在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

渠道部總監(jiān)崗位職責(zé)篇一

1、分銷渠道資源的整合,識別與選擇,配置與優(yōu)化;

2,、負責(zé)制定渠道拓展計劃與組織實施,根據(jù)計劃合作項目,完成渠道布局;

3,、負責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護,培訓(xùn)及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關(guān)系,促進帶看量;

4、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度,并負責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)績指標;

5,、負責(zé)渠道團隊的建立,協(xié)助組織下屬人員的招聘,培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;

6,、對渠道團隊進行綜合管理與考核,并做好渠道的業(yè)務(wù)溝通。

職位描述:

1,、2年及以上房產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗,熟悉整個房產(chǎn)市場及銷售模式;

2,、較強的市場分析、判斷及開拓能力,較強的商務(wù)洽談能力,較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務(wù)意識;

3. 良好的職業(yè)操守,大局觀強,主動性強,抗壓性強,善于溝通和協(xié)調(diào),。

渠道部總監(jiān)崗位職責(zé)篇二

職責(zé)：

1,、項目渠道任務(wù)設(shè)定及分解;

2、渠道方法建設(shè)及創(chuàng)新;

3,、渠道工作推進及監(jiān)控,、大客戶管理;

4、按項目要求,，完成項目渠道策略的執(zhí)行;

5,、管理渠道部門員工。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷,，管理,、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。

2.五年以上地產(chǎn)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,。

3.熟悉房地產(chǎn)傳統(tǒng)渠道及創(chuàng)新環(huán)境下各類新渠道運作模式,。

4.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)動態(tài)、具備一定的市場營銷知識和熟練的現(xiàn)場管理技能,。

5.市場嗅覺敏銳,，開拓意識強，有較好的溝通和組織能力,。

渠道部總監(jiān)崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

1.負責(zé)渠道資源的整合,，識別與選擇、配置與優(yōu)化;

2.負責(zé)制定渠道拓展計劃及組織實施,，根據(jù)計劃合作項目,，完成分銷渠道布局;

3.負責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護、培訓(xùn)及分級管理,，處理各類市場問題,，保持良好合作關(guān)系，促進帶看量;

4.組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程,，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標;

5.協(xié)助組織下屬人員的招聘,、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,，提升下屬人員素質(zhì)和能力。

任職要求

1.30-40周歲,，大專以上學(xué)歷,，能力突出者可放寬學(xué)歷要求;

2.5年以上地產(chǎn)公司營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上項目渠道管理經(jīng)驗;

3.熟悉溫州,、蒼南,、福建的房地產(chǎn)市場，對于文旅地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

4.較強的拓展能力,，較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶服務(wù)意識;

渠道部總監(jiān)崗位職責(zé)篇四

職責(zé)：

1. 負責(zé)渠道資源的整合,，識別與選擇,，配置與優(yōu)化;

2. 負責(zé)制定渠道拓展計劃及組織實施，根據(jù)計劃合作項目,，完成渠道布局;

3. 負責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護,、培訓(xùn)及分級管理，處理各類市場問題,，保持良好合作關(guān)系,，促進帶看量;

4. 建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度,，并負責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行,，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標;

5. 負責(zé)渠道團隊的建立，協(xié)助組織下屬人員的招聘,、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,，提升下屬人員素質(zhì)和能力。

崗位要求：

1. 大專及以上學(xué)歷,，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗,，熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式，有團隊資源及渠道銷售資源的優(yōu)先考慮;

2. 較強的市場分析,、判斷及開拓能力,，較強的商務(wù)洽談能力，較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力,，良好的客戶服務(wù)意識;

3. 良好的職業(yè)操守,，大局觀強，主動性強,，抗壓性強,，善于溝通和協(xié)調(diào)。

渠道部總監(jiān)崗位職責(zé)篇五

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標,，搭建線下體驗店運營體系;

2,、負責(zé)整個線下體驗店的統(tǒng)籌運營，制定營銷計劃和營銷指標,，按計劃實現(xiàn)各項年度經(jīng)營目標;

3,、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局需求及店面日常管理，參與空間調(diào)整工作,，跟進店面設(shè)計,、籌建及裝飾;負責(zé)指導(dǎo)分店運營，包括執(zhí)行部署,、宣傳推廣,、活動策劃及日常運營與維護;

4、搜集樓盤信息,，開發(fā)新客戶,，跟進老客戶，了解客戶需求,，為客戶提供家裝咨詢服務(wù),。

5、維護公司與小區(qū)開發(fā)商,、物業(yè),、中介的關(guān)系，積極跟進客戶,，保持良好的客戶關(guān)系,。

6、負責(zé)建設(shè)和發(fā)展公司線下運營團隊;

7,、負責(zé)全國新實體店的籌建和規(guī)劃,。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷,，同等中高端家裝行業(yè)人員優(yōu)先,，五官端正，形象氣質(zhì)佳,，品德良好正向,。

2、3年以上市場開拓工作經(jīng)驗,，有家裝,，家居、房地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,。

3,、具有較強的開拓能力，快速執(zhí)行能力，溝通協(xié)作能力,，極強的親和力與服務(wù)意識,。

渠道部總監(jiān)崗位職責(zé)篇六

職責(zé)：

1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定渠道年度銷售目標和計劃;

2.負責(zé)編制渠道拓展執(zhí)行方案;

3.組織渠道銷售環(huán)境,、渠道拓展物料準備及檢查;

4.制定渠道策略,、促銷政策等渠道實操方案制定;

5.負責(zé)制定分銷協(xié)議范本等重要渠道資料和項目重要宣傳資料，并上報審批;

6.建立和培訓(xùn)渠道人員隊伍;

7.組織渠道拓客的管理,，監(jiān)督拓客中的行為管理;

任職要求：

i,、學(xué)歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)

房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先,。

ii,、經(jīng)驗要求

有3年以上的文旅度假地產(chǎn)項目銷售推廣工作經(jīng)驗，擁有豐富的渠道拓展資源,。

iii,、其它工作技能要求

業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：掌握房地產(chǎn)策劃、市場營銷,、法律、媒體傳播等相關(guān)知識,，熟悉市場情況和媒體動態(tài);

渠道部總監(jiān)崗位職責(zé)篇七

1,、達成渠道部整體工作目標;

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及市場策略制訂總體市場發(fā)展戰(zhàn)略,、目標;并把握產(chǎn)品在行業(yè)中的發(fā)展方向,，完成在行業(yè)中的市場定位;

3、制訂與實施各產(chǎn)品價格體系及營銷戰(zhàn)略,、營銷策略,、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;

4、及時提供市場信息及數(shù)據(jù)反饋報告和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃;

5,、建立完善的渠道部組織結(jié)構(gòu),、管理制度及業(yè)務(wù)流程，完善渠道體系;

6,、負責(zé)業(yè)績考核,、獎懲制度的制定和落實公司考核指標;設(shè)計績效考核指標報公司審批并落實績效考核事項;

7、負責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定,、優(yōu)化,、以及監(jiān)督和執(zhí)行;

8、組織相關(guān)人員培訓(xùn)指導(dǎo),、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作;

9,、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;

10,、負責(zé)渠道部內(nèi)部投訴和內(nèi)部處罰的處理,，及制定部門預(yù)算控制部門成本;

11,、制定每月渠道部業(yè)績目標及工作目標，指導(dǎo)并監(jiān)督完成;

12,、管理部門日常事宜及進行跨部門協(xié)調(diào)事宜處理;

渠道部總監(jiān)崗位職責(zé)篇八

職責(zé)

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂公司業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略,，制訂業(yè)務(wù)工作方針,、政策;

2、深度明晰大健康市場發(fā)展態(tài)勢和走向,，參與制定和持續(xù)優(yōu)化總體市場營銷策略,，領(lǐng)導(dǎo)和推動業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)持續(xù)增長的全面解決方案;

3、主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談,，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題;

4,、帶領(lǐng)團隊，完成公司下達的業(yè)務(wù)拓展指標;

5,、全程負責(zé)渠道拓展及銷售管理;

6,、對營銷推廣效果進行跟蹤、評估,，提出改進建議及措施;

7,、負責(zé)團隊日常管理、客戶關(guān)系維護,、客戶檔案管理,。

任職要求

本科以上學(xué)歷，市場營銷,、工商管理類相關(guān)專業(yè);

5年以上市場營銷總監(jiān)(經(jīng)理)或業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)(經(jīng)理)的工作經(jīng)驗;

熟悉行業(yè)市場(營養(yǎng)干預(yù),、醫(yī)學(xué)美容、干細胞,、基因檢測等)操作及銷售模式;

有豐富的行業(yè)客戶(渠道)資源;

了解新零售模式,，具備較豐富的線上電商平臺銷售體系規(guī)劃、搭建及實施經(jīng)驗;

具有較強的談判能力,、溝通能力及敏銳的市場洞察力,，出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力及高效的人際溝通和社會活動能力;

渠道部總監(jiān)崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、負責(zé)區(qū)域渠道客戶的拓展和維護工作;

2,、負責(zé)協(xié)助地區(qū)代理商洽談,，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù);

3,、對外提供產(chǎn)品銷售,，業(yè)務(wù)咨詢及整體解決方案;

4、按期完成銷售指標及其他任務(wù)。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，藥學(xué)、醫(yī)學(xué),、計算機,、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上市場銷售相關(guān)經(jīng)驗,，有醫(yī)療信息化,、醫(yī)藥、醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、在醫(yī)院,、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優(yōu)先;

4,、具有較強的觀察能力,、溝通表達能力，以及敏銳的商機識別能力與學(xué)習(xí)能力;

5,、具有較強的執(zhí)行力,，能隨時出差。

渠道部總監(jiān)崗位職責(zé)篇十

職責(zé)：

1,、負責(zé)省區(qū)銷售任務(wù)的達成,，對公司各類政策執(zhí)行到位并能進行創(chuàng)新性市場營銷方式的突破;

2、對目標市場進行強有力的開拓,，開發(fā)并管理各種銷售渠道,，有效輔導(dǎo)經(jīng)銷商的市場操作行為如促銷,、業(yè)務(wù)渠道開發(fā),、終端形象建設(shè)、團隊管理等等;

3,、負責(zé)公司和區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作,，確保溝通順暢，經(jīng)銷商良性運營,，達成業(yè)績;

4,、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的經(jīng)營輔導(dǎo)，有效培養(yǎng)經(jīng)銷商品牌意識,、服務(wù)意識以及可持續(xù)經(jīng)營管理意識,，樹立全國標桿商家;

5、負責(zé)競品信息收集,，整合并有效反饋,，為總部營銷決策提供依據(jù);

6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1,、本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷),，具有良好的學(xué)習(xí)、提升潛力,，年齡25-33歲;

2,、至少五年以上工作經(jīng)驗，兩年以上同類行業(yè)(衛(wèi)浴/建材/家居/家電/耐用品 )省區(qū)管理工作經(jīng)驗,，熟知渠道管理,、經(jīng)銷商管理;

3、對營銷工作充滿熱愛及激情,，目標感強,，對職業(yè)發(fā)展有強烈渴求，拼搏特質(zhì)鮮明;

4,、有區(qū)域管理的成功典型案例者優(yōu)先考慮,。

渠道部總監(jiān)崗位職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、負責(zé)ai事業(yè)部公開市場渠道體系的整體規(guī)劃;

2,、統(tǒng)籌線上,、線下市場渠道拓展工作,確保渠道合作的有效推進;

3、策劃并推進合作項目,，提升產(chǎn)品銷售收入;

4,、制定各區(qū)域渠道合作及價格體系策略,對渠道銷售模式進行市場分析與控制;

5、對市場銷售團隊進行管理,、指導(dǎo)和培訓(xùn),，提升整體團隊銷售能力。

【任職要求】

1,、統(tǒng)招,、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上渠道規(guī)劃,、拓展和運營相關(guān)工作經(jīng)驗,，有豐富的渠道資源和銷售團隊管理經(jīng)驗;

3、熟悉智能硬件及人工智能產(chǎn)品等多類型產(chǎn)品的渠道銷售和運營模式;

4,、具有較強的商務(wù)談判和市場開拓能力;

5,、具備優(yōu)秀的合作溝通及資源整合能力，強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,，對新事物有好奇心,，學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強;

6、具備一線互聯(lián)網(wǎng)/科技型企業(yè)公開市場的渠道統(tǒng)籌管理及合作拓展成功經(jīng)驗;

7,、熟悉人工智能系列產(chǎn)品及技術(shù),，適應(yīng)長期出差;

渠道部總監(jiān)崗位職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1,、負責(zé)經(jīng)紀大行拓展及商談合作事宜，向經(jīng)紀公司宣導(dǎo)我司的合作項目與服務(wù);

2,、緊密關(guān)注城市經(jīng)紀市場走勢,，維護并鞏固合作經(jīng)紀公司的客情，樹立我司品牌效應(yīng);

3,、協(xié)助并指導(dǎo)經(jīng)服人員日常工作,，提高轉(zhuǎn)化率，搶占市場份額;

4,、培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干,，加強團隊合作，打造有激情有戰(zhàn)斗力的團隊,。

崗位要求：

1,、大專及以上學(xué)歷，28-35周歲;

2,、3年以上經(jīng)紀大行銷售,、管理或渠道拓展經(jīng)驗;

3、有行內(nèi)經(jīng)紀資源,，能快速融入團隊,，善于帶領(lǐng)團隊，具備較強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力,。

4,、熟悉房產(chǎn)電商的運作模式，有成功案例或擔(dān)任同等相應(yīng)職務(wù)者優(yōu)先考慮;

渠道部總監(jiān)崗位職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1,、根據(jù)總部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定母嬰渠道整體銷售目標以及渠道建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及對應(yīng)策略;

2、根據(jù)市場發(fā)展需求,，按進度完成渠道拓展計劃(代理商開發(fā),，重點大客戶開發(fā));

3、母嬰渠道產(chǎn)品分銷標準,，渠道分銷標準,，終端形象規(guī)范化標準的制定,，實施,，監(jiān)督以及評估;

4、母嬰渠道年度,，季度,，月度產(chǎn)品促銷活動的規(guī)劃及監(jiān)督執(zhí)行。同時對活動執(zhí)行有效性進行合理的評估;

5,、負責(zé)母嬰渠道整體產(chǎn)品的推廣以及大型活動的組織及實施;

6,、對轄區(qū)內(nèi)重點連鎖大客戶的獨立管理及維護;

7,、負責(zé)對母嬰渠道整體費用預(yù)算的管理，實施以及費用的審核和評估;

8,、負責(zé)對渠道內(nèi)客戶及團隊進行培訓(xùn),，考核以及團隊的建設(shè)。

任職資格：

1,、大專以上學(xué)歷,，熟悉母嬰ka渠道特性，有5年以上母嬰渠道銷售管理經(jīng)驗;

2,、良好的溝通能力,，談判能力，邏輯思維分析能力;

3,、抗壓能力強,，較強的市場開拓和銷售能力。

渠道部總監(jiān)崗位職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1,、負責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道與客戶的開發(fā)和拓展;

2,、負責(zé)拓展客戶，完成貸前,、貸中和貸后相關(guān)融資工作;

3,、負責(zé)已開發(fā)的客戶的關(guān)系維護，對已有客戶進行細分及管理,，制定有針對性的營銷策略和服務(wù)方案;

4,、加強客戶貸后管理工作，整理貸款客戶檔案,，定期與風(fēng)控財務(wù)部核對回款信息,，協(xié)調(diào)做好利息支付與逾期催收工作;

5、交辦領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,，做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作,。

任職要求：

1、一年以上銀行金融營銷工作經(jīng)驗尤佳,，優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生;

2,、具備良好的風(fēng)險識別能力，有互聯(lián)網(wǎng)金融銷售經(jīng)驗佳;

3,、熟悉銀行,、消費金融、小微貸款等金融行業(yè)和有當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源;

4,、誠實正直,，主動負責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和個人操守,，無不良從業(yè)記錄;

5,、具有較強的市場敏感性和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力,、人際溝通能力和銷售技能;

6、執(zhí)行力強,，吃苦耐勞,，善于團隊合作;

渠道部總監(jiān)崗位職責(zé)篇十五

職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定全國市場拓展和運營策略,，制定年度,、季度 、月度運營計劃方案,，并組織實施;

2,、開拓公司新市場和新運營模式，提升公司整體運營能力和市場份額;

3,、負責(zé)市場的整體規(guī)劃和實施,、渠道拓展、營銷的戰(zhàn)略發(fā)展布局;

4,、主持運營部門的正常運營,，包括績效提升、服務(wù)過程完善,、人員培養(yǎng)與激勵等,，優(yōu)化部門工作流程;

5、管理,、考核團隊成員周期運營指標,，并對指標進行安排調(diào)整;

6、完善自身管理素質(zhì)培養(yǎng),，具有自己獨特的營銷模式,，能切合公司業(yè)務(wù)情況，改良公司營銷方式和方法;

7,、建立有效的員工激勵制度,，對下屬團隊進行培訓(xùn)、指導(dǎo),、管理,、考核和激勵，打造專業(yè)的運營管理團隊,。

任職要求：

1,、本科以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);

2,、從事過基因類產(chǎn)品行業(yè),，有母嬰,、醫(yī)療,、幼教渠道資源者優(yōu)先;

3,、需具備優(yōu)秀的營銷策劃能力和市場推廣組織實施能力及較強的成本控制能力;

4、敏銳的戰(zhàn)略眼光和全局觀念,，較強的市場分析能力;

5,、優(yōu)秀的資源整合能力，能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源,，制定合適的市場營銷策略;

6,、豐富的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗，具有團隊協(xié)作精神,。

渠道部總監(jiān)崗位職責(zé)篇十六

職責(zé)：

1,、負責(zé)渠道事業(yè)部的平臺搭建、團隊建立和管理工作;

2,、對市場營銷活動的相關(guān)環(huán)境因素進行細致的分析,，制定渠道建設(shè)目標;

3、確定渠道結(jié)構(gòu);

4,、制定嚴密渠道政策;

5,、渠道管理和維護工作。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷,，五年以上政府行業(yè)等軟件產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗或廣告平臺渠道經(jīng)驗，擁有較好的行業(yè)渠道資源;

2,、較強的渠道開拓能力,，有獨立代理渠道成功開拓經(jīng)驗優(yōu)先 ;

3、有相關(guān)系統(tǒng)集成渠道銷售經(jīng)驗,、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

4,、熟悉軟件行業(yè)銷售特點，社會閱歷豐富,，擅長客情的開拓,、維護，良好的公關(guān),、社交應(yīng)酬能力;

5,、較強的事業(yè)心，抗壓能力強,，能適應(yīng)出差,。

渠道部總監(jiān)崗位職責(zé)篇十七

職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)方向,，制定渠道運營策略,，保證業(yè)績目標的實現(xiàn);

2、負責(zé)規(guī)劃渠道開拓的方向及思路,，研究市場動態(tài),，深度拓展渠道資源并創(chuàng)新渠道商業(yè)模式,，定期對合作代理商進行數(shù)據(jù)分析并給予方案優(yōu)化的建議，最終實現(xiàn)盈利增長;

3,、負責(zé)渠道市場推廣目標,、計劃制定實施，并落地執(zhí)行,，優(yōu)化等等;

4,、負責(zé)公司業(yè)務(wù)合作伙伴及各級代理商的開拓及管理，負責(zé)渠道管理團隊對業(yè)務(wù)合伙伙伴的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo),，提升合作伙伴的業(yè)務(wù)能力,，實現(xiàn)商業(yè)化業(yè)績目標;

5、負責(zé)渠道運營模塊的團隊組建及日常管理,。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷，5年及以上的互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,，具備互聯(lián)網(wǎng)公司渠道資源者優(yōu)先;

2,、有激情，目標導(dǎo)向型,，具有團隊協(xié)作精神,，能承受工作壓力;

3、具有較強的業(yè)務(wù)敏感度,，勇于挑戰(zhàn),，能在業(yè)務(wù)的快速變化中順利調(diào)整自己;

4、為人正直,，品性端正,，符合公司的價值觀體系。

渠道部總監(jiān)崗位職責(zé)篇十八

職責(zé)：

1,、負責(zé)渠道模式的創(chuàng)新,、團隊搭建、配置與優(yōu)化;

2,、負責(zé)制定渠道拓展計劃及組織實施,、根據(jù)計劃合作項目，完成渠道布局和客戶資源導(dǎo)流;

3,、根據(jù)項目需要統(tǒng)籌安排合作渠道的維護,、培訓(xùn)及分級管理，促進看房量;

4,、建立健全的渠道管理體系,，監(jiān)督協(xié)助組織下屬人員完成業(yè)務(wù)指標;

5、負責(zé)渠道團隊的建立，協(xié)助下屬人員的招聘,、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,，提升下屬人員素質(zhì)和能力。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷,，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗,，熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式,，并具有強烈的創(chuàng)新意識和能力，有團隊資源及銷售渠道的優(yōu)先考慮;

2,、有較強的商務(wù)洽談能力,，熟悉房地產(chǎn)各電商渠道管理經(jīng)驗;

3、有較強的市場分析,、判斷及開拓能力,，善于溝通和協(xié)調(diào)有一定的抗壓力;

渠道部總監(jiān)崗位職責(zé)篇十九

職責(zé)：

1.負責(zé)制定渠道拓客策略和執(zhí)行計劃，負責(zé)督導(dǎo),、培訓(xùn),、考核渠道人員的工作;

2.拓展目標的達成，負責(zé)管理渠道部門人員;

3.負責(zé)渠道的開發(fā),、行業(yè)資源的整合及維護工作;

4.負責(zé)對行業(yè)推廣渠道進行研究,，并提出可行性建議;

5.負責(zé)組織培訓(xùn)渠道人員的專業(yè)知識和技能，制定團隊考核,。

任職要求：

1,、，大專以上學(xué)歷;具備良好的學(xué)習(xí)和管理把控能力,，溝通能力,，抗壓性，適應(yīng)長期出差;

2,、了解房產(chǎn)銷售各種渠道及流程,，有房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)及渠道管理工作經(jīng)驗;

3、有一定人脈資源者優(yōu),。

渠道部總監(jiān)崗位職責(zé)篇二十

職責(zé)：

1,、負責(zé)制定渠道中心拓客策略和執(zhí)行計劃;

2、負責(zé)渠道的開發(fā),，行業(yè)資源的整合及維護工作;

3,、負責(zé)對管控項目的推廣渠道進行研究，提出可行性建議;

4,、全面統(tǒng)籌各項目渠道條線工作,。

任職要求：

1、6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)分銷模式,，同崗位工作經(jīng)歷,，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;

2、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，具備優(yōu)秀的人際交往,、社交公關(guān)能力、抗壓能力強;

3,、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神,，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力,。