計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務(wù)時,，為了更好地組織和管理自己的時間,、資源和能力而制定的一種指導性工具,。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

車間員工工作計劃與目標篇一

生產(chǎn)部：

根據(jù)生產(chǎn)部會議精神,，為了提高員工的理論知識,，提高工藝操作技能,，動力車間計劃在2012年，對機,、爐,、電、化水主崗位進行崗位技能培訓,，具體安排如下：

一,、培訓目的:

1、提高崗位員工對系統(tǒng)的理論知識,；

2,、增強崗位員工對設(shè)備的操作技能；

3,、增強崗位員工對突發(fā)事故應(yīng)變處理能力,。

二、培訓內(nèi)容：

1,、國家頒發(fā)鍋爐壓力容器條例和安全運行知識,；

2、根據(jù)公司鍋爐特性專業(yè)知識和工藝流程知識,。

3,、對汽機操作的專業(yè)知識和對突發(fā)事故的處理。

4,、對電氣操作的專業(yè)知識和對事故的處理,。

5、對國家頒發(fā)蒸汽鍋爐水質(zhì)處理規(guī)程和水處理制水工藝流程知識,。

三,、培訓地點：

1、四樓會議室和現(xiàn)場。

四,、培訓時間：

1,、理論知識培訓、考試安排在5月份完成,；

2,、實踐操作培訓、考試安排在9月份完成,。

五,、參加培訓人員：

1、機,、爐,、電、化水全體員工,。

2,、附參會人員簽到表和考試成績。

動力車間

2012年4月16日

車間員工工作計劃與目標篇二

20xx年轉(zhuǎn)瞬即逝,，在這一年里我經(jīng)歷了很多,、學會了很多、同時也收獲了很多,。在這一年里我通過不斷的努力,，加強管理、技術(shù)學習,，加強了車間的現(xiàn)場管理,，把好質(zhì)量關(guān)，盡自已的努力把工作做到;在這一年里,，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，扎實整改，穩(wěn)定生產(chǎn),，圓滿完成了20xx年的生產(chǎn)任務(wù),。總結(jié)如下：

高度重視安全生產(chǎn)工作,，充分利用班前會，向員工進行安全教育,，使員工清楚了安全工作的重要性,，提高了員工安全工作的防范意識。

全年共完成220個訂單與樣機,，其中90%的是保證了進度要求,。這在上年有所提高，其中不能保進度的大多都是期望的,，這也與我們員工和管理者的技能有關(guān),，質(zhì)量與效率都不是很高,。

人員合理調(diào)配，規(guī)范工作紀律,，培養(yǎng)了一部分技術(shù)員工,。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。

20xx年需要改善的：

20xx年就要到了,，在即將開始的新一年的工作中,，為了在今后的工作中取得更好的成績，我將朝著以下方向努力：

1,、完善車間的各項規(guī)章制度,，用制度規(guī)范職工的行為。

2,、獎懲分明,，進一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動全體職工的用心性。

3,、進一步加強日常管理工作的程序化,，做到職責到人、分工明確,、各負其責,、協(xié)調(diào)互助。

4,、進一步完善每一種產(chǎn)品的計劃,、備件、材料,、消耗的記錄管理,，為生產(chǎn)和效益服務(wù)。

5,、合理搭配人員分配工作,，取長補短，充分發(fā)揮每一個人的優(yōu)點,。

6,、個別職工和班組長質(zhì)量意識不強，對待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題不夠重視,，嚴重影響車間整體形象,。以上問題，我們會在下年的工作中重點解決,。

20xx年自己需要加強的：

1,、完善各項制度及操作流程。

2、提高自身管理水平,，完成工作任務(wù),。

3、擺正工作態(tài)度,，調(diào)整心態(tài),，不斷理解新的挑戰(zhàn)。

4,、培養(yǎng)溝通,，協(xié)調(diào)潛力。

20xx將努力學習管理知識,，用心參與各種疑難問題的分析及解決,，不斷提高自身的技術(shù)水平，使自己的技能和管理水平更上一個臺階,，使自己能更好的為生產(chǎn)服務(wù),，為公司創(chuàng)造更大效益。

車間員工工作計劃與目標篇三

時光荏苒,，一眨眼又過去了一年了,，回首過去的這一年，內(nèi)心不禁感慨萬千,，在平常的工作中,，深諳工作技能及知識的重要性，以下是我的個人工作總結(jié),。

一,、以客為先,，優(yōu)質(zhì)高效

持續(xù)改善為中心工作，按照相關(guān)標準,，嚴以律己,，較好的完成各項工作任務(wù),，提高自身綜合素質(zhì),，通過虛心地向相關(guān)同事請教學習，已能基本運用autocad繪圖軟件,，設(shè)計各種生產(chǎn)輔助夾具,，以及通過上級領(lǐng)導的教導,，基本能將fmea、控制計劃的知識運用到實際生產(chǎn)工作中,。

二,、及時處理生產(chǎn)事務(wù)

在負責生產(chǎn)一車間的相關(guān)生產(chǎn)事務(wù)中，能及時地完成各項生產(chǎn)工作任務(wù),，以及解決生產(chǎn)異常問題,，保證生產(chǎn)的產(chǎn)品出貨期，從未發(fā)生過質(zhì)量事故以及生產(chǎn)投訴事項,，當然,，生產(chǎn)上一些細節(jié)問題不滿情緒總是會有發(fā)生的;積極配合組人員調(diào)動，在一車間人員的頻繁調(diào)動與流失中,，自認為很好地完成傳幫帶作用,，使其能快速適應(yīng)相關(guān)工作。

三,、工作中的不足

雖然能及時完成各項工作，但也存在一些不足,，在一些細節(jié)工作中，不夠主動，生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)能未能有效地在改善中得到質(zhì)的提升，以及個別人員的紀律未得到有效的控制,，總之，距離上級領(lǐng)導的要求還有不少的差距;不定時地對生產(chǎn)現(xiàn)場進行流程優(yōu)化分析，以尋求工藝流程及生產(chǎn)效率的改善,，使產(chǎn)品效率得到有效的提升;隨著人員的穩(wěn)定及工作技能的提升,，工作效率亦在不斷地提高;就目前一車間而言,，空間比較窄小,，生產(chǎn)的品種不多,，而且相對而言比較簡單一些，但仍然有很多工作需要去做,，在日后工作中,，將會逐步對生產(chǎn)中的產(chǎn)品進行流程合理優(yōu)化,，以求做到持續(xù)改善,，提高生產(chǎn)效率,。

我們的工作將更加繁重，要求也將更高,，需掌握的知識更高更廣。為此,，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，一定努力打開一個工作新局面,，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

車間員工工作計劃與目標篇四

1,、工亡事故為零,。

2、重大火災(zāi)事故為零,。

3,、重大機損事故為零。

4,、重大環(huán)境污染事故為零,。

5,、重傷指標為零。

6,、輕傷內(nèi)控指標xx人次,。

7、不發(fā)生新的職業(yè)病例,。

以國家領(lǐng)導人對安全工作指示為指導,，以公司安全工作治理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”為原則，以班組安全治理為基礎(chǔ),，以糾正崗位違章操作和工人勞保品穿戴為突破口,，落實各項制度，開展安全親情教育,，開創(chuàng)安全工作新局面,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)。

1,、開展多種形式對職工進行安全培訓教育,，在安全教育的基礎(chǔ)上，增設(shè)班前提問等活動,，同時抓好新調(diào)入工人的安全教育,。

2、加強易出事故崗位工的監(jiān)護及職工的責任感,，重點是旋邊機,、平板拼焊機、三輥卷圓機的正確使用,，對油罐筒身時候的安全操作,。

3、對各種施工,、檢修區(qū)進行重點防護,，設(shè)立危險區(qū)域警示標志，天天有人監(jiān)護現(xiàn)場,，教育工人不在危險物下站立,，特別是天車吊重物時嚴禁在天車下站立。

4,、加強安全治理,，控制事故發(fā)生，真正將安全重心下移到每個人，確保全年做到安全生產(chǎn),，努力實現(xiàn)全年事故“0”的目標,。

5、把握各非常時期的思想動向,，重點是各節(jié)日期間的喝酒上崗,，工人的疲憊上崗，青年工人的婚期上崗和受處分工人的帶情緒上崗,。

6,、建立健全安全防護組織，對原有的班組安全員重新進行調(diào)整,，不負責的撤換,。

7、對應(yīng)急預(yù)案不斷進行演練,，至少每半年組織一次,。

8、認真抓好班組檢查,，不斷抽查班組安全檢查表,，班組臺帳記錄，獎優(yōu)罰劣,。

9、每周開一次安全例會,。

10,、宣傳貫徹國家相關(guān)的法律法規(guī)、嚴格執(zhí)行下發(fā)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,。

11,、加強職工安全教育，堅持每周安全巡查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改并制定整改措施,。

12、重點防火部位,，定員定崗,，保持消防器材良好適用。

13,、強化勞保用品穿戴,。

14、加強內(nèi)場定置管理,，保持消防通道暢通,。

車間員工工作計劃與目標篇五

我發(fā)現(xiàn)我的工能力還有欠缺，需要彌補，所以在工作中我還需要努力,，想要提升自己的能力我打算從兩個方面提升,，一個是工作效率，一個是自身素養(yǎng),。提高效率就是多做多練在自己的崗位上利用崗位優(yōu)勢來提升自己的能力增加自己的共工作經(jīng)驗,，同時在工作中保證完成任務(wù)的前提下，給自己提高要求,，增加任務(wù)量,，這讓我可以做的更多做的更好，通過一天天努力,，不斷的調(diào)整自己的不足,，補足自己的缺陷讓自己有更大的發(fā)展和成長。同時堅持學習,，進入到了工作中學習反而更加重要,，反而更加需要重視，因為學習是提升自己的,，增加經(jīng)驗的好辦法,，里面有很多前輩們的經(jīng)驗心得，可以讓我借鑒一二,，公司不會主動的去培訓,，但是我可以自己去學習去了解，向每一個優(yōu)秀的人,，比我強的人學習,，通過積累和學習在新的工作中取得更好的成績。

二,、工作細致入微

對待工作細心很重要,，想要做好工作細心更重要，為了把工作做好,，每天都會給自己定標準,，每天把上午和下午要工作的內(nèi)容分派好讓自己工作清晰明確讓自己工作簡單有序，減少出錯率,，比如早上要完成多少數(shù)量銷售,，下午做好客戶維護，晚上學習工作把一天的時間分配好安排好,，仔細做好工作,，分派好工作內(nèi)容避免在工作的時候犯下不必要的問題。

對于工作要分析檢查,，做好統(tǒng)計,，避免因為一時的疏漏導致自己在工作的時候犯了錯，避免因為急躁出現(xiàn)差多。

三,、調(diào)整工作態(tài)度

因為才過完年,，收到新年的影響對于工作有些急躁也有些煩躁，心態(tài)還沒有從過年中調(diào)整出來還沉浸在過年的氣氛中,。改變工作態(tài)度是關(guān)鍵的,，既然開始了工作就要全身心的投入到工作中去，做好自己的工作,，最好的辦法就是給自己安排工作時間,，把全部的心神都投入到工作中去，同時按照工作規(guī)劃來按步驟工作,。

四,、提高競爭意識

在一個崗位上就要發(fā)揮出燦爛的光彩，來到崗位上不是來享受的,，在同一個崗位上存在這同樣的競爭,，激烈的競爭卻需要我們自己注意，所以時刻關(guān)注工作的變化,，保真工作不犯錯,，避免出現(xiàn)大問題，如果出現(xiàn)及時糾正,，及時改變這一結(jié)果,。

了解自己的情況分析自己的優(yōu)勢，然后不斷的催促自己前進,，想著更高的高峰攀登,。

車間員工工作計劃與目標篇六

在20xx年，我的工作除堅持以崗位職責為基本要求來開展日常工作以外,，還體要從以下幾個方面做得更深入些：

主要是針對各作業(yè)區(qū)、以及倉庫的現(xiàn)場定置和目視化管理,。具體方式為：

1.通過培訓5s方面的知識,，讓全體人員都建立起基本概念和認識；

2.爭取高層領(lǐng)導支持和參與,，推動中層帶頭執(zhí)行,，用引導的方式鼓勵員工做好；

3.從最基本的入手,，分階段逐步深入,，清除掉現(xiàn)場不要的物品，每天循環(huán)整理,；

4.組織定期檢查,，對于存在的問題堅決進行曝光和公布，而對做得好的要表揚。

2.開展員工崗位技能方面的培訓,，針對生產(chǎn)中問題組織討論和鼓勵分享各自經(jīng)驗,；

3.部門之間關(guān)系處理的融洽與否，直接影響到企業(yè)的運轉(zhuǎn)效率,。部門間應(yīng)本著既相互協(xié)作又相關(guān)牽制的原則,，公司流程的執(zhí)行、效率的提高,、運行的穩(wěn)定才能得到保障,。xx年，將盡量多組織一些部門間的溝通協(xié)調(diào)會,，讓普通員工直接參與,，面對面溝通，增進相關(guān)了解,，以減少公司內(nèi)耗,。

1.優(yōu)化裝配和接線的外觀工藝質(zhì)量，樹立榜樣和樣板,，逐步改善現(xiàn)有的一部分落后的作業(yè)習慣,。需和質(zhì)檢部配合完成。

2.堅持做好品質(zhì)計件工時工作,，品質(zhì)問題責任到人,，好的獎，差的和錯的罰,。提高員工的品質(zhì)意識和對質(zhì)量的重視,，讓每一個人都有品質(zhì)危機意識，都切身地感受到品質(zhì)是企業(yè)的生存之本也是個人的生存之本,。

產(chǎn)品質(zhì)量對于企業(yè)的重要性不言而喻,，質(zhì)量將最終決定市場、效益和企業(yè)的發(fā)展,。質(zhì)量光靠一個部門是不夠的,，需要品質(zhì)、技術(shù),、生產(chǎn)其他相關(guān)部門和領(lǐng)導共同關(guān)注和密切配合才能真正得到保障,。

1.制定年度的設(shè)備維修保養(yǎng)計劃和成本預(yù)算，根據(jù)預(yù)算來控制費用支出,。

2.同時加強對生產(chǎn)設(shè)備的常規(guī)的檢查和維護工作,，組織設(shè)備管理人員、車間負責人,、質(zhì)檢負責人每月進行的儀器,、設(shè)備使用保養(yǎng)狀況的檢查和監(jiān)督,，督促使用部門將儀器和設(shè)備的維護和保養(yǎng)落實到人、責任到人,。過去的這項工作基本是流于形式,，“壞了再修，沒壞不管它”的方式不能再持續(xù)下去,，今后要實實在在的做好管理和控制,。

3.庫存成本的控制。繼續(xù)逐步減少庫存量,，常用品備庫存,，不常用的不備庫存。不在帳的可用物資逐步應(yīng)用到后續(xù)的合同工程當中去,。嚴格控制非定額物資的采購申報和審批,，減少不必要的庫存發(fā)生。

4.錯誤成本的控制,，主要針對加工,、裝配錯誤及其他的裝配問題，將各項錯誤問題根據(jù)質(zhì)檢的統(tǒng)計整理,，通過在完工工程分析會上同質(zhì)檢,、技術(shù)和車間的討論，來減少問題的發(fā)生幾率,，從而降低由于錯誤導致的成本增加,。

5.優(yōu)化計件工時標準，以員工實際完成的定額金額為基礎(chǔ),，根據(jù)同行業(yè)企業(yè)的計件工時工資水平做參考,，結(jié)合本公司的實際情況，適度降低一些柜型的計件工時工資,，在一定程度上減少工時成本,。

6.制定定額類物料（銅排、銅線）節(jié)約或超耗的獎勵和處罰方法,，提高員工對物料的節(jié)約意識,。

7.對在生產(chǎn)過程中造成廢次品損失的，根據(jù)損失金額的小,，相應(yīng)進行一定比例的`現(xiàn)金處罰。目的是以正負激勵的方式建立成本意識,。

8.完善車間個人工具臺賬,，對于不正當?shù)厥褂迷斐晒ぞ邠p壞，或因保存不善造成工具丟失的,，按一定比例處罰,。

1.首先需提高自身管理能力和素質(zhì),。很多時候感覺自己在管理控制方面通過學習管理的書籍，開拓管理思路,，更新管理理念,；向公司其他優(yōu)秀管理人員多溝通和多交流管理心得，取人之長為己用,；再就是結(jié)合本公司實際情況,，嘗試將一些管理方法應(yīng)用日常實際工作當中去，摸索更適合本公司本部門的管理方法,。因為管理不在于知,，而在于行；要讓管理創(chuàng)造效益就不能有無為而智的惰性思想,。

2.定期組織生產(chǎn)各下屬部門負責人（尤其是車間）共同學習管理知識,，共同學習的過程就是統(tǒng)一思想的過程，讓家都建立起一種管理的意識,，加強執(zhí)行能力,，帶動一個團隊共同提高才是作為管理者更應(yīng)該花心思的事。

3.針對生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的突發(fā)緊急事件,，加強組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的及時參與,，深入現(xiàn)場了解問題本質(zhì)，必要時組織臨時碰頭會商議解決,。

4.針對生產(chǎn)中的出現(xiàn)的錯誤或失誤,，發(fā)現(xiàn)一起就處理一起。如若是方式方法上存在漏洞,，則及時在流程制度上查漏補缺,，具體依據(jù)流程為：調(diào)查—分析—批評教育—完善制度—制定標準和規(guī)范或流程—監(jiān)督執(zhí)行。

5.在安全管理方面,，安全生產(chǎn)部是口號,，安全管理不搞形式。繼續(xù)堅持組織做好每月度的安全檢查工作,，及時發(fā)現(xiàn)饋問題,，并追蹤落實整改和預(yù)防措施。對于安全責任事故,，堅決做好四各方面：

1）查明事故原因,；

2）處理責任；

3）教育和組織學習經(jīng)驗教訓,；

4）制訂切實可行的整改措施并實實在在地得到落實,。

車間員工工作計劃與目標篇七

根據(jù)集團公司《今冬明春安全生產(chǎn)工作活動方案》文件精神和黑河水力發(fā)電公司今冬明春安全生產(chǎn)工作動員會的會議精神，結(jié)合水電運行工作實際,，就做好運行車間今冬明春安全生產(chǎn)工作,，做如下安排：

一,、認清形勢、提高認識,、學習貫徹安全生產(chǎn)會議精神

組織生產(chǎn)運行班組,，認真學習集團公司《今冬明春安全生產(chǎn)工作活動方案》，領(lǐng)會文件精神,。準確把握今冬明春安全生產(chǎn)活動的總體目標,、工作內(nèi)容和措施要求。進一步落實崗位安全生產(chǎn)責任,，做好安全生產(chǎn)工作,。學習貫徹集團副總石衛(wèi)平在集團公司今冬明春安全生產(chǎn)工作會議上的講話，對照集團公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)存在的不足,，我們要采取有力應(yīng)對措施,，認真加以解決。冬季風雨雪極端天氣頻發(fā),，極易發(fā)生各類火災(zāi)等人身傷害事故和設(shè)備安全事故,。因此，我們要認真貫徹落實集團安全生產(chǎn)會議精神,，才能保證全年安全生產(chǎn)零事故和各項目標任務(wù)的完成,。

二、預(yù)防為主,、突出重點,、全力做好今冬明春安全生產(chǎn)工作

1、“五防”工作,。針對冬季安全生產(chǎn)特點,，防火、防電,、防盜,、防投毒、防破壞“五防”工作,，重點做好對班組職工的“五防”警示教育,，廠房及職工宿舍采暖保溫、用火用電安全教育,，違章使用電器的清查工作,。

2、城市供水及設(shè)備運行安全,。

3,、學習培訓。以加強運行班組職工安全理論學習和實際操作技能培訓為切入點,，積極組織,，結(jié)合崗位的實際情況，認真組織學習《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程(變電部分)》,、《運行操作規(guī)程》,，強化安全防范措施，使廣大職工牢固樹立“安全為了生產(chǎn),，生產(chǎn)必須安全”的意識,。

我們要進一步認清形勢，振奮精神,，統(tǒng)籌兼顧,，以更大的決心，更扎實的工作,，確保全年安全目標任務(wù)的順利實現(xiàn),。

車間員工工作計劃與目標篇八

生產(chǎn)系統(tǒng)是企業(yè)生存的根本，計劃從以下幾方面開展工作：

為確保xx年全年26萬噸二甲醚生產(chǎn)目標的實現(xiàn),，我們依據(jù)往年同月份二甲醚產(chǎn)量,，將全年生產(chǎn)任務(wù)目標逐月進行了分解，修工作盡可能安排在二甲醚銷售淡季,。充分發(fā)揮10萬噸裝置技改后能耗低的優(yōu)勢,，安排二期全年二甲醚產(chǎn)量10萬噸以上。安排四期裝置盡可能滿負荷生產(chǎn),，降低生產(chǎn)成本,。考慮到二期裝置夏季產(chǎn)能受循環(huán)水系統(tǒng)制約,，提前規(guī)劃對循環(huán)水系統(tǒng)的優(yōu)化改造,。

樹立成本意識和全局觀念，抓好安全文明生產(chǎn)和節(jié)能降耗工作,。精打細算,，嚴格控制各項消耗。除嚴格控制各項工藝操作指標,，降低損耗外,。根據(jù)裝置負荷、系統(tǒng)壓力情況,，對裝置水量進行調(diào)節(jié),，限度地節(jié)約電能。從點滴做起,，裝置照明需要時方開,，絕對不準有長明燈，長流水現(xiàn)象,。嚴格控制煤耗,，要求司爐崗位嚴格操作,，調(diào)節(jié)好各項操作指標，努力做到煤吃干榨透,，并對爐排漏掉的細煤,，每班清理后進行摻燒。

加強循環(huán)水水質(zhì)監(jiān)測和管理,，根據(jù)質(zhì)檢分析結(jié)果,，及時進行水置換和添加藥劑，對保證換熱效果延緩換熱設(shè)備使用壽命起到一定作用,。

裝置生產(chǎn)進一步優(yōu)化,，通過員工培訓增強操作技能，裝置長期,、平穩(wěn)生產(chǎn),，發(fā)揮產(chǎn)能，降低單位成本,。加強開停車管理,，精心謀劃組織每一次開停車，在保證安全的前提下,，提高開車效率,，降低開車消耗。加強生產(chǎn)管理,，完善考核監(jiān)督機制,，細化生產(chǎn)管理，充分調(diào)動全員生產(chǎn)積極性,，力開展開展雙增雙節(jié)活動,。

安全是企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)，尤其對我們這種?；髽I(yè)來講,，更應(yīng)該繃緊安全這根弦，把安全工作放在各項工作的首位,。首先,，車間緊緊抓住安全這根主線，將安全工作始終貫穿于各項工作中,。學習?；袠I(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列方針、政策,，講解化工行業(yè)的典型案例,，提高全員安全思想意識和員工對安全生產(chǎn)工作的認識。實際生產(chǎn)過程當中，要求各崗位嚴格學習安全生產(chǎn)操作技術(shù)規(guī)程,，做到熟悉規(guī)程,、掌握方法。在日常的安全生產(chǎn)管理工作中正確組織,、監(jiān)督和貫徹落實,，安全工作時時抓，并貫穿到平時的每一項工作中,，開展以班組為基礎(chǔ)的安全活動：

3、對巡檢人員重點灌輸裝置現(xiàn)場巡檢點及巡檢注意事項,，結(jié)合機,、電、儀等方面知識講解設(shè)備原理,，提高巡檢人員的綜合素質(zhì),，加強責任教育，做到信息饋及時準確全面,，提高巡檢質(zhì)量,。

4、對新上崗人員嚴格進行崗前培訓,、考試,，嚴格審核，不合格不準上崗,。

提高員工的思想意識,，教育職工端正工作態(tài)度，樹立正確的價值觀和人生觀,。時刻提醒員工在工作中要踏踏實實,、兢兢業(yè)業(yè)的做好本職工作，要干一行愛一行,，抱著對自己對他人高度負責的'精神做好化工生產(chǎn)工作,。樹立典型，弘揚正氣,，打擊歪風邪氣,。

在現(xiàn)場文明生產(chǎn)中，繼續(xù)推進5s管理,，調(diào)動全員生產(chǎn)積極性,，努力做到文明生產(chǎn)，裝置不僅能夠安全運行,，更重要的是要在一個干凈,、整潔的環(huán)境。

1、嚴格操作紀律

要求各崗位嚴格按工藝操作規(guī)程操作,，未經(jīng)允許不準擅自對工藝操作指標進行更改,。對原有操作規(guī)程根據(jù)具體情況進一步完善和修訂。規(guī)范各崗位操作記錄填寫,，要求各崗位操作記錄要工整規(guī)范,，為便于保存中控操作記錄現(xiàn)一律用仿微軟雅黑填寫。

2,、發(fā)揮橫班班長管理作用,，加強生產(chǎn)系統(tǒng)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

轉(zhuǎn)變調(diào)度職能,，提高業(yè)務(wù)水平,，切實參與到生產(chǎn)過程中去，參與問題解決和問題整改,。

規(guī)范化工橫班的管理,，明確職責，嚴肅生產(chǎn)紀律,，實現(xiàn)化工崗位運作的有序化,、規(guī)范化、流暢化,，確立調(diào)度的權(quán)威指揮和協(xié)調(diào)地位,，進而確保生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行。明確生產(chǎn)請示匯報制度：化工崗位操作人員嚴格執(zhí)行請示制度,，包括負荷調(diào)整,、設(shè)備檢修與投運、重要的工藝參數(shù)調(diào)整,、轉(zhuǎn)動設(shè)備開,、停等。操作人員嚴格執(zhí)行匯報制度,，包括匯報崗位人員到崗情況,，匯報生產(chǎn)情況，匯報設(shè)備檢修情況,。做到對生產(chǎn)一線準確把控與掌握,。

提高對環(huán)境保護工作的認識，加強污水運行及鍋爐脫硫設(shè)施運行管理,，裝置運行加強監(jiān)管和指標調(diào)整,，確保裝置廢水排放基本穩(wěn)定，能夠適應(yīng)污水處理要求,。

xx年的工作任重而道遠,，新的一年,，充滿新的挑戰(zhàn)和希望。相信只要我們家團結(jié)一心,、踏實敬業(yè),、努力拼搏，在公司領(lǐng)導的英明領(lǐng)導下,，一定能夠戰(zhàn)勝叢叢困難,，圓滿完成xx年的任務(wù)目標。

車間員工工作計劃與目標篇九

1,、質(zhì)檢部門的管理制度與質(zhì)檢部門職責要在二月完成初稿,，并先行實施。

2,、要在四月中旬完成檢驗規(guī)范,、檢驗標準和檢驗規(guī)范細則的文本文件并報領(lǐng)導審批。

3,、明確質(zhì)檢部門人員職現(xiàn)責與分工(包括進料、半成品,、成品,、電子電器設(shè)備及各部分檢驗流程和測試步驟等)。

4,、明確質(zhì)檢部門的人員考核標準(要求文本文件),。

1、為了確保產(chǎn)品質(zhì)量,，首先要加強原材的進貨檢驗，原材料進廠是質(zhì)量管理的首要關(guān)口,，只有把原材料的質(zhì)量控制到位,，才能保證后續(xù)的正常生產(chǎn)，越早發(fā)現(xiàn)問題損失就越小,。對供貨商的提供產(chǎn)品質(zhì)量要求形成文件化,，形成質(zhì)量協(xié)議，提高,、保證入廠原料質(zhì)量穩(wěn)定性,，減少不必要的浪費和損失，達到共贏的目的,。再次是與供應(yīng)商進行定期和不定期的進行質(zhì)量反饋,，讓供應(yīng)商對其提供的產(chǎn)品有明確的認知。

2,、加大檢驗力度,。為了加大檢驗力度并做到全方位的檢驗工作，需要考慮增加質(zhì)檢部人員。

3,、為了更好的產(chǎn)品檢驗,，需要為質(zhì)檢部門配備產(chǎn)品檢驗測試場地。

4,、配備質(zhì)檢部門用的測試工具,。

新的一年，質(zhì)檢部將按照公司制定的新目標,，將質(zhì)量工作向各部門深入的開展,，提升質(zhì)量管理人員的素質(zhì)，即時跟進新產(chǎn)品,、新標準,。在質(zhì)量控制上加強對產(chǎn)品檢驗手段、方法的分析研究和策劃,，加強質(zhì)量目標的統(tǒng)計和質(zhì)量異常的跟蹤,。切實做好20xx年的質(zhì)量管理、嚴格質(zhì)量控制,，確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量能滿足客戶的需求,。

車間員工工作計劃與目標篇十

時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又邁入新的階段,，現(xiàn)在這個時候,，你會有怎樣的計劃呢？但是相信很多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧,，下面是小編整理的生產(chǎn)車間員工工作計劃,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

前幾天的車間動員大會上面提到了要加強員工生產(chǎn)能力的要求,，秉承著不甘落于人后的想法自然希望自己能在下半年生產(chǎn)工作中做到最好，現(xiàn)在的當務(wù)之急應(yīng)該是要對自己的生產(chǎn)工作制定出一份計劃,，在有了這樣一個大致方向之后自然就能夠做好自己的生產(chǎn)工作了,，不過在生產(chǎn)的過程中還是有著一些問題需要自己去進行解決的。

一個需要自己重視的問題便是生產(chǎn)工作的速度,，盡管說每一次質(zhì)監(jiān)的時候都不會因為自己出現(xiàn)任何問題,，但是羞于啟齒的便是自己工作的速度算是比較慢的，其他員工能夠在下班的時候多生產(chǎn)幾十個成品,，而自己每次只能夠在下班的前十分鐘的樣子才堪堪完成,，這樣的生產(chǎn)速度意味著自己除了基本工資以外將很難做出什么績效。從另一個角度上也可以認為自己長期如此將會越來越不思進取,，我已經(jīng)能夠感受得到當自己放低要求之后會使工作能力相應(yīng)降低,，我已經(jīng)很久沒有在工作的速度上面有著提升了,，這樣的問題也是自己在下半年的生產(chǎn)工作中急需要解決的。

另外一點則是自己在完成手頭工作的基礎(chǔ)上還要監(jiān)督其他人的進度,，即便這方面并非我的職責也應(yīng)該要為了營造良好工作環(huán)境而努力,。據(jù)我所知車間員工在交接工作方面的推諉已經(jīng)引起了很多的.問題，特別是負責夜班的員工由于不需要打卡的緣故經(jīng)常故意很晚才來接班,，這種做法在我看來會影響到很大一部分員工的休息與工作,，因此這方面的問題我應(yīng)該要在和組長進行反映之后再去想辦法解決，如果可以的話還是要在做好現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上起到互相監(jiān)督的作用,。

最后一點則是為了保證能夠更好地完成工作任務(wù)需要安排好自己的時間,，實際上在以往的工作中我因為精神不振犯過一些錯誤，大多都是因為長期熬夜所導致的精神不振,，而且作為車間的員工來說自己沒有養(yǎng)成良好的生活習慣,，比較單調(diào)的生活導致自己在平時很少會通過學習來充實自己，如果說我還有著比較高的追求就不應(yīng)該長期這樣墮落下去,，當然我能夠在下半年解決這些問題的話自然能夠使得自己整個人都能夠得到升華,。

不管怎么說制定這份計劃的初衷都是為了能夠讓自己更好地完成車間生產(chǎn)任務(wù)，盡管自己在生產(chǎn)工作中需要加強的地方還有很多,，但是不管怎么說我都不會對下半年可能遇到的困難表現(xiàn)任何的退縮,，如果可以的話我希望自己能夠憑借自身的努力與毅力來克服這些困難。

車間員工工作計劃與目標篇十一

2.負責本公司生產(chǎn)區(qū)域危險源辨識及風險管控,，組織或參與危險源管控措施并監(jiān)督落實;

5.日常安全、消防巡查,，發(fā)現(xiàn)潛在安全隱患,，跟進隱患整改;

6.組織及協(xié)助完成各項安全事故及突發(fā)事件緊急處理，公司各項集會及消防演習等活動;

8.人員安全管理及相關(guān)臺帳完善工作;

9.配合公司保密辦及行政部完成生產(chǎn)區(qū)域相關(guān)保密安防工作;

10.完成上級交待的其它事務(wù);

車間員工工作計劃與目標篇十二

今年,，對于xx分公司是再創(chuàng)輝煌的一年,，又是極具挑戰(zhàn)的一年，我作為機加工車間的生產(chǎn)副主任有勇氣,、有信心迎接挑戰(zhàn),，不負重望。今年的指導思想是：全面貫徹上級領(lǐng)導精神,，沖破傳統(tǒng)思維,，走不斷創(chuàng)新之路，使生產(chǎn)瓶頸變通途,。

產(chǎn)品質(zhì)量問題一直層出不窮,，無法根治！工作時間沒有足夠,、有效地利用,，造成時間上的浪費,，降低工作效率，使打造一支紀律嚴明,、高效的團隊成為一句空話,。生產(chǎn)管理在運行機制上存在一些弊端，在某種程度上成為公司的生產(chǎn)瓶頸,，無疑是制約公司做大做強的重要因素,。生產(chǎn)現(xiàn)場管理，不符合精益生產(chǎn)的基本準則,。生產(chǎn)效率仍有提升的空間員工的潛能沒有得到最大的釋放,。操作工的技能水平有待提高。

做好發(fā)動,、組織工作,，創(chuàng)造員工積極向上的氛圍，使員工熱情高漲,，心系企業(yè),，干勁倍增。重新評估現(xiàn)行的管理體制,，建立健全管理組織,，形成適應(yīng)高強度生產(chǎn)的高效運行機制。組建一支紀律嚴明,、能打硬仗的品牌團隊不合適的人要離開崗位,，合適的人要在合適的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作。強化生產(chǎn)的計劃性,，把生產(chǎn)任務(wù)落實到班組,，落實到人，落實到生產(chǎn)過程的每一個環(huán)節(jié)為員工施展才能,，實現(xiàn)個人價值創(chuàng)建平臺,，建立健全各項鼓勵性政策，使員工的潛能得到最大限度的釋放,。

強制性抓好有效工作時間,，減少和杜絕工作上的時間浪費，為提高生產(chǎn)效率提供時間保證,。發(fā)揮積極分子等優(yōu)秀員工的楷模作用,，增強團隊的凝聚力，全方位,、多渠道激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能和拼搏精神,。合理利用利益驅(qū)動原則，正確使用二次分配和其它形式的獎罰制度,，既要調(diào)動員工的積極性,，又要規(guī)范員工的行為,，讓員工清楚，想拿錢是好事,，但不容易,，必須干多干好，且行為規(guī)范,。

根據(jù)上級領(lǐng)導要求各項工作的績效指標來制定生產(chǎn)績效目標,，各績效指標之間力求鏈鎖與量化，并用數(shù)據(jù)與表格來體現(xiàn),，做到具體化,、清晰化、可衡量,、細節(jié)化,。指標落實的責任人、督查人,，在規(guī)定的時間內(nèi)進行統(tǒng)計匯報,。

鼓勵下屬自己設(shè)定目標，讓每名員工,，每位班組長自己制定工作目標和計劃的習慣,，以目標的設(shè)置和分解及對目標的實施完成情況的檢查、獎懲為手段,，通過員工的自我管理來實現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)總體目標與績效指標,，讓員工自己充當老板，自己管理自己,，從“要我干”為“我要干”,。將改進工作列出詳細的計劃，督促下屬開展工作質(zhì)量大討論,，總結(jié)出工作待改進的地方和改進工作的方法,，經(jīng)整理公示,。

培訓各級人員正確“態(tài)度”,，讓所有的人員增強服從意識以提高執(zhí)行能力，以生產(chǎn)目的為標準,，增強大局的思想意識,。培訓各級人員學會本職崗位必須的知識（基本知識、專業(yè)知識和技能知識）,；培訓員工增強責任心感,，提高和改進與工作有關(guān)的知識，技能,，態(tài)度,，行為,，責任，以利于提高員工的綜合能力,。

根據(jù)我們公司現(xiàn)行的情況來管理,，人員崗位明確及兼職崗位的設(shè)立、任務(wù)的明確,；從上往下養(yǎng)成事清事必的習慣,，自己的工作要監(jiān)督自己來完成，執(zhí)行的工作要有人來監(jiān)督完成,，以達到工作的標準,。

從管理層到一線生產(chǎn)工人做到自我監(jiān)督和上級監(jiān)督管理的方法，并能有指導下屬把工作做好的義務(wù)和能力,，不能事不關(guān)己高高掛起的思想,，工作記錄日清、事清,，做到監(jiān)督管理和落實情況的了解,，做到責任劃分及追責，誰的工作誰要清楚,。公司制度的落實要嚴格,，既然頒發(fā)了就要嚴格執(zhí)行，不能因為什么原因就把制度放到一邊,，要一視同仁人對待,，工作時原則性要強！

車間員工工作計劃與目標篇十三

1.負責車間的安全技術(shù)工作,，貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,，并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務(wù)上接受安全監(jiān)督部門的指導,，對班組安全員進行業(yè)務(wù)指導,。有權(quán)直接向安全技術(shù)監(jiān)督部門匯報工作。

2.負責或參與制定,、修訂車間有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,，并檢查執(zhí)行情況，健全完善安全管理基礎(chǔ)資料,，做到齊全,、實用、規(guī)范化,。

3.負責編制車間安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案,，及時上報和檢查落實。

4協(xié)助車間領(lǐng)導做好職工的安全思想,、安全技術(shù)教育工作,，負責新入廠人員的車間級安全教育,，指導并督促檢查班組(崗位)的安全教育。

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