在現(xiàn)代社會中,，人們面臨著各種各樣的任務和目標,，如學習、工作,、生活等。為了更好地實現(xiàn)這些目標,，我們需要制定計劃。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

后廚來年工作計劃篇一

本學年我院自律會督導部的工作主要分為文明督導和出勤統(tǒng)計兩部分。

文明督導主要是日常督導,。在日常督導方面,，我部門每周都抽選早上安排10-xx個督導人員分別于教學樓的每一層,、門廳和樓道口進行督導。督導的內(nèi)容為：帶早餐,、穿拖鞋、遲到等,。在日常督導過程中，督導人員都按要求帶?；蘸投綄?，不穿拖鞋,，工作積極，能積極地記錄,，制止帶早餐，穿拖鞋的行為,。另一部門工作則是監(jiān)督草坪，維護草坪工作,，我部門每天安排2-3個人與各系自律會同學合作，在教學樓與食堂中間的草坪周圍監(jiān)督,，并且能夠及時阻止破壞草坪，踩草坪抄近道的同學,，拍攝下同學踩草坪的不文明行為并給公布，予通報批評,。通過我們的努力，使絕大部份同學的素質(zhì)有了提升,。

出勤統(tǒng)計方面,，督導部每周一對班級進行抽選升旗出勤情況進統(tǒng)計，并每周作一次匯報,。，每月,，督導部都會對每個班級進行不定期的抽點，以提高升旗出勤率,。

督導部還每周進行會議,，總結(jié)前一周的工作,，布置下一周的任務,。

在本部門工作之余，我院督導部還參加一些公共工作,。如自律會辦公室值班，各活動的場地布置,，現(xiàn)場維護。同時,，我們還積極參加學院的工作,，如各個晚會活動上的秩序維持,，部門干事之間工作積極受到了學院領(lǐng)導的好評。還有積極我們積極配合其他部門順利的舉辦了一系列的活動,，在工作中我們部門干事工作積極,，善于提出一些可行性建議，使得我們督導部對學院更有貢獻,。還多次受到了自律會委員會乃至學校的表揚。在課余我們?yōu)榱舜龠M部門的交流和溝通,。我們出去小聚,，在聚會上各個成員之間都敞開心扉，相互認識,，相互交流，并且對部門的工作都提出自己意見,，一起拍照留影，并且實現(xiàn)了那句話,，工作期間我們是同事，在工作外我們是朋友,。

以上就是我們督導部本學期的主要工作及活動，我們會再接再厲,，爭取將工作做到最好。

而對于我自己的工作,，我認為自己所做的還遠遠不夠，在新的一年,，我會和各位一起再接再厲，爭取將工作做到最好,。

后廚來年工作計劃篇二

20xx年，信息化部門緊緊圍繞工委,、管委會全年中心工作，以國家智慧城市試點創(chuàng)建申報,、建設(shè)為引領(lǐng),，堅持智慧發(fā)展,、統(tǒng)籌規(guī)劃,、服務保障,、整合共享，以信息化基礎(chǔ)支撐能力和共享互通能力提升為重點,，深化信息化新技術(shù)在新區(qū)經(jīng)濟建設(shè)社會管理關(guān)鍵領(lǐng)域的應用推廣，圓滿完成了年初各項任務指標,。信息化部門將加強全區(qū)信息化工作統(tǒng)籌與頂層設(shè)計，堅持信息化與提升政府自身能力相結(jié)合,，與推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)建設(shè)相結(jié)合,，與加快社會管理服務創(chuàng)新相結(jié)合,，與完善城市精細管理生態(tài)文明建設(shè)相結(jié)合,，切實提高信息化建設(shè)應用水平和服務保障能力，全力推進國家智慧城市試點創(chuàng)建,。

一、20xx年工作總結(jié)

（一）完成國家智慧城市試點創(chuàng)建申報工作

根據(jù)新區(qū)“戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)新區(qū),、區(qū)域發(fā)展支點,、創(chuàng)新驅(qū)動前沿,、低碳綠色家園”的發(fā)展定位，對應《智慧北京發(fā)展綱要》,，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、整合共享,、服務引領(lǐng)、全面發(fā)展的原則,，制定完成《開發(fā)區(qū)智慧城市發(fā)展規(guī)劃綱要》和《國家智慧城市試點實施方案》，作為xx市推薦區(qū)域,，列入住建部國家智慧城市試點并簽署《國家智慧城市創(chuàng)建任務書》,。

（二）穩(wěn)步推進政府信息化基礎(chǔ)建設(shè)與能力提升，為各項工作提供優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡保障

1,、加快推進開發(fā)區(qū)政務網(wǎng)絡優(yōu)化升級工作。完成電子政務互聯(lián)網(wǎng)雙百兆鏈路接入運行,，完成黨群活動服務中心政務網(wǎng)絡接入并南區(qū)增設(shè)網(wǎng)絡節(jié)點間，擴大了南區(qū)政務專網(wǎng)覆蓋范圍,。繼續(xù)推進管委會政務網(wǎng)絡升級，確定骨干網(wǎng)雙核心,、網(wǎng)絡匯聚層、政務雙環(huán)網(wǎng)“環(huán)+星”及駐區(qū)職能局接入管委會政務網(wǎng)實施方案,。

2、積極推進無線城市建設(shè),。以開發(fā)區(qū)現(xiàn)網(wǎng)基站及無線基站規(guī)劃為基礎(chǔ)，推動區(qū)內(nèi)重點企業(yè),、園區(qū)信號覆蓋與通信服務保障，不斷擴大3g通信及“無限亦莊”覆蓋范圍,，完成隆盛大廈辦公大廳熱點布設(shè),，繼續(xù)推進公共區(qū)域免費wifi覆蓋,。

3、穩(wěn)步推進云計算虛擬平臺建設(shè)和應用系統(tǒng)托管工作實施,。繼續(xù)開展政務信息應用系統(tǒng)虛擬平臺建設(shè)及托管工作，截至目前,，管委會對外托管系統(tǒng)15個，管委會自建虛擬化平臺資源池搭建虛擬機25臺并全部投入運行,。

（三）以產(chǎn)業(yè)宣傳和信息服務為重點,，不斷提升網(wǎng)站服務水平

1、大力推進各部門網(wǎng)站信息發(fā)布工作,。截至目前，開發(fā)區(qū)站信息更新量13538條,，網(wǎng)站有效頁面瀏覽量：6,838,051次，較去年同期增長83%,，境外有效頁面瀏覽量：371,290次，較去年同期增長65%,。

2、啟動重點企業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)品虛擬展廳建設(shè),，開拓對支柱產(chǎn)業(yè)、重點園區(qū)和知名企業(yè),、優(yōu)勢產(chǎn)品的展示推介新渠道。

3,、建成xx市民主頁亦莊專區(qū)，開辟區(qū)域宣傳,、公共信息服務的移動平臺新渠道。

（四）引導應用需求,、加快資源整合，繼續(xù)推進基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和公共支撐平臺建設(shè)

1,、啟動統(tǒng)一移動信息公共服務平臺建設(shè),。統(tǒng)一工委管委的短信發(fā)布平臺,，規(guī)范管委會各部門短信發(fā)布流程,、標準，整合管委會5個部門短信機。現(xiàn)平臺用戶單位33家,，對接業(yè)務系統(tǒng)9個，截止目前發(fā)送短信177565條,，較去年同期增長90%。

2,、完成內(nèi)外網(wǎng)統(tǒng)一認證平臺建設(shè)部署。實現(xiàn)區(qū)內(nèi)企業(yè)登錄政府各部門對外服務系統(tǒng)時的單點登錄和統(tǒng)一認證,。其中，內(nèi)網(wǎng)統(tǒng)一認證平臺對接管委會8個部門13套業(yè)務系統(tǒng)應用,，外網(wǎng)統(tǒng)一認證平臺對接科技創(chuàng)新申報系統(tǒng)。

3,、完善法人基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，為部門業(yè)務開展提供基礎(chǔ)法人信息支撐,。截至目前，開發(fā)區(qū)法人庫積累法人數(shù)據(jù)7742條（企業(yè)法人7626條）,，與工商分局等部門比對數(shù)據(jù)26973條,，為開發(fā)區(qū)企業(yè)環(huán)保與科技普查工作共提供7898條/次法人數(shù)據(jù)支撐,。

4、加快內(nèi)網(wǎng)辦公系統(tǒng)功能完善和推廣應用,。持續(xù)推動工委管委各部門、駐區(qū)職能局間電子公文流轉(zhuǎn)應用,。截止目前,，工委發(fā)文47次,，管委會各部門發(fā)文1595次,，其中電子公文數(shù)1173次，管委會電子公文占發(fā)文總數(shù)的73.54%,，系統(tǒng)發(fā)送會議通知61次，較去年同期增長103%,。

（五）加快城市智慧運行管理體系建設(shè)

1、不斷完善城市公共監(jiān)控體系,。完成139路新增公共監(jiān)控點位建設(shè)，完成重點工地揚塵及城市早餐工程監(jiān)控試點建設(shè),，啟動博大公園、企業(yè)文化園公共監(jiān)控規(guī)劃及包含12平方公里新擴區(qū)域在內(nèi)的全區(qū)公共安全與城市綜合管理監(jiān)控體系需求規(guī)劃編制,，相關(guān)建設(shè)資金已列入開發(fā)區(qū)固定資產(chǎn)投資計劃。

2,、建立城市綜合管理快速應急響應機制,。依托無線網(wǎng)絡,，建立起對城市綜合管理臨時監(jiān)控需求的快速響應機制，協(xié)助發(fā)改局,、建發(fā)局,、城管執(zhí)法分局快速建設(shè)完成臨時監(jiān)控點位,，有效保障了開發(fā)區(qū)“早餐工程”餐車安全與重點工地監(jiān)控快速搭建。

3,、完成視頻圖像信息管理平臺改造主體建設(shè)。完成該平臺驗收及試運行,，實現(xiàn)了基于空間地理信息平臺的視頻調(diào)用和對前端監(jiān)控設(shè)備的分級授權(quán),、遠程智能檢測和視頻質(zhì)量分析,，該平臺現(xiàn)已接入監(jiān)控1576路（自建自管310路，接入重點社會單位監(jiān)控1162路,，公安移動執(zhí)法車監(jiān)控4路），其中無線監(jiān)控39路，實現(xiàn)相關(guān)部門移動執(zhí)法車,、早餐工程監(jiān)控,、重點工地監(jiān)控的有序接入,，為應急管理、公共安全,、城管執(zhí)法、安全保密等綜合管理工作的開展提供了有力的信息化支持與保障,。

后廚來年工作計劃篇三

一、招聘工作

隨著社區(qū)的各套設(shè)備不斷完善,，公司在招聘人員的同時,，也考慮公司的星級社區(qū)用人需求及公司大營銷業(yè)務的結(jié)合,，現(xiàn)公司人員共420人左右（物業(yè)），預計2015年我公司的招聘目標是要達到500人左右,，2015年12月前招聘大營銷人員20人，同時預計2015年中基層管理人員引進3-5人,，在不斷參加規(guī)模保證數(shù)量的情況下，再提高人員素質(zhì)及質(zhì)量,。在維護好以往的招聘渠道的前題下，開拓新的招聘渠道,。

二、建立并完善培訓體系

1,、培訓計劃：

在本年末,，根據(jù)公司對未來一年的計劃目標,，制定全年的培訓計劃,，此全年計劃由各部門上報,。

2,、員工培訓：

（1）新員工培訓：

新員工培訓,，根據(jù)招聘情況原則上每月一期,，課程安排在原有的基礎(chǔ)上再優(yōu)化,，并做好跟進工作，同時給予學習的知識進行考核,，并對一個月的新員工給予回爐培訓，主要針對一線員工（工作流程等）,。

（2）員工培訓

員工培訓包括：管理人員培訓、物管及專業(yè)人員培訓,、全員培訓

基層管理人員的培訓將是明年培訓工作的重點，也是提升管理水平的途徑和方法,，我們要改變過去被動的學習方式，從要求學到主動想去學,，因為隨著公司的發(fā)展，我們總會出現(xiàn)管理瓶頸,，所以我們的基層管理人員的知識更新要能跟得上公司的發(fā)展速度。具體的培訓形式有授課,、視頻培訓、好人好事,、讀寫心得體會等，課程以領(lǐng)導力,、執(zhí)行力,、戰(zhàn)略管理等方面為主,，要求每月開展一次半天以上的集中培訓。物管人員需每月一次進行模擬演練式培訓,。

在讀書方面，明年計劃每個月統(tǒng)一由公司或由部門申請費自行購買專業(yè)及管理方面的書籍,，要求管理人員及專業(yè)人員每月看一本，而且要寫讀后感以及新的體會,，同時也寫出將所學知識結(jié)合實際工作的計劃，以此種方式,，提升公司內(nèi)部學習氛圍。

（3）全員培訓及戶外拓展：

在2015年為了提升員工綜合素質(zhì),，人力資源部計劃每個月最少舉行1次全員培訓,，其中第一季度主要以公司的規(guī)章制度培訓為主,，全員掌握公司各項規(guī)章制度,，其中三個季度以員工的溝通技巧、服從力,、執(zhí)行力、工作態(tài)度等方面的課程為主,。同時推薦員工看一些好書,，并以書的內(nèi)容為主題,，每季度定一個主題，同時開展一次管理書籍讀后感演講比賽,，以提升全員的學習氛圍。

3,、內(nèi)部培訓課程開發(fā)：

內(nèi)部培訓課程的開發(fā)將是明年培訓工作的重點和難點,，根據(jù)目前各職能部門培訓需求我們計劃明年主要開發(fā)管理類課程,、專業(yè)知識技能類課程、職業(yè)素養(yǎng)提升類,、專項業(yè)務類課程,。

4、內(nèi)部培訓講師隊伍建設(shè)

一個企業(yè)培訓系統(tǒng)中,，講師隊伍建設(shè)是核心，要想提升公司整體的培訓水平,，僅僅靠人力資源部或是韋經(jīng)理的力量，是很難支撐整個局面的,，所以內(nèi)部講師隊伍的建設(shè)是關(guān)鍵。明年計劃第一,、二季度開始實行講師內(nèi)部考核選拔制（選出企業(yè)中的業(yè)務骨干）,，定期對講師進行培訓,，同時對培訓效果進行評估,。并根據(jù)考核分數(shù)給予相應的`等級評定。以此提升講師的積極性和授課水平,，計劃此項任務最晚在第二季度內(nèi)完成。

三,、完善公司的薪酬體系

為了完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學公司的薪酬制度,。公司現(xiàn)關(guān)和未來發(fā)展趨勢，今年雖有在薪酬制度上進行了改革,，但仍無規(guī)律性,，目前的薪酬管理將有可能制約公司的人才隊伍建設(shè)，從而對公司的長遠發(fā)展帶事業(yè)一定的影響,。根據(jù)13年的薪酬體系,，將在14年完善公司的薪酬體系。

四,、完善公司的績效體系

根據(jù)13年的績效考核體系，將在14年完善公司的績效考核體系,。目的就是通過建立完善運行績效評價體系,，達到績效考核應有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的,。績效考核的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和水盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推薦企業(yè)的發(fā)展,。

五、加強員工溝通工作,，穩(wěn)定員工隊伍建設(shè)

為了穩(wěn)定員工隊伍，增強團隊凝聚力,，增加公司發(fā)展的延續(xù)性，關(guān)心員工的工作與生活,，穩(wěn)定員工心態(tài)，降低離職率,。2015年員工關(guān)系的維護將是公司很大的增長點,，所以維護員工關(guān)系將是人力資源部及各部門的工作重點,。具體實施方案有：

建立內(nèi)部了溝通機制：人力資源部在2015年將加強人力資源部面談的力度。員工面談主要在員工轉(zhuǎn)正,、調(diào)動、離職,、調(diào)薪、績效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動的時機進行,，平時人力資源部也可以有針對性地對員工進行工作面談,。目標標準為：每季度面談員工不少于2人次，并對每次面談進行文字記錄,，面談掌握的住處必要是應及時與員工所在部門經(jīng)理或總經(jīng)理進行反饋，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作,。

員工懇談會是員工關(guān)系中比較重要的一個環(huán)節(jié)，它可以起到調(diào)節(jié)整個團隊氛圍,、消除員工之間的一些矛盾，起到提高凝聚力的作用,。所以在2011年,，公司每兩個月或每季度要召開一次員工懇談會,，以休閑、輕松的形式進行懇談,。由公司購置一些休閑食品，地點主要以公司會議室為主,，也可以外出活動懇談的形式。

舉辦多樣化的文娛活動,，豐富員工的業(yè)余生活：員工生活比較單調(diào),，因些，為提升對公司的認可和歸宿感,，公司需要定期舉行多樣化的文娛活動，以豐富員工的業(yè)余生活,，減緩員工的工作壓力，提高員工的穩(wěn)定性,，明年計劃主要以體育活動和文娛活動為主,。首先在確認公司每月人員不緊張的情況下,，定好體育活動和文娛活動。定好活動場地,，組織各種類型的體育運動和體育比賽，加強員工的體育鍛煉的同時,，提高了員工的團隊精神，其次就是每季度舉辦各種文娛活動等等,。盡量從這些方面去滿足員工的需求點，以在到穩(wěn)定隊伍的目的,；再次組織每年1-2次旅游活動。

六,、人力資源部自身建設(shè)

人力資源部工作作為未來公司發(fā)展的動力源,，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要,。因此,，人力資源部在2015年將大力加強本部門的內(nèi)部管理和規(guī)范，嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求,，將人力資源工作逐步從簡單的人事管理提升到戰(zhàn)略性人力資源管理的層次，使人力資源工作結(jié)果成為公司高層決策的參考依據(jù)之一。

人力資源部2015年度自身建設(shè)目標為：完善部門組織職能,；完成部門人員配備；提升人力資源從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務素質(zhì),；提高部門工作質(zhì)量要求；圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務,。

1、人力資源部在2015年要達到所有目標,，必須對本部門的職能,、職責進行界定,。計劃設(shè)立人事專員,，協(xié)助人事管理工作。主要工作內(nèi)容涉及：招聘,、離職、培訓,、人事檔案,、考勤、薪資,、合同、福利,、激勵、考核等,；人力資源部經(jīng)理負責全面工作，對本部門所有工作項目負全責,，并負責公司整體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、公司人力資源開發(fā)和各項人力資源工作的統(tǒng)籌、計劃,、安排、組織,。

2、建立完善的人事檔案

此檔案的建立應在動態(tài)下保持良好使用功能,。通過人力檔案能夠隨時反映公司人力資源狀況，包括學歷層次,、服務年限,、薪資水平,、業(yè)績情況、培訓情況,、獎懲情況、培養(yǎng)發(fā)展方向等各項指標,。并建立各種區(qū)域及駐外辦事處所有人員人事檔案，以備所需,。此工作應在2015年第一季度（3月下旬）前完成基礎(chǔ)檔案，并隨時更新,。

3、提升本部門作業(yè)人員專業(yè)水平

人力資源部在安排各部門培訓的同時,，應著力對部門人員的素質(zhì)提升。人力資源部經(jīng)理肩負對下屬的培訓,、管理和工作指導職責。

4,、實施部門目標責任制

人力資源部2015年4月上旬將部門年度目標分解到部門每個員工。做到每項工作均有責任人,、完成期限,、完成質(zhì)量要求,、考核標準,。做好每項工作的跟蹤落實和結(jié)果反饋,，及時調(diào)整工作目標,，不斷改進工作方法，確保年度目標的完成,。

5、其他工作目標

人力資源部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面,，日常工作中人力資源部

還有許多不可預見的工作任務。此處其他目標是部門工作中比較重要的部分,。包括：企業(yè)文化的塑造和宣貫；辦公室管理等二部分,。企業(yè)文化的塑造與宣貫，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積,、不斷傳承,、不斷發(fā)揚光大的過程,，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè),，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也非常明顯,。辦公室的管理工作既是日常工作，也是人力資源部工作的難點之一。2011年人力資源部將此二項工作進行有針對性的加強,。

七、人力資源預算（附：excle表格）

總之,，2015年是快速發(fā)展，經(jīng)營項廣泛的一年,，人力資源部將把所有工作都圍繞來在招人,、育人、留人等方面來開展,，同時也是進一步深化人力資源系統(tǒng)管理的一年，相信通過這一年的努力,，可以改善現(xiàn)有的人力資源管理水平，只要認真執(zhí)行好各項計劃和要求,，通過努力,，人力資源部更加規(guī)范化。

后廚來年工作計劃篇四

伴隨著新年腳步的到來,，過去繁忙緊張的一年已劃上了句號。在上級領(lǐng)導的正確指引下,，房務中心順利的完成了一年的工作,。

1,、房務中心是酒店對外的第二個窗口,，為加強對房務中心的規(guī)范化管理,，本年度重點對房務中心文員進行了定期專業(yè)培訓,，包括服務意識,、客房介紹、對客溝通與電話接聽技巧等各項具體工作,；對各種報表進行收集整理,，建立了完整的客房檔案,。嚴格按制度處理遺留物品,。

2、10月份以來樓層酒水統(tǒng)一由房務中心分發(fā)后,，積極完善酒水的管理目前一切運轉(zhuǎn)良好。

3,、在人員編制緊缺情總況下合理安排班次，做到人員缺少時工作正常有緒的開展,。

4、在硬件上協(xié)助部門經(jīng)理制作酒水存放柜,，關(guān)注話務臺和電話計費系統(tǒng)出現(xiàn)的問題并及時報修處理。

5,、 因為要兼任管家部秘書一職，每天要做好部門所有員工考勤,、加班補休及一些日常文字工作,，協(xié)助人事部做好工資核算、各種獎懲匯總以及員工入職離職手續(xù)的辦理,。

1、每天處理房務中心的日常事務,。

2、檢查監(jiān)督房務中心人員每天電話的接聽,、對客服務和溝通技巧,，發(fā)現(xiàn)不足之處及時指處糾正并做現(xiàn)相應處罰以示警告,。

員工的應變能力,、溝通技巧以及總機接聽電話的業(yè)務能力需要提高,。

1、在新的一年中重點加強員工的培訓工作,，提高員工的業(yè)務能力和素質(zhì)。

2,、積極完成上級領(lǐng)導下達的每項工作任務。

3,、安排監(jiān)督員工圓滿完成對客服務。

4,、處理好房務中心日常事務,。

以上是房務中心xx的工作總結(jié)及xx年工作計劃重點概述,。只有善于計劃,，工作才能按部就班,、有條不紊地開展,，只有善于總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足,，工作績效才能良性循環(huán)。我相信,，在各位領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在房務中心員工的共同努力下,，房務中心的工作一定能得到新的改善和提高！

后廚來年工作計劃篇五

20xx年辦公室后勤工作將緊緊圍繞公司工作的總體要求,，以"運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力,、服務到位"為目標，抓好各項工作的開展和建設(shè),。充分發(fā)揮辦公室的職能，透過腳踏實地,，勤奮工作，默默奉獻,，為公司發(fā)展作出應有的貢獻!現(xiàn)將工作計劃展開如下：

服務是辦公室后勤工作的重中之重，：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變,。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性,、被動性強,。因而,，對待各項工作，要制訂計劃,，未雨綢繆,，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務,、超前服務、主動服務轉(zhuǎn)變,。辦公室的服務務必注意服務的全面性和主動性，不能只為領(lǐng)導決策帶給簡單的對與答,、能做與不能做的單項服務，而就應在領(lǐng)導決策前動議,、參謀、拿主意,，在決策中關(guān)注,、關(guān)心,、調(diào)查，在決策后總結(jié),、推介，從而帶給超前的,、全過程的主動服務。三是實現(xiàn)一般服務向優(yōu)質(zhì)服務,、精品服務轉(zhuǎn)變。堅持以服務為"天職",，要滿腔熱情,，放下架子,，堅決克服懶惰情緒。四是實現(xiàn)傳統(tǒng)服務向創(chuàng)新服務轉(zhuǎn)變,。從此刻的"看一看、聽一聽,、辦一辦、傳一傳"的傳統(tǒng)服務模式向觀念服務,、信息服務、智力服務,、環(huán)境服務等創(chuàng)新服務模式轉(zhuǎn)變。

做好對外接待,、人事、檔案管理等一系列工作的同時,，發(fā)揮好樞紐作用，用心協(xié)調(diào)配合各部門認真完成各種臨時性工作,。同時，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護辦公室的整體形象,。做好辦公室與各部門的協(xié)調(diào),，牢固樹立全局觀念,，強化服務意識;根據(jù)公司整體工作要求，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議,、工作，做好會議記錄,。認真完成領(lǐng)導交辦的工作，注重調(diào)查研究,，為領(lǐng)導決策帶給科學、具體,、全面的第一手資料，在求實,、務實,、落實上下功夫。

1,、在公司領(lǐng)導指導和幫忙下，明確任務,，各負其責，做好文件的理解,、傳送、催辦及文件管理工作,，信息采集、上報的管理工作,。對來文的閱批、領(lǐng)導批示的督辦,、重要文件的核稿、接聽電話,、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序,，不出差錯。各項文件材料，力求及時,、準確、優(yōu)質(zhì),、高效。

2,、是繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作,。隨著公司的發(fā)展，上級檢查事宜越來越多,，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位,，根據(jù)任務大小，周全思考,，統(tǒng)一部署,，細致安排各項接待工作,。二是接待中到位，做到態(tài)度要和藹,，語言要標準，舉止要優(yōu)雅,，接待要得體,。三是接待后到位,，接待后要及時清理現(xiàn)場，使之恢復清潔,，為下一次接待做好準備。

3,、做好檔案管理工作,。根據(jù)檔案管理的要求,，完善檔案管理制度,，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)公司改革成果,、公司發(fā)展的材料并歸檔，使檔案管理更科學,、規(guī)范。

20xx年,，我們務必掌握最新的動態(tài)、高質(zhì)量的信息,、實用的宣傳資料,，不斷完善現(xiàn)代化辦公,，提供后勤保障，為公司的大局工作服務,。

后廚來年工作計劃篇六

過去的一年對我來說很不平凡。這一年工程部的分管領(lǐng)導與總監(jiān)數(shù)次更換,，曾經(jīng)并肩的戰(zhàn)友也相繼調(diào)離;少了領(lǐng)導的指導與關(guān)懷，少了朋友的幫助與眷注,。即使這樣，我對工作仍然不敢怠慢,，堅持小心謹慎,，腳踏實地。在工作中我不斷的學習,，努力探索工程管理方面的新思路。關(guān)于項目管理的一些思考,，有的已經(jīng)在過去的項目中進行了實踐，有的由于各種限制與思考的不成熟故未與領(lǐng)導溝通;學習中我也達到了去年給自己訂的目標,，完成堅持了九年的廣告學自考本科學業(yè),。

總的來說，過去的一年,，我在公司領(lǐng)導及部門總監(jiān)、經(jīng)理的正確領(lǐng)導與部門內(nèi)各同事的幫助,、支持下，在完成個人既定工作的同時又積極的配合了公司的中心工作,。

當然，回顧過去的一年,，我在工作中仍然存在很多不足。下面我將根據(jù)個人自身工作的實際情況對自已過去一年的工作做一個總結(jié),，以便在今后的工作中揚長避短，提高工作效率,。

一、__年度工作情況

__年,，我共參與三個項目的裝飾工程施工管理工作與一個項目的前期準備工作，分別是：

1,、鳳凰棲6#，9#,，10#,，11#，12#樓的室內(nèi)公區(qū)裝飾工作;

2,、7#，9#樓各領(lǐng)導的室內(nèi)精裝管理工作;

3,、云漫湖國際休閑旅游度假區(qū)外裝飾管理工作;

4、古鎮(zhèn)二期裝飾項目前期準備工作;

1,、對承包單位的施工能力估計不足。前三個項目之所以搶工,，這個因素占了很大的比重。材料的供應,、人員的籌備、計劃的編排等,，施工單位都不能根據(jù)實際情況做出準確的預估，更不能根據(jù)此情況做出相應的應急措施,。最后我不得不根據(jù)實際情況迅速做出調(diào)配，超出權(quán)限的請相關(guān)領(lǐng)導給與指導與幫助,，這才使工程按時完工,。

2、搶工過程中未充分促使監(jiān)理單位現(xiàn)場督促,、檢查。由于監(jiān)理單位現(xiàn)場駐派的人員素質(zhì)本身存在一些問題,，而我又沒有與監(jiān)理人員做經(jīng)常性的檢查工作，從而導致了搶工過程中質(zhì)量不理想這一事件的發(fā)生,。

3、在搶工過程中,，由于本身能力的原因,，所以在組織協(xié)調(diào),、成本控制、進度控制與質(zhì)量控制上都還存在一些問題,。雖然我也及時做出了一些相關(guān)動作，但是由于控制的方法與措施不夠詳盡,，管理的力度也不夠，所以最后仍然是留下了些許遺憾,。

4、溝通協(xié)調(diào)方面對我現(xiàn)場施工工作影響較大,，其間有幾次因與其它部門和施工單位的溝通問題而導致現(xiàn)場管理發(fā)生偏差。最后在領(lǐng)導的幫助下我采取了一系列措施與其它部門及施工單位保持了良好的關(guān)系,，才能順利促使項目按時完工。

另外,，__年我還基于以下各點努力做好自己的工作：

1,、認同公司企業(yè)文化,，能夠以公司的各項規(guī)章制度要求自己。

2,、能夠根據(jù)公司與領(lǐng)導要求做好本職工作，服從公司的組織與安排,。

3、能夠與本部門及其它部門的同事保持良好的溝通,，保證項目按計劃進行,。

4、能夠積極參加公司與部門內(nèi)部的培訓,，認真學習公司下發(fā)的相關(guān)文件。

5,、不怕苦，哪個項目需要就能夠到哪里去,。

6、可以自我督促,，努力進步。

二,、__年度工作中存在的不足

1、學習力度不夠,，未能夠全方面參與工程管理的各個方面去。

2,、在工程管理方面對施工單位的管理力度需加強。

3,、對公司提出的精細化管理的理解還不夠透徹。

4,、主觀能動性需加強。

5,、還不足夠沉穩(wěn),。

后廚來年工作計劃篇七

在xx年xx月xx日，我來到xx,，到現(xiàn)在為這已經(jīng)兩個多月了。

這里的每一個人都很和藹,，遇到不知道的事情或者知識，大家都很熱情的幫助我,，讓我覺的這里除了是一個公司,，還是一個大家庭,。

剛來的時候，覺得這里的工作節(jié)奏很快,，對什么都充滿了好奇，看著周圍的同事打電話安排這樣或是那樣的工作,，很是羨慕,，特別希望自己也可以像他們一樣得心應手的安排自己的工作。

看到客服部的采購跟單人員的流程時,，覺得真的很簡單很容易，可實際上手來做是,，真的一點都不容易,，每天會有好多的訂單,，訂單里會有不同的品種，我的直觀感覺就是很亂,，很碎，不知道從入手,。

看到那些訂單時，上面的訂單數(shù)量都是很龐大的數(shù)字,，可能對于別人來說這不算什么,，可是對我來說這樣的數(shù)字是第一次接受，因為我從上學到畢業(yè)基本都是在做設(shè)計,，很少接觸到這么龐大數(shù)字,，對我來說是個震撼,，有時總會一不小心就搞錯數(shù)量了,。

總結(jié)：細心的看好每一份訂單,，每一份訂單的數(shù)量,，多次核對,，確認沒有問題在進行下一步

總結(jié)：收集好所有有關(guān)的信息,，整理好，一次到位的發(fā)給庫房

從我xx年xx月xx日來到xx到現(xiàn)在,，我發(fā)現(xiàn)自己在各個方面都有質(zhì)的飛躍，我漸漸的成熟了,，不再是剛剛離開校園的樣子了，對于現(xiàn)在的這些改變我很滿意,，因為我正在一步一步的走向成功，在這里我特別感謝一直帶我的趙相仿,，是她一直不厭其煩的`教我怎樣做好這份工作。

后廚來年工作計劃篇八

本人在20xx年年度,，業(yè)績不是太理想,，當然這其中肯定有許多不足和需要改進,、完善的地方,。今年,，我將一如既往地按照公司的要求，在去年的工作基礎(chǔ)上,，本著“多溝通、多協(xié)調(diào),、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想,，發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神，確立工作目標,，全面開展20xx年度的工作。現(xiàn)制定工作劃如下：

（一）對于老客戶,，和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系,，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

（二）在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發(fā)新客戶,，推廣新產(chǎn)品,。

（三）要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習，開拓視野,，豐富知識,，采取多樣化形式，把學業(yè)務與交流技能相結(jié)合。

（四）今年對自己有以下要求：

1,、每周要拜服4個以上的新客戶，還要有1到2個潛在客戶,。

2、一周一小結(jié),，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤,，及時改正下次不要再犯。

3,、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準備工作才有可能與這個客戶合作,。

4、對自己嚴格要求,，學習亮劍精神，工作扎實細致,，要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書及相關(guān)產(chǎn)品知識,，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流,，向他們學習更好的方式方法。

5,、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，加強產(chǎn)品質(zhì)量和服務意識,，為公司樹立更好的形象,，讓客戶相信我們的工作實力,，才能更好的完成任務,。

6,、和公司其他員工要有良好的溝通,，有團隊意識,，多交流，多探討,，才能不斷增長業(yè)務技能。

7,、為了今年的銷售任務每月我要努力完成1萬到2萬元的任務額，為公司創(chuàng)造利潤,。

以上就是我20xx年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難,，我會向領(lǐng)導請示，向同事探討,，共同努力克服。為公司做出自己的貢獻,。

后廚來年工作計劃篇九

1).實用性：需要什么樣的人才就聘用什么樣的人。不多不少,，不高不低。四個人可以完成的事情,，就不用請五個人;一個中專生可以做的事情，就不要找個博士生來撐門面,。大材小用,，不會長久;小材大用，有心無力,。

團隊高效運作，更有效地防止人才頻繁流失,。

3).德為先：外貿(mào)團隊成員的德應該包括以下兩個方面：其一是遵守職業(yè)道德。外貿(mào)人員,，應該熱愛自己的工作，全心全意參與團隊各項活動,，團結(jié)協(xié)作，實事求是,，遵守各項職業(yè)規(guī)范的要求。其二是個人品行端正,。這是指個人在生活中的表現(xiàn)符合主流社會的道德標準。有德有才是上品,，要重用;有德無才是中品，應該加強培訓后使用;無德無才是下品,，不能使用;無德有才是危險品，盡量不用,，如果一定要用就需要在有效的控制和監(jiān)督下使用.

4).進取心：一個人起點可以稍微低一點,，但不能沒有進取心,，一個進取心強的中專生,，可以勝過不求上進的本科生。有強烈進取心的人,，會更加主動地參與工作和學習中，能與企業(yè)同甘共苦,，一起成長,。

b).外貿(mào)部工作開展

一,、培訓,，只有不斷的培訓才能不斷的提高外貿(mào)人員的實際操作能力，培訓包括：廠內(nèi)培訓和廠外培訓,，廠內(nèi)培訓主要針產(chǎn)品專業(yè)知識，交易流程知識,，同事之間的交流學習和互助,，學會精準的報價，有效的提升操作能力,，廠外培訓包括各種機構(gòu)的培訓會，小型沙龍,，大型公開課等.通過不斷培訓和學習力圖打造成精英外貿(mào)團隊.

二、業(yè)務人員管理

很多人說小企業(yè)看老板,，中企業(yè)看制度，大企業(yè)看文化,，我覺得：如果公司有特立獨行的文化，能讓員工覺得是自己在干自己的事業(yè),，全情投入，這就是成功的管理模式,。當然，這需要管理技巧和領(lǐng)導層的以身作則,。

1.“周報表”，該報表由外貿(mào)人員制作,，提交給外貿(mào)經(jīng)理審核,。該報表要求每天根據(jù)獲得的查詢,，詳細填寫所有買家信息，并對所有買家進行分級,，“買家分級”以周報表中買家基本信息為依據(jù)，通過對買家成立年份,、企業(yè)類型、規(guī)模,、產(chǎn)品類別等綜合信息劃分買家的級別，并為相應級別的買家提供有側(cè)重的服務,。

提供樣品及交貨的客戶)均應有獨立的檔案，資料包括：按相關(guān)線索整理的全部郵件,、文檔、圖片,、客戶基本信息表(含：公司名稱,、地址,、聯(lián)系人、職務,、電話、網(wǎng)址,、郵件地址、銀行資料,、付款方式,、交貨條件,、特別要求、備注等),。

4.形成流程式的工作方法,，每天早開召開早間會議，了解每個業(yè)務員每日工作計劃,，討論詢盤的回復,，客人的郵件等,，幫助業(yè)務員分析和解決所遇到的問題，每周一下午召開周工作總結(jié)會,，每個月底召開月工作總結(jié)會，根據(jù)每個業(yè)務員會上所提出的問題給出指導意見,，幫助業(yè)務員更好的解決問題,，抓住客戶.

5.競爭和淘汰機制,，外貿(mào)部新進業(yè)務員在進公司后，工作期間的連續(xù)4個月如果沒有出單(以收到訂金為準),，將被辭退，如果沒有達到公司要求但其工作期間表現(xiàn)非常優(yōu)秀且有潛質(zhì),，公司可以給第二次機會(3個月)，如果仍然沒有出單,，將被辭退或安排至其它崗位留用.

6.外貿(mào)人員的收入

底薪+提成+年終績效獎;提成建議用階梯比率：即：基本提成2%(營業(yè)額)，根據(jù)業(yè)務人員接單的利潤率來計算,，毛利潤20%以內(nèi)提成2%,，毛利潤每提高10%提成增加1%,，即21%～30%提成3%，31%～40%提成4%,，41%～50%提成5%，以此類推,，上不封頂.年終績效獎是由董事會根據(jù)一整年的公司利潤以及外貿(mào)部的整體貢獻并綜合個人表現(xiàn)由公司來決定具體金額.

三、建設(shè)高效外貿(mào)團隊文化

團隊的工作效率直接決定團隊的業(yè)績,，團隊的高效工作與它的組織結(jié)構(gòu)和團隊文化有關(guān),。團隊的文化的形成有很多因素,，首先我們得從制度建設(shè)和執(zhí)行入手。全體成員須永遠保持學習狀態(tài),，不斷加強個人修養(yǎng)，強化外貿(mào)專業(yè)能力,，拓展公司產(chǎn)品知識。形成團結(jié),、互助、高效的團隊,，達成企業(yè)，團隊及個人目標有機的結(jié)合,。除了制度外,，還需要通過一些活動來加強團隊的聚注力,，改善團隊的精神風貌，讓團隊成員以團隊為光榮,。推動外貿(mào)團隊高效運作，積極主動投入團隊工作中,，而不是被制度逼迫工作。

c).外貿(mào)平臺及參展規(guī)劃

里巴巴.中小企業(yè)和中小客戶比較適合的平臺是阿里巴巴,，因為它是從b2b起家，并且一直致力于優(yōu)化搜索引擎和推廣,，其網(wǎng)站的全球訪問量和知名度都很高.中國制造網(wǎng)作為后起之秀,，其專一做網(wǎng)絡平臺,，但其并不被全球買家認可和方泛使用，平臺的效果有待更一步提高.因此綜合各方向并結(jié)合本企業(yè)實際情況推薦做阿里巴巴平臺組合套餐方案(一年的費用約10w).

外貿(mào)主要推薦展會,，考慮到與環(huán)球資源合作能由政府報銷參展費用而且其展會所針對的目標市場與公司待開發(fā)市場吻合，因此優(yōu)先考慮環(huán)球資源舉辦的展會.

3).2012.11.28-30南非電子展(約翰內(nèi)斯堡).南非是非洲很有潛力的市場,，南非電子展是非洲市場消費類電子產(chǎn)品最有名的展覽會之一.不斷增長的參展和參觀人數(shù)以及不斷提高的參展水平,使該展成為電子消費品行業(yè)最重要的信息交換市場和了解發(fā)展咨詢的平臺.展品包括:數(shù)碼多媒體影音,手機及手機配件,數(shù)字電視,網(wǎng)絡設(shè)備,電子原器件等.4).2012.07.18-20中國國際手機展，cme展歷經(jīng)十二屆的洗禮,，每年兩屆，7月在上海舉辦,，11月在深圳舉辦.現(xiàn)已發(fā)展成為業(yè)內(nèi)專業(yè)化和國際化程度最高的盛會,，展會的舉辦對中國手機行業(yè)的發(fā)展起著積極的推動作用，展會的總展出面積預計將達到33000平方米,，地點:上海新國際博覽中心.展品包括:移動終端手機及相關(guān)配件及產(chǎn)品.

d).外貿(mào)團隊考評和激勵方案

的評價結(jié)果，能更客觀,、更清晰地反映員工的工作狀態(tài)。最大限度地激發(fā)團隊成員的積極性;加強團隊的聚注力,，團結(jié)、互助,、積極,、主動,。

(一)固定考核

1).考勤：主要考核團隊成員參與本部門舉行的會議,、活動等情況。設(shè)臵固定的獎金作為全勤獎,，如設(shè)臵全勤獎為100元。一個月全勤出席,，獲得100元獎金。如果請事假2天以內(nèi),，給予50%全勤獎,。如請事假2天以上,，全勤獎歸零(請病假除外，需有醫(yī)院證明),。

2).專業(yè)：根據(jù)團隊成員的從業(yè)時間、工作量,、工作質(zhì)量、客戶服務技巧,、客戶評價反饋等，對團隊成員的服務質(zhì)量和專業(yè)度進行分級,，共分4個級別(a,b,c,d),，每個級別的業(yè)務代表給予不同的專業(yè)津貼,，可分別設(shè)定為：200元,，150元，100元,，50元。這樣可以鼓勵大家不斷提升自身專業(yè)能力和水平,。

(二)浮動考核

浮動考核與團隊效益掛鉤，外貿(mào)部經(jīng)理將當月的工作任務分解到各個業(yè)務員,，設(shè)定每個業(yè)務員的基本工作任務和工作量，以及對應的積分并設(shè)定每個人的目標分值,，按質(zhì)按量完成即可獲得滿分,?？偡e分只有達標以后才可以獲得全額的浮動獎金，不達標則按相應比率獲得浮動獎金,。這樣可以促使團隊所有成員必須團結(jié)一致，全力完成團隊目標。個人積分超標,，可以作為個人專業(yè)級別的升級參考。利益分配方式采用從團隊到個人的順序,。企業(yè)財務先根據(jù)當月業(yè)績核算可以分配給外貿(mào)團隊的總效益。然后根據(jù)團隊的個人貢獻的比例關(guān)系,，將總效益按個人績效考核得分分配到個人。

(三)績效考核

取消以個人業(yè)績作為唯一考核標準;改用個人收益與企業(yè)效益,、個人的工作完成狀況、個人能力水平等相關(guān),。績效考核內(nèi)容包括：考勤,、客戶資源開發(fā)、網(wǎng)絡營銷跟進,、客戶跟進、訂單成交量,、目標客戶轉(zhuǎn)換率,、客戶服務質(zhì)量和專業(yè)度;所有團隊成員,，只要在這個營銷過程中作出了貢獻，即使沒有簽訂訂單,，均可獲得相應的回報。

(四)激勵方案,，設(shè)立新客戶開發(fā)獎,，大客戶開發(fā)獎,，高端客戶開發(fā)獎.

后廚來年工作計劃篇十

根據(jù)延慶縣教育委員會財務科20xx年的工作計劃，結(jié)合我校的具體情況,，嚴格執(zhí)行財務法律、法規(guī),，加強財產(chǎn)管理，勤儉節(jié)約,，科學合理使用資金，以最大限度的爭取資金,，改善辦學條件,，使之達到新的辦學標準,，為學校的教育教學提供良好的物質(zhì)保障,，小學學校財務工作計劃。后勤全體人員本著求實,、創(chuàng)新、到位和科學的原則,，全心全意地為學校廣大師生服務。

（一）財務工作：

1,、根據(jù)延慶縣財政局,、延慶縣教委關(guān)于下達的20xx年預算標準的通知,，準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行,。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù),，確保實現(xiàn)三個增長。

2,、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況,，做到底碼清楚,，

信息準確，每月向校長匯報,，為領(lǐng)導合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況,，加強財務監(jiān)督。

3,、支持財會人員的繼續(xù)培訓工作，提高財會人員業(yè)務水平,，做好財務年審、換證工作,。

4、協(xié)同教導處搞好助學金,、減免教科書費的工作,。

5,、要求會計、出納人員嚴格執(zhí)行財務制度,，遵守崗位職責，按時上報各種資料,。

6、做好職工公費醫(yī)療工作,，按時發(fā)放門診費。

（二）設(shè)施設(shè)備的管理及使用：

1,、執(zhí)行?延慶縣教育局資產(chǎn)報損管理辦法?，加強資產(chǎn)總量管理,，完善各專室借閱,、使用制度規(guī)則,，提高現(xiàn)有儀器設(shè)備的利用率，實驗開出率,。

2、定期對各專室設(shè)備使用,、管理等情況進行檢查，及時記錄和處理,。

3、做好設(shè)備購置可行報告,，立項書上報計財科，爭取增加設(shè)備,，使之達到新的辦學標準,。

4,、加強財產(chǎn)管理,，新購物及時上帳，做到帳帳相符,，帳實相符,，年終認真完成清產(chǎn)核資工作,。

（三）確實抓好修繕工作,，保證教育教學順利進行,。

1,、落實教育大會要求,，加強農(nóng)村基礎(chǔ)教育工作,，解決紅寺學校粉刷教室、辦公室和改善門窗的工作,；解決大營滿族小學27間教室漏雨問題，滿足教育教學需要,。需投入18.3萬元。

2,、中心校沒有主席臺，體育設(shè)備存放在教室,，操場不平，影響學生上操和室外活動,，需增加設(shè)施和進行休整，以便更好地開展教育教學活動,。中心校建主席臺一個，房屋4間,；規(guī)劃操場560平方米；北墻裂縫,，重建90米,。需投入30萬元,。

3,、配備新鍋爐,，建3間鍋爐房,。需投入15萬元,。

（四）教育信息化建設(shè)：

1,、協(xié)同教導處加強培訓教師隊伍，以信息化帶動教育現(xiàn)代化,。

2、管好現(xiàn)有設(shè)備,，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn),。

3,、根據(jù)延慶縣財政局金財網(wǎng)的建設(shè)實施,，認真做好配合工作,，確保金財網(wǎng)的順利實施和使用。

（五）學校食堂工作：

1,、食堂管理員和炊事員，從購買,、食品與菜搭配、食品存放,、衛(wèi)生等嚴格按要求做,，解決好教職工午飯問題,，嚴防食物中毒,。

2、完善食堂的設(shè)施配備,，購買蒸飯車,、消毒柜、冰箱,。

（六）落實安全工作，嚴防事故的發(fā)生：

1,、要求司機注意行車安全，提高防患意識,，隨時注意車況，及時保養(yǎng)維修,，定期進行車輛檢查，積極參加學習,，做好記錄，結(jié)合上級要求和學校具體活動定期對有本的教師進行安全教育并記錄。

2,、每學期在開學前對學校建筑、鍋爐,、電線、專室進行全面安全檢查,，把發(fā)現(xiàn)的隱患及時上報校長和教委,。

3,、做好學校的防汛工作，成立以校長為首的領(lǐng)導小組,，安排防汛值班人員和成立搶險隊伍，并在汛期前進行大檢查,，做到有備無患。

4,、做好假期的值班安排工作，以防學校被盜,。

5,、與后勤人員簽訂安全責任書,，使之后勤人員人人參與安全管理,。

（七）做好學校的綠化美化工作，使學校變的越來越美好,。

1、作好對花草樹木進行全面修剪,，澆返青水等工作。

2,、對不利于花草生長的花池土壤進行換土,、實施底肥。

3,、對死的月季花、龍爪槐,、爬山虎進行補種。

4,、協(xié)同德育主任抓好環(huán)境衛(wèi)生工作。

三,、抓住重點力求創(chuàng)新：

1,、抓好隊伍建設(shè),，提高業(yè)務素質(zhì)，為各項工作的開展提供可靠保障,，積極參加計財科組織的后勤主任和保管員的培訓。

2,、結(jié)合新的辦學標準，發(fā)揮?管理系統(tǒng)的使用?提高后勤管理水平,。

3,、定期主動召開教職工會議,，虛心聽取建議，提高后勤人員的服務意識和服務質(zhì)量,。

4,、組織后勤人員學習文化知識，豐富頭腦,；創(chuàng)造機會，走入課堂,，了解現(xiàn)代教育教學,，更快地提高服務水平和服務技能。

四,、其他工作：

1、配合學校搞好人防,、技防、物防工作,。

2、配合學校搞好學生的教育工作,。

后廚來年工作計劃篇十一

1.要進一步強化市場競爭意識最著貴我兩方步伐的加快，特別是我國加入wto后,，各種類型企業(yè)之間競爭日益激烈,，對公司的生存發(fā)展提出了,，嚴峻的挑戰(zhàn),，優(yōu)勝劣汰，適者生存,，我們必須加速實現(xiàn)從傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟觀念向以市場為中心的市場經(jīng)濟觀念的轉(zhuǎn)變，真正樹立起強烈競爭意識,，努力在市場競爭中站穩(wěn)腳跟。

要大膽解放思想,，變被動等待觀望為主動出擊、積極進取,。要克服過去“搞外經(jīng)貿(mào)買方市場，外方老板說了算”的思想認識,，采取主動出擊、靈活多樣的工作方法,，千方百計利用各種關(guān)系廣交朋友,，廣開渠道，收集信息本著平等互利,，一至對外的原則，大力密切同省,，市同行業(yè)間的聯(lián)系和合作，擴大信息網(wǎng)絡合作網(wǎng)絡,，有無，互通有無,，友好協(xié)作,，共同開拓對外經(jīng)貿(mào)業(yè)務,。

二,、切實加強對全局外向型經(jīng)濟的指導為基礎(chǔ)促進和加強全局各企業(yè)之間的聯(lián)系與合作，進一步規(guī)范,、統(tǒng)一全局的外向型經(jīng)濟工作，201x年,，公司要在搞好自身經(jīng)營的同時，加大對全局外經(jīng)工作協(xié)調(diào),、指導的力度。

資工作,，力爭通過合資、合作等形勢引進資金,，技術(shù)設(shè)備和管理經(jīng)驗，徹底改造局屬大中型企業(yè)x-x個,。

加強對已建成合資企業(yè)的協(xié)調(diào)和管理,，年初,，要重點抓緊協(xié)助__飯店辦理合作經(jīng)營籌備工作與各項手續(xù),，力爭于x月底以前開張營業(yè)。要進一步通過調(diào)查摸底,、深入走訪、歸口管理等方式加強對已建成營業(yè)的__賓館,、__飯店、__公司,、__酒店等合資企業(yè)的協(xié)調(diào)、管理全面掌握籌建,、營業(yè)及外方情況，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,。認真搞好協(xié)調(diào)、服務和指導,，確保全局外經(jīng)工作的順利發(fā)展。

3.及時交流,，傳遞外經(jīng)貿(mào)信息，促進全局各企業(yè)間的聯(lián)合與合作,，互相支持、優(yōu)勢互補,，,、利潤均占,，共同發(fā)展外經(jīng)貿(mào)事業(yè)。

三,、繼續(xù)在全國開展經(jīng)營

1.多渠道、多工種,、靈活多樣地做好勞務輸出工作,。經(jīng)過去年以年的努力我們無論在行業(yè)上，地區(qū)上都有初步的突破,，為今后的落伍輸出工作創(chuàng)造了較為有利的條件,。201x年公司要繼續(xù)在開拓新市場,、新領(lǐng)域,，新項目上下工夫。努力通過各種渠道繼續(xù)探索開拓美國,、阿聯(lián)酋、韓國,、匈牙利,、東南亞市場,。在行業(yè)工種上要進一步突破飲食業(yè)界限,，積極向美容美發(fā)、輕工等行業(yè)擴展,。在落實具體項目方面，除切實抓好原有勞務輸出項目,、進一步加強廚師的選派和管理工作外，還要繼續(xù)探索懲辦向日本____等地外派,、美發(fā)、建筑等研修生的新業(yè)務,，同時繼續(xù)懲辦組織我市飲食服務業(yè)管理人員赴日,、美考察項目及各種技術(shù)交流,，廚師培訓等業(yè)務。

加經(jīng)營品種，及積極準備條件,，為開展直接外貿(mào)業(yè)務闖路子,，大基礎(chǔ),。

3.抓好公司自身尸體經(jīng)營,。辦好實體是公司自身發(fā)展的比由之路，201x年,，公司要力爭用自籌資金和引進外資興辦1-2個投資少，見效快的小型實體,，通過實體建設(shè)不斷擴大公司經(jīng)濟實力，實現(xiàn)聚少成多,，滾雪球式的發(fā)展reader。

后廚來年工作計劃篇十二

尊敬的嚴總和公司領(lǐng)導及各位同仁：

大家好,！

20xx年上半年xx分公司在集團總公司的領(lǐng)導和個部門監(jiān)督指導下,，在xx全體員工團結(jié)一心下,，共同努力做出一定的成績，與去年同期相比生意整體情況有所上升,。今年上半年完成利潤370萬元,，半年綜合毛利55%,，現(xiàn)做如下總結(jié)：

一．管理方面：以人為本。善于發(fā)現(xiàn)自生不足和結(jié)合員工實際情況,，加強員工廚德和廚藝的培訓，積極響應公司號召,，裁員增效，整合編制從原有的68人減到60人,。讓員工得到更多實惠，從而提高員工積極性相反員工做事更認真。更加有責任心,。各部門相互幫助，隨時聽從廚師長調(diào)動,，哪里需要幫助去哪里,。讓每個員工當自己的企業(yè)來做事,，每月定期對各部門的工作量和責任心進行評比，張貼,，公示。以公平,，公正，公開為原則使員工付出越多,，收獲越多。

二．成本方面：今年上半年,，成本方面主要做到了以下兩點

一．原材料的控制：

1.庫存的貨盡量用完再進，先進先用,，以免多放變質(zhì)，過期,。

2.在不影響菜品出品的口味上,，減少油脂的用量,，使其菜品更加清爽,，減少成本。

3.原材料盡量做到物盡所用,，在開發(fā)菜品的基礎(chǔ)上，邊角余料各部門相互互補,，相互利用,。

二．能源方面：禁止長流水,，風機定時開，在工作不忙的情況下,，集中時間加工,，盡量節(jié)約能源。

與去年同期相比：氣節(jié)約兩萬元,，電節(jié)約兩萬,，水節(jié)約三千，營業(yè)收入多一百五十萬,。

三．安全方面：嚴格執(zhí)行《食品安全法，消防法》,，認真抓好食品衛(wèi)生安全工作,，把好食品加工的各個環(huán)節(jié)，食品添加劑的正確使用以及登記情況,，做好臺帳，禁止使用三無產(chǎn)品,，過期食品，不使用公司規(guī)定以外的任何食品添加劑,，堅持冰箱生熟分開，加蓋,，加膜。標簽明示在xx特殊環(huán)境下經(jīng)相關(guān)行政部門檢查驗收得到一定認可,。堅持公司原則，xx組建的'自查小組從廚師長,，經(jīng)理及部門組長親自帶頭，每天對廚房食品衛(wèi)生,，消防,，員工儀容儀表檢查跟進。對做得好與不好的部門及個人做相應的處罰與獎勵,。并每月評比，張貼,，公示與浮動掛鉤。加大員工生產(chǎn),，個人安全的培訓及相關(guān)的教育，正確引導,；在消防方面,，定期培訓并聘請專業(yè)人員講解與實際操作，讓員工做到人人消防,。

四．菜品方面：菜品是企業(yè)的生命力,。感謝公司對xx的關(guān)心及對我個人的培養(yǎng)，多次外出考察,，使我對菜品有更多的了解，自我的提高,。xx始終堅持菜品如人品的原則來灌輸員工認真做好每道菜，做為廚師長嚴把菜品質(zhì)量關(guān),，定期培訓全體員工，并對差的部門及個人進行單獨培訓及指導,。始終堅持以身作則，并每天堅持親自炒菜來帶動員工,，提高員工對出品的責任心。每月定期推出新菜來穩(wěn)定客源及吸引更多顧客,，提高更多效益,。廚房認真聽取前廳意見及顧客返還意見,。總結(jié)每日出品問題,，并在每日例會中及時改進不足，促進菜品的穩(wěn)定性及可口性,。嚴格執(zhí)行公司退菜制度和退菜程序，最大化減少不必要的退單,，讓客人開心而來,，滿意而去,。

綜合上半年的工作，對下半年的工作計劃如下：

一．高度同集團公司保持思想一致，配合前廳店長共同抓好,，搞好xx管理工作t2紫銅板銅棒價格北京至上海物流專線北京至武漢物流專線青島液壓搬運車無錫30crmo圓鋼,。

二．努力帶領(lǐng)自己的團隊在菜品上狠下功夫,，都說沒有永遠的特色,，只有不斷的創(chuàng)新，爭取用老菜吸引新顧客,，用新菜吸引回頭客。加強食品衛(wèi)生安全,，監(jiān)督管理，加強食品添加劑五專管理,，強化部門責任制，進一步提高員工節(jié)約意識,，爭取在下半年創(chuàng)出更好經(jīng)濟效益,。

謝謝大家,！

后廚來年工作計劃篇十三

一,、統(tǒng)一思想，明確目標,。

以黨的十八大精神和三個代表重要思想為指導，以科學健康的文化活動為載體,，以普法宣傳為切入點，以樹立科學發(fā)展觀為目標,，貼近生活，注重實踐,，通過開展活潑多樣的教育宣傳活動，宣傳科學觀念,，普及科學知識，破除封建迷信思想,，提倡科學文明的生活方式，提高社區(qū)居民生活質(zhì)量和文明程度,，營造良好的社會氛圍。

二,、注重自身建設(shè)，加強宣傳力度,。

進一步建立健全社區(qū)科普組織網(wǎng)絡,。完善科普工作領(lǐng)導小組,，繼續(xù)以社區(qū)主任牽頭總負責,、社區(qū)其他干部成員共同參與實施的科普工作機制;進一步充實壯大科普志愿者服務隊伍,，以科普志愿者帶動周邊社區(qū)群眾樹立崇尚科學破除迷信的決心與信心,。

以科普活動室為社區(qū)科普活動主陣地,，以科普宣傳欄、文化畫廊,、院落張貼欄、基層信息公開平臺等作為社區(qū)宣傳載體,，廣泛張貼科普知識宣傳海報，架設(shè)宣傳橫幅,，發(fā)布科普活動信息，定期組織科普志愿者進院落開展科普宣傳講解活動等,，在全社區(qū)營造科普宣傳的濃郁氛圍。

三,、抓主題，突特色,，開展豐富多彩的科普活動,。

1,、根據(jù)實際情況,，利用好豐富遠程教育課件資源,，搜集整理后，有針對性的定期舉辦各類科普培訓,，宣傳倡導科學文明,，健康的生活方式,。

2、繼續(xù)以推動科技創(chuàng)新發(fā)展方式,，開展民生科普共建田園城市為主題，開展各類科普活動,，結(jié)合社區(qū)實際，創(chuàng)新活動方式,，突出活動特色。

3,、抓好科普志愿者活動，開展科普志愿者進院落,、進家庭活動。通過入戶分發(fā)生活常識,、科普知識，使科技之風吹進萬家,。

4、以各種節(jié)日,、活動為載體，開展形式多樣的科普宣傳教育活動,。做到每月有活動、有小結(jié),、有記錄,，進一步提高居民的科學文化素質(zhì),。

5、積極開展科教進社區(qū)活動,，通過舉辦科普知識競賽、科普文藝匯演,、科普旅游、青少年寒署期電腦培訓等活動做好科教進社區(qū)工作,。

6、反對邪教,，崇高科學，加大對偽科學,，邪教組織反對力度，組織居民觀看碟片,、宣傳畫等,，使居民民自覺加入到反對邪教,，反對偽科學的隊伍中來,。同時,，以豐富多彩的文化活動,，活躍社區(qū)居民的業(yè)余生活,。

思想政治工作計劃

始終如一地熱愛祖國,，擁護黨的領(lǐng)導,，熱愛本職工作,，關(guān)心國家大事,，堅持政治學習,，提高覺悟和意識,。注重個人道德修養(yǎng)，嚴于律己,，寬于待人,，關(guān)心同事的學習,、生活，做在家的好朋友,。加強團結(jié)，與同事相處融洽,，合作愉快，心往一處想,，勁往一處使，組成一個團結(jié)協(xié)作的大家庭。

個人業(yè)務工作計劃

作為一名房地產(chǎn)行業(yè)的從業(yè)人員,，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能,。本年我將注重開拓視野，訂閱專業(yè)雜志,，瀏覽相關(guān)網(wǎng)頁,，隨時記下各種行業(yè)政策的動向,，以備參考。不斷為自己充電,，每天安排一小時的時間扎實提高基本功,，努力使自己成為能隨時供給同事一杯水的自來水,。

本職工作上的計劃

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根據(jù)公司不斷發(fā)展的需要，首先,，配合公司找到一名合適的前廳經(jīng)理,，以便能接替我做行政主管的工作,，我將在這段時間里，總結(jié)自己做行政工作這段時期來的經(jīng)驗和教訓,，把好的經(jīng)驗留下來,，讓公司的行政及前廳工作更加順暢,，讓晨會能早日達到李總的理想要求。其次,，把所有成交合同在年初時重新整理一遍,，并讓領(lǐng)導審核,，把__年中合同改進部分加到原合同版本中。隨著人員不斷的增加,，業(yè)務筆數(shù)也不斷的加大，起草合同的人員也會增加,，春節(jié)過后，又會有一交易高峰,，那么統(tǒng)一規(guī)范的合同版本是非常重要的,。最后,，每筆業(yè)務合同擬定完成后，堅持自己先校對一遍再打出來讓領(lǐng)導審核,，避免出現(xiàn)__年常范的錯誤。

二,、__年職業(yè)規(guī)劃

目前公司為大家提供了良好的發(fā)展平臺，自己也具備了一定的房地產(chǎn)專業(yè)知識和為成交客戶草擬合同的豐富經(jīng)驗,，那么在這一年中，我計劃能成為公司的一名專業(yè)的,、高水平的擬合同人。

三,、全年的工作應當注意什么

總結(jié)__年的工作經(jīng)驗和教訓，在__年的工作中,，我要注意的事項有1，好好學習最新出臺的政策,，包括國家的和公司的。2,，找到一個好的方法來提高工作效率,。3,，提高打字速度,，好快度完成工作,。4,，學會拒絕做自己做不好的工作，做自己擅長的工作,，對于自己和他人都是一個正確的選擇。5,，注意自己的工作態(tài)度，雖然我不是人民幣,，但我也盡量讓大家都喜歡我,，像房經(jīng)理學習,，努力工作，關(guān)心每一個人,，來贏得大家的友愛。

四,、完成這些工作應當注意什么

完成這些工作要注意的是找領(lǐng)導,、找好同事幫忙,，隨時監(jiān)督自己，出現(xiàn)問題,，馬上解決、計劃如出現(xiàn)變化,，隨時修正目標，讓朋友來幫助自己完成計劃,。

五,、在今后的工作中怎樣做更能發(fā)揮崗位的作用

在以后的工作中,，只有聽從公司領(lǐng)導按排，聽話照做,，絕對服從,，真正的做到態(tài)度一流,、服務規(guī)范、保障有力,、盡職盡現(xiàn),、物超所值。那么也就最大的發(fā)揮了崗位的作用,。個人工作計劃篇3__年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃,，短安排,。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂__的工作計劃。

一,、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育。

首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關(guān)報表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告,。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

1,、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況,，進行業(yè)務核算，做好財務工作,。

2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3,、做好正常出納核算工作。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率。

5,、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

三,、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里,，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

__年我村的工作思路是堅決貫徹落實鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府有關(guān)??精神,，圍繞村年度目標任務，在村黨委直接領(lǐng)導下,，堅持學習不松勁,，努力提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力;堅持發(fā)展不動搖,，千方百計提高村級可用財力，根據(jù)量力而行的原則,，努力為民辦實事。

1,、進一步強化村干部隊伍建設(shè)，加強勤政廉政教育,，努力提高村干部的整體素質(zhì),。

2,、增收節(jié)支，加強資產(chǎn)管理,。在政策允許的范圍內(nèi)，挖掘用活土地資源,，一方面可解決企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要,，另一方面還能增強村級可用財力。,，對原新潮制衣廠老廠房進行改造,，和原土地租用金適當提高，預計年可增加財力10多萬元,。在此基礎(chǔ)上,，還要節(jié)約開支,，用活用好集體的每一筆資金，多為群眾辦好事、實事,。

3、投入60萬元對村6000多米道路進行硬化,。

4,、投入5萬元對社區(qū)衛(wèi)生服務站進行修繕,，便利廣大村民就醫(yī)保健。

5,、投入8萬元建立村級實戰(zhàn)型警務室，加強對村區(qū)域內(nèi)的夜間巡邏,，社會治安得到進一步穩(wěn)定,。

6,、投入15萬元公開招聘保潔公司，對村區(qū)域進行全天侯保潔,，真正做到長效管理,，長治久潔。順利通過省級衛(wèi)生村的復查,。

7、配合鎮(zhèn)集中居住區(qū)的規(guī)劃,，做好急需建房戶的思想工作，保證社會的穩(wěn)定,。同時切實抓好宅基地管理,，完善一支農(nóng)宅信息員隊伍,，加強土地管理力度,。

8、農(nóng)村養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療,、安全生產(chǎn)、計劃生育,、民兵、人民調(diào)解等工作,，常抓不懈，確保各條線工作的全面達標,。

我們望虞村黨委、村委一班人,，有著較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力,，上下一心,，全力以赴做好鎮(zhèn)下達的各項工作任務,，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下,，為實現(xiàn)富民強村的目標多作貢獻!

策劃來年工作計劃

后廚來年工作計劃篇十四

根據(jù)20xx年信息化工作要求,，本單位全體信息化工作人員攻堅克難，全力推進我司信息化發(fā)展,，在計算機硬件建設(shè)、計算機網(wǎng)絡,、信息化建設(shè)等方面取得了一定成績等方面取得了一些成績，現(xiàn)就相關(guān)工作總結(jié)如下：

（一）提高認識,，加強領(lǐng)導,。

今年,，公司領(lǐng)導高度重視信息化建設(shè)工作。根據(jù)上級單位20xx年信息化工作要求,，把信息化工作納入重要工作日程。公司于20xx年xx月份開始組建xx公司oa自動化辦公系統(tǒng),。為保證此項工作的順利開展，公司主要領(lǐng)導親自抓,，并成立信息化工作小組，同時選調(diào)政治敏銳,、責任心強、熟悉業(yè)務的人員充實到公司信息化建設(shè)的工作崗位,。保證信息化建設(shè)能規(guī)范、有序的發(fā)展,，明確信息化建設(shè)方向。在20xx年xx月本公司和市道路養(yǎng)護中心oa進行了網(wǎng)絡對接,，增強了本公司信息化程度，便于和上級部門信息工作的傳達和溝通,。20xx年xx月，公司對oa自動化辦公系統(tǒng)進行了全面的升級,，并于12月為公司全體領(lǐng)導干部安裝了手機oa辦公系統(tǒng)，現(xiàn)已基本實現(xiàn)“實用性,、標準性、可行性,、成熟性”。

（二）加強建設(shè),，培養(yǎng)人才。

我公司在人員少,，人員兼職多、任務重、缺乏專業(yè)計算機人才的情況下,，堅持培養(yǎng)、建設(shè)高素質(zhì)信息化人才隊伍,。積極倡導各信息員加強自身學習，相互交流,，在工作中探索創(chuàng)新,，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務技能,。同時我公司注重信息化管理人員的培養(yǎng),，積極組織相關(guān)信息人員網(wǎng)絡建設(shè)及維護培訓，不斷提高人員計算機專業(yè)水平,。

（三）加大投入，完善基建,。

今年以來,，我公司加大資金投入,，進行信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。其中,，優(yōu)化網(wǎng)絡資源，對網(wǎng)絡資源管理系統(tǒng)進行了升級改造,，進一步提升了公司網(wǎng)絡使用率和無線網(wǎng)絡的覆蓋面積；架設(shè)監(jiān)控設(shè)備,，對公司實施24小時多方位的監(jiān)控，節(jié)省了人力物力,；對公司各部門超過使用年限的電腦有計劃分批更換，并妥善處理更換下來的舊電腦,，進行二次利用,；新增網(wǎng)絡存儲設(shè)備，將公司各部門的工作數(shù)據(jù)資料合理有效,、安全地管理起來,，并可作為備份設(shè)備將數(shù)據(jù)庫和其它的應用數(shù)據(jù)時時自動備份,；改版公司網(wǎng)站,，對公司網(wǎng)站進行改版，各欄目設(shè)置更加合理,，提升公司形象；架設(shè)公司門禁系統(tǒng),，樹立公司辦公場所規(guī)范化管理形象,，規(guī)范內(nèi)部管理體制；硬件防火墻和網(wǎng)絡殺毒軟件已經(jīng)全部配備,；其中，對局域網(wǎng)內(nèi)網(wǎng)絡進行監(jiān)控,，更加有效的對病毒進行防范，為下一步信息化建設(shè)奠定了基礎(chǔ),。

（四）信息化建設(shè)推動了公司各項工作。

一是提高了的公司管理水平和辦公效率,，使信息資源全方位共享和流通，為各級領(lǐng)導及時了解情況,、實施宏觀管理和科學決策提供高效便利的服務,，使公司辦公人員能及時掌握各方面動態(tài),，做到辦公高效化,、規(guī)范化和科學化,。二是依靠信息化建設(shè)使機關(guān)進一步轉(zhuǎn)變了工作方式,、工作作風，進一步提高了工作質(zhì)量和效率,，逐步建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、行為規(guī)范的公司管理體制。

盡管20xx年我公司信息化建設(shè)工作取得了一定的成績,，但是,，由于信息化建設(shè)剛剛起步,，工作中也還存在很多不足，有待于我們加以改進和完善：一是信息化工作經(jīng)驗欠缺,，業(yè)務技能有待提高；二是網(wǎng)站建設(shè)仍需完善,，版式、內(nèi)容,、功能等方面也需要進一步改進和加強。

后廚來年工作計劃篇十五

20xx年即將結(jié)束,，現(xiàn)總結(jié)如下：

在我來公司的三個月里，我從seo轉(zhuǎn)到網(wǎng)絡編輯,，從簡單的發(fā)帖轉(zhuǎn)帖到重復的粘貼復制，再到修改網(wǎng)站上傳文章,、編制文章格式、編輯撰寫偽原創(chuàng),，一直在不斷的提高文章的質(zhì)量。我一直在工作中學習,，學習中提高,，提高seo的網(wǎng)絡知識，提高編輯的專業(yè)知識,，保證文章信息的優(yōu)質(zhì)。

在日常工作中,，認真收集專業(yè)信息資料，全面,、準確地了解和掌握專業(yè)技術(shù)的編輯和各方面的工作情況,，分析工作中存在的問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗,，為解決問題和領(lǐng)導協(xié)商并共同找出科學的、正確的方法,。

面對繁雜瑣碎的編輯事務工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏，提高工作質(zhì)量和效率,。編輯專業(yè)類文章，力求質(zhì)量,、準確,、速度,，避免疏漏和差錯，保持了良好高效率的工作狀態(tài),。配合seo官網(wǎng)以及品牌網(wǎng)站的推廣，時刻對網(wǎng)站內(nèi)容的更新及維護,。每周信息更新量約在90至250條不等，保證了各類信息的準確性，時效性,。保證了網(wǎng)站的良好運營,。

當然我自身也在不斷的學習：向書本學習,、向周圍的同事,、領(lǐng)導學習，感覺自己有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學習、不斷積累,，具備了更加豐富的工作經(jīng)驗,，能夠從容地處理日常編輯工作中出現(xiàn)的各類問題,，在工作各個方面，都有了一定的提高,。保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

1,、去總部參加新員工培訓,，了解公司人事規(guī)定以及公司產(chǎn)品知識,。

2,、發(fā)帖,、發(fā)博客并加公司網(wǎng)站連接為公司帶來uv（瀏覽量）。

3,、負責官網(wǎng)和卡吉斯、帕雷士網(wǎng)站的信息添加,、維護與更新。

4,、配合官網(wǎng)的欄目更新，并及時搜集信息并編輯上傳,。

5,、積極配合seo推廣部門做好網(wǎng)站內(nèi)部維護,。

6、積極配合技術(shù)部,，提供最新欄目信息，確定選擇欄目,。

7、去總部參加劉總培訓,，學習提高個人的綜合素質(zhì)與領(lǐng)導能力,。

8,、參加陳總的新員工培訓，了解自己在企業(yè)的位置,，努力學習工作讓自己在企業(yè)中占不可或缺位置。

9,、配合seo推廣部優(yōu)化文章的關(guān)鍵詞,，并根據(jù)其密度進行調(diào)整。

10,、通過向seo同事學習,，并參加其主持的seo培訓,，以便更好的配合工作。

11,、通過向編輯部領(lǐng)導學習,，從文章粘貼復制到修改再到偽原創(chuàng),，大大提高了文章的質(zhì)量。通過上面的總結(jié),，總結(jié)出如下特點：

其一根據(jù)網(wǎng)站建設(shè)的這種周期性特點網(wǎng)站編輯工作相對地區(qū)分成兩個層次：

一是網(wǎng)站內(nèi)容的整體構(gòu)架與規(guī)劃；

二是網(wǎng)站內(nèi)容的日常更新和經(jīng)營,、維護。網(wǎng)站編輯工作在日常維護層次上的繁復性,、相對的機械性和被動性，往往掩蓋了其在內(nèi)容構(gòu)架與欄目規(guī)劃層次上的主動性,、創(chuàng)造性。

網(wǎng)絡編輯主要任務之一是對網(wǎng)站的整體內(nèi)容及各個板塊,、欄目進行準確而清晰的定位和規(guī)劃。對網(wǎng)站整體,、欄目的規(guī)劃必然反映出編輯的傳播理念和思路,，也是網(wǎng)站,、欄目在今后進行更新,、維護、建設(shè)的基礎(chǔ)。只有將這一切確定下來,，并通過技術(shù)部門的配合“擺放”到網(wǎng)上后，編輯才可以對這個欄目進行內(nèi)容上的持續(xù)經(jīng)營和推廣,。

在網(wǎng)站的內(nèi)容建設(shè)中，編輯工作的點睛之處是如何有創(chuàng)造性地發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的即時性,、海量信息、交互性特點,，結(jié)合自己的傳播目的，將網(wǎng)站的所有內(nèi)容以最符合互聯(lián)網(wǎng)特點的方式予以發(fā)布,。如目前已被許多網(wǎng)站采用的“專題”形式就是這方面的`“經(jīng)典之作”,?！皩ｎ}”將一組相關(guān)的文字通過彼此之間的超級鏈接進行集中發(fā)布，適合對一個新聞事件的深度或背景報道,，也可用于對某類相關(guān)信息進行歸集，較好地發(fā)揮了互聯(lián)網(wǎng)信息儲存量大和超鏈接的特點,。

一是內(nèi)容的制作發(fā)布。與報紙一樣,，網(wǎng)站上的原創(chuàng)或摘抄文章也要經(jīng)過組稿、選稿,、改稿及標題制作,、配圖等環(huán)節(jié),，由于網(wǎng)絡媒體可實現(xiàn)多媒體傳輸。在這個環(huán)節(jié)上,，網(wǎng)站編輯工作也并不像想像的那樣，只是不斷地剪切和拷貝,，這其中,，組稿的藝術(shù)、選稿的眼光,、標題的制作等等，無不體現(xiàn)網(wǎng)站本身的定位與編輯自身的水平和實力,。

二是組織參觀學習。對于編輯來說除了書中看到的實際參觀到的實際物體更能加深印象,，刺激寫作編輯,，更好的了解專業(yè)的構(gòu)造與技術(shù),。

通過今年如上總結(jié),，做出來年一下幾個計劃：

1,、加大對網(wǎng)絡編輯的學習以及對專業(yè)專業(yè)知識的了解。

2,、加大對專業(yè)的學習了解，以及技術(shù)應用,。提高偽原創(chuàng)質(zhì)量,，并在此基礎(chǔ)上寫出專業(yè)原創(chuàng)文章,。

3,、在明年4月份達到中級編輯，寫出高質(zhì)量的原創(chuàng)文章,，并繼續(xù)對專業(yè)深入了解。

4,、在明年8月份達到高級編輯，在寫出高質(zhì)量的文章同時并能對網(wǎng)站欄目策劃與排版,。

5,、提高編輯能力同時提高編輯速度，及時搜集信息,，明年代理商網(wǎng)站上線，在加大工作量同時保持文章質(zhì)量,。6,、多參加各方面培訓,，增加學習面，做好各個方面的工作,。