yī)患溝通關(guān)系,，了解病人需求,，使醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)工作持續(xù)改進(jìn)；通過有目的,、有計劃,、有系統(tǒng)地傳播衛(wèi)生保健知識和技術(shù)，消除或減輕影響健康的危險因素,，預(yù)防疾病,，促進(jìn)健康，提高生命質(zhì)量,，特制訂此計劃：

月份護(hù)理月工作總結(jié)篇九

對照季計劃完成以下工作：

1,、做好節(jié)日期間的安排工作：春節(jié)長假，重點強(qiáng)調(diào)了護(hù)理人

員的排班,，崗位職責(zé)的執(zhí)行,，安全措施的落實，監(jiān)督制度的連續(xù)性,。要求護(hù)理二線班完備,，聯(lián)系方法暢通，嚴(yán)格管理,，增強(qiáng)安全意識,，保證了整個節(jié)假日各項工作的正常運行。

2,、吸取去年低年資護(hù)士護(hù)理書寫不規(guī)范,、遇到危急情況不會

處理的教訓(xùn)，本季度重點加強(qiáng)了對危重病人的各項監(jiān)控工作,，要求出現(xiàn)危重病人時科室積極上報,，護(hù)理部積極下巡，把好“三關(guān)”,，以保證護(hù)理安全,。

3、監(jiān)控護(hù)理文書的書寫：啟用新體溫單,、生命體征監(jiān)護(hù)記錄

單,，下巡檢查書寫效果。新體溫單的使用一度使護(hù)士不習(xí)慣,，出現(xiàn)問題較多,，經(jīng)過嚴(yán)格把關(guān)及不斷示范，現(xiàn)已運行良好,；生命體征監(jiān)護(hù)記錄單大多數(shù)科室對監(jiān)護(hù)記錄的描述不規(guī)范,，下一步將專門組織學(xué)習(xí)心電圖相關(guān)知識及監(jiān)護(hù)記錄培訓(xùn)，以提高書寫質(zhì)量；執(zhí)行醫(yī)囑的時間上個別科室仍同步,，與科室進(jìn)行單獨溝通及教育后,，及時杜絕了此類事情的再次發(fā)生，保持了護(hù)理文書的真實性,。

4,、完成了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房三次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主要對論文的

書寫及院感相關(guān)知識進(jìn)行了培訓(xùn),，通過書寫論文知識的學(xué)習(xí),，使護(hù)理人員對論文的書寫有了一定的認(rèn)識；通過對院感相關(guān)知識的學(xué)習(xí),，更新了部分護(hù)理人員院感知識,，糾正了認(rèn)知上的差異。

5,、完成了太原衛(wèi)校23名實習(xí)生返校前的考試及評教工作,。

6、修訂了質(zhì)控的考核細(xì)則及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn),。

7,、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)推進(jìn)工作：

1）完成了對各科護(hù)理骨干17項基礎(chǔ)護(hù)理操作的培訓(xùn)。

2）在20xx年10月底起草的關(guān)于《在我院開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”試點病區(qū)的建議》的基礎(chǔ)上再次書面進(jìn)行了《醫(yī)院先期開展“示范工程”的科室與需要配備的基礎(chǔ)設(shè)施及支持政策的說明》,，并起草了《關(guān)于成立醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》,。

3）因時間緊、護(hù)理部無專門的培訓(xùn)人員等原因,，24項常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范的操作未進(jìn)行培訓(xùn),，將在以后的工作中逐步落實，借以提升并規(guī)范護(hù)士的整體操作水平,。

4）涉及“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)》的崗位職責(zé)及相關(guān)制度將字下季度完善。

月份護(hù)理月工作總結(jié)篇十

忙碌,、充實的xx年匆匆而過,，盤點收獲，總結(jié)教訓(xùn),，該留下踏實的腳步,；沉淀積累，觸動啟發(fā),，良好的開端在成功的結(jié)束之后,。新年將至，為成為過去的'xx年畫一個圓滿的句號,。

將工作細(xì)化,，進(jìn)行分工，文書書寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人負(fù)責(zé),，開成管床護(hù)士責(zé)任下完成病歷,，責(zé)任護(hù)士把管,，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質(zhì)量,。工休座談、搶救藥品,、實習(xí)生講課,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管,，事事有人負(fù)責(zé),，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性,。

加強(qiáng)產(chǎn)房管理,，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強(qiáng)化操作流程化,，落實腕帶識別制度，嚴(yán)格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施,，有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序,，加強(qiáng)疫苗管理,。另外，根據(jù)管理年驗收標(biāo)準(zhǔn),，再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn),，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置，以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,。

針對護(hù)理人員年輕化情況,，制定操作訓(xùn)練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己?，每周檢查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一進(jìn)行考核,，尤其中醫(yī)操作項目,，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程,。提高操作技術(shù),，有效提高服務(wù)質(zhì)量。

不斷充實?？浦R,，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護(hù)士長到天津及杭州進(jìn)修學(xué)習(xí),，引進(jìn)新的理念和技術(shù),，改進(jìn)工作，提高技術(shù),，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛,，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次，開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項目,，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論,，完成國家級論文一篇，同時,，督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù),，加強(qiáng)專科知識學(xué)習(xí),。今年實習(xí)生人數(shù)多,，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細(xì)帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學(xué)生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù),。

一年的付出,，算不上美滿，總有獲得與失去同在,，充實與惆悵并行,，不滿足現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開始，在又一個年度展開之際,，只有努力啟航，進(jìn)入又一個奮斗的輪回,。

月份護(hù)理月工作總結(jié)篇十一

在20xx年上半年工作中,，護(hù)理部在謝院長的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合醫(yī)院的.實際情況,，以“一切為了病人”為服務(wù)宗旨,，以護(hù)理質(zhì)量為核心，狠抓護(hù)理工作，在全體護(hù)理人員的共同努力,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，護(hù)士各盡其職,。

2.嚴(yán)格了查對制度，以往每周一次大查對,，從今年起每天下午小

查對一次,，每周大查對兩次，最大限度地杜絕了差錯的發(fā)生,。3.

堅持了護(hù)士長例會制度,。每周一下午定時例會，安排每周工作重點,，

總結(jié)上周工作存在的優(yōu)缺點,，并提供相應(yīng)的整改措施，向各科

護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)量控制檢查情況,。

1.

認(rèn)真落實護(hù)士行為規(guī)范,，積極學(xué)習(xí)醫(yī)患溝通技巧，三月份護(hù)理部組織了全院護(hù)理培訓(xùn),，題目為:

護(hù)理服務(wù)理念,

五月份聘請威海市立

醫(yī)院專家給我們進(jìn)行了禮儀培訓(xùn),，在工作中很好應(yīng)用，提高滿意度增

進(jìn)護(hù)患感情,，拉近了護(hù)患距離,。

2.

開展了健康教育，但是我們上半年沒有定期或不定期發(fā)放滿意度調(diào)查表,。

1.

月份護(hù)理月工作總結(jié)篇十二

20xx年,，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，支持,，重視下,，在全院護(hù)士的共同努力下，醫(yī)院護(hù)理的各項工作進(jìn)行得有聲有色,，圓滿的完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作計劃,。為貫徹落實20xx年全國衛(wèi)生工作會議精神，全院推廣開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理病區(qū),，加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作,，促使我院護(hù)理管理規(guī)范化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)定提高,，現(xiàn)將20xx年護(hù)理工作總結(jié)如下：

1,、加大了對護(hù)士長目標(biāo)管理及考評,，按照整體護(hù)理要求明確了各級護(hù)士工作流程及考評標(biāo)準(zhǔn)，修訂了績效考核制度,，建立護(hù)士崗位責(zé)任制,，探索實施護(hù)士的崗位管理；對護(hù)士進(jìn)行分層管理,，對每一層級均有劃分標(biāo)準(zhǔn),、能力要求和工作職責(zé)。確立護(hù)士長在科室質(zhì)量管理中的關(guān)鍵作用,，與各科護(hù)士長,、護(hù)士簽訂了護(hù)理目標(biāo)責(zé)任書，建立了護(hù)士長查房制度,，護(hù)士長征詢意見制度,，明確任務(wù)，加強(qiáng)護(hù)士責(zé)任心,。每月對病區(qū)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題，反饋相關(guān)部門,。有效的提高護(hù)士長預(yù)測—控制—改進(jìn)工作的能力,，密切了護(hù)患關(guān)系，減少病人的投訴率,。

3,、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，保證護(hù)理安全

（1）不斷強(qiáng)化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施，鼓勵上報不良事件,，以院內(nèi)外護(hù)理不良事件為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,，使護(hù)理人員吸取教訓(xùn)，使安全警鐘長鳴,。

（2）加強(qiáng)重點時段的管理,，如夜班，中班,，節(jié)假日實行彈性排班,，合理搭配老，中,，青值班人員,，同時組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)士條例及核心制度，強(qiáng)化護(hù)士的責(zé)任心和護(hù)士的“慎獨”精神,，合理調(diào)配全員護(hù)理人員,。

（3）加強(qiáng)對新護(hù)士的管理，醫(yī)院招聘護(hù)士補(bǔ)充至臨床一線以緩解護(hù)士缺編問題加強(qiáng)護(hù)理隊伍建設(shè),，提高床護(hù)比例,，緩解臨床科室護(hù)士緊張的狀況，提高了護(hù)理工作質(zhì)量,。同時加強(qiáng)對新護(hù)士的培訓(xùn)與管理,。如新入科，新輪轉(zhuǎn)及實習(xí)護(hù)士,，對她們進(jìn)行法律意識教育,，使學(xué)生明確只有帶教老師的指導(dǎo)或者監(jiān)督下才能對病人實施護(hù)理。同時委派有經(jīng)驗,，責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧及臨床操作技能。

（4）規(guī)范及簡化護(hù)理文書定時組織全院護(hù)理進(jìn)行護(hù)理文書書寫規(guī)范培訓(xùn),，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中的“十”原則,，客觀，真實,，準(zhǔn)確,，及時，完整,，避免不規(guī)范的書寫,，科室內(nèi)質(zhì)控護(hù)士定時審查在院護(hù)理文書，對存在的問題科室內(nèi)組織討論,，提出整改措施,。簡化護(hù)理文書修訂適合我院的表格式護(hù)理文書,，大大減少了護(hù)理書寫的時間,。

（5）全年內(nèi)未發(fā)生護(hù)理事故及護(hù)理糾紛

1、醫(yī)院專門成立了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”領(lǐng)導(dǎo)小組,，院長任組長,，副院長任副組長,，成員由醫(yī)政科長，護(hù)理部主任,、各職能科長及臨床科護(hù)士長組成,。在全院推廣開展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作。

2,、建立健全護(hù)理規(guī)章制度,，工作規(guī)范及崗位職責(zé)并建立了護(hù)士績效考核制度，把衛(wèi)生部相關(guān)文件及住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目,、基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范,、綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則等裝訂成冊發(fā)放至各位護(hù)士手中,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，達(dá)到人人掌握,。

3,、實行彈性排班，增加高峰時段,，薄弱時間段的護(hù)士人力,，確保護(hù)理工作的連續(xù)性和工作質(zhì)量。

4,、把護(hù)士更多的時間還給病人,，更好的為病人實施護(hù)理服務(wù)，各輔助,、職能科,，堅持對科室進(jìn)行下收、下送,、下修,，更好的為臨床一線服務(wù)。

5,、為給病人創(chuàng)造一個優(yōu)美,、整潔的住院環(huán)境，保證醫(yī)療安全,，醫(yī)院為新裝修病區(qū)全部配備了新的護(hù)理單元用具,，購置了床頭柜、帶護(hù)欄床,、制訂了安全標(biāo)識等,，利于病房管理并減少了不良事件的發(fā)生。

1,、組織護(hù)理知識講座,，護(hù)理部組織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)如：輸液泵操作考核”，“醫(yī)療糾紛的防范和法律責(zé)任”,，“麻醉蘇醒期病人的護(hù)理”,，“甲狀腺癌的健康教育”，“大腸癌的健康教育”,，“醫(yī)院崗位管理及優(yōu)質(zhì)護(hù)理”,，“護(hù)理文書書寫”。

2,、人員培訓(xùn),，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，制訂了護(hù)理人才培養(yǎng)計劃并予實施,。積極參加省市級學(xué)術(shù)交流,，如省護(hù)理管理培訓(xùn)班,，消毒供應(yīng)專業(yè)崗位培訓(xùn)班。對護(hù)理人員進(jìn)行“基礎(chǔ)護(hù)理操作師資培訓(xùn)班”,，“輸液泵技術(shù)操作考核”,，“皮內(nèi)注射技術(shù)操作考核”全體護(hù)士觀看心肺復(fù)蘇、酒精擦浴技術(shù)操作的講課,。全院護(hù)士參加了心肺復(fù)蘇、輸液泵,、皮內(nèi)注射,、酒精擦浴技術(shù)考核，全部達(dá)標(biāo),。對全院護(hù)理人員進(jìn)行核心制度,、腫瘤護(hù)理常規(guī)的口試及書面考核。

3,、5.12”國際護(hù)士節(jié)醫(yī)院舉行了護(hù)士表彰活動,，共評選出院級優(yōu)秀護(hù)士9名、優(yōu)秀護(hù)士長1名,，市級優(yōu)秀護(hù)士3名,。并進(jìn)行護(hù)士節(jié)文藝演出，展示了護(hù)士的良好形象和風(fēng)采,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的各項消毒隔離制度。

2,、科室堅持每月對病房治療室,，換藥室進(jìn)行紫外線消毒并記錄。每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理,，并記錄,。每月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行檢測，定期對病區(qū)治療室,，換藥室進(jìn)行空氣培養(yǎng),。

3、一次性用品使用后各病區(qū),，手術(shù)室均能及時毀形,，侵泡，集中處理,，定期報告督促對各種消毒劑濃度定期測試,，檢查。晨間護(hù)理做到一床一巾一濕掃,。治療時做到一人一針一管,。

4,、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染管理要求，各班各盡其責(zé),。

5,、供應(yīng)室建立消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行定期定點檢測,。

一年來,，護(hù)理工作始終堅持以人為本，以病人為中心的人性化護(hù)理,，提升服務(wù)質(zhì)量,，優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作在我院進(jìn)行已近兩年，在院領(lǐng)導(dǎo)及各職能科室的支持和幫助下我院的護(hù)理工作取得了較好的成績,，病人滿意度始終在90%以上,，護(hù)理糾紛為零。我們將繼續(xù)立足大局,，扎實工作,，務(wù)實創(chuàng)新，提高護(hù)理工作質(zhì)量,，提高護(hù)理管理水平,，提高護(hù)理工作的執(zhí)行力，爭取在新的一年里有新突破,、新跨越,、新提升、新效果,。

1,、護(hù)理人員如按床位編制配置不足，仍需補(bǔ)充,。

2,、個別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)，健康教育工作落實不到位,。

3,、護(hù)士溝通交流能力有待于提高。

4,、績效考核方案有待進(jìn)一步修訂,。

5、科研工作是護(hù)理管理的薄弱環(huán)節(jié),，護(hù)理論文較少,。

6、專科護(hù)士的培訓(xùn)欠缺,，尚待提高,。

7、各職能部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力有待于提高,。

一年來護(hù)理工作在院長的重視,，支持和幫助下取得了較好的成績，我們將加強(qiáng)新護(hù)士及?？谱o(hù)士培訓(xùn)步伐,，提高護(hù)理人員的理論水平及技術(shù)操作能力，進(jìn)一步探索崗位管理,，提高護(hù)理人員工作積極性,，繼續(xù)立足大局，扎實工作,，務(wù)實創(chuàng)新，提高護(hù)理工作質(zhì)量,，提高護(hù)理工作的落實力,，提高護(hù)理管理水平，將護(hù)理工作在新的一年里有新突破,、新跨越,、新提升、新效果,。

月份護(hù)理月工作總結(jié)篇十三

光陰似箭,！一晃眼，在醫(yī)院工作已有2年了,，在過去2年里,，在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任及護(hù)士長的.正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,，踏實地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中,，順利完成了各項護(hù)理工作,。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護(hù)理實踐過程中,，服從命令,，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事,。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正、頭腦清晰,。認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基（基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）,。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。在日常工作中態(tài)度端正,。

嚴(yán)格要求自己，對醫(yī)院每個季度的考核能認(rèn)真對待,，態(tài)度端正,，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能,，做到了理論聯(lián)系實際,；除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴(kuò)展,，在閑暇時間里閱覽業(yè)余知識,，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,，生活充實而有條理,，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人,，擁有自己的良好處事原則,，能與同事們和睦相處，在工作期間能互相幫助,。

今后的目標(biāo)：

在新的一年里,，我決心加強(qiáng)自身各方面的修養(yǎng)，并努力克服自己存在的問題,，做到：

（1）扎實抓好理論學(xué)習(xí),，保持政治上的堅定性。

（2）在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,，順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé),，愛崗敬業(yè),。

（3）以科室為家，工作積極主動,，對待病員熱情,、耐心，滿足病人的需求。

在過去的1年中,，我感謝每一位和我共事的同事,。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,，感謝你們的善良和美好,，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭！希望來年,，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來,！

作為一名光榮的白衣天使,，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前,、享受在后,，帶病堅持工作；努力提高自己的思想認(rèn)識,，積極參與護(hù)理支部建設(shè),，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，其中以年輕的骨干為主,，使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力,。

一、思想道德,、政治品質(zhì)方面：能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論,；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,；愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。

二,、專業(yè)知識,、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認(rèn)真接待每一位病人,，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基（基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法）,。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情,。

護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！在即將迎來的xx年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作,，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé),，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作,。作為一名護(hù)士,，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴(yán)格要求自己，我相信我會做到,！

月份護(hù)理月工作總結(jié)篇十四

20xx年骨二科全體護(hù)理人員在護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞工作目標(biāo)加強(qiáng)安全管理，持續(xù)不斷地改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量,，深化“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的工作內(nèi)涵,，提高患者滿意度，圓滿的完成了工作計劃,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

科室成立質(zhì)控小組明確分工,，責(zé)任到人，建立一級質(zhì)控檢查記錄表,，嚴(yán)把一級質(zhì)控關(guān),，確保護(hù)理工作質(zhì)量，做到有檢查,、分析,、反饋及整改，并有記錄,，并積極配合二級,、三級質(zhì)控檢查，對每次查出的問題立即整改,，護(hù)理質(zhì)控小組每月召開會議,，對存在的疑難問題進(jìn)行討論、分析,，提出有效的整改措施并追蹤督導(dǎo),。同時對其它科室存在的問題，來警示我科護(hù)士重視,，避免再次發(fā)生,。

1、在護(hù)理部的指導(dǎo)下做好護(hù)士分層管理：分n1,、n2,、n3三個層級,，各級護(hù)士能按照崗位說明書認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

2,、在緊急情況下對護(hù)理人力資源的調(diào)配,，排班表上能體現(xiàn)一級和二級應(yīng)急班，能保證手機(jī)24小時暢通,，隨叫隨到,。

1、向經(jīng)驗豐富,、工作突出的護(hù)士長學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)她們的工作經(jīng)驗、向院外護(hù)理同仁學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)管理機(jī)制,、排班方法、工作狀態(tài),；向科里的護(hù)士學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)她們工作中的長處，彌補(bǔ)自身的不足,。

2,、能與其他科護(hù)士長溝通，查找工作中的不足,，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患,，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐,。

3,、實施人性化管理：在生活中關(guān)心體貼科里的護(hù)士，有困難主動幫助,。在工作中嚴(yán)格要求,，做到人人平等，因人而異,，充分發(fā)揮每一名護(hù)士的優(yōu)點,，調(diào)動護(hù)士的積極性。

1,、要求護(hù)士嚴(yán)格遵守護(hù)理核心制度,、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān),，防范護(hù)理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知,，事后有措施有改進(jìn),，真正做到心中有數(shù),，工作按標(biāo)準(zhǔn)完成。

2,、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)控小組的作用,，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責(zé)任心，能夠做到主動承擔(dān)檢查責(zé)任,，幫助科里同事共同進(jìn)步,。

3、落實了查對制度和患者的身份識別,，使用了統(tǒng)一的腕帶,，并做到覆蓋率100%，在各項護(hù)理操作中進(jìn)行反問式查對及腕帶查對,。

4,、落實護(hù)理不良事件上報制度，今年不良事件共13件,，科室每月組織討論,，分析原因并提出整改措施、進(jìn)行追蹤,，每季度進(jìn)行匯總,、分析、討論并反饋,，全科護(hù)士對不良事件的分級,、上報時間知曉率達(dá)到100%。

5,、對入院患者的跌倒,、墜床、壓瘡的風(fēng)險評估做到了100%,，達(dá)到預(yù)警分時按規(guī)定做好上報及動態(tài)評估,，并做為重點病人護(hù)理。

6,、為確保輸血安全,，嚴(yán)格執(zhí)行輸血制度，多次組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)輸血的相關(guān)知識,，按《輸血檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》對輸血質(zhì)控率做到100%,。

1、自開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來,，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù),，多與患者溝通，了解患者需求,，真正的為患者解決難題,。

2,、彈性排班，充分利用人力資源,，發(fā)揮護(hù)士的主觀能動性,，方便為患者提供服務(wù)。通過彈性排班,，不但減輕了護(hù)士的工作負(fù)擔(dān),，更主要的是解決了患者晨晚間護(hù)理、患者對責(zé)任護(hù)士不熟等實際問題,。

3,、加強(qiáng)危重患者的管理工作。注重?fù)尵鹊呐浜虾湍芰Φ呐嘤?xùn),，每季度進(jìn)行一次?？茟?yīng)急演練。人人達(dá)到面對重患不慌張,，搶救配合有章法,。

4、開展出院病人電話隨訪業(yè)務(wù),，詢問出院回家后的情況,，叮囑患者按時復(fù)查，每月開展?jié)M意度調(diào)查,，多方收集意見,，對患者提出的合理建議及時反饋，發(fā)現(xiàn)問題持續(xù)改進(jìn),，回訪率從20%上升至30%,。定期組織患者或家屬召開工休座談會，組織患者及家屬進(jìn)行健康教育,，包括口頭講解,、圖文宣傳、書面材料,、示范訓(xùn)練等,，此舉受到患者及家屬的高度評價，建立了和諧的護(hù)患關(guān)系,。多次受到了患者和家屬的好評,。

5、在護(hù)理部的指導(dǎo)下,，實施優(yōu)質(zhì)護(hù)理病房,，圍繞一切以病人為中心的服務(wù)理念上，通過科室全體護(hù)理人員的努力，得到了病人的理解和認(rèn)可,，具體工作亮點如下：

亮點之一：美化病區(qū)環(huán)境優(yōu)化工作流程、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)需要大力改觀病區(qū)就醫(yī)環(huán)境,，隨著我院整體裝修改造的完成,，為患者提供了一個良好的休養(yǎng)環(huán)境，病房整潔,、安靜,，功能設(shè)備齊全。樹立以人為本的護(hù)理服務(wù)理念是優(yōu)質(zhì)護(hù)理的核心精神,。我們確保房間的每日清掃工作按時進(jìn)行,，不打擾患者休息，合理安排晨晚間護(hù)理時間,，尤其對于骨科活動不便的病人,，提供了海綿翻身墊、米子墊,，腳踝墊,、被服勤換勤洗，以免出現(xiàn)褥瘡等癥狀,，影響病人的康復(fù)及情緒健康,。護(hù)士在接待病人時，面帶微笑,，主動介紹病區(qū)環(huán)境,，了解病人的要求和期望，用真誠的關(guān)心,、和藹的態(tài)度服務(wù)于病人,；查房時，主動了解病人的病情變化,；進(jìn)行各項護(hù)理技術(shù)操作時,，以確保病人的安全、舒適為前提,，提供了舒適溫馨的住院氛圍,。

開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，骨科制定了具體方法和措施,。細(xì)化分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn),，將護(hù)理級別服務(wù)內(nèi)涵和項目上墻公示，并結(jié)合骨科實際情況,，改變了以往的排班方式,，更加注重人性化管理，將護(hù)士分層使用?；颊咻^多時設(shè)置幫班,，大家分工合作，優(yōu)化流程,，明確職責(zé),。科室每個人,，很快的適應(yīng)了這種工作模式,，全心全意的為病人服務(wù)，時時將溫暖和無微不至的關(guān)懷傳遞給了病人,。

亮點之二：夯實基礎(chǔ)護(hù)理,，溫暖感動患者：骨科病人大多需要臥床治療，為了保障臥床病人的舒適度,，我們應(yīng)用托馬斯架等抬高受傷的肢體,，以減少壓迫和腫脹。在輸液時,，考慮病人肢體的活動,，盡量采取健側(cè)肢體輸液。護(hù)理過程中,，手法輕柔,，除了利用豐富的專業(yè)知識和護(hù)理技術(shù)為患者服務(wù)之外，還注重病人對護(hù)理的感受及評價,，給予及時的改進(jìn)和調(diào)整,。骨折創(chuàng)傷的患者疼痛嚴(yán)重影響了病人的生活質(zhì)量及情緒，護(hù)士觀察病人的病情,，綜合考慮,，評估其疼痛的水平，通過心理疏解情緒使其心態(tài)放松,，必要時遵醫(yī)囑給予止痛藥,。因病人臥床無法運動，術(shù)后出汗較多,，護(hù)士時常幫助病人及時翻身更衣,、洗頭、洗腳,，并指導(dǎo)病人在保證身體不受損傷的前提下活動健康部位,，促進(jìn)血液流通，有利于促進(jìn)康復(fù)進(jìn)程,。

亮點之三：落實康復(fù)指導(dǎo),，體現(xiàn)?？铺厣汗强苹颊咂鸩〖保〕涕L,，心理負(fù)擔(dān)重,，迫切想了解病情現(xiàn)狀及預(yù)后、治療方法,、手術(shù)情況及有何并發(fā)癥等,。針對患者渴望了解的心理狀態(tài)，為了消除患者的急躁,、擔(dān)心、憂慮等心理,，使患者以最佳心理狀態(tài)接受治療,，護(hù)士們以熱情、誠懇的態(tài)度,、親切的語言針對性的向患者簡單介紹手術(shù)過程和術(shù)后可能出現(xiàn)的情況,、處理方法、注意事項,、飲食指導(dǎo),，并向患者介紹壓瘡、便秘,、肺部感染,、泌尿系感染等常見并發(fā)癥的防治方法及護(hù)理要點，以減輕患者心理負(fù)擔(dān),，使其保持良好的心態(tài)配合治療,，提高患者自我護(hù)理能力。護(hù)士根據(jù)具體病情對患者及家屬進(jìn)行針對性教育,，并鼓勵患者提出心中的疑問,，就患者最關(guān)心的問題進(jìn)行討論，比如石膏固定和牽引患者護(hù)理時,，講解有關(guān)注意事項和功能鍛煉的方法,，將有關(guān)知識教給患者，促進(jìn)和改善了護(hù)患關(guān)系,，提高了護(hù)理質(zhì)量?，F(xiàn)身說教，對患同種疾病的患者,，選擇康復(fù)的典范進(jìn)行說教,，介紹經(jīng)驗，對解除患者顧慮,、提高治療信心具有很好的效果和護(hù)理依從性,。

通過實施,，發(fā)現(xiàn)最受患者歡迎的還是護(hù)士講解的的康復(fù)指導(dǎo)知識。為了能幫助患者獲得最佳的功能康復(fù)效果,，我科將健康宣教內(nèi)容制定成冊,，個別內(nèi)容使用維漢兩種語言，方便少數(shù)民族患者理解,；科室還購買了骨科和傷科護(hù)理基本知識與技能的康復(fù)指導(dǎo)等有關(guān)書籍,，科室每月利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)專科護(hù)理知識,，包括骨科常見創(chuàng)傷和骨病的護(hù)理,、骨科常用手術(shù)介紹及配合、圍手術(shù)期的病人護(hù)理和功能鍛煉,。使臨床護(hù)理工作更加有針對性,、目的性和主動性。為了繼續(xù)提高全體護(hù)理人員的專業(yè)知識和基礎(chǔ)護(hù)理操作技能,，科室每月進(jìn)行理論和技術(shù)操作的考核,，召開質(zhì)量安全例會，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，不斷改進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,。

亮點之四：溫馨提示：

3、口服藥單放置每位患者床頭,，便于護(hù)士查對及患者了解自己所服藥物名稱和劑量,，

4、制定了病人住院和出院流程懸掛在健康宣教欄內(nèi)以指導(dǎo)病人隨時了解,，并制作了骨二科醫(yī)患聯(lián)系卡方便出院病人聯(lián)系,，避免病人多跑冤枉路。

亮點之五：品管圈的活動：科室通過開展品管圈vsd的堵管活動,，提高了工作質(zhì)量,，自品管圈開展以來vsd的堵管率為零，100%通暢,，工作效率明顯提高,。

亮點之六：為防止病人術(shù)后傷口感染，我們從護(hù)理工作的每個細(xì)節(jié)做起堅持每位手術(shù)病人的房間手術(shù)當(dāng)天進(jìn)行消毒,。

月份護(hù)理月工作總結(jié)篇十五

20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在護(hù)理部、門診部主任的正確指導(dǎo)下,，在科內(nèi)全體同志們的大力支持下,，較圓滿的完成了年初制定的計劃，現(xiàn)總結(jié)匯報如下,。

（一）積極組織參與醫(yī)院三甲復(fù)審及jci專項工作推進(jìn),，以三甲評審及jci專項工作為契機(jī),，組織學(xué)習(xí)，不斷提高,，增加了科室的凝聚力,。根據(jù)三甲評審標(biāo)準(zhǔn)及jci評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題請教評審專家并及時改正,。根據(jù)評審專家及護(hù)理部要求,，對門診的工作制度及職責(zé)進(jìn)行了修訂，利用午休時間組織護(hù)士進(jìn)行36項核心制度及相關(guān)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),。根據(jù)jci評審專家的要求,，全體護(hù)士積極參與，主動配合,，虛心接受并及時整改專家組提出的項目,，如高警示藥品管理、環(huán)境標(biāo)識,、手消劑標(biāo)識,、醫(yī)用垃圾管理,、洗手盆4大件的配套檢查,、登記等。

（二）優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。倡導(dǎo)以病人為中心,，以“我為患者做點什么可以使患者更舒心”為出發(fā)點，積極為病人排憂解難,，解答病人提出的各種問題,，得到了患者及家屬的好評。

（三）安全生產(chǎn)：

1,、嚴(yán)格落實門診區(qū)域科室安全檢查登記,，每周進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋整改,。

2,、每季度對門診區(qū)域科室進(jìn)行安全自查，共查出隱患9處,，并將安全隱患及時上報院安全辦公室給予解決,。

（四）加強(qiáng)崗位練兵：

1、為進(jìn)一步提高門診護(hù)士的急救技能,，練就扎實基本功,，對門診所有導(dǎo)醫(yī)護(hù)士進(jìn)行嚴(yán)格的心肺復(fù)蘇術(shù)考核，并組織進(jìn)行了門診區(qū)域就診患者突發(fā)意外急救演練,，確保護(hù)士熟練掌握及應(yīng)用,。

2,、請專業(yè)人員進(jìn)行了滅火器使用操作講解，達(dá)到人人熟練掌握,，并組織進(jìn)行了消防滅火疏散救治應(yīng)急處置演練,，提高了安全生產(chǎn)意識和應(yīng)急處置能力。

（五）如何對門診區(qū)域患者進(jìn)行跌倒/墜床的防范是我院的空白,，針對這一問題,，積極與護(hù)理部溝通，在護(hù)理部的大力支持下,，制定出了切實可行的防范措施,，即：

1、在門診區(qū)域張貼統(tǒng)一制作的“防跌倒10知道”,，在門診座椅上貼“小心跌倒”標(biāo)識貼,，在病人左肩膀貼紅色“扶”字貼。

2,、導(dǎo)醫(yī)護(hù)士對所有來院患者先進(jìn)行目測篩查,，對有跌倒高風(fēng)險的人員進(jìn)行危險因子評估，并將評估結(jié)果登記在門診病歷上,，同時對患者進(jìn)行標(biāo)記,。

（六）加強(qiáng)健康教育。自6月1日起,，每日早7:30,、午12:30，為門診等候患者進(jìn)行健康教育視頻播放,，受到廣大患者及家屬的歡迎,。

（七）加強(qiáng)腹瀉門診的管理，在腹瀉門診同志們的大力支持下,，自5月1日開診至10月30日結(jié)束,，較圓滿的完成了各項任務(wù)。

（八）門診his系統(tǒng)切換,、運行過程中,，門診全體護(hù)士加班加點，提前學(xué)習(xí),，及時與工程師溝通,，努力幫助出診醫(yī)生解決在his系統(tǒng)切換過程中出現(xiàn)的問題，確保了his系統(tǒng)的順利切換,。在后續(xù)工作中積極配合醫(yī)院護(hù)理信息化管理平臺進(jìn)行科室管理,，發(fā)現(xiàn)問題及時與信息部溝通，進(jìn)行信息維護(hù),，保證了門診信息系統(tǒng)的正常運行,。

（九）科研教學(xué)：發(fā)明專利一項,，舉辦市級繼續(xù)教育項目一項。

（一）全力以赴做好jci專項工作推進(jìn),，在醫(yī)院jci評審工作中做出自己的貢獻(xiàn),。

（二）以病人為中心做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，積極為病人排憂解難,。

（三）依法依規(guī)做好各項工作,，把安全生產(chǎn)當(dāng)做工作中的重中之重。

（四）繼續(xù)做好門診區(qū)域患者跌倒/墜床的防范篩查工作,。

（五）加強(qiáng)崗位練兵,。

（六）做好門診患者的健康教育。