圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結,，總結某一方面的成績、經(jīng)驗,。那么,，我們該怎么寫總結呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

教師暑期培訓總結及收獲篇一

很慶幸自己又能做坐到電腦旁敲擊著鍵盤，任思緒飛揚,。

暑期培訓接近尾聲,，細想一下雖然很累，但真的有一絲的舍不得,，舍不得這樣形式的鎮(zhèn)校級培訓;舍不得這樣內(nèi)涵深刻的教研活動,，更舍不得自己數(shù)學組里的老師們。

本次活動,，為我們提供了一到六年級精彩的教材分析,，專家團隊進行了點評，還觀看了各種與教學有關的視頻,，使本來枯燥的學習,、抽象的內(nèi)容變得生動易懂，扎實有效,，提高了學習效率,，拓展了自主學習和討論交流反思的空間，給我們的課堂教學指明了方向,，提供了方式方法,。十幾天的培訓學習，是對教育思想的洗禮和升華,，也是對教育教學方法的改進和提升。通過與小組內(nèi)老師們的討論,、交流,，思維的碰撞和個人反思，我們發(fā)現(xiàn)了教育教學過程中的一些不足,，也找到了許多解決問題的辦法,。

一、培訓對自己思維的觸動,，逐步更新教學行為

通過理論與實踐的培訓,，對我來說，受益頗多,。從教材分析和專題報告中,，我感受到了老師們對教材梳理的嚴謹細密，教師積極創(chuàng)新的意識;從專家團隊的講座報告中,，我領略了數(shù)學最前沿的理論,，解開了心中的一些疑惑。通過本次學習活動給我很大的啟示,。

1,、不斷更正自己的教學行為。

我校一直也在強調(diào)教師不要只顧走備課，要根據(jù)學生實際情況進行隨時的更正,，但如何更正,，一直無從下手，聽了韓老師的報告,，我眼前一亮,，韓老師講了如何備課，講了學生所不懂得的,，放在備課之前,，在反思中構建數(shù)學備課;課中反思，注意教學過程中的傾聽;課后反思,，不斷更正自己的教學行為,，而不是完全按備課走下來的，因此,，學生學習積極性很高,，課堂效果就相當好。

2,、數(shù)學思想方法的滲透,。

一節(jié)好的數(shù)學課的教學，并不僅僅是讓學生有效參地與教學活動,，更重要的是要讓學生學會數(shù)學的思想方法,。首先我們要研讀教材，從學生的實際出發(fā),，創(chuàng)設合適的問題情境,，通過讓學生猜測，探究的方法進行實踐,，從而將生活問題轉(zhuǎn)化為數(shù)學問題,，增強數(shù)學思考的含量。這正是科學的探究態(tài)度,，是數(shù)學的思想方法本質(zhì)所在,。

3、充分體現(xiàn)自主學習,、自主發(fā)展,。

學生是學習的主人，這是一直堅持的教學原則,。但是如何讓學生成為自主學習的主人,，是長期以來教師們在一直探討的問題。在學生學習的過程中,，自主學習的學生都有較明確的學習目的,，強烈的求知欲望,，濃厚的學習興趣，積極自覺的學習態(tài)度,，刻苦勤奮的學習精神,。因此我們要學會巧妙地把學生的思維牽引到一個探究自悟的思維空間，不僅讓學生獲取了教學目標應該完成的學習任務,，而且讓學生掌握了獲取知識的學習方法,。為學生的自主學習排除干擾，讓學生樂學,、會學,。

二、在讀書中反思,。

本次培訓,，讓我充分領略到專家那份獨特的魅力――廣博的知識積累和深厚的文化底蘊。我想這與他們經(jīng)常讀書是分不開的,。讀書,，可以讓自己從不同層面得到豐厚;讀書，可以加深自身文化底蘊,，提高自身專業(yè)素養(yǎng),。而再想一下自身，自嘆不如,。知之而改之,，今后我努力的方向就是要讀書，只要堅持,，哪怕讀一點點都是好的,。在讀書的過程中，還必須要學會思考,，在思考中進步。

三,、培訓激勵我前進

小學數(shù)學教師培訓,，猶如為我們打開了一扇窗，撥云見日,，使我豁然開朗,。“玉不琢,，不成器,。人不學，不知道,?！惫湃肆攘葦?shù)語就將學習的重要性高度地概括出來了,。活動雖然即將結束了,，但我還在思考著,，今后，我將在實際教學中不斷反思,、不斷積累,，摸索出一條有利于孩子們長遠發(fā)展的路。讓孩子們和自己一樣“一路歡歌,，一路收獲”!

教師暑期培訓總結及收獲篇二

通過這次學習,，讓我今后的工作，有了更加充足的信心;讓我查漏補缺,，找到了自己的不足,。要有競爭力，必須提高執(zhí)行力,。我們提高執(zhí)行力,，就是要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些,，細致些,、再細致些的作風，改變心浮氣躁,、淺嘗輒止的毛病,，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項重大戰(zhàn)略決策和工作部署,，把小事做細,，把細節(jié)做精。

以下是我自己的一些看法：

我個人覺得好多人,，不管是做到那個職位的管理層,、還是一些基層員工，都是領導給工作就做,，也不管工作的質(zhì)量,、完成的效率，好多員工都覺得我完成了就好,，至于做的怎么樣,，是不是達到要求他們覺得是老板、上級去制定的,，(好多人都是覺得自己的工作是沒有問題,，至于你的上級對你的批評覺得是出于私人的情緒，并非出于工作上的)就像文章說到的最終落實下去,，就成了蜻蜓點水,。只是做表面文章,。

執(zhí)行就是有結果的行動。而提供的結果必須是一個有時間底線,，對企業(yè)和他人具有明確的價值,，并且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的東西。只要缺其中任何一個要素,，就等于沒有提供結果,，就說明你沒有完成你的本職工作。

第一,，態(tài)度不等于結果,。做為一名員工，可能會經(jīng)常說這句話：“我沒功勞也有苦勞,，為什么對我這么不公平?”或“我已經(jīng)盡最大努力了,。”覺得自己很委屈,。試問：一個企業(yè)的人事主管工作態(tài)度非常好,，每天上班第一個到，每天下班最好一個走,，而且每天上班都是埋頭苦干,，但企業(yè)的人力資源配置卻時時跟不上來，那么你覺得這個人事主管合格嗎?他有沒有給公司和他人提供具有明確價值的結果呢?答案是肯定的：沒有,。如果每一個員工都是只求苦勞,，不求功勞，試問：這個企業(yè)還能長期發(fā)展下去嗎?因此,，態(tài)度和結果是兩個獨立的系統(tǒng),，態(tài)度好固然重要，但同時也要注重結果,。做為一個企業(yè),，對態(tài)度好的員工要表揚，同時也要處罰達不到結果的員工,。

第二,、職責不等于結果。所謂職責就是對工作范圍和邊界的抽象概括,。我們經(jīng)常會說“我該做的都做了”,。沒有結果意識,，職責就是一紙空文,，該做的都做了，有沒有結果呢?完成職責固然重要,，但同時也要有結果意識,。做為一個企業(yè)的員工,，完成職責的結果就是讓客戶滿意。只有讓客戶滿意,，才能說我們完成了職責,，做好了工作。

第三,、完成任務不等于結果,。這是我第一次聽到這樣的說法，還有比如：用結果交換自己的工資,，用價值來衡量結果,。我知道在很多企業(yè)里，有很多員工,，他們在為自己工資太低而吶喊,，但很少甚至沒有一個對自己的工作能力和工作效率不高而較真。隨著社會的進步和科學的發(fā)達,，企業(yè)越來越注重人才,，也就是具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)造結果的能力。如果要你在一個企業(yè)里占有一席之地,，只要不停的學習,，不停的吸收新鮮的東西來充實自己的大腦，才能改變自己的觀念和思維,，與企業(yè)一道成長,。

此次的培訓更讓我明白，高效執(zhí)行力不單是管理階層更應該是每一名員工應具備的工作作風和態(tài)度,，如果是一個目標,，一個上級交代的任務不能按時、按質(zhì),、按量的完成,，即使是再好的戰(zhàn)略或決策，都會付諸東流,。通過一些詳實的案例和資料以及精辟的講解,，通過以kpi(目標績效考核)方式詮釋出來，讓我明白,，執(zhí)行力是一種態(tài)度,、是一種責任，也是一種團隊文化,，是不折不扣,，按質(zhì)按量完成自己的工作任務和責任。

教師暑期培訓總結及收獲篇三

今年x月26日開始,，我非常有幸參加了幼兒園教師遠程培訓,，在這一個星期的培訓學習中,，不僅觀摩了優(yōu)秀教師的優(yōu)秀案例，而且聆聽了專家對優(yōu)秀案例的評析,，還學習了各位專家分別從幼兒園的健康教育領域,、語言教育領域、社會教育領域,、科學教育領域,、音樂教育領域、美術教育領域等十幾方面的講座,。通過這短時間的學習,，收獲頗多，現(xiàn)在談談自己的幾點學習心得：

本次培訓安排了多位教授給我們做精彩的講座,。各位教授的講座,，闡述了他們對幼兒園教育的獨特見解，對新課程的各種看法,，并向我們介紹了比較前沿的教育理論知識,。作為一名幼兒教師，要學習新《綱要》,，新課程標準,，學習新理念，樹立新觀念,，尊重幼兒的個性與尊嚴,，建立民主、平等的師幼關系,，注重幼兒健康,、認知、情感,、態(tài)度,、科學、藝術,、創(chuàng)造性等方面和諧發(fā)展,。與之相適應的課程，教育活動過程,、模式,、內(nèi)容、形式,、方法,、結果、評價等方面別具一格，新穎有趣,，實現(xiàn)共同發(fā)展。新時代的幼兒教育呼喚與時俱進的新教師,，要體現(xiàn)在觀念要新,，要常新，更新,，堅持發(fā)展性,，樹立新的幼兒觀、教育觀,、質(zhì)量觀,、目標觀、課程觀,、師生觀,、資源觀，做全面推進素質(zhì)教育的領潮人,。

這次培訓活動,，通過網(wǎng)絡論壇實現(xiàn)了教師與課程專家的面對面交流，解決了教師教學中的實際問題,，增強了培訓的針對性和實效性,。培訓中，講座,、課例,、網(wǎng)絡交流、師生互動等新穎,、豐富的形式,，為參訓教師打開了一扇學科理念、理論,、實踐活動的窗口,，增強了培訓的實效性。學習中,，我堅持與其他學員保持密切聯(lián)系,，按時交流各自的感受與作業(yè)，使自己能博采眾長,、開闊視野,，在不斷的交流學習中成熟起來。

聽了講座,，我覺得在今后的教學生涯中,，我應該把眼光放長遠一些；課堂教學中應營造主動探索、生動活潑的課堂氛圍,；鼓勵創(chuàng)新性學習,，發(fā)揮幼兒的主體能動性；要敢于打破常規(guī),，激發(fā)幼兒創(chuàng)造性解決問題的欲望,；尊重幼兒個性，善于發(fā)現(xiàn)和保護幼兒的創(chuàng)新意識,，使每個幼兒都能發(fā)揮自身潛能,。今后我會學以致用，我會將在這個平臺學到的新知識盡快地內(nèi)化為自己的東西,，結合我園實際情況,，針對幼兒的特點，運用到自己的教育教學中去,，努力學習同行們的學習態(tài)度,，求知精神，協(xié)作能力,，積極參加各種與教育教學相關的培訓,，不斷的為自己“充電”，真正實現(xiàn)“在行動研究中成長”,。

這次網(wǎng)絡培訓已接近尾聲,，但我會把這次培訓的學習成果當成新的開始，在以后的教學過程中,，不斷完善自我,，加強自己的專業(yè)素養(yǎng)，豐富自己的實踐經(jīng)驗,，爭做一名合格的幼兒教師,。

教師暑期培訓總結及收獲篇四

時光荏苒,不知不覺間我們已經(jīng)進入了信息社會,信息社會拉近了人與人間的空間距離作為知識的傳播者-教師我們該如何面對呢? 信息社會對教育者和學習者。分別從意識與態(tài)度,、知識與技能,、應用與創(chuàng)新和社會責任四個方面對中小學教學人員、管理人員和技術人員提出了相應的要求,，所以掌握信息化技能,、提高信息化能力已經(jīng)成為教師專業(yè)成長的必要條件。信息技術正在使教學從以教師,、知識為中心轉(zhuǎn)向以學習者為中心,，教育將由教內(nèi)容到教方法，朝著從學知識到長智慧的方向發(fā)展,。

作為當代的教師,，必須清醒地面對教育信息化所帶來的機遇與挑戰(zhàn),。新時代需要新型教師，教育的信息化還要求我們教師對自己的角色重新進行定位,，重構自己的知識體系,，培養(yǎng)和提高自己的創(chuàng)新能力，以適應與時俱進的,、全新的教育體系,。

一要轉(zhuǎn)變自己的教育觀念，充分認識到運用現(xiàn)代教育技術手段進行教學的必要性和重要性,，打破傳統(tǒng)的教學模式和“一塊黑板一支粉筆”的教學方式。提高自己的教育技能,，主動參加各種形式的技能培訓,，初步掌握利用教育技術獲取信息的能力和信息處理能力。

二要轉(zhuǎn)變自己的角色,，信息社會要求教師由知識的傳輸者變?yōu)閷W生自主是互聯(lián)網(wǎng)技術,，引導學生主動獲取知識。

教師應這幾個方面努力：在信息化教學改革實踐中促進自身發(fā)展身處信息化時代的每一位教師,，都應當帶著探索和繼續(xù)學習的精神,，學習新的技能、獲取新的認識,、樹立新的信念,，迅速地調(diào)整甚至改變自身的教學行為，積極地投身到信息化教學改革的浪潮中去,。這既是當今教育變革的需要,，也是教師職業(yè)生活中需要不斷尋求發(fā)展的方向 第一、教師必須增強自身發(fā)展的意識,，樹立終身學習的思想,。信息技術能夠帶給我們最佳實踐的范例，提供教學風格和教學方法的研習,，能夠在教師共同體之間建立起穩(wěn)定的聯(lián)系,。但是，只有教師自己才能改變自己,，只有教師意識到自己的局限性和不足時,，才能形成符合教育信息化發(fā)展要求的先進教學觀念和個人發(fā)展的動力從而主動去學習。

第二,、要加強信息技術應用,，在信息環(huán)境下努力提高信息素養(yǎng)。對于“面向信息化的知能結構”來說,，教師的專業(yè)知識和技能基礎應該是“實踐性知識”,。因此,，作為信息化時代的教師，應當在實際的教學情境中通過信息化教學實踐,，掌握信息技術技能,，提高信息素養(yǎng)和教學能力，促進個人發(fā)展;同時,，積累信息技術與學科課程整合的經(jīng)驗,，形成具有個性化特點的案例知識，并通過教師學習共同體的相互影響,，將個性化的隱性實踐知識轉(zhuǎn)化為社會化的教師專業(yè)知識,，促進自己的專業(yè)發(fā)展。

第三,、以信息技術與教學法的整合為突破口,，最終樹立中小學教師專業(yè)化的新形象。為了使整合更有效,，教師還必須以研究者的姿態(tài)反思自己的整合實踐,，努力改善教學行為，提升教學水平,?！胺此嫉谋举|(zhì)是一種理解與實踐之間的對話，是這兩者之間的相互溝通的橋梁,，又是理想自我與現(xiàn)實自我的心靈上的溝通,。”教師只有通過建立在行動經(jīng)驗基礎上的反思,，才能將“學會教學”與“學會學習”統(tǒng)一起來,，從而達到在行動中不斷對個體的教學進行改革、改進和進步,。

第四,、充分利用遠教資源，積極有效地參加各種培訓和校本教研活動,，.通過網(wǎng)絡汲取營養(yǎng),，獲取靈感，通過教育博客積極交流,。

總之,，面對教育信息化的挑戰(zhàn)，要求教師們重新學習,，不斷學習,，是新形式下教育教學發(fā)展的需要，也是教師個人生存能力的提高和進一步發(fā)展的需要,， 有開放的心態(tài),、敢于實踐的勇氣,，與教育的信息化相隨共舞，成為一名當代合格的新型教師,。

教師暑期培訓總結及收獲篇五

今年我接任八年級(2)班的班主任工作,。為了讓學生在中學的時間里，學到更多的本領,，發(fā)展自己的個性,，提高個人的素質(zhì)，我將盡我最大的努力,，教導學生認識自己提高自己,。針對本班情況，現(xiàn)將工作計劃如下：

一,、指導思想

堅持以黨和國家的教育方針為指南,，遵循學生的身心發(fā)展規(guī)律，在學校政教處的領導下,，全面貫徹執(zhí)行素質(zhì)教育,，提高學生各方面的素質(zhì),、特長,，為學生的發(fā)展和健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。

二,、工作目標

1.抓好升旗,、早操、值日,、衛(wèi)生,、墻報、行為規(guī)范等,，力爭在各項評比中獲取名次,。

2.全面提高學生的學習成績，爭取全班各科平均成績比上期末提高,。

3.鼓勵學生參加各科競賽,，并取得好名次。

4.加強后進生的轉(zhuǎn)化工作,，爭取使后進生在學習和紀律方面都有進步,。

三、班級基本情況：

本班共有60名學生,，其中有男生23人,，女生37人。住宿生共有23人(男12;女11),。通過上一學年的努力,，學生在紀律,、學習、衛(wèi)生上都有不少的進步,，有一定的集體榮譽感,，關心集體，對集體有一定的深厚感情,，特別是班干和團員都能愛護集體出發(fā),，努力學習，積極工作,。班內(nèi)已建立了較規(guī)范和自主的管理體系,，班風和學風有了良好的勢頭。不過也有部分學生相對比較調(diào)皮,、較缺上進心,，自制能力差，時常不能控制自己,，上課時愛隨便說話或者做小動作,。

四、本學期工作重點：

大力指導學生干部工作,，依靠干部及班集體的力量,，形成良好的班風、學風,。

加強后進生的教育轉(zhuǎn)化工作,，用“激勵教育”、“成功教育”等科學手段,，引導,、轉(zhuǎn)化后進生。

組織學生進行安全,、衛(wèi)生,、紀律、法制,、理想及愛國主義,、集體主義等思想教育;廣泛開展愛校、愛班等活動;學習“校規(guī)”,、“版規(guī)”,，切實落實《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范實施細則》。

嚴格實施學生德育操行量化考核制度,，安制定好《德育操行量化考核細則》等班規(guī)并嚴格實行,。利用班會課或課余時間開展形式多樣的主題班會，豐富學生業(yè)余生活,。

五,、工作內(nèi)容

1,、確立班級體的奮斗目標：思想上健康成長，紀律上我為榜樣,，學習上力爭上游,，言行規(guī)范，活動積極,。

2,、在學生中培養(yǎng)競爭意識，有“你追我趕”的比學風格;

通過各種方式,，端正學生的學習動機和態(tài)度,，指導他們掌握科學的學習方法和良好的學習習慣。經(jīng)常與各門學科的任課教師進行溝通,，了解學情,，做好協(xié)調(diào)工作。

3、面對全體學生，要顧全大局,，做到抓兩頭促中間;

6、力爭做好每位學生的思想工作,，使他們提高認識，不斷上進,。

7,、積極參加學校組織的各項活動,，使學生在活動中受到教育,。

8、健全班委會,，明確分工,，提高學生的管理能力。

六,、具體措施

1,、充分利用班會向?qū)W生進行思想教育。

2,、發(fā)揮干部的作用,，師生共同管理班級。班干部作為班級核心力量,，分別負責各項工作,，如“學習委員負責指導總結科代表的工作”“勞動委員負責指導督促值日組長的工作”等。

3,、充分利用班會課向?qū)W生進行教育,。

4,、抓住每一次檢測考試，及時進行總結,，指導,，鼓勵。

5,、借學校各種活動進行專題教育,。

6、抓好期末復習,，迎接期末考試,。

7、每月活動有主題,，安全衛(wèi)生學習紀律常抓不懈,。

附：活動安排

第一周：學生報到，分發(fā)學習生活用品,，調(diào)整座位和宿舍床位;參加第一次升旗儀式和開學典禮,。召開“歡迎回校”主題班會,。

第二周：組建班委會并召開第一次班委會,。初步確定各位班干的班級工作的職責范圍,、數(shù)量,、標準以及工作關系,。板報“教師節(jié)快樂”

第三周：結合班級主題會議，發(fā)動全體學生共同探討禮貌,，儀容儀表問題,。

第四周：如何做一個文明守紀律的中學生,。文明宿舍評比。

第五周：文明課室評比,。安全教育：防火用電。

第六周：主題教育：熱愛祖國,、學會做人,、學會學習、學會發(fā)展。

第七周：學習的計劃性教育：指導學生有針對性有目的地指定切合實際的各科學習計劃。加強安全紀律教育,。

第八周：時間管理教育：讓學生樹立熱愛青春時光,、珍惜時間的觀念，掌握科學的時間管理方法,。合唱比賽,。

第九周：期中考試動員,、考風考紀教育。復習迎考,。文明課室評比,。

第十周：組織期中考試,。

第十一周：期中考試得失談：明確學習目的,。外出參觀活動或野外活動,。

第十二周：墻報“普法知識”，布置校運動會有關事宜,。文明宿舍評比,。

第十三周：理解父母,、孝敬父母思想道德教育：校運會,。

第十四周：班風班紀反思整頓：對開學以來班級情況進行總結并對各方面措施進行及時完善和調(diào)整。主題教育：發(fā)掘潛能，和諧發(fā)展。

第十五周：環(huán)境教育專題,。墻報“環(huán)境教育”和“學習方法”

第十六周：挫折教育：“強者之路”心理品質(zhì)系列教育。文明宿舍評比,。

第十七周：主題班會：學習經(jīng)驗交流會,。

第十八周：主題教育：新的.開始，新的希望,。非統(tǒng)考科目期末考試,。

第十九周：班務費結算。期末考試動員,、考風考紀教育,。復習迎考,。

第二十周：復習迎考。文明宿舍評比,。

第二十一周：期末統(tǒng)考,，考試分析

第二十二周：散學禮暨安全教育

教師暑期培訓總結及收獲篇六

在一個很偶然的機會我接觸到“菁美美容”這個品牌，那是去年一個朋友帶我去做皮膚護理時說起這個學校的,，從那次以后我對菁美有了更多的了解和認識,。于是在2015年8月份我來到菁美美容化妝學校，報名初級+中級化妝專業(yè),，現(xiàn)在已經(jīng)學習3個月了,，在這段時間里，通過學習使自己對化妝造型行業(yè)有了更多更深的認識,。

在學習中我感受到：首先,，態(tài)度決定一切。我是一個沒有繪畫和化妝基礎的學員,，對化妝行業(yè)可以說是一竅不通,，但是我認真學習的態(tài)度，通過老師的幫助和自己不斷的努力,，化妝技能逐漸提升,。

其次，要有吃苦耐勞的精神,。以前我的生活過得很悠閑,，沒有真正體會上班族的不容易，早上地鐵,，中途公交,，晚上地鐵的交通是我從未有體會的，用一個字來形容：苦,。再者就是在學習過程中會有的迷茫期,，老師教的東西積累多了會消化不了，會出現(xiàn)一些浮躁的情緒,，在學習中我意識到了這個問題的嚴重性,，于是重新整理了自己的態(tài)度，認真踏實的學習,，在學校跟同學練妝,，回到家里再把老師當天演示的妝容用圖紙的形式表現(xiàn)出來，明白了只有不斷的練習才能提高自己的專業(yè)水平,。

在今后的學習中,，我會加倍努力的學習專業(yè)知識，掌握更多的專業(yè)技能為將來的工作打好基礎,。

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教師暑期培訓總結及收獲篇七

本學期我擔任七(3)班的班主任工作,，本班有51人,，男生26人，女生25人,，一學期來我班一位同學也沒有流失,。半年來，我認真負責,，勤懇敬業(yè),。所以班級一直比較穩(wěn)定，初步形成了良好的班風,、學風,。學生之間已形成了一定的競爭氛圍和團結友愛的可喜局面,，班級已經(jīng)有了一定的凝聚力,。但也有一些方面不盡人意，還需繼續(xù)努力,。半年來,，我主要是從以下幾方面入手：

一、開始,，給學生立下一個規(guī)矩,。

學生們從熟悉的小學校園來到中學，肯定會有種陌生感,，還有一些同學因為沒有進入強化班也會產(chǎn)生煩躁情緒,，我每天留意哪些同學比較優(yōu)秀，哪些同學的問題比較多,，哪些同學可以通過老師的教育及時轉(zhuǎn)變想法,。通過觀察我發(fā)現(xiàn)班里的學生自我管理能力很差，我就對班級工作處處留心,，從小事入手,，對出現(xiàn)的問題從嚴處理，我在第一次的班會課上就提出：知識改變命運,，態(tài)度決定一切,。請多位同學就這句話發(fā)表自己的看法，使學生們端正了態(tài)度,。我還告訴大家“落后就要挨打”,，只有奮進的人才會有出路。絕大多數(shù)學生的眼睛里都流露出希望,，他們在學習生活中慢慢養(yǎng)成了不做對班級有害的事情,，學習是為自己而學習，落后就要“挨打”的觀念,。

兩個星期后,，我注意對癥下藥,，基本上就在短時間內(nèi)控制了班級的各方面。

二,、從小事做起,，培養(yǎng)學生良好的學習習慣、紀律習慣和衛(wèi)生習慣,。

不論是在學習上還是在生活習慣上,，我都要求學生養(yǎng)成良好的習慣。我班衛(wèi)生上分為室內(nèi)衛(wèi)生,，樓道衛(wèi)生,，室外衛(wèi)生，專人管理并評比,。學習上,，要求獨立按時按質(zhì)按量完成，行為規(guī)范上,，要求遵守一切規(guī)章制度,，做文明學生。現(xiàn)在學習上,，抄作業(yè)的人很少,，學習小組能互幫互助，生活中大家都團結向上,，樂于助人的多了,，愛護財產(chǎn)的人多了，說粗話的人少了,，大家都以不交作業(yè)為恥,，任課老師都反映我班的變化比較大。

三,、班會課延伸,，樹立良好的班級輿論導向。

重視班會課的作用,，堅持每堂班會課都進行思想教育,，樹立好的榜樣與典型，使學生具有集體榮譽感,，使班級形成良好的風氣,，讓學生知道對與錯，好與壞,。使違紀學生在學生中沒有市場,。違紀后會受到其他學生的輿論譴責。我發(fā)現(xiàn)每次用干巴巴的語言來要求某些事情，很無味,，于是我就請班委成員輪流值日總結,，根據(jù)我班實際發(fā)表見解，在肯定自己能行的情況下,，自我約束,，樹立為自己而學習的目標，從學習中感受到樂趣的人越來越多,，違紀的人越來越少,。我組織學生開展“夸夸我班好同學”大家競相發(fā)言，從熱心腸的陳心如到調(diào)皮搗蛋的陳龍,，每位同學都欣喜的發(fā)現(xiàn)自己原來有那么多的優(yōu)點,。大家的輿論導向都指向正義的一面，發(fā)現(xiàn)不好的事情及時向老師報告或自我解決,，給我減輕了很多壓力,，同時也減少了不少不良事件的發(fā)生。我還利用板報根據(jù)各時期的學校要求結合本班實際幫助學生樹立正確的人生觀和價值觀,，使他們從內(nèi)心能感受到父母老師的教育都是為了塑造一個出眾的自己,，幫助他們做一個有情有義的人。

四,、從學生心底出發(fā)，適時關心學生,。

對學生從嚴,，但不可無限嚴，抓住學生的心是很重要的,。表揚與批評同樣重要,，時常從生活上關心學生、與學生家長保持一定的聯(lián)系,，將對學生很大的幫助,。我班住校生13個，人數(shù)占到四分之一,，他們錢不夠我先借,，病了我?guī)麄兩闲ａt(yī)室，給他們送藥,，發(fā)自真心的關懷使我的學生們?yōu)橛治疫@樣的班主任而自豪,。

總之，班主任工作是一項復雜而有辛苦的工作,，要做一個好的班主任,，還必須具備一顆高度負責的心，只有這樣才可能做好。今后我還應當繼續(xù)努力,，多向老班主任學習,，爭取做得更好。我想下學期我班的成績肯定會有更大的進步!

教師暑期培訓總結及收獲篇八

20xx年xx月xx日至xx月xx日,，在xx教育局的'精心組織和安排下,，我們一行xx人從xx第二中學出發(fā)，前往xx市教育名城進行為期三天的學習,。在這短短的幾天里,，我們參觀學習了xxx小學、xxx學校初中部,、xx學校和xx小學,。在這段時間里，我觀察課堂教學,，與老師交流互動,，聽學校領導的專題講座，每天完成學習,。我充滿了感情,！我很高興能在這次活動中受到真正的教育，這當然離不開學校領導的精心安排,?？梢哉f，這是一次難忘的學習機會,。我將把我在國外的學習總結在以下幾個部分：

我知道這個機會很難得,。因此，在學習的過程中,，我總是全身心地投入,，一點也不敢懈怠。努力使自己在有限的學習時間內(nèi)學習到更多的先進經(jīng)驗,，感受同齡人對體育事業(yè)的充分認可和奉獻,。因此，在外出上課期間,，除了上課學習外,，我還積極向其他優(yōu)秀教師學習，認真聽取專家報告,，為了通過這次高水平的觀察課和常規(guī)的教學與聽力課來吸收老師們的淵博知識和扎實的基本技能,，我想了很多，然后通過與同齡人在各個方面的比較來發(fā)現(xiàn)自己的不足,。因此,，在學習期間,，我盡量利用這個機會多聽、多看,、多問,、多思考，與其他體育教師進行交流,，不錯過任何學習機會,。我的學習經(jīng)歷通過本次課和學習，我與優(yōu)秀教師和剛上任的體育各方面的青年教師進行了比較,，發(fā)現(xiàn)還存在一定的差距,。主要體現(xiàn)在：這些優(yōu)秀教師基本功扎實，課堂上的言行充分體現(xiàn)了他們扎實的基本功,。課前準備充分,。每一位授課老師都會在課前為學生準備教材。我們根據(jù)學生的實際情況,，在教材的選擇,、課程的設計、活動內(nèi)容的安排等方面進行了精心的設計和準備,。這是我以前不能做的事,。情境教學融入課堂教學，使課堂教學貫穿一條主線,，聯(lián)系緊密,，組織嚴密。課堂組織結構合理,。課堂評價的藝術性,。在體育教學中，教師主要是鼓勵和表揚,，正確評價學生。在一個班里,，學生們進行了一次小組比賽,。比賽結束后，老師評價最后一組為不愿意落后組,，第二組為勇敢戰(zhàn)斗組,。評估是適當?shù)模梢员Ｗo學生的自尊,。他在課堂上很成熟,，經(jīng)驗豐富，口哨吹得很好,，更注重課堂上的常規(guī),。學生們的日常工作井然有序，教育程度很高。一個班的新老師只是反映了我們年輕教師容易出現(xiàn)的問題,，教學組織的變革,，語言表達的缺乏，口語和實踐的缺乏,，學生實踐強度的缺乏等等,，這些都讓我們深思，這也是我的經(jīng)驗教訓,。

生活是一條需要流動和吸收的河流,。教師有著豐富的文化底蘊，對教育教學活動會有信心,。這次學習,，讓我在未來的教學中找到了一個明確的目標，我要腳踏實地,，真正結合學校和學生的情況,，備課，上好每一節(jié)課,，為了使自己成為一名稱職的體育教師和教師外出培訓的經(jīng)驗,。

教師暑期培訓總結及收獲篇九

首先，感謝學校,，讓我有機會趕在45歲之前,，還有幸接受這樣重要的培訓。

培訓班的開班典禮非常隆重,，王虹教授,、李霞主任的發(fā)言觸動了在座的200多名學員，我也油然而生一種使命感,，我覺得我有義務認真對待這次省級培訓,，通過培訓提高自己的音樂專業(yè)化水平和教育教學能力，成為有現(xiàn)代教育素質(zhì)以及創(chuàng)新精神的骨干教師,。

培訓分四個階段進行,。第一階段是理論研修，為期十天,，在華師大大學城分部進行,。前四天為通識培訓，內(nèi)容是教育教學理論前沿,、教育教學研究方法……以專題講座的形式進行培訓,。后六天，開始學科的培訓,。我們音樂學科分成了六個八人小組,，在個體獨立學習的基礎上進行合作學習,，這種交互影響的形式，增強和放大了個人學習的效果,。所有學員必須在培訓期間建立個人博客,，并將個人博客鏈接到班級博客上，每周至少發(fā)三篇博客日志,。

第一階段十天的培訓告一段落,，專家們的教育理念令我如沐春風，我希望能用專家們先進的教育理念指導我的教育教學,，讓我的學生們沐浴在我營造的美的氛圍中,，成就他們最快樂富足的童年生活。我對未來的學習充滿著激情和期待,，正如王紅院長希望的那樣,，我是“帶著問題來，帶著沖動走”了,。

接下來,，是第二階段為期20天的跟崗學習，學員按學段和學科分別進入“教師工作室”跟崗學習,，采用師帶徒模式,，由工作室主持人進行傳、幫,、帶,。我和其他十位學員一起，被分到了深圳的“王光榮名師工作室”,。

第一周的感覺是一個字——“累”,，是身體上的疲憊，因為要輾轉(zhuǎn)幾個學校觀摩,，學習,，早上7點半要到學校;中午的午休時間常常被“克扣”，因為要提前坐車到其他學校聽課;下午下課的時間又常常被“拖延”,，因為聽完課要評課……第一周,，我們聽了十節(jié)課。參觀了南山實驗學校的分校南頭小學,、荔林小學、荔林中學,、鼎太小學,，參觀他們的社團活動和校本課程，到麒麟幼兒園觀摩他們的奧爾夫教學實驗課,。雖然累,，但收獲很大,，因為工作室的名師王光榮為我們付出了許多，一方面他最大化地整合了南山學校集團的資源,，南山實驗學校有六所分校,，因此，給學員們的聽課觀摩帶來最大的便利,。)另一方面,，最大化地利用了工作室成員的資源，讓他們?yōu)閷W員們上示范課,，課后集中評課;和學員們一起備課,，準備匯報課;帶領學員們參觀自己的學校，介紹各自學校社團活動的情況等等……他們各有各的特長,，各自有獨特的教學風格,，深圳大新小學余光老師的音樂教學風格活潑、親切,，情景教學能緊緊地抓住低年段學生的心,，投入到學習活動中。深圳南山育才二小羅小丹老師的教學風格自然,、細膩,，充滿智慧，她的欣賞課《故鄉(xiāng)》讓學生在藝術的氛圍中獲得了審美的愉悅,，她做到了以美感人,，以美育人。在學習觀摩中,，我們學到很多,，從中得到啟迪。

第二周的感覺是兩個字——“緊張”,，這是心理上累,，因為要設計自己的匯報課，要試教,。大家觀摩了這么多優(yōu)秀的示范課,，都想做得更好，雖說大家都是有十幾年甚至二十幾年的教齡,，但因為是異地教學,，不熟悉學生，心里沒底,，不能得心應手,，加上每天除了白天要聽課、參觀,，晚上依然要完成跟崗日志,，上傳博客,，加上備課，要工作到很晚,，所以大家都有種焦慮的感覺了,。這個時候，我們的班長果斷地把大家拉到ktv去吼了一晚,，及時地釋放了一些壓力,，回來后又投入到備課中，大家互相鼓勵,，互相出主意,，每個學員試教結束后，大家都坦誠地交流各自的意見,，提出更好的建議,，不斷修改各自的教學設計。

在備課中,，有些學員不懂做課件,，我很驕傲我在附小這些年里學到的技能能夠讓我?guī)椭轿业膶W員同學。

到第三周正式上匯報課,，大家都已胸有成竹,，有的學員更是給大家以脫胎換骨的感覺。

這次跟崗更多的收獲,，是學員之間的相互學習,，這種朋輩間的學習關系更融洽、更平等,、更輕松,，學習效率因此更高。我們因這20天的共同學習,、生活,，結下了非常深厚的友誼。

從第一階段的理論研修,，到第二階段的跟崗學習,，說實在的，一點兒也不輕松,，甚至,，我們都覺得這比在學校里教學累多了。

第一階段在大學城學習,，雖然每天早出晚歸,，畢竟可以每天回家，雖然很累，但還可以照顧到家里;第二階段跟崗學習,，離開家里，對我們做母親的是種煎熬,，有萬般的牽掛,，這是我們學員中共同的焦慮，我們常常坐在一起聊著彼此煩心的,、牽掛的子女,。我們也知道，母親的暫時離開,，對于孩子,，未嘗不是件好事，離開媽媽,，他們沒有了嘮叨,，他們需要更自覺、自律,，他們有了自己的空間和時間,，就算犯點小錯又如何呢?他們的成長真的需要空間和時間呢。我們所需要努力做到的,，也許就是放下了,。

這次的音樂骨干教師省級培訓，是非常有效的培訓,，是實實在在的培訓,，四個階段的培訓，都有基礎研究教育研究院的后續(xù)跟進,，這對我是個壓力,，也是動力，相信在此推動之下,，我會迅速的成長,。

教師暑期培訓總結及收獲篇十

根據(jù)實際的師資狀況，本著實際需要的原則,，面向全員,，突出骨干，分層次培訓,，培訓內(nèi)容包括領導班子崗位培訓,，師德培訓，教師業(yè)務培訓,，班主任培訓,，教育技術能力培訓、信息技術培訓等,。形式與方法采取以會代訓,，自主學習,，分組研討等多種形式進行。

俗話說：“火車跑得快,，全靠車頭帶”,。為了加強領導班子建設我們經(jīng)常利用班子例會時間加強學習，積極參加上級教育部門組織的培訓,。同時提出領導班子要經(jīng)常反省自己,，保持清醒的頭腦，嚴以律己,，寬以待人,，扎實工作作風的具體要求，培養(yǎng)主動學習,，善于學習的習慣,，從各個方面做教師的表率。

教師的思想,、政治,、道德素質(zhì)如何，直接關系到培養(yǎng)什么樣的人的問題,。中心校把加強教師職業(yè)道德教育,，提高教師的道德素質(zhì)作為教師隊伍建設的首要任務。從履行崗位職責,、尊重家長,、依法執(zhí)教、團結協(xié)作,、為人師表,、廉潔從教等方面制定成制度，對教師提出了嚴格的要求,，并嚴格執(zhí)行,。

全面提高教師素養(yǎng)中心校在教學人員緊張，師資培訓經(jīng)費緊缺的情況下,，仍然選拔思想覺悟高,，有奉獻精神，業(yè)務能力強的教師參加外出培訓學習,，為打造名師工程奠定基礎,。

學校的各項工作首先通過班主任實施落實，班主任的`綜合素質(zhì)直接影響到學校各項工作質(zhì)量的高低,。20xx年暑假我鄉(xiāng)部分班主任參加了教體局組織的班主任培訓班,，學習分為集中培訓和分散培訓相結合的方式進行。通過聽報告，班主任提升了理論水平,，并把學習到的知識應用到實際中,。無論是教學中的成功經(jīng)驗，還是班級管理中的金點子,，都毫無保留的奉獻出來,，與大家交流。

根據(jù)實際情況,，我鄉(xiāng)組織教師參加了縣電教站開展的課件培訓，加大對教師信息技術培訓的力度,，提高教師的信息技術素質(zhì),，為認真完成好我鄉(xiāng)培訓任務，校領導高度重視,，將培訓工作作為一項大事來抓,，并根據(jù)我鄉(xiāng)教師信息素養(yǎng)及設備的實際狀況，確立了“統(tǒng)一管理,、集中培訓,、訓后考核”的思路開展培訓工作。通過培訓,，要求所有參加培訓教師都能夠更好地認識網(wǎng)絡,，更好的保護好自己的計算機。完成培訓任務不是目的,，關鍵是要通過培訓使廣大教師從學技術到用技術學,，信息素養(yǎng)不斷提高。教師培訓工作是一項長遠的工程,，我們將樹立“終生學習”的觀念,，把“要我學”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W”，扎扎實實做好教師培訓工作,。

教師暑期培訓總結及收獲篇十一

進生要有愛心,、耐心和恒心。

英國教育家洛克說：“事實上,，一切教育都歸結為養(yǎng)成兒童的良好習慣,，往往自己的幸福都歸于自己的習慣?！绷己玫娜粘Ｐ袨榱晳T地培養(yǎng),，對學生今后的發(fā)展終身受益，作為教師教書育人是我們的神圣職責,，在教育教學中從學生身邊的點滴小事抓起,，嚴格要求，以身示范，培養(yǎng)學生見到老師或長輩要主動問好,，行走時注意右行禮讓,，參加集體活動要穿校服，遵守紀律,，按時參加衛(wèi)生值日,，講究個人衛(wèi)生，課前預習,，上課認真聽講,，課后獨立完成作業(yè)，學生這些良好的日常行為習慣地培養(yǎng),，看似簡單,，其實需要老師們付出很多的努力和心血，天長日久,，日積月累,，集腋成裘，一旦學生養(yǎng)成良好的行為習慣,，將為他今后的終身學習和再發(fā)展奠定根基,，因此，我們教師不僅要學會傳授科學文化知識,，而且要學會培養(yǎng)學生形成良好的行為習慣,，堅持“兩手都要抓，兩手都要硬”,。

教師要不斷學習和拓展學科知識,，孟子曰：“資之深，則取之左右逢其源,?！苯處煵荒軡M足已有的知識，在不斷學習本學科最新知識的基礎上,，了解其它學科知識發(fā)展的最新動態(tài),，以科學知識不斷武裝自己，以適應新世紀教育發(fā)展的需要,，隨著新課程的改革,，教師在教學中不僅要注重學科知識的整合，觸類旁通,，而且還應積極指導學生開展研究性學習,，使學生在活動中學會學習、學會生存,、學會合作,、學會發(fā)展,，教師以豐富的知識塑造人格魅力，使學生“親其師,，信其道”,。

學習現(xiàn)代教育技術手段，豐富教育內(nèi)容,，隨著現(xiàn)代教育技術的發(fā)

展,，掌握現(xiàn)代教育技術手段是教師的職責，教師通過學習,，可以較熟練地制做投影片,、積極的解決教學中的重點和難點知識，使教學更直接,、更生動,，對提高教學質(zhì)量事半功倍;另外，教師在備課時,，可以通過微機備課，發(fā)揮集備組集體力量取長補短,，使教學資源共享,，這不僅節(jié)約了時間，使教師有更多的時間進行學習,，而且使教師之間增進了合作意識,，從而更好地提高教學質(zhì)量。隨著校園網(wǎng)的建立,，教學內(nèi)容和學習內(nèi)容將有新的改革和突破,，教師不斷學習現(xiàn)代教育技術的任務任重道遠。

教育遵循教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律,，新世紀,，學生無論在思想還是在學習上，有許多過去我們曾未遇到的新問題,，我們切不可“一把掌了之”或“罰寫幾十遍了之”,，簡單粗暴的工作方法，不僅不能解決問題,，而且損害了教師形象,，違背了教師職業(yè)道德，作為教師我們應該吸取教訓,，要把良好的動機和有效的結果緊密地結合起來,，“育人要先育心”只有心與心的交流和融合，才能真正把教育做到人的心坎上,，教育才會有成績的回報,。當然,，教師擁有一個健康地心理將有積極地指導作用，它可以使教師在社會,、工作和生活等壓力下,，學會調(diào)控、宣泄和轉(zhuǎn)移不良的情緒,，老師們在平日可以多看一些名人傳記,，參加一些有意義的文體活動，保持積極樂觀的思想和較輕松的心理狀態(tài),，從而不斷完善自我,，提高自我，做學生的良師益友,。

一,、愛崗敬業(yè)

取，開拓創(chuàng)新,，無私奉獻,，力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作,，不求最好,，但求更好，不斷的挑戰(zhàn)自己,，超越自己,，恪盡職守，遵守社會公德,，忠誠人民的教育事業(yè),，為人師表。

二,、愛心是師德素養(yǎng)的重要表現(xiàn),。

崇高的師愛表現(xiàn)在對學生一視同仁，絕不能厚此薄彼,，按成績區(qū)別對待,。要做到“三心俱到”，即“愛心,、耐心,、細心，”無論在生活上還是學習上,，時時刻刻關愛學生,，特別對那些學習特困生，更是要“特別的愛給特別的你,，”切忌易怒易暴,，言行過激,，對學生要有耐心，對學生細微之處的好的改變也要善于發(fā)現(xiàn),，并且多加鼓勵,，培養(yǎng)學生健康的人格，樹立學生學習的自信心,，注重培養(yǎng)他們的學習興趣,。

三、孜孜不倦,，積極進取

有句話說的好,，沒有學不會的學生，只有不會教的老師,。這就向老師提出了更高的要求,，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己,，以求教好每一位學生,。怎樣提高自身素質(zhì)呢?這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習,，積極進取,，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學,，誨人不倦、精益求精,，厚積薄發(fā),，時時刻刻準備著用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”。

四,、以身作則,、率先垂范

不做。嚴于律已,，以身作則,，才能讓學生心服囗服，把你當成良師益友,。

總之,，作為一名人民教師，我們要從思想上嚴格要求自己,，在行動上提高自己的工作責任心,，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神,，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風,?？炭嚆@研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬,。用一片赤誠之心培育人,，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人,。只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng),，才能培養(yǎng)出明禮、誠信,、自尊,、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才,。