在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的,。下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

后勤副校長述職述廉報告篇一

各位領導,、老師們：

上午好,！

彈指一揮間，20xx年在繁忙的工作中不知不覺,，隨逝而去,。伏案回眸,，總結一年來的學校管理工作，我做了梳理,、盤點和反思,。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距,，在反思中謀求新的發(fā)展,。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考,，更是接受領導指點,，同行相助的極好機會。下面將我一年來所做的工作,，向諸位陳述,，恭請領導和同行指正。

我們理解的學校精細化管理就是落實管理責任,，將管理責任具體化、明確化,，這就要求每一個人都要把本職工作做到位,、盡到職，對工作負責,，對崗位負責,，人人都管理，處處有管理,，事事見管理,。制度細化，有據(jù)可依,。管理精細,，工作高效。深刻反思我們的工作,，我們深深的感到,，扎實推行"精細化管理"，是推動學校工作再上新臺階的有效途徑,。本學年,，結合上級有關文件精神通知，我們認真分析文閣小學的現(xiàn)狀,、辦學優(yōu)勢,，理清辦學思路，并準確把握和審視當前教育發(fā)展的動向和要求,，對學校的發(fā)展目標做出科學,、準確,、適度超前的定位。努力構建 "以科學民主為目標的愉悅型學校管理模式",。

在總的思路下,，結合我校自身發(fā)展的特點制定并逐步完善了學校各部門人員的崗位職責、學校各項工作的規(guī)范,、教師的激勵制度和教師的考核制度,。在教師激勵方面，學校制定了語文,、數(shù)學在全鄉(xiāng)統(tǒng)考中或得同級同科第一名的學校獎勵1200.00元,，思品與社會、科學在全鄉(xiāng)統(tǒng)考中獲得同級同科第一名的獎勵600.00元,。本學年劉建筑,、張杰、吳世良,、蘇保兵獲得了全鄉(xiāng)同級同科第一名,，黎愛華、周澤,、袁世榮,、陳學林教師獲得全鄉(xiāng)同級同科科學、思品第一名,；獲得全鄉(xiāng)教師教學獎最高,，得到了社會的好評,。

作為學校行政一把手,，我不斷進取，努力提高自己的政治思想素質和理論水平,。堅持學習馬克思主義哲學,，樹立正確的人生觀和價值觀,，以自己坦誠的待人態(tài)度、踏實的工作作風,，為教師作出表率,，要求教師做得我自己先做到。本學年,，經(jīng)常深入課堂教學進行聽評課,，達到了40節(jié)；要求教師聽課20節(jié),、每位教師每學期不得少于3節(jié)的多媒體公開課,、要求教師批改的作業(yè)是“學業(yè)測評一本”。本學年開家長會2次，要求教師經(jīng)常與家長聯(lián)系,。在學生的學習指導中實行“一幫一或一幫多”的幫學模式,。還和老師們一起探討新課改，通過自身學習,，用先進的教育理論來指導工作,、管理教育教學。

同時對學校中層干部進行明確分工,，實行目標管理,，各司其職。經(jīng)常召開校委會班子成員會議,，每次會議要求各位分管領導匯報前期工作,，提出工作中發(fā)現(xiàn)的問題和遇到的困難，共同探討解決問題的方案,。學校領導班子既各司其職,，又互相合作。班子幾位同志踏實的工作作風得到了廣大教師的認可,，一個全體教職工充分信任的領導集體已經(jīng)形成,。

一年來,我校結合“盤縣五好工程”的實施，在學校開展了一系列的教學研討會,，20xx秋--20xx春學期教師公開課達到30節(jié)次,。20xx年春邀請了松河小學教師來校教學交流。學校教導處組織全體教師進行教學模式的研究,、探討和交流。1,、首先學校制定教師每學期必須上一堂好課的實施計劃,、讀一本好書、寫一篇好文章,、做一個好的專題報告,。通過組織開展教研活動,，隨機聽課,，定期抽查等形式,，幫助教師在“教”上下功夫,，在教法上轉變。從小問題入手,，深入研究,，不斷探索,、總結,，起到身先士卒的作用,。經(jīng)過不斷的學習,、研究與實踐,，我校的課堂教學有了顯著的改觀：教師的教學狀態(tài)發(fā)生了明顯的變化,，課堂教學設計有了較大改觀,，教與學的方式正在逐漸改變,，學生學習積極性由壓著學變?yōu)橹鲃訉W轉變,。

為提高學生的藝術修養(yǎng),，促使學生全面素質的提高，一年來,，學校舉辦了“學生達體舞”,、“美術書法繪畫”“六一匯演”等豐富多彩的活動,。活動節(jié)目精彩紛呈,，歌詠賽,、舞蹈賽、美術展,、書法作品展賽等充分展示了文閣小學學生的素質與才能。第二課堂開展有聲有色,，開展了象棋班,、剪子班、書法班,、音樂班,、舞蹈班,、閱讀與寫作班,。假期間學校班子成員帶領教師做好文化墻的建設,，各班級在班主任和學生的共同努力下積極地做好了優(yōu)美班級，使大家在同樂中感受到了文閣小學校園那濃濃的藝術氛圍,，也更好地營造了良好的育人氛圍,。顯然，我校的校園文化建設,，在全鄉(xiāng)可以說是獨樹一幟,，形成了自身獨有的特色,。

總之,，一學年來，我看到了在全校教職員工的共同努力下,，取得了一點的成績。但是我也清醒地認識到,，當前教育正面臨新的機遇和挑戰(zhàn),，在激烈的競爭中，我校將與時俱進,，開拓創(chuàng)新，要以創(chuàng)辦學校的特色為前提,，以鍥而不舍的實干精神為保證,，堅持發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，一步一個腳印,，在普古鄉(xiāng)中心校的正確領導下,，以加強校本研究為契機,，全面實施素質教育,，全面提高學校的教育教學質量，努力把學校辦出特色來,，謀求新的發(fā)展。使我校煥發(fā)青春,，永遠充滿生機和活力,。

后勤副校長述職述廉報告篇二

尊敬的考核組領導,、敬愛的老師們：

20xx年已經(jīng)成為過去,，新的一年已經(jīng)開始，在過去的一年里,，在教育局黨委正確領導下,，在所有老師的緊密配合和積極努力下，我們比較圓滿的完成了一年的工作任務,，我代表班子成員向大家表示深深的感謝!20xx年對我校來說，是具有重大歷史意義且極不平凡的一年,，我們完成了學校的整體搬遷工作和新校的重建工程，在簡陋的辦學條件下,、在全體老師嘔心瀝血、任勞任怨,、兢兢業(yè)業(yè)的辛勤耕耘下,，我們順利完成了中考、高考,、招生、軍訓一系列重要工作,，保證了我校正常教學秩序,，并且開創(chuàng)了中高考的的新紀元,，中考達到省、市示范高中錄取線的考生有9名,。趙坤儀,、王嘉偉被太原市第五中學,、太原市外國語學院錄取,。榮獲太原市教育局頒發(fā)的“教育教學質量優(yōu)異獎”。高考達到藝術類本科錄取線的有40多人,，王璐,、屈佳鑫、張建峰等同學被廣西民族大學,、天水師范學院等一本院校錄取,。學校還榮獲第九屆青少年未來工程師博覽與競賽機器人第一名;被評選為太原市教育系統(tǒng)先進集體;學校的“十二五”規(guī)劃課題《“5+1”課堂教學模式》和《班科會》成功結題并被太原市教科研中心評為優(yōu)秀課題;胡志華、李鼎,、路遙同學榮獲20xx年全國科技周——未來工程師博覽與競賽“機器人”項目第一名等等,。這和我們?nèi)w老師的努力和艱辛是分不開的,，我再次代表班子成員向大家表示感謝!

我代表學校領導班子向大家匯報我們學校一年來的工作：

一,、思想政治建設

20xx年度太原市第六十七中學校在太原市教育局的領導下,，深入學習貫徹黨的十八大及十八屆三中和四中全會精神,，深入學習貫徹省委,、市委十屆五次全體會議精神,，深入開展“對標”活動,，重點落實太原市教育局春,、秋季工作會議內(nèi)容,，全面推進我校素質教育,，把立德樹人作為根本任務，沿襲“質量立校“的思路,，一手抓管理,，一手抓改革。以“辦優(yōu)質初中,、創(chuàng)特色高中“為目標,，不斷提升教育質量和辦學水平，爭創(chuàng)新優(yōu)質學校,。

校長辦公會,、校務會、教師會正?；?，評優(yōu)評先、晉職晉級,、年度考核,、績效工資等重大事宜實行政策公開、條件公開,、指標公開,、過程和結果公開，讓任勞任怨,、兢兢業(yè)業(yè),、實績突出等真正優(yōu)秀的老師被推選出來，20xx年的教師節(jié)表彰,、職稱評審,、年度考核以及績效工資的發(fā)放讓所有的老師感到了公開、公正,、公平,，極大地調動了老師的工作積極性;把“勤政廉政、依法治校,、多通氣,、少生氣”作為每一個班子成員追求的目標。我校按照市教育局黨委的要求,，嚴格執(zhí)行中央的八項規(guī)定,，制定了《太原市第六十七中學校黨風廉政建設責任制度實施方案》、《太原市第六十七中學校領導廉潔從政規(guī)定》和《太原市第六十七中學校廉潔從教規(guī)定》,，以“廉政文化進校園”活動為載體,，通過主題班會、座談會,、知識講座等多種形式,，使“廉政”這一思想在廣大領導干部和師生的心里生根發(fā)芽。結合黨的第二批群眾路線教育實踐活動，我校領導班子及其成員認真學xxx省,、市教育局黨委的相關精神,，通過談心談話、意見征求等多種方式,，認真撰寫對照檢查材料,，深刻剖析班子及其自身存在的“四風”問題，并制定了領導班子整改方案和個人整改清單,，明確了整改時限,。通過此次活動的開展，廣大黨員領導干部的精神思想得到洗禮,，思想覺悟明顯提高，工作作風得到了明顯的轉變,。班子成員按教育局要求參加中心組學習,，當學習型干部。每周一雷打不動召開中層,、部長,、教研組長行政例會，帶領大家一起學習教育理論,，對我校一周以來存在的問題及時解決并對下周的工作提早安排,。班子成員一年中聽課節(jié)數(shù)和參加教學研討或學情分析不少于70節(jié)，聽課后會及時和學科組進行評課議課,，給出指導意見,。校長帶頭值班，及時化解校內(nèi)各類矛盾,，排除各類不穩(wěn)定因素,，本年度未發(fā)生安全責任事故和職工群體不穩(wěn)定事件。

二,、四支隊伍建設

1,、校長教育教學領導力

我校的發(fā)展面臨新形勢、新挑戰(zhàn)和新機遇,，要求我們必須進一步加強政治理論學習和業(yè)務知識學習,，準確把握教育發(fā)展的客觀規(guī)律，用科學的理論引領教育科學發(fā)展的方向,。一年來,，我始終堅持理論聯(lián)系實際，把學習作為提高素質能力和工作水平的重要手段,，持之以恒地做到邊學習,、邊工作，工作學習兩不誤、兩促進,。認真學習黨的十八大三中,、四中全會精神，深入學習貫徹總書記的系列講話,，省委書記王儒林的系列講話,，書記吳政隆的系列講話和市教育局馬兆興局長的講話。加強教育法律法規(guī)和現(xiàn)代教育行政管理知識的學習,，努力提升引領學校發(fā)展的工作水平,。同時，積極參加省市組織的各種培訓學習,。

我積極把學習成果用于指導實踐推動工作,，堅持做到深入課堂、深入師生,，廣泛開展深入的調查研究,，通過深入課堂聽課，召開各類座談會,、專家學者研究會等,，全面了解校情、教情,、學情,，用改革創(chuàng)新的思維，有針對性地分析研究破解發(fā)展中存在的問題,，提高了科學決策和駕馭全面的水平,，提升了應對復雜局面的能力。

作為學校領導班子的“班長”,，我不僅要做好表率,，更要起好“圓心”作用，才能集眾之智,、合眾之力來推動工作,。為此，我一直把“讓每個教師在67中有尊嚴愉快地工作和生活”作為自己的.管理理念,。我注重加強班子的團結和諧建設,，充分尊重班子成員的意見和建議，充分發(fā)揮班子成員的主動性,，創(chuàng)造性,。凡是重大事項均由班子集體研究決策，不搞“一言堂”,。自覺做到嚴于律己,、寬以待人,，大事講原則，小事講風格,，努力建立團結,、務實、高效,、廉潔的班子,，在班子內(nèi)部營造了相互信任、相互支持,、相互深解,、相互補臺的良好氛圍，帶動全校師生形成上下一心,，干事創(chuàng)業(yè)的工作局面,。

2、教師隊伍的教學執(zhí)行力及教研隊伍的教學引領力

一年來,，我校重視師德師風建設,，多次邀請?zhí)袔煹聨燂L報告團來我校作報告。我校的老師沒有外出代課,、收費補課等現(xiàn)象,，全部能做到無私奉獻,，奉公守法,。

學校大力推行“翻轉課堂”，加強信息技術在課堂教學中的整合,，強化教師培訓工作,。本學期我校派出的各級各類觀摩、培訓學習“翻轉課堂”的教師達到了二分之一以上,，分批次派大量老師去山東昌樂一中,、重慶聚奎中學觀摩課堂，學習制作微課技術,?；貋碇笤谌７秶鷥?nèi)進行培訓，做公開課,，全?，F(xiàn)在幾乎有一半老師已經(jīng)學會制作和使用“微課”技術。

學校重視加強骨干教師隊伍建設,。在全校范圍內(nèi)展開“師徒結對子”活動,，今年下半年開展了大規(guī)模的校內(nèi)公開匯報課，打造了一支業(yè)務水平過硬的青年教師隊伍,。

3,、班主任的教學協(xié)調力和學生管理能力

在太原市教育局提出“六化”方針的指導下,，不斷加強班主任隊伍建設，實行部級管理,，部長聘班主任,，班主任聘任課老師。學校組織班主任集體外出聽李鎮(zhèn)西老師的報告會,，堅持每月一位德育家進校園,。太原市首席班主任范平正老師、十佳班主任凱霞,、曹煥英等多位名師進校舉辦講座,，對班主任進行輪訓，真正形成學校德育工作的核心力量,。

德育副校長孟文軍親自給學生會干部和團員上團課,，加強對學生會干部和團員培訓，提高學生自我管理能力和發(fā)揮其模范帶頭作用,。

三,、學校內(nèi)涵發(fā)展年度工作

1、德育工作

在我校辦學條件艱苦的情況下,，我們堅持學生軍訓活動,、升旗活動、流動紅旗評比活動,、每月德育專家進校園活動和豐富多彩的大型德育教育活動,。

每周一堅持利用升旗儀式，開展國旗下的講話,，加強對學生的愛國主義教育;

長期以來,，學校堅持每周一次班科會，保證時間,，保證地點,，活動有內(nèi)容，形式不斷創(chuàng)新,，學?！鞍鄷n”課題被太原市教科研中心評為優(yōu)秀課題，成效顯著,。

本年度學校開展了清明掃墓活動,、詩歌朗誦比賽、模擬亞運會,、第一屆校園足球錦標賽,、科技創(chuàng)新講座、五四表彰暨成人儀式,、冬季長跑,、校園新年美食節(jié)等一系列大型德育活動,，做到在活動中引導學生，鍛煉學生,、教育學生,。

積極響應太原市教育局提出的“百萬名師大家訪”活動，領導班子親自帶頭走訪大量貧困學生,，個人出資幫助學生,。學校的每位老師至少走訪5名學生，從精神上和物質上雙向關愛學生,，更好的實現(xiàn)家?；踊Ｐ睦斫】狄呀?jīng)列入學校課程,，冀鶯老師在太原市“心苗杯”中小學心理健康優(yōu)質課大賽中榮獲三等獎,。

2、教學工作

狠抓常規(guī)工作,，教務處每月進行一次教師備課記錄,、聽課記錄、作業(yè)等教學常規(guī)工作的檢查,，及時反饋信息進行整改,，并將檢查、考核結果量化,，作為發(fā)放績效工資的依據(jù),。同時學校非常重視對教學質量的監(jiān)測，及時掌握各班,、各科,、各教師教學效果,，注重分析,，及時召開全校成績分析大會，向老師們反饋,。

強化校本教研,，依托“211”校本循環(huán)教研模式，以“5+1”課堂教學模式研究為抓手,，推進“翻轉課堂”信息化教學,，積極開展課題研究，不斷提升專業(yè)水平,。我校20xx年校內(nèi)有近20個“個人課題”,，張海蓉、姚延玲,、豐麗,、周輝軍,、梁瑞珍、張玲老師的課題被評為優(yōu)秀,。今年年末我校申報了太原市名師工作站,，由15中特級教師胡月英負責來校指導。

我校自開始,，為我校有特長的學生創(chuàng)造培訓平臺,，保證了學生安全節(jié)儉地接受藝術特長培訓。20xx年藝術培訓學生通過率達到95%,，高考中藝考生達線人數(shù)為40多人,，有17名學生被一本學院錄取，創(chuàng)下了我校高考新紀錄,。

3,、體衛(wèi)藝工作

長期以來，我校嚴格按照國家教育課程標準開全開足課程,，音體美一直按照課程要求堅持進行,。無論哪個年級，每天進行一個小時的陽光體育活動,，同時積極上好課間操和眼保健操,。20xx年我校女子足球隊取得了20xx年山西省足球錦標賽(中學女子組)第五名的好成績。

4,、特色工作

我校共有22個學生社團,，在團委牽頭下，建立社團章程,，學生自選社長,，學生聘任相關指導教師，每周二下午兩節(jié)課后開展活動,，堅持每月有專家進校園舉行講座,，太原理工大學教授李衛(wèi)國、山西大學旅游與管理客座教授高建宏教授,、于功教授都進校親自指導學生機器人,、攝影、爵士鼓特長學習,。機器人社團屢次在國家級,、省市級比賽中獲獎，20xx年榮獲第九屆青少年未來工程師博覽與競賽機器人第一名,。校園內(nèi)開展了義賣,、跳蚤市場、剪貼畫,、版畫,、剪紙,、青花瓷教室裝飾、社會主義價值觀攝影作品展,、面塑手工展,、面具手繪比賽、扭扭棒比賽等一系列的社團活動,。山西省博物館,、傅山園、南寨公園是我校的愛國主義教育基地,，每年暑假我校的志愿者都會去接受教育和鍛煉,。

我們的社團活動要求把活動內(nèi)容文本化，列為學校校本課程,。今年我校出版了《讓美貫穿學生情感》,、《四大名著紅樓夢賞析》、《flash動畫制作教程》,、《ps標準教材》,、《太原市67中播音主持社團實用訓練教程》等一系列校本教程，要求誰編寫誰上課,，已經(jīng)投入到課程中,。

5、文化建設

積極開展城鄉(xiāng)清潔工作,，堅持抓好校園文化建設,。在新校重建的第一時間我們就在簡陋的校園里掛滿了德育活動版面，我們力求讓每位學生在高格調的校園文化的浸潤下,，激發(fā)學生愛校,、愛國情感，增強學生的光榮感和責任感,。

6,、后勤服務

積極深化基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨員的模范作用,，基層組織建設科學化水平進一步提高,。積極組織參加群眾路線教育實踐活動,，活動承諾如教師體檢,、幫扶貧困學生等已經(jīng)兌現(xiàn)。本學年新校建設工程是我校的頭等大事,，建設工程是否順利進行不光是學校領導班子和全體教職工最關心的事情,，而是全體江陽社區(qū)的百姓最關心的事情。在政府和教育局的大力支持下,，在班子成員不懈努力下,，在全體老師和社區(qū)人民的大力支持下,，新校建設工程教學樓、宿舍樓,、食堂,、訓練館全部已經(jīng)順利完成封頂工程，預計明年5月結束整體施工,，學校順利實現(xiàn)回遷,。

雖然新學校正在建設中，目前全校師生正處于簡陋的辦學條件中,，但我代表領導班子保證我們會群策群力,，帶領大家始終堅持“構建激勵教師發(fā)展的文化，創(chuàng)造適合學生發(fā)展的道路”的辦學理念,，堅持走“初中上質量,，高中創(chuàng)特色”的辦學道路，創(chuàng)造未來的輝煌,，給江陽的的父老鄉(xiāng)親交出一份滿意的答卷,。再次對大家一年來的努力付出表示感謝!

后勤副校長述職述廉報告篇三

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

一年多來,，我一邊學習,，一邊管理，緊緊依靠一中黨組織,，依靠學校行政班子,，圍繞一中發(fā)展目標，積極探索,，開拓進取,。全面貫徹黨的教育方針，強化精細管理;進一步加強教師隊伍建設,，促使教育教學質量穩(wěn)步提升,。

一年下來，學校辦學水平和辦學效益明顯提高,，現(xiàn)就我本人一年來的工作情況,，報告如下：

一、思想政治素質：

加強學習,，提高自己,。一是加強了政治理論和法律法規(guī)的學習，擠出時間認真學習黨的__屆__全會精神,，并用其統(tǒng)領工作全局;合縣局“內(nèi)強素質,、外樹形象”師德主題教育，我堅持系統(tǒng)地學習了各項教育法律法規(guī)。通過學習,，堅定了黨的信念,，增強了責任感和使命感，使自己在工作中能較好地遵法,、守法,、用法，做到依法行政,，依法治校,，同時也使自己理解政策，把握政策的水平明顯提高,。

二是重視業(yè)務知識的學習,。看特色,，學管理經(jīng)驗,。我進一步樹立了新的教育觀念，更新了學校管理方法,，在校內(nèi)完善了學校班主任選聘,，堅持開門辦學的思路，規(guī)范辦學行為;逐步完善了教師考核和獎懲制度,，在規(guī)范的大前提下,，堅決支持教師的合理勞動報酬，進一步調動了廣大教師的積極性,。我汲取了外地的先進管理經(jīng)驗,，取人長補己短，使學校管理工作日臻完善,，也更人性化,。

三是作為校長，我嚴于律已,，全身心投入到工作之中,，起好示范帶頭作用。一直堅持站在學校發(fā)展的高度,，思考學校工作,，維護學校榮譽。生活,、工作中力戒浮躁,，虛心聽取師生意見和建議，接受教職工批評,，客觀公正地對待和處理人和事,。平時深入群眾中,，關心教師和學生,，了解師生呼聲,，建立了和諧的人際關系。

二,、履職能力：

1.深入學習,、貫徹，組織學習調研活動,，走學?？沙掷m(xù)發(fā)展之路。組織教師積極參加學校統(tǒng)一組織的集中學習輔導,，要求教師合個人的學習,、思想和工作實際撰寫一篇以上的心得體會，學習交流,。圍繞“全面推進教育創(chuàng)新,，努力提高辦學檔次”這一主題，展開解放思想大討論,，把大家的思想認識從那些違背科學發(fā)展的觀念,、做法和體制的縛中解放出來，形成共識,，解放思想,，開拓創(chuàng)新，統(tǒng)領工作全局,。

2.求真務實,，扎實工作。首先是加強班子建設,，我明白班子是學校的靈魂,，班子的思想品質、工作作風,、言行舉止在學校工作中無不起著導航引路,、影響大局的突出作用。為此,，我在班子中充分發(fā)揚民主,，有重大事情集體商量決策，不搞“一言堂”,。班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力明顯增強。堅持創(chuàng)設一個以人為本,，充滿“人情味”的學校環(huán)境,。

3、進一步加強德育工作和校園文化建設。我堅持德育經(jīng)?；?、制度化，下定決心要提高德育水平,，致力于校園文化建設,，呼吁教師要教會學生做人，而不僅是單單會做題,。制定了“篤信,、謙恭;好學，弘毅”的校風,，學校還逐步完善了各項管理制度,、激勵措施，加強了管理運作的規(guī)范化,。

4,、強化課堂教學，明確了抓教學常規(guī)落實的方向,，向教師提出不上“垃圾課”的倡議,。我平時還反復向教職工宣講“視教學質量為生命線”這句話，增強大家的憂患意識,，危機感,，樹立服務意識和質量意識。__年高考,，學校應屆二本以上達線率61.9%,，應歷屆二本以上達線人數(shù)，穩(wěn)中見增,。

5.致力于打造一支高素質的教師隊伍,。合“內(nèi)強素質、外樹形象”師德教育活動,，我?guī)ьI學校領導班子成員和所有教師扎扎實實搞剖析,，不留情面查問題，做到廉教勤教,，依法執(zhí)教,。學校制定了《教師個人三年業(yè)務發(fā)展規(guī)劃》，進行了“教師隊幫扶”,。學校組織開展了課堂教學研究等一系列常規(guī)活動;實行備課組集體備課制度,，發(fā)揮集體的智慧與力量，平時抓好教職工業(yè)務考核,。這一切都開始引導一中教師走上教研,、教改之路,。

6.加大投入，改善辦學,。只要有利于提高教育教學質量的錢,，肯定舍得投入在刀刃上。

三,、廉潔自律

1.我一直重視學校黨風廉政建設,，在學校深入開展黨風黨紀教育,，進一步提高了領導班子和全體黨員廉潔自律的自覺性,。今年10月27日，我校舉辦了廉政文化進校園現(xiàn)場會,，通過這次活動,，當涂一中的黨風廉政宣傳教育取得了實效。

2.認真執(zhí)行校務公開制度,，向教職工公開學校財務收支情況,，增加工作透明度。嚴格教育收費治理,，加強行風建設,，規(guī)范學校收費行為，自覺接受家長和上級領導對教育收費的監(jiān)督,。

3.過去的一年里,，我對工作認真負責，勤于思考,，用心謀劃學校建設和發(fā)展,，恪盡職守。一切以學校工作為重,，不計較個人得失,，能夠正確處理好集體與個人之間利益關系。在公務活動中,，能做到廉潔自律,，不以權謀私;堅持原則，嚴格把關,。在財務開支,、來人招待方面力求節(jié)約，維護學校財務管理制度,。

四,、存在問題及今后努力方向：

1、隨著學校的進一步發(fā)展,，面對新形勢下的教育,，總覺得自己所學甚少,，如何突破學校發(fā)展的瓶頸，自己能力還不夠,，應進一步加強教育理論的學習,，努力使自己的履職水平，治校藝術更上一個檔次,。

2,、學校質量雖有所提高，但與周邊同類學校比還嫌緩慢,，底氣與后勁都顯得不足,。

3、教師隊伍建設還缺少行之有效的辦法,，仍有少數(shù)教師奉獻意識淡薄,，還需加強政治理論學習和思想教育工作，名 師隊伍尚未建成,。

4,、我校雖有許多制度，但都在紙上,，落實起來缺乏大的背景和氛圍,，實際操作起來較，加上有畏難思想,，缺乏創(chuàng)新精神,，各項工作推進缺乏大的力度。

5,、學校還沒有形成自己的文化特色,，辦學特色。作為百年老校,，說不清底蘊到底在哪里,。

五、今后的工作設想,、措施：

1,、加強自身教育教學治理理論的學習，努力提高自己的理論素質和治理水平,。

2,、抓教師隊伍建設，抓教育教學精細管理,。加強教職工政治理論學習和思想教育工作,，增強教職工的奉獻意識和敬業(yè)精神。切實加強科研教研工作,，幫助教師盡快轉變教育觀念,，改變教學方式,，走專業(yè)發(fā)展之路。

3,、進一步完善教職工評價方案,，為崗位設置制和分配制度的改革打下堅實基礎。進一步調動廣大教師的積極性,，激活學校人力資源,，讓其充分發(fā)揮潛能，促進教學質量持續(xù),、快速提高,。

4，抓校園文化建設,，加強每個人的文化修養(yǎng),，大興校園學習之風,，研修之風,。

5，繼續(xù)創(chuàng)建和諧校園,，平安校園,，關注生命健康意識。

總之,，在教育局黨委和局領導的關懷之下,，通過校領導班子、全校職工的共同努力,，學校教育教學水平在原有基礎上有較大的提高,。就我個人而言，通過這一年的教育管理工作,，自己也得到了充分的鍛煉,，素質和能力都得到不同程度的提高。當然,，學校在發(fā)展的過程中也存在諸多的問題和困難,，但我堅信，有局黨委的正確領導,，有學校團協(xié)作的領導班子,，有全校教師的支持和努力，我校的發(fā)展定會迎來燦爛的明天,。

謝謝大家!

后勤副校長述職述廉報告篇四

本人自任職以來,，負責校園全盤工作的順利實施。分管教師的年度考核職稱評聘,、勤工儉學,、教學管理等具體工作,。

一年來，在各級教育主管部門領導的支持下,。按照學區(qū)的部署,，以主動、用心,、認真,、踏實的態(tài)度開展學習和工作，取得了必須的好成績?，F(xiàn)綜合匯報如下：

一,、加強學習，提高認識,。

我認為要使自己能更好地為黨,，為人民做好工作和做出應有的貢獻，務必有良好的道德行為,，愛崗敬業(yè)的精神,，正確的指導思想，妥善的工作方法,。以黨的路線方針政策法規(guī)以及各級黨政,、主管部門頒發(fā)的文件為主要資料，認真組織教師學習和鉆研,，深刻領會其精神,，用心貫徹實施方法;用心參加各種業(yè)務學習，從而提高自己的文化業(yè)務水平,，增強工作潛力,，提高工作效率。在教育教學改革創(chuàng)新的過程中,，要持續(xù)清醒的頭腦,，適應當代教材改革的需要，參與教學改革,。以良好的道德修養(yǎng),，規(guī)范自己的行為，廉潔奉公的態(tài)度,，勤奮敬業(yè)的精神,，靈活機動的藝術，真抓實干的工作作風,。妥善的方法協(xié)調好方方面面的關系,，而銳意進取。

二,、工作業(yè)績,。

1,、我認真履行自己的職責，安排部署各科室負責人每學期及時制定工作計劃并按要求認真組織教師實施,。使教師了解教材,，用心組織教師開展教研活動和課改活動，注意教育教學方向,，推行創(chuàng)新教育和素質教育,。深入校園了解狀況，參加聽課,、評課的教研活動,。并與教師一齊共同研究教學工作，適應當前教育教學工作的需要,，提出改革創(chuàng)新教育的教學方法,，提高教育教學質量。

2,、關心教師是自己的本職工作,。不斷進取是自己工作的出發(fā)點。以堅持公正,、公開,、公平把好質量關，嚴格按照上級有關文件標準切實及時妥善地做好教師的年度考核和職稱評聘工作,。認真審核教師的評審材料，發(fā)現(xiàn)問題及時通知被評審人補充或修改材料,，按時按質按量完成教師的上報材料,，在校教師都很滿意。

3,、按學區(qū)工作安排,，認真做好各項工作。一年來,，我用心帶領校教務主任深入各班級,，經(jīng)常檢查各教師的教育教學等工作。用心配合校園組織教師學習有關新課改的有關文章和資料,。提高教師對新課改的認識,，適應當前新課改的需要。按學區(qū)的工作計劃我校對教師進行師德,、法制教育不斷增強教師職責感與事業(yè)心,。用心組織教師學習政治和業(yè)務，提高教師的政治思想和業(yè)務水平,。

4,、深入了解校園師生生活狀況,，在了解到狀況后用心帶頭向我校貧困學生5名進行了自發(fā)的捐款、捐物活動;由于從今年開始在為學生供應營養(yǎng)餐但是校園原有食堂面積較小無法滿足師生就餐因此,，我組織師生將校園原有庫房收拾,、整理后用作校園廚房該在校師生帶給就餐地，為在校師生辦實事辦好事,。

5,、用心協(xié)助學區(qū)其他領導，抓好其他活動工作,。以促進校園其他工作正常開展,。

6、教研工作,。

教學常規(guī)管理,。充分發(fā)揮創(chuàng)新教育和常規(guī)管理，保障創(chuàng)新教育和素質教育運行和管理育人工作,，提高教學質量,。(2)認真組織和參與教學常規(guī)管理的檢查，如深入校園隨堂聽課,，并進行合理的評價,。在各項檢查中，逐師進行反饋,，好的進行表揚,，差的進行批評和提出整改意見，得到了教師的好評,。

7,、用心開展安全教育工作。組織教師,、學生學習安全知識,。提高師生安全、健康意識,。經(jīng)常深入校園檢查過問,，要求校園安全工作負責人發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并推薦校園采取有效措施,，防止事故發(fā)生,。

8、重視德育工作,，再創(chuàng)新績,。在今年的德育達標校復驗工作中我校取得了全縣分的好成績。

9、用心配合教育黨總支部抓好黨支部工作,。

收繳黨費和發(fā)展新黨員工作,，20__年度本人被評為鄉(xiāng)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

以上是我的主要工作,，雖然取得了一些好成果,，但跟黨和人民的要求仍有很大的距離，仍需不斷的努力,。

三,、存在問題。

1,、我校雙語班逐漸增多,，由于校園教師雙語水平低能夠勝任雙語教學的教師太少。

2,、由于校園建筑面積的缺少也隨著我校師生數(shù)逐漸增多校園原有教學班與教師辦公室,、各器材室缺少。

3,、我校食堂不達標,，需重建。

四,、今后設想,。

1、用心組織在校骨干教師參加各級雙語培訓,，做好校園教師雙語校本培訓等各項工作提高教職工的雙語教學潛力,，為被評為縣級雙語示范校園而努力。

2,、努力爭取將校園的德育工作,、綠色校園工作評為州級德育達標校、州級綠色校園,，為建立平安校園而努力奮斗。

3,、管理好校園的財務,，保證校園財務更好地為校園教學工作而服務。

4,、認真學習黨的__大精神,，帶領在校教職工為培養(yǎng)出社會主義接班人而奮斗。

5,、加強校園安全工作,，帶頭說、做有利于民族團結的話、事為民族團結做貢獻,。

6,、改善校園教學條件，為各班級配備所需教學設備,。

7,、不斷改善和完善各項管理制度，做到更科學,，更有效地管理好各項工作,。

8、堅持努力學習,，加強自身的形象建設,，以更好的形象取信于群眾和支持，繼續(xù)做好本職工作,。

五,、整改意見

對于以上存在的各項問題都需要上級有關部門的大力支持，因此,，我校能做的就是向上級有關部門遞交報告,、申請。

后勤副校長述職述廉報告篇五

在現(xiàn)在社會,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有雙向溝通性的特點。那么大家知道標準正式的報告格式嗎,？以下是小編幫大家整理的校長述職述廉報告,，歡迎閱讀與收藏。

各位領導,，老師們,、同志們：

20xx年，在上級領導的熱情關懷和指導下,，在學校全體教職員工的共同努力下,，學校的各項工作、各項建設成效顯著,。學校獲得了區(qū)委,、區(qū)政府“和諧文明單位”、“模范單位”,、市實施《國家學生體質健康標準》工作“先進單位”,、市委、市政府“教育工作先進集體”,，陽泉市勞動競賽委員會二等功,。山西經(jīng)濟日報,、科學導報都對學校的發(fā)展做出了專題報道。這是上級領導和社會對我們工作的肯定和鼓勵,。這也是每一位劉家垴學校師生員工的自豪,。在此，對礦區(qū)領導給予學校工作的指導,、幫助和大力支持,，表示誠摯的謝意；對全體教職員工的辛勤勞動和無私奉獻表示衷心的感謝,。

回顧這一年的工作,，我深深體會到：以人為本，科學創(chuàng)新是學校發(fā)展的重要源泉,?；谶@種認識，學校確定了“以德立校,、依法治校,、合作創(chuàng)新、共建和諧”的工作方針,；以文明禮儀,、精細管理、專業(yè)成長為主要抓手,，力求“把關心,、體貼、理解,、支持,、協(xié)作、補臺放在首位,，形成一個一個集體內(nèi)部統(tǒng)一協(xié)作,、部門之間主動協(xié)調、學校整體團結向上的戰(zhàn)斗集體,；把計劃,、協(xié)調、檢查,、考核,、評價、公布,、總結工作作為管理的主要工作落到實處，形成管理新秩序,；把學校工作獎勵辦法貫徹好,，調動教職員工愛崗敬業(yè)、講究禮儀、遵紀守法,、創(chuàng)新工作,；把教育教學改革工作進一步深化，全面建設和諧校園,，圓滿地完成了xx年的工作目標,。

1、嚴格按照領導干部的標準要求自己,，堅持學習,，以身作則，注意規(guī)范,，無違紀現(xiàn)象發(fā)生,。

2、堅持經(jīng)費預算制度,，對學校財務運行情況進行管理與調控,。

3、堅持大額度資金校長審批制度,。定期了解學校的資金使用狀況,，了解學校重點資金是否使用到位，教職工福利是否發(fā)放到位等等,，防止資金的無計劃使用,。

4、堅持收費工作校長一只筆審批制度,。學校正常的收費,，以及校服、保險,、等代收費用都要通過校長審批,，讓后進行收取。學校反對教學輔助用書的征訂,，嚴格按照上級部門的最低要求進行征訂教輔用書,。

5、堅持做好教職員工和家長的思想工作,。熱情接待老師,、家長、學生,、社會各界人士的來信與來訪,。學校的工作千頭萬緒，但來訪的多是有關學生上學,、學校收費,、老師對待學生,、學生安全事件的事情。作為校長總是認真聽取來訪人的意見,，解釋學校的工作目的,，解釋上級文件精神；對于學校和老師存在問題的,，學校虛心接受批評,，作出道歉，造成影響的進行處理,，努力建設和諧校園,。

1、落實“xxx”發(fā)展規(guī)劃,。制定“九大校園”實施方案,，分階段落實“xxx”發(fā)展規(guī)劃。

2,、修訂xx大類制度,。形成十四個篇目的制度系列，依法治校,，規(guī)范辦學行為,。

3、分條塊制定檔案目錄系列,。為學校今后日常工作的管理,、檔案資料的整理、上級重點工作的檢查和驗收,，從整體上做出了一個全面地,、系統(tǒng)地、科學的規(guī)范,。

4,、實行電子校務，實現(xiàn)無紙化辦公,。通知,、安排、簡訊等,，公布于學校教育網(wǎng),、校園黑板上、櫥窗張貼欄中,，教職工可通過其路徑獲取了解學校一切信息,，及時了解學校工作動態(tài)，配合學校做好一切工作,。

5,、突出重點工作,，推進標準化建設,。xx年年開始著手進行標準化學校建設工作,，制定標準化建設實施方案,，成立建設領導組,，多次召開會議,，進行了人員責任分工,；核實學?，F(xiàn)有硬件情況,、軟件情況,，對照標準，理清家底,；兩次向礦區(qū)政府報告標準化建設存在問題情況,；向礦區(qū)政府遞交所需經(jīng)費請示報告，重點是電腦,、音體美數(shù)學科學設備和儀器,、圖書；北教學樓欄桿,、配電室,、樓頂防雨層等存在安全隱患的部位進行了大修改造；學校整理專用教室,，制度上墻進行學校檔案分類工作,，制定劉家垴小學檔案目錄分類明晰；資料編目,，迎接標準化驗收等等,，圓滿完成了標準化建設工作。

6,、出臺校本課程建設綱要,。制定了開發(fā)與實施方案，形成了一個主題——“走進獅腦山”,，兩大版塊——“自主教育,、知識創(chuàng)新”，十大系列——“自主學習,、自主管理,、自主發(fā)展、自主活動,、藝術天地,、科學探究、體育縱橫,、文學大觀,、紅色經(jīng)典,、社會共建”的校本課程體系。

7,、堅持搞好課外活動,。合理安排作息時間，制定課外活動安排,，使課外活動時間,、地點、人員固定,，保證了活動的穩(wěn)定性,，保證學生在校活動時間不少于一小時,。特別是本學期的陽光體育戶外活動扎實有效,，許多老師也參與其中。

8,、構建起新的'學生評價體系,。學校以發(fā)展性評價為杠桿，制定了學生星級評價方案,，并將評價結果與三好學生,、優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀隊干等評比直接掛鉤,，形成學生成績,、特長成績、操行評定成績相統(tǒng)一的評價體系,，從品行,、閱讀、科技,、崗位,、棋王、舞星,、it等方面為學生提供實現(xiàn)自我的激勵機制,，鼓勵學生全面發(fā)展。開展“雛鷹爭章”學生評價活動,，頒發(fā)學習章,、勞動章、紀律章等,，促使學生自覺養(yǎng)成學習的良好習慣,，形成積極、向上的學習氛圍。

9,、注重班主任工作,。召開第一屆班主任工作論壇，討論“如何創(chuàng)建快樂中隊”,、“班主任在班級管理中應起哪些作用”等問題,，舉行和諧生態(tài)園德育示范基地掛牌儀式。

10,、堅持家校聯(lián)系,，形成德育教育網(wǎng)絡。召開了三六年級學生家長會,，放假前，班級召開學生家長會,。指導家長積極配合學校,，共同培養(yǎng)和教育好孩子。學年初,，在一年級學生家長中舉辦了“第三xx屆家長學?！保矣H自為家長做“做文明家長,、育文明孩子”的講座,，讓家長們通過傾聽、交流,、溝通與答卷,，學習教育孩子的方法，了解到了學校辦學理念,、教育理念,，為孩子的成長改變自己。10月31日的“家校委員會”,。家長們對學校提出了不少具有可行性,、可操作性的建議或意見，促進學校在今后的工作中不斷調整工作步伐,，改進工作方式方法,，以此推進學校素質教育向縱深全面發(fā)展。

11,、狠抓安全不松懈,。安全工作形成了以“校長負總責，副校長分管,，總務部門主抓校舍安全,，德育部門主抓安全教育和活動安全、課間安全,，教學部門管理課堂安全”的管理體系,。學校建立多項安全制度,。制定了詳細的“應急疏散”活動方案，組織全校學生進行2次地震應急逃生演練,。在廣大師生員工的共同努力下,，學校未發(fā)生一起中的安全責任事故。

12,、開展“心系災區(qū),，情寄親人”捐款活動。全校師生員工捐款23750.6元,，學習用品8571件,。500多名學生們自報奮勇積極參加學生志愿者隊伍與“5.12”地震受災嚴重的甘肅省文縣梨坪小學學生“手拉手、結對子”,，他們通過書信形式,，進行交流互助，共同勉勵,，一起進步,。學生志愿者不僅在書信中進行了慰問，而且還將自己節(jié)省下來的零花錢購買成學習用品,，為災區(qū)的小朋友寄去,，以表達自己的一片愛心。

13,、學校加大了教師集體學習培訓的力度,。學校領導、中層干部都參與到培訓當中來,，講理論,、講師德，講業(yè)務,、講和諧,，講法律，講美德,。集中教育已經(jīng)成為促進教師專業(yè)發(fā)展的主要形式,，每月至少三次集體培訓，雷打不動,，為教師專業(yè)成長提供了集中學習的平臺,。

14、發(fā)揮博客教師成長檔案功能,。每一位教師都在網(wǎng)上建立了自己的教育博客,，通過博客寫教育隨筆、教學心得、生活感悟,、教學設計等,，為教師專業(yè)成長、互相學習提供了網(wǎng)絡信息平臺支持,。學校推薦1名教師網(wǎng)站,、4名教師博客和學校博客圈參加山西省專題學習網(wǎng)站評選。

15,、輸送教師外出培訓,。今年4月份，8名語文教師赴省城參加小學語文國際精品課的觀摩學習后,，組織相關教師進行研討,、學習；10月,，青年教師何蕓霞參加了山西省廣播操培訓,；11月，6名教師到太原參加了全國語文,、數(shù)學、外語研討會,；12月,，4名教師前往北京參加了北師大組織的全國小學語文閱讀教學精品賞析互動研討會。通過外出學習和培訓,，為教師專業(yè)成長提供了專題平臺,。

16、推進學校信息化建設,。學校建有校園局域網(wǎng),，加入了國家教育資源“共享聯(lián)盟”，對外網(wǎng)站開辟了學校簡介,、電子校務,、科研在線、教師頻道,、學生頻道,、黨旗飄飄、德育之窗,、校長信箱,、特色教育、教師博客,、未來論壇等欄目,，為學校數(shù)字化、現(xiàn)代化發(fā)展奠定了良好的基礎。

17,、積極做好兩免一補工作,。為41名貧困學生和殘疾學生、108名農(nóng)民工提供幫助,。

18,、繼續(xù)改善學校面貌。政府投資16萬,，對西樓進行了粉刷,，對三個房頂進行了防水層更換，遷移了配電室,，更換了北樓欄桿,，為教育教學提供良好環(huán)境。開元公司投資3萬,，購置開水鍋爐,，解決師生員工的喝水問題。

19,、逐年加大對老師的福利投入,。三年共計支出慰問費、福利費14.6321萬元,。

1,、隊伍建設方面，開始注重專業(yè)成長,，注重老師們寫體會,、做反思、經(jīng)營博克,，但在前一階段忽視了教師集體學習和培訓,。這樣就導致老師們學不到最先進的東西，停留在過去的成績和水平上,，與兄弟學校出現(xiàn)了差距,。作為校長我認為這是我最大的失誤。這個學期開始,，加大教師培訓工作,，盯的教導處這方面也緊了，過問多了,，提出：教研員和中層以上領導都要參與培訓,、骨干教師也要參與培訓，堅持周周培訓,，集體培訓次數(shù)每月不少于三次,，每學期不少于12次的最低標準,。內(nèi)容和主講人要經(jīng)過校務會和黨支部審核，把教師的師德教育,、政治意識教育和業(yè)務理論和業(yè)務素質培訓都納入到學校的大培訓當中來,，不斷提高老師們的思想和業(yè)務素養(yǎng)。

2,、學校管理方面,，實行人性化管理和制度化管理相結合還沒有形成學校的特色。雖然制定了好多制度,，但大家都沒有認真地看制度,，更沒有讓大家學習制度，也談不上貫徹制度,。所以加大制度化管理和加大協(xié)作意識的培養(yǎng)都是很重要的,。今后，一方面,，要學習制度,，發(fā)現(xiàn)問題，完善制度,，但又不能唯制度是問,，還得靠我們每個同志的大局意識、責任意識,、協(xié)作意識,，每一個部門在某一方面管理著別人，但每一個人又在別的事情上受別的部門的管理,，這就是管理的系統(tǒng)性表現(xiàn)。所以我們要互相支持,、互相諒解,、互相補臺、互相捧場,、協(xié)調一致,，才能建立一種和諧的、科學的管理體系和學校精神,。在這方面,，主要是中層人員的素質建設，要繼續(xù)抓緊抓好,。

后勤副校長述職述廉報告篇六

尊敬的各位領導,、老師們：

大家好！

我熱愛教育教學工作,，熱愛每一個學生,。在工作了5年之后,，也了解并喜愛這里的每一個同事，這是一個淳樸向上的校園,。面對學生我是給好老師,，認真上好每節(jié)課，為人師表,；面對同事和領導,，我友善真誠，積極向上,，事必躬親,，身正垂范。認真上好每節(jié)課,，課前認真?zhèn)湔n,，課后認真批改、耐心輔導,。能夠把握有效的時間,，協(xié)調教學工作和教育管理工作的時間，在不影響管理工作的前提下,，本學期將更多的時間放在班級語文教學上,。

上半學年參加了xx市校長提高培訓班的半脫產(chǎn)學習。學習期間遵守各項紀律,，一邊學習,，一邊做好學校的教學和管理工作。因表現(xiàn)突出,，學習結束后被評為“優(yōu)秀學員”,。

（一）教學常規(guī)管理關注細節(jié)，使我校教風,、學風更體現(xiàn)我校美育特色,。

1、制定,、完善了教育教學的各項制度,。本學期開始制定了月考制度，自4月份開始施行,，對教師的出勤,、班級管理、“備,、教,、批、輔”和師德進行考核,，由教導處和教研組對課前備課,、課堂教學,、作業(yè)批改和學生輔導等情況及時檢查、反饋,。此項制度的施行規(guī)范了教師的教學行為,，并引起教師們的重視。在檢查的過程中,，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題,。針對出現(xiàn)的這些情況，教學部門采用先個別提醒,，在教研組內(nèi)不點名進行提醒以求達到共識,。月考本著發(fā)現(xiàn)問題、及時解決的原則,，幫助教師規(guī)范教學,，提高效率，也為期末的績效考核做好準備,。

2,、對畢業(yè)班教師、新教師和實驗班教師推門聽課,，做到發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,、跟蹤聽課。

3,、制定待課制度,，并在3月開始試行，成效顯著,，在細節(jié)上體現(xiàn)了學校的學風,。

4、說普通話,、寫規(guī)范字,、練基本功，鼓勵教師一專多能,。組織了35歲以下青年教師課堂教學評比、教師美文誦讀,、教師《論語》心得編輯三項主題教育教學活動,，在活動中發(fā)現(xiàn)、激發(fā),、培養(yǎng)教師潛能,，提高教師工作積極性。為了發(fā)揮教師的特長,，鼓勵教師自主申報開設課外興趣小組,。

（二）提高教師職業(yè)素養(yǎng)和教育教學效率,，幫助教師在專業(yè)發(fā)展上真正提高成績和效率。

1,、教師隊伍建設與校本教研,、校本培訓、師德建設等工作緊密相聯(lián),。根據(jù)學校發(fā)展實際修訂《xx小學教師專業(yè)化發(fā)展制度》,，并制定具體的實施方案?！扒嗨{工程”繼續(xù)落實,。教師隊伍形成了互幫互助、共同提高的良好態(tài)勢,。

2,、以課題研究為抓手，探求教師專業(yè)化發(fā)展的有效策略與途徑,。認領了教育部重點課題《當代中國兒童的學校生存狀態(tài)與發(fā)展的研究》,，帶領兩個實驗班和大隊部對課題實驗進行了前期問卷調查、分析研究,，并在xx師大李xx教授和省教院李xx教授的指導下完成了課題的階段性研究計劃,。繼續(xù)開展“學、吃,、睡,、煉、讀”《自育自學》課題的研究,。兩個課題組定期活動,、研討、交流,，并互為交叉實驗,。我們辛苦著，但也著實嘗到了科研的甜頭,。所以,，堅決地走下去，走出專業(yè)化發(fā)展之光明大路,。

3,、確立我校校級骨干教師，確立骨干教師培養(yǎng)對象,、培養(yǎng)方向,，構建我校教師專業(yè)化成長的梯隊。

（三）校本教研促進師生共同發(fā)展,，教科研活動有序有效,。

1,、以“上好課”為主題開展校本教研、校本培訓,。四月,，我校舉辦了青年教師公開課評比，35歲以上教師參賽,。

2,、為了不占用平時的教學時間，帶領課題組每周四下午下班后進行研討活動,，交流各班的讀書和睡眠實驗情況,，申報、實施《xx英語一條 龍》,。

3,、本學期以“讀書”“有效教師”“農(nóng)遠”“自育自學”四個主題開展主題教研活動，分月進行,，并有效整合,。

4、由語文組班主任老師設計特長生和學困生登記表,，建立檔案,，落實到人、跟蹤輔導,，并將此工作納為各教研組月度考核的評選內(nèi)容,。

5、繼續(xù)關注教育教學質量檢測,，除了期中,、期末的分析反饋，更關注到平時的教學,，堅持進課堂聽課,，抽查作業(yè)、平時檢測的情況,。

6,、強化校園網(wǎng)站和學校博客的更新和宣傳，利用業(yè)余時間通過網(wǎng)絡學習,、交流,，既提高了專業(yè)素養(yǎng)，也豐富了業(yè)余生活,，充實了精神世界。

在德育管理上提出明確要求,，分步實施,。大隊部工作越來越規(guī)范和創(chuàng)新,。本學年實行大隊干部例會制度，每次例會邀請隊員代表參加,，及時監(jiān)督,、小結、改進工作中出現(xiàn)的問題,。

1,、在計劃工作時還要立足高遠，力求精簡,，減負,、高效才能出成績。

2,、對于教育教學管理中存在的問題還需更加明朗化,，不藏不掖，要勇于面對,，有則改之,。

3、加強學習,，不斷完善自己,。

4、工會工作關注細節(jié),，關心每位教職工的工作和生活,，工作態(tài)度更加親和。

此致

敬禮

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

后勤副校長述職述廉報告篇七

尊敬的領導,，各位同事：

大家好!

一年多來,，我一邊學習，一邊管理,，緊緊依靠一中黨組織,，依靠學校行政班子，圍繞一中發(fā)展目標,，積極探索,，開拓進取。全面貫徹黨的教育方針,，強化精細管理;進一步加強教師隊伍建設,，促使教育教學質量穩(wěn)步提升。

一年下來,，學校辦學水平和辦學效益明顯提高,，現(xiàn)就我本人一年來的工作情況，報告如下：

一、思想政治素質：

加強學習,，提高自己,。一是加強了政治理論和法律法規(guī)的學習，擠出時間認真學習黨的__屆__全會精神,，并用其統(tǒng)領工作全局;合縣局“內(nèi)強素質,、外樹形象”師德主題教育，我堅持系統(tǒng)地學習了各項教育法律法規(guī),。通過學習,，堅定了黨的信念，增強了責任感和使命感,，使自己在工作中能較好地遵法,、守法、用法,，做到依法行政,，依法治校，同時也使自己理解政策,，把握政策的水平明顯提高,。

二是重視業(yè)務知識的學習?？刺厣?，學管理經(jīng)驗。我進一步樹立了新的教育觀念,，更新了學校管理方法,，在校內(nèi)完善了學校班主任選聘，堅持開門辦學的思路,，規(guī)范辦學行為;逐步完善了教師考核和獎懲制度,，在規(guī)范的大前提下，堅決支持教師的合理勞動報酬,，進一步調動了廣大教師的積極性,。我汲取了外地的先進管理經(jīng)驗，取人長補己短,，使學校管理工作日臻完善,，也更人性化。

三是作為校長,，我嚴于律已,，全身心投入到工作之中，起好示范帶頭作用,。一直堅持站在學校發(fā)展的高度,，思考學校工作，維護學校榮譽。生活,、工作中力戒浮躁,，虛心聽取師生意見和建議，接受教職工批評,，客觀公正地對待和處理人和事。平時深入群眾中,，關心教師和學生,，了解師生呼聲，建立了和諧的人際關系,。

二,、履職能力：

1.深入學習、貫徹,，組織學習調研活動,，走學校可持續(xù)發(fā)展之路,。組織教師積極參加學校統(tǒng)一組織的集中學習輔導,，要求教師合個人的學習、思想和工作實際撰寫一篇以上的心得體會,，學習交流,。圍繞“全面推進教育創(chuàng)新，努力提高辦學檔次”這一主題,，展開解放思想大討論,，把大家的思想認識從那些違背科學發(fā)展的觀念、做法和體制的縛中解放出來,，形成共識,，解放思想，開拓創(chuàng)新,，統(tǒng)領工作全局,。

2.求真務實，扎實工作,。首先是加強班子建設,，我明白班子是學校的靈魂，班子的思想品質,、工作作風,、言行舉止在學校工作中無不起著導航引路、影響大局的突出作用,。為此,，我在班子中充分發(fā)揚民主，有重大事情集體商量決策，不搞“一言堂”,。班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力明顯增強。堅持創(chuàng)設一個以人為本,，充滿“人情味”的學校環(huán)境,。

3、進一步加強德育工作和校園文化建設,。我堅持德育經(jīng)?；⒅贫然?，下定決心要提高德育水平,，致力于校園文化建設，呼吁教師要教會學生做人,，而不僅是單單會做題,。制定了“篤信、謙恭;好學,，弘毅”的校風,，學校還逐步完善了各項管理制度、激勵措施,，加強了管理運作的規(guī)范化,。

4、強化課堂教學,，明確了抓教學常規(guī)落實的方向,，向教師提出不上“垃圾課”的倡議。我平時還反復向教職工宣講“視教學質量為生命線”這句話,，增強大家的憂患意識,，危機感，樹立服務意識和質量意識,。__年高考,，學校應屆二本以上達線率61.9%，應歷屆二本以上達線人數(shù),，穩(wěn)中見增,。

5.致力于打造一支高素質的教師隊伍。合“內(nèi)強素質,、外樹形象”師德教育活動,，我?guī)ьI學校領導班子成員和所有教師扎扎實實搞剖析，不留情面查問題,，做到廉教勤教,，依法執(zhí)教,。學校制定了《教師個人三年業(yè)務發(fā)展規(guī)劃》，進行了“教師隊幫扶”,。學校組織開展了課堂教學研究等一系列常規(guī)活動;實行備課組集體備課制度,，發(fā)揮集體的智慧與力量，平時抓好教職工業(yè)務考核,。這一切都開始引導一中教師走上教研,、教改之路。

6.加大投入,，改善辦學,。只要有利于提高教育教學質量的錢，肯定舍得投入在刀刃上,。

三、廉潔自律

1.我一直重視學校黨風廉政建設,，在學校深入開展黨風黨紀教育,，進一步提高了領導班子和全體黨員廉潔自律的自覺性。今年10月27日,，我校舉辦了廉政文化進校園現(xiàn)場會,，通過這次活動，當涂一中的黨風廉政宣傳教育取得了實效,。

2.認真執(zhí)行校務公開制度,，向教職工公開學校財務收支情況，增加工作透明度,。嚴格教育收費治理,，加強行風建設，規(guī)范學校收費行為,，自覺接受家長和上級領導對教育收費的監(jiān)督,。

3.過去的一年里，我對工作認真負責,，勤于思考,，用心謀劃學校建設和發(fā)展，恪盡職守,。一切以學校工作為重,，不計較個人得失，能夠正確處理好集體與個人之間利益關系,。在公務活動中,，能做到廉潔自律，不以權謀私;堅持原則,，嚴格把關,。在財務開支,、來人招待方面力求節(jié)約，維護學校財務管理制度,。

四,、存在問題及今后努力方向：

1、隨著學校的進一步發(fā)展,，面對新形勢下的教育,，總覺得自己所學甚少，如何突破學校發(fā)展的瓶頸,，自己能力還不夠,，應進一步加強教育理論的學習，努力使自己的履職水平,，治校藝術更上一個檔次,。

2、學校質量雖有所提高,，但與周邊同類學校比還嫌緩慢,，底氣與后勁都顯得不足。

3,、教師隊伍建設還缺少行之有效的辦法,，仍有少數(shù)教師奉獻意識淡薄，還需加強政治理論學習和思想教育工作,，名 師隊伍尚未建成,。

4、我校雖有許多制度,，但都在紙上,，落實起來缺乏大的背景和氛圍，實際操作起來較,，加上有畏難思想,，缺乏創(chuàng)新精神，各項工作推進缺乏大的力度,。

5,、學校還沒有形成自己的文化特色，辦學特色,。作為百年老校,，說不清底蘊到底在哪里。

五,、今后的工作設想,、措施：

1、加強自身教育教學治理理論的學習,，努力提高自己的理論素質和治理水平,。

2,、抓教師隊伍建設，抓教育教學精細管理,。加強教職工政治理論學習和思想教育工作,，增強教職工的奉獻意識和敬業(yè)精神,。切實加強科研教研工作,，幫助教師盡快轉變教育觀念，改變教學方式,，走專業(yè)發(fā)展之路,。

3、進一步完善教職工評價方案,，為崗位設置制和分配制度的改革打下堅實基礎,。進一步調動廣大教師的積極性，激活學校人力資源,，讓其充分發(fā)揮潛能,，促進教學質量持續(xù)、快速提高,。

4，抓校園文化建設,，加強每個人的文化修養(yǎng),，大興校園學習之風，研修之風,。

5,，繼續(xù)創(chuàng)建和諧校園，平安校園,，關注生命健康意識,。

總之，在教育局黨委和局領導的關懷之下,，通過校領導班子,、全校職工的共同努力，學校教育教學水平在原有基礎上有較大的提高,。就我個人而言,，通過這一年的教育管理工作，自己也得到了充分的鍛煉,，素質和能力都得到不同程度的提高,。當然，學校在發(fā)展的過程中也存在諸多的問題和困難,，但我堅信,，有局黨委的正確領導,，有學校團協(xié)作的領導班子，有全校教師的支持和努力,，我校的發(fā)展定會迎來燦爛的明天,。

謝謝大家!

校長述廉述職報告3

后勤副校長述職述廉報告篇八

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20xx年度,，在校黨委和校行政的正確領導下,，本人緊緊圍繞教育科學學院的中心工作，秉承務實重干的工作作風,，認真履行崗位職責?，F(xiàn)將我本年度政治學習、履行工作職責,、教學科研和黨風廉政建設主要情況總結如下：

按照校黨委要求,，積極參加黨的群眾路線教育實踐活動。認真學習有關文件精神,，參加有關會議,，深入在班子成員和教職員工中征求意見，查找自己存在的“四風”問題,，對照查找出的問題,，認真撰寫檢查材料，剖析原因,，開展自我批評,，制定整改措施，明確努力方向,。通過活動,，思想上有很大提高，理想信念更加堅定,，宗旨意識更加牢固,，進一步增強了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,。

1.成功申報校級精品課程2門,，教育學被評為省級專業(yè)綜合改革試點專業(yè)。

2.拓展實習基地,，新建了xx幼兒園,、xx幼兒園、xx小學,、xx小學分校,、xx小學等5個中小學、幼兒園為實踐實習基地;積極開展雙導師制工作,，培訓4名教師為校內(nèi)雙導師,，校外雙導師4名,。

3.教師獲得校級重點教學改革項目2項、一般項目2項;承擔學校布置的廳級教改項目6項;教改項目獲得省級一等獎2項,。

6.積極配合學校做好農(nóng)村幼兒教師國培計劃(20xx)的教學工作,，積極協(xié)調相關專業(yè)的`學生做好國培服務工作，國培計劃工作有序開展;認真落實“豫東地區(qū)基礎教育‘xx名師’教育改革創(chuàng)新實驗區(qū)”項目,，扎實做好教師教育改革工作,。

7.圓滿完成了學校領導交辦的教師教育教學研究中心的各項任務。首先,，順利完成全校20xx級教師教育專業(yè)學生的各項師范技能測試工作與,。其次，圓滿完成教師科學素養(yǎng)與人文素養(yǎng)教材的出版工作與課程的教學任務,。最后,，完成了全校20xx級教師教育專業(yè)學生的各項師范技能培訓工作。

8.新建,、擴建大學生心理實驗室與學前手工制作等實驗室共14個,。

學院嚴格要求在崗教師加強業(yè)務自修，積極支持年青教師出外訪問學習或攻讀博士學位,。本年度培養(yǎng)華東師范大學心理學博士1名,，有3名教師被聘為教育碩士專業(yè)碩士生導師。同時培養(yǎng)學科帶頭人2名,。目前教育科學學院已有教授10人,，副教授16人，博士7人,，碩士40人,，已經(jīng)形成了一支職稱學歷和素質較高,、年齡優(yōu)化配置,、實力強勁的優(yōu)秀教師隊伍，為教育科學學院的教學與科研工作提供了堅實的人才保障,。

1.認真抓好重點學科申報工作,。教育科學學院是我校申碩學科重點建設的院系之一。根據(jù)國家一級學科申碩的新要求,，我們確立了教育學與心理學2個研究方向和及其學科帶頭人,，使申碩學科建設目標任務、研究方向和人員分工更加明確,。20xx年教育學被確定為商丘師范學院第四批重點學科之一,。

2.科研成果質量再上新臺階。教科院全體教師共發(fā)表論文24篇,，其中核心期刊11篇,，被《民族教育研究》等cssci收錄3篇,。出版著作3部，其中有一本專著,。獲得省級獎勵10項,，市級獎勵6項。

3.認真組織了各類項目的申報及結項工作,。20xx年,，共完成各類科研項目的申報13項，其中省政府招標項目1項,，省科技廳軟科學項目3項,，校級教學研究課題4項。

4.積極開展學術交流活動,。先后邀請了華東師范大學xx教授,、xx師范大學的博士xx教師來我院做學術報告，并組織教師外出到xx師范大學,、華東師范大學等參加了學術會議,。

1.成功舉辦以“我成長，我快樂”為主題的八屆大學生心理健康教育宣傳月活動,，完成對對全校心理委員,、大學生心理協(xié)會會員的培訓工作。

2.完成了心理健康教育中心的擴建工作,，并運用新軟件對全校20xx級新生采用自主測評方式的進行了scl-91和upi心理普查,，之后，對參與測試的學生的數(shù)據(jù)進行分析,，將各學院重度,、中度的學生名單通知到各學院。

3.完成了xx省普通高等學校心理健康教育試點單位建設的申報,、評審,、現(xiàn)場答辯和實地考察等工作，最終我校以全省第二的成績成功入選第二批10所普通高等學校心理健康教育試點單位,。

按照教育科學學院班子分工,，教育科學學院各項經(jīng)費開支，由我負責簽字,。在這方面,，我首先能做到以身作則，除個人科研經(jīng)費外,，自己從不到財務處報賬,，我個人因公外出確需報賬也是由工作人員代為辦理。其次是重大開支堅持領導班子集體討論，民主理財,，定期向教育科學學院全體領導與教師匯報經(jīng)費使用情況,。再一點就是堅持原則，勤儉節(jié)約,，力爭花較少的錢辦較多的事,，不給學校找麻煩。利用自主經(jīng)費,，積極為教師教學辦實事,，辦好事。

20xx年3月至7月,，根據(jù)學校推薦和xx省委組織部的安排,，我被選派到上海大學掛職鍛煉，任社區(qū)學院副院長,。在這3個月的掛職學習中,，我能夠按照各級領導要求，積極配合掛職單位完成各項工作,，在工作和生活中注重自己的言行,，保持良好的心態(tài);進一步提高了思想認識，開闊了業(yè)務視野,，拓寬了工作思路,，學習了先進的辦學理念、規(guī)范的工作程序和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,。

在總結成績的同時,，我也清醒地看到自己中有不少需要改進的地方，如性格過于直率,，考慮問題不周,，工作方法單一，工作求穩(wěn)怕亂等,。

謝謝大家!

后勤副校長述職述廉報告篇九

回顧,學校在曲折中前行,，取得了不小的成績，同時也存在著嚴重的不足,。本人也在困境中奮進,，在勤政廉政方面無愧于黨和群眾對我的信任,。

一,、學校事業(yè)得到進一步的發(fā)展

自學校開辦以來，我做夢都在想,，如何改變生源結構,？如何擁有一流的師資？我這個校長怎樣做才能對得起金陵中學這塊金字招牌？本年度在區(qū)教育局的支持下,，教師隊伍不斷壯大,，師資質量不斷提升，骨干教師隊伍已經(jīng)基本形成,。學校的事業(yè)規(guī)模增加到24個班級,，學生人數(shù)增加到986人。在辦學經(jīng)費問題上,，本人也付出了巨大的努力,，在區(qū)教育局領導的關心下，爭取到財政幾百萬的支持,，維持學校運轉,，同時，引導我的朋友和社會公益人士捐款,，解決獎學金和獎教金的問題,。

二、首屆畢業(yè)生滿意地離校

第一屆學生60人,，我們陪伴他們?nèi)?，他們見證了學校的開辦和發(fā)展。他們的文化基礎太薄弱了,，中考成績是可想而知的,。但是這批孩子在校期間，得到了學校老師們的關愛,，他們形成了良好的習慣,，我校食堂有序就餐，晚自習后排隊離校,，都是從他們開始的,，這將影響到以后多少代學生。我在他們的畢業(yè)典禮上講了這樣一句話,，我說,，你們以后不管是任何時候在任何地方，遇到了自己解決不了的困難時,，請跟學校聯(lián)系,。因為我們的許多學生家庭經(jīng)濟和社會地位真的很有限，是這個城市里面的弱者,。我想我們要認真地做好這件事,，它將是我們學校精神文化的突出體現(xiàn)。

三,、“華興實驗”嶄露頭角一鳴驚人

華興,，是一個寓意高遠的名字，中華復興、振興中華,，切合我們的時代,。華興村的發(fā)展史，是一部華僑愛國史,，它凝聚了偉大的愛國精神,。華興初一年級4個班，在期中期末兩次統(tǒng)測中,，均列公辦初中第一,，可算是一鳴驚人。這是金中岱山分校全體教職工共同努力地結果,?？上部少R！當然本人也為之付出了努力,。

四,、維護集體利益，廉潔自律

規(guī)范使用學校的經(jīng)費,，想方設法為教職工謀福利,，不貪圖學校的一分錢。暑期在學校加班幾十天,，沒有拿一分錢補貼,。學校招待的茶葉基本上都是個人提供的。

五,、從嚴治黨,，發(fā)揮先鋒模范作用

按照教育局黨工委統(tǒng)一部署，開展“兩學一做”活動,。帶領黨員同志重溫黨章,，明確黨的宗旨，發(fā)揮黨員示范作用,，推進學校各項工作的開展,，黨員同志成為我校教育教學的主力軍。()黨員獻愛心,，關心孤寡老人單洪福,，傳為美談。

本年度工作中也存在不少問題,，主要是以下幾個方面：

一,、學校管理機構不完善，影響功能發(fā)揮,。黨支部組織不健全,，支委會只有兩人，影響工作開展,。教保處管理范圍過大,，事情太多，有些事情不能及時地做到位,。

二,、思想工作不到位和管理制度不完善，致使部分教職工產(chǎn)生工作惰性,。少數(shù)教師進取精神不足,，對課堂教學以外的教育、管理等工作沒有興趣,，甚至逃避,，影響自身發(fā)展，也對學校發(fā)展產(chǎn)生不利因素,。學校的`行政人員,、教學輔助人員、后勤服務人員的崗位職責沒有落實到位,，因而他們的工作出現(xiàn)了工作質量的問題,。

三、學校的宣傳工作不到位,，影響學校發(fā)展,。這兩年學校的網(wǎng)站沒有能夠及時充實更新，其原因是給我們做網(wǎng)站的服務商沒了?，F(xiàn)在要找人重做,，計劃是在智慧校園的建設中一并解決。學校的微信幾乎關停,，沒有發(fā)揮應有的宣傳作用,。學校重要活動的對外發(fā)布也不夠及時不夠全面。檔案資料的積累也有許多問題,。

上述問題有待于在今后的工作做好努力改正,。

后勤副校長述職述廉報告篇十

本學期在校長領導下開展工作，一向本著為教育教學帶給優(yōu)質服務的思想,，堅持在研究狀態(tài)下積極主動地做好每一項工作,，回顧我在各方面的工作，感到十分充實,，既有工作中的累累碩果使我信心倍增,，又有經(jīng)驗教訓值得吸取，下面我就分幾個方面將自己一學期的工作狀況向上級組織部門作以匯報：

在本學期工作中,，我緊跟時代的步伐,，加強理論知識方面的學習,，進一步學習領會“三個代表”重要思想的內(nèi)涵和精髓，以科學發(fā)展觀指導工作,，始終如一的貫徹黨的教育方針,，遵守法律法規(guī)，遵循教育規(guī)律,，積極參加組織安排的各類培訓活動,，撰寫讀書筆記和學習心得，政治理論水平和思想認識水平有了不同程度的提高,，認真學習和領會上級部門下發(fā)的各種文件,，堅持以人為本，全面發(fā)展,，安全第一的管理宗旨,，從各方面嚴格要求自己，不斷提高自己的思想道德素質,、科學文化素質和心理健康素質,，為成為有創(chuàng)新精神的領導而不懈努力，為促進校園健康快速發(fā)展,，我能夠以愛崗敬業(yè),、教書育人,、為人師表,、誠實守信為目標，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，增強我從事教育工作的光榮感和職責感,，忠誠于人民的教育事業(yè),，自覺履行《教育法》,、《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《公民道德建設實施綱要》規(guī)定的義務和職責，恪守公民基本道德規(guī)范和教師行為規(guī)范,，竭盡全力地做到志存高遠,、明禮誠信、敬業(yè)奉獻,、嚴謹篤學,、與時俱進。

在個人與群眾利益發(fā)生沖突時,，我能堅持個人利益服從群眾利益,，局部利益服從全局利益，眼前利益服從長遠利益,，自覺抵制不良思想侵蝕和影響,，反對拜金主義,、享樂主義和個人主義,，平時我能善待他人，同志之間勇于開展批評與自我批評,，建立民主和諧的`同志關系,，努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲,，到達指導實踐,、促進工作、提高工作水平和服務潛力的目的,。在工作中不斷的學習新技術新工藝,，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術水平,，來指導自己的工作,。

本學期我繼續(xù)主管教學工作，始終熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，全學期沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。協(xié)助校園領導制定教學工作計劃、工作總結,、做好教學常規(guī)管理工作,，配合教務處定期檢查教師教案和學生作業(yè)，并對檢查的狀況如實記錄,，及時反饋,。真抓實干,，力求成效顯著。

在競爭日益激烈,，農(nóng)村都重視教育的大通,，教學質量與校園的生源聲譽和發(fā)展聯(lián)系更加緊密，校園教育教學質量很大程度上影響著千千萬萬學子的前途和命運,，是家長,、社會關注的焦點。為此我根本不敢懈怠,，為六中教育教學質量的提高,，服從配合校長的領導，經(jīng)常與三位教務主任一齊探討研究工作中出現(xiàn)的新狀況新問題,，尋求的管理途徑;六中教師來源多樣,，歷來矛盾是非較多，中層領導多有畏難情緒,，針對這種現(xiàn)狀我?guī)ьI教務全體同志進行各項管理工作的檢查,、找出不足，努力改善,，力求教學工作在原先的基礎上有好的改觀;根據(jù)狀況變化每年修改教師量化考核細則,，教學質量管理細則，各級各類考試的獎懲辦法等規(guī)章制度,，廣泛征求全體教師的意見推薦,，盡可能完善，調動絕大多數(shù)教職員工的積極性,。工作做到有計劃,、抓落實、重實效,。

加強早晚自習和課堂教學的檢查力度,，不定時的聽課，課后立刻評課;對學生和家長有不良反映的教師及教學狀況,，及時進行跟蹤調查,，督促整改，辦好老百姓滿意的校園;加強教案和作業(yè)批改的檢查和評價工作,，每周二下午我和教務處三位主任隨機抽檢,，教研組半個月一查，每學期教務處進行常規(guī)檢查,，學期結束時校領導班子群眾詳查和評分,，有效的促進了教學效果;認真實施年級組月考、期中,、期未考試,，仔細研究各班各任課教師的教學成績,，及時召開成績分析會，畢業(yè)年級進行成績通報和經(jīng)驗總結交流會,，和教師們一齊總結得失成敗的原因,，及時改善工作，不斷促進教學質量逐步提高,，健康發(fā)展;作為管理者,，我透過以身作則，加上全體教職工的團結協(xié)作,。吃苦耐勞的精神和良好的社會氛圍,，今年，我校連續(xù)六年取得了中考全縣第一的好成績,，高考上線率逐年上升,，部分校園來我校觀摩教學并要求送教下鄉(xiāng),。

另外我不因管理而荒廢教學,。擔任初中年級校園健康教育課，每周四節(jié),，還在有必要的班級開展心理輔導講座;積極參加西寧市首屆心理輔導員的培訓,，現(xiàn)已取得全國級中級輔導員證書;我堅持學以致用，公正,、平等地對待學生,，尊重學生人格，維護他們的合理要求和正當權益,，信任和關心學生,、鼓勵和幫忙他們發(fā)掘自身的優(yōu)點，接納和欣賞自己,，建立了融洽的師生關系,，因此學生十分信任和喜歡我，遇到什么想不通的事情,，都能主動和我溝通,，這樣就減少了學生過激偏執(zhí)行為，促進了他們的健康發(fā)展,。