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員工離職證明開具條件篇一

__先生/女士/小姐自__年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位,，至__年05月30日因個人原因申請離職，在此間無不良表現,，經公司慎重考慮同意其離職,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

__年06月30日

員工離職證明開具條件篇二

xx先生自20xx年1月2日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,，至20xx年10月3日因個人原因申請離職,，在此間無不良表現，經公司研究決定,，同意其離職,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

日期：20xx年10月9日

員工離職證明開具條件篇三

c甲方：____________(單位名稱)

乙方： ____________身份證號：____________

乙方原為甲方________(部門)的._______(職務)，于____年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認終止勞動關系,。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清,。同時,，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明,。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

____年__月__日

員工離職證明開具條件篇四

同志（身份證號碼：）于年月日加入我公司,，現在部門擔任一職。年月日,，該同志因原

因主動向我司提出辭職申請,，并于年月日與我司

解除勞動合同關系。年月日,，該同志正式離職,，現離職手續(xù)已辦理完畢，情況屬實,。

特此證明

附：我司人力資源部電話：xx

xxx公司

（人力資源部）

二0年月日

送達人：被送達人：

聯系電話：

年月日年月日

本表一式二份：甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

員工離職證明開具條件篇五

甲方： (單位名稱)

乙方： 身份證號：

20xx年03月06日經雙方協商一致解除勞動合同,。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關系,。

雙方現已就有關問題達成一致,，并辦妥離職手續(xù)。

特此證明,。

甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

乙方簽字：

年 月 日

員工離職證明開具條件篇六

王_____自_____年_____月_____日入職我公司擔任____部門____崗位,，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在此_____年間無不良表現,，工作良好期間曾被授予“__________”稱號(榮譽) ,。

經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù),。

因未簽訂相關保密協議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明,。

______________公司

(蓋章)

____年____月____日

員工離職證明開具條件篇七

______先生/女士/小姐自20___年__月__日入職我公司擔任______職務,，至20__年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現,，經公司研究決定,，同意其離職，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關保密協議,，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

20__年__月__日

員工離職證明開具條件篇八

__________________先生/女士/小姐(身份證號為 )自20____________年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務,，至20____________年07月31日因 個人 原因申請離職,，在職期間無不良表現，經協商一致,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明,。

公司名稱(加蓋公章)