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公司工作自我評價模版篇一
一年來,,在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,,在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫忙下,在同志們的支持配合下,,我服從工作安排,,加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,認(rèn)真履行職責(zé),,全面提高了自我的思想認(rèn)識,、工作本事和綜合素質(zhì),較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù),。雖然工作上盡力了很多困難,,但對我來說每一次都是很好的鍛煉,感覺到自我逐漸成熟了?,F(xiàn)將20xx年的工作情景匯報如下:
(一)努力做好行政管理工作
1,、協(xié)助董事長做好行政管理工作,,組織召開總經(jīng)理辦公會議、中層干部會議,、公司對內(nèi),、對外的會議、臨時性的工作會議,,從會前準(zhǔn)備到會中服務(wù)及會后跟蹤,,都能全面完成,無論是會議接待,、資料制作,、會場布置都能較好的完成,保證了各項會議的成功召開,,同時做好會議記錄,做到了保密和及時歸檔,。
2,、認(rèn)真做好材料的撰寫、打印,、信息上報和檔案管理等工作,,確保及時撰寫和上報,做好各種文件的收發(fā),、復(fù)印工作,。及時請董事長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦,部室下達(dá)做好記錄,,按時布置,,全年起草行政文件個,辦公室文件個,。今年繼續(xù)完善各類文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序,,做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。
3,、公文管理工作實現(xiàn)了制度化,、規(guī)范化。建立了各種內(nèi),、外公文的管理流程,,使公文的收、發(fā),、閱,、審、存,、借有了嚴(yán)格的管理程序,、確保了公文傳送的及時性,、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性,從而對提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用,。
4,、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化。建立了公司的檔案管理制度和程序,,并安排專人管理,,對公司檔案進(jìn)行了分類、編號等級管理,,對檔案的歸檔,、保管、調(diào)閱,、借用實行了嚴(yán)格的審批管理,,并實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式,確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性,。
5,、完成20xx年行政工作計劃、評價,、以及的編寫和上報工作,。完成20xx年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作,,完成各項資料,、報表的上報工作。
6,、做好辦公室電話業(yè)務(wù)合作,、求職咨詢、會議邀請,、政府政策等的接報和轉(zhuǎn)報工作,。
7、印章管理工作基本規(guī)范,。嚴(yán)格執(zhí)行印章使用制度,,對本部門的印章使用進(jìn)行嚴(yán)格的管理,確保了印章使用的合法性和安全性,。
8,、完成或協(xié)助其他部門完成了xx區(qū)工業(yè)園區(qū)落成儀式、xxx山視察,、xx市市委縣域經(jīng)濟(jì)觀摩團(tuán)視察,、同心洪災(zāi)賑災(zāi)、第xx屆鎂業(yè)年會、xx區(qū)工業(yè)集中區(qū)第x屆職工運動會等的籌備工作,。能夠及時解決和安排董事長及公司領(lǐng)導(dǎo)布置的工作和其他部門的協(xié)調(diào)工作,,做到重大問題及時上報??傊?、公司的行政管理工作,在中已到達(dá)了必須的水平,,我們的公司也逐步跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列,。
(二)信息管理工作
1、加強(qiáng)了網(wǎng)站的管理工作,,對公司網(wǎng)站資料進(jìn)行了嚴(yán)格審核,,并不斷充實網(wǎng)站資料、更新網(wǎng)頁,,及時上傳新信息,、搜集外來信息,為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口,。
2,、不斷完善建立企業(yè)信息庫,
3,、加強(qiáng)了信息收集與信息傳遞工作,增大了公司的信息量及信息流,,根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展要求,,收集相關(guān)企業(yè)、產(chǎn)品,、市場,、人才的詳細(xì)信息,并供給給公司高,、中層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),、運用、選擇,,方便了領(lǐng)導(dǎo)的工作,,同時也提高了工作效率。
(三)人力資源管理工作
1,、不斷完善《人力資源管理制度》,,規(guī)范了招聘、錄用,、轉(zhuǎn)正,、離職等人事工作流程,明確了人才選聘標(biāo)準(zhǔn)。
2,、完善了人事檔案管理工作,。制訂了人事檔案規(guī)范資料,健全了人事檔案,,規(guī)范了人事檔案管理流程,。
3、企業(yè)文化建設(shè)初具規(guī)模,,先后組織了金鳳區(qū)工業(yè)園區(qū)奠基典禮,、抗震救災(zāi)捐款、鎂業(yè)大會,、新年聯(lián)歡晚會等大型活動,,組織了大、小五場培訓(xùn)活動,,參加等交流會及多種宣傳活動,,為企業(yè)輸送了很多人才,進(jìn)一步提高了企業(yè)知名度,,有效地塑造了企業(yè)文化,。
(四)后勤管理工作
1、不斷加強(qiáng)資產(chǎn)管理工作的規(guī)范化。對公司資產(chǎn)進(jìn)行徹底等級造冊的基礎(chǔ)上,依據(jù)公司《資產(chǎn)管理辦法》分別按部門對資產(chǎn)進(jìn)行了分類,、編號登記,,并將管理職責(zé)落實到具體的使用人或保管人,規(guī)范了資產(chǎn)領(lǐng)用、回收、調(diào)撥等管理流程。
2,、車輛管理工作得到了加強(qiáng)。對公司車輛的調(diào)度審批,、調(diào)配使用,、維修保養(yǎng)、行車安全,、違章處理,、費用控制、車輛保管等方面進(jìn)行了嚴(yán)格管理,,并嚴(yán)格執(zhí)行了派車審批制度,,到達(dá)了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。
3,、辦公用品管理工作規(guī)范化,。實行了辦公用品精細(xì)管理,既保證了工作需要,又避免了不必要的浪費,,有效地控制了辦公成本,。
(一)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)
始終把公司的利益作為開展工作的前提;始終把樂于奉獻(xiàn),、默默無聞作為自我的準(zhǔn)則,;始終把服務(wù)意識、創(chuàng)新意識作為一切工作的基礎(chǔ),;始終堅持自我的年輕心態(tài)和工作熱情,,努力成為辦公室全體人員的楷模。辦公室工作瑣碎繁雜,、千頭萬緒,。所以,我正確認(rèn)識自身的工作和價值,,正確處理苦與樂,、得與失、個人利益和公司利益,、工作與家庭的關(guān)系,,堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè),,一年到頭,,經(jīng)常加班加點,做到加班加點不叫累,、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔,、取得成績不驕傲,從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn),。
(二)積極加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
一年來,一向遵循“活到老,,學(xué)到老”的人生信條,,始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,努力提高自我的綜合素質(zhì)上下功夫,。
(一)自身的問題
一年來,,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)系支持下,工作也取得了必須的成績,,但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距:
1,、由于工作性質(zhì)的限制,下到基層鍛煉的時間,、機(jī)會偏少,,對全公司重點業(yè)務(wù)工作的了解只局限于領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)指示、與分公司的電話溝通,缺乏實在的實踐認(rèn)識,。
2,、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠,有時候只明白埋頭苦干,,
(二)今后工作的思路
1,、“沒有規(guī)矩、不成方圓,?!鞭k公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格,、紀(jì)律嚴(yán)明,、號令暢通的戰(zhàn)斗團(tuán)體。要本著“從嚴(yán),、從細(xì),、可行”的原則,在原有各項制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善辦公室工作規(guī)范,、考核制度,、保密制度、文件管理制度,、從而使辦文,、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序,。
2,、辦公室主任是公司最基層的管理者,既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,,是領(lǐng)導(dǎo)意志,、意見的體現(xiàn),也是基層問題的反饋者,,所以更要樹立起良好的自身形象,,在工作中成為同事的榜樣,在感情上成為同事信任的伙伴,。
3,、工作中要樹立創(chuàng)新意識、主動探索,,充a分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用,,積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,探索工作的方法和思路,。
4,、積極與董事長,、各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流、出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,,也期望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進(jìn)行批評指正,,使我的工作能夠更加完善。
總之,,完美主義和夢想主義一向是我工作中最大障礙,,應(yīng)當(dāng)更加清醒地應(yīng)對現(xiàn)實。在今后年度的工作中,,我必須會進(jìn)一步解放思想,,緊跟公司的工作思路,積極配合完成辦公室的工作,,與時俱進(jìn),,開拓創(chuàng)新,在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個臺階,!
公司工作自我評價模版篇二
既然我們選擇了工作,,就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動本事的時間,,剩下的大部分時間都是在勞動中度過的,,能夠說,工作等于一個人一生的價值,。如果一個員工不能站在夢想的高度上去看待自我的工作,,不能滿腔熱情的去工作,那么他成功的機(jī)會就十分渺茫,。對于絕大多數(shù)具有上進(jìn)心的員工來講,,工作絕對不僅僅是為了生存,工作更應(yīng)當(dāng)是天職,,是神圣的使命,。
然而,現(xiàn)實中,,常常聽到有人抱怨自我被人忽視,、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資,、沒有得到高度的重視等怨言,一副很受委屈的樣貌,。其實,,你有沒有認(rèn)真的審視過自我:你真的應(yīng)當(dāng)被安排在那個你所認(rèn)為的重要位置、領(lǐng)到你所期望的工資,、得到別人的重視嗎?不勞無獲,,一切都不是理所當(dāng)然的,,沒有付出就沒有理由索取,當(dāng)你伸手向企業(yè),、向領(lǐng)導(dǎo)要這要那的時候,,你有沒有認(rèn)真的審視過自我你為企業(yè)付出了什么?你把企業(yè)當(dāng)成自我的家、與企業(yè)同呼吸,、共命運,,全心全意的干好自我的本職工作了嗎?如果沒有,那就沒有資格埋怨別人,,要怪只能責(zé)怪你自我;如果沒有,,你就應(yīng)當(dāng)摒棄埋怨,進(jìn)取進(jìn)取,,努力培養(yǎng)主人翁意識,,熱愛你所在的企業(yè),熱愛你所從事的工作,,盡你的努力,,盡可能的發(fā)揮自我的才能,為企業(yè)多做貢獻(xiàn),,相信總有一天,,大家會看到你的努力,你也會得到所期盼的一切,。
二,、堅決服從安排,不折不扣地完成工作任務(wù),。
企業(yè)是一個嚴(yán)密的組織,,不是一個自由的組合體。它是一個有組織,、有紀(jì)律,、有制度、有目標(biāo)的合成體,。在這個組織里,,個人不能也不允許自由散漫,不服從管理,。服從是天職,,也是企業(yè)對員工的一項基本要求,即使領(lǐng)導(dǎo)的某個安排你內(nèi)心無法理解,,也要告訴自我丟掉不滿情緒,,因為企業(yè)不僅有你一個人,它是一個大團(tuán)體,。個人往往習(xí)慣于從自我的角度出發(fā),,研究問題往往先研究自我,,你所看到的、你所關(guān)注的也許只是你個人或者是所在小組的利益,,這就有很大的局限性;而領(lǐng)導(dǎo)則不一樣,,他所研究的是全局、是整體,。所以,,對于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù),我們必須要不折不扣地去執(zhí)行,。很多時候,,很多我們開始并不能夠理解的事情,在實施的過程中,,自斷后路,、義無返顧地去執(zhí)行,原本想不通的事情往往能夠得到很好的理解,,從而激發(fā)了個人的主觀能動性,,反而促成工作任務(wù)的完滿完成。
三,、高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,苦練專業(yè)技能,,努力提高自身本事,。
“工欲善其事,必先利其器”,。這就是說,,一個人要想真正成就一番事業(yè),離不開過硬的基本功,。還記得上大學(xué)時,,教師對我們說過的一句話:“關(guān)系是泥飯碗,是會碎的;文憑是鐵飯碗,,是會銹的;本事是金飯碗,,是會升值的?!碑?dāng)今社會的競爭愈來愈烈,,做任何事情都需要技能。現(xiàn)代企業(yè)最需要的,、最緊缺的就是精業(yè)的員工,,就是具有專業(yè)本事的員工。在實際的工作中,,對待自我,,對待工作,必須要高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,,不要滿足于已經(jīng)掌握的,這個世界是大變,、多變,、快變的,要努力尋求更好,、更快,、更富成效的專業(yè)技能和技巧,提高自身競爭力,,唯有如此,,才有可能創(chuàng)造出更好的成績,才有可能從勝利走向另一個勝利,。
四,、努力培養(yǎng)團(tuán)隊精神,善于更要樂于與他人合作,。
在現(xiàn)代社會,,在專業(yè)分工越來越細(xì)、市場競爭越來越激烈的前提下,,單打獨斗的時代已經(jīng)過去,,合作變的越來越重要。團(tuán)隊的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力量,。所以,,現(xiàn)代企業(yè)招聘員工,雖然都有一套很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),,可是,,最重要的條件就是要有團(tuán)隊精神。就算這個人是天才,,如果其團(tuán)隊精神比較差,,這種人也沒有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作,,沒有團(tuán)隊意識的人,,即使有很好的本事,也難以把自我的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來,,甚至,,由于其自高自大、排斥他人,,反而會把事情弄糟,。一個人本事再強(qiáng),,總有本事不能到達(dá)之處,團(tuán)結(jié)才有力量,,團(tuán)隊成員之間相互取長補(bǔ)短,,精誠合作,會把事情做的更好,,甚至收到意想不到的效果,,這就是1+1》2的道理。
五,、自信樂觀,,進(jìn)取向上。
現(xiàn)實生活中,,我們做事之所以會半途而廢,,往往不是因為失敗而放棄,而是因為失去了自信而失敗,。創(chuàng)造出奇跡的人,,憑借的都不是最初的那點勇氣,而是一種自信樂觀的精神,,在這種精神的支持下,,向前邁一步,再邁一步,,終會到達(dá)成功的顛峰,。人的敵人不是別人,而是自我,,凡事都不會是一帆風(fēng)順,,一馬平川的,總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步,,不要被設(shè)想的困難嚇倒,,要相信自我,鼓勵自我,,要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣,。如果你沒有做今日這件事情,也許你就永遠(yuǎn)不會明白給自我一些壓力之后,,你能夠做到些什么,。一個人覺得最自豪的事情,是做那些做起來最艱難的事情,。一個人應(yīng)當(dāng)自信而不自負(fù),,執(zhí)著而又不僵化。人生必須背負(fù)重?fù)?dān),一步一步慢慢的走,,穩(wěn)穩(wěn)的走,,總有一天,你會發(fā)現(xiàn),,自我是那走的最遠(yuǎn)的人,。
六、謙虛謹(jǐn)慎,,戒驕戒躁,勇于創(chuàng)新,,敢于挑戰(zhàn),。
“謙虛使人提高,驕傲使人落后”這是我們在小學(xué)就理解的教育,。謙虛是美德,,人類如果失去謙虛,那么自信就會變成自大,。自大就是自滿,,自滿就會失敗?;蛟S因為我們還年輕,,沒有多少經(jīng)驗,所以比較容易驕傲和急躁,,辦事也總是急于求成,。可是,,要明白,,沒有一個人有驕傲的資本,因為不論過去你取得了多少驕人的成績,,即使是在某一方面的造詣很深,,也不能說是已經(jīng)徹底精通,因為知識是無窮的,。誰也不能夠認(rèn)為自我已經(jīng)到達(dá)了境界而停步不前,,趾高氣揚。如果是這樣的話,,則必將很快就被同行趕上和超過,。所以,在實際的工作中,,我們必須要謙虛謹(jǐn)慎,,戒驕戒躁,求真務(wù)實,腳踏實地的做好每一件事,。
可是,,我們也不應(yīng)當(dāng)滿足于此刻,不思進(jìn)取,,停滯不前,。而是應(yīng)當(dāng)可能的發(fā)揮主觀能動性,要勇于創(chuàng)新,,敢于挑戰(zhàn),,把一切好的主見即刻付諸行動。天下沒有場外的舉人,,凡事都要敢于嘗試,,如果不試一試,誰也不明白自我的斤兩,。雖然也許最終試出自我的重量可是二三斤,,但我們也會得到自我的東西。哪怕是小小的提高,,我們也算是取得了成功,。而如果一開始就明白自我僅有二三斤,而不敢去嘗試,,去創(chuàng)新,,那我們肯定會一事無成。成功肯定不會是在口號聲中實現(xiàn),,有夢想沒有行動是一個夢,,有行動沒有夢想是一種浪費,夢想加適宜的行動能夠使人取得成功,。
找到自我的個性并肯定它,,按照自我對自我的期望去塑造自我,加以不懈的努力和奮斗,,我相信經(jīng)過20__年的摸索之后,,我必須會成為一名優(yōu)秀的員工。
公司工作自我評價模版篇三
回顧即將過去的20__年公司全年工作情景,,概括起來說:在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,全體職工團(tuán)結(jié)一心,奮發(fā)努力,,使__旅游事業(yè)更加繁榮興旺,,碩果累累。經(jīng)濟(jì)效益,、社會效益,、環(huán)境效益全面提升,,呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象,令人深受鼓舞,。20__年景區(qū)共接待國內(nèi)外游客_人,,公司全年營業(yè)收入、實現(xiàn)利稅均比20__年有較大幅度增長,,為地方社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,,財政增收做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一,、創(chuàng)新思維結(jié)碩果,。
20__年公司董事會以創(chuàng)新思想為指導(dǎo),以景區(qū)發(fā)展為目標(biāo),,__開始從一個單純的觀光型景區(qū)向度假景區(qū)逐步轉(zhuǎn)變,,開啟了新的游線,新的產(chǎn)品和項目在緊鑼密鼓的籌建中,。進(jìn)一步加強(qiáng)景區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提升整體服務(wù)水平,,增強(qiáng)景區(qū)的綜合競爭力,。20__年建設(shè)的項目有:蓮花度假酒店、__萬平米仙__會仙殿,、第三條跨罕臺川拖掛式索道以及上下四車道高速路連通景區(qū)的旅游專線,。累計投入建設(shè)資金__。
二,、文化產(chǎn)業(yè)方興未艾,,文化活動豐富多彩。
__旅游景區(qū)在20__年被國家旅游局評定為5a級旅游景區(qū),,被國家文化部批準(zhǔn)為國家文化產(chǎn)業(yè)基地,。20__年度在黨的十八屆三中全會精神鼓舞下,景區(qū)文化活動和文化產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出欣欣向榮,、蓬勃發(fā)展的勢頭,。
1、20__年元月1日到5日,,20__年7月10日到15日,,我公司與中國攝影家雜志社合作,舉辦了兩屆__國際攝影周,。每一屆活動都吸引數(shù)百名中外攝影人踴躍參予,。今后國際攝影周活動將繼續(xù)舉辦下去,爭取經(jīng)過數(shù)年努力,,將這一文化活動打造成__旅游文化品牌而走向世界,。
2、在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展發(fā)面,20__年__景區(qū)也有了較快發(fā)展,,取得較好成績,。沙漠藝術(shù)宮作為景區(qū)的文化藝術(shù)殿堂投入使用,20__年景區(qū)共演出傳統(tǒng)劇目“鄂爾多斯婚禮”_多場次,,接待游客近_萬人,。
三、加強(qiáng)職工隊伍建設(shè),,提高職工工資福利待遇,,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
為適應(yīng)__旅游事業(yè)蓬勃發(fā)展大好形勢,,公司董事會高度重視職工隊伍建設(shè),,采取了一系列進(jìn)取措施。
1,、由于景區(qū)服務(wù)項目增多,,活動范圍擴(kuò)大,企業(yè)對用人數(shù)量有了較大的需求,,為社會供給了更多的就業(yè)崗位,。20__年公司新增職工_多人。其中招聘大中專畢業(yè)生達(dá)_多人,,從興安盟招工_多人,。經(jīng)過培養(yǎng)鍛煉,有些職工已走上了公司部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)崗位,。
2,、20__年公司根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力的增長情景,大幅度提高了公司職工工資待遇和生活福利水平,,平均每人每月增加_元,。為此,公司全年員工工資增加支出_萬元,,公司又另外投入資金_萬元用于職工獎勵,、福利、交納醫(yī)療保險,、組織員工外出旅游,,公司發(fā)展成果匯集到每一個職工,極大的激發(fā)了職工的工作熱情,,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,。
3、加強(qiáng)職工素質(zhì)培訓(xùn),,提高職工服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能,。公司利用多種形式對職工進(jìn)行思想品德,、文化知識等方面培訓(xùn),提高職工公德意識和職業(yè)道德觀念,。20__年公司為職工建立了圖書室,、閱覽室、健身房和乒乓球室,,購置數(shù)千冊優(yōu)秀圖書,,豐富了職工業(yè)余生活,保障職工身心健康,。
4,、20__年全年工作中,公司各部門涌現(xiàn)出不少工作成績突出的先進(jìn)團(tuán)體和優(yōu)秀個人,。今日將有_個先進(jìn)團(tuán)體和_個先進(jìn)個人要受到表彰和獎勵,。他們?yōu)榱斯臼聵I(yè)的發(fā)展,刻苦學(xué)習(xí),、勤奮工作,,在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻(xiàn)。他們是大家學(xué)習(xí)的榜樣和楷模,。
四,、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁,、繼續(xù)努力進(jìn)取。
大家都還牢牢記得:公司未來的發(fā)展目標(biāo),,是要經(jīng)過全體職工的共同努力,,把__景區(qū)建設(shè)成一個綠色、環(huán)保,、節(jié)能,、低碳型自然生態(tài)旅游區(qū),實現(xiàn)景區(qū)由觀光型向休閑度假型景區(qū)的轉(zhuǎn)變,,成為國內(nèi)外游客所選擇的旅游目的地,。為此,公司對20__年工作的總體部署有以下幾個方面:
1,、繼續(xù)加大管理力度和投資力度,,爭取早日完成重大基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)項目的竣工使用。
2,、貫徹落實黨的___精神,,加快景區(qū)文化產(chǎn)業(yè)建設(shè)。加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐,,爭取將其成為景區(qū)新的經(jīng)濟(jì)增長點,。
3,、進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊伍建設(shè),做好20__年職工招聘工作,。須向社會廣泛招聘員工,,重點是招聘大中專畢業(yè)生和達(dá)旗當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工。
4,、在新的一年里,,公司要加強(qiáng)創(chuàng)立5a級景區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)力量,做到組織機(jī)構(gòu)健全,,規(guī)章制度健全,,5a建設(shè)作為長期和常態(tài)工作來抓。
5,、繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,,改善職工生活環(huán)境,提高工資福利待遇水平,,把公司建設(shè)成為一個讓社會人人羨慕的企業(yè),。經(jīng)過我們自身不懈努力,公司經(jīng)濟(jì)效益也會越來越好,。公司將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實力增長不斷改善職工生活環(huán)境,,提高每個職工的生活福利待遇和工資水平,并加大對職工的培訓(xùn)力度,,為職工營造一個良好的發(fā)展環(huán)境,。
同志們:公司20__年各項工作得到上級認(rèn)可,受到上級好評和表彰,。在20__年,,公司分別榮獲市旅游局、工商局,、達(dá)拉特旗旗委,、鄂爾多斯總工會、授予的“誠信旅游企業(yè)”“,、優(yōu)秀基層黨組織”,、“五一勞動獎狀”等光榮稱號。又被___旅游局推薦為全國旅游系統(tǒng)先進(jìn)單位,。我們要倍加珍惜這些榮譽(yù),,化作鞭策和鼓勵我們繼續(xù)前進(jìn)的強(qiáng)大精神動力。同志們:讓我們緊密的團(tuán)結(jié)在公司董事會的周圍,,同心同德,,共同努力,聚精匯神搞建設(shè),,一心一意謀發(fā)展,,我們的奮斗目標(biāo)必須會實現(xiàn),,__旅游事業(yè)的明天必須會更加完美。
公司工作自我評價模版篇四
今年在總公司營銷管理部,、分公司總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在公司同事的關(guān)心指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹了總,、分公司年初制定的經(jīng)營目標(biāo),,較好的完成了本部門全年工作計劃,現(xiàn)對今年個人工作情景進(jìn)行以下評價,。
進(jìn)一步規(guī)范完善工作管理制度和流程的同時,,管理模式的創(chuàng)新逐步增強(qiáng)。管控方式從公司內(nèi)部轉(zhuǎn)移到合作機(jī)構(gòu)和個人,,切實落實管理考核機(jī)制,,充分調(diào)動一切能夠利用的資源,圍繞著公司目標(biāo)開展工作,。在自我工作職責(zé)范圍內(nèi),,充分發(fā)揮進(jìn)取性、主動性和創(chuàng)造性,,提高預(yù)見性,、超前性和計劃性,在管理成本相同的前提下,,創(chuàng)造出了更多的經(jīng)濟(jì)價值,。
定期對公司經(jīng)營情景進(jìn)行評價、分析,,及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題,,把問題消滅在萌芽狀態(tài)。業(yè)務(wù)分析可經(jīng)過各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的比較,,發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)的原因和預(yù)計可能的結(jié)果,,為公司經(jīng)營決策供給依據(jù),。業(yè)務(wù)經(jīng)營分析能夠比較客觀的反映公司經(jīng)營情景,,為營銷、承保,、理賠,、等各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)供給數(shù)據(jù)支持。車險經(jīng)營中,,經(jīng)過分析轉(zhuǎn)變了車險經(jīng)營思路,,調(diào)整了營業(yè)貨車和私家車的承保條件,為車險實現(xiàn)精細(xì)化經(jīng)營奠定了基礎(chǔ),。
雖然領(lǐng)導(dǎo)安排的工作能夠及時完成,,但主動工作的意識還比較欠缺,,宏觀分析本事和開拓新市場的本事還不能滿足要求,距離公司的要求有必須差距,。業(yè)務(wù)政策的制定,,考核制度的執(zhí)行,市場變化的預(yù)計均需要十分敏銳的觀察和執(zhí)行本事,。在下一步工作中,,我應(yīng)當(dāng)從具體的事務(wù)性工作中脫離出來,騰出更多時間和空間來研究公司的經(jīng)營發(fā)展方向,,如何用更有效的管理手段來刺激業(yè)務(wù)的`發(fā)展,,把控營銷的主動權(quán),把拓展新的業(yè)務(wù)渠道作為工作重點資料之一,。
加強(qiáng)員工培訓(xùn)和傳幫帶工作,,不斷提高部門員工綜合素質(zhì)。不一樣的工作資料,,不一樣的工作環(huán)境,,用不一樣的人會得到不一樣的結(jié)果。善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)缺點,,利用有限的人力資源發(fā)揮其最大的作用,。讓部門員工的短期目標(biāo)和長期目標(biāo)和公司的經(jīng)營目標(biāo)統(tǒng)一齊來,發(fā)揮員工的工作能動性,,而非被動理解,,是我在明年的重點工作。
配合大項目部對原有大項目的渠道業(yè)務(wù)進(jìn)行跟進(jìn),,專人專崗,,專項考核,改變工作無人跟進(jìn),,業(yè)務(wù)資源浪費的現(xiàn)象,。新業(yè)務(wù)、新渠道的拓展是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重點工作,,我們部門會在業(yè)務(wù)指導(dǎo),、銷售政策等各個方面給予公司業(yè)務(wù)部支持,逐步提高部門服務(wù)一線本事,,提高工作前瞻性和營銷規(guī)劃本事,,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)在新的一年實現(xiàn)跨越式增長。
新的一年即將到來,,保險市場的競爭將更加激烈,,要想繼續(xù)堅持較好的發(fā)展態(tài)勢,必須進(jìn)一步解放思想,,更新觀念,,突破自我,,提升自身的管理本事。在下一年的工作中,,我將進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,,堅持“學(xué)以致用,用以促學(xué)”的原則,,不斷提升自身管理本事,,以更好的適應(yīng)崗位的要求。嚴(yán)于律己,、克己奉公,,用自身的帶頭作用,在思想上提高職工的認(rèn)識,,在行動上用嚴(yán)格的制度規(guī)范,。以飽滿的活力、以百倍的信心,,迎接未來的挑戰(zhàn),,用自身的帶頭作用,使本部門工作再上新臺階,。
文檔為doc格式,。
公司工作自我評價模版篇五
在平時的學(xué)習(xí)、工作或生活中,,我們經(jīng)常遇到需要寫自我評價的情況,,自我評價直接影響學(xué)習(xí)和參與社會活動的積極性,也影響著與他人的交往關(guān)系,。相信寫自我評價是一個讓許多人都頭痛的問題,,下面是小編精心整理的公司人事工作自我評價,僅供參考,,歡迎大家閱讀,。
行政人事部即行政、人事為一體的綜合管理部門,。行政管理,、人事管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分,為提高公司的管理水平,,凝聚企業(yè)團(tuán)隊力量,,使企業(yè)進(jìn)入一個管理標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化的良好狀態(tài),。
過去半年來,公司從組建到發(fā)展,,此刻已進(jìn)入快速發(fā)展期,?;仡櫚肽辏I(lǐng)導(dǎo)對行政人事工作的關(guān)心與支持,,極大地鼓舞著行政人事部工作不斷取得新突破,。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感激。有你們的理解和協(xié)助使我在工作中更加的得心應(yīng)手,,也因為有你們的幫忙,,使我更好的完成了各項工作任務(wù),令公司的發(fā)展更上一個臺階,,現(xiàn)將工作評價如下:
1,、各部門新增崗位的管理工作。
2,、根據(jù)各部門人員的實際需求有針對性,、合理性招聘員工配備各崗位;透過采取一系列切實措施,,如廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘、現(xiàn)場招聘等各種辦法攬用工人才,,卓有成效,,完成公司上半年40位人才需求。
1,、對現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作,,合同、就業(yè)協(xié)議,、畢業(yè)證,、學(xué)位證、身份證,、住址,、合同年限等信息,現(xiàn)員工檔案齊全,。
2,、完成應(yīng)屆畢業(yè)生戶口、檔案管理工作,。
3,、辦理社保工作,并完成每月新增正式員工社保的辦理工作,。
4,、完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職,、績效評定漲薪等管理工作,。
5、實行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)進(jìn)行每月統(tǒng)計,,并對離職,、新進(jìn)、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進(jìn)行核對,,員工通迅錄更新,,方便各部門、財務(wù)查找,、結(jié)算管理,。
6、及時做好檔案材料的收集,、整理,、歸檔。
7,、人才庫檔案管理工作,,提高后期招聘效率。
1,、完成新入職人員職業(yè)化培訓(xùn),,包括行政管理制度、考勤制度,、工作匯報等,。其中考勤管理,規(guī)范打卡,、外出登記,;加強(qiáng)請假制度,對不履行請假手續(xù)者,、擅自離崗者等,,堅決予以查實并作來源理,這樣既維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性,,又從另一方面激勵了在崗員工的用心性,,進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。
2,、協(xié)調(diào)開發(fā)部門的持術(shù)培訓(xùn)工作,,并按時通知每月培訓(xùn)資料。現(xiàn)周一硬件開發(fā)部門培訓(xùn),、周三軟件開發(fā)部門培訓(xùn),、周六午時由孫總或外請教師培訓(xùn),。3、同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系,,計劃邀請教師為公司做管理培訓(xùn)。
1,、采用等級評估法績效考核方案,,對員工每月的工作任務(wù)、職業(yè)化,、崗位要求三個方面進(jìn)行考評,。
2、控制人員工資成本,。
1,、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上,、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,,及時向領(lǐng)導(dǎo)反映狀況,反饋信息,;協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系,,綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃(周月報,、oa日記)的督辦和檢查,。協(xié)助總經(jīng)理日常工作。
2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),,制定、完善公司規(guī)章制度,,并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度,。
3、加強(qiáng)與員工之間的工作溝通,,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,,溝通中做到有章可循,違紀(jì)有據(jù)可查,,使他們了解,、支持行政工作,取得了良好的效果,,并注重行政工作質(zhì)量的提高,。
4、負(fù)責(zé)公司來往快遞,、信函的處理及收發(fā),、登記,、傳閱;做好公司文件的通知,、審核,、傳遞、催辦,、檢查,。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件及時送達(dá)有關(guān)部門辦理,,為公司貫徹落實上級精神、完成工作任務(wù)帶給了有力的保證,;同時,,檔案管理做到井然有序,隨時為公司查詢做好服務(wù),。
5,、監(jiān)督、檢查,、管理方面:每一天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生,、辦公設(shè)施、安全,、紀(jì)律進(jìn)行檢查,,有異常狀況及時處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì),、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理,;加強(qiáng)公司管理、提高行政服務(wù)質(zhì)量,,認(rèn)真收集信息,,全面、準(zhǔn)確了解和掌握各部門工作的開展?fàn)顩r,,分析工作存在的問題,,評價工作經(jīng)驗,及時向公司匯報,,讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際狀況,,為解決問題作出正確的決策。
6,、辦公物資采購,、庫存的管理:公司辦公用品采購,成本控制,,審核辦公用品的出,、入庫管理工作,、使用登記、維護(hù)工作等,;對公司各部門使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計,,并分類建檔保存。
7,、收集票務(wù),、酒店、快遞,、印刷,、辦公百貨等公司信息,,確保方便,、快捷的為公司帶給服務(wù)。
8,、公司辦公會議安排,、記錄和整理會議紀(jì)要,根據(jù)需要按會議決定發(fā)文,。
9,、接待來訪客人,堅持按照工作要求,,熱情接待來訪客人,、認(rèn)真聽取來訪客人反映的問題,提出的'要求,、推薦,。
10、司機(jī)和公司車輛的監(jiān)督管理,。司機(jī)反映的各種問題及日常工作狀況,、報銷單據(jù)進(jìn)行審核、查閱,,對有異常的及時處理,。
11、制定員工宿舍管理制度,,統(tǒng)一宿舍管理,,簽署入住協(xié)議。
12,、公司行政表格管理,。
13、完成上級交辦的其他任務(wù),,并按時按質(zhì)的完成,。
根據(jù)部門上半年的工作安排,,結(jié)合公司目前實際狀況和今后的發(fā)展趨勢,行政人事部計劃從以下幾方面開展下半年的工作,,全面推行目標(biāo)管理,。
1、行政人事部在下半年里除做好日常管理工作外,,重點做好以下幾方面工作
2,、加大行政管理及監(jiān)督力度,并根據(jù)工作實際狀況,,對行政管理有關(guān)規(guī)章制度修改,、完善,使其更加貼合實際工作的需要,。
3,、加大人力資源管理力度,完善勞動人事檔案及合同的管理,,嚴(yán)格控制公司勞動用工,,做好以事設(shè)崗,人盡其才,。為人才招募與評定薪資,、績效考核帶給合理依據(jù)。
4,、完成人力資源招聘與配置,,計劃增加10—30位人才需求。
5,、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,。比如行政管理、考勤,、用工以及員工宿舍的管理等等,。
6、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見與處理等記錄,。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。
7,、加大內(nèi)部人力,、人才開發(fā)力度,弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),,用優(yōu)秀的文化感染每一位員工,。
8、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生,、公司安全管理,。
上半年公司是緊張忙碌的,行政人事部工作職責(zé)重大,,但我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中,,兢兢業(yè)業(yè),履行行政,、人事等各項工作職責(zé),、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,較好的完成了各項工作,。當(dāng)然,,行政人事部在上半年的工作中還存在不到位,不完善的地方,,力爭在下半年工作中改善和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大,能夠預(yù)計下半年行政,、人事管理等各項工作將更加繁重,,要求也更高,,為此,,我將更加勤奮的工作,努力為公司做出貢獻(xiàn),!
公司工作自我評價模版篇六
1,、善于溝通和團(tuán)隊合作。
2,、從事外貿(mào)跟單工作有xx年多,,對外貿(mào)相關(guān)知識、客戶的維護(hù),、新產(chǎn)品開發(fā),、訂單的跟進(jìn)和訂艙出貨都非常了解。
3,、熟悉工廠的運作流程和erp系統(tǒng)的運用,。
4、熟悉電子商務(wù)操作,。
5,、普通話流利,能完全聽懂xx話且會講一些,,英語讀寫能力非常好,,聽說能力良好,完全能用英語跟國外客戶處理所有工作事務(wù),。
公司工作自我評價模版篇七
今年是我人生旅途的一個重要轉(zhuǎn)折點,。離開學(xué)校走向社會,,是我一個新生活的起點,新的開始和新的目標(biāo),。公司給了我一個真正理論實踐的機(jī)會,。在我工作的這段時間同事們對我十分關(guān)懷,總是給我鼓勵和幫忙,。經(jīng)過幾個月的質(zhì)檢工作,,我評價如下:
在過去的幾個月里,作為一名質(zhì)量檢驗員,,要認(rèn)真研究學(xué)習(xí)公司的一套質(zhì)量控制體系,,根據(jù)崗位職責(zé)的要求,主要有以下收獲:
1,,物理實物樣品的儲存工作,。
我嚴(yán)格按照公司物理實物樣品的儲存要求,做到不泄漏,,不少取以及各種型材的合理存儲,。
2,樣品測試,。
檢驗工作是一項精細(xì)的測試過程,,所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”。在檢驗工作中要時刻堅持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,,認(rèn)真,、審慎地進(jìn)行每一步測試。此刻我已經(jīng)掌握了大多數(shù)物料樣品的檢測方法,。這要十分感激帶我的教師和同事,,是你們教會了我這些。
3,,數(shù)據(jù)處理,。
質(zhì)量檢測的數(shù)據(jù)記錄工作也是十分重要的。我要認(rèn)真,、務(wù)實地記錄每個實驗的測量數(shù)據(jù),,對檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行評價和報告,做到不誤報,、無謊報,。
第二,工作感想與體會,。
1,,態(tài)度決定一切。
工作必須要細(xì)致,認(rèn)真,。不能總是出錯誤,,必要時候需要對自我的工作進(jìn)行測試,以確定自我的工作做到萬無一失,。業(yè)余時間,,經(jīng)常要檢討的工作,改正工作缺點,,改善工作方法,,努力學(xué)習(xí),不斷提高自身工作效率,,從歷來教訓(xùn)當(dāng)中評價得出的經(jīng)驗,。遇到工作中的錯誤,要虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)的批評,,不要認(rèn)為犯錯誤是一件可恥的事,,應(yīng)當(dāng)認(rèn)為錯誤是自我一次成長與鍛煉的機(jī)會。
2,,勤于思考,。
日常工作雖然繁忙繁瑣,一周比較枯燥工作下來,,周末休息時候在思想上也不能十分松懈,,在業(yè)余時間應(yīng)當(dāng)勤于思考,思考能夠提高自我工作質(zhì)量的方法,,思考如何提高效率,,如何減少工作時間,。
3,,不斷學(xué)習(xí)。
要不斷充實自我的專業(yè)知識和專業(yè)技能,,使自我手上的工作越發(fā)變得容易,。
一個人要在他的崗位上有所作為,就必須不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識,,拓寬他們的知識疆域,。我初期進(jìn)入公司時候,就像一張白紙,,需要不斷在上頭填涂色彩,,這樣不斷填涂,最終讓我變成一張美麗的圖畫,。
第三,,評價自身工作的不足。
1,,工作當(dāng)中,,我偶爾出現(xiàn)思想不集中,,思想開小差的情景。給工作帶來不必要的麻煩,。今后我會以認(rèn)真和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來完成自我的工作,。
2,與其他人打交道,,常常不主動,、不熱情。為了能夠盡快完成工作,,常常我不會主動與領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行溝通,。這使得我在公司的人際關(guān)系處理上存在必須的問題。今后我要在不耽誤工作的前提下,,進(jìn)取主動與同事友善溝通,,與同事相互學(xué)習(xí),互愛互助,。
以上就是我對過去一年質(zhì)檢工作的工作評價,,應(yīng)對新的一年工作,我要再接再厲,,創(chuàng)造更好的工作業(yè)績,。
公司工作自我評價模版篇八
20__年的工作告一段落了,自我心里有很多想表達(dá)的,,每當(dāng)我在一段工作結(jié)束之際就不禁回想這段時間的工作,。這幾個月來的工作我感覺自我提高了,_個月的工作不是一段值得高興的事情,,其實在提高的同時我也發(fā)現(xiàn)了一些需要改善的地方,,我也對自我總結(jié)一下。
一,、努力學(xué)習(xí),,努力工作。
可能在工作的手不會去管那么多,,總是自我走一步看一步,,這些問題總是就這么不知不覺的出現(xiàn)了,走一步看一步絕對是不行的,,對自我時刻堅持著高標(biāo)準(zhǔn),,一向去學(xué)習(xí)新的事物,不管是什么東西都要主動去鉆研,,異常是跟自我的工作相關(guān)的,,我一向沒有忘記在工作中學(xué)習(xí)這兩個字,在學(xué)習(xí)的時候我能夠認(rèn)識到自我的不足,我總是這么覺得的一向把在工作中學(xué)到的東西當(dāng)做是我提高的關(guān)鍵,,這_個月來我還是很清楚自我的缺點的,,其實工作往往不是需要我們?nèi)ネ瓿扇蝿?wù),是我們需要做的更好,,工作畢竟是工作,,我們抱著一件事情做好的心態(tài)就會不斷的提高。
在平時工作中,,認(rèn)真是一方面,,我很清楚這需要我能夠吃的苦,這_個月來我一向都是努力刻苦的工作,,應(yīng)對各種各樣的未知工作,,我就一向在要求著自我,我就一向在感受著分工作的重量,,這需要我很努力的去適應(yīng),,僅有每一天多花一點事情,在工作的時候我們就能夠快速適應(yīng),。
二,、工作成果。
相比上一個季度的工作我看到了很多收獲,,這段時間是很有意義的,,在自我的堅持下,這段時間努力的工作中,,公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,,我完成了__元的銷售額,相比較前面幾個月的時間我超越的不是一星半點,,同時也超出了我自我預(yù)料,,我這幾個月了來一向在學(xué)習(xí)著各種技巧,工作的之后我不強(qiáng)求自我收獲了多少,,這個是自我努力才能夠得到的,,我看到的是這么一個環(huán)境下我能夠?qū)W到多少,這是很關(guān)鍵的,,往往學(xué)到的東西才是關(guān)鍵,有了這些工作技巧,,還有一些相關(guān)的工作知識儲備,,取得成績不是什么問題。
三,、工作不足,。
都說心態(tài)影響著成敗,我很贊同,這段時間的工作我更加看到了這些問題,,我的心態(tài)有時候把握的不是很好,,應(yīng)對自我不明白問題的時候有時候會急,或者自我在碰到一些不會明白東西,,很迫切的想去掌握,,可是這都需要一個過程,這么多的問題不是我一下子能夠掌握的,,我會好好改善的,。
公司工作自我評價模版篇九
進(jìn)入公司的三個月時光里,在引導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下,,使我在較短的時光內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,,也熟習(xí)了公司的工作流程,現(xiàn)在基礎(chǔ)能完成各項分配到的工作,;同時讓我充足感受到了引導(dǎo)們海納百川的胸襟,,領(lǐng)會到了同事的團(tuán)結(jié)向上,和氣的大家庭感到,,這段時光是我人生中彌足可貴的閱歷,,也給我留下了出色而美妙的回想。
雖然只有短短的三個月,,但學(xué)到了很多,,感悟了很多,以及對自身一些不足的處所得到了改良與晉升,,促進(jìn)了對公司文化的更深懂得,,看到公司的發(fā)展,我深深地覺得自豪和驕傲,,也更加急切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作,。
當(dāng)然這時候就要將重要的事情放在首位,把所有事情的主次順序排好,。這樣就不會亂,。正好最近公司在擴(kuò)建,傳真很多,。要“分主次,,有條理”是做好事情的關(guān)鍵,這次實習(xí)讓我更加深了對這句話的理解,。
實習(xí)是我步入社會前的第一課,,教會我怎么待人接物,如何處理各種事情,。雖然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面,,學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法,,但這些對于我是非常重要的。
3個多月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,但是它留給我的決不僅僅是業(yè)務(wù)技能的提高,更多是一種精神的同化和感召,。實習(xí)的結(jié)束同時又是一個新的開始,在新的起點上,我將重新審視自己,不斷的給自己充電,在提高業(yè)務(wù)能力的同時,加強(qiáng)技能訓(xùn)練,使自身在原有水平上再創(chuàng)新高,。
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公司工作自我評價模版篇十
怎么寫呢?員工們是不是在為此煩惱呢?以下是小編搜集整理的公司員工工作自我評價,,歡迎閱讀,供大家參考和借鑒!更多資訊盡在自我評價欄目!
一,、思想上,,為人正直,穩(wěn)定,、謙虛,。事業(yè)心、進(jìn)取心強(qiáng),,能設(shè)身處地為他人著想,,熱愛集體。要做一個具有良好專業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工,,愛崗敬業(yè),、誠實守信、遵紀(jì)守法,、奉獻(xiàn)社會,。
二、學(xué)習(xí)上,,目標(biāo)明確,,刻苦勤奮,成績優(yōu)良,,學(xué)好專業(yè)課同時高度重視基礎(chǔ)課程和課外的學(xué)習(xí),,使自己全面發(fā)展,培養(yǎng)合理的知識結(jié)構(gòu),,注意提高獨立思考,,解決問題和學(xué)習(xí)的能力。
三,、工作上,,積極肯干,責(zé)任心強(qiáng),,細(xì)心,,獨立又協(xié)同,有創(chuàng)新能力,。
四,、生活上,艱苦,,積極參加適當(dāng)?shù)捏w育煅煉以保持健康體魄,,充足精力、有良好的日常生活習(xí)慣,,喜歡聽音樂,,看書和旅行,團(tuán)結(jié),、關(guān)心,、幫助同學(xué)并與他們?nèi)谇贤ǎm應(yīng)性較強(qiáng),。
應(yīng)聘銷售經(jīng)理職位,,首先是由于我畢業(yè)于工商管理學(xué)院的市場營銷專業(yè),具有扎實的理論基礎(chǔ),,同時我在建筑行業(yè)做了五年的銷售,,具有豐富的工作經(jīng)驗,以及完善的銷售理念,,曾由普通的銷售員,,一步步晉升為銷售管理級人員,我的部門曾經(jīng)在我的帶領(lǐng)下,,六個人做了13萬的業(yè)績,,創(chuàng)造了部門從未有過的壯舉!
另外,使我非??粗貓F(tuán)隊合作精神,,也明白了善于溝通交流的首要性,具有較強(qiáng)組織,、協(xié)調(diào),、溝通能力和團(tuán)隊精神;能夠充分利用現(xiàn)有資源,并實施整合,,使之發(fā)揮最大限度的作用,,做事認(rèn)真仔細(xì),為優(yōu)秀的完成工作任務(wù)提供重要保障,。
本人具有以下特性:
1,。有良好的溝通、團(tuán)隊開發(fā)及協(xié)作能力;,。
2,。參加本公司全國大型促銷活動百余場,有著敏銳的市場洞察力,、豐富的,。
策劃方案,。
3。能夠有效的與各地經(jīng)銷商溝通,,洽談業(yè)務(wù),。國企員工自我評價范文。
我是一個很直爽的人,,不管是做事還是做人,,所以一下我說的都是事實,沒有夸張,。我具有較強(qiáng)的專業(yè)能力,,專業(yè)知識非常的牢固,年年獲得大連醫(yī)科大學(xué)優(yōu)良學(xué)分先進(jìn)個人稱號,,并在三甲醫(yī)院實習(xí)一年,,實習(xí)期間獲得了老師的一致好評。有很強(qiáng)的英語能力,,能進(jìn)行一般的口語交流,。具有較強(qiáng)的組織能力,在校期間多次組織班里的集體活動,,都得到了同學(xué)的好評,。
本人性格開朗、穩(wěn)重,、有活力,,待人熱情、真誠,。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,積極主動,能吃苦耐勞;喜歡思考,,虛心與人交流,以取長補(bǔ)短,。有較強(qiáng)的組織能力、實際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神,,能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,,并融合其中。在實習(xí)期間善于把檢驗結(jié)果與病人具體病情結(jié)合分析;社會責(zé)任感強(qiáng),踏實肯干,主動爭取鍛煉機(jī)會,。
我不斷地完善自己,,提高自身素質(zhì)。我在學(xué)好專業(yè)課與公共課的基礎(chǔ)上,,還閱讀了大量的課外書籍,,不斷地增加新知識,陶冶情操,、開拓視野,。不僅如此,,我還積極參加社會實踐活動,和各種文體活動,,培養(yǎng)了我一定的組織與社交能力,。本人熱愛籃球,、羽毛球,、跑步、下棋,、唱歌,。
1.樂觀向上,誠肯自信,,有著良好的溝通,,協(xié)調(diào)能力與談判技巧;。
2.認(rèn)真,,負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,,優(yōu)良的團(tuán)隊合作精神和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;。
4.能夠適應(yīng)各種壓力下工作;,。
5.有5年在跨國外企工作的經(jīng)驗,3年以上的主管經(jīng)驗,,熟悉建立人事體系,人事制度及組建和培訓(xùn)一個專業(yè)的人事隊伍,。
公司工作自我評價模版篇十一
進(jìn)入公司的三個月時光里,,在引導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下,使我在較短的時光內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,,也熟習(xí)了公司的工作流程,,現(xiàn)在基礎(chǔ)能完成各項分配到的工作;同時讓我充足感受到了引導(dǎo)們海納百川的胸襟,,領(lǐng)會到了同事的團(tuán)結(jié)向上,,和氣的大家庭感到。這段時光是我人生中彌足可貴的閱歷,,也給我留下了出色而美妙的回想,。
雖然只有短短的三個月,但學(xué)到了很多,,感悟了很多,,以及對自身一些不足的處所得到了改良與晉升,促進(jìn)了對公司文化的更深懂得,,看到公司的發(fā)展,,我深深地覺得自豪和驕傲,也更加急切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作,。
在今后的工作中,,我將揚長避短,,奮發(fā)工作,克難攻堅,,力求把工作做得更好,,不斷進(jìn)步充實自己,盼望能盡早獨當(dāng)一面,,為公司做出更大的貢獻(xiàn)不辜負(fù)公司引導(dǎo)對我的期望與栽培,;實現(xiàn)自己的斗爭目的,體現(xiàn)自己的人生價值,,我會用謙遜的態(tài)度和豐滿的熱忱做好我的本職工作,,為公司發(fā)明價值,同公司一起展望美妙的未來,!
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公司工作自我評價模版篇十二
在過去的五個月中,,在工程服務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,,經(jīng)過了和同事的共同奮斗,經(jīng)過了自己的積極努力,,做了以下工作,。
一.工作態(tài)度,思想工作,。
我非常熱愛本職工作,,能夠嚴(yán)以律己,遵守工程部的各項制度,,保持對工作負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,謙遜學(xué)習(xí),,積極進(jìn)取,不斷提高自己的技術(shù)水平,,力爭把領(lǐng)導(dǎo)分配的每一項任務(wù)做的最好,。
二.指導(dǎo)安裝工作。
在金立永磁安裝實戰(zhàn)的工作中,,通過對設(shè)備各管路接口,、整流柜和控制柜接線放線的安裝,加深了我對設(shè)備工藝流程和線路供配電的理解,。也培養(yǎng)了我看懂電器接線原理圖,、管路連接安裝圖紙的能力。同時也學(xué)習(xí)到了設(shè)備零配件認(rèn)知的技巧,。安裝過程的每個環(huán)節(jié)都做到了仔細(xì)認(rèn)真,。發(fā)現(xiàn)堿液過濾器安裝錯誤及時提出并正確安裝。雖然指導(dǎo)工作順利的完成,但是通過工作發(fā)現(xiàn)了在控制柜里plc型號配置和配件詳細(xì)名稱,、功能作用的理解不夠深刻,。今后重點看些技術(shù)圖紙,工作時間之余到物資保障部認(rèn)知配件,。不懂的問題及時向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教,。
三、設(shè)備試驗調(diào)試工作,。
在車間對沙特設(shè)備試驗調(diào)試時,,對電廠cndq-10制氫設(shè)備的開機(jī)順序,pid參數(shù)設(shè)定,,都有了一定的了解,。同時也對整流的工作原理由淺入深的理解。試車之前確定直通氣缸是90度,,三通180度。直通球閥調(diào)制關(guān)閉狀態(tài),。喬丹的氣動薄膜調(diào)節(jié)閥應(yīng)對其做初始化調(diào)整,,調(diào)試過程中像設(shè)備達(dá)不到系統(tǒng)壓力,實際液位與上位機(jī)不符,,電泵損壞故障時有發(fā)生,,應(yīng)根據(jù)實際情況正確地排查。
四,、今后的工作方向,。
下月重點放在調(diào)試階段的學(xué)習(xí)。培養(yǎng)自己查找故障的能力,。將現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題反饋給領(lǐng)導(dǎo),,多請教。在以后的工作中彌補(bǔ)不足,,發(fā)奮把工作做的更好,。
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