總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。
公司活動總結(jié)萬能篇一
此次趣味活動會成功舉辦包羅諸多方面，但此中幾個環(huán)節(jié)起到舉腳輕沉的感化,。例如：趣味活動會籌謀書的編寫,、趣味活動會角逐場地的安插、趣味活動會角逐現(xiàn)場的組織,、趣味活動會廣播稿的發(fā)布等等,，以及活動中全體教職工積極勤奮取共同，都是此次趣味活動會成功不成或缺的部門,。
此次活動共有七個項目：小我單項有麻袋蹦蹦跳,、托球往返跑、踢毽子,、筷子夾乒乓球,、跳繩，集體項目有三人四腳,。螃蟹背西瓜,。正在麻袋蹦蹦跳這個項目中參賽者坐正在蛇皮袋頂用手抓住蛇皮袋跳著進行，這個逛戲不只表現(xiàn)了速度更表現(xiàn)了協(xié)調(diào)性的共同,，這個項目標參賽者良多,。正在這些項目中正在表現(xiàn)團隊精力的要數(shù)三人四腳，和螃蟹背西瓜,，有一人不共同就會前功盡棄,，這個逛戲大師都共同的很好，充實表現(xiàn)了團隊精力,。踢毽子,、跳繩、托球往返跑,、筷子夾乒乓球可謂深受大師喜愛,，大師正在玩這些逛戲時笑聲、加油聲不竭,。當然排場更為熱鬧的'是教職工的拔河角逐,，學(xué)生們都為教員們加油拍手，更有部門學(xué)生還參取到教員步隊中幫著拉,，雖然有些不合適法則,，但全體師生很歡快高興，是整個校園充滿歡聲笑語,。
正在賽前做了充實的預(yù)備,，包羅活動籌謀書、次序冊編排,、會場的結(jié)構(gòu)取規(guī)劃,，器材的預(yù)備等,。正在籌備過程中大師連合分歧。齊心合力,，并且此次活動參賽者的熱情也是此次活動舉辦成功的要素,。
本次趣味活動會成功并讓讓其更出彩，還正在取細節(jié)上花心思,，就是活動中穿插了趣味活動會廣播稿。趣味活動會廣播稿是每個參賽隊的拉拉隊隊員編寫的對本隊參賽選手的一些激勵性的標語或小文章,，由現(xiàn)場廣播員播頌,。正在這里進行的是趣味活動會角逐項目標延長，各個代表隊為了正在本隊的宣傳上打敗敵手,，多出了稿,，出了好稿。廣播稿為參賽選手取得好成就營制了優(yōu)良的空氣,，同時更好地加強了參賽者的團隊榮譽感,，正在活躍了活動現(xiàn)場氛圍，也提高了各參賽隊的精力面孔和學(xué)生們的寫做能力,。
就是編排上貧乏細節(jié)嚴密,，某些評判員工做經(jīng)驗不豐碩，還有待進修取提高,。
此次活動不只豐碩了學(xué)生的課余糊口更促進的大師的友情,。我們確信，只需我們社團可以或許繼續(xù)勤奮,，可以或許謙善改良,，懷著這份熱情精力走下去，當前的活動和工做必定會越辦越好,。
公司活動總結(jié)萬能篇二
20xx年的最后一天,，氣溫驟然下降，白天還是和煦的微風,，到了夜晚卻是冰冷刺骨,、寒氣逼人。然而,，寒冷擋不住藍巢人火一樣的熱情,，在秦電文化活動中心的門前，紅燈高懸,，彩旗飄飄,，人們從四面八方涌向這里，使夜幕下的秦電呈現(xiàn)出一派非凡的熱鬧景象,。進入活動室,，看到這里已經(jīng)聚滿了人,，人們早早地來到會場，等待晚會開始的那一刻,。
時針指向7：30,，元旦晚會拉開了帷幕。節(jié)目開始前,，項目經(jīng)理***做了熱情洋溢的講話,，他總結(jié)了過去一年所取得的成就，對奮戰(zhàn)在秦電戰(zhàn)線的廣大干部,、員工表示了感謝,，展望了秦電的未來，對藍巢事業(yè)充滿了必勝信心和自豪;他滿懷熱情,，衷心祝愿秦電的全體員工,、分包商以及家屬們新年快樂、萬事如意,、合家幸福!劉經(jīng)理的新年致辭,，贏來了全場上熱烈的掌聲，在一片吉慶祥和,、喜氣洋洋的大家庭式的歡樂氛圍中,，晚會節(jié)目正式登場了!
一首引吭高歌的《好運來》，掀開了晚會蓋頭,，也把大家的好心情提前帶入了吉祥的酉犬之年,。是啊，正像劉經(jīng)理致辭中說的,，“金雞高唱辭舊歲,，金犬迎祥接福來!”去年是秦電確定的施工年，經(jīng)受住了設(shè)備,、圖紙到位滯后的嚴峻考驗,，秦電藍巢人發(fā)揚“奮力，爭先,，嚴謹,，實干”的企業(yè)精神，勝利地完成了全年施工任務(wù),，再次樹立起了藍巢人“有能力,，可信賴”的專業(yè)形象。今年是施工任務(wù)更為艱巨的一年,，相信秦電藍巢人會再接再厲,，一往直前，不斷地攀登新的高峰!
一曲《北國之春》，來自分包隊代表戶長德的高亢歌喉,。別看他舞臺經(jīng)驗有些欠缺,，但底氣十足、嗓音洪亮的演唱,，還是贏得了場下觀眾熱情的掌聲,，獻上的鮮花一會兒就圍滿了他的脖子。演唱到盡情處,，他還很瀟灑地來了個手范兒,，立馬增添了他的光輝形象。誰說唱歌咱不如那些會作秀的,，咱是在用真情演唱,，心中盛滿了春天，舞臺必定會鮮花綻放的,。
來自項目部、專業(yè)公司和分包隊的三男兩女,，為大家上演了一出活力四射的現(xiàn)代舞,。看得出來舞蹈是他們自己編排的,，每個人的功底都不錯,，一招一勢都帶著架兒，但整體編排缺乏連貫的韻律性,，看上去就像拴在一條繩上的木偶跳跳,，不時引得人們開懷大笑。但是從他們身上迸發(fā)出來的青春活力,，還是感染了全體藍巢人,，報以熱烈的掌聲和鮮花感謝他們。尤其是三個男生最后來了幾個漂亮的小后翻跳,，更是驚詫四座,，引來一片噓聲。這幾個帶給人們歡樂的年輕人是：許春海,、盧鵬云,、侯友剛、逯靜和汪瑩,。
隨著主持人一聲《飛起來》,，一個小姑娘蹦蹦跳跳地飛上了舞臺，一支活潑歡快的歌曲從她俏皮的嘴里流淌而出,。她唱得是那么自然,，那么純?nèi)唬粖A雜著絲毫的嬌柔做作,，她的臉上煥發(fā)著藍巢女孩充滿勞動與工作喜悅的青春活力與魅力,。她就是來自機務(wù)的劉靜,，一個普普通通的資料員。
“三句半”是天津傳統(tǒng)的曲藝節(jié)目,。去年質(zhì)量部的劉洪嶺,、崔雨生、王桂霞和郭偉就為大家?guī)砹诉@個節(jié)目,，今年他們“舊瓶裝新酒”又表演了一個新段子,。四人幽默滑稽的對白，時時給大家?guī)頃牡奈⑿?，這些來自基層自編自演的內(nèi)容,，真實地反映了藍巢人工作生活中的酸甜苦辣，樂觀的生活態(tài)度,、勤懇的工作精神和對美好生活的向往充溢在他們“打油詩”般的幽默語言中,。
難忘今宵，今宵難忘!一曲小合唱《相親相愛》,，道出了今夜的藍巢人共同的心聲,，臺上真情演唱，臺下動情互動,，匯成了藍巢大家庭一片歡樂的海洋!火樹銀花不夜天,，弟兄姊妹舞翩躚;歌聲唱徹月兒圓，良宵盛會喜空前!晚會結(jié)束后,，秦電藍巢人齊聚夜空下,，聆聽新年的鐘聲悠揚敲響，在滿天絢爛的禮花映照下,，每個人的心中都響起了祝愿之聲：祝愿祖國日益強盛,，藍巢事業(yè)蒸蒸日上，秦電項目一帆風順,，來臨的狗年里大家都平平安安,，幸福康泰!
公司活動總結(jié)萬能篇三
通過次此活動,，我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要,，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起,，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催,。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的,。
雖然只有短短的兩天半時間,，但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā)，從森林尋寶、篝火晚會,、"過電網(wǎng)",、拔河、翻越大峽谷,，大家為了完成任務(wù),、取得勝利，就必須合作,，必須建立團隊,。活動中共組織二個隊,，由董事長帶領(lǐng)的隊伍取名為"森林隊",，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊伍為"五環(huán)隊"。但并不是有了團隊就萬事無憂了,，一個有競爭力的團隊,，要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力,、分工明確,，要彼此信任、理解和包容,。這樣我們的目標、任務(wù)就能夠完成得又快又好,。
在所有的活動中,，給我印象最深的就是"過電網(wǎng)"這個項目。"電網(wǎng)"是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀,，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員,，大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞，一個團隊需判八位隊員友參加過"電網(wǎng)"項目,，在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為勝利,，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到"電網(wǎng)"，否則將退出"電網(wǎng)"再此過網(wǎng),，當大家看到"電網(wǎng)"的時候都議論紛紛,，那么小的"電網(wǎng)"洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。開始,，大家也你一言我一語的出起主意來,，可是規(guī)則是參加過"電網(wǎng)"的人才能幫忙，最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員,，先過去的人再在"電網(wǎng)"里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人,，失敗再過，時間越來越少，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油,，有的隊員跑到對方的"電網(wǎng)"場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī),，我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往"電網(wǎng)"送，一不小心我的手碰到了"電網(wǎng)",，裁判吹口哨需我從新來過,，我當時非常緊張，怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間,，這時一個同事說："過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬,。這樣身體才不會碰到網(wǎng)。"我心想這次一定要過去,，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過"電網(wǎng)",，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣,，大約十多秒鐘后,，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個項目的勝利,。
這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象,，得到的心里休會也非常多，認識了團隊的巨大力量,，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要,，做事要先做好準備，再開展行動,。這就是"磨刀不誤砍柴工"的道理,。
上周以公司名義組織了次團隊活動，雖然進公司并不久（4個月）,，能主持這次活動,，感受頗多！總結(jié)出以下幾點：
1,、活動一定要計劃全面,，就算有一點疏漏，可能就會對本次活動產(chǎn)生負面影響,。
2,、活動一定要得公司領(lǐng)導(dǎo)得支持。
3,、活動組織一定要全面,，照顧所有人，讓大家都參與,。
4,、組織者一定要有大度得思想
5,、堅信自己一定會成功組織公司活動。
總之：以后我還得努力,，加強自己得組織能力,，領(lǐng)導(dǎo)能力，堅信自己會在快樂中需找到成功,。用平常心去看待每一件事情,，快樂活到老，學(xué)到老,?？鞓凡⑦M步著。
第一天：
09：00 —— 09：30開營儀式：領(lǐng)導(dǎo)致辭,、教官宣布活動要求,，進行學(xué)員宣誓及授旗儀式。
09：30 —— 11：30軍事訓(xùn)練：進行立正,、稍息,、跨立、停止間轉(zhuǎn)法,、齊步走等隊列動作的訓(xùn)練,，強化全體參訓(xùn)人員良好的組織紀律性和團隊意識，增強團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力,，做到令行禁止,，為2天的拓展打下良好的基礎(chǔ)。
11：30 ― 12：00組建團隊：選用目標擊掌,、人山人海兩個科目進行團隊組建的準備活動,，挑選屬于自己的隊長，創(chuàng)建屬于自己的隊名,、隊歌和口號，進行團隊口號大比拼展示活動,。
12：00 ― 14：00午間加油站（到酒店辦理入住手續(xù)）
14：00 —— 15：00強渡亞瑪遜
所有隊員需在規(guī)定的時間內(nèi),，利用現(xiàn)場僅有的每人一塊小木板，充分利用資源和大家的智慧,，強渡虛擬的亞瑪遜河,，極大的考驗我們團隊的統(tǒng)一指揮及協(xié)同作戰(zhàn)能力。
15：00 —— 16：00珠行萬里
所有隊員一字排開,，手持接力棒,，在保證圓珠不掉落的情況下從教練指定的位置運珠到達終點。要有良好的心態(tài)和勇于接受挑戰(zhàn)的精神才能順利完成,。充分體現(xiàn)團隊的領(lǐng)導(dǎo)力,，溝通協(xié)調(diào)能力,，工作的計劃與嚴謹性時間與效率的控制，資源的有效利用,，及具備在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)動各種資源解決問題的能力,。
16：00 —— 17：30闖關(guān)酷地帶
此項目是我基地難度最高、挑戰(zhàn)性最強的項目之一,，共由10關(guān)組成,。讓隊員在挑戰(zhàn)自我、超越自我的過程中體驗闖關(guān)成功的喜悅,。
17：30 —— 18：00一天活動,、分享
18：00 —— 21：30燒烤、篝火晚會（節(jié)目,、歌碟自備）
21：30返回酒店休息
第二天：
08：00 ― 09：00酒店喝早茶
09：30 ― 10：00進入基地,、進行團隊熱身活動
10：00 —— 10：30軍事障礙
此項目由6根橫碼、軟梯,、高空平網(wǎng),、高空豎網(wǎng)等部件組合而成。需要極佳的團隊協(xié)作精神,，要求全體參訓(xùn)人員必須互相支持,、相互配合，相互幫助及互相鼓勵,，勇往直前定能出色完成此項目,。
10：30 —— 11：30盲人方陣
以團隊為挑戰(zhàn)對象，通過"同穿一雙鞋",，感悟合作精神,。要求順向、逆向和順,、逆向交替三輪大比拼決定勝負,。成功需要全體成員齊心協(xié)力、腳步一致的向前奮進,，此項目使學(xué)員充分體驗到競爭環(huán)境下主動溝通和掌握溝通技巧的重要性,。
12：00 ― 13：30午間加油站（可參觀游玩陳家公寺）
13：30 ― 14：00團隊熱身活動
14：00 ― 14：30生死半小時
時間緊迫、形勢危急,，團隊接受了一項高難度的緊急援救任務(wù),。通過活動，讓隊員親身感受到溝通對一個團隊的必要性,。同時,，也感受到隊員相互配合、協(xié)作對完成共同任務(wù)的重要性,。
為加快企業(yè)團隊建設(shè),，加強員工之間的合作,、溝通與協(xié)調(diào)協(xié)助意識，增強集體的凝聚力和向心力,、增加各部門之間同事感情,、調(diào)節(jié)企業(yè)工作氛圍，公司決定組織公司全體員工參加拓展訓(xùn)練活動,。本次活動安排如下：
1,、活動時間：20xx年x月21日
2、活動地點：清遠玄真漂流基地
3,、活動類型：團隊拓展活動
4,、參加人員：全體員工
5、活動具體安排：（詳情見附頁）
6,、活動須知：（詳情見附頁）
公司活動總結(jié)萬能篇四
為了感謝各位同仁對公司發(fā)展歷程中作出的不懈努力和無私奉獻,；也為了促進員工交流，加強團隊之間的無縫對接,，增進友誼,、增強凝聚力；同時也為了弘揚公司企業(yè)文化理念,，豐富員工業(yè)余文化生活,，開闊視野。公司于xxxx年12月30日-xxxx年1月3日組織開展了廣州z集團xxxx年度元旦旅游活動,。
xxxx年度元旦旅游活動
旅游過程中：同事間互幫互助,，緊密團結(jié)在一起，公司整體融在“和諧,、友愛”的氛圍中,；出行在外，總會遇到許多不愉快的`碰撞,，我們z人本著“外樹形象,，內(nèi)育忠誠；團隊合作,，榮譽原則,。”在旅游過程中樹立了極好的企業(yè)形象,。尤其是張家界一站，地勢險峻,，還下起了蒙蒙細雨,，我們z人用了50分鐘左右的時間集體穿越了其他團隊需要1、5小時的袁家界,，作為其中一員,，我深感驕傲與自豪,。當然，過程中,，作為組織者的本人有許多做得不盡如意的地方,，總結(jié)如下：
1、洽談行程與選定旅行社時,，談判技巧缺乏,；
2、旅行前期準備,，心思不夠細膩,，導(dǎo)致了效率低下；
3,、旅行前沒有造勢,，許多同事未能加入到活動中來；
4,、旅途過程中,，沒有照顧好領(lǐng)導(dǎo)同事旅途感受等。
總結(jié)過往,，是為了更好的把握未來,！2011年度元旦旅游在湖南劃了一個圈,，留下了z人燦爛的笑臉,；2012年度是充滿美麗憧憬的未來,，相信我們在2012年度旅游將會做得更好,！
xxxx年度旅游,，會重點在以下事項中加以改進：
1,、選取路線：與旅行社溝通行程,，請他們提供盡可能多的適合的景點與行程提供給各位領(lǐng)導(dǎo),、同事參考,。
2,、選擇旅行社：業(yè)務(wù)員負責任，旅行社有實力,，重視我們公司這個團,。
3、洽談價格有技巧,，三家左右競爭,，讓他們自己降價。提前編制預(yù)算費用表,、旅游補助一覽表,，確定好參與人員名單。
4,、旅行方案制作：行程合理,，緊湊,。負責人對選定的行程一定要非常熟悉，內(nèi)部員工分工明確,。安保組尤為重要,，一定要選擇責任心較強的男士擔任。
6,、注意事項：
1）安全,；
2）天氣；
3）禁忌,；
4）藥品,。
7、旅行過程：
1）安全工作要做好,，強調(diào)強調(diào)再強調(diào),，安排好一前一后負責人；
2）內(nèi)部分工主要在于清點人數(shù)與叫早一定明確責任人,；
4）行車過程比較枯燥乏味,，需要與導(dǎo)游溝通好，營造良好氛圍,，提供娛樂節(jié)目,；
5）組織活動需要提早看場地，通知最好群發(fā)信息,；
6）出現(xiàn)狀況反應(yīng)要迅速,，解決過程需及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋。
8,、旅行收尾：確保最遠的同事回家的安全性,，這個要在旅行開始之前就考慮好，必須將其納入合同內(nèi),。
公司活動總結(jié)萬能篇五
x'xxx年x月x日我班舉行了“走進漓泉”企業(yè)實踐周活動,，深入到燕京集團桂林漓泉啤酒公司生產(chǎn)、營銷第一線實地考察學(xué)習,。管理系市場營銷二班32名同學(xué)全員參加活動取得了圓滿成功,。
本次活動的主要目的是為了讓同學(xué)們在進入大四學(xué)年之前對自己所學(xué)專業(yè)有一個明確的認識，通過活動中一系列參觀考察活動,，讓同學(xué)們對自身知識儲備現(xiàn)狀,、專業(yè)素質(zhì)水平等相關(guān)情況有一個明確的認識，并針對大四畢業(yè)設(shè)計及未來就業(yè)應(yīng)聘等一些在未來可能出現(xiàn)的問題為同學(xué)們提出解決的相關(guān)途徑,。在活動過程中通過對不同生產(chǎn)營銷過程的參觀,，不同崗位所需技能的介紹，促使同學(xué)們樹立明確的學(xué)習生活目標，制定切實可行的就業(yè)計劃,、找準就業(yè)方向，盡量避免讓同學(xué)們在學(xué)習,、生活,、就業(yè)等方面走彎路。
“走進漓泉”企業(yè)實踐周活動,，通過對同學(xué)們所關(guān)心的學(xué)習,、就業(yè)問題進行針對性解決，并結(jié)合企業(yè)自身特點對我專業(yè)同學(xué)提出了相關(guān)的提升自身素質(zhì)水平的意見,，更好的幫助同學(xué)們樹立正確的就業(yè)觀,、價值觀、人生觀,。這次活動,，是同學(xué)們在未來邁向更高水平的學(xué)習層次，更好的就業(yè)崗位的一個新起點,，更是讓我們班級整體凝聚力,，班級整體軟實力得到了一個質(zhì)的提升，為我們?nèi)辔磥砉餐~向更高的起點打下了堅實基礎(chǔ),。
公司活動總結(jié)萬能篇六
1,、河南xx公司積極響應(yīng)深圳xx總公司號召，成立“百日安全無事故”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,。11月10日,，公司組織各部門、管理處班長以上管理人員召開“百日安全無事故”活動動員大會,會上公司副總經(jīng)理史新民宣讀關(guān)于開展“百日安全無事故”活動的通知,，總經(jīng)理周葉對本次活動作了發(fā)動動員,。
2、公司動員大會后,，各管理處均組織全體員工進行了“百日安全無事故”活動動員,，并做出了各管理處的具體活動方案。
1,、在“百日安全無事故”活動宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上,，各管理處制作“提高安全意識，倡導(dǎo)社會和諧風尚,；人人防盜,、戶戶平安、事事防火,、小區(qū)民安”等的安全宣傳條幅共16個,，在小區(qū)大門口、大廈大廳懸掛。
2,、搜集家居安全,、乘車安全等防范常識在各小區(qū)樓宇公告欄張貼，通過樓宇管理員上門走訪和安全管理員日常工作過程中的溫馨提醒,，充分發(fā)揮管理處的宣傳作用,，有效推動“百日安全無事故”活動在管理處有聲有色開展。
11月22日由安全委員會組織,，對管理處各部門部分員工進行安全教育和安全知識培訓(xùn),，使管理處員工對于安全的概念和認識有了進一步了解和增強。
11月24日,，安全委員會組織各管理處部分員工,，在金成國際廣場管理處進行了一場具有培訓(xùn)教育意義和提高應(yīng)急防范能力的消防演練，消防演練活動,，從火情的發(fā)現(xiàn)及確認,，到接警后安全管理部的迅速出動，各部門員工作為義務(wù)消防員的有力配合,，到達現(xiàn)場后的應(yīng)急疏散,、滅火撲救、現(xiàn)場警戒,，無一不顯示出管理處安全防范工作的扎實與特色,。
在活動實施階段，公司從上到下進行宣傳動員,，使“關(guān)愛生命,、安全生產(chǎn)”的觀念深入人心，在第二階段我們將一如既往地深入開展此項活動,，做好節(jié)前的各項安全工作,。
公司活動總結(jié)萬能篇七
5月25日至5月27日，端橋鋪中學(xué)校團委與政教室聯(lián)合組織全校共青團員,、入團積極分子開展了為期三天的“揮鍬除草,、美化校園”義務(wù)除草活動。
活動中,，大家充分發(fā)揚了共青團員“能吃苦,、能奉獻”的精神，不放過一個死角,，徹底清除了校園所有綠化帶的枯枝敗葉,、殘花死花、雜草野草等,。校園變得更美了,，同學(xué)們享受著勞動的快樂。
此次活動不僅體現(xiàn)和發(fā)揮了共青團員的先鋒模范帶頭作用，同時也大大增強了共青團員們的愛校意識,、責任意識,、生態(tài)環(huán)保意識、勞動觀念和團結(jié)互助意識,。同學(xué)們紛紛表示：除草義務(wù)勞動雖然是短暫的,，但要時刻提醒自己，無論在校內(nèi)還是在校外,，都要永遠讓團徽閃耀、讓隊旗飄揚,。
公司活動總結(jié)萬能篇八
通過次此活動,，我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要，汗水與淚水,、痛苦與歡笑交織在一起,，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上,，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的,。
雖然只有短短的兩天半時間，但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā),，從森林尋寶,、篝火晚會、“過電網(wǎng)”,、拔河,、翻越大峽谷，大家為了完成任務(wù),、取得勝利,，就必須合作，必須建立團隊,?；顒又泄步M織二個隊，由董事長帶領(lǐng)的隊伍取名為“森林隊”,，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊伍為“五環(huán)隊”,。
但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊,，要有完善的組織體系,、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確,，要彼此信任,、理解和包容。這樣我們的目標、任務(wù)就能夠完成得又快又好,。
在所有的活動中,，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個項目?！半娋W(wǎng)”是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀,，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員，大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞,，一個團隊需判八位隊員友參加過“電網(wǎng)”項目,，在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為勝利，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”,，否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng),，當大家看到“電網(wǎng)”的時候都議論紛紛，那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的,。
開始,，大家也你一言我一語的出起主意來，可是規(guī)則是參加過“電網(wǎng)”的人才能幫忙,，最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員,，先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人，失敗再過,，時間越來越少,，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油，有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī),，我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送,，一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”，裁判吹口哨需我從新來過,，我當時非常緊張,，怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間，這時一個同事說：“過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬,。
這樣身體才不會碰到網(wǎng),。”我心想這次一定要過去,，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網(wǎng)”,，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣,，大約十多秒鐘后,，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個項目的勝利,。
這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象,，得到的心里休會也非常多,，認識了團隊的巨大力量，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要,，做事要先做好準備,，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,。
經(jīng)過這次活動,，總結(jié)出以下幾點：
1、活動一定要計劃全面,，就算有一點疏漏,，可能就會對本次活動產(chǎn)生負面影響；
2,、活動一定要得公司領(lǐng)導(dǎo)得支持,；
3、活動組織一定要全面,，照顧所有人，讓大家都參與,。
公司活動總結(jié)萬能篇九
8月7日零晨5：00,，公司旅游成員分三個站點集合乘坐大巴車從三角地出發(fā)赴山東旅游區(qū)域。本次旅游5日游;旅游人員共計3xxxx,，其中包括酒店2xxxx;其他成員企業(yè)隨隊人員xxxx;家屬人員xxxx,。旅游路線主要到達黃島、青島,、蓬萊,、長島、煙臺;參觀,、游玩1xxxx景點,。11號下午18：50旅游全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京，而后安全返回廊坊,，旅游圓滿結(jié)束,。
此次活動目的既是讓大家身心放松的好機會，又是外出學(xué)習的好時機,，重要的是在體現(xiàn)出集團對職工關(guān)懷的基礎(chǔ)上,，如何把團隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團結(jié)凝聚,、活躍,、奮進的氛圍。
此旅游活動共分幾個階段
1.根據(jù)政策,，按照上級關(guān)于旅游活動的指示精神,，公司工會首先組織各部門經(jīng)理召開了通報會,，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報,，各部門經(jīng)理提出了許多思路,，最后，統(tǒng)一了思想和認識,，各部門經(jīng)理一致表示要把活動精神準確傳達給職工,，并和工會一起做好思想動員工作。
2.出方案,，簽協(xié)議,。為了讓員工在這次旅游中達到滿意度，工會組織者把各部門主管,、骨干以及具有豐富旅游經(jīng)驗的員工召集到一起,，針對旅游路線選擇、簽署協(xié)議要領(lǐng),、旅游安全注意事項,、具體活動安排等要項進行了細致的研究。按照工作當先,、獎勵先進,、照顧老齡的原則確定了本次旅游活動的人員名單，并由副總經(jīng)理王來了和保安部經(jīng)理陳絲絲做領(lǐng)隊,，負責旅游全程管理,，并制定出詳細的活動方案并與廊坊市金秋旅行社簽署了旅游協(xié)議，上報集團,。
3.行前叮囑,、確保安全。為了保障此次活動順利進行,，8月6日下午,，工會組織旅游活動人員召開了行前叮囑會，總經(jīng)理王來了做了特別強調(diào)：(1)活動時一定要注意我們的企業(yè)形象,，發(fā)揚我們的團隊精神,、傳揚我們的企業(yè)文化。別忘了,，我們是新奧人,，應(yīng)該知道怎么做。(2)在旅途中,，不要私自改變旅程或掉隊,，外出時不能少于xxxx以上并要與領(lǐng)隊請假，隨時注意自身安全,。(3)用餐,、住宿,、旅行自己要有警惕，確保人身,、財產(chǎn)安全,。
8月7日凌晨4：30分由3xxxx組成的團隊在旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂,，導(dǎo)游感慨萬分;隨隊人員傾羨的心悅誠服;家屬人員激動不已,，帶給年輕人是一片歡樂;帶給大家的是團結(jié)、互助,、凝聚,，營造了有青春、活力的氛圍,。更多的則是各種各樣的收獲,，體現(xiàn)的則是酒店良好的團隊精神。曾現(xiàn)出幾多笑聲：
笑聲一：拉歌對唱,、結(jié)成語
8月7日,，天邊剛剛放亮，旅行隊伍便浩浩蕩蕩出發(fā)了,。8：30分,，領(lǐng)隊的笑話撩撥起了大家的興致，于是,，按耐不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉歌對唱起來。王總經(jīng)理提議：以車中段為分界線,，分左隊與右隊兩組進行對歌,、結(jié)成語，首先全體成員起立合唱新奧之歌,，激烈的對歌比賽便開始了,。“左隊,，來一個;來一個,，左隊。右隊,，來一個;來一個,，右隊。,。,。。,。,?！保D時,，高呼聲,、洪亮的歌聲、掌聲不斷,，笑話,、歌唱、戲曲,、故事,、對歌、結(jié)成語等載體不一,，熱鬧非凡,，激情澎湃，整個車廂成了歡樂的海洋,。還別說,，五音不全的領(lǐng)隊陳絲絲今天還成了內(nèi)秀兒，發(fā)音挺準,。隨隊導(dǎo)游對我們隊伍激情氛圍所感染,，本不高興的她不由自主參與活動中來。
笑聲之二：參觀
第一站到達青島公司黃島分公司,。大家利利索索的下了車,，換上了公司的工作裝，領(lǐng)隊要求大家要按照公司規(guī)定進入,，必須關(guān)掉手機,、bp機，打火機一律放在門外,。排著整齊的隊伍邁進了公司,，進公司站，最引人注目的是兩個圓型燃氣儲蓄罐,。接待我們的是公司宋主任,，他隨著整齊的隊伍一邊走一邊介紹：此站站地面積4xxxx，儲蓄20000平立方,，上半年經(jīng)營情況可觀,，超額完成計劃，下半年給自己又加大了銷售額,，完成情況應(yīng)該沒問題,。大家聽了，會心的露出了笑容,。走到辦公區(qū)域,，最醒目是墻上張貼的幾個紅字：“先進的價值觀,，優(yōu)秀的員工和科學(xué)管理，造就一流企業(yè),?！保瑥淖中虚g,，旅游成員看到企業(yè)的發(fā)展,，看到了百年公司的發(fā)展的希望。
笑聲之三：漁家樂
8月9日,，住宿長島漁家,。晚飯后來到了駐軍大院，參加篝火晚會,。漁家一曲“歡迎到長島漁家來做客和秧歌舞”激起了大家興致,，紛紛加入到活動中。您看：吳曉嶺駕起驢來,，手拿揚鞭,，奔波于人群中;王惠雙手舉起扇子，扭起秧歌,，舞起來;馬興接過老大媽的布龍腳,，隨著龍的擺動轉(zhuǎn)了起來;領(lǐng)隊陳絲絲接過龍頭，追起火球,，篝火點燃了,，隨著音樂，跟著節(jié)奏,，圍著篝火,，大家手拉著手，一邊喊著號子,，一邊跳了起來,，領(lǐng)隊王總經(jīng)理和家人,、孩子也牽起手來,，一起進入了漁家樂，笑聲,、歌聲,、號子聲、掌聲陣陣,。
笑聲之四：送關(guān)懷,、互幫助
8月9日晚上，大家洗漱完畢后,，領(lǐng)隊王
總經(jīng)理安排大家早點休息之后都便回到房間休息去了,。24：00點多鐘,，吳曉嶺得了胃腸炎，躺在床上翻來翻去,，同一宿舍5xxxx歲的李來同志看在眼里,，疼在心里。在不打擾他人休息的同時,，一邊找來藥,，一邊向領(lǐng)隊作了匯報。經(jīng)領(lǐng)隊王總經(jīng)理安排陳絲絲和陳存負責送往當?shù)蒯t(yī)院,，王總經(jīng)理不顧自己疲憊的身體,，挨著房間的查看，看著大家熟睡的樣子,，才放下心來,，并不時向醫(yī)院打電話了解吳曉嶺病情。付春江由于著涼,，感冒,、拉肚子、吃不下飯,，隊員都伸出手,，忙著送熱水、送藥,、送問候,。領(lǐng)隊王總經(jīng)理特意給他安排了用餐，做了熱騰騰的面送到了付春江,，在大家?guī)椭?，第二天就康?fù)了，付春江露出了笑容,。
11號下午18：50旅游全體成員從煙臺乘坐飛機直達北京,，而后安全返回廊坊，旅游圓滿結(jié)束,，但在旅游途中感觸頗多,，想象聯(lián)翩而至，收獲頗豐,。
從我們這次旅游的途中看到為我們服務(wù)的兩家旅游公司和汽車公司三家的協(xié)調(diào),、服務(wù)以及態(tài)度，沒有達到我們的滿意,，從中我們看出了三家在協(xié)調(diào)中存在問題,，就是因為問題的存在，才造成各種各樣的事情發(fā)生。那么我們在服務(wù)中是否也存在這樣的問題呢?以怎樣的服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)質(zhì)量才能達到客人滿意呢?我想,，大家在旅途中接受別人服務(wù)時感觸頗多，也經(jīng)歷了這樣或那樣的問題,，面對自己的工作如何改變服務(wù),、調(diào)整心態(tài)、從新面對工作是這次旅游收獲的重點之中,。
公司活動總結(jié)萬能篇十
最終由于下雨的影響,，我們兩天來的訓(xùn)練都是在室內(nèi)進行的，但經(jīng)過教官的合理編排,，通過一系列的拓展項目,，兩天來整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活,、學(xué)習有機地聯(lián)系在了一起,，不僅給我們帶來了無窮的樂趣，加深了我們彼此間的了解,，而且給我?guī)砩羁痰乃伎寂c啟迪：
一,、空杯心態(tài)
“螞蟻”教官打從一開始就多次強調(diào)要我們每一個學(xué)員要懷有“空杯心態(tài)”，讓每一個人忘記自己的身份,，忘記自己的頭銜,，這里沒有老總、總監(jiān),、經(jīng)理,，我們不分男女老少，我們只有一個身份：學(xué)員,。
一個空的杯子才能再去裝進去東西,，一個淺顯的道理揭示了一個人人存在的問題。確實在我們的現(xiàn)實工作中,，很多時候我們會將過去的成功,，以往的經(jīng)驗，用于新的環(huán)境,，新的工作,，新的角色中，得到的結(jié)果和自己前期計劃是差距甚遠,，導(dǎo)致四處碰壁,，造成了很大的障礙,，也讓自己陷入了瓶頸,。這些時候，我們就該具備“空杯心態(tài)”，將自己倒空,，別被那些成就,、經(jīng)驗、利益,、學(xué)識等,，看似重要的東西給束縛了自己。而從我的觀點來看,，“空杯心態(tài)”其實就是對過去榮耀,、失敗的一種舍棄，也是對自己的一種變相的否定,，只有真正地舍棄之后,，才有更多的空間去獲得更多的東西?？墒欠穸▌e人很容易,，否定自己卻需要很大的勇氣，但也只有如此,，才能找到自己的不足,，找到自己應(yīng)該努力的方向!在現(xiàn)在物欲橫流,，個性張揚的社會形態(tài)，人們越來越多的是在關(guān)注著自己擁有了什么，怎么才能更好的抓住自己的東西。一個人也只有兩只手當你總是抓著自己認為很重要的東西時,，卻又喪失了去抓更有價值的東西的機會,。
二、制度制定
其實我們不難發(fā)現(xiàn),，兩天來所進行的游戲并不是要考驗我們的體能或耐受力,，而是讓我們在完成游戲的過程中去體會,、去體驗,、去感覺,、去感悟,。可以說，有一百個參訓(xùn)者,，就會有一百個不同的感受,，有一百個不一樣的心情,。明確的目標，統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo),、有能力的團隊成員,、詳盡的計劃都是一顆顆閃亮的珍珠，而將這些珍珠穿起來的線就叫規(guī)則,。所以,，在每一個項目開始前,，教官再三強調(diào)的就是規(guī)則,。而我們是否意識到教官制定的游戲規(guī)則就好比我們公司的規(guī)章制度呢。我們試問一下我們公司的制度清晰嗎?合理嗎?在執(zhí)行嗎?制度是具有權(quán)威性的規(guī)則,、標準和行動方案的集合。制定制度是為了完善,、改進并促進今后工作,，并讓大家明白在工作中能夠做什么和不能做什么,，以及大體上如何去做,。
在日常工作中,，我們發(fā)現(xiàn)有制度而不落實制度的情況大有存在，定制度,，不予實施,，要制度何用?好比我們拓展中的游戲，那怕你很快完成了,，但沒有按照規(guī)則來執(zhí)行,，完成又何用?制度是約束行為的規(guī)范，在執(zhí)行落實制度上,，不能口頭籠統(tǒng)地“嚴肅處理”,，要增強執(zhí)行力度。建立必要的獎懲措施,，明確制度執(zhí)行責任人崗位的責,、權(quán)、利關(guān)系,。領(lǐng)導(dǎo)必須模范遵守規(guī)定,，帶頭執(zhí)行制度，要帥之以正,、不徇私情,、上下一視同仁。讓身邊人做到的`,，自己首先做到,，這樣才能保證上、下一致共同執(zhí)行制度,。在公司管理中我們也經(jīng)常會發(fā)現(xiàn),，制定一套好的制度比譴責下屬更有效。
三,、充分的策劃
“運送球”項目中,，我們有些操之過急，事先沒有策劃好,，多次重復(fù)犯同一個錯誤卻沒有及時改正的經(jīng)驗,，而在“愚公移山”項目中，我們?nèi)w做了充分的演算與策劃,，最終找到了最優(yōu)方案而勝出,。這讓我想到在今后的工作中,，事先要做好周密的計劃，磨刀不誤砍柴工,，多花時間做計劃是很有必要的,，每項工作都要精心策劃，每個細節(jié)都要運籌到位,，否則就會出亂子,，甚至前功盡棄。而上升到公司的發(fā)展,，我們更容易發(fā)現(xiàn)在競爭日愈激烈的市場環(huán)境下,，企業(yè)要想獲得長遠生存就必須制定一系列發(fā)展策略。而在這一系列策略的形成是要根據(jù)市場環(huán)境,，通過理論研究,、市場調(diào)查充分策劃而成的。
四,、統(tǒng)一的指揮
縱觀我們兩天來的訓(xùn)練項目,，“七巧板”,、“同舟共濟”,、“孤島求生”、“愚公移山”,、“同共進退”等,，無不彰顯了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮的重要性,。在--年公司也因應(yīng)實際運行情況,，對組織架構(gòu)作了重新調(diào)整，按理應(yīng)權(quán)責明確,、統(tǒng)一指揮的,。可現(xiàn)實往往是,，基層員工感覺領(lǐng)導(dǎo)太多,，誰都可以發(fā)號施令，誰都在管,，好像有問題時卻不知誰能最終負責落實,。這種組織方式，仍然缺乏清晰的職責分工,，雖然看似人員不少,，但真正負責的人不多，且負責人的責權(quán)不明確,，既違背了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則,，又使管理的效果事倍功半,，提高了管理成本，降低了管理效率,。
管理必須講求秩序,，即所謂“凡事各有其位”。合理的秩序是按照事物的內(nèi)在聯(lián)系確定的,，有賴于有效的組織,。責任主體不明確，雙重或多重命令對于權(quán)威,、紀律和組織的穩(wěn)定性都是一種威脅,。如果不注意堅持統(tǒng)一指揮與統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則的嚴肅性，對公司造成的損害將難以估量,，在市場形勢瞬息萬變的今天,，增強應(yīng)變能力，提高反應(yīng)速度終將受到制約,。這個問題,，值得我們各級領(lǐng)導(dǎo)、各層次管理人員反思,。
五,、團隊的力量
在這次訓(xùn)練我們談得最多的就是團隊，像“愚公移山”,、“同舟共濟”,、“七巧板”、“孤島求救”,、“同共進退”幾乎沒有一個不是靠團隊協(xié)作來完成的,，合作使我們?nèi)谌雸F隊，合作使我們力量大增,，合作使我們真正認識到團隊的重要性,，正像有人說的：“不要以為你什么都行，離開團隊,，你可能一事無成;也不要以為你什么都不行,，有了團隊，你也許什么都行,?！彼裕笪覀兠恳粋€人都必須放下自己的個性與喜好,，以團隊的利益作為最大的利益,，盡全力做好自己任務(wù)的同時，更要注意整個團隊的協(xié)調(diào)與配合，只有這樣,，才能贏得勝利,。競技中是這樣的，在以后的工作與學(xué)習中更應(yīng)如此,。體會還有很多,，但真正理性的分析可能不是一次拓展訓(xùn)練就能總結(jié)得出來的。我們已由“行”而“知”,，但更重要的是要真正做到“知行合一”,。
拓展訓(xùn)練是結(jié)束了，正如訓(xùn)練前“青蛙”老師所講的一樣：拓展只是一種訓(xùn)練,，是體驗下的感悟,。我相信每一個人體驗完了，都會從中得到了或多或少的啟發(fā),，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去,，能真正把在拓展中得到的啟示運用到工作和生活的困難當中，還需要一個更長的歷練時間,。
我們也發(fā)現(xiàn),，在集體游戲活動中，我們干勁十足,，完成任務(wù)又快又好,，但一旦回到工作崗位上，一旦生活重歸平靜,、平凡,，我們很難說還能夠把自己的精神調(diào)節(jié)到最佳狀態(tài),，滿懷激情,，全力以赴去過好每天的生活、完成好手頭的工作任務(wù),。大家都清楚,，要突破自己、改變自己很難,，但如果不突破,，不改變等待到來的也許只有失敗。
