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2023年企業(yè)主管年終工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)11篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-08 15:03:05
2023年企業(yè)主管年終工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)11篇)
時間:2023-10-08 15:03:05     小編:薇兒

總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫得詳細(xì)、具體,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢?那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,,我們一起來看一看吧,。

企業(yè)主管年終工作總結(jié)篇一

時光如水,光陰似箭,,充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的xx—xx年既將過去,,通過上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo),加之全部十多名同志注重合作,,注重協(xié)調(diào),,在汗水和智慧的投入中,各方面工作取得了新的成就,,有了新的進(jìn)步,。看到公司營業(yè)額蒸蒸日上,,我內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲,。我想一個人只有經(jīng)過不斷努力,不斷奮斗,,才能克服自身的缺點(diǎn),,才能不斷超越自我,實(shí)現(xiàn)理想和人生的價值,。

我是于xx—xx年xx月份到xx公司參加工作的,,今年按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負(fù)責(zé)公司的對外合作及全區(qū)經(jīng)營工作的資費(fèi)管理與策劃工作。一年來,,由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助,,有全部職工的大力支持,再加上自己的不斷努力,,工作上取得了一定的成績,。對外合作工作成績明顯,郵政合作進(jìn)一步擴(kuò)大,,全年完成郵政發(fā)展任務(wù)占公司總發(fā)展任務(wù)的50%以上,;新興業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,管理正規(guī),,發(fā)展xx用戶33100戶,,網(wǎng)上通話用戶比例超過70%,在省xx任務(wù)發(fā)展中進(jìn)入前三名,。在工作中我能夠忠實(shí)履行職責(zé),,不斷自查、反省自己,不斷開拓進(jìn)取,,把自己全身心地投入到各項工作實(shí)踐中,。總的感到,,自己能夠勝任本職工作,,還是稱職的。現(xiàn)將xx—xx年的主要工作情況總結(jié)如下:

近一年來,,我經(jīng)常把自己放在公司建設(shè)的總體框架中來反思自己,,審視自己,看自身能力和素質(zhì)的提高幅度,,能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要,、能不能適應(yīng)形勢任務(wù)的需要,能不能適應(yīng)完成正常工作的需要,。經(jīng)常告誡自己,,要在公司立得住腳,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,,自身素質(zhì)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵,,自己畢竟是才來公司幾年的大學(xué)生,從哪個角度講都還是處在起步階段,,必須在工作中不斷地提高自己,。回顧近一年來的情況,,為了提高自身能力素質(zhì),,上讓領(lǐng)導(dǎo)放心,下讓顧客滿意,,我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了“管理學(xué)”“客戶關(guān)系學(xué)”“客戶心理學(xué)”“移動通信基本知識”等學(xué)習(xí)書目,,全面提高自己,力爭在語言表達(dá)的能力上有突破,,在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破,,在組織管理的能力上有突破,在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破,。通過學(xué)習(xí),,感到既開闊了眼界,,又豐富了頭腦,,既學(xué)到了知識,更看到了差距,。在不斷的學(xué)習(xí)中提高了自己的能力素質(zhì),,增強(qiáng)了干好本職工作的本領(lǐng)。

一年來,由于工作環(huán)境變化較大,,迎來送往的工作比較多,,需要協(xié)調(diào)、聯(lián)系的工作也相應(yīng)增多,,在工作中,,我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律,注意與公司其他部門建立比較融洽的關(guān)系,,以便于開展工作,。作為公司的綜合職能部門,我注意隨時掌握各部門的工作動向,,掌握各個縣市的工作情況,,做到隨時有事能夠隨時處理。作為市場綜合部的經(jīng)理,,對外合作工作的主管,,接觸的人和事比較雜,想要利用個人關(guān)系來辦違反政策,、違反規(guī)定的人也比較多,,但我認(rèn)為,要想順利完成工作,,提高工作效率,,就必須堅持原則,公司的各項規(guī)定要堅決遵守,,違背政策的事堅持不做,。只有做到這一點(diǎn),才能稱得上是為公司負(fù)責(zé),,為部門負(fù)責(zé),,更是為自己負(fù)責(zé),一年來,,也有不少親屬,、朋友想通過我為個人辦理規(guī)定以外的業(yè)務(wù)關(guān)系,我都能堅持原則,,予以拒絕,,做到了堅持原則、秉公辦事,,不讓親情,、感情、人情滲透工作,,干擾原則,,雖然這在一定程度上傷害了個人感情,,影響了個人關(guān)系,但卻堅持了正常的工作程序,,保證了工作正常開展,,減少了不必要的阻力和壓力,工作效率也相應(yīng)提高,。

一年中,,由于xx、xx等公司加大了競爭力度,,在鞏固老客戶,,吸納新客戶方面,公司面臨著巨大的挑戰(zhàn),,為了保證公司各項業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,,在鞏固中有所提高,有所進(jìn)步,,我注意研究市場動向,,及時向公司提出合理化建議,通過不斷改進(jìn),、更新服務(wù)手段來鞏固公司客戶群體,。如針對消費(fèi)群體的不同,建議公司采取重點(diǎn)攻擊的手段,,加強(qiáng)了對綏芬河市的業(yè)務(wù)服務(wù),,效益額明顯提高。為進(jìn)一步吸納新的客戶群體,,及時應(yīng)對小靈通的開通,,針對市區(qū)學(xué)校較多,生源較廣的情況,,建議推出了xx卡,,降低xx費(fèi),收到了較好的效果,。在受領(lǐng)了省xx發(fā)展用戶指標(biāo)后,,我們采取主動出擊、宣傳造勢的方法,,超額完成了指標(biāo)任務(wù),,在全省xx任務(wù)發(fā)展中排在了前列。此外,,結(jié)合多年從事服務(wù)工作的實(shí)際,,年初以來,我強(qiáng)調(diào)本部門在開展工作中要“動真情,,講實(shí)理,,辦實(shí)事”,,堅持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務(wù)工作,,為客戶進(jìn)行親情服務(wù),。一年來,我們綜合部做到了熱情接待,、細(xì)心答詢,、主動服務(wù)、全程跟蹤,,在客戶心目中留下了周到,、熱情的好印象,也為公司在外樹立了良好的形象,。

俗話說:“喊破嗓子,,不如做出樣子”,作為一個部門副職,,如果在臺上說的是一套,,在臺下做的又是一套,就會對下屬造成非常不好的影響,,因此,,在日常工作中,我非常注重自身的形象,,要求部屬做到的,,我自己首先堅決做到,要求部屬不做的,,我?guī)ь^不去違犯,。在各項工作中,我做到了加班加點(diǎn)第一個到位,,集中學(xué)習(xí)第一個到場,,急難任務(wù)第一個先上,在部屬心目中樹立了善于吃苦,,勤奮工作良好的形象,。古人講,“業(yè)精于勤荒于嬉,,形成于思?xì)в诙琛?。提高完善自我離不開勤,工作出成績也離不開勤,,作為一個部門的副職,,完成本職工作更要勤字當(dāng)先,做到眼勤,、腿勤,、手勤,、嘴勤,對待工作要有廢寢忘食的精神,,當(dāng)天的事當(dāng)天辦,,保證案無積卷,事不過夜,。一年來,,重大節(jié)假日我基本沒有休息,帶頭帶領(lǐng)部里人員在各大場所進(jìn)行各項業(yè)務(wù)宣傳,,平時經(jīng)常加班加點(diǎn)到深夜,,雖然累是累點(diǎn),但看到公司的營業(yè)額大幅度增長,,心中還是感到非常欣慰,。在日常工作,生活中,,我非常注意關(guān)心,、幫助部里的職工,有話講在明處,,有事提上桌面,,不搞當(dāng)面一套,背后一套,,并主動幫助他們解決實(shí)際生活困難,,使大家心里話愿意和我講,困難事愿意找我辦,,有效的保證了全部人員思想穩(wěn)定,,形成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重,,以部門利益為重,,講團(tuán)結(jié),講協(xié)作,,出色的完成了各項工作任務(wù),。

回顧一年來的工作,對照職責(zé),,認(rèn)為自己還是稱職的,。雖然在一年的工作中我取得了一定的成績,但也存在著不足,。首先,,在工作中由于年齡較輕,工作方法過于簡單,;在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜,。其次,,在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高。再次,,自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差甚遠(yuǎn),。這些不足,有待于在下步工作中加以改進(jìn)和克服,。

在下一步的工作中,,我要虛心向其它同志學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗,,借鑒好的工作方法,,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高,。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識,,提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn),。

企業(yè)主管年終工作總結(jié)篇二

光陰似箭,日月如梭轉(zhuǎn)瞬間20xx即將接近尾聲,,20xx年的鐘聲即將敲響,。首先,我預(yù)祝大家新年歡樂,、工作順當(dāng),!回首20xx年,在各位指導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,,在廣闊同事的支持下,,作為一名廚師長兼廚師,我始終堅持以身作那么,,高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求、團(tuán)結(jié)和帶著食堂員工,,堅持以大局為重,,聽從組織支配,干一行愛一行,,以自己的實(shí)際行動抓好食堂管理,,保證工作正常動轉(zhuǎn),為指導(dǎo)和員工供給精致,、可口的菜肴和優(yōu)質(zhì)的效勞,,我們還開墾出來好幾畝地,種植蔬菜,,飼養(yǎng)牛,,羊,,雞,鴨等,。加飯菜的花色品種,,做到主副食合理搭配,降低損耗,,節(jié)省本錢,。暖和效勞的理念,全心全意為地雅,,紫金效勞.在xx年里,,食堂共接待外部用餐121次,共計1077人次,,并受到指導(dǎo)及客人的全都好評?,F(xiàn)將一年來的詳細(xì)工作總結(jié)如下:

我現(xiàn)擔(dān)當(dāng)食堂主管兼食堂烹調(diào)工作。我在各位指導(dǎo)的指導(dǎo)下集思廣益,、制定較合理的工作方案,。首先在節(jié)省支出的狀況下,吃飽吃好不鋪張,,并在技術(shù)上不斷進(jìn)步自己的烹飪技術(shù),。在理論中我不斷探究,讓指導(dǎo)和員工都能吃上香甜可口的飯菜,。

首先,,對廚房從業(yè)人員定期培訓(xùn)和指導(dǎo),杜絕在操作過程中的重大失誤,,比方燒傷,,燙傷等。結(jié)合員工實(shí)際狀況加強(qiáng)素養(yǎng)訓(xùn)練,,對操作人員進(jìn)展有針對性的廚藝培訓(xùn),,并常常鼓勵他們把工作看作是自己的事業(yè)。經(jīng)過努力,員工整體素養(yǎng)得以進(jìn)步;注意儀表,、遵守廚房規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,、不缺勤、不曠工,、不遲到,、不早退;如今,我們已經(jīng)形成了一個和諧,、優(yōu)質(zhì),、高效、創(chuàng)新的團(tuán)隊,。

菜肴質(zhì)量是食堂得以新奇,、實(shí)惠的核心。作為廚師長,,我嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),,保證食材,新奇,、不腐爛,、不變質(zhì)。還要確保員工的用餐衛(wèi)生,、可口嚴(yán)防食物中毒,,回絕霉變,,過期食品,。其次,增加飯菜的花色品種,,做到主,、副食合理搭配。

盼望指導(dǎo)及同事們進(jìn)展不定期檢查,;并提出珍貴意見,,加以改正。其次,,規(guī)定食品原料必需分類存放,,分別處理,廚房用具也必需存放在固定位置,;另外,,庫房、保鮮柜,、冷凍箱等原料存放地也進(jìn)展定期的溫度和濕度測量,。我們利用一切可以利用的力氣,確保食品衛(wèi)生平安,,防止食物腐爛,,造成不必要的鋪張。

在確保不超支,、不鋪張,、而且菜肴質(zhì)量的狀況下,降低損耗,、節(jié)省本錢,、始終是我們追求的一個重要目的之一,。作為主管,在平常的工作中也總結(jié)出一些降低本錢的新方法,。如:隨時把握庫存狀況,、堅決執(zhí)行“先進(jìn)先出〞原那么,把存貨時間較長的原料盡快投入使用,;研制無本錢菜品,,以降低本錢。

綜上所述,,在本年度,,通過團(tuán)隊的共同努力,我們在廚房管理方面獲得了顯著成效,;在菜品創(chuàng)新,、菜肴質(zhì)量、本錢掌握,、員工素養(yǎng)進(jìn)步等方面都獲得相當(dāng)高的成果,。當(dāng)然,我們還存在缺乏,。請指導(dǎo)和同事監(jiān)視指正,,我也深感我肩負(fù)工作的挑戰(zhàn)性與創(chuàng)新性。

經(jīng)過一年多的努力,,在原有的工作根底上,,嚴(yán)格要求自己和幫廚人員,在以后的工作中找出缺乏,,保存好的傳統(tǒng),。今后,我肯定會帶著我們的團(tuán)隊不斷努力,,承受挑戰(zhàn),、勇于創(chuàng)新,烹飪更精致好吃的的菜肴,。

辭舊迎新之際,,我們將在20xx年的根底上,連續(xù)加強(qiáng)管理,、質(zhì)量衛(wèi)生監(jiān)控和本錢掌握,,同時要改良自己的工作思路,考察新的菜品,,加快菜肴的創(chuàng)新,。總之,今后的工作中,,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,,進(jìn)步自身素養(yǎng)、養(yǎng)分學(xué)問和烹飪程度,,以適應(yīng)時代和企業(yè)的進(jìn)展,,與公司共同成長。我信任,,我們的團(tuán)隊肯定能走向一個成功喜悅收獲的20xx年,。我堅信在張總、楊總的指導(dǎo)下,,在全體員工的不懈努力下,,根據(jù)企業(yè)文化、企業(yè)精神,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)目的為根據(jù),一步一個腳印踏踏實(shí)實(shí)前進(jìn),,紫金必需肯定會進(jìn)展的會越來越好,。

企業(yè)主管年終工作總結(jié)篇三

時光飛逝如白駒過隙,轉(zhuǎn)瞬即逝,,彈指一揮間,,xx年已經(jīng)離我們遠(yuǎn)去,嶄新的20xx年在向我們招手問候,!在和大家共處的一年時間里,我勤奮努力,,不斷進(jìn)取,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事的相互鼓勵,相互幫助下,,我自身的業(yè)務(wù)水平得到較大提高的同時,,思想意識方面也取得了不小的進(jìn)步。

擔(dān)保行業(yè)是高風(fēng)險行業(yè),,在面對高風(fēng)險客戶時,,除了要有較高的風(fēng)險意識外,還必須要有豐富的業(yè)務(wù)知識和實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力,。因此,,我認(rèn)真學(xué)習(xí)各項金融法律法規(guī)及擔(dān)保業(yè)務(wù)規(guī)章制度,積極了解各行業(yè)的相關(guān)知識,,把握各行業(yè)的政策變化,,準(zhǔn)確判斷各行業(yè)客戶存在的風(fēng)險及防范措施,不斷提高自身的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),,提高業(yè)務(wù)技能,。

過去的一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及各位同事的幫助下,,我虛心請教,,認(rèn)真聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的意見和建議,不斷強(qiáng)化崗位專業(yè)技能和業(yè)務(wù)處理能力,,使我的業(yè)務(wù)知識水平和工作能力有了極大的提高,。

在工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,,遵守公司各方面的規(guī)章制度,,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。作為客戶主管,,我們是控制風(fēng)險的重要環(huán)節(jié),,必須保持堅持不懈的原則,多渠道,,多方面的收集信息,,努力做好本職工作。在處理業(yè)務(wù)過程中,,我知道客戶資質(zhì)對我公司穩(wěn)定持續(xù)經(jīng)營有著舉足輕重的影響,,在客戶風(fēng)險把控方面,必須嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,,不能有絲毫的馬虎,。我對每一筆業(yè)務(wù)都一絲不茍地認(rèn)真審查,從借款人的主體資格,、信用情況,、生產(chǎn)經(jīng)營項目的現(xiàn)狀與前景、還款能力,,到反擔(dān)保人的資格,、擔(dān)保能力,抵,、質(zhì)押物的合法有效性,,每一個環(huán)節(jié)我都是仔細(xì)審查,沒有一絲一毫的懈怠,。

在過去的一年里,,有成績也有不足。第一,,在金融專業(yè)知識有待進(jìn)一步加強(qiáng),。面對如今市場經(jīng)濟(jì)的多樣性,,和復(fù)雜性,我還需要不斷提高自身的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)主動性,,及時掌握最新的財經(jīng)信息和準(zhǔn)確分析未來的經(jīng)濟(jì)走勢,,以提高自身金融專業(yè)知識水平。第二,,在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己,,決不能因為取得一點(diǎn)小成績而沾沾自喜,驕傲自大,,而要保持清醒的頭腦,,與時俱進(jìn),創(chuàng)造出更大的輝煌,。

時代在變,、環(huán)境在變,擔(dān)保的工作也時時變化著,,每天都有新的東西出現(xiàn),、新的情況發(fā)生,這都需要我跟著形勢而改變,。學(xué)習(xí)新的知識,,掌握新的技巧,適應(yīng)周圍環(huán)境的變化,,提高自己的履崗能力,,把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務(wù)全面的員工,更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,,是我所努力的目標(biāo),。當(dāng)然,在一些細(xì)節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺,,我會在今后的工作,、學(xué)習(xí)中磨練自己,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助中提高自己,。

企業(yè)主管年終工作總結(jié)篇四

時光如水,光陰似箭,,充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的_—_年既將過去,,通過上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo),加之全部十多名同志注重合作,,注重協(xié)調(diào),,在汗水和智慧的投入中,各方面工作取得了新的成就,,有了新的進(jìn)步,??吹焦緺I業(yè)額蒸蒸日上,我內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲,。我想一個人只有經(jīng)過不斷努力,,不斷奮斗,才能克服自身的缺點(diǎn),,才能不斷超越自我,,實(shí)現(xiàn)理想和人生的價值。

我是于_—_年_月份到_公司參加工作的,,今年按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負(fù)責(zé)公司的對外合作及全區(qū)經(jīng)營工作的資費(fèi)管理與策劃工作,。一年來,由于有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助,,有全部職工的大力支持,,再加上自己的不斷努力,工作上取得了一定的成績,。對外合作工作成績明顯,,郵政合作進(jìn)一步擴(kuò)大,全年完成郵政發(fā)展任務(wù)占公司總發(fā)展任務(wù)的50%以上,;新興業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,,管理正規(guī),發(fā)展_用戶33100戶,,網(wǎng)上通話用戶比例超過70%,,在省_任務(wù)發(fā)展中進(jìn)入前三名。在工作中我能夠忠實(shí)履行職責(zé),,不斷自查,、反省自己,不斷開拓進(jìn)取,,把自己全身心地投入到各項工作實(shí)踐中,。總的感到,,自己能夠勝任本職工作,,還是稱職的。現(xiàn)將_—__年的主要工作情況總結(jié)如下:

一,、以提高自身素質(zhì)為突破口,,在不斷的學(xué)習(xí)中掌握干好工作的基本技能和知識。

近一年來,,我經(jīng)常把自己放在公司建設(shè)的總體框架中來反思自己,,審視自己,看自身能力和素質(zhì)的提高幅度,,能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要,、能不能適應(yīng)形勢任務(wù)的需要,,能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自己,,要在公司立得住腳,,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,自身素質(zhì)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵,,自己畢竟是才來公司幾年的大學(xué)生,,從哪個角度講都還是處在起步階段,必須在工作中不斷地提高自己,?;仡櫧荒陙淼那闆r,為了提高自身能力素質(zhì),,上讓領(lǐng)導(dǎo)放心,,下讓顧客滿意,我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了“管理學(xué)”“客戶關(guān)系學(xué)”“客戶心理學(xué)”“移動通信基本知識”等學(xué)習(xí)書目,,全面提高自己,,力爭在語言表達(dá)的能力上有突破,在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破,,在組織管理的能力上有突破,,在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破。通過學(xué)習(xí),,感到既開闊了眼界,,又豐富了頭腦,既學(xué)到了知識,,更看到了差距,。在不斷的學(xué)習(xí)中提高了自己的能力素質(zhì),增強(qiáng)了干好本職工作的本領(lǐng),。

二,、以提高工作效率為根本,在堅持原則的基礎(chǔ)上保證完成工作的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,。

一年來,,由于工作環(huán)境變化較大,迎來送往的工作比較多,,需要協(xié)調(diào),、聯(lián)系的工作也相應(yīng)增多,在工作中,,我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律,注意與公司其他部門建立比較融洽的關(guān)系,,以便于開展工作,。作為公司的綜合職能部門,,我注意隨時掌握各部門的工作動向,掌握各個縣市的工作情況,,做到隨時有事能夠隨時處理,。作為市場綜合部的經(jīng)理,對外合作工作的主管,,接觸的人和事比較雜,,想要利用個人關(guān)系來辦違反政策、違反規(guī)定的人也比較多,,但我認(rèn)為,,要想順利完成工作,提高工作效率,,就必須堅持原則,,公司的各項規(guī)定要堅決遵守,違背政策的事堅持不做,。只有做到這一點(diǎn),,才能稱得上是為公司負(fù)責(zé),為部門負(fù)責(zé),,更是為自己負(fù)責(zé),,一年來,也有不少親屬,、朋友想通過我為個人辦理規(guī)定以外的業(yè)務(wù)關(guān)系,,我都能堅持原則,予以拒絕,,做到了堅持原則,、秉公辦事,不讓親情,、感情,、人情滲透工作,干擾原則,,雖然這在一定程度上傷害了個人感情,,影響了個人關(guān)系,但卻堅持了正常的`工作程序,,保證了工作正常開展,,減少了不必要的阻力和壓力,工作效率也相應(yīng)提高,。

三,、以強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo),在不斷更新服務(wù)手段中鞏固老客戶,,吸納新客源,。

一年中,,由于_、_等公司加大了競爭力度,,在鞏固老客戶,,吸納新客戶方面,公司面臨著巨大的挑戰(zhàn),,為了保證公司各項業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,,在鞏固中有所提高,有所進(jìn)步,,我注意研究市場動向,,及時向公司提出合理化建議,通過不斷改進(jìn),、更新服務(wù)手段來鞏固公司客戶群體,。如針對消費(fèi)群體的不同,建議公司采取重點(diǎn)攻擊的手段,,加強(qiáng)了對綏芬河市的業(yè)務(wù)服務(wù),,效益額明顯提高。為進(jìn)一步吸納新的客戶群體,,及時應(yīng)對小靈通的開通,,針對市區(qū)學(xué)校較多,生源較廣的情況,,建議推出了_卡,,降低_費(fèi),收到了較好的效果,。在受領(lǐng)了省_發(fā)展用戶指標(biāo)后,,我們采取主動出擊、宣傳造勢的方法,,超額完成了指標(biāo)任務(wù),,在全省_任務(wù)發(fā)展中排在了前列。此外,,結(jié)合多年從事服務(wù)工作的實(shí)際,,年初以來,我強(qiáng)調(diào)本部門在開展工作中要“動真情,,講實(shí)理,,辦實(shí)事”,堅持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務(wù)工作,,為客戶進(jìn)行親情服務(wù),。一年來,我們綜合部做到了熱情接待、細(xì)心答詢,、主動服務(wù),、全程跟蹤,在客戶心目中留下了周到,、熱情的好印象,也為公司在外樹立了良好的形象,。

四,、以樹立良好形象為牽引,在堅持行為影響,、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情,。

俗話說:“喊破嗓子,不如做出樣子”,,作為一個部門副職,,如果在臺上說的是一套,在臺下做的又是一套,,就會對下屬造成非常不好的影響,,因此,在日常工作中,,我非常注重自身的形象,,要求部屬做到的,我自己首先堅決做到,,要求部屬不做的,,我?guī)ь^不去違犯。在各項工作中,,我做到了加班加點(diǎn)第一個到位,,集中學(xué)習(xí)第一個到場,急難任務(wù)第一個先上,,在部屬心目中樹立了善于吃苦,,勤奮工作良好的形象。古人講,,“業(yè)精于勤荒于嬉,,形成于思?xì)в诙琛薄L岣咄晟谱晕译x不開勤,,工作出成績也離不開勤,,作為一個部門的副職,完成本職工作更要勤字當(dāng)先,,做到眼勤,、腿勤、手勤、嘴勤,,對待工作要有廢寢忘食的精神,,當(dāng)天的事當(dāng)天辦,保證案無積卷,,事不過夜,。一年來,重大節(jié)假日我基本沒有休息,,帶頭帶領(lǐng)部里人員在各大場所進(jìn)行各項業(yè)務(wù)宣傳,,平時經(jīng)常加班加點(diǎn)到深夜,雖然累是累點(diǎn),,但看到公司的營業(yè)額大幅度增長,,心中還是感到非常欣慰。在日常工作,,生活中,,我非常注意關(guān)心、幫助部里的職工,,有話講在明處,,有事提上桌面,不搞當(dāng)面一套,,背后一套,,并主動幫助他們解決實(shí)際生活困難,使大家心里話愿意和我講,,困難事愿意找我辦,,有效的保證了全部人員思想穩(wěn)定,形成了一盤棋局面,。大家什么事都能以公司利益為重,,以部門利益為重,講團(tuán)結(jié),,講協(xié)作,,出色的完成了各項工作任務(wù)。

五,、存在的問題及下步打算

回顧一年來的工作,,對照職責(zé),認(rèn)為自己還是稱職的,。雖然在一年的工作中我取得了一定的成績,,但也存在著不足。首先,,在工作中由于年齡較輕,,工作方法過于簡單;在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。其次,,在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高,。再次,自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差甚遠(yuǎn),。這些不足,,有待于在下步工作中加以改進(jìn)和克服。

企業(yè)主管年終工作總結(jié)篇五

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與肯定,,任命我為公司主管,。我擔(dān)任企業(yè)管理主管以來,積極轉(zhuǎn)變觀念,,調(diào)整工作思路,不斷克服個人存在的缺點(diǎn),,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持下,盡職盡責(zé)做好各項工作?,F(xiàn)具體總結(jié)如下:

(一)現(xiàn)場管理工作,。

為跟上集團(tuán)公司的管理步伐,提出管理水平,,制定并下發(fā),,根據(jù)方案的要求,主動學(xué)習(xí)活動,。

每月定期進(jìn)行現(xiàn)場管理大檢查和日常檢查,,查出現(xiàn)場存在的問題155條,整改155條,。

(二)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,、

逐步完善20xx年經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核體系,對安全員獎金,、專業(yè)考核等相關(guān)條款進(jìn)行調(diào)整,,繼續(xù)開展對公司中層干部督辦工作考核,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作進(jìn)行督辦,。

根據(jù)生產(chǎn)情況調(diào)整兩子公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核,,不斷完善子公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核體系。

(三)班組建設(shè),。

逐步理順班組建設(shè)工作,,在每月現(xiàn)場大檢查時,對班組活動室,,班組建設(shè)相關(guān)建設(shè)情況進(jìn)行檢查,,制定小車隊、整治方案,并督促機(jī)動部抓緊實(shí)施,。

(四)挖潛增益工作,。

根據(jù)項目增益效益目標(biāo)要求,制定“深化對標(biāo),、深挖潛力,、快速提升市場競爭力”,從增產(chǎn)增益,、降本增益,、質(zhì)量增益、采購增益,、銷售增益,、降低各種費(fèi)用增益、優(yōu)惠政策增益,、子公司達(dá)產(chǎn)達(dá)效增益八個方面確定指標(biāo)和具體,,并明確各項增益責(zé)任人。

(五)后勤管理工作,。

加強(qiáng)對物業(yè)公司餐飲,、綠化、保潔方面的檢查,、處罰力度,,上半年共組織一次餐飲調(diào)查,一次綠化大檢查,,一次夏季食品專項檢查,,共處罰款1500元。

(六)管理制度修訂工作,。

積極推進(jìn)公司管理制度修訂工作,,督促各單位、各專業(yè)查找管理中的薄弱環(huán)節(jié),,制定相應(yīng)管理制度,,并對前期執(zhí)行中過期、不實(shí)用的制度進(jìn)行修改,、完善,。

雖然工作有些進(jìn)步,但仍存在一些問題和不足,,主要表現(xiàn)在:

(一)現(xiàn)場管理工作力度不夠,,前期現(xiàn)場管理工作僅停留在局部檢查和整改上,今后將統(tǒng)籌全局,,以創(chuàng)建花園式的工廠為總綱,,對管理和前期設(shè)計中存在的問題進(jìn)行整治,,從長效管理方面下功夫,確保年底現(xiàn)場管理工作有較大改觀,,實(shí)現(xiàn)三現(xiàn)場企業(yè),。

(二)對管理制度的執(zhí)行力度不夠,對管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)制定相應(yīng)制度,,管理制度修訂完善,、印制成冊后,重點(diǎn)加強(qiáng)管理制度的執(zhí)行工作力度,。

(三)重點(diǎn)克服個人存在的缺點(diǎn)和不足,,主要是重視細(xì)節(jié)、講究策略,、堅持原則,。

以后我將繼續(xù)秉承“奮力開拓、不斷超越”的企業(yè)精神,,以飽滿的熱情,、積極的工作態(tài)度做好企業(yè)管理工作。

企業(yè)主管年終工作總結(jié)篇六

力資源部順利的完成了公司年初下達(dá)的招聘任務(wù),。對于我來說,20xx年注定是轉(zhuǎn)變觀念,、轉(zhuǎn)變思想的一年,,是夯實(shí)基礎(chǔ)、鍛煉提升的一年,。我以實(shí)際行動不斷優(yōu)化自己,,努力使工作上一個新的臺階。現(xiàn)將20xx工作匯報如下:

積極維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,,全方位及多渠道整合內(nèi)外資源,,盡全力做好招聘工作。年初酒店人員流動性大,,導(dǎo)致一些部門人員缺口較大,。在整體市場環(huán)境轉(zhuǎn)型的形勢下,對外人力資源成本上漲,,整體招聘工作面對前所未有的壓力,。一年來,在招聘方面主要開展了以下工作:

1,、招聘面試重新建立了明晰化,、標(biāo)準(zhǔn)化及流程化的模式。依照總公司20xx年6號文件《關(guān)于各店人員編制和搞好招聘工作的通知》精神,,3月份,,協(xié)助主任對招聘流程,、面試流程進(jìn)行了修改,招聘由80,、90后的主體拓展到一些60,、70年的人群中,由以前在辦公室坐等上門為主轉(zhuǎn)化為主動到人才市場,、各職介機(jī)構(gòu)招聘,,在其后的招聘工作中放寬筆試與面試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,減少了前廳的工作量,,補(bǔ)充了服務(wù)薄弱的環(huán)節(jié),,限度的避免了招聘的風(fēng)險。

2,、積極的拓寬招聘渠道建設(shè),,維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,增進(jìn)新的渠道,。20xx年在維護(hù)原有的工運(yùn)學(xué)院,、勞動南路人才市場等,積極的拓展渠道開發(fā)與建設(shè),。

(1)針對網(wǎng)絡(luò)招聘:同主任調(diào)研了智聯(lián)招聘,、趕集網(wǎng)、58同城等網(wǎng)站,,取得網(wǎng)聘第一手信息,,并與趕集網(wǎng)簽訂協(xié)議,發(fā)布招聘信息,,擴(kuò)大招聘面,。

(2)及時的與服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系,參加了多次的招聘會,,做好人才的儲備工作,。

(3)與各大院校聯(lián)系,招聘短期工及寒暑假兼職,,及時補(bǔ)充了人員缺乏的局面,,很大程度上緩解了現(xiàn)有人員的工作量。

3,、開展了對內(nèi)有獎?wù)衅?,積極發(fā)動老員工介紹親朋好友到店工作,凡干滿一定時間(1個月),,對介紹者進(jìn)行一定獎勵,。其次,放寬了傳菜生及服務(wù)員招聘的年齡區(qū)間,,打破了傳統(tǒng)的入職標(biāo)準(zhǔn),,保障了日常工作的順利進(jìn)展,。

20xx年培訓(xùn)工作主要依據(jù)20xx年總部1號文件工作計劃展開,重點(diǎn)培養(yǎng)酒店后備人才,,提高員工職業(yè)化素質(zhì)及職業(yè)情操,,掌握現(xiàn)代管理知識與能力,為工作開展注入活力,。

1,、保持與酒店培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系,20xx年1月份,,配合總公司對西門店大多數(shù)人員進(jìn)行了系統(tǒng),、專業(yè)的六大技能及實(shí)務(wù)操作培訓(xùn),并取得陜西就業(yè)培訓(xùn)合格證書,,整體提高了實(shí)操能力,。

2、中層管理知識培訓(xùn)10多次,,開展了全公司xx管理,、xx管理xx學(xué)習(xí)及團(tuán)隊建設(shè)知識,為管理團(tuán)隊注入新鮮的血液,,提高了管理水平,。

3、舉辦員工內(nèi)訓(xùn)課程多次,,針對員工進(jìn)行李強(qiáng)《優(yōu)秀員工》視頻及《禮儀知識》《職業(yè)規(guī)劃》專題講座的學(xué)習(xí),,對銷售開展《賣產(chǎn)品不如賣感覺》的學(xué)習(xí),激發(fā)員工掌握新知識,、新思想,合理應(yīng)用知識及針對性培訓(xùn),,起到一定激勵作用,。

4、對外合作方面,,積極聯(lián)系消防部門對全體人員進(jìn)行了2次的消防知識普及培訓(xùn)工作,,提高了整體的安全意識。

企業(yè)主管年終工作總結(jié)篇七

光陰似箭,,日月如梭轉(zhuǎn)眼間20xx即將接近尾聲,,20xx年的鐘聲即將敲響。

首先,,我預(yù)祝大家新年快樂,、工作順利!回首20xx年,,在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,,在廣大同事的支持下,,作為一名廚師長兼廚師,我始終堅持以身作則,,高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)食堂員工,,堅持以大局為重,,服從組織安排,干一行愛一行,,以自己的實(shí)際行動抓好食堂管理,,保證工作正常動轉(zhuǎn),為領(lǐng)導(dǎo)和員工提供精美,、可口的菜肴和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),,我們還開墾出來好幾畝地,種植蔬菜,,飼養(yǎng)牛,,羊,雞,,鴨等,。加飯菜的花色品種,做到主副食合理搭配,,降低損耗,,節(jié)約成本。溫暖服務(wù)的理念,,全心全意為地雅,,紫金服務(wù).在xx年里,食堂共接待外部用餐121次,,共計1077人次,,并受到領(lǐng)導(dǎo)及客人的一致好評。現(xiàn)將一年來的具體工作總結(jié)如下:

我現(xiàn)擔(dān)任食堂主管兼食堂烹調(diào)工作,。我在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下集思廣益,、制定較合理的工作計劃。首先在節(jié)約支出的情況下,,吃飽吃好不浪費(fèi),,并在技術(shù)上不斷提高自己的烹飪技術(shù)。在實(shí)踐中我不斷探索,,讓領(lǐng)導(dǎo)和員工都能吃上香甜可口的飯菜,。

首先,對廚房從業(yè)人員定期培訓(xùn)和指導(dǎo),,杜絕在操作過程中的重大失誤,,比如燒傷,,燙傷等。結(jié)合員工實(shí)際情況加強(qiáng)素質(zhì)教育,,對操作人員進(jìn)行有針對性的廚藝培訓(xùn),,并經(jīng)常激勵他們把工作看作是自己的事業(yè)。經(jīng)過努力,,員工整體素質(zhì)得以提高,;注重儀表、遵守廚房規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,、不缺勤、不曠工,、不遲到,、不早退;現(xiàn)在,,我們已經(jīng)形成了一個和諧,、優(yōu)質(zhì)、高效,、創(chuàng)新的團(tuán)隊,。

菜肴質(zhì)量是食堂得以新鮮、實(shí)惠的核心,。作為廚師長,,我嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),保證食材,,新鮮,、不腐爛、不變質(zhì),。還要確保員工的用餐衛(wèi)生,、可口嚴(yán)防食物中毒,拒絕霉變,,過期食品。其次,,增加飯菜的花色品種,,做到主、副食合理搭配,。

希望領(lǐng)導(dǎo)及同事們進(jìn)行不定期檢查,;并提出寶貴意見,加以改正,。其次,,規(guī)定食品原料必須分類存放,,分別處理,廚房用具也必須存放在固定位置,;另外,,庫房、保鮮柜,、冷凍箱等原料存放地也進(jìn)行定期的溫度和濕度測量,。我們利用一切可以利用的力量,確保食品衛(wèi)生安全,,防止食物腐爛,,造成不必要的浪費(fèi)。

在確保不超支,、不浪費(fèi),、而且菜肴質(zhì)量的情況下,降低損耗,、節(jié)約成本,、始終是我們追求的一個重要目標(biāo)之一。作為主管,,在平時的工作中也總結(jié)出一些降低成本的新方法,。如:隨時掌握庫存狀況、堅決執(zhí)行“先進(jìn)先出”原則,,把存貨時間較長的原料盡快投入使用,;研制無成本菜品,以降低成本,。

綜上所述,,在本年度,通過團(tuán)隊的共同努力,,我們在廚房管理方面取得了顯著成效,;在菜品創(chuàng)新、菜肴質(zhì)量,、成本控制,、員工素質(zhì)提高等方面都取得相當(dāng)高的成績。當(dāng)然,,我們還存在不足,。請領(lǐng)導(dǎo)和同事監(jiān)督指正,我也深感我肩負(fù)工作的挑戰(zhàn)性與創(chuàng)新性,。

經(jīng)過一年多的努力,,在原有的工作基礎(chǔ)上,嚴(yán)格要求自己和幫廚人員,在以后的工作中找出不足,,保留好的傳統(tǒng),。今后,我一定會帶領(lǐng)我們的團(tuán)隊不斷努力,,接受挑戰(zhàn),、勇于創(chuàng)新,烹飪更精美好吃的的菜肴,。

辭舊迎新之際,,我們將在20xx年的基礎(chǔ)上,繼續(xù)加強(qiáng)管理,、質(zhì)量衛(wèi)生監(jiān)控和成本控制,,同時要改進(jìn)自己的工作思路,,考察新的菜品,,加快菜肴的創(chuàng)新,。

總之,,今后的工作中,,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,,提高自身素質(zhì),、營養(yǎng)知識和烹飪水平,,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,,與公司共同成長,。我相信,我們的團(tuán)隊一定能走向一個成功喜悅收獲的20xx年,。

我深信在張總,、楊總的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的不懈努力下,,根據(jù)企業(yè)文化,、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨,、企業(yè)目標(biāo)為依據(jù),,一步一個腳印踏踏實(shí)實(shí)前進(jìn),紫金必須一定會發(fā)展的會越來越好,。

一年的時間對于忙碌的我們來說真的很短暫,,而對于我而言,這份工作是我的信仰,,這份工作也是我生活的絕大部分,。在步入這個行業(yè)之前,我就已經(jīng)給自己定下了一個個目標(biāo),,我想要憑借著自己的努力不斷的向目標(biāo)靠攏,也想為自己的理想和熱愛做一次堅持,不負(fù)青春,,不負(fù)時光,。以下是我對今年整體一年工作的總結(jié),如有需要改進(jìn)的地方領(lǐng)導(dǎo)同時可指點(diǎn):

我個人是非常熱愛這份工作的,,我之所以用“熱愛”二字,是因為我對這份職業(yè)抱有著非常大的憧憬和想象,。我通過自己一步一個腳印的探索和追求,,終于在自己的努力之下成為了部門的主管。我在這個職位上也加以拼搏多年,,一直兢兢業(yè)業(yè)不敢犯錯,,也不容許自己犯錯。我時常嚴(yán)格要求自己,,也自我克制,,有明顯的目標(biāo),,有堅定的決心。因為在我的認(rèn)識中,,工作是我們生活的原動力,,只有好好的工作我們才能更好的生活。工作為我們提供了物質(zhì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),,也為我們個人的精神財富增添了一筆色彩。其次這一年里,,我一直強(qiáng)調(diào)部門員工以有追求有目的作為前進(jìn)的方向,。我們出來工作,沒有哪一個人是沒有目標(biāo)的,。有些人為了生活,,而有些人也是為了理想,。這一切都需要我們的努力才能達(dá)到,。所以無論我們部門的成員是抱有怎樣的目的,我都希望他們可以用一種積極的態(tài)度去面對,,這樣我們的工作才會做的更棒,,我們部門的建設(shè)也才會越來越好,。

在工作中努力無疑是帶領(lǐng)我們走向勝利的利器,努力也是成就我們豐富物質(zhì)生活,、精神世界的基礎(chǔ),。當(dāng)我們有了一個好的工作態(tài)度,有了一種正確的價值觀后,,我們就會認(rèn)識到,,工作是生活的一部分,而我們的生活也無法沒有工作,,而努力是成就美好生活和工作的唯一途徑,。所以這一年中,我不論是在部門的建設(shè)上,,還是在個人的工作中,,我都付出了自己百分之兩百的力氣。我們部門的業(yè)績也體現(xiàn)了我們的努力程度,,而這也恰好可以證實(shí)只有努力了,,只有堅定了決心了,我們的工作才會刷新舊狀,,迎接新生,!努力也是恰恰可以成就工作,成就人生的,!

未來一年已在足下了,,我作為部門主管,已經(jīng)有了一個全新的構(gòu)思,,未來一年的計劃,,我會在再往后幾天打印出來,讓部門成員都了解明年的主要方向,。只有給我們這個集體統(tǒng)一了方向,,我們便會更加團(tuán)結(jié),前進(jìn)的速度也會快起來,。其次我們也會迎接我們真正的光明,,創(chuàng)造更高的價值,迎來更高的標(biāo)準(zhǔn),!

企業(yè)主管年終工作總結(jié)篇八

一年的時間對于忙碌的我們來說真的很短暫,,而對于我而言,這份工作是我的信仰,,這份工作也是我生活的絕大部分,。在步入這個行業(yè)之前,我就已經(jīng)給自己定下了一個個目標(biāo),,我想要憑借著自己的努力不斷的向目標(biāo)靠攏,,也想為自己的理想和熱愛做一次堅持,,不負(fù)青春,不負(fù)時光,。以下是我對今年整體一年工作的總結(jié),,如有需要改進(jìn)的地方領(lǐng)導(dǎo)同時可指點(diǎn):

我個人是非常熱愛這份工作的,我之所以用“熱愛”二字,,是因為我對這份職業(yè)抱有著非常大的憧憬和想象。我通過自己一步一個腳印的探索和追求,,終于在自己的努力之下成為了部門的主管,。我在這個職位上也加以拼搏多年,一直兢兢業(yè)業(yè)不敢犯錯,,也不容許自己犯錯,。我時常嚴(yán)格要求自己,也自我克制,,有明顯的目標(biāo),,有堅定的決心。因為在我的認(rèn)識中,,工作是我們生活的原動力,,只有好好的工作我們才能更好的生活。工作為我們提供了物質(zhì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),,也為我們個人的精神財富增添了一筆色彩,。其次這一年里,我一直強(qiáng)調(diào)部門員工以有追求有目的作為前進(jìn)的方向,。我們出來工作,,沒有哪一個人是沒有目標(biāo)的。有些人為了生活,,而有些人也是為了理想,。這一切都需要我們的努力才能達(dá)到。所以無論我們部門的成員是抱有怎樣的目的,,我都希望他們可以用一種積極的態(tài)度去面對,,這樣我們的工作才會做的更棒,我們部門的建設(shè)也才會越來越好,。

在工作中努力無疑是帶領(lǐng)我們走向勝利的利器,,努力也是成就我們豐富物質(zhì)生活、精神世界的基礎(chǔ),。當(dāng)我們有了一個好的工作態(tài)度,,有了一種正確的價值觀后,我們就會認(rèn)識到,,工作是生活的一部分,,而我們的生活也無法沒有工作,,而努力是成就美好生活和工作的唯一途徑。所以這一年中,,我不論是在部門的建設(shè)上,,還是在個人的工作中,我都付出了自己百分之兩百的力氣,。我們部門的業(yè)績也體現(xiàn)了我們的努力程度,,而這也恰好可以證實(shí)只有努力了,只有堅定了決心了,,我們的工作才會刷新舊狀,,迎接新生!努力也是恰恰可以成就工作,成就人生的!

未來一年已在足下了,,我作為部門主管,,已經(jīng)有了一個全新的構(gòu)思,未來一年的計劃,,我會在再往后幾天打印出來,,讓部門成員都了解明年的主要方向。只有給我們這個集體統(tǒng)一了方向,,我們便會更加團(tuán)結(jié),,前進(jìn)的速度也會快起來。其次我們也會迎接我們真正的光明,,創(chuàng)造更高的價值,,迎來更高的標(biāo)準(zhǔn)!

企業(yè)主管年終工作總結(jié)篇九

目前我主要負(fù)責(zé)人力資源部的人力資源工作,具體包括:(1)組織辦理員工入職,、崗位轉(zhuǎn)正,、崗位晉升、崗位調(diào)動/調(diào)整手續(xù),、離職手續(xù)工作,,(2)管理員工信息資料及各類人力資源資料,根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)安排需求,,做好人員架構(gòu)及人員異動,、人力資源報表的提交工作;(3)員工的考勤管理,,包括員工請休假事項辦理,;除此之外,我還配合部門領(lǐng)導(dǎo)和同事做好人力資源部其他的日常工作,。下面對本人實(shí)習(xí)期間的工作,、學(xué)習(xí)情況予以匯報:

進(jìn)入xx的門就是xx的人,從開始工作地第一天起,,就牢記新員工培訓(xùn)中知道的xx的企業(yè)價值觀“責(zé)任,、務(wù)實(shí),、品質(zhì)、共贏”,,盡管目前在做的工作是比較簡單的,,但我也始終以這樣的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在辦理員工入職,、崗位轉(zhuǎn)正,、崗位晉升、崗位調(diào)動/調(diào)整手續(xù),、離職手續(xù)工作等時,,按照公司的相關(guān)制度進(jìn)行,嚴(yán)格把關(guān),,每天做好相應(yīng)臺帳的建立。在整理人力資源資料和花名冊電子臺帳時發(fā)現(xiàn)有遺漏和信息不全的,,我都逐一落實(shí)讓各部門配合核對員工信息資料,,爭取提高人力資源報表統(tǒng)計的準(zhǔn)確度和為后期上人力資源部系統(tǒng)打下較好的基礎(chǔ)。此外,,在其他工作中,,我也踏踏實(shí)實(shí)盡自己最大的努力干好每一件事,始終堅持責(zé)任,、親和,、誠信、耐心,,以積極,、認(rèn)真地心態(tài)對待工作。盡可能想要將自己所學(xué)的知識用在工作中,,但是可能是由于經(jīng)驗不足,,理論與實(shí)際工作結(jié)合的不是很好,并且在處理,、解決某些問題上的能力還是很欠缺,。今后,我會不斷學(xué)習(xí),、積極向部門同事請教,,學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)點(diǎn),并且在工作中不斷總結(jié),、積累經(jīng)驗,,不斷地提高自己,增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力,,爭取在自己的本職崗位上有所建樹,。

在這段時間里我不僅在做一些日常的人力資源工作,,還參加了關(guān)于各部門第二季度績效考核指標(biāo)修訂的會議,雖然每天的會上我都只是用耳朵在聽,、用筆在記,,但在大家討論的時候我也在思考。這樣不僅讓我對專業(yè)知識的理解更深一步,,并且通過兩個星期的時間,,我對于集團(tuán)六大職能部門、三大業(yè)務(wù)中心的重點(diǎn)工作有一個大致的了解,。人力資源部是集團(tuán)“選人,、用人、育人,、留人”最核心的部門,,對于集團(tuán)的各部門的工作必須要有清晰地了解,這兩周時間里我雖然有時很晚才能回家,,但是真的很值得,,因為每天我都可以學(xué)到很多的東西,至少這一天我有收獲,,我在成長,。并且我相信我得到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于我意識到的。

在剛進(jìn)入xx就參加了新員工入職培訓(xùn),,對xx有了一定的了解,,并通過培訓(xùn)使自己對以后的工作有了一定的規(guī)劃。使我們這些新人對自己的工作和未來不再盲目,。

每周的內(nèi)訓(xùn),,讓我們了解到公司其他部門的工作,這便于我們對整個集團(tuán)有更全面的了解,,也清楚的知道各部門之間應(yīng)該怎樣去配合,、協(xié)作。

“天天課堂”上播放的講座,,翟洪燊教授從國學(xué)的角度詮釋管理,、詮釋做人的道理,王強(qiáng)教授教我們?nèi)绾慰鞓返墓ぷ?,還有國內(nèi)知名的人力資源專家徐沁教授講的績效考核方面的知識,,這些無一不使我們的思想有了一定提升。這將是我人生成長道路上最寶貴的財富,。

從第一次踏入xx人力資源部面試時,,就被那種和諧、輕松的氛圍所吸引。在這一個月的時間里,,大家一起幫助我這個新人不斷地熟悉工作,,不斷地成長。xx宣言里所講“成功由集體分享,,失敗由集體共同分擔(dān),。”在人力資源部這句話雖然言過其重,,但也不無體現(xiàn),。同事之間在工作中互相幫助、群策群力,,毫無保留的分享自己的經(jīng)驗和成功,,我想只有這樣的團(tuán)隊,這樣的工作環(huán)境才能引領(lǐng)部門和公司的成就,,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個人的成功,。

xx崇尚愛心,關(guān)愛員工,,全力為員工完善品德,、提升能力、不斷學(xué)習(xí),,展現(xiàn)自我提供舞臺,這是成為xx人的驕傲,。今天我作為一個剛踏入社會的新人,,以“進(jìn)入xx成為xx人為榮”,感謝xx給我們這些即將畢業(yè)毫無經(jīng)驗的大學(xué)生一次挑戰(zhàn)自我的機(jī)會,,機(jī)會是xx給我們的,,我們會好好把握、牢牢地抓緊它,;相信通過在xx這個大家庭里不斷地學(xué)習(xí),,不斷地成長,會有一天讓xx以“有我這樣的員工為榮”,。

企業(yè)主管年終工作總結(jié)篇十

遵循市營服中心制定的《營業(yè)綜合管理考核表》對每位營業(yè)員進(jìn)行考核,,并將責(zé)任到人,使每位營業(yè)員清楚自己的職責(zé),。并且針對本營業(yè)廳的具體情況,,制定出適合本廳的管理辦法,如發(fā)票管理,、卡類管理,、衛(wèi)生管理制度等。

設(shè)立了業(yè)務(wù)指導(dǎo),,培訓(xùn)前事先準(zhǔn)備好重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容的考題,。在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行測試,,讓大家更牢固的掌握培訓(xùn)知識。在晨會中針對培訓(xùn)內(nèi)容做情景演練,,通過以上方式使大家充分吸收業(yè)務(wù)知識要點(diǎn),。重視市公司組織的在線系統(tǒng)考試,在線系統(tǒng)是營業(yè)員汲取知識的良好平臺,,能讓每位營業(yè)員更扎實(shí)的掌握業(yè)務(wù)知識,。

在做好日常管理及培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上,積極抓營銷,。為提高營業(yè)員的營銷積極性,,針對本廳的實(shí)際情況制定競爭營銷崗位的制度,每位營業(yè)員的營銷積極性高了,,從而使?fàn)I業(yè)廳的銷量大幅度提升,。兩個月來的環(huán)比都在增長,xx月整體發(fā)展量與上月同期發(fā)展環(huán)比增長xx%,,xx月智能機(jī)注冊發(fā)展量與上月同期發(fā)展環(huán)比增長xx%,。

xx年已經(jīng)結(jié)束,我們營業(yè)會共同努力創(chuàng)造xx年的營銷高峰,。針對xx年的營業(yè)工作做以下計劃:

1,、當(dāng)天問題當(dāng)天解決,對每天的服務(wù)工作做總結(jié),,分析營業(yè)廳每天的投訴或服務(wù)禮儀方面出現(xiàn)的問題,,并給出整改意見,針對好的做法給予鼓勵,。

2,、現(xiàn)xx縣營業(yè)成員中有四名新營業(yè)員,著重培養(yǎng)新人的業(yè)務(wù)受理能力,、營銷能力及營業(yè)廳內(nèi)部的各項事務(wù)處理能力,。對于新營業(yè)員主要工作:一是加強(qiáng)培訓(xùn),使其更快的掌握業(yè)務(wù)知識,,二是,,重視情景演練,讓新營業(yè)員多嘗試,,敢營銷,,使每個人都不落后。

3,、每個月舉行一次答題競賽,,主要依據(jù)市公司在線考試系統(tǒng)中錯誤頻繁的考題,掌握欠缺的知識進(jìn)行總結(jié)考試,使?fàn)I業(yè)員牢固掌握業(yè)務(wù)知識,。

xx年xx縣營業(yè)會加倍努力,,拿出更好的成績!

企業(yè)主管年終工作總結(jié)篇十一

時光荏苒,,不知不覺間,,充實(shí)而忙碌的xx年已經(jīng)漸行漸遠(yuǎn)。xx年對我個人來說,,是非同尋常的一年,。回顧這一段時間的工作,,我感觸很多,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心和幫助下,在同事們的積極配合與支持下,,我不遺余力地做好人事管理工作,,雖然沒有什么轟轟烈烈的大業(yè)績,但我是在用心地做好每一件事,,并努力使公司的人事管理工作更規(guī)范,、更科學(xué),人事管理工作的面貌也大有改觀,。從這個角度講,,我還是比較欣慰的。下面,,我就對這一段時間以來的工作情況做一回顧與總結(jié):

俗話說,,沒有規(guī)矩,不成方圓,。成功的企業(yè)源于卓越的管理,,卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。規(guī)章制度作為企業(yè)管理工作的基礎(chǔ)和保障,是我們工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié),。但是,,由于種。種原因,,我公司的人事管理制度極不健全,,人事管理各項規(guī)章制度都是以前制定的,一直沿用到現(xiàn)在,。由于企業(yè)面對的客觀環(huán)境以及企業(yè)發(fā)展,、人員流動等方面的變化,這些“過期”的制度已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要,企業(yè)人事管理規(guī)章制度方面幾乎處于“真空”狀態(tài),。為了扭轉(zhuǎn)這一局面,,我工作后的“重頭戲”之一就是在現(xiàn)代管理理念的指導(dǎo)下,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,,建立健全各項規(guī)章制度,,使人事管理有章可循,有據(jù)可依,。一段時間以來,,我修改了員工考勤制度,并相繼起草了員工績效考核實(shí)施細(xì)則,、員工培訓(xùn)管理制度,、人事部工作流程、勞動合同管理流程,、公司員工各崗位職責(zé)等多項管理制度,,將各項人事管理工作納入科學(xué)管理、規(guī)范運(yùn)作的軌道,。

鑒于公司以往人事管理方面較為混亂,,所以,擔(dān)任人事部經(jīng)理以來,,我在摸清員工基本情況,,建立清晰、規(guī)范的員工管理檔案方面開展了一系列的工作:首先,,我?guī)ьI(lǐng)部門員工完成了“員工第二檔案”的建立,、清理和員工電子檔案的錄入工作,對公司員工的基本情況做到了心中有數(shù),;其次,,我和部門同志一道,以貫徹執(zhí)行新的勞動合同法為契機(jī),,對公司與員工簽訂的勞動合同進(jìn)行了徹底清理,、審核和補(bǔ)簽,對到期員工的勞動合同及時終止,,對未到期但明顯不能勝任工作或有其他違紀(jì)行為的員工的勞動合同予以解除,。

這些工作說來容易,但卻是一項“大工程”,,耗時耗力,,枯燥乏味,在終止和解除合同的過程中,,弄不好還會得罪人,。但是,,憑借對工作的責(zé)任感,我?guī)ьI(lǐng)大家圓滿地完成了這一工作任務(wù),。通過這樣一次“拉網(wǎng)”式的梳理和審查,,我們務(wù)實(shí)了人事管理基礎(chǔ)工作,為員工績效考核等一系列管理工作規(guī)范的制定和實(shí)施奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ),。

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