總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y了,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

村信訪工作總結十篇一

今年8月份開學以來，我院團總支學生會宣傳部的工作在老師的指導和同學們的配合下正常地開展起來,。

1——7周換屆前,，是由往屆老部長帶領著我們，主要是學習管理方法和顧全大局的思想,。我們在這7周里,，也辦了較多的展板、海報等,，也參加了旅游學院新生的接待工作,，還有我院團總支學生會的招新工作，并對本部門進行了新干事的兩次篩選,，最終確定了25名新成員的加入,，到現(xiàn)在我部共有32名成員。

8——18周,，是我部門帶領新成員從認識工作性質(zhì)到熟悉工作的過程,。這些時間里，我們部門成員從一開始不懂要做什么到知道自己該做什么,，甚至主動分擔其他各組的工作,。這是一個實質(zhì)性的進步。以下是我部門各組的工作總結情況：

展板組：8到18周,，共計展板45塊,，海報30余張，通知若干,。其中包括素質(zhì)拓展,、迎新晚會、辯論賽,、歌手大賽等活動的宣傳,，最開始兩周里，展板組同學還有些摸不著頭腦,，甚至最開始畫出來的展板都返工幾次,，這不僅僅是一個教訓，也是一種成長,，從那次以后,，就再也沒有遇到再次返工的情況了，展板組在謝丹的帶領下,，進步得很快,，從一開始每一張展板都要陪同到現(xiàn)在他們能夠獨立完成一張展板,，并且構思和構圖都很不錯,，而且展板組的同學也很努力,，不會的，自己練習,，在大家的共同努力下,，我院的展板效果得到了一定的提高，當然,，還需要努力,，爭取能夠辦出我們旅游學院的特色和風格。在畫室管理上,，我們也制訂了《畫室進出相關規(guī)定》以及《畫室工具使用須知》,，但具體實施時的監(jiān)督力度不夠到位，下學期的畫室管理會加強,。另外,，畫室的工具不足的情況必須要再次說明一下：顏料不足、筆刷不足,、膠水也不足,，白紙紅紙以及畫筆都不足、還有展板也該修補和增加了,，希望下學期能夠?qū)嬍也牧下鋵崱?/p>

審稿組：負責統(tǒng)計和審閱我院各班交上來的稿件,，并給予評分，選出優(yōu)秀的稿件存檔備用以及每周向校團委交兩篇優(yōu)秀稿件,。每月向我院各班班級公布加扣分情況,，這一點是針對上一屆作的一點點改進，得到了各班宣傳委員的認可,。本學期審稿組以及我部成員參與了四川省“大學生與征信”作文競賽,，結果未知。但是我們要鼓勵并支持這種團體形式參賽,，多鍛煉多收獲,。在我院的“寢室文化節(jié)”活動中，我部與學習部一起協(xié)助宿管部和生活部審閱“我愛我家”為主題的征文比賽稿件,，并選出獲獎稿件,，將登載在院刊《春暉》上。本學期我部特意讓審稿組多活動,，多鍛煉,，雖然審稿是一個安靜的工作，但是審稿組成員都有一顆火熱的心,，相信他們,。下學期，也會給更多的機會讓這個安靜的小組表達他們,。

網(wǎng)排組：網(wǎng)絡排版組,，這學期根據(jù)學院的需要,，我們部門增加了網(wǎng)絡組，但考慮到人事調(diào)動和工作性質(zhì)的問題,，我們將排版組和網(wǎng)絡組合并,，形成網(wǎng)排組。名字雖然有些生硬,，但是工作是實際的,，網(wǎng)絡需要長期維護，排版工作比較集中,，這也更加充分的鍛煉了這些專業(yè)的同學,。新的東西總是要經(jīng)歷一些磨難，比如,，網(wǎng)站制作,，我們最開始做的旅游學院主頁就受到了打擊。后來,，經(jīng)過老師的幫助和長時間的探索,，由我找了我專業(yè)技能較強的同學幫忙，一同完成了團總支網(wǎng)站的初步構建,。我們只是讓大一的網(wǎng)絡排版組的成員熟悉了網(wǎng)頁并告知以后要努力的方向,，希望在專業(yè)技能上下足功夫。這一點也是很為難的,，大一的同學剛來,，并不是很熟知該方面的專業(yè)技能，希望在大家的共同努力下,，每經(jīng)過一屆都有提升,，直到剛進入宣傳部不久就要學到這門技能，用到實處,。除了網(wǎng)絡方面的,，網(wǎng)排組在院刊《春暉》的排版上的工作也進入最后的修正階段，需要進行一些細節(jié)問題的處理,，同時,，希望下學期能夠申請成功辦我院的電子雜志。網(wǎng)排組的同學技術要求較強,，需要細心且耐心以及與其他組的溝通,。下學期將針對溝通的問題進行一個大融合，讓我們宣傳部越來越溫暖,。

村信訪工作總結十篇二

經(jīng)黨委專題會研究,，今年年初繼續(xù)把加強信訪納入了政府工作議事日程，實行信訪首問責任制,，責任追究制等,。下發(fā)了《中共建華鄉(xiāng)委員會,、建華鄉(xiāng)人民政府關于進一步加強信訪工作的實施意見》，由鄉(xiāng)黨委副書記,、紀委書記,、人大副主席何龍牽頭,，保留副科級待遇干部吳成國同志任辦公室主任,，進一步明確了信訪工作的職責和程序，做到責任明確,，程序清晰,，調(diào)查充分，材料完整,，及時歸檔,。對因工作不力，造成集體訪和重復訪影響惡劣的：黨委成員,，要責成其在黨委會上述職;機關干部,，要給予待崗處理，扣發(fā)當月補貼和年終獎金;村干部,，要批評教育,，直至處分。針對市長熱線電話的開通,，鄉(xiāng)黨委,、政府又充實了信訪人員，除由人大副主席任主任外,，鄉(xiāng)紀委副書記,，黨政辦、經(jīng)發(fā)辦負責人為成員,，搞好相應的配合工作,。必要時，主要領導也親自參與處理信訪件,。(信息來源于大學生個人 簡歷網(wǎng)

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做好信訪工作的同時,，鄉(xiāng)黨委、政府也注重宣傳工作,，引導群眾依法上訪,。一方面多次召開村、社干部會議進行宣傳,，全年共召開會議14次,，一方面組織巡回宣講隊每季度下到村社和農(nóng)戶家進行信訪政策的.宣傳教育。

為切實化解村社突出矛盾,，鄉(xiāng)黨委,、政府還多次主動下訪,。明確要求機關干部，每個月必須有三分之二的時間下村工作,，其中就包括了解群眾關注的熱點,、難點問題，用下訪化解上訪和各種矛盾,，全年,，共化解矛盾107件次，有效制止了95件次上訪事件發(fā)生,，如鄉(xiāng)黨委書記黃青松,、鄉(xiāng)長敬興國、雨鳳村駐村干部等,，就先后10多次到上訪戶李本寬家解決,、調(diào)查和處理問題。

今年以來全鄉(xiāng)信訪工作取得明顯效果,，全年完成上級交辦信訪件10件,，辦結10件，本級接待群眾來信27件,，重要來訪來信6件,，全部辦結，從復訪1件(為李本寬),，集體上訪0件,。在辦理信訪件中，深入村組農(nóng)戶家中158次,，走訪群眾279人次,，形成書面材料39份，群眾滿意率95.3%,。

村信訪工作總結十篇三

20xx年,，在縣委、縣政府的正確領導下,，在上級信訪部門的關心指導下,，全局上下團結一致，深入踐行群眾路線教育實踐活動,，堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作,，按照“大接訪、大化解,、大宣傳”的信訪工作總體思路,，圍繞社會穩(wěn)定大局，深入開展“一推進、三下降,、創(chuàng)三無”活動,，圓滿完成了重大敏感時期信訪穩(wěn)定工作任務，有力維護了社會大局和諧穩(wěn)定,。20xx年,，我縣共發(fā)生群眾進京訪184人次;赴省訪134人次，去市訪260人次,，我局共受理群眾信訪事項839件,，其中辦理群眾來信45件，辦理網(wǎng)上各類信訪件76件,，接待群眾來訪684件6859人次,。

一,、20xx年工作情況

今年,，我縣群眾越級訪、集體訪和異常上訪呈多發(fā)態(tài)勢,，信訪形勢仍然嚴峻,，信訪突出問題主要體現(xiàn)在以下方面：一是拖欠民工工資和工程款引發(fā)的上訪群體;二是民間借貸引發(fā)的上訪群體;三是企業(yè)改制引發(fā)的上訪群體;四是煤礦采空塌陷引發(fā)的上訪群體;五是重大項目征地引發(fā)的上訪群體。面對嚴峻的信訪形勢,，我們迎難而上,，積極主動排查糾紛、化解矛盾,。

1.狠抓矛盾糾紛排查化解工作,。堅持矛盾糾紛定期排查化解和特殊時期隨時排查化解制度，把經(jīng)常性排查與集中排查相結合,，堅持屬地為主,、條塊結合，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門結合實際,，開展經(jīng)常性排查,，隨時了解、發(fā)現(xiàn),、掌握各種矛盾糾紛和苗頭隱患,，在重大活動和敏感時期開展集中排查。今年以來,，結合全國“兩會”,、“八一”、“十一”,、“xx屆三中全會”等重要會議和重大節(jié)日,，共開展了4次大規(guī)模專項排查，排查調(diào)處各類矛盾糾紛232件，有效緩解了信訪維穩(wěn)壓力,。

2.強化信訪接待辦理工作,。來訪接待是信訪工作的首要環(huán)節(jié)。我們嚴格規(guī)范了接待受理,、落實交辦,、督查督辦、結案歸檔等工作流程,?？h信訪接待大廳實行“一站式接待、一條龍辦理,、一攬子解決”的工作體系,，群眾來訪統(tǒng)一在信訪接待大廳接待、登記,、辦理;接訪人員要耐心傾聽群眾訴求,，詳細登記信訪人信息和主要訴求，接待完畢后能當場答復的當場答復解決,，不能答復的,，實行“一案一人，一攬子管到底”的工作機制,，落實專人負責聯(lián)系有關單位,，共同協(xié)調(diào)處理，確保群眾信訪事項件件有落實,，事事有結果,。截至12月初，共接待群眾來縣上訪684件6859人次,，其中個體訪319件631人次,，集體訪375批6228人次。

3.深入推進領導干部接訪下訪工作,。為認真貫徹落實好中央,、省、市關于開展黨政領導干部大接訪,、大下訪各項工作要求,，建立了黨政領導聯(lián)系群眾的長效機制，全面實行縣級領導在信訪大廳接訪和下訪制度,。最近,，縣上下發(fā)了《府谷縣領導干部接訪下訪活動安排意見》的通知，縣上四大班子主要領導隨機接訪,，每個工作日安排兩名縣級領導在信訪大廳接訪,，及時解決重大、疑難和突出問題，提高了信訪工作效率,，確保了信訪事項辦理質(zhì)量,。同時，加大了領導干部下訪力度,。領導干部能主動深入基層,，帶案下訪，到矛盾多,、問題復雜的地方調(diào)查研究,，就地處理解決問題，真正把問題解決在基層,，消滅在萌芽狀態(tài),。截至12月初，縣委書記,、縣長共接待群眾來縣上訪896人次,，其他縣級領導共接待群眾來縣上訪2743人次。

4.關注熱點難點,，加大解決力度,。今年以來,，我們高度關注群眾反映的熱點,、難點問題，切實加大了對熱點,、難點等問題的處理解決力度,。在城鎮(zhèn)建設、勞資糾紛,、企業(yè)改制,、民間借貸、利益分配等方面做了大量富有成效的工作,，集中化解處理了大批事關全局和涉及廣大人民群眾切身利益的突出信訪問題,。今年縣上召開專題信訪工作會議2次，召開全縣信訪聯(lián)席會議4次,，黨政主要領導親自聽取信訪工作匯報,，親自研究工作對策，安排部署信訪工作,，一大批疑難復雜信訪問題得到妥善解決,。城鎮(zhèn)建設方面：府谷鎮(zhèn)大沙溝王侯清集資建房裂縫問題已進入實質(zhì)性的解決階段,，府谷鎮(zhèn)賈家灣居民反映影響住房采光等問題已解決到位,。企業(yè)改制方面：協(xié)調(diào)解決了黃河機械廠,、食品公司改制問題。民間借貸方面：對亨順小貸公司,、宏昌鑫煤化公司等非法融資引發(fā)的群體上訪進行了妥善的處置。利益分配方面：協(xié)調(diào)解決了府谷鎮(zhèn)賈家灣村郝文懷,、廟溝門鎮(zhèn)西堯溝村劉富等反映村內(nèi)補償款分配問題,。勞資糾紛方面：今年，因項目建設拖欠民工工資和工程款引發(fā)的上訪群體急劇上升,。截至目前,，因勞資糾紛引發(fā)的來縣上訪總量達3100余人次，占全縣來訪總量的45.5%,?？h信訪局親自參與協(xié)調(diào)大石公路、安山煤礦,、鐵路運煤專線,、國能煤礦、恒源電廠,、新區(qū),、新府山等工礦企業(yè)民工討要工資30余件，累計為民工討要工資約1600萬元,，有力維護了農(nóng)民工的合法權益,。

5.強化值班勸返，確保信訪維穩(wěn),。信訪局工作人員除每天正常上班外,，堅持24小時值班制度。政府門庭,、樓道,、領導辦公場所安排專人值班接訪，維護了機關良好工作秩序;信訪大廳24小時有人值守,，方便了群眾來訪,。中、省,、市重大會議和重要活動期間,，縣局派專人配合市局現(xiàn)場值班。今年的中,、省,、市“兩會”期間，我們密切配合市局,，聽從調(diào)度安排,，圓滿完成了中省市兩會期間的信訪值班任務，營造了和諧穩(wěn)定的社會氛圍,。特別是中央“兩會”期間,，盡管有3人進京上訪,，值班人員妥善勸返，沒有給我縣造成不良影響,。

6.拓展工作思路,，創(chuàng)新工作舉措。今年我局在過去建立的“六位一體”的信訪工作制度基礎上,，針對存在的信訪突出問題,，推出新的舉措，一是實行縣級領導包案制度,。凡涉及進京,、赴省、去市,、來縣的集體訪,、非正常訪、上級交辦的各類案件,、矛盾糾紛排查中發(fā)現(xiàn)的疑難問題,，都落實縣級領導包案，實行包調(diào)查,、包處理,、包督辦、包結案,、包穩(wěn)定的“五包”責任制,。今年共落實縣級領導包案125件，截至目前已成功化解113件,，化解率達90%以上,。二是建立維護農(nóng)民工合法權益機制。成立清欠農(nóng)民工工資專項工作領導小組,，專門解決今年我縣突出的勞資糾紛問題。三是實行信訪信息聯(lián)絡員制度,。加強了信訪部門與各鎮(zhèn),、園區(qū)、辦事處和各部門之間的信息交流工作,，這些新舉措為維護全縣大局穩(wěn)定起到了關鍵作用,。

7.依法處置違法上訪，切實規(guī)范信訪秩序,。今年以來,，我們加大了對《信訪條例》等法規(guī)的宣傳、教育力度,，引導群眾依法理性表達訴求,，堅持集中整治和規(guī)范秩序相結合,，對上訪過程中發(fā)生的違法行為，及時收集相關證據(jù),，堅決依法處置無理纏訪,、鬧訪和進京異常上訪行為。政府機關警務室專門負責維護群眾信訪秩序和政府安全保衛(wèi)工作,，其主要任務就是及時發(fā)現(xiàn)收集固定非法上訪證據(jù),，為依法打擊違法上訪人員提供依據(jù)。截至目前,，全縣共依法處置違法上訪人員33人,，其中行政拘留27人，訓誡談話6人,。通過法治手段,，依法打擊違法上訪人員，確實起到了警示教育作用,，規(guī)范了信訪秩序,。

8.強化政風行風建設，提高干部隊伍素質(zhì),。工作中,，我們始終把政治理論、業(yè)務技能學習與政風行風建設相結合,，通過集中輔導,、個人自學、觀看宣教片,、作學習筆記,、撰寫心得體會文章等方式，加強干部職工的思想政治教育,，把干部職工的工作熱情凝聚到群眾路線教育和政風行風建設中來,，不斷增強政治意識、大局意識,、服務意識和憂患意識,，提高了信訪干部解決復雜問題的能力。以“建設一流班子,、培養(yǎng)一流隊伍,、創(chuàng)造一流管理、提供一流服務,、樹立一流形象,、爭取一流效益”為奮斗目標，努力塑造信訪干部形象,，營造良好服務環(huán)境,。今年我局派出2名干部去市上參加了網(wǎng)上信訪業(yè)務培訓,，加強了網(wǎng)上信訪投訴受理工作;舉辦全縣信訪系統(tǒng)干部培訓會2次;辦起了宣傳教育專欄和信訪動態(tài);參加了縣委宣傳部舉辦的演講比賽活動等。通過教育,、培訓,，凝聚了團隊精神，增強了服務觀念,，提高了服務水平,，促進了各項工作的順利開展。

二,、存在的信訪問題

一是信訪總量持續(xù)增長的勢頭急需遏制;二是工作中存在六個信訪難題亟待破解：1.土地征用補償糾紛問題;2.煤礦開采導致村子土地塌陷及村民搬遷問題;3.農(nóng)民工討薪難的問題;4.企業(yè)改制遺留問題;5.非法融資引發(fā)的上訪問題;6.涉法涉訴問題,。

三、20xx年工作要點

20xx年全縣信訪工作的總體思路是：深入貫徹xx屆三中全會精神和中,、省,、市關于做好信訪工作的各項決策部署，緊緊圍繞全縣工作大局,，堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作,，全面推進信訪工作制度改革，加強網(wǎng)上信訪受理工作,，及時就地解決群眾合理訴求,，堅持依法按政策辦理群眾信訪事項，涉法涉訴信訪問題導入法治軌道解決,，全力維護群眾的合法權益,，為營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境做出更大貢獻。主要做好以下七個方面的工作：

1.加強聯(lián)席會議的調(diào)度和管理職能,，集中處理信訪突出事項及群體事件,。聯(lián)席會議成立以來在緊急調(diào)度、專項整治,、聯(lián)合辦案,、合力維穩(wěn)等方面發(fā)揮了其他職能機構難以替代的作用。今后要進一步從機構設置,、人員調(diào)配,、職能設置、機制建設,、管理規(guī)范、辦公設施等六個方面強化管理,，使聯(lián)席會議的作用充分發(fā)揮出來,。

2.探索創(chuàng)新用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的體制機制，構筑“全覆蓋”群眾工作網(wǎng)絡,。建立以群眾工作部為龍頭,、以群眾工作站為紐帶,、以群眾工作室為基礎、以村組群眾工作信息員為前哨的“縱向到底,、橫向到邊”四級群眾工作網(wǎng)絡,。賦予群眾工作部重大項目社會風險評估備案權、對政府職能部門的群眾滿意度調(diào)查權,、社會建設指導權,、考核獎懲建議權。并科學設置群眾工作部內(nèi)設科室,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)依托維穩(wěn)中心,，整合信訪、綜治,、司法,、民調(diào)、群團等工作力量,，成立群眾工作站,，村(社區(qū))成立群眾工作室，組織重點職能部門開設窗口,、派駐人員,、掛牌辦公、聯(lián)合接待,，實行群眾訴求“一站式受理,、一條龍服務、一攬子解決”,。

3.繼續(xù)推進領導干部接訪下訪活動,。繼續(xù)推進領導干部接訪、下訪活動,，進一步完善領導干部接訪,、下訪機制和縣級領導包案制度。在堅持定點接訪的同時,，更多地采取重點約訪,、專題接訪、帶案下訪,、下基層接訪等方式,，面對面做群眾工作，有針對性地解決群眾反映強烈的信訪突出問題,。

4.規(guī)范信訪秩序,，強化依法治訪工作。加大信訪相關法規(guī)政策宣傳力度,，引導群眾依法理性表達訴求,。要善于運用法治思維,、法治方式來謀劃信訪工作思路、指導工作和處理問題;涉法涉訴信訪問題要導入法治軌道解決,，促進依法信訪,、依法處訪。公安機關要進一步加大對非法上訪人員的處置力度,，對無理取鬧,、纏訪鬧訪、組織策劃群眾上訪的重點人員和進京非訪人員要依法予以打擊,，切實維護正常的信訪秩序,。

5.完善督查和考核機制并嚴肅追責。整合和統(tǒng)籌督查督辦力量,，進一步加大督查工作力度,。對矛盾糾紛排查化解、領導干部接訪,、信訪案件辦理,、基層基礎工作和信訪突出問題隨時進行督導檢查，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門認真辦理信訪事項,。對發(fā)生越級上訪以及在接訪處理過程中，因人員不到位,，工作不負責,，措施不得力，放任不管,，擅離職守,，互相推諉，貽誤時機,，致使事態(tài)擴大或矛盾激化,，造成不良后果的或重復上訪的，嚴肅追究相關單位及責任人責任,。

6.強化基層信訪工作,。基層信訪工作特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級信訪工作在整體工作中具有舉足輕重的作用,。一些信訪人不是就地反映問題,，而是越級甚至頻繁進京上訪，出現(xiàn)信訪人“信上不信下”的現(xiàn)象,，充分說明落實基層特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作的重要性,。為此，要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作的指導,，有效整合綜治,、維穩(wěn)、信訪等工作力量,，推動工作重心由事后處置向事前風險評估防范轉(zhuǎn)變,，由被動處理向主動解決轉(zhuǎn)變，由單一治標向綜合治本轉(zhuǎn)變,，切實把問題解決在基層,。

7.加強信訪干部隊伍建設。加大信訪干部的教育培養(yǎng)力度,，提高信訪干部素質(zhì),，增強責任心，牢固樹立依法行政的意識,，提高信訪執(zhí)法能力,，規(guī)范信訪接待和辦理程序，營造一種文明,、依法,、高效、務實的信訪工作氛圍,，著力打造一支“政治堅定,、紀律嚴明、辦事公道,、作風優(yōu)良,、法律法規(guī)政策嫻熟、群眾工作經(jīng)驗豐富,、社會管理能力強”的信訪干部隊伍,，為全面完成信訪工作任務提供堅強有力保障。

村信訪工作總結十篇四

今年以來,，我院堅持對處理涉法信訪工作高度重視,，積極采取得力措施，有力地推動了信訪工作的良性發(fā)展,。特別是自《信訪條例》頒布實行以來,，我院對貫徹落實條例工作高度重視，專門召開黨組會議學習領會條例精神,，并組織召開全體干警會議,，采取積極措施貫徹落實《信訪條例》，推動了我院信訪工作的深入開展,。接到區(qū)委,、區(qū)政府《關于做好迎接**年度市區(qū)信訪工作檢查考核的通知》后，我院黨組十分重視，立即安排班子分管信訪的負責同志,，組織專人對我院**年信訪工作情況進行了自查,，現(xiàn)將我院今年以來有關信訪工作情況匯報如下：

一、 切實提高思想認識,，認真學習貫徹條例精神

神深入人心,，推動了信訪工作的規(guī)范化、法制化進程,。

二,、強化制度落實，扎實推進信訪案件的規(guī)范化處理

我院對貫徹落實省市區(qū)委各項信訪案件處理規(guī)程,、制度十分重視,，并注意結合法院信訪工作實際，建立實施符合涉法信訪案件規(guī)律的具體制度,，從而使涉法信訪案件的處理更加規(guī)范化,。

一是實行信訪接待聽證實施辦法，健全完善信訪工作程序,。為深入落實好省處理信訪群眾來信,、來訪和督察督辦等三個規(guī)程，我院制定實行信訪接待聽證實施辦法,，對案件接訪聽證的程序操作和責任落實給予明確規(guī)定,，對信訪案件全部實行合議庭公開聽證，形成了規(guī)范透明的信訪工作氛圍,。同時,，負責處理信訪案件的紀檢組、監(jiān)察室,、立案庭堅持落實辦信工作“三見面”制度,，及時和信訪人、承辦庭室,、案件承辦人“三見面”,，對有效做好息訪工作，遏止信訪案件上升和重復發(fā)生起到了積極作用,。

二是落實信訪案件分類督辦制度,，妥善處結信訪案件。在嚴格按照區(qū)委,、區(qū)政府《信訪工作“五項制度”》處理信訪案件的基礎上,，我院還建立了信訪案件分類督辦制度。立案庭從整體上控制全院信訪案件的辦理期限,，定期向具體承辦庭室發(fā)出“來信,、來訪管理卡”,，并由相關部門定期寫出查辦報告;對初訪案件，由原辦案人員負責接訪答疑,，形成書面接訪筆錄;對重訪案件,，由審判庭庭長負責辦理，原辦案人員負協(xié)助義務,，及時通報該案件以前處理情況,，切實保證案件的處理結果，力爭做到讓當事人滿意,，從根本上消除重訪案件的發(fā)生。

的信訪苗頭,，及時預警并跟進做好說服,、勸導工作，避免信訪案件的發(fā)生;對處結完畢的案件,，落實案后訪和年終訪相結合的“雙訪”制度,，做好案后的回訪工作，對有可能形成上訪的案件或再次上訪的信訪戶,，注重做好思想教育工作,，及時給出處理結果，將上訪苗頭消滅在萌芽狀態(tài);在此基礎上,，建立案后回訪檔案,，定期進行重點調(diào)度回訪，堵塞和消除信訪案件管理工作中的漏洞,，防止重復上訪問題的發(fā)生,。

四是落實信訪案件百分考核制度，強化信訪工作量化考評,。我院堅持將信訪工作與政績和經(jīng)濟利益掛鉤,，對經(jīng)查證確屬因辦案人員責任造成信訪的，在其所在庭室的工作考核評比中作相應扣分,，對具體辦案人員給予紀律和經(jīng)濟處罰;對造成重復上訪的庭室和個人,，進行加倍處罰;對信訪工作考核列全院末位三名的庭室負責人給予警告，并取消其評先資格,。

三,、建立“四位一體”信訪工作新機制，切實解決信訪矛盾

為認真貫徹司法為民宗旨,，我院還積極創(chuàng)新機制,，從提高認識、健全機制,、源頭治理,、社會聯(lián)動四個環(huán)節(jié)入手，建立并實行了“四位一體”涉法信訪新機制。

處工作的組織領導和協(xié)調(diào)控制,。通過對信訪案件落實定領導,、定人員、定期限,、定措施的“四定”責任制,，建立了四級上訪處罰制度，即對引起到區(qū)上市赴省進京上訪案件的干警,，分別給予相應的經(jīng)濟處罰,，使信訪案件明顯減少。我院及時將案件進展情況反映給了信訪群眾,，使其放下心來;同時,，耐心向其解釋宣講有關法律規(guī)定，協(xié)助刑庭做好調(diào)解工作,。最終,，該案以調(diào)解形式解決了附帶民事賠償問題，被告王元剛被依法判處了緩刑,，一起涉及信訪工作的故意傷害案件得到了圓滿解決,。

四、立足審判實際,，積極探索建立健全信訪工作長效機制 一是進一步把握信訪工作規(guī)律,，構建大信訪格局。繼續(xù)加強對信訪工作的組織領導,，實施信訪“一把手”工程;建立完善信訪案件登記,、轉(zhuǎn)辦、協(xié)調(diào)及分析等工作機制,，營造通力協(xié)作,、齊抓共管的大信訪格局。

二是進一步健全管理體系,，努力強化涉訴信訪工作的內(nèi)部聯(lián)動,。加強對信訪案件的.超前預測，建立信訪檔案制度,，落實首問負責制,、專人負責制和定期通報制，并在此基礎上,，建立完善目標責任制,、預警機制、接訪制度和信訪工作通報制度四項工作機制,，形成信訪工作法院內(nèi)部聯(lián)動機制,。同時,，狠抓審判、執(zhí)行工作質(zhì)量和效率,，健全案件質(zhì)量監(jiān)控體系,，注重從源頭上預防和處理信訪問題。

三是進一步構建防控網(wǎng)絡,，努力加大接訪工作力度,。堅持定期公開接訪，著重做好重大節(jié)假日期間信訪工作,，堅持外向聯(lián)合,，積極與上級信訪部門和兄弟單位加強溝通和配合，努力構建廣泛的信訪案件社會防控網(wǎng)絡,，對涉訴信訪實施綜合治理,。

四是進一步創(chuàng)新工作方式，努力提高信訪工作質(zhì)量,。著力實現(xiàn)信訪工作四個轉(zhuǎn)變：變上訪為下訪，堅持與轄區(qū)有關部門加強聯(lián)系;變院長接訪日接訪為院長預約接訪;變單純接訪為軟硬措施兩手抓,，對擾亂正常信訪和辦公秩序的,，果斷采取強制措施，實現(xiàn)依法治訪;變個人接訪為個人接訪與合議庭聽證接訪相結合,，全力控制信訪案件,，力爭繼續(xù)大幅下降。

以上是我院今年以來的信訪工作情況,，不足之處,，請批評指正。

村信訪工作總結十篇五

務,、提高工作效率,、改進工作作風等十項工作年初由市信訪領導小組在全市部署后，迅速推進,。4月底以前,，各縣（市、區(qū)）都按照《市20xx年度信訪工作要點》和全市信訪會議的要求對十項工作作出了全面部署,。5月中,、下旬，市信訪局組織督組對各縣（市,、區(qū)）的信訪工作進行了督查,，督促了工作、總結了經(jīng)驗,、發(fā)現(xiàn)了問題,，其后召開了縣（市,、區(qū)）信訪局長、副局長會議進行了分析,、調(diào)度,，進一步促進了工作。到6月底,，我市信訪工作的各項考核指標實現(xiàn)了“三控兩超”：赴省進京非正常上訪總量控制在全省末位,、全市信訪總量與總?cè)丝诒壤刂圃谌∑骄鶖?shù)以內(nèi)、各項目標管理考核指標計分控制在全省前三名以內(nèi),；超額完成省市安排的各項工作任務,、超前開展多項關于信訪工作的探索和試點活動。

1,、市,、縣信訪接待大廳建設設計得到省局肯定和推介。按照“設施先進,、功能全面,、便捷高效、服務民生”的原則,，我市信訪接待大廳的將劃分為六個功能區(qū)：人工電腦接訪區(qū),、電子視頻接訪區(qū)、法規(guī)咨詢查詢區(qū),、公開辦信區(qū),、訓誡穩(wěn)控區(qū)、機關辦公區(qū),。具體案于3月下旬報到省信訪局后,，省局4月份在省信訪聯(lián)席會議《工作簡報》作了推介，5月份,，省信訪局對我市信訪大廳的建設方案進行修改完善后,，行文通知全省各地按此六個功能區(qū)劃建設市、縣信訪接待大廳,。

2,、試點把地級信訪部門建設成縱向信訪系統(tǒng)的“樞紐”。我市信訪局厘清思路,，自加壓力,，開展“信訪工作‘樞紐’工程建設試點”，歸納概括出全面履行市級信訪部門的“十項職責”,，引起全省關注,。“十項職能”是按照市委,、政府領導年初到信訪局調(diào)研的指示,，市信訪局根據(jù)《信訪條例》等法規(guī)性文件提出的,。“十項職能”的具體內(nèi)容是：引導規(guī)范職能,、指導調(diào)度職能,、接訪辦案職能、信息整理職能,、決策調(diào)研職能,、跨區(qū)協(xié)調(diào)職能、督查追責職能,、績效考核職能,、司法協(xié)調(diào)職能、救濟幫扶職能,。

3,、越級訪專項治理取得成效并被省局總結和推介經(jīng)驗。批次同比下降46%,、按人次同比下降53%,。省信訪局了解情況后，安排了對我市“越級訪專項治理活動”的調(diào)研總結,，并于5月份在省聯(lián)席會議《工作簡報》,、“信訪”網(wǎng)站上同時介紹了我市經(jīng)驗。

4,、電子信訪系統(tǒng)的設計創(chuàng)新可能彌補全省系統(tǒng)的缺陷。目前全省聯(lián)網(wǎng)的電子信訪系統(tǒng)存在操作不便,、缺少辦訪跟蹤程序,、不能與信訪人互動、自動統(tǒng)計項目不全等細節(jié)問題,，隨著網(wǎng)絡技術的發(fā)展和信訪形勢的變化,，已經(jīng)有了修改、調(diào)整的必要和可能,。我市在接訪實踐中增加了“信訪事項辦理跟蹤項目”,、“信訪人五項告知書”等內(nèi)容，收到了較好的效果,。針對全省電子信訪系統(tǒng)的不足,，我市設計在縣和市信訪局之間開展的“持卡上訪試點”，以進一步完善信訪電子系統(tǒng),，實現(xiàn)“信訪事項,、信訪法規(guī)、信訪辦理,、訪與辦互動”等信訪事項“一卡通”：即給初訪人作登記后發(fā)放一個“只讀磁卡”,，磁卡登記信訪信訪人情況,、信訪事項辦理情況、信訪法規(guī)網(wǎng)址等,，可“插卡上網(wǎng)”了解信訪事項關涉到的方方面面的政策法規(guī)和案例,，真正實現(xiàn)“信訪事項一卡通”。

%,；越級 批次,，同比下降 %；集體訪 批次,，同比下降

%,。在全國范圍內(nèi)信訪總量持續(xù)高位運行的大環(huán)境中，我市能出現(xiàn)并持續(xù)“一好轉(zhuǎn)三提高五下降”的良好態(tài)勢,，原因在于我市市,、縣兩級黨委政府對信訪工作在后勤保障、管理機制,、服務內(nèi)容,、績效考評方面堅持做到了“高投入、嚴管理,、細服務,、樹權威”。使信訪部門得到前所未有的重視,，樹立起前所未有的權威,，激發(fā)了信訪干部前所未有的工作熱情。這“三個前所未有”正在深入推進著我市信訪矛盾的源頭治理,，有望“逆轉(zhuǎn)”呈“高發(fā)”態(tài)勢的信訪形勢,。

一是市本級信訪接待大廳的建設所需的120萬元資金年初沒有預算，需要市委,、政府增撥?，F(xiàn)行信訪接待大廳的建設方案的主要費用是電子系統(tǒng)的軟件開發(fā)費用高，加上新開網(wǎng)絡端口的費用,，預計需60余萬元以上,。但從來信來訪形勢和工作實際來看這筆支出是必須的，也是有很高社會效益的,。電子系統(tǒng)建成不僅可以有效化解現(xiàn)有矛盾,、控制新增信訪問題，還有在全省甚至全國推介的重要價值,。

二是信訪專業(yè)人才和網(wǎng)絡技術人才欠缺,，影響了信訪業(yè)務水平提高和處訪辦訪效能。市信訪局將請求市委,、市政府：今年繼續(xù)公開招考一名信訪局副局長,；增加一個全額撥款事業(yè)編制,，以聘請或調(diào)入網(wǎng)技人員；加大信訪局在職人員業(yè)務培訓力度,，并請組織部門協(xié)調(diào)安排信訪局工作人員到上級信訪部門或異地掛職學習,。

下半年，我們將在對照年初工作計劃抓好落實的同時,，重點開展好以下四項工作：

一是督促各縣建設信訪接待大廳,，并報請市委在市縣兩級統(tǒng)一掛牌成立群眾工作部。切實做好信訪接待大廳的功能設置和網(wǎng)絡連接工作,，積極探索和規(guī)范群眾工作部的運行機制,。

二是鞏固越級訪治理的成果，力爭從源頭上控制赴省進京訪,。力爭全年不發(fā)生進京集訪,，不發(fā)生進京纏訪、鬧訪和三次以上的重復訪,。把赴省訪總量穩(wěn)定的控制在全省倒數(shù)第三名以內(nèi),。

三是加大地級信訪部門的“樞紐”機構建設和推介力度。把我市信訪局建設成為信訪工作系統(tǒng)的“樞紐”機構,，全面履行“樞紐”機構的職責,，整體推進我市信訪工作再上新臺階。同時深入總結經(jīng)驗,，爭取年底前在全省得到推介,、推廣。

四是開展“矛盾凸顯期”信訪問題源頭治理,，力爭“逆轉(zhuǎn)”信訪“高發(fā)”態(tài)勢,。進一步歸類處理“熱點”問題，總結“焦點”問題的處理經(jīng)驗,，爭取通過半年左右的努力從源頭上減少庫區(qū)移民、商住房開發(fā),、城建拆遷方面的信訪問題,。

村信訪工作總結十篇六

今年以來，我院堅持對處理涉法信訪工作高度重視,，積極采取得力措施,，有力地推動了信訪工作的良性發(fā)展。特別是自《信訪條例》頒布實行以來,，我院對貫徹落實條例工作高度重視,，專門召開黨組會議學習領會條例精神，并組織召開全體干警會議,，采取積極措施貫徹落實《信訪條例》,，推動了我院信訪工作的深入開展,。接到區(qū)委、區(qū)政府《關于做好迎接**年度市區(qū)信訪工作檢查考核的通知》后,，我院黨組十分重視,，立即安排班子分管信訪的負責同志，組織專人對我院**年信訪工作情況進行了自查,，現(xiàn)將我院今年以來有關信訪工作情況匯報如下：

一,、 切實提高思想認識，認真學習貫徹條例精神

神深入人心,，推動了信訪工作的規(guī)范化,、法制化進程。

二,、強化制度落實,，扎實推進信訪案件的規(guī)范化處理

我院對貫徹落實省市區(qū)委各項信訪案件處理規(guī)程、制度十分重視,，并注意結合法院信訪工作實際,，建立實施符合涉法信訪案件規(guī)律的具體制度，從而使涉法信訪案件的處理更加規(guī)范化,。

一是實行信訪接待聽證實施辦法,，健全完善信訪工作程序。為深入落實好省處理信訪群眾來信,、來訪和督察督辦等三個規(guī)程,，我院制定實行信訪接待聽證實施辦法，對案件接訪聽證的程序操作和責任落實給予明確規(guī)定,，對信訪案件全部實行合議庭公開聽證,，形成了規(guī)范透明的信訪工作氛圍。同時,，負責處理信訪案件的紀檢組,、監(jiān)察室、立案庭堅持落實辦信工作“三見面”制度,，及時和信訪人,、承辦庭室、案件承辦人“三見面”,，對有效做好息訪工作,，遏止信訪案件上升和重復發(fā)生起到了積極作用。

二是落實信訪案件分類督辦制度,，妥善處結信訪案件,。在嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府《信訪工作“五項制度”》處理信訪案件的基礎上，我院還建立了信訪案件分類督辦制度,。立案庭從整體上控制全院信訪案件的辦理期限,，定期向具體承辦庭室發(fā)出“來信、來訪管理卡”,，并由相關部門定期寫出查辦報告,；對初訪案件，由原辦案人員負責接訪答疑,，形成書面接訪筆錄,；對重訪案件，由審判庭庭長負責辦理,，原辦案人員負協(xié)助義務,，及時通報該案件以前處理情況，切實保證案件的處理結果,，力爭做到讓當事人滿意,，從根本上消除重訪案件的發(fā)生。

的信訪苗頭,，及時預警并跟進做好說服,、勸導工作，避免信訪案件的發(fā)生,；對處結完畢的案件,，落實案后訪和年終訪相結合的“雙訪”制度，做好案后的回訪工作,，對有可能形成上訪的案件或再次上訪的信訪戶,，注重做好思想教育工作，及時給出處理結果,，將上訪苗頭消滅在萌芽狀態(tài),；在此基礎上，建立案后回訪檔案,，定期進行重點調(diào)度回訪,，堵塞和消除信訪案件管理工作中的漏洞，防止重復上訪問題的發(fā)生,。

四是落實信訪案件百分考核制度,，強化信訪工作量化考評。我院堅持將信訪工作與政績和經(jīng)濟利益掛鉤,，對經(jīng)查證確屬因辦案人員責任造成信訪的，在其所在庭室的工作考核評比中作相應扣分,，對具體辦案人員給予紀律和經(jīng)濟處罰,；對造成重復上訪的庭室和個人，進行加倍處罰；對信訪工作考核列全院末位三名的庭室負責人給予警告,，并取消其評先資格,。

三、建立“四位一體”信訪工作新機制,，切實解決信訪矛盾

為認真貫徹司法為民宗旨,，我院還積極創(chuàng)新機制，從提高認識,、健全機制,、源頭治理、社會聯(lián)動四個環(huán)節(jié)入手,，建立并實行了“四位一體”涉法信訪新機制,。

處工作的組織領導和協(xié)調(diào)控制。通過對信訪案件落實定領導,、定人員,、定期限、定措施的“四定”責任制,，建立了四級上訪處罰制度,，即對引起到區(qū)上市赴省進京上訪案件的干警，分別給予相應的經(jīng)濟處罰,，使信訪案件明顯減少,。我院及時將案件進展情況反映給了信訪群眾，使其放下心來,；同時,，耐心向其解釋宣講有關法律規(guī)定，協(xié)助刑庭做好調(diào)解工作,。最終,，該案以調(diào)解形式解決了附帶民事賠償問題，被告王元剛被依法判處了緩刑,，一起涉及信訪工作的故意傷害案件得到了圓滿解決,。

四、立足審判實際,，積極探索建立健全信訪工作長效機制 一是進一步把握信訪工作規(guī)律,，構建大信訪格局。繼續(xù)加強對信訪工作的組織領導,，實施信訪“一把手”工程,；建立完善信訪案件登記、轉(zhuǎn)辦,、協(xié)調(diào)及分析等工作機制,，營造通力協(xié)作,、齊抓共管的大信訪格局。

二是進一步健全管理體系,，努力強化涉訴信訪工作的內(nèi)部聯(lián)動,。加強對信訪案件的超前預測，建立信訪檔案制度,，落實首問負責制,、專人負責制和定期通報制，并在此基礎上,，建立完善目標責任制,、預警機制、接訪制度和信訪工作通報制度四項工作機制,，形成信訪工作法院內(nèi)部聯(lián)動機制,。同時，狠抓審判,、執(zhí)行工作質(zhì)量和效率,，健全案件質(zhì)量監(jiān)控體系，注重從源頭上預防和處理信訪問題,。

三是進一步構建防控網(wǎng)絡,，努力加大接訪工作力度。堅持定期公開接訪,，著重做好重大節(jié)假日期間信訪工作,，堅持外向聯(lián)合，積極與上級信訪部門和兄弟單位加強溝通和配合,，努力構建廣泛的信訪案件社會防控網(wǎng)絡,，對涉訴信訪實施綜合治理。

四是進一步創(chuàng)新工作方式,，努力提高信訪工作質(zhì)量,。著力實現(xiàn)信訪工作四個轉(zhuǎn)變：變上訪為下訪，堅持與轄區(qū)有關部門加強聯(lián)系,；變院長接訪日接訪為院長預約接訪,；變單純接訪為軟硬措施兩手抓，對擾亂正常信訪和辦公秩序的,，果斷采取強制措施,，實現(xiàn)依法治訪；變個人接訪為個人接訪與合議庭聽證接訪相結合,，全力控制信訪案件,，力爭繼續(xù)大幅下降。

以上是我院今年以來的信訪工作情況,，不足之處,，請批評指正,。

**區(qū)人民法院

村信訪工作總結十篇七

一、學校能認真執(zhí)行國務院頒布的《信訪條例》,、教育局有關信訪工作的要求。學校領導非常重視信訪工作,，不斷完善學校信訪工作制度,，張計廣校長主管信訪、維穩(wěn)工作,，教導主任周化桂協(xié)助處理具體事務,。

二、認真接待群眾來電,、來訪,。對群眾來電、來信,、來訪能認真對待,、及時處理，并對上訪內(nèi)容作詳細記錄,，處理意見能直接答復來訪人員,。

三、能認真處理群眾來信,。群眾來信由周化桂主任負責,，做到及時拆閱、登記,、閱處,。

1 、能直接回復的能盡量回復,。

2 ,、對于反映學校工作中存在的問題，做到件件有著落,。重大問題能提出處理意見再報校領導閱示,，對閱示落實情況有檢查、記錄,。 3 ,、來信中提出需要幫助的合理要求，能盡量給予幫助,。 4 ,、信訪事項一般能在自受理之日起15日內(nèi)辦理完畢。

四,、加強學校食品衛(wèi)生安全管理

1,、加強對學校水房安全管理工作,。

2、加強教學樓,、教學設備的安全工作,。不斷改善安全設施，凡存在安全隱患的設備,、設施必須立即維修或更換,，確保師生安全和財產(chǎn)安全。

3,、進一步加大校園周邊環(huán)境的整治力度,。學校主動與治安中心、派出所有關部門加強聯(lián)系,，爭取支持,。加強對校園及周邊地區(qū)的治安力量，最大限度地降低各類治安案件的發(fā)生率,，確保校園穩(wěn)定,。

4、加強值班,、信息和信訪工作,。安排業(yè)務水平高、責任心強的人員負責值班,。信息報送務必“快,、準、實”,。如遇有重大突發(fā)性事件,、重要社會動態(tài)、師生重大思想苗頭,、重大災情和疫情等緊急重大事件時,，要及時做好處置工作，并盡快將有關情況上報上級有關部門,。

5,、進一步加強安全法制宣傳教育。學校要對全體師生員工進行長期,、廣泛,、深入的安全法制宣傳教育，特別要加強網(wǎng)絡安全教育,、防火安全教育,、食品衛(wèi)生安全教育。強調(diào)安全注意事項,，增強師生安全意識,，使師生熟知有關安全制度和知識,，提高自我防范能力。

村信訪工作總結十篇八

今年我縣的網(wǎng)上信訪工作在上級部門和縣委,、縣政府的正確領導下,，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直相關部門的支持配合下，妥善處置和協(xié)調(diào)解決了群眾網(wǎng)上來信來訪問題,，為縣委政府和全縣人民群眾排憂解難,，依法、及時,、就地處理了群眾反映的問題，做到了件件有著落,，事事有回音,，且沒有發(fā)生因工作滯后或其他原因而導穿越小說網(wǎng)***致的重復上訪和到信訪局再次上訪，為營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境做出了積極努力?，F(xiàn)將一年來網(wǎng)上信訪工作開展情況總結如下：

一,、基本情況

二、工作開展情況

（一）高度重視,，安排部署網(wǎng)上信訪工作,。一是成立了網(wǎng)上信訪工作領導小組，由單位一把手負總責,，分管副局長具體抓,，單位其他同志為成員的領導小組，局辦公室具體處理群眾網(wǎng)上來信來訪工作,；二是把網(wǎng)上信訪工作納入單位年度工作計劃,，一起安排，一起部署,；三是落實了一定工作經(jīng)費作為網(wǎng)上信訪工作經(jīng)費,；四是專門配備了網(wǎng)上信訪工作所需的電腦、打印機,、復印機和掃描儀等設備,。

（二）規(guī)范操作，網(wǎng)上信訪工作有序開展,。一是查實,。每天由專人負責查實是否有網(wǎng)上信訪件；二是分類,。接到信訪件后,，局辦公室及時對問題進行審核分類；三是報批,。先由局辦公室對信訪件提出初步意見,，報局領導簽字,，然后報分管領導（重要信訪件報縣委、縣政府主要領導）簽批,；四是辦理,。根據(jù)領導的簽批，轉(zhuǎn)相關職能部門辦理,。五是回復,。職能部門在規(guī)定時限內(nèi)辦理完結后將辦理結果回復縣信訪局，然后由縣信訪局審核后及時回復上訪人,。

三,、存在問題

二是個別部門對網(wǎng)上信訪件的辦理重視不夠；

三是網(wǎng)上信訪工作的'性質(zhì),、作用和相應職能還不為多數(shù)人了解,，且由于條件的限制，對群眾從網(wǎng)上反映問題有所制約,。

四,、下步工作打算

（一）按照新時期網(wǎng)上信訪工作的要求，進一步加大對網(wǎng)上信訪工作的宣傳力度,。

充分利用網(wǎng)絡,、媒體和政府信息公開等平臺，加大對網(wǎng)上信訪工作的宣傳力度,，讓更多的群眾了解網(wǎng)上信訪的作用,、性質(zhì)和功能，引導群眾依理,、合法地從網(wǎng)上表達合理訴求,，維護自身合法權益，從而方便,、快捷地為群眾解決困難與問題,，也減少群眾親自來訪帶來的不便，為縣委,、縣政府排憂解難,。

（二）克服困難，開拓創(chuàng)新,，推動網(wǎng)上信訪工作再上新臺階,。

克服信訪局人少事多的情況，努力開創(chuàng)網(wǎng)上信訪工作新局面,，使網(wǎng)上信訪工作再上新臺階,。

村信訪工作總結十篇九

我村的信訪工作，在上級正確領導和街道信訪辦的細心指導下，我村堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,。開展以精細化工作為要求，突出重點,，暢通渠道,，完善制度，健全機制,，扎實開展矛盾化解工作和重信重訪活動,。從而我村在今年內(nèi)未發(fā)生一起特重大事件和越級上訪事件，特別是在征地拆遷,、查處違法建設和重點工程建設工作中以及重大活動和重要節(jié)點期間的安全維穩(wěn)工作取得了良好成效,，得到上級的肯定。就今年我村信訪工作開展情況具體如下：

1,、加強領導,，成立組織:為進一步加強對我村信訪工作領導，及時調(diào)整塔影村信訪工作領導組,，以村主要負責人為組長，分管領導為副組長,，其他兩委主要成員為成員的堅強信訪工作領導組,。

2、制定計劃,，落實責任:年初經(jīng)村黨委研究村兩委通過,，根據(jù)上級部門有關文件精神和工作要求，并結合我村的實際,，制定了切實可行的塔影村信訪

工作計劃

3,、建立健全各項制度:根據(jù)信訪工作的要求,，并結合實際，進一步完善了信訪工作制度,、信訪信息員聯(lián)絡制度,、信訪接待制度、回訪制度、陪訪制度以及來信來訪人員須知等,，同時做到制度上墻,。通過對各種信訪制度的健全和完善，有效地推進了我村的信訪工作,。

4,、暢通信訪渠道，健全信訪信息網(wǎng)絡機制：經(jīng)村民代表會和黨員會議,，精心挑選了各片的村民代表,、黨員等精兵能將做為信訪信息員，信訪信息員具有能動性和普及性,，暢通和拓寬了信訪渠道,。同時完善了民意所求表達平臺，完善了快速報送信息和調(diào)處機制,，做到了早預測,、早分析、早報告,、早介入,。

5、健全了《維穩(wěn)工作預案》：對突發(fā)性群體的事件和越級上訪事件,，立即啟動以上預案,，形成信息通報迅速，責任到位迅速,，上下合力化解矛盾的有效機制,。

6、加強信訪工作的宣傳力度：以板報,、宣傳單等形式,，開展《信訪條例》等相關法律法規(guī)的宣傳活動，并以案釋法,，引導群眾依法有序的信訪,。

7、加強矛排化解和信訪預警機制：把“化解矛盾”和“解決問題”放在工作的重中之重,，今年我村在重點工程建設,、“村村通”道路建設、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險辦理,、查處違法建設等工作中,，做到小矛盾不出片、大矛盾不出村,，充分發(fā)揮矛盾排查調(diào)處機制,，將矛盾化解在基層，將問題解決在萌芽狀態(tài)。

8,、認真做好信訪接待工作：對每一位來訪人做到：熱情接待,、文明辦信、規(guī)范登記,、及時調(diào)解,、及時回訪、認真歸檔,。嚴肅處理每一個熱點,、難點、焦點問題,，做到“件件有著落,、事事有回音”。

村信訪工作總結十篇十

在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中,，江華縣婦聯(lián)積極探索信訪維權工作新思路,，構建維權工作機制，婦女維權工作的力度不斷加大,，一季度信訪維權我們主要做了以下幾方面的工作：

年初,，我們制定了信訪維權工作方案，并成立信訪維權工作領導小組,，組長由縣婦聯(lián)主席擔任,，副組長由分管維權工作的副主席擔任，維權部長和辦公室主任為成員,。縣婦聯(lián)在婦女兒童求助中心專門接待群眾來信來訪,，為受害婦女,、兒童、老人服務,，為她們的婚姻,、家庭、心理保健,、再就業(yè)提供援助,，有效制止、預防家庭暴力,，為全縣婦女兒童服務,，確保了職責范圍內(nèi)的社會大局穩(wěn)定。

婦女維權工作的最根本的落腳點是要提高婦女自身的法律素質(zhì)和依法維權的能力,，我們做到普法與宣傳男女平等基本國策相結合,，利用“三八”節(jié)和“三八”婦女維權周、法制宣傳月等形式，深入農(nóng)村,、社區(qū),、學校大力宣傳新《婚姻法》、《婦女權益保障法》,、《未成年人保護法》等,，利用電臺、電視向社會宣傳,，要尊重婦女,、愛護兒童、自覺維護婦女兒童合法權益,。在“三八”維權周期間,，婦聯(lián)開展了以“全縣婦女學法律，家庭和諧促穩(wěn)定”為主題的法律知識競賽活動,，動員全縣各界人士都關心,、支持、愛護婦女兒童,，進一步優(yōu)化婦女發(fā)展的社會環(huán)境,，印發(fā)宣傳資料一萬余份，在縣城主要街道懸掛橫幅3條,，張貼宣傳標語68張,，大大提高了普法的覆蓋面。

今年第一季度我們認真做好婦女群眾來信來訪接待調(diào)處工作,，做到有訪必接,，有案必處，一季度共接待來訪婦女38人次,，代訴4起,，來電來信法律咨詢3多人次，調(diào)處率1%,，調(diào)成率95%以上,。維護了婦女兒童的合法權益，有效地制止化解了矛盾糾紛,，特別是處理好了大量的婚姻,、家庭方面的糾紛，把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài),。

村信訪工作總結十篇十一

近年來,，××市按照“適應新形勢、創(chuàng)造新機制,、建立新秩序”的要求,，通過“大接訪,、大化解、大宣傳”促進信訪工作,，扭轉(zhuǎn)信訪秩序,，促成信訪工作持續(xù)保持“一好轉(zhuǎn)三提高五下降”的良好態(tài)勢：一好轉(zhuǎn)即：信訪秩序全面好轉(zhuǎn)；三提高即：信訪辦結率,、案結事了率,、群眾滿意率提高；五下降即：群眾來訪,、群眾來信,、越級訪、重復訪,、集體訪總量等重要的信訪活動標志性指標明顯下降,。

xx年，通過“三優(yōu)化五推進”活動開創(chuàng)了“個案早,、群案包,、大案少、積案了,、類案消”信訪新局面,。個案早：是對信訪個案，采取按月定期排查的措施,，及早發(fā)現(xiàn),，力爭在苗頭階段、初發(fā)階段,，由鄉(xiāng),、村組織處理好；群案包：是對牽涉到三戶以上的群訪案件都要求有縣,、鄉(xiāng)兩級擔任實職的黨政領導干部包案處理,；大案少：是指集訪、纏訪,、鬧訪,、越級訪,、非正常訪,、重復訪和信訪案轉(zhuǎn)刑事案的很少，各類案件與上年同比,、信訪總量比都實現(xiàn)了大幅度下降,；積案了：不僅省信訪局以上機關交辦的老戶和積案全面辦結，兩年內(nèi)三次以上到市赴省進京的非正常重復訪也基本“案結事了”,；類案消：即針對城鄉(xiāng)建設,、勞動社保,、國土資源、民政救助等熱點問題,、焦點問題采取“歸類處理”的方式,，通過制定出臺相關政策規(guī)定來化解，消除同類案件產(chǎn)生的根源,。

截止 12月20日,，××市信訪總量為7722批次28797人次，同比下降1.96%,，3.90%,；進京訪80批次159人次，同比下降46.67%,，36.14%,；赴省訪272批次523人次，同比下降4.0%,，42%,；越級到市訪491批次2549人次，同比下降8.40%,、24.30%,；到市訪2549批次，同比下降24.70%,?！叭齼?yōu)化五推進”的具體措施是：

優(yōu)化工作環(huán)境：從經(jīng)費保障、辦公設施,、人文環(huán)境,、信訪秩序、政治待遇等多方面入手積極營造良好的信訪工作環(huán)境,，使全市信訪系統(tǒng)能真正實現(xiàn)“事業(yè)留人,、待遇留人、情感留人”,。目前,，全市信訪系統(tǒng)不僅留住了一批領導人才和信訪專才，還吸引了一批積極進取的高素質(zhì)人員踴躍加入信訪工作者隊伍,。我108名市信訪干部中有原來在組織,、政法、財政,、人事部門工作主動要求調(diào)入信訪部門的干部多名,，還集聚了一批來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導崗位的干部。

優(yōu)化工作績效：大力推介“四家工作法”,，把“群眾滿意,、領導滿意”作為信訪工作的根本目標,，把信訪工作考評、綜合治理考評,、行政績效考評三項考核爭先作為具體目標,，又提出了“保牌進位”為的年度目標。結合“三個目標”制定了全市統(tǒng)一的目標管理考核方案,，開展全程跟蹤督查管理,，確保了目標任務的完成，全面實現(xiàn)“三個目標”,。

優(yōu)化干部素質(zhì)：按照省里的統(tǒng)一部署,，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)·增強能力”活動，努力提高信訪干部的業(yè)務水平和綜合素質(zhì),，全方位打造“窗口單位”形象,。不僅實現(xiàn)了“內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象”的創(chuàng)建目標,，我是信訪局的創(chuàng)先爭優(yōu)·增強能力活動還得到領導重視,，群眾關注，影響廣泛深遠,。xx年,，懷化市信訪局被評選為“××省人民滿意的單位”， ××縣信訪局局長被評為“××省人民滿意的公仆”,。

推進重點工作：xx年,，××市繼續(xù)把積案、老戶化解作為信訪工作的重中之重,，省信訪局以上交辦的積案全面如期化解,，市人民的政府市長×××、市聯(lián)席會議辦還結合本市實際向各縣（市,、區(qū)）和市直機關交辦了94件兩年內(nèi)三次以上到市赴省進京的案件,，直接“包案”到縣級領導辦理。目前辦結率已經(jīng)超過85%,。圍繞這一重點工作,，×××親自安排了專項督查組到各責任單位督查。

推進領導接訪： xx年1—10月,，市,、縣兩級210余名黨委政府領導累計坐班接訪1178天次、下訪1970天次,、約訪1664人次,；主持和參與處理疑難信訪問題681件次,；批閱人民來信1320件,；網(wǎng)上閱信（貼）13200多件次,、回帖（交轉(zhuǎn)）1736多次；累計接待信訪群眾7068余人次,，直接督辦化解信訪事項287件次,，救助幫扶1032余人次，協(xié)調(diào)救助資金561.7余萬元,。

推進創(chuàng)先爭優(yōu)：“創(chuàng)先爭優(yōu)·增強能力”活動中,，××市信訪局以“扶持式信訪管理”、“學習型機關建設”,、“群眾工作機制探索”,、“科學化信訪程序”等四項探索為載體，在全體信訪干部中推介和樹立“把維護民生作為第一政績”的理念,，收到“四項創(chuàng)新”效果：

推進了信訪規(guī)程的科學化,。四是創(chuàng)新作風：樹立“五心級干部”形象。

推進機制創(chuàng)新：重點探索了積案化解,、創(chuàng)先爭優(yōu),、領導接訪、聯(lián)合接訪,、群眾工作等五個方面的'機制創(chuàng)建和長效機制建設的規(guī)律,，已經(jīng)開展了試點活動，積累了較為豐富的相關工作經(jīng)驗,，群眾工作部的機制建設等經(jīng)驗得到省里推介,。下一步將固化并積極推行、推介這些經(jīng)驗,，逐步形成長效機制,。“創(chuàng)先爭優(yōu)·增強能力”活動在全省是階段性的活動,，我們將根據(jù)實際,，堅持長期開展這項活動，已經(jīng)在督查工作,、目標管理考核工作中明確采取“常態(tài)化”措施抓落實,。

通過協(xié)調(diào)溝通和初步制度化，××市信訪干部的交流,、輪崗,、提拔，已經(jīng)逐漸形成良性循環(huán)機制,。近十年來,，市局局長任期均在三年左右即予交流提拔，副職的交流力度也不斷加大,?？h（市,、區(qū)）的信訪局長本人有交流意愿的，一般也在滿三年后予以交流重用,。xx年,，市信訪局長交流到縣里擔任縣長?！痢痢撩鞔_提出：信訪局長干滿三年能力突出的即予重用,，對副職領導要積極推薦，量才適用,！

今年以來的工作思路清晰,，有序開展，績效突出,，群眾滿意,，領導肯定。近期,，我們將在維護好 “兩節(jié)”期間信訪秩序的同時,，重點抓好督查掃尾、經(jīng)驗固化,、理論總結和謀劃新年上,。按照××市第×次黨員代表大會工作報告的工作責任分解要求，信訪局將明年的工作重點初步擬定為六項：一是積案化解活動,。即繼續(xù)開展積案和老戶化解活動,。

。繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu),？增強能力活動,，結合全省三年一度的信訪考評，完善目標管理,，強化督導,，保牌爭先。

,。加強以群眾訴求表達機制為核心的群眾工作機構和機制建設,。四是完善接訪機制。健全市,、縣兩級聯(lián)合接訪和領導接訪機制,，全面開展領導干部接訪、下訪,、約訪,、陪訪、代訪活動。五是開展網(wǎng)上信訪,。健全網(wǎng)上信訪處置機制,，在懷化政府門戶網(wǎng)站、懷化信訪網(wǎng)站,、湖南紅網(wǎng)懷化分站全面開展網(wǎng)上信訪。

,。完善信訪督辦專員制度,，建立起規(guī)范化、常態(tài)化的信訪工作督查機制,。

村信訪工作總結十篇十二

20xx年,，在委政府的領導下，在信訪局的指導和幫助下,，我局緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀,，踐行“三個代表”重要思想，結合我社會保障工作現(xiàn)況和發(fā)展方向,，切實部署落實好信訪工作,，截至目前，共受理信訪事項件,，其中委政府,、市人社局、信訪局轉(zhuǎn)辦件,，網(wǎng)絡回帖件,，信訪代理辦結和處理回復率，實現(xiàn)全年無群訪,、越級訪,，現(xiàn)將我局20xx年信訪工作開展情況和20xx年計劃安排匯報如下：

嚴格按照《信訪條例》和相關文件精神，緊緊圍繞促進經(jīng)濟發(fā)展,、維護社會穩(wěn)定大局,，干部職工統(tǒng)一思想，明確責任,，將信訪工作作為一項重要工作納入到全局工作議程,。根據(jù)人員變動，及時調(diào)整綜治信訪工作領導小組,，定期召開信訪工作會議,，對新形勢進行研究，對具體工作進行安排部署,，有效地杜絕了群訪,、越級訪、重復訪等發(fā)生。

1,、完善服務大廳值班長制度,。安排各部門負責人在社保服務大廳進行值班接訪，現(xiàn)場解答群眾咨詢,，引導服務對象辦理社保業(yè)務,，及時化解窗口工作人員與服務對象之間矛盾，避免群眾反映問題復雜化和擴大化,，有效地減少了因社會保障問題引發(fā)的信訪,。

2、建立健全首接辦結制度,。簡化群眾信訪問題解決程序,，細化信訪事項處理流程，提高信訪事件處理,、辦結和信息反饋效率,，提高群眾滿意度，避免重復訪,、越級訪的發(fā)生,。

3、加強重大事項評估制度落實,。制定了《關于明確社保局重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作評估主體的通知》,，明確了評估事項、評估責任,，及時發(fā)現(xiàn)存在重大矛盾糾紛隱患的事項,，并及時做好調(diào)研、制定應急預案等工作,，防止矛盾糾紛發(fā)生和擴大,，提高應急效率和處置力度。

4,、嚴格舉報投訴處罰制度,。信訪接待、受理,、辦結,、回復實行責任制，嚴格做到登記受理不缺位,、調(diào)查處理不拖沓,、總結回復不延時，公布投訴咨詢電話,，確保與群眾聯(lián)系通暢,。

5,、完善信訪事項登記回訪制度。對涉及重大事項的信訪事項,，信訪件,、信訪人基本信息、處理結果,、回復件進行登記保存,，并在辦結后對信訪人進行電話回訪，必要時處理部門可約見信訪人,。

信訪工作中,，我局要求經(jīng)辦人員以“熱情接待，認真辦理,，及時反饋”的服務態(tài)度,，切實提高信訪事項處理效率,，確保信訪人員滿意程度,，提升信訪工作質(zhì)量。

1,、做好社會保障工作,，信訪源頭預防到位。一是積極開展社保政策法規(guī)宣傳,，通過發(fā)放宣傳資料和基層開展宣傳等方式,，讓群眾懂得法律、明白政策;二是認真落實社會保障政策,，開展社保經(jīng)辦人員業(yè)務培訓,，保證各項工作按規(guī)章制度辦理。

2,、增強服務意識,，信訪工作制度落實到位。一是要求社保經(jīng)辦人員強化服務意識,，對來前來辦事的群眾要熱情周到;二是落實信訪責任制,、輿論處罰制、首接辦結制等行房制度;三是將信訪工作納入到各部門和個人的考核當中,。

3,、加強糾紛排查，信訪舉報處置到位,。一是開展矛盾糾紛排查工作,，定期對各項工作開展矛盾糾紛隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題;二是明確信訪責任,，規(guī)范信訪事項處理程序，確保信訪工作不拖沓，及時處理和反饋,。

(一)繼續(xù)加強對信訪工作的領導,，落實各項責任制度。繼續(xù)將信訪工作納入到20xx年重要工作當中,，定期召開信訪工作和矛盾糾紛排查會議;進一步強化工作責任制,，落實責任追究制;落實好陪同黨政領導接訪工作，協(xié)調(diào)配合相關單位對群訪群體性的事件處置工作,。

(二)繼續(xù)加強信訪工作基本建設,，提高來信、來電,、來訪處理效率,。進一步建立健全信訪管理各項制度，健全機構和網(wǎng)絡建設,，規(guī)范工作程序,，完善檔案資料收集整理;堅持領導批閱來信制度，加快信訪案件查辦速度,，提高辦案質(zhì)量和結案率,。

(三)繼續(xù)強化各項工作隱患評估，控制群訪和越級訪,、重復訪發(fā)生,。繼續(xù)落實重大項目或重大決策出現(xiàn)前要進行評估，對存在矛盾糾紛隱患的是想要做到有調(diào)研,、有討論,、預案。

(四)繼續(xù)推進信訪工作管理創(chuàng)新,。堅持以群眾工作為統(tǒng)攬,，創(chuàng)新信訪工作管理機制，提升整體服務質(zhì)量,，推進我局信訪工作建設,。

村信訪工作總結十篇十三

信訪工作

總結

一、xx信訪工作基本情況 1,、我區(qū)共接待群眾來訪共計328件次,、2149人次，其中：集體訪100批次,、1824人次,。

2、受理熱線電話421件,，與上年同比增加5%,，其中受理省長公開電話6件，市長公開電話7件,，區(qū)長公開電話408件,，反饋率為100%，辦結率為98.5%,，滿意率為98.6%,。

3,、信訪電話的辦理情況,。直接答復17件，提供服務14件,，電話交辦390件,，其中辦結384。避免集體訪9件,。

4,、受理省長信箱15件，市長信箱53件,。

5,、區(qū)委書記大接訪共接待141批次，917人次,。

6,、xx信訪工作的主要特點 從受理數(shù)量分析，信,、訪,、電的熱點問題主要有：城建環(huán)保、其 他,、拆遷改造,、農(nóng)村土地承包,、優(yōu)撫救濟、勞動人事,、社保并軌,、各類糾紛、土地征用,、國企改制,、黨風黨紀、涉法涉訴,。從受理情況分析,，主要有以下四個方面的特點：一是信訪總量有所上升;二是有組織上訪逐漸增多;三是許多上訪群眾存有鬧訪的心里;四是受理的問題涉及面廣。

二,、主要工作(一)強化信訪制度的落實 根據(jù)《信訪條例》,，結合實際，進一步加強了對信訪工作的管理,，健全完善了信訪工作各項制度,。一是強化了政務公開、文明接待,，對來訪群眾做到 “四個到位”,，即教育疏導到位、問題解決到位,、責任落實到位,、依法處理到位，引導群眾正確上訪,，有效地規(guī)范了信訪秩序;二是強化信息報送,。及時準確報送信訪信息，掌握信訪動態(tài),，為從源頭上預防,，突出苗頭性問題的解決，把矛盾解決在了基層和萌芽狀態(tài),，促進了矛盾和問題產(chǎn)生之前的有效預防;三是強化了信訪督查,、矛盾排查、領導包案,、責任倒查,、反饋抽查等各項制度的落實，促進了信訪工作的深入開展,。

(二)有效的開展重信重訪專項治理工作 一是提高認識,，加強領導。全市開展重信重訪專項治理工作動員會后,，區(qū)委,、區(qū)政府高度重視,，立即組織召開常委會進行傳達貫徹中央、盛市有關領導關于信訪工作的重要批示精神及重信重訪會議精神,，結合實際制定了工作方案,，組織召開了重信重訪專項治理工作動員會，成立了領導小組,，確定了指導思想,，明確了工作目標，部署了工作任務,，提出了具體的工作要求,，為開展重信重訪專項治理工作取得預期效果提供了有效的組織保證。

二是扎實的工作取得顯著成果,。針對排查出來的重信重訪信訪問題,，進行了認真的分析，制定了各項措施,，明確了穩(wěn)控責任單位和穩(wěn)控責任領導,。我們在全力解決群眾上訪問題的同時，針對暫時無法解決的信訪問題,，根據(jù)有關政策,、法律法規(guī)及時向上訪人解釋清楚，取得上訪人的理解和支持,。對纏訪老戶和無理或要求過高的上訪群眾,，我們主動做耐心細致的教育工作，確保上訪群眾的穩(wěn)定,。如百利小區(qū)居民回遷問題,，田若暹上訪問題,，克服重重困難,，認真辦理，使這兩起重信重訪案件辦結,，在市委副秘書長展來印為組長的重信重訪案件督察組的三次帶案督查工作,，得到了充分肯定。

年度信訪工作總結范文

信訪秘書工作總結

村信訪工作總結

法院信訪工作總結

環(huán)境保護局信訪工作總結