加強干部作風建設(shè)是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求,，是和諧社會的必然要求。下面是小編為大家整理的關(guān)于“惜崗位,、轉(zhuǎn)作風,、爭先進”崗位互換體驗活動心得體會的內(nèi)容，供大家參考,。

“惜崗位,、轉(zhuǎn)作風、爭先進”崗位互換體驗活動心得體會

作為一名剛?cè)肼毜男氯?，到縣委辦參加為期一個月的“惜崗位,、轉(zhuǎn)作風、爭先進”崗位互換體驗活動,，使我開闊了視野、研習了業(yè)務(wù),、增長了才干,、收獲了友誼。特別對于新人來說,，能夠在縣委辦與各位前輩及同仁們學習請教,，讓我感悟至深，受益匪淺,、獲益頗多,。

一是做人要實?？h委辦因為與領(lǐng)導最接近,，在做人做事方面非常引人注目,，因此維護領(lǐng)導的形象和辦公室的整體形象就顯得尤為重要。年輕干部在日常工作中不能打著領(lǐng)導的牌子為自己辦事,，在與同事相處時更要誠心以待,，要常思不德不仁、貪欲之害,，不斷警醒自我,。要把說老實話、辦老實事,、做老實人作為人生信條,，這樣才能真正立得穩(wěn)、行得遠,。著眼新征程,，對照新目標，錨準新定位,，年輕干部要成為新時代黨的事業(yè)發(fā)展的生力軍,，要將“三實”作為修身之本、為政之道,、成事之要,。

二是工作要思。“身在其位,，須謀其職”,，辦公室事務(wù)紛繁復雜，不能因為工作多,、事情雜而慢作為或亂作為,。辦公室工作時要有預見性、科學性,、系統(tǒng)性,、針對性和創(chuàng)造性，要遵循干在前更應(yīng)想在前的原則,。遇事善于分析工作,，分清輕重緩急，把已知問題盡量解決好,，力爭,，把實事干好，把好事干成,，做到知和行統(tǒng)一,，動機和效果統(tǒng)一。同時，還要發(fā)揚吾日三省吾身的精神,，主動學習與反思,，把目標定的高一些，把手腳放的開一些,，把工作做得實一些,，不斷總結(jié)提高，這樣才能促進辦公室工作高效開展,。

三是修養(yǎng)要高,。品德高尚的人包容性強，能聽得進不同的意見,，能容許各種不同的事物,，特別是各種對立的事物存在。品格修養(yǎng)不夠的人心胸狹隘,、自私自利,，總以為自己是正確的，從而聽不進任何意見,。一個月的縣委辦學習期間,，領(lǐng)導、前輩及同仁們在遇事時都能夠充分表達個人思想并且認真聆聽他人想法與建議,，形成其樂融融的探討氛圍,，讓我有所觸動。我將以這次換崗體驗為契機,，注重自身修養(yǎng)的提高,，做到寬以待人，嚴于律己,，進一步增強政治意識,，讓政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力得到不斷提高,。

四是學習要勤。正所謂“業(yè)精于勤,，荒于嬉”,，在縣委辦的一個月，我深刻感受到學習是增長才干,、提高工作能力和工作素質(zhì)的重要途徑，也是干好辦公室工作的基礎(chǔ),，只有虛心跟領(lǐng)導學習,、跟同事學習，在工作中學習，在學習中提高,，努力增強自身的綜合能力,，才能開闊視野、拓寬思路,，提升自我的創(chuàng)新思維,，才能成為一名優(yōu)秀的辦公室人員。剛開始,，“新人出道”本領(lǐng)恐慌在所難免,，但我決心讓能力危機成為提升自我的新引擎，迅速轉(zhuǎn)變角色,，盡快熟悉工作,，虛心求教，將理論與實踐相結(jié)合,，做到學以致用,，讓自己的綜合素質(zhì)得到全面提升。

五是責任要強,?？h委辦求真務(wù)實、嚴謹細致,、甘于奉獻的優(yōu)良作風,，讓我深有感觸，將會永遠指引著我今后的工作和學習,。在召開第十三屆縣委常務(wù)會第8次會議時,，整個辦公室為會議的順利召開在周末加班加點到凌晨，讓我切身體會到選擇了辦公室就是選擇了辛苦,、擔當,、責任。也讓我明白辦公室必須要有強烈的事業(yè)心和責任感,，要有“老黃牛”精神,，像“老黃牛”一樣，既要抬頭看路,，認準目標,，又要低頭實干，取得成績,。在面對難事時,，要克服有難度不想干、有風險不敢干,、沒先例不愿干的心態(tài),。只有這樣才能干好辦公室工作,，才能最大限度的實現(xiàn)自我價值。

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