當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。什么樣的總結才是有效的呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

icu護士度總結篇一

優(yōu)質護理服務”是指以病人為中心，強化基礎護理,，全面落實整體護理責任制,，深化護理專業(yè)內(nèi)涵,，整體提升護理服務水平。icu是一個特殊的臨床科室,，這里沒有家屬的陪護,，所有的護理工作均由護理人員全面承擔,要求護理工作以“患者第一”“預防為主”“事實和數(shù)據(jù)化”“以人為本，全員參與”“質量持續(xù)改進”為原則,，通過對護理工作的監(jiān)控使護理人員在業(yè)務行為,，思想職業(yè)道德等方面都符合客觀的要求和患者需要；使護理工作能夠達到最佳參數(shù),、最短時間,、最好的技術、最低的成本,，產(chǎn)生最優(yōu)化的治療護理效果,，最終實現(xiàn)為患者提供優(yōu)質服務的目的。在全院開展“優(yōu)質護理服務”活動以來,，我們icu護理人員積極主動投入到活動中,，不僅在管理培訓護理人員方面取得了一些經(jīng)驗，而且還呈現(xiàn)出嶄新面貌,，護理工作更加細致,，更加貼近病人，現(xiàn)將優(yōu)質護理服務總結如下,。

一,、加強監(jiān)護護士自身素質的訓練

1、加強監(jiān)護室護士思想觀念的培養(yǎng) ,。優(yōu)質護理服務的內(nèi)涵主要包括：要滿足病人基本生活的需要,，要保證病人的安全，要保持病人軀體的舒適,，協(xié)助平衡病人的心理,，取得病人家庭和社會的協(xié)調(diào)和支持，用優(yōu)質護理的質量來提升病人與社會的滿意度,。因此,，作為icu的監(jiān)護護士，在沒有患者家屬陪伴的工作環(huán)境下,，處處以病人為中心，將病人的需要放在第一位,，從思想上轉變認為監(jiān)護護士是“高級保姆”的觀念,，用實際行動把優(yōu)質服務落實到位。

2,、定期開展危重癥醫(yī)學知識培訓,。在要求護理人員定期參加院教育培訓安排組織的全員培訓以外,，還定期選派臨床工作經(jīng)驗豐富、工作認真的護士參加上級舉辦的危重癥醫(yī)學知識培訓班,。把更多先進的科學護理理念,、護理技術帶到科室，讓科室的危重癥學護理知識持續(xù)進展,，從理論上,、技術操作上不斷更新進步。

3 ,、加強三基培訓。優(yōu)良的服務加精湛的技術才是真正優(yōu)質的護理，兩者缺一不可,?！皟?yōu)質”護理是要實實在在把患者裝在心里，沒有過硬的基本功,，所謂的“優(yōu)質”也是形式,。護士長定期對護士進行理論和操作考試，通過這種形式,，讓每位護士都有扎實的基本功,；讓家屬放心，讓患者滿意,。并在如何給予患者針對性的護理方面給予相關的指導,，不斷提高護士的觀察能力、發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力,，不僅豐富了護士的?？浦R，拓展了知識面,，還使臨床護理服務充分體現(xiàn)本科特色,，豐富服務內(nèi)涵，將基礎護理與不同?？谱o理有機結合,，保障患者安全，體現(xiàn)人文關懷,。

4,、做好護理隊伍“傳、幫,、帶”,。近年來不斷有年輕護士充實到icu病房，對于年輕護理人員,，護士長安排有經(jīng)驗有年資的護士一對一帶教,，深入開展優(yōu)質服務教育,。首先對年輕護士從思想轉變的角度出發(fā)，介紹如何從不理解到理解,，從消極到積極,，從被動到主動，從“要我做”到“我要做”,，最終獲得家屬的滿意,、病人的滿意、醫(yī)生的滿意,；年輕護士不僅提升了自學能力,，推動責任制護理更快、更好地發(fā)展,，更重要的是把活動真正落實到了具體的行動上,，做到了真做事，做實事,。

二,、加強并完善科室制度建設

1、完善及健全監(jiān)護室各項護理規(guī)章制度,。在以病人安全為主的前提下,，不斷完善及健全科室護理各項規(guī)章制度，包括：晨會制度,、病人轉入轉出制度,、搶救工作制度、護理查房制度,、藥品管理制度,、儀器保管使用制度、消毒隔離制度,、家屬探視制度等,，同時還需要建立健全各種技術操作和診療常規(guī)，大手術后監(jiān)護常規(guī),，休克監(jiān)護常規(guī),，呼吸機治療監(jiān)護常規(guī)，氣管造口護理常規(guī),，各種導管,、引流管護理常規(guī)等。護士長堅持每日“四查房”及晨間提問,，每月開展核心制度,、重要流程、護理查房、業(yè)務學習,，不斷強化規(guī)章制度及重要流程的學習。

2,、修訂和優(yōu)化各種護理常規(guī),、護理應急預案、操作流程,。根據(jù)“二甲”醫(yī)院復審要求,，重新修訂icu護理常規(guī)，呼吸機等各種儀器使用操作流程,，特殊藥物如血管活性藥物使用操作流程,，并進行強化訓練，檢查考核,，逐一過關,。不斷提高搶救成功率和監(jiān)護水平。

3,、建立各種登記本,。科室根據(jù)護理部要求建立《毒麻藥登記本》,、《物品登記本》,、《查對醫(yī)囑登記本》、《危急值報告登記本》以外,，為了避免醫(yī)療糾紛和減少病人及家屬的不理解,，還加強《出入院登記本》、《貴重藥品登記本》等科室相關性的登記本,。同時耐心解答病人家屬的疑問,，做到有據(jù)可查、有證可依,，讓病人及家屬真正了解每一筆賬單的出入,，放心的在icu救治。

4,、床旁交接班具體化,。icu一直遵循床旁交接班制度，隨著科室的不斷發(fā)展,，床旁交接班從模式化轉變?yōu)榫唧w化,，就是從病情介紹、護理要點,、治療重點,、特殊藥物使用注意事項等多方面交接病人的.情況。每班次交接都詳細記錄，認真書寫在重癥護理記錄單上,。

三,、加強科室文化建設

1、開展換位思維活動,。開展“假如我是病人”的換位思考活動,，以“假如我是一個病人”為主題，要求護士在工作中“以病人為中心,，急病人之所急,，想病人之所想”，站在病人及其家屬的角度,，理解病人家屬看到親人飽受疾病折磨,、掙扎在死亡線時焦慮、急切的心情,。并以“誠心,、愛心、耐心,、細心,、同情心、責任心”為主要內(nèi)容的“六心教育”貫穿整個活動,，從而使護理人員能夠全身心的投入到危重患者的救治中,，為他們提供更加精心、細心,、耐心的規(guī)范化優(yōu)質服務,。通過這些活動的開展，使他們更加用“心”去對待每一個寶貴的生命,，讓他們注重在治療護理中出現(xiàn)的每一個小小的問題,。

2、醫(yī)院獲得性感染控制活動,。icu感染控制小組把好洗手關,、填報關、探視人員管理關,?！跋词帧笔强刂聘腥咀罨镜拇胧趫?zhí)行各項護理技術操作前后,、接觸患者前后等情況下,，嚴格按照“洗手六步法”洗手。由當班護理人員監(jiān)督外來人員執(zhí)行洗手原則,，杜絕一切可能造成交叉?zhèn)魅镜耐緩?。每日晨會由當班醫(yī)生匯報科室內(nèi)患者感染控制情況，并填寫醫(yī)院感染上報卡，層層把關,，一切以患者的生命安全為重點,。

四、建立績效考核激勵機制,，實行護士績效考核

1,、改革護理工作模式：根據(jù)病區(qū)的情況 ，實施責任制整體護理,，根據(jù)護士的工作能力，綜合素質等要素,，分管不同數(shù)量,，不同病情的患者，采取新老搭配排班,，充分發(fā)揮高年資護士的傳幫帶和示范作用,，促進低年資護士的盡快成長。

2,、改變排班方式,、在現(xiàn)有護理人員配備相對不足的情況下，實行彈性排班,，排班以病人為中心,，以滿足臨床護理工作需要為出發(fā)點，在護理工作量大,，重病人多的時段,，增加護理人力，盡可能保證中午,、夜間基礎護理質量,，同時兼顧護士的意愿，實行apn排班,，減少交班環(huán)節(jié),，實行24小時連續(xù)無縫隙護理，充分調(diào)動一切積極性為病人服務,。

3,、建立護理人員的績效考核登記，依據(jù)責任護士出勤率,、護理病人的數(shù)量,、護理質量、技術難度,、風險程度,、滿意度等進行考核，每月考核結果與當月績效工資掛鉤，體現(xiàn)多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)酬,。充分調(diào)動護理人員積極性和主動性。

五,、加強管理嚴把質量關

1,、護士長嚴格執(zhí)行“四查房制度”，每天利用早晨上班前,、上午下班前和下午上班前,、下午下班前的四個時間段，常規(guī)進行一次系統(tǒng)地查房,，了解和掌握每一位患者的需求,，檢查和督查各種治療和護理服務質量，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中可能存在的問題,，隨時將隱患和矛盾消除在萌芽狀態(tài),，最大限度地杜絕護理差錯和糾紛的發(fā)生 。

2,、科室質控小組成員每周進行各項護理環(huán)節(jié)質量檢查,，檢查結果與護士績效工資掛鉤，從而激發(fā)了護士的質量意識和服務意識,，增強工作責任心,，使護理質量得到持續(xù)改進和提高。

六,、完成工作情況

20xx年1-6月收治病人462人(去年同期548人,-86人)增長-18.6%;監(jiān)護4578636262小時(去年同期36262小時,+9506時),。

icu護士度總結篇二

優(yōu)質護理服務”是指以病人為中心，強化基礎護理,，全面落實整體護理責任制,，深化護理專業(yè)內(nèi)涵，整體提升護理服務水平,。icu是一個特殊的臨床科室,，這里沒有家屬的陪護，所有的護理工作均由護理人員全面承擔,要求護理工作以“患者第一”“預防為主”“事實和數(shù)據(jù)化”“以人為本,，全員參與”“質量持續(xù)改進”為原則,，通過對護理工作的監(jiān)控使護理人員在業(yè)務行為，思想職業(yè)道德等方面都符合客觀的要求和患者需要,；使護理工作能夠達到最佳參數(shù),、最短時間、最好的技術,、最低的成本,，產(chǎn)生最優(yōu)化的治療護理效果,，最終實現(xiàn)為患者提供優(yōu)質服務的目的。在全院開展“優(yōu)質護理服務”活動以來,，我們icu護理人員積極主動投入到活動中,，不僅在管理培訓護理人員方面取得了一些經(jīng)驗，而且還呈現(xiàn)出嶄新面貌,，護理工作更加細致,，更加貼近病人，現(xiàn)將優(yōu)質護理服務總結如下,。

1,、加強監(jiān)護室護士思想觀念的培養(yǎng)。優(yōu)質護理服務的內(nèi)涵主要包括：要滿足病人基本生活的需要,，要保證病人的安全,，要保持病人軀體的舒適，協(xié)助平衡病人的心理,，取得病人家庭和社會的協(xié)調(diào)和支持，用優(yōu)質護理的質量來提升病人與社會的滿意度,。因此,，作為icu的監(jiān)護護士，在沒有患者家屬陪伴的工作環(huán)境下,，處處以病人為中心,，將病人的需要放在第一位，從思想上轉變認為監(jiān)護護士是“高級保姆”的觀念,，用實際行動把優(yōu)質服務落實到位,。

2、定期開展危重癥醫(yī)學知識培訓,。在要求護理人員定期參加院教育培訓安排組織的全員培訓以外,，還定期選派臨床工作經(jīng)驗豐富、工作認真的護士參加上級舉辦的危重癥醫(yī)學知識培訓班,。把更多先進的科學護理理念,、護理技術帶到科室，讓科室的危重癥學護理知識持續(xù)進展,，從理論上,、技術操作上不斷更新進步。

3,、加強三基培訓,。優(yōu)良的服務加精湛的技術才是真正優(yōu)質的護理，兩者缺一不可,?！皟?yōu)質”護理是要實實在在把患者裝在心里,，沒有過硬的基本功，所謂的“優(yōu)質”也是形式,。護士長定期對護士進行理論和操作考試,，通過這種形式，讓每位護士都有扎實的基本功,；讓家屬放心,，讓患者滿意。并在如何給予患者針對性的護理方面給予相關的指導,，不斷提高護士的觀察能力,、發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，不僅豐富了護士的?？浦R,，拓展了知識面，還使臨床護理服務充分體現(xiàn)本科特色,，豐富服務內(nèi)涵,，將基礎護理與不同專科護理有機結合,，保障患者安全,，體現(xiàn)人文關懷。

4,、做好護理隊伍“傳,、幫、帶”,。近年來不斷有年輕護士充實到icu病房,，對于年輕護理人員，護士長安排有經(jīng)驗有年資的護士一對一帶教,，深入開展優(yōu)質服務教育,。首先對年輕護士從思想轉變的角度出發(fā)，介紹如何從不理解到理解,，從消極到積極,，從被動到主動，從“要我做”到“我要做”,，最終獲得家屬的滿意,、病人的滿意、醫(yī)生的滿意,；年輕護士不僅提升了自學能力,，推動責任制護理更快、更好地發(fā)展,，更重要的是把活動真正落實到了具體的行動上,，做到了真做事,，做實事。

1,、完善及健全監(jiān)護室各項護理規(guī)章制度,。在以病人安全為主的前提下，不斷完善及健全科室護理各項規(guī)章制度,，包括：晨會制度,、病人轉入轉出制度、搶救工作制度,、護理查房制度,、藥品管理制度、儀器保管使用制度,、消毒隔離制度,、家屬探視制度等，同時還需要建立健全各種技術操作和診療常規(guī),，大手術后監(jiān)護常規(guī),，休克監(jiān)護常規(guī)，呼吸機治療監(jiān)護常規(guī),，氣管造口護理常規(guī),，各種導管、引流管護理常規(guī)等,。護士長堅持每日“四查房”及晨間提問，每月開展核心制度,、重要流程,、護理查房、業(yè)務學習,，不斷強化規(guī)章制度及重要流程的學習,。

2、修訂和優(yōu)化各種護理常規(guī),、護理應急預案,、操作流程。根據(jù)“二甲”醫(yī)院復審要求,，重新修訂icu護理常規(guī),，呼吸機等各種儀器使用操作流程，特殊藥物如血管活性藥物使用操作流程,，并進行強化訓練,，檢查考核，逐一過關,。不斷提高搶救成功率和監(jiān)護水平,。

3,、建立各種登記本?？剖腋鶕?jù)護理部要求建立《毒麻藥登記本》,、《物品登記本》、《查對醫(yī)囑登記本》,、《危急值報告登記本》以外,，為了避免醫(yī)療糾紛和減少病人及家屬的不理解，還加強《出入院登記本》,、《貴重藥品登記本》等科室相關性的登記本,。同時耐心解答病人家屬的疑問，做到有據(jù)可查,、有證可依,，讓病人及家屬真正了解每一筆賬單的出入，放心的在icu救治,。

4,、床旁交接班具體化。icu一直遵循床旁交接班制度,，隨著科室的不斷發(fā)展,，床旁交接班從模式化轉變?yōu)榫唧w化，就是從病情介紹,、護理要點,、治療重點、特殊藥物使用注意事項等多方面交接病人的情況,。每班次交接都詳細記錄,，認真書寫在重癥護理記錄單上。

1,、開展換位思維活動,。開展“假如我是病人”的換位思考活動，以“假如我是一個病人”為主題,，要求護士在工作中“以病人為中心,，急病人之所急，想病人之所想”,，站在病人及其家屬的角度,，理解病人家屬看到親人飽受疾病折磨、掙扎在死亡線時焦慮,、急切的心情,。并以“誠心、愛心,、耐心,、細心,、同情心、責任心”為主要內(nèi)容的“六心教育”貫穿整個活動,，從而使護理人員能夠全身心的投入到危重患者的救治中,，為他們提供更加精心、細心,、耐心的規(guī)范化優(yōu)質服務,。通過這些活動的開展，使他們更加用“心”去對待每一個寶貴的生命,，讓他們注重在治療護理中出現(xiàn)的每一個小小的問題,。

2、醫(yī)院獲得性感染控制活動,。icu感染控制小組把好洗手關,、填報關、探視人員管理關,?！跋词帧笔强刂聘腥咀罨镜拇胧趫?zhí)行各項護理技術操作前后,、接觸患者前后等情況下,，嚴格按照“洗手六步法”洗手。由當班護理人員監(jiān)督外來人員執(zhí)行洗手原則,，杜絕一切可能造成交叉?zhèn)魅镜耐緩?。每日晨會由當班醫(yī)生匯報科室內(nèi)患者感染控制情況，并填寫醫(yī)院感染上報卡,，層層把關,，一切以患者的生命安全為重點。

1,、改革護理工作模式：根據(jù)病區(qū)的情況，實施責任制整體護理,，根據(jù)護士的工作能力,，綜合素質等要素，分管不同數(shù)量,，不同病情的患者,，采取新老搭配排班，充分發(fā)揮高年資護士的傳幫帶和示范作用,，促進低年資護士的盡快成長,。

2、改變排班方式,、在現(xiàn)有護理人員配備相對不足的情況下,，實行彈性排班,，排班以病人為中心，以滿足臨床護理工作需要為出發(fā)點,，在護理工作量大,，重病人多的時段，增加護理人力,，盡可能保證中午,、夜間基礎護理質量，同時兼顧護士的意愿,，實行apn排班,，減少交班環(huán)節(jié)，實行24小時連續(xù)無縫隙護理,，充分調(diào)動一切積極性為病人服務,。

3、建立護理人員的績效考核登記,，依據(jù)責任護士出勤率,、護理病人的數(shù)量、護理質量,、技術難度,、風險程度、滿意度等進行考核,，每月考核結果與當月績效工資掛鉤,，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬,。充分調(diào)動護理人員積極性和主動性,。

1、護士長嚴格執(zhí)行“四查房制度”,，每天利用早晨上班前,、上午下班前和下午上班前、下午下班前的四個時間段,，常規(guī)進行一次系統(tǒng)地查房,，了解和掌握每一位患者的需求，檢查和督查各種治療和護理服務質量,，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中可能存在的問題,，隨時將隱患和矛盾消除在萌芽狀態(tài)，最大限度地杜絕護理差錯和糾紛的發(fā)生,。

2,、科室質控小組成員每周進行各項護理環(huán)節(jié)質量檢查，檢查結果與護士績效工資掛鉤，從而激發(fā)了護士的質量意識和服務意識,，增強工作責任心,，使護理質量得到持續(xù)改進和提高。

20xx年1-6月收治病人462人(去年同期548人,-86人)增長-18.6%;監(jiān)護4578636262小時(去年同期36262小時,+9506時),。

icu護士度總結篇三

在忙碌與激情中__年匆匆過去,，一年來在院領導及分管院長的領導下，在各職能部門及臨床科室的密切配合支持下,，在各位護士長及全院護理姐妹的團結協(xié)作下較好的完成了護理工作任務,，同時積極完成院部安排的各項臨時性任務。現(xiàn)就我這一年來在護理部的心得體會和主要工作做一些總結,，希望大家予以批評指教?，F(xiàn)今年總結如下：

一、政治思想方面

認真學習貫徹黨的十八大四中全會精神,，積極參與黨的群眾路線教育實踐活動,，努力適應社會發(fā)展的新形勢，堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念,，以病人滿意為標準，全心全意為患者服務,。

二,、不斷增強法律意識，加強學習

積極參加醫(yī)院組織的各項法律法規(guī)的學習,，并組織護士長及護理人員學習,，讓護理人員意識到，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求,，因而豐富法律知識,，增強安全保護意識，使護理人員懂法,、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。年內(nèi)護理部組織全院性質的護理安全與質量分析會共計4次,。

三、加強護理隊伍的內(nèi)涵建設,，提升護理管理水平

1,、為優(yōu)化護理管理隊伍，提升護理管理活力及執(zhí)行力，更新護理服務理念,，提高臨床護理管理能力,，積極吸納外來優(yōu)秀護理管理人才，摒棄老舊觀念,，建立護士長績效考核制度,，對于管理滯后，科室差,、亂的護士長予以調(diào)換到其適合的工作崗位,。年內(nèi)先后更換了門診部、外一科,、婦產(chǎn)科護士長崗位人選,，新提任icu護士長一名，經(jīng)過積極指導與協(xié)助,，新上任護士長科室管理質量明顯提高,。

2、繼續(xù)抓好“三基,，三嚴”訓練和護理人員的繼續(xù)教育工作,。年內(nèi)共計組織全院護理業(yè)務知識講座及護理操作示教培訓各12次，組織全院性質護理理論知識考核或技能考核4次,，護理人員培訓率,、合格率達標。

升?？谱o理水平,。共計選送icu進修護士4名，急診?？谱o士1名,、產(chǎn)科專科護士,、血透?？谱o士1名，其他各類院外護理培訓等共計30人次,。不斷加強科室?？婆嘤柫Χ龋陜?nèi)婦產(chǎn)科通過助產(chǎn)士資質考核3人,，為歷年過關人次新高,。

4、加強護理人力資源管理,。__年護理部共招聘護士60人次,，其中主管護師3人、助產(chǎn)士兩名，充實臨床護理人才,，改善了婦產(chǎn)科高年資助產(chǎn)人才的緊缺,。同時，及時有效保證護理人員合理調(diào)配,，年內(nèi)護理部共計調(diào)配護理人員31人次,，保證在各特殊環(huán)節(jié)和特殊時段的護理人員合理運用。

四,、利用pdca方式進行安全及質量管理,，保證護理質量持續(xù)改進。

1,、使用pdca循環(huán)管理模式,，對全院護理質量、安全問題查找原因,，整改,，杜絕隱患。每月定期組織質控小組成員對各病區(qū)的護理質量進行監(jiān)督,、檢查,。及時整理出質控意見反饋給各病區(qū)，及時整改,。

2,、圍繞成都市醫(yī)療質量管理檢查要求，根據(jù)臨床實際及時修訂,、完善各類質量管理標準,，首推患者身份確認、患者壓瘡及跌倒墜床各專項檢查評價標準,，重新修訂腕帶使用制度和無名患者身份確認制度,，不斷改進護理管理方法，提高提高護理管理質量,。__年上半年成都市醫(yī)療質量檢查我院得分名列二甲醫(yī)院前茅,，我院護理管理成績得到檢查專家的高度評價。

3,、針對重點人群的高危安全因素,，如患者導管跌倒、墜床,、壓瘡等,，制定患者入院評估表格，及時評估,，杜絕漏評,、漏報,。__年1-6月我院各臨床科室共上報壓瘡106例，43例院外帶入壓瘡,，治愈12例，治愈率27.9%,，好轉22例,，好轉率51.1%，無變化5例,， 無變化率 16.1%;上報難免壓瘡63例,，發(fā)生1例，發(fā)生率1.5%,，壓瘡護理總有效率94.3%,，護理壓瘡管理總體到位有效。

4,、加強對高危藥品,、毒麻藥品的管理。協(xié)助藥學部門及時修訂我院高危藥品管理制度,，對存在高危藥品的科室嚴格設立定基數(shù),、定點放置、設立醒目標志,，并嚴格交接班,。

5、進一步規(guī)范護理表格書寫,。我院電子病歷新系統(tǒng)上線后,，護理部及時跟進護理文件書寫規(guī)范，制定護理文件書寫相關表格,，及時和科室溝通,，積極與相關部門協(xié)調(diào)，爭取第一時間解決臨床需求,，做到及時,，準確、真實,、完整,，為病情提供完整的資料和證據(jù)，留下我們工作真實的影子,。

6,、安排護士長每日夜查房及護理部節(jié)日期間查房，查找夜間,、節(jié)假日等薄弱

環(huán)節(jié)的工作隱患,，及時糾正,，通過這種方式，增強了各班護士的工作責任心,，保證了護理工作質量得到連貫性地監(jiān)督與控制,。堅持每周三到四次下科室了解各科工作情況，指導護理查房,，查看護理質量完成情況,，查看護理文書書寫是否及時、規(guī)范,。發(fā)現(xiàn)問題及時督導,，指導解解決方案，積極指導新任護士長工作思路,，我院重癥醫(yī)學科申報及開科工作進展順利,。

五、積極參與院內(nèi)外各項活動,，積極完成醫(yī)院安排的各項臨時性指令任務,。

1、 協(xié)助醫(yī)院黨辦,、工會等部門積極參與各類組織活動,，承擔重要組織及參與角色。

2,、全力協(xié)作醫(yī)院住院,、門診整合工作，確保搬遷工作順利進行,，保證醫(yī)療護理工作安全,。

3、積極配合市場部,、醫(yī)務部,，承擔血透患者、420老干部溝通與交流工作,。

4,、作為成都市民營醫(yī)療機構協(xié)會護理專委會主任委員，積極籌備專委會各項活動,，在起到宣傳醫(yī)院的同時,，也使我院護理團隊不斷向先進的護理管理理念靠近，提升護理管理水平,。

六,、深化優(yōu)質護理服務工作的開展，重視護理服務內(nèi)涵,。

1,、引導各科室積極創(chuàng)建本科內(nèi)的護理服務理念,，采取多形式、多樣化的便民服務措施,，變被動服務為主動服務,，讓病員感受到如家般的優(yōu)質服務。

2,、積極鼓勵護士加強與患者的溝通,，通過對患者實施健康宣教、提供?？苹o理中體現(xiàn)職業(yè)滿足感與成就感，對于患者點名表揚的護理人員予以各類形式的表揚,。全年共計獎勵35名護士,。

七、存在不足

1,、管理水平及創(chuàng)新意識還有待提高,。

2、護士整體素質還需加強,，缺乏靈活應變能力,，護士主動服務意識還有待加強。

3,、管理素質還有待提高,，需克服自我壓力緩解不足性格特點。

4,、護理論文較少,，護理科研尚未起步。

八,、__年工作重點

1,、不斷提高護理質控管理能力，參照四川省最新護理質控標準,，全面修訂我院現(xiàn)行質量標準,，將護理質控系統(tǒng)化，精細化,。

2,、重新制作護士長護理管理手冊，簡化護理工作流程,，將繁雜的日常表格填寫工作簡明,、統(tǒng)一化。

3,、繼續(xù)深化及細化優(yōu)質護理病房的各項工作,，從業(yè)務及服務兩方面著手,，做出我們醫(yī)院的特色服務，樹立品牌,。為病人提供便捷,、優(yōu)化、優(yōu)質的護理服務,，使病人的滿意度在95%以上,。

4、進一步提高護士長的管理能力,，加強護士長的培訓工作,，帶領護士長到外院參觀學習，安排新上任的4名護士長參加成都市護理學會舉辦的護士長管理培訓班,。

5,、加強專科護士的培養(yǎng),，繼續(xù)選送優(yōu)秀護理人才外出學習,。

6、加大護士?？评碚摷安僮髋嘤柕目己肆Χ?，完善新進護理人員培訓及考核措施。

7,、制定__屆實習帶教方案,，計劃帶教90名實習生。

8,、鼓勵護理人員踴躍寫作投稿以及創(chuàng)新意識,，必要時爭取參與護理科研項目。

9,、完成常規(guī)性工作,，如全院性的業(yè)務學習，安全教育,，?？婆嘤枺|量講評等,。做到各項護理質量指標達標,。

10、無護理事故的發(fā)生,，最大限度的降低護理不良事件,。

新的一年護理工作仍需要院領導的重視、支持和幫助,，我將帶領這支護理團隊內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護理質量，職業(yè)道德建設上做出不懈的努力!

icu護士度總結篇四

新年將至,，回顧過去一年,，我科護理工作總結如下：

過去一年，我科在護理部,、科護士長的督促下嚴抓護理質量與安全管理,，科室認真落實護理部x科室x級網(wǎng)絡的護理質量管理，在科室內(nèi)抽選部分有責任心的護理人員參加科一級的護理質量管理,，每周,、每月堅持自查、抽查,，對自查及抽查的結果及時反饋,，及時主動向護理部上報護理不良事件，在護理部的整改下,，及時改進了護理措施，大大降低了護理不良事件的發(fā)生率,。特別是在簡化護理文書之后,，科室加大了對簡化后護理文書書寫的規(guī)范的自查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給當事人并改正,。此外,，根據(jù)科室具體情況實行科學的彈性排班，在重點時段安排加強班,，并嚴格執(zhí)行分級護理制度和其他各項規(guī)章制度,，保證了護理安全，全年無護理差錯事故發(fā)生,。

針對科室常見病,、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務學習，全年共進行業(yè)務學習10余次,。并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī),，加強中醫(yī)基礎理論知識的學習，理論學習中中醫(yī)知識占x%左右,，大大提高了護理人員的中醫(yī)理論知識水平,。同時加強中西醫(yī)技術操作的練習，每月有計劃的對科內(nèi)護士進行護理技能考核均合格,，對我科室兩項中醫(yī)?？撇僮鬟M行人人考核成績均合格。另外還加強護理科研和新技術新業(yè)務的開展,，發(fā)表論文x篇,。

實習生和輪轉生由具備資格的護士專人帶教,，并由帶教負責人和科內(nèi)骨干護士定期開展教學講座、教學查房和技術操作標準示范,，加強?？评碚撝R與技能的學習，出科前進行理論和操作考核,，圓滿完成了帶教計劃,。對我科今年新定科的x名護工和x名本科護士針對個人素質不同制定了培訓計劃，短期培訓x個月,，使新定科的護士在初次進科的一個月目標性強,，盡快的融入到科室工作中，同時每月重點檢查低年資護士自我學習的情況,，督促低年資護士加強?？茖W習。

針對科室護理疑難病例,、危重癥病例,，開展查房，全科護士展開討論,，各抒己見,，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭,，提高了對護理問題的預見性和應對能力,。我科全年無一例護理并發(fā)癥發(fā)生。

自x月份我科成為優(yōu)質護理服務示范病房以來,，認真貫徹落實了xx的活動精神,，開展優(yōu)質護理服務，科室還召開了生活會,，將相關的精神傳達到每一名護士,，向大家說明，為什么要開展這項工作,，取得科室護士的認可,。同時，科室也積極組織起來,，先是在工作安排上做了調(diào)整,，取消了輔助班護士，施行床位包干制,，將科室人員分x個責任組由有一名組長和x名責任護士組成,。重新規(guī)劃了各班職責，由責護全權負責患者的一切處置、病情觀察,、健康宣教等,。護士長、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中,。并根據(jù)工程精神,，夯實基礎護理，提供滿意服務,，大大提高了護理質量,，保障了護理安全，全面提高了病人滿意度,。同時也大大提高了護理人員的專業(yè)技術水平,，加強了護士責任心，優(yōu)化了護理人力資源的調(diào)配,，是護理工作更加井然有序,，真正做到了把護士還給病人。

在過去一年里我科重點加強了院感與消毒隔離工作,，指派一名年資較高的護士專職進行院感工作,，每月組織全科護士進行院感理論知識的學習，所有工作人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術原則,，按六步洗手法勤洗手,，定期對醫(yī)護人員的手、治療室桌面,、和病房內(nèi)空氣進行細菌培養(yǎng),，對呼吸機管路等全部使用一次性的,，一人一用,，按規(guī)定定時更換，較前年大大減少了院內(nèi)交叉感染的發(fā)生,。

認真學習醫(yī)院人事制度改革相關文件,，按照文件精神配合醫(yī)院全面展開人事制度改革。如在我院今年首次舉辦的護士長崗位競聘活動中,，積極選派骨干護士參與,，并配合院領導做好后勤工作。對上任的新護士長認真做好護理管理知識的帶教,，使之盡快勝任本職工作,。認真執(zhí)行醫(yī)院計劃生育工作，合理安排科室人員婚育工作,，全年無婚產(chǎn)假集中現(xiàn)象,。

20xx年全年我科共收住危重病人xx余人，年收入xx余萬，我科作為危重患者的中轉站,，大大降低了危重患者的死亡率,，減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。

在過去的一年里,，經(jīng)過我們的努力，雖然取得了一定的成績,，但仍存在很多的不足,，如中醫(yī)基礎理論知識不扎實，中醫(yī)技術操作不熟練等,，在下一年里,，我們將繼續(xù)一如既往的努力工作和學習，不斷開展新技術新業(yè)務,，鼓勵發(fā)展護理科研,。從思想和行動上真正做到“以病人為中心”的主動服務。

icu護士度總結篇五

我在護理崗位上工作的第二年了,，在這兩年來,，我從一個蒙蒙懂懂的實習生，成長為一名護士,。

病人在一輪輪的換著,，科室也在這兩年中離開了不少同事，來了一批新同事!不過在相處的歲月中,，工作的協(xié)調(diào)和配合依然那么有序,，又快過年了，感觸不由的從心底象投幕電影一樣,，放映著這一年中發(fā)生的一件件事情!

通過初級護士職稱考試,，這算得上是我自己的頭等大事，所以在工作上護士長更加放手讓我獨立工作了,，我也勇敢的嘗試了一些新的工作重點,，當然在這些新的工作面前我犯了很多小錯誤!所謂初生牛犢不怕虎吧!在有些方面，我覺得自己還不夠細心!做事情老講究速度,，效率就不是很高了,。所以接下來我一定會改進的，更加細心的工作,。有時候工作時給病人翻身,，拍背，病人的痰會噴到臉上來,，那時侯覺得做護士真苦,，會羨慕現(xiàn)在那些坐辦公室的好朋友,，也曾想要放棄，但是看到生命垂危的病人一點點的健康起來的時候會特別的開心,，我想那些好朋友也會更加羨慕我的吧,。

在護士長和主任的帶領下，我們科每一個成員都緊緊的團結著!也許團結就是力量吧,。我們工作積極性很高,，有了事情都搶著去做?？吹讲∪撕图覍儋浥c的獎章,，得到他們對我們工作的認可!也許這是最高興的事情了，我們的努力終于得到了病人的滿意,。

在這一年里,，科里有了許多新的工作方法，有時候覺得改來改去真是麻煩,，但是在這些改進中,，使我們科室變得更加有利，更加強大了,。

前段時間,，醫(yī)院為迎接三甲醫(yī)院的檢查驗收，雖然那個時候每天都加班到晚上10點多,，晚上回家還得看書,，睡到半夜醒來想到哪個問題忘記了，還得爬起來再背背,。但是我們都上下一條心,，不叫苦，不叫累,，憑著大家的努力,，我們終于勝利進及了三甲醫(yī)院，還特批了一個骨科中心,。這一定是這一年中最有意義的事情了吧,。

上半年在別的科室輪轉了一段時間,，在燒傷科支援的那幾天里,，很多工作模式都和icu有一些差異，原本怕自己不適應,，怕自己做不好,，怕與病人和家屬的溝通，后來我深刻感受到：牢記自己的護士職責,，為病人所想,，只要自己肯學肯干，沒有什么不會的，環(huán)境也是很容易適應的,。在和病人的溝通上遇到麻煩的時候,，用微笑，用真誠一定會解決的,。

另外,，今年我加入了嘉興南湖區(qū)青年志愿者，我想我會用心去幫助每一個需要幫助的人,。

我想站好自己的崗位比什么都重要吧,，所以我會更加努力的，因為一名好護士不僅要有善良,，為病人著想的心,，還要有扎實的理論功底和豐富的工作經(jīng)驗。希望大家能監(jiān)督我,，給我多提缺點和意見!謝謝,。

icu護士度總結篇六

icu護士個人工作總結篇一

轉眼，又是年末了,，我來到醫(yī)院工作已有8個月了,，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下,，認真地完成了工作任務,，并且在個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步。

能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從科室領導的各項安排,，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作,，學會認真對待每一件事情,，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人。認真作好手術前病人的訪視工作,，把整體護理工作應用到手術室護理中,，得到了病人的一致好評。作為器械護士時認真作好每一臺手術的配合,，在熟練的基礎上,，不斷創(chuàng)新，一切目的就是更好的配合好手術醫(yī)生,，使手術順利完成,。手術巡回過程中,，監(jiān)督其他醫(yī)務人員的無菌觀念，管理好手術室,，使得手術順利完成,。通過6個月的學習,已能夠獨立完成婦產(chǎn)科、骨科,、普外科,、泌尿外科、五官科各種手術的器械和巡回手術配合工作,。

做為一個新護士,，當然，我身上還存在一些不足有待改進,。比如,，在學習上，還需要不斷的學習,，不斷積累經(jīng)驗;在工作上,，主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方,。在已經(jīng)過去的一年里,，要再次感謝科主任、護士長,、帶教老師的教育,、指導、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持,。回顧過去,，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足,。為了科室的建設奉獻自己的一份力量!

icu護士個人工作總結篇二

一名真正的好護士不僅是技術上的頂尖人才，而且是最有愛心,、最有耐心的,。這愛心和耐心是上帝賜給天使的翅膀，是天使帶給病人的禮物,。

我工作在icu,，重癥監(jiān)護室里發(fā)生的故事常常不動聲色地體現(xiàn)著“以病人為中心,?！?/p>

icu實行的是24小時無陪護制度,，每位住進icu的患者所有的治療、護理以及喂飯,、喂水生活照料全是由護士完成,。

在icu工作的護士，都有這樣一個愿望,，要把我管的病人管理得干凈清爽,。每天早上晨間護理第一件事就是為患者進行全身溫水擦浴。說出來你們不信,，我們碰見幾個幾年沒洗澡的老人,，掀開被子，全身發(fā)出難聞的汗臭味,，用毛巾一擦,，皮屑直掉。當我們用四盆水幫一位老人擦洗完后,，他連聲說：“謝謝,，謝謝，太舒服了,?！?/p>

大多數(shù)重癥病人是不能講話的，及時發(fā)現(xiàn)問題,，靠的就是護士的眼睛和經(jīng)驗,。

“咳嗽，再咳一下,，用點力氣,，”我們經(jīng)常在吸痰的時候，鼓勵清醒,、氣道開放的病人增加咳嗽的次數(shù),，氣道濕化后患者一陣嗆咳，痰立刻從人工氣道往外噴,，來不及就會噴到護士的衣服和身上,，“剛才很不錯，來,，再咳一次,，”盡管誰都知道衣服臟了，要立馬換衣服,，可我們的護士眉頭都不皺一下,，繼續(xù)鼓勵病人咳嗽，清理干凈,。如果病人狀況好轉,，咳嗽次數(shù)增多,，吸痰有效，護士們就會很高興,，也只有這樣的天使,，他們的愛如此純潔。

在icu病房外家屬的眼睛里,，我們只是那進出忙碌,，連走帶跑的身影，在病房里,，我們確是病人身邊唯一的依靠,。

去年夏天，我們收治一例車禍的男性中年患者,，多處肋骨骨折,、雙股骨骨折，完全不能動彈,。病情穩(wěn)定后,，解一次大便，需要科里四位護士一齊用力把他抬起來,，一百五十多斤的身子,，而且還必須用力均勻?？刹惠p啊!開始他死活不肯,，在我們耐心解釋和勸說下才勉強答應了。放進便盆,，解完大便,，我們先用紙擦凈肛周，再用溫水毛巾洗干凈,，等我們做完這一切,，為他蓋好被子時，發(fā)現(xiàn)他的眼圈紅了,，眼淚已悄無聲息地落下,。“你們真好,，好得我過意不去,。”“沒事,，沒事,，只要你好起來就行。”

你要問icu的護士什么時候最高興,，那么讓我來告訴你,，病人一天天穩(wěn)定，一天天恢復,，我們心里最舒坦,。

在生命的單程列車上,，護士高超的服務,，將使人生旅途的終點得到延伸。

提起九十五歲高齡的老紅軍鄭毅爺爺,，相信在座的很多人都不會陌生,。他是我們醫(yī)院的家屬，也是市里僅有的幾個離休干部,。去年的冬天,，他因結腸癌做完造瘺手術后轉入icu。在icu里開始的幾天,，生命體征很不穩(wěn)定,，心率快，血壓忽高忽低,，病情極為危重科里的每一個人心里的弦都繃得緊緊的,，不敢有一絲的懈怠。

經(jīng)過幾天的努力,，病情逐漸好轉了,。后來的幾天，老人只要精神好一點,，就會給我們講他當年的光輝歲月,，我們認真聽，他講起來可真是滔滔不絕,。他把我們當成了他的知音,，我們也樂意成為他的忘年交。

他九十五歲的生日就是在icu里度過的,，生日那天,，科里的醫(yī)生護士走到他的身邊，對著他的耳朵說“祝您生日快樂”,，“祝您早點康復!”聽完這簡單的話語,，他的臉上露出孩子般羞澀天真的笑容。

盡管最終他還是離去了,，但是我們知道我們曾陪伴他度過生命最后的十八天,，我們曾努力試圖把他從死亡線上拽回來。

icu護士個人工作總結篇三

一年來,，在院領導的正確領導下,，在高主任和護士長的精心培養(yǎng)下,，在院科同仁的密切配合下，在小組成員的大力支持下,，我始終牢記神圣職責,、忠誠偉大事業(yè)，真情護理,、率先垂范,、善于溝通、勤學善用,，嚴格遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,，從未遲到早退和病假，較好地履行了崗位職責,。及時跟進學習黨的創(chuàng)新理論,，立足崗位實際，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。作為軍嫂,，勇挑工作、家庭兩副重擔,，還讓丈夫一門心思保家衛(wèi)國,，雖然生活艱辛，但更感榮耀,，個人被醫(yī)院黨委表彰為2016年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,。

一、真情護理,，耐心肯干,。

“護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手”，南丁格爾這句話一直激勵著我,。我把工作崗位視為踐行宗旨的實踐支點,，以危重癥患者為中心，視患者為親人,，始終微笑服務,，恪守“病人無錯”原則，常常換位思考,，踏踏實實做好自己的護理工作,，盡力讓患者安心、家屬放心,，多次獲得病人及家屬表揚,。

一是細心完成生活護理，在嚴格執(zhí)行醫(yī)囑的情況基礎上，積極做好病人衛(wèi)生護理和褥瘡護理,，幫助病人及時翻身,、保持舒適及功能體位、鍛煉肢體功能,，耐心協(xié)助病人進食,，及時處理返流,，時刻保持鼻飼通暢,，熱心開展情志護理和健康教育,，向新入病人及家屬做好入院宣教;一絲不茍地搞好交接班,、患者用具高溫消毒,、時刻保持保持床單位整潔及儀器整潔,。

二是悉心關注管理病情,，密切觀察病人人工氣道,、血壓等各項體征,，遇有情況，及時向醫(yī)生反映;正確管理使用呼吸機,、監(jiān)護儀,、微泵、除顫儀等設備儀器,，及時處理病情,。三是經(jīng)常巡視病房，了解患者情況,，及時書寫護理文書,，突遇搶救時，仍堅持在兩小時內(nèi)補記完成,。

二,、率先垂范，盡心帶教,。

擔任小組長后,，我迅速融入崗位，努力提升搶救技術,，盡心履職,。一是以身作則帶動組員。我給自己定下一條規(guī)矩：“別人不干的,，我干;別人干不了的,，我干?！币淮?，值班醫(yī)生正與病人家屬溝通，突然病人全身顫抖起來，如果不能迅速建立通道,，病人的生命就將結束,。見此情形，我立刻動手為病人建立起通道來,。一次次努力換來一次次失敗,，同事們都勸我，“唐糖,，這種情況下已經(jīng)沒法建立通道了,，而且建不了通道，跟你也沒關系,，就別執(zhí)著,，別白費力氣了?！薄安坏阶詈笠豢?，決不能放棄生命?！?/p>

于是我高聲喊到：“繼續(xù),，只要努力就還有希望”。大家看我還沒停手,，又提起精神,，動起手來。接著,，又是失敗,、努力、失敗,、努力……終于,，通道建起來了，病人得救了,。大家欣喜若狂,、相互擁抱，眼睛里閃著激動的淚光,。那一刻,，我們深刻感受到了白衣天使的榮光與使命。

三,、善于溝通,、團結協(xié)作。

像愛護眼睛一樣愛護醫(yī)院和科室榮譽,。積極參加科室活動,，從未因非工作原因缺席過,。主動了解同事的難處，努力為大家排憂解難,。注重加強對上請示報告,，積極保持與其他小組的溝通交流，堅持與醫(yī)生密切協(xié)作,，寧愿辛苦一些,、多干一點，遇有問題也能主動擔責不推諉,。

四,、銳意進取、勤學善用,。

非學無以廣才,、非學無以增智、非學無以立德,?！按蜩F還的自身硬”，我堅持把學習作為一種精神追求,。非常珍惜科室和支部學習,，積極參加院外學習,，即使拖著夜班后疲憊的身體,，也能集中精力專心聽課，認真筆記,，三年來從未缺席遲到過,。時常溫故《重癥護理學》，廣泛涉獵《中華護理雜志》,、《中華危重癥雜志》和網(wǎng)絡危重癥護理知識,，聯(lián)系工作實際，認真撰寫了3篇論文,。對人工氣道和血液凈化治療知識特別感興趣,，積極參加靜脈小組工作，致力于努力降低科室導管感染率,。

五,、存在問題和不足。

一是雖然寫了3篇論文,，但未成功發(fā)表,，還需加強學習研究。下一步,，在高年資老師的帶領下,，要積極努力進行院基金項目課題的研究,，認真搞好科室三個品管圈小組的工作，不斷積累經(jīng)驗,，收集臨床數(shù)據(jù),，積極撰寫論文。二是不良事件偶有發(fā)生,，下一步,，要繼續(xù)加強學習，更加細心地完成工作,、搞好監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，努力杜絕不良事件,。

icu護士度總結篇七

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理、簡潔,、方便,，利于觀察和搶救，病房的搶救設施齊全,，在原有icu病房的簡陋條件和設施下,，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器,，一年當中,，增設了3臺呼吸機，6臺注射泵,，2臺輸液泵,，以及各種醫(yī)療用品。

安裝了熱水器,，室內(nèi)開水供應設施,，以及各種生活設施，以優(yōu)質的病房條件服務于患者,，方便的工作條件利于醫(yī)護人員,，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區(qū)處于領先水平。完善的設施離不開有效的管理,，這一年中制定了,、icu貴重儀器管理制度，貴重藥品管理制度,，病房消毒措施,。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員,，藥品管理人員和物資管理人員,。一年來,，有效的病房管理保證了icu的日常工作。

icu在本院屬新興的一門學科,，收集全院各科室以及外院的危重病人,，機構龐雜，醫(yī)療護理任務繁重,，而我科的護理人員均年齡較輕,，資歷淺，工作責任心不夠強,，且icu護士人員流動較大,，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的制度常規(guī),，以保證icu的護理工作正常運轉,，本年度在原有icu護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案,，增加了各項護理操作常規(guī),，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度,，護士培訓計劃,，消毒隔離制度等，制定的同時督促,，檢查執(zhí)行情況,，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然,，忙而不亂,，其工作效能得以充分發(fā)揮。

由于icu的工作性質及嚴格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線。因此,，護理人員的素質如何,，將直接關系到icu的工作效率。這一年來,，icu護士的培訓工作是我工作之重點,，在icu護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓,，外出進修,，自學與考核相結合等辦法，并結合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參加護理查房,，嚴格按照進行培訓并考核,，先后輸送兩名護理人員進修,，全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育,，一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作,，大多數(shù)護士成為icu熟練人才。

要做好icu護士姐妹的領頭雁,，不加強自身學習是不行的,，在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能,，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱icu相關資料,，學習和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平,，之外,，本年度還參加了護理本科的在職教育，并取得良好成績,。

一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視,，支持和幫助，內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護理質量，職業(yè)道德建設上取得一定成績,，但也存在許多的缺點,，有待進一步改善。

icu護士度總結篇八

在政治思想上,，時刻跟黨中央保持高度一致,，熱愛人民熱愛社會主義，熱愛本職工作,，認真學習關心時事深刻領會*同志的的重要思想,，樹立全心全意為人民服務的工作指導思想，不與不法行為為伍.積極配合本所司法干警做好*人員入所防疫工作,，確保*人員的醫(yī)療安全.平時能認真學習法律知識,，參加所部院部組織的普法教育活動.

為了提高自己的工作能力，在工作實踐中我能認真學習,，不斷摸索,，豐富自己的理論知識，為了能更好地為患者服務打好基礎.

作為一名護士堅守自己的工作崗位,，履行崗位職責,，服從領導分配，不計較個人得失,，能想病人所想,，急病人所急,，刻苦學習理論知識和實際操作能力，不斷提高自己的專業(yè)水平和實際工作能力,，并將所學的知識發(fā)揮到臨床工作中去.

在工作中,，我能嚴格遵守崗位責任制和操作規(guī)程，對工作認真,，做到細心觀察精心護理準確及時地執(zhí)行醫(yī)囑,，提高服務質量.由于本人身體不好被安排到觀察室工作，對提高我的穿刺技術提供了良好的鍛煉機會.這一年來我的小兒頭皮穿刺技術得到進一步的提升,，我的成績是他們大家?guī)椭某晒?，我感謝姐妹們對我的關心和照顧，讓我悲哀的心靈有一絲絲安慰.工作中不怕臟不怕累,，每次當班都將觀察室的床鋪整理得整整齊齊桌面地面干凈凈堅持每天紫外線消毒并做好記錄,，認認真真地完成本職工作.對病人能做到一視同仁，不因他們身份和職業(yè)的不同而有不同的對待,，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛.對年老的病人能做到耐心細致，盡量地為他們提供好的讓他們滿意的服務.在寒冷的冬季常常為來自周邊的就診患者做好保暖工作.對病人態(tài)度和藹,，因而得到大部分老年患者的好評.上班從不遲到早退.全年從不缺勤.常常因超時工作而自己卻餓肚子.

積極參加院部組織的各項集體活動.

團結同事.正確處理同行同事之間的關系,，不與他人鬧無原則糾紛.

綜上所述，本人在這種環(huán)境下還能很好地完成自己的工作全年無差錯,，是一名合格的護理工作者,。

icu護士度總結篇九

新年將至，回顧過去一年,，我科護理工作總結如下：

過去一年,，我科在護理部、科護士長的督促下嚴抓護理質量與安全管理,，科室認真落實護理部—科室兩級網(wǎng)絡的護理質量管理,，在科室內(nèi)抽選部分有責任心的護理人員參加科一級的護理質量管理，每周,、每月堅持自查,、抽查，對自查及抽查的結果及時反饋,，及時主動向護理部上報護理不良事件，在護理部的整改下,，及時改進了護理措施,，大大降低了護理不良事件的發(fā)生率。特別是在簡化護理文書之后,，科室加大了對簡化后護理文書書寫的規(guī)范的自查,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給當事人并改正,。此外，根據(jù)科室具體情況實行科學的彈性排班,，在重點時段安排加強班,，并嚴格執(zhí)行分級護理制度和其他各項規(guī)章制度，保證了護理安全,，全年無護理差錯事故發(fā)生,。

針對科室常見病、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務學習,，全年共進行業(yè)務學習40余次,。并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī)，加強中醫(yī)基礎理論知識的學習,，理論學習中中醫(yī)知識占60%左右,，大大提高了護理人員的中醫(yī)理論知識水平。同時加強中西醫(yī)技術操作的練習,，每月有計劃的對科內(nèi)護士進行護理技能考核均合格,，對我科室兩項中醫(yī)專科操作（艾條灸和拔火罐）進行人人考核成績均合格,。另外還加強護理科研和新技術新業(yè)務的開展,，發(fā)表cn論文3篇。

實習生和輪轉生由具備資格的護士專人帶教,，并由帶教負責人和科內(nèi)骨干護士定期開展教學講座,、教學查房和技術操作標準示范，加強?？评碚撝R與技能的學習,，出科前進行理論和操作考核，圓滿完成了帶教計劃,。對我科今年新定科的四名護工和兩名本科護士針對個人素質不同制定了培訓計劃,，短期培訓一個月，使新定科的護士在初次進科的一個月目標性強,，盡快的融入到科室工作中,，同時每月重點檢查低年資護士自我學習的情況，督促低年資護士加強?？茖W習,。

針對科室護理疑難病例、危重癥病例,，開展查房,，全科護士展開討論，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平,，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭,，提高了對護理問題的預見性和應對能力。我科全年無一例護理并發(fā)癥發(fā)生,。

自9月份我科成為優(yōu)質護理服務示范病房以來,，認真貫徹落實了136工程的活動精神，開展優(yōu)質護理服務,，科室還召開了生活會,，將相關的精神傳達到每一名護士，向大家說明,，為什么要開展這項工作,，取得科室護士的認可。同時,，科室也積極組織起來,，先是在工作安排上做了調(diào)整，取消了輔助班護士,，施行床位包干制,，將科室人員分2個責任組由有一名組長和4名責任護士組成。重新規(guī)劃了各班職責,，由責護全權負責患者的一切處置,、病情觀察、健康宣教等,。護士長,、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中。并根據(jù)工程精神,，夯實基礎護理,，提供滿意服務，大大提高了護理質量,，保障了護理安全,，全面提高了病人滿意度。同時也大大提高了護理人員的專業(yè)技術水平,，加強了護士責任心,，優(yōu)化了護理人力資源的調(diào)配，是護理工作更加井然有序,，真正做到了把護士還給病人,。

在過去一年里我科重點加強了院感與消毒隔離工作，指派一名年資較高的護士專職進行院感工作,，每月組織全科護士進行院感理論知識的學習,，所有工作人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術原則，按六步洗手法勤洗手,，定期對醫(yī)護人員的手,、治療室桌面、和病房內(nèi)空氣進行細菌培養(yǎng),，對呼吸機管路等全部使用一次性的,，一人一用，按規(guī)定定時更換,，較前年大大減少了院內(nèi)交叉感染的發(fā)生,。

認真學習醫(yī)院人事制度改革相關文件，按照文件精神配合醫(yī)院全面展開人事制度改革,。如在我院今年首次舉辦的護士長崗位競聘活動中,，積極選派骨干護士參與，并配合院領導做好后勤工作,。對上任的新護士長認真做好護理管理知識的帶教,，使之盡快勝任本職工作。認真執(zhí)行醫(yī)院計劃生育工作,，合理安排科室人員婚育工作,，全年無婚產(chǎn)假集中現(xiàn)象。

20xx年全年我科共收住危重病人600余人,，年收入800余萬,，我科作為危重患者的中轉站，大大降低了危重患者的死亡率,，減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

在過去的一年里,，經(jīng)過我們的努力,，雖然取得了一定的成績，但仍存在很多的不足,，如中醫(yī)基礎理論知識不扎實,，中醫(yī)技術操作不熟練等，在下一年里,，我們將繼續(xù)一如既往的努力工作和學習,，不斷開展新技術新業(yè)務，鼓勵發(fā)展護理科研,。從思想和行動上真正做到“以病人為中心”的主動服務,。