隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的,。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

第二季度工作報告篇一

(一),、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分利用支部擴大會議,，黨的“七一”慶祝大會,。開展形式多樣的活動，反“創(chuàng)先爭優(yōu)”的理念溶入每位黨員積極分子的內(nèi)心深處,。通過學習和宣傳先進典型,，增強活動的生機與活力。在今年的“七一”慶祝大會上,，全體黨員與兩名新入黨同志重溫了入黨誓詞,，讓全體都感受到了做為一名黨員的光榮使命和責任。

一書記為主任的選舉委員會,，全面啟動第八屆村民委員會換屆選舉工作,，為防止腐敗，我村擴大監(jiān)督,，在村部設(shè)置了監(jiān)督意見箱,，并公布了鎮(zhèn)村監(jiān)督電話，隨時接受監(jiān)督,，并向廣大黨員,、群眾承諾，所有選舉內(nèi)容事項,，公開,、透明。我村適時制定了換屆選舉的公開承諾書,，從黨組織到全村54名黨員一一做出了承諾,。

(三)、充分發(fā)揮各種資源優(yōu)勢,，幫助群眾發(fā)展生產(chǎn),，針對本村實際，進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，努力提高產(chǎn)出率,，使農(nóng)民群眾增產(chǎn)增收,。

(四)、完成了華和,、吳家,、外姚組村莊道路拓寬、路基平整,、撥磅等工作,，并進行了道路硬化。

(五),、加大矛盾糾紛排查力度,，消除5起不穩(wěn)定事件,。積極化解社會矛盾,，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，力求做到小事不出組,，大事不出村,。促進鄉(xiāng)村和諧。

(六),、與農(nóng)委有關(guān)同志在全村開展了“集中幫扶”活動,。

二、下階段主要工作

(一),、利用換屆有利時機,，采取形式多樣的方式廣泛學習宣傳先進典型，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。

(二),、在成功完成好村黨組織換屆的基礎(chǔ)上，出色完成第八屆村民委員會換屆工作,。

(三),、繼續(xù)完成華和、吳家,、外姚組道路硬化,，路燈亮化工作。

(四),、積極向上爭取有關(guān)資金和項目盡力完善我村新農(nóng)村建設(shè),，做好里姚、東山兩個村民組路燈亮化,，和三個農(nóng)民休閑廣場的建設(shè)工作,。

第二季度工作報告篇二

轉(zhuǎn)眼之間，20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束了一半了,，在這半年之中,，我們信用聯(lián)社的工作進行的十分順利,，在前兩個季度中，我們的.工作都在不斷的進步,，第二季度的工作較第一季度是穩(wěn)中有升,，顯示了我縣經(jīng)濟的良好增長態(tài)勢。

（一）主要工作完成指標

1,、業(yè)務指標完成情況

2,、管理指標完成情況

20xx年，我社嚴格按照上級聯(lián)社和我社制定的全年工作要點展開工作,，確保了各項業(yè)務穩(wěn)健運行,，積極推行省聯(lián)社開展的“五講五樹五跨越”學習教育活動，員工素質(zhì)進一步提高,，深入貫徹省聯(lián)社信貸管理專業(yè)會議提出的“三千三百惠農(nóng)工程”精神,，認真組織轄內(nèi)信用村鎮(zhèn)及信用市場的摸底評定工作，營造了良好的內(nèi)外部環(huán)境,，為各項目標的順利實現(xiàn)奠定了良好的基礎(chǔ),。

（二）主要工作完成情況及措施

4、公開崗位競聘,，規(guī)范用人制度,。為了更好的服務轄內(nèi)企業(yè)客戶，我縣聯(lián)社組建了客戶部,，主要負責全縣企業(yè)客戶的信貸服務工作,。在客戶部主任人選的確定上，我們采取了公開兌聘,，擇優(yōu)錄用的方法,，于2月18日召開競聘大會，采取現(xiàn)場演講,，民主投票,，公開計票的方法，選舉產(chǎn)生了客戶部主任一名,，副主任二名,，同時產(chǎn)生了因人員調(diào)整和末位淘汰空缺的季莊、南莊信用社主任和聯(lián)社業(yè)務科科長,。

5,、實行雙重考核，按季分解任務,。20xx年,，我們采取了按年度和季度雙百分考核的辦法，將各項任務指標按季下發(fā)到各社,，并每月從每位員工檔案工資中提取300元,，從全年效益工資中預支300元,，共600元作為工效掛鉤考核基金。根據(jù)各社季度業(yè)務經(jīng)營指標完成情況進行百分考核,，其余效益工資參加年度百分考核,。通過實施雙百分考核的辦法，將全年任務按季分解,，逐步改變我縣 “淡季無事干,，旺季連夜干”的局面，既可減輕貸戶的還款壓力,，又可降低年終時的工作強度,，還可加快資金周轉(zhuǎn)，增加效益,，一舉三得,。

7、加大資金投放,，支持地方經(jīng)濟,。為有效支持地方經(jīng)濟的發(fā)展，我社出臺了《××縣農(nóng)村信用社支持中小企業(yè)及地方經(jīng)濟發(fā)展方案》,，對轄內(nèi)優(yōu)質(zhì)客戶進行大力扶持，并專設(shè)了客戶部服務企業(yè)客戶,。截至目前,，共發(fā)放企業(yè)貸款 萬元，有力地支持了中小企業(yè)和地方經(jīng)濟的發(fā)展,，為我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出了應有的貢獻,。

8、強化學習教育,，提高人員素質(zhì),。為了全面提升員工素質(zhì)，我們根據(jù)省聯(lián)社下發(fā)的“‘五講五樹五跨越’學習教育活動實施方案”,，在全縣信用社系統(tǒng)展開轟轟烈烈的學習活動,，并根據(jù)我社實際，制定了下半年進行“五講五樹五跨越”的后續(xù)活動,，即,，以“學習法律法規(guī)，規(guī)范經(jīng)營行為,；學習內(nèi)控制度,，規(guī)范操作行為；學習職業(yè)道德,，規(guī)范服務行為”為主要內(nèi)容的“三學三規(guī)范”活動,，制定嚴格的考核措施,，并計劃于20xx年10月進行考試，將考試成績與效益工資和職務掛鉤,，確保學教活動取得實效,。

20xx年第一第二季度的工作都已經(jīng)結(jié)束了，在之前兩個季度的工作中,，我們信用聯(lián)社的工作穩(wěn)中有升,，這是一個非常好的信號，說明我們縣的經(jīng)濟在金融危機的打擊下,，開始慢慢的恢復了之前的發(fā)展態(tài)勢,。在接下來的工作中，我們信用聯(lián)社的工作還要繼續(xù)努力,，幫助我們縣的經(jīng)濟快速有效的發(fā)展,，相信我們縣的經(jīng)濟發(fā)展會在一段時間內(nèi)恢復到歷史最高水平！

第二季度工作報告篇三

xx年的第二季度已經(jīng)過去了,，在這三個月的時間中我通過努力的工作,，也有了一點收獲，我感覺有必要對今年銷售工作的開局做一下總結(jié),。目的在于吸取教訓,，提高自己，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心在金融危機中把下季度的工作做的更好,。下面我對本季度的工作進行簡要的總結(jié)。

我是去年xx月份到公司工作的,，xx月份開始組建綜合事業(yè)部,，在沒有負責綜合事業(yè)部工作以前，我負責了一個月的商務9部,。在來公司之前本人在家休息了一年多,，為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后,，一切從零開始,，一邊學習產(chǎn)品知識，一邊摸索市場,，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題,，我經(jīng)常請教公司領(lǐng)導和其他有經(jīng)驗的同事和經(jīng)理。一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,，取得了良好的效果,。通過不斷的學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,，現(xiàn)在對鹽城市場有了一個大概的認識和了解?，F(xiàn)在我逐漸可以清晰,、流利的分析客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要,，指導同事和客戶進行良好的溝通,，所以經(jīng)過三個月的努力，也取得了一定的成績,，對市場的認識也有一個比較透明的掌握,。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力,，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高,，但是本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,，對銷售人員的培訓,，指導力度不夠，影響了綜合事業(yè)部的整體銷售業(yè)績,。

在將近五個月的時間中,，經(jīng)過綜合事業(yè)部全體同事共同的努力，使我們綜合事業(yè)部的業(yè)績漸漸被公司所認識,，同時也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗,。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題,。

下面是綜合事業(yè)部第一季度的銷售情況：

1月總業(yè)績：166700

2月總業(yè)績：241800

3月總業(yè)績：252300

從上面的銷售業(yè)績上看,，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗,。在鹽城市場上，雖然行業(yè)公司眾多,，但我公司一直處于壟斷地位!那為什么我們的業(yè)績和開展市場有這么大的壓力?客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在：

1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。綜合事業(yè)部是去年12月月開始工作的,，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有313個，加上沒有記錄的概括為46個,，三個月的時間,，總體計算銷售人員一個月拜訪的客戶量平均為9個。從上面的數(shù)字上看我們基本的客戶拜訪工作沒有做好,。

3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃,。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài),，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,，工作時間沒有合理的分配,，工作局面混亂等各種不良的后果。4)市場的開拓能力不夠,，業(yè)績增長小,，個別銷售同事的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務能力還有待提高,。

第二季度工作報告篇四

2012第二季度公司各種制度已經(jīng)漸進規(guī)范化,，流程化，工程項目管理部的主要職責就是促使分內(nèi)工作的制度化,，流程化,，在工作過程中，要做好本職工作,，嚴格按照工程項目管理制度,，費用預結(jié)算管理辦法，工程項目管理工作指南來執(zhí)行部門工作,。通過這一段時間工作,，經(jīng)過詳細的思考，就關(guān)于如何做好自己的本職工作,，總結(jié)了以下三點,，有些仍然是自己現(xiàn)在所欠缺的技能，有待提高,。

一,、 樹立項目管的整體觀念，做好自己的本職工作,。

作為質(zhì)量保障組的一員,，首要的目標就是按照崗位職責完成自己的本職工作，主要有,，線材審核,，費用審核，重大項目工程質(zhì)量檢查等,。以制度為基礎(chǔ),，以溝通為手段，以結(jié)果為目的,，使自己的本職工作,，高效，快捷的完成,，不僅可以保障現(xiàn)場項目的順利進行,，還可以保障自己的kpi指標數(shù)據(jù)達到要求。

項目管理部，顧名思義,，是管理項目的,，從項目伊始，一直到項目結(jié)項,，要管理項目的質(zhì)量,，成本，進度,，文檔,，等多個方面，要從項目的整體出發(fā),，以該項目的順利驗收為最終目的,，要關(guān)注項目的整體狀態(tài)，而不是僅僅處理好費用審核,，線材審核而已,。

二、 要善于溝通交流,。

項目的信息,，做一個簡單的溝通計劃，把自己想要了解的信息記錄下來,，以提高溝通的效率,。

三、 增加自己的只是技能

熟悉一卡-通各個產(chǎn)品的`性能,，布線連接方式,，不能完全聽取現(xiàn)場 反饋的意見，要有自己的判斷,。

工程項目費用審核

工程費用審核全部在第一時間進行審核,，在每收到一份申請費用 的申請單時，第一時間跟相關(guān)負責人溝通,，條件具備的情況下,，直接進行審核，核實所需費用,，完成后交領(lǐng)導確定，包括施工合同的審核,，費用審核確定在規(guī)定的工作日之內(nèi)完成,。

費用審核確定及時率100%。

重大項目質(zhì)量抽查

根據(jù)質(zhì)量檢查計劃確定安陽師范學院,，內(nèi)蒙古師范大學作為第二 季度的現(xiàn)場進行工程質(zhì)量檢查的對象,，安陽師范學院由我到安陽倆天進行質(zhì)量檢查，內(nèi)蒙古師范大學由劉建軍到內(nèi)蒙古進行工程質(zhì)量檢查，已完成工程質(zhì)量檢查,，出具工程質(zhì)量檢查報告,。

重大項目質(zhì)量抽查率15%。

項目及時結(jié)項

領(lǐng)導確定審核,。

項目及時結(jié)項100%,。

2012年第二季度，行政人事部主抓了以下幾塊工作：部門制度,、部門臺賬,、人員招聘、成本控制,，以上工作具體總結(jié)如下：

一,、 部門制度

完成了行政人事部制度、崗位職責,、工作標準,、三級流程的報批及發(fā)布，詳見制度臺賬：

鏈接：2012年行政人事部制度發(fā)布臺賬

二,、 部門臺賬

對部門資料進行整理,，并編制臺賬，以規(guī)范日常工作管理及便于監(jiān)督檢查,，臺賬目錄如下：

物業(yè)公司行政人事部臺賬目錄

三,、 人員招聘

本季度人員流失7人，未到崗人數(shù)為5人,，并計劃與7月底實現(xiàn)保安保潔的自主招聘,，詳細招聘情況見附件：

招聘情況匯總表

四、 成本控制

1,、人力成本

（預算）人員薪資40650.00元,，社保公司承擔為10128.45元，二季度人力成本總計（薪資及公司承擔社保）為235093.78元,。4月,、5月工資明細見附件：

2、易耗品控制

以上為行政人事部二季度的工作總結(jié),，請領(lǐng)導批閱,！

行政人事部

2012-6-21

第二季度工作報告篇五

__公司第二季度的'工作已全面結(jié)束，現(xiàn)就有關(guān)各項財務指標完成情況做簡單的分析說明：本季度的總費用為__元和預算的__元比較節(jié)約__元;和20__年同期的__元比較少__元,，分析其原因有以下幾點：

一,、制造費用

本季度的制造費用為__元，和預算的__元比較少__元,，其主要原因有以下幾點：

1,、預算中本季度的電費為__元，而在實際中示范園并未轉(zhuǎn)入電費，此項費用將在下季度一并轉(zhuǎn),。

2,、__公司職工的補貼暫時停發(fā)，總經(jīng)理本季度的工資未發(fā),，董事會本季度的工資也未進賬(這些費用都將在下季度進賬),。

3、預算中易耗品和其他項目在本季度并未發(fā)生,。

本季度話費__元和預算的__元比較有所上升主要是因為生態(tài)園總經(jīng)理的電腦入網(wǎng)費在我單位報賬;其余的辦公費__元,、面包車__元、和預算比較無太大出入,。本季度增加辦公費__元,，差旅費__元。和去年同期__元比較各項都較為穩(wěn)定,。

二,、直接生產(chǎn)成本

從上表可以看出，除人工工資以外各項都有所下降,。其中化肥下降的原因預算時每畝為__元,，而實際為__元每畝;本季度雨水比較充分所以電費也有所下降。人工工資上漲24原因主要是夏剪次數(shù)比預算多一次,，這樣本季度的人工工資就上漲相當大一筆二季度財務工作總結(jié)心得體會,。和去年同期的__元無可比性。

因為去年同期的工作安排和今年不同,。以上就是__公司本季度的工作總結(jié),。

第二季度工作報告篇六

2017年以來，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下,在貴港市水庫移民局的大力支持和指導下,，覃塘區(qū)水庫移民局努力實施水庫移民新村建設(shè)項目,修建移民村屯道路，綠化移民村屯,打造美麗移民村屯,建設(shè)美麗庫區(qū)?，F(xiàn)將我局2017年第一季度工作完成情況匯報如下：

(一)爭取項目的情況

2017年第一季度,，我局積極爭取項目33個，共投資1069萬元：投資352萬元的移民新村建設(shè)15個,，其中新建移民新村10個,，續(xù)建移民新村5個;投資150萬元的移民新村村屯道路建設(shè)項目3個，共4.275公里;投資523萬元建設(shè)的村屯道路建設(shè)項目13個(共14.869公里),、三面光渠道1個(共0.93公里)公里;投資4萬元建設(shè)硬化活動場地400平方米,。上述項目已于2017年1月通過專家評審，并報區(qū)政府審批,。

(二)后扶直補資金撥付情況

按照市移民局相關(guān)工作要求，2017年1月25日撥付了

第一季度后扶直補資金482.73萬元。

(三)水庫移民新村建設(shè)及其他基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)完成情況

完成了投資110萬元2016年第三批大中型水庫移民基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，硬化道路3.14公里;完成了2016年移民新村,、“美麗廣西.生態(tài)鄉(xiāng)村”綠化示范點、道路硬化,、后期扶持資金基礎(chǔ)設(shè)施道路硬化共37個項目的結(jié)算送審及現(xiàn)場核驗工作,。

我局2017年移民新村建設(shè)項目共18個,投資共542.6萬元。其中新建移民新村10個,，續(xù)建5個,，村屯硬化道路3條共4.275公里。目前,，續(xù)建新村中的渠道工程已開始建設(shè),，新建新村舊房子改造部分也已開始建設(shè)。

2017年“美麗廣西.宜居鄉(xiāng)村”建設(shè)活動的“基礎(chǔ)便民”專項活動任務共4個,，硬化村屯道路4.14km,，投資145萬元。目前,，項目正在施工圖設(shè)計中,。

2017年貧困移民村屯交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目共7個，硬化貧困村屯通屯道路9.42km,，上級投資330萬元,。目前，項目正在施工圖設(shè)計中,。

一是迅速行動,，把向上爭取資金作為首要工作任務，確保項目資金落實到位,。切實做好項目儲備,、項目申報、項目跟蹤,，有計劃,、有步驟地實施項目。

二是加快各項目開工建設(shè),，爭取4月底所有項目全部能開工建設(shè),。

三是按時撥付2017年第二季度至第四季度后扶直補資金，確保完成績效考評指標任務,。

四是爭取4月份對2016年37個項目進行縣級驗收,，盡快支付工程尾款。

第二季度工作報告篇七

1,、銷售顧問培訓

在銷售顧問的培訓上多花些時間,，現(xiàn)在銷售員業(yè)務知識和談話技巧明顯不夠優(yōu)秀,，直接的限制到銷售部業(yè)績增長，201x年的銷售顧問的培訓是重點,，除按計劃每月進行一次業(yè)務培訓以外,，按需要多適當增加培訓次數(shù)，特別針對不同職業(yè)客戶對車型的選擇上得多下功夫研究,，這在培訓中應作重點,。

2、銷售核心流程

完整運用核心流程,，給了我們一個很好管理員工的方式——按流程辦理,，不用自己去琢磨，很多時候我們并沒有去在意這個流程,，認為那只是一種工作方法,，其實深入的研究后才知道意義很重，這正式嚴謹管理制度帶來的優(yōu)勢,。每個銷售顧問都應按這個制度流程去做,，誰沒有做好就是違反了制度，就應該有相應的處罰,，而作為一個管理者從這些流程中就可以去考核下面的銷售顧問,。有了考核,，銷售顧問就會努力的把事情做好,，相反如沒有考核，銷售顧問就容易缺少壓力導致動力減少從而直接影響銷售工作,。細節(jié)決定成敗,，這是劉經(jīng)理常教導大家的話。在20xx年的工作中我們將深入貫徹銷售核心流程,，把每一個流程細節(jié)做好,，相信這是完成全年任務的又一保障。

3,、提高銷售市場占有率：

(1),、怎樣來提高我們的占有率，就是要把我們劣勢轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢,，其實很多客戶也是想在4s店購車所以才會拿其他經(jīng)銷商的價格來威脅,，客戶如果來威脅，就證明他心中有擔心,，總結(jié)來說他們的擔心無外乎就是與整車的質(zhì)量保障,、有完善的售后服務、售后的索賠,、售后維修的更多優(yōu)惠,、銷售顧問的專業(yè)性(更好的使用了解車輛),、公司的誠信度、公司的人員的良好印象等密切相關(guān),，這些客戶擔心的因素,，也是其他經(jīng)銷商沒有的，同時也將成為我們的優(yōu)勢,。

(2)、通過對銷售顧問的培訓對競爭品牌的學習提高市場的占有率,。

(3),、結(jié)合市場部對公司和汽車品牌進行有力的宣傳，提高消費者的知名度和對車的認知度,。

第二季度工作報告篇八

尊敬的黨組織：

我是的學生,。我一直以來就積極要求入黨，我認為身為黨員不僅僅是一份榮譽更是一分責任,。黨員就意味著要更加嚴格的要求自己還意味著更多的服務,，經(jīng)過自己的努力，終于被列為入黨積極分子,。

作為一名入黨積極分子,，我是以正式的黨員身份嚴格的要求自己。作為一名學生,，我認為首要任務就是學習,，學習文化知識是提高素質(zhì)的重要途徑之一。當今世界是科技發(fā)展日新月異,，逐步向知識,、信息社會化邁進的世界，大學生黨員作為先進生產(chǎn)力的代表,，因此,，我們的專業(yè)知識技能一定要過硬。只有好的專業(yè)技能,，將來才能為黨為社會做出貢獻,。作為一名班長，要團結(jié)同學,，用自己的行動去幫助和影響同學共同進步,。不僅要保持自己的先進性，同時要用先進性帶動周圍同學,，并作為開展工作的基礎(chǔ),。要在自己進步的同時堅持與同學共勉，互相幫助,，共同進步,。從這些小事做起,，才能和身邊的同學共同進步，推動班級發(fā)展,。

"如果入黨動機不純,，那便是日后腐敗的根源。"這句話我記得尤為深刻,，若是想利用黨員身份謀取私利必然會造成黨員干部的腐敗問題,。在會上，張春蘭輔導員也一再強調(diào),，有些同學要打消入黨只是為了將來更好的找工作的念頭,，有這種不良的思想在入黨過程中會碰到各種考驗，遇到這樣或那樣的具體問題,，只有端正了入黨動機,，才能更加嚴格要求自己，逐步樹立起不怕吃苦,，樂于奉獻的人生價值觀,，經(jīng)受得住權(quán)力、金錢,、地位的考驗,，妥善處理各種問題。入黨首先應從思想上入黨,，樹立為人民服務的意識,。

然而在工作中，有些事我處理還不夠成熟,，這些在以后的工作應該逐漸完善,。例如，在上個月發(fā)生了學生不理智亂扔東西的現(xiàn)象,。我雖然及時地控制了本班的同學不要參與這種暴力事件,，讓他們安靜的就寢，但沒有及時地上報系部輔導員和班主任,。這些工作不到位的地方,，在以后的工作中，我會努力改正,，更好地處理各種突發(fā)事件,。

以上是我在思想、工作,、學習方面的匯報,，在以后，我要總結(jié)工作和生活中的經(jīng)驗和教訓,，認真履行黨章上所要求的一切,，嚴格要求自己,，接受黨組織和同志們的監(jiān)督，嚴于律己,、勤奮進取,，努力作一名合格的共產(chǎn)黨員。

此致

敬禮!

匯報人：

日期：xx年x月x日

第二季度工作報告篇九

2022年二季度的信訪工作,，我們緊緊圍繞全區(qū)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟又好又快發(fā)展這個大局,，深入貫徹落實《信訪工作條例》，強化領(lǐng)導責任制,、責任追究制,，不斷提高為職工群眾服務的本領(lǐng)，不斷提高業(yè)務能力,，努力加強自身建設(shè)，心系職工群眾,，限度地保障群眾的合法利益,。通過政策引導、法制教育,、心理疏導,、協(xié)商對話等辦法，教育和引導信訪人正確行使權(quán)力,，履行應盡義務,，依法有序提出訴求，努力營造友好和諧的信訪環(huán)境,。

20xx年第二季度,，區(qū)總工會共接到來訪總量為13件，來電咨詢17件,。

1,、20xx年4月8日，區(qū)總工會收到一封匿名信,，主要反映“自己是一個外來務工人員,，每月工資收入一千多元，企業(yè)不管吃住,，沒有給繳納社會保險,。由于物價不斷上漲，生活相對比較困難,?！币驗槭欠饽涿牛瑹o法找到本人的單位核實,，區(qū)總工會根據(jù)反映的情況,，與區(qū)人力資源和社會保障局協(xié)商,，在四月份組成了聯(lián)合檢查組，對部分私營企業(yè)與職工簽訂勞動合同,、繳納社會保險進行了一次抽查,。發(fā)現(xiàn)有個別私營企業(yè)沒有全部給員工簽訂勞動合同、繳納部分社會保險,。通過抽查,，發(fā)現(xiàn)問題的單位都發(fā)了整改通知書。

2,、2xx年6月份,，xx坪路北社區(qū)的下崗職工反映“因20xx年幫別人拆違章防盜欄，在拆除過程中不慎從四樓墜落,，造成多處骨折和軟組織受傷,，經(jīng)有關(guān)部門鑒定為傷殘七級。事故發(fā)生后,，本人多次與雇主協(xié)商經(jīng)濟賠償未果,。”他認為拆違章防盜欄是政府要求的,，要求政府給予賠償30余萬元,。經(jīng)有關(guān)部門多次協(xié)商認為該人的賠償應由雇主負責。該同志不服,，多次上訪,，現(xiàn)正在解決之中。該同志因家庭困難從20xx年就納入低保,，區(qū)總工會作為特困戶進行幫扶,，每年進行兩次走訪慰問。

3,、二季度開展的城市低收入職工調(diào)查,，有9名職工來區(qū)總工會咨詢低收入職工認定條件，如何申報程序及申報時間,。區(qū)總工會給予了解答,。

4、二季度來,，有17人電話咨詢《勞動法》,、《勞動合同法》、《職業(yè)病防治法》,、《勞動合同》的簽訂以及困難職工子女就學等方面的問題,，都及時給予解答，職工都比較滿意。

在20xx年二季度的信訪工作中,，以職工請求維權(quán)幫扶的居多,，占上訪總數(shù)的50%以上，內(nèi)容涉及有維權(quán),、重大疾病,、子女上學、生活救助等,。

20xx年,，西區(qū)總工會信訪工作的指導思想是:認真學習、貫徹落實黨的__屆四中,、五中全會精神,，以____為指導，認真貫徹落實市,、區(qū)信訪工作會議精神,，以深入貫徹《信訪工作條例》為主線，以建立健全利益協(xié)調(diào),、訴求表達,、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制為途徑，以解決職工群眾最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點,，為維護我區(qū)的社會穩(wěn)定,、構(gòu)建和諧西區(qū)作出新貢獻。

一,、深入貫徹《信訪工作條例》,，不斷加強信訪工作長效機制建設(shè)。繼續(xù)健全和完善信訪工作領(lǐng)導負責制,。關(guān)于職工請求維權(quán)的案件,，繼續(xù)實行由區(qū)總工會領(lǐng)導親自負責，保證上訪案件,，件件有回音,，件件有落實。進一步堅持和落實研究季度信訪工作,，查找信訪工作中的共同點和不足之處,，及時改進信訪工作方式方法。進一步建立健全信訪工作綜合協(xié)調(diào)機制,、目標管理責任考核機制,、信訪預警應急處理機制和矛盾糾紛排查調(diào)處機制，形成迅速化解矛盾糾紛的整體合力。

二,、認真開展矛盾糾紛的排查調(diào)處工作,，著力解決信訪突出問題。積極參與矛盾糾紛排查調(diào)解和處理突發(fā)事件工作,，全面掌握,、有效調(diào)處圍繞勞資糾紛的各種矛盾和不穩(wěn)定因素，特別要抓好信訪突出問題,，預防和減少不穩(wěn)定問題的發(fā)生,。進一步加強與各基層工會的聯(lián)系，區(qū)總工會領(lǐng)導和工作人員定期下到基層,，聽取職工群眾的聲音,，及時處理勞動關(guān)系中的不和諧因素，建立起長效的勞動爭議預警機制,，把勞資矛盾消除在萌芽狀態(tài),，使集體上訪、越級上訪的情況明顯減少,。

三,、繼續(xù)完善法律援助工作、勞動爭議調(diào)解工作,。西區(qū)法律援助中心,，將在今后的工作中，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度,，為我區(qū)廣大職工提供更為便捷,、更為有效的法律援助。同時,，充分發(fā)揮各基層工會勞動法律監(jiān)督委員會,、勞動爭議調(diào)解委員會的作用，及時化解勞資矛盾,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。

四、進一步加強對企業(yè)的勞動合同,、集體合同,、工資平等協(xié)商、女職工特殊權(quán)益保護專項合同等工作的監(jiān)督檢查,。

第二季度工作報告篇十

20__年二季度,，張家灣社區(qū)黨支部、居委會在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導下,，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三個建設(shè)年”暨“四幫四促”活動,，緊緊圍繞“構(gòu)和諧社區(qū),、創(chuàng)一流基層、建種養(yǎng)小區(qū),、促跨越轉(zhuǎn)型”的任期工作目標,，全力抓好社區(qū)各項工作，使各項工作平穩(wěn)有序開展,，現(xiàn)將二季度的工作情況總結(jié)如下：

工作開展情況：

黨建工作,。認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)后續(xù)工作，結(jié)合社區(qū)實際,，分別成立“三個建設(shè)年”暨“四幫四促”活動領(lǐng)導小組,，并根據(jù)實施方案開展工作，堅持三會一課制度;利用遠程教育平臺,，組織黨員學習黨的方針,、政策和法律法規(guī)，對種養(yǎng)戶進行技術(shù)培訓;成功完成居委會和居民組的換屆選舉工作,。

民政,、民生工作。

春節(jié)期間發(fā)放各類困難群眾慰問金255200元,，(其中低保補助：1__500元),，成功抗擊凝凍災害，特別是對孤寡老人,、空巢老人,，做到了結(jié)對幫扶，組織專人為他們挑水,、買米、買菜,，使他們沒有因為凝災害而感到恐懼和不穩(wěn)定,。對社區(qū)內(nèi)符合享受低保和廉租住房條件的對象，按程序給予了辦理,，并上報相關(guān)部門,。

綜治維穩(wěn)工作。

結(jié)合社區(qū)實際,，及時調(diào)查充實領(lǐng)導機構(gòu),，確保構(gòu)完善，切實開展法制宣傳活動,，采取多種形式,，利用各種方法進行廣泛宣傳，開展“流動課堂”活動春節(jié)期間，對返鄉(xiāng)人員進行法律,、法規(guī)宣傳,，認真做好群眾來信來訪處理工作;加大矛盾糾紛排查與化解力度。二季度共開展矛盾糾紛排查3次,，調(diào)解糾紛3起,，成功率100%，發(fā)放宣傳資料50份,，出宣傳?？冢_展法制宣傳20次,，確保了社會穩(wěn)定,。在“兩節(jié)”、“兩會”期間,，對重控人員做到責任到人,、落實到位，做到了無群眾性上訪事件的發(fā)生,。

計劃生育工作,。

認真貫徹落實省、地,、特區(qū)人口計生會議精神,，根據(jù)萬山鎮(zhèn)3月1日會議精神，按照屬地管理的原則,，對轄區(qū)內(nèi)常住人口和流動人口再次進行摸底清理,。認真貫徹落實計劃生育全程管理服務工作，對十天隨訪對象堅持跟蹤隨訪,，二季度共出生10人,，其中計劃內(nèi)9人，計劃外1人,，落實結(jié)扎手術(shù)5例,，召開計生例會三次，對育齡婦女進行計生知識培訓一次,，對已婚育齡婦女開展孕情環(huán)情檢查一次.,，發(fā)放獨生子女保健費93人次。為進一步加強對流入我轄區(qū)人員的管理和服務,，成立了流動人口協(xié)會小組,。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。

1,、及時將玉米種子,、塑料薄膜和化肥發(fā)放到農(nóng)戶手中,，并督促農(nóng)戶做好春耕生產(chǎn)，做好農(nóng)村危房改造的摸底工作,。

2,、切實做好了禁林防火宣傳工作和巡山工作。

3,、認真做好水利普查工作,。

精神文明工作

組織秧歌隊、舞蹈隊,、拔河隊共100余人參加萬山鎮(zhèn)組織“迎新春,、構(gòu)和諧”大型巡游及各類活動;對社區(qū)40余名居民進行健康知識培訓;入戶發(fā)放滅鼠、滅蟑螂藥品,，有力的促進了社區(qū)的精神文明建設(shè),。

存在的問題和困難

二季度，我社區(qū)雖然做了一些具體的工作,，但離上級黨委,、政府和人民群眾的要求還有一定的差距，還存在一些需要改進和亟待解決的問題：一是隨社會的不斷進步,，人們的需求不斷提高,，維穩(wěn)工作任務繁重。二是由于采空區(qū)住房和廉租住房修建緩慢,，部分居民及居住在采空危險區(qū)內(nèi),。三是就業(yè)壓力大，部分居民因務不到工作,，造成家庭生活比較困難,。

下步工作打算。

201_年是中國共產(chǎn)黨成立__周年,，也是“十二五”規(guī)劃的開局之年我們將在鎮(zhèn)黨委,、政府的堅強領(lǐng)導下，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、“三個建設(shè)年”暨“四幫四促”活動,，努力開展各種切實有效的工作，具體抓好以下工作,。

1、關(guān)注和改善民生,，竭盡所能為群眾辦事實,、辦好事，逐步提高居民的生活水平,。

2,、切實采取各種有效措施,，維護社區(qū)穩(wěn)定。

3,、繼續(xù)抓好一個經(jīng)濟實體,、兩支服務隊伍、三個種養(yǎng)基地的發(fā)展,。