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個(gè)人工作失誤檢討書篇一

人無(wú)完人，我們難免會(huì)犯錯(cuò),，犯錯(cuò)了不要緊,，重要的是知錯(cuò)能改。以下是小編整理的關(guān)于工作失誤的檢討書,，希望對(duì)你有幫助,。

古人常說(shuō)，“行有不得,，反求諸己”,，但一開(kāi)始，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反剩古人又說(shuō),，“君子務(wù)本,、本立而道生”，因此,，在自我反省的過(guò)程中,，一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來(lái)，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無(wú)補(bǔ)，將來(lái)還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤,?；谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下：

1,、責(zé)任心不強(qiáng),，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí),。 作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由,，都應(yīng)端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法辦案的程序,，全面準(zhǔn)確地掌握案件情況，確保事實(shí)無(wú)誤,、程序無(wú)誤;對(duì)同事提出的疑問(wèn),，更應(yīng)認(rèn)真核實(shí)、查對(duì),。同時(shí),，更是要增強(qiáng)自身的法律意識(shí)，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說(shuō)到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”,。

2、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤,，有逃避的心理。一開(kāi)始,，就想著把很多問(wèn)題推給別人,，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢,，因?yàn)槭恰褒}齪的面子”在作怪：覺(jué)得自己讀了那么多年書,，起碼也是個(gè)正宗本科學(xué)歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯(cuò)誤的”的觀念,，一旦犯錯(cuò)誤就是對(duì)自己的否定,，本科生這張招牌掛起來(lái)就不那么光彩了。因此,，一開(kāi)始,，還不能接受領(lǐng)導(dǎo)的“棒喝”法門，把問(wèn)題東推西推,，想牽強(qiáng)附會(huì)到別人身上,，還強(qiáng)裝出一副“此事與己無(wú)干”的樣子，對(duì)事情展開(kāi)一番“與己無(wú)干”的耍賴分析!每每想起當(dāng)時(shí)的嘴臉,，心中甚是羞愧,。

通過(guò)這件事，我重新反思了自己讀書學(xué)習(xí),、做人,、做事的態(tài)度，感悟到：

1,、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無(wú)法把事情做得圓滿,，無(wú)法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人,、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人,、做事的點(diǎn)滴中,。“學(xué)如逆水行舟,，不進(jìn)則退”,，讀了那么多的書，假如不融會(huì)貫通,，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅，就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習(xí)之,，不亦樂(lè)乎,。”

2,、“學(xué)習(xí)最重要的境界是體悟,。如果學(xué)習(xí)中不能體悟，那只是“記問(wèn)之學(xué)”,，就好像人吃了東西沒(méi)有消化,，對(duì)身體當(dāng)然就沒(méi)有幫助，甚至還有害處,?！弊罱?tīng)到一個(gè)講座,，講座里舉了一個(gè)例子,，說(shuō)某人畢業(yè)于某個(gè)研究所，有一天,，母親叫他處理點(diǎn)家事,，他做完以后，母親檢查后覺(jué)得他做得不是很好,，就說(shuō)：“兒子,，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好 你怎么這么笨。”那人聽(tīng)后,，馬上臉孔變得非常兇惡,，然后接著母親說(shuō)了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么 有沒(méi)有給他人生的智慧,，待人,、處世、接物的智慧 只是給了他傲慢,，給了他不受教,。這點(diǎn)小事沒(méi)辦好，恰恰是學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，但他并沒(méi)有把握這個(gè)機(jī)會(huì)，反而對(duì)母親的指責(zé)和批評(píng)很不能接受,。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展，就會(huì)自然地向壞處發(fā)展聽(tīng)完講座,，再想想自己,，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來(lái)了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt,，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人,，一個(gè)理得心安的人,，從過(guò)去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔,?！敖?jīng)師易得，人師難求”,，我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，希望在今后的成長(zhǎng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!

檢討人：

20xx年xx月xx日

尊敬的xxx：

2月25日——2月28日，我沒(méi)有按照中心的規(guī)章制度,，規(guī)定程序請(qǐng)假,，嚴(yán)重違反了中心的規(guī)章制度。今天，我認(rèn)真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求,，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過(guò)幾天的反思,，我對(duì)自己這段時(shí)間的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的,，遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近段時(shí)間以來(lái),，由于工作也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求,，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時(shí),，在這件事中,，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，員工一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時(shí)間我卻xxxx,，這充分說(shuō)明,，我從思想上沒(méi)有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來(lái),，這也說(shuō)明,，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好,，也沒(méi)給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力,。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付思想?，F(xiàn)在,，我深深感到后悔莫及，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,，也是一個(gè)極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過(guò)這件事,，在深感痛心的同時(shí),，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí),，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念,，不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起,。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此,，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意,，并能來(lái)監(jiān)督我，指正我,。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作,、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我會(huì)更加珍惜這來(lái)之不易的工作，以后將會(huì)更加努力,，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作,。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：

20xx年xx月xx日

×××領(lǐng)導(dǎo)：

在“傳達(dá)文件”和“會(huì)議通知”這兩件事上的工作失誤,，反思了幾天,，我覺(jué)得沒(méi)有一點(diǎn)客觀原因，這完全是我的錯(cuò),，我必須獨(dú)自去承擔(dān)后果,。在×局長(zhǎng)和×主任語(yǔ)重心長(zhǎng)地找我談過(guò)后，我更覺(jué)得不能推卸責(zé)任了,?；叵胍荒甓鄟?lái)的工作，我走了好多彎路,，犯了太多過(guò)錯(cuò),，這樣糊涂下去，并無(wú)半點(diǎn)好處,，只能是害了自己,、毀了前程、辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo),、家人的期望,。所以我必須勇敢地面對(duì)錯(cuò)誤，展開(kāi)深刻的自我批評(píng),，希望能夠懸崖勒馬,，亡羊補(bǔ)牢，猶未遲也,。

檢討一：屢次犯同樣的錯(cuò)誤,，我自己都覺(jué)得太不應(yīng)該了，這證明了我的思想作風(fēng)沒(méi)有端正,，崗位責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),。辦公室是一個(gè)部門的“喉舌”，是部門有效運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐,。沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),，是無(wú)法勝任的。我顯然沒(méi)有意識(shí)到自己的崗位責(zé)任,，明顯放松了對(duì)自己的要求,。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求,，沒(méi)有良好的工作態(tài)度,，就會(huì)在同樣的問(wèn)題上多次犯錯(cuò),，以至累教不改，無(wú)可救藥,，之后自然便是領(lǐng)導(dǎo)寒心,、自己灰心、家人傷心,。

“傳達(dá)文件”的失誤在于我的.惰性,，把自己凌駕于領(lǐng)導(dǎo)之上，妄圖猜測(cè),，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不在,，就可以省事了，結(jié)果只能是耽誤領(lǐng)導(dǎo)的工作計(jì)劃,，換我做領(lǐng)導(dǎo),，也是忍無(wú)可忍的?！皶?huì)議通知”事隔“傳達(dá)文件”不久,，在×局長(zhǎng)的反復(fù)叮嚀下，我仍然無(wú)視領(lǐng)導(dǎo)的指示,，又胡亂猜測(cè)×局長(zhǎng)是和×主任在一起的,，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了，并沒(méi)有意識(shí)到自己的嚴(yán)重失職,。其實(shí)若×局長(zhǎng)自己來(lái)通知會(huì)議,，又要我何用?通知四人開(kāi)會(huì)，二人未通知到,，后果真是不堪設(shè)想,，換我做領(lǐng)導(dǎo),，這樣不服從領(lǐng)導(dǎo),、不尊重領(lǐng)導(dǎo)的下屬正是不要也罷。

檢討二：工作作風(fēng)的不扎實(shí),，自然決定了工作能力的缺乏,。我在工作上犯了這么多差錯(cuò)，就是因?yàn)榉椒ê?jiǎn)單,、能力不強(qiáng),，沒(méi)有樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，沒(méi)有全局觀念和崗位意識(shí),，有些工作又缺乏主動(dòng)性,，造成了今天的一錯(cuò)再錯(cuò)，自己也很遺憾,，更不要說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的失望了,。

工作了一年多,，還是犯這樣那樣的錯(cuò)誤，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率,，很多基礎(chǔ)性工作需要在領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)催促下才能完成,，有的還是未能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。現(xiàn)在連“傳達(dá)文件”和“會(huì)議通知”這樣的小事都辦不好,，我實(shí)在是問(wèn)心有愧,，無(wú)地自容啊!

作為××工作的一個(gè)新人，通過(guò)這次教訓(xùn),，我自覺(jué)還缺乏三股勁頭：一是面對(duì)新挑戰(zhàn),、新變化，有畏難情緒,，缺乏頑強(qiáng)拼搏的“狠勁”;二是面對(duì)成績(jī),，容易產(chǎn)生自滿情緒，缺乏搶抓機(jī)遇,、乘勢(shì)而上,、再上新臺(tái)階的“韌勁”;三是面對(duì)形勢(shì)的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個(gè)中心上來(lái),，缺乏沉下心來(lái),、埋頭苦干的“鉆勁”。

痛定思痛,，我必須毅然決然地承擔(dān)責(zé)任,，不能說(shuō)挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，就心里不服,，產(chǎn)生怨氣,，更加消極怠工。只有眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)了,，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓(xùn)是非常及時(shí)的,，借檢討的機(jī)會(huì)，我能充分看到自己的缺點(diǎn),，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來(lái),。

這件事不能就這么過(guò)去，我必須書面檢討,，以此鞭策,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

個(gè)人工作失誤檢討書篇二

在當(dāng)今社會(huì)這個(gè)快節(jié)奏的社會(huì)里工作，個(gè)人工作失誤時(shí)難免會(huì)煩的,，但是我們一定要在每一次發(fā)生個(gè)人工作失誤之后都要好好檢討,，避免一錯(cuò)再錯(cuò)，讓我們一起做一個(gè)一直進(jìn)步的人吧!下面是本站小編給大家整理的一些關(guān)于個(gè)人工作失誤檢討的模板,，希望對(duì)大家有用,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

作為組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管,，我在工作過(guò)程中嚴(yán)重失職，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯(cuò)誤的鋁合金邊框代碼,，造成交付給客戶的組件邊無(wú)法安裝,，給公司信譽(yù)造成了無(wú)法挽回的損失。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職

檢討書

由于我的工作崗位關(guān)系到整個(gè)生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否,，長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散,，無(wú)視公司的審批報(bào)告流程,，最終導(dǎo)致這次嚴(yán)重的質(zhì)量事故發(fā)生，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任,，也損害了公司的信譽(yù),。通過(guò)這件事，暴露出我個(gè)人存在嚴(yán)重的工作松懈問(wèn)題,，以及工作態(tài)度不端正,，做事情不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng)。為杜絕今后再犯同樣的錯(cuò)誤,，以此次檢討為契機(jī),，深入審視和糾正自身工作中存在的問(wèn)題：

首先，我作為部門文件的管理者,，對(duì)于部門文件的管理不嚴(yán)謹(jǐn),，文件沒(méi)有固定的存放地點(diǎn)，通常是誰(shuí)想看文件誰(shuí)拿去看,，看完就隨手一扔,，每當(dāng)遇到問(wèn)題想要翻閱時(shí)卻找不到文件在哪。本次事故就是一個(gè)深刻的教訓(xùn),，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯(cuò)誤邊框的訂單是xx月的生產(chǎn)訂單,，在核對(duì)物料編碼時(shí)沒(méi)有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個(gè)重要原因。

其次是認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題,，總是認(rèn)為自己是文件的發(fā)放者,，而別人才是文件的執(zhí)行者,，通常是一掃而過(guò),，只理解了文件的表面內(nèi)容，而忽略了文件所要傳遞的重要信息,。本次事故中,，由于之前閱讀文件是草草掠過(guò)，導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個(gè)組件,，但是卻沒(méi)有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼,，正確的代碼應(yīng)該為m510103,，而自己卻添加了錯(cuò)誤的代碼m510xx0。

第三是態(tài)度上的問(wèn)題,，由于平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作十分信任,，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開(kāi)展工作，私自做決定,，私自更改物料,。如果此次添加物料代碼時(shí)先向部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)示，就可以避免錯(cuò)誤的物料代碼被使用,，從而也就不會(huì)造成如此嚴(yán)重的后果,。

為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤，我將從以下幾個(gè)方面來(lái)糾正和預(yù)防：

第一,，嚴(yán)格落實(shí)物料添加的審批流程,，在每次添加或者變更物料時(shí)，都隨限額單附加一份物料變更通知單,，如附件一所示,。在該通知單中詳細(xì)寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼，然后交由部門主管審核批準(zhǔn),，再交由各相關(guān)部門會(huì)簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相關(guān)部門,。

第二，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)量,，孔間距的檢驗(yàn)要求,，如附件二所示。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時(shí)都使用此三檢卡對(duì)物料進(jìn)行確認(rèn),。并在每次生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備文件(工藝聯(lián)絡(luò)書-訂單生產(chǎn)注意事項(xiàng))中加入邊框孔距示意圖,，作為裝框工段三檢卡確認(rèn)以及巡檢、外觀檢驗(yàn)的檢查確認(rèn)的依據(jù),。

第三,，規(guī)范部門文件的管理，每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進(jìn)行閱讀并簽字,，閱讀完后統(tǒng)一存檔保管,，并做好文件目錄和收發(fā)臺(tái)賬，方便隨時(shí)查閱,。

通過(guò)這件事我重新反思了自己做人,、做事的態(tài)度，感悟到：做人要專注,，做事也要專注,。做事情不專注，就無(wú)法清楚的把握細(xì)節(jié),，就一定無(wú)法把事情做得圓滿,。從今天起對(duì)自己嚴(yán)格要求,，嚴(yán)肅自身工作態(tài)度，強(qiáng)化自身崗位責(zé)任感,，克服思想渙散等壞毛病,，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里，銘記自身工作的重要性,，認(rèn)真履行自己的

崗位職責(zé)

簽名：

時(shí)間：20xx年**月**日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

20xx個(gè)人工作失誤檢討書范文20xx個(gè)人工作失誤檢討書范文近期,，由于我的工作失職,、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。

在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：

(1)思想認(rèn)識(shí)不足,。

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足,，沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

(2)掌握員工思想不夠深入。

對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

!(3)管理工作過(guò)于制度化,。

對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通,，過(guò)于機(jī)械化,，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施,，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

(4)缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。

在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐?wèn)題,，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn),。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示,，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。

作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn),，做到公私分明,，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工,，使管理工作更加人性化，合理化,。

(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

真誠(chéng),、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解,、相互激勵(lì),、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情,，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的工作價(jià)值觀,。

(3)完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通,。

在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jī)效考核制度,?？?jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題,，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議,，并進(jìn)行績(jī)效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施,。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo),。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,，從點(diǎn)滴做起。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂,。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié),，改進(jìn)細(xì)節(jié),，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),。

20xx個(gè)人工作失誤檢討書范文檢討書綜上所述,，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理,，加強(qiáng)與員工的溝通,，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作,。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見(jiàn),，我會(huì)有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己,，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持,。

簽名：

時(shí)間：20xx年**月**日

在這里，我表達(dá)我對(duì)工作失職,、疏于監(jiān)管,、對(duì)下屬要求不嚴(yán)、對(duì)業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情,。首先我作為一名科長(zhǎng)，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國(guó)家,、省,、市、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務(wù)不熟,、責(zé)任心不強(qiáng),，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：1,、本人在思想沒(méi)有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過(guò)問(wèn);2,、沒(méi)能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，而使我及我們的工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不精甚至不透;3,、平時(shí)對(duì)下屬要求不嚴(yán),，辦事程序疏于監(jiān)管。對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒(méi)有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。在此,，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句：非常抱歉,，我錯(cuò)了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生,，充分地說(shuō)明我在思想上,、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢,。總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí)，我并不想說(shuō)出其它種種緣由來(lái)掩蓋我的錯(cuò)誤,。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作,，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

簽名：

時(shí)間：20xx年**月**日

個(gè)人工作失誤檢討書篇三

您好！

您拍下我們多個(gè)寶貝,，但因我們門市部沒(méi)有貨提供,，無(wú)法給您寶貝，我在此深表歉意??！我當(dāng)初打算在網(wǎng)上賣公司出口的仿真植物，我事先就準(zhǔn)備了半年左右的時(shí)間,，因?yàn)闇?zhǔn)備的時(shí)間過(guò)長(zhǎng),，導(dǎo)致很多寶貝現(xiàn)在門市部已經(jīng)賣出（一起這些寶貝是有的.），所以您挑選的大多寶貝現(xiàn)在我們無(wú)法給您發(fā)貨,，這也是我沒(méi)有想到的事,，是我也不想發(fā)生的事情，現(xiàn)在我們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題,，也正在修正自己的問(wèn)題,，在此還希望您能給我們一次機(jī)會(huì)。

您拍下的99元貨品,，為什么我們無(wú)法再優(yōu)惠些,？因?yàn)槲覄偂叭胄小保芏喾椒矫婷婵紤]的還不周到,，如寶貝價(jià)位定的太低（一般只在成本上加多幾元）,，運(yùn)輸公司收費(fèi)也不是很清楚，導(dǎo)致我們不掙錢,，而且還有很多是虧本,，如：我們的第一客戶，買了價(jià)錢是15元的寶貝（成本13元）,，我們定的普通包裹是：5元,，結(jié)果去郵局寄時(shí)才知道要買包裝盒5元+運(yùn)輸費(fèi)4元+回音卡1元+手續(xù)費(fèi)1.5元=11.5元，這筆下來(lái)我們虧了4.5元,，為了留住客人,，虧我們也做了！您定的三個(gè)寶貝,，我一共才有9元的利潤(rùn)空間,，15元的普通包裹費(fèi)，我們真的還很難保證足夠我們的郵寄+包裝費(fèi)+其它這費(fèi),、那費(fèi),，所以我一直無(wú)法給您優(yōu)惠的原因就在此,，還希望您能諒解,。

檢討人：xxx

20xx年10月14日星期一

個(gè)人工作失誤檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

十分抱歉!因?yàn)槲覀€(gè)人在工作管理上的松懈和不注意,，竟意外的導(dǎo)致了在工作方面出現(xiàn)這樣嚴(yán)重的.錯(cuò)誤和影響!這是我沒(méi)能回避掉的錯(cuò)誤,，還給公司的團(tuán)隊(duì)和計(jì)劃帶來(lái)了麻煩,，對(duì)此，我感到十分的懊悔,。

作為xx部門的一員,，我為自己在這次工作中的懈怠和疏忽感到慚愧,。工作至今,，我們一直在您的指揮下完成工作的任務(wù)和目標(biāo),，但如今，我卻因?yàn)樽约旱囊粫r(shí)疏忽,，搞錯(cuò)了工作的任務(wù),，不僅讓自己的工作產(chǎn)生了不好的影響，還給其他同事帶來(lái)了擾亂,。對(duì)此,，我十分的慚愧和抱歉,。

反省自己，其實(shí)我也并不是第一次面對(duì)這樣的錯(cuò)誤和問(wèn)題,?；仡欉^(guò)去的工作情況,，在自己的崗位上,，我在負(fù)責(zé)xx工作任務(wù)的時(shí)候，經(jīng)常就會(huì)因?yàn)樽约旱氖韬?，自以為已?jīng)處理妥當(dāng)，但每次的檢查中都能發(fā)現(xiàn)工作的問(wèn)題和麻煩。過(guò)去,，因?yàn)閱?wèn)題不大,，我自己也能處理好,，所以沒(méi)有給公司帶來(lái)更大的麻煩,，工作也順利的進(jìn)展,。但我卻沒(méi)有反思,，沒(méi)有考慮自己今后該怎么去面對(duì)這些工作，這些錯(cuò)誤!這是我在工作中最大的問(wèn)題之一!

不對(duì)錯(cuò)誤反思,，就無(wú)法吸收經(jīng)驗(yàn),，也沒(méi)有辦法在今后面對(duì)錯(cuò)誤的時(shí)候更好的改進(jìn)自己,，避免錯(cuò)誤!我明明知道這些結(jié)果，但因?yàn)橹笆韬龅亩际且恍┬″e(cuò)誤,，就沒(méi)有在意,。如今，看到因自己錯(cuò)誤導(dǎo)致的各種問(wèn)題,，我真的感到很后悔,，如果我能早一些認(rèn)識(shí)到自己的問(wèn)題，早一些去反省自己,，就不會(huì)帶來(lái)這樣的麻煩了!我真的很抱歉!

這次的反省,，我也真正意識(shí)到了自己錯(cuò)誤的根本，為此,，在這里對(duì)我改進(jìn)的措施計(jì)劃如下：

一,、思想方面加強(qiáng)自我管理，和責(zé)任意識(shí),，熟讀公司的紀(jì)律規(guī)定,，反思檢討對(duì)工作的要求和自我不足。

二,、能力方面：加強(qiáng)學(xué)習(xí),、反思，自己自己經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也要與各位同事交流,，溝通,，吸取工作的經(jīng)驗(yàn)，保證自身的警惕性,，避免再出現(xiàn)相似的問(wèn)題,。

三,、總結(jié)工作：在今后，我會(huì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目偨Y(jié)自己的工作情況,，并經(jīng)常反思,。從自己的工作總結(jié)中反思自己，計(jì)劃下一步的改進(jìn)方式,。讓自己的工作有計(jì)劃,、有目的不斷進(jìn)步!

經(jīng)過(guò)此次檢討，我會(huì)痛定思痛,，更加嚴(yán)格的要求自己,，讓自己為公司做出貢獻(xiàn)，再不會(huì)犯下這樣的錯(cuò)誤和影響!還望領(lǐng)導(dǎo)原諒!

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

個(gè)人工作失誤檢討書篇五

尊敬的xxx：

您好,！

我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

通過(guò)這起事故,，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對(duì)自己嚴(yán)格要求,！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職,，給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的安全隱患,，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想,。

這也說(shuō)明,，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力,。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò),，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,，也是一個(gè)極其重要的苗頭。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時(shí),，要誠(chéng)心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過(guò)這件事,，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí),，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

xxx

20xx年xx月xx日

個(gè)人工作失誤檢討書篇六

在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況,，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：

我懷著愧疚給您寫下這份檢討書,，以向您表示深刻認(rèn)識(shí)改正思想工作責(zé)任心欠缺的決心！我不對(duì),，我有錯(cuò),，我辜負(fù)了父母的期望，領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，的信任,，院系的培養(yǎng)！

在今后的學(xué)習(xí)生活當(dāng)中,，嚴(yán)肅加強(qiáng)自己和我們班學(xué)生的規(guī)范紀(jì)律觀點(diǎn),。

(1)思想認(rèn)識(shí)不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí),，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上,，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

(2)掌握員工思想不夠深入。

對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

(3)管理工作過(guò)于制度化,。

總之，我的行為已經(jīng)給清源鎮(zhèn)帶來(lái)了不好的影響,，我的心情非常沉重和羞愧,。相信組織給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,，在今后的工作中,，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，以加倍努力的工作來(lái)證明自己，懇請(qǐng)組織考驗(yàn),。

對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通,，過(guò)于機(jī)械化，制度要求不夠人性化,，沒(méi)有做到恩威并施,，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

我深表歉意,，通過(guò)這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足,，明白了以后如何改進(jìn)，因?yàn)樽鍪虏徽J(rèn)真,，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司,，使公司在經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞，這是用金錢賠償不來(lái)的,，但是事因我起,，我愿承擔(dān)責(zé)任，憑我一人的力量不能給公司帶來(lái)明顯的受益,，但是在這個(gè)集體中每個(gè)人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了,，一個(gè)人的力量的渺小的,，但是一個(gè)人因?yàn)椴徽J(rèn)真導(dǎo)致的事故，是重大的,，因?yàn)橐郧耙庾R(shí)不夠,，做事馬虎，今后我會(huì)認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事,，盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任,，為公司貢獻(xiàn)我的力量。

(4)缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通,。

這篇報(bào)道失實(shí),，我的心情非常沉痛。我感謝王世鵬同志的批評(píng),，一定認(rèn)真吸取教訓(xùn),，避免今后發(fā)生類似的錯(cuò)誤。

在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐?wèn)題,，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn),。

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

和不安,，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正,、客觀，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn),，做到公私分明,，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工,，使管理工作更加人性化,，合理化。

(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,。

真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助,、相互理解、相互激勵(lì),、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情,，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀,。

(3)完善績(jī)效考核制度,，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。

在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績(jī)效考核制度?？?jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行,，找到問(wèn)題，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議,，并進(jìn)行績(jī)效反饋,，將結(jié)果反饋給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與，并確定改進(jìn)的措施,。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo),。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,，從點(diǎn)滴做起。

要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí),，關(guān)注細(xì)節(jié),，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),。

責(zé)任心不強(qiáng),。所謂“食君之祿，擔(dān)君之憂”,，作為一名普通員工,，應(yīng)該恪盡職守、配合領(lǐng)導(dǎo)工作,。更要端正自身的工作態(tài)度,，切忌工作上的隨意性。

綜上所述,，我會(huì)在今后的'工作中更加盡職盡責(zé),，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通,，承擔(dān)起管理職責(zé),，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見(jiàn),，我會(huì)有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己,，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持,。

一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈,，對(duì)全站的行政管理工作沒(méi)有做到高度重視,，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意,，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的思想要求,。

個(gè)人工作失誤檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我在20xxxx年x月x日晚班期間,，在x月x日凌晨4：50分時(shí)汽油頂柴油油頭到達(dá)樟樹時(shí)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)密度變化,，直到/分時(shí)才開(kāi)始，才開(kāi)始混油接受操作,。

此刻我已經(jīng)意識(shí)到事情的嚴(yán)重性,，一旦柴油罐d-03-140油品質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題后果將不堪設(shè)想。隨后與當(dāng)班班長(zhǎng)取得聯(lián)系,，匯報(bào)情況后,，將事情的來(lái)龍去脈如實(shí)的向xx主任稟報(bào)。

以上便是事情的整個(gè)經(jīng)過(guò),。

對(duì)于這次事故若是找不到根本原因所在,，敷衍了事，于事無(wú)補(bǔ),，將來(lái)還會(huì)犯更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤,?；谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下：

1,、責(zé)任心不強(qiáng),，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí),。在整個(gè)事件中由于我的玩忽職守,，對(duì)油頭到來(lái)時(shí)間估計(jì)的不準(zhǔn)確，以及在有重大操作時(shí)未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因,。

2,、自以為是，工作態(tài)度懈怠,。由于來(lái)到中控工作一年,，對(duì)中控調(diào)度的操作自以為輕車熟路，從思想上掉以輕心,，對(duì)于混油接收工作未能提起足夠的認(rèn)識(shí)和注意,。未能像剛來(lái)中控一樣以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待工作是造成此次事故的深層次原因。

這是一次十分深刻的教訓(xùn),，充分反映出了我個(gè)人的責(zé)任心問(wèn)題和工作態(tài)度的問(wèn)題,。在工作中，工作態(tài)度不夠認(rèn)真,，工作責(zé)任心不強(qiáng),，總是有一種滿足于現(xiàn)狀沒(méi)有十分積極進(jìn)取的心態(tài)，對(duì)于中控調(diào)度崗位職責(zé)認(rèn)知度不夠,。這些不良的思想說(shuō)明我沒(méi)有深刻的意識(shí)到自己從事的調(diào)度崗位的重?fù)?dān)和責(zé)任,。我對(duì)我個(gè)人存在的嚴(yán)重缺失從而給部門帶來(lái)重大的損失和領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)的麻煩而感到非常的慚愧和痛心，感到非常的后悔和遺憾,。

我看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，粗心大意必將嚴(yán)重威脅管道安全。同時(shí),，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度,，我工作的提高將無(wú)從談起。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。

所以，發(fā)生這件事后,，我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò),。因此，我愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的任何處罰,。同時(shí),，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,，以加倍努力的工作來(lái)為我公司的工作做出積極的貢獻(xiàn),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

個(gè)人工作失誤檢討書篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

身為一名工作2 年的財(cái)務(wù)人員,，本職工作性質(zhì)所在,，工作的`重中之重 就是確保好資金安全，財(cái)務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待的工 作,。而這一次我的錯(cuò)誤,，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識(shí) 不強(qiáng)、對(duì)管理制度的認(rèn)識(shí)不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn),。

如今,，犯下了如此嚴(yán)重的失職錯(cuò)誤，除認(rèn)錯(cuò)反省之外,，我必須做出深 刻改正： 第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為,，切實(shí)加以 糾正,。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍《公司財(cái)務(wù)工作規(guī)則》，牢記規(guī)則,，今后勢(shì) 必妥善保管資金,，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險(xiǎn)柜。

第二,，從此次錯(cuò)誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn),，時(shí)時(shí)銘記在心，自己反思錯(cuò)誤 (定稿版) 細(xì)節(jié),，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯(cuò)誤,。

第三，通過(guò)此次錯(cuò)誤嚴(yán)肅正視自身工作行為,，吃一塹長(zhǎng)一智,，提供自 身工作危機(jī)意識(shí)。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避免 工作錯(cuò)誤的發(fā)生,。

現(xiàn)在,，面對(duì)造成如此嚴(yán)重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié),。我十分希 望警方能夠早些破案,，讓公司遭受的損失越小越好。

此次錯(cuò)誤之后,，我深感對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo),，我將努力改正不足，盡最大努力 為公司做出貢獻(xiàn),。

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年x月x日

個(gè)人工作失誤檢討書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是便民大廳xx窗口工作人員xxx,，在x月22日上午的上班過(guò)程中，工作qq上有一個(gè)朋友發(fā)來(lái)網(wǎng)站鏈接,，我隨手點(diǎn)開(kāi)查看,，打開(kāi)后發(fā)現(xiàn)是一個(gè)淘寶商品頁(yè)面，我隨意查看后將其關(guān)閉,，但是這個(gè)舉動(dòng)被紀(jì)委工作人員發(fā)現(xiàn),，并通知的了黨政辦。事后,，我發(fā)現(xiàn)釀成了大錯(cuò),，這次違紀(jì)行為給鎮(zhèn)黨委和政府抹了黑，我深深的不安和自責(zé),，做出了深刻的檢討,。

經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育我深刻認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，我認(rèn)為造成這次違紀(jì)行為的主要原因是個(gè)人思想麻痹,，作風(fēng)松懈,，紀(jì)律責(zé)任感缺失。雖然此次上淘寶網(wǎng)站是個(gè)偶然事件,，但也是長(zhǎng)期以來(lái)我對(duì)自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的惡果，這次事件給鎮(zhèn)上工作產(chǎn)生了不良的影響,，我相當(dāng)后悔和自責(zé),，如果繼續(xù)放縱紀(jì)律的缺失和作風(fēng)的渙散，導(dǎo)致的后果將更加嚴(yán)重,，在此,，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育表示內(nèi)心的感謝，并保證：

1,、 加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能作風(fēng)學(xué)習(xí),，提高認(rèn)識(shí),，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民大廳作為最基層的一級(jí)政府機(jī)構(gòu)服務(wù)窗口,，作為黨委政府和人民群眾的連心橋,，便民大廳窗口人員更應(yīng)該以身作則，嚴(yán)于律己,，以后我要加強(qiáng)行政效能規(guī)章制度學(xué)習(xí),，嚴(yán)守工作紀(jì)律，熱情高效地為群眾服務(wù),，做一名合格的便民服務(wù)大廳工作人員,。

2、由于此次違紀(jì)行為給鎮(zhèn)上帶來(lái)了負(fù)面影響,，在以后的工作中,，我要更加勤勉的工作，認(rèn)真做好責(zé)任分工和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù),，多和領(lǐng)導(dǎo),、同事溝通，以實(shí)際的工作成績(jī)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,，彌補(bǔ)自己的過(guò)失,，以加倍努力的工作來(lái)為鎮(zhèn)政府做出積極的貢獻(xiàn)。

3,、對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的錯(cuò)誤我還要繼續(xù)深刻反省,，深入總結(jié)，狠抓落實(shí),，改正錯(cuò)誤,，把自己的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享給同事，避免他們?cè)俜竿瑯拥腻e(cuò)誤,，同時(shí),，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我繼續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督，幫助我改正缺點(diǎn),，使我取得更大的進(jìn)步。

檢討人：xxx

日期：xx年xx月xx日

個(gè)人工作失誤檢討書篇十

由于我自己的疏忽大意,，丟失了申請(qǐng)的飛騰加密狗,，給公司造成了損失，為此我感到十分的抱歉和不安,，因?yàn)槲仪宄拿靼?，公司的加密狗是公司的?cái)物，我感覺(jué)到事態(tài)十分嚴(yán)重,，并想盡一切辦法尋找,，可是由于使用的地方和次數(shù)太多,，到目前為止仍然無(wú)法找到。

最近一段時(shí)間,，我經(jīng)常出差,，由于工作需要，都隨身攜帶加密狗,，有時(shí)候?yàn)榱吮M快解決問(wèn)題需要通宵加班,，疲倦時(shí)難免疏忽大意;同時(shí)，開(kāi)發(fā)組內(nèi)部加密狗有限,，也經(jīng)常需要相互借用,，增加了加密狗管理的難度。當(dāng)然,，這些都不能成為我丟失加密狗的理由,，我自己的職責(zé)是不可推卸的，我以后也會(huì)在除了認(rèn)真工作外,，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)公司財(cái)物的管理,。

讓我稍感欣慰的是，我丟失加密狗的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是最近幾個(gè)月(年初公司統(tǒng)一清查過(guò)一次),，這段時(shí)間飛騰4,。1加密狗此刻已經(jīng)停止銷售，大部分報(bào)社也都陸續(xù)升級(jí)到飛騰專業(yè)版和飛騰創(chuàng)藝,，而丟失的地方可能是在公司或客戶那里,，如果在公司丟失也僅限于開(kāi)發(fā)部?jī)?nèi)部，不會(huì)流傳到其它地方;如果丟失在客戶那里,，我回憶了最近去的報(bào)社,，主要是北京日?qǐng)?bào)、半月談,、娛樂(lè)信報(bào),，京華時(shí)報(bào)，大連日?qǐng)?bào),，他們使用的都是飛騰專業(yè)版或者飛騰創(chuàng)藝,，不會(huì)再使用更低的飛騰版本來(lái)進(jìn)行生產(chǎn);同時(shí)由于開(kāi)發(fā)的性質(zhì)，我們一般是在客戶實(shí)施過(guò)程或者實(shí)施之后才會(huì)去報(bào)社,，這個(gè)階段用戶一般已經(jīng)購(gòu)買并投入生產(chǎn)使用,，購(gòu)買的飛騰也足夠報(bào)社使用，所以如果丟在報(bào)社也不會(huì)影響到我們產(chǎn)品的銷售,，這也降低了對(duì)公司所造成的損失和影響,。

我明白，即使是公司的一支筆一張紙,，也是公司的財(cái)產(chǎn),，我們應(yīng)當(dāng)有效,、合理的使用，絕不能浪費(fèi),，更不能丟失,。最終，我今后必須引以為戒,，妥善管理各種借物,，做到快借快還，也懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)能夠在公司制度基礎(chǔ)上,，盡量研究我的難處,，多謝!

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日