在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

社會調(diào)研報告格式篇一

步入新時代,，我們應(yīng)該大力提倡和諧社會，然而我覺得和諧社會的前提不僅是有豐富的物質(zhì)生活而且還應(yīng)有充裕的文化生活,，這才足以顯示我們民族的活力,。業(yè)余文化生活在很大程度上反映出我們精神文明建設(shè)的情況，為全面了解社會居民的精神文明建設(shè)情況,，我于xx年暑假進行了關(guān)于我縣居民業(yè)余生活狀況的調(diào)查,，主要調(diào)查的對象為我所在社區(qū)——光明社區(qū)的學生、農(nóng)民,、企事業(yè)工作人員,、個體經(jīng)營者及老年人等,，調(diào)查他們業(yè)余文化生活狀況。

1．目的和意義

改革開放20多年來,，我縣經(jīng)濟有了長足發(fā)展,，但居民業(yè)余文化生活發(fā)展緩慢，在全面建設(shè)小康社會,，和諧社會的發(fā)展階段,，新的形勢和任務(wù)對不斷滿足人民群眾的精神文化生活需求提出了更高要求，我想我能通過這次對居民業(yè)余文化生活的調(diào)查能更深刻了解居民業(yè)余生活狀況,，同時就如何改善業(yè)余文化生活做出思考,。對于構(gòu)建和諧社會也具有重要意義。

2．調(diào)查過程

具體樣本為小學,、初中,、生等未成年人13人；成年人21人,，根據(jù)他們的職業(yè)構(gòu)成再分類做調(diào)查,；老年人5人，同為退休人員,。

然后從8月4號開始進行調(diào)查工作。小學生假期時間較長,，家人不放心孩子貪玩多數(shù)都讓參加了一些培訓(xùn)班,，比較繪畫，音樂之類的班,。在問到幾個初中學生的時候,，他們的業(yè)余生活顯得要豐富的多，除了有些時候要補課外剩下的時間也很充足,，就用來上網(wǎng),，體育運動，看電視等,。而生幾乎都是在家長或者老師的要求下利用假期時間補課,。在問到開學時的課余生活如何時，他們幾乎都是用在了學習上,，沒有什么業(yè)余文化生活,，有的偶爾會聽音樂之類的。我的表弟現(xiàn)在讀高三,，我較多的對他進行了訪問,，他有點叫苦不堪的說 “我的課余時間不是被老師占用就是被家長占用，不但沒收了課外書而且連聽歌也受限制,，更別提看電視了,，以前最喜歡踢球,，可自從上高三以來幾乎就沒碰過球?！边€有一些在外讀書的大學生,，多數(shù)人都選擇了上網(wǎng)，很少外出活動,，不過也有的會選擇外出旅游,，現(xiàn)在也在變成一種時尚。

現(xiàn)在正處于務(wù)農(nóng)的清閑季節(jié),，我在接下來的三天對我們社區(qū)的一些種地養(yǎng)殖的成年人進行了調(diào)查,，他們幾乎很少看書讀報，很多清閑的時間都用在了看電視,，或者打打牌之類的休閑活動上了,。不過聽兩三個阿姨說他們每天早晨會在森林公園的小廣場上跳舞，扭秧歌,，練太極,，那些天我們這過廟會的時候他們還自己組織的進行了秧歌節(jié)目。剩下的時間也是比較悠閑的,。

接下來的兩天我對幾個小商販即個體經(jīng)營者做了調(diào)查,，他們平日里相對要忙一些，有時候買賣還是比較繁忙的,，不過業(yè)余時間也不少,，在問到他們業(yè)余生活狀況的時候，大家的回答都是打麻將打牌,，那天我去一家小超市采訪的時候他們還正和幾個朋友打牌呢,。

八月十號我開始按照計劃對我的一位書法老師做了訪問，那天下午我第一次來到了小時候教過我書法的靳文生老師家里,，已經(jīng)有幾年沒見老先生了,，不過老師還是那么精神煥發(fā)，見到我也很開心,。今年68歲的靳文生老師卻有著一顆年輕的心,，以前記得靳；老就喜歡收藏,，也很舍得花錢,。如今他已經(jīng)退休7年了，走進他的房間,，首先映入眼簾的就是四面墻壁上掛滿的根雕獎狀以及著名藝術(shù)家和老人的合影留念,。“我很保守,，不會把錢花在前衛(wèi)的消費上”,，談起自己的收藏,，靳老一臉的得意，“但我喜歡根雕,，也喜歡收藏硅化木,、奇石。在這上面我可比年輕人舍得花錢,?！苯蠋熋吭孪M的90%都集中在收藏藝術(shù)品上?；ù髢r錢,，為自己的愛好買單，這似乎是老年人一種新的時尚生活,。同時對其他幾位老人的訪問也很成功,，老人們更多的業(yè)余生活是用在了鍛煉身體上。

在我看來老人們在業(yè)余文化生活中似乎比年輕人要豐富,，而且他們也更懂得珍惜和利用時間來享受生活,。

1．調(diào)查統(tǒng)計

通過青少年的調(diào)查結(jié)果顯示，看電視占有的比率為93.33%,，上網(wǎng)占60%,，運動占73.33%，聽音樂占86.67%,，看課外讀物占53.33%,。

對成年人的調(diào)查結(jié)果為，看電視占60%,，看書報雜志的占45%,，聽音樂的占55%,，運動健身的占30%，上網(wǎng)的為30%,，打牌的占45%,。

對老年人的調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計顯示,，看電視占50%，看書報占80%,，運動健身占90%,，打牌占40%，扭秧歌占60%,，下棋占40%,，跳舞占50%。

相對來說居民主要的業(yè)余生活有看電視,，打麻將,，打牌,，上網(wǎng)，體育運動這幾種,，其他活動較少,，相對的較為單調(diào)。

2分析與評價

通過對未成年人業(yè)余文化生活狀況調(diào)查結(jié)果的分析,，可以看出,，無論是家長還是社會都很重視未成年人的業(yè)余文化生活，努力豐富未成年人的業(yè)余文化生活,，除了生學習緊張外未成年人的業(yè)余文化相對來說還算豐富,。成年人的活動較為單調(diào)，主要就是把業(yè)余時間用在了簡單的休閑娛樂上,。然而老年人的活動似乎比較豐富多彩,，經(jīng)常會參加一些老人們自己組織的活動，跳舞啦搞收藏啦鍛煉啦等等,。

雖然調(diào)查人數(shù)有限,，但通過數(shù)據(jù)我們可以看到存在的問題。我們這的業(yè)余文化場所不多,，孩子的業(yè)余文化生活中看電視,、上網(wǎng)的人數(shù)的比例較大，比較單調(diào)同時孩子很容易通過網(wǎng)絡(luò)感染不良思想,；通過數(shù)據(jù)比例還可看出隨著年級的增高,，未成年人的業(yè)余時間越少，文化生活越單調(diào),。社區(qū)對居民業(yè)余生活奉獻不夠,，設(shè)施和號召不夠。從根本來說還是資金不到位的問題,。而老年人為居民業(yè)余文化做了不小的貢獻,，但活動的內(nèi)容和形式欠新穎，吸引不到青少年和成年人參加,。

文化是一個民族得以傳乘的血脈之一,，而公眾的文化生活是一個民族文化傳成的載體。業(yè)余文化生活的豐富也是精神文明建設(shè)的重要組成部分,。精神文明重在建設(shè),，反映了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的客觀要求，也體現(xiàn)了社會主義精神文明自身發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,，而且貴在堅持,，講究實效。通過對居民的業(yè)余文化生活的調(diào)查,，可以看到精神文明建設(shè)取得的成果,，同時也可找到不足,，明確了今后的發(fā)展方向。

面對青少年業(yè)余文化生活不夠豐富這種情況,我們要讓孩子參加一些,，打開他們的視野,，增長他們的社會經(jīng)驗。圖書館,、博物館,、文化館、青少年活動中心等公共文化設(shè)施是文化事業(yè)發(fā)展的必要條件,，是傳播社會主義精神文明的主要陣地,，也是青少年在校外增長知識、陶冶情操的場所,。面對現(xiàn)狀,，要加快這方面建設(shè)。多位成年人和老年人修建一些健身場所,，為精神文明建設(shè)多做貢獻,。

精神文明是人們改造客觀世界和主觀世界過程中所創(chuàng)造的一切精神產(chǎn)品的總和，它表現(xiàn)為教育,、科學,、文化知識的發(fā)達和人們思想道德水平的提高。精神文明建設(shè)搞不好也會影響社會主義建設(shè),，而居民業(yè)余文化生活也是精神文明建設(shè)的一部分,。豐富青少年業(yè)余文化生活是預(yù)防和減少犯罪，維護社會穩(wěn)定的需要,，是創(chuàng)造有利于未成年人健康成長的社會環(huán)境,，促進社會主義精神文明建設(shè)的需要。搞好社區(qū)文化娛樂活動,，可以大大提高市民的文明素質(zhì),，有利于鄰里和睦、社會穩(wěn)定,。社區(qū)是城市的細胞，搞好社區(qū)文化娛樂活動是提高城市文明程度的標志,。

社會調(diào)研報告格式篇二

構(gòu)建社會主義和諧社會,，是我們黨順應(yīng)歷史發(fā)展變化，反映人民群眾意愿,，為推進中國特色社會主義偉大事業(yè),，全面建設(shè)小康社會作出的重大戰(zhàn)略決策。構(gòu)建社會主義和諧社會的提出,，為婦女工作提供了強大的理論支持和更加廣闊的工作平臺,，同時也為婦女工作提出了更高的要求,。作為黨聯(lián)系婦女群眾橋梁和紐帶的婦聯(lián)組織，如何在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮作用,，開創(chuàng)工作新局面是擺在各級婦聯(lián)組織面前的重要課題,。

筆者通過調(diào)查問卷、走訪,、召開座談會等形式,，對基層婦聯(lián)組織參與和諧社會進行了專題調(diào)研。本文從婦聯(lián)組織參與和諧社會建設(shè)的優(yōu)勢出發(fā),，著重分析了婦聯(lián)組織在構(gòu)建和諧社會中所面臨的工作職能,、模式、機制,、方式,、婦聯(lián)干部能力素質(zhì)等方面存在問題，并摸索婦聯(lián)組織參與和諧社會建設(shè)的途徑,，從發(fā)揮工作優(yōu)勢,、建立良好機制、深化家庭建設(shè),、維護婦女權(quán)益,、加強自身建設(shè)等方面入手，探索婦聯(lián)組織參與構(gòu)建和諧社會之路,，讓更多人的關(guān)注婦聯(lián)組織參與和諧社會建設(shè),，讓婦聯(lián)組織更好的參與和諧社會建設(shè)，從而開創(chuàng)婦女工作的新局面,。

關(guān)于婦聯(lián)組織參與和諧社會建設(shè)的調(diào)查與思考

構(gòu)建社會主義和諧社會,，是我們黨順應(yīng)歷史發(fā)展變化，反映人民群眾意愿,，為推進中國特色社會主義偉大事業(yè),，全面建設(shè)小康社會作出的重大戰(zhàn)略決策。構(gòu)建社會主義和諧社會,，必須緊緊依靠包括婦女在內(nèi)的全體人民的共同努力,，也必將造福于廣大婦女。構(gòu)建社會主義和諧社會的提出,，為婦女工作提供了強大的理論支持和更加廣闊的工作平臺,，同時也為婦女工作提出了更高的要求。作為黨聯(lián)系婦女群眾橋梁和紐帶的婦聯(lián)組織,，如何在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮作用,，開創(chuàng)工作新局面是擺在各級婦聯(lián)組織面前的重要課題。近日，筆者通過調(diào)查問卷,、走訪,、召開座談會等形式，對基層婦聯(lián)組織參與和諧社會建設(shè)進行了調(diào)研,。

婦聯(lián)有著占人口半數(shù)的工作對象,，有著與各級政權(quán)組織相順應(yīng)的工作網(wǎng)絡(luò)，有著工作延伸到家庭的特點,，婦聯(lián)工作不僅僅與廣大婦女有著千絲萬縷的聯(lián)系,，更滲透于社會生活的方方面面，在構(gòu)建和諧社會中離不開廣大婦女的積極參與,，作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶和國家政權(quán)的重要社會支柱,，婦聯(lián)組織在推動和諧社會建立中，有著獨特作用和優(yōu)勢：一是有獨特的政治優(yōu)勢,，婦聯(lián)是國家政權(quán)建設(shè)的重要社會支柱,，在人民群眾心中具有高度的信譽度和公信力，是在社會上有影響力,、凝聚力,、號召力的人民團體。二是有豐富的資源優(yōu)勢,，婦聯(lián)是我國最大的,、最有影響的婦女團體，并在其中發(fā)揮了“半邊天”的巨大作用,，這使婦聯(lián)工作的觸角得以延伸到社會的各個領(lǐng)域,、各個層面，產(chǎn)生廣泛的社會影響力,，使其具有了其他民間社團不可比擬的整合各方面資源的巨大能量,。三是有獨特的工作優(yōu)勢，在長期的實踐中,，婦聯(lián)創(chuàng)造和積累了豐富的經(jīng)驗,，建立了履行職能的較為完善的工作機制。四是有特殊的載體優(yōu)勢,，婦聯(lián)牽頭開展的“五好文明家庭”,、“雙學雙比”、“巾幗建功”,、“來料加工”等各項活動,，涵蓋了婦女文明、進步和可持續(xù)發(fā)展的需求,，是建設(shè)和諧社會的最好載體,。五是有健全的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，婦聯(lián)組織有有一批專兼職婦女工作者活躍在婦女工作戰(zhàn)線上,，植根于廣大婦女群眾中,，她們熱心婦女工作，致力于婦女事業(yè),，代表和維護婦女權(quán)益,，全心全意為婦女群眾辦實事，辦好事,，深得婦女群眾的信賴,，在長期的工作中，婦聯(lián)已經(jīng)基本形成了縱向到底,，橫向到邊的城鄉(xiāng)組織網(wǎng)絡(luò),。

構(gòu)建社會主義和諧社會為婦聯(lián)組織開辟了新的工作領(lǐng)域，提出了新的任務(wù)和要求,，但現(xiàn)有的工作模式,、機制以及目前婦聯(lián)干部的能力素質(zhì)已不適應(yīng)新時期婦女工作的要求，各個方面都面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),。

（一）,、工作職能錯位。婦女工作是全黨全社會共同的責任,，遠非婦聯(lián)組織自身的義務(wù),。婦聯(lián)組織只是群眾團體，只是“橋梁紐帶”,，其職能,、職責都不具備直接為婦女提供政策支持、培養(yǎng)使用,，教育管理,、解決問題等行政能力，對婦女與政治,、經(jīng)濟,、教育、文化,、衛(wèi)生,、環(huán)境等重大問題也只發(fā)揮民主監(jiān)督、溝通協(xié)調(diào)的作用,。婦聯(lián)工作不能等同或代替婦女工作,，二者除了在工作對象和目的性的一致之外，其內(nèi)涵與外延,、職能定位,、工作方式等都有明顯的區(qū)別,，將婦女工作片面理解為婦聯(lián)工作，使得婦女工作出現(xiàn)了一定的“錯位”,。

（二）組織模式陳舊,。婦聯(lián)組織是婦女工作的具體承載者，它必須隨著時代和環(huán)境的變化不斷自行調(diào)整和適應(yīng),，從而建立起一種有意識的協(xié)調(diào)力量和活動規(guī)范合作系統(tǒng),。而目前，我縣婦聯(lián)組織與新時期開放性,、社會性,、靈活性、多樣性的要求還有一定的差距,。從縱向來看,，特別是在城市重心下移，下崗,、失業(yè),、貧困婦女大部分積淀于基層，人們對基層的依賴性也大大增強,，婦女組織體系應(yīng)該放在基層,。相對而言，我縣基層婦聯(lián)組織體系不夠健全,，基層組織的編制和經(jīng)費少,，基層婦聯(lián)干部存在嚴重兼職情況，導(dǎo)致婦女工作在基層有弱化的現(xiàn)象,。從橫向來看,，我縣在婦聯(lián)組織建設(shè)上，還沒有樹立“動態(tài)開放”地建婦聯(lián)的思想,，沒有形成以婦聯(lián)為核心的外圍的組織體系,。

（三）工作方式落后。以前,，婦聯(lián)承擔的社會公共職能除了和自身組織密切相關(guān)的特色項目,，如參與和婦女發(fā)展有關(guān)的法律政策的擬定與實施、婦女維權(quán)之外,，更多的是響應(yīng)政府號召,、或者拾遺補缺。從而導(dǎo)致工作方式的較為呆板,、保守,。而構(gòu)建社會主義和諧社會，婦聯(lián)參與社會公共管理和服務(wù)的必要性和重要性日益顯現(xiàn)出來,。這就要求婦聯(lián)組織在工作方式上進一步創(chuàng)新,，從封閉性走向開放性,，從行政化趨于社會化。

（四）能力素質(zhì)偏低,。當前基層婦女干部素質(zhì)能力相對較低,。鄉(xiāng)婦聯(lián)主席和村婦代會主任特別是村婦代會主任自身素質(zhì)較低，對婦女工作認識不夠,，在工作目標、措施上沒有超前性,，不能把握婦女工作大局,，有“就婦聯(lián)論婦聯(lián)”的狹隘意識，不知道該怎樣去開展婦女工作,，在服務(wù)弱勢人群,、幫助弱勢群體排憂解難上難想高招，對婦女工作中存在的問題不能及時向上級組織反映,，沒有帶動大家共同致富的意識和能力,。為此，提高婦聯(lián)干部自身素質(zhì)是婦聯(lián)組織面臨的嚴峻挑戰(zhàn),。

（五）維權(quán)手段較弱,。受我國封建社會長期形成的“男尊女卑、男強女弱,、生兒防老,、續(xù)繼香火”等封建余毒思想的深入侵濁，婦女在婚姻家庭中容易遭遇家庭暴力,、性別歧視,、遺棄等權(quán)益侵害，婦聯(lián)在維權(quán)方面缺乏有效措施,，事實上還處于工作上的薄弱環(huán)節(jié),。

在構(gòu)建和諧社會的偉大進程中，無論是推進社會公平正義,、協(xié)調(diào)利益關(guān)系,、凝聚群眾人心、維護社會穩(wěn)定還是建立健全新型的社會管理格局,，都需要婦聯(lián)組織發(fā)揮優(yōu)勢,、承擔責任、踴躍參與,、履行職能,。

（一）發(fā)揮工作優(yōu)勢，為婦女發(fā)展提供發(fā)展平臺,。在構(gòu)建和諧社會的實踐過程中,，婦聯(lián)組織要從婦聯(lián)獨特的社會定位出發(fā),，著力把握“黨政所急、社會所求,、婦女所需,、婦聯(lián)所能”的結(jié)合點，組織帶動婦女成為社會主義市場經(jīng)濟的建設(shè)者,、社會主義民主政治參與者,、社會主義先進文化創(chuàng)造者和傳播者，在構(gòu)建和諧社會中從婦女的實際需求出發(fā),，發(fā)揮優(yōu)勢,，履行職能，團結(jié),、凝聚廣大婦女積極參與和諧社會建設(shè)，實現(xiàn)婦女與男性,、與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展,，進一步發(fā)揮好婦聯(lián)作用。

1,、圍繞“三農(nóng)”問題,，為農(nóng)村婦女搭建致富平臺。婦聯(lián)組織通過各種形式的活動,，以“富裕在農(nóng)家,、美德在農(nóng)家,、和諧在農(nóng)家”為目標,，為婦女致富搭好平臺,。一是深入開展“雙學雙比”活動和“學科技、比致富,、奔小康”活動。切實把活動抓好抓實,，提高廣大婦女的致富能力,，促進農(nóng)村婦女的整體發(fā)展。二是幫助農(nóng)村婦女提高科技致富的本領(lǐng),，健全農(nóng)村婦女科技骨干,、示范大戶和經(jīng)紀人隊伍,，加大對女科技致富帶頭人的扶持力度，支持她們更好更快地發(fā)展,。加大對農(nóng)村婦女基地培育力度,，使“婦聯(lián)+基地+農(nóng)戶”成為幫助農(nóng)村婦女增收致富的一個工作品牌。積極爭取發(fā)展科技含量高,、投資見效快,、經(jīng)濟效益好、帶動作用大的項目,。三是加大對農(nóng)村婦女的教育培訓(xùn)和農(nóng)村富余女勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移力度,。通過科技培訓(xùn)、科技資料發(fā)放,，把實用技術(shù)培訓(xùn)入戶到人，特別是因地制宜地開展種植業(yè),、養(yǎng)殖業(yè)等實用技術(shù)培訓(xùn),，提高農(nóng)村婦女的就業(yè)競爭力和創(chuàng)業(yè)能力。做好農(nóng)村富余女勞力由第一產(chǎn)業(yè)向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的引導(dǎo),，積極拓寬勞務(wù)輸出門路,，完善科技培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)示范,、協(xié)作服務(wù)體系,，為婦女增收致富提供實實在在的服務(wù)。

2,、圍繞來料加工業(yè),，為女性搭建就業(yè)平臺。把發(fā)展來料加工業(yè)作為激勵婦女創(chuàng)業(yè)的有效載體,，突出行業(yè)特點,，提高加工質(zhì)量，加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，繼續(xù)實施好來料加工業(yè)的技能培訓(xùn),，發(fā)展壯大加工隊伍，幫助有創(chuàng)業(yè)意向和潛質(zhì)的女性更好地創(chuàng)業(yè),。并采取得力措施,，保證來料加工業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，引導(dǎo)部分優(yōu)秀來料加工來料經(jīng)紀人直接登記為個體經(jīng)紀人或經(jīng)紀公司,，加大對經(jīng)紀人的規(guī)范管理和指導(dǎo)方式進行新的探索,，使來料加工成為我縣女性創(chuàng)業(yè)的一面旗幟。

3,、圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，為城鄉(xiāng)婦女搭建創(chuàng)業(yè)平臺,。充分發(fā)揮城市對農(nóng)村的輻射和帶動作用、工業(yè)對農(nóng)業(yè)的支持和反哺作用,，著力統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,，積極開展“科技牽手、項目牽手和資金扶持”活動,，結(jié)合實際,，特別是發(fā)展農(nóng)村特色經(jīng)濟，實現(xiàn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展資源對接,。大力實施“巾幗致富”工程,，引導(dǎo)婦女發(fā)展優(yōu)質(zhì)、高效,、安全生態(tài)農(nóng)業(yè),，認真組織“巾幗示范崗”與農(nóng)村婦女拉手結(jié)對，為她們發(fā)展生產(chǎn)提供信息,、資金,、技術(shù)等服務(wù)，切實為婦女創(chuàng)業(yè)搭建好平臺,。

（二）,、建立良好機制，科學的推動婦女工作發(fā)展,。中央提出建設(shè)和諧社會,，給婦女工作提出了新的任務(wù)與要求，我們必須用戰(zhàn)略的思維確定婦女工作新的目標,，用科學的思維推動婦女工作的發(fā)展,。

1、創(chuàng)新工作機制,。積極整合工作對象和社會資源,，搭建溝通各界婦女的橋梁，建立社會化工作體系,。形成“婦聯(lián)牽頭,、黨政重視、社會支持,，各界參與,、共同推進”的婦女工作體系。推行婦女干部深入“一線辦公制度”,，駐村開展婦女問題調(diào)研,，送技能、訪貧困苦，傾聽婦女呼聲,，幫助解決落實婦女群眾在生產(chǎn)生活中的一些實際困難和具體問題,。建立項目化運作機制，通過向上爭取帶動一批,、左右聯(lián)手扶持一批,、自主發(fā)展催生一批等方法，實施更多操作性強,、靈活性強,、與社會關(guān)聯(lián)性強的活動項目。推進社會化協(xié)調(diào)機制,，通過活動項目承辦,、聯(lián)辦等手段，借力,、借題,、借資、借智做好婦女工作,，不斷擴大婦女工作的聯(lián)系面,。通過各種社會資源的整合，最大限度地提高婦女組織化程度,，拓寬聯(lián)系婦女的渠道,，建立適應(yīng)構(gòu)建和諧社會要求的婦女工作的長效機制,。

2,、創(chuàng)新工作方式。發(fā)揮婦女組織接觸婦女廣泛,，有利接觸社會,，方便開展工作的優(yōu)勢，把婦女工作向各個領(lǐng)域的延伸,，克服行政命令,、簡單劃一，觀望從眾的工作定勢,，找準婦女工作與黨政中心,、與婦女需求的結(jié)合點，了解婦女群眾的興奮點,、接入點,。認識婦女工作人性化，柔性化,、性別化的特征,，深入研究其規(guī)律，探索婦女群眾最歡迎,、最愿意接受的工作方法,，擴大凝聚力和影響力,。

3、創(chuàng)新工作載體,。切實按照建設(shè)和諧社會的要求,，突出以人為本，發(fā)揮婦女工作的各種優(yōu)勢,，借助社會各種力量實現(xiàn)對婦女的政治引導(dǎo),、素質(zhì)提升，全面服務(wù),。拓展知識傳播的渠道,，開設(shè)符合女性特點的各種技能培訓(xùn)，培養(yǎng)“技能型婦女”,。開展各種文化宣傳活動,，傳播健康的文化理念。打造“家”字,、“婦”字品牌,。發(fā)揮輿論引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)作用，大力營造婦女工作良好的社會氛圍,。

（三）,、深化家庭建設(shè)，加強思想道德教育,。家庭是社會的細胞,，對于營造良好社會環(huán)境，加快和諧社會建設(shè)進程具有重要意義,。婦聯(lián)組織應(yīng)充分發(fā)揮優(yōu)勢,，抓住機遇，把家庭作為構(gòu)建和諧社會的第一陣地,。引領(lǐng)廣大婦女積極參與精神文明創(chuàng)建活動,，為構(gòu)建和諧社會提供精神動力和智力支持。

1,、積極開展家庭文化主題活動,，提高家庭成員素質(zhì)。以“平安家庭”創(chuàng)建為重點,，以“快樂,、文明、學習,、科技,、健康”進家為主要內(nèi)容，積極引導(dǎo)家庭成員的廣泛參與，廣泛開展“學習型家庭”,、“綠色家庭”創(chuàng)建,、積極開展“美德在農(nóng)家”、“婚育新風進萬家”,、“三優(yōu)（優(yōu)生,、優(yōu)育、優(yōu)教）進家庭”活動,、家庭才藝展示,、家庭風采大賽等精神文明創(chuàng)建活動，引導(dǎo)婦女和家庭成員增強學習意識,、環(huán)保意識,、節(jié)約意識、道德意識,、人口意識,，以科學、文明,、健康的生活方式和良好行為推動形成平等友愛,、融洽和諧的人際關(guān)系，促進人與自然和諧發(fā)展,、人口,、資源與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展、社會的和諧穩(wěn)定,。

2,、加強未成年人思想道德建設(shè)，關(guān)注兒童良好道德養(yǎng)成,。婦聯(lián)組織要擔負起指導(dǎo)和推進家庭教育的責任,，健全家庭教育工作網(wǎng)絡(luò),，創(chuàng)新家庭教育工作新模式,，確立“以人為本”、“兒童參與”,、“親子互動”,、“實踐養(yǎng)成”等具有時代特色的家庭教育工作新理念。通過舉辦“科學教子”家庭教育講座,，全面提升家庭教育品質(zhì),。通過打造服務(wù)未成年人的教育、培訓(xùn),、展示,、活動四大平臺，培養(yǎng)兒童健康獨立的人格，形成尊重兒童成長規(guī)律和人才培養(yǎng)要求,、身教重于言教,、提倡兩代人文化反哺、在家庭道德教育實踐中相互學習并溝通交流的現(xiàn)代家庭教育新內(nèi)涵,。通過實施“母親素質(zhì)工程”,，不斷提高母親的綜合素質(zhì)。通過開展“為國教子,、以德育人”為主題的“雙合格”活動,，引導(dǎo)和帶動家長以身作則，提高拒腐防變的免疫力,。從而為兒童營造良好的家庭氛圍,，為構(gòu)建和諧社會作貢獻。

3,、拓展文明家庭創(chuàng)建領(lǐng)域,，促進和諧社區(qū)建設(shè)。重視發(fā)揮家庭的特殊作用,，努力形成“人人關(guān)心穩(wěn)定,、家家爭創(chuàng)和諧”的良好局面，廣泛開展“五防”,、“七無”活動,，傳播文明的生活理念，弘揚文明新風,，倡導(dǎo)優(yōu)良美德,，遵守國家法律，法規(guī),，依法維護自己的合法權(quán)益的活動,，使家庭創(chuàng)建制度化、規(guī)范化,、人性化,，真正達到教育群眾、引導(dǎo)家庭的良好效果,。家庭文明創(chuàng)建活動要和鄉(xiāng)村的文明創(chuàng)建活動相銜接,，與文明城市建設(shè)相呼應(yīng)，不斷拓展家庭文明建設(shè)的領(lǐng)域,，引導(dǎo)家庭成員走出家庭,，建設(shè)新農(nóng)村，奉獻社會,，爭做良好文明風尚的倡導(dǎo)者和實踐者,、做和諧文明新村建設(shè)的參與者和推動者,。

（四）、維護婦女權(quán)益,，促進社會公平和正義,。促進社會公平和正義是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要環(huán)節(jié)，這其中包含了維護婦女合法權(quán)益,、實現(xiàn)男女和諧發(fā)展的重要內(nèi)涵,。婦聯(lián)組織應(yīng)該把維護好、實現(xiàn)好,、發(fā)展好婦女群眾的利益作為參與構(gòu)建和諧社會的切入點,，探索運用法律、行政,、輿論等多種手段,，營造促進婦女發(fā)展的良好環(huán)境，推動將性別意識納入決策主流,，依法維護婦女的合法權(quán)益,。

1、強化國策宣傳,，不斷提高全社會的性別平等意識,。男女兩性和諧發(fā)展是建設(shè)和諧社會的題中之義，要加大男女平等基本國策的宣傳力度,，從“重在認識,，重在落實，重在合力,，重在持續(xù)”入手,，探索建立男女平等基本國策宣傳長效機制，動員全社會共同關(guān)注和促進婦女發(fā)展,，努力推動將性別意識納入決策主流,。積極協(xié)助政府實施“兩法”、“兩綱”,，促進婦女兒童與經(jīng)濟社會同步發(fā)展,，為婦女兒童發(fā)展創(chuàng)造更為有利的社會環(huán)境。

2,、加快參政議政進程,，拓寬婦女利益的表達渠道,。認真貫徹落實中央,、省委、市委和婦女發(fā)展綱要中有關(guān)培養(yǎng)選拔女干部的規(guī)定,，主動協(xié)助組織人事部門做好培養(yǎng)選拔女干部,、發(fā)展女黨員工作,，完善女干部推薦制度，加強女后備干部人才庫建設(shè),，推進黨委,、人大、政協(xié)女代表和女委員以及決策層,、管理層女干部比例的提高,，進一步做好婦女進村“兩委”工作。充分發(fā)揮女黨代表,、女人大代表,、政協(xié)女委員的作用，積極反映人民群眾特別是婦女的愿望和要求,，把代表和維護婦女權(quán)益的思路轉(zhuǎn)為政策和具體措施,。

3、關(guān)愛弱勢群體,，推動社會公平與正義,。高度重視和維護婦女群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心,、最直接的利益,，重視對弱勢婦女群眾的幫扶工作，推動政府有關(guān)部門在扶貧工作中引入性別意識,，建立扶助弱勢婦女群體的長效機制,。積極創(chuàng)新扶貧模式，增強“造血功能”和可持續(xù)發(fā)展能力,，把治窮與治愚結(jié)合起來,，如開展“留守兒童”關(guān)愛活動，實施“貧困母親救助”,、“春蕾計劃”行動,，通過婦聯(lián)與政府有關(guān)部門的合作，實施全社會援助的辦法,，形成部門齊動,、上下聯(lián)動的格局，以產(chǎn)生良好的社會反響,。

（五）,、加強自身建設(shè)，充分提高婦聯(lián)組織參與構(gòu)建和諧社會的能力,。構(gòu)建和諧社會的內(nèi)涵要求給各級婦聯(lián)組織的自身建設(shè)提出了新的更高的要求,，各級婦聯(lián)組織要堅持改革創(chuàng)新，與時俱進,，努力提高婦聯(lián)服務(wù)大局,、服務(wù)婦女,、服務(wù)基層的工作水平。

1,、鞏固基礎(chǔ),，提高婦聯(lián)組織團結(jié)凝聚的能力。一是造就一支高素質(zhì)的干部隊伍,。婦聯(lián)干部是廣大婦女參與構(gòu)建社會主義和諧社會的領(lǐng)頭雁,，她們的素質(zhì)、能力直接影響著我們事業(yè)的成敗,。為此,，我們必需通過加強干部隊伍的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，塑造一支有學習能力,、調(diào)研能力,、謀劃能力、創(chuàng)新能力,、協(xié)調(diào)能力,、服務(wù)能力的專業(yè)婦女干部隊伍。二是建設(shè)良好的工作網(wǎng)絡(luò),。把工作的著力點放在農(nóng)村婦女組織的鞏固上,，放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女組織職能的完善上，放在機關(guān)婦委會作用的發(fā)揮上等團體會員工作的互動上,，放在新經(jīng)濟領(lǐng)域和新市民婦女組織的興建上,，不斷擴大婦女工作的依托面。對婦聯(lián)的組織覆蓋不具備條件的領(lǐng)域,，要大力發(fā)展各種類型的聯(lián)誼組織,，加大與社會其他組織交流的力度，盡量填補婦女工作的“空白點”,。

2,、拓展功能，提高婦聯(lián)組織服務(wù)發(fā)展的能力,。一是依靠婦女精英層,。抓好創(chuàng)業(yè)型、科研型,、技能型婦女人才的培養(yǎng),，優(yōu)秀女企業(yè)家、女崗位能手,、女創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的培植,，通過長期與短期相結(jié)合、請進來與走出去相結(jié)合,、培訓(xùn)與考察相結(jié)合的形式,，使婦聯(lián)成為成功女性的加油站,。二是聯(lián)系婦女中間層,。發(fā)揮“巾幗示范崗”的聯(lián)動作用,，通過組織觀摩、結(jié)對,、比賽等活動,，激活爭創(chuàng)的內(nèi)驅(qū)力，強化爭創(chuàng)的外動力,，提高爭創(chuàng)活動的層次,。實施“鳳還巢”行動，推動務(wù)工婦女返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。建立創(chuàng)業(yè)基地,、扶持創(chuàng)業(yè)實踐等形式，使婦聯(lián)成為創(chuàng)業(yè)女性的服務(wù)站,。三是帶動婦女最基層,。真情關(guān)愛農(nóng)村婦女，真心幫助面臨困難的弱勢婦女,。開展以法律援助形式的實質(zhì)性服務(wù),，幫助失困難家庭排憂解難，增強創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識,，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能,，鼓勵、引導(dǎo),、幫扶更多的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè),。

3、延伸領(lǐng)域,，提高婦聯(lián)組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力,。一是構(gòu)建更加開放的合作模式。走出本地做婦女工作,，加大與兄弟縣市,、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各相關(guān)組織間的互通,。加快與國內(nèi)先進地區(qū)婦女工作的互聯(lián),，優(yōu)勢互補，共同做好婦女工作,。二是構(gòu)建更加開放的信息平臺,。走出八小時之外做婦女工作，充分運用網(wǎng)絡(luò),，創(chuàng)新工作手段,、活動方法和運行機制,，切實提高效率，增強服務(wù)效能,，擴大聯(lián)系面,，提高影響力，使之成為發(fā)現(xiàn)婦女,、發(fā)動婦女,、發(fā)展婦女的窗口，為婦女開辟學習的綠色通道,。三是構(gòu)建更加開放的評價體系,。跳出婦聯(lián)做婦女工作，召開重大項目聽證會,，邀請專家,、學者、各界婦女代表對項目的必要性,、可行性進行論證,，研究工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，提出意見和建議,，制定相應(yīng)的政策措施,，推動問題的解決。廣泛聽取婦女代表對婦聯(lián)活動的評價與意見,，讓婦女群眾全方位了解婦聯(lián)工作,，全過程參與婦聯(lián)工作，全角度評價婦聯(lián)工作,。

構(gòu)建社會主義和諧社會的提出,，為婦女工作提供了強大的理論支持和更加廣闊的工作平臺，同時也為婦女工作提出了更高的要求,。在新形勢下,，廣大婦聯(lián)組織要從婦聯(lián)獨特的社會定位出發(fā)，充分發(fā)揮自身在構(gòu)建社會主義和諧社會中的獨特作用,，努力開創(chuàng)婦女工作的新局面,。

社會調(diào)研報告格式篇三

進入知識時代以來，伴隨高新技術(shù)的迅猛發(fā)展,，信息技術(shù)的廣泛運用，互聯(lián)網(wǎng)的日益普及，人力資源的管理與開發(fā)顯得猶為重要,。實際上,，它與物質(zhì)資本,、自然資本并駕齊驅(qū)，甚至在某些領(lǐng)域超過后者,。目前從人力資源管理職能上大至可概括為4個方面：1,、人力資源的配置，2、培訓(xùn)與開發(fā),，3,、社會保險及工資福利,，4,、制度建設(shè),。

在現(xiàn)在這樣一個知識經(jīng)濟的時代，人才的競爭和人才的流動空前加劇,。但是有了人才并不一定能保證企業(yè)的成功,，如果不懂得知人善用，不進行有效的組織管理,，越是優(yōu)秀的人才可能越會反過來成為組織發(fā)展的破壞因素,。一個現(xiàn)代企業(yè)的人力資源部門，需要承擔比傳統(tǒng)的人事部門更多的職能，除了組織的人才管理,，組織的創(chuàng)新管理和文化管理也應(yīng)該納入到人力資源部門的工作范疇,。

人力資源管理人員應(yīng)具有較高的馬克思主義理論水平和政策水平，把堅定正確的政治方向放在第一位,，具有強烈的事業(yè)心和責任感,，形成崇高的道德品質(zhì)、高尚的道德情操和道德境界,。在人力資源開發(fā)與管理中必須嚴格自律,、堅持原則、不徇私情,、秉公辦事,、腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè),、與時俱進,、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作,、干事創(chuàng)業(yè),，以全行員工的根本利益為切入點，完成歷史賦予的神圣職責,，為可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻,。

人力資源管理人員應(yīng)具有較強的心理承受能力，良好的心理健康素質(zhì),。面對各種壓力要意志堅強,、不怕壓力,、無所畏懼,，還要心胸開闊,、不計個人得失,，并能容忍和原諒別人的過失,，以良好的心理健康素質(zhì)面對人力資源開發(fā)與管理中可能出現(xiàn)的新情況,、新問題,。

人力資源管理人員應(yīng)具備專業(yè)知識,、信息知識,、人文知識和實踐知識,，對銀行經(jīng)營管理活動的主要內(nèi)容要有所了解和掌握人力資源管理人員應(yīng)具備的能力主要有管理能力、文字組織能力,、語言表達能力,、計算機操作能力、交流與合作能力,、獲取和處理信息的能力,、培訓(xùn)能力,、計算能力、分析和解決問題的能力等,。

人力資源管理人員要加大科研創(chuàng)新力度,，堅持不懈地探索和研究，從新的廣度和深度上,，從新的視角重新審視人力資源管理工作,，以新的動力激發(fā)起重新研究探討人力資源管理理論，以先進的理論組織好自己的本職工作,，大力實施由經(jīng)驗型向科研型的轉(zhuǎn)變,。

身體是革命的本錢，干好本職工作,，必須有健康的身體,，要勞逸結(jié)合，做到精力充沛,、精神飽滿,、身體健壯，適應(yīng)人力資源開發(fā)與管理這一繁重的工作,，承受住各種壓力,，始終保持旺盛的精力。

深化銀行的人事制度改革,，加快建立起適應(yīng)各類人才成長特點的新型人才管理體制,。要圍繞高素質(zhì)的經(jīng)營管理人才、適應(yīng)市場的營銷人才,、精通業(yè)務(wù)的專業(yè)人才和操作嫻熟的運行人才等四支隊伍建設(shè)，建立各具特色的分類管理制度,，重視抓好創(chuàng)新型人才,、復(fù)合型人才的培養(yǎng)和選拔使用，樹立重能力,、重實績,、重貢獻，鼓勵創(chuàng)業(yè),、鼓勵創(chuàng)新,、鼓勵競爭的用人新理念。

人才資源的潛能能否發(fā)揮和能在多大程度上發(fā)揮,，在一定程度上依賴于對人才的激勵力度,。在人才引進、使用中要積極研究個人需求和制度對個人需求滿足感的影響以及能產(chǎn)生各種激勵作用的機制,，制定人才隊伍收入待遇及其崗位責任和業(yè)績,、貢獻掛鉤的原則,，實行按崗位、按任務(wù),、按業(yè)績付酬的分配制度,，最大限度地調(diào)動人才積極性，最終實現(xiàn)銀行發(fā)展與人才資源開發(fā)的雙豐收,。

長期以來,，受計劃經(jīng)濟體制的影響，國有企業(yè)受國家宏觀調(diào)控,，只重視解決企業(yè)內(nèi)部的物質(zhì),、資金、技術(shù)等問題而忽視企業(yè)的人力資源,，人才閑置,、壓制、浪費等現(xiàn)象嚴重,。

我國國有企業(yè)管理人員缺乏人力資本的投資意識,，只關(guān)心眼前，不敢輕易培訓(xùn)員工,，只怕為別人做嫁衣,。很少作長期的人力資源預(yù)測、規(guī)劃和開發(fā),。這樣就使一些渴望學習新技能,，新知識的優(yōu)秀員工得不到培訓(xùn)的機會;國有企業(yè)培訓(xùn)制度的不健全和不透明也助長了某些有關(guān)系的人搶占這些機會;而且有些培訓(xùn)流于形式，內(nèi)容枯燥,，考核脫離實際,，并沒有真正達到培訓(xùn)的目的。

首先,，國有企業(yè)機構(gòu)龐大,，各部門，各行業(yè)不能根據(jù)各自業(yè)務(wù)工作的性質(zhì),、難易程度等特點,，分門別類，靈活有效,，有針對性地管理干部,，從而造成責權(quán)分離，管人管事脫節(jié),，進而導(dǎo)致人與事的脫節(jié),。其次，國有企業(yè)權(quán)限過分集中,，強化長官意志,，忽視了制度建設(shè),。再次，國有企業(yè)高度集中的管理體制,，阻礙了競爭機制的作用,。

b.要注重人力資源投資的開發(fā)與人力資本投資。國有企業(yè)人才的開發(fā),，發(fā)展和完善,，根本途徑在于企業(yè)教育培訓(xùn).

c要建立靈活的競爭機制。國有企業(yè)要改變就業(yè)鐵飯碗,、分配大鍋飯,，在根本上排斥競爭和個人才能的發(fā)揮、個人利益的實現(xiàn),，真正實現(xiàn)公開,、公平、公正的用人自主權(quán),，讓優(yōu)秀人才有用武之地,，讓他們能在適合自己的崗位上得到發(fā)展，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤,。

根據(jù)組織的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,，評估組織的人力資源現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，收集和分析人力資源供給與需求方面的信息和資料(material),，預(yù)測人力資源供給和需求的發(fā)展趨勢,，制訂人力資源招聘、調(diào)配,、培訓(xùn),、開發(fā)及發(fā)展計劃等政策和措施。

人力資源管理部門應(yīng)與財務(wù)等部門合作,，建立人力資源會計體系,，開展人力資源投入成本與產(chǎn)出效益的核算工作。人力資源會計工作不僅可以改進人力資源管理工作本身,，而且可以為決策部門提供準確和量化的依據(jù)。

對組織中的各個工作和崗位進行分析,，確定每一個工作和崗位對員工的具體要求,，包括技術(shù)及種類、范圍和熟悉程度;學習,、工作與生活經(jīng)驗;身體健康狀況;工作的責任,、權(quán)利與義務(wù)等方面的情況。這種具體要求必須形成書面材料,，這就是工作崗位職責說明書,。

根據(jù)組織內(nèi)的崗位需要及工作崗位職責說明書,，利用各種方法和手段，如接受推薦,、刊登廣告,、舉辦人才交流會、到職業(yè)介紹所登記等從組織內(nèi)部或外部吸引應(yīng)聘人員以及委托像烽火獵聘公司這種國內(nèi)知名的獵頭公司,。并且經(jīng)過資格審查,，從應(yīng)聘人員中初選出一定數(shù)量的候選人，再經(jīng)過嚴格的考試,，確定最后錄用人選,。

員工一旦被組織聘用，就與組織形成了一種雇用與被雇用的,、相互依存的勞資關(guān)系,，為了保護雙方的合法權(quán)益，有必要就員工的工資,、福利,、工作條件和環(huán)境等事宜達成一定協(xié)議，簽訂勞動合同,。

任何應(yīng)聘進人一個企業(yè)的新員工,，都必須接受入職教育，這是幫助新員工了解和適應(yīng)組織,、接受組織文化的有效手段,。為了提高廣大員工的工作能力和技能，有必要開展富有針對性的崗位技能培訓(xùn),。對于管理人員,，尤其是對即將晉升者有必要開展提高性的培訓(xùn)和教育，目的是促使他們盡快具有在更高一級職位上工作的全面知識,、熟練技能,、管理技巧和應(yīng)變能力。

工作績效考核,，就是對照工作崗位職責說明書和工作任務(wù),，對員工的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)及工作態(tài)度等進行評價,，并給予量化處理的過程,。有利于調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，檢查和改進人力資源管理工作,。

人力資源管理部門和管理人員有責任鼓勵和關(guān)心員工的個人發(fā)展,，幫助其制訂個人發(fā)展計劃，并及時進行監(jiān)督和考察,。這樣做有利于促進組織的發(fā)展,，使員工有歸屬感,，進而激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造性，提高組織效益,。

合理,、科學的工資報酬福利體系關(guān)系到組織中員工隊伍的穩(wěn)定與否。人力資源管理部門要從員工的資歷,、職級,、崗位及實際表現(xiàn)和工作成績等方面，來為員工制訂相應(yīng)的,、具有吸引力的工資報酬福利標準和制度,。

人力資源管理部門有責任保管員工人職時的簡歷以及人職后關(guān)于工作主動性、工作表現(xiàn),、工作成績,、工資報酬、職務(wù)升降,、獎懲,、接受培訓(xùn)和教育等方面的書面記錄材料，它是員工的工作業(yè)績記錄,，應(yīng)指定專人負責管理,。

1)傳統(tǒng)人事管理的特點是以事為中心，只見事,，不見人,，只見某一方面，而不見人與事的整體,、系統(tǒng)性;而現(xiàn)代人力資源管理以人為核心,，強調(diào)一種動態(tài)的、心理,、意識的調(diào)節(jié)和開發(fā),，管理的根本出發(fā)點是著眼于人，其管理歸結(jié)于人與事的系統(tǒng)優(yōu)化,，致使企業(yè)取得最佳的社會和經(jīng)濟效益,。

2)傳統(tǒng)人事管理把人設(shè)為一種成本，將人當作一種工具,，注重的是投入,、使用和控制。而現(xiàn)代人力資源管理把人作為一種資源,，注重產(chǎn)出和開發(fā)。

3)傳統(tǒng)人事管理是某一職能部門單獨使用的工具,，似乎與其他職能部門的關(guān)系不大,，但現(xiàn)代人力資源管理卻與此截然不同,，人力資源管理涉及到企業(yè)的每一個管理者。

現(xiàn)代人力資源管理對企業(yè)的意義,，至少體現(xiàn)在以下幾方面：

人,、財、物,、信息等,，可以說是企業(yè)管理關(guān)注的主要方面，人又是最為重要的,、活的第一資源,，只有管理好了人這一資源，才算抓住了管理的要義,、綱領(lǐng),。

人不僅是被管理的客體，更是具有思想,、感情,、主觀能動性的主體，如何制定科學,、合理,、有效的人力資源管理政策、制度,，并為企業(yè)組織的決策提供有效信息,，永遠都是人力資源管理部門的課題。

任何管理者都不可能是一個萬能使者,，更多的應(yīng)該是扮演一個決策,、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)屬下工作的角色,。他不僅僅需要有效地完成業(yè)務(wù)工作,，更需要培訓(xùn)下屬，開發(fā)員工潛能,，建立良好的團隊組織等,。

任何人都想掌握自己的命運，但自己適合做什么,、企業(yè)組織的目標,、價值觀念是什么、崗位職責是什么,、自己如何有效地融入組織中,、結(jié)合企業(yè)組織目標如何開發(fā)自己的潛能、發(fā)揮自己的能力、如何設(shè)計自己的職業(yè)人生等,，這是每個員工十分關(guān)心,，而又深感困惑的問題。

現(xiàn)代人力資源管理,，不僅僅關(guān)注的是數(shù)量的問題,，也是質(zhì)量的問題，強化人力資源開發(fā),，提升人力資源效能,。人力資源的要點就在于發(fā)揮人的潛能，所以說企業(yè)人力資源管理的和諧之道就是怎樣讓人才發(fā)揮之道,。我們要構(gòu)建與之相符的平臺,、機制、文化,。

總之,，現(xiàn)代人力資源管理就是一個人力資源的獲取、整合,、保持激勵控制調(diào)整及開發(fā)的過程?，F(xiàn)代人力資源管理不但要做好求才、用才,、育才,、激才、留才等工作任務(wù),，而且要更新觀念,，學習國際上較為成功的管理方法，企業(yè)人力資源管理者應(yīng)該學習成功企業(yè)的成功做法,，借鑒國外成功的典型例子增強管理意識,，拓寬管理理念，改革管理方法,，大膽探索更加適合企業(yè)的管理模式,。如：美國企業(yè)較為重視推行危機式生產(chǎn)管理，掀起了一股末日管理的浪潮,。美國企業(yè)界認為,，如果一位經(jīng)營者不能很好地與員工溝通，不能向他的員工們表明危機確實存在,，那么他很快就會失去信譽,，因而也會失去效率和效益。因此,，世界發(fā)達企業(yè)都根據(jù)企業(yè)內(nèi)部競爭形勢的變化,，積極實行人事管理制度變革,，以激發(fā)員工的創(chuàng)造性。20世紀90年代初起,，日本,、韓國的發(fā)達企業(yè)著手改革人事制度，大力推行根據(jù)工作能力和成果決定升降員工職務(wù)的破格式的新人事制度,，收到了明顯成效。世界大企業(yè)人事制度的變革,，集中反映出對人的潛力的充分挖掘,，以搞活人事制度來搞活企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，注意培養(yǎng)和形成企業(yè)內(nèi)部的強人機制,，形成競爭,、奮發(fā)、進取,、開拓的新氣象,。

社會調(diào)研報告格式篇四

調(diào)查報告

勞動關(guān)系系調(diào)研小組

20xx年3月

目 錄

調(diào)查思路-----------------------------------------------(1)

調(diào)查目的-----------------------------------------------(1)

調(diào)查方法-----------------------------------------------(1)

調(diào)查時間-----------------------------------------------(1)

（一）前言------------------------------------------------(2)

（二）發(fā)展歷程與社會現(xiàn)狀----------------------------------(2)

（三）政策舉例分析----------------------------------------(3)

案例1 “一老一小”大病醫(yī)療保險政策-----------------(3)

案例2 “無社會保障老年居民養(yǎng)老保障待遇”政策-------(6)

案例3 對“零就業(yè)家庭”的幫扶措施------------------(8)

（四）存在的問題------------------------------------------(11) 政府的覺悟-----------------------------------------(11) 群眾的呼聲-----------------------------------------(11) 我們的發(fā)現(xiàn)-----------------------------------------(12)

（一）建議------------------------------------------------(13)

（二）總結(jié)------------------------------------------------(14)

附錄：調(diào)研小組成員---------------------------------------(15)

北京市房山區(qū)社會保障狀況調(diào)查

勞動關(guān)系系調(diào)研小組

調(diào)查思路

該項調(diào)查分四步進行：第一步，搜集資料,，對勞動和社會保障有初步認識,；第二步，實地調(diào)查,，掌握北京市房山區(qū)勞動和社會保障法律法規(guī)及具體方針政策,；第三步，走訪群眾,，了解政策落實情況及群眾的滿意程度,；第四步，案例分析,，剖析該區(qū)勞動和社會保障工作情況,，寫出全程調(diào)查分析報告。

調(diào)查目的

基于近年來我國社會保障政策從城市到農(nóng)村的不斷落實,、社會保障制度的不斷完善,，以及政府對民生問題的日益重視，我們決定對社會保障制度做一次課題研究,，以求更加深入地了解我國現(xiàn)有的社會保障制度,，調(diào)查其落實情況，并從大學生的角度對其在推行過程中存在的問題提出一些建議,。具體研究目標如下：

（1） 深入學習我國現(xiàn)有社會保障制度的內(nèi)容及其法律保障

（2） 調(diào)查社會保障的落實情況,，分析現(xiàn)有的執(zhí)行機制是否合理

（3） 找出促使我國社會保障走上定型、穩(wěn)定,、可持續(xù)發(fā)展道路的科學依據(jù)

（4） 提出合理建議,，構(gòu)建更加合理的社會保障體系,，促使其進一步發(fā)展。 調(diào)查方法

“一老一小”大病醫(yī)療保險政策

“無社會保障老年居民養(yǎng)老保障待遇”政策

對“零就業(yè)家庭”的幫扶措施

走訪北京市房山區(qū)韓村河鎮(zhèn),，實地調(diào)研

調(diào)查時間

20xx/3/20----20xx/3/31

隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,，國內(nèi)各種不安定因素及各種矛盾不斷變化，勞動和社會保障事業(yè)已經(jīng)成為關(guān)系到國計民生的大事,，政府對此的重視也提升到了前所未有的高度,。國家對于勞動和社會保障所做出的每一項法規(guī)、政策及舉動,，都密切的關(guān)系到了人民的生活和國家的發(fā)展,，都在社會和群眾中產(chǎn)生非同一般的影響，并取得了豐碩成果,。人民的生活得到保障,，減輕了負擔，感受到了黨和國家的溫暖關(guān)懷,。但同時也由于經(jīng)濟發(fā)展水平,、政策落實力度、地域自然條件等多種因素的影響,，我國的社會保障事業(yè)并沒有形成一個完善有序的體系,，法律法規(guī)并不十分完備，各相應(yīng)機構(gòu)在落實現(xiàn)有的政策的過程中也出現(xiàn)了種種漏洞和不足,。因此我們對北京市房山區(qū)的勞動和社會保障工作進行了調(diào)查,，從而進一步了解我國現(xiàn)有的各項社保政策，并從中發(fā)現(xiàn)問題和不足,，綜合我國社會保障發(fā)展歷程和經(jīng)驗,，提出可行性建議，為我國社會保障事業(yè)的發(fā)展做出貢獻,。

勞動和社會保障事業(yè)是民生之本,，是維護社會穩(wěn)定的朝陽產(chǎn)業(yè)。該地區(qū)社會保障事業(yè)由無到有,，由低到高,，由點到面，隨經(jīng)濟增長穩(wěn)步提高,，在近幾代社保人的努力下,，該地區(qū)形成了一套基本完善、符合本地自然條件,、有益于民計民生的社會保障體系,，從而為人民的生活提供了保障和便利。

該地區(qū)常住人口88.6萬,，戶籍人口75.8萬,，其社會保障工作成績優(yōu)異,，每年各項任務(wù)指標完成情況都在北京地區(qū)名列前茅，以07年為例：

養(yǎng)老保險參保單位2531家,，人數(shù)11.13萬人,，比上年增加0.97萬人；失業(yè)保險參保單位2483家,，人數(shù)12.87萬人,，比上年增加0.98萬人；工傷保險參保單位2821家,，人數(shù)13.57萬人,，比上年增加3.46萬人；生育保險參保單位1831家,，人數(shù)6.77萬人，比上年增加0.94萬人,；醫(yī)療保險參保單位2523家,，人數(shù)17.90萬人，比上年增加2.56萬人,。

會穩(wěn)定,、促進經(jīng)濟和社會的健康發(fā)展做出了重大貢獻。

隨著經(jīng)濟等多方面因素的發(fā)展,，社會保障事業(yè)也亦步亦趨地前進,，根據(jù)特有的社會狀況，該地區(qū)勞動和社會保障局出臺了一系列政策法規(guī),，下面舉例進行分析：

案例1： “一老一小”大病醫(yī)療保險政策

1.政策由來

體系結(jié)構(gòu)的缺陷：近年來,，北京市醫(yī)療保障體系不斷完善，覆蓋范圍不斷擴大,，但是,，目前仍有包括部分大學生、中小學生和嬰幼兒以及部分城鎮(zhèn)老年人在內(nèi)的相當一部分群體沒有納入到醫(yī)療保障范圍,，他們的看病就醫(yī)問題已經(jīng)成為社會關(guān)注的熱點,，特別是部分大病、重病患者的醫(yī)療費用支出給家庭和社會帶來了沉重負擔,，影響了構(gòu)建和諧社會的進程,。

法律法規(guī)依據(jù)：20xx年6月8日，北京市政府下發(fā)了《關(guān)于建立北京市城鎮(zhèn)無醫(yī)療保障老年人和學生兒童大病醫(yī)療保險制度的實施意見》（京政發(fā)[20xx]11號）,，這意味著本市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度向城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度轉(zhuǎn)型,，醫(yī)療保障體系將不斷完善，覆蓋范圍也將進一步擴大,。

社會調(diào)研報告格式篇五

目前,，我縣農(nóng)村社會治安形勢總體平穩(wěn),。據(jù)公安局提供的資料顯示，今年1-3月份,，我縣農(nóng)村共發(fā)生刑事案件606起,，同比下降29.8%，破案290起,，破案率為47.9%,，同比上升2.4個百分點;八類案件發(fā)23起，同比下降8%,，破案21起,，破案率為91.3%，同比上升1.1個百分點;命案發(fā)2起,，同比下降33.3%,，破案2起，破案率100%,，同比持平;兩搶一盜等侵財案件523起,，同比下降31.1%，破案246起,，破案率為47%,，同比上升4個百分點;共查處治安案件1407起，同比下降4.9%,。

由此可以看出,，縣委、縣政府組織實施的農(nóng)村社會治安提升計劃效果顯著,，農(nóng)村社會治安得到大力改善,，群眾的安全感明顯提升。在調(diào)研中,，被走訪的群眾均表示支持,、感謝縣委、縣政府的決策部署,，絕大多數(shù)被走訪群眾對當前農(nóng)村社會治安感到滿意,。

以上成績的取得是縣委縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)和社會各界積極參與的結(jié)果，也是公安機關(guān)強力工作的結(jié)果,。通過調(diào)研和座談,，我們發(fā)現(xiàn)全縣公安機關(guān)克服警力不足、財力緊張,、裝備落后等困難,，創(chuàng)新工作方法，制定得力措施,，切實發(fā)揮了維護農(nóng)村社會治安主力軍的作用,，具體表現(xiàn)在：

,。自去年以來，全縣公安機關(guān)以實施農(nóng)村社會治安提升計劃為主線,，相繼組織開展了春雷行動,、打擊犯罪四項會戰(zhàn)、嚴打“兩搶一盜犯罪”,、自行車被盜問題專項治理,、掃黑除惡等專項行動，共破獲各類刑事案件3535起,，其中八類案件285起,，命案22起，兩搶一盜案件2580起;共抓獲各類犯罪嫌疑人1571人,，其中刑拘670人,，逮捕509人，移訴830人,，勞教28人;打掉犯罪集團65個,、成員254人，其中黑惡勢力犯罪團伙32個,、抓獲成員162人，破獲案件近200起,，整體破案打擊效能繼續(xù)保持全市前列,。

。在縣委縣政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，公安機關(guān)在全縣選擇1603個監(jiān)控點,，全面建設(shè)社會治安動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)工程;努力推進農(nóng)村警務(wù)室建設(shè)，在398個行政村均建立了警務(wù)室;圍繞“關(guān)得上,、堵得住,、抓得著”的目標，認真抓好“30分鐘關(guān)睢寧縣大門”工程建設(shè),，積極構(gòu)建“四道防線”;大力加強巡防力量建設(shè),，壓縮犯罪空間，在公路巡邏執(zhí)勤方面,，共投入民警84名,，保安100余名，在農(nóng)村每所均建立一支專業(yè)巡邏隊,，共有警力197人,，保安隊員近1000人。

,。自去年來,，相繼組織開展了張圩,、嵐山非煤小礦山集中整治、治爆緝槍等專項行動,，共收繳炸藥16425.5公斤,、雷x68枚、導(dǎo)火索410米,、廢舊炮彈3枚,、煙花爆竹506箱、管制刀具438把,、仿槍1600把,，破案20起，查處涉案人員54人,，其中刑事處罰10人,，行政處罰44人;共發(fā)生各類交通事故92起，死亡50人,，傷69人,，直接經(jīng)濟損失23.25萬元，同比分別下降9.8%,、10.5%,、11.23%、49.05%;共發(fā)生火災(zāi)事故35起,、死亡3人,，傷4人，直接經(jīng)濟損失30.57萬元,，同比分別下降37.5%,、持平、下降50%,、40.21%,。

。主要是在普法宣傳,、青少年教育,、兩勞人員幫教等方面做了大量工作，有效遏制了犯罪的滋生,。

根據(jù)委員們在視察,、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)和掌握的實際情況，認為我縣農(nóng)村社會治安主要存在以下幾個方面的問題,，仍需加大力度,，強化措施，切實予以解決。

,。雖然實施了農(nóng)村社會治安提升計劃以及公安機關(guān)予以持續(xù)打擊,，但由于盜竊犯罪是一項全國性的治安頑癥，致使盜竊案件邊打邊冒,，仍然是影響我縣穩(wěn)定的突出問題,。從調(diào)研情況看，農(nóng)戶失竊物資多為家禽,、家畜,、糧食、農(nóng)用三輪車等,，案值雖不大,，但嚴重影響了群眾安全感。

,。由于我縣地處蘇皖兩省八縣(市)結(jié)合部,，因此受周邊縣、市的侵擾也大,。據(jù)公安機關(guān)介紹,，近年來外省市犯罪嫌疑人一直占被抓獲嫌疑人總數(shù)17%-23%之間，其中安徽籍最多,，其次是山東,、河南籍人。我們在官山,、李集兩鎮(zhèn)調(diào)研時,，當?shù)馗扇壕从潮I竊案件多數(shù)系鄰近的安徽人所為。

,。隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和中央惠農(nóng)政策的實施，農(nóng)民群眾對基層民主的要求,、對發(fā)展生產(chǎn)的熱情逐步提高,，這在一些地方便出現(xiàn)了因土地糾紛、合同糾紛及其他經(jīng)濟利益糾紛引發(fā)的集體性案件,，還有一些因基層干部工作方法簡單,，作風粗暴，不能正確處理干群關(guān)系以及貪腐,、非法侵吞集體資產(chǎn)所引發(fā)的集體性事件,，這些事件如不能及時加以正確處理，便很有可能演變?yōu)樾淌掳讣?/p>

,。在農(nóng)村,，部分青少年尤其是留守家庭的青少年思想空虛、是非界限模糊,、道德水平較低,、法制觀念淡薄,，他們不是將精力放在學習和工作創(chuàng)業(yè)上，而是沉迷網(wǎng)絡(luò),，崇尚武力,，迷戀色情，有些青少年沒有得到及時的幫教,，以致最終走上違法犯罪的道路,。

。我縣地處蘇皖兩省八縣(市)結(jié)合部,。近年來，迅猛發(fā)展的交通環(huán)境,，為外來流竄犯罪創(chuàng)造了有利條件。流竄犯罪跳躍性大,，機動性強，案件反彈周期短,，偵防難度大,。一些外來犯罪人員駕車作案，依仗車況佳,、路面好,、里程短，作案后大都迅速逃逸,，給公安機關(guān)的打擊與防范帶來了很大難度,。特別是周邊臨近地區(qū)存在的一些大型廢舊交易市場、牲畜交易市場為犯罪分子銷贓提供了便利,，有的地方還存在著一些盜,、搶“專業(yè)村”，來自這些“專業(yè)村”的作案人員,，對周邊農(nóng)村治安環(huán)境構(gòu)成了嚴重威脅,，我縣公安機關(guān)對其鞭長莫及，缺乏控制流竄犯罪反彈的有效對策,。

,。外出打工已成為我縣大部分農(nóng)民群眾謀生致富的重要途徑。近年來,，我縣每年約有30余萬勞動力外出打工,，這直接帶來兩個方面的問題：一是家中不設(shè)防。由于勞動力的大量外出，村莊“空殼化”和家庭“空巢化”現(xiàn)象較為普遍,，留守在家的多為老弱婦幼,。這些人受年齡和身體狀況的限制，自我防范能力較差,，犯罪分子瞄準這個群體,，乘虛而入。二是青少年無管教,。由于留守者多為老弱婦殘,，加之文化程度較低和忙于農(nóng)活，因而無能力也無精力對未成年人進行管教,，再加上受到各種不良思想的侵襲，致使部分未成年人走上違法犯罪道路。

。受地方投入財力少,、法制宣傳形式單調(diào)等諸多因素的影響,，普法教育客觀上缺少針對性、層次性,、實效性,，相當部分群眾法制意識淡薄，導(dǎo)致他們一方面在出現(xiàn)問題特別是糾紛時,，往往不知不覺也不愿意依靠法律來維護自己的合法權(quán)益,，稍不如意，便操戈動刀,，大打出手，極易導(dǎo)致惡性案件發(fā)生;另一方面,，在發(fā)現(xiàn)違法行為時不敢也不愿同違法行為作斗爭,，只是待嫌疑人逃逸后，才報警,，致使公安機關(guān)痛失戰(zhàn)機,。

。目前，全縣共有民警529人,，警力比為萬分之四,，遠遠低于公安部規(guī)定的萬分之八的標準，更低于省廳規(guī)定的萬分之十的標準,。28個派出所共有民警195人,，占總警力36.8%，按照上級公安機關(guān)規(guī)定的農(nóng)村派出所警力不低于6人,，城區(qū)派出所警力不低于20人的標準,，目前全縣僅有一半派出所達到標準。在警力嚴重不足的情況下,，派出所只能是應(yīng)付現(xiàn)場處警,。老百姓能看到的警務(wù)行為也只是案發(fā)后出現(xiàn)場，主動型警務(wù)無從談起,。

,。一些地方的黨政領(lǐng)導(dǎo)對社會治安工作重視不夠，未能從“穩(wěn)定壓倒一切,、穩(wěn)定也是政績”的高度看待社會治安問題,，對社會治安工作研究少、過問少,、協(xié)調(diào)少,，基層政權(quán)功能有明顯的弱化趨勢，再加上一些地方干群關(guān)系緊張和大量青壯勞動力外出打工等因素,，組織開展義務(wù)性的群防群治十分艱難,。一些鎮(zhèn)由于村級經(jīng)費緊張，沒有專職的治保主任,。組建的專職保安聯(lián)防力量由于經(jīng)費無保障,、工資待遇低(保安隊員工資由各鎮(zhèn)按500元/月標準發(fā)放)、且不能及時到位(有些鎮(zhèn)只能領(lǐng)到300元/月)等原因,，也面臨窘境,、堅持不下去，導(dǎo)致人員流失嚴重(20xx年招錄的1000名保安隊員現(xiàn)僅余三分之一),，陷入了走--補--走的怪圈,。

。要進一步加大對各種侵財案件的打擊力度,，不斷遏制其發(fā)案數(shù),。保持對農(nóng)村各種刑事犯罪活動的高壓態(tài)勢，對農(nóng)村發(fā)生的治安,、刑事案件要盡快處理,，發(fā)現(xiàn)一起查處一起,，使農(nóng)民群眾確實看到違法得到處理，犯罪得到處罰,，以震懾違法犯罪,，取信于民;提倡見義勇為，鼓勵村民積極同違法犯罪作斗爭,，弘揚正氣,，使廣大村民敢于、善于同違法犯罪作斗爭;加大對基層干部的違法犯罪的查處工作,，息民怨,，平民心，把工作做到基層,，把矛盾消化在村里,。

。一是認真落實治安防控責任制,。堅持在當?shù)攸h委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以屬地管理為原則,，建立以鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)為農(nóng)村防控體系建設(shè)的第一責任人,，以行政村黨支部、村委會為主體,，以基層治保組織為依托,，群眾廣泛參與的治安防控網(wǎng)絡(luò)總體格局。二是要建立農(nóng)村基層治保會組織,。每個行政村都要配好配強專職的治保會主任,，每個村民小組要設(shè)立治保小組組長，做到治安防范和民調(diào)工作有人抓,、有人管,。三是進一步完善以鎮(zhèn)級為主的大調(diào)解機制。要在縣政法委牽頭下,，以鎮(zhèn)司法所為主,，村級調(diào)解組織為輔，進一步健全和完善大調(diào)解機制,，切實發(fā)揮鎮(zhèn)調(diào)解中心的作用,，以便把派出所有限的警力盡可能從調(diào)解民事糾紛等工作中解脫出來，投入到有針對性的打防工作中去,。

,。一是加強警務(wù)保障，增加經(jīng)費投入,。建議縣委,、縣政府提高財政預(yù)算返還比例，增加公安經(jīng)費,，保障公安工作的正常運作,。尤其是近年來辦案成本增加，農(nóng)村各基層所入不敷出,，背負著治安和債務(wù)雙重壓力,，步履維艱。二是打造堅強有力的刑偵隊伍,。刑偵隊伍是偵查破案的主力軍,。只有把刑偵隊伍做大、做強,、做精(提高科技含量),，才能更有效的打擊犯罪、震懾犯罪,。三是充實基層派出所警力,。派出所是公安機關(guān)打擊犯罪、維護治安,、服務(wù)群眾,、保一方平安的基層綜合戰(zhàn)斗主體，是整體公安工作的根基,。目前,，在公安系統(tǒng)內(nèi)部，既要加強現(xiàn)有隊伍的自身建設(shè),，全面提升干警素質(zhì),，樹立"人民群眾滿意的干警"形象，又要根據(jù)實際情況的可能與允許,，盡快解決6人以下派出所警力不足等實際問題,。

。首先,，各鎮(zhèn)黨委,、政府要把農(nóng)村社會穩(wěn)定工作作為一項重要的政治任務(wù)擺上工作議程，研究和制定切實可行的措施,，保證農(nóng)村社會治安形勢的根本好轉(zhuǎn),。其次，強化監(jiān)督機制,，加大對農(nóng)村基層干部貪腐現(xiàn)象的懲治力度,，以增強基層組織的凝聚力。建立健全村級各項規(guī)章制度,，實行村務(wù)公開,，增強透明度,，減少干群之間的誤會和磨擦。

,。首先要加強農(nóng)村的文化建設(shè),，提高農(nóng)民的思想文化素質(zhì)，預(yù)防和減少破壞市場經(jīng)濟秩序的違法和犯罪行為發(fā)生,。其次要加強農(nóng)民的思想道德建設(shè),，廣泛開展社會公德、家庭美德教育,，大力提倡文明禮貌,、互相互愛、遵紀守法,。第三要加強農(nóng)村的法制建設(shè),，增強農(nóng)民的法律意識。一方面使農(nóng)民知法守法,，另一方面能夠?qū)W會用法律手段來保護自己的合法權(quán)益,。

。要研究探索針對農(nóng)村勞動力大量外出的特點,，農(nóng)村基層組織,、學校、家長如何形成一個切實有效的教育網(wǎng)絡(luò),。對在校學生的教育,，學校必須履行好教育職責，同時保持與外出務(wù)工家長的經(jīng)常性聯(lián)系,，督促他們擔當好子女教育的重要責任,。對問題少年，制定并落實好具體的幫教措施和幫教責任,，務(wù)必使農(nóng)村青少年在經(jīng)濟與社會的發(fā)展過程中得到健康成長,。

社會調(diào)研報告格式篇六

為進一步研究和探討我市社會綜合治稅深化和規(guī)范化問題，加強稅源監(jiān)控,，夯實稅收征管基礎(chǔ)工作,，促進依法治稅、社會化稅收管理,。根據(jù)主席會議的統(tǒng)一部署,，市政協(xié)于8月份組織開展了對全市社會綜合治稅情況的視察調(diào)研。調(diào)研組在對我市部分鎮(zhèn),、部門綜合治稅狀況進行調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，先后赴山東臨沂、蓬萊,、威海學習先進做法和經(jīng)驗,。 現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

我市自xx年7月份全面推行社會綜合治稅工作以來,，通過建立涉稅信息采集傳遞平臺，委托代征平臺,，考核獎懲平臺的工作機制,，實現(xiàn)了稅收征管向多部門，多稅種,，多行業(yè)，多領(lǐng)域延伸,，一年來共采集有關(guān)涉稅信息5600多條,，經(jīng)過篩選，利用有價值的涉稅信息2200多條,，利用涉稅信息新增稅款420萬元,，簽定發(fā)票控管責任書10多份，通過強化發(fā)票控管新增稅款360萬元,。

1,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認識,，為全面推進社會綜合治稅夯實基礎(chǔ),。

(1)統(tǒng)一思想，提高認識,，充分理解社會綜合治稅的重要性和必要性,。自去年開展社會綜合治稅以來市政府專門出臺了一個意見三個辦法，對全市社會綜合治稅進行了統(tǒng)一部署,。市,、鎮(zhèn)、村均專題召開了動員大會,，組織宣傳發(fā)動,，把實行社會綜合治稅工作作為增加財政收入，營造公平稅賦大環(huán)境的重要工作來抓,，逐步建立起“政府領(lǐng)導(dǎo),，財稅主管，部門配合,，社會參與”的綜合治稅新格局,。在思想認識上強調(diào)我市實行綜合治稅是基于4方面的需要：

一是保證地方

xxx收入不斷增加的需要。近年來,，我市為了發(fā)展經(jīng)濟和社會事業(yè),，對財政收入的需求十分迫切，但地稅稅源基數(shù)縮減沒有新的稅源增長點,，因此最大限度的挖掘地方稅應(yīng)當是保證我市可用財力持續(xù)穩(wěn)定增長的方法之一,。

二是目前稅收征管形勢的要求,。隨著結(jié)算方式日益多樣化，分配手段日益多渠道化,，企業(yè)和個人的收入越來越隱蔽,，稅收征管方式難度越來越大，而地稅部門稅源零星分散,，易漏難管,，又無充足的征管力量，因此迫切要求建立一個嚴密的稅源監(jiān)控體系,。

三是貫徹落實《稅收征管法》的需要,。《稅收征管法》第5條明確規(guī)定“地方各級政府應(yīng)當依法加強對本部門行政區(qū)域內(nèi)稅收征收管理工作的領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)調(diào),，各有關(guān)部門和單位應(yīng)當支持,、協(xié)助稅務(wù)機關(guān)依法執(zhí)行職務(wù)”。四是加強部門協(xié)作,，促進社會經(jīng)濟全面發(fā)展的需要,。政府的各個職能部門擔負著不同的職責，但是總體目標是一致的,，應(yīng)當相互配合,、支持，形成合力,，通過綜合治稅可以加強部門之間的協(xié)作,，促進社會經(jīng)濟的全面發(fā)展。

(2)領(lǐng)導(dǎo)重視,、組織體系初步建立,，確保了我市社會綜合治稅工作有序開展。為加強對全市綜合治稅的領(lǐng)導(dǎo),，根據(jù)《市政府關(guān)于開展社會綜合治稅工作的意見》,，市政府建立了如皋市社會綜合治稅工作領(lǐng)導(dǎo)組，負責組織領(lǐng)導(dǎo)全市綜合治稅工作,，協(xié)調(diào)處理工作中的問題,，督促核查各鎮(zhèn)、各部門和單位開展綜合治稅工作的情況,。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,，辦公室主任、副主任由財政,、地稅,、國稅主要負責人擔任。辦公室機構(gòu)常設(shè)在地稅局，負責根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)組的決定,，具體組織實施社會綜合治稅工作,，分類處置相關(guān)部門及單位提供的涉稅信息。負責按照考核辦法進行考核,。各鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，由主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，并制定了具體實施方案及協(xié)調(diào)相關(guān)鎮(zhèn)屬單位,、村(居)委會聯(lián)動開展綜合治稅工作，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)社會綜合治稅辦公室,，由財政所長任主任,，國、地稅分局長任副主任,，具體落實綜合治稅工作并配備專人明確為信息員。相關(guān)部門,、單位領(lǐng)導(dǎo)也十分重視社會綜合治稅工作,，建立工作組由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，明確專人為聯(lián)絡(luò)員,，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、親自過問、親自督察的工作機制,。

整體聯(lián)動,、措施扎實，為社會綜合治稅的生命力和有效性提供了有力保障,。

社會調(diào)研報告格式篇七

各位領(lǐng),、導(dǎo)政協(xié)委員：

穩(wěn)定是做好一切工作的前提，沒有穩(wěn)定的社會環(huán)境,，其它工作都無從談起,。中央明確提出“抓發(fā)展是政績，抓穩(wěn)定也是政績”,，永清縣歷屆黨委政府一致認為：抓不好穩(wěn)定工作,，是對黨、對事業(yè)不負責任,，也是對人民群眾不負責任,。只有抓好穩(wěn)定工作，才能聚精會神搞建設(shè),，一心一意謀發(fā)展;才能做到為官一任,、保一方平安。

基于上述認識，我縣把維護穩(wěn)定作為縣委,、縣政府一項重點工作來抓,。針對新時期穩(wěn)定工作既要有效解決群眾的現(xiàn)實困難，又要有效保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,，還要有效化解各種社會矛盾的實際,，針對過去穩(wěn)定工作條塊分割、各自為戰(zhàn),、成效不明顯的弊端,，我們堅持用改革的思路、系統(tǒng)的辦法,，全面推進穩(wěn)定工作,，取得了初步成效。

但是我們也發(fā)現(xiàn),，在維護社會穩(wěn)定方面也存在一定問題,，主要表現(xiàn)在：

一是社會治安綜合治理工作發(fā)展不均衡，有的單位和部門對此項工作還沒引起足夠重視;

二是對刑釋解教人員的幫教力度有待進一步加強;

三是政法和行政執(zhí)法各部門的協(xié)調(diào)配合還有待進一步完善,，執(zhí)法為民的意識,、方法、手段有待進一步強化,。

幾點做法及建議：

今后,，我們應(yīng)本著“服務(wù)居民、凝聚人心,、強基固本,、加快發(fā)展”的宗旨，按照“休閑有去處,、活動有場所,、愁事能解、難事能幫”的原則,，以便民,、為民、富民,、安民為目標,，大膽改革城鎮(zhèn)管理體制，配齊配強居(村)民委員會,，并廣辟籌資渠道,，建立健全功能齊全的標準化社區(qū)(村街)活動中心。充分發(fā)揮基層黨組織,、自治組織和群眾組織的作用,，上為黨委、政府分憂，下為百姓解難,，使社區(qū)成為黨和政府聯(lián)系群眾,、教育群眾、服務(wù)群眾的新型社區(qū),。在政府職能向社區(qū)延伸上,，本著“小社區(qū)，大服務(wù)”的思路,，組織民政,、勞動、公安,、計生等職能部門進駐社區(qū),，開展扶貧濟困、就業(yè)安置,、民事調(diào)解,、醫(yī)療保健、政策咨詢等便民利民活動,，使部門工作重心下移,，促進了政府職能轉(zhuǎn)變和作風轉(zhuǎn)變。黨組織覆蓋社區(qū),，政府職能延伸社區(qū)，群眾自我管理,、自我服務(wù)體系配套社區(qū),，使黨和政府與群眾的距離拉近了，群眾的一些困難和問題解決的速度快了,，從而密切了黨群干群關(guān)系,，形成了“不進大院進小院，不找政府找社區(qū)”的良好工作局面,。二是逐步使社區(qū)成為教育群眾的前沿陣地,。一方面，依托中小學校的場地和人員優(yōu)勢,，采取寓教于樂的方式教育居民,、服務(wù)居民，提高了居民的科學文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì),。另一方面,，發(fā)揮社區(qū)文化陣地作用,，組建晨練隊,、秧歌隊、合唱隊,、詩歌協(xié)會、書畫協(xié)會等文體團體,，這樣既豐富了群眾的業(yè)余文化生活,，又促進了社區(qū)精神文明建設(shè)。三是成立扶危濟困的基礎(chǔ)平臺,。在完善社區(qū)文教,、便民、治安,、救助,、就業(yè)、衛(wèi)生,、環(huán)境,、法律八大服務(wù)體系基礎(chǔ)上，廣辟門路開展了以黨員干部就業(yè)指導(dǎo)“一助一”,、在職黨員扶貧解困“一幫一”,、先進分子志愿助殘“一聯(lián)一”、居民百姓善待老人“一贈一”,、單位便民利民“一對一”為主要內(nèi)容的“五個一”活動,，使群眾在生活中感受黨的溫暖和關(guān)懷。

我們應(yīng)積極改革信訪工作體制,，創(chuàng)新信訪工作機制,，完善信訪工作制度，努力構(gòu)筑信訪工作大格局,。

一是組建群眾問題調(diào)處服務(wù)中心,，建強信訪工作機構(gòu)。過去信訪部門編制不夠,、經(jīng)費不足,、地位不高、待遇偏低,，不僅無法應(yīng)對日益嚴峻的信訪形勢,，而且很難協(xié)調(diào)處理各類信訪問題，導(dǎo)致信訪工作陷入被動,。針對這一狀況,，我們應(yīng)從有關(guān)部門抽調(diào)精兵強將充實信訪力量，成立大信訪辦,，集中解決信訪問題,，迅速遏制了信訪高發(fā)勢頭。

二是實施“六聯(lián)責任單”,，強化責任落實,。責任不落實,、落不實，是信訪問題久拖不決,、小事拖大的主要癥結(jié)所在,。我們今后是否能夠?qū)嵭行旁L“六聯(lián)責任單”，對一些重大信訪問題和復(fù)雜疑難問題,，由縣信訪辦代縣信訪領(lǐng)導(dǎo)小組下達一式份的群眾信訪問題處理通知單,，分送發(fā)案部門主管縣領(lǐng)導(dǎo)份，信訪人份,，縣委辦,、政府辦、縣委組織部各份,，信訪辦備存份,，縣領(lǐng)導(dǎo)通知單附信訪人反映問題原件，信訪人通知單附主管縣領(lǐng)導(dǎo),、發(fā)案部門負責人聯(lián)系方式,。以此來推動信訪工作規(guī)范有序進行。

我們應(yīng)把強化社會治安綜合治理作為穩(wěn)定工作的重點之一,，堅持以“平安創(chuàng)建”為統(tǒng)領(lǐng),，狠抓了各項基礎(chǔ)性工作。一是以社區(qū)為基礎(chǔ),，完善城鎮(zhèn)治安防控網(wǎng)絡(luò),。按照干部出機關(guān)、警務(wù)進社區(qū),、巡防上街面,、聯(lián)防成網(wǎng)絡(luò)的思路，全力做到警力下沉,，警務(wù)前移,，構(gòu)建社區(qū)警務(wù)體系;按照專群結(jié)合,、群眾為主的要求,，在社區(qū)建立了專職治安員為主體的群防群治體系;按照抓薄弱、抓盲區(qū)的要求,，在縣城出城口建立功能完備的警務(wù)工作站治安卡點,，構(gòu)建了城鄉(xiāng)共防體系。從而形成了廣覆蓋,、全天候,、立體化的防控格局。二是以平安建設(shè)為龍頭,，強化農(nóng)村社會治安綜合防范,。針對農(nóng)村治安防范面大,、警力不足的實際，強化平安機構(gòu)建設(shè),，打造農(nóng)村治安防范網(wǎng),。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦人員單列出來,，解決過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有專門機構(gòu)抓平安穩(wěn)定工作的問題,。同時，每——個村設(shè)立一個警務(wù)區(qū),，村村建警務(wù)室,，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了“”治安防范格局。即：民警,、專職治安員,、義務(wù)聯(lián)防員三級互動梯隊;物防、技防,、卡點,、警務(wù)工作站四個互動平臺;自防、協(xié)防,、縱向,、橫向四層聯(lián)動網(wǎng)絡(luò);組織、經(jīng)費和制度三項保障,。三是以強化打擊力量為重點,，加強公安基礎(chǔ)工作。選派優(yōu)秀干警到鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所任職,。

我們應(yīng)把轉(zhuǎn)變干部作風,，幫民致富，為民排憂作為密切黨群關(guān)系,，維護穩(wěn)定的一項重要措施,，全縣干部統(tǒng)一行動，集中開展了“走千家萬戶,，解百姓難題”活動,，并作為長期制度固定下來，堅持下去,。一是進行拉網(wǎng)式真查實訪,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責所轄村、戶走訪;縣直部門和有關(guān)事業(yè)單位負責城內(nèi)社區(qū)居民戶走訪,。做到不漏訪一戶,，不漏記一個問題。二是有效解決群眾反映的實際問題,?！白咔Ъ胰f戶”是形式,、手段，“解百姓難題”是目的,、根本,。走訪主體與被訪對象結(jié)成幫扶對子，能幫助解決什么問題就解決什么問題,。三是隨時接受和辦理群眾意見與建議,。在“走千家萬戶、解百姓難題”基礎(chǔ)上,，我們還應(yīng)廣辟聯(lián)系群眾渠道,，隨時解決實際問題。如設(shè)立黨委書記信箱,，每兩天查收一次信件,，對群眾的意見和建議及時辦理。開展“走千家萬戶,，解百姓難題”活動,，目的是為了進一步密切了黨群干群關(guān)系。增強干部對百姓生活的了解和深刻的認識,，使其心靈受到震憾,，思想受到教育，使廣大群眾感受到了黨和政府的溫暖,，理順了情緒,，進而維護和保持了全縣安定團結(jié)的好局面。

形成維護穩(wěn)定工作體系和長效運轉(zhuǎn)機制,，加強基礎(chǔ)建設(shè)至關(guān)重要,。一是強化物質(zhì)保障。社區(qū)綜治建設(shè)可采取企業(yè)捐一點,、單位集一點,、政策傾斜一點、面向社會公開招標建設(shè)省一點,、有關(guān)部門贊助一點的辦法籌措資金,。二是強化隊伍保障。為了便于工作,，我們在不增加總編制,，不突破干部配備級別職數(shù)基礎(chǔ)上,，相應(yīng)提高穩(wěn)定工作機構(gòu)規(guī)格,。三是強化激勵和約束機制。為調(diào)動各級干部抓穩(wěn)定工作的積極性,，應(yīng)在選人用人導(dǎo)向上進行了調(diào)整,，明確有信訪工作經(jīng)歷的干部可優(yōu)先推薦為后備干部,，有信訪工作經(jīng)歷或從事信訪工作半年以上的干部，在提拔中給予優(yōu)先考慮,。落實維護穩(wěn)定工作人員相關(guān)待遇,。建立約束制度：考核制，將穩(wěn)定工作目標分解到系統(tǒng),、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、政法部門和社區(qū)，進行定期檢查和隨時抽查,，并作為相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手述職的重要內(nèi)容;風險抵押金制,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)按相應(yīng)標準交納穩(wěn)定工作風險抵押金,，年終考核,，兌現(xiàn)獎懲;“一票否決”制，對抓穩(wěn)定工作不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門,，實行“黃牌警告”,，對其主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話;責任追究制，對出現(xiàn)重大問題和責任事故的部門和單位領(lǐng)導(dǎo)追究責任,，給予免職,、降職或撤職處分。

以上是我在維護社會穩(wěn)定,、打造平安永清方面一些有待成熟和完善的想法,，不足、不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)多加批評指正,。

社會調(diào)研報告格式篇八

近年來,，以志愿、自治,、公益和非營利為主要特征的各類社會組織蓬勃發(fā)展,，并正以嶄新、醒目的形象進入政府和公眾的視線,，越來越多的成為經(jīng)濟社會發(fā)展中一支不可忽視的積極力量,。而青年作為社會創(chuàng)新的生力軍，祖國發(fā)展的接棒人,，未來希望的承載者,，責無旁貸的成為了這支力量中的主力。與此同時,，隨著西城經(jīng)濟社會的全面發(fā)展,，作為共青團主要工作對象的西城青年，其“社會人”特性正日益明顯,，流動性強,、構(gòu)成復(fù)雜,、需求多樣等特征不斷凸顯。因此,，“參與社會管理創(chuàng)新工作”也就理所當然的成為了共青團引導(dǎo)青年投身區(qū)域發(fā)展,，以及整合力量服務(wù)青年成長的必要工作。

20__年,，為適應(yīng)首都社會建設(shè)的新要求和青年群體的新變化,，西城團區(qū)委專門成立社會工作部，集中力量從零做起,，全力打開了以“社區(qū)青年匯”建設(shè)為核心的社會領(lǐng)域工作新局面,。并快速將09年以來，北京市首批公開招考社區(qū)專職工作者納入視野,，以他們?yōu)闃颖咀隽艘环荨扒嗄晟绻すぷ髋c生活狀況”摸底調(diào)研,，通過對300余名社區(qū)專職工作者的廣泛普查，以及30份個案訪談,，團區(qū)委對社會領(lǐng)域建設(shè)工作以及社區(qū)工作者這一在社會工作領(lǐng)域中起著骨干作用的青年人群有了較為系統(tǒng)的認識,。我們發(fā)現(xiàn)，社會領(lǐng)域工作不同于傳統(tǒng)意義上的共青團工作,，因其社會化的運作模式,，對工作內(nèi)容、工作形式在貼近青年現(xiàn)實需求方面,，都有著更高的要求,。而社區(qū)工作者以及由他們衍生出的廣泛意義上的社會工作者這一群體自身，也面臨著自我認同感缺失,、專業(yè)知識儲備欠缺等現(xiàn)實問題,。

針對以上這些現(xiàn)象，西城共青團提出了一延,、一變,、一過渡的工作目標：即工作領(lǐng)域由“體制內(nèi)”向“體制外”的延伸；工作方法由“管制型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變,；工作方式由“粗放型”向“精細型”的過渡,，在扶持社會組織建設(shè)、深化社工隊伍凝聚,、加強社區(qū)青年匯建設(shè),、推動社會組織人才培養(yǎng)等方面做出了諸多大膽嘗試。

一是扶持社會組織建設(shè),。充分認識青少年社會組織引導(dǎo),、服務(wù)在共青團復(fù)合型組織體系構(gòu)建中的重要作用，做好社會組織間的聯(lián)動工作，加強對主管社會組織百德社區(qū)發(fā)展促進中心的服務(wù),、管理工作，主動聯(lián)系悅?cè)荷绻な聞?wù)所,、厚樸社工事務(wù)所等具有明顯青年特征的社會組織,，學習借鑒專業(yè)社會組織工作方法；做好工作機制聯(lián)動,，堅持社會組織參加機關(guān)工作例會制度,，以青年匯專職社工工作為聯(lián)系紐帶，建立社工事務(wù)所定期會商,、督導(dǎo)制度,；做好項目支持工作，重點依托已申請到的西城可持續(xù)發(fā)展項目資金20余萬元,，支持百德建設(shè)青少年科普迷你站點,，探索app等新興技術(shù)應(yīng)用于青少年科普、全媒體引導(dǎo)等方面的方式方法,，大力開發(fā)青少年社會組織,、社區(qū)青年匯公益示范項目。

三是加強社區(qū)青年匯建設(shè),。社區(qū)青年匯其根本就是共青團根據(jù)不同青年群體量身打造的“社會組織”,。近一兩年，共青團從分類引導(dǎo),、匯聚青少年出發(fā),，按照“組織終端、青年身邊”的指導(dǎo)思想,，一直不斷轉(zhuǎn)變工作方式,，結(jié)合社會管理的前沿問題，遵循共青團思想性,、政治性,，與社會性、群眾性相統(tǒng)一的工作屬性,，圍繞地域,、愛好、工作性質(zhì)等不同共性,，開展青年匯建設(shè)工作,，力爭做到有交叉，無遺漏,。努力實現(xiàn)“通過聯(lián)系,、服務(wù)青少年社會組織，來聯(lián)系、服務(wù)青少年”的目標,。截至目前,，共建立社區(qū)青年匯171家，其中市級示范青年匯5家,。

從全市第一家社區(qū)青年匯——“悅讀時光書城”落戶西城,，到目前177家社區(qū)青年匯覆蓋全區(qū)15個街道，西城社區(qū)青年匯的發(fā)展經(jīng)歷了一個從“無”到“有”,，從“有”到“多”的過程，在這個過程中,，我們發(fā)現(xiàn)社區(qū)青年匯的建設(shè)由于總干事能力的差別,，重視程度的不同，發(fā)展極不平衡,，所以在建設(shè)的過程中,，不僅需要“數(shù)量”上求增長，更需要“質(zhì)量”上求突破：一是開展《從示范社區(qū)青年匯發(fā)展現(xiàn)狀探索西城社區(qū)青年匯發(fā)展路徑》的專項調(diào)研,，總結(jié)市級“示范社區(qū)青年匯”發(fā)展過程中取得的經(jīng)驗,，出現(xiàn)的問題，歸納形成“示范青年匯發(fā)展的模式”,，并力爭在全區(qū)15個街道均建立起示范社區(qū)青年匯,；二是建立《西城社區(qū)青年匯標準體系》，拿市級示范社區(qū)青年匯進行試點,，對青年匯的硬件配置,、專職社工的遴選、項目的申報,、經(jīng)費的審批及活動的效果等進行考評,，以全方位的規(guī)范社區(qū)青年匯的運行。

社會調(diào)研報告格式篇九

時下,，高中生通過利用課余時間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會實踐總結(jié),，打暑期工實習體會生活已經(jīng)成為了一股熱潮,。對大多數(shù)學生而言,，掙錢是打工的首要目的。有的卻認為掙錢并不是高中生打工的惟一目的,，不少同學把打工看作是參加社會實踐總結(jié)提高自身能力的機會,。

在校高中生,，而高中生社會實踐總結(jié)已成為培養(yǎng)合格高中生的重要組成部分，也決不能忽視或放棄高中生社會實踐總結(jié),。因此這次調(diào)查就選擇了在讀高中生30名，分別分為高一10名,，高二10名,，高三10名。

本次調(diào)查通過對高中生有否參加過暑期工兼職或?qū)嵙?，最想?yún)⑴c何種社會實踐總結(jié),，所參與的打工或?qū)嵙暿欠衽c所學專業(yè)相符,，能否體現(xiàn)實踐總結(jié)與理論知識相結(jié)合以及在工作或?qū)嵙曋蝎@得了什么等問題進行展開,。

通過派發(fā)問卷進行調(diào)查，發(fā)放問卷共30份,，收回有效問卷30份,。

從調(diào)查中發(fā)明，許多高中生都認為兼職是高中生的第二個“課堂”,，通過兼職可以學到許多寶貴的東西,。“存在就是合理”,，職業(yè)沒有高低之分,，無論什么職業(yè)都有其可取與不可取之處，就看自己的需求,。從調(diào)查中數(shù)據(jù)顯示,，有百分之八十以上的人，都愿意參加社會實踐總結(jié)打工的活動,。

當代高中生與以往的高中生相比較,，他們的求學經(jīng)歷生活條件所處社會大環(huán)境都相對優(yōu)越，也沒有經(jīng)過必要的挫折教育,，因此,，他們意志往往比較脆弱，克服艱難的能力也較差,，經(jīng)常是對社會的要求較高,，對自我的要求較低。當前,，高中生的責任意識日益成為社會關(guān)注的熱點問題,，責任意識和誠信意識成為不少地方采納人才的兩個新標準,。高中生參與社會實踐總結(jié)是促進高中生素養(yǎng)教育，加強和改進青年學生思想政治工作，引導(dǎo)學生健康成長和成才的重要舉措,，是學生接觸社會了解社會服務(wù)社會,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神實踐總結(jié)能力和動手操作能力的重要途徑。

這樣可以使同學在實踐總結(jié)中更好的熟悉國情,，貼近社會,，從而確定比較正確的人生前進方向。作為高校教育者,，假如能引導(dǎo)大學生將強烈的使命感轉(zhuǎn)化為學習服務(wù)實踐總結(jié)奉獻等實實在在行動，把行動變?yōu)樨熑危瑢勾髮W生在人生軌跡上樹立起更高的起點,。大學生的社會責任意識，應(yīng)該說不僅有助于他們較快適應(yīng)融入社會,，同時也是實現(xiàn)自我價值的必由之路。

社會調(diào)研報告格式篇十

從黨的十五大報告提出依法治國,，建設(shè)社會主義法治國家,，到19xx年通過憲法修正案將中華人民共和國實行依法治國，建設(shè)社會主義法治國家寫入憲法第五條，從此,，我過真正意義上實施了依法治國,，時至今日，依法治國已經(jīng)實行了十多年了。而起作用也巨大，影響也極具深遠,。以此同時，民主意思不斷增強,，人民更會運用法律手段來維護自己的合法權(quán)益,。

但是,，這些只是從全國的平均水平來看的,，我們當然知道,，現(xiàn)在的中國城市生活法制融入的很深,，市民們讀懂的運用法律,。可是如果從基層來看,，特別是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村,、農(nóng)民,，來看的話，結(jié)果又會怎樣了呢?增城市也是一直都是緊緊圍繞中央提出的依法治國,，深入實施依法治國的治國方略,。

（一）法律意思有所增強,，開始信仰法律

從我了解到的情況來看，現(xiàn)在很多人特別是廣大農(nóng)村地區(qū)的人們都在有形,、無形之中有了一種意識,，就是遇到糾紛、權(quán)利受到侵害時,，會多考慮集中解決方法,，而很多時候會想到運用打官司的方式來解決。自增城市的一位姓王得建筑工,，他是農(nóng)民工,，年齡也比較大，50大幾了,，家里負擔也比較重,，還有個上大學的孩子要他供著，對于那種農(nóng)民家庭,，供一大學生是比較困難的,，就靠這么一點工資，根據(jù)他說,，也幸好現(xiàn)在建筑工資提高了些,，因此還算不是很窮。到年末了,，其工資還有被拖欠的,，為了拿回拖欠工資，他們已經(jīng)不像以前建筑工人那樣,，把建筑工地上的東西全部拿走,，也不是像以前那樣帶了一大堆的人去跟老板鬧事了，索回工資,。而是,，先跟建筑老板商議，交涉,。之后見未果，就去找市政府,，請求政府出面干涉要回了拖欠工資,。當時，他們還有一種想法就是如果實在不行就是會去法院對建筑老板提起民事訴訟,?；谶@種認識我相信，現(xiàn)在越來越多的農(nóng)民開始相信法律是解決爭議,，維護權(quán)利的重要方式,，便開始信仰法律了,。對這點我感到很欣慰，因為我們國家封建時間太長,，受歷史影響,，人治色彩太濃了，能夠樹立法治意識已經(jīng)很不錯,，即使不是很深,。

(二)對法律知曉不夠，認識不足

我就是來自農(nóng)村的,，所以對于農(nóng)村生活還是有較深的了解,。相對來講是比較

深入的，每次,，我回家的時候,，跟家鄉(xiāng)那邊的村民聊天中發(fā)現(xiàn)，他們基本是不知道什么多少法律,，只是通過電視,、別人講的知道點法律能夠維護自己的合法權(quán)益，當權(quán)益被侵犯時能夠即使得到救濟,。就這樣開始對法律有種崇拜感,、高深感。是些很深奧的東西,。一般村民是了解不到,，知曉不多，當?shù)弥业膶I(yè)就是法學時候,，再他們看來,，那是個很好的專業(yè)，很有前途的,?？伤麄儾⒉磺宄善鋵嵕褪钦{(diào)整社會普遍生活中所產(chǎn)生的社會關(guān)系的規(guī)范,。就是與他們生活有關(guān),，也是從他們的生活中抽象出來的用于指導(dǎo)以后的社會生活。而且,，他們有很多人對法律的看法也很偏激,，認為法律只是給有錢、有權(quán)勢的人準備的,，總結(jié)起來就是為有地位的人準備的,，一般的農(nóng)民根本就得不到什么好處，只要有錢，也只要給錢,，就會有相對輕的結(jié)果,，就能贏得官司，平頭老百姓因為既沒錢也沒有地位,，所以總是吃的啞巴虧,，這種看法對法律追求的公平、正義的目標是中曲解,，對法律認識不到位,，這樣對法制建設(shè)產(chǎn)生影響，偏離正常法治軌道,，對我國深入實施依法治國產(chǎn)生不良影響,。

(三)運用法律解決糾紛較少

基層人民，特別是廣大農(nóng)民雖然對法律有了一些了解,，也知曉了一些法律知識,，也稍微增強了法治意識。但是,，真正會運用法律途徑來解決的糾紛,、維護自己的被侵之權(quán)的人很少，假期我去人民醫(yī)院看望我一個以交通事故而造成右腿骨折的舅舅,，在那骨科住院部,，從其他病人中了解到，他們很多人是因為交通事故而造成的骨折,。且有些家屬也遇到這種情況,，當我得知他們很多人為了要求行為人支付醫(yī)療費，很多要么就是通過聯(lián)合親戚朋友,，強制威脅行為人賠償,，妖媚就是與行為人私下協(xié)商，或者有些怕事的根本就是自己全部支付所有費用,。雖然,，我國法律并沒有禁止私下解決，即私了,。私了,，地區(qū)解決起來更迅速，但是,，這樣的話容易引起打擊報復(fù),，相互之間，由于威脅或者忍氣吞聲都容易引起一方的心里不平衡,，容易引發(fā)之后一系列的不良潛在的影響，而且，私了,，賠償?shù)臄?shù)額很多要么具有敲詐性,，要么就是讓受害人受損。盡管如此,，他們還是不愿意讓國家機關(guān),，特別是司法機關(guān)干涉。

(四)農(nóng)民提起的訴訟少

我去增城市人民法院了解到,，現(xiàn)在法院受理的案件雖然在增多,，特別是，民事案件增多,，這說明人民越來越接受司法解決爭議,，人民的法律意識得到了增強。

后來我才發(fā)現(xiàn)那些提起訴訟的原告很少有農(nóng)民的,，聽法院內(nèi)部人說就民事案件,，農(nóng)民提起訴訟比例不足民事訴訟的10%，基本都是些企業(yè),、單位,、其他組織以及一些收入相對較高的城市居民。這也說明了,，農(nóng)民中的法治建設(shè)還有很長一段路要走,。

(五)弄明對運用法律解決爭議心存恐懼

經(jīng)過多年的法治建設(shè)，廣大農(nóng)民雖然意識到了,，可以運用法律途徑來解決爭議,，但是，在他們心中人仍就認為法律并不是煮好的途徑,，因為在他們看來,，打官司容易引起對方的打擊報復(fù)。因為在我們農(nóng)民心中,，一向喜歡得到心理上的平衡,，也不管其他后果，所以特別是在對方或者對方的親戚朋友,，有些權(quán)勢,，會利用聚集眾人暴力威脅，那勢必對今后的生活引起不良影響,。特別是現(xiàn)在咱門中國的黨,、政干部，由于其受嚴格監(jiān)督,，極易濫用自己手中的權(quán)力,。以權(quán)謀私,，到處魚肉農(nóng)民。同時還有個問題就是,，當廣大農(nóng)民與政府有關(guān)部門鬧矛盾,，那么，農(nóng)民處于弱勢地位,，而政府及相關(guān)部門又有一定的地方立法權(quán),，加上執(zhí)法者的身份，那就是很強勢了,?？梢酝ㄟ^給農(nóng)民辦理各種事情通過拖延，敲詐勒索等各種方式來對其進行打擊報復(fù),，因為就與農(nóng)民關(guān)系密切的還是政府,，從出生到死亡都是離不開的，也正是在此,，即使當時通過法律維護了權(quán)利,，但是在以后就不好辦了。會惹上更多必要的麻煩,。

(一)司法成本高,，效率低

至一年多之后才有結(jié)果也很正常。假期我去看我舅,，因為交通事故,，造成右腿骨折，因治療花費大,，家里條件不好,，很多親戚朋友湊齊錢進行治療，當對肇事者要求賠償時,，肇事者只賠償小額之后就沒有支付,。為此，就請律師打官司,，但是,，由于自己費用沒有，又不好想大伙借時,，律師便提議有律師提前按照一定比例支付一定資金給我舅先行治療,，而由律師進行訴訟，而對于勝訴而得到的賠償就歸律師所有,。從上述可知,，如果真的要運用法律來解決的話，那么就得拖延很久,，對治療就非常的不利,。因為不能及時得到賠償,。有點遠水解不了進火。

(二)觀念上不愿打官司

在農(nóng)村生活久了就會發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在的農(nóng)村受傳統(tǒng)的思想影響大,，很多人都是排斥國家機關(guān)干預(yù)他們的生活,，特別是司法機關(guān)干預(yù)他們的糾紛,。我在叔叔上班的一名叫金達威飼料公司的工人中了解到，其實他們基本都是從農(nóng)村來的,，當問到他們對打官司的看法時,，普遍的反應(yīng)是他們都是害怕，在他們一向看來,，打官司都是些不安分的人,，感覺都是壞人似的，好像都不是什么好人,，都是有錯的,。而且他們也根本就不想跟國家機關(guān)接觸，有種對國家機關(guān)的恐懼感,，而且農(nóng)民還會感到他們在司法中地位卑微,，認為即使有理由也很難站的住腳，也容易受其借用種種理由敲詐,。

(三)司法工作人員及相關(guān)法律服務(wù)人員素質(zhì)不高

由于我國實行法治不久,，很多司法人員專業(yè)素質(zhì)不過關(guān)，很多都是中專生,、高中生,、或者一些干部只是經(jīng)過短期培訓(xùn)就上崗，很多都沒有接受正規(guī)的大學法學專業(yè)知識教育,，因此他們中很多人,，素質(zhì)低，辦理案件是容易出現(xiàn)錯案,，同時很多司法工作人員,，職業(yè)道德素質(zhì)也比較差，道德素質(zhì)也比較差,，沒有站在公正的第三者的位置公正的依法審查,，合理解決糾紛，相反很多人還利用職權(quán),，假公濟私,，以權(quán)謀私，把這種機會當作是發(fā)財機會,，到處收受錢財,。把法律要求的公正拋于腦后,，給農(nóng)民以很不良的影響。

(四)法律意識不深,，對法律知之甚少

下才會想法設(shè)法去運用司法解決,。這就足以說明農(nóng)民不了解法，也沒有形成很深的法律意識,。

(五)中國法治建設(shè)大背景

在我國,，法制建設(shè)是在政府的推動下進行的，因此存在著集中明顯特征,，即是政府推進型,、政治體制改革滯后型、法制觀念缺失型,。因此在政府推進型法治中,，政府權(quán)力很少受限，這種情況在農(nóng)村比較典型,，很多的法治宣傳都是由政府推進,，而且很多的法治執(zhí)行無形之中也讓基層政府插手了;再者在政治體制改革中，權(quán)力制約問題還不完善,，這更是阻礙了法制建設(shè),，而在農(nóng)村，這種狀態(tài)體現(xiàn)在政府與其他權(quán)力機關(guān)的權(quán)屬不明確,，職權(quán)錯位;就法制觀念來說,，我國距西方發(fā)達國家大概相差3xx年，而就硬件來說,，和西方國家沒有多大差異,，科技的差別也很小，制度差別也不大,。就比如法律至上的觀點現(xiàn)在才提出,，而人家?guī)装倌昵熬吞岢鰜砹耍@就是差距,。再與我國農(nóng)民的法治意識中,，更是有距離。

(六)經(jīng)濟基礎(chǔ)

在我國,，以馬克思主義為指導(dǎo)思想,，所以我們的法律本質(zhì)的認識也是以馬克思主義為立場，采取階級意志劃分的,。而根據(jù)馬克思的相關(guān)理論的理解,。階級是有掌握一點生活資料和生產(chǎn)資料的人組成的一個社會階層，就為統(tǒng)治階級,，相反,，則為被統(tǒng)治階級,。而在現(xiàn)實的中國，真正掌握大多數(shù)財富的那些認為人數(shù)不多的黨,，干部,，以及相當多的富有階層。而廣大農(nóng)民,，收入少,，自然也就談不上統(tǒng)治階級。這雖然是有些人的想法,，但是呢,，這對農(nóng)民來說，就他們的切身體驗來說,，是很貼切的。即使這樣,，把黨和人民,，干部和人民割裂了開。因此,，在經(jīng)濟基礎(chǔ)都不牢靠的農(nóng)民,，很少有能有農(nóng)民會真正運用法律，樹立法制觀念,。

為了真正貫徹黨和國家依法治國的方略,，深化法制建設(shè)，特別是加快基層,，而關(guān)鍵又是農(nóng)民那塊,。因為我國農(nóng)民人數(shù)眾多，多我國整體提高法治水平是一個挑戰(zhàn),。為此：

首先,，我們得想方設(shè)法，通過各種渠道,，提高他們的收入,，增強農(nóng)民階層的經(jīng)濟基礎(chǔ)，是他們可以有更多可以自由支配的財產(chǎn),，以便于他們負擔各種司法費用,，以及相關(guān)因為運用法律而產(chǎn)生的各項支付。

然后就是加強對從事司法工作以及與司法工作有關(guān)的服務(wù)人員的素質(zhì)教育,，

是他們的服務(wù)水準更上一個臺階,，更好的服務(wù)，具體說來,，可以是,，加強對司法服務(wù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn),，嚴格專業(yè)法律服務(wù)人員的準入和考核，招收大量受過大學專業(yè)法學教育的大學生入司法服務(wù)系統(tǒng),，充實整個隊伍,，注入新的血液;同時還得加強對司法工作人員思想、道德教育,，提高他們思想,、道德水平，使他們真正樹立公正司法,，為人民司法,，而不是以權(quán)謀私。

還有,，對司法機關(guān)進行改革和監(jiān)督,，加強管理，加大簡易程序,，降低司法成本,。加快對舊案、積案的處理,，在保證公正的基礎(chǔ)上盡快結(jié)案,，及時解決爭議。

再有,，我們應(yīng)該加大法治宣傳,，加強法治教育，發(fā)揮各種媒體宣傳作用,，可以通過電視,、報紙、網(wǎng)絡(luò)等向廣大農(nóng)民宣傳,，同時也引導(dǎo)農(nóng)民去學習法律,，增強法治觀念，增強運用法律維護自己權(quán)利的意識,，同時,，也去積極監(jiān)督其他主體守法。如,，對政府,，對黨員，對干部進行監(jiān)督,。

最后,，廣大干部，黨和領(lǐng)導(dǎo)人，自己要積極主動守法,，維護法律權(quán)威,，同時司法部門應(yīng)對違法法律的行為人依法處理懲罰，為全社會建設(shè)法治社會樹立榜樣,，特別是在農(nóng)村地區(qū)更是要樹立典型,。為全社會建設(shè)法治創(chuàng)造良好環(huán)境。

我相信,，我市農(nóng)民法治問題,，在各方共同努力下，會取得長足進步的,。

社會調(diào)研報告格式篇十一

轉(zhuǎn)眼之間,，炎炎夏日過去了，這已是自己在大學的第二個暑假,，驀然回首,，不得不感慨光陰似箭般穿梭中的那份無奈。為了使這個漫長的暑假過得充實,，為了給自己的能力作一個檢驗,，所以作為一名高等院校的學生的我，就決心好好利用這個暑假,，決定參加學校里組織的社會實踐，來鍛煉一下自己,。因此我參加了由我系組織的“三下鄉(xiāng)”暑期社會實踐,，與我的隊友走出了校門，獲得了與校園 不同的生活,，感覺很特別,，也很有意義！

20xx年7月12日,，在公共衛(wèi)生系黨總支書記張穎老師的領(lǐng)導(dǎo)下,，陜西中醫(yī)學院公共衛(wèi)生系暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動服務(wù)團赴商洛市柞水，開展了以“普及傳染病的知識以及預(yù)防的措施”為主題的為期兩天的實踐活動,。

此次,，“三下鄉(xiāng)”活動為我們提供了一個深入基層、經(jīng)受風雨,、接受教育,，提高動手能力和綜合素質(zhì)的機會，同時也推動了農(nóng)村醫(yī)療的發(fā)展,。

領(lǐng)我們測了當?shù)氐拇髿夥蹓m指標和采集土壤標本的工作并且具體給我們講解了儀器使用方法和操作要領(lǐng)及一些相關(guān)原理和知識,，讓我們了解到許多以前沒有的知識。

13日,，老師也組織了大家去登山,，這不僅增加了師生們之間的交流聯(lián)系,，也增進了同學們之間的友誼，是整個團隊更為團結(jié),。站在山的上面,，面對大自然的美麗風景，那青山綠水人家,，更讓我感嘆大自然的神奇,，激起了我們要更熱愛和保護我們生存的家園，增強了保護環(huán)境的意識和責任感,。

大學生下鄉(xiāng)活動,，一方面將在學校學到的知識用到實踐中，走入基層,，為農(nóng)村醫(yī)療的發(fā)展提供些許線索,，讓我了解到現(xiàn)階段農(nóng)村存在的一些醫(yī)療問題，農(nóng)民對傳染病的知識還是比較缺乏的,；一方面,，大學生走入基層，與當?shù)厝罕姟巴粑擦私狻?，聽老百姓講些生活的瑣事,，以更好地為人民服務(wù)，盡我們所能給予幫助,。同時淳樸熱情的山里人也讓我們感到極其溫馨,，在牛背梁森林中也見到許多未見未名的中草藥，當?shù)厝藭⑺麄兯赖闹R與我們分享,，這對于我們以學生來說,，無疑是個學習的機會。

通過此次“三下鄉(xiāng)”活動,，我也收獲許多心得體會：

堅實的基礎(chǔ),，為了能使農(nóng)村群眾更多的了解到醫(yī)學知識，我們責無旁貸,。

二,、作為醫(yī)學生，我們都知道疾病是不斷地變化著,，隨著經(jīng)濟的發(fā)展,，科學技術(shù)的進步，醫(yī)學水平的提高,，藥物的新出和使用,，許多疾病都有了一定的耐藥性，想要成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生，就不能只單單停留在當前的水平上,，我們必須時刻準備迎接巨大的挑戰(zhàn),，所以我們要不斷的提升自己，緊跟科學的前沿多去了解和學習先進的醫(yī)學技術(shù),，不斷擴展自己的眼界,，強化自身的科研能力，是自己成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,。

三,、對于一名醫(yī)學生，求學路途是艱辛的,，我們必須要有一個激勵自己能夠長期努力下去的目標,，時刻提醒自己要一步一個腳印的走下去，不懈努力的奮斗,，朝著那個目標前行,。

社會實踐是我們了解社會、接觸社會,、投身改革,、鍛煉才干的重要渠道，積極深入社會基層,，體驗生活,。每一次確確實實的實踐活動都會磨練大學生的意志，培養(yǎng)大家理論運用與實際的能力與團隊合作的精神,，實現(xiàn)了社會實踐過程中“服務(wù)社會,、鍛煉成才”的目標，真正做到“雙贏”,。由此，我們希望我系的暑期“三下鄉(xiāng)”實踐活動會越辦越精彩,，讓更多的學子投身于社會實踐,。只有做到理論與實踐相統(tǒng)一，才是真正的把學到的東西運用出來,，才會真正的造福社會,。最后感謝學院給了我們這次機會，讓我們在實踐活動中,，學到了,，感悟到一些課本上沒有的東西吧!

社會調(diào)研報告格式篇十二

社會管理創(chuàng)新是當前政法綜治部門的重點工作之一，是擺在實務(wù)界和理論界面前的熱門課題,，社會管理工作能否緊跟經(jīng)濟社會發(fā)展步伐,，及時有效地進行調(diào)整加強與創(chuàng)新發(fā)展，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定大局與“趕超進位、跨越發(fā)展”戰(zhàn)略目標的勝利實現(xiàn),。由于社會管理是個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，包緊萬象，涉及面廣,，現(xiàn)結(jié)合部門工作實際擇其重點開展調(diào)研,，并將調(diào)研情況報告如下：

一、社會管理創(chuàng)新工作的經(jīng)驗做法及其成效

1,、信息化建設(shè),，人性化關(guān)懷，流動人口管理服務(wù)工作高效優(yōu)質(zhì)

xxxx年,，xx縣公安局牽頭組織在全縣范圍內(nèi)深入開展租賃房屋和暫住人口集中清理專項行動,，按照“村不漏街，街不漏戶,，戶不漏人”的工作要求,，共清理出租房屋xxxx戶，清理暫住人員xxxx名,，并全部完成了基本信息采取集與電腦建檔工作,，到目前為止，已有xxxx名外來流動人口的動態(tài)信息在電腦系統(tǒng)登記備案,，并實現(xiàn)了暫住人員信息與在逃人員信息互動對比,，“以房管人”和“以信息化管理人”工作模式初見成效。xxxx年以來,，在全縣xx家旅館安裝建設(shè)治安管理信息系統(tǒng)并與公安部門信息平臺聯(lián)網(wǎng),，通過入住人口身份信息查驗，抓獲網(wǎng)上逃犯xx名,，有效提高了辦案效率和流動人口社會治安防范能力,。在流動人口服務(wù)方面，石城縣教育行政部門以人為本出臺新規(guī),，規(guī)定外來務(wù)工人員子女可憑用工單位證明免借讀費進城就讀,，并可平等享受升學政策，較好地解決了外來務(wù)工人員子女的入學困難,，為外來務(wù)工人員積極參與創(chuàng)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了寬松環(huán)境,。

2、無縫對接,，分類幫教,，刑釋解教人員順利融入社會重新做人

xx年來，xx縣共接收刑滿釋放和解除勞動教養(yǎng)人員共xxx人,，在接到這些人員釋放回籍的通知書后,，縣安置幫教工作機構(gòu)立即根據(jù)其思想表現(xiàn)和家庭狀況分級分類幫教安置,，結(jié)對幫扶，實施包教育,、包管理,、包轉(zhuǎn)化的“三包”工作措施，積極幫助釋放回籍人員順利回歸社會和就業(yè)創(chuàng)業(yè),，幫教安置率達到了98%,，重新犯罪率為零。大部分釋放回籍人員重新過上了正常人的生活,，沒有再次危害社會,，有的在幫扶教育下甚至變身為產(chǎn)業(yè)發(fā)業(yè)帶頭人，如石城縣木蘭鄉(xiāng)籍刑釋解教人員溫昌禮,，回歸原籍后,，籌集資金興辦養(yǎng)豬場，目前已成為遠近聞名的養(yǎng)殖大戶,。

3,、加強社會治安防控體系建設(shè)，開展治安重點地區(qū)排查整治,，社會治安環(huán)境進一步優(yōu)化

自xxxx年起,，xx縣不惜重金保平安，在省,、市首開先河在農(nóng)村大力加強“小技防”建設(shè),，并把它列入新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展總體規(guī)劃，對安裝高科技治安聯(lián)防報警裝置的農(nóng)戶家庭給予經(jīng)濟補貼,，到目前為止,，全縣已有xxx余個新農(nóng)村建設(shè)示范點近xxxx農(nóng)戶安裝治安聯(lián)防報警器。xxxx年全縣開通鄉(xiāng)鎮(zhèn)視頻監(jiān)控系統(tǒng),，在城區(qū)進出口處建設(shè)了xx個高清晰圖像抓拍治安卡口,。機關(guān)、學校,、企事業(yè)單位的技防建設(shè)也得到大力加強,，特別是在xxxx人以上的學校全部安裝了校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)，臨圩鎮(zhèn)的中小學也大部分在校門口安裝了視頻探并頭接入鄉(xiāng)鎮(zhèn)視頻監(jiān)控系統(tǒng),，治安防范能力明顯提高。從xxxx年起,，石城縣采取主動出擊的方式對蓮花萬景城商貿(mào)娛樂區(qū),、白蓮城農(nóng)貿(mào)市場、琴江鎮(zhèn)商貿(mào)城,、東城新車站四個社會治安重點地區(qū)開展了長期的治安整治,，整治成效顯著,，曾一次性查獲收繳各類賭博游戲機41臺，同時處予8家游戲室業(yè)主拘留10日,、罰款xxxx元的嚴厲處罰,，治安秩序明顯好轉(zhuǎn)。據(jù)統(tǒng)計,，通過開展集中整治,，治安重點地區(qū)的刑事案件已由xxxx年的xx起下降為xxxx年的xx起，下降了xx%,，治安案件則由xxxx年的xx起下降為xxxx年的xx起,，下降為xx%，治安環(huán)境明顯好轉(zhuǎn),。