人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

個(gè)人工作失誤檢討書篇一

在當(dāng)今社會(huì)這個(gè)快節(jié)奏的社會(huì)里工作,，個(gè)人工作失誤時(shí)難免會(huì)煩的,，但是我們一定要在每一次發(fā)生個(gè)人工作失誤之后都要好好檢討，避免一錯(cuò)再錯(cuò),，讓我們一起做一個(gè)一直進(jìn)步的人吧!下面是本站小編給大家整理的一些關(guān)于個(gè)人工作失誤檢討的模板,，希望對(duì)大家有用。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

作為組件技術(shù)部的一名技術(shù)主管,，我在工作過(guò)程中嚴(yán)重失職,，在生產(chǎn)限額領(lǐng)料單中添加了錯(cuò)誤的鋁合金邊框代碼，造成交付給客戶的組件邊無(wú)法安裝,，給公司信譽(yù)造成了無(wú)法挽回的損失,。在此我表示深深的歉意并遞交這份工作失職

檢討書

由于我的工作崗位關(guān)系到整個(gè)生產(chǎn)訂單所使用的物料正確與否,，長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散，無(wú)視公司的審批報(bào)告流程,，最終導(dǎo)致這次嚴(yán)重的質(zhì)量事故發(fā)生,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，也損害了公司的信譽(yù),。通過(guò)這件事,，暴露出我個(gè)人存在嚴(yán)重的工作松懈問(wèn)題，以及工作態(tài)度不端正,，做事情不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)炔涣脊ぷ髯黠L(fēng),。為杜絕今后再犯同樣的錯(cuò)誤,，以此次檢討為契機(jī)，深入審視和糾正自身工作中存在的問(wèn)題：

首先,，我作為部門文件的管理者,，對(duì)于部門文件的管理不嚴(yán)謹(jǐn)，文件沒(méi)有固定的存放地點(diǎn),，通常是誰(shuí)想看文件誰(shuí)拿去看,，看完就隨手一扔,，每當(dāng)遇到問(wèn)題想要翻閱時(shí)卻找不到文件在哪,。本次事故就是一個(gè)深刻的教訓(xùn)，由于文件是10月份下發(fā)而添加錯(cuò)誤邊框的訂單是xx月的生產(chǎn)訂單,，在核對(duì)物料編碼時(shí)沒(méi)有查找相關(guān)的工作聯(lián)系單是導(dǎo)致此次事故的一個(gè)重要原因,。

其次是認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，總是認(rèn)為自己是文件的發(fā)放者,，而別人才是文件的執(zhí)行者,，通常是一掃而過(guò)，只理解了文件的表面內(nèi)容,，而忽略了文件所要傳遞的重要信息,。本次事故中，由于之前閱讀文件是草草掠過(guò),，導(dǎo)致大腦中只記住了4孔邊框和6孔邊框均可使用并且不得混用于同一個(gè)組件,，但是卻沒(méi)有記住4孔邊框有兩種不同孔距的物料代碼，正確的代碼應(yīng)該為m510103,，而自己卻添加了錯(cuò)誤的代碼m510xx0,。

第三是態(tài)度上的問(wèn)題，由于平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作十分信任,，因此自己經(jīng)常不按照規(guī)定的流程開展工作,，私自做決定，私自更改物料,。如果此次添加物料代碼時(shí)先向部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行請(qǐng)示,，就可以避免錯(cuò)誤的物料代碼被使用，從而也就不會(huì)造成如此嚴(yán)重的后果,。

為了杜絕今后再次出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤,，我將從以下幾個(gè)方面來(lái)糾正和預(yù)防：

第一，嚴(yán)格落實(shí)物料添加的審批流程,，在每次添加或者變更物料時(shí),，都隨限額單附加一份物料變更通知單，如附件一所示,。在該通知單中詳細(xì)寫明變更或者添加的物料名稱及物料代碼,，然后交由部門主管審核批準(zhǔn),，再交由各相關(guān)部門會(huì)簽后隨限額領(lǐng)料單一并下發(fā)給相關(guān)部門。

第二,，在裝框工段首末三檢卡中增加邊框孔數(shù)量,，孔間距的檢驗(yàn)要求，如附件二所示,。每日生產(chǎn)前以及每次物料切換時(shí)都使用此三檢卡對(duì)物料進(jìn)行確認(rèn),。并在每次生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備文件(工藝聯(lián)絡(luò)書-訂單生產(chǎn)注意事項(xiàng))中加入邊框孔距示意圖，作為裝框工段三檢卡確認(rèn)以及巡檢,、外觀檢驗(yàn)的檢查確認(rèn)的依據(jù),。

第三，規(guī)范部門文件的管理,，每一份新發(fā)放的文件都傳閱給相關(guān)人員進(jìn)行閱讀并簽字,，閱讀完后統(tǒng)一存檔保管，并做好文件目錄和收發(fā)臺(tái)賬,，方便隨時(shí)查閱,。

通過(guò)這件事我重新反思了自己做人、做事的態(tài)度,，感悟到：做人要專注,，做事也要專注。做事情不專注,，就無(wú)法清楚的把握細(xì)節(jié),，就一定無(wú)法把事情做得圓滿。從今天起對(duì)自己嚴(yán)格要求,，嚴(yán)肅自身工作態(tài)度,，強(qiáng)化自身崗位責(zé)任感，克服思想渙散等壞毛病,，不能再容忍任何的馬虎和“差不多”心里,，銘記自身工作的重要性，認(rèn)真履行自己的

崗位職責(zé)

簽名：

時(shí)間：20xx年**月**日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

20xx個(gè)人工作失誤檢討書范文20xx個(gè)人工作失誤檢討書范文近期，由于我的工作失職,、疏于管理,、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,，我深刻反思了自己近期的工作情況,，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：

(1)思想認(rèn)識(shí)不足,。

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，思想認(rèn)識(shí)不足,，沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的。

(2)掌握員工思想不夠深入,。

對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作,，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

!(3)管理工作過(guò)于制度化。

對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通,，過(guò)于機(jī)械化,，制度要求不夠人性化,，沒(méi)有做到恩威并施,，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角,。

(4)缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通,。

在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐?wèn)題,，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn),。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題,，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),。

作為一級(jí)管理者,，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正,、客觀,，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明,，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工,，使管理工作更加人性化,，合理化。

(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,。

真誠(chéng),、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助,、相互理解,、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒,，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的工作價(jià)值觀。

(3)完善績(jī)效考核制度,，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通,。

在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績(jī)效考核制度,。績(jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,，找到問(wèn)題,，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反饋,，將結(jié)果反饋給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析,，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通,，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,，從點(diǎn)滴做起,。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí),，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié),，并且重視細(xì)節(jié)管理,，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

20xx個(gè)人工作失誤檢討書范文檢討書綜上所述,，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé),，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé),，努力做好一級(jí)管理者的本職工作,。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會(huì)有則改之無(wú)則加勉,，更好的完善自己,，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。

簽名：

時(shí)間：20xx年**月**日

在這里,，我表達(dá)我對(duì)工作失職,、疏于監(jiān)管、對(duì)下屬要求不嚴(yán),、對(duì)業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名科長(zhǎng),，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國(guó)家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng),，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：1,、本人在思想沒(méi)有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過(guò)問(wèn);2,、沒(méi)能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，而使我及我們的工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不精甚至不透;3、平時(shí)對(duì)下屬要求不嚴(yán),，辦事程序疏于監(jiān)管,。對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒(méi)有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說(shuō)一句：非常抱歉,，我錯(cuò)了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。錯(cuò)誤的發(fā)生,，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢?？偠灾?，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí),，我并不想說(shuō)出其它種種緣由來(lái)掩蓋我的錯(cuò)誤,。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施,，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

簽名：

時(shí)間：20xx年**月**日

個(gè)人工作失誤檢討書篇二

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我懷著愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻認(rèn)識(shí)改正思想工作責(zé)任心欠缺的決心,！我不對(duì),，我有錯(cuò)，我辜負(fù)了父母的期望,，領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，人民的信任，醫(yī)院的培養(yǎng),！

xx日因?yàn)椋撤N原因）導(dǎo)致工作失誤,，未能及時(shí)給病人，雖然因?yàn)椋撤N原因）導(dǎo)致此類事情發(fā)生,，但在寫這份檢討的同時(shí)我深刻認(rèn)識(shí)到自己責(zé)任心欠缺,，平時(shí)我對(duì)自己要求還是比較高的,，我非常氣憤我這次的疏忽大意！違反了醫(yī)院規(guī)定,。我深明領(lǐng)導(dǎo)是多么關(guān)心醫(yī)院的形象和紀(jì)律,，可是我卻連最基本的應(yīng)該做的也疏忽了！由此我深知一切責(zé)任歸慨于我的責(zé)任心欠妥,。平時(shí)對(duì)這類事情認(rèn)識(shí)不深,。導(dǎo)致這類事情發(fā)生，在寫這份檢討書的同時(shí),，我真正覺(jué)悟到自己的.錯(cuò)誤,。

再次，我這種行為還在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響,，破壞了醫(yī)院的形象,。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn),，而我這種表現(xiàn),，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于院系的院風(fēng)建設(shè),。我常感謝領(lǐng)導(dǎo)這次能叫我寫檢討,，使我明白了事情和我自己思想上不謹(jǐn)慎的錯(cuò)誤。與此同時(shí)我從今往后一定更努力要求自己,，積極做好醫(yī)院一切工作,，理解體會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的安排！這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,！通過(guò)這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這種敗壞院風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚,，我太感謝上級(jí)對(duì)我這次深刻的教育,！

在此我感謝領(lǐng)導(dǎo)的提醒和教誨，思想上我將更進(jìn)一步的反省,，深入總結(jié)，同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督,，收集整理爭(zhēng)取更大進(jìn)步,。謝謝關(guān)心教導(dǎo)我的領(lǐng)導(dǎo)！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

個(gè)人工作失誤檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好! 我從網(wǎng)上得知公司需招聘--,，現(xiàn)提出申請(qǐng),。

我是一名--學(xué)院--級(jí)--制應(yīng)屆--畢業(yè)生，所學(xué)應(yīng)用--專業(yè),，自----年-月入校以來(lái),，我學(xué)習(xí)了-年的專業(yè)課程。成績(jī)優(yōu)異，思想上進(jìn).我很珍惜每一個(gè)學(xué)校安排實(shí)驗(yàn)操作的機(jī)會(huì),，要求自己在理論基礎(chǔ)上不斷強(qiáng)化操作技能,。性格的開朗活潑，思想的積極上進(jìn)讓我的課余生活豐富多彩,，我積極參加各種社團(tuán)活動(dòng),，認(rèn)真的投入也換取了很多的收獲，這些鍛煉充分培養(yǎng)了我的口語(yǔ)交際能力,，組織管理能力和思考分析解決難題的能力,。

此外，我還積極地參加各種社會(huì)活動(dòng),，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì),，鍛煉自己。我深深地感受到,，與優(yōu)秀學(xué)生共事,，使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng),。祖輩們教我勤奮,、盡責(zé)、善良,、正直;--培養(yǎng)了我實(shí)事求是,、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè),，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下,，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步,。通過(guò)了解,，公司管理制度的嚴(yán)密，業(yè)務(wù)效率的客觀更加提高了我對(duì)工作的喜愛和熱情,，真心希望我能為公司更大的發(fā)展盡一份力量,，真心期待與您的見面，您可以通過(guò)以下方式通知我面談的時(shí)間聯(lián)系方式..............

收筆之際,，鄭重地提一個(gè)小小的要求： 無(wú)論您是否選擇我,，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠(chéng)懇的謝意!

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

__年__月__日

個(gè)人工作失誤檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我在平時(shí)的工作里其實(shí)都有很認(rèn)真的去做事情,，但是這次卻還是因?yàn)闆](méi)有認(rèn)真做好，出現(xiàn)了工作上面的失誤,，把事情給搞糟了,，不但是給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失,，而且可以說(shuō)浪費(fèi)了很多同事之前的努力和時(shí)間，雖然現(xiàn)在也是在補(bǔ)救當(dāng)中,，可是我的失誤還是造成了,，也是讓同事們還得加班幫我補(bǔ)救，我真的感到非常的愧疚,，我不但是要檢討我自己的行為,，也是要為我的行為負(fù)責(zé)任，不能說(shuō)道個(gè)歉就完事了,。

其實(shí)這件事情本來(lái)是不會(huì)出現(xiàn)失誤的,，可是呢我的工作狀態(tài)實(shí)在是不夠好，沒(méi)有特別的重視這件很重要的事,，而且在做事情的時(shí)候,，不夠認(rèn)真，也就讓這件事本來(lái)不該出現(xiàn)的失誤出現(xiàn)了,，我知道同事們沒(méi)有責(zé)怪我,，畢竟每個(gè)人都是可能犯錯(cuò)的，我在出事的第一時(shí)間就很懊惱,，同事還安慰我,，沒(méi)關(guān)系，我們補(bǔ)救回來(lái)就是了,，可是我心里是很痛的,，如果不是我的原因，現(xiàn)在同事們也不用加班,，這件事也早就可以完成了,。

我知道說(shuō)再多也是沒(méi)辦法挽回，除了我自己要反省之外,，我以后的工作也是要特別認(rèn)真的去對(duì)待,，不能夠再出現(xiàn)失誤，再松懈了,，本來(lái)我們的工作就是需要有一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，要避免出現(xiàn)失誤的，雖然工作失誤的概率是比較低,，但是只要一出現(xiàn)就是大事情了,，認(rèn)真的對(duì)待工作里面的每一件事情，無(wú)論是大的或者小的事情,，我都得做好，認(rèn)真點(diǎn),，細(xì)心耐心的去做,，不是只為了完成工作的任務(wù),，而是要把事情做得圓滿，做得徹底,，不能出錯(cuò),。

這次的失誤除了我不認(rèn)真之外，其實(shí)也是我最近這段時(shí)間生活方面出現(xiàn)了一些私人的問(wèn)題,，我在工作和生活之間沒(méi)有處理好,，也沒(méi)有把情緒控制好，所以工作的時(shí)候經(jīng)常會(huì)想到我的私事還沒(méi)解決,，以及我的私事里面的情緒會(huì)困擾著我,，我知道這種狀態(tài)是不行的，可是我卻沒(méi)有請(qǐng)假來(lái)調(diào)整,，而是繼續(xù)的工作,，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)很早就說(shuō)過(guò)，生活上面的事情一定要處理好了,，才來(lái)工作,，請(qǐng)假?zèng)]關(guān)系，我們的工作就是要嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致的,，所以更是要有一個(gè)很好的狀態(tài)來(lái)工作,，而我卻沒(méi)什么狀態(tài)就工作了，也就造成了這樣的后果,。

我認(rèn)真的反思了,，也明白此時(shí)同事們的加班都是因?yàn)槲遥m然我心里很不舒服,，但是我知道,，我還是要控制我的情緒，認(rèn)真的做好目前的工作,，只有把眼前的事情做好了,，才能對(duì)得起同事們的照顧和加班。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

個(gè)人工作失誤檢討書篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我叫___,，是公司__部門的，從__時(shí)間進(jìn)入公司到現(xiàn)在整整__時(shí)間了,，在公司任職的時(shí)間內(nèi),，公司對(duì)的我的幫助和給我的工作環(huán)境我都很滿意，而自己也在滿意的工作環(huán)境中去用心做好本職工作的同時(shí)不忘時(shí)刻提高自己,，無(wú)論是工作能力還是工作熱情,，我都在積極的融入公司的工作氛圍，真實(shí)的感受公司企業(yè)文化,。

在工作中,，我自認(rèn)為兢兢業(yè)業(yè),，努力扮演好自己在工作中的角色，用實(shí)際行動(dòng)去兌現(xiàn)公司對(duì)我的肯定和支持,，無(wú)論從上班時(shí)間還是工作內(nèi)容,，我從各方面都要求自己做到最好的一面，體現(xiàn)良好的自我價(jià)值,。

經(jīng)過(guò)自己的不懈努力和在適應(yīng)公司工作生活的過(guò)程中,，自己明顯感覺(jué)到了在公司的環(huán)境中的成長(zhǎng)和改變，工作能力也有了進(jìn)一步的提升,，從而更能有效而合理的安排和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,，以及能更好的為公司的壯大做出自己的一份貢獻(xiàn)。

在自己質(zhì)變的同時(shí),，公司也在發(fā)生變化,，個(gè)人能力提升也是需要公司的支持和關(guān)心，所以我想從個(gè)人的生活方面也得到和自己在公司的提高一樣,，有些變化,，希望公司能在我的工資方面公司能給與相應(yīng)的提升，我的設(shè)想工資是___,，希望能得到公司的支持與理解,，我也將會(huì)在一如既往的努力工作中讓公司感受我的進(jìn)步。

希望我的申請(qǐng)能得到公司的認(rèn)可和同意,如有什么需要溝通的地方我也隨時(shí)準(zhǔn)備配合公司的想法和意見,。

為盼

申請(qǐng)人：___

20__年_月_日

個(gè)人工作失誤檢討書篇六

尊敬的xx各位領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人的工作失誤,，導(dǎo)致出現(xiàn)了…………錯(cuò)誤，給單位集體和工作秩序帶來(lái)了一定的不良影響,，我對(duì)此十分的愧疚?，F(xiàn)在，我鄭重對(duì)自己的錯(cuò)誤行為進(jìn)行深刻反思,，深度挖掘犯下此次錯(cuò)誤的原因,，認(rèn)真檢討自身思想、行為和作風(fēng)中存在的各項(xiàng)問(wèn)題,，向組織表明改過(guò)自新,、努力進(jìn)步的決心，確保以后絕不會(huì)再犯類似錯(cuò)誤,，以優(yōu)異成績(jī)回報(bào)組織的信任和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助,。

在承擔(dān)本單位工作時(shí)，我因?yàn)槭韬龃笠?，?dǎo)致出現(xiàn)了………錯(cuò)誤,。出現(xiàn)該錯(cuò)誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠優(yōu)秀，責(zé)任心有待加強(qiáng),。雖然存在非財(cái)會(huì)專業(yè)出身,、接觸工作時(shí)間短等客觀原因，但自己確實(shí)存在學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄,、缺乏進(jìn)取精神，思想態(tài)度不夠端正,、責(zé)任心有待加強(qiáng)等問(wèn)題,，這才是出現(xiàn)此次錯(cuò)誤的最主要原因。我深知作為財(cái)會(huì)人員,，擁有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)十分重要,，可是因?yàn)樽陨淼膽卸瑁綍r(shí)不注意系統(tǒng)學(xué)習(xí)和主動(dòng)向老同志請(qǐng)教,，導(dǎo)致進(jìn)步較慢,、工作較為吃力，現(xiàn)在想來(lái)十分的后悔,。作為財(cái)會(huì)人員,，理應(yīng)高度認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性、努力恪盡職守,、精益求精,，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵，可是自己以前思想覺(jué)悟不高,、認(rèn)識(shí)不夠深刻,、態(tài)度不夠端正，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實(shí)深入,，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯(cuò)誤,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

犯了此次錯(cuò)誤,，不僅給單位的正常工作帶來(lái)了不良影響,，更辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)自己的一片苦心。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚,，深感自責(zé),。錯(cuò)誤已經(jīng)鑄就，除了自責(zé)懺悔,，更重要的應(yīng)是思考如何改正錯(cuò)誤,。我會(huì)努力反省、認(rèn)真自查,，深刻反思自身問(wèn)題與不足,，并積極思考如何努力提高、改進(jìn)工作,，保證不在犯下類似錯(cuò)誤,。

一是認(rèn)真自省自查,，深刻反省自身錯(cuò)誤。對(duì)自己思想上,、作風(fēng)上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找,，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)自己的批評(píng)指正深刻自省自查,，真正給自己"洗洗澡,、治治病"，切實(shí)找出自己的病患所在,、癥結(jié)所在,，努力改正克服，主動(dòng)進(jìn)步提高,。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步,，不斷提高業(yè)務(wù)能力。作為非財(cái)會(huì)人員出身,，自己能力不足,、知識(shí)不夠，要想做好本職工作,，必須努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高,，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業(yè)知識(shí),，主動(dòng)加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí),，通過(guò)自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力；另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí),，多問(wèn)多學(xué)多看,，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)咨詢、向老同志請(qǐng)教,，加強(qiáng)溝通交流,，找準(zhǔn)自身位臵、盡快融入角色,。

三是端正工作態(tài)度,，虛心接受批評(píng)指正。要不斷的提高思想認(rèn)知,，端正工作態(tài)度,，該進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)改掉懶惰,、散漫等壞毛病,，克服不夠?qū)Ｐ摹ⅠR虎大意等缺點(diǎn)。并在工作中認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng),，主動(dòng)接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督指導(dǎo),，正確認(rèn)識(shí)善意的批評(píng)指正，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè),、盡忠職守的正確觀念,。

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年x月x日

個(gè)人工作失誤檢討書篇七

尊貴的朋友：

你好！

你拍下的99元貨品,，為什么我們無(wú)法再優(yōu)惠些,？因?yàn)槲覄偂叭胄小保芏喾椒矫婷婵紤]的還不周到,，如寶貝價(jià)位定的太低（一般只在成本上加多幾元），運(yùn)輸公司收費(fèi)也不是很清楚,，導(dǎo)致我們不掙錢,，而且還有很多是虧本，如：我們的第一客戶,，買了價(jià)錢是15元的寶貝（成本13元）,，我們定的普通包裹是：5元，結(jié)果去郵局寄時(shí)才知道要買包裝盒5元+運(yùn)輸費(fèi)4元+回音卡1元+手續(xù)費(fèi)1,。5元=11,。5元，這筆下來(lái)我們虧了4,。5元,，為了留住客人,，虧我們也做了,！你定的三個(gè)寶貝，我一共才有9元的利潤(rùn)空間,，15元的普通包裹費(fèi),，我們真的還很難保證足夠我們的郵寄+包裝費(fèi)+其它這費(fèi)、那費(fèi),，所以我一直無(wú)法給你優(yōu)惠的原因就在此,，還希望你能諒解。

當(dāng)時(shí)讓你先拍下寶貝,，我是真心的想同你做成生意（你要的那樣多寶貝也是我們開張來(lái)比較大的單）,，我們非常的珍惜，我發(fā)誓絕對(duì)不是為了炒作,，我也同門市部,、廠里的倉(cāng)庫(kù)溝通，想讓他們能幫我、幫你找到寶貝,，找了有2天,，最后還是沒(méi)有找到它們，我也時(shí)刻盼望你上“旺旺”好給你一個(gè)交代,，但總是沒(méi)有看到你上線,。

以上是我們對(duì)你的檢討，希望你能原諒我們這次犯的錯(cuò),，愿我們合作愉快,，我渴望你能給我們“好評(píng)”，你知道“好評(píng)”對(duì)我們店鋪以后的命運(yùn)非常重要,，如這封檢討書還無(wú)法讓你原諒我們,，就算你給了我們“差評(píng)”我們絕對(duì)還是會(huì)給你“好評(píng)”的，因?yàn)閺念^到尾都是我們的錯(cuò),。

檢討人：

個(gè)人工作失誤檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

大家好,！

本人20xx年4月?lián)蝬xxx公司及成安廠內(nèi)技術(shù)員一職至今，并將最近一段時(shí)間以來(lái)工作結(jié)論及后果,，向領(lǐng)導(dǎo)及同事做出檢討回報(bào),。

自己近一段時(shí)間，對(duì)工作的放松要求,、對(duì)工作作風(fēng)渙散,，導(dǎo)致自己本職疏忽、遺漏而形成工作的失誤,，從而使公司采購(gòu)部對(duì)一冷工程材料進(jìn)行從新補(bǔ)料而帶來(lái)無(wú)必要的損失,。

此外，發(fā)生這種狀況應(yīng)在下面工作中杜絕再次發(fā)生,，如有什么疑點(diǎn)自我不清楚的應(yīng)給同事互相討論后再定,、不要自我主張（不做細(xì)心分解，不做細(xì)心核算）麻痹大意做出采購(gòu)結(jié)果,。

更為嚴(yán)重的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,！

總之，我的行為給公司帶來(lái)不好的后果,，我的心情非常羞愧,，我望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事給與批評(píng)！

檢討人：xxx

20xx年x月xx日