隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

學校管理工作總結(jié)報告篇一

一學年以來我校以xx大精神為指南,，在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導下,，在中心學校的帶領(lǐng)下，我校的教育教學工作堅持以“三個代表”的重要思想為指導,，認真貫徹落實鄉(xiāng)中心學校制訂的工作計劃精神,，不斷創(chuàng)新管理機制，加強教育教學的研究,，深化教學改革,，不斷推進素質(zhì)教育的新途徑，取得了較好的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、堅持政治業(yè)務(wù)學習制度,，努力打造學習型組織,，進一步加強我校教師隊伍建設(shè)。

1,、政治業(yè)務(wù)學習制度是我校多年來形成的一項重要的常規(guī)學習制度,，也是我校進行教育教學過程管理的一個重要機制，逐漸成為我校進行教育教學管理和構(gòu)建學習型組織的一個不可缺少的平臺,，本學期,，學校繼續(xù)堅持抓好政治業(yè)務(wù)學習的組織安排。學校認真組織安排政治業(yè)務(wù)學習內(nèi)容,，圍繞工作中心和教育新形勢,，把教育上的政策要求和學校的管理思想等，及時宣傳到每一位教師的心中。

2,、繼續(xù)加強教師的職業(yè)道德教育,，努力塑造我校教師新形象。本學期,，以安全教育為中心,，全面落實好上級各項安全教育要求和措施。學校成立了安全領(lǐng)導小組,，安全事故責任到人,。學校領(lǐng)導每周進行了安全工作檢查，教師充分利用班會,、集會,、站路隊時對學生加強安全教育。在工作中,，明確要求教師要樹立學生安全第一,，教學質(zhì)量至上的思想，依法治教,，從嚴治教,。教師的思想水平和文明從教意識有所提高。

3,、認真開展“師德師風學習教育活動”,，每周都舉行升降旗儀式，認真上好思想品德課和班會課,，為全校學生建立了學籍檔案,，對學生進行了操行評定。

4,、學校加強了校園環(huán)境建設(shè),，這學期主要是認真地做了“六清”工作。使學校的環(huán)境衛(wèi)生經(jīng)常保持在一個美化,、綠化,、凈化的水平，為師生提供了良好的教學環(huán)境,。

二,、加強教學管理和教學研究，進一步深化課堂教學改革,，努力提高教育教學質(zhì)量

教學質(zhì)量是學校的生命線,，教育質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象。我們把提高教育質(zhì)量作為本學期的中心工作來抓,。做了以下工作：

1,、繼續(xù)完善和認真落實好教育教學管理制度,。本學期我校以中心小學制定的《學校教育教學工作綜合評估方案》等相關(guān)教育教學工作要求為準繩，學校教學工作緊緊圍繞其開展,。備課,、上課、聽課,、評課,、作業(yè)等嚴格按照中心小學的要求來完成。做到常規(guī)抓實,、抓嚴,。

2、夯實課改,，積極推進新課標實施進程,。學校在中心教研組的帶領(lǐng)下，定期開展活動,，積極認真組織全體教師深入學習新課標理念,，體會新課標精神，明確新課標要求;面向全體學生,，改變學習方式,，建立并積極完善以校為本的教研機制，營造良好教研氛圍;以課題研究為突破,，全面提高教育教學質(zhì)量,。在期末鎮(zhèn)級統(tǒng)一檢測中，一,、二,、三、六年級語數(shù)都進入全鎮(zhèn)前三名,。其中一年級語文,、數(shù)學雙科成績都位列全鎮(zhèn)第一。

3,、建立規(guī)范的教育秩序,，本學期我校嚴格按照課程標準來開設(shè)課程，安排課時,，制訂教學進度,，有序有效地組織起各類活動課,。

4,、素質(zhì)教育活動開展有聲有色。本學年,，學校繼續(xù)抓好興趣小組的各項教育教學活動,，堅持常規(guī)訓練,，常抓不懈，取得了較好的成果,。在“迎奧運,、促和諧”征文、繪畫,、知識競賽中,，我校學生均取得了可喜的成績。其中,，六年級張斌同學參加了奧運知識競賽的市級比賽,，獲得了市特等獎，胡新基老師也榮獲“優(yōu)秀輔導獎”,。五年級徐義生同學在征文比賽中榮獲縣二等獎,。在“201x石臺縣第四屆中小學生書信大賽”中，五年級張良同學榮獲小學組一等獎,。七里鎮(zhèn)“慶六一”小學生乒乓球比賽中,，我校選手張瑩、張咪兩位選手榮獲女子團體一等獎,。

5,、強化教研、考研,，堅持效率第一,。各班認真組織了單元測驗、期中和期末檢測,。一學期來,，全體老師以“高目標、高定位,、高質(zhì)量,、高效率”做為教育教學的指導思想，在課堂教學中,，充分發(fā)揮老師的組織,、引導和參與作用，創(chuàng)設(shè)了民主和諧的師生關(guān)系,，實行啟發(fā)式,、討論式、探究式等教學方法,，激發(fā)引導學生獨立思考,、合作學習、感悟,、體驗知識產(chǎn)生的過程,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力,。在重視能力培養(yǎng)的同時，狠抓基礎(chǔ)知識教學,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，學生的素質(zhì)得到不同程度的提高。

6,、進一步完善教學常規(guī)管理的制度,，進一步抓實教學流程管理，加強對教育教學工作的督查指導,。本學期,，我校加強了教學工作抽查的力度，采取一學期隨機抽查與定期檢查相結(jié)合,，定期檢查教師備課和學生作業(yè)情況,，了解教育教學中突出的問題，檢查的結(jié)果與學期考核掛鉤,。同時做好服務(wù)與指導工作,。一學年來每位教師聽課不少于20節(jié)，負責人的聽課不少于30節(jié),。

7,、學校在每學期期中考試后，認真組織教師進行了教學工作小結(jié),，開展了評教評學活動,。使每位教師都能反思自己的教育教學，明確自已在教育教學上的不足之處,，以對今后的教育教學有良好的促進作用,。

三、關(guān)愛“留守兒童”,，進一步開展“愛灑留守兒童”等系列活動

1,、學校成立了以查正孝為組長，鄭樂華為副組長的“留守兒童關(guān)愛工程”領(lǐng)導小組,，并建立了工作機制,，實行目標管理，層層管理,。

2,、在開學初，學校如實地建立了留守兒童花名冊等表冊,。

3,、各班主任都能經(jīng)常與相關(guān)的留守兒童談心，并填寫好談心記錄卡,。

4,、在節(jié)日里開展了關(guān)愛留守兒童的活動。

5,、加強與留守兒童的父母及其監(jiān)護人的聯(lián)系,。

四、存在問題及改進措施

1,、學校信息技術(shù)裝備水平偏低,，嚴重影響著學校信息技術(shù)教學工作。今后,，我校將采取積極有效措施,，千方百計，通過多種渠道多方籌措資金,，搞好學校信息技術(shù)裝備工作,。

2、一些教師自主學習積極性不高,，科研意識不濃,，在創(chuàng)新教育研究方面有畏難情緒。今后學校要抓好教師的學習,，提高認識,，利用多種途徑有效方式，如加強集中學習,、自學和外出學習的機會和時間,，努力提高教師創(chuàng)新教育理論水平和研究能力。

過去的成績是我們今天工作的起點,，我們時時刻刻都必須解放思想,，實事求是，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，全體教師團結(jié)一心，踏實工作,，才能把我們學校推向更高的層次,，更高的起點。

學校管理工作總結(jié)報告篇二

結(jié)合創(chuàng)建安全校園,、文明校園,、文化校園、平安校園為目標,，以觀看《開學第一課》為契機,，以升旗儀式、班會,、校內(nèi)外活動為途徑,，以《中學生守則》,、《中學生日常行為規(guī)范》和《中職生一日常規(guī)》為學習內(nèi)容，以加強帶班領(lǐng)導值日,、工作人員值班,、班級學生值勤的檢查力度為手段，重點通過檢查學生儀容儀表,、課間秩序,、“兩操”活動、室內(nèi)外衛(wèi)生等,，狠抓學生的養(yǎng)成教育,，規(guī)范學生的行為習慣，努力改變學生的不良心態(tài),，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生,、生活和學習習慣。

校園文化建設(shè)是學校教育的重要組成部分,，具有激勵作用和導向規(guī)范等功能,。一是在教學樓走廊前壁懸掛校訓、校風,、教風,、學風和體現(xiàn)學校辦學思路、辦學理念的標語,，在走廊內(nèi)張貼《教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《中學生日常行為規(guī)范》、《弟子規(guī)》的宣傳牌,，在教室內(nèi)張貼名人畫像,、警句格言、學生優(yōu)秀書畫作品等,。定期適時更換黑板報,、宣傳櫥窗、電子屏的教育內(nèi)容,。二是充實電子圖書館和閱覽室的圖書,、報刊等軟件設(shè)施，建好,、用好校園廣播站和校園網(wǎng)站,。三是積極開展豐富多彩、健康有益的課余文化活動,，如書畫作品展,、中華經(jīng)典誦讀、紅歌傳唱等活動,，不斷繁榮校園文化,，豐富學生的校園文化生活，形成了濃郁的和諧,、文明,、向上的校園文化氛圍,。

學校充分利用課外活動課，培養(yǎng)學生的興趣,，開辦了學科的興趣小組活動和各種體育競賽訓練,，組織學生參加各級各類競賽活動,，營造良好的校園文化氛圍,，取得了可喜成績：跆拳道訓練由原來的10人增加到60多人，籃球隊訓練井然有序,，舞蹈隊訓練有板有眼,，國旗班隊員積極認真。各種興趣小組的開展不僅鍛煉了學生的身體素質(zhì),，而且豐富了校園文化生活,。

學校管理工作總結(jié)報告篇三

**年7月，我到**實驗學校任職,，工作中堅持“為每個學生的終身發(fā)展和幸福打下堅實的基礎(chǔ)”的辦學宗旨,，探索符合本校實際的人本化、科學化的管理方略,，在“為師生幸福成長奠基”的辦學理念引導下,，努力實現(xiàn)管理工作從文本到現(xiàn)實，從理論到實踐的可喜轉(zhuǎn)變,。努力實踐著我們的口號——成功,，我們不懈的追求！下面,，我就工作中在學校管理上的一些思考和體驗總結(jié)如下,。

一、多措并舉,，激發(fā)教師“成功”的斗志

被稱為20世紀最偉大的心靈導師,、美國人戴爾·卡耐基認為：最高水平的管理就是讓被管理者感覺不到管理的存在，管理行為主要表現(xiàn)為對員工的信任,、理解,、關(guān)心、鼓勵,、肯定和賞識,。在啟明實驗學校的工作實踐讓我對這句話有了更深的認識。

記得初到園區(qū)的第一個教師會，由于教師的組成十分復雜,，支教教師占教職工總數(shù)的60%,，由于學校地處化工園區(qū)，遠離城區(qū),，交通不發(fā)達,，教師的歸屬感不強，教師工作責任心不強,，精神狀態(tài)低迷,，缺少活力。學校教育教學質(zhì)量不高,，大部分優(yōu)等生源都流失,，全體教職工大有消極怠工，破罐破摔的心理,。在為數(shù)不多的年輕教師中還有相當一部分思想不穩(wěn),，暗中聯(lián)系單位，隨時準備跳槽,。

面對這種局面,，我沒有急于制訂這樣那樣的制度去強行統(tǒng)一教師的思想、行為,，而是主動的和廣大教師接觸,，深入調(diào)查研究，了解問題癥結(jié),，尋找管理者與被管理者之間的契合點,，深入思考如何讓“管理”與“被管理”產(chǎn)生和諧的共振，經(jīng)過一段時間摸索,，我逐漸把教師們的思想狀態(tài),、工作狀態(tài)調(diào)整到教育教學工作上來。在教師管理上,，我的主要做法是：

（一）發(fā)揚民主,，還教師主人翁的應有地位

教師是學校的第一資源，無論何時何地教師主人翁地位都應該得到應有的尊重,。調(diào)查表明,，教師對學校的歸屬感不強，原因是多方面的,，其中有一部分教師就是因為交通不便利,，上下班時間上無法準時準點，給管理帶來困難,，學校又剛性執(zhí)行作息時間,，導致教師意見很大。如果我們對教師實際情況深入的了解，想辦法解決問題,，采取多種形式把教師上,、下班交通不便問題給解決，許多矛盾是可以避免的,。因此,，我越來越感到民主管理學校不能停留在口號上，而應該落實在實際行動上,。工作中,，我們在民主管理學校上重點三件事：一是建立健全工會、教代會等群眾組織,，讓群眾享有決策權(quán),。學校重大事項先交由班子會集體討論，再交教代會表決通過,。對于評優(yōu),、評先,、晉級等事關(guān)教師切身利益的大事,，無條件實行陽光下操作，一律實行民主票決,；二是堅定不移地執(zhí)行校務(wù),、財務(wù)公開制度，讓教師享有知情權(quán),。對涉及教職工,、學生切身利益的事項定期公示，自覺接受師生和社會的監(jiān)督,；第三,，正常設(shè)立“校長信箱”，讓教師享有批評權(quán),、建議權(quán),。充分尊重群眾的話語權(quán)，隨時聽取教師呼聲,，合理化的意見堅決采納,，不能辦到的事情，利用班子會,、教師會予以解釋說明,，決不讓教師把不滿情緒帶到工作中來。

民主化雖然看起來削弱校長的權(quán)力,，實際上避免權(quán)力至上所滋生的長官意志,，消除非民主帶來的繆誤和矛盾，提高管理效果，化解校長主要決策者承擔的風險,。從這個意義上講,，管理民主化不是上級的要求，而是工作的迫切需要,！

（二）充分信任,，還教師自由搏擊的藍天

每一位教干都是從教師走過來的，己所不欲,、勿施于人,。管理學、心理學告訴我們：太明顯的監(jiān)督氣氛使人有不受尊重的不悅之感,，不利于教育教學的進行,。

對學校來說，健全的規(guī)章制度當然十分必要,，它有利于規(guī)范教師的基本行為,，但規(guī)章制度的制訂也必須充分尊重民主。工作中,，我們把學校的規(guī)章制度重新審核,，廢棄了一些規(guī)定過死且不好操作的條條框框，簡化了管理手段,。比如,，原來我們規(guī)定“教師在上班期間不得上網(wǎng)”。為了避免教師犯這樣的“錯誤”,，學校甚至扯掉有關(guān)科室的網(wǎng)線,。也許這一規(guī)定的初衷是怕教師不務(wù)正業(yè)，但是,，教師在上班期間備課,、查資料、做課件應該是允許的,，機械強調(diào)上班期間不準上網(wǎng)無疑是因噎廢食,。因個別教師的違紀工作而停掉網(wǎng)線，這是對廣大教師極大的不信任,。為了更好地做好此項工作,，進一步了解廣大教師對這件事的態(tài)度，我們在學校發(fā)放調(diào)查問卷,，征集廣大老師的意見,。通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)對教育教學工作的作用是積極的,，所以,，我們干脆廢除這條規(guī)定,，重新接通了各科室的網(wǎng)線，還專門設(shè)立了一間教室作為老師們的電子備課室,，供教師使用,；同時，對于個別上網(wǎng)違紀行為,，我們加強管理,。經(jīng)多次督察強化，上班上網(wǎng)這間事成了一件益于教學,、益于老師,、益于學生的好事。其實,，管理就這么簡單,，有時僅僅是多一份聽取、多一份信任,！

學校管理工作總結(jié)報告篇四

我校20xx年校園安全管理工作,，在上級教育行政主管部門和鄉(xiāng)人民政府的領(lǐng)導下，堅持“預防為主,，加強教育”的方針,，深入開展了形式多樣的安全教育。通過安全教育,，增強了師生的安全意識和自我防護能力,；通過齊抓共管,，營造出全校教職員工關(guān)心和支持校園安全工作的局面?，F(xiàn)將相關(guān)工作作如下總結(jié)。

采取多方措施,，從人防,、物防、技防上下功夫,，進一步加強學校安保工作,。在兩間九年一貫制學校安裝了電子監(jiān)控設(shè)備，建立了警務(wù)室,，聘請了安保人員,，同時還為安保人員配備了服裝及其他安保器械，要求兩間學校安保人員,，嚴格執(zhí)行24小時值班巡邏制度和出入校園登記準入制度,；在另兩間小型學校，建立了由教師,、高年級學生組成的護校隊和護路隊,，加強了對校園的巡邏守護,，在校門上設(shè)“進入校園請撥打某某號碼”的提示語；中心學校還和鄉(xiāng)派出所緊密配合,，對各學校校園開展夜間巡邏,。通過采取以上措施，使我鄉(xiāng)各學校安全保衛(wèi)工作得以進一步加強,，學校教育教學秩序正常,。

為了抓好住校生的管理工作，要求各學校成立了校長為組長,，德育主任為副組長,，年級主任、班主任和宿管教師為成員的住校生管理工作領(lǐng)導小組,。明確領(lǐng)導小組成員各自管理職責，德育主任抓住校生的安全工作,；年級主任和班主任負責住校生的離返校和做好學生的思想工作,；宿管教師管理住宿生的起床、午休,、就寢和宿舍衛(wèi)生,。

學校實行中層領(lǐng)導帶班、教師值班制度,，負責每日住校生管理,，宿管教師和室長對宿舍管理，形成層級管理網(wǎng)絡(luò),，互通情況,，一級對一級負責。

住校生管理工作是安全工作的重頭戲,，住校生管理的好壞,，直接影響到全校工作。根據(jù)住校生的實際情況,，學校德育處制定了住校生管理制度,，先后建立了《門衛(wèi)職責》、《住校生返校,、住宿請假點名登記制度》,、《宿舍安全管理規(guī)定》、《宿室長職責》,、《學生宿舍文明公約》,、《住校生管理條例》、《住校生管理評分細則》,、《學生宿舍衛(wèi)生標準》等一系列規(guī)章制度,。

一是建立了以校長負總責的安全工作責任制,，校長和中層領(lǐng)導以及各位教師簽訂安全管理目標責任書，目標細化,，責任到人,，落實到人，管理到位,，確保學校住校生安全管理工作落到實處,；每天值班領(lǐng)導和教師對住宿生的紀律、衛(wèi)生,、出勤,、就餐、起床,、就寢和日常行為習慣等進行管理和引導,，消除不安全因素，杜絕安全事故發(fā)生,。

二是抓好安全教育,。學校定期組織召開住校生會議，進行法制安全教育培訓,，內(nèi)容包括宿舍安全,、晚自習安全、防火安全,、財產(chǎn)安全,、回家和返校路途安全等，還特別對女生強調(diào)了一些安全的自我防護知識,。

三是加強安全檢查,，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。學年初,，總務(wù)處組織人員對學生宿舍房屋,、水電路、床板,、門窗、門鎖等進行全面細致的檢查記錄,，對隱患及時排查,。

四是重視安全保衛(wèi)工作。加強對門衛(wèi)的管理,，凡校外人員進入學校,，必須說明事由，征得相關(guān)人員的批準,，并作好登記后,，方準進入,。學校除宿管教師外，還成立了夜間巡邏隊,，夜間對學校各處特別是學生宿舍安全進行不間斷巡邏檢查,。

五是嚴格執(zhí)行請假離校制度。住校生星期一至五吃住都在學校,，期間沒有特殊情況不能請假離校,，如有特殊情況需出校門，必須經(jīng)班主任和宿管教師共同批準并在門衛(wèi)室登記,。同時,，班主任在同意學生請假后必須與家長取得聯(lián)系，嚴防請假學生夜不歸宿,。

六是充分發(fā)揮警務(wù)室的作用,。各學校充分發(fā)揮警務(wù)室的作用，利用派出所民警到校工作,，督促指導學校開展安全工作,，使住校生管理工作更加規(guī)范。

校園安全工作千頭萬緒,，盡管我們在20xx年沒有發(fā)生任何校園安全事件,，但校園安全管理工作難度大。所以在今后的工作中,，還需要我們進一步創(chuàng)新工作思路,，加強管理，切實樹立“以人為本”的理念,，為確保我鄉(xiāng)學校校園安全作出應有的努力,。

學校管理工作總結(jié)報告篇五

為保證________實業(yè)投資有限責任公司所屬電梯的安全運行，根據(jù)實業(yè)集團通知要求,，我司立即組織人員按照專項檢查工作要求,，認真組織開展了自查自糾工作，具體情況如下：

一,、領(lǐng)導高度重視,，強化管理

開展電梯安全專項檢查室降低電梯故障和事故、保障電梯安全經(jīng)濟運行的一項有力措施,。電梯的安全運行事關(guān)整個中心的運行穩(wěn)定,，事關(guān)生命的安危，事關(guān)社會的和諧穩(wěn)定,，我司一直都高度重視電梯的安全運行,。一是指定專人負責電梯的日常管理，并組織人員參加上級舉辦的電梯操作培訓,，提高管理水平;二是成立了電梯安全事故應急處理工作組,，在電梯內(nèi)設(shè)有應急救援聯(lián)系人,，聯(lián)系電話;三是積極與電梯維保單位簽訂了維保合同書，要求維保單位必須按時,、保質(zhì)提供維保服務(wù),。

二、強化宣傳,，提高安全意識

為提高電梯乘坐人員的安全防范意識和自我保護能力,，________公司結(jié)合此次檢查活動，積極開展了電梯安全使用知識,、應急救援知識和乘坐注意事項等內(nèi)容的宣傳,。

三、自檢自查內(nèi)容

根據(jù)檢查通知要求,，________公司就以下方面的內(nèi)容開展了自檢自糾工作,。

(一)電梯使用管理方面：

1、安全管理人員持證及履職情況;

2,、安全管理制度建立及執(zhí)行情況,、日常巡視制度建立情況;

3、設(shè)備注冊登記情況;

4,、設(shè)備年度檢驗情況;

5,、檢驗合格標志、警示書名及標識是否按要求懸掛情況;

6,、報警裝置是否齊全,、各種安全保護裝置是否齊全有效情況;

7、電梯定檢,、維保和巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患是否及時整改合格情況;

8,、是否按規(guī)定與專業(yè)維保單位簽訂維保合同情況;

9、應急救援措施是否建立并有記錄情況,。

(二)電梯維護保養(yǎng)方面：

1,、是否配備持證司機;

2、是否與持有效資質(zhì)的電梯維保單位簽訂維保合同;

3,、維保單位是否按期進行維保并對維保工作質(zhì)量進行監(jiān)督和確認;

4,、是否定期檢驗并對提出的整改問題及時整改;

5、是否進行電梯運行的日常巡視;

6,、是否嚴格執(zhí)行電梯三角鑰匙專人保管制度;

7,、是否有專人值守;

8、是否定期開展電梯應急救援演練;

9,、是否對電梯作業(yè)人員進行電梯安全教育和培訓等。

四,、存在的問題及整改措施

通過此次自糾自查,，所發(fā)現(xiàn)存在的問題主要：應急電話線接口線破裂針對存在的問題我們將采取以下措施加以整改：

一是增強電梯安全專項整治的緊迫感,、責任感，牢固樹立安全

意識,，嚴格執(zhí)行新修訂的《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》《特種設(shè)備使用單位安全管理準則》《電梯使用管理與維護保養(yǎng)規(guī)則》的要求,，將安全制度落實到實處。

二是完善健全各類安全制度,、措施及臺賬,。三是積極與維保單位協(xié)商，做到電梯故障緊急召修及時,、到位,。

學校管理工作總結(jié)報告篇六

班級管理的效果，直接影響到學校教育教學任務(wù)的完成,、學生的全面發(fā)展,。在目前，由于中職學校對班級管理的認識錯位,，今天本站小編給大家精心挑選了學校班級管理

工作總結(jié)

匆忙間,，一學期就過去了,，現(xiàn)就這學期所做的一些工作做一個簡單小結(jié)：

一、創(chuàng)設(shè)了一個合作,、共進,、和諧的同事氛圍。

一個好的集體,，首先要有一個愉悅的氛圍,，試想沒有了好心情，如何來的積極工作態(tài)度?在這方面,，作為組長的我,，努力營造著一個和諧、合作,、共進的同事關(guān)系,。同事間的互幫互助，既把融洽給了自己,，也給了整個集體一種新的活力,，在如此的情況下，雖然我們朝出暮歸卻快樂著,。

二,、以課改為契機，用新課改理念指導教學實踐，全面提高了學生成績,，提升了教師教育教學能力,。

年級備課組扎實、創(chuàng)造性的工作為我們年級組形成了一種你追我趕的景象,。每個教師積極地備課,，各學科間教師分工合作，互相學習,，共同利用教學資源分享成功的經(jīng)驗,，各備課組教學強勁的群體意識正在形成。尤其有時跨學科的聽課更是從另一個角度去給這個教師一些他所沒考慮到的好建議,。

三,、以班級為單位，展開各種素質(zhì)教育的活動,。

年級組里絕對脫不了班級管理,。我們的八個班主任更是親歷所為，樣樣工作落實到實處,，把班級管理得井井有條,，每人都有一套管理的方案，他們之間互通經(jīng)驗,，取長補短,，揚長避短，使一個全新的集體在短時間里已進入規(guī)范化的學習的階段,，應該說現(xiàn)在的八年級的穩(wěn)定與班主任的耐心,、細致、無私的工作密不可分,。

四,、家校攜手的不斷推進，使學生飛快進步,。

開學初,，為了能及時了解學生，早點做到知己知彼,，我們八年級組進行了一次大規(guī)模的學生情況問卷調(diào)查工作,，使得班主任及時地掌握了學生的各自特征，從而有的放矢地去管理學生,，使老師少走了許多彎路,。期中后，我們又及時開了一次家長會,，和家長有一個近距離的溝通,，共同攜手把他們的孩子教得更好,。家長會后，反響極熱烈,，對家長們的認可,，我們雖辛苦著卻快樂著,。

五,、目前的效果。

八年級班級已在穩(wěn)定地學習著,，教師們在努力工作著,，一切都在有條不紊中進行著，那是我們共同努力的結(jié)果,。

六,、對下學期工作的一些設(shè)想。

在這學期的狠抓紀律和常規(guī)的落實下,，下學期準備在教學上要加強力度,，對那些學習特困生也進行一系列的拉差補缺工作，能否讓一幫一活動落到實處?如何努力降低與化解班主任工作的強度和難度?在班級管理方面是否讓班主任有自己的管理特色?對年青教師的幫助怎樣做到幫到實處,，加快他們成熟的步伐?尤其在已經(jīng)穩(wěn)定的教學過程中,，教師可不可以在業(yè)務(wù)方面形成個人的教學特色?等等的事情還等著我們要去做，我們要拼命的學和做,，否則就要跟不上這個快節(jié)奏的發(fā)展,。

一個全新的集體在形成，一種嶄新的同事風尚在宣揚,，我相信我們八年級組會在今后的工作中成長得更快,，會全心全意為學生奉獻著。

延伸閱讀：

工作總結(jié)簡介：

工作總結(jié)報告當工作進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié),?？偨Y(jié)的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程,，又是人們思想認識提高的過程,。通過總結(jié)，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng),、深刻的理性認識,，從而得出科學的結(jié)論，以便改正缺點,，吸取經(jīng)驗教訓,，使今后的工作少走彎路，多出成果,。它還可以作為先進經(jīng)驗而被上級推廣,，為其他單位所汲取、借鑒,，從而推動實際工作的順利開展,。

書寫工作總結(jié)要用第一人稱。即要從本單位,、本部門的角度來撰寫,。表達方式以敘述、議論為主,，說明為輔,，可以夾敘夾議說?？偨Y(jié)要寫得有理論價值,。一方面，要抓主要矛盾,，無論談成績或是談存在問題,，都不需要面面俱到。另一方面,，對主要矛盾進行深入細致的分析,，如談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做,，效果如何,，經(jīng)驗是什么;談存在問題，要寫清是什么問題,，為什么會出現(xiàn)這種問題,，其性質(zhì)是什么，教訓是什么,。這樣的總結(jié),，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識,。

主要內(nèi)容

工作總結(jié)[1]的內(nèi)容分為以下幾部分：

基本情況

這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹,。自身情況包括單位名稱,、工作性質(zhì)、基本建制,、人員數(shù)量,、主要工作任務(wù)等;形勢背景則包括國內(nèi)外形勢、有關(guān)政策,、指導思想等,。

成績和做法

工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法,、措施,，收到了什么效果等，這些都是工作的主要內(nèi)容,，需要較多事實和數(shù)據(jù)。

經(jīng)驗和教訓

通過對實踐過程進行認真的分析,，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西,，使感性認識上升到理性認識,。

今后打算

下一步將怎樣糾正錯誤，發(fā)揚成績,，準備取得什么樣的新成就,，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些計劃,。

在過去的一學年里,，我班在學校領(lǐng)導的統(tǒng)一組織、任課老師的大力支持和配合下,，各項工作順利開展,，學習、工作方面都圓滿結(jié)束,，現(xiàn)將我做的一些工作向大家匯報：

一.班級管理,。

在開學之初，我們就確立了“行為決定習慣,，習慣決定性格,，性格決定命運”班級管理理念，我的班主任工作重點也就是培養(yǎng)學生良好的學習習慣,、衛(wèi)生習慣,，行為習慣，禮儀習慣,，讓每一個孩子成為能主宰自己命運的人,。所以在開學之初,，我首先和學生一起制定班級的各項

規(guī)章制度

二.積極抓好后進生的轉(zhuǎn)化工作,。

后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學質(zhì)量提高至關(guān)重要的一環(huán),。每個學生都享有受教育,、受鍛煉的基本權(quán)利，關(guān)注后進生是尊重學生享有這些權(quán)利的重要體現(xiàn),。我首先做到了以正確的態(tài)度對待他們,，深入調(diào)查摸底，搞清他們所以成為差生的原因,，及時對后進生加強心理疏導,，同時，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處,，及時贊揚他們,，及時使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅,。對于屢教不改的學生，一方面,，是班主任對其進行耐心的教育,。"冰凍三尺非一日之寒"，要想后進生的心解凍不是不可能的事,，也不是一天兩天就能辦到的事,。班主任堅信這一點，并努力實行,，轉(zhuǎn)化后進生才會有成功的轉(zhuǎn)機,。另一方面，就是結(jié)合班上學生的力量,，每一個后進生都坐在優(yōu)等生旁邊,，以及兩名中等生前面，并組成一小組,。這樣后進生就有很多人的關(guān)注,，而且只要稍稍努力就不一定是組里最后的一名。而且自己的成敗也事關(guān)小組的成敗,，使后進生更有了要轉(zhuǎn)好的動力。我們班上有個小朋友經(jīng)欺負同學,，我多次和他談話,，了解他其實很想要跟小朋友一起玩。教育完這個小朋友之后我也找來他們組的小組長,，一起討論了怎么幫助他的辦法,，其他成員非常愿意幫助這位學生。之后,，同桌的學生會提醒他應該怎么做了,。到后來，就慢慢地很少聽到有小朋友說他在欺負人了,，而且他跟同學相處得也更加融洽了,，還有位同學，我注意到上課經(jīng)常打瞌睡,，注意力不集中,。最后也是最主要靠他們組的小組長，想出了好辦法,，就是給他列統(tǒng)計表,，才使他晚上要早睡，白天不打磕睡,。

總之,，在一學期中,，班級管理各有優(yōu)缺點，在今后的工作中,，將繼續(xù)取他人之長,，補自己之短，努力將班級管理工作做的更好,。

提前做好

教學工作計劃

教案

(1) 分級閱讀：詩歌《玩》,、《照片》,、《小雨滴》

故事《奇怪的雨傘》《雨天使》

在學習詩歌《玩》后幼兒創(chuàng)編詩歌，我們班的丁博潮說了幾句特別有意思而且又有邏輯性的話：“爸爸玩媽媽,，媽媽玩寶寶”,，“susan玩粉筆，粉筆玩黑板”,，可見他對詩歌理解和掌握了,，而且想象力也特別在豐富，能夠聯(lián)系到身邊的人和事,。

(2) 拼音：b p m f d t n l

(5) 美術(shù)：《京劇臉譜》,、《豆子大變身》、《這就是我》,、《快樂的非洲人》,。

這個月的主題是“超級面具變變變”，所以我們圍繞這個主題展開了這四個活動,，主要是讓幼兒感受各種臉型,，學習用不一樣的材料來做畫。在小朋友的作品中,，丁博潮的畫面很整潔,，富有想像力，要是畫得再大一點就更好了,。豪豪,、萱萱,、童童、趙佳熠的畫就有點亂了,，但是畫得還是挺不錯的,，畫面很豐富。偲偲,、呂欣燁的畫還可以,，能夠說出畫面的內(nèi)容。

(6) 小康軒教材：因為是與大班分開上的,，幼兒學過之后掌握得都還不錯,。我班兩個小朋友都有一些偏科現(xiàn)象，bobo偏向于語言領(lǐng)域,，henry則偏向于數(shù)學領(lǐng)域,。

學校管理工作總結(jié)報告篇七

學校財務(wù)管理工作自查

總結(jié)

一,、財會隊伍情況,。我校設(shè)立專職會計x人，配備出納x人,，都具有一定的專業(yè)能力，嚴格按照有關(guān)財務(wù)規(guī)范程序報帳,，經(jīng)費使用合理,，報表準確、及時,，數(shù)據(jù)真實,。

二、財務(wù)制度的建設(shè),。我校財務(wù)管理制度健全,，制定了健全的《固定資產(chǎn)管理制度》《有現(xiàn)金管理制度》、《財務(wù)管理制度》,、《保管制度》,、《出納制度》、《會計制度》等,。并做到制度上墻,。

三,、

學校各項開支均實際發(fā)生數(shù)列支,，無虛列虛報，無白條作為報銷憑證,，票據(jù)合理,，均要經(jīng)辦人簽字，注明用途,。實行每月會審會簽制,。報銷憑證附件合規(guī)、合法,、完備,。

四、存在的問題,。x,、在會計核算里，少數(shù)科目運用不當,。

x,、在會計基礎(chǔ)方面會計無證上崗，未規(guī)定完成x年度財務(wù)人員繼續(xù)教育的學習,。

x,、啟用帳薄填寫不完整。

x,、沒有建立會計檔案借閱制度,。

五、整改意見,。對無證上崗人員督促學習,，爭取取得會計證，持證上崗,。對未完成會計繼續(xù)學習的,，要求在x年度加強補習學習。修正用法不當?shù)臅嬁颇?。建立會計檔案借閱制度,。將帳薄啟用表填寫規(guī)范。

本次自查工作學校領(lǐng)導高度重視。通過自查認為本單位自查得分為x分,。通過自查工作的開展,，進一步加強了對會計基礎(chǔ)工作重要性的認識，對今后規(guī)范強化基礎(chǔ)管理,、強化監(jiān)督,、扎扎實實地搞好學校財務(wù)管理工作是非常必要的。

學校財務(wù)工作自查總結(jié)報告

工會財務(wù)工作自查總結(jié)報告

學?？倓?wù)處管理工作總結(jié)報告范文總結(jié)最新

財務(wù)管理工作心得

財務(wù)管理工作自查報告

學校管理工作總結(jié)報告篇八

學校是公共場所,，學習是集體生活，防范于未然的首要工作就是規(guī)范學生的不良行為習慣,，引導學生以安全的行為在安全的環(huán)境中學習,、生活、成長,。作為學校要抓好學生的安全教育,，先要抓好班級的安全教育，做到從身邊事入手,，曉之以理,，動之以情，讓安全教育滲入課堂,，常抓不懈,。加強大學生安全教育。既是時代的呼喚,，也是素質(zhì)教育發(fā)展的必然要求,。我們應采取以下幾個方面的途徑和措施。

(一)切實提高對大學生安全教育工作重要性的認識,。在教學上,，在日常教育管理以及各種服務(wù)工作中都必須結(jié)合安全方面的內(nèi)容，適時的對學生進行安全教育,。

(二)安全教育要突出重點,，注重教育效果。加強學生安全教育,，既要全面展開，更要有重點地進行,，做到點面結(jié)合,，以點帶面。

一是抓重點人的安全教育,。

二是抓重點場所的安全教育,。

三是抓重點時期的安全教育。

其中，在高校應重點抓好以下幾個時期的安全教育：

一要加強新生入學時的安全教育,。

二要加強節(jié)假日期間安全教育,。

三要加強學生外出實習、社會實踐和畢業(yè)生離校之前的安全教育,。

學習大學生安全教育,，能使我們充分認識到自己的所處的周圍環(huán)境，加強自我防范意識,，減少危險的發(fā)生;隨時保持憂患意識,，提供警惕，減少災害發(fā)生;當災害發(fā)生時可以采取正當?shù)拇胧?，減小傷害;增強安全意識,，防止被騙或者被傷害;正確的處理自己感情、事業(yè)上的問題,，正確的看待自己,。

生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力,。安全構(gòu)筑了我們美好的家園,，成為連接親朋好友的紐帶。通過學習《大學生安全教育教程》這門課程,，我再一次深刻的休會到：在安全的問題上,，來不得半點麻痹和僥幸，在安全的問題上,，我們必須要防范在先,、警惕在前，必須要警于思,，合于規(guī),、慎于行;必須要樹立高度的安全意識，人人講安全,，時時講安全,，事事講安全;必須要筑起思想、行為和生命的安全長城,。生命是惟一的,，是寶貴的，世界因為有了生命而變的精彩!