當我們經(jīng)歷一段特殊的時刻,，或者完成一項重要的任務時,，我們會通過反思和總結(jié)來獲取心得體會。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

在食品公司的心得體會題目篇一

近年來，隨著人們對健康和營養(yǎng)的重視,，食品行業(yè)正迅速發(fā)展,。作為一名食品科學與工程專業(yè)的學生，我有幸在一家知名食品公司進行了實習,，這個經(jīng)歷給我?guī)砹嗽S多寶貴的心得體會,。

首先,，實踐鍛煉了我的實際操作能力,。在實習期間,，我親自參與了食品加工的整個流程，從原材料采購,、初步加工到成品包裝，每個環(huán)節(jié)都需要精準的操作,。我學會了如何正確使用化學試劑,，掌握了各種設備的操作方法,，并且學習了如何調(diào)整生產(chǎn)線的工藝參數(shù)。通過親身參與,，我不僅理論知識得到了鞏固，更加深了對食品加工的理解,。

其次,，實踐提升了我的問題解決能力,。在食品加工過程中，難免會遇到各種問題和困難,，比如設備故障,、原料變質(zhì)等等。每當遇到這些問題的時候,，我都要立即采取措施來解決,。通過與同事的合作和交流，我學會了分析問題的根源和制定解決方案的能力,。這種能力在食品行業(yè)尤為重要，因為一旦出現(xiàn)問題,，就需要迅速找到答案,，并盡快解決,，以保證食品的質(zhì)量和安全,。

此外,，實踐拓寬了我的視野。在實習期間，我不僅參觀了公司的生產(chǎn)線,，還參與了市場調(diào)研和產(chǎn)品檢驗,。通過與消費者的面對面交流，我了解到他們對食品的需求和偏好,，掌握了市場動態(tài)和趨勢,。同時，通過對食品的實地檢驗,，我深入了解到了食品安全的重要性，并學會了如何進行食品質(zhì)量檢測,。這些經(jīng)歷讓我對食品行業(yè)有了更全面的認識，也為將來的職業(yè)發(fā)展打下了基礎,。

再者，實踐提高了我的團隊合作能力,。在食品公司,，協(xié)作是至關重要的。每個環(huán)節(jié)都需要不同部門的人員緊密配合,，只有團隊成員充分合作，才能完成生產(chǎn)任務,。在實習期間，我積極參與團隊工作,，尊重他人的意見并提出自己的建議。通過與團隊的相互合作,，我的團隊協(xié)作能力得到了提升，也遇到了不少挑戰(zhàn),。

最后，實踐增強了我的責任心和使命感,。食品行業(yè)與人們的生命安全和健康息息相關,，因此，每個食品從研發(fā)到生產(chǎn)都需要嚴格的質(zhì)量控制和檢測,。在實習期間,，我深刻體會到了這一點。每當我接到任務,，我都會盡職盡責地完成,，并不斷努力提升自己的能力，以應對食品行業(yè)的挑戰(zhàn)和日益提高的要求,。對我而言,，責任心和使命感是食品行業(yè)從業(yè)者的基本素質(zhì),，我將始終秉持這種信念。

總而言之,，食品公司實踐給我提供了一個獨特而有價值的學習機會,。通過這個實習，我不僅學到了專業(yè)知識和技術,，還培養(yǎng)了實踐能力、問題解決能力,、團隊合作能力和責任心。這些經(jīng)驗將對我未來的學習和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響,。我相信,，只有不斷地學習和積累實踐經(jīng)驗,，才能在食品行業(yè)中獲得更大的發(fā)展和成功,。

在食品公司的心得體會題目篇二

近年來，食品安全問題層出不窮,，給人們的生活帶來了極大的不便與憂慮,。作為一名在一家大型食品公司工作多年的員工,，我深感食品安全事關百姓的身體健康與生命安全，也事關公司的聲譽與發(fā)展,。在這段時間的工作中，我深入?yún)⑴c食品生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),，不斷總結(jié)經(jīng)驗并貫徹于實踐，逐漸形成了一些心得體會,。以下根據(jù)我的工作經(jīng)驗，談談我在公司食品安全方面的心得體會,。

第一段,，我的工作經(jīng)歷讓我深刻認識到公司食品安全的重要性,。作為食品公司的員工,，保證消費者食品安全是我們的首要任務,，而且是我們的社會責任。我們的食品生產(chǎn)需要經(jīng)過嚴格的檢測程序,，確保每一批次的食品都符合質(zhì)量標準。而這只是一個方面,，還需要注意實施全程追溯體系，及時處理食品安全問題和突發(fā)事件,。只有始終將食品安全置于首位，我們的食品才能保持高質(zhì)量,，得到消費者的信任。

第二段,，管理制度的建立是確保食品安全的重要保障。在公司工作中,，我發(fā)現(xiàn)了食品安全管理制度和標準的重要性。管理制度不僅規(guī)范了員工的行為,，還規(guī)定了每個環(huán)節(jié)應該采取的食品安全措施，確保食品安全全程可控,。例如，人員培訓規(guī)定了員工必須經(jīng)過食品安全知識和操作技能的培訓和考核,，確保員工具備食品安全意識和操作能力,。而食品的采購,、加工和儲存等環(huán)節(jié)也都有相應的規(guī)范，確保食品從原料進廠到最終出廠的全過程質(zhì)量可控,。

第三段，食品安全的監(jiān)測是保障食品質(zhì)量的有效手段,。在食品公司工作的這些年,，我親眼目睹了食品安全監(jiān)測的重要性和必要性,。公司建立了食品安全監(jiān)測機構(gòu),，對生產(chǎn)中的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督,，確保食品質(zhì)量穩(wěn)定可靠,。例如,，對生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的原料檢測,、生產(chǎn)工藝控制,、成品檢測等進行全面監(jiān)控和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施解決,。只有通過科學的監(jiān)測手段,，才能確保生產(chǎn)出的食品質(zhì)量符合標準，消費者才能吃得放心,。

第四段，積極主動與消費者溝通也是保障食品安全的重要方式,。作為一家食品公司,，我們要求在每一個產(chǎn)品上都標注詳細的產(chǎn)品信息，包括成分,、保質(zhì)期等，以便消費者知曉,。除此之外,，我們還積極主動與消費者進行交流和溝通,。例如,，通過消費者的意見反饋和投訴,，我們能夠及時了解產(chǎn)品存在的問題或不合理之處，并及時改進產(chǎn)品,，確保食品安全。通過與消費者的互動,，我們能夠加深消費者對我們公司產(chǎn)品的認同感和信任感。

第五段, 持續(xù)改進是確保食品安全的根本措施,。在我工作的這些年,，公司注重食品安全改進,，不斷完善食品安全體系,。例如，定期組織全員培訓,，提升員工食品安全意識和操作能力；定期演練突發(fā)事件處理,，確保食品安全問題能夠得到及時處理和控制；定期開展質(zhì)量監(jiān)測和分析,，發(fā)現(xiàn)問題追蹤記錄,，整理總結(jié)經(jīng)驗教訓,。通過不斷改進和完善，我們公司的食品安全水平得到了提升，公司也得以持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,。

總之，公司食品安全是一個重大問題,，也是一項十分重要的社會責任。通過我的工作經(jīng)驗,，我深感食品安全與公司的發(fā)展密不可分。合理制定管理制度,、加強食品安全監(jiān)測、積極與消費者溝通以及持續(xù)改進,，這些都是我在公司食品安全方面的心得總結(jié),。只有倡導全民食品安全意識，樹立起食品安全的防線,，才能真正保障消費者的飲食安全，使我國食品行業(yè)得到良性循環(huán)和可持續(xù)發(fā)展,。

在食品公司的心得體會題目篇三

準備一些案例資料給他們學習以便心中有數(shù)，對具體技能要求可以安排實習生自主學習,。推薦相應的課程、書籍來提高,。我所在的dop部雖然有半天的培訓計劃，但是安排的比較倉促,，我覺得各部門都應該有一個事先比較詳細的培訓計劃，這樣也方便往后的實習生培訓,，不需要耽誤工作時間來制定培訓內(nèi)容了,，而且效果應該會更好。

有了這兩天的基礎，我想實習生和公司能達到win-win的效果,。

2、關于接受實習生的準備工作,。除了培訓計劃之外,，實習生到各部門前，應該準備好實習生參加工作時的工作設備,，比如說電腦、郵箱,、資源使用權(quán)限等。鑒于現(xiàn)在工作的網(wǎng)絡化和信息化,，沒有這些基礎的設施是無法開展工作的，這方面的耽誤,，也許會引起人力的浪費。所以人力部應向各部門傳達到位,，各部門積極配合。

3,、關于實習生考核?；蛟S實習生更多的是自我約束，在實習期靠一份責任感和熱情對待工作,，但，大棒+玉米的政策不僅僅只對正式員工起作用,，對實習生的工作也能起監(jiān)督和激勵作用，大棒給人壓力,，玉米給人動力，工作也因此會更加出色,。具體的考核條例和獎勵措施尚待研究研究,。我想公司憑借那么多年的人事經(jīng)驗,，肯定能制定出有效力的政策。

這就是我對杭州中萃在實習安排中的3點建議,，希望公司可以適當考慮，合理采納,，謝謝。

生產(chǎn)車間的實習總結(jié)

大學生農(nóng)村生活實習總結(jié)

大學畢業(yè)生個人實習總結(jié)

在食品公司的心得體會題目篇四

在當今的食品行業(yè)中,，培訓是公司成功的關鍵之一。一家好的食品公司需要為員工提供全面的培訓,，以確保他們能夠勝任其工作并保持競爭力,。最近，我參加了一家以生產(chǎn)天然有機產(chǎn)品而聞名的公司的培訓課程,，并從中獲得了許多有益的經(jīng)驗和知識。在這篇文章中,，我將分享我的心得體會和對食品公司培訓的總結(jié)。

第二段：食品公司培訓的重要性

我在參加該公司的培訓課程時認識到,，在食品公司中，培訓的重要性是不可忽視的,。一方面,，它可以提高員工的工作效率和質(zhì)量，以更好地服務客戶和滿足客戶需求,。另一方面,，它可以幫助公司保持最新技術和工藝,，并實現(xiàn)創(chuàng)新。缺乏培訓和人才發(fā)展的公司很容易陷入一個循環(huán),，其中公司的水平和技術落后于其競爭對手，而員工的工作不僅缺乏創(chuàng)造力,，而且缺乏動力。

第三段：食品公司培訓的內(nèi)容和方式

該公司的培訓課程包括產(chǎn)品知識,、生產(chǎn)流程和方法、質(zhì)量管理,、市場營銷、客戶服務和團隊建設等多個方面,，順應了食品行業(yè)和公司的需求。通過多種方式進行培訓,，包括在線學習、面對面培訓,、實際操作和工作實踐等，豐富了學習方式和參與度,。該公司的培訓計劃是有計劃的，符合員工的不同職業(yè)發(fā)展階段,，鼓勵員工參加多種培訓課程，并通過定期的評估來監(jiān)測成果,。

第四段：食品公司培訓的好處

通過培訓,，員工可以更新知識和技能,，提高其工作效率和質(zhì)量,。此外，員工的培訓有利于他們未來的職業(yè)發(fā)展,，例如通過晉升到更高職位或轉(zhuǎn)到其他崗位。從公司的角度來看,，好的培訓計劃不僅可以減少員工離職率,，還可以增強公司的競爭力，提高產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新能力,，并獲得更多的客戶和市場份額,。

第五段：結(jié)論

在當今食品行業(yè)的競爭環(huán)境中,，實施有效的培訓計劃是公司贏得成功并應對挑戰(zhàn)的關鍵之一。個人和組織都應該重視培訓和教育,，不斷更新知識和技能,，以滿足市場和客戶需求,，并實現(xiàn)成長和進步,。同時,，公司還應該理解并遵循員工的需求,，注重員工參與,，同時支持他們實現(xiàn)自身的目標和追求更高的職業(yè)發(fā)展,。在短期內(nèi),，好的培訓計劃為公司提供了直接的幫助和回報,，長期來看，它也是公司保持競爭力和生存的必要手段,。

在食品公司的心得體會題目篇五

隨著人們對食品的需求不斷增長，食品行業(yè)成為一個快速發(fā)展的行業(yè),。在這個行業(yè)中，食品公司對生產(chǎn)管理十分重視,，因為良好的生產(chǎn)管理能夠提高產(chǎn)品的質(zhì)量,，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率,。經(jīng)過一段時間的工作，我深刻體會到了食品公司生產(chǎn)管理的重要性,，下面我將分享我的心得體會。

首先,，食品公司生產(chǎn)管理要注重質(zhì)量控制。食品是與人們生活息息相關的,，質(zhì)量安全必須放在首位。食品公司應制定質(zhì)量控制標準,，嚴把原料采購和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量關,。通過實施嚴格的檢測制度和質(zhì)量把關措施,，確保產(chǎn)品符合國家標準和消費者需求,。同時,，加強對員工的培訓教育,，提高他們對質(zhì)量的認識和責任心,，做到每個環(huán)節(jié)都具備優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品理念,。

其次，食品公司生產(chǎn)管理要注重成本控制,。控制生產(chǎn)成本是食品公司提高利潤空間的關鍵,。通過合理的生產(chǎn)計劃，合理選用原料,，降低能源消耗,，減少廢棄物的產(chǎn)生等方式,，降低生產(chǎn)成本,。同時，要進行成本核算和成本控制,，找到成本降低的方法和途徑,。并且,，要注重提高生產(chǎn)力，提高設備利用率和人員效率,，避免不必要的浪費，進一步降低成本。

此外,，食品公司生產(chǎn)管理要注重生產(chǎn)效率提升。生產(chǎn)效率的提升可以使公司在市場競爭中占得先機,。要合理規(guī)劃生產(chǎn)線,，并優(yōu)化流程，提高設備的利用率和產(chǎn)能。對于生產(chǎn)任務的安排和分配,，要合理考慮各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的時間和資源,，避免產(chǎn)能閑置或超負荷,。通過科學的生產(chǎn)計劃和緊密的協(xié)作,，提高生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品能夠按時交付,。

另外，食品公司生產(chǎn)管理要注重品牌建設,。品牌是食品公司的核心競爭力，對于一個品牌的生產(chǎn)管理起著至關重要的作用,。要從市場需求出發(fā)，尋找市場的差距,，確定品牌的核心競爭力和獨特價值,，實現(xiàn)差異化競爭。通過品牌策略的制定和執(zhí)行,，加強對品牌形象的管理，提高品牌的知名度和美譽度,。只有建立起良好的品牌聲譽,，食品公司才能夠在市場競爭中立于不敗之地,。

最后，食品公司生產(chǎn)管理要注重環(huán)境保護。在食品生產(chǎn)過程中,，要注重環(huán)保意識的灌輸，加強對環(huán)境保護法律法規(guī)的學習和執(zhí)行,。通過采用環(huán)保設備和技術，降低產(chǎn)物和廢棄物對環(huán)境的影響,。同時,，積極參與社會公益事業(yè)，回饋社會,，樹立良好的企業(yè)形象,。只有環(huán)境和諧才能夠支持企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

總之,，食品公司生產(chǎn)管理是保證產(chǎn)品質(zhì)量,，降低成本，提高效益的重要手段。通過注重質(zhì)量控制,、成本控制、生產(chǎn)效率提升,、品牌建設和環(huán)境保護，食品公司能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出,。作為一名從業(yè)者，我將不斷努力,，加強自身的學習和實踐,，為食品公司的生產(chǎn)管理做出更大的貢獻。

在食品公司的心得體會題目篇六

通過在xx食品有限公司近x個月的實踐,，我受益匪淺。

在實踐過程中我可以感受到公司始終把消費者的健康排在第一位,，在我的意識中我覺得一個好的品牌首先有好的質(zhì)量和信譽，其次就是有足夠大的知名度,，在短短的近x個月左右的時間里,，我學到了很多從前從未涉足的食物,，如果不是公司給了我一次深刻的體現(xiàn)機會,，可能現(xiàn)在只是一個只會讀書本的書生，通過這段時間的學習,，從無知到認知，到深入了解,，漸漸的我喜歡上了這個專業(yè)，讓我深刻的體會到學習的過程是最美的,，在整個實踐過程中，我每天都有很多的新的體會新的想法,，想說的很多,，我總結(jié)下來主要有以下幾點：

（1）堅持開始實踐的時候會覺得很累，尤其是身上長痱子的時候心里有過放棄的念頭但最后在家人,，同學和朋友的鼓舞下我成功的堅持了下來，從此我明白了放棄只會讓自己后悔,。

（2）多聽多看多想多做少說到公司實踐后,，要知道能否勝任這份工作關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了,，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸掌握的，態(tài)度不好就算自己有知識基礎也不會把工作做好,，在實踐的過程中，多看別人怎么做,，多聽別人怎樣說,，多想自己應該怎樣做,，然后自己動手多做,。

（3）調(diào)整好心態(tài)少埋怨有人會覺得公司這里不好那里不好，比如居住環(huán)境差,，工作環(huán)境不好等，經(jīng)常埋怨這樣只會影響自己的工作情緒,，不但做不好工作,，還增加了自己工作的壓力,，所以，我們應該少埋怨調(diào)整好自己的工作心態(tài),，對存在的問題應該想辦法去解決而不是埋怨,，這樣才能保持工作的激情,。

（4）要虛心學習在工作的過程中，我們會碰到很多問題,，有的是我們懂得的，也有很多是我們不懂的,，不懂的東西我們要虛心向同事或領導請教，當別人教我們知識的時候,，我們也應該虛心接受，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然,。

（5）盡量少犯錯誤每個人都有犯錯誤的時候，工作中第一次做錯了不要緊,，班長會糾正并原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯,，就有些說不過去了，所以我們在工作的時候一定要謹慎細心盡量少犯錯誤,。

經(jīng)過這次實踐，我從中學到了很多在學校和課本沒有的東西,，在就業(yè)心態(tài)上我也有很大的改變,，以前我總想找一份合適自己愛好,，專業(yè)對口的工作，可現(xiàn)在我知道找工作很難,，要專業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會才接觸,，才學習，所以我現(xiàn)在不能再像以前那樣等待更好機會的到來,，要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀，應盡快丟掉對學校的依賴心理,，學會在社會上獨立,，敢于參加與社會競爭,，敢于承受社會壓力，適應社會,，使自己能夠在社會上快速成長。

在食品公司的心得體會題目篇七

學年實習是在完成全部基礎課程和專業(yè)課程的學習后所進行的實踐環(huán)節(jié),。通過到工廠參觀企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，了解和掌握食品的.生產(chǎn)工藝和流程,，鞏固和理解已學過的理論和專業(yè)課程內(nèi)容,，培養(yǎng)我們理論聯(lián)系實際的能力,，提高實踐能力,、動手能力,、解決問題和觀察問題、分析問題以及解決問題的能力,，為后續(xù)畢業(yè)設計以及畢業(yè)論文打下堅實的基矗在實習過程中讓我們了解企業(yè)廠史,、生產(chǎn)現(xiàn)狀及發(fā)展遠景等，掌握企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及在市場的地位;掌握產(chǎn)品的工藝流程及各生產(chǎn)環(huán)節(jié)操作注意事項;了解車間布局,，掌握設備操作流程并分析車間的質(zhì)量控制點，提出提高產(chǎn)品質(zhì)量的合理化建議,，以及企業(yè)的科研開發(fā)狀況等。

今麥郎食品有限公司是一家集生產(chǎn),、銷售、科研開發(fā)于一體的現(xiàn)代化綜合食品企業(yè),，公司憑借一流的方便食品生產(chǎn)水平和今麥郎,、華龍等知名品牌而享譽華夏。

公司現(xiàn)員工總數(shù)3萬人,，總資產(chǎn)達50億元，分設制面,、面粉,、餐飲,、飲品、綜合五大事業(yè)部,，下設28個分公司,。在全國建有河北隆堯、邯鄲,、正定,、徐水,、秦皇島,、黑龍江哈爾濱,、吉林長春,、遼寧沈陽,、山東兗州、河南許昌,、湯陰,、湖南平江、安徽天長,、陜西扶風、浙江嘉興,、廣東東莞、四川成都,、北京密云等18個生產(chǎn)基地，形成方便面年產(chǎn)能120億份，年轉(zhuǎn)化小麥180萬噸的龐大生產(chǎn)規(guī)模,，這樣的轉(zhuǎn)化量相當于60多個縣的農(nóng)民的商品糧，制面,、制粉規(guī)模躍居世界前列。

營銷公司分設華北部,、華中部、華東部,、華南部、東南部,、四川部、西北部,、東北部、江安部(江西,、安徽)、西南部和直營部(直轄市)等11個營業(yè)部,，下轄47個辦事處60萬個營業(yè)網(wǎng)點。

公司旗下的今麥郎系列,、東三福系列,、小康家庭系列、六丁目系列均受到全國各地消費者的廣泛好評,，尤其是以今麥郎為代表的產(chǎn)品更是以勁道爽滑，營養(yǎng)可口的優(yōu)勢受到消費者的追捧,。__年華龍日清公司實現(xiàn)銷售收入63億元。

今麥郎食品有限公司的前身河北華龍面業(yè)集團是1994年3月創(chuàng)建成立的一家股份制企業(yè),。以公司董事長兼總裁范現(xiàn)國為首的決策者,，始終將"產(chǎn)業(yè)報國，造福社會"作為企業(yè)的崇高理念,，憑借得天獨厚的資源優(yōu)勢、領先水平的專業(yè)優(yōu)勢,、門類齊全的配套優(yōu)勢、優(yōu)越的產(chǎn)品性價比優(yōu)勢,、國內(nèi)高覆蓋率的市場優(yōu)勢,，實現(xiàn)了企業(yè)的超常規(guī)發(fā)展,，創(chuàng)造了中國食品界企業(yè)超速成長的"奇跡"。短短十年,，企業(yè)規(guī)模與綜合實力擴張了1000多倍,品牌價值飆升至82.8999億元，產(chǎn)品暢銷全國31個盛市,、自治區(qū)，并遠銷美國,、加拿大、德國,、捷克,、南非,、澳大利亞、新西蘭等30多個國家和地區(qū),，被業(yè)界譽為是國內(nèi)方便面行業(yè)最具活力和發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)之一。

在食品公司的心得體會題目篇八

今年__月份,，我來到了__市__食品廠進行實習工作，這家食品廠是以生產(chǎn)冷飲食品為主,，而我在工廠里主要負責的工作就是對冰淇淋的整個生產(chǎn)過程的流程進行控制以及成品檢驗,。通過在__食品廠的實習工作,，我學到了許多的東西，而最重要的就是,，我個人的實踐能力加強了許多，這是令人欣喜與鼓舞的,。

__食品廠在人員管理上是比較系統(tǒng)的，分工比較明確,。不同的工作都由不同的部門經(jīng)理管理。我公司大致可分為兩個部門,，其中包括連鎖事業(yè)部和生產(chǎn)事業(yè)部。產(chǎn)品事業(yè)部大致可分為六個部門,，其中包括物流部、保管部,、品控部、財務部,、銷售部和生產(chǎn)車間。連鎖事業(yè)部由董事長領導,，產(chǎn)品事業(yè)部由總經(jīng)理和廠長負責。各個部門又分設部門經(jīng)理,。其中保管部隸屬于物流部。生產(chǎn)及銷售由總經(jīng)理負責,，其他事情由廠長負責。

我來到這里實習已經(jīng)有_個多月的時間了,，在實習的這段日子里,，___食品廠讓我體會到了很多,，最大的滿足就是學到了很多的書本以外的知識和處世的道理。我是做品控的,，工作在生產(chǎn)一線,，大部分時間都是在車間度過的，我的工作主要是通過感官檢測冰淇淋的口感,、色澤、組織狀態(tài),、口味。沒有正式工作的時候覺得品控的工作比較單調(diào),，但是當自己真正從事這份工作的時候才體會到并非如此。

這個工作不僅僅需要感覺清晰,，更需要果斷的判斷力，不能有一點點的馬虎,，通過不斷的品嘗,、記憶各種冰淇淋的味道,，慢慢積累，最后才能掌握它,。時間長了就沒有了當初的困惑，日積月累經(jīng)驗也就多了不少,，這些都是我在書本上學不到的。剛開始上由于和別人一起工作都是別人做著我看著,，并沒有感受到工作所帶給我的壓力，當有一天我自己獨立工作的時候才真正體會到了自己肩上的擔子有多么的重,，體會到了作為一名品控所承擔的責任,。

公司里的領導對待員工都很好,。在我們完成了自己工作的前提下,，可以有自己的空間,，做一些自己喜歡做的事情。公司的領導對待員工就象自己的親人一樣,，員工之間相處的也很融洽。在這樣的環(huán)境下工作是比較輕松和愉快的,，這樣我們會更加熱愛自己的崗位和工作。

我能有今天的收獲要感謝公司給我的這次工作的機會,，是公司讓我學會了很多的東西。也要感謝領導對我的信任和關心,，讓我圓滿的完成了這次實習任務并獲得了工作的機會。我能有今天的收獲要感謝公司領導給我的這次工作的機會,，是公司讓我學會很多東西，我將在今后的工作中,，更加努力的,。