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崗位聘用協(xié)議書篇一

乙方(受聘人員)姓名:___________

性別:____出生日期:_______年___月__日

根據(jù)______大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求,，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，同意校內(nèi)各學(xué)院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，共同信守,。

崗位聘用合同期限

(1)本合同期限類型為有固定期限聘用合同。

自________年___月___日起,，至_______年___月___日止,。

工作任務(wù)與目標

(2)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在__________________(單位),，_________崗位工作,。

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標,。

工作條件

(3)甲方支持乙方履行崗位職責(zé),，在國家法律、法規(guī),、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下,，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

工資和崗位津貼

(4)在崗位聘用期內(nèi),，乙方仍按以前的工資標準從學(xué)校領(lǐng)取工資。

(5)除前款工資性勞動報酬外,，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼,。

(6)乙方應(yīng)聘崗位為__________類崗位。

年崗位基礎(chǔ)津貼額為__________元(含稅金),，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放,。

(原有的各類校內(nèi)津貼不再執(zhí)行)。

乙方義務(wù)

(7)遵守國家的各項法律,、法規(guī)和規(guī)章,，遵守同濟大學(xué)制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

(8)同意并履行《______大學(xué)實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》,、《______大學(xué)崗位聘任工作實施細則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容,。

(9)同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

(10)同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內(nèi)容,。

在工作中發(fā)揚主人翁精神,，自覺維護甲方合法權(quán)益,，克盡職守。

(11)發(fā)揚團結(jié)互助,，奮發(fā)有為的精神,，自覺營造和維護教學(xué)、科研和管理良好的氛圍,。

聘任考核

(12)甲方設(shè)立考評機構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責(zé)狀況進行考核,。

(13)在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié),。

(14)考核標準

1乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標,。

2本合同第二條和第五條之約定。

(15)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

(16)考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù),。

若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼,、低聘崗位甚至解除本合同,。

崗位津貼的發(fā)放

(17)乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。

(18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼,，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放,，每月金額為__________元(含稅金)，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)考核結(jié)果每半年發(fā)放一次,。

崗位津貼減發(fā),、停發(fā)及合同解除

(19)乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：

1當月事假超過5個工作日,，病假超過10個工作日,，當月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。

病假超過5個工作日

只發(fā)當月一半基礎(chǔ)津貼,。

2出現(xiàn)曠工行為,，當月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。

一個月中累計曠工5個工作日,，上崗聘約自行解除,，不再

發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼;

4嚴重違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位津貼;

津貼;

聘任小組討論,，停發(fā)崗位津貼。

解聘與續(xù)聘

(20)乙方經(jīng)考核不合格被解聘,，甲方可視情形讓乙方進校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系,。

(21)本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員,，適用前款約定,。

(22)本合同終止后，需續(xù)聘合同的,，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同,。

違約責(zé)任

(23)本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行,。

任何一方違反合同約定,，給對方造成損失的，應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金,。

雙方需要約定的其他事項

(24)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進行調(diào)解。

(25)本合同未盡事宜,，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(26)甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達,，如有地址改變,，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址,。

(27)本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效,，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事處備案一份,。

甲方(負責(zé)人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(蓋章)

日期：日期：日期：

簽約地點

崗位聘用協(xié)議書篇二

根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定,，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益,，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下：

第一條崗位

1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作,。

2、乙方應(yīng)認真履行雙方約定的崗位職責(zé),，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

3、聘用期間,，甲方可因工作需要和乙方的工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗位,，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從,。

4,、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動保障部門審批,，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制,，乙方應(yīng)予以服從。

第二條崗位變更

1,、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),，通知乙方后即可進行崗位調(diào)整,。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

l甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,，臨時安排乙方從事其他崗位工作,。

l乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的,。

3,、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的,，上崗協(xié)議應(yīng)同時進行調(diào)整,，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

第三條聘用期限

1,、本合同聘用期限自年月日起至年月日止,。(其中自年月日起至年月日為試工期)。

2,、聘用期滿,，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲,、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的,，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止,。

3、《勞動合同》解除終止的,，本上崗協(xié)議同時隨之終止,。

4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂,，不影響本協(xié)議履行的,，本協(xié)議繼續(xù)履行。

5,、《勞動合同》發(fā)生變更,，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議,。

6,、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評,，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議,。

第四條權(quán)利與義務(wù)

1、甲方權(quán)利義務(wù)

l甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

l甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);

l甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;

l甲方對乙方從事的`崗位工作負責(zé)日常教育,、管理,、考核和崗位調(diào)整;

l甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負責(zé)向乙方支付工資報酬,。

2,、乙方權(quán)利義務(wù)

l乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;

l乙方協(xié)議終止,，崗位變動,，應(yīng)主動配合工作交接。

第五條勞動報酬和保險福利

1,、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》,，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù),，每月日前享受下列基本薪酬：

(1),、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);

(2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分),。

(3)、乙方的加班加點工資、事假扣除標準,、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,。

(4)、乙方的績效獎金,、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

2,、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》,，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第六條勞動保護和工作條件

甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。同時,，乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循,、違規(guī)操作,、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的,，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,。

甲方(蓋章)：乙方：

日期：

崗位聘用協(xié)議書篇三

法定地址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________

法人代表姓名：___________________________

職務(wù)：___________________________________

委托代理人姓名：_________________________

職務(wù)：___________________________________

乙方(受聘者)姓名：_____________________

甲方因生產(chǎn)、工作需要,，聘用乙方為甲方職工,。

經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同,。

一,、甲方承諾

(一)遵守國家、本省的法律,、法規(guī),，保障乙方合法權(quán)益。

(二)依法為乙方繳納失業(yè),、養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促,。

(三)按時支付乙方的工資,，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

(四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施,。

(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機會,。

(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動,。

不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作,。

二、乙方承諾

(一)遵守國家,、本省的法律,、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益,。

(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度,、勞動紀律，服從甲方的工作安排,。

(三)認真履行崗位職責(zé),，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(要求),。

(四)如實提供個人有關(guān)資料,，不得有欺騙訛詐行為。

三,、雙方約定

(一)工作范圍

甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責(zé)_________工作(兼做_________工作),。

(二)合同期限及試用期

本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。

其中,，試用期_______個月(最長不超過6個月),，月工資額_________元。

(三)工作時間和超過工作限制

乙方每天為甲方工作不超過8小時,，每周工作不超過44小時,，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定)。

由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方如需乙方加班加點,，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休,，且每月累計加班不得超過36小時,，連續(xù)加班不得超過3天。

(四)工資的給付

1.甲方以貨幣支付乙方工資,。

月工資總額不低于_________元,。

支付時間為每月______日至______日,。

2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資,。

停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。

四,、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

(一)勞動合同的解除

合同期未滿解除勞動合同的,，必須符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意,，也可以解除合同。

除法律另有規(guī)定外,，甲,、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方,。

否則應(yīng)支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方,，作為代替通知金。

(二)勞動合同的終止

勞動合同期滿,，合同即終止執(zhí)行,。

(三)勞動合同的續(xù)訂

續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定,。

五,、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關(guān)補償

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止,、解除合同后可獲得的有關(guān)補償(生活補助費,、醫(yī)療補助金)，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、違約責(zé)任

甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,，須承擔(dān)違約責(zé)任,。

(一)違約經(jīng)濟責(zé)任

1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外,，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金,。

2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預(yù)定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方,。

3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資,，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金,。

4.在合同期內(nèi),，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同,，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足一年的按一年計),。

5.乙方非法單方面解除合同,，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計),。

(二)違約法律責(zé)任

甲,、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的,，除承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任外,，還應(yīng)負相應(yīng)的法律責(zé)任。

七,、其他

(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù),。

(二)甲,、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁,，也可以向人民法院起訴,。

(三)本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。

合同鑒證

鑒證字第號

經(jīng)審閱,，該合同符合國家規(guī)定,，現(xiàn)予鑒證。

鑒證員(簽名)鑒證機關(guān)(蓋章)

年月日年月日

崗位聘用協(xié)議書篇四

甲方：_____________乙方：_________身份證號碼：_________甲乙雙方在互惠互利基礎(chǔ)上,，經(jīng)友好協(xié)商,，甲方聘用乙方為清流河工程項目部經(jīng)理，乙方享受的權(quán)利,，承擔(dān)的責(zé)任如下：責(zé)任：

一,、乙方全權(quán)負責(zé)清流河工程。

二,、協(xié)調(diào)與監(jiān)理,、業(yè)主、工程涉及到的各級政府及當?shù)厝罕姷年P(guān)系,，確保工程順利進行,，若有無法解決的困難和糾紛，需及時上報,。

三,、及時上報工程施工計劃,、方案。及時向公司匯報工程進度情況,。

四,、抓好施工現(xiàn)場管理，協(xié)調(diào)各部門人員關(guān)系,，保障各項工作順利進行,。

五、嚴格抓好各個環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn),，做到不出事故,。

六、抓好材料,、機械管理；抓好財務(wù)管理督促財務(wù)人員做好帳,、理好財,，做到帳實相符，保證公共財物不流失,。

七,、積極配備各工區(qū)的39;機械、人員,、材料,，確保工程按期完工。

八,、積極督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié),，做到不誤工、不返工,，積極督促技術(shù)人員做好各種資料,、簽證工作。

九,、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料,，及時上報工程進度，擬報請款資料,，申報撥款,。權(quán)利：

一、對清流河項目部各部門人員有聘用,、解聘的建議權(quán),。

二、有權(quán)對項目部各部門人員進行工作分配,、調(diào)整,。

三,、有權(quán)雇用和解雇外來機械和工人。

四,、對項目部各部門人員有獎懲建議權(quán),。

五、對項目部人員請假,、預(yù)支工資,、費用報銷等有審批權(quán)。

六,、對本項目部車輛等有分配使用權(quán),。

七、有權(quán)審批500元以下的請客,、送禮等,，500元以上招待、送禮需報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進行,。待遇：分以下幾個部分：

1,、基本工資：每月500元；

2,、崗位工資：1200元,；

3、出勤工資：2500元,。注：每月出勤按28天計算,，每缺勤一天，扣90元,。

甲方簽章：_________乙方簽章：_________

________年____月____日________年____月____日

崗位聘用協(xié)議書篇五

甲方：

乙方

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求,，甲方為做好資質(zhì)就位,、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，達成勞動用工合同補充協(xié)議如下：

一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊,，同意并限于甲方在資質(zhì)審查,、企業(yè)升級、招標,、投標過程中使用該注冊證書,；甲方確保乙方二級建造師及相關(guān)證書、證件的年檢及時、有效,，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進行,，并承擔(dān)所有費用。

二,、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管,；乙方二級建造師注冊證書、安全生產(chǎn)考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管,，甲方保證遵紀守法,，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟責(zé)任,。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔(dān)補辦費用,；凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構(gòu)成違法犯罪等被查處,，其經(jīng)濟損失和法律責(zé)任均由甲方承擔(dān),，同時支付乙方經(jīng)濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元,；凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,，在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責(zé)任事故，但由于我國是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制,，因此仍由甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方違約金伍萬元/每次,。

三,、甲方在企業(yè)升級、年檢,、招標,、投標過程中使用乙方二級建造師相關(guān)證書，每年方二級建造師相關(guān)證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整（不含稅,、費,，稅、費由甲方繳納）,，先支付后使用,，恕不退還。

四,、甲方全額承擔(dān)勞動和社會保障法律,、法規(guī)規(guī)定的乙方應(yīng)繳納的“五險一金”；如在招,、投標過程中需乙方出場時,，出場費用全額歸乙方所得與工資無關(guān)，且因此而產(chǎn)生的乙方誤工，按正常出勤考勤,；如甲方需乙方擔(dān)任項目經(jīng)理或其他職務(wù),，經(jīng)乙方認可后，其職務(wù)工資另行協(xié)商解決,。

五,、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲,、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責(zé),。如果甲,、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)提前一個月事先告知另一方,，以便另一方做好工作安排,。但在下列情況下，任何一方有權(quán)提前解除協(xié)議：

1,、甲方不按期支付乙方二級建造師相關(guān)證書使用報酬,；

2、甲方或乙方有其它違約行為,。六,、本協(xié)議有效期暫定叁年，自年月日至日止,。協(xié)議到期后,，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議,。

七,、協(xié)議解除后，甲方應(yīng)對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供方便條件,，不得刁難,。否則承擔(dān)違約責(zé)任及支付違約金伍萬元。

八,、本補充協(xié)議未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商處理。

九,、爭議的解決方式：

1,、向勞動仲裁委員會申請仲裁；

2,、向人民法院提請訴訟,。

十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份,，蓋章（簽字）生效,，與勞動用工合同具有同等法律效力。

甲方（蓋單位公章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽章）：

崗位聘用協(xié)議書篇六

根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定,，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益,，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達成協(xié)議如下：

1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作,。

2,、乙方應(yīng)認真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

3、聘用期間,，甲方可因工作需要和乙方的工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平,，乙方應(yīng)予以服從,。

4、甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制,，乙方應(yīng)予以服從,。

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,，存在試用期的,，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進行崗位調(diào)整,。

2,、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

l甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

l乙方因技能,、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標,，不能勝任工作的,。

3、崗位發(fā)生變更,，雙方協(xié)商同意變更的,，上崗協(xié)議應(yīng)同時進行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù),。

1,、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自年月日起至年月日為試工期）,。

2,、聘用期滿，本協(xié)議即行終止,。雙方如有意續(xù)簽的,，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議,；聘用期如需超過《勞動合同》期限的,，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止,。

3、《勞動合同》解除終止的,，本上崗協(xié)議同時隨之終止,。

4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂,，不影響本協(xié)議履行的,，本協(xié)議繼續(xù)履行。

5,、《勞動合同》發(fā)生變更,，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議,。

6,、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績,、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議,。

1,、甲方權(quán)利義務(wù)

l甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循；

l甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo),；

l甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護,；

l甲方對乙方從事的崗位工作負責(zé)日常教育、管理,、考核和崗位調(diào)整,；

l甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負責(zé)向乙方支付工資報酬,。

2,、乙方權(quán)利義務(wù)

l乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作,；

l乙方協(xié)議終止,，崗位變動，應(yīng)主動配合工作交接,。

1,、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間,，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù),，每月日前享受下列基本薪酬：

（1）、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會保險個人繳費部分）,；

（2）,、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會保險個人繳費部分）。

（3）,、乙方的加班加點工資,、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,。

（4）,、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

2,、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》,，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理法定社會保險,；其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。同時,，乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循,、違規(guī)操作,、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的,，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,。

1、聘用期間,，乙方必須遵守國家和大連市的法律法規(guī),，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則,。

2,、聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容負有保密義務(wù),，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時,，應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔,。

3、乙方掌握甲方的科技秘密的,，乙方欲解除本協(xié)議時,，應(yīng)提前個月通知甲方。在此期間,，甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密,。

4、乙方離開甲方后,，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任,。

5,、乙方違反保密義務(wù)時，應(yīng)支付甲方違約金元,，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟損失時,，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應(yīng)賠償甲方全部損失,。

6,、本協(xié)議履行期間，甲方認為有必要時,，可以與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》,。

乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的,；

2、嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的,；

3,、乙方連續(xù)曠工超過3日，或一年內(nèi)累計曠工超過5日,；

4,、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的；

6,、工作失職,、營私舞弊，有回扣及其他不當?shù)美袨榈模?/p>

7,、私拿甲方,、客戶、第三方財物,，且沒有正當理由的,；

凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；

4,、年度考核不合格的。

凡有下列情形之一的,，乙方可以解除本協(xié)議,，但國家或大連市另有規(guī)定的除外：

1、乙方在試用期內(nèi),；

2,、乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,；

4,、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，并獲得甲方批準的,。

1,、協(xié)議約定的聘期期滿的；

2,、甲方解散或者被撤銷的,；

3、乙方退休,、死亡,、宣告失蹤或宣告死亡的。

4,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,。

乙方違反本協(xié)議第十條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以取代提前通知期外,，由此給甲方造成損失的,，乙方還應(yīng)當承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

1,、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份,，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

2,、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn),、分房或提供其他特殊待遇的,，可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。

3,、本協(xié)議內(nèi)容如因法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的,，均以法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策為準,。

4,、本協(xié)議未盡事宜,，法律、法規(guī),、規(guī)章和政策有規(guī)定的,，按法律、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行,；法律、法規(guī),、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

5,、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，應(yīng)當協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法提起勞動爭議仲裁,。

6,、乙方確認下列地址和電話為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址或聯(lián)系方式,，如以下信息發(fā)生變化,，乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方；沒有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的,，乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

崗位聘用協(xié)議書篇七

乙方：朱長忠身份證號碼：

甲乙雙方在互惠互利基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商,，甲方聘用乙方為清流河工程項目部經(jīng)理,，乙方享受的權(quán)利，承擔(dān)的責(zé)任如下：

一,、乙方全權(quán)負責(zé)清流河工程,。

二、協(xié)調(diào)與監(jiān)理,、業(yè)主,、工程涉及到的各級政府及當?shù)厝罕姷年P(guān)系，確保工程順利進行，若有無法解決的困難和糾紛,，需及時上報,。

三、及時上報工程施工計劃,、方案,。及時向公司匯報工程進度情況。

四,、抓好施工現(xiàn)場管理，協(xié)調(diào)各部門人員關(guān)系,，保障各項工作順利進行,。

五、嚴格抓好各個環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn),，做到不出事故,。

六、抓好材料,、機械管理,；抓好財務(wù)管理督促財務(wù)人員做好帳、理好財,，做到帳實相符,，保證公共財物不流失。

七,、積極配備各工區(qū)的機械,、人員、材料,，確保工程按期完工,。

八、積極督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié),，做到不誤工,、不返工，積極督促技術(shù)人員做好各種資料,、簽證工作,。

九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料,，及時上報工程進度,，擬報請款資料，申報撥款,。

一,、對清流河項目部各部門人員有聘用、解聘的建議權(quán)。

二,、有權(quán)對項目部各部門人員進行工作分配,、調(diào)整。

三,、有權(quán)雇用和解雇外來機械和工人,。

四、對項目部各部門人員有獎懲建議權(quán),。

五,、對項目部人員請假、預(yù)支工資,、費用報銷等有審批權(quán),。

六、對本項目部車輛等有分配使用權(quán),。

七,、有權(quán)審批500元以下的請客、送禮等,，500元以上招待,、送禮需報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進行。

分以下幾個部分：

1,、基本工資：每月500元,；2、崗位工資：1200元,；3,、出勤工資：2500元。

注：每月出勤按28天計算,，每缺勤一天,，扣90元。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日

崗位聘用協(xié)議書篇八

（一）,、用人醫(yī)院基本情況：_________________________

甲方（用人醫(yī)院）名稱：_________________________

法定代表人（或主要負責(zé)人）：_______________

醫(yī)院地址：______________________________

聯(lián)系電話：______________________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

聯(lián)系電話：_________________________

二,、合同期限

本合同為固定期限貳年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

（一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在醫(yī)療/護理生技士/藥士）

（二）,、乙方的工作地點為：

（三）、乙方的工作職責(zé)是：

四,、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度,。

a.標準工時工作制度,；

b.綜合計算工時工作制度；

五,、勞動報酬

（一）,、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日,。

（二）,、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

六勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù),。

七、違約責(zé)任及違約金

甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書）：如乙方單方解除合同，應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn),、進修等活動所發(fā)生的費用。

八,、雙方約定事項

甲乙雙方本著合法,、公平、平等自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同,，應(yīng)提前通知對方，給對方造成損害的,，有過錯一方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任,。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

_________年____月____日_________年____月____日

崗位聘用協(xié)議書篇九

甲方（項目組長）：

乙方（被聘用者）：

根據(jù)《大學(xué)短期勞動（勞務(wù)）用工管理規(guī)定》（西石大人〔__〕48號）的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

一,、本協(xié)議自年月日起至年月日止。

二,、甲方安排乙方在項目中承擔(dān)的任務(wù),。

三、甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬元,。

四,、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)服從甲方的管理,，遵守學(xué)校規(guī)章制度,，認真履行甲方為其安排的工作任務(wù)。對含易燃,，易爆,，高溫，高壓，強電流,，化學(xué)腐蝕,，放射性等危險性內(nèi)容，可能造成損害的科研項目,，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益,，具體險種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明，乙方享受社會保險后,，排除甲方的勞動保險責(zé)任,；非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨Γ蠊梢曳阶约夯虻谌匠袚?dān),。

五,、本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，隨即終止,。雙方在征得對方同意的條件下,，可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書,，一方不同意續(xù)訂的,，另一方不得強迫。

六,、本協(xié)議在下列條件下可以解除,。

1、甲乙雙方協(xié)商一致,。

2,、乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。

（1）被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（3）嚴重失職，徇私舞弊,，對甲方造成重大損失的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）應(yīng)當解除聘用協(xié)議的其他情形,。

3,、乙方如有正當理由可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,。在下列情況下,，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。

（1）甲方以暴力,，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,；

（2）甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的,。

七、雙方需約定的事項,。

1,、勞動安全約定：

2、保密約定：

3,、其它：

八,、甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，付給對方違約金元。給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

九、甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議,，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,，協(xié)商未果的可申請調(diào)解，調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,，也可直接申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、本協(xié)議自簽訂之日起生效,，一式五份,，甲方四份，乙方一份,。

甲方（簽字）

乙方（簽字）

簽訂日期：

崗位聘用協(xié)議書篇十

甲方（聘用單位）

乙方（受聘人員）,，性別______，出生日期年月

根據(jù)中國新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關(guān)管理辦法,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，共同信守,。

第一條崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自xx年月日起至

年月日止,。

第二條工作任務(wù)與目標

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用崗位工作,。

2,、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量,，實現(xiàn)工作目標。

3,、

第三條工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責(zé),，在國家法律、法規(guī),、規(guī)章和公司能力允許的前提下,，為乙方提供必要的工作條件。

第四條崗位待遇

1,、在崗位聘用期內(nèi),，乙方的崗位待遇為基本工資每年元加業(yè)務(wù)提成與獎金。

2,、崗位工資按月發(fā)放,，于每月15日按考勤發(fā)放上月基本工資，每月25日按業(yè)績發(fā)放上月業(yè)務(wù)提成,。

3,、乙方經(jīng)階段考核業(yè)績優(yōu)秀，可以享受一定比例的獎金,。

第五條乙方義務(wù)

1,、遵守國家相關(guān)法律及甲方的各項管理制度。

2,、服從工作安排,，保證必要的工作時間和工作進度。

3,、在工作中發(fā)揚積極主動精神,，自覺維護甲方權(quán)益，克盡職守,。

第六條聘任考核

1,、甲方設(shè)立基本考核任務(wù)及目標對乙方履行崗位職責(zé)狀況進行考核,。

2,、崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

3,、考核標準：本合同第二條和第五條之約定。

4,、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

5,、每_____年（月）考評一次?？己私Y(jié)果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù),。若乙方經(jīng)考核不合格,，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位工資,，甚至解除本合同。

第七條崗位工資減發(fā),、停發(fā)及合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同：

1、聘用考核為不合格的受聘人員,。

2、無故不完成工作或者拖延工期,。

3,、嚴重違紀被追究責(zé)任與處分的,，本合同自行解除,，不再發(fā)放崗位工資,。

4,、在工作時間內(nèi)離崗等情形,，不能很好履行崗位職責(zé)的,，視情況扣除崗位工資，情節(jié)嚴重的可停發(fā)崗位工資。

第八條解聘與續(xù)聘

1,、本合同期限屆滿后,，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作,。如本崗位繼續(xù)有效,，在新一輪競爭上崗中,，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

2,、本合同終止后,，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同,。

第九條違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定,，給對方造成損失的,，應(yīng)當付給對方相應(yīng)的賠償金。

第十條雙方需要約定的其他事項

乙方必須保證甲方的商業(yè)機密及知識產(chǎn)權(quán),，不能泄露,、私自謀利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬損失,。

第十一條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效,。《崗位聘用合同書》一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽章）乙方（簽章）

簽約地點：

簽約時間：年月日