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公司職員個人自傳篇一

經(jīng)過自己不斷的努力工作后,，我終于找到一份工作,。就業(yè)難的壓力在我身上深深的體現(xiàn)出來，我雖然有能力,，但是苦于學(xué)歷不好,，一直無法得到重視，能夠在公司中找到一份不錯的工作,，我已經(jīng)很滿足了,。在經(jīng)過了半年的努力后，我終于將自己的工作完全的熟悉了,，我可以做的更好了,，這是我內(nèi)心的真實的悸動。

我的工作職責(zé)是配合局領(lǐng)導(dǎo)班子和其它業(yè)務(wù)科室及機關(guān)工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標,，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)班子的助手,，做好各業(yè)務(wù)科室的后勤保障服務(wù)工作，做好外事協(xié)調(diào)和宣傳工作,。做好上情下達,，將上級及局領(lǐng)導(dǎo)指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報,，完成局黨務(wù),、政務(wù)所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務(wù),。

一,、在黨務(wù)政務(wù)工作方面

我負責(zé)起草局機關(guān)黨政工作有關(guān)文件,、會議紀要、調(diào)研文章,、工作總結(jié),、領(lǐng)導(dǎo)講話、對外宣傳材料和局本身的通知,、信息等文件近百份,。安質(zhì)按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行,。做好了我局機關(guān)各類規(guī)章制度的制定工作,，堅持二,、五中心組學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí),，按照年初制定的學(xué)習(xí)計劃,，認真準備好學(xué)習(xí)資料,，按時組織學(xué)習(xí),。在日常的工作中注意搜集,、匯總,、反饋及時上報各方面的意見和材料,，為局領(lǐng)導(dǎo)班子更好地決策,，服務(wù)與業(yè)務(wù)科室提供參考依據(jù),。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘煉,，文字上得到提高,，而且在個人整體素質(zhì)上和工作能力上得到了強化訓(xùn)練。

二,、對外接待工作

是一項重要而又繁雜的事情,，要加班加點，有時節(jié)假日,、雙休日也不能休息,，要安排客人的吃、住和行程,，同時也要回答客人提出的各種問題,，在今后工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的了解和掌握,。

三,、在信息管理工作中，我注意從工作實際,、從基層等各個渠道了解情況,，捕捉重要信息，及時上報,，搞好宣傳,。

做好內(nèi)部局域信息網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了我局內(nèi)部的資源共享,。接通啟用了市委、市政府電子公文傳輸系統(tǒng),，使無紙辦公和有紙辦公相結(jié)合,，提高了工作效率，減少費用,，加強了我局辦公自動化建設(shè),。

四、做好局機關(guān)印章管理工作,，捉到了各類簽章,，記錄詳實，嚴格把關(guān),。

對打印、復(fù)印文件和張數(shù)按要求審批,，減少浪費現(xiàn)象,。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋,。

五,、嚴格要求自己，時刻警醒

思自己不足,。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處,，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。只有尊重他人,，就是尊重自己，不論上級,、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),，還是同事、基層人員以及外來人員辦事,，我時刻提醒自己,，要誠懇待人，態(tài)度端正,，積極想辦法,，無論大事小事，都要盡最大能力幫助,。平時要求自己,，從遵守勞動紀律、團結(jié)同志,、打掃衛(wèi)生等小事做起,，嚴格要求自己,。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過,、積極熱情,、坦誠相待。

六,、努力學(xué)習(xí),，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺,，只有抓緊一切可利用的時間努力學(xué)習(xí),，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭，勝任本職工作,，否則,，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰,。努力學(xué)習(xí)理論知識,，學(xué)習(xí)黨的民族宗教政策法規(guī)，領(lǐng)會上級部門重大會議精神,，在政治上,、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的`軌道,。同時,，結(jié)合本職工作，我認真學(xué)習(xí)有關(guān)的民族宗教知識,、管理知識,、法律知識，不斷武裝自己的頭腦,。并根據(jù)工作實際情況,，努力用理論指導(dǎo)實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題,。希望,，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧,。

七,、腳踏實地，認真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性,，辦公室的工作擔(dān)負著參謀,，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能,，半年來的工作實踐使我體會到,，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置,，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任,。按照分工，擺正位置,，做到不越位,，不離任、不超位,，嚴格遵守職責(zé),，完成本職工作。只有把位置任準,，把職責(zé)搞清,，團結(jié)同志、誠懇待人,，腳踏實地,，忠于職守、勤奮工作,，一步一個腳印，從小事做起,，老老實實做人,，認認真真工作，才能完成好本職工作,，進而創(chuàng)造性地開展工作,。

八、存在問題

半年來,，我自己努力做了一些工作,，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決,、不容忽視的問題,，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做,，但由于同事之間缺乏溝通交流,，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實,，更加細致,，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來，提高工作質(zhì)量;學(xué)無止境,，一個人的能力和水平是有限的,，只有不斷學(xué)習(xí)才能完善提高,。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺,，需要進一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平,，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當(dāng),，考慮欠周到,，在這里我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒,。

半年來,，我認為自己從思想認識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高,，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果,，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力,、奮發(fā)向上,、勤奮工作的信心和力量。在此,，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠地希望在今后的工作中，局領(lǐng)導(dǎo),、局老同志,、新同志對我一如既往給予關(guān)懷和支持，在工作,、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒,。最后，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正,。

雖然自己在不斷的進步,，但是很多的問題還是擺在我的面前，因為有很多的現(xiàn)實情況需要我來解決,，我相信自己可以做好,。但是公司的業(yè)務(wù)是需要長時間的不斷的發(fā)展之后才得以慢慢的熟悉的，我雖然對公司的業(yè)務(wù)了解了,，但是真正的去工作還是需要長時間不斷地努力才會得來的成績,。相信自己一定能夠做好！

公司職員個人自傳篇二

時光如梭,，歲月如流,，一轉(zhuǎn)眼20x上半年已經(jīng)過去，回顧過去的這半年，有成績,，也有不足,。自20xx年xx月xx日入職以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在同事們的支持和幫助下,，再加上之前有過3年的人事工作經(jīng)驗，我很快熟悉并適應(yīng)了人事專員這項工作,，并且在工作當(dāng)中我也本著謹慎,、負責(zé)的態(tài)度，認真做好自己的每一項工作,。另外,，通過不斷的學(xué)習(xí)，這半年,，我自己的能力有了一個很好的提升,。下面，我將自己20x上半年的工作分析總結(jié)如下,，望領(lǐng)導(dǎo)予以指導(dǎo)批評,。

1、截止20xx年xx月xx日,，公司共有在崗員工x人,，其中包含x名見習(xí)期置業(yè)顧問。其中男性x人,，女性x人,；轉(zhuǎn)正人員：x人。工作年限不滿半年的員工占比重,，人數(shù)為x人,，占總?cè)藬?shù)x%,；工作滿半年不滿兩年人數(shù)為x人,，占總?cè)藬?shù)x%；兩年以上員工為x人,，占總?cè)藬?shù)x%,。

2、人員入,、離職狀況,。

3、簡歷投遞及入職比,。

x月份一共投遞簡歷x份,，參加面試x人，入職x人，入職率5,、4%,；x月份投遞簡歷445份，參加面試x人,，入職x人,，入職率只有x%。

入職之后我的工作主要是人事管理的工作,，但是自20xx年xx月xx日x辦公室行政文員劉辛萍離職之后,，我接手了鄭州辦公室的行政工作。由于,，鄭州辦公司人員數(shù)量不多,，所以，人事,、行政工作做起來比較得心應(yīng)手,。下面我總結(jié)下我的具體工作。

（一）人事工作,。

1,、招聘工作。x月份的招聘職位主要是銷售經(jīng)理,、置業(yè)顧問,。為完成任務(wù)，我加大了網(wǎng)絡(luò)簡歷的搜尋量,，并且和x各大高校聯(lián)系,，建立各高校招聘會信息表。x月份的招聘崗位主要是銷售經(jīng)理,、置業(yè)顧問,、項目經(jīng)理等。我不僅繼續(xù)加大網(wǎng)絡(luò)簡歷的搜尋量,，參加了2場的校園招聘,，還嘗試了到百腦匯挖掘優(yōu)秀銷售員的方法。

2,、核算績效工資,。在初入職的時候我就認識到績效核算工作需要非常謹慎，所以學(xué)習(xí)的比較認真,，再加上有領(lǐng)導(dǎo)的及時指導(dǎo)和同事的積極配合,，在2個月的績效核算當(dāng)中0失誤。

4,、微信平臺管理,。每天瀏覽微博有關(guān)房地產(chǎn)行業(yè)的最新信息,，挑出有積極意義的信息群發(fā)。嚴格篩選信息,，確保信息對同事們有積極作用,。

5、其它的人事工作,。對于領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作也是懷著認真,、謹慎的.態(tài)度來完成。例如,，公司的《企業(yè)文化培訓(xùn)ppt大綱》的修改和《知識競賽活動方案》的制定,。

（二）、行政工作,。

從12月份開始,，我開始負責(zé)鄭州辦公室的行政工作。行政工作主要是日常工作,，例如水電費的及時繳納,；暖氣供應(yīng)不足時，及時和熱力公司聯(lián)系解決,；辦公設(shè)備出現(xiàn)問題時及時聯(lián)系維修,；及時和物業(yè)對接等等事項。我在工作當(dāng)中和相關(guān)的聯(lián)系單位保持良好的關(guān)系,，及時解決鄭州辦公室出現(xiàn)的問題,，給同事們提供一個舒適的辦公環(huán)境。

1,、招聘效率提高,。20xx年春節(jié)過后的一個月是半年當(dāng)中的招聘、求職高峰期,，我的工作重點要把握這個契機,，在最短的時間內(nèi)招聘到高質(zhì)量的公司所需人才。目前公司在使用的招聘渠道主要是網(wǎng)絡(luò)招聘：58同城和天基人才網(wǎng),。年后在招聘高峰期,，開發(fā)多渠道招聘，包括現(xiàn)場招聘會,、校園招聘及qq群招聘等,，結(jié)合目前有的網(wǎng)絡(luò)招聘,，一定能夠很好的提高招聘效率,。

在非招聘高峰期，要注重簡歷的搜索,。招聘的工作目前已經(jīng)不是簡單的等待別人投遞簡歷—通知面試的工作了,。更重要的是要人事工作人員積極主動的搜集簡歷,，和候選人員溝通，宣傳本公司并最終招聘到合適的人才,。

2,、多方面的深入學(xué)習(xí)并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司制度。由于公司的人力資源管理部門成立時間并不久,，所以也有很多的制度需要繼續(xù)完善,。人力資源管理是一個系統(tǒng)的管理過程，招聘,、培訓(xùn),、績效、薪酬,、勞動關(guān)系,，環(huán)環(huán)相扣，又相互促進,。在下半年,，我會更加認真學(xué)習(xí)，希望能為公司制度的完善和公司的發(fā)展出一份力,。

在公司兩個月期間我能充分的完成本職工作,，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,！在下半年里，我將會一如既往的本著認真,、謹慎的態(tài)度工作,，以認真、勤勞,、務(wù)實的理念鞭策自己,，盡的努力達到并超出領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

公司職員個人自傳篇三

實習(xí)的日子很快就過去了,，不知不覺我來到公司已經(jīng)度過了兩個季節(jié),，從初春到酷暑，從花開燦爛的季節(jié)到路樹成蔭的季節(jié),。來到xx公司度過的這六個月,，令我感慨萬分。因為在這六個月里,，不僅時光在變化,，我也在變化。我由一個剛步入社會,，懵懂無知的少年,，變成了一個略微成熟,，略懂職場生存之道的社會人士。這一變化,，對于我來說,，既是一個蛻變的過程，也是一個成長的過程,。接下來,，我就把我在這一階段里，工作和成長的歷程做一個簡短的小結(jié),。

我在實習(xí)期里,，實習(xí)的職位是公司的資料整理員職位。因為我大學(xué)學(xué)的是工程造價的專業(yè),，雖然對于自己的這一門專業(yè),，我學(xué)的也并不特別的好。但是出來找實習(xí)工作的時候,，我還是想讓自己盡量的專業(yè)對口,，所以我就找到了我們這家建筑公司，從最基本的資料管理員做起,。

雖然是作為資料管理員,，但是作為一名新手，我也要時常的跑去工地上進行學(xué)習(xí),，也還要經(jīng)常跑到工地里,，給我們的甲方送資料。我記得有一次,，是夏天的時候,，領(lǐng)導(dǎo)讓我擬定好一份合同，要送去給合作的施工單位看,，那天剛好是碰上了中午最熱的時刻,，我午飯都沒吃，就急急忙忙的跑到施工場地給對接我工作的人看,，他就只看了兩眼,，然后就說我這份合同不行，又讓我拿回去重新改,。我來來回回改了五六遍,，從我們公司到他們施工場地來回跑了五六趟,，跑到最后,，我腦袋都已經(jīng)被熱暈了，身上的汗水也已經(jīng)蒸發(fā)掉了一輪,，又開始重新冒出來了,。直到改完第七遍的時候，甲方才滿意我們的合同,，我們也正式簽約了。那天我工作到十一點多才回去,，躺到床上累到已經(jīng)不想動彈，但是心里面卻依然感到開心和滿足,。因為在那一天里,，通過我的努力和付出，我得到了肯定,，也成功的拿下了一筆訂單,，更主要的是,，在這個過程里,，我學(xué)會了很多關(guān)于合同和施工方面的問題，也懂得了一些去和甲方打交道的技巧,。這讓我在之后的實習(xí)工作里,，得到了越來越順暢的發(fā)展。

在這份崗位中,，雖然工資很低,，工作環(huán)境也很艱苦。但是我收獲到的卻遠遠是多于財富的東西,，那就是成長,。這份崗位帶給我的成長和教會我的東西都讓我終生受益。

公司職員個人辭職報告

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職員個人工作總結(jié)

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護理職員個人的工作總結(jié)

單位職員個人工作總結(jié)

公司職員個人自傳篇四

轉(zhuǎn)眼間20__年第二季度已經(jīng)結(jié)束,，在此對過去的一個季度進行總結(jié)：

新開店總結(jié):

5月x日md94正式營業(yè),，本次開業(yè)準備工作第一次由自己獨立完成，總體進行的比較順利,。其中有做的好的地方,，也有做的不足需要反省的地方。

收獲：

1,、變通,，積極解決問題。接貨當(dāng)天,，店鋪裝修沒有按時完成,，要到陳列當(dāng)天才能交付,，這樣商品就無法放在店內(nèi)進行驗貨。當(dāng)時自己的目標是,，必須在第二天陳列開始之前驗貨完畢,。在這種思路的引導(dǎo)下，同超市內(nèi)部的保安進行進行溝通,，在超市內(nèi)各店鋪打烊之后,，在超市通道進行驗貨。在大家的共同努力下,，晚上12點前順利結(jié)束點貨工作,，保證了第二天各項工作的順利開展。

2,、主動溝通,，協(xié)商解決問題。在門店的裝修過程當(dāng)中,，主動與工程人員保持溝通,。一方面門店會配合工程人員：如寬帶安裝后需要電腦進行寬帶檢測，立刻安排人員準備到位;另一方面也會請求工程人員進行協(xié)助：如門店點貨完畢后,，所有商品都堆在超市過道內(nèi),，需要隔日超市開業(yè)前全部搬到店內(nèi)。如果門店人員呆在那里等到天亮再進行搬貨,，不太合理,。經(jīng)協(xié)商讓工程人員和裝修人員幫忙，在超市開業(yè)前把貨搬到店內(nèi),。通過溝通,，協(xié)作，各方面工作都進行的比較順利,。

反?。?/p>

1、新老員工配置不合理：開業(yè)后門店的人員數(shù)量是到位的,，但新老比例不合理：兩名老員工,，四名新員工。無法做到老員工對新員工的一對一進行指導(dǎo),，導(dǎo)致新員工進步緩慢,。后期開新店的時候，人員一定要提前儲備到位,，保證開業(yè)后老員工的占比可以達到一半的比例,，讓新員工盡快成長起來。

2、不細心：當(dāng)天裝修完畢后,，請外面保潔人員對門店衛(wèi)生進行清潔工作,，由自己負責(zé)檢查。當(dāng)時自己檢查的不夠徹底,，地面好多污漬沒有發(fā)現(xiàn),，就通過檢查付錢給保潔人員。地面的污漬后來安排門店員工進行清潔,，增加門店人員的工作量,。針對這件事進行反思：后期在任何情況下,，如果由自己負責(zé)檢查任務(wù),，一是要細心，檢查到位,，二是要嚴格要求,，檢查出來的問題必須解決，不能太好說話,。

自身成長：

1,、工作思路打開

在md94開業(yè)之前，自己大部分時間還是在md82,，處理的事務(wù)性工作也會多一些,。在md94開業(yè)后，自己就開始從md82脫離開來,，每天在不同門店進行檢視,。通過不同門店檢視，一家門店做的好的會在區(qū)域內(nèi)所有門店進行推廣;發(fā)現(xiàn)各門店存在的共同問題,，通知各門店進行整改,。通過不同門店的巡視，讓自己工作的思路一下子打開,，解決了之前總是發(fā)現(xiàn)不了問題的局面,。目前在發(fā)現(xiàn)問題上面還是有一些欠缺，較之前有了明顯的改進,。后期會不斷強化發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的能力。

2,、正能量和正面思維

從__年開始,，就流行正能量，區(qū)域經(jīng)理也教導(dǎo)我們要運用正能量,。在平時的工作當(dāng)中自己會去傳達一些正能量的信息如：公司要開新店,，開大店，今年的開店計劃要走出江蘇等等信息，這些信息無形當(dāng)中會鼓舞員工的士氣,，對公司的未來充滿信心,。同時在傳達的過程當(dāng)中對自己也是一種鼓舞。

最大的收獲是從正能量引發(fā)出來的正面思維,，在工作的過程當(dāng)中遇到困難挫折的時候會用正面思維積極的解決問題,，而不是把焦點集中在困難和挫折上。同樣員工在工作上提出一些困難和抱怨的時候,，自己也會去加以引導(dǎo),。如當(dāng)?shù)觊L提出招聘難的時候，自己則會引導(dǎo)：我們的焦點不應(yīng)該放在招聘難上,，而應(yīng)該把焦點放在如何去招聘人員,，通過哪些途徑去招聘，招聘成功后如何去留住員工,，這才是我們的焦點,。只有往這個方面去思考的時候，才會有助于我們?nèi)ソ鉀Q招聘難的問題,。而不是把焦點停留在抱怨招聘難上,，抱怨不會對解決問題有任何的幫助。

以上是對上二季度的工作總結(jié),，以下是對下個季度的工作計劃,。

三季度計劃

一：目標完成：

力一方面保證目標的完成，另一方面通過積極的努力,、通過上升的結(jié)果來提升八區(qū)的能量場,，提升整個團隊的活力。

二：標準化整改：各門店的標準化在細節(jié)上沒有落實到位,，體現(xiàn)在每次營運支持組的巡店上,，一些常見問題多次重復(fù)出現(xiàn)，在下個季度會針對這些問題,，加大監(jiān)督力度,，保證各門店的檢查結(jié)果比本季度有明顯提升，讓區(qū)域內(nèi)各門店被表揚的地方越來越多,，不足的地方越來越少,。

三：人員培養(yǎng)：門店的管理者，丁曉雪,、黃雪二季度剛走上管理者崗位,，在帶店的經(jīng)驗上還比較欠缺，楊曉琴是從小店到大店,，身上很多地方都是需要去提升的,。在下個季度要對這些店長進行重點培養(yǎng)，每周至少一次溝通，通過這個季度的培養(yǎng),，讓她們能夠完全勝任本職工作,，縮小和其他店長的差距。

四：商品管理：區(qū)域里面有兩家業(yè)績較弱的門店,。老品相對較多,，一直沒有真正的流動起來。在接下來的兩個月將進入銷售旺季,，會把門店的老品逐步調(diào)撥到區(qū)域內(nèi)銷售較好的門店,，在8月底前保證兩家銷售較弱的門店老品全部消化掉。

五：自我提升：剛擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理的崗位,，同其他區(qū)域經(jīng)理相比還有很多的欠缺,，如對各門店商品的統(tǒng)籌管理，思考問題的深度和廣度等等,。在接下來的一個季度當(dāng)中一方面要多做,，通過實踐來不斷的提升自己,。另一方面要主動向其他區(qū)域經(jīng)理進行請教,，目標是在下個季度結(jié)束的時候，自己同其他區(qū)域經(jīng)理沒有明顯的差距,，跟上大家的腳步,。

以上是對下個季度工作的總體規(guī)劃，每一點自己都會在接下來的工作中進行實踐,，每月總結(jié)進展情況,，在下季度工作總結(jié)的時候會對工作成果進行檢視。

公司職員個人自傳篇五

20xx年的工作就在不經(jīng)意間走過去了,，在我一年的工作中,，像之前二十余年一樣，沒有什么特別大的貢獻,，只有平凡的工作,，平凡的生活。不過平凡的生活才是真諦,，刺激的生活誰也過不了幾天,，我一直就這樣平平淡淡的度過了一年。

回顧即將過去的這一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任,。為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),。今年的工作可以分以下三個方面：

財務(wù)核算與管理工作

1、作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務(wù)外,，還需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔(dān)工作。

2,、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督、審核,，制定相應(yīng)的財務(wù)制度,。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中,，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司,、營業(yè)點的.核算部門建立了良好的合作關(guān)系,。

3、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo),。

費用成本方面的管理

1,、在原來的基礎(chǔ)上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當(dāng)期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

2,、規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用,。建立了材料領(lǐng)用制度,，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

會計基礎(chǔ)工作

1,、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表,，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計,、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中,，積極配合相關(guān)人員工作。

2,、認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益,。

3,、國家財政部門對柯萊公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務(wù)等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司,。

財務(wù)工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結(jié),，按說,，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧,。

公司職員個人自傳篇六

20xx年轉(zhuǎn)眼就這樣結(jié)束了,，在一年的工作中，我們自來水公司全體職工都在緊張的工作中度過,。不斷的發(fā)展下,，我有了更好的進步。為了讓全縣人們喝上最安全放心的自來水,，我們自來水公司全體員工一年的努力沒有白費,。在今后的工作中，相信我們還是會繼續(xù)做好我們自來水公司的工作,，這是我們最起碼的要求,，也是最基本的要求。

20xx年,，在縣委,、政府及主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司認真貫徹落實黨的十九大精神,，緊緊圍繞供水服務(wù)這個中心工作,，抓重點求突破，真抓實干,、不斷創(chuàng)新,，努力實踐“三個代表”重要思想，三個文明建設(shè)取得了顯著成果,。

由于城市建設(shè)的不斷發(fā)展,，用水戶交費難等歷史遺留問題，公司從中看到了改進服務(wù)方式的方向,。為真正做到為民解憂,，為民辦實事，公司從20xx年月開始加大了抄表到戶工作力度,，并投入大量資金購進電腦軟件收費系統(tǒng),，并同時對各科室改進了辦公環(huán)境，更加提高職工對外服務(wù)工作效率,。

1,、以公司《章程》和作風(fēng)建設(shè)為指導(dǎo)，補充完善了公司的各項規(guī)章制度,，特別是上班制度和工作態(tài)度,，更加體現(xiàn)了公司各部門的工作紀律和工作態(tài)度管理。

2,、 20xx年公司認真貫徹落實上級有關(guān)文件精神,，把創(chuàng)建活動納入到日常服務(wù)工作中，通過公司各項制度的落實,，員工服務(wù)態(tài)度,、工作質(zhì)量有了根本的改變,，窗口部門嚴格按承諾制進行服務(wù)，急用戶所需,，特事特辦,，為用戶解決了一些歷史遺留問題及突發(fā)事件，受到用戶的肯定,。

3,、帶動工、青,、婦認真執(zhí)行各項法律,，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)解勞動爭議,，關(guān)心職工疾苦,，上門慰問離退傷病職工，并組織職工開展有益于身心健康的各項活動,。

公司不斷提高干部職工隊伍素質(zhì)是做好供水工作的根本保證,，公司牢牢抓住隊伍建設(shè)不放松，始終把提高干部職工的素質(zhì)教育放在首位,。公司黨支部把“抓好班子,、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重，高度重視班子自身建設(shè),，在狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時,，帶動公司工、青,、婦并結(jié)合“規(guī)范黨支部”創(chuàng)建活動,，進一步完善了原有的規(guī)章制度，并提出“凡是要求職工做到的,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部要首先做到”,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部必須在三個文明建設(shè)中起表率作用。

1,、安裝工程：1—10月完成工程產(chǎn)值：xx萬元

2、維修服務(wù)站：全年總收入：xx元,，上門維修服務(wù)xx余起,，其中小時外的維修工作50余起。

1,、改造（育才路,、臨江路，鹽豐,、城區(qū)）供水主管,。

2,、改造高灘片區(qū)供水主管。

3,、協(xié)助萬泰公司第一工程處完成一泵房至二泵房的供水主管安裝,。

1、這一年我們雖然取得了一定的成績,，但同時我們應(yīng)清醒地看到存在不足之處,，干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待進一步提高；在服務(wù)質(zhì)量上離行風(fēng)建設(shè)的要求還有一定差距,；創(chuàng)建“叫得響,、站得住、傳得開”的知名服務(wù)品牌工作還有待進一步提高,；改表到戶工作仍需加大力度,。

2、我公司屬買水經(jīng)營,，在城市建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)不斷發(fā)展的今天,，供水經(jīng)營價格一直偏低。

3,、縣城洗街,、灑水及綠化用水一直無法正確計量，城區(qū)各公廁用水無專人管理用水浪費太大,。

4,、公司因無自己的水廠，以現(xiàn)在的職工人數(shù),，目前工作在人員安排方面空閑太多,，收入和支出存在一定壓力。

5,、xx區(qū)用水需經(jīng)兩次加壓才能正常供水,，其水費價格目前沒有解決,。

在今后的工作中,，公司將在縣委、政府及主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)以人為本,，狠抓隊伍建設(shè),；牢記“服務(wù)群眾，奉獻社會”的宗旨,，突出重點,，狠抓服務(wù)承諾；樹立科學(xué)發(fā)展觀,，以求真務(wù)實的工作態(tài)度做好供水服務(wù)工作,，為供水文明行業(yè)建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻,，為社會提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為xx縣城的發(fā)展做出自己的貢獻,！

公司職員個人自傳篇七

20xx年,，財務(wù)總監(jiān)辦在公司經(jīng)營班子的領(lǐng)導(dǎo)下，加強預(yù)算管理,，以增收節(jié)支為中心,，降低公司運行成本和產(chǎn)品生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，增加企業(yè)效益為目標,，深入生產(chǎn)經(jīng)營一線，認真發(fā)揮公司職能部門監(jiān)督管理作用,，配合各生產(chǎn)單位做了一些基礎(chǔ)管理工作?，F(xiàn)將一年的工作情況匯報如下：

1、切實加強了本部門職工的思想學(xué)習(xí),，及時準確地傳達了公司決定,、決策、規(guī)定等,，并認真學(xué)習(xí)落實,。使家能自覺遵守公司的規(guī)章制度，處處以公司局為重,，維護了公司的利益和形象,。

2、按照公司財務(wù)收支計劃,，做好財務(wù)收支登激作,，認真編制公司財務(wù)收支情況表。

3,、加強公司預(yù)算管理工作,。定期不定期地對公司財務(wù)預(yù)算(計劃)執(zhí)行情況，進行檢查,、考核,，并對執(zhí)行中存在的問題及時提出整改意見，按年度編制公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況報告,。

4,、嚴格按照公司印鑒管理使用規(guī)定，管好,、用好了財務(wù)印鑒，確保公司資金的統(tǒng)一調(diào)度安排使用,，有效地保證了資金的安全運營,，提高了資金使用效率,。

5、配合財務(wù)部門一道做公司財務(wù)核算管理和稅收管理工作,。

6,、加強自身業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，進一步提高了業(yè)務(wù)水平及工作效率和辦事能力,。先后參加了會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn),、企業(yè)所得稅培訓(xùn)等。

1,、按公司安排,，定期不定期地到公司各單位了解生產(chǎn)經(jīng)營及財務(wù)運營情況。在工作中以資金管理和物流管理為基礎(chǔ),，以成本控制為核心,，參與生產(chǎn)經(jīng)營過程，并將有關(guān)情況及時與生產(chǎn)單位勾通,。

2,、積極配合協(xié)助生產(chǎn)單位財務(wù)部門，進一步建立和完善內(nèi)控制度,，特別是生產(chǎn)成本,、費用的控制和考核，理順基礎(chǔ)財務(wù)管理,、會計核算工作,。

3、與公司其他管理部門一道,，就xx廠的生產(chǎn)經(jīng)營及財務(wù)運營現(xiàn)狀做了認真的了解分析,，為炭素廠降低經(jīng)營風(fēng)險，提高經(jīng)濟效益做了一些工作,。

4,、與公司其他管理部門一道，完成了硅鈣廠資產(chǎn)租賃工作,，完善了相關(guān)租賃手續(xù),，并全額回收了xx年租賃費用和材料銷售款項。

20xx年,，財務(wù)總監(jiān)辦盡職盡責(zé)做好了本職工作,，基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，工作成效是顯著的,。但由于自身業(yè)務(wù)能力不夠強,，對公司生產(chǎn)經(jīng)營具體情況了解不夠深入細致，工作還有很多地方需要提高和完善。明年打算從以下幾個方面進一步做好工作：

一,、為了提高部門履行職責(zé)的能力,，我們將更加努力加強思想和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強自我管理,、自我約束能力，提高履行職責(zé)的能力,。

二,、在工作繼續(xù)深入地做好財務(wù)預(yù)算管理工作，以成本管理為核心,，抓基礎(chǔ)管理工作為重點,，促進公司增收節(jié)支工作取得更成效，使公司盈利能力和競爭能力進一步提高,。

公司職員個人自傳篇八

20xx年來,，在中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照中心的工作精神和工作部署,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，圍繞中心，突出重點,，狠抓落實,，注重實效，在自身崗位上認真履行職責(zé),，較好地完成工作任務(wù),，取得了一定的成績，獲得中心領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工群眾的滿意?，F(xiàn)將20xx年來的工作情況具體總結(jié)如下：

通過學(xué)習(xí),，我切實提高了自己的政治思想覺悟，在思想上與中心保持一致,，堅定理想信念,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀和榮辱觀,，增強履行崗位職責(zé)的能力和水平，做到與時俱進,，增強大局觀,，完成各項工作任務(wù)，取得良好成績,。培養(yǎng)自己吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實,、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，服從中心的工作安排,，緊密結(jié)合崗位實際,，堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，認真對待每一件事，認真對待每一項工作,，堅持把工作做完做好,，獲得了單位領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾一致肯定。

我是一個喜歡學(xué)習(xí)的人,，總覺得人的一生是學(xué)習(xí)的一生,，特別在當(dāng)今發(fā)展迅速的時代，學(xué)習(xí)就更加重要,，一個人不學(xué)習(xí),，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰,。我從事數(shù)據(jù)庫維護工作,，需要有扎實的專業(yè)知識，只有專業(yè)知識牢固了,，才能做好數(shù)據(jù)庫維護工作,，保證數(shù)據(jù)庫維護質(zhì)量。為此,，我加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，制定了學(xué)習(xí)計劃，按照學(xué)習(xí)計劃認真學(xué)習(xí),，閱讀專業(yè)書籍,，查閱專業(yè)文獻，積極與同事交流,、向老前輩求教,，從而掌握了數(shù)據(jù)庫sql語言、mq的理論知識,，使自己的專業(yè)能力有了長足的進步,。

除了堅定的政治思想和扎實的業(yè)務(wù)技能外，更主要的是要刻苦勤奮,、認真努力工作,，干出工作成績，引領(lǐng)職工群眾共同做好工作,，促進中心發(fā)展,。為此，在日常本職工作中，我明確自己崗位職責(zé)和目標工作任務(wù),，嚴格執(zhí)行國家法規(guī)和中心的工作制度,，每天按照數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)業(yè)務(wù)運行管理規(guī)定和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)業(yè)務(wù)檢查標準，對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)進行維護,，做完做好各項工作,，確保數(shù)據(jù)庫正常運行。

我積極主動參加和解決數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的軟硬件設(shè)備故障的處理,，以“一絲不茍,、實事求是、認真負責(zé)”的工作態(tài)度,，處理好數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的軟硬件設(shè)備故障,。同時，我任勞任怨,，不怕臟不怕苦不怕累,，認真負責(zé)完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)，助推中心整體工作發(fā)展,。

干工作除了業(yè)務(wù)知識與技能外,，更主要的是工作作風(fēng)。從事數(shù)據(jù)庫維護工作,，必須嚴格要求自己,，加強工作作風(fēng)建設(shè)。我以良好的工作態(tài)度對待每一個人,，做到和氣,、關(guān)心、體貼,、溫暖,。工作中承擔(dān)自己的'責(zé)任，認真對待每一件事,，對待每一項工作,，負責(zé)到底，做好任何工作,。對自己做到技能精,、作風(fēng)硬、講誠信,、肯奉獻,，愛崗敬業(yè)，全心全意為中心服務(wù),，把自己的愛和真情奉獻給中心,。

在培育良好工作作風(fēng)的同時,，我加強自己執(zhí)行力建設(shè)，使自己成為中心卓越執(zhí)行型團隊的一員,，做到在思想上,、政治上、行動上與中心保持高度一致,，不折不扣地貫徹執(zhí)行中心的方針政策,、制度規(guī)定和各項決策部署；善于把中心的精神落實到具體工作中,。同時,，加強工作創(chuàng)新，以新觀念,、新思路、新方法做好數(shù)據(jù)庫維護工作,，確保自己每天有進步,，工作有收獲。

我認真努力工作,，雖然取得了較好成績,，但還是存在一些不足問題，主要是學(xué)習(xí)有所欠缺,，在工作忙時放松了學(xué)習(xí),，沒有學(xué)深學(xué)透，對思想和靈魂的觸動不夠,，通過學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐不夠,。工作創(chuàng)新意識不強，缺乏開拓精神,。在工作中,，有時候存在怕得罪人的現(xiàn)象，工作不夠大膽,，立場堅定不夠,。

今后，我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，深化管理,，按科學(xué)發(fā)展觀的要求，求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新,，奮發(fā)努力，攻堅破難,，把各項數(shù)據(jù)庫維護工作提高到一個新的水平,，確保數(shù)據(jù)庫穩(wěn)定,，為促進中心各項工作發(fā)展，取得優(yōu)異成績,，做出我應(yīng)有的努力與貢獻,。

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公司職員個人自傳篇九

本人進公司已有將近一年的時間，亦經(jīng)過這么多時間的工作和學(xué)習(xí)，現(xiàn)在我把本年度銷售工作、存在問題及解決思路向領(lǐng)導(dǎo)和同志們進行簡要匯報, 匯報共分兩部分：

1,、 確立公司的經(jīng)營目標和市場定位

公司的目標和定位決定了公司后期的發(fā)展,，公司的領(lǐng)導(dǎo)者可能對于公司的后期發(fā)展有了一定的目標和定位,，但是目標能否實現(xiàn)的關(guān)鍵是整個公司從上到下，都理解和執(zhí)行,。公司目前的狀況是整個團隊的大多數(shù)人對于目標的不了解，所以談不上執(zhí)行,。同時我相信公司的目標肯定不是今天掙多少錢和明天掙多少錢的問題,，而是公司在未來怎么長期持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展的問題,。比如說：在經(jīng)營目標上是以英飛拓或中威作為可超越或追趕的對手，還是撇開以上兩者不談,，力爭幾年內(nèi)把自己發(fā)展成預(yù)想中的目的,。

市場定位同樣也關(guān)系到公司的發(fā)展和策略,，市場定位是企業(yè)及產(chǎn)品確定在目標市場上所處的位置,，簡而言之：就是在客戶心目中樹立獨特的形象,，市場定位主要分產(chǎn)品定位、企業(yè)定位和目標客戶定位等幾個方面,。

2,、 市場策略和核心競爭力

我們在競爭中應(yīng)該抓住最基本的東西---產(chǎn)品和市場：

公司目前的市場主要集中在高速公路領(lǐng)域,，交通領(lǐng)域的安防監(jiān)控只占全國監(jiān)控項目的15%左右，其他領(lǐng)域的蛋糕還很大,。

所謂的核心競爭力是企業(yè)應(yīng)對于市場和競爭對手的優(yōu)勢所在,，我們公司目前的優(yōu)勢在哪里呢?培育公司下一步的核心競爭力也應(yīng)該一方面從產(chǎn)品性能提高，功能完善,，質(zhì)量穩(wěn)定性等方面下功夫,，另一方面加強市場銷售力量，拓展市場渠道,，構(gòu)建合理,，全面的營銷平臺。

3,、 營銷隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)

各大區(qū)任務(wù)加重,，增加人手迫在眉睫,，一方面公司加強招聘力度，另一方面各大區(qū)經(jīng)理也要積極想辦法,，可以考慮在當(dāng)?shù)匕l(fā)布招聘信息,，每引薦一個成功轉(zhuǎn)正后給予一定獎勵。

4,、 銷售人員穩(wěn)定性問題

銷售人員流動過于頻繁,，對公司的項目和市場工作帶來很大的問題。

銷售人員工資待遇問題,，重新調(diào)整公司薪酬體系,，更加合理，透明,，建議公司根據(jù)個人工作和銷售情況,，適當(dāng)調(diào)整。

1,、 加強銷售隊伍建設(shè),，優(yōu)化營銷網(wǎng)絡(luò)布局

2,、 強化業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

市場的競爭歸根到底是人才的競爭,，只有建立一支高素質(zhì)的職工隊伍,，才能迎接市場的挑戰(zhàn),。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容涉及三個方面：

二為市場篇,，包括市場營銷策劃、市場分析及談判技巧,、銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)布局等知識;通過系統(tǒng)培訓(xùn),，使得業(yè)務(wù)人員職業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)進一步提高，為銷售工作的順利進行打下了堅實的基礎(chǔ)。

3,、 把握行業(yè)市場信息,，積極拓展業(yè)務(wù)渠道

通過市場調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談、報刊雜志,、行業(yè)網(wǎng)站以及網(wǎng)絡(luò)中標企業(yè)查詢等方式與途徑建立了穩(wěn)定可靠的信息渠道,，努力作好基礎(chǔ)信息的收集,、整理工作,，這也可以作為我們發(fā)展新客戶或進入一個新領(lǐng)域的途徑。必要時可以安排專人負責(zé)收集,，整理,，分配。

4,、 強化售前,、售中、售后服務(wù)

售前：市場推廣,，技術(shù)支持 售中：項目跟進,，合同執(zhí)行 售后：服務(wù)跟蹤，關(guān)系拓展,，加強同市場,，技術(shù)，財務(wù),、工廠售后等部門的合作 完善溝通渠道,，建立溝通流程。

a,、 市場部和銷售部的市場拓展及配合,，根據(jù)市場部前期推廣計劃,，由各地銷售人員提前做好溝通，爭取能安排正式的培訓(xùn),，效果好,，而且能更深入。

客戶拜訪類的培訓(xùn),，基本由銷售人員就能完成,，無須專門派人，從費用和跟進的持續(xù)性上更有利,。

b,、技術(shù)部和銷售部的溝通和配合技術(shù)部針對技術(shù)培訓(xùn)重新制作ppt，要顯得專業(yè),，全面和清楚,。技術(shù)方案和設(shè)備配置等，可安排設(shè)計一個標準模版,，必要的時候加強一下銷售人員的培訓(xùn),，爭取讓銷售人員自行在標準模版的基礎(chǔ)上可以自行編寫簡單的技術(shù)方案和配置清單。

c,、財務(wù)部和銷售部的溝通和配合,，就合同付款，財務(wù)報銷,，應(yīng)收款催繳等定期定時的加強溝通,。

d、生產(chǎn)部和銷售部的溝通和配合,，主要由產(chǎn)品經(jīng)理進行溝通,，安排專人負責(zé)跟進合同的執(zhí)行和客戶意見的反饋處理。

我們應(yīng)該以服務(wù)者的心態(tài),，向用戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和最卓越的服務(wù),，以應(yīng)用為本，切實幫助用戶解決實際問題,。從華為 “狼”文化中的搶肉者到“蜂“文化中的釀蜜者,、奉獻者角色的演變，以及海爾“真誠到永遠”的企業(yè)理念,，都能使我們體會到企業(yè)應(yīng)該由單純的利潤攫取者向忠誠的用戶服務(wù)者的角色變革,。我們愿意和各部門共同努力，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)更加貼近用戶需求,。

公司職員個人自傳篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我一個在x集團工作的機會,、和對我的關(guān)心與照顧使我得到了家庭般的溫暖。讓我學(xué)到了很多知識，學(xué)會了很多為人處事的原則,。很榮幸自己能成為x集團公司這個充滿活力團體的一員,，在這一個多月工作中，我學(xué)到了不少知識,。但俗話說“學(xué)無止境”,，有很多方面我還是需要不斷地學(xué)習(xí)、努力地改進,。我相信在這一個多月的時間里工作經(jīng)歷和經(jīng)驗將會對我以后的發(fā)展帶來非常大的幫助,，但我還需要不斷地努力、學(xué)習(xí),。但是,，由于本人個人原因把這個月上班完成，也就是這個月月底,。我不得不辭呈離開貴公司,，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)在這一個多月的時間里對我的幫助和教導(dǎo)，對于我的辭呈給公司帶來的不便我在此深表歉意,。同時我也希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠體量和理解我的個人實際情況,，對于我的辭呈請予以批準。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

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公司職員個人自傳篇十一

轉(zhuǎn)眼之間___年又過去了?；仡欉@一年的工作,，在場領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的大力協(xié)助下,，較好的完成了各項工作,，取得了可謂是豐碩的成果，現(xiàn)在簡要的將一年來的工作情況總結(jié)如下：

1,、倉庫工作：繼續(xù)完善倉庫的各項管理制度和監(jiān)管力度,，在同志們的配合下，實行一月一查,，一季一報制度,，防治了林場公共財產(chǎn)的流失，特別關(guān)注化肥農(nóng)藥,，實行全位跟蹤,，手續(xù)簽字齊全，杜絕了化肥農(nóng)藥的跑冒滴漏,，使每一?；拭恳黄哭r(nóng)藥都用在了該用地方上,。

2、電費的清理清查：對各個林區(qū)的所有用電戶電表進行清查,，根據(jù)林場用電制度的規(guī)定,，清理尾欠電費，整頓了我場的用電秩序,，清查電費損耗原因,，并進行合理的改造，降低了損耗,，減少電費的損失,，也協(xié)調(diào)了用電戶和林場之間的關(guān)系，保證了我場的用電,。

3,、森保工作，完成全對年病蟲害的測報與防治工作,，特別是美國白蛾,，楊扇舟蛾等害蟲進行觀察、記錄,、上報,，總結(jié)，為今年的病蟲害防治提供了有力的數(shù)據(jù),，防治效果很好,，并對其它害蟲進行科學(xué)有效的防治。

4,、嫁接核桃苗的管理工作：加強了土肥水管理,，扶壯，達到嫁接標準,，積極參與嫁接,，特別是接穗的采集，我們親自去采條,，以保證接穗的純正,，加強嫁接后的管理，使苗木的出圃率達到了預(yù)期的要求,，加強了冬季管護,，保證明年順利出圃。

5,、雜交育種工作：對所選品種進行觀察和采花枝工作,，進行室內(nèi)培養(yǎng)和野外雜交的方法進行雜交育種工作，經(jīng)過大量的工作,，取得了一定的經(jīng)驗和教訓(xùn),，為下一步雜交育種打下了基礎(chǔ),。獲得了很大的成績，《黑楊良種選育與示范利用研究》還獲得___年度山東省林業(yè)科技成果獎一等獎,?！逗跅钚缕贩N選育研究》課題獲得___年度縣科技進步獎三等獎。

6,、進行了縣森林保護利用規(guī)劃的編制工作，對所有林區(qū)內(nèi)的森林資源進行了測量和數(shù)據(jù)的匯總,，這是一個工作量很大的工作,，需要每個小班填80多項調(diào)查因子，_多個報表,，還要建圖形庫和數(shù)據(jù)庫,，時間緊，任務(wù)艱巨和繁重,，我們夜以繼日,，連續(xù)奮戰(zhàn)，圓滿完成了編制工作,，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的賞識,，并獲得了省市縣三級的獎勵。

7,、基地工作：根據(jù)上級部門的指示精神,，科學(xué)系統(tǒng)的進行基地各項資料的調(diào)查和匯總，進行了大量的外內(nèi)也工作完成了基地的基礎(chǔ)資料匯總和匯報,，編制了基地發(fā)展規(guī)劃,，按時完成了國家楊樹基地數(shù)據(jù)庫的錄入，編制了國有林場森林經(jīng)營方案,，申報了縣科技局的科技成果獎,。

8、各項數(shù)據(jù)調(diào)查：認真的進行各項試驗林的數(shù)據(jù)調(diào)查和匯總摸清了資源情況和生長狀況,，完成了省市林科院的實驗數(shù)據(jù)的上報,，受到了他們的好評。認真仔細的對采伐蓄積量進行調(diào)查和匯總,，使我場的股份林,、合營林的采伐，順利進行,，保障了林場和職工的利益,。

公司職員個人自傳篇十二

20xx年初，作為一名新入職的員工,，我開始了在xx公司的全新發(fā)展,。雖然是新人,，但能在這里釋放自我，努力和同事們一起拼搏,，有了很多收獲,，更有了很多心得，回顧這幾個月,，我逐漸成長,，但依然有很多不足，現(xiàn)結(jié)合swot做以下盤點,。

no.1,，真誠。都說90后一代個性張揚,，這沒錯,，我在國外留學(xué)的兩年間，讓自己的個性更加鮮明,，但所有的個性都離不開最基本的一項,，就是做人做事夠真誠，這是我最為驕傲的資本,，我絕對認同的是“生命誠可貴,，愛情價更高，若為真誠故,，二者皆可拋”,。

no.2,樂觀。作為一名年輕人,，我的人生信條絕對是人生樂觀而為,，世事皆為人貴。人的心理狀態(tài)決定著人生的走向,，無論是生活,，還是工作，絕對是問題多多,?！皢栴}不會滅亡，只能自己變強”,，世事難料,，必須樂觀處之。

no.3,創(chuàng)造力,。留學(xué)生活讓我的人生多了一道印記,，感受到了來自異國的思想之大不同。這也在一定程度上培養(yǎng)了我的創(chuàng)造能力，這是一種生活的態(tài)度,，更是一種追求的體現(xiàn),，我就是我，一種不一樣的煙火,。

首先,，顯而易見的一點劣勢，缺少實際工作經(jīng)驗,。在過去的幾年一直在學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)驗但書上學(xué)到的和實際工作的畢竟兩樣,，理論知識沒有經(jīng)過親自驗證便沒有足夠自信，不能很好的將理論與實踐相結(jié)合,，并達到預(yù)期的目標,。

其次，專業(yè)基礎(chǔ)知識不夠,，知識面狹隘。大學(xué)本科學(xué)的并不是對口專業(yè)在專業(yè)性方面欠缺,，而書面知識與工作實際有一定差距且長久的不用某些方面的知識導(dǎo)致基礎(chǔ)知識有些遺忘;知識面的問題是平時接觸的常用工作內(nèi)容有限,，去學(xué)習(xí)了解的往往就也比較有針對性，比較局限,，沒有比較全面的去了解學(xué)習(xí)大方面的知識內(nèi)容,。

再次，個人性格原因,，性格相對比較內(nèi)向,，而由于基礎(chǔ)欠缺自信心不夠;特別是在與客戶溝通的過程中會比較拘謹，與新朋友熟悉的速度慢,。

最后,，在辦事過程中考慮不周到?jīng)]有抓住重點。對接設(shè)計圖過程中,，由于環(huán)節(jié)上的疏忽,，導(dǎo)致設(shè)計過程出現(xiàn)反復(fù)，工作整體考慮欠佳,，遺漏情況偶有發(fā)生,，這都直接影響到工作的效率。

首先,，機會來自于公司對于新人的培養(yǎng)以及公司前輩對于新人的教導(dǎo),。公司愿意給新人學(xué)習(xí)的機會，而同時前輩也愿意教,，對于各種問題的請教大家都愿意講解并幫助,。而在前輩的幫助中，自己要注意記錄并牢記復(fù)習(xí)而不是就同一個問題反復(fù)尋求幫助。

其次,，信息化的時代許多案例,、資料在網(wǎng)上都有相關(guān)資料教學(xué);而在市圖書館也有許多相關(guān)書籍供免費閱讀，在平時的閑暇時間可以多學(xué)習(xí)補充專業(yè)基礎(chǔ)知識,，強化能力給自己充電,。

首先，威脅來自于外部“新鮮力量”的壓力,，大基數(shù)的人口壓力導(dǎo)致面臨的強大的競爭壓力,，特別是大學(xué)擴招后每年畢業(yè)人數(shù)都在持續(xù)增長，畢業(yè)人數(shù)的增長速度高于需求的增長速度,，同等學(xué)歷的競爭者增多,，而馬上19年全新的一屆畢業(yè)生畢業(yè)后原本的優(yōu)勢也已不再，所以需要加快成長的速度,。

其次,，威脅來自于行業(yè)的壓力。行業(yè)在跟隨著時代進步,，與此同時對能力的要求也更加提高了,。在追趕專業(yè)性的時候更要注意新知識新方法的吸收，不能局限于舊的知識而忽視新的技術(shù)的實踐應(yīng)用,。

此外,，威脅來自于對自身的定位不清楚。相比于剛來的時候雖然很多方面已經(jīng)接觸,，且有了一定的了解,，但對于細致的內(nèi)部原理明白，很多事都處于探索階段,，沒有明確的短期目標,，缺少明確的短期目標對于學(xué)習(xí)的速度會相對較慢。在接下來的過程中,，要更全面的接觸到并發(fā)現(xiàn)自己不明白不清楚的問題,，并做一個知識的梳理總結(jié)發(fā)現(xiàn)欠缺的地方，由此設(shè)立一個短期目標可以以周或者是月為單位來一步步了解增加知識的廣度,。

公司職員個人自傳篇十三

xx年xx月經(jīng)過層層選拔,，我進入到中國聯(lián)通公司xx縣分公司，光榮地成為xx聯(lián)通的職員,。進入公司6個月來,，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下在同事們的幫助下我較好的完成了公司所安排的`各項工作任務(wù)。時光飛逝,，不知不覺又迎來新的一年,。在即將過去的xx年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工作,，現(xiàn)對xx年的工作做一個總結(jié),。

參與接待了山東聯(lián)通全省財務(wù)會議、運維部工作會議,、人力監(jiān)察培訓(xùn)會議,、全省g網(wǎng)經(jīng)營部工作會議、臨沂分公司與菏澤分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議,，在這種外部會議中,，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜,，并做好會議過程中的服務(wù),，在這個過程中，我學(xué)到了更多的待人接物,，服務(wù)禮物等相關(guān)知識,，積累了很多的經(jīng)驗。

按照各部門的需求合理安排會議室,，以免造成會議沖突,，并注意做好相關(guān)登記，以及會議室的衛(wèi)生保持,，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務(wù),。一年來,，共安排內(nèi)部會議500次以上。

在召開總部或省分視訊會議的時候,，按照通知要求,，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng)，保證會議按時接入,，本年度無一例會議延時情況出現(xiàn),；在召開對縣區(qū)會議時，提前進行會議預(yù)約,，呼叫各終端,，保證每個縣區(qū)都能正常參會。

xx年xx月,，因部門人員變動,，我被調(diào)至辦公室，從事公安查詢,、外部文件簽收,、工會、辦公耗材、食堂管理等工作,。后期,，又接手信息采編、會議記錄,、聯(lián)通之窗,、行政庫管理等工作。

對筆記本,、臺式機等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作,，及時聯(lián)系維修網(wǎng)點，進行電腦維護與維修,，與其加強溝通,，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作,。

公司職員個人自傳篇十四

__年,，____電器有限公司_支部在日常工作中，把“四個有利于”(引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向,，推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展,，營造生動活潑、健康向上,、催人奮進的良好氛圍,，調(diào)動全體員工積極性、創(chuàng)造性和工作熱情,，實現(xiàn)文明和諧,、幸福__目標)和“四個解決”(員工日常工作生活中的思想問題，生產(chǎn)經(jīng)營過程中的棘手問題,，影響安全生產(chǎn),、產(chǎn)品質(zhì)量和節(jié)約增效中的瓶頸問題，制約企業(yè)發(fā)展的環(huán)境問題)作為_建工作的出發(fā)點和落腳點,，收到了明顯效果,，得到了各級_委，組織部門和公司董事會及員工的認可,。

一,、生產(chǎn)經(jīng)營指標超額完成。_支部把_建工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，把思想政治工作落實到各部門,、車間、班組和每個員工,，充分調(diào)動了全體員工的積極性和工作熱情,，為完成生產(chǎn)任務(wù)奠定了堅實的工作和思想基礎(chǔ),。_支部組織帶領(lǐng)全體員工圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)認認真真、扎扎實實,、吃苦耐勞,、忘我工作。通過大家齊心協(xié)力,、攻堅克難,，苦干實干，保證了__年度各項目標任務(wù)的實現(xiàn),。

__年度完成工業(yè)總產(chǎn)值,，銷售收入和稅收分別比__年度增長_%，_%和_%,，人均為國家創(chuàng)造財富_萬元,。公司總經(jīng)理賈永康在__年工作報告中指出，“__公司取得近幾年業(yè)績,，_支部工作和_員作用功不可沒”,。

二、安全質(zhì)量無大事故,。_支部根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心,，緊緊抓住安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量這兩個關(guān)鍵點，做到工作主動,、關(guān)口前移,、預(yù)防為主，協(xié)助相關(guān)部門建立健全和充實完善各項制度,，加大監(jiān)督檢查力度,，把安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量工作做實、做細,，使安全、質(zhì)量四個字成為每個管理者和員工的“緊箍咒”,。由于普遍重視,、措施有力、整改到位,，全年沒有發(fā)生大的安全質(zhì)量事故,，安全小事故比__年下降_%，產(chǎn)品質(zhì)量三包索賠 率比__年降低_%,。

三,、創(chuàng)建_建文化品牌——現(xiàn)代企業(yè)、紅色傳承,。_支部始終把傳承_的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)作為_建工作之魂,，并將信念堅定,、勤奮好學(xué)、身先士卒,、求真務(wù)實,、學(xué)習(xí)雷鋒、精誠團結(jié)和倡導(dǎo)幸福等內(nèi)容運用到日常工作中和灌輸?shù)絾T工頭腦中,，使公司_建氛圍日益濃厚,，_員_性修養(yǎng)日益提高，_建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用發(fā)揮日益凸顯,。企業(yè)先進的生存理念,、自覺的創(chuàng)造意識和無私奉獻精神得到有效提高和發(fā)揚。

_建文化品牌——現(xiàn)代企業(yè),，紅色傳承對_員先進性作用發(fā)揮和員工素質(zhì)整體提升起到重要作用?，F(xiàn)代企業(yè)、紅色傳承_建文化品牌被溫州市委組織部評為優(yōu)秀品牌建設(shè)單位,。

四,、豐富企業(yè)務(wù)實文化品牌內(nèi)涵。_支部把實際,、實用,、實效作為企業(yè)務(wù)實文化的主要內(nèi)容，使每一名員工明事理,、增干勁,、享快樂，讓每一位員工有責(zé)任心,。幸福感,、理想夢，保證每個_員有人生出彩的機會,，每個員工都有實現(xiàn)自己夢想的希望,，是企業(yè)務(wù)實文化的核心和精髓。由于務(wù)實文化緊貼社會現(xiàn)實,，緊連企業(yè)實際和緊關(guān)員工思想,，受到全體員工的普遍認同和歡迎，起到了凝心聚力,、促進文明,、推進發(fā)展的效果。

五,、達到5標準化_組織要求,。_支部把創(chuàng)建5_組織作為提高_建工作科學(xué)化水平的契機、標準化自我提升的平臺,，按照溫州市委組織部創(chuàng)建標準化_組織總要求,，對照自身建設(shè)好,、工作保障好、作用發(fā)揮好,、企業(yè)發(fā)展好和社會評價好的標準,，科學(xué)制定創(chuàng)建方案，認真落實創(chuàng)建內(nèi)容,，全力達到5a標準,。通過扎實有效的工作，_支部順利通過溫州市委組織部的驗收,，成為5標準化_組織,。