無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

公司工作自我評價篇一

一年來,，在董事長的領導下，在各位領導的指導和幫忙下,，在同志們的支持配合下,，我服從工作安排，加強學習鍛煉,，認真履行職責,，全面提高了自我的思想認識、工作本事和綜合素質,，較好的完成了各項目標任務,。雖然工作上盡力了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉,，感覺到自我逐漸成熟了?，F(xiàn)將20xx年的工作情景匯報如下：

（一）努力做好行政管理工作

1、協(xié)助董事長做好行政管理工作,，組織召開總經(jīng)理辦公會議,、中層干部會議、公司對內,、對外的會議,、臨時性的工作會議，從會前準備到會中服務及會后跟蹤,，都能全面完成,，無論是會議接待、資料制作,、會場布置都能較好的完成,，保證了各項會議的成功召開，同時做好會議記錄,，做到了保密和及時歸檔,。

2、認真做好材料的撰寫,、打印,、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報,，做好各種文件的收發(fā),、復印工作。及時請董事長及相關領導閱辦,，部室下達做好記錄,，按時布置，全年起草行政文件個，辦公室文件個,。今年繼續(xù)完善各類文件的轉發(fā)程序,，做到了文件轉接有登記。

3,、公文管理工作實現(xiàn)了制度化,、規(guī)范化。建立了各種內,、外公文的管理流程,，使公文的收、發(fā),、閱,、審、存,、借有了嚴格的管理程序,、確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性,，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用,。

4、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化,。建立了公司的檔案管理制度和程序，并安排專人管理,，對公司檔案進行了分類,、編號等級管理，對檔案的歸檔,、保管,、調閱、借用實行了嚴格的審批管理,，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式,，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。

5,、完成20xx年行政工作計劃,、評價、以及的編寫和上報工作,。完成20xx年度辦公室工作檔案的收集,、整理和歸檔工作，完成各項資料,、報表的上報工作,。

6、做好辦公室電話業(yè)務合作、求職咨詢,、會議邀請,、政府政策等的接報和轉報工作。

7,、印章管理工作基本規(guī)范,。嚴格執(zhí)行印章使用制度，對本部門的印章使用進行嚴格的管理,，確保了印章使用的合法性和安全性,。

8、完成或協(xié)助其他部門完成了xx區(qū)工業(yè)園區(qū)落成儀式,、xxx山視察,、xx市市委縣域經(jīng)濟觀摩團視察、同心洪災賑災,、第xx屆鎂業(yè)年會,、xx區(qū)工業(yè)集中區(qū)第x屆職工運動會等的籌備工作。能夠及時解決和安排董事長及公司領導布置的工作和其他部門的協(xié)調工作,，做到重大問題及時上報,。總之,、公司的行政管理工作,，在中已到達了必須的水平，我們的公司也逐步跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列,。

（二）信息管理工作

1,、加強了網(wǎng)站的管理工作，對公司網(wǎng)站資料進行了嚴格審核,，并不斷充實網(wǎng)站資料,、更新網(wǎng)頁，及時上傳新信息,、搜集外來信息,，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口。

2,、不斷完善建立企業(yè)信息庫,，

3、加強了信息收集與信息傳遞工作,，增大了公司的信息量及信息流,，根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展要求，收集相關企業(yè),、產(chǎn)品,、市場,、人才的詳細信息，并供給給公司高,、中層領導學習,、運用、選擇,，方便了領導的工作,，同時也提高了工作效率。

（三）人力資源管理工作

1,、不斷完善《人力資源管理制度》,，規(guī)范了招聘、錄用,、轉正,、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標準,。

2,、完善了人事檔案管理工作。制訂了人事檔案規(guī)范資料,，健全了人事檔案,，規(guī)范了人事檔案管理流程。

3,、企業(yè)文化建設初具規(guī)模,，先后組織了金鳳區(qū)工業(yè)園區(qū)奠基典禮、抗震救災捐款,、鎂業(yè)大會,、新年聯(lián)歡晚會等大型活動，組織了大,、小五場培訓活動，參加等交流會及多種宣傳活動,，為企業(yè)輸送了很多人才,，進一步提高了企業(yè)知名度，有效地塑造了企業(yè)文化,。

（四）后勤管理工作

1,、不斷加強資產(chǎn)管理工作的規(guī)范化。對公司資產(chǎn)進行徹底等級造冊的基礎上,，依據(jù)公司《資產(chǎn)管理辦法》分別按部門對資產(chǎn)進行了分類,、編號登記，并將管理職責落實到具體的使用人或保管人,，規(guī)范了資產(chǎn)領用,、回收,、調撥等管理流程。

2,、車輛管理工作得到了加強,。對公司車輛的調度審批、調配使用,、維修保養(yǎng),、行車安全、違章處理,、費用控制,、車輛保管等方面進行了嚴格管理，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度,，到達了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果,。

3、辦公用品管理工作規(guī)范化,。實行了辦公用品精細管理,，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費,，有效地控制了辦公成本,。

（一）加強思想作風建設

始終把公司的利益作為開展工作的前提；始終把樂于奉獻,、默默無聞作為自我的準則,；始終把服務意識、創(chuàng)新意識作為一切工作的基礎,；始終堅持自我的年輕心態(tài)和工作熱情,，努力成為辦公室全體人員的楷模。辦公室工作瑣碎繁雜,、千頭萬緒,。所以，我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,、得與失、個人利益和公司利益,、工作與家庭的關系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，一年到頭,，經(jīng)常加班加點，做到加班加點不叫累,、領導批評不言悔,、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉。

（二）積極加強自身業(yè)務學習

一年來,，一向遵循“活到老,，學到老”的人生信條，始終把學習放在重要位置,，努力提高自我的綜合素質上下功夫,。

（一）自身的問題

一年來，在領導和同志們的關系支持下,，工作也取得了必須的成績,，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

1、由于工作性質的限制,，下到基層鍛煉的時間,、機會偏少，對全公司重點業(yè)務工作的了解只局限于領導傳達指示,、與分公司的電話溝通,，缺乏實在的實踐認識。

2,、在工作中與領導交流溝通不夠,，有時候只明白埋頭苦干，

（二）今后工作的思路

1,、“沒有規(guī)矩,、不成方圓?！鞭k公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴格、紀律嚴明,、號令暢通的戰(zhàn)斗團體,。要本著“從嚴、從細,、可行”的原則,，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度,、保密制度、文件管理制度,、從而使辦文,、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序,。

2,、辦公室主任是公司最基層的管理者,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志,、意見的體現(xiàn),，也是基層問題的反饋者，所以更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任的伙伴。

3,、工作中要樹立創(chuàng)新意識,、主動探索，充a分發(fā)揮領導的參謀作用,，積極為領導出謀劃策,，探索工作的方法和思路。

4,、積極與董事長,、各位領導進行交流、出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,，也期望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能夠更加完善。

總之,，完美主義和夢想主義一向是我工作中最大障礙,，應當更加清醒地應對現(xiàn)實。在今后年度的工作中,，我必須會進一步解放思想,，緊跟公司的工作思路，積極配合完成辦公室的工作,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階,！

公司工作自我評價篇二

時間飛逝,，轉眼2020__年關已到，我到__公司也有一年時間了,。這是緊張又充實的一年,，__見證了我從無到有。從今年_月_號進公司以來的一年,，對我來說是一個成長的過程,，我從一名經(jīng)驗淺薄的應屆生，逐漸成長為一名具備必須專業(yè)知識的采購職員,。應對這一年,，__公司所有人齊心協(xié)力,，同心同德，克服了今年市場經(jīng)濟低迷的困難,，使公司產(chǎn)品推陳出新,，這是值得我們驕傲的。為我們克服了困難,，經(jīng)受住了考驗而驕傲自豪,。

年初，我以應屆生身份來__公司實習,，這是我從學校走向社會的第一步,，是人生道路上一個很重要的起點。眾所周知采購部是公司業(yè)務的后勤保障,，是關系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),，所以我很感激公司和領導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上,?；厥走@一年，我在__的取得的提高都歷歷在目,，每一個提高都值得我驕傲,。正是因為有了一個良好的平臺和一群可愛的同事，才使我能夠快速適應工作,，一步步走向成熟,。

工作中有苦也有樂，但更多的是收獲,，這一年的工作我受益匪淺,。古人云：“紙上得來終覺淺，要知此事必躬行”,。對我們應屆生來說剛走上工作崗位是理論與實踐相結合的學習,，把理論應用到實踐當中并在實踐中積累更加豐富的理論知識。轉眼已經(jīng)一年,。就這一年的工作我做一個簡單的總結,，匯報我在__公司一年來取得的成績以及自我的不足。

一,、心態(tài)轉變

學校的生活養(yǎng)尊處憂,，無需我們擔憂某些問題，學校三點一線的生活,，學習跟得上就能夠,，而在工作當中就不然，工作中，我們要研究如何提高工作效率,，怎樣處理與上級領導、同事的關系,，還有在工作當中的不盡人意等事情,，這些都要我們以一顆平常心去對待，及時的轉變心態(tài)會讓我們工作更加順利,。

二,、計劃做事

有了明確的計劃，目標才清晰,，以至于在工作中不會茫然,。在采購部工作的一年中，我每一天都整理工作日志,，記錄下我要做的事情,，然后再總結一下完成狀況，日志看似平常,，但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度,。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點。

三,、處處留心皆學問

這是我畢業(yè)的時候導師對我講的一句話,，對這句話并沒有給我多說什么，但在工作當中我深有體會,，初到采購部我把仔細閱讀以往的采購合同,。在整理過程中我仔細的看了一下采購合同的資料，這為我以后的修改合同起到了很大的幫忙,，我能夠直接套用以前的合同范本,，這個結果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學問在,，不要總是期盼別人告訴你怎樣去做,，應當學會思考自我應當怎樣去做,，留心別人怎樣做,。

四、不以事小而不為

做大事小事有不一樣的階段,，要想做大事,，小事情必須做好。這是我急需知識和經(jīng)驗的階段,，做一些繁瑣的小事情,，很有必要。工作中我努力做好每一個細節(jié)，但我并沒有感到煩,，而是把它當作我素質培養(yǎng)的大講堂,，正因為這些小事情改變了我對工作的態(tài)度。小事情值得我去做,，事情雖小,，可過程至關重要。在__有一群樂于幫忙我的同事,，在工作過程中,，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫忙,。從最簡單的電子元器件,，到產(chǎn)品特征、市場情景,，讓我在找到了學習了方向,，使我更有針對性地提高自我的工作本事。

五,、認識的提高

以前我只泛泛認為采購就是買東西,，簡單的金錢與物質的交易，只要價格適宜,、質量過關那就能夠,。經(jīng)過工作才明白其實不然，這個簡單的買賣關系并不簡單,。保證適時適地適質適價都是采購過程中必須滿足的要求,。進入__，我首先思想上轉變了原先不正確的觀念,，在思想上和工作職責要求相統(tǒng)一,。異常采購是公司供應鏈中一個十分重要的環(huán)節(jié)，要求我們以滿足市場和生產(chǎn)需求為準繩,，任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失,。所以說采購崗位需要的是完美的人，是有根據(jù)的,。我自覺自我離要求還有很遠,，可是我一步步向這個方向靠近。我會經(jīng)過自我的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者,。

公司工作自我評價篇三

10月份市場部工作分成以下幾類：

一,、店頭活動的策劃及執(zhí)行；兩場點頭活動：10月12號的“蛋蛋有現(xiàn)金,、錘錘中大獎”,，10月19日的“永天杯成麻爭霸賽”,，兩場活動總結及改進辦法已交至領導。

二,、各種物料的設計,、制作；本月各部門物料制作需求多,，廠方mot物料,、店頭活動物料、售后物料的制作基本滿足各部門所需,，只有售后的物料因排版、制作（與店頭活動物料制作時間沖突）及廣告公司選擇上出現(xiàn)了拖延,。改進辦法：各部門交物料制作申請單,，必須與市場部確認制作完成時間，避免因市場部手頭工作繁多導致物料制作拖延,。

三,、網(wǎng)絡后臺、微博發(fā)帖及信息推送,；本月兩場活動,，市場部暫時管理了網(wǎng)絡后臺，在發(fā)帖及推送上大幅度提升,，以永天成麻爭霸賽為例,，太平洋、易車網(wǎng),、大渝網(wǎng)均在活動前3天內飽和推送（如太平洋20次推送）,，最大保證了活動的曝光率。

四,、市場部工作的點檢及總結,；9月份制定了市場部工作職責，10月份正好進行了第一步的試崗工作,，如活動流程,、月度核銷、庫房盤點,、物料制作等均按照工作職責及時間規(guī)定按期完成,。所有工作職責將在以后的時間里得以強化執(zhí)行。

本月工作,，我繼續(xù)努力達成工作流程的通暢,，保持與銷售部、售后部的溝通協(xié)調,，共同營造良好的工作氛圍,。并在帶領員工陳晨工作上，取得較大的進步，陳晨在工作中能夠自發(fā)自動,，按期完成既有工作,，并在物料設計、活動流程設置中提出自己的想法,。達成了本人希望的工作第一,，兼顧和諧，我也希望與大家共同創(chuàng)造良好的工作氛圍,。

一,、工作認真，所有工作能夠上傳下達,，并能很好的把控工作完成時間及進度,。

二、工作以結果導向,，以促成銷售為市場活動目的,。對于現(xiàn)有的店頭活動，因為銷售后的收尾活動,，在時間安排上,，本人持保留意見。

三,、溝通不足,。進入市場部1個多月來，與各位同事處于磨合期,，溝通不到位,。尤其是與本部門領導及王總溝通不多，還不能更好的適應,。改進方法：以完成工作為第一目標,，加強工作中的溝通，多了解各位領導的工作方式,，并盡力協(xié)調市場部與各部門及領導的工作對接,。

四、思路僵化,。在以前的4s店工作中,，店頭活動以節(jié)省成本為主，只有國際車展和大型外展才有發(fā)揮的機會,，導致店頭活動成效不大,，且重復繁多。改進方法：多接收新的想法,、思路,，多與大家溝通,，參考《市場營銷》等營銷類雜志。

以上為本人進入永天以來的個人總結,，在工作中還有許多問題未能嚴查到位,，請領導多指正。

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20xx.10.28

公司工作自我評價篇四

2,、助理會計師,，持有中級電算化證，熟練0ffice軟件操作;

3,、從事xx年的會計事務所工作經(jīng)驗;

4,、熟練一般納稅人與小規(guī)模企業(yè)全盤賬務處理;

另外，本人已通過注冊會計師稅法,、中級會計師資格的會計和經(jīng)濟法科目考試,。

公司工作自我評價篇五

本人具有以下特性：

1、有良好的溝通,、團隊開發(fā)及協(xié)作能力；

2,、參加本公司全國大型促銷活動百余場,，有著敏銳的市場洞察力、豐富的策劃方案,。

3,、能夠有效的與各地經(jīng)銷商溝通，洽談業(yè)務,。

我是一個很直爽的人,，不管是做事還是做人，所以一下我說的都是事實,，沒有夸張,。我具有較強的專業(yè)能力，專業(yè)知識非常的牢固,，年年獲得大連醫(yī)科大學優(yōu)良學分先進個人稱號,，并在三甲醫(yī)院實習一年，實習期間獲得了老師的一致好評,。有很強的英語能力,，能進行一般的口語交流。具有較強的組織能力,，在校期間多次組織班里的集體活動,，都得到了同學的好評。

公司工作自我評價篇六

回顧即將過去的20__年公司全年工作情景,，概括起來說：在董事會的正確領導下,，全體職工團結一心,，奮發(fā)努力，使__旅游事業(yè)更加繁榮興旺,，碩果累累,。經(jīng)濟效益、社會效益,、環(huán)境效益全面提升,，呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象，令人深受鼓舞,。20__年景區(qū)共接待國內外游客_人,，公司全年營業(yè)收入、實現(xiàn)利稅均比20__年有較大幅度增長,，為地方社會經(jīng)濟發(fā)展,，財政增收做出了應有的貢獻。

一,、創(chuàng)新思維結碩果

20__年公司董事會以創(chuàng)新思想為指導,，以景區(qū)發(fā)展為目標，__開始從一個單純的觀光型景區(qū)向度假景區(qū)逐步轉變,，開啟了新的游線,，新的產(chǎn)品和項目在緊鑼密鼓的籌建中。進一步加強景區(qū)的基礎設施建設，提升整體服務水平，增強景區(qū)的綜合競爭力,。20__年建設的項目有：蓮花度假酒店、__萬平米仙__會仙殿,、第三條跨罕臺川拖掛式索道以及上下四車道高速路連通景區(qū)的旅游專線。累計投入建設資金__,。

二,、文化產(chǎn)業(yè)方興未艾，文化活動豐富多彩

__旅游景區(qū)在20__年被國家旅游局評定為5a級旅游景區(qū),，被國家文化部批準為國家文化產(chǎn)業(yè)基地,。20__年度在黨的十八屆三中全會精神鼓舞下，景區(qū)文化活動和文化產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出欣欣向榮,、蓬勃發(fā)展的勢頭,。

1、20__年元月1日到5日,，20__年7月10日到15日,，我公司與中國攝影家雜志社合作，舉辦了兩屆__國際攝影周,。每一屆活動都吸引數(shù)百名中外攝影人踴躍參予,。今后國際攝影周活動將繼續(xù)舉辦下去,，爭取經(jīng)過數(shù)年努力，將這一文化活動打造成__旅游文化品牌而走向世界,。

2,、在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展發(fā)面，20__年__景區(qū)也有了較快發(fā)展,，取得較好成績,。沙漠藝術宮作為景區(qū)的文化藝術殿堂投入使用，20__年景區(qū)共演出傳統(tǒng)劇目“鄂爾多斯婚禮”_多場次,，接待游客近_萬人,。

三、加強職工隊伍建設,，提高職工工資福利待遇,，增強企業(yè)凝聚力

為適應__旅游事業(yè)蓬勃發(fā)展大好形勢，公司董事會高度重視職工隊伍建設,，采取了一系列進取措施,。

1、由于景區(qū)服務項目增多,，活動范圍擴大,，企業(yè)對用人數(shù)量有了較大的需求，為社會供給了更多的就業(yè)崗位,。20__年公司新增職工_多人。其中招聘大中專畢業(yè)生達_多人,，從興安盟招工_多人,。經(jīng)過培養(yǎng)鍛煉，有些職工已走上了公司部門負責人的領導崗位,。

2,、20__年公司根據(jù)自身經(jīng)濟實力的增長情景，大幅度提高了公司職工工資待遇和生活福利水平,，平均每人每月增加_元,。為此，公司全年員工工資增加支出_萬元,，公司又另外投入資金_萬元用于職工獎勵,、福利、交納醫(yī)療保險,、組織員工外出旅游,，公司發(fā)展成果匯集到每一個職工，極大的激發(fā)了職工的工作熱情,，增強了企業(yè)的凝聚力,。

3,、加強職工素質培訓，提高職工服務意識和業(yè)務技能,。公司利用多種形式對職工進行思想品德,、文化知識等方面培訓，提高職工公德意識和職業(yè)道德觀念,。20__年公司為職工建立了圖書室,、閱覽室、健身房和乒乓球室,，購置數(shù)千冊優(yōu)秀圖書,，豐富了職工業(yè)余生活，保障職工身心健康,。

4,、20__年全年工作中，公司各部門涌現(xiàn)出不少工作成績突出的先進團體和優(yōu)秀個人,。今日將有_個先進團體和_個先進個人要受到表彰和獎勵,。他們?yōu)榱斯臼聵I(yè)的發(fā)展，刻苦學習,、勤奮工作,，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻。他們是大家學習的榜樣和楷模,。

四,、謙虛謹慎、戒驕戒躁,、繼續(xù)努力進取

大家都還牢牢記得：公司未來的發(fā)展目標,，是要經(jīng)過全體職工的共同努力，把__景區(qū)建設成一個綠色,、環(huán)保,、節(jié)能、低碳型自然生態(tài)旅游區(qū),，實現(xiàn)景區(qū)由觀光型向休閑度假型景區(qū)的轉變,，成為國內外游客所選擇的旅游目的地。為此,，公司對20__年工作的總體部署有以下幾個方面：

1,、繼續(xù)加大管理力度和投資力度，爭取早日完成重大基礎設施和服務項目的竣工使用,。

2,、貫徹落實黨的___精神，加快景區(qū)文化產(chǎn)業(yè)建設,。加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐,，爭取將其成為景區(qū)新的經(jīng)濟增長點,。

3、進一步加強職工隊伍建設,，做好20__年職工招聘工作,。須向社會廣泛招聘員工，重點是招聘大中專畢業(yè)生和達旗當?shù)剞r民工,。

4,、在新的一年里，公司要加強創(chuàng)立5a級景區(qū)的領導力量,，做到組織機構健全,，規(guī)章制度健全，5a建設作為長期和常態(tài)工作來抓,。

5,、繼續(xù)加強企業(yè)內部管理，改善職工生活環(huán)境,，提高工資福利待遇水平,，把公司建設成為一個讓社會人人羨慕的企業(yè)。經(jīng)過我們自身不懈努力,，公司經(jīng)濟效益也會越來越好,。公司將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟實力增長不斷改善職工生活環(huán)境，提高每個職工的生活福利待遇和工資水平,，并加大對職工的培訓力度,，為職工營造一個良好的發(fā)展環(huán)境。

同志們：公司20__年各項工作得到上級認可,，受到上級好評和表彰,。在20__年，公司分別榮獲市旅游局,、工商局、達拉特旗旗委,、鄂爾多斯總工會,、授予的“誠信旅游企業(yè)”“、優(yōu)秀基層黨組織”,、“五一勞動獎狀”等光榮稱號,。又被___旅游局推薦為全國旅游系統(tǒng)先進單位。我們要倍加珍惜這些榮譽,，化作鞭策和鼓勵我們繼續(xù)前進的強大精神動力,。同志們：讓我們緊密的團結在公司董事會的周圍，同心同德,，共同努力,，聚精匯神搞建設,，一心一意謀發(fā)展，我們的奮斗目標必須會實現(xiàn),，__旅游事業(yè)的明天必須會更加完美,。

公司工作自我評價篇七

自我評價

一,、思想上，為人正直,，穩(wěn)定,、謙虛。事業(yè)心,、進取心強,，能設身處地為他人著想，熱愛集體,。要做一個具有良好專業(yè)技術水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工,，愛崗敬業(yè)、誠實守信,、遵紀守法,、奉獻社會。

二,、學習上,，目標明確，刻苦勤奮,，成績優(yōu)良,，學好專業(yè)課同時高度重視基礎課程和課外的學習，使自己全面發(fā)展,，培養(yǎng)合理的知識結構,，注意提高獨立思考，解決問題和學習的能力,。

三,、工作上，積極肯干,，責任心強,，細心，獨立又協(xié)同,，有創(chuàng)新能力,。

四、生活上，艱苦,，積極參加適當?shù)捏w育煅煉以保持健康體魄,，充足精力、有良好的日常生活習慣,，喜歡聽音樂,，看書和旅行，團結,、關心,、幫助同學并與他們融洽溝通，適應性較強,。

應聘銷售經(jīng)理職位,，首先是由于我畢業(yè)于工商管理學院的市場營銷專業(yè)，具有扎實的理論基礎,，同時我在建筑行業(yè)做了五年的銷售,，具有豐富的工作經(jīng)驗，以及完善的銷售理念,，曾由普通的銷售員,，一步步晉升為銷售管理級人員，我的部門曾經(jīng)在我的帶領下,，六個人做了13萬的業(yè)績,，創(chuàng)造了部門從未有過的壯舉!

另外，使我非?？粗貓F隊合作精神,，也明白了善于溝通交流的首要性，具有較強組織,、協(xié)調,、溝通能力和團隊精神;能夠充分利用現(xiàn)有資源，并實施整合,，使之發(fā)揮最大限度的作用,，做事認真仔細，為優(yōu)秀的完成工作任務提供重要保障,。

本人具有以下特性：

1,。有良好的溝通、團隊開發(fā)及協(xié)作能力;

2,。參加本公司全國大型促銷活動百余場,，有著敏銳的市場洞察力,、豐富的

策劃方案

3。能夠有效的與各地經(jīng)銷商溝通，洽談業(yè)務,。國企員工自我評價范文

我是一個很直爽的人,，不管是做事還是做人，所以一下我說的都是事實,，沒有夸張,。我具有較強的專業(yè)能力，專業(yè)知識非常的牢固,，年年獲得大連醫(yī)科大學優(yōu)良學分先進個人稱號,，并在三甲醫(yī)院實習一年，實習期間獲得了老師的一致好評,。有很強的英語能力,，能進行一般的口語交流。具有較強的組織能力,，在校期間多次組織班里的集體活動,，都得到了同學的好評。

本人性格開朗,、穩(wěn)重,、有活力，待人熱情,、真誠,。工作認真負責，積極主動,，能吃苦耐勞;喜歡思考,，虛心與人交流,以取長補短。有較強的組織能力,、實際動手能力和團體協(xié)作精神,，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中,。在實習期間善于把檢驗結果與病人具體病情結合分析;社會責任感強,踏實肯干,主動爭取鍛煉機會,。

我不斷地完善自己，提高自身素質,。我在學好專業(yè)課與公共課的基礎上,，還閱讀了大量的課外書籍，不斷地增加新知識,，陶冶情操,、開拓視野。不僅如此,，我還積極參加社會實踐活動,，和各種文體活動,，培養(yǎng)了我一定的組織與社交能力。本人熱愛籃球,、羽毛球,、跑步、下棋,、唱歌,。

1.樂觀向上，誠肯自信,，有著良好的溝通,，協(xié)調能力與談判技巧;

2.認真，負責的工作態(tài)度,，優(yōu)良的團隊合作精神和組織領導能力;

4.能夠適應各種壓力下工作;

5.有5年在跨國外企工作的經(jīng)驗,3年以上的主管經(jīng)驗,，熟悉建立人事體系，人事制度及組建 和培訓一個專業(yè)的人事隊伍,。

公司工作自我評價篇八

在平時的學習,、工作或生活中，我們經(jīng)常遇到需要寫自我評價的情況,，自我評價直接影響學習和參與社會活動的積極性,，也影響著與他人的交往關系。相信寫自我評價是一個讓許多人都頭痛的問題,，下面是小編精心整理的公司人事工作自我評價,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

行政人事部即行政,、人事為一體的綜合管理部門。行政管理,、人事管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分,，為提高公司的管理水平，凝聚企業(yè)團隊力量,，使企業(yè)進入一個管理標準化,、規(guī)范化的良好狀態(tài)。

過去半年來,，公司從組建到發(fā)展,，此刻已進入快速發(fā)展期?；仡櫚肽?，領導對行政人事工作的關心與支持，極大地鼓舞著行政人事部工作不斷取得新突破,。在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感激,。有你們的理解和協(xié)助使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫忙，使我更好的完成了各項工作任務,，令公司的發(fā)展更上一個臺階，現(xiàn)將工作評價如下：

1,、各部門新增崗位的管理工作,。

2、根據(jù)各部門人員的實際需求有針對性,、合理性招聘員工配備各崗位,；透過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘,、現(xiàn)場招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效,，完成公司上半年40位人才需求,。

1、對現(xiàn)有人員進行建檔工作,，合同,、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證,、學位證,、身份證、住址,、合同年限等信息,，現(xiàn)員工檔案齊全。

2,、完成應屆畢業(yè)生戶口,、檔案管理工作。

3,、辦理社保工作,，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。

4,、完成員工入職,、轉正、離職,、績效評定漲薪等管理工作,。

5、實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)進行每月統(tǒng)計,，并對離職,、新進,、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對，員工通迅錄更新,，方便各部門,、財務查找、結算管理,。

6,、及時做好檔案材料的收集、整理,、歸檔,。

7、人才庫檔案管理工作,，提高后期招聘效率,。

1、完成新入職人員職業(yè)化培訓,，包括行政管理制度,、考勤制度、工作匯報等,。其中考勤管理,，規(guī)范打卡、外出登記,；加強請假制度,，對不履行請假手續(xù)者、擅自離崗者等,，堅決予以查實并作來源理,，這樣既維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的用心性,，進而大大改善了公司的工作作風,。

2、協(xié)調開發(fā)部門的持術培訓工作,，并按時通知每月培訓資料?，F(xiàn)周一硬件開發(fā)部門培訓、周三軟件開發(fā)部門培訓,、周六午時由孫總或外請教師培訓,。3、同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系,，計劃邀請教師為公司做管理培訓,。

1、采用等級評估法績效考核方案,，對員工每月的工作任務,、職業(yè)化,、崗位要求三個方面進行考評。

2,、控制人員工資成本,。

1、貫徹執(zhí)行公司領導指示,。做好上,、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映狀況,，反饋信息；協(xié)調各部門間關系,，綜合協(xié)調工作,；對各項工作和計劃（周月報、oa日記）的督辦和檢查,。協(xié)助總經(jīng)理日常工作,。

2、協(xié)助公司領導,，制定,、完善公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度,。

3,、加強與員工之間的工作溝通，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,，溝通中做到有章可循,，違紀有據(jù)可查，使他們了解,、支持行政工作,，取得了良好的效果，并注重行政工作質量的提高,。

4,、負責公司來往快遞、信函的處理及收發(fā),、登記,、傳閱；做好公司文件的通知,、審核,、傳遞、催辦,、檢查,。加強辦公文件,、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件及時送達有關部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神,、完成工作任務帶給了有力的保證；同時,，檔案管理做到井然有序,，隨時為公司查詢做好服務。

5,、監(jiān)督,、檢查、管理方面：每一天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生,、辦公設施,、安全、紀律進行檢查,，有異常狀況及時處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象通知相關部門負責人進行處理,；加強公司管理,、提高行政服務質量，認真收集信息,，全面,、準確了解和掌握各部門工作的開展狀況，分析工作存在的問題,，評價工作經(jīng)驗,，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際狀況,，為解決問題作出正確的決策,。

6、辦公物資采購,、庫存的管理：公司辦公用品采購,，成本控制，審核辦公用品的出,、入庫管理工作,、使用登記、維護工作等,；對公司各部門使用的固定資產(chǎn)進行統(tǒng)計,，并分類建檔保存。

7、收集票務,、酒店,、快遞、印刷,、辦公百貨等公司信息,，確保方便、快捷的為公司帶給服務,。

8,、公司辦公會議安排、記錄和整理會議紀要,，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文,。

9、接待來訪客人,，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪客人、認真聽取來訪客人反映的問題,，提出的'要求,、推薦,。

10,、司機和公司車輛的監(jiān)督管理。司機反映的各種問題及日常工作狀況,、報銷單據(jù)進行審核,、查閱，對有異常的及時處理,。

11,、制定員工宿舍管理制度，統(tǒng)一宿舍管理,，簽署入住協(xié)議,。

12、公司行政表格管理,。

13,、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成,。

根據(jù)部門上半年的工作安排,，結合公司目前實際狀況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展下半年的工作,，全面推行目標管理,。

1、行政人事部在下半年里除做好日常管理工作外,，重點做好以下幾方面工作

2,、加大行政管理及監(jiān)督力度,，并根據(jù)工作實際狀況，對行政管理有關規(guī)章制度修改,、完善,，使其更加貼合實際工作的需要。

3,、加大人力資源管理力度,，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工,，做好以事設崗,，人盡其才。為人才招募與評定薪資,、績效考核帶給合理依據(jù),。

4、完成人力資源招聘與配置,，計劃增加10—30位人才需求,。

5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,。比如行政管理,、考勤、用工以及員工宿舍的管理等等,。

6,、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄,。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益,。

7、加大內部人力,、人才開發(fā)力度,，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染每一位員工,。

8,、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生,、公司安全管理,。

上半年公司是緊張忙碌的，行政人事部工作職責重大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中,，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責,、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好的完成了各項工作。當然,，行政人事部在上半年的工作中還存在不到位,，不完善的地方，力爭在下半年工作中改善和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大,，能夠預計下半年行政、人事管理等各項工作將更加繁重,，要求也更高,，為此，我將更加勤奮的工作,，努力為公司做出貢獻,！

公司工作自我評價篇九

1、善于溝通和團隊合作,。

2,、從事外貿跟單工作有xx年多，對外貿相關知識,、客戶的維護,、新產(chǎn)品開發(fā)、訂單的跟進和訂艙出貨都非常了解,。

3,、熟悉工廠的運作流程和erp系統(tǒng)的運用,。

4,、熟悉電子商務操作。

5,、普通話流利,，能完全聽懂xx話且會講一些，英語讀寫能力非常好,，聽說能力良好,，完全能用英語跟國外客戶處理所有工作事務。