當我們有一個明確的目標時,，我們可以更好地了解自己想要達到的結果，并為之制定相應的計劃,。計劃為我們提供了一個清晰的方向,，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務,。下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!
綜合辦公室工作計劃和思路篇一
一、指導思想：
緊緊圍繞學校工作的總體要求,，以“運轉有序,、協(xié)調有力、督促有效,、服務到位”為目標,，抓調研，抓協(xié)調,，抓督查,，抓學習與作風建設。在主管校長的領導下,，認真貫徹黨的教育方針,、政策，遵照上級部門的指示、決定,，以為學校,、為教師、為學生服務為己任,，加強學習,，注重細節(jié)、提高效率,、落實到位,。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理,、高效率地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能，在校領導的統(tǒng)一領導下,，腳踏實地,，勤奮工作，默默奉獻,，為學校發(fā)展作出應有的貢獻!
二,、主要任務與目標
(一)、增強責任意識,，協(xié)調各職能部門積極做好學校重點工作
1,、協(xié)助學校搞好活動的組織安排工作,確保學校工作政令暢通，做到“及時,，全面，準確,，高效”,。協(xié)助校長做好學校有關創(chuàng)建工作的文字撰寫和資料收集整理工作。
2,、整理各分管校長工作要點和各處室工作,，提前做好學校一周工作安排，在學校網(wǎng)站上開辟“一周工作”專欄,，將每周工作及時發(fā)布到學校網(wǎng)站“一周工作”欄,，使全體教師明確個人與學校近期的工作和任務。
(二),、加強辦公室建設,，做好協(xié)調與服務。
1,、爭取主動,、積極配合、充分協(xié)調是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始,，建立辦公室定期例會制度,，完善內部管理，確定每個崗位,、每項工作的標準和責任,，堅持從高、從嚴,、從全,、從細要求。同時,，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室,、年級組,、工會等各部門的協(xié)調，牢固樹立全局觀念,，強化服務意識,。
2、根據(jù)學校的實際情況,，做好《實驗小學制度匯編》,，進一步完善《教師年度考核辦法》、《校名師評選方案》等管理制度,，以管理考核為手段,，旨在提高教師的素質，加強我校的教師隊伍建設,，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角,，滿足人才的需求。
3,、根據(jù)學校整體工作要求,，具體協(xié)調安排好各種會議、工作,，做好會議記錄,。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究,，為領導決策提供科學,、具體、全面的第一手資料,，在求實,、務實、落實上下功夫。
4,、組織起草學校發(fā)展規(guī)劃,、工作要點、工作總結,、經(jīng)驗材料及學校領導報告、講話,。提前做好學期結束前的工作安排,，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃。
5,、繼續(xù)抓好值周值日,、教職工考勤工作和文明辦公室的建設。
6,、創(chuàng)建學習型處室,，創(chuàng)設良好的學習氛圍，加強辦公室工作人員的政治業(yè)務學習,，提高自身素質,，為更好的開展工作打好堅實的理論基礎。
(三),、高質量地完成辦公室常規(guī)工作,。
1、在校領導指導和幫助下,，明確任務,，各負其責，做好文件的接受,、傳送,、催辦及文件管理工作，信息采集,、上報的管理工作。對來文的閱批,、領導批示的督辦,、重要文件的核稿、接聽電話,、打印文件等日常工作,，做到嚴謹有序，不出差錯,。各項文件材料,，力求及時、準確、優(yōu)質,、高效,。
2、繼續(xù)做好宣傳工作,，以及各種迎檢及接待工作,。
我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內的廣播站、板報,、櫥窗等板塊的內容,，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發(fā)展成就的稿件。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用,，圍繞學校重點工作,，以信息為載體，反映學校實力,，展示亮點,，營造氛圍，提升學校的知名度和美譽度,。
綜合辦公室工作計劃和思路篇二
xx年是實施“xx”規(guī)劃的開局之年,，也是我縣推進經(jīng)濟社會轉型跨越、先行發(fā)展的重要一年,。一年來,，我辦在省、市農發(fā)部門的`大力支持下,，在縣委,、縣政府的正確領導下，在縣人大,、縣政協(xié)的認真監(jiān)督下,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹縣第十二次和xx屆人代會精神,，以建設高標準農田示范工程和扶持農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)為重點,，向優(yōu)質糧食和新型蓮菜兩大產(chǎn)業(yè)傾斜，以開展 “六項活動”為契機,，進一步解放思想,，真抓實干，圓滿地完成了各項工作任務,，為我縣現(xiàn)代農業(yè)基地建設作出了積極貢獻,。
1、國家農業(yè)綜合開發(fā)高標準農田示范項目被列入了全縣xx年重點工程,，是五大農業(yè)重點項目之一,。我們高度重視,，主要領導親自抓，分管領導具體抓,，將指揮部設在第一線,，進行統(tǒng)籌協(xié)調，嚴把質量,。在今年秋雨偏多的不利氣候下,，合理安排，加班加點,，保證了1.05萬畝開發(fā)任務按計劃全部完成,，標志著我縣作為國家首批高標準農田建設示范縣批復的三年工程圓滿收官，《農業(yè)信息周刊》以“立足新起點謀劃新思路——襄汾大地譜寫現(xiàn)代農業(yè)新篇章”為題專版報道了我縣高標準農田建設的做法,。6月11日,，新華社、《山西日報》,、《山西農民報》,、山西電視臺、臨汾電視臺分別派記者到我縣初建成效的高標準農田示范項目區(qū)采風,，之后相繼報道了我縣開發(fā)的經(jīng)驗和成果,。今年項目區(qū)共改造提灌站1座，新建提水點3處,，更新井11眼,，修復配套舊井5眼，埋設管道45.43公里,；改良土壤0.31萬畝,，購良種5.44萬公斤，購置農業(yè)機械6臺,，修田間道路16.62公里（其中水泥硬化路面5.72公里）,，植樹1.8萬株，技術培訓xx人次,。通過采取水利,、農業(yè)、林業(yè),、科技措施,，徹底改善了項目區(qū)基礎條件，達到了“田地平整肥沃,、水利設施配套、田間道路暢通,、林網(wǎng)建設適宜,、科技先進適用,、優(yōu)質高產(chǎn)高效”的總體目標。11月12日縣上進行重點工程項目觀摩,，參觀了高標準農田示范工程,，受到與會者的好評。12月29日,，永固鄉(xiāng)受益的續(xù)村,、萬寧、車回東三村黨支部,、村委會向我辦贈送了“情系百姓,、造福人民”、“情系三農解民憂,、政策到戶辦實事”,、“為人民排憂解難、做人民滿意公仆”的錦旗各一面,，表達了項目區(qū)群眾對開發(fā)的感激之情,。高標準農田建設期間，大同,、汾陽,、堯都、洪洞等縣市組織人員到我縣進行參觀學習,。
2,、在趙康鎮(zhèn)史威村實施的市級高標準農田建設項目0.13萬畝系全縣農業(yè)系統(tǒng)xx年重點工作之一，總投資184萬元（其中上級財政資金160萬元,，群眾自籌24萬元）,。主要建設內容是：新打井3眼，修復配套舊井3眼,，架設輸變電線路1.7公里,，埋設輸水管道6.5公里，改良土壤0.1萬畝,，植樹2750株,，修田間道路1.65公里。解決了當?shù)剞r業(yè)發(fā)展的主要制約因素,，可新增糧食58.29萬公斤,，三櫻椒2.05萬公斤，新增種植業(yè)總產(chǎn)值95.48萬元,，農民純收入總額增加51.93萬元,，農民年人均純收入可增加278元。
縣委,、縣政府把大力發(fā)展丁村白蓮作為優(yōu)化農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構,，促進農民增收致富的重要途徑,，實現(xiàn)由傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)轉型的一項重要舉措。我辦緊緊圍繞縣上調產(chǎn)戰(zhàn)略,，對包建的鄧莊鎮(zhèn)燕村以襄汾縣興民林業(yè)開發(fā)有限公司為龍頭,，輻射帶動當?shù)厝罕姲l(fā)展丁村白蓮建設。首先成功調解了蓮菜核心區(qū)500畝糾紛地,，為基地核心區(qū)建設掃清了障礙,，奠定了基礎；并根據(jù)蓮菜示范基地的生產(chǎn)需要,，經(jīng)科學規(guī)劃設計,，鋪設4吋塑料輸水管道xx米，解決了該基地蓮池用水的困難,，率先建成了全縣蓮菜示范基地,。其次，我們和農委及興民林業(yè)開發(fā)公司負責人利用兩個雙休日,，一同到晉祠北大寺村,、河北白洋淀考察觀賞蓮的種植情況，引進100個以上新品種,，進行栽植,。
第三，成立了設施節(jié)水蓮菜幫扶組,，由主任掛帥,，確定一名副主任和產(chǎn)業(yè)化股專抓發(fā)展設施節(jié)水蓮菜工作。申報了由興民林業(yè)開發(fā)有限公司承建的“1000畝節(jié)水蓮藕種植基地擴建”產(chǎn)業(yè)化財政補助項目,，爭取回財政投資90萬元,，建成高標準節(jié)水蓮池1000畝，全力打造集高效,、生態(tài),、觀光于一體的農業(yè)示范園。據(jù)測算,，蓮菜畝均產(chǎn)可達3000公斤以上,，純收入超5000元。該基地是臨汾市現(xiàn)代農業(yè)基地升起的一顆新星,，9月19日接受了全市重點工程項目觀摩檢查組的檢閱,。
9月22日,，縣作家協(xié)會,、攝影家協(xié)會,、書法家協(xié)會、美術家協(xié)會50余名成員組成的采風團到此采風創(chuàng)作,，幾十幅詠荷佳學習,，全辦干部職工在思想觀念上從躲閃推脫,、不敢擔責的畏難情緒中走出來，從墨守成規(guī)的思維方式,、工作方法中解放出來，從沾沾自喜過去的成績中解放出來,，從小富即安,、不思進取的平庸思想中跳出來，樹立了勇于擔當,，開拓創(chuàng)新和奮力趕超的意識,。在調研過程中撰寫的《喜看旱年麥浪滾——山西省襄汾縣項目區(qū)夏糧生產(chǎn)情況的調查》調研報告發(fā)表在xx年第8期《中國農業(yè)綜合開發(fā)》雜志，全年共在各級報刊雜志發(fā)表不同類型文章12篇,，是近三年來最多的年份,。在包聯(lián)幫扶的永固鄉(xiāng)續(xù)村新建提水點1座，新打井3眼,，修復配套舊井2眼,；發(fā)放小麥良種1xx公斤，玉米良種1100公斤,；埋設塑料管道11公里,；修砂石路1.2公里，水泥路1.65公里,；建立了玉米示范展示基地150畝,；組織科技培訓會2次，免費發(fā)放資料200余份,，夯實了農民致富增收的基礎,。
我辦把開展“六項活動”始終貫穿于工作實踐當中，以開展活動促進各項工作,，以工作的成效衡量和檢驗活動成果,，干部職工在學習、紀律,、作風等方面得到明顯加強,；黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高；全辦上下經(jīng)濟大轉型,、發(fā)展大跨越的思想更加堅定,，氛圍更加濃厚；黨員干部的精神面貌有了明顯改觀,，領導班子更加團結,，隊伍素質顯著提高，達到了開展活動和推進工作兩不誤,、兩促進的效果,。
縣委,、縣政府十分重視農業(yè)綜合開發(fā)工作，連續(xù)三年將高標準農田示范項目列入全縣重點工程,，進行協(xié)調,、督查和考核。并根據(jù)人事變動及實際工作需要,，及時調整充實了襄汾縣農業(yè)綜合開發(fā)領導組,，成員新吸收了交通、環(huán)保,、電力等部門的負責人,。項目鄉(xiāng)村的主要領導也吸收到項目工程指揮部，參與項目的規(guī)劃,、施工,、驗收，上下協(xié)調,，左右配合,，各司其職，各負其責,。在資金方面縣上給予了很大支持,，每年都將農發(fā)項目縣級配套資金納入財政預算，xx年度所有項目資金現(xiàn)已全部到位,，并安排事業(yè)費22萬元,，償還到期有償資金61.398萬元，保障了項目的正常進展和農發(fā)工作的順利進行,。
為做好項目前期工作,，選好、選準項目,，根據(jù)國家和省市農業(yè)綜合開發(fā)相關政策,，結合全縣“xx”規(guī)劃，我們以政府辦[xx]135號文件向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)了《關于充實全縣農業(yè)綜合開發(fā)項目庫的通知》,，并納入全縣考核內容,。有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)踴躍申報，農委,、林業(yè),、經(jīng)管等部門積極推薦。目前已收到土地項目建議書4個,，產(chǎn)業(yè)化項目建議書18個,，儲備了一大批后備項目，給今后擇優(yōu)選項打下了扎實的基礎。
我們對項目資金,，堅持實行“專人管理,、專戶儲存、專賬核算”,，嚴格執(zhí)行縣級報賬制,，進一步完善財務管理制度，確保了農業(yè)綜合開發(fā)資金的合理有效使用,。在資金報賬中堅持“一書六表六單”運行原則,，做到嚴格項目預決算，嚴格報賬程序,；在工程建設中，堅持對項目工程進行招投標,，并認真落實工程責任制,，保證建設資金按計劃撥付。在資金的撥付過程中,，嚴格按照報賬制程序操作,。資金使用上，先用自籌,，后用投資，把農業(yè)綜合開發(fā)所需的全部資金落到實處,。項目竣工后,，由農發(fā)辦牽頭，組織財政,、項目鄉(xiāng)村,、監(jiān)理單位、施工單位共同對工程進行驗收,，確保了工程質量和效益發(fā)揮,。
農業(yè)綜合開發(fā)是一項惠民工程，不僅要讓老百姓感受到公共財政的溫暖,，還對工程建設進行了全程公開,。一是堅持“三公示”制度，即在項目村的顯著位置,，將立項前,、批復后、竣工后的建設內容,、籌資數(shù)額,、上級補助等全部公布于眾。二是配合監(jiān)理人員對所有開發(fā)工程進行全面監(jiān)理，沒有監(jiān)理人員簽字的工程決不驗收,。三是邀請財政局,、審計局對開發(fā)工程的進度及資金使用進行及時監(jiān)督檢查，防微杜漸,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。四是嚴格實行項目招投標制，不搞“人情工程”,、“面子工程”,。凡組織的招投標工程，全部在市農發(fā)辦備案,，全部由市,、縣相關行業(yè)的專家擔任評委會主任；招標只設攔標價,，不設標底,，以堵塞漏洞，避免人為因素,，保證了每次投標都公開,、公平、公正,；工程所用材料委托縣政府采購中心進行集中采購,，招標會邀請了市農發(fā)辦領導、監(jiān)理公司工程師,，縣人大,、政協(xié)、審計,、財政,、紀檢委、核算中心委派人員參與,，對招投標進行全程監(jiān)督,。
我辦采取一系列措施貫徹落實農業(yè)綜合開發(fā)項目工程監(jiān)理制的有關規(guī)定，委托監(jiān)理公司對xx年度國家農業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目進行了監(jiān)理,，并簽訂了監(jiān)理合同,，確定了專職監(jiān)理人員。監(jiān)理范圍涉及項目區(qū)新打井,、埋設管道,、配套建筑物、機耕路,、農田防護林工程,。我們配合監(jiān)理人員嚴把“工程開工關,、材料質量關、施工工序關,、施工進度關,、質量檢驗關”五個關口，確保農發(fā)項目按照規(guī)劃方案整體推進,。對于施工材料進行抽驗,，推行樣品試驗和監(jiān)理工程師認可制度，從源頭上杜絕質量隱患,；對于施工程序,，采用蹲點和巡視的方式進行監(jiān)理，每一道工序必須嚴格標準,，認真檢查,，保證每個工程環(huán)節(jié)高標準高質量；工程竣工后,，監(jiān)理單位,、建設單位、施工單位負責人共同參加評定,，共同簽字負責，整個項目工程質量始終處于多方監(jiān)管的狀態(tài)之下,；對資金支付,，實施工程監(jiān)理制與縣級報賬制有機融合的辦法，監(jiān)理人員對資金控制納入報賬程序,，在相應票據(jù)上簽字認可,，達到項目與資金的銜接與統(tǒng)一。
土地項目建后管護是項目工程賴以長期發(fā)揮效益的關鍵,，我們象抓工程建設一樣抓工程的后續(xù)管護,，充分利用新聞媒體以及群眾會議、宣傳欄,、宣傳標語等多種形式,，大力宣傳國家農業(yè)綜合開發(fā)方針政策和加強管護的重要性，并將管護制度,、管護公約等公布于房前屋后,、田間地頭、機井房上,，在項目區(qū)營造了愛護農發(fā)工程的良好局面,。在管護辦法和舉措上，我們結合本地特點,，對水井,、電力設施明確業(yè)主為建設主體，業(yè)主對項目建設過程、投資效果,、設備維護終身負責,，經(jīng)營權和管理權歸受益戶，解決了管護難問題,。對林網(wǎng)工程采取“樹隨地走”,、“分段管理、效益分成”,、“路槽種油菜收入歸管護員”等方法進行機耕路和林網(wǎng)的管理,。
綜合辦公室工作計劃和思路篇三
為了更好的提升管理理念，提高經(jīng)營效益,，使工作更有起色,，占有垣曲更有利的市場地位，我們將認真總結過去的經(jīng)驗教訓,，對20-年的工作做如下規(guī)劃：
一,、完善各種管理制度
商場各種規(guī)章制度雖然齊全、明細,，但在實際的管理操作中難免出現(xiàn)一些漏洞,，給管理帶來了極大的不便，所以我們應將各種制度進行進一步的完善,。
1,、完善商戶的合同
(1)一年內不準私自將商鋪轉讓他人。
(2)不準私自空柜,，影響商場的營業(yè),。
(3)自愿退場的如在三個月以內把合同保證金作為違約金。其余柜臺費兩個月以后退還,。如在三個月以后自愿退出的,，合同保證金作為違約金，其余柜臺費不予退還,。
(4)二次裝修自愿退場的一律不得向商場或后入駐的商戶索要二次裝修費,。
2、完善供貨商管理制度
針對平時管理中出現(xiàn)的各種問題,，對鞋區(qū)和服裝區(qū)規(guī)定以下管理制度：服裝區(qū)每周檢查至少一次磁扣,，少一個磁扣罰款10元。鞋區(qū)檢查庫存與實際的數(shù)量是否相符,，多與少都要有明確的處罰制度,。檢查與處罰制度將減少商戶在實際的經(jīng)營中出現(xiàn)的各種漏洞。
3,、完善售后服務制度
在把顧客的利益放在第一位的前提下,，希望供貨商在最短時間內把售后問題處理好,。否則，如果交到辦公室,，值班經(jīng)理直接按小票上的處理,，不用經(jīng)供貨商同意。
4,、后門管理方面的問題
出于商場消防安全考慮,，商場營業(yè)期間后門不能關閉。給后門管理帶來很大難度,。個別商戶私自從后門外出,，出現(xiàn)了管理上的漏洞，建議在后門安裝報警器以方便管理,。
二,、對商戶進行摸底，調整理優(yōu)化柜組,。
在過去的管理中,，出現(xiàn)了許多有經(jīng)驗有經(jīng)濟實力能很好配合商場管理的優(yōu)秀商戶，也出現(xiàn)了一些業(yè)績差私自銷售不配合商場管理,，既沒有經(jīng)驗又沒有積極性,，擾亂商場的商戶。所以對商戶要進行詳細的摸底,，重新調整柜組,，優(yōu)化商場管理模式。鞋區(qū),，如童裝區(qū),，a7,、a-1,、b-3，b4要求增加商區(qū)面積,，商場應大力支持這些優(yōu)秀商戶,，對業(yè)績差不配合商場管理的商戶應勸其退出商場。
綜合辦公室工作計劃和思路篇四
20xx綜合辦首要工作是部門建設,，增補人力需求,，合理分工，全面開展綜合部各項工作,，其中重點工作是圍繞企業(yè)文化建設,，信息建設為核心來完成。
根據(jù)中心目前的實際情況,，20xx年綜合辦計劃招聘企業(yè)策劃文案一名,，人力資源師一名,，網(wǎng)絡管理工程師一名，平面設計人員一名,，信息管理人員一名,。
實施部門目標責任制，做到每項工作均有責任人,，完成期限,，完成質量，做好每項工作的跟蹤落實,，及反饋,，及時調整工作目標，不斷改進工作方法,，確保中心年度目標的完成,。
企業(yè)文化建設是貫穿全年的一項工作，20xx年信息平臺的建設尤為重要,，綜合部將配合中心努力打造方便,、快捷、高效率的信息傳遞平臺,，使公司的資源能夠得到很好的共享,，信息的傳遞及處理能夠及時，有效,、準確,，為中心業(yè)務的發(fā)展運作提供最大的支持。
2,、三月份完成所有對外宣傳資料的調整更新,，提升中心整體精神面貌。3,、根據(jù)中心工作的實際情況,，組織開展豐富的員工活動，以增強員工的凝聚力,，增進員工交流,，提升團隊精神。
綜合辦作為中心文控,、檔案管理,、后勤保障服務中心，應充分發(fā)揮其應有的作用,，為員工提供最高質量的后勤服務,，增強員工的滿意度。
1,、配合協(xié)助其他部門完成中心機構調整,，人員調整,，及辦公場地的調整。
2,、及時完成中心資質證照材料的年審工作,，其中營業(yè)執(zhí)照，組織機構代碼的年審,，醫(yī)療機構許可證的年審,，放射診療及輻射安全許可證的年審，計量檢測年審冊的年審等,。
3,、加強辦公室資料文件及檔案文件的整理。
4,、加強辦公易耗品的申購及保管,。
5、加強營養(yǎng)餐廳,、保安,、保潔管理工作，提升部門員工的服務意識及服務質量,。
綜合辦公室工作計劃和思路篇五
20xx年是公司成立后的開局之年,，也是公司各項工作承前啟后，步入發(fā)展快車道的關鍵一年,。20xx年綜合辦公室工作的總體思路是：在公司的堅強領導下,，圍繞公司中心工作，發(fā)揮好承上啟下,、綜合協(xié)調,、參謀助手、督促檢查和服務保障職能,，扎實推進黨群組織建設,，積極開展黨風廉政活動，進一步提高服務水平,，提升服務質量,，為公司整體工作順利推進發(fā)揮積極的職能作用,。
根據(jù)綜合辦公室職能分工,，20xx年主要做好以下三方面工作,。
（一）公文收發(fā),。
嚴格落實20xx年制定的《公文管理辦法》、《公文處理流程》等規(guī)章制度,，進一步提高公文收發(fā)工作的質量和效率,，使公文收發(fā)工作規(guī)范化,、制度化、科學化,。堅決做到公文收發(fā)“快,、準、穩(wěn)”,，不積壓,、不丟失、不拖辦,，高效快捷的將文件傳遞流轉到位,，文件精神傳達到位。
（二）文字材料,。
努力提高文字材料寫作質量,，特別在各類通知、請示,、領導講話,、調研報告的撰寫上，嚴把質量關,，做到字字斟酌,，段段推敲，準確把握行文方向和目標,，使文字材料水平再上一個新臺階,。
（三）日常接待和會務工作。
做好日常接待工作,，堅持送迎有聲,，禮貌待賓；做好公司各種會議的會前準備,、會中服務及會后資料的收集和整理,。
（一）檔案管理。
進一步完善檔案管理工作,，對20xx年以前的各類檔案及時進行補充,，并結合檔案分類大綱和保管期限，做好集團公司及外單位來文和公司文件的整理,，定期歸檔,，確保檔案的完整和安全。同時,，督促相關職能部門及時歸檔,。
（二）辦公用品管理。
做好辦公用品及耗材的計劃,、審批和采購,，并詳細記錄發(fā)放情況,，定期清查。堅持在盡量滿足正常辦公的基礎上,，做到勤儉節(jié)約,，降低成本。
（三）車輛管理,。
堅持按月對單車的油耗,、修理費、差旅費等成本進行審核和統(tǒng)計分析,，將全年車輛運行成本控制在計劃線內,。同時，加強駕駛員的安全教育,，提高服務質量,，確保全年無事故發(fā)生。
（一）積極開展黨的組織生活,。
堅持定期召開黨員學習會,，落實好民主生活會、“三會一課”和民主測評制度,。深入學習貫徹黨的重要思想,，并結合本職工作把學習重心放在提高服務企業(yè)能力建設上。嚴格發(fā)展黨員的工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序,；組織開展形式多樣,、內容豐富的入黨積極分子課堂培訓和課外實踐；做好黨費收繳,、統(tǒng)計報表等工作,。同時，加大公司的宣傳力度,，積極在集團網(wǎng)站,、電子報刊等媒體上投稿，提高公司的影響力,。
（二）切實抓好黨風廉政建設,。
堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制，完善反腐敗工作機制,。結合集團公司黨風廉政目標責任,，做好公司目標責任書的分解，抓好責任分工,、目標考核,、責任追究,。同時,，要繼續(xù)深化反腐倡廉教育,，營造廉榮貪恥氛圍，建立以日常教育為基礎,、專題教育為主線,、警示教育為重點、提醒教育為補充的教育機制,。特別是抓好招標,、物資采購的監(jiān)督及工程建設的專項治理。
（三）有效發(fā)揮群團職能作用,。
緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設開展職工思想道德和政治引導工作,，不斷提高職工隊伍整體素質，組織開展文藝表演,、體育比賽,、拓展訓練等活動，豐富職工的業(yè)余生活,，增強職工的凝聚力和團隊意識,；積極開展社會公益事業(yè)，用積極向上的健康文化陶冶職工,。
綜合辦公室工作計劃和思路篇六
綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門,，是承上啟下、溝通內外,、協(xié)調左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉,、人事管理,、薪資管理、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政,、人事,、采購工作，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵，相互學習。
過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展,，為09年工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經(jīng)驗,、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將2020xx年工作總結匯報如下,。
1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
2020xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份,；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。
2,、協(xié)助公司領導，完善公司制度
根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心。
對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水、椅子,、會議通知,、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作,。
5、組織安排各項活動
20xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動,；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干,；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期,，組織各項目員工開展從細節(jié)入手,，提高服務質量大討論活動。
1,、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，20xx年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議,；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。
3,、加強檔案、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放
20xx年下半年,，在外借一人的配合下,，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務,。
4,、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉出工作
20xx年1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。
由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，20xx年申報工傷20余起。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。
5、加強績效考核,，制定了合理的辦法
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家,，并且邀標談質論價全過程總經(jīng)理室,、財務部、律師辦,、采購全參與,，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本,、保護公司利益,。
2,、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作
2020xx年度綜合辦公室采購圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品的工作目標,，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5—8個百分點（當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整）。同時調整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。
3,、進一步加強對供應商的管理協(xié)調
4,、縮減采購時間,，力爭項目所需特別及時到位
綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位,；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象,。
4,、公司宣傳力度有待加強,。
5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。
這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。2020xx年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法,；深入調研,，掌握實情；加強管理,，改進服務,；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法,，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。
綜合辦公室工作計劃和思路篇七
20xx綜合辦首要工作是部門建設,，增補人力需求,，合理分工，全面開展綜合部各項工作,，其中重點工作是圍繞企業(yè)文化建設,，信息建設為核心來完成。
根據(jù)中心目前的實際情況,，20xx年綜合辦計劃招聘企業(yè)策劃文案一名,，人力資源師一名，網(wǎng)絡管理工程師一名,，平面設計人員一名,，信息管理人員一名。
實施部門目標責任制,，做到每項工作均有責任人,，完成期限，完成質量,，做好每項工作的跟蹤落實,，及反饋，及時調整工作目標,，不斷改進工作方法,，確保中心年度目標的完成。
企業(yè)文化建設是貫穿全年的一項工作,，20xx年信息平臺的建設尤為重要,，綜合部將配合中心努力打造方便,、快捷、高效率的信息傳遞平臺,，使公司的資源能夠得到很好的共享,，信息的傳遞及處理能夠及時，有效,、準確,，為中心業(yè)務的發(fā)展運作提供最大的支持。
2,、三月份完成所有對外宣傳資料的調整更新,，提升中心整體精神面貌。3,、根據(jù)中心工作的實際情況,，組織開展豐富的員工活動，以增強員工的凝聚力,，增進員工交流,，提升團隊精神。
綜合辦作為中心文控,、檔案管理,、后勤保障服務中心,，應充分發(fā)揮其應有的作用,，為員工提供最高質量的后勤服務，增強員工的滿意度,。
1,、配合協(xié)助其他部門完成中心機構調整，人員調整,，及辦公場地的調整,。
2,、及時完成中心資質證照材料的年審工作,，其中營業(yè)執(zhí)照，組織機構代碼的年審,，醫(yī)療機構許可證的年審,，放射診療及輻射安全許可證的年審，計量檢測年審冊的年審等,。
3,、加強辦公室資料文件及檔案文件的整理。
4,、加強辦公易耗品的申購及保管,。
5,、加強營養(yǎng)餐廳、保安,、保潔管理工作,，提升部門員工的服務意識及服務質量。
以上工作計劃,，請領導審批,。
綜合辦公室工作計劃和思路篇八
基于公司綜合辦公室職責和近一年的工作情況，結合公司發(fā)展計劃（各部門及下屬子公司下一步的工作計劃）,，制定本工作計劃,。
（二）努力提高理論水平，從根本上解決思想認識和覺悟的不足,；
（三）努力提高管理水平,，全面提升辦公室的組織、協(xié)調,、溝通,、督促能力；
（四）努力改進工作方法,，提高工作效率,；
（五）營造團結互助、傾力協(xié)作工作氛圍,；
（六）加快規(guī)范制度建設,，使各項工作有序、高效開展,；
（八）建立辦公室工作學習制度,，及時掌握各類文件精神和業(yè)務知識，樹立良好的服務意識,，更好的為各部門提供順利開展各項工作的條件,。
企業(yè)管理：
（三）進一步加強政府及行業(yè)內部的公共關系管理和維護工作；
（四）進一步完善公司各項管理制度,，并監(jiān)督檢查公司各項管理制度的執(zhí)行情況,；
（五）負責企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作，完成公司固定資產(chǎn)的定期盤點,；
（六）通過組織學習活動,、開展拓展訓練等方式，訓練公司員工的團隊合作能力,；通過宣傳,、引導、激勵的方式逐漸培養(yǎng)、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化,。
文件管理：
（一）規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作,，及與政府文件的交換工作；
（二）規(guī)范公司行政,、財務,、會計、人事,、技術,、合同、等各類檔案的管理,；
（三）進一步規(guī)范公司證照,、印鑒（授權）的管理，完成公司證照的年檢工作,；
人事管理：
（二）完善公司績效管理方案,，并組織完成公司20xx年度的績效考核工作；
（三）做好人才儲備工作,，完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓工作,；
（四）完善公司人力資源的檔案管理工作。
黨務工作：
（二）完成公司黨員大會會務組織和會議決議的貫徹落實,、督辦工作,；
（三）按照上級黨組的要求，按時完成上級黨組織交與的任務和安排的活動,；
（四）做好公司網(wǎng)站的日常維護工作,，做好公司新聞和黨的大政方針的發(fā)布和宣傳工作；
（五）設立檔案管理員,，建立和健全公司檔案管理制度,，規(guī)范公司檔案的管理工作。
總務工作：
（一）做好車輛安排和管理工作,，做好后勤保障工作；
（二）保障公司日常物資的采購,，做好辦公設備的日常維護工作,；
（三）做好公司突發(fā)應急事件的處理保障工作。
法務工作：
（二）協(xié)助完成各種合同,、協(xié)議等資料的檔案管理工作,。
基于公司綜合辦公室職責和近一年的工作情況，結合公司發(fā)展計劃（各部門及下屬子公司下一步的工作計劃）,，制定本工作計劃,。
綜合辦公室的工作方向：
（二）努力提高理論水平，從根本上解決思想認識和覺悟的不足,；
（三）努力提高管理水平,，全面提升辦公室的組織,、協(xié)調、溝通,、督促能力,；
（四）努力改進工作方法，提高工作效率,；
（五）營造團結互助,、傾力協(xié)作工作氛圍；
（六）加快規(guī)范制度建設,，使各項工作有序,、高效開展；
（八）建立辦公室工作學習制度,，及時掌握各類文件精神和業(yè)務知識,，樹立良好的服務意識，更好的為各部門提供順利開展各項工作的條件,。
度綜合辦公室重點工作細分：
企業(yè)管理：
（三）進一步加強政府及行業(yè)內部的公共關系管理和維護工作,；
（四）進一步完善公司各項管理制度，并監(jiān)督檢查公司各項管理制度的執(zhí)行情況,；
（五）負責企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作,，完成公司固定資產(chǎn)的定期盤點；
（六）通過組織學習活動,、開展拓展訓練等方式,，訓練公司員工的團隊合作能力；通過宣傳,、引導,、激勵的方式逐漸培養(yǎng)、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化,。
文件管理：
（一）規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作,，及與政府文件的交換工作；
（二）規(guī)范公司行政,、財務,、會計,、人事,、技術、合同,、等各類檔案的管理,；
（三）進一步規(guī)范公司證照、印鑒（授權）的管理，完成公司證照的年檢工作,；
人事管理：
（二）完善公司績效管理方案,，并組織完成公司度的績效考核工作；
（三）做好人才儲備工作,，完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓工作,；
（四）完善公司人力資源的檔案管理工作。
黨務工作：
（二）完成公司黨員大會會務組織和會議決議的貫徹落實,、督辦工作,；
（三）按照上級黨組的要求，按時完成上級黨組織交與的任務和安排的活動,；
（四）做好公司網(wǎng)站的日常維護工作,，做好公司新聞和黨的大政方針的發(fā)布和宣傳工作；
（五）設立檔案管理員,，建立和健全公司檔案管理制度,，規(guī)范公司檔案的管理工作。
總務工作：
（一）做好車輛安排和管理工作,，做好后勤保障工作,；
（二）保障公司日常物資的采購，做好辦公設備的日常維護工作,；
（三）做好公司突發(fā)應急事件的處理保障工作,。
法務工作：
（二）協(xié)助完成各種合同、協(xié)議等資料的檔案管理工作,。
綜合辦公室工作計劃和思路篇九
20xx綜合辦首要工作是部門建設,，增補人力需求，合理分工,，全面開展綜合部各項工作,，其中重點工作是圍繞企業(yè)文化建設，信息建設為核心來完成,。
根據(jù)中心目前的實際情況,，20xx年綜合辦計劃招聘企業(yè)策劃文案一名，人力資源師一名,，網(wǎng)絡管理工程師一名,，平面設計人員一名，信息管理人員一名,。
實施部門目標責任制，做到每項工作均有責任人,，完成期限,，完成質量，做好每項工作的跟蹤落實，及反饋,，及時調整工作目標,，不斷改進工作方法，確保中心年度目標的完成,。
企業(yè)文化建設是貫穿全年的一項工作,，20xx年信息平臺的建設尤為重要，綜合部將配合中心努力打造方便,、快捷,、高效率的信息傳遞平臺，使公司的資源能夠得到很好的共享,，信息的傳遞及處理能夠及時,，有效、準確,，為中心業(yè)務的發(fā)展運作提供最大的支持,。
2、三月份完成所有對外宣傳資料的調整更新,，提升中心整體精神面貌,。3、根據(jù)中心工作的實際情況,，組織開展豐富的員工活動,，以增強員工的凝聚力，增進員工交流,，提升團隊精神,。
綜合辦作為中心文控、檔案管理,、后勤保障服務中心,，應充分發(fā)揮其應有的作用，為員工提供最高質量的后勤服務,，增強員工的滿意度,。
1、配合協(xié)助其他部門完成中心機構調整,，人員調整,，及辦公場地的調整。
2,、及時完成中心資質證照材料的年審工作,，其中營業(yè)執(zhí)照，組織機構代碼的年審,，醫(yī)療機構許可證的年審,，放射診療及輻射安全許可證的年審,，計量檢測年審冊的年審等。
3,、加強辦公室資料文件及檔案文件的整理,。
4、加強辦公易耗品的申購及保管,。
5,、加強營養(yǎng)餐廳、保安,、保潔管理工作,，提升部門員工的服務意識及服務質量。
綜合部
綜合辦公室工作計劃和思路篇十
20xx年是公司成立后的開局之年,，也是公司各項工作承前啟后,，步入發(fā)展快車道的關鍵一年。xx年綜合辦公室工作的總體要求是：在公司的堅強領導下,，圍繞公司中心工作,，發(fā)揮好承上啟下、綜合協(xié)調,、參謀助手,、督促檢查和服務保障職能，積極開展黨風廉政活動,，扎實推進群團組織建設,，進一步提高服務水平，提升服務質量,，為公司整體工作順利推進發(fā)揮積極的職能作用,。
根據(jù)綜合辦公室職能分工，xx年主要做好以下四方面工作,。
(一)公文收發(fā),。進一步提高公文收發(fā)工作的質量和效率，嚴格落實xx年制定的《公文管理辦法》,、《公文處理流程》等規(guī)章制度,，使公文收發(fā)工作規(guī)范化、制度化,、科學化,。堅決做到公文收發(fā)“快、準,、穩(wěn)“,，不積壓、不丟失,、不拖辦,，高效快捷的將文件傳遞流轉到位,，精神傳達到位,。
(二)文字材料,。文字材料作為公司的“門面”和“窗口”，其質量關系公司形象,。xx年努力提高文字材料寫作質量,，特別在各類通知、請示,、領導講話,、調研報告的撰寫上，嚴把質量關,，做到字字斟酌,，段段推敲，準確把握行文方向和目標,，使文字材料水平再上一個新臺階,。
(三)日常接待和會務工作。繼續(xù)做好日常接待工作,，堅持送迎有聲,，禮貌待賓;對預約接待堅持做到早謀劃、早部署,、早落實,，扎實做好接待各項準備工作。繼續(xù)做好公司各種會議的會前,、會中,、會后服務工作，做好會議記錄以及會議資料的收集和整理,。
(一)檔案管理,。進一步完善檔案管理工作，對xx年以前的各類檔案及時進行補充,，并結合檔案分類大綱和保管期限做好集團公司及外單位來電來文和公司文件的上傳下達,，及時回饋、整理,，定期歸檔,，確保檔案的完整和安全，同時,，督促相關職能部門及時歸檔,。
(二)公章管理。嚴格執(zhí)行集團公司印章管理辦法,，堅持公章專人負責制,，堅持使用審批,、登記制度，堅決杜絕“空頭章”,、“未批用章”等情況出現(xiàn),，確保公司公章安全使用。
(三)辦公用品管理,。做好辦公用品及耗材的采購,、維修，堅持貨比三家,，最大程度降低工程及辦公成本,，并詳細記錄采購臺賬、發(fā)放記錄,，以備查驗,。辦公用品管理要堅持在盡量滿足正常辦公的基礎上，做到勤儉節(jié)約,。
(四)車輛管理,。加強車輛管理，監(jiān)督車輛年檢,、續(xù)保,、保養(yǎng)和維修等工作的落實，繼續(xù)堅持按月對單車的油耗,、修理費等成本進行統(tǒng)計分析,，將全年車輛運行成本控制在計劃線內。同時,，進一步加強汽車司機的安全駕駛意識,，要求汽車司機認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律,，確保全年無事故發(fā)生,。
(一)努力加強各項學習。努力提高我辦全體人員及汽車司機的綜合素質,，強化服務意識,，明確工作職責。學習方式采用集體學習和自學相結合,，理論學習和實踐相結合,，業(yè)務學習和職業(yè)道德學習相結合的辦法。全年組織集體學習10-12次,，全年每人撰寫學習心得5-6篇,，做到以學習促進步，以理論促實踐,，使辦公室業(yè)務水平得到明顯提高,。
(二)積極開展文化活動,。繼續(xù)開展企業(yè)文化宣講活動，發(fā)放企業(yè)文化手冊和員工手冊,，讓新入職員工對延長石油的發(fā)展歷程和集團企業(yè)文化有更加深刻的認識,。同時，積極組織開展2-3次文藝表演,、體育比賽等活動,，切實豐富廣大職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力,。
(三)加大宣傳報道力度。擴大公司的宣傳面,，積極在集團網(wǎng)站,、電子報刊等媒體上投稿，通過報道文章,、照片,、視頻等多種方式增加曝光度，提高公司的社會知名度,。
(一)積極開展黨的組織生活,。堅持定期召開黨員學習會，落實好“三重一大”集體決策制度,、民主生活會和民主測評制度,，深入學習貫徹黨的重要思想，并結合本職工作把學習重心放在解決本公司,、本部門實際問題和提高黨員干部服務企業(yè)能力建設上,，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理、項目建設和個人政治覺悟的共同進步,。
(二)不斷完善黨的組織建設,。建立和完善黨建工作各項臺賬、職責,、制度,，嚴格發(fā)展黨員的工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序;組織開展形式多樣、內容豐富的入黨積極分子課堂培訓和課外實踐;同時,，做好黨費收繳,、統(tǒng)計報表、宣傳報道等工作,。
(三)切實抓好黨風廉政建設,。堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制，完善反腐敗工作機制,。結合集團公司黨風廉政目標責任,，做好公司目標責任書的分解,，抓好責任分工、目標考核,、責任追究,。與基層單位和部門簽訂黨風廉政目標責任書。同時,，要繼續(xù)深化反腐倡廉教育,，營造廉榮貪恥氛圍，建立以日常教育為基礎,、專題教育為主線,、警示教育為重點、提醒教育為補充的教育機制,。
(四)有效發(fā)揮群團職能作用,。進一步加強工會、共青團,、婦聯(lián)等組織的各項制度建設,，完善組織體制和運行機制。群團組織要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設開展職工思想道德和政治引導工作,，不斷提高職工隊伍整體素質,，搞好文化體育活動，開展社會公益事業(yè),，用積極向上的健康文化陶冶職工,。
綜合辦公室工作計劃和思路篇十一
在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的奉獻?，F(xiàn)將工作計劃匯報如下：
綜合辦公室將依據(jù)公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤,，對相關制度進行修改、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要,。
公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中，還有許多地方急需完善,。,，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系,，達到績效考核應有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的。
績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質,，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提升組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。，綜合辦公室在績效考核工作的基礎上,，著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行。
企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提升,，綜合辦公室將依據(jù)實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為員工帶來幫助。
同時,，7月份開始的全體員工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。
走向市場，了解市場行情做好采價準備,，對所有采購物品要嚴把質量關,，設備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。
以上總結計劃妥否，請領導批示!
綜合辦公室工作計劃和思路篇十二
一、創(chuàng)新工作思路：以轉變觀念為先導,，以加強學習為基礎,，以開展“服務創(chuàng)新工程”活動為動力，努力提高團隊素質,，牢固樹立服務意識,，縮短業(yè)務流程，提高辦事效率,。
二,、創(chuàng)新工程目標：進一步搞好后勤保障和服務工作，當好領導的參謀和助手;發(fā)揮組織,、協(xié)調和督查職能作用,，竭力減輕領導的工作壓力，讓領導滿意,，研發(fā)和生產(chǎn)一線職工滿意;提高服務水平,，努力提升院辦對內對外窗口形象。
三,、創(chuàng)新活動計劃：
1,、切實改變工作作風，使團結,、嚴肅,、活潑、高效的工作作風得以明顯體現(xiàn),。
2,、樹立服務意識，使經(jīng)理辦工作人員的服務意識在創(chuàng)新中得以明顯增強,。
3,、加強學習充電，提高自身素質,，為創(chuàng)新性開拓工作提供基礎保障,。
4、再造業(yè)務流程,，顯著提高辦事效率,。
5、每半月召開一次創(chuàng)新經(jīng)驗交流會,。
6,、每月出創(chuàng)新活動專刊一期,，選編創(chuàng)新活動信息5條,。
7、向公司上報創(chuàng)新活動簡報至少一次。
8,、充分發(fā)揮組織,、協(xié)調和督查職能作用，加大督辦力度,。
四,、創(chuàng)新工作措施：
1.勤于動腦，超前工作,，當好參謀助手,，搞好后勤服務。
2,、為提高業(yè)務水平和修養(yǎng)素質,，每人每月讀一本與本職工作相關聯(lián)的書。
3,、建章立制,，按章辦事，縮短流程,，提高效率,。活動期間制定公文,、會務,、印章和接待等管理制度。
4,、深入基層督查年中會貫徹和創(chuàng)新活動開展情況。
5,、抓好典型,，樹好先進，加強宣傳,，搞好活動服務工作,。
附：經(jīng)理辦公室工作總結
一、行政管理工作：
1,、認真做好的文件整理工作
-年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，已認真做好相關文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2,、協(xié)助公司領導,，完善公司制度
根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心,。
3、完成公司資產(chǎn)變更,、年審工商登記,、組織機構代碼證、資質證書等工作
由于公司發(fā)展需要,，資產(chǎn)變更故需進行變更工商登記,。于-年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎,。于-年9月完成資質證書變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎。
4,、順利完成各項會議,、接待工作
對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作,。
5、組織安排各項活動
-年組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門,、項目部的支持。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質量”大討論活動,。
二,、人事管理工作
1、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘是人事管理工作中的重點,，-年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員,。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，迎難而上,，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,，公司目前在崗人員941人,。
人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單,。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求,。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則。所以,，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制,。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求,、保證儲備、謹慎招聘,。
2,、提高員工綜合素質，積極展開各項培訓
為了提高員工的服務意識,、競爭意識,、創(chuàng)新意識,，積極開展員工培訓工作。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)知識培訓,，同時向相關學習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證,。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進行消防監(jiān)控方面的知識培訓,。另,，多次組織相關員工參加跟自身業(yè)務知識有關的培訓，促進了公司員工理論知識的提高,，自身素質得到一定程度的改善,。
3、加強檔案,、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放
-年下半年，在外借一人的配合下,，對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面,，人事管理人員一絲不茍，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務。
4,、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作
-年1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。
由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，-年申報工傷20余起,。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。
5,、加強績效考核,，制定了合理的辦法
為充分調動員工的積極性,改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項目內保潔部,、客服部內開展績效考核制度,。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作積極性,。
三,、采購管理工作
1、公開公共透明,，實現(xiàn)公開招標
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家,，并且邀標談質論價全過程總經(jīng)理室,、財務部、律師辦,、采購全參與,，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本,、保護公司利益,。
2、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作
-年度采購圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。
3,、進一步加強對供應商的管理協(xié)調
4、縮減采購時間,，力爭項目所需特別及時到位
采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。
四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導,，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持,，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：
2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。
3,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象,。
4、公司宣傳力度有待加強,。
5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。
綜合辦公室工作計劃和思路篇十三
過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展,，為工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經(jīng)驗,、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將工作總結匯報如下,。
1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。
2,、協(xié)助公司領導，完善公司制度
根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心。
對在公司召開的會議,，會前做好簽到本,、茶水、椅子,、會議通知,、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作。
5、組織安排各項活動
綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,，提高服務質量”大討論活動。
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員,。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上,，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,，公司目前在崗人員941人,。
下半年,，在外借一人的配合下,，對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務。
1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。
由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，申報工傷20余起,。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家,，并且邀標談質論價全過程總經(jīng)理室,、財務部、律師辦,、采購全參與,，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本,、保護公司利益,。
綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標,，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮-個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整),。同時調整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。
綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象,。
4,、公司宣傳力度有待加強。
5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。
這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法;深入調研,，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法,，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。現(xiàn)將工作計劃匯報如下：
綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤，對相關制度進行修改,、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要。
公司試行績效考核以來,，截止目前,，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善,。，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一,，其目的就是通過完善績效評價體系,，達到績效考核應有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的,。
績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。，綜合辦公室在績效考核工作的基礎上,，著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行。
企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高,，綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為員工帶來幫助。
同時,，7月份開始的全體員工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。
走向市場，了解市場行情做好采價準備,，對所有采購物品要嚴把質量關,，設備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。
以上總結計劃妥否，請領導批示!
綜合辦公室工作計劃和思路篇十四
綜合辦公室是承上啟下,、協(xié)調左右的基本管理部門,，同時也是公司后勤保障與接待部門，在公司高速發(fā)展的情況下,，辦公室工作將以“一個理念,，兩個要求,，三本賬務”為主要工作思路。
一,、辦公室工作理念：打造高效執(zhí)行的服務型團隊,，以提高服務質量和滿意度為辦公室的唯一宗旨。
二,、辦公室工作口號：團結合作服務至上,。
三、辦公室工作要求主要為：服務工作,、安全保障工作,。
四、辦公室在工作的同時,，必須做好行政費用,、后勤費用、其他費用三方面的成本記錄與控制工作,。此項費用控制工作貫穿于辦公室日常工作中,。(三個賬本：禮品管理賬本、后勤,、其他行政費用賬本)
五,、服務工作可從以下幾個方面入手：
1、行政方面：
1.1確定辦公室內部組織架構和分工,；
1.2規(guī)范辦公室各項工作流程（支撐：辦公室服務流程手冊,，提高服務效率）；
1.3制定辦公室管理規(guī)定,。（待制定）
1.4規(guī)范辦公室行政費用使用（針對各項費用制定相應的控制規(guī)范）。
1.5規(guī)范行政監(jiān)督機制,。（發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決問題）
1.6規(guī)范公司檔案管理。（制度已定,，執(zhí)行以及改進）
1.7規(guī)范公司重要資質文件的管理,。（待落實）
1.8加強文印的管理。（待落實）
2,、后勤方面：
主要是根據(jù)后勤各個方面制定對應的規(guī)范,，并嚴格按照要求執(zhí)行。
2.1制定接待管理規(guī)定,。（配套需要接待申請表,，訂餐定宿登記表，票務申請表等）
2.2制定辦公用品管理規(guī)定,。（辦公用品申購表,，領料單等）
2.3制定固定資產(chǎn)管理規(guī)定,。（建立臺賬，定期的監(jiān)督檢查,，申購,、領用、維修,、保費流程等）
2.4制定特殊用品管理規(guī)定,。（如禮品管理規(guī)定，計算機及相關設施管理辦法）
2.5食堂管理規(guī)定,。（規(guī)范后勤費用審批,，規(guī)范后勤采購，確保安全節(jié)約）
2.6進一步規(guī)范車輛管理規(guī)定,。（配套的有實施細則,，出車單，車輛相關信息登記表）
2.7規(guī)范公司保潔管理,，確保公司環(huán)境良好,。（配套：保潔日常記錄表，監(jiān)督改進措施）,。
2.8規(guī)范門衛(wèi)管理,，加強出門管理（配套：出門證、日常巡視登記表等）,。
2.9規(guī)范公司水電設施的管理（使用,、保修、維護,，配套有維護登記表）,。
六、安全保障工作：
1,、制定公司安全保衛(wèi)制度,。（日常巡視表）
2、公司消防設施的管理,。（配套有定期的維護登記表等）
3,、組織開展消防安全的培訓。
4,、監(jiān)督公司各職能部門關于本部門業(yè)務相關的安全知識培訓工作,。（安全監(jiān)督登記表等）
5、制定安全事故處理應急方案,。
綜合辦公室工作計劃和思路篇十五
過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展,，為工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經(jīng)驗,、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將工作總結匯報如下,。
1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。
2、協(xié)助公司領導,，完善公司制度
根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心,。
對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作,。
5、組織安排各項活動
綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質量”大討論活動,。
1,、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，隨著政務區(qū)各項配套設施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置,。截止11月份，公司目前在崗人員941人,。
3,、加強檔案、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放
下半年,，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務,。
4,、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉出工作
1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的.工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。
由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，申報工傷20余起。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。
5、加強績效考核,，制定了合理的辦法
采購部按項目部和施工單位上報的采購公開招標,，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家,，并且邀標談質論價全過程總經(jīng)理室,、財務部、律師辦,、采購全參與,，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本,、保護公司利益,。
2、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作
綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。
3,、進一步加強對供應商的管理協(xié)調
4、縮減采購時間,，力爭項目所需特別及時到位
綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象,。
4,、公司宣傳力度有待加強。
5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。
