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崗位聘用協(xié)議書篇一

乙方(受聘人員)姓名:___________

性別:____出生日期:_______年___月__日

根據(jù)______大學校內(nèi)人事制度改革的要求,，經(jīng)學校授權，同意校內(nèi)各學院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，共同信守。

崗位聘用合同期限

(1)本合同期限類型為有固定期限聘用合同,。

自________年___月___日起,，至_______年___月___日止,。

工作任務與目標

(2)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作,。

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,，實現(xiàn)工作目標。

工作條件

(3)甲方支持乙方履行崗位職責,，在國家法律,、法規(guī),、規(guī)章和學校能力允許的前提下,，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

工資和崗位津貼

(4)在崗位聘用期內(nèi),，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資,。

(5)除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼,。

(6)乙方應聘崗位為__________類崗位,。

年崗位基礎津貼額為__________元(含稅金)，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放,。

(原有的各類校內(nèi)津貼不再執(zhí)行),。

乙方義務

(7)遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章,，遵守同濟大學制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

(8)同意并履行《______大學實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》、《______大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內(nèi)人事制度改革的文件有關要求和內(nèi)容,。

(9)同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務和崗位職責。

(10)同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內(nèi)容,。

在工作中發(fā)揚主人翁精神,，自覺維護甲方合法權益，克盡職守,。

(11)發(fā)揚團結互助,，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護教學,、科研和管理良好的氛圍,。

聘任考核

(12)甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

(13)在崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結,。

(14)考核標準

1乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標,。

2本合同第二條和第五條之約定。

(15)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

(16)考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù),。

若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼,、低聘崗位甚至解除本合同。

崗位津貼的發(fā)放

(17)乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。

(18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績津貼,，其中基礎津貼按月發(fā)放,，每月金額為__________元(含稅金)，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)考核結果每半年發(fā)放一次,。

崗位津貼減發(fā),、停發(fā)及合同解除

(19)乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：

1當月事假超過5個工作日,，病假超過10個工作日,，當月崗位基礎津貼不發(fā)。

病假超過5個工作日

只發(fā)當月一半基礎津貼,。

2出現(xiàn)曠工行為,，當月崗位基礎津貼不發(fā)。

一個月中累計曠工5個工作日,，上崗聘約自行解除,，不再

發(fā)放崗位基礎津貼;

4嚴重違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位津貼;

津貼;

聘任小組討論,，停發(fā)崗位津貼。

解聘與續(xù)聘

(20)乙方經(jīng)考核不合格被解聘,，甲方可視情形讓乙方進校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系,。

(21)本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中,，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員,，適用前款約定。

(22)本合同終止后,，需續(xù)聘合同的,，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

違約責任

(23)本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格履行,。

任何一方違反合同約定，給對方造成損失的,，應當付給對方相應的賠償金,。

雙方需要約定的其他事項

(24)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，由校內(nèi)設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調(diào)解。

(25)本合同未盡事宜,，按校人事處有關規(guī)定執(zhí)行,。

(26)甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達,，如有地址改變,，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址,。

(27)本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效,，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事處備案一份,。

甲方(負責人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(蓋章)

日期：日期：日期：

簽約地點

崗位聘用協(xié)議書篇二

根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規(guī)定,，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益,，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下：

第一條崗位

1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務工作,。

2,、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

3,、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力,，調(diào)整乙方的工作崗位,，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應予以服從,。

4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，如經(jīng)勞動保障部門審批,，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以服從,。

第二條崗位變更

1,、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn),，通知乙方后即可進行崗位調(diào)整,。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位的,，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

l甲方因經(jīng)營服務需要,，臨時安排乙方從事其他崗位工作,。

l乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務,、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的,。

3,、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的,，上崗協(xié)議應同時進行調(diào)整,，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

第三條聘用期限

1,、本合同聘用期限自年月日起至年月日止,。(其中自年月日起至年月日為試工期)。

2,、聘用期滿,，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的,，由甲,、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》,，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

3,、《勞動合同》解除終止的,，本上崗協(xié)議同時隨之終止。

4,、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂,，不影響本協(xié)議履行的,，本協(xié)議繼續(xù)履行。

5,、《勞動合同》發(fā)生變更,，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議,。

6,、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評,，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議,。

第四條權利與義務

1、甲方權利義務

l甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;

l甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導;

l甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;

l甲方對乙方從事的`崗位工作負責日常教育,、管理,、考核和崗位調(diào)整;

l甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報酬,。

2,、乙方權利義務

l乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;

l乙方協(xié)議終止,，崗位變動,，應主動配合工作交接。

第五條勞動報酬和保險福利

1,、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》,，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責任和任務,，每月日前享受下列基本薪酬：

(1),、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);

(2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分),。

(3),、乙方的加班加點工資、事假扣除標準,、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,。

(4)、乙方的績效獎金,、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

2,、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》,，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關規(guī)定,，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第六條勞動保護和工作條件

甲方根據(jù)國家和大連市有關規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。同時,，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循,、違規(guī)操作,、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的,，甲方有權立即解除本協(xié)議,。

甲方(蓋章)：乙方：

日期：

崗位聘用協(xié)議書篇三

法定地址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________

法人代表姓名：___________________________

職務：___________________________________

委托代理人姓名：_________________________

職務：___________________________________

乙方(受聘者)姓名：_____________________

甲方因生產(chǎn)、工作需要,，聘用乙方為甲方職工,。

經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同,。

一,、甲方承諾

(一)遵守國家,、本省的法律,、法規(guī)，保障乙方合法權益,。

(二)依法為乙方繳納失業(yè),、養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療等社會保險基金,，并接受乙方查詢和敦促。

(三)按時支付乙方的工資,，不得非法扣除或以任何形式拖延支付,。

(四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。

(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會,。

(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下,，不干涉乙方參加合法的社會活動。

不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。

二,、乙方承諾

(一)遵守國家,、本省的法律、法規(guī),，維護國家利益和甲方的合法利益,。

(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律,，服從甲方的工作安排,。

(三)認真履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量,、質(zhì)量指標(要求),。

(四)如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為,。

三,、雙方約定

(一)工作范圍

甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責_________工作(兼做_________工作)。

(二)合同期限及試用期

本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日,。

其中,，試用期_______個月(最長不超過6個月)，月工資額_________元,。

(三)工作時間和超過工作限制

乙方每天為甲方工作不超過8小時,，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定),。

由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意,，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休,，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天,。

(四)工資的給付

1.甲方以貨幣支付乙方工資,。

月工資總額不低于_________元。

支付時間為每月______日至______日,。

2.停工工資：非因乙方過失造成停工,，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資,。

停工工資費不得低于乙方平均工資的70%,。

四、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

(一)勞動合同的解除

合同期未滿解除勞動合同的,，必須符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。

除法律另有規(guī)定外,，甲,、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方,。

否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方,，作為代替通知金。

(二)勞動合同的終止

勞動合同期滿,，合同即終止執(zhí)行。

(三)勞動合同的續(xù)訂

續(xù)訂勞動合同,，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定,。

五、合同期待遇和終止,、解除勞動合同的有關補償

乙方在合同期內(nèi)應享受的有關待遇和終止,、解除合同后可獲得的有關補償(生活補助費、醫(yī)療補助金),，按國家和本省的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、違約責任

甲,、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,，須承擔違約責任。

(一)違約經(jīng)濟責任

1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的,，除支付加班工資外,，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的,，須按預定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方,。

3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外,，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金,。

4.在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同,，甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金,，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足一年的按一年計)。

5.乙方非法單方面解除合同,，須付給甲方違約金,，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。

(二)違約法律責任

甲,、乙任何一方違反本合同,，給對方造成嚴重損失的，除承擔經(jīng)濟責任外，還應負相應的法律責任,。

七,、其他

(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關內(nèi)容,，但須辦理變更手續(xù),。

(二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，任何一方均有權申請調(diào)解和仲裁,，也可以向人民法院起訴。

(三)本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。

合同鑒證

鑒證字第號

經(jīng)審閱,，該合同符合國家規(guī)定，現(xiàn)予鑒證,。

鑒證員(簽名)鑒證機關(蓋章)

年月日年月日

崗位聘用協(xié)議書篇四

甲方：_____________乙方：_________身份證號碼：_________甲乙雙方在互惠互利基礎上,，經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為清流河工程項目部經(jīng)理,，乙方享受的權利,，承擔的責任如下：責任：

一、乙方全權負責清流河工程,。

二,、協(xié)調(diào)與監(jiān)理、業(yè)主,、工程涉及到的各級政府及當?shù)厝罕姷年P系,，確保工程順利進行，若有無法解決的困難和糾紛,，需及時上報,。

三、及時上報工程施工計劃,、方案,。及時向公司匯報工程進度情況。

四,、抓好施工現(xiàn)場管理,，協(xié)調(diào)各部門人員關系，保障各項工作順利進行,。

五,、嚴格抓好各個環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn),，做到不出事故。

六,、抓好材料,、機械管理；抓好財務管理督促財務人員做好帳,、理好財,，做到帳實相符，保證公共財物不流失,。

七,、積極配備各工區(qū)的39;機械、人員,、材料,，確保工程按期完工。

八,、積極督促技術人員抓好各技術環(huán)節(jié)，做到不誤工,、不返工,，積極督促技術人員做好各種資料、簽證工作,。

九,、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術人員做好資料，及時上報工程進度,，擬報請款資料,，申報撥款。權利：

一,、對清流河項目部各部門人員有聘用,、解聘的建議權。

二,、有權對項目部各部門人員進行工作分配,、調(diào)整。

三,、有權雇用和解雇外來機械和工人,。

四、對項目部各部門人員有獎懲建議權,。

五,、對項目部人員請假、預支工資,、費用報銷等有審批權,。

六,、對本項目部車輛等有分配使用權。

七,、有權審批500元以下的請客,、送禮等，500元以上招待,、送禮需報公司領導同意后方可進行,。待遇：分以下幾個部分：

1、基本工資：每月500元,；

2,、崗位工資：1200元；

3,、出勤工資：2500元,。注：每月出勤按28天計算，每缺勤一天,，扣90元,。

甲方簽章：_________乙方簽章：_________

________年____月____日________年____月____日

崗位聘用協(xié)議書篇五

甲方：

乙方

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，按照國家發(fā)改委要求,，甲方為做好資質(zhì)就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，達成勞動用工合同補充協(xié)議如下：

一,、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊,，同意并限于甲方在資質(zhì)審查、企業(yè)升級,、招標,、投標過程中使用該注冊證書；甲方確保乙方二級建造師及相關證書,、證件的年檢及時,、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進行,，并承擔所有費用,。

二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管,；乙方二級建造師注冊證書,、安全生產(chǎn)考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀守法,，絕不非法使用,，并保證乙方免于承擔任何法律和經(jīng)濟責任,。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔補辦費用；凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款,，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構成違法犯罪等被查處,，其經(jīng)濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時支付乙方經(jīng)濟損失,、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元,；凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內(nèi)雖未發(fā)生質(zhì)量安全責任事故,，但由于我國是執(zhí)行質(zhì)量安全終身制,，因此仍由甲方承擔違約責任，并支付乙方違約金伍萬元/每次,。

三,、甲方在企業(yè)升級、年檢,、招標,、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整（不含稅,、費,，稅、費由甲方繳納）,，先支付后使用，恕不退還,。

四,、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應繳納的“五險一金”,；如在招,、投標過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關,，且因此而產(chǎn)生的乙方誤工,，按正常出勤考勤；如甲方需乙方擔任項目經(jīng)理或其他職務,，經(jīng)乙方認可后,，其職務工資另行協(xié)商解決。

五,、在協(xié)議有效期內(nèi),，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,，如因此造成損失,，由擅自解除協(xié)議一方負責,。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)需要變動協(xié)議,，應提前一個月事先告知另一方,，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下,，任何一方有權提前解除協(xié)議：

1,、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬；

2,、甲方或乙方有其它違約行為,。六、本協(xié)議有效期暫定叁年,，自年月日至日止,。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件,，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議,。

七、協(xié)議解除后,，甲方應對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供方便條件,，不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬元,。

八,、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理,。

九,、爭議的解決方式：

1、向勞動仲裁委員會申請仲裁,；

2,、向人民法院提請訴訟。

十,、本協(xié)議壹式貳份,，雙方各持壹份，蓋章（簽字）生效,，與勞動用工合同具有同等法律效力,。

甲方（蓋單位公章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽章）：

崗位聘用協(xié)議書篇六

根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規(guī)定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益,，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下：

1,、甲方聘用乙方在崗位從事勞務工作,。

2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責,，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

3,、聘用期間,，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位,，并通知乙方的調(diào)整薪金水平,，乙方應予以服從。

4,、甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制,，乙方應予以服從,。

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議,，存在試用期的,，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進行崗位調(diào)整,。

2,、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位的,，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

l甲方因經(jīng)營服務需要,，臨時安排乙方從事其他崗位工作,。

l乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務,、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的,。

3,、崗位發(fā)生變更,，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時進行調(diào)整,，并辦理變更協(xié)議手續(xù),。

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止,。（其中自年月日起至年月日為試工期）,。

2、聘用期滿,，本協(xié)議即行終止,。雙方如有意續(xù)簽的，由甲,、乙雙方重新簽訂本協(xié)議,；聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》,，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效,，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

3,、《勞動合同》解除終止的,，本上崗協(xié)議同時隨之終止。

4,、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂,，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行,。

5,、《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的,，須重新簽訂協(xié)議,。

6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績,、表現(xiàn)等綜合考評,，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

1,、甲方權利義務

l甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循,；

l甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導；

l甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護,；

l甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育,、管理、考核和崗位調(diào)整；

l甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況,，負責向乙方支付工資報酬,。

2、乙方權利義務

l乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求,，做好本職工作,；

l乙方協(xié)議終止，崗位變動,，應主動配合工作交接,。

1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》,，乙方在受聘期間,，根據(jù)工作責任和任務，每月日前享受下列基本薪酬：

（1）,、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會保險個人繳費部分）,；

（2）、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣（包括社會保險個人繳費部分）,。

（3）,、乙方的加班加點工資、事假扣除標準,、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,。

（4）、乙方的績效獎金,、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

2,、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》,，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關規(guī)定,，為乙方辦理法定社會保險,；其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

甲方根據(jù)國家和大連市有關規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，將向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，以防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程,。對有章不循,、違規(guī)操作、違章指揮,、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的,，甲方有權立即解除本協(xié)議。

1,、聘用期間,，乙方必須遵守國家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律和崗位操作規(guī)則,。

2、聘用期間,，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容負有保密義務,，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權和技術資料擅自公開或出讓,。在終止或解除本協(xié)議時,，應將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。

3,、乙方掌握甲方的科技秘密的,，乙方欲解除本協(xié)議時，應提前個月通知甲方,。在此期間,，甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。

4,、乙方離開甲方后,，應繼續(xù)承擔保密義務，不得非法使用甲方的技術成果和資料,，不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟權益,，否則追究侵權責任。

5,、乙方違反保密義務時,，應支付甲方違約金元，乙方違反保密義務給甲方造成經(jīng)濟損失時,，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時,，應賠償甲方全部損失。

6,、本協(xié)議履行期間,，甲方認為有必要時,，可以與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。

乙方凡有下列情形之一的,，甲方可以立即解聘乙方：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的；

2,、嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的,；

3、乙方連續(xù)曠工超過3日,，或一年內(nèi)累計曠工超過5日,；

4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的,；

6,、工作失職、營私舞弊,，有回扣及其他不當?shù)美袨榈模?/p>

7,、私拿甲方、客戶,、第三方財物,，且沒有正當理由的；

凡有下列情形之一的,，甲方可以解除本協(xié)議,，但應提前30天以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；

4、年度考核不合格的,。

凡有下列情形之一的,，乙方可以解除本協(xié)議，但國家或大連市另有規(guī)定的除外：

1,、乙方在試用期內(nèi),；

2、乙方能夠證實甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,；

4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請,，并獲得甲方批準的,。

1、協(xié)議約定的聘期期滿的,；

2,、甲方解散或者被撤銷的,；

3、乙方退休,、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的,。

4,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。

乙方違反本協(xié)議第十條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請,，除了賠償其一個月的工資給甲方以取代提前通知期外,，由此給甲方造成損失的，乙方還應當承擔全部賠償責任,。

1,、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,，本協(xié)議一式二份,，由甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修,、培訓,、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金,。

3,、本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī),、規(guī)章和政策變更而與之不一致的,，均以法律、法規(guī),、規(guī)章和政策為準,。

4、本協(xié)議未盡事宜,，法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行,；法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

5、甲,、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以依法提起勞動爭議仲裁,。

6、乙方確認下列地址和電話為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址或聯(lián)系方式,，如以下信息發(fā)生變化，乙方應在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方,；沒有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的,，乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領,、簽收相關文書的權限。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

崗位聘用協(xié)議書篇七

乙方：朱長忠身份證號碼：

甲乙雙方在互惠互利基礎上,，經(jīng)友好協(xié)商,，甲方聘用乙方為清流河工程項目部經(jīng)理，乙方享受的權利,，承擔的責任如下：

一,、乙方全權負責清流河工程。

二,、協(xié)調(diào)與監(jiān)理,、業(yè)主、工程涉及到的各級政府及當?shù)厝罕姷年P系,，確保工程順利進行,，若有無法解決的困難和糾紛，需及時上報,。

三,、及時上報工程施工計劃、方案,。及時向公司匯報工程進度情況,。

四、抓好施工現(xiàn)場管理,，協(xié)調(diào)各部門人員關系,，保障各項工作順利進行,。

五、嚴格抓好各個環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn),，做到不出事故,。

六、抓好材料,、機械管理,；抓好財務管理督促財務人員做好帳、理好財,，做到帳實相符，保證公共財物不流失,。

七,、積極配備各工區(qū)的機械、人員,、材料,，確保工程按期完工。

八,、積極督促技術人員抓好各技術環(huán)節(jié),，做到不誤工、不返工,，積極督促技術人員做好各種資料,、簽證工作。

九,、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術人員做好資料,，及時上報工程進度，擬報請款資料,，申報撥款,。

一、對清流河項目部各部門人員有聘用,、解聘的建議權,。

二、有權對項目部各部門人員進行工作分配,、調(diào)整,。

三、有權雇用和解雇外來機械和工人,。

四,、對項目部各部門人員有獎懲建議權。

五,、對項目部人員請假,、預支工資,、費用報銷等有審批權。

六,、對本項目部車輛等有分配使用權,。

七、有權審批500元以下的請客,、送禮等,，500元以上招待、送禮需報公司領導同意后方可進行,。

分以下幾個部分：

1,、基本工資：每月500元；2,、崗位工資：1200元,；3、出勤工資：2500元,。

注：每月出勤按28天計算,，每缺勤一天，扣90元,。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日

崗位聘用協(xié)議書篇八

（一）,、用人醫(yī)院基本情況：_________________________

甲方（用人醫(yī)院）名稱：_________________________

法定代表人（或主要負責人）：_______________

醫(yī)院地址：______________________________

聯(lián)系電話：______________________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

聯(lián)系電話：_________________________

二、合同期限

本合同為固定期限貳年(月),，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

（一),、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在醫(yī)療/護理生技士/藥士）

（二）、乙方的工作地點為：

（三）,、乙方的工作職責是：

四,、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。

a.標準工時工作制度,；

b.綜合計算工時工作制度,；

五、勞動報酬

（一）,、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,，具體發(fā)薪日期為每月10日。

（二）,、工資具體支付辦法,、標準及有關內(nèi)容約定如下：

六勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

乙方應在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

七,、違約責任及違約金

甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書）：如乙方單方解除合同,，應退還在工作期間參加甲方組織的培訓,、進修等活動所發(fā)生的費用。

八,、雙方約定事項

甲乙雙方本著合法,、公平、平等自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同,，應提前通知對方，給對方造成損害的,，有過錯一方應當承擔賠償責任,。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

_________年____月____日_________年____月____日

崗位聘用協(xié)議書篇九

甲方（項目組長）：

乙方（被聘用者）：

根據(jù)《大學短期勞動（勞務）用工管理規(guī)定》（西石大人〔__〕48號）的有關規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協(xié)議,。

一、本協(xié)議自年月日起至年月日止,。

二,、甲方安排乙方在項目中承擔的任務。

三,、甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬元,。

四、聘用期內(nèi),，乙方應服從甲方的管理,，遵守學校規(guī)章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務,。對含易燃,，易爆，高溫,，高壓,，強電流，化學腐蝕,，放射性等危險性內(nèi)容,，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益,，具體險種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明,，乙方享受社會保險后，排除甲方的勞動保險責任,；非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨?，后果由乙方自己或第三方承擔?/p>

五,、本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，隨即終止,。雙方在征得對方同意的條件下,，可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書,，一方不同意續(xù)訂的,，另一方不得強迫。

六,、本協(xié)議在下列條件下可以解除,。

1、甲乙雙方協(xié)商一致,。

2,、乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。

（1）被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（3）嚴重失職，徇私舞弊,，對甲方造成重大損失的,；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）應當解除聘用協(xié)議的其他情形,。

3,、乙方如有正當理由可以解除本協(xié)議，但應提前三十日以書面形式通知甲方,。在下列情況下,，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。

（1）甲方以暴力,，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,；

（2）甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的。

七,、雙方需約定的事項,。

1、勞動安全約定：

2,、保密約定：

3,、其它：

八、甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議,。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，應承擔違約責任，付給對方違約金元。給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。

九、甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議,，應本著友好協(xié)商的原則解決,，協(xié)商未果的可申請調(diào)解，調(diào)解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,，也可直接申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式五份,，甲方四份,，乙方一份。

甲方（簽字）

乙方（簽字）

簽訂日期：

崗位聘用協(xié)議書篇十

甲方（聘用單位）

乙方（受聘人員）,，性別______,，出生日期年月

根據(jù)中國新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關管理辦法，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同，共同信守,。

第一條崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自xx年月日起至

年月日止,。

第二條工作任務與目標

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用崗位工作,。

2,、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標,。

3,、

第三條工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律,、法規(guī),、規(guī)章和公司能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件,。

第四條崗位待遇

1,、在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位待遇為基本工資每年元加業(yè)務提成與獎金。

2,、崗位工資按月發(fā)放,，于每月15日按考勤發(fā)放上月基本工資，每月25日按業(yè)績發(fā)放上月業(yè)務提成,。

3,、乙方經(jīng)階段考核業(yè)績優(yōu)秀，可以享受一定比例的獎金,。

第五條乙方義務

1,、遵守國家相關法律及甲方的各項管理制度。

2,、服從工作安排,，保證必要的工作時間和工作進度。

3,、在工作中發(fā)揚積極主動精神,，自覺維護甲方權益，克盡職守,。

第六條聘任考核

1,、甲方設立基本考核任務及目標對乙方履行崗位職責狀況進行考核。

2,、崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。

3,、考核標準：本合同第二條和第五條之約定,。

4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

5,、每_____年（月）考評一次?？己私Y果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù),。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位工資,，甚至解除本合同,。

第七條崗位工資減發(fā)、停發(fā)及合同解除

乙方有下列情形之一的,，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同：

1,、聘用考核為不合格的受聘人員。

2,、無故不完成工作或者拖延工期,。

3,、嚴重違紀被追究責任與處分的，本合同自行解除,，不再發(fā)放崗位工資,。

4、在工作時間內(nèi)離崗等情形,，不能很好履行崗位職責的,，視情況扣除崗位工資，情節(jié)嚴重的可停發(fā)崗位工資,。

第八條解聘與續(xù)聘

1,、本合同期限屆滿后，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作,。如本崗位繼續(xù)有效,，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方,。

2,、本合同終止后，需續(xù)聘合同的,，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同,。

第九條違約責任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行,。任何一方違反合同約定,，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金,。

第十條雙方需要約定的其他事項

乙方必須保證甲方的商業(yè)機密及知識產(chǎn)權,，不能泄露、私自謀利,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬損失,。

第十一條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效?！秿徫黄赣煤贤瑫芬皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽章）乙方（簽章）

簽約地點：

簽約時間：年月日