在平日里,，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想,。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己,。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

煤礦安全管理心得體會篇一

煤礦作為能源生產(chǎn)的重要基地,，是國家經(jīng)濟發(fā)展的關鍵支撐。但同時,，煤礦作業(yè)環(huán)境惡劣,，存在重大安全隱患，因此煤礦安全管理尤為重要,。作為一名有著多年煤礦工作經(jīng)驗的工人,，我在工作中積累了一些煤礦安全管理心得，總結如下,。

1.培養(yǎng)安全意識,，加強宣傳教育

意識是行動的前提，安全意識就是安全行動的前提,。因此,，在煤礦安全管理中，首先要做好宣傳教育工作,，加強安全意識的培養(yǎng),。要讓每個工人都認識到自身的重要性和責任，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定,，并且進行不間斷的安全知識培訓和煤礦事故案例分析，以防止重復發(fā)生同類事故,。

2.防范事故隱患,，實施預防措施

安全事故的發(fā)生通常都是由于事故隱患未及時消除或者沒有實施必要的預防措施導致的。煤礦安全管理工作中,，我們要加強安全巡檢和隱患排查,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。針對不同的風險因素,，要有一套系統(tǒng)的預防措施,，例如燃煤不良狀況、通風設備故障,、強制通風系統(tǒng)的規(guī)范,、檢修維護等，以防范事故的發(fā)生,。

3.完善管理制度,，提升管理水平

管理制度的完善是煤礦安全管理的核心，制度的不健全和執(zhí)行不到位都會導致安全隱患不斷,。煤礦安全管理制度應該完善,，包括制訂規(guī)章制度,、完善考核制度、加強人員流程管控等等,。同時,，應加強對各種設備、藥品,、耗材的采購,，并規(guī)范使用，在保障安全的前提下,，實現(xiàn)資金和物力的節(jié)約,。

4.實施應急預案，做好現(xiàn)場處置

對于可能導致的煤礦事故,，我們必須提前制定好應急預案,，并設好相應的組織部署。在事故發(fā)生后,，各部門應該按照預案的要求,，迅速快捷地處理問題，并盡可能減少損失,。在現(xiàn)場處置工作中,，要保持良好的溝通和配合，各部門之間要有很好的協(xié)調(diào)和配合,，并確保設備運轉到位,，人員有序疏散，以減少事故發(fā)生后的傷害和損失,。

5.堅持長效管理,，落實責任

對于煤領導我認為煤礦管理是一個長期的系統(tǒng)工程，必須長期堅持,，不能短時間得到成功,。因此，我們必須堅持長效管理,，持續(xù)監(jiān)督,，對各類問題要實施跟蹤管理，不斷改進完善,。同時,，所有相關的責任人員都必須承擔責任，并加強對責任人員的管理,，實現(xiàn)責任到人,，防患于未然。

總之，煤礦安全管理對于煤礦的發(fā)展及員工的生命財產(chǎn)都有著至關重要的影響,。通過以上的安全管理心得總結,，希望各位煤礦工作者能夠更加理性、客觀地思考和處理事情,，才能讓煤礦這座經(jīng)濟支柱穩(wěn)步發(fā)展,，同時也保障員工的生命財產(chǎn)安全。

煤礦安全管理心得體會篇二

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心得體會

(一)新工培訓煤礦企業(yè)要有計劃的定崗定員，對于定崗定員新招的工人,，煤礦企業(yè)要定培訓計劃,，組織三大科室專業(yè)人員進行為期一周的培訓，并進行考試,，合格者錄用,，安排區(qū)隊做好以老帶新工作;通過培訓，新工對該礦井井上下有一個全方位認識,，并熟悉入井須知和本崗位工作職責,，對煤礦三大規(guī)程有細致了解，通過在工作中的以老帶新,，井下的實際操作,，進一步對煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會和學習，為安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎,。

(二)開好班前會,。

作為煤礦生產(chǎn)企業(yè)每天都有職工上下班，開好班前會是搞好安全生產(chǎn)工作的一個重要議程,，通過開班前會每個區(qū)隊

總結

(三)安全學習。

礦委和區(qū)隊定期對工人進行安全學習,，學習上級部門的文件和有關政策,，讓工人了解當前煤礦形式的嚴峻性，并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè);組織學習三大規(guī)程,，使工人不斷的加深了解,，同時開展抓“三違”的活動高潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。

(四)落實制度,。

好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度,，建立建全企業(yè)的各項有關制度是當前式必可行的，好的制度有待于職工的認真落實,，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的,，沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻，要用制度來約束工人,，達到安全生產(chǎn)管理的目的,。

(五)現(xiàn)場管理.對于一個區(qū)隊工作面的安全、質量,、生產(chǎn)的好壞關鍵在于要有一名好的班組長,，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員,，能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關系,，這樣是職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環(huán)境,，職工也就能團結一心搞好工作,，因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的.前提，是創(chuàng)造安全,、質量,、生產(chǎn)一流的必要條件。

(六)以人為本,，提高職工素質,。

要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團結一心，這就要求干部要經(jīng)常深入職工,，貼切職工生活,，聽取正確意見;了解職工的家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài),，隨時作好職工的思想工作,，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家,，這樣才能讓職工有一個好的心情,，好的心情高的素質是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產(chǎn)就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無保證,，因此以人為本,，提高職工素質是我們搞好企業(yè)的前提。

對煤礦企業(yè)的基層工作產(chǎn)生了一些心得體會,，已以文字書面形式提交礦委,，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者,，更應該有好的礦委領導及好的決策層，以及好的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作和安全基礎管理工作,，同時還得有好的安全生產(chǎn)技術管理工作,，下面將我自己的心得體會表白如下：

一、好的企業(yè)要有好的礦委領導及好的決策層,。

礦長和業(yè)主對煤礦安全生產(chǎn)負總責,，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者，必須對煤礦安全生產(chǎn)負責,，做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折,，完善煤礦安全制度不走樣，狠抓全員培訓不放松,，加大安全生產(chǎn)投入不欠賬,，排查安全隱患、追究安全責任不手軟”,。負責貫徹執(zhí)行國家有關煤礦安全生產(chǎn)的方針,、政策、法律法規(guī)及上級有關煤礦安全生產(chǎn)的指令和決定;負責建立完善安全生產(chǎn)管理機構;負責組織落實安全目標管理,、安全生產(chǎn)檢查,、安全隱患排查、安全獎懲兌現(xiàn)等各項規(guī)章制度;負責開展安全質量標準化活動,。業(yè)主必須做到“三個到位”：一是安全思想認識到位,。正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關系，要給煤礦安全工作人員講安全生產(chǎn)課,，要定期不定期地到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)工作措施的落實情況,，切實抓好煤礦安全生產(chǎn)工作;二是安全制度措施要到位。不準隨意更換礦長,，不準為安全副礦長分配安全生產(chǎn)以外的任務,，不準下達超產(chǎn)指令;三是安全生產(chǎn)投入要到位。保證礦井現(xiàn)場管理設施設備,、安全技術改造,、安全技術培訓等方面的優(yōu)先投入。

二,、全面加強煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作,。

“國家監(jiān)察、地方監(jiān)管,、企業(yè)負責”是國務院確定的煤礦安全生產(chǎn)工作格局,，煤礦企業(yè)內(nèi)部圍繞現(xiàn)場管理,，實行三級責任,、落實十項措施的工作制度，使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)自己負責的意識不斷增強，安全生產(chǎn)的工作制度不斷完善,，安全生產(chǎn)的管理措施不斷推進,。加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。

三,、

加強安全生產(chǎn)技術管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié),，必須做到以下幾點事宜：

1.建立技術管理體系,。

企業(yè)法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系，技術負責人對煤礦安全生產(chǎn)技術工作負責,。礦井設立技術管理機構,，配備采礦、通風,、機電,、地質及測量等專業(yè)技術人員。

2.加強技術基礎工作,。

煤礦安全管理培訓學習心得體會

煤礦安全管理方案

煤礦安全管理部崗位職責

煤礦安全管理科長崗位職責

煤礦安全管理心得體會篇三

煤礦作為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分,，但隨之而來的是煤礦安全事故頻繁發(fā)生的問題。惡劣的工作環(huán)境,，員工不規(guī)范的行為,，以及管理措施未按政策要求執(zhí)行等均是導致煤礦安全問題的原因。為防止這些安全問題的發(fā)生,，煤礦的管理者不斷加強安全管理,，這樣才能保障員工的安全以及煤礦生產(chǎn)的安全性。

1.關于煤礦安全的背景

隨著科技進步與經(jīng)濟社會快速發(fā)展,，煤耗量日益增長,，因此煤礦安全問題愈加重要，也更需要得到重視,。每一次的事故均令我們深感痛心,，這也是一次次遇難者及其家屬心靈上巨大的損失。事實證明,，只有不斷加強煤礦日常管理,，同樣重要的是提供必要的安全培訓，對煤礦從業(yè)人員進行更有效的安全教育,，從而最大限度地規(guī)避煤礦安全事故,。

2.煤礦安全管理要點

煤礦安全管理的基礎是環(huán)境安全，安全意識是每一位煤礦從業(yè)人員的責任,。正確的安全意識通過管理措施體現(xiàn)出來,，從而預防煤礦事故的發(fā)生,。 因此，管理人員需要負有責任,，對從業(yè)人員要求嚴格,，敦促他們認真遵守安全工作規(guī)章制度、個人安全防護用品和設備,，并嚴禁非法操作,，同時也需要對潛在的安全隱患進行及時發(fā)現(xiàn)、修復,。要認識到,，煤礦安全責任是安全工作的核心。管理者應該定期開展培訓,，堅決貫徹執(zhí)行安全管理制度,，并強調(diào)在日常工作中必須做到“三不落”，即不掩蓋,，不瞞報,，不推卸責任。

3.員工安全感受分析

煤礦從業(yè)人員的安全感,，從其對工作認識,、職責和責任的理解以及對公正評估的信任和認可中得出。對于煤礦從業(yè)人員來說,，安全意識與責任意識的強化是增加員工安全感的重要手段,。此外，加強員工的安全培訓,，完善安全設備和防護措施,，也將有助于增加員工的安全感，從而激發(fā)員工參與安全管理的積極性,。煤礦應該提高員工的安全意識和責任心,，在工作中發(fā)現(xiàn)和舉報隱患。同時,，減少風險是主要方法,。

4.煤礦安全管理的改進

煤礦安全管理已經(jīng)取得了很大的進展，但現(xiàn)在仍然面臨很多問題,，如安全責任缺失,，管理不到位等。為了使煤礦安全達到經(jīng)濟發(fā)展的要求,，需要不斷進行改進和創(chuàng)新,。從方法上看，應貫徹礦長主體責任,，強調(diào)對煤礦的責任,，強化安全意識和責任感,，定期開展員工安全教育和管理培訓。此外,，必要的安全制度和管理措施應及時完善和更新，信息化管理手段應該得到廣泛推廣和應用,。

5.結論

煤礦安全是一直以來擾動我們心的話題,，煤礦安全問題的解決不能僅是單方面的工作，而是要以全面,、優(yōu)質,、科學的方式全面加強。無論何時,，安全問題與我們生活密切相關,。要切實貫徹安全意識和責任意識，積極推進安全管理體系的建設和完善,，只有這樣才能保障安全生產(chǎn)并推動經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

煤礦安全管理心得體會篇四

衰老煤礦資源枯竭，原始煤層基本開采完畢,，一般主要殘采村莊煤柱,、階段煤柱、邊角煤柱,、大巷煤柱,、斷層煤柱、工業(yè)廣場煤柱和少量下分層工作面,。礦井大面為采空區(qū)所覆蓋,，來自頂板砂巖水、斷層水,、底板水,、火成巖裂隙水以及相鄰礦區(qū)老空水補給，形成大面積采空區(qū)積水,，水文地質條件復雜,。大巷兩側工作面已回采結束，應力集中在大巷周圍,，造成大巷變形破壞速度快;停采線附近頂煤松動,、碎脹、破碎容易形成巷道漏頂,，往往引起自然發(fā)火,。再生頂板易冒落，頂板管理難度大,。設備陳舊,，電器老化,，還有其它不利因素等等嚴重制約著礦井生產(chǎn)，生產(chǎn)條件十分困難,，安全形勢更加嚴峻,。因此，衰老煤礦安全技術管理工作呈現(xiàn)新的特點,，以“五大災害”為安全技術管理重點,，加強探放水、設計管理,、嚴格按規(guī)程編制審批執(zhí)行與生產(chǎn)有關的各種措施,，依靠科技進步，充分調(diào)動和發(fā)揮工程技術人員的聰明才智,，提高技術管理水平,，改善煤礦安全技術面貌，保證煤礦持續(xù),、健康發(fā)展,。

2“一通三防”技術管理工作是煤礦安全生產(chǎn)的重中之重

衰退老煤礦主要殘采下分層工作面及各種煤柱，工作面走向短,，傾斜較窄,，工業(yè)儲量小，工作面搬家頻繁,。通風系統(tǒng)隨著工作面搬家要不斷調(diào)整,，甚至主進風巷和主回風巷也經(jīng)常進行大調(diào)整。為了調(diào)整風路,，不斷設計施工聯(lián)絡巷,，安裝風門等通風設施。風門頻繁開關往往引起風流波動,，嚴重時可造成“氣喘”,，對通風設施破壞較大。巷道變形損壞快,，造成通風斷面減小,，通風阻力增大。通風設施多,，漏風嚴重,，風量利用率降低。工作面過停采線或階段煤柱多,，附近容易出現(xiàn)自然發(fā)火,。此外，還有防塵、瓦斯管理等,。因此,，要加強以下技術管理工作。

(1)建立健全各級領導及各業(yè)務部門的“一通三防”管理工作責任制,，實行齊抓共管,、協(xié)同作戰(zhàn)、明確行政正職是“一通三防”工作的第一責任者,，總工程師(技術負責人)全面負責“一通三防”技術管理工作,，并重點把好五關：即設計關、生產(chǎn)布局關,、措施審批關,、隱患處理關和“一通三防”安全技措資金使用關,。

(2)高度重視礦井通風技術管理工作,，它是礦井防治瓦斯、粉塵和防滅火工作的基礎,。在具體工作中,，要加強礦井通風系統(tǒng)的管理，調(diào)整改造不合理的通風系統(tǒng),，明確各單位“一通三防”責任區(qū),，管好用好通風設施，建立完善的礦井通風管理制度,，合理供給和分配風量,，確保礦井通風系統(tǒng)合理、穩(wěn)定,、可靠,。

(3)定期對礦井通風能力進行核定，決不能超通風能力生產(chǎn),。認真編寫礦井“五大災害”預防計劃和災害預防緊急預案,，做好礦井“五大災害”預防計劃委度修訂與補充措施，按規(guī)定填寫瓦斯日報等通風報表,，嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程,、技術措施的編寫、審批,、貫徹程序,。

(4)加強礦井監(jiān)測系統(tǒng)的維修管理，保證檢測設備正常運行,。

3探放水管理是保證煤礦安全生產(chǎn)的重要方面

衰老煤礦老空區(qū)積水量大,，積水范圍廣，嚴重威脅煤礦生產(chǎn),。為了解放受水害威脅的資源,，需要對礦井水文地質特征進行動態(tài)分析,，詳細確定每一處積水地點、范圍,、積水量,、水源、通道,、與鄰近積水區(qū)的水力聯(lián)系等,，編制水文地質圖表，設計探放水方案,，編寫探放水施工措施,，以及對疏放水后產(chǎn)生新的水文地質特征進行動態(tài)預測，并制定相應的防治水管理辦法,。嚴格按照水文地質預報,、探放水措施執(zhí)行。

4設計管理是實現(xiàn)采掘正常接替的有力保證

衰老煤礦采掘接替設計的合理與否,，直接影響著礦井的安全高效生產(chǎn),。礦井采掘設計是對巷道布置、生產(chǎn)流程,、設備選型以及安全技術措施等的總體規(guī)劃和安排,。為滿足礦井精采細收需要，在設計時就必須對礦井當前開采地質條件,、生產(chǎn)系統(tǒng),、技術裝備的使用、生產(chǎn)工藝流程的改進作廣泛了解,，設計應貫徹集中化,、機械化和技術經(jīng)濟合理化、資源回收最大化的原則,，生產(chǎn)系統(tǒng)力求簡單,，各工作面的設計和設備能力的復用要求效率高，全礦性的防治事故措施要有力,，這些都必須由技術的支持,，并進行充分的.技術論證、技術分析和技術方案對比,，最終確定出最優(yōu)方案,。衰老礦井采掘接替工作面多，能否合理配采,，直接關系到整個礦井生產(chǎn)穩(wěn)定高產(chǎn)和效益,，所以技術管理在制定開采設計時的作用就顯得尤其重要。

5安全管理是規(guī)范煤礦生產(chǎn)活動的基礎

衰老煤礦生產(chǎn)條件差，不安全因素多,，要做到安全生產(chǎn)就必須綜合地運用多種生產(chǎn)技術和安全管理技術,。因此，我們必須把技術管理看成是煤礦安全管理的有機組成部分,，融入到煤礦管理全過程中去,，指導煤礦安全生產(chǎn)管理工作，使煤礦生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)相互配合,，相互適應,，避免因某一環(huán)節(jié)發(fā)生故障而打亂正常的生產(chǎn)秩序，甚至釀成重大事故,。

《作業(yè)規(guī)程》是實施開采方案的基礎文件,，具有指導性、規(guī)范性和強制性,。它規(guī)定了操作中的具體做法,，是技術管理的具體體現(xiàn)，它的內(nèi)容除了對系統(tǒng)和工藝說明以外,，還應有針對性很強的安全技術措施,。如果地質條件和工程內(nèi)容發(fā)生變化時,，還應及時制定補充措施,。目前，在《作業(yè)規(guī)程》的編寫,、審批,、貫徹、執(zhí)行方面,，存在這以下幾方面的問題值得重視,。

(2)有些《作業(yè)規(guī)程》、技術措施寫的面面俱到,，包含許多施工地點沒有的內(nèi)容,，甚至全盤克隆《煤礦安全規(guī)程》和《安全技術操作規(guī)程》的內(nèi)容，把工作面沒有的內(nèi)容寫進去,。例如：過停采線,、過老巷、過火區(qū),、過積水區(qū)等等在每個工作面《作業(yè)規(guī)程》上都照寫不誤,。

(3)在編寫《作業(yè)規(guī)程》時安全系統(tǒng)多大比較合適是值得研究的，安全系數(shù)過小,，會出現(xiàn)工人按《作業(yè)規(guī)程》作業(yè)也可能發(fā)生事故;安全系數(shù)過大,，不僅會造成人力、物力、財力的浪費,，而且容易使工人產(chǎn)生錯覺,，甚至認為不按要求作也不會發(fā)生事故。造成這些問題的產(chǎn)生,，除了一部分人的不負責任外,，要想使編制出的《作業(yè)規(guī)程》更合理、更科學,，就必須加強技術管理工作,。

6技術管理是排查治理煤礦事故隱患的有效手段

衰老煤礦中，客觀上存在著水,、火,、瓦斯、粉塵,、頂板等危害因素,，生產(chǎn)過程中采、掘,、機,、運、通等工序和環(huán)節(jié)配合不當?shù)木蜁劤晒收匣蚴鹿?，嚴重危及職工的安全,，尤其煤礦殘采期，不安全因素多,。只有通過不斷地對生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行危害辨識,，全面認識本單位存在的問題及其嚴重程度，明確安全上的工作要點,，有針對性地采取治理措施,，安排治理隱患工程，才能為預防事故奠定基礎,。

隱患與事故密切相關,，預防事故的重點，就是消滅隱患,，按隱患存在的性質和狀態(tài)可分為：重大隱患和一般隱患,、長期性隱患和短期性隱患，有可能引發(fā)重大事故的隱患列為重大隱患,，要重點治理,。其它隱患列為一般隱患，一般隱患是動態(tài)的,，暫時影響較小,，但是如果重視不夠,，治理不及時、不徹底,，也可能上升為重大隱患直至造成事故,。衰老煤礦水患、自然發(fā)火,、煤塵和頂板問題自然是礦井長期性隱患,，這些隱患將伴隨礦開采的結束。對長期性隱患要加強基礎工作,，建立健全規(guī)章制度,，完善監(jiān)測手段，實施防治措施和工程來加以治理,，使其不出現(xiàn)危險狀態(tài),。瓦斯?jié)舛犬惓：统蓿鲁霈F(xiàn)co,，采掘工作面接近含水層,，回采工作面初次來壓和周期來壓以及過斷層和老空區(qū)等屬于短期性隱患。對這類隱患應明確責任,，加強治理措施,，使其盡快消除或安全通過，短期性隱患應作為現(xiàn)場排查治理的重點,，排查事故隱患時,，還要盡可能做到定量分析，依靠技術手段對地質條件,、生產(chǎn)環(huán)節(jié),、開采狀況等進行全面具體分析,，不僅要定性分析,，還要盡可能做到定量分析。根據(jù)理論分析和實踐經(jīng)驗探討隱患與事故的關聯(lián)度,，這樣才能得出準確,、科學的依據(jù)，并制定出切實可行的措施,，把事故消滅在萌芽之中,，確保煤礦安全生產(chǎn)。

煤礦安全管理心得體會篇五

嚴格規(guī)范規(guī)程,、措施的貫徹,、落實，加大對規(guī)程,、措施的檢查力度,，所有規(guī)程,、措施在編制過程中必須有針對性，能對現(xiàn)場操作起到指導性的作用,。在現(xiàn)場工作中監(jiān)督職工嚴格按照規(guī)程,、措施施工，讓每位職工都按章操作,，杜絕違章現(xiàn)象的發(fā)生,。

不斷強化“不安全不生產(chǎn)、隱患不整改不生產(chǎn),、整改不落實不生產(chǎn),、安全就是效益”的觀念，使每位職工都能充分認識安全,、生產(chǎn)的關系,，并有針對性的制定各種安全保障措施，確保礦井安全生產(chǎn),。

(一)落實管理干部責任制,。

必須牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針,，任何時候都不能放松安全,，任何地方都不能忽視安全，任何事情都不能沖擊安全,，任何人都有責任搞好安全,。

(二)注重超前防范隱患，嚴格遵守規(guī)章制度,。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和突出問題,，采用“四定”，即定隱患名稱,，定整改措施,，定整改責任班組，定整改責任人,。加大隱患的督查力度,，對不按規(guī)定各時限進行整改的班組，責任人,，采取通報批評或罰款,，在生產(chǎn)中始終堅持“四不放過”的原則，嚴格按照規(guī)章辦事,。

(三)制度化,、規(guī)范化。

安全管理是一個系統(tǒng)化的管理,，根據(jù)工作需要制定出行為規(guī)范的工作制度,，制度必須有它的強制性,，通過各種管理制度不斷規(guī)范職工的正規(guī)操作，降低事故的發(fā)生概率,。

(四)不斷加大安全生產(chǎn)教育制度,，增強職工的自保互保安全意識,。

要充分利用班前會,、“周五學習日”活動，有計劃地組織職工學習安全知識,，組織職工觀看事故展覽,，讓廣大職工明白:假如企業(yè)和職工發(fā)生一起工傷或工亡事故，將會給企業(yè)和職工帶來多大的直接和間接損失,，特別是給職工和職工家屬造成多大的精神創(chuàng)傷,，以正反兩方面引導教育職工以思想上切實重視安全生產(chǎn)，時時處處堅持安全生產(chǎn),，千方百計防止和杜絕種類違章事故的發(fā)生,。

(五)強化現(xiàn)場巡視。

現(xiàn)場巡視是礦山安全生產(chǎn)管理的'必要環(huán)節(jié),，其目的是為了消除隱患,，防止事故的發(fā)生。現(xiàn)場巡視可以及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的因素,，如不安全狀態(tài),、潛在危險等，能過及時采取有效措施,，可以保持和創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序,。

(六)做好宣傳，為安全生產(chǎn)保駕護航,。

采取職工喜聞樂見的宣傳方式,，大力宣傳黨的各項方針、路線,、政策,，及煤礦安全生產(chǎn)的新措施、新條例,、新規(guī)定。宣傳安全生產(chǎn),，要樹立典型,，先進的經(jīng)驗，積累先進的工作方法,，要想使安全生產(chǎn)在宣傳上取得更大更好的宣傳效果,，就要好把握內(nèi)容的創(chuàng)新,。

由于職工的素質參差不齊，今年由招入了部分新工人,，對礦井安全認識普遍不高,，給礦井安全生產(chǎn)帶來很大的困難，所以我們必須積累,、完善各項管理制度,，不斷進行優(yōu)化，以此來夯實安全基礎,，實現(xiàn)安全,、生產(chǎn)雙贏的目標。

煤礦安全管理心得體會篇六

目前煤礦是我國主要能源生產(chǎn)企業(yè),，對推進社會建設和發(fā)展起著巨大的作用,，接下來就跟本站小編一起去了解一下關于煤礦學習安全管理

心得體會

xx年安監(jiān)部新領導班子組建以來，在礦黨政的正確領導下,，緊緊圍繞礦總體工作思路,，以建設“務實、創(chuàng)新,、廉潔,、高效”的領導班子為目標，立足安全監(jiān)察職責,，加強班子建設,，發(fā)揮班子作用，團結一致,，密切配合,，提高了本部門戰(zhàn)斗力，有力地推動了安全監(jiān)察工作,，為集團公司安全工作穩(wěn)步發(fā)展和連續(xù)三年實現(xiàn)安全低控目標做出了應有的貢獻,。我部連續(xù)兩年被評為出席礦機關先進集體。

回顧xx年以來我部班子的工作情況,，主要有以下幾個方面：

一,、加強思想作風建設，提高了班子整體素質

黨的xx大報告提出,，必須建設高素質的領導干部隊伍,，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導層,，這是保證我們黨興旺發(fā)達和國家長治久安的根本大計,。加強領導班子建設，是建設高素質的領導干部隊伍的重點,?；趯Π嘧又匾缘恼J識,，我部班子成員形成了一個共識，那就是：部門素質的高低,，首先取決于班子素質的高低;部門工作能否順利開展,，關鍵在班子這個核心作用發(fā)揮的好壞。因此,，我部一直高度重視班子建設,，全力提高班子的素質和發(fā)揮班子的作用。

一是注重學習,，提高班子思想政治和業(yè)務素質,。我們把提高馬克思主義政治理論水平作為提高班子思想政治素質的首要任務。我們認為,，沒有馬克思主義這個政治的靈魂,，就會迷失方向，就不可能成為一個合格的領導班子,。我們從制度上保證學習的正常進行,，建立了“一課三會”制度和每周五的政治學習制度，深入學習馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想,，用理論武裝頭腦，做到思想時刻與黨保持一致,，把自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和宗旨作為自己的思想指南和行為準則,，增長全心全意為人民服務和實踐“三個代表”重要思想的本領，增強了政治意識,，提高了班子的思想政治素質,。

安全監(jiān)察工作是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保障。要搞好此項工作,，安全監(jiān)察人員的業(yè)務素質至關重要,。我們大力進行業(yè)務學習，班子成員帶頭堅持每周三業(yè)務學習,，學習《安全生產(chǎn)法》,、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《國務院關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》等安全生產(chǎn)法律,、法規(guī),、黨和政府關于安全生產(chǎn)的指示精神、礦“安全第一,，生產(chǎn)第二”等安全新理念以及安全生產(chǎn)專業(yè)知識,，帶頭參加“一通三防”、機電防爆,、安全質量標準化等方面知識的學習班,，拓寬知識面，提高了業(yè)務素質,，為提高安全監(jiān)督檢查水平打下了堅實的基礎,。在班子的良好帶動下，我部職工政治學習和業(yè)務學習蔚然成風,，隊伍素質得到整體提高,。

二是求真務實，加強了班子作風建設,。安全監(jiān)察工作難度大,、責任大，必須有一個扎實務實的工作作風,，才能提高工作效率,，取得工作實效。我們?nèi)Υ蛟烨趭^敬業(yè)型班子,，努力培育班子“刻苦學習,、求真務實、從嚴從細,、令行禁止”四種作風和“熱愛事業(yè),，忠于職守的敬業(yè)精神;廉潔自律，公正無私的奉獻精神;不怕困難,，吃苦耐勞的奮斗精神;團結奮斗,，密切配合的協(xié)作精神;解放思想，與時俱進的創(chuàng)新精神”五種精神,，推動了安全監(jiān)管工作扎實開展,。

班子成員轉變工作作風，提高服務基層意識,，堅持深入一線,，深入基層的工作方法，加大監(jiān)察力度,，做到安全監(jiān)察工作重心下移,，關口前移，成為安全生產(chǎn)的堅強衛(wèi)士,。我們對礦12個生產(chǎn)隊的安全監(jiān)察在班子成員中進行了責任區(qū)域劃分,，落實到人，積極督促存在隱患的單位進行整改,，對隱患和事故處理進行現(xiàn)場督察和業(yè)務指導,，幫助事故單位制定措施，解決問題。我部班子成員每月下井天數(shù)都在10天以上,，為員工帶了頭,，保證了監(jiān)察工作的落實到位。

二,、創(chuàng)新工作機制,，加強部門建設，促進了各項工作順利開展

安全生產(chǎn)是一項系統(tǒng)而復雜的工程,，隨著形勢的發(fā)展,，安全工作的艱巨性進一步增加，安全監(jiān)察工作的難度也相應增加,。我部班子針對新形勢,，在監(jiān)察思想、方式,、方法和部門建設等方面勇于創(chuàng)新,，以新手段推動了監(jiān)察工作的健康發(fā)展。

一是注重安全新理念的滲透,，大力推廣“帶著感情抓安全”,、“安全第一，生產(chǎn)第二”,、“安全是最大的政治”等安全新理念,，積極開展研討，制定具體措施落實,。通過安全理念的滲透,，強化各級人員的安全意識，增強抓好安全工作的主動性和積極性,。

二是嚴格落實責任制度,，創(chuàng)新工作方法。我們每年組織開展“崗位責任制回頭看”活動,，對本部門各項責任制度進行完善,，細化各科室監(jiān)察職責，嚴格落實,。特別是領導班子成員,，根據(jù)自身工作新加內(nèi)容，適時對責任制進行充實完善,。我們實施了安全監(jiān)察駐礦蹲點,、重大隱患跟蹤落實、科長以上干部工作匯報,、值班干部當日工作匯報等新制度,，對安全工作動態(tài)及時掌握,，提高了工作效率，保證了日常安全監(jiān)察工作的扎實開展,。

三是建立激勵制約機制,，增強部門活力。我們充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的作用,，調(diào)動部門全體員工的工作積極性和自覺性,。出臺了內(nèi)部效益工資分配制度,，上不封頂,，下不保底，對每個科室集體和員工個人按工作表現(xiàn),、工作質量,、責任落實等內(nèi)容進行月度、季度考核,，效益工資分配傾向工作扎實,、工作質量高的科室和人員，對能夠發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的人員給予獎勵,，對違反勞動紀律的人員和不認真履行職責的科室和人員,，取消月度效益工資。實行以來,，受獎罰的既有個人,，也有科室，既有普通員工,，也有部領導,。xx年取消科室月度效益工資達1100元，個人最高獎勵500元,，最高罰款100元,。由于做到了公平、公正,，使受獎人員滿意,，受罰人員心服，營造了積極向上的工作氛圍,。今年我們還出臺了《安監(jiān)部安全風險抵押考核辦法》,，對《礦安全風險個人抵押考核辦法》在我部的執(zhí)行進行了更加嚴格的規(guī)定，對工作人員日常出勤,、下井天數(shù),、下井安全檢查質量進行考核，對完成規(guī)定任務的人員發(fā)放抵押獎勵,，對完不成規(guī)定任務的人員沉淀抵押金,、扣發(fā)或減發(fā)。

共

2

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煤礦安全管理心得體會篇七

(一)新工培訓煤礦企業(yè)要有計劃的定崗定員,，對于定崗定員新招的工人,，煤礦企業(yè)要定培訓計劃，組織三大科室專業(yè)人員進行為期一周的培訓,，并進行考試,，合格者錄用，安排區(qū)隊做好以老帶新工作;通過培訓,，新工對該礦井井上下有一個全方位認識,，并熟悉入井須知和本崗位工作職責，對煤礦三大規(guī)程有細致了解,，通過在工作中的以老帶新,，井下的實際操作，進一步對煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會和學習,，為安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎,。

(二)開好班前會。

作為煤礦生產(chǎn)企業(yè)每天都有職工上下班,，開好班前會是搞好安全生產(chǎn)工作的一個重要議程,，通過開班前會每個區(qū)隊總結上一個班存在的問題和隱患，安排本班的安全生產(chǎn)工作,，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況,，對一些新工作操作技術進行學習，主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài),，如有異常做好思想工作,。

(三)安全學習。

礦委和區(qū)隊定期對工人進行安全學習,，學習上級部門的文件和有關政策,，讓工人了解當前煤礦形式的嚴峻性，并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè);組織學習三大規(guī)程,，使工人不斷的加深了解,，同時開展抓“三違”的活動高潮，推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍,。

(四)落實制度,。

好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項有關制度是當前式必可行的,，好的制度有待于職工的認真落實,，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻,，要用制度來約束工人,，達到安全生產(chǎn)管理的目的,。

(五)現(xiàn)場管理.

對于一個區(qū)隊工作面的安全、質量,、生產(chǎn)的好壞關鍵在于要有一名好的班組長,，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員,，能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關系,，這樣是職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環(huán)境,，職工也就能團結一心搞好工作,，因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提，是創(chuàng)造安全,、質量,、生產(chǎn)一流的必要條件。

(六)以人為本,，提高職工素質。

要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團結一心,，這就要求干部要經(jīng)常深入職工,，貼切職工生活，聽取正確意見;了解職工的家庭環(huán)境,、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài),，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難,，使職工深感到礦如到家,，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產(chǎn)就無從談起,，沒有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無保證,，因此以人為本，提高職工素質是我們搞好企業(yè)的前提,。

對煤礦企業(yè)的基層工作產(chǎn)生了一些心得體會,，已以文字書面形式提交礦委，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者,，更應該有好的礦委領導及好的決策層,，以及好的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作和安全基礎管理工作，同時還得有好的安全生產(chǎn)技術管理工作,，下面將我自己的心得體會表白如下：

一,、好的企業(yè)要有好的礦委領導及好的決策層。

礦長和業(yè)主對煤礦安全生產(chǎn)負總責,，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者,，必須對煤礦安全生產(chǎn)負責,，做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折，完善煤礦安全制度不走樣,，狠抓全員培訓不放松,，加大安全生產(chǎn)投入不欠賬，排查安全隱患,、追究安全責任不手軟”,。負責貫徹執(zhí)行國家有關煤礦安全生產(chǎn)的方針、政策,、法律法規(guī)及上級有關煤礦安全生產(chǎn)的指令和決定;負責建立完善安全生產(chǎn)管理機構;負責組織落實安全目標管理,、安全生產(chǎn)檢查、安全隱患排查,、安全獎懲兌現(xiàn)等各項規(guī)章制度;負責開展安全質量標準化活動,。業(yè)主必須做到“三個到位”：一是安全思想認識到位。正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關系,，要給煤礦安全工作人員講安全生產(chǎn)課,，要定期不定期地到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產(chǎn)工作;二是安全制度措施要到位,。不準隨意更換礦長,，不準為安全副礦長分配安全生產(chǎn)以外的任務，不準下達超產(chǎn)指令;三是安全生產(chǎn)投入要到位,。保證礦井現(xiàn)場管理設施設備,、安全技術改造、安全技術培訓等方面的優(yōu)先投入,。

二,、全面加強煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。

“國家監(jiān)察,、地方監(jiān)管,、企業(yè)負責”是國務院確定的煤礦安全生產(chǎn)工作格局，煤礦企業(yè)內(nèi)部圍繞現(xiàn)場管理,，實行三級責任,、落實十項措施的工作制度，使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)自己負責的意識不斷增強,，安全生產(chǎn)的工作制度不斷完善,，安全生產(chǎn)的管理措施不斷推進。加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理,。

三,、加強安全生產(chǎn)技術管理，提高煤礦安全基礎管理水平,。

加強安全生產(chǎn)技術管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié),，必須做到以下幾點事宜：

1.建立技術管理體系,。

企業(yè)法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系，技術負責人對煤礦安全生產(chǎn)技術工作負責,。礦井設立技術管理機構,，配備采礦、通風,、機電,、地質及測量等專業(yè)技術人員。

2.加強技術基礎工作,。

煤礦安全管理心得體會篇八

為認真貫徹落實公司年度安全生產(chǎn)會議精神,，全面提升員工的整體素質，強化職工的安全意識,，確保實現(xiàn)全年的安全目標和生產(chǎn)任務,，公司從元月16日-18日開始對公司各部門及一線生產(chǎn)骨干進行安全生產(chǎn)知識培訓，大力宣揚“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解,，學員認真地學習了相關知識,，學員們的安全理念、安全意識,、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步加強，現(xiàn)將此次培訓的主要工作總結如下：

一,、領導重視,，組織健全，是安全生產(chǎn)知識培訓取得成功的保證,。安全生產(chǎn)知識培訓作為落實公司年度安全會議精神,，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質確保安全目標實現(xiàn)的重要手段,。公司領導對培訓工作非常重視,，專門在辦公會議上強調(diào)了各部門責任，質量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃,，并與公司各部門進行了協(xié)商溝通,，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓工作的展開,，督促各部門及生產(chǎn)一線員工參加培訓,，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行,。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎,，整個培訓過程中,，員工積極響應，培訓熱情很高,。培訓主要由省安監(jiān)局,、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責,。按照公司培訓要求,，授課人認真編寫了相關教案，質量安全部匯編了相關資料發(fā)放到各個學員手中,，培訓采取集中培訓和自學相結合的形式,，員工培訓過程歷時兩天半，共有39名員工參加,，基本實現(xiàn)了停泊待工項目部安全責任人,、船長培訓率達到98%。

二,、培訓內(nèi)容實在,，形式多樣，突出結合安全意識,、安全風險及施工實際,，這次培訓的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況,，突出了海上施工相關安全方面的內(nèi)容,。同時質量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念,、介紹了應急救援機制的建立,，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中,，授課人利用投影儀,，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規(guī),，并結合一個個真實的案例,，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然,，提高預防事故的意識和能力,，減少或杜絕事故發(fā)生。

三,、嚴格考核,，獎懲分明 培訓過程中，質量安全部對學員進行了嚴格地考勤,，每次上課均進行簽到,、點名,。培訓剛結束馬上進行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷,，考試成績和員工的績效掛鉤,，并對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質獎勵。這次培訓考試的參考率達到80%,，合格率達到88%,。

四、深入調(diào)查,，收集意見 在培訓過程中,，質量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進行了問卷調(diào)查,，共發(fā)放問卷調(diào)查表27份,，收回27份，反饋率達100%,，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議,，質量安全部對意見和建議進行了歸納總結。(見附件)

通過此次培訓學習,，員工在安全理念,、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步,，通過活動的開展,，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識,，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神,。

五、存在的問題和建議

本次培訓工作雖說做了一定的工作,，取得了許多進步，但離公司的目標還有差距,?？偨Y過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識培訓工作中,，主要存在的問題如下： 1,、培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓,。 2,、培訓參與的人員不積極，培訓時間短,，公司各部門經(jīng)理,、職員及項目經(jīng)理參與度不高,，內(nèi)容形式還有待充實。 3,、個別員工對培訓的意義認識不足,，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓中,，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng),，增強培訓工作和培訓內(nèi)容的針對性、實效性,，強化培訓紀律要求,。

安全生產(chǎn)培訓工作是一項長期、艱巨的任務,，關系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展,，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作,，使公司的安全培訓工作再上新臺階,。

煤礦安全管理培訓心得體會4

煤礦安全管理心得體會篇九

安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的天字號大事，安全生產(chǎn)與人的生命息息相關,。接下來就跟本站小編一起去了解一下關于煤礦安全管理學習

心得體會

今年6月是全國開展安全月活動的第十二個安全月,，今年安全月主題是“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”,。我的心得體會是：從1984-20xx年的安全周到20xx至今的安全月活動,，充分體現(xiàn)了國家對安全生產(chǎn)的重視，作為我們煤礦企業(yè),，更加要把職工安全生產(chǎn)放到頭等大事來抓,。記得礦長對我們開會時講過一句話：“煤礦的最大隱患是缺少對職工的安全教育培訓”。確實是如此,，如果對大家的安全教育到位了,，那么我想我們大家也就知道在作業(yè)中應該怎么去做，應該怎么去治理隱患,，應該怎么去防患事故,，當然也就消除了安全事故的發(fā)生。

無危則安,，無損則全,。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中，生命得到保證,，身體免于傷害,，財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重點，是企業(yè)發(fā)展的根本保證,，安全就是效益,。我們肩負著國家的財產(chǎn)、職工的安全,。血的教訓,，時時刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作,，就是要時刻把職工的安危放在心上,。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”,。人人事事保安全,，關鍵要從我做起，從現(xiàn)在做起,。作為一名職工,，就更應該用一顆赤誠的心，去維護自己和每一個勞動者的安全和健康;用安全的

規(guī)章制度

人人事事保安全，重視安全宣傳,、教育和培訓,。只有把職工的安全意識提高了，安全技術能力提高了,，才能在生產(chǎn)勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程,。從“要我安全”轉向“我要安全”、“我應安全”,、“我能安全”,、“我懂安全”，這是安全意識的飛躍,，這種飛躍只有通過經(jīng)常的反復的安全再教育,。

人人事事保安全，采用科學管理手段,，通過危險源的辨識,，根據(jù)后果的嚴重程度和發(fā)生事故的可能性來進行風險評價，確定重大危險源,，再進行重大危險源的有效控制和管理,。嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》和《操作規(guī)程》及《作業(yè)規(guī)程》的有關規(guī)定，必須制定本單位安全生產(chǎn)事故

應急預案

安全生產(chǎn)是一項復雜的系統(tǒng)工程,，需要全員動手，綜合治理,，常抓不懈,，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難,。讓我們共同努力,，心存安全。安全,，連著我和你,，它在我心中，在你心中,，也在大家的心中,。

煤礦不同于其他行業(yè)，它是個高危行業(yè),，時時刻刻都有可能發(fā)生重大事故,，因此要把安全當做頭等大事來抓。它是基礎,、是根基,，只要每個工人心中都把安全當做第一位，時時刻刻想安全,、時時刻刻為安全,、時時刻刻保安全，我們才能放心的生產(chǎn),，放心的工作,，才能達到推動安全發(fā)展的目的。

聯(lián)想起剛剛發(fā)生的xx煤礦機械傷人一事和去年xx煤礦的機械傷人事故,，自己有太多的感觸,，都是由于個人安全意識不強導致事故的發(fā)生，我們應該引以為戒,，克服任何困難排除隱患才能安心生產(chǎn),，也要教導廣大職工牢記安全第一，才能團結一致,，不發(fā)生任何事故,。

“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”,，后半年的安全就看大家的共同努力了!

這就是我的心得體會!

我們常常聽到這樣一句話：“安全生產(chǎn),，人人有責”,，說明了安全生產(chǎn)對我們的重要 性，分析目前所有安全事故,，絕大多數(shù)是有違章造成的，也就是一切事故的根源出現(xiàn)在我們的思想上,。安全意識不強,，現(xiàn)場管理不嚴，凡事掉以輕心,，這些問題依舊 是引發(fā)各類安全事故的主要原因,。從這個意義上講，抓安全生產(chǎn),，其實就是抓人的思想工作,，以增強人的安全意識。我公司在三八節(jié)組織的安全演講活動,，三月十八 晉城苗匠x事故發(fā)生一周年的警示,，宣誓活動，無不在提醒我們要不斷增強安全意識,，促進安全生產(chǎn);提高綜合素質,，實現(xiàn)安全生產(chǎn);加強制度落實，保障安全生 產(chǎn),。

增強安全意識,，促進安全生產(chǎn)。

增強人的安全意識,，我認為首先要通過各種培訓和學習來提高?，F(xiàn)在我們正在不定時的 集中培訓學習，以及每日在餐廳的黑板上寫出一道有關安全生產(chǎn)的題目,，以供職工在吃飯的間隙也可以了解一些安全生產(chǎn)知識,。這種方法其實都是在意示著我們要時 刻增強安全意識，保持高度警覺;要居安思危,，防范于未然,。我不知道你們是否注意過螞蟻窩，只要是在平地的螞蟻窩,，都會在洞口邊發(fā)現(xiàn)一圈高高的土,，你知道它 是用來干什么的嗎?它們就是怕下雨的時候雨水流進洞來。一只小小的螞蟻都能做到居安思危,，防范于未然,，對于我們來說，更應該如此,。其次,，我們還要通過身邊 的典型和事例來警醒,。這兩年，我國發(fā)生的x不安全事故很多,，離我們近的,，比如說我們單位6·22頂板事故，晉城苗匠x事故,，還有前幾天發(fā)生在孝義的安信x 主井發(fā)生炸藥爆炸事故,，我相信，誰聽說之后心情都會沉重,，都會悲痛,，但是我們不能只是聽聽而已，當時心痛一下,，更多要從中反思,，總結教訓，不斷的警示自 己,，告誡自己該怎樣做,，從哪里做起。增強安全意識,，實際上就是要我們明白防患于未然的價值,，要遠遠大于發(fā)生事故后的吸取教訓;事前努力的意義要遠遠大于事 后的追悔莫及和追究責任，要在安全時抓安全,，不要在事故后去埋怨,。因此，我們的安全意識和對員工的安全教育,，一定要抓到點上,，落到實處，不能盲目無序,，要 把“安全第一”當作首要的價值取向,，只有真正讓員工擺正安全與生產(chǎn)，安全與效益的關系,，才能使安全生產(chǎn)深入人心,，才能確保我們的企業(yè)興旺發(fā)達，長盛不衰,。

提高綜合素質,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)的實現(xiàn),，除了有極強的安全意識,，更重要的是要有一支綜合素質高、技術本領強的隊伍,，包括管理隊伍和生產(chǎn)隊伍,。

對煤礦企業(yè)的基層工作產(chǎn)生了一些心得體會,，已以文字書面形式提交礦委，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者,，更應該有好的礦委領導及好的決策層,，以及好的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作和安全基礎管理工作，同時還得有好的安全生產(chǎn)技術管理工作,，下面將我自己的心得體會表白如下：

一,、好的企業(yè)要有好的礦委領導及好的決策層。礦長和業(yè)主對煤礦安全生產(chǎn)負總責,，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者，必須對煤礦安全生產(chǎn)負責,，做到“執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折,，完善煤礦安全制度不走樣，狠抓全員培訓不放松,，加大安全生產(chǎn)投入不欠賬,，排查安全隱患、追究安全責任不手軟”,。負責貫徹執(zhí)行國家有關煤礦安全生產(chǎn)的方針,、政策、法律法規(guī)及上級有關煤礦安全生產(chǎn)的指令和決定;負責建立完善安全生產(chǎn)管理機構;負責組織落實安全目標管理,、安全生產(chǎn)檢查,、安全隱患排查、安全獎懲兌現(xiàn)等各項規(guī)章制度;負責開展安全質量標準化活動,。業(yè)主必須做到“三個到位”：一是安全思想認識到位,。正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關系，要給煤礦安全工作人員講安全生產(chǎn)課,，要定期不定期地到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)工作措施的落實情況,，切實抓好煤礦安全生產(chǎn)工作;二是安全制度措施要到位。不準隨意更換礦長,，不準為安全副礦長分配安全生產(chǎn)以外的任務,，不準下達超產(chǎn)指令;三是安全生產(chǎn)投入要到位。保證礦井現(xiàn)場管理設施設備,、安全技術改造,、安全技術培訓等方面的優(yōu)先投入。

二,、全面加強煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作,。“國家監(jiān)察,、地方監(jiān)管,、企業(yè)負責”是國務院確定的煤礦安全生產(chǎn)工作格局,，煤礦企業(yè)內(nèi)部圍繞現(xiàn)場管理，實行三級責任,、落實十項措施的工作制度,，使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)自己負責的意識不斷增強，安全生產(chǎn)的工作制度不斷完善,，安全生產(chǎn)的管理措施不斷推進,。加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。

三,、加強安全生產(chǎn)技術管理,，提高煤礦安全基礎管理水平。加強安全生產(chǎn)技術管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié),，必須做到以下幾點事宜：一建立技術管理體系,。企業(yè)法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系，技術負責人對煤礦安全生產(chǎn)技術工作負責,。礦井設立技術管理機構,，配備采礦、通風,、機電,、地質及測量等專業(yè)技術人員。二加強技術基礎工作,。技術負責人負責制定礦井災害預防計劃,，加強礦井災害預防工作，嚴格按照規(guī)定繪制相關圖紙,。對礦井地質情況,、開采情況、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術人員定期進行分析,，針對性的采取安全技術措施,，并形成完整的技術基礎資料。三確保礦井生產(chǎn)系統(tǒng)完善可靠,。礦井和采區(qū)生產(chǎn)布局科學合理,，回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法。四加強礦井“一通三防”的技術管理,。技術負責人負責組織制定并落實“一通三防”專項措施,，確保系統(tǒng)安全可靠。礦井每月必須制定風量分配計劃,，嚴禁采掘工作面微風和無風作業(yè);對通風設施設專人看管和維護;配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng);掘進工作面實行“三專兩閉鎖”;切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施,。五加強礦井水害的防治管理。嚴格執(zhí)行“預測預報、有疑必探,、先探后掘,、先治后采”的水害防治十六字原則，落實“防,、堵,、疏、排,、截”五項綜合治理措施,。制定專項措施和配備設備、專業(yè)人員,。六及時解決安全生產(chǎn)技術問題,。每月組織一次技術分析會議，及時研究解決安全生產(chǎn)技術問題,。重大安全隱患或技術難題,，應采取有效的措施，確保安全生產(chǎn),。

煤礦安全管理心得體會篇十

從1984-20xx年的安全周到20xx至今的安全月活動，充分體現(xiàn)了國家對安全生產(chǎn)的重視,，作為我們煤礦企業(yè),，更加要把職工安全生產(chǎn)放到頭等大事來抓。記得礦長對我們開會時講過一句話：“煤礦的最大隱患是缺少對職工的安全教育培訓”,。確實是如此,，如果對大家的安全教育到位了，那么我想我們大家也就知道在作業(yè)中應該怎么去做,，應該怎么去治理隱患,，應該怎么去防患事故，當然也就消除了安全事故的發(fā)生,。

無危則安,，無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中,，生命得到保證,，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失,。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重點,，是企業(yè)發(fā)展的根本保證，安全就是效益,。我們肩負著國家的財產(chǎn),、職工的安全。血的教訓,，時時刻刻印在我心中,。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作,，就是要時刻把職工的安危放在心上?！鞍踩谖倚闹小本褪且龅健叭巳耸率卤０踩?。人人事事保安全，關鍵要從我做起,，從現(xiàn)在做起,。作為一名職工，就更應該用一顆赤誠的心,，去維護自己和每一個勞動者的安全和健康;用安全的規(guī)章制度和周到的服務為職工營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境;以辛勤的工作,，為企業(yè)的大船護航。應該做到：

一,、端正自己的思想作風,。有“責任重于泰山”的責任意識，從嚴要求,，敢抓敢管,，大膽揭露矛盾，果斷解決問題;在嚴格執(zhí)法的同時熱情服務,，公正清廉,，在安全管理以及檢查過程中始終要體現(xiàn)公平、公正;要不斷創(chuàng)新,，注重與時俱進,，完善自我，增加安全管理的超前性,。

二,、熟練掌握安全專業(yè)知識，才能預知危險,、分析和控制危險,，同時，還必須掌握和熟悉國家,、地方,、行業(yè)有關安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程,，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督,、按章指揮。

三,、要有系統(tǒng)的管理理論,，提高安全管理業(yè)務水平，促進安全管理科學的發(fā)展。

四,、要有崇高的敬業(yè)精神,，做到“三心兩意”，即工作上的“專心,、細心,、耐心”，思想上的.“憂患意識,、責任意識”,，時刻緊繃安全之弦，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改,，把事故扼殺在萌芽狀態(tài),。

人人事事保安全，重視安全宣傳,、教育和培訓,。只有把職工的安全意識提高了，安全技術能力提高了,，才能在生產(chǎn)勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規(guī)程,。從“要我安全”轉向“我要安全”、“我應安全”,、“我能安全”,、“我懂安全”，這是安全意識的飛躍,，這種飛躍只有通過經(jīng)常的反復的安全再教育。

人人事事保安全,，采用科學管理手段,，通過危險源的辨識，根據(jù)后果的嚴重程度和發(fā)生事故的可能性來進行風險評價,，確定重大危險源,，再進行重大危險源的有效控制和管理。嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》和《操作規(guī)程》及《作業(yè)規(guī)程》的有關規(guī)定,，必須制定本單位安全生產(chǎn)事故應急預案,，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的應急器材,、設備,、并定期組織演練。

安全生產(chǎn)是一項復雜的系統(tǒng)工程,，需要全員動手,，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中,，沒有克服不了的困難,。讓我們共同努力，心存安全,。安全,，連著我和你，它在我心中,，在你心中,，也在大家的心中。煤礦不同于其他行業(yè),，它是個高危行業(yè),，時時刻刻都有可能發(fā)生重大事故，因此要把安全當做頭等大事來抓,。它是基礎,、是根基，只要每個工人心中都把安全當做第一位,，時時刻刻想安全,、時時刻刻為安全、時時刻刻保安全,，我們才能放心的生產(chǎn),，放心的工作，才能達到推動安全發(fā)展的目的,。

聯(lián)想起剛剛發(fā)生的xx煤礦機械傷人一事和去年xx煤礦的機械傷人事故,，自己有太多的感觸，都是由于個人安全意識不強導致事故的發(fā)生,，我們應該引以為戒,，克服任何困難排除隱患才能安心生產(chǎn)，也要教導廣大職工牢記安全第一,，才能團結一致,，不發(fā)生任何事故。

“強化安全基礎,、推動安全發(fā)展”,，后半年的安全就看大家的共同努力了!

煤礦安全管理心得體會篇十一

安全管理是一門政策性很強的管理學科，這就要求安全管理人員應具有高度的政治責任感,，堅定正確的思想路線,，認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策,、法律,、法規(guī)和各項生產(chǎn)規(guī)章制度,，始終把安全工作擺在各項工作的首位，堅決貫徹執(zhí)行“安全第一,，預防為主”的方針,，嚴格履行安全檢查監(jiān)督職責，堅持原則,，盡職盡責,，維護國家和人民生命財產(chǎn)安全，對違反安全管理和損害國家和人民生命財產(chǎn)的違章違紀行為要無所畏懼,、堅決抵制,。這是安全管理人員應具備的最基本素質。一個安全管理人員如果沒有堅定正確的政治思想和崇高的共產(chǎn)主義信仰,，他就不會把國家和人民的生命財產(chǎn)看得重于一切,，也就不會有與違法亂紀行為作斗爭的決心和勇氣，從而就不可能把企業(yè)的安全工作做好,。因此,，一名合格的安全管理人員首先必須有正確的政治思想。

二,、良好的業(yè)務素質

安全管理又是一門技術性很強的管理學科,，過硬的業(yè)務能力是安全管理人員應具有的必備素質。當前,，很多行業(yè)的安全員都是“半路出家”,，大都沒做過安全工作，因此必須不斷地學習,，豐富自身的安全知識,，提高安全技能，增強安全意識,。一個合格的安全員應具備如下知識：國家有關安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)、政策及有關安全生產(chǎn)的規(guī)章,、規(guī)程、規(guī)范和標準知識;安全生產(chǎn)管理知識,、安全生產(chǎn)技術知識,、勞動衛(wèi)生知識和安全文化知識，具有有關專業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識,，了解本企業(yè)生產(chǎn)或施工專業(yè)知識;勞動保護,，工傷保險的法律、法規(guī),、政策知識;掌握傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計,，報告及調(diào)查處理方法;事故現(xiàn)場勘驗技術,，以及應急處理措施;重大危險源管理與應急救援預案編制方法;學習先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;心理學，人際關系學,，行為科學等知識,。

三、是要有“能文會武”的才能

四,、良好的心理素質

良好的心理素質包括：意志,、氣質、性格三個方面,。安全員必須具有堅強的意志,。安全員在管理中時常會遇到很多困難，比如說,，對職工安全違紀苦口婆心地教導,，職工卻毫不理解;進行處罰別人會有抵觸情緒，產(chǎn)生誤會;發(fā)現(xiàn)隱患幾經(jīng)“開導”仍不進行處理;事故調(diào)查“你遮我掩”;甚至被憎恨,、被誣告,、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難,，退縮,，甚至消沉，也不能一氣之下什么都不管了,，要勇于克服困難,，激流勇進。堅強的意志不是與生具有的,，安全員必須在不斷的工作中進行磨煉,。

氣質是一個人的“脾氣”和“性情”，是決定一個人心理活動的全部動力,，是個體獨有的心理特點,。氣質影響著人們智力活動方式，決定人們心理活動過程的速度,、穩(wěn)定性,、適應能力、靈活程度和心理過程的強度,，使人心里活動具有指向性,，即人有內(nèi)向型和外傾型。安全人員應具有長期的,、穩(wěn)定的,、靈活的氣質特點，并且性格外向,。

安全員必須具有豁達的性格,，工作中做到巧而不滑,，智而不奸，踏實肯干,，勤勞愿干,。安全工作是原則性很強的工作，是管人的工作,，總有那么一些人會不服管,，不理解安全工作，會發(fā)生各種各樣的矛盾沖突,、爭執(zhí),，甚至受到辱罵、指責,、誣告,、陷害等不公平事件。因此安全員必須具有“大肚能容天下事”之風范,，要有苦中作樂的毅力,，時刻激勵自己保持高昂的工作風貌。

五,、崇高的職業(yè)道德

職業(yè)道德是人們在職業(yè)活動中形成的并應遵守的道德準則和行為規(guī)范;是一般社會道德在特定職業(yè)范圍內(nèi)的反映;是從業(yè)人員職業(yè)思想,、職業(yè)技能、職業(yè)責任和職業(yè)紀律的綜合反映,。安全管理不僅要管理好設備的安全,，環(huán)境的安全，更主要的是人身的安全,。一個合格的安全管理人員要取得較好的工作效果,，首先要提高職工的安全思想意識，在工作中樹立威信,，這就必須有高尚的職業(yè)道德,、高度的工作責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴格遵守職業(yè)紀律,，以身作則,，帶頭遵章守紀;求真務實，不弄虛作假,，克己奉公,，胸懷寬闊;在進行檢查監(jiān)督時，做到堅持原則,、決不姑息任何事故隱患的存在;對違章,、違紀行為要嚴肅對待,，無論違章對象是誰,，都要從嚴處理,，不怕得罪人，堅決杜絕違章行為;在進行事故調(diào)查和事故處理中,，做到不偏不倚,，公平公正，不怕諷刺中傷,，不怕打擊報復;本著“對上級負責,、對職工負責、對自己負責”的態(tài)度做好每一項工作,，為抓好安全生產(chǎn)工作盡職盡責,。

六、有應變“突發(fā)事件”的能力

煤礦安全管理心得體會篇十二

主任在培訓中舉了很多實例,，利用許多她們幼兒園以及其他幼兒園內(nèi)發(fā)生過的一些安全事故,，使我深刻認識到幼兒園安全工作的重要性和迫切性。尤其是其中一個案例讓我印象深刻：

一,、家長沒有跟老師說明幼兒早餐已經(jīng)吃的很飽,，孩子在幼兒園午餐老師又讓他把飯給吃完。在午睡的時候食物倒流,，造成氣管堵塞,。

雖然及時采取救治措施，但終歸沒能留住孩子的生命,。這個案例使我深受震撼,。但主任的這個案例給我們敲了一個警鐘，在以后的工作中我們除了要加強晨檢工作外,，還要與家長做好溝通,，讓家長明白隱瞞的危害，這樣能幫助老師了解每位幼兒的身體狀況,，減少安全事故的發(fā)生,。

二、幼兒園的安全管理,。

幼兒園的安全管理關鍵在前期的預防工作,，一是要成立幼兒園安全工作領導小組，二是要建立安全制度及各種應急預案,，三是要強化幼兒園內(nèi)部管理,，安全措施落實到位，四是要定期進行安全教育及培訓,，五是要正確進行安全事故的處理和完善報告制度,。

三、幼兒園常規(guī)事故的發(fā)生與處理,。

作為一個幼兒園教師,，首先要有愛,，因為愛能產(chǎn)生責任感，有了責任感才能小心謹慎地注意和關心任何與孩子安全相關的事物,，細心周到地處理孩子的問題,。我個人的感受就是，從教時間越長,，膽子越小,。膽子小不是壞事，它促使我時刻對于可能發(fā)生的危險狀況有所警惕并預先加以防范,，提醒我始終把幼兒安全放在首位,。其次，作為幼兒教師要了解幼兒意外傷害發(fā)生的要素是哪些,，才能有針對性地加以防范,。作為一名有責任心的幼兒教師，應該是充分地了解幼兒意外產(chǎn)生的一些相關知識,，在保證幼兒安全的情況下,，仍能提供給他們最大的游戲和學習空間，而不是以安全為借口而限制孩子,。

最后,，事故發(fā)生了要有處理對策，要主動聯(lián)系家長,，一起去醫(yī)院,，做好家長安撫工作。在以后的`工作中我們要正確認識和對待幼兒園安全問題,，用專業(yè)的關愛和不懈的安全教育,，來最大限度地保護孩子稚嫩的身體不受傷害。

煤礦安全管理培訓心得體會3

煤礦安全管理心得體會篇十三

開展保持共產(chǎn)黨員

先進性教育

一、第二階段查找出的突出問題,，主要有五點：

第一，組織學習方面還不夠深入,。雖然能按時召開會議,，組織黨員進行政治理論學習。但是學習方式比較簡單,，大多限于讀報,、讀文件，有時是為了工作上需要而去組織學習,，針對問題深入學習少,，組織黨員進行深入廣泛的思想討論少，造成在一定程度上削弱了學習的效果,。

第二,，在組織生活方面有不足之處。作為一級黨支部,，應該定期組織召開學習,、民主生活會等組織生活，但由于安監(jiān)部工作很多,，天天有職工下礦去進行安全監(jiān)察,，人員很難集中起來，有時就推遲活動,，或是不組織活動,，還認為有正當理由，是為了保證工作,。而且,，對黨員因為工作的緣故不能參加組織生活也給予了諒解，要求不嚴,。通過認真反思,，認識到這樣的思想是錯誤的。

第三,，在支部建設上有不到位的地方,。黨總支是黨的基層組織，是堡壘,，黨的各項方針政策最終都要通過支部來實現(xiàn),。雖然我們能認識到支部的重要性，但是在完善支部制度、加強黨員管理上還存在著不夠細,，不夠嚴的問題,，一定程度上影響到了支部的建設。

第四,，與職工的思想交流還有所缺乏,。我們安監(jiān)部作為一個業(yè)務部門，更多的是關注職工的工作情況,，對職工的生活,、思想情況關注少，另外,，由于工作太忙的原因,，支部與職工的談心也較少，影響到了與職工的思想交流,，阻礙了進一步了解職工生活情況和思想狀況,，不利于思想政治工作的開展。

第五,，在為職工服務方面還有所欠缺,。安監(jiān)部的工作非常繁忙，職工也非常辛苦,，支部想方設法創(chuàng)造條件,，活躍職工文化生活，如為他們征訂了各種報刊雜志,，舉辦文體活動等,，使他們得到較好的休閑，但是在豐富職工生活方面,，我們做得還很不夠,。

二、整改的目標要求

1,、強化組織觀念,，作好黨和廣大員工之間的橋梁。

3,、加強支部建設,。與時俱進地創(chuàng)造性工作，把支部建設成為團結,、務實,、有凝聚力、戰(zhàn)斗力,、向心力的支部,。

4、增強宗旨觀念，更好地為職工服務,。

5,、強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感,。

三,、整改措施

1、強化理論學習,，提高思想政治素質,。

堅持每周五一次政治學習，每月一次黨小組學習會,，每季一次黨支部生活會，認真組織黨員深入學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會全心全意為人民服務和“三個代表”重要思想的豐富內(nèi)涵,，統(tǒng)一全體黨員的思想認識,，鞏固理論基礎，使每個黨員能夠把自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和宗旨作為自己的思想指南和行為準則,，在政治上與黨中央保持一致,，在行動上保持工人階級先鋒戰(zhàn)士本色，與時俱進,，永不褪色,。

從基礎抓起，從提高認識入手,，在黨支部學習會及組織生活會上,，繼續(xù)重點組織學習新《黨章》、《黨支部生活手冊》,、“先進性教育材料及文獻”以及集團公司黨委《關于加強和改進黨支部建設的若干規(guī)定》等有關文件,，繼續(xù)采取多種形式，開展思想討論,，使每個黨員的認識更清楚,，觀點更統(tǒng)一，方向更明確,，為保證黨支部每項制度的執(zhí)行和工作的開展打下良好的基礎,。

要增強黨員學習的自覺性，正確處理工作和學習的關系,，既要踏實苦干,，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間,，減少不必要的應酬,，把功夫下在學習上。扎扎實實地組織學習活動,，做到學有計劃,、學有筆記、學有記錄,、學有質量,，防止流于形式。加強黨員學習情況的檢查考核,，以多種手段促進理論學習不斷引向深入,。

2、強化組織,，加強支部建設,。

(1)要強化組織觀念、紀律觀念,，提高責任意識,，認真組織各項組織活動，強化組織生活,，督促黨員自覺遵規(guī)守紀,，使支部的組織生活更完善，更健全,。

(2)堅持制度,，嚴格管理，強化支部工作,。

堅持“一課三會”和民主生活會制度,。定期召開支部會議，每季至少組織黨員上一次黨課,，把學習列為工作考核的主要內(nèi)容,，黨課內(nèi)容既注重理論實際，更突出時效性,，密切聯(lián)系黨員的思想實際,，增強黨課的針對性，做到上一次黨課,，解決一兩個問題,。

嚴格黨員管理，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,。嚴格按照“爭優(yōu)創(chuàng)先”目標管理進行考核,，制定嚴格規(guī)范的管理目標制度,，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效。通過黨員的模范帶頭作用,，提高支部的戰(zhàn)斗力,。

認真開展民主評議黨支部、民主評議黨員工作,，促進支部建設,。

(3)根據(jù)黨建工作要求和支部實際，創(chuàng)新支部管理制度和支部工作方法,，使支部的工作更有效,，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(4)大力加強團結,，開展批評與自我批評,，溝通思想，求同存異,，在支部形成互相尊重,，互相諒解，互相支持,，互相提醒,，大事講原則,，小事講風格的良好局面,，不斷增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3,、加強作風建設,，打造高素質的員工隊伍。

通過支部的教育,，提高每個黨員的素質,，在提高政治素養(yǎng)的同時，積極轉變工作作風,，做政治上堅定,、技術上過硬的模范黨員。根據(jù)安監(jiān)工作的實際特點,，在黨員中繼續(xù)開展勞動競賽,，形成立足崗位，扎根本職,，兢兢業(yè)業(yè),，精益求精，深入井下,，深入一線,，帶著感情抓安全,，關愛生命，關注安全,，當合格的安全衛(wèi)士,，以實際行動踐行“三個代表”重要思想的良好風氣和濃厚氛圍，在學習,、工作和生活中處處成為群眾的表率和核心,。在廣大員工中努力培育“刻苦學習、求真務實,、從嚴從細,，令行禁止”四種作風，大力宏揚“熱愛事業(yè),，忠于職守的敬業(yè)精神;廉潔自律,，公正無私的奉獻精神;不怕困難，吃苦耐勞的奮斗精神;團結奮斗,，密切配合的協(xié)作精神;解放思想,，與時俱進的創(chuàng)新精神”五種精神，推動安全監(jiān)管工作扎實開展,。

把發(fā)展黨員作為基礎工作來抓,，堅持把在企業(yè)改革和生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀分子吸收到黨組織內(nèi),，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。密切聯(lián)系群眾，教育每個黨員都要嚴格要求自己,，不搞特殊化,，不與群眾爭名利,，爭做黨的政策的宣傳員,。

4、增強宗旨意識,，服務職工群眾,。

(1)以貫徹黨的宗旨為追求，樹立為職工群眾服務的覺悟和精神,，找準位置,，處理好組織與職工的關系，不斷提高為職工群眾服務的能力和本領,，把為職工群眾服務作為支部工作的出發(fā)點,。要千方百計地改善職工的工作環(huán)境，增加文體生活內(nèi)容,，豐富職工生活,，陶冶情操。

(2)關心職工生活,，及時解決他們生活中的困難,，將黨的溫暖送到每位職工的心中,。加強與職工的思想交流，廣泛聽取職工群眾呼聲,，反映群眾意見,，做好一人一事的思想政治工作，解決他們思想上的問題和困惑,，消除不穩(wěn)定因素,，使職工安心地投入到工作中去。

4,、繼續(xù)改進工作作風,。一是腳踏實地，扎扎實實,，在支部工作中堅決摒棄形式主義,，克服和杜絕飄浮務虛的壞毛病。二是堅決走群眾路線,，在支部工作中充分發(fā)揮員工群眾的聰明才智,，廣泛聽取員工群眾的意見和建議，依靠員工群眾把支部工作抓好,。三是繼續(xù)心系群眾,，關心群眾，傾心為員工群眾排憂解愁,，多辦實事,，使他們能安心工作。

由于煤炭賦存條件比較復雜,，很多自然災害與之并存,，導致開采難度加大,，危險程 度增高,，加之其他不確定危險因數(shù)，導致煤礦事故率極高,，因此如何破解煤礦安全生產(chǎn)難題,，提高煤礦安全生產(chǎn)水平，降低生產(chǎn)事故,，保證鑫國煤電公司職工生命安 全,，是擺在我們面前的一道課題。下面就如何抓好煤礦安全管理工作的一些心得淺見向大家介紹一下,。

在安全生產(chǎn)上我們四個礦業(yè)公司全面建立安 全管理,、會議、隱患排查治理,、質量評價,、獎懲等制度160余項,。也加大了安全的投入20xx年，投資20xx余萬元為6對礦井裝備了安全調(diào)度系統(tǒng),，購進3 臺綜掘機和2套采煤機組,，同時，狠抓了雨季“三防”,、冬季“四防”和地面安全管理,，確保了地面安全生產(chǎn)。從制度和生產(chǎn)環(huán)節(jié)上都進行了嚴密的設計,，以確保生 產(chǎn)安全和生命安全,。可生產(chǎn)安全形勢依然嚴重,，威脅生命安全的局面仍然存在,。那這又是什么原因造成的呢?我認為這主要是一些公司和一部分人沒有從以人為本的 高度出發(fā)，落實和推進好“安全第一”理念,，使生產(chǎn)安全服從于生命安全,。

以人為本，安全第一,，絕不能把它看作是一條故弄玄虛的宣傳標語,，或者當作一種華而不實的安全理念。而是每一個生產(chǎn)設計,、生產(chǎn)流程,、技術操作等各方面都需以人為本，確保安全第一,。保障人的生命安全成為我們企業(yè)首當其沖要考慮和解決的最重要問題,。

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煤礦安全管理心得體會篇十四

1,、嚴格遵守安全操作規(guī)程,，遵守工作操作制度。每年的安規(guī)考試都在告訴我們,，我們的工作有標準,、具體、安全的操作流程,，只要熟悉并遵守這些規(guī)則和流程,，我們就能保障我們的工作安全，在發(fā)生的事故中,，有很多并沒有嚴格遵守我們這些規(guī)程,，從而導致悲劇的發(fā)生。

2,、把安全從口頭貫徹到實際行動當中去,，不斷提高自身業(yè)務素質,，熟悉安全操作流程。而不僅僅是當作一個口號,，要狠抓落實,，一思不茍，齊心協(xié)力的做好安全生產(chǎn)工作,。電力行業(yè)是個高危險行業(yè),，我們在平時的工作中，一定要牢固樹立“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的思想，從思想上提高認識,，增強責任感和使命感,。其次是提高自身業(yè)務素質，平時在工作之余,，我們應該多花點時間提高自身業(yè)務素質,，熟悉安全生產(chǎn)操作流程，打造一支業(yè)務素質過硬的員工隊伍,，只有這樣才能把安全事故降至最低直至為零,。

3、在工作中從嚴要求自己,，細處入手,。將“嚴、細,、實”三個字做為一切工作的基本要求,，深刻理解這三個字的萬鈞份量?！皣馈本褪菄栏駱藴?，一絲不茍，從嚴查處事故責任者;“細”就是見微知著,，防微杜漸,，從細微處做起,，從點滴做起,，以控制異常，減少障礙,，防止事故;“實”就是實事求是,，夯實基礎，從最基本的方面做起,，不弄虛作假,，不欺上瞞下,，確保工作質量和標準。通過貫徹執(zhí)行這“三字方針”,，我們的工作質量才能得到保證,。

4、四是開展形式多樣,、主題鮮明和內(nèi)容豐富的安全活動,，努力營造良好安全文化氛圍，共同構筑安全大堤,。安全活動重在預防,，我們通過開展宣傳安全活動，把安全的重要性從理論上切實貫徹到員工的員工的思想上,，使員工真正從內(nèi)心感受到安全生產(chǎn)的重要性,。

我們每一個人都關系著一個家庭的幸福，我們的安全,，牽系著母親的心,，牽系著兒女的心，更是維系著幸福家庭的紐帶!真心期望,，每一位電力職工,，在工作的時候，千萬要小心,，為了你及他人的幸福,，請保護好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生,，千萬不要違章作業(yè),，真正的做到：“居安思危，警鐘常鳴”,。

煤礦安全管理培訓心得體會2

煤礦安全管理心得體會篇十五

上找到原因,。

完成好任務，最終實現(xiàn)事故不再發(fā)生,。

來積,組織工人參于單位事務管理,想為本,。單位內(nèi)圍繞著開展民主生活會

只要我們每位職工，立足本職包含著方方面面,。這也是立足本職,，的成績，1

遵規(guī)循章,，生產(chǎn)第三的思想,，質量第二，牢固樹立安全第一，從自身出發(fā),，高度的責任心去做工作,，以飽滿的熱情，奮力拼搏,，迎難而上,，抵制三違，就可以促進我們自身的本質安全,，甚至我們煤礦的本質安全,。

作為一名管理人員，應當根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點,，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng)

常性檢查,，每天的工作應在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，應當立即處

理,；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人,。檢查及處理情況應當

記錄在案,。通過安全培訓教育，運用心理學,，使員工提高安全技能,，安全

意識，消除僥幸心理,，杜絕違章行為,。新的安全管理理念：培訓中，培訓

新的管理技術和方法,，在實際工作中進行靈活運用,。堅持以人為本，強化

管理,，盡可能地提高本質化安全,，提高全員安全意識，規(guī)范人的不安全行

為,，杜絕各種習慣性違章行為,，消除安全隱患，盡自己最大的努力為員工