總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

語文骨干教師培訓總結及收獲篇一

7月至10月,，帶著幾分激動,，帶著幾絲憧憬，我有幸參加了由師范學院承擔的xx省初中語文骨干教師培訓,。這次培訓分為兩個部分,，一是集中學習階段；二是在職研修階段,。集中學習在井岡山八角樓師訓中心進行，為期八天,。在井岡山的學習收益很大,，老師們講課精彩，教學內容豐富多彩,。而在職研修階段,，我將所學的理論與實踐結合，上公開課，做講座,，設計研究課題等等,，很好地將學校的教研活動帶動了起來，受到了師生的好評,。

現總結如下：

一,、更新了教育教學理念。

時代在不斷進步,，社會在不停前行,。同樣，教育教學理念也應與時俱進,。埋頭苦干是必須得,，但抬頭望頭也是必要的。一味埋頭苦干會迷失道路,，偶爾抬頭望天才能看清方向,。特別是隨著新課程改革的縱深發(fā)展，很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露,，這時候更需要理論的指示與專家的引領,。對于我個人而言，這次培訓無疑是一場“及時雨”,，不僅對理清新課改中的種種關系有幫助,，而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法。

如贛南師院文學院的孔刃非教授的《以良好的素養(yǎng),，高度思維責任感培養(yǎng)高素質的人才》的專題報告,。首先分析了當前教育的各種缺失，指出當前的教育還是“精英教育”“應試教育”,，忽視了人的素養(yǎng)的培養(yǎng),。怎樣改變這種現狀？他提出從中國古代優(yōu)良傳統(tǒng)找良方,，將“孝”“信”“義”“恥”“禮”“忠”“棖”等納入語文課堂,，將人的精神基礎打牢，提高人的素質,。

贛南師院副院長陳勃教授和李東斌的報告,，都關注了教師的身心健康。社會壓力,、職業(yè)壓力讓我們的教師生存不易,，需要學會自我調節(jié)，需要樂觀的工作生活,。

總之,，由于種種原因,，我們現在的教育越來越偏離正常的軌道，越來越朝著急功就利與速成的方向發(fā)展,，教師的生存和發(fā)展越來越受到挑戰(zhàn),。這些都需要在理念上糾正與更新，使我們的教育不離其本質,。

二,、更新了教育教學知識。

教師是一個永新的職業(yè),。這里講的“新”主要指知識的更新與教學藝術的更新,。作為語文老師，他應始終站在時代文化前沿的號手,，把住時代文化發(fā)展的脈博,；他應是始終站在科學知識岸邊的擺渡人，傳承知識與文化,；他應是學生靈魂的塑造師與精神垃圾的清道夫,。所以，作為語文必須時時保持充電的狀態(tài),，此次培訓無疑是一次良好的機會,。經過培訓，就我個人而言,，不僅在學科知識方面得到一次全面的補充,，而且在教學藝術方面得一次新的補充。

杭州師范大學倪文錦教授講的《寫什么與怎么寫》的報告,，睿智的指出當前的

作文

贛南師院副院長陳勃教授的《教育心理與教師發(fā)展》的報告,。陳院長強調，21世紀是“壓力時代”,，需要學習教育心理學,，尤其是人民教師。同時,，現在的教師需要有反思精神,，需要掌握教育學知識，才能成長為學生喜歡的教師,。

十月九號至十三號我很榮幸地參加了義務教育小學語文新課程骨干教師培訓,，整個培訓活動內容從專業(yè)引領、名師論教,、經驗分享,、學員論壇等多方面為我們制定了詳盡的培訓計劃。各位知名專家,、學者和一線的幾位知名老師從自己切身的經驗體會出發(fā),，暢談了他們對教育教學各個領域的獨特見解。使我在思想上和理論上得到了很大的提升,。我受益良多,，以下是我的點滴體會：

第一、原先對課程改革的認識不到位,，總覺得改不改沒什么大不了的,，有這個必要嗎？通過培訓后認識到：課程改革的目的是把學生如何獲得知識轉變?yōu)槿绾潍@得技能,，就如古人說的“授人以魚不如授人以漁”,，作為一名教師，我認為這個觀念的形成是很重要的,。有了這個觀念的引導,，在今后課程改革中盡管可能會遇到各種各樣的問題、挫折,，但我會去探索,、解決，而不是躲避,，因為希望就在前面,！

第二、我認識到要想上出一堂優(yōu)質高效的語文課教師必須要認真解讀文本,，在此基礎上課堂上老師才能把握教材編者的意圖,、才能游刃有余的駕馭課堂，才能使得師生的情感產生碰撞進而撞出智慧的火花,。

第三,、和諧高效的課堂上教師不能高高在上，要與學生平等對話,。

第四,、語文課要上出語文味。有語文味的課堂才有生命力和吸引學生的魅力,。

第五,、制定大量閱讀的計劃,，讀什么書、怎樣讀書,、怎樣激勵學生讀好書,，怎樣與學生家長攜手搞好低年級的親子閱讀，怎樣評價等這些都是我們教師要思考的,。

第六,、“用教材教，還是教教材,？”在這次培訓中我聽到幾位老師都提到這樣一句話,。對啊，教材是教學過程中的載體,，但不是唯一的載體,，它就是一個憑借，所以課堂上教師抓住一個詞語,、一個句子或者一段話對學生進行或者是語言的訓練,、情感的激發(fā)、或者是開發(fā)學生的思維和想象能力就足夠了,，不要面面俱到,。教師憑借一篇教材能使學生達到一種能力就很不錯了。

第七,、小學閱讀教學是培養(yǎng)學生閱讀興趣和習慣的過程,。語文教師首先要培養(yǎng)學生的閱讀興趣，怎樣培養(yǎng),？每位教師都有自己不同的做法,，但是共同的都離不開教師創(chuàng)設的豐富多彩的、生動有趣的,、詩意盎然的令學生喜愛的語文課堂,；此外，閱讀興趣要及早激發(fā),，能從一年級開始就不要拖到二年級,。

最后我要說的是，在培訓過程當中,，我所遇到的每一位專家,、每一位一線教師都是那樣的博學敬業(yè)，他們善于鉆研,，善于反思,，善于總結，所以才成就了他們富有詩意的課堂、作文生活化的教學思路,，也成就了他們幸福的人生旅程,。而我呢，雖然教齡不短了,，但是教學之路還很漫長,，吾將上下而求索吧！

語文骨干教師培訓總結及收獲篇二

在漫山杜鵑紅的季節(jié),，我有幸與同事們一起，與來自各個地區(qū)的幼教同仁們一起相聚在井崗山,，參加“國培計劃”——江西省縣鎮(zhèn)幼兒骨干教師培養(yǎng)對象培訓項目短期集中培訓,。心中感到無限的榮幸與感激。能參與此次國培計劃的都是奮戰(zhàn)在教學一線的骨干教師們,，而此次培訓也是國家及其重視學前教育,，專門為我們聘請到許多名師教授為我們授課，是非常難得的一次學習機會,。國培猶如春天里的微風,，輕輕的拂過每一位老師的心。

國培地點在井崗山八角樓教師培訓中心,，我們置身于美麗而又紅色文化氛圍濃厚的井崗山中,，仿佛又回到了學生時代。對知識的渴求,，對理論上的指導,，實踐中的困惑，無一不促使我們認真聆聽幼教專家學者的精彩講座,。經過專家精辟的講解和同仁的討論,，我不僅從理論的高度了解到了新課程改革的必要性和重要性，而且也得以從感性上了解新課程理念下的課堂教學,，無論從形式還是從內容上都讓我學到了很多知識,，有著不同尋常的意義，也有一些感悟,。

江西教育學院,，每天為我們安排了風格不同的老師，每天都能聽到不同類型的講座,。學院不但有自己的優(yōu)秀講師,，還聘請了很多校外的專家——來自江西省教育廳的楊美珍處長的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》有關學前教育政策解讀；江西省教研室盧筱紅《幼兒園主題活動實施過程中的問題與診斷》,；江西省師范大學王燕《幼兒園區(qū)域活動的組織與指導》等,。專家們獨到的見解引領著我反思自己的教育行為，更新著我的教育理念,。許多困擾我很久的問題在聽了講座以后豁然開朗,，在聽講座的過程中,，我感到自己根深蒂固的一些認識受到了沖擊，時時激發(fā)我的求知欲望和創(chuàng)新意識,。其中江西教育學院的蔡慧琴老師的課給我留下了深刻的印象：使我再一次認識了幼兒的發(fā)展規(guī)律,、重新認識了什么是科學的幼兒發(fā)展觀、專業(yè)化教師的的職責所在,、怎樣做專業(yè)化的幼兒教師,。她從如何理解幼兒園教育質量入手，深刻分析了哪些因素是決定幼兒園教育質量的重要因素,，其中師生關系,、教師的態(tài)度與行為、學習活動安排是關鍵,。學前兒童教育既要順應兒童的自然發(fā)展規(guī)律,，又要將兒童的發(fā)展納入合乎社會要求的軌道，專業(yè)化的教師要了解兒童的興趣和發(fā)展的需要,，把握兒童發(fā)展的程序和規(guī)律,。使我認識到自己以前的做法與幼兒發(fā)展規(guī)律的背離，之所以迎合家長是因為自己理論知識的缺乏,，理論支持力量的不足,。教師只有做到專業(yè)化才會令人信服，才會經受住外來力量的沖擊,，才會有堅持的力量,，才會受到尊重。我將從現在做起,，堅持尊重幼兒的原則,，堅持以幼兒為本、以幼兒發(fā)展為本,，不再偏離,。

在培訓期間我認真遵守培訓的規(guī)章制度，積極參加各項活動,。我從沒耽誤過一節(jié)課,，做了大量筆記、拍攝了許多照片,。培訓中我的收獲還來自同班的學員們,。這次來到井崗山培訓的老師們，來自江西省各個縣鎮(zhèn),，她們讓我領略了各個縣鎮(zhèn)的幼兒教師風采,，當專家的問題拋出來，學員們在幾秒鐘之內就能做出回應，引經據典侃侃而談,，而且發(fā)言緊扣主題,，層層推進，邏輯性很強,，隨口說出的話就像我經過深思熟慮寫出的文章一樣有條理,，她們對幼兒園指導綱要，工作規(guī)程更是爛熟于胸,，對幼教界前輩們的觀點和理念也非常熟悉,。她們扎實的專業(yè)素養(yǎng)，深厚的理論知識,，敬業(yè)精神又讓我感動,，怎樣才能加速老師的成長，讓每個孩子受益,，這個是我一直在研究的問題。當講到怎樣提高理論素養(yǎng)這個問題的時候,，有個老師這樣告訴我們：她的方法就是讀書——記錄——實踐——反思,。當討論到怎樣做一位好老師時，有位老師這樣談到：心中始終裝著孩子,，腦中永遠盛滿童趣,，讓幼兒在游戲中學習的老師就是一位好老師。這些言論,，這些做法,，無一不是以幼兒的成長為中心，深深地感動著我,，每一天的討論都能讓我感受到思想火花的碰撞,，都讓我不斷地提醒自己：作為一名老師,，我做地遠遠不夠,，真的該認真學習，不然一定會被時代所拋棄,。

國培,，讓我收獲了快樂,，收獲了知識，收獲了希望,。培訓結束了,，新的工作開始了，作為一名幼教工作者,，此次培訓中我深刻認識到,，在新的時代和新的教育背景下，只有進一步更新教育觀念，改進教學方法,、教學行為和教學手段,，擴大知識面，完善知識結構,，從實踐中學習,，在反思中進步，提高專業(yè)化水平才是我們成長的途徑和最大的收獲,。

語文骨干教師培訓總結及收獲篇三

火熱七月,，相約微課。在市教育局師資科的統(tǒng)一組織和安排下,，20xx年7月6日至21日,，小學語文骨干教師微課培訓活動在咸陽職業(yè)技術學院進行。作為此次培訓工作的總負責人,，我對整個培訓工作做了周密詳盡的安排部署并全面負責培訓的業(yè)務指導工作,。

本次小學語文微課培訓共安排四期，每期兩個班,，每班40人,。每班配備1名生活班主任、2名業(yè)務班主任,。馬曉霞,、劉欣、梁榮,、陳阿莉,、王瑞枝、范凡六位小語戰(zhàn)線的骨干精英組成了微課培訓的專家團隊,，對來自13個縣區(qū)的320名參訓教師進行了集中式微課培訓,。培訓以“骨干引領”為理念，采用“理論培訓+現場演練”的模式,，以“微課”為切入點,，既有微課理論知識學習，又有課堂教學實際觀摩活動及專家導師點評,。其目的旨在使參訓學員在教學理念,、知識更新和教育教學方法各方面受到洗禮，實現教學理念上質的飛躍,、教學技術上扎實的進步,、微課資源上有效的成果，從而使“微課”這一教學改革的新亮點也對推動各縣區(qū)教育質量提升起到積極的作用,。

理論培訓專業(yè)：我們邀請了陜西省教育科學研究所李琦老師和西安市雁塔區(qū)教師進校張華兩位小語專家分別做了《新課程背景下小學語文有效教學問題》《小學語文教學設計探析》的專題講座,；另外,，我為四期八個班學員分別做了《微課與微型課的異同》專題講座，重點講解了微課的概念,、組成,、分類及特點，為學員解疑答惑,。

現場演練敬業(yè)：要求每位參訓教師展示一節(jié)微課,，指導專家現場點評，精心打磨,。幾位指導專家示范引領,，還為學員做精彩課堂展示。專家與學員聚焦微課,，行思結合,，共同提高。

交流研討熱烈：每期每班都建立了微信,、qq群,，學員們在課內課外隨時都能與各位老師、專家交流研討,，質疑解惑,，實現理念與教學技藝的雙提升。

培訓成效顯著：從培訓前上交的微課教學設計,、培訓中微課現場大練兵到培訓后的點滴感悟以及培訓作業(yè)——微課錄制與上傳，培訓扎實,，實效顯著,，培訓期間共形成簡報8份，微課設計320節(jié),。

夏日炎炎拼干勁,，未雨綢繆話研修。小語微課“學味”濃,，八期簡報見風采,。培訓雖已結束，但小語研修永遠在路上……感謝市局領導對小學語文的關注與支持,，感謝老師們對語文教學孜孜不倦的追求,，相信小語的那片藍天會越來越廣，越來越亮,！

語文骨干教師培訓總結及收獲篇四

20__年6月24日——7月4日,，我有幸參加了廣東省教育局廳主辦，__師范大學承辦的高中數學骨干教師培訓,。來自全省各地市的高中數學骨干教師進行了為期10天的培訓,，主要采用專題報告,、講座等形式進行理論學習。讓我們得以與眾多教授,、名師面對面地座談,、交流，傾聽他們對數學教學的理解,，感悟他們的教育教學思想方法,。這次培訓內容豐富，安排合理,，使我們受益匪淺,。

(一)一流專家講座，提升思想理念!

我們這次培訓班聽了__與二師的知名教授及部分學校的名校長,、名師的講座,，從師德、當前教育教學改革動向,、教科研,、課堂教學專題、教材解讀,、現代教育技術應用等多方面進行,，各位知名專家、學者,、特級教師從自己切身的經驗體會出發(fā),，暢談了他們對師德以及教學等教育教學各個領域的'獨特見解。讓我們更清晰地意識到作為一個線的中學教師該如何看待自己所處的位置,，該如何去提升自己的專業(yè)水平,。在知識方面，我們深感知識學問浩如煙海,，也深深地體會到教學相長的深刻內涵,。教師要有精深的學科專業(yè)知識，廣博的科學文化知識,，豐富的教育和心理科學知識,。知識結構要合理，當今的自然科學,，社會科學和人文科學互相滲透,，相互融合，只懂自己專業(yè)的知識是遠遠不夠的,，這一點我們在學習中體會很深,。

精深的專業(yè)知識是教師擔任教學工作的基礎。這就要求教師要扎實的掌握本學科的基礎理論,，基礎知識以及相應的技能,，并運用自如,。熟悉本學科的學習方法和研究方法，同時還要具備一定的與本學科相關的知識,。學員們在這次培訓中發(fā)現自己專業(yè)知識還很欠缺,。只有掌握全面的學科知識才能在教學過程中高屋建瓴的處理好教材，把握住教材的難點,，才能有對教材內容深入淺出的講解,。從而保證教學流暢地進行，使學生既學到知識,，又掌握學習方法和發(fā)展能力,。

(二)優(yōu)秀學員論壇，提升學員理論水平!

在理論培訓階段,，為了提升每位學員自身的理論水平,，專家們都會預留一定的時間與學員們交流，學員們暢所欲言,，許多提出的觀點和問題,，這些數學教學中的實際問題，引起全體學員的一致共鳴的同時,，也得到專家們的重視,，他們的回答也給了我們很好的啟示，對于我們今后的教學有著積極的促進作用,。

(三) 答疑解困,，理論水平提高的源泉!

這次培訓要求每個學員每天都要做筆記，在自己的博客上寫反思,，寫心得體會,，提出困惑。也為我們學習和交流提供了一平臺,。 這次理論培訓，就自身更新優(yōu)化而言,，使學員們樹立了終身學習的思想,。通過培訓，感覺以前所學的知識太有限了,，看問題的眼光也太膚淺了,。教師只有樹立“活到老，學到老”的終身教育思想,，才能跟上時代前進和知識發(fā)展的步伐,，才能勝任復雜而又富有創(chuàng)造性的教育工作。只有不斷學習,，不斷充實自己的知識,，不斷更新自己的教育觀念,，不斷否定自己，才能不斷進步,，擁有的知識才能像‘泉水”般沽沽涌出,，而不只是可憐的“一桶水”了。

(四),、相互交流,，共同提高!

本次培訓，匯聚了全省各地市的骨干教師,，每位培訓教師都有豐富的教學經驗,，教學的外部條件也非常相似，但也存在著許多的差異,，為我們之間的相互交流提供了很好的一個交流平臺,。因此，成員之間的互動交流成為每位培訓人員提高自己教學業(yè)務水平的一條捷徑,。在培訓過程中,，學員們在交流過程中，了解到各區(qū)縣的新課程開展情況,，并且注意到他們是如何處理新課程中遇到的種種困惑,，以及他們對新課程教材的把握與處理。在培訓中,，我們不斷地交流,，真正做到彼此之間的相互促進，共同提高,。

10天的培訓是短暫的,，但是留給我的記憶與思考是永恒的，通過這次培訓,，使我 提高了認識,，理清了思路，找到了自身的不足之處以及與名教師的差距所在,，對于今后如何更好的提高自己必將起到巨大的推動作用,，我將以此為起點，讓“差距”成為自身發(fā)展的源動力,，不斷梳理與反思自我,，促使自己不斷成長。

語文骨干教師培訓總結及收獲篇五

我懷揣著幾分激動,，幾分忐忑踏進xx第二師范學院,，參加xx省20xx——20xx年小學語文骨干教師理論培訓。在這次省級骨干教師培訓中,，我認真聆聽了十四位教授,、特級教師,、教育專家的精彩講座，主題包括有教學風格,、專業(yè)素養(yǎng),、專業(yè)成長、教育科研,，充分領略了專家們淵博的知識和深厚的文化底蘊和先進的教育理論,，認識來自全省各地優(yōu)秀的同行。

每天的學習,，老師們的教學理念時時撞擊著我的心扉,，讓我重新審視自己的教學和自己專業(yè)發(fā)展。通過學習讓我看到自己不足,。這些天的培訓學習雖然短暫,，我獲益匪淺，現將學習心得體會總結如下：

當教授問我們：“你的教學風格是什么,？”同行們都目瞪口呆了,。我也為之一愣。教學風格,？教了20多年的書,，從來沒有思考過這個問題。后來聽了教授的講座《如何形成自己的教學風格——若干個典型案例分析》,，我仔細思量一番,，明白到作為骨干教師不應該當一輩的“教書匠”，平時應該多讀書,，讀一些理論的方面的書,，甚至讀一些不明的書，開闊自己的視野,，提升自己的教育理論功底,，在教育教學中，做實踐著的思考者,，思考著的實踐者,，讓自己成為教育事業(yè)的領頭羊。

以往傳統(tǒng)的以“傳授知識”為中心的學校課程教育已不能滿足新時代教育發(fā)展的需要,，學校教育的改革勢在必行、時不我待,。怎樣既教書又育人,，同時在這過程中充分發(fā)展學生的創(chuàng)新精神與實踐能力，是我們所有教育工作者必須面對的一個重要課題,。如何解決這一問題,？唯一的出路是開展教育研究,。

開展教育科研能夠解決教育教學實踐中存在的問題。xx市教科院的xx老師的《教師怎樣開展教育科研》和xx老師的《如何從“小問題”到“小課題”》的講座,，為我們骨干教師向研究型的教師轉型做好鋪墊,，他倆結合自己的科研成果，從不同角度詳盡地和我們分享了做教育科研的專業(yè)知識,，引領我們走進了教育科研圣地,，并倡議我們一線教師做科研的時候，要做真實的自己,，不要為了應試而做課題,。回顧近幾年,，我自己主持了三個課題,，參與了五個課題，做課題確實解決了教學中遇到的難題,，但在提煉自己的科研成果時,，總是詞不達意，沒有把自己好的做法用最好的方式表達清楚,，自己的教育理論功底實在太薄弱了,。今后我要多花時間鉆研教育教學理論，不斷完善自我,，讓自己的科研成果更好地指導教育實踐,，提高教育教學效能。

特級教師,、教育部國培計劃專家,、xx師范大學附屬小學的老師的講座《如何利用網絡資源》令我大開眼界，他重點教我們怎樣利用當前進網絡的資源為我們的教學服務,，他講授的網絡資源很多我平時都沒有用過的,，他的講座讓我知道，當今的教師要與時俱進,，懂得充分發(fā)揮現代信息技術為課堂服務,，尤其是講到比較深奧的知識，可以利用網絡講授,、這樣直觀,、形象，顯淺易懂,，便于學生對知識的掌握,。

在專業(yè)素養(yǎng)講座中，教授和專家們都以我們熟悉的課例和豐富的知識、精湛的理論進行闡述,。聽了老師們的講座,，我對新課標的精神有了更進一步的了解，強化了專業(yè)知識,，原來教學上很多困惑,，都得以一一解決。如聽了黃老師的《提高語文教學效率的關鍵》,，我發(fā)現原來自己的課堂只是注重對文本的理解,，而不關注運用，造成這樣的偏差,，主要是沒有認真把握好新課標,，落實語言文字的運用。今后的教學,，我要好好的引導學生積累,、理解和運用祖國的語言文字，讓中華民族文化得以代代傳承,。

老師在《小學語文課堂教學中存在問題及解決策略》的講座中,，主張我們語文教師課堂不要追求花架子，緊扣文本,，回歸文本,，不要過度拓展，讓學生簡簡單單學語文,，扎扎實實打基礎,，抓好“雙基”，指導學生寫好規(guī)范的漢字,，提倡大量閱讀,，大量背誦，寫好文章,。對于楊老師的觀點,，我很認同，在工作中,，我也加強學生寫字訓練和開展海量閱讀,，學生的書寫質量和寫作水平都有所提高。

通過八天的理論學習,，我深深明白當一名基礎教育的語文教師的責任之重,，我不能只顧埋頭苦干，我要多關注國內外的教育資訊,，擴寬自己的視野,，與時俱進,，及時更新自己的教育教學理念，積極參與教學研究,。即使做不了赫赫有名的教育家，我也要做一個有信念,，有追求,，有想法，有自己獨特風格的教師,。這次省級骨干教師的理論培訓,，指引著我繼續(xù)在教育這片天地前行的方向。我會把這些理論帶回自己的工作崗位,，在工作中認真實踐,，與同事分享自己的教學研究成果，充分發(fā)揮自己引領的作用,，為教育事業(yè)出一分力,！

語文骨干教師培訓總結及收獲篇六

經過課改實踐，我感覺自己的角色和教學策略與以前比較發(fā)生了很大的變化,。通過認真執(zhí)行學校教育教學工作計劃,，轉變思想，積極探索,，改革教學,，在繼續(xù)推進我校“自主——創(chuàng)新”課堂教學模式的同時,，把新課程標準的新思想,、新理念和課堂教學的新思路、新設想結合起來,，轉變思想,，積極探索，改革教學,，收到很好的效果,。

一、重視朗讀品評感悟,，感悟語言文字的魅力,。

語文課本中的每一篇課文都是文質兼美的佳作，其語境描述的美妙,，語言運用的精妙,，思想表達的深邃，見解闡述的獨到,，都是引導學生感悟的重要內容,。而由于課堂教學時間的有限，課文中的精彩之處沒有可能引導學生一感悟。為了使這些精彩給學生留下整體印象,，我們可以在閱讀中抓重點,，引導學生對語言文字反復誦讀，以悟出語言豐富的形象內涵,，意義內涵,，情感內涵。同時,，讓學生在感悟的基礎上,，引導學生居高臨下地對課文進行品評，在品評中深化理解,，升華認識,，填補空白。

二,、注重課內外結合,。開展豐富多彩的語文實踐活動。

此外,，注意學科間的整合,。讓學生從不同角度，采用不同的途徑獲得知識,，培養(yǎng)能力,。

總之，在這學期的教學過程中,，本人始終堅持以新課程的標準實施教學,，堅持以學生為本的教育理念，重視課程資源的開發(fā)與利用,，提倡合作學習精神,，引導學生從生活源泉中不斷吸取發(fā)展思維和語言的養(yǎng)料，在文字教材和生活教材的結合中,，開辟了課程學習的廣闊天地,。不過還應該說的是在取得成績的同時，也出現了教學上的許多不足,，眾多的學生是可以接受新課程的教育方式的,。有一小部分學生由于個體的差異，以及家庭教育的空缺,，學習上就有點困難了,，因而班級里就有了兩個極端的現象。當然,，今后我還會在教學中不斷改進,，以適應教育改革的新浪潮,。

語文骨干教師培訓總結及收獲篇七

我國基礎教育領域正在深入開展一場聲勢浩大、轟轟烈烈的課程改革,，并且在基礎教育階段已經取得顯著的成效,。以前在高中教學，對初中的課改不了解,，轉入初中教學后高中又進入了課改,，在這期間雖然聽了一些課改的報告、講座或者初中的公開課,，或者閱讀了一些材料，但是對課程改革的了解還是零星的,、不系統(tǒng)的,。5月中旬，參加了省教師培訓中心組織的培訓,，聆聽了專家們的講座,，和同行的展開了討論，重點閱讀了江蘇教院周成平主編的《新課程名師教學100條建議》,，對新課程的認識才從模糊走向清晰,。

該書編寫者都是長期從事新課程研究以及在中學教學第一線從事新課程實踐的老師，因此實用性和指導性都比較強,，讀起來收獲也比較大,。

本書分為理念篇(為什么教)、內容篇(教什么),、實踐篇(怎樣教)和評價篇(怎樣評價)四部分,，思路非常清晰，闡述得通俗,，特別是實踐篇提供了許多案例,，借鑒性非常強，可讀性特別高,。

一,、理念篇(為什么教)

在這一部分里，比較系統(tǒng)地闡述了新課程理念下的教師觀,、課程觀,、教材觀、學生觀,、教學觀,、課堂觀、方法觀,、學習觀等,。有道是有了“革命的理念才有革命的實踐”,，這些新課程理念讓我們對新課程改革有了清晰的理論認識，在思想上有了明燈的指導,，理解起來和行動起來都能有的放矢,，方向性明確了，做起來也就更容易了,，避免了以往比較盲目的做法,。書中對于教師角色的轉變闡述，明確告訴了讀者,，這可能矢新課程改革的一個顯著標志,。以往對教師的幾種認識如今在新課改中有了新的豐富內涵，新課程認為教師是教許的設計者,、指導者和信息源,、學習的促進者、組織者和管理者,、學生的學習伙伴,、學生學習的幫組者、反思者,、學生成長的發(fā)現者,。如此豐富的闡述讓我對教師的認識重新定位，在教學中加快了角色的轉變,，以更快更好地走進新課程的實踐中去,。

當然，新課程的理念比較多,，如《學習方式的變革與思考》等,，都能促進我們更好地聯(lián)系教學和學習實踐，進一步走入新課程,，融入新課程,。

二、內容篇(教什么)

新課程改革以前,，教學中我們往往強調的是知識,，強調基礎知識的傳授和基本能力的培養(yǎng)，教學中只重視傳授知識,，教學的目標比較單一,。在本書的這一部分里，明確教學目標要實現三維目標的整合,，即關注學生發(fā)展的三個方面：知識與技能,、過程與方法、情感態(tài)度和價值觀,。這樣的目標是立體的,，改變以了傳統(tǒng)教學中的知識本位,、學科本位，以學生的發(fā)展為本,，對促進人的可持續(xù)發(fā)展具有深遠意義,。這些理論的闡述對我們新課程中教學的內容有了明確的認識，讓我們在教學中對教學內容的把握有了很好規(guī)范,。

三,、實踐篇(怎樣教)

明確了新課程的一些理念和內容后，讓我們更多關注的就是怎樣教的問題,，這是實際操作的問題,，也是做教師最為關注的問題。在這一章節(jié)里,，正是本書重點闡述的問題,，全章共用45篇文章從不同角度、不同文體以及學生的情況作了十分詳細的論述,。文章的作者或評析的課堂案例大多是中學語文教學一線的名師，選擇的課例和論述的問題具有很強的代表性,，有些觀點是我們以前聞所未聞的,，真是大開眼界的。期中一篇《激發(fā)學習熱情的生活化課堂教學》給人印象深刻,。語文是交際的工具,、思考的工具，語文教學只有融入了生活才有新鮮的原料,，才能激發(fā)學生的學習熱情,，使學生在生活中學習語文，往往有事半功倍的效果,，因為這樣的語文學習是在潛移默化和切身體會中展開的,，因而效率高、印象深,。而我們實際教學中可能過于側重書本,，沒有更好地關注生活，甚至脫離生活,，脫離學生的實際感受,，有些“紙上談兵”或“隔靴搔癢”。讀了這些文章,，讓我們茅塞頓開,，豁然開朗，真是受益匪淺,。

四,、評價篇(怎樣評)

如何評價一節(jié)課?可能各有各的標準,，真是“橫看成嶺側成峰”，在新課程標準下,，應該有一個相對統(tǒng)一的標準,，避免評價的差異太大。在本書中,，共有15篇文章論述評價問題,，如《創(chuàng)建新的課程評價體系》中列舉了三條新的評價體系;在《新課程評價的功能及應該注意的問題》中有些觀點則令人深思，考慮問題的角度跟以往明顯不同,，讓我們考到新課標下應采取的新思路,。

任何一本書的內涵可能三言兩語是無法說完備的，讀了這本書,，使我對新課程標準下的教與學,，怎樣教，如何評都有了較為清晰的認識,，當然還很膚淺,，需要進一步的細細研讀，以期更深刻的認識,。

語文骨干教師培訓總結及收獲篇八

宜賓市小學語文骨干教師培養(yǎng)人選一班全體學員根據宜賓市翠屏區(qū)教師培訓中心培訓方案的安排于20xx年10月28至30日和20xx年4月14日至18日在翠屏區(qū)培訓中心進行了第三階段的最后兩次集中研修學習,。在這一階段的骨干教師培訓，培訓中心依照創(chuàng)造性,、實踐性,、開放性、針對性原則,，變革了培訓理念,。培訓方式靈活多樣，培訓不是局限于講與聽,，而是采用了專題講座,、說課評課、案例分析,、課堂觀摩,、討論交流、問題探究,、教學實踐,、成果展示等，引領學員積極主動地參與其中,，將動與靜相結合,。授課教師注重理論與實踐的結合，提供豐富的教學案例,，或講解點評,、或回答提問,、或共同探討，以啟迪學員的思維,，碰撞出思想的火花,。

賓市市翠屏區(qū)教師培訓中心行政領導對骨干教師培訓工作的高度重視。為保證培訓工作順利進行,，聯(lián)系了建國實驗小學,、中山街小學、航天小學供學員們進行教學實踐和觀摩學習,。中心主任唐元毅和中心副主任鐘永強親自為骨干教師們作專題講座班,，同時積極給予業(yè)務上的指導，班主任田云春全程跟班聽課,，及時了解學員們對培訓的看法,，及時反饋，以便調整,，學員們有任何學習,、生活上的困難，她都盡量給予解決,。班委會既分工合作自我管理班級事務,，又熱心為學員服務。培訓中心安排專人負責音響與照明設備,、茶水等的管理，為學員們創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境,。培訓中心按照學員管理辦法,，設計了學員考勤表，規(guī)定學員必須遵守各項規(guī)章制度,，嚴格考勤,，督促學員善始善終、認真學習,。認真抓好了骨干教師的培養(yǎng)與理論學習相結合,；骨干教師的培養(yǎng)與評課相結合；骨干教師的培養(yǎng)與課堂教學相結合,；骨干教師的培養(yǎng)與教育研活動相結合,；骨干教師的培養(yǎng)與開放教學活動相結合。采取集中培訓和自我學習兩種形式,，切實保障了培訓工作扎實有效的開展,。

這一階段集中研修課程安排了心理健康教育、現代教育思想與理論,、教育科研理論與實踐,、學科教學,、語文學科素養(yǎng)、成果展示五大課程模塊,。內容豐富,，形式多樣，有專題講座,，學員匯報交流,，教學現場觀摩，也有學員們三年來的成果展示,。培訓做到了理論與實踐相結合,，為參訓學員的成長搭建了廣闊平臺。多位教育專家,、名師的專題講座和現場教學,，使學員們收獲著專家與省級骨干教師們的思想精髓、理論精華的同時,，在思想觀念上受到了極大的沖擊,，猶如“醍醐灌頂”，讓他們能站在更高的,、全新的角度來看待教育,，看待語文教學。

1,、專家引領,，開拓視野

依靠學生內部自然發(fā)展學生的學習的新型的教育教學模式。讓學生寓學于樂,，寓學于自然天性的釋放,，以實現“人的完滿發(fā)展”。唐主任的講座讓學員們認識到教學最大的資源是孩子本身,，在今后的生活中,、教學中，應一改以往的教學作風,，要對自己的學生多一些理解,、寬容和耐心。把學習的自主權還給學生,，引導他們自己去探索,，去發(fā)現，在反復驗證的過程中學習知識,，快樂的成長,。鐘永強副主任在專題《做一個幸福的班主任》中為學員們講明了班主任開展心理健康教育的必要性和方法，希望學員們在搞好教育教好工作的同時，努力做到成為一個幸福的班主任,，讓自己的學生也幸福起來,。人民路小學校長陳剛的《成長需振翅》想大家講明了骨干教師培養(yǎng)的途徑和方法，勸誡學員們要靜心教書,，潛心育人,、做好自己的事業(yè)。劉川老師的專題《教育敘事與骨校師的成長》讓大家明白了寫教育敘事也是促進教師專業(yè)成長的重要途徑之一,，寫好教育敘事是有方法可循的,。

2、名師傳藝,，提高教學藝術

我市一線省級教師的示范觀摩課,，讓學員們體會到了他們獨到的教學方法、精湛的教學藝術,。謝蓉老師的一年級識字教學,，她充分運用兒歌來組織教學，指導學生們掌握學習方法,，啟迪孩子們的思維,，其夯實的教學基本功更令骨干班學員們贊嘆不已。黃曉維老師四年級的閱讀教學讓學員們仿佛置身于浙派語文教學的環(huán)境之中,。讓學員們深刻體會到“讀中學,、讀中悟”的教學方法。省級骨干教師們的風采,，讓學員們實實在在地了解和掌握了語文教學技藝,，開啟了教學的智慧大門。

3,、互動交流,、共同成長

學員高艷、張莉,、廖瓊三人上口語交際課的情景讓大家記憶猶新,，雖然只是普通的課堂教學展示,，但為我們提供了寶貴的教學案例和資源,，讓我們從自身出發(fā)，反復的鉆研和磨討,，不斷的反思和總結,。不論從理論還是教學上，都是一個鍛煉和進步的有效良機,。觀摩了口語交際之后,，在互動交流環(huán)節(jié)中以及在個人研修總結，小課題研修小論文的觀摩討論中，經常會出現幾種不同的聲音,，在上課老師自我剖析完畢,，讓大家評析時，常引起教師們的思想碰撞,，大家站在不同的角度,，充分闡述自己的看法，有的委婉謙虛,，有的一針見血,，有的獨樹一幟，有的質疑問難,，引起大家無限的思考,，此起彼伏，像是一場激烈的辯論賽,。有人說：“學習語文,，好比聽泉，而語文課堂,，便是那山泉流過的地方,。”在交流互動中學員們得到了共同成長,，認識到讓孩子們潛心讀書,，靜下心來學語文，是我們的責任,！

4,、自我實踐，不斷提升

向書本請教,，聽專家講座,，聆聽名師的課堂，學習同伴的長處,，這都是為自己的教育教學實踐水平的提高作好準備,。然而，一切的學習都是為了自己的實踐,，為了教育好我們新世紀的接班人,，否則皆為空談。于是,，在培訓期間,，學員們用學到的東西來改進我的教育教學，特別是“讀中學,、讀中悟”的教學法在自己的課堂教學中的運用,，讓大家在實踐中體驗到了成功的喜悅,。

5、分散學習,、自我充電

在教學之余讀教育教學理論,，讀專著（刊），積極進行自我充電,。學習使學員們對一些教育觀念的理解更加深刻,；對教學理論的認識更加明晰；對開展教研活動的方式更加明確,；對投身教育改革的激情更加充沛,。分散學習讓大家補了元氣、添了靈氣,、去了驕氣,，煥發(fā)出無限生機。真正感到教育是充滿智慧的事業(yè),，深刻意識到自己肩負的責任,。寫在紙上的是思想的足跡，化作動力的是思想的延伸,，而骨干教師們得到的是人格的提升,。

6、送教下鄉(xiāng)奔波忙碌

按照培訓安排,，為了充分利用好骨干教師這一優(yōu)質資源培訓農村小學教師,，全面提升農村小學教師隊伍整體素質，真正發(fā)揮骨干教師輻射作用,，學員們開展骨干教師“送教下鄉(xiāng)送課到?！被顒印Ｖ荚跒閺V大的教師創(chuàng)造一個良好的學習平臺,，提供最直觀的教學活動,，展示最易借鑒的教育經驗，從而不斷更新農村小學教師教育觀念,，提高教師職業(yè)道德素養(yǎng),，提高教師實施素質教育和基礎教育新課程的教學水平，推動教師專業(yè)化水平的發(fā)展,。學員們送教那奔波忙碌的身影走遍了我市的所有區(qū)縣,。

7、教育科研,，實踐考察

學員們參加了由市教科所主任黃緒富主持的建國實驗小學的科研課題《班級特色文化建設》結題會,，觀摩了結題會的全過程,，啟發(fā)大家在教育科研中的怎樣結題,，怎樣搞好教育科研工作，切實為教育教學工作服務，實現科研興校,、科研興教的目的,。

8、匯報演出,，精彩紛呈

在培訓結束之際,，學員們進行了匯報演出，演出無論內容還是形式都十分精彩,，有快板三句半,，有課本劇《晏子使楚》，有詩朗誦《再別康橋》,，有獨唱《月滿西樓》,，有合唱《好大一棵樹》，有語言的幽默表演等,，演出具有語文學科的特色,，不時贏得陣陣掌聲與喝彩，學員們的才藝在演出中得到充分展示,，真是不看不知道,，一看嚇一跳。

這一階段的培訓學習,，使學員們對教育教學觀念有了新的認識,，并重新審視和剖析了自己的教育教學觀，對學生觀,、知識觀,、課程觀有了一個更新更高的理解。收獲了一種觀念以人為本,，一個說法教無定法,，一種信念熱愛教育事業(yè)，一種理想獻身教育,，一種資源認識了許多授課的名師和同學,，有了一個溫馨的家翠屏區(qū)教師培訓中心。

培訓雖然結束了,，但思考沒有結束,，行動更是沒有結束?！伴L風破浪會有時,，直掛云帆濟滄海”,，所有的學員將帶著收獲,、帶著感悟,、帶著信念、帶著滿腔熱情,，回到自己的教學崗位上銳意創(chuàng)新,，創(chuàng)造出屬于自己的一片天地。期待著不久的將來,，市級名師,、省級名師、乃至全國的名師從他們中間走出來,。