隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

解除勞動(dòng)合同書和離職證明一樣嗎篇一

甲方(單位名稱)：________________

單位地址：________________

法定代表人：________________

乙方：________________

乙方(姓名)：________________

性別：________________

出生日期：________________

身份證號(hào)碼：________________

聯(lián)系電話：________________

家庭地址：________________

郵政編碼：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“合同”)。

一,、合同期限

本合同期限為年,，自________年________月________日起生效，至________年________月________日止,。其中試用期：________年________月________日至________年________月________日,。

二、工作內(nèi)容

(一)甲方聘用乙方在從事職位(崗位)的工作,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)安全

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

(一)甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益情況實(shí)行崗位,、技能或績(jī)效等工資制度確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，并以貨幣形式按月發(fā)放。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整,，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況按市的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

(三)乙方因工負(fù)傷,、因病或非因工負(fù)傷及女員工孕期,、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)享有甲方規(guī)定的各種補(bǔ)貼,、福利待遇等。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六、勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止的條件。

(一)具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三),、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(五)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;

(六)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

七、違反,、解除或終止合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

(一)在解除或終止合同時(shí),，乙方應(yīng)在5日內(nèi)辦理好工作交接手續(xù)，填寫《遺留問題清理表》,，并雙方簽字確認(rèn),。同時(shí)賠償甲方額外支付的成本費(fèi)及乙方對(duì)甲方造成的損失。

(二)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)時(shí)要與乙方簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,，乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所分?jǐn)偟膯挝凰Ц兜呐嘤?xùn)等相關(guān)費(fèi)用,。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償,。

八,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

解除勞動(dòng)合同書和離職證明一樣嗎篇二

甲方：

乙方：

乙方作為甲方員工，被甲方派遣出國(guó)出差,，乙方愿意接受甲方出國(guó)出差的一切工作安排,。經(jīng)友好協(xié)商，雙方在平等一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：

甲方的《出差管理規(guī)定》,，報(bào)銷乙方因工作安排出國(guó)出差期間的差旅費(fèi),。

乙方承諾在境外出差期間完成甲方規(guī)定的任務(wù)，并承諾在境外出差結(jié)束后繼續(xù)為甲方服務(wù)兩年,。

如乙方多次出差出國(guó),，服務(wù)期以乙方最后一次出差結(jié)束日期為準(zhǔn)計(jì)算。在兩年服務(wù)期內(nèi),，雙方勞動(dòng)合同期滿的,，雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。不能約定續(xù)訂勞動(dòng)合同條件的,，按照原勞動(dòng)合同確定的條件繼續(xù)履行,，直至服務(wù)期結(jié)束，除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形外,，乙方不得單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。

乙方服務(wù)期滿后,，本協(xié)議終止。

1,、乙方在兩年服務(wù)期前自愿辭職或自愿辭職終止勞動(dòng)關(guān)系的,；

3、甲方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任本職工作的,，仍無資格被甲方解聘,；

5、出國(guó)出差結(jié)束,，甲方無正當(dāng)理由拒不回國(guó),、惡意留在國(guó)外終止勞動(dòng)合同的；

6,、其他違反法律法規(guī)的情形,，甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的。

返還給甲方的旅游補(bǔ)償費(fèi)計(jì)算公式為：

待退補(bǔ)償費(fèi)=未滿服務(wù)期/服務(wù)期×公司承擔(dān)的差旅費(fèi),。

如果乙方多次出差,，根據(jù)已履行的服務(wù)期，按照上述計(jì)算公式計(jì)算補(bǔ)償費(fèi)用,。上述應(yīng)返還給甲方的補(bǔ)償費(fèi)用可直接從應(yīng)支付給乙方的工資,、獎(jiǎng)金、傭金等款項(xiàng)中扣除,，或在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止當(dāng)日由乙方支付給甲方,。

1、乙方每次出差填寫并簽字（蓋章）的出差申請(qǐng)或差旅費(fèi)報(bào)銷憑證將作為核實(shí)服務(wù)周期和補(bǔ)償費(fèi)用的依據(jù),。

2,、在出差期間，乙方應(yīng)尊重并遵守外國(guó)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī),、公共秩序,、海關(guān)、外交及其他相關(guān)事宜,。

3,、乙方作為甲方員工應(yīng)履行的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，仍按雙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行,。本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，雙方均可向人民法院提起訴訟,。

4、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字蓋章后生效。

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

代表簽名：

日期：

日期：

解除勞動(dòng)合同書和離職證明一樣嗎篇三

甲方（用人單位）名稱：

住 所：

性 質(zhì)：

法定代表（主要負(fù)責(zé)人）：

電話號(hào)碼：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性 別：

家庭住址：

身份證號(hào)：

電話號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)定,，在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款,。

第一條：固定期限：自 年 月 日起至 年 月日止,。其中試用期為1—3個(gè)月）。

第二條：根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事位工作,，乙方工作地點(diǎn)為本幼兒園。

第三條：乙方每周工作五天,，工作時(shí)間參照具體作息時(shí)間表,。

第四條：乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的權(quán)利。

第五條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和生活條件,。

第六條：甲方應(yīng)重視乙方在園內(nèi)的安全,。

第八條：乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

第九條：乙方試用期滿后,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為/月,。由以下幾部分組成： 績(jī)效工資：領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 元/月，班級(jí)管理 元/月,，遵守園規(guī)/月,，業(yè)務(wù)考核（包括教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)，含備課） 元/月,。 目標(biāo)獎(jiǎng)：安全獎(jiǎng) 元/月,，滿勤獎(jiǎng) 元/月，出勤獎(jiǎng)元/月,，家長(zhǎng)評(píng)價(jià)獎(jiǎng)/月,，班級(jí)效益、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)元/月,。

第十條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律,，履行崗位職責(zé)，全心全意為幼兒服務(wù),。

第十一條：甲,、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方,，并寫出書面辭職報(bào)告,，否則作違約處理,。

第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

第十三條：其他事項(xiàng)：

1,、乙方須嚴(yán)格遵守園紀(jì)、園規(guī),，并按本幼兒園教職員工獎(jiǎng)懲方案執(zhí)行獎(jiǎng)懲,。

2、各教職員工簽訂本合同后,，需交納押金800元/人,，如

無違約，合同期滿后退還,，如續(xù)簽可不退（雙方自愿）,。如違約扣除乙方所交押金。

第十四條：本合同未盡事宜,，雙方另協(xié)商解決,。

第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)仔細(xì)閱讀，雙方簽字后即行生效,。

甲方（蓋章）： 乙方：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人： 簽名：

簽名：

年 月 日年 月 日

解除勞動(dòng)合同書和離職證明一樣嗎篇四

甲方（用人單位）

乙方（勞動(dòng)者）

甲,、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，遵循平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,。

甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自x年x月x日起至x年x月x日止,。并約定試用期自x年x月x日起至x年x月x日止,。

（一）乙方同意根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事營(yíng)業(yè)工作,。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則,，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下條款,。

（一）a,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

b,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

c,、不定時(shí)工作制,。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的.工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康,，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。

（二）甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資

（三）雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,。

甲,、乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由乙方承擔(dān),。

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。

（二）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。

（一）有下列情形之一者,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的；

4,、乙方失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的,；

5,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,；

6,、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的；

7,、乙方兼任其他公司工作的,；

8、乙方提供不真實(shí)人事資料的,；

10,、其他根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律，行政法規(guī)的規(guī)定可解除的,。

（二）甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（3）乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的,。

（三）有下列情形之一者,，勞動(dòng)合同終止：

（1）勞動(dòng)合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

（3）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

（四）有下列情形之一的,，甲方不得終止或解除合同：

（1）職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的,；

（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（五）甲,、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方,。

（一）由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

（二）未約定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲,、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方,。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān),。

（二）本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

（三）本合同不得代簽和涂改。

（四）甲,、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

（五）本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》

甲方蓋章：

乙方簽名：

日期：

日期：

解除勞動(dòng)合同書和離職證明一樣嗎篇五

住所：_________________________________

法定代表人：_________________________________

聯(lián)系電話：_________________________________

乙方：_________________________________

住所：_________________________________

聯(lián)系電話：_________________________________

性別：_________________________________

年齡：_________________________________

常住戶口地址：_________________________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限，自_年_月_日起至年月日止,。

試用期為_個(gè)月(天),，自 _年_月_日起至 _年_月_日止。

2.試用期內(nèi),，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核,，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。

“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

(6)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制約定的;

(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;

(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)和地點(diǎn)

1.乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

2.乙方的工作地點(diǎn)為,。

3.甲方亦可根據(jù)工作需要，在雙方協(xié)商一致的情況下,，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和地點(diǎn),。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)于有職業(yè)危害的崗位,，甲方依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)提供職業(yè)危害防護(hù),。

2.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的安排和決定,，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊(cè)在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀,、理解并予以嚴(yán)格遵守。

如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰,，直至解除勞動(dòng)合同,。

3.乙方因違反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失,，并有權(quán)依法對(duì)乙方工資進(jìn)行扣減。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1.勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制,，每日小時(shí)制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，每月加班不得超過小時(shí),。

確需超過,，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加班申請(qǐng),，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班,，否則不視為加班,。

甲方安排或書面同意乙方加班的,，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi),，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)元(大寫：),。

加班工資：法定休假日為元(大寫：)，休息日為元(大寫：),，平日為元(大寫：);夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用元(大寫：);獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元(大寫：)至元(大寫：)。

在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給元(大寫：),，作為基本生活費(fèi)用,。

4.甲方每月號(hào)定期發(fā)放工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁?/p>

甲方作為扣繳義務(wù)人,，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款,，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分,。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，乙方負(fù)擔(dān)金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。

乙方符合招工條件,，單位又有指標(biāo),，可招為勞動(dòng)合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間,，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算,。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。

因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由縣,、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。

完全喪失勞動(dòng)能力的,，與合同制工人同等對(duì)待;部分喪失勞動(dòng)能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期的時(shí)間依法確定,。

醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間由甲方依法發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。

乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元(大寫：),。

4.乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_元(大寫：)，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_元(大寫：),。

5.乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為天,，乙方如遇婚、喪,，女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。

上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

1.乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效,，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí),、準(zhǔn)確和完整的,。

如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)立即解除本合同;

3.未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報(bào)酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間,。

5.乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失,、損壞或損害。

第八條保密義務(wù)

1.本合同存續(xù)期內(nèi),，乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),，不得復(fù)制、不當(dāng)使用,、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密,。

無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù),，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密,。

本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：

(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;

(5)甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。

2.乙方同意,，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》,，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。

乙方如有違反,，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任,。

3.乙方同意，本合同終止或解除時(shí),，無論其記錄或存儲(chǔ)在任何媒介上,，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件,，包括但不限于報(bào)表、信件,、圖紙,、工作證件、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和任何其他材料,。

第九條通知

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知,、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的,，以傳送確認(rèn)為證,，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,，即視為送達(dá),，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期,，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：______________________

電子郵箱：____________________

電話：_______________________

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更,，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá),。

第十條合同的變更、終止,、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.合同期滿勞動(dòng)合同即行終止,，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。

如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同,。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方隨時(shí)解除本合同：

(1)在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

4.甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)甲方未能及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方未能依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(7)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

5.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(3)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.一方要求解除合同,，必須提前30日通知對(duì)方,。

7.解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找工作,。

第十一條違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方賠償,。

第十二條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成,，一方或雙方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條本合同條款與國(guó)家和省新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

第十四條雙方需要約定的其他事項(xiàng),。

第十五條本合同自簽字蓋章之日起生效,，一式三份，甲乙雙方各持一份,，鑒證機(jī)關(guān)保留一份,。

涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

法定代表人：________________

(簽字或蓋章)

簽訂日期： _年_月_日 簽訂日期： _年_月_日

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)________________

鑒證人：(鑒章)________________

合同鑒證日期： _年_月_日

解除勞動(dòng)合同書和離職證明一樣嗎篇六

甲方：

地址：

郵編：

電話：

傳真：

乙方：

性別：

民族：

學(xué)歷：

身份證號(hào)碼：

住址：

郵編：

戶口所在地：

所屬街道辦事處：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及北京市政府有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守合同所列條款,。

第一章 定義

第一條借用單位系指與甲方簽訂《派遣員工勞務(wù)合同》、在中國(guó)大陸具有法人或合法經(jīng)營(yíng)資格的機(jī)構(gòu)或組織,。

第二條《派遣員工勞務(wù)合同》系指借用單位就借用員工事宜與甲方簽訂的合同及其附件,。

第三條連續(xù)工作年限系指乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，在借用單位的連續(xù)工作時(shí)間,。

第二章 合同期限與工作內(nèi)容

第四條本合同為以完成一定工作為期限的合同,。合同有效期限以《派遣員工勞務(wù)合同》的期限為準(zhǔn)?！杜汕矄T工勞務(wù)合同》解除、延續(xù)或終止,，本合同隨之解除,、續(xù)延或終止。

第五條乙方為甲方派往 工作的人員，工作地點(diǎn),、崗位,、內(nèi)容、方式由借用單位根據(jù)工作需要確定,，乙方同意服從安排,、恪守職責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作,。

第三章 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方與乙方所在的借用單位在《派遣員工勞務(wù)合同》中已作具體約定,，由乙方所在借用單位按約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第七條乙方的工作時(shí)間按照《派遣員工勞務(wù)合同》的有關(guān)約定執(zhí)行,。

第四章 勞動(dòng)報(bào)酬

第八條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)由乙方與所在的借用單位協(xié)商確定,。支付方式可由乙方所在的借用單位支付給甲方，由甲方每月6日支付給乙方,，并由甲方代扣代繳個(gè)人所得稅,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在《派遣員工勞務(wù)合同》附件 中約定。支付方式也可由乙方所在的借用單位支付乙方,，并由借用單位代扣代繳個(gè)人所得稅,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)可直接與借用單位書面確定。

第九條借用單位安排乙方加班,、加點(diǎn)的,，加班、加點(diǎn)工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及《派遣員工勞務(wù)合同》有關(guān)條款執(zhí)行,。

第五章 社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

第十條甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、住房公積金由甲方根據(jù)《派遣員工勞務(wù)合同》約定的方式予以繳納或代為繳納。

第十一條乙方享受的各項(xiàng)福利待遇以及甲方為乙方提供的服務(wù)內(nèi)容,，按照《派遣員工勞務(wù)合同》附件2和《派遣員工勞動(dòng)合同》附件 約定辦理,，當(dāng)兩個(gè)附件不一致時(shí)，以本合同附件 為準(zhǔn),。甲方按照《派遣員工勞務(wù)合同》以及甲方制定的《綜合醫(yī)療保障制度》和《關(guān)于派遣員工享受福利待遇的暫行規(guī)定》為乙方提供服務(wù),。

第六章 勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條乙方須遵守國(guó)家的法律、法規(guī),，保守國(guó)家秘密,，不做任何有損國(guó)家利益、有損國(guó)格,、人格的事情,，并保證未與甲方以外的任何用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系。

第十三條乙方須遵守所在借用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從其管理,，維護(hù)其合法利益，保守其商業(yè)秘密。不得將任何秘密資料和物品向外界泄露或攜走,。

第十四條乙方須遵守甲方的管理規(guī)定,，保守甲方商業(yè)秘密，積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng),。

第十五條在合同履行期間,，甲方可修改原內(nèi)部規(guī)章制度，也可制定新的規(guī)章制度并向乙方公示,。乙方愿意執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第十六條如果乙方出現(xiàn)違反第十二、十三,、十四,、十五條約定的行為，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予批評(píng)教育,，直至解除勞動(dòng)合同,，追償相關(guān)損失。

第七章 合同的變更,、解除與終止

第十七條在合同執(zhí)行期內(nèi),，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同：

.訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律,、法規(guī)發(fā)生變化時(shí),，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更;

2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行時(shí);

3.甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化,，影響本合同執(zhí)行時(shí),。

第十八條當(dāng)事人依據(jù)第十七條約定，一方要求變更本合同時(shí),，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)于 5日內(nèi)(含 5日)予以答復(fù)，否則即為不同意變更合同,。

第十九條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除,。

第二十條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

.試用期間被證明不符合錄用條件及被借用單位解除借用的;

2.嚴(yán)重違反借用單位的勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度或甲方的規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，不服從管理,，給借用單位或甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p失的;

4.向甲方或借用單位提供虛假材料的;

5.違反借用單位規(guī)章制度被退回甲方的;

6.違反國(guó)家法律,、法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條乙方出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

2.非本人原因被借用單位解除借用的;

3.違反本合同第十七條約定的。

第二十二條乙方屬于本合同第二十一條第二項(xiàng)被解除借用的情形,，或者經(jīng)甲方同意，可按《關(guān)于派遣員工領(lǐng)取待聘補(bǔ)助的規(guī)定》享受待聘期及相關(guān)待遇,。

第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力，按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定辦理,，不得依據(jù)本合同第十九條解除勞動(dòng)合同,。

第二十四條乙方解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。若乙方自行向借用單位提出辭職,，則視為乙方解除本合同。

第二十五條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

.乙方在試用期內(nèi)的;

2.甲方或借用單位以暴力,、威脅、監(jiān)禁或其它非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

3.甲方或借用單位不能按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

第二十六條按約定須提前30天通知對(duì)方解除本合同的`,，甲乙雙方也可采取提前支付對(duì)方一個(gè)月工資的方式自支付之日起解除本合同，標(biāo)準(zhǔn)按解除合同時(shí)乙方的月工資計(jì)算,。無法確定乙方月工資的,，按上一年度北京市社會(huì)月平均工資計(jì)算,。

第二十七條乙方有下列情形之一,，本合同終止：

.自費(fèi)赴境外留學(xué),、定居或者因私出境超過規(guī)定期限未歸的;

2.與其它用人單位簽訂勞動(dòng)合同或建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，以及從事其它第二職業(yè)的;

3.自借用單位確認(rèn)的離職日期起30天內(nèi)未與甲方聯(lián)系的;

4.本合同期滿一方不同意續(xù)簽的;

5.符合待聘條件且待聘期滿的,。

第八章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第二十八條借用乙方的單位克扣或無故拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，甲方應(yīng)協(xié)助乙方向借用單位追償,。

第二十九條乙方要求解除勞動(dòng)合同,，或甲方按照本合同第二十,、二十七條規(guī)定解除,、終止本合同的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十條甲方解除本合同且乙方符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件,，應(yīng)根據(jù)乙方在借用單位的連續(xù)工作年限支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每滿一年支付乙方相當(dāng)于前 2個(gè)月本人月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿一年部分按一年計(jì)算,。乙方月工資數(shù)額不能確定的,，以上一年社會(huì)平均月工資為計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過 2個(gè)月,。乙方已在其工作的借用單位獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方不再支付。

第三十一條甲方解除本合同后,，若乙方在接到通知之日起30天內(nèi)未收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，甲方除應(yīng)全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原有工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于上一年度北京市社會(huì)月平均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭』蚪^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的 00%,。

第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或因甲方的原因訂立無效合同,，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的補(bǔ)償辦法》賠償乙方損失,。

第三十四條乙方在簽訂本合同時(shí)提供了不真實(shí)的材料,，本合同無效。因乙方的原因所簽訂的無效勞動(dòng)合同給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定,，給甲方或借用單位造成損失的，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方或借用單位的損失,。

第三十六條由于一方違約，造成本合同無法履行時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。

第九章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與其它

第三十七條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，甲乙任何一方可以向甲方的法律部門請(qǐng)求調(diào)解，調(diào)解不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)向北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙任何一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方所服務(wù)的借用單位有利害關(guān)系,，借用單位有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù),。

第三十八條本合同未盡事宜,，國(guó)家有規(guī)定的按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家無規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

第三十九條本合同自年月日起生效,。

第四十條本合同用中文寫成,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力,。

第十章 雙方約定的其它事項(xiàng)

第四十一條雙方約定需增加的內(nèi)容

第四十二條雙方約定需修改或刪除的條款

甲方： ________乙方：________

代表簽章：________簽字：________

年 月 日 年 月 日

解除勞動(dòng)合同書和離職證明一樣嗎篇七

甲方：

乙方：

1總則

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

2勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

2.1甲方(用人單位)情況

名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

聯(lián)系電話：

2.2乙方(勞動(dòng)者)情況

姓名：?性別：

民族：?年齡：

居民身份證號(hào)碼：

或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼：

居住地址：

戶籍所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：

聯(lián)系電話：

3勞動(dòng)合同期限

3.1合同期限

甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

a)固定期限：從年月日起至年月日止,。

b)無固定期限：從年月日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

c)以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

3.2試用期限

甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期限以內(nèi))：

a)無試用期,。

b)試用期從年月日起至年月日止,。

4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

4.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位(工種)工作,。

4.2根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作地點(diǎn)為省市縣(市區(qū))。

4.3乙方應(yīng)按崗位職責(zé)要求提供相應(yīng)的勞動(dòng),。

5工作時(shí)間和休息休假

5.1工作時(shí)間

甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

a)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作小時(shí),，每周工作天，每周至少休息一天,。

b)不定時(shí)工作制,，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

c)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期,，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

d)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定執(zhí)行,。

5.2休息休假

甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

6勞動(dòng)報(bào)酬

6.1乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

a)計(jì)時(shí)工資：乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月,。

b)計(jì)件工資：,。

c)其他形式：。

6.2甲方必須以貨幣形式支付乙方工資,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,，不得克扣或拖欠乙方工資。

6.3甲方每月日前發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日前支付。

6.4甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等因素確定，實(shí)行同工同酬,。

6.5甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

7社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇

7.1甲乙雙方應(yīng)按《社會(huì)保險(xiǎn)法》和地方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)。其中,，個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分,，可由甲方從乙方工資中代扣代繳。

7.2乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期的醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。

7.3乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡,，甲方應(yīng)按法律規(guī)定辦理。

7.4甲方為乙方提供以下福利待遇：,。

8勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

8.1甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

8.2甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度、工藝技術(shù)操作規(guī)程,、設(shè)備使用維護(hù)檢修規(guī)程等,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

8.3甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

8.4乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

9勞動(dòng)合同的變更

9.1任何一方要求變更本合同的,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，書面通知應(yīng)寫明變更的有關(guān)內(nèi)容和變更理由,。

9.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續(xù),。

10勞動(dòng)合同的解除,、終止和續(xù)訂

10.1甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10.2甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方如按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)向乙方支付,。

10.3乙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，按照雙方約定,，辦理工作交接,。

11當(dāng)事人雙方約定條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇以下第條約定條款,。

a)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。

b)甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)),。

12勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可以先行協(xié)商;不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解,、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼐哂泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟,。

12.2本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家、地方有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

12.3本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(公章)

乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

年月日

年月日

解除勞動(dòng)合同書和離職證明一樣嗎篇八

勞動(dòng)合同書

甲方(用人單位)：

住 所：

性 質(zhì)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：

住 所：

戶籍所在地：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商一致,，自愿訂立本勞動(dòng)合同。

本合同為下列第 項(xiàng)：

1,、固定期限,。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。(其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 個(gè)月),。

2、無固定期限,。本合同自 年 月 日起生效,。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限,，自 年 月 日起至工作任務(wù) 完成時(shí)即行終止,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要,，安排乙方在 部門(地點(diǎn))承擔(dān) 工作任務(wù)。

本合同實(shí)行下列第 項(xiàng)工時(shí)制,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí),，每周至少休息一天。

2,、綜合工時(shí)制,，按 (周、月,、季,、年)為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,。

3,、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制,。

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休,。

實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),。

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方的安全和健康。

2,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))的,，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

3,、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

1、甲方于每月 日前,，以貨幣形式支付乙方工資 元,。

2,、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),、未超一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的,，按規(guī)定支付夜班津貼,。

4、乙方依法享受年休假,、探親假,、婚喪等假期期間，甲方按國(guó)家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位,、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線,，與工會(huì)(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。

1,、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。